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Diplôme d'État de docteur en médecine requis, spécialité médecine du travail appréciée. Une équipe dédiée au domaine de la santé au travail, offrant ainsi des opportunités adaptées. Notre client est situé à AMIENS et propose un service de médecine du travail.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

nnova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) spécialiste de la maintenance répondant aux critères suivants : • Au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, • Disponibilité sous un mois maximum Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Si votre profil ne correspond pas totalement, n’hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Maintenance Préventive Réaliser les opérations de maintenance préventive définies dans les modes opératoires et selon le planning. Préparer et effectuer des interventions sur l’ensemble des équipements de production, incluant l’électrotechnique, l’automatique, la mécanique, la pneumatique et l’hydraulique. Intervenir sur les automates programmables, robots et manipulateurs. Étudier, planifier et mettre en œuvre des opérations préventives complexes en intégrant de nouvelles technologies si nécessaire. Maintenance Curative Intervenir sur le parc machines pour résoudre les pannes et dysfonctionnements. Analyser les causes de défaillance et proposer ou réaliser des modifications pour améliorer la fiabilité et réduire les aléas. Mettre en place des améliorations de capacité, de maintenabilité et de performance des équipements. Proposer et étudier des actions visant l’optimisation globale de la production et l’intégration de nouvelles technologies. Autres activités Participer activement à la démarche 5S et aux QRQC dans l’atelier maintenance. Tenir à jour les supports de suivi d’intervention pour assurer la traçabilité. Participer aux réunions, chantiers d’amélioration et à la réception des nouveaux équipements. Piloter des projets d’amélioration, coordonner les sous-traitants et assurer la diffusion de procédures et formations. Responsabilités Respecter et faire respecter les standards environnementaux, énergétiques et de sécurité, et signaler toute dérive. Suivre les politiques et procédures en vigueur et contribuer à l’amélioration continue. Conseiller, assister et former les techniciens et utilisateurs dans leurs interventions de maintenance. Conduire des projets d’amélioration et participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance. Piloter des prestataires extérieurs pour les chantiers d’amélioration et assurer la coordination des équipes internes. Relations de travail Communiquer les informations et bonnes pratiques au sein de l’équipe et avec les services connexes. Assurer la transmission d’informations aux équipes suivantes. Coordonner et piloter les prestataires extérieurs dans le cadre des projets d’amélioration. Le profil recherché • Diplôme Bac Pro Maintenance ou Bac +2, ou expérience professionnelle équivalente., • Habilitations liées au poste, notamment en électricité, conduite d’engins (nacelle), pontier-élingueur., • Connaissances générales en électromécanique, mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique., • Maîtrise approfondie des domaines électromécaniques et automatisés, incluant la mécanique, l’hydraulique et la pneumatique.

A la conquête de votre réussite professionnelle ! PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l'accompagnement de talents. Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l'importance de la correspondance optimale où les valeurs, les compétences et les aspirations convergent pour favoriser la performance et la satisfaction au travail. Nous recherchons pour notre client, une société industrielle en pleine croissance, un Responsable Paie (H/F) Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur d'Amiens. Missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie pour l’ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs, • Superviser et coordonner la production des paies, • Gérer les déclarations sociales, • Suivre l’évolution des réglementations et veiller à leur application au sein de l’entreprise, • Servir de point de contact privilégié auprès des organismes sociaux, • Apporter un rôle de conseil et d’accompagnement aux collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement industriel. La connaissance d'ADP Décidium serait un plus. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et de rigueur, avec une capacité avérée à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez travailler en collaboration avec différents services, en faisant preuve d’esprit d’équipe, de fiabilité et de discrétion. Votre approche est à la fois structurée et pragmatique, vous permettant d’anticiper les besoins et d’apporter des solutions pertinentes.

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Commercial Nord. Vos missions : • Réaliser des prises d’empreintes auriculaires nécessaires à la réalisation des anti-bruit sur-mesure ;, • Organiser des formations au sein des entreprises sensibilisant les salariés aux dangers de l’exposition au bruit et détaillant l’utilisation de nos produits. Ce que nous recherchons : • De niveau BAC minimum ;, • A l’aise avec le travail manuel ou aptitudes personnelles développées dans des activités comme le modélisme, l’encadrement, la couture… (à préciser dans la candidature : activités pratiquées, outils utilisés etc.) ;, • Connaissance du règlement en hygiène, sécurité et en particulier en matière auditive serait un plus., • Organisé, capacité d’écoute ;, • Persévérant, autonome, goûts pour le challenge et le contact humain ;, • Mobile car déplacements quotidiens sur le secteur ;, • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France principalement (95, 80, 60, 02, 59, 62, 76) et Haute-Normandie (50, 14, 61, 27, 28, 78) avec des découchés possibles en semaine, • Frais de restauration et d’hébergement remboursés lors des déplacements, • Véhicule de société, • RTT pour préserver votre bien-être, • Une mutuelle et prévoyance de qualité, • Un dispositif d’intéressement, • Formation à notre siège social basé à Boos (76) sur les méthode de prises d’empreintes ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un agent général d’assurance basé à Amiens (quartier Henriville), un commercial sédentaire (F/H). Poste sédentaire, en CDI, du lundi au vendredi. Le contexte : Sous la responsabilité de l’agent, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous gérez un portefeuille clients de l’agence et vous les conseillez sur les offres et services adaptés à leurs besoins (IARD, VIE…). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : • Conseil, vente, négociation et élaboration des devis,, • Souscription des contrats,, • Renseigner la clientèle sur les démarches à accomplir pour le règlement de leurs sinistres,, • Recouvrement, gestion des impayés, des litiges simples,, • Gestion des tâches administratives diverses : courrier, banque… Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en banque/assurance, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement acquise chez un agent général, dans un contexte PME. Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, vous démontrez des qualités d'écoute et faites preuve de rigueur et d'organisation. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence joliment rénovée qui vous offrira un bel espace de travail.

