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Ingénieur Énergie & Performance Industrielle H/F CDI – Secteur Amiens (80) Rejoignez un site industriel en pleine transformation et devenez un acteur clé de sa performance énergétique. Notre client est un groupe industriel international reconnu, engagé dans une démarche ambitieuse d'amélioration continue de la performance de ses sites de production. Dans un contexte où les enjeux énergétiques, environnementaux et réglementaires occupent une place stratégique, nous recrutons un Ingénieur Énergie & Performance Industrielle H/F afin d'accompagner le pilotage énergétique d'un important site de production. Au cœur des équipes techniques, vous contribuez activement à la réduction des consommations énergétiques, au développement de nouveaux projets d'optimisation et au déploiement d'une véritable culture de la performance énergétique. Bien plus qu'un spécialiste de l'énergie, vous êtes un véritable chef d'orchestre, capable de coordonner des projets, d'analyser les performances des installations, de fédérer les équipes et de proposer des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la compétitivité du site. Vos missions Piloter la performance énergétique du site Vous êtes le garant du suivi énergétique des installations industrielles et animez la démarche d'amélioration continue. À ce titre, vous : • Analysez les consommations énergétiques de l'ensemble du site ;, • Identifiez les dérives et mettez en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Développez les outils de suivi et les indicateurs de performance ;, • Réalisez les bilans énergétiques et assurez le suivi des résultats ;, • Contribuez au développement de la culture énergie auprès des équipes de production et des partenaires extérieurs. Conduire les projets d'amélioration énergétique Vous pilotez les projets visant à réduire les consommations et améliorer l'efficacité des installations. Vous : • Identifiez les opportunités d'optimisation énergétique ;, • Définissez les solutions techniques les plus pertinentes ;, • Coordonnez les différents intervenants internes et externes ;, • Mesurez les gains obtenus et assurez leur suivi dans le temps ;, • Participez activement à la transformation énergétique du site. Garantir le système de management de l'énergie Vous assurez le déploiement et l'amélioration du système de management de l'énergie. Vous : • Pilotez la certification ISO 50001 ;, • Réalisez la revue énergétique annuelle ;, • Intégrez les enjeux énergétiques dans les choix techniques et les achats ;, • Veillez à l'application des bonnes pratiques par les équipes et les entreprises extérieures ;, • Animez les actions de sensibilisation autour des enjeux énergétiques. Assurer le suivi des installations et la conformité réglementaire Vous veillez au bon fonctionnement des installations énergétiques du site. Vous : • Suivez les performances de la chaufferie et des installations de cogénération ;, • Contrôlez les émissions atmosphériques et les équipements soumis à réglementation ;, • Assurez une veille technique et réglementaire permanente ;, • Contribuez au suivi du bilan carbone et aux différentes déclarations environnementales ;, • Participez à l'amélioration continue des performances environnementales du site. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les domaines de l'énergie, du génie des procédés, du génie mécanique, de l'électricité ou d'une discipline équivalente, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement industriel exigeant. Vous possédez une première expérience ou une expérience confirmée en performance énergétique, gestion de projets industriels, utilités ou amélioration continue. Vous appréciez autant l'analyse des données que le travail de terrain et savez échanger avec des interlocuteurs variés : production, maintenance, direction, fournisseurs ou organismes externes. Votre capacité à structurer les projets, à animer des groupes de travail et à fédérer autour d'objectifs communs constitue l'un de vos principaux atouts. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous aimez identifier de nouvelles pistes d'amélioration et contribuer concrètement à la performance industrielle. Un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec les différentes entités du Groupe sera apprécié. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En intégrant ce site industriel, vous rejoignez un groupe qui place la performance énergétique et la transition industrielle au cœur de sa stratégie. Vous bénéficierez : • d'un poste stratégique, avec un impact direct sur la performance du site ;, • d'une grande diversité de projets techniques et organisationnels ;, • d'un environnement industriel moderne où l'amélioration continue est une réalité ;, • d'interactions quotidiennes avec les équipes terrain, les services techniques et les partenaires externes ;, • de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel international. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui conjuguent performance industrielle, transition énergétique et innovation ? Vous aimez analyser, optimiser, coordonner et faire avancer les sujets sur le terrain ? Rejoignez une entreprise qui fait de l'énergie un véritable levier de compétitivité et participez activement à la transformation durable de son outil industriel.

