Trabajos travail en ToulouseCrear alertas

L'agence de travail temporaire Ergos est spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel intérimaire pour divers secteurs d'activité.Elle s'engage à fournir des solutions flexibles et adaptées aux besoins de ses clients.Cette entreprise française est un leader mondial d

Un(e) Assistant Manager - Restauration. L’Assistant manager garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l’activité des collaborateurs et leur travail.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent.Pour soutenir la croissance du pôle Audit notre client, cabinet d'une trentaine de collaborateur, r

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Un cabinet d'expertise comptable implanté à Toulouse, en pleine croissance, recrute dans un cadre de travail moderne et bienveillant

Recruteur spécialisé dans le secteur de la santé et du médical depuis plusieurs années, Pierre Lemonnier accompagne des établissements dans différents domaines d'activités : EHPAD, cliniques privées, hôpitaux, établissements dans le domaine du handicap, médecine du travail, optique, audi

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez oeuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Ainsi, notre agence excelle dans le domaine du bloc opératoire, garantissant une expertise solide pour répondre

Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! .Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ?.Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ?.Tu veux intégrer un s

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous recrutons un/une Consultante/Consultant en Achats Industriels. Vous évoluerez chez un de nos clients dans le domaine aéronautique et aurez pour missions principales de : • Gérer des appels d’offres : de l'élaboration du cahier des charges à la mise en place des contrats, • Définir et négocier les conditions d'achats/logistiques applicables aux différents fournisseurs, • S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue et être force de proposition sur des axes de progrès sur notre organisation et/ou nos activités,, • Rechercher dans un mode de veille permanent de nouveaux matériaux/process/fournisseurs correspondant aux activités et aux besoins de l'entreprise,, • Déterminer les axes d'améliorations du processus achat en lien avec les différentes directions Achat de nos clients. Votre profil : De formation Bac + 5 (Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce ou Université) technique ou commerciale, avec une spécialisation dans les Achats et vous disposez idéalement d’une expérience de 3 ans dans un secteur industriel aéronautique. Compétences supplémentaires requises ou appréciées : • Maitrise Anglais (courant), • Maitriser les outils informatiques (Pack Office, SAP…), • Lean Six Sigma ou Amélioration Continue Vous êtes capable d'entrer rapidement dans les sujets, et avez une bonne capacité d'analyse. Vous savez vous adapter à des contextes projets complexes. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rattaché(e) au pôle Gestion, vous assurez le support, la maintenance évolutive et le déploiement des solutions SAGE 100 (principalement Gestion Commerciale et Gestion de Production) pour notre portefeuille de clients. Vous intervenez sur un profil hybride, mêlant une forte expertise fonctionnelle (compréhension des flux métiers clients) et technique (requêtage, triggers, développements spécifiques). Descriptif des Missions et Compétences Requises 1. Support & Relation Clients (Cœur de l'activité) • Hotline SAGE 100 (Gestion Commerciale & GP) : Assurer le support technique (de niveau 1/2/3 ) et fonctionnel (de niveau 1/2) : flux quotidiens sur la Gestion Commerciale : blocages de facturation, stocks, circuits d'achats/ventes, et ponctuellement sur la Gestion de Production., • Accompagnement de proximité : Répondre avec réactivité aux sollicitations des clients pour de petites prestations d'appoint et de mise à en veillant à la traçabilité administrative et à la facturation de ces interventions. 1. Expertise Technique attendues : • Gestion des Données SQL : Maîtrise avancée du langage SQL (interrogation, requêtes complexes). Capacité à concevoir, exécuter et maintenir des procédures d'imports/exports de données ou de maintenance (fonctions natives de SAGE ou en SQL directement)., • Automatisation (Triggers) : Création et maintenance de déclencheurs (triggers) dans SAGE pour automatiser les contrôles ou les actions en base de données. 1. Expertises optionnelles : • Développement avec le SDK de SAGE GP (Gestion de Production) : Maîtrise des outils de développement SAGE, notamment le SDK (Objets Métiers). Capacité à reprendre, modifier et maintenir des scripts personnalisés et des workflows spécifiques au module Production., • Décisionnel, Reporting & Interfaces :, • SAGE BI Reporting : Capacité à concevoir, faire évoluer et maintenir des vues et des tableaux de bord décisionnels sous Excel., • Interfaces Tierces : Connaissance ou capacité à monter en compétence sur des outils décisionnels périphériques et interfaces (ex: MyReport). Répartition Estimative du Temps de Travail • Support & Hotline (Niveau 2/3) : 2/3 du temps, • Prestations, Projets & Évolutions : 1/3 du temps (Mises à jour, développement de triggers, missions d’appoint). Profil Recherché • Niveau d'expérience : Profil intermédiaire à senior (3 à 5 ans minimum sur un poste similaire chez un intégrateur Sage ou en entreprise utilisatrice avec un fort niveau d'autonomie)., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique de gestion, MIAGE, ou double compétence Gestion/Informatique., • Certifications : Certifications éditeur SAGE 100 (GesCo, GP) ou appétence pour les passer rapidement sont un plus. Soft Skills (Qualités Humaines) • Sens de la relation client & Posture Conseil : Capacité à rassurer, guider et gérer des clients historiques importants (profils PME/PMI utilisant l'ensemble des fonctionnalités de l'outil)., • Rigueur et esprit d'analyse : Indispensable pour auditer et optimiser des codes/triggers existants sans perte d'historique technique., • Pédagogie : Capacité à vulgariser les problématiques techniques pour les utilisateurs finaux.

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Team-Leader / Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 1. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : _

Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de contrôle CEE afin de renforcer notre équipe et garantir la conformité des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des référentiels COFRAC. Missions Après une période d'accompagnement et de formation à nos outils et à nos procédures, vous participerez au contrôle et au suivi des dossiers liés aux travaux d'économies d'énergie. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Suivre les dossiers en lien avec nos partenaires de contrôle ;, • Vérifier que les informations et documents reçus sont complets et cohérents ;, • Contacter les entreprises de travaux pour obtenir des compléments ou corriger certaines informations ;, • Réaliser des contrôles téléphoniques auprès des bénéficiaires ;, • Mettre à jour nos outils de suivi ;, • Signaler les éventuelles anomalies et participer à leur résolution. Profil recherché Nous recherchons une personne : • Organisée et rigoureuse ;, • À l'aise avec les échanges téléphoniques et le travail en équipe ;, • Curieuse et capable d'apprendre de nouveaux sujets ;, • À l'aise avec les outils informatiques du quotidien (Excel, Outlook, etc.) ;, • Soucieuse de la qualité du travail réalisé. Une expérience dans l'administratif, la gestion de dossiers, le service client ou le contrôle qualité est un plus, mais n'est pas indispensable. Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Automatisme / Robotique – Projets Industriels Complexes Tu veux intervenir sur des projets de machines spéciales, de lignes automatisées et de systèmes robotisés à forte valeur ajoutée ? Tu souhaites piloter des développements techniques de l’étude jusqu’à la mise en service dans un environnement industriel exigeant ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un acteur industriel reconnu, intervenant sur des projets complexes intégrant automatisme, robotique et informatique industrielle. Tes missions En tant qu’Ingénieur(e) Automatisme / Robotique, tu interviendras sur des projets d’outillages, de machines spéciales, de lignes complètes et de systèmes robotisés, de l’avant-projet jusqu’à la mise en production. Études & conception • Réaliser et rédiger l’ensemble des documents techniques :, • Analyse fonctionnelle, • Analyse organique générale et détaillée, • Dossiers de programmation, • Stratégie de tests et mise en service, • Confirmer et faire évoluer l’architecture de programmation et les choix techniques. Développement automatisme & robotique • Développer les programmes automates (Siemens TIA Portal)., • Programmer et intégrer des robots industriels (Fanuc, ABB, Kuka, Staubli…)., • Développer les interfaces homme-machine (IHM)., • Gérer les réseaux de communication et les échanges de données entre équipements. Intégration & mise en service • Participer à la conception et à l’intégration de systèmes robotisés, AGV et lignes automatisées., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration., • Assurer la mise en service et la mise au point des équipements., • Accompagner les clients lors des phases de réception et former les utilisateurs. Travail transverse • Assurer l’interface avec les métiers mécanique, électrique et méthodes., • Contribuer à la réussite collective des projets dans un environnement pluridisciplinaire. Ton profil Issu(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie spécialisée en automatisme et/ou robotique, tu justifies d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le développement de systèmes automatisés et robotisés, idéalement sur des projets de machines spéciales ou lignes industrielles complexes. Compétences attendues • Maîtrise des automates Siemens (TIA Portal)., • Expérience en robotique industrielle (Fanuc, ABB, Kuka, Staubli…)., • Compétences en informatique industrielle (supervision, communication industrielle)., • Expérience sur des projets multi-systèmes avec nombreuses interfaces métiers., • Anglais lu, écrit et parlé., • Habilitation électrique B2V, BR, BC ou équivalent., • Esprit collaboratif, rigueur et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Tu interviendras sur des projets industriels ambitieux, dans un environnement dynamique où l’innovation technique et la performance opérationnelle sont au cœur des enjeux. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et collaboratif. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Référent analyse et gouvernance logistique (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un environnement logistique multi-sites à l’échelle EMEA, nous recrutons Référent analyse et gouvernance logistique (F/H) pour accompagner le responsable logistique régional dans le pilotage de la performance. Le poste joue un rôle central dans la coordination des plans d’actions et l’analyse des données opérationnelles. Véritable support analytique et fonctionnel, il ou elle contribue à structurer la gouvernance logistique et à fluidifier les interactions entre les sites. 🚀 Vos missions : • Consolider et piloter le Master Plan EMEA en assurant le suivi des plans d’actions et des échéances, • Préparer et animer les supports des routines de management et des revues de performance, • Analyser les indicateurs de performance (KPI – Key Performance Indicators) et identifier les écarts, • Réaliser des analyses de données (flux, productivité, coûts) pour traiter des problématiques spécifiques, • Exploiter les retours terrain (GEMBA, audits) pour alimenter et structurer les plans d’amélioration, • Assurer un support fonctionnel SAP (Systèmes, Applications et Produits pour le traitement des données) de niveau 1 auprès des sites, • Faire l’interface avec les équipes IT et les key users pour le traitement des anomalies complexes 🎯 Votre profil : • Formation Bac+5 en logistique ou expérience équivalente d’au moins 5 ans, • Bonne connaissance des processus logistiques et de leur environnement, • Expérience en analyse de données et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), • Maîtrise ou appétence pour SAP et les environnements informatiques logistiques, • Capacité d’analyse, de synthèse et rigueur dans le pilotage des actions, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner des interlocuteurs multi-sites, • Niveau d’anglais B2 requis pour évoluer dans un environnement international 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, déplacements ponctuels sur les sites EMEA, • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an, • Prime variable selon objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail (selon accord en vigueur), • Mutuelle + prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : [ • Prise de poste envisagée : le plus tôt possible (2026) 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez-nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Nous recrutons notre futur COACH AGILE F/H – CDI – Toulouse Votre mission consistera à : L’accompagnement AGILE (Scrum, Kanban et/ou XP) de projets, de Coaching d’équipes, de Coaching individuels des différents rôles (Product Owner, Scrum Master, Développeurs, Manager Agile, ...) • La transformation AGILE d’organisations (SAFe, LeSS, DAD, ...), • La conception et l’animation de formations (démarche agile, scrum, kanban, product owner, SAFe...), • La participation active au centre de compétences pour la construction d’offre, la communication locale, la veille et la capitalisation interne, • La participation à des événements agiles Ce que vous nous apportez ? Une expérience d’idéalement 7 ans dans la maîtrise de Scrum et des méthodes Agiles. L’agilité, votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Vous une bonne compréhension de l’architecture des produits logiciels construits à partir des technologies Java, JEE, Web (JS, AJAX, CSS, Twitter Bootstrap, Play). Votre aptitude à animer et modérer l’activité d’une équipe pluridisciplinaire ne sont plus à démontrer et vous permettront de mener à bien les projets confiés. Vous possédez également un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. On vous attend ! Soft skills Vous êtes toujours en veille, vous êtes à l’affût des nouveautés technologiques et vous aimez échanger et participer à l’animation interne (Events, conférences, communauté Backend SQLI, meetups, etc…). L’agilité, votre envie et votre capacité à grandir techniquement, votre goût pour le partage et le travail en équipe vous poussent à aller plus loin et voir autrement. Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • De la formation continue et des certifications pour vous développer., • Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »)., • Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique… Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Elodie, • Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique), • Entretien final avec la manager de practice, Guillaume Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf #recrutement#developpement#scrummaster#fullstack

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences en contrôle de projets industriels. Ainsi, des connaissances en management de projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) constituent un véritable atout. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce que nous proposons : • Un package attractif : salaire fixe (entre 36 et 42k€) + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes entre 33 et 55k€) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est mettre votre expertise au service de projets industriels d’envergure, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, aux côtés de consultants seniors reconnus en management de projet. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Lieu : Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier Date de début : Dès que possible Votre mission consiste à piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations nécessaires à l’installation de nos solutions industrielles sur les sites de nos clients, en garantissant la qualité, les coûts, le respect des délais et la satisfaction client. Rattaché(e) fonctionnellement à la cheffe de projets et hiérarchiquement au Directeur des Opérations, vous assurez la bonne exécution des chantiers d’installation de nos solutions de récupération et stockage de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité, des coûts et du respect des délais. Préparation et organisation des chantiers • Vous analysez les plans d’exécution, les études fournies par les équipes d’ingénierie et les contraintes du site client afin de préparer le chantier dans les meilleures conditions., • En vous appuyant sur le planning élaboré par le chef de projets, vous définissez les plannings d’ordonnancement, anticipez les besoins en matériel, outillage et ressources humaines, et vérifiez la conformité des prérequis techniques pour garantir un démarrage de chantier sécurisé et efficace. Coordination des équipes et des sous-traitants • Vous encadrez les équipes de montage, qu’elles soient internes ou externes, et vous coordonnez les différents intervenants : mécaniciens, chaudronniers, électriciens, automaticiens, etc., • Vous veillez à une circulation fluide de l’information entre Eco-Tech Ceram et les entreprises partenaires., • Vous assurez un pilotage quotidien du chantier afin d’optimiser l’avancement et d’éviter les risques de dérive (analyse des écarts, plan d’actions et suivi des plans d’actions) Suivi de la sécurité, de la qualité et de l’avancement • Vous contrôlez la conformité de la réalisation par rapport au cahier des charges initial du projet, qu’il s’agisse de montage mécanique, de supports de tuyauterie, de raccordements, d’assemblages chaudronnés ou de mise en place d’instrumentation., • Vous êtes garant du respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures internes du client., • Vous suivez également l’avancement du planning, gérez les imprévus en temps réel et assurez la tenue du budget alloué et des délais. Relation client et reporting • Vous reportez de manière hebdomadaire au chef de projet concernant les écarts, les plans d’actions et rendez compte du suivi des plans d’actions., • Vous veillez à maintenir une communication claire, professionnelle et transparente tout au long du projet., • Vous organisez des réunions d’avancement, rédigez les comptes rendus, formalisez les besoins complémentaires éventuels et participez au retour d’expérience en interne. Essais, mise en service et clôture de chantier • Vous vous appuyez sur le chef de projet pour vous conformer au planning prévu pour l’installation., • Vous participez aux essais fonctionnels, aux vérifications finales et aux opérations de mise en service des équipements., • Vous participez à la levée des réserves, et à l’accompagnement du client dans la prise en main des systèmes., • Vous vous assurez que la livraison du chantier se fait dans le respect des engagements d’Eco-Tech Ceram. Dans une logique de continuité opérationnelle, vous aurez également la charge du suivi de la maintenance des installations après leur mise en service. À ce titre, vous assurerez un premier niveau de pilotage des opérations de maintenance sur les sites industriels, en lien avec les équipes internes et les prestataires. Cette responsabilité est amenée à évoluer avec la croissance de l’activité, notamment jusqu’à l’intégration et la structuration d’un technicien de maintenance dédié. Votre profil : Formation BAC+2 à BAC+5 dans les domaines : génie industriel, mécanique, thermique, énergies, ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de chantiers industriels. Solides connaissances en mécanique, installation industrielle, chaudronnerie ou énergie. Maîtrise des règles de sécurité, plans d’exécution et procédures de chantier. Habilitations souhaitées : elec B2V, CACES, travail en hauteur, SST. Qualités humaines attendues : • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à anticiper et trouver des solutions rapidement., • Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client., • Motivation pour les projets liés à la transition énergétique. MODALITES • Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier., • Vous avez la capacité de vous déplacer fréquemment sur sites clients., • Le poste est à pouvoir dès que possible., • La rémunération sera définie selon l’expérience et la motivation du candidat retenu.