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe AFTRAL en qualité de Commercial Secteur Intérim HDF. Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT). Vos missions principales : Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développer des ventes et des marges Fidéliser les comptes existants Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux Négocier les accords commerciaux Réaliser la veille concurrentielle Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Selon votre localité, vous serez basé(e) soit sur Longueau (80) ou Monchy-Saint-Eloi (60). Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois Véhicule de service avec carte essence Participation Intéressement Tickets restaurant 11€ 19 RTT Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Vous êtes un profil expérimenté ayant travaillé dans un organisme de formation professionnelle. Ou bien vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente B to B notamment auprès des agences d'emploi. Les compétences attendues : Prospection et développement commercial Capacité à créer un réseau Sens de la négociation Orienté résultats Gestion du temps et organisation Satisfaction client Capacité d'écoute et aisance relationnelle Force de persuasion et persévérance Communication Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un questionnaire de personnalité

Compétences requises : Savoir : - Diplôme d'état d'infirmier obligatoire - Permis de conduire nécessaire - Maîtriser la prise de parole en public et les techniques de communication écrite et orale - Maîtriser les outils informatiques utilisés dans son domaine d'activité - Licence ou DU

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale, - Vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du trava

Spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de médecin dans leur parcours, je recherche pour mon partenaire, un Centre de santé et de prévention à caractère administratif : - Un médecin du travail ou un médecin de prévention (H/F) en contrat CDI à temps Partiel Ou - Spécialiste o

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue, - Créativité, force de proposition et anticipation, - Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire), - Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision), - Maîtrise des techniques d'écoute

Télétravail & interventions ponctuelles en entreprise (France entière). Écoute Assist est un acteur engagé dans le bien-être au travail. Nous proposons des prestations de bilan, d’écoute active et de conseil pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT).

Souhaitez-vous contribuer à la santé au travail dans un Service Interprofessionnel Médecine du travail ?. Le Médecin du travail (F/H) interviendra au sein d'un service interprofessionnel agricole, sans expérience préalable requise, et effectuera les visites d'embauche et de reprise des salari�

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.

SST Conseil est entièrement dédié à l'accompagnement des Services de Santé au Travail, tant dans leurs enjeux organisationnels et règlementaires que dans leurs besoins en recrutement. Notre client, un service interentreprises dynamique et reconnu, implanté dans les Antilles françaises, renfo

Responsable Clients - Territoire Nord - Home office (H/F).VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.Rattaché au Responsable de Territoire Nord, votre portefeuille est orienté Grandes Cultures et votre périmètre se situe en Seine et Marne, Oise et Aisne.À ce titre, vous assurez le suivi technique et comm

POSTE URGENT : Psychosociologue Indépendant – Prestataire Bien-être au Travail Lieu : Télétravail & interventions ponctuelles en entreprise (France entière)Type de contrat : Indépendant / Prestataire (freelance)Disponibilité : ImmédiateÀ propos d’Écoute AssistÉcoute Assist est un

Environnement de travail dynamique, en lien direct avec une direction réactive et visionnaire.

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques d’envergure et accompagner des clients dans la gestion de leur environnement de travail ?En tant que Intégrateur packageur IT - poste de travail, vous jouerez un rôle clé dans le packaging des applications et le maintien en condition opération

Qui sommes-nous :Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % familiale et indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et

Une opportunité rare en Médecine du Travail – Pays de la LoireEt si vous rejoigniez un site industriel où la prévention, la santé et l’équilibre de vie ne sont pas de simples slogans, mais une réalité vécue au quotidien ?Nous accompagnons un acteur majeur de l’industrie française, re

Nous recherchons notre futur responsable de salle de Fitness (H/F) !Vous souhaitez évoluer et prendre des responsabilités ou confirmer une première expérience en tant que responsable ? N'hésitez pas à nous contacter !Vos missions consistent à :Savoir gérer une petite équipe en étant au

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Gestion du Personnel :Suivi de l'équipe : Organisez et gérez les plannings, vérifiez le respect du temps de travail.

Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) :Administrer et maintenir l’infrastructure Ivanti Endpoint Manager (Ivanti EPM)Assurer la gestion opérationnelle des postes de travail WindowsRéaliser le

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Responsable Qualité de Vie au Travail en alternance H/F.

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