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, identifie et connecte les talents stratégiques aux opportunités à fort enjeu. Notre client est la filiale logistique intégrée d'un groupe international de distribution de biens d'équipement de la maison. Il recherche son futur Responsable de parc matériel logistique (H/F) pour piloter la gestion contractuel, budgétaire et sécurité du parc de matériel logistique pour 4 sites basés dans le bassins d’Amiens (80). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous pilotez le parc des engins de manutention et des équipements process répartis sur 4 plateformes logistiques. Sans lien hiérarchique, vous animez de façon transverse les Directeurs de Site autour d'une gestion homogène et coordonnée du parc. À ce titre, vos missions principales sont : Le pilotage du parc matériel et des équipements process : • Piloter l'ensemble du parc des engins de manutention réparti sur les 4 plateformes logistiques, • Garantir le maintien du taux de disponibilité des équipements dans une fourchette cible de 90 à 95 %, • Analyser les causes de pannes et mettre en place les actions correctives nécessaires, • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations matérielles du secteur. Gestion contractuelle et relation prestataires : • Gérer et faire évoluer l'ensemble des contrats de maintenance et de prestation, • Veiller au strict respect des engagements contractuels : SLA, taux de disponibilité, délais d'intervention, • Valider les devis et contrôler la conformité des factures prestataires, • Challenger régulièrement les fournisseurs et prestataires sur leurs conditions tarifaires et leur niveau de service Pilotage et analyse budgétaire : • Participer activement à la construction du budget annuel dédié au parc matériel et aux contrats de maintenance, • Assurer un suivi mensuel des budgets, site par site et prestataire par prestataire, • Produire des reportings réguliers sous Excel (données digitalisées) à destination de la Direction et des Directeurs de Site Animation transverse et sécurité : • Créer et animer des routines de suivi régulières (hebdomadaires, mensuelles ou bimensuelles selon les sujets) avec les 4 Directeurs de Site, • Construire et faire vivre les plans de prévention, • Garantir le respect des règles QHSE sur l'ensemble du périmètre parc et prestataires Pré-requis du poste : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de contrats de maintenance, gestion de parc matériel ou pilotage de prestations techniques, idéalement acquise chez un prestataire de maintenance industrielle ou dans un environnement logistique/industriel multisites. Ce poste n'est pas un poste technique : il s'adresse à un profil orienté pilotage, analyse budgétaire et gestion contractuelle, et non à un technicien de maintenance ou un réparateur terrain. Compétences techniques attendues : • Maîtrise de la gestion de contrats de maintenance (rédaction, suivi, renégociation), • Connaissance de la maintenance industrielle orientée process (et non maintenance curative terrain), • Aisance avec le reporting sous Excel, • Bonnes connaissances des règles de sécurité et QHSE, et capacité à rédiger des plans de prévention, • Lecture et compréhension fine de contrats techniques et commerciaux. Savoir-être • Grande capacité d'analyse et de synthèse, indispensable pour arbitrer entre enjeux techniques, contractuels et budgétaires, • Autonomie forte dans la prise de décision, le poste n'ayant pas de lien hiérarchique direct avec les sites, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, notamment les Directeurs de Site, • Force de proposition et goût du terrain. Informations sur le poste : • Statut cadre : forfait jours, 215 jours (9 à 11 RTT), • Télétravail : non, • Déplacements : Réguliers sur les 4 sites basés dans les Hauts de France, • Véhicule : Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques, • Horaires : Journée du lundi au vendredi, • Travail de nuit : non Notre process de recrutement : • Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions., • Entretien par visio avec Martin, Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours., • Un entretien avec le Directeur des Services Généraux, puis un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d’auxiliaire de vie votre optimisme et votre sourire feront toute la différence !. Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de v

Vous cherchez un travail authentique qui a du sens ? Ne cherchez plus : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de 80000 Amiens FRANCE !. Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, il est également possible de vous former au métier d’auxiliaire de vie votre optimisme et v

Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes pour connaître les risques auxquels elles sont exposées et de recueillir des données afin d'identifier des méthodes de travail plus intelligentes et plus sûres. Notre équipe travaille avec les responsables, les associés e

Animer des ateliers et groupes de travail réunissant les différentes parties prenantes✅ Profil recherché - Bac +5 - Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet infrastructure ou poste de travailCompétences requises - Bonne connaissance des environnements Windows et des problématiq

Vos missionsAssurer le suivi médical des agent·es et la surveillance particulière des personnels exposés à des risques spécifiques ou en situation de handicap ; Conseiller lesagent·es et l’autorité territoriale sur la santé et les conditions de travail ; Participer auxactions de préven

Vous travaillez avec plusieurs équipes composées d'un Médecin du Travail et d'une Infirmier Santé Travail. Service Interprofessionnel de Santé au Travail en Eure et Loir – S.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques afin d'en faire les premiers acteurs de la culture sécuritéProposer et animer des causeries, ateliers, campagnes de préventionIdentifier, analyser et évaluer les risq

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

CDIbr/Très bonnes conditions de travail, package attractif /p h3Votre profil /h3 pMédecin du travail titulaire du DES de santé au travail ou équivalent. Sur le plan local vous vous chargez de déployer la politique de prévention et santé au travail du groupe, tournée vers la prévention des r

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Vos principales missions sont les suivantes: /b /pulliSuivi individuel de l’état de santé des salariés /liliRéalisation d’actions en milieu de travail /liliCoordination et animation de l’équipe pluridisciplinaire /liliRelation avec les acteurs de la Santé au travail /liliEt de manière t