À propos de Talia : Talia est une école d’alternance accueillant plus de 500 étudiants, axée sur des formations professionnalisantes de qualité. Située à Levallois-Perret, notre école est en pleine croissance et cherche à intégrer un(e) Responsable Relations Entreprises pour dynamiser nos relations avec les entreprises partenaires. Un mois chez Talia, c'est : • 75 étudiants signés, • 100 nouvelles entreprises partenaires Après une période de formation de deux semaines, vous rejoindrez l’équipe des RRE et un portefeuille de 50 entreprises qualifiées vous sera confié. Votre mission : Votre rôle principal sera de trouver pour ces entreprises leurs futurs alternants parmi notre portefeuille d'environ 400 élèves déjà qualifiés par l’école. Aucun besoin de faire de la prospection : tout est en place pour vous concentrer sur l’essentiel ! Votre profil : • Dynamique, audacieux(se) et motivé(e) par un métier riche et varié., • Avec ou sans expérience : si vous avez l’envie, nous nous occupons du reste ! NOTRE SECRET ? Au-delà de notre méthode innovante, c’est notre équipe soudée, bienveillante, et passionnée, qui fait notre différence. Adepte des karaokés et des afterworks, nous aimons remettre en question les bases de notre succès et anticiper les évolutions du marché pour garder une longueur d’avance. Rémunération : Fixe de 35 000€ + Prime déplafonnable Lieu de travail : Toulouse (poste sur site) Rejoignez Talia et participez activement à la réussite des talents de demain !

Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d’un Business Manager Ingénierie pour contribuer à la croissance de la BU Sourcing. Les activités clés du Business Manager Ingénierie sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients,, • Prospecter & développer de nouveaux clients,, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients,, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, …),, • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d’eux,, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants Ingénierie (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire),, • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires,, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d’indicateurs nécessaires,, • Être garant de l’excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs,, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie,, • Apporter dans la dynamique d’équipe votre énergie ainsi que votre expérience afin de renforcer la cohésion et les process de collaboration communs. Cette liste de missions est non-exhaustive, elle peut être adaptée en fonction de votre profil. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), • Une première expérience en ESN est appréciée, • Une connaissance du secteur Ingénierie est un vrai plus., • Anglais écrit et oral courant., • Entrepreneur dans l’âme, la gestion de centre de profit vous passionne., • Votre sens du relationnel vous permet de fidéliser et manager votre équipe de consultants Ingénierie., • Vous avez à cœur de contribuer à porter le fort développement d’une entreprise à taille humaine., • Vous avez une forte capacitée d’adaptation pour intégrer des évolutions rapides liées à vos activités., • Vous savez être réactif et rigoureux dans votre travail au quotidien. Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003 et basée à Toulouse, Paris et Montreal, JIT Consultants propose ses prestations de conseil aux entreprises à la recherche de compétences et d’expertise. Notre société compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs qui conseillent nos clients, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, sur leurs problématiques logistiques. Notre valeur ajoutée : apporter à nos clients le recul, le pragmatisme et l’expertise nécessaires à la compréhension de leurs enjeux systèmes et métiers. Nous bénéficions d’une excellente image et de relations solides auprès de nos clients, construites par plusieurs années de services pragmatiques et par un goût de nos équipes pour le travail bien fait. Quand ? Dès que possible Description de l’offre Votre travail se fera sur des logiciels de type WMS ou sur d’autres logiciels/technologies (TMS, WCS, MRP, BI, automatisation logistique, terminaux mobiles, tracking, etc.). Vous travaillerez également sur des problématiques opérationnelles logistiques liées à la gestion d'entrepôts. Vos principales missions seront axées autour de : • La conception fonctionnelle de solutions techniques pour le traitement des flux logistiques, • La conception opérationnelle d'applications, • L'analyse et la formalisation des besoins utilisateurs, suivies d'une réponse adaptée via des solutions techniques et opérationnelles, • La réalisation de cahiers des charges fonctionnels, • L'élaboration de tests associés à ces phases et la participation à leur mise en œuvre, • La supervision du paramétrage et du déploiement de ces tests, • Le déploiement des solutions et processus testés, • La dispense d'activités de support et de formation, • La coordination des phases projet avec l’équipe IT, le centre de compétence opérationnel et les partenaires externes, • Le pilotage de missions d'audit et de réingénierie de processus logistiques En tant que consultant(e), il sera attendu que vous soyez en mesure d’accompagner nos clients avec tact et pragmatisme. Vos capacités d’analyse et de communication seront mises à profit pour présenter vos diagnostics et vos avancements. Vous évoluerez vers des missions aux enjeux croissants au fur et à mesure que vous construirez votre expertise. À terme, vous pourriez prendre un rôle de référent(e) en interne et chapeauter plusieurs projets en parallèle. La nature de votre métier vous amènera à travailler sur des sujets “terrain” (processus opérationnels, layout d’entrepôt, audits de performance, support aux équipes opérationnelles, etc.) et des sujets “techniques” (systèmes d’information, technologies, data, design/modélisation, etc.). Vous travaillerez de manière étroite avec vos collègues de JIT Consultants. Vous vous appuierez sur leurs expertises respectives pour progresser et pour fournir à nos clients la meilleure qualité de prestation. Le télétravail et les déplacements clients s’apprécieront au cas par cas, en fonction des besoins clients. Profil ? • Vous êtes de formation supérieure Bac +3 minimum, idéalement en logistique ou en informatique, • Dans l’exercice de vos missions, vous saurez faire preuve d’une double compétence : métier et technique. Vous devrez allier connaissance fonctionnelle et capacité de traduction des besoins utilisateurs en solution opérationnelle. Si vous êtes motivé(e), nous sommes prêts à vous accompagner dans l’acquisition ou le perfectionnement de cette double compétence, • Attiré(e) par le monde du conseil aux entreprises, vous souhaitez travailler dans des contextes professionnelles variés et challengeants., • Vous avez de réelles capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de travailler sur plusieurs projets en parallèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à formaliser des idées de façon claire et compréhensible, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une forte capacité d’adaptation vous permettant d’être rapidement efficace dans des situations variées, • Vous faites preuve d’une très bonne écoute ainsi que d’une très bonne aisance relationnelle", • Vous avez un anglais fluide et professionnel vous permettant d’avoir des échanges, oraux et écrits, avec des clients internationaux et d’être en mesure d’animer des réunions ou de rédiger une documentation technique en anglais. Le niveau attendu est B2., • Vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise votre sérieux et votre investissement Avantages ? • CDI à temps plein, • Salaire compétitif (en fonction du profil et de l’expérience), • Prime de vacances, • Abondement à 300% de l’entreprise sur le Plan d’Epargne (3 400 € bruts par an), • Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié, son conjoint (optionnel) et ses enfants (optionnel), • Prévoyance 100% prise en charge, • Tickets restaurant et tickets cadeaux / culture, • CE externalisé, • Jours congés offerts (10,25 en moyenne), • Téléphone et ordinateur professionnels, • Prise en charge de l’abonnement internet domicile + mobile, • Télétravail possible sous certaines conditions Si vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise et que les missions vous intéressent, n’hésitez plus et postulez !

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Boulogne ou Toulouse, un(e) Consultant en Planification - Industrie Pharmaceutique H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Juillet 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités • Définir le modèle de données de planification (activités, interdépendances, calendriers, ressources, charges de travail), • Mettre en place des structures et des modèles de planification standard, • Assurer la cohérence et l'harmonisation des pratiques de planification au sein du département, • Soutenir la configuration et la structuration de l'outil de planification (en coordination avec le service informatique), • Définir des règles pour la saisie, la mise à jour, la validation et la gouvernance des données, • Garantir la fiabilité, la cohérence et l'exhaustivité des données de planification, • Concevoir et documenter les processus de planification et définir les rôles et responsabilités (RACI) pour les activités de planification, • Élaborer des normes pour la planification et l'estimation des ressources, • Garantir la conformité avec les contraintes opérationnelles et réglementaires du département, • Aider les équipes du département à élaborer et à mettre à jour leur planification dans l'outil, • Fournir une assistance pratique aux utilisateurs pilotes, • Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pragmatiques, • Élaborer des guides d'utilisation et du matériel de formation et former les utilisateurs du département (outil de planification, les processus de planification et les bonnes pratiques)., • Contribuer aux activités de gestion du changement (communication, accompagnement à l'adoption), • Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord de planification, • Soutenir la création de formats de rapports standard, • Fournir des informations sur : l'allocation des ressources, répartition de la charge de travail & des risques (planification) Profil • Au moins 6 ans d’expérience en planification dans des environnements matriciels : structuration de plannings, gestion des interdépendances, calendriers, ressources, capacité et charge de travail., • Connaissance des activités d’Affaires Réglementaires (WRA) en industrie pharma/medical care, idéalement avec une exposition CMC et aux contraintes de conformité., • Expérience avérée dans l’implémentation et la structuration d’un outil de planification, en coordination avec l’IT, avec capacité à définir un modèle de données (activités, dépendances, charges, ressources)., • Maîtrise de la gouvernance des données : règles de saisie, mise à jour, validation, traçabilité et fiabilité des données., • Capacité à concevoir, standardiser et documenter des processus de planification de bout en bout, incluant la définition des rôles et responsabilités (RACI) et des normes d’estimation des ressources., • Forte orientation terrain : support aux équipes et aux utilisateurs pilotes, élaboration de supports de formation, accompagnement à l’adoption et mise en place de KPI/tableaux de bord (ressources, charge, risques). Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Chez SERMA Ingénierie, l’expertise technique est au cœur de notre ADN. En tant qu’industriel, nous participons à des projets à forte valeur technologique grâce à notre expertise en électronique et systèmes embarqués. Nos Bureaux d’Études conçoivent et produisent des équipements critiques complexes tels que des calculateurs, caméras embarquées, commandes de vol, à haut niveau de sûreté, pour des secteurs d’activité variés (spatial, aéronautique, médical, défense...). Notre expertise reconnue nous permet également de déployer des centres de services et pôles métiers pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de développement hardware et systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Concepteur ASIC Numérique. Vous participez à l’ensemble du flux de conception physique, de la spécification à la validation post-layout, en étroite collaboration avec les équipes de vérification et de systèmes. 🎯 Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser la synthèse logique ASIC à partir de designs RTL, en maîtrisant les outils EDA (Synopsys, Cadence, Siemens EDA), • Définir les contraintes de timing pour garantir la convergence du design, • Implémenter les techniques DFT (insertion de scan, ATPG, BIST, gestion des chaînes de scan, analyse de couverture de test), • Optimiser les performances et la consommation énergétique du circuit, • Développer et maintenir des scripts d’automatisation (Python, TCL, Bash, Perl) pour accélérer les flux de conception, • Collaborer activement avec les ingénieurs de conception et de vérification, et participer aux revues techniques (CDC, DFT, Sign-off), • Documenter les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des processus de conception 🤝 Profil recherché • Titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, informatique ou équivalent, vous disposez d'au minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous maitrisez les langages VHDL, Verilog, SystemVerilog, SystemC, • Vous maîtrisez les environnements de travail Linux et des langages de scripting Python, TCL, Bash, Perl, • Vous avez une expérience avec un système de gestion de version (Git), • Vous disposez d'une expérience avérée sur les technologies ASIC 180nm, 150nm, 130nm, 65nm, 28nm, 16nm et au-delà, • Vous connaissez les outils EDA : Synopsys (Design Compiler, TetraMAX, PrimeTime), Cadence (Genus, Innovus, Genus) ou Siemens EDA (Calibre, Tessent), • Vous maitrisez les problématiques liées à l’implémentation physique : synthèse logique ASIC & FPGA, DFT, place & route, et vérification post-layout, • Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous avez un niveau d'Anglais technique ☀️ Ce que nous vous proposons : • Convention collective métallurgie, • Augmentation automatique de la rémunération les 6 premières années (statut cadre), • Participation aux frais déjeuner/tickets restaurant, • Prime de participation/intéressement, • Prime de cooptation, • 9 à 12 jours de RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés, • 2 jours de télétravail par semaine, • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par Serma + prévoyance prise en charge à 100%, • Forfais mobilité durable + prise en charge de 75% de votre abonnement transports en commun, • Un CSE offrant de nombreux avantages : organisation d’événements, chèques cadeaux à Noël, offres et subventions (sport, cinéma, bien être…), plateforme de formation en ligne, • Possibilité de formation via la SermAcademy par nos experts, • Evolution de carrière possible : promotion interne, mobilité inter filiale/géographique, • Possibilité d’entrée dans le capital de l’entreprise À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! Vous voulez en savoir plus sur notre entreprise ? Cliquez et plongez dans notre univers : _

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur de l’automobile, un Ingénieur pilote électronique H/F : Dans le cadre du développement de calculateur Electronique Automobile (calculateurs habitacles), vous intégrez une équipe qui a pour rôle de Pilotage de la création des BOM (Master BOM et variantes) électroniques pour transmission à la production. Cela inclut: • Recherche des équivalents Continental,, • Présentation et négociation avec le client sur ces équivalents,, • Demande de sourcing et création des nouveaux composants,, • Rapport hebdomadaire du statut de la BOM,, • Coordination avec les équipes EE worldwide,, • Coordination avec les autres disciplines du projet Capitalisation dans une base de données des équivalents déjà validés par client et par projet. Rapport mensuel de l'état de la base. Profil recherché : De formation Ingénieur Electronique, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences en électronique embarquée, en gestion de projet et en négociation. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome. Vous avez des capacités d’adaptation, de travail en équipe, d’expertise technique, de synthèse et d’analyses. Un bon niveau d’anglais est indispensable pour ce poste.