Une installation ou une connexion, sont donc possibles sur la Seine Maritime ou sur le Calvadosh3Votre profil /h3pMédecin titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscrit à l'ordre des médecins en FranceUne réorientation professionnelle via la formation de Collaborateur

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

L’ARIMS, Association pour la Réalisation d’Interventions Médicales et de Santé au travail, est une Association loi 1901, à but non lucratif. L’ARIMS met à la disposition des administrations, établissements publics et collectivités ayant passé convention, du personnel médical (et éven

Type de contrat : /b Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel /li libDate de prise de poste : /b Dès que possible /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul libPrésentation de l’équipe : /b Une infirmière de santé au travail /li libLieu de travail : /b Centre H

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

L'infirmier(ère) numérisera les dossiers médicaux, préparera les visites médicales et participera aux campagnes de prévention.

La MSA - Mutualité Sociale Agricole recrute un Médecin du travail en CDI pour son site à Agen, en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste essentiel contribuera à la santé et à la sécurité des travailleurs agricoles, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal devra être titul

Remboursement 75% pass navigo, Participation repas : valeur faciale titre restaurant = 11,51 EUR > part employeur = 6,91 EUR/jour travaillé (valeur au 01/05/2024)accès possible à salle de restauration dans les locaux de la cnam Salaire : de 18EUR à 21EUR par HEURE + IFM, CET, ICCPTu connais

L'assistant manager recherché participera à l'accueil, aux commandes, et à la gestion opérationnelle et managériale du restaurant, tout en assurant l'hygiène et la sécurité.

Infirmier(ère) en santé au travail pour assurer le suivi des collaborateurs, la gestion des accidents, les soins d'urgence et la prévention.

Recherche d'un responsable logistique pour coordonner la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, gérer les flux fournisseurs.Expérience et compétences relationnelles requises.

Le consultant en infrastructures systèmes sera responsable de la maintenance, de la configuration et de l'amélioration des environnements Modern Workplace, avec des compétences en MECM, Intune et Active Directory.

Chef de projet nucléaire recherché pour piloter le projet mécanique/tuyauterie pour le projet EPR2 à Penly.Coordination technique, assistance à maîtrise d'ouvrage, suivi des études et de la fabrication, gestion des interfaces.

Recherche un médecin du travail expérimenté pour un service autonome dans le secteur financier/assurances.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire en croissance, responsable de la gestion complète de la paie d'un site, avec des missions incluant la production des paies, la DSN et la gestion des absences.

Assurer le suivi opérationnel des équipes de support et des mainteneurs dans un grand groupe bancaire.Garantir la qualité des opérations de support, installation et construction des postes utilisateurs.

Gérer l'organisation et le pilotage d'une ligne de production agroalimentaire, en assurant la conformité des matières premières et en encadrant une équipe.

Offre flexible avec télétravail partiel, salaire attractif et effectifs raisonnables. Service interentreprises recherche un médecin du travail en Île-de-France.

Le technicien de maintenance industrielle assure les interventions préventives et curatives sur les machines, diagnostique les pannes et assure les interventions techniques.

Recherche un(e) Responsable d'agence pour piloter et développer une agence.Missions incluent stratégie commerciale, prospection, management d'équipe et gestion financière.

Le Chef de Projet pilote des projets transversaux, définit les objectifs, coordonne les équipes et assure le suivi.Il doit avoir une expérience et maîtriser les outils bureautiques.

Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) : actions de prévention, accompagnement des salariés, participation à l'évaluation et à la réduction des RPSTravail en collaboration étroite avec les équipes RH, QHSE et les encadrants de terrainRémunération et avantages : Un assis

Le chef de projet assure le pilotage et le suivi des mises en production, garantissant la performance et la qualité des applications, tout en gérant les problèmes applicatifs et établissant les plannings des projets.

Prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) : actions de prévention, accompagnement des salariés, participation à l'évaluation et à la réduction des RPSTravail en collaboration étroite avec les équipes RH, QHSE et les encadrants de terrainRémunération et avantages : Un assis

Le technicien assure le bon fonctionnement des outils informatiques industriels, gère le matériel, et assiste les utilisateurs.

Remboursement 75% pass navigo, Participation repas : valeur faciale titre restaurant = 11,51 EUR > part employeur = 6,91 EUR/jour travaillé (valeur au 01/05/2024)accès possible à salle de restauration dans les locaux de la cnam Salaire : de 18EUR à 21EUR par HEURE + IFM, CET, ICCPTu connais

Le responsable d'agence gère les aspects commerciaux, opérationnels, financiers et managériaux de l'agence de travail temporaire, incluant le développement commercial, le recrutement et la gestion des équipes.

Recherche d'un maçon expérimenté pour appliquer des enduits et lisser du béton à Saint-Paul.Expérience de 3 ans et CACES R486 requis.

Dans le cadre du suivi de santé des salariés :Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementationAssurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…)Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du

Recherche d'un Directeur de territoire pour piloter la performance, gérer des équipes et développer les actions commerciales.