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 1 an, reconductible. Vous aurez pour missions de coconstruire avec l’acheteur leader et le responsable de filière les stratégies d’achat propres à vos segments en conformité avec la politique d’achat de l’établissement. Vous réaliserez les achats relatifs aux achats médicaux (domaines de la biologie et biomédical) avec un champ d'intervention varié impliquant de : • Recenser et analyser, en lien avec les exploitants/utilisateurs, les besoins du GHT, • Étudier le marché fournisseurs, • Élaborer, mettre en œuvre et actualiser des stratégies achats (selon l’enjeu et la criticité de la famille d’achat), • Décliner les procédures d’achat associées et les planifier dans le système d’information dédié, • Conduire la démarche de consultation (en cohérence avec la stratégie achat et la réglementation en matière de marché public), • Procéder à la sélection des meilleurs fournisseurs et à la contractualisation, • Soutenir la mise en œuvre des contrats avec les équipes d’approvisionnement, • Mesurer la performance des achats et des fournisseurs, • Accompagner l’exploitant/l’utilisateur et l’approvisionneur durant l’exécution du contrat Pour réaliser le pilotage de sa famille d’achat, l’acheteur famille doit • :Tenir à jour et piloter son tableau de bord de contrats (planification, segmentation, dépenses…, • )Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action acha, • tAnimer un dialogue continu avec les exploitants/approvisionneurs/GH, • TÊtre garant de la continuité et de la couverture contractuelle sur son périmètre d’acha, • tÊtre garant de la sécurité juridique des procédures relatives à son périmètr, • eTravailler sur la performance économique (approche des achats en cout complet, travail sur la décomposition des coûts fournisseurs, réaliser des études d’opportunité internalisation/externalisation d’activité) . Bac+2/3 domaine achat ou commande publique ou formation de niveau 3ème cycle dans le domaine de la Biolog ie Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficie • r :De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carriè, • re.D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en comm, • un)De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulou, • se.D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques cultu, • re.Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 eur, • os.25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semain es. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la populat ion.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois

Responsable douanes Groupe (F/H) 🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans un contexte international et réglementaire exigeant, Latecoere renforce son organisation Supply Chain en recrutant un Responsable douanes Groupe. Rattaché au Directeur Transport, Douanes et Logistique, le responsable ou la responsable définit et déploie la stratégie douanière du Groupe afin de garantir la conformité réglementaire et la continuité des opérations. Le poste joue également un rôle clé dans les projets de transformation et de développement du Groupe. 🚀 Vos missions : • Définir la stratégie douanière Groupe et piloter son déploiement dans l’ensemble des entités., • Manager et coordonner une équipe internationale d’experts douanes sur les sites du Groupe., • Garantir la conformité aux réglementations douanières et représenter l’entreprise auprès des autorités compétentes et du GIFAS (Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales)., • Superviser les déclarations en douane réalisées par les courtiers et sécuriser les régimes douaniers suspensifs., • Optimiser les processus douaniers, le financement douanier et la gestion des droits et taxes., • Accompagner les projets Supply Chain et les évolutions réglementaires ayant un impact douanier. 🎯 Votre profil : • Solide expérience en droit douanier français et européen, notamment sur les régimes économiques suspensifs., • Expérience confirmée du management d’équipes internationales dans un environnement complexe et en transformation., • Maîtrise des outils informatiques douaniers et de SAP (Systems, Applications and Products in Data Processing)., • Capacité à prendre des décisions, à gérer des enjeux réglementaires forts et des interactions avec les autorités., • Aisance relationnelle, posture de conseil et capacité à travailler en réseau international., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse (31), avec déplacements fréquents à l’international., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d'ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle + prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager., • Entretien complémentaire selon le poste., • Prise de poste envisagée : à définir. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

CONTEXTE In-Genium est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. À ses côtés, In-Pulse est notre cabinet de recrutement spécialisé en CDI et CDD, intervenant auprès d'entreprises de secteurs variés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes à Toulouse ou Lyon. Vous interviendrez sur des recrutements variés, aussi bien pour les besoins internes d'In-Genium que pour les recrutements confiés à In-Pulse. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la qualité du recrutement, la proximité avec les candidats et le travail en équipe sont au cœur de notre approche. MISSIONS En lien avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes du cabinet, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les équipes, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les différents canaux de recrutement, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement, • Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins, • Présenter les profils aux managers et assurer le suivi des recrutements, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, • Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement, • Contribuer à la visibilité de l'entreprise à travers des actions de communication recrutement (LinkedIn, salons, forums, écoles…) Vous interviendrez sur des profils techniques (ingénieurs, techniciens, fonctions support) ainsi que sur des recrutements réalisés pour les clients d'In-Pulse. PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet, en ESN ou en entreprise. Vous appréciez le contact humain et aimez comprendre les parcours ainsi que les attentes des candidats. Curieux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en offrant une expérience candidat de qualité. Vous êtes également à l'aise avec les outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter, et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons avant tout : • Un excellent relationnel, • De la curiosité et de la proactivité, • Une bonne capacité d'organisation, • Le goût du challenge, • L'envie d'apprendre et de progresser Ce que propose notre groupe : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Perspectives d'évolution, • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et responsabilisant Vous souhaitez rejoindre une équipe où le recrutement occupe une place stratégique et où vous pourrez évoluer sur des projets variés ? Échangeons.

Nous recherchons un Expert en électronique analogique et puissance (H/F) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse. Rattaché(e) à la direction de l'ingénierie , vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes (systèmes, mécanique, électronique, etc.). En tant qu'expert en électronique analogique et puissance, vous interviendrez sur la famille de produits dédiés à la conversion d'énergie (convertisseurs AC/DC, DC/DC, variateurs de moteurs, solutions d'énergie de secours) tout en apportant votre expertise métier. Vous serez également un rôle clé dans la montée en compétences des équipes techniques. 🎯 VOS MISSIONS : • Conception / Développement, • Concevoir et développer des convertisseurs AC/DC et des correcteurs de facteur de puissance (PFC) de haute performance, • Définir les architectures, dimensionner les composants clés (magnétiques, semi-conducteurs, passifs) et optimiser le rendement énergétique, • Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des validations expérimentales, • Expertise / Leadership, • Orienter les choix de conception et assurer un rôle de référent technique, • Encadrer et accompagner les ingénieurs plus juniors dans leurs projets, • Challenger les solutions proposées et orienter les décisions stratégiques, • Méthodes / Process, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des processus de validation, • Rédiger des notes techniques et participer aux revues de conception aux différents jalons projet, • Avant-vente / Support clients, • Participer aux réponses techniques lors des appels d’offres, • Apporter une expertise sur les architectures proposées et accompagner la présentation des solutions auprès des clients, • Veille technologique / Innovation, • Assurer une veille sur les composants, topologies et technologies émergentes en électronique de puissance, • Proposer et initier des projets d’innovation afin d’anticiper les besoins futurs du marché et renforcer la différenciation technologique 👤 VOTRE PROFIL : Formation & Expertise • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique de puissance, • Expérience confirmée (10 ans minimum) en conception de convertisseurs AC/DC, DC/DC et solutions PFC Compétences techniques • Maîtrise des outils de simulation (PSPICE, LTSPICE, PSIM, MATLAB/Simulink ou équivalents), • Solides connaissances en CEM, rendement énergétique, thermique et fiabilité, • Capacité à rédiger des dossiers techniques et à justifier des choix de conception Analyse / Stratégie • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Aptitude à challenger les choix techniques et à orienter les décisions stratégiques Innovation / Ouverture • Esprit créatif, force de proposition et aptitude à développer des solutions innovantes, • Curiosité et motivation à apprendre en continu, dans un environnement technologique en évolution rapide AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | _

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi), filiale du Groupe ENGIE, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien. Nos installations se trouvent au cœur de magnifiques vallées, où nous harmonisons production d’énergie et protection de la nature, en faisant de l’hydroélectricité une énergie renouvelable essentielle et durable. Vous avez l’âme d’un leader technique et le goût du terrain ? Vous souhaitez contribuer à la performance énergétique d’un acteur industriel engagé ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez la SHEM en tant que Ingénieure/Ingénieur Automaticien (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Au sein de la Direction Technique de la SHEM, la personne a pour vocation de participer à la mise en œuvre opérationnelle du programme de travaux des concessions hydrauliques, confié par la maîtrise d’ouvrage à la Direction Technique, en tirant parti de notre savoir-faire collectif ou expertise. Nous nous efforçons d'accélérer le développement, et l'industrialisation de notre activité tout en conduisant et réalisant nos projets dans une exigence d'excellence opérationnelle permanente. L’objectif est de concourir au développement et à la performance de la SHEM tout en maintenant l'intégrité de nos actifs dans un environnement sûr et durable. Vos missions stratégiques et opérationnelles : • Collecter les demandes et cadre les besoins (établissement d’un cahier des charges à valider par le demandeur),, • Concevoir et mettre en place les programmes d’automatisme (essentiellement des automates de la marque Schneider),, • Développer les IHM et Scada interagissant avec les automatismes,, • Mettre en production les systèmes d’automatisme en appliquant les procédures de sécurité,, • Assurer la maintenance des systèmes d’automatisme et produire la documentation afférant aux systèmes d’automatisme développés,, • Assurer le dépannage suite aux demandes des exploitants,, • Assurer la communication depuis les systèmes d’automatisme vers des équipements,, • Gérer un projet de modernisation d’installation selon les process en vigueur,, • Former des agents au matériel mis à disposition,, • Représenter le département Etudes et Appui auprès des interlocuteurs extérieurs dans le cadre de ses fonctions techniques,, • Partager et échanger avec les autres entités du groupe Engie sur son domaine de compétence,, • Assurer la réalisation des études/travaux qui sont sous sa responsabilité,, • Suivre l’exécution et contrôler les dépenses des opérations dont il a la charge en cohérence avec les lignes budgétaires accordées,, • Piloter et participer à la définition des référentiels de conception et/ou spécifications techniques,, • Participer à un réseau de pratique au sein de la SHEM dans sa spécialité,, • Mettre en place, suivre et diffuser les normes du métier,, • Participer à la mise à jour et au contrôle de cohérence des plans constituant la base de données, nécessaires et utiles aux opérationnels du métier,, • Assurer la définition technique des projets dans le respect des besoins définis par la MOA, des procédures et référentiels SHEM, ainsi que des normes et réglementation applicables,, • Assurer une bonne application de toutes les prescriptions relatives à la sécurité des personnes, des installations et à l’environnement relevant de son domaine d’activité,, • Contribuer à assurer la conformité réglementaire des installations. En tant qu'entreprise inclusive, la SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherché : • Formation technique supérieure (électrotechnique, maintenance industrielle, génie énergétique…)., • Expérience confirmée en maintenance industrielle., • Sens de l’organisation, rigueur, leadership et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes. Ce que nous vous proposons : • Salaire brut compris entre 38 000K€ et 45 000K€ sur 13 mois,, • Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),, • Prime de performance,, • Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération),, • Titres restaurants (10€),, • CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,, • Intéressement, participation,, • CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),, • Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),, • Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…). Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques., • Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée., • Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management., • Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte. _ Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié.e.s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents, et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle . Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT). Vous accompagnez et challengez les managers et les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques. Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus, une expérience en société de prestation de service ou conseil est appréciée. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur, autonomie, réactivité et intelligence situationnelle sont requises sur ce poste. Vous êtes orienté solutions et êtes force de proposition.

Manpower Cabinet Experts Engineering Toulouse représente l’un de ses clients, acteur industriel reconnu et leader européen dans la conception et la fabrication d’accessoires pour menuiseries aluminium. Implantée en région toulousaine, l’entreprise évolue dans un environnement technique exigeant et innovant, avec une forte dynamique d’amélioration continue et de modernisation de ses équipements. Nous recrutons un(e) : Technicien de maintenance industrielle (F/H) CDI - Poste en journée Rattaché(e) au chef de maintenance, vous intervenez sur un site de production. • Réaliser la maintenance préventive des équipements, • Diagnostiquer les pannes (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique), • Assurer les dépannages et remplacer les pièces défectueuses, • Suivre vos interventions via la GMAO, • Participer à l’amélioration continue des équipements, • Contribuer aux projets d’installation et de mise en service de nouvelles machines, • Travailler en lien avec les équipes production, • Veiller au respect des règles de sécurité Issu(e) d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique, vous avez une expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les bases en mécanique et électricité, ainsi que le diagnostic de pannes. Autonome et impliqué(e), vous êtes à l’aise sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre capacité d’analyse seront des atouts pour réussir. Envie de rejoindre une industrie innovante et en pleine évolution ? N’hésitez pas à postuler.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Qualification Équipements QC – Secteur pharmaceutique Tu veux intervenir au cœur de la conformité réglementaire, garantir la qualification des équipements analytiques et évoluer dans un environnement biotechnologique exigeant soumis aux standards internationaux ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un site pharmaceutique de premier plan en région toulousaine, au sein d’un laboratoire de Contrôle Qualité intervenant sur des activités réglementées et critiques. Tes missions En tant que Consultant(e) Qualification Équipements QC, tu assureras la revue, la mise à jour et la conformité réglementaire des dossiers de qualification des équipements du laboratoire. Qualification & conformité réglementaire • Revoir et mettre à jour les dossiers de qualification des équipements QC., • Rédiger et exécuter les protocoles IQ / OQ / PQ., • Réaliser les analyses de conformité vis-à-vis des exigences GMP, SOP internes et standards internationaux (ICH, USP…)., • Garantir la conformité documentaire des activités. Gestion des écarts & risques • Traiter les non-conformités (discrepancies) et proposer les actions correctives adaptées., • Participer aux analyses de risques (FMEA, GAMP5)., • Assurer la traçabilité complète des activités réalisées. Support technique laboratoire • Apporter un support technique sur les équipements analytiques (HPLC/UPLC, balances, incubateurs, pH-mètres…)., • Contribuer à la fiabilité et à la conformité des équipements du laboratoire QC., • Prioriser les activités en fonction des enjeux qualité et réglementaires. Ton profil Issu(e) d’une formation scientifique Bac+5 (Ingénieur, Pharmacien ou équivalent), tu justifies d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en Qualification / Validation pharmaceutique. Compétences attendues • Maîtrise des processus IQ / OQ / PQ., • Connaissance approfondie des GMP / BPF et exigences réglementaires., • Expérience en qualification d’équipements analytiques de laboratoire QC., • Solides compétences rédactionnelles et gestion documentaire., • Expérience en gestion des déviations et analyse de risques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Anglais professionnel requis (environnement international). Environnement de la mission • Intervention sur site en région toulousaine., • Environnement biotechnologique et zones contrôlées (respect des règles d’habillage et de biosécurité)., • Travail en conformité avec les standards qualité internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement biotechnologique exigeant, où ton expertise contribuera directement à la conformité réglementaire et à la performance du laboratoire QC. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et structuré. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien informatique H/F à Toulouse (31) Vous serez sous la responsabilité du Responsable informatique, · Vos missions si vous les acceptez : ☼ Assister les utilisateurs et assurer le dépannage des postes de travail des collaborateurs (Ordinateurs, téléphonie fixe/mobile, imprimantes) ☼Effectuer le montage, l’installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils ☼Rédiger des guides et des procédures pour faciliter l’utilisation des systèmes informatiques. ☼Organiser les campagnes de sensibilisation et de phishing auprès des collaborateurs ☼Former les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et à l’utilisation des outils mis à leur disposition. ☼Effectuer les mises à jour applicatives et communiquer les notes de mise à jour · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Titulaire d'une formation Bac +2 en système informatique ou équivalent ✔Excellente capacité d’écoute, sens du service client, diplomatie et organisation. ✔Maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows ✔Connaissance des outils bureautiques Microsoft Office ✔Expérience avec les messageries type Microsoft Exchange, O365 ✔Compétences en outils de sauvegarde serveur, routeurs, firewalls ✔Connaissances de base en Hyper-V, AD, RDS, DHCP, VLAN, VPN ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 27 000 à 30 000€ selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

À propos de l'entreprise Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur industriel de haute technologie basé à Toulouse, recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes / Préparateur(trice) Méthodes. À propos du rôle Rattaché(e) au service Industrialisation/Méthodes, vous intervenez en support de la production et participez à l'amélioration continue des processus de fabrication, tout en contribuant à l'industrialisation de nouveaux projets. Responsabilités • Rédiger et mettre à jour les procédures de fabrication et les dossiers industriels., • Créer, modifier et maintenir les nomenclatures dans l'ERP., • Assurer la coordination avec les équipes production et ordonnancement., • Participer à l'industrialisation et au lancement de nouveaux produits., • Définir et optimiser les méthodes de travail et les gammes opératoires., • Identifier les outils et équipements adaptés aux besoins de production., • Apporter un support technique aux équipes de fabrication., • Participer à l'analyse et à la résolution des problématiques rencontrées en production., • Contribuer aux actions d'amélioration continue en termes de qualité, coûts et délais. Qualifications • Formation Bac +2/3 en mécanique, méthodes industrielles ou équivalent., • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel., • Bonne maîtrise de la lecture de plans et des procédés de fabrication., • Connaissances en mécanique ; une expérience sur les matériaux souples constitue un atout., • Maîtrise d'un ERP industriel (la connaissance d'Excalibur est appréciée)., • Anglais professionnel opérationnel. Compétences requises • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Bon relationnel et sens du travail en équipe., • Force de proposition dans un environnement technique exigeant.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Assemblage Aéronautique (H/F) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets stratégiques auprès d’acteurs majeurs du secteur aéronautique. 💼 Vos principales missions : • Définir, développer et optimiser les processus d’assemblage aéronautique., • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et à la mise en production., • Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques, gammes de fabrication et instructions de travail., • Assurer l’interface entre le bureau d’études, la production, la qualité et les fournisseurs., • Analyser les problématiques techniques rencontrées en production et mettre en œuvre des actions correctives., • Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la qualité, les coûts et les délais., • Participer aux revues de conception afin de garantir la fabricabilité et l’assemblabilité des produits., • Contribuer à la montée en maturité industrielle des programmes aéronautiques. 🔍 Profil recherché : • Formation Bac+5 en génie industriel, mécanique, aéronautique ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions méthodes, industrialisation ou support production dans le secteur aéronautique., • Solides connaissances des procédés d’assemblage aéronautique., • Maîtrise de la lecture de plans, de la documentation technique et des processus industriels., • Expérience en amélioration continue et en résolution de problèmes., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de production., • Anglais courant impératif (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux à l’oral et à l’écrit)., • Esprit d’analyse, autonomie, capacité à travailler en environnement transverse et multiculturel. 🚀 Ce que nous vous offrons : • Contrat : CDI à temps plein., • Localisation : Toulouse., • Environnement : projets innovants au sein des plus grands acteurs de l’aéronautique., • Accompagnement personnalisé et suivi de carrière., • Perspectives d’évolution au sein d’une société en forte croissance., • Démarrage : dès que possible. 📩 Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement technique exigeant et international ? Rejoignez la Prime Team et participez aux projets aéronautiques de demain !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur : • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont : • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Aurélie, notre Talent Acquisition Manager, prendra contact avec vous pour un premier échange. Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap. Nos Plus Rejoindre Astek, c’est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let’s move forward.

Le cabinet Axiome Recrutement recherche pour l’un de ses clients, acteur industriel, un Contrôleur de Gestion Industriel H/F. Rattaché à la direction financière et en lien avec la direction industrielle, vous intervenez au plus près des équipes opérationnelles afin de suivre, analyser et fiabiliser les indicateurs de performance industrielle. Véritable business partner terrain, vous accompagnez les responsables d’ateliers dans la compréhension des résultats, l’analyse des écarts et la mise en place de plans d’action. Vos missions : Piloter la performance industrielle • Suivre les indicateurs liés à l’activité industrielle., • Analyser les écarts entre les standards, le budget et le réalisé., • Identifier les causes des performances et contre-performances., • Mettre à jour les tableaux de bord mensuels et de production., • Produire des analyses fiables pour aider à la prise de décision. Suivre les coûts, les matières et les résultats industriels • Contrôler les écarts matière et les challenger auprès des responsables opérationnels., • Expliquer les écarts aux responsables d’ateliers et suivre les plans d’action., • Réaliser les comptes industriels et analyser le résultat par section., • Participer aux clôtures mensuelles. Contribuer au pilotage budgétaire et à l’amélioration des outils • Participer au montage budgétaire., • Suivre la rentabilité et proposer des mesures correctives., • Définir et fiabiliser les procédures et indicateurs de suivi., • Participer à l’amélioration des outils, tableaux de bord et méthodes de contrôle de gestion. Profil recherché : • Issu d’une formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion/Gestion Industrielle, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel., • Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les systèmes d’information. La connaissance de SAP constitue un réel atout., • Véritable personne de terrain, vous avez à cœur de vous rendre opérationnel, d’agir en véritable business partner., • Doté d’un bon relationnel, vous savez créer du lien avec les équipes opérationnelles, comprendre leurs contraintes, les challenger avec tact et accompagner la prise de décision., • Vous êtes à l’aise dans des organisations où il faut parfois structurer, fiabiliser et faire évoluer les outils comme les méthodes, vous savez passer de l’analyse au terrain avec pragmatisme et efficacité. Conditions et avantages : • Poste en CDI, basé à Toulouse, • 42 à 52 k€ Fixe, à négocier en fonction du profil et de l’expérience, • Intéressement participation (5 k€/ an), • Statut : cadre, RTT, • Organisation : du lundi au vendredi, horaires classiques de travail. Possibilité de télétravail 1j/sem, après la période d’essai

CDI – Temps plein (34h65/semaine) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après période d’autonomie Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de son service après-vente, notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, recherche un Technicien Support Technique SAV afin d’accompagner ses clients dans l’utilisation, la maintenance et le dépannage de ses équipements. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique et serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les problématiques liées à l’installation, l’utilisation et la maintenance des produits. Vos missions Support technique & relation client • Répondre aux demandes techniques des clients par téléphone, email ou accueil physique, • Assurer une assistance à la mise en service, à l’installation et à la prise en main des équipements, • Réaliser un diagnostic des pannes et dysfonctionnements signalés, • Apporter des solutions correctives adaptées ou orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés, • Assurer un service de hotline technique de qualité, • Gérer les réclamations clients et garantir leur satisfaction Gestion du SAV • Enregistrer et suivre les demandes dans les outils internes, • Évaluer l’urgence des interventions et gérer les priorités, • Valider les prises en charge sous garantie selon les procédures en vigueur, • Proposer les pièces détachées adaptées aux besoins des clients, • Établir ou orienter les demandes de devis de pièces de rechange, • Générer les avoirs après validation du Responsable SAV Analyse technique & amélioration continue • Rédiger les rapports de diagnostic et d’intervention, • Assurer la traçabilité des actions réalisées, • Remonter les incidents récurrents aux services Qualité, Bureau d’Études, Méthodes, Industrialisation, Achats ou aux fournisseurs concernés, • Contrôler et valider la qualité des prestations réalisées, • Participer à l’amélioration continue des produits et services Support terrain • Intervenir ponctuellement lors d’événements, salons, showrooms ou sur chantier, • Participer aux formations sur les nouvelles technologies et nouveaux produits, • Contribuer aux séminaires commerciaux en apportant votre expertise technique Profil recherché Formation • Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou domaine technique équivalent Expérience • Une première expérience réussie en support technique, SAV ou maintenance est appréciée Compétences techniques • Connaissances en mécanique, électricité et automatisme, • Capacité à diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements, • Lecture et compréhension de documentations techniques, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique, • Connaissance des procédures SAV Qualités personnelles • Excellent sens du service client, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Organisation et gestion des priorités, • Réactivité et autonomie, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute Conditions et avantages • Temps de travail : 34h65 par semaine, • Horaires variables avec présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après montée en compétence, • Statut non-cadre, • Possibilité d’évolution salariale pour les profils expérimentés, • Prime d’assiduité mensuelle, • Prime vacances, • Intéressement et participation attractifs, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Chez SERMA Ingénierie, l’expertise technique est au cœur de notre ADN. En tant qu’industriel, nous participons à des projets à forte valeur technologique grâce à notre expertise en électronique et systèmes embarqués. Nos Bureaux d’Études conçoivent et produisent des équipements critiques complexes tels que des calculateurs, caméras embarquées, commandes de vol, à haut niveau de sûreté, pour des secteurs d’activité variés (spatial, aéronautique, médical, défense...). Notre expertise reconnue nous permet également de déployer des centres de services et pôles métiers pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de développement hardware et systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Concepteur en Electronique Numérique (F/H). Vos principales missions seront les suivantes : • Proposer une architecture électronique numérique, • Analyser et faire évoluer des conceptions électroniques existantes, • Choisir les composants (microcontrôleurs, FPGA…), • Réaliser des maquettes et preuves de concept afin de valider les choix techniques, • Dimensionner la solution retenue, • Réaliser les développements et/ou suivre l’équipe de développement, • Définir les stratégies de test et spécifier les tests de performance, • Réaliser les tests de validation des cartes, • Participer à l’industrialisation (DFT, DFM), • Effectuer les échanges techniques avec le client Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5 en électronique/informatique industrielle, vous justifiez expérience significative en conception électronique numérique. • Vous maîtrisez la conception de cartes électroniques numériques, • Vous avez de bonnes connaissances en cartes de communication et interfaces numériques (Ethernet, SPI, I²C, Modbus...), • Vous possédez des connaissances en conception de cartes électroniques analogiques, • Vous êtes à l’aise avec les revues et validations de schématiques, la rédaction de contraintes de routage, • Vous maîtrisez les simulations électroniques (SPICE ou équivalent), • Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe projet Si vous souhaitez intervenir sur des projets techniques exigeants à forte valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous proposons : • Convention collective métallurgie, • Augmentation automatique de la rémunération les 6 premières années (statut cadre), • Participation aux frais déjeuner/tickets restaurant, • Prime de participation/intéressement, • Prime de cooptation, • 9 à 12 jours de RTT par an, en plus des 5 semaines de congés payés, • 2 jours de télétravail par semaine, • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par Serma + prévoyance prise en charge à 100%, • Forfais mobilité durable + prise en charge de 75% de votre abonnement transports en commun, • Un CSE offrant de nombreux avantages : organisation d’événements, chèques cadeaux à Noël, offres et subventions (sport, cinéma, bien être…), plateforme de formation en ligne, • Possibilité de formation via la SermAcademy par nos experts, • Evolution de carrière possible : promotion interne, mobilité inter filiale/géographique, • Possibilité d’entrée dans le capital de l’entreprise À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d’expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! Vous voulez en savoir plus sur notre entreprise ? Cliquez et plongez dans notre univers : _

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats Toulouse se développe et recherche son/sa futur.e associé.e en droit de la famille. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : _

Formateur Qualité Industrielle H/F • Type de contrat : CDI, • Localisation : Toulouse (31) et déplacements ponctuels à prévoir - remote possible, • Réf : 2349, • Contact : cindy@rheso.tech Vous souhaitez transmettre votre expertise qualité dans un environnement industriel exigeant ? Vous aimez former, accompagner et faire progresser vos interlocuteurs ? Envie d’évoluer dans un contexte international et de vous investir dans un projet en développement ? Postulez dès maintenant ! L’entreprise qui recrute Nous recherchons pour notre client, expert reconnu dans le domaine de la formation technique sur-mesure, un formateur expérimenté en qualité industrielle. Ce dernier intervient principalement dans les secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire et médical, en apportant des solutions de formation sur des problématiques qualité complexes. Vos principales missions : • La conception et l’animation de formations qualité,, • L’intervention sur les référentiels qualité automobile et aéronautiques,, • L’adaptation des contenus pédagogiques aux contextes clients et aux profils des participants,, • L’animation de sessions en présentiel ou en distanciel, avec l’appui de supports interactifs (exercices pratiques, cas concrets, simulations, quiz),, • L’analyse des besoins en formation et la définition des objectifs pédagogiques,, • La création de supports pédagogiques sur mesure,, • L’évaluation des acquis et la réalisation des bilans de formation,, • L’accompagnement post-formation : coaching individuel ou ateliers de mise en œuvre opérationnelle. Compétences nécessaires • Diplôme d’ingénieur (BAC+5),, • Solide expertise en qualité industrielle,, • Maîtrise des référentiels IATF 16949, VDA 6.3 ISO 9001 et des Core Tools (APQP, PPAP, AMDEC, MSA, SPC), et des référentiels aéronautiques (EN9100),, • Première expérience en tant que formateur·rice souhaitée (même en interne), • Appétence forte pour la transmission des savoirs et la pédagogie, • Contexte international nécessitant un anglais courant (oral et écrit), • Autonomie, leadership naturel et excellent relationnel Seraient un atout • Expérience dans un environnement international, • Pratique de la formation à distance Avantages et conditions de travail • Statut : Cadre, • Déplacements : réguliers, France & international (50% du temps), • Télétravail : possible selon l’activité Salaire : • À partir de 50 K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Variable/primes possibles selon résultats Possibilité d'évolution vers un rôle d'associé. RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé https://www.rheso.tech/ Key words : Formateur qualité, Qualité automobile, Qualité aéronautique, Formation industrielle, Automotive Quality Trainer, Aerospace Quality, IATF 16949, VDA 6.3,

Nous recrutons un Coordinateur Projets Industrialisation & Qualification (H/F) Tu souhaites intervenir au cœur de projets industriels complexes et participer au développement de nouveaux produits dans un environnement exigeant ? Tu rejoindras une équipe pluridisciplinaire et contribueras à la coordination des activités d’industrialisation, de qualification et de lancement de projets en assurant le lien entre les différents métiers de l’entreprise. Ta mission Accompagner le démarrage et le suivi des projets industriels en garantissant la bonne coordination des activités techniques, qualité, supply chain et production afin de respecter les objectifs qualité, coûts et délais. Tu seras un acteur clé dans la préparation des projets, la gestion des données techniques et le suivi de la maturité industrielle des produits. Tes responsabilités 🔹 Préparation & lancement des projets • Participer à la construction des dossiers techniques d’études et devis, • Contribuer aux analyses de risques projets, • Assurer le suivi de la complétude des jalons projets, • Participer à la formalisation des présentations d’études, • Faciliter le transfert des données entre la phase devis et le lancement projet 🔹 Coordination industrialisation & qualification • Assister le démarrage des projets de qualification, • Créer les ressources nécessaires dans l’ERP, • Rédiger les dossiers d’investissement outillages, • Participer à la définition de la configuration projet, • Contribuer à la rédaction des matrices de conformité et revues d’exigences 🔹 Gestion des outillages & approvisionnements • Participer à l’approvisionnement des outillages nécessaires à la fabrication, • Assurer le suivi des demandes d’investissement, • Passer les commandes d’achats matières et usinages, • Créer les ordres de travail et commandes dans les systèmes, • Rédiger et mettre en production les fiches de surveillance outillages 🔹 Analyse & suivi de la performance • Préparer les revues de lancement projet, • Collecter les données nécessaires aux analyses de maturité produit, • Fournir les analyses préliminaires :, • Indicateurs qualité, • Indicateurs coûts, • Indicateurs industriels, • • Participer à l’atteinte des objectifs qualité, coûts et délais 🔹 Coordination transverse • Travailler en étroite collaboration avec :, • Méthodes, • Bureau d'Études, • Qualité, • Métallurgie, • Supply Chain, • Production, • Achats, • Direction Commerciale, • Chefs de Projet, • Assurer l’interface avec les prestataires externes Ton profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, matériaux ou gestion de projet industriel, • Expérience en environnement industriel et gestion de projets, • Bonne compréhension des processus d’industrialisation et de qualification, • Connaissances en analyse de risques, qualité industrielle et développement produit, • Une connaissance des procédés de transformation est un plus, • Aisance avec les ERP et outils de gestion de projet, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en transverse Environnements & outils • ERP, • Gestion de projet industriel, • Analyse de risques, • Qualification produit / process, • Industrialisation, • Supply Chain, • Qualité industrielle, • Développement produit Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.