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Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Cabinet dynamique situé à Toulouse, notre partenaire recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes.Ambiance conviviale, ou

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organi

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EPIDIS est particulièrement reconnue pour la qualité de son exécution commerciale, son expertise catégorielle et son dynamisme ! Et, elle est labellisée "PME+, pour un monde Engagé" ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes Régionales, vous développez les ventes de votre secteur auprès des hy

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Notre équipe spécialisée en IT recherche pour son client (une ESN), un·e Technicien·ne SAV / Maintenance Informatique (F/H) pour un contrat en intérim de 3 mois renouvelable, à Toulouse sur un site client. Réparation de matériel informatique utilisé dans les systèmes d'encaissement pour

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organi

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Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Remote: FULL REMOTE (France uniquement).

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - siège à Paris si nécessaire.

Bachelor’s degree in business, Sales, Dental / Medical Technology or a related field. Minimum 7 years of experience in commercial or sales roles, ideally in the dental or medical device industry. Strong knowledge of B2B sales processes and dealer/channel management.

Nous recherchons pour notre Manager H/F pour notre agence d'Intérim et de recrutement spécialisé sur Balma (31).

Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisationDepuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organi

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, est ravi de collaborer avec UNIM & UNICED pour le recrutement d'un.

CSG Talent is partnered with an innovative European cleantech company pioneering a circular approach to advanced materials critical to the energy transition.

Comptable - Customer Success Manager.Venez rejoindre une scale-up SaaS qui a créé un logiciel innovant de production comptable et fiscale à destination des cabinets d’expertise comptable/ des directions financières!.Onboarding & accompagnement client.Compréhension des besoins et accompagnemen

Excited to be representing one of the fastest growing, market leading Cloud Security Vendors in their search for a Cybersecurity and Cloud Sales experienced Sales Leader to join their very international team of winners. Cloud Security initiatives across the region. You’ll act as the go-to speciali

Ingénieur cybersécurité embarqué-Spatial – CDI & FreelanceH/F.Date de démarrage envisageable : ASAP.TECH est une agence de freelancing.Nous accompagnons l'industrie et les hautes-technologies dans leurs projets de staffing d'ingénieurs et de cadres.Nos valeurs : l'humain, la confiance et la

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Clayverest recrute un nouveau développeur expérimenté ! Notre futur talent a 2 ans d'expérience minimum, hors alternance et stage et souhaite s'inscrire dans une vie d'agence, à Toulouse ! À propos de notre start-up Chez Clayverest, nous développons des solutions innovantes pour nos ingénieurs projets (Project Management Officers). Imaginez cela comme une boîte à outils magique qui résout pratiquement tous les problèmes de nos PMO, de la collaboration à la prédiction de l'avenir. En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, vous contribuerez de manière significative à la création d'expériences utilisateur d'exception et à l'amélioration continue de nos produits. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes de conception et de produits pour concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur de haute qualité, en utilisant React.js. À propos de l'opportunité à saisir Responsabilités : • Concevoir et développer des interfaces utilisateur hautement performantes et conviviales en utilisant React.js., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produits pour traduire les exigences en solutions Front-end React.js., • Assurer la qualité du code React.js., • Assurer la maintenance des applications Front-end., • Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité des applications., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des ajustements et des optimisations. Qualifications : • Vous justifiez idéalement d'un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe Compétences requises : • Vous cumulez, a minima, deux ans en tant que développeur Front-end, • Vous avez une jolie maîtrise des technologies web modernes telles que HTML5, CSS3 et JavaScript et une réelle prise en main de React.js pour le développement Front-end, • De manière générale, le développement web et ses bonnes pratiques n'ont plus de secret pour vous, incluant les pratiques spécifiques à React.js (optimisation des performances et sécurité), • Votre communication fait partie de vos atouts, incluant votre capacité à participer à une réunion en anglais, • Vous êtes orienté résolution de problèmes Compétences préférées : • Des compétences en backend, notamment en node.js (Nest, Express) et AWS seraient un atout supplémentaire 🎯 Dans le mille ? Je vous propose de nous transférer votre CV afin de l'étudier. Je ne manquerai pas de vous appeler pour en échanger de vive voix.

Les missions du poste Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un cabinet structuré qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et la proximité client ? Bonne nouvelle : nous recrutons un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour accompagner la création d'un pôle social au sein d'un bureau basé sur Toulouse centre. Au sein d'un environnement moderne et en lien direct avec la direction, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés, issus de secteurs d'activité diversifiés. Vous assurerez la production des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel, tout en veillant à la conformité et à la qualité du service rendu. À court terme, vous serez amené(e) à encadrer une petite équipe et à participer activement à la structuration du pôle en cohérence avec le reste du groupe. Le profil recherché De formation RH, paie ou comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience solide en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie. Votre maîtrise technique, votre rigueur et votre sens du relationnel vous permettront de gérer votre portefeuille en autonomie et de devenir un véritable appui pour votre future équipe. Une première expérience en management ou en coordination d'équipe serait un atout apprécié. L'entreprise Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble. Ce que l'on aime chez notre client? Un environnement stimulant et structuré où votre expertise est valorisée. Formations, accompagnement et perspectives d'évolution sont au rendez-vous, et vous bénéficiez d'un rôle central. Infos complémentaires Contrat CDI 35 ou 40h au choix Statut cadre selon profil CSE externalisé Prime de participation Tickets restaurant

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: Position: Training Coordinator (Toulouse) Person would be 3 days in office and 2 days WFH English Version: Fixed-term contract to cover an employee on long-term sick leave; the duration of the contract will depend on the length of the employee’s absence. French Version: Contrat à durée déterminée pour le remplacement d’un salarié en congé maladie de longue durée ; la durée du contrat dépendra de la durée de l’absence du salarié remplacé. We are looking for our new team member. This role is part of the Training Delivery Team, which ensures the provision of exceptional service to our clients in France. This position is part of a collaborative project with team members located in India. As an Administrative Assistant, you will report to the Training Operations Manager. You will be the main point of contact for local stakeholders. You will support the team responsible for all aspects of Training Delivery, working primarily with the OPCO, training vendors, and internal teams. Roles & Responsibility: • Follow up on the delayed submission of attendance sheets and vendor invoices., • Request and verify the correction of training agreements when they do not meet requirements., • Communicate with vendors regarding invoicing when training settlement is done via subrogation of payment by OPCO., • Act as a key liaison between vendors, and internal stakeholders to ensure a seamless administration of training payment settlement., • Guide vendors on administrative processes when training payment is handled directly by the client., • Provide first-line support to users for issues or requests related to training delivery., • Step in to support the Training Delivery team, as needed, by analyzing client training needs to determine the required number of sessions and handling training planning Experience & Skill: • 2 to 4 years of experience in learning delivery management and/or operations,, • Exposure to an international work environment, • High-level understanding of the training landscape in France, • Customer service-oriented posture is a must, • Team player, • Ability to communicate clearly and concise thoughts, • Attention to detail, structured and organized, capable of prioritizing activities, • Knowledge of Salesforce or any other CRM, • Knowledge of Cornerstone or any other LMS is an added advantage, • Fluent in French and English is a mandatory requirement, • Proficient in MS Office, Excel, SharePoint, • A job permit to work in France is a mandatory requirement NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Contexte : En tant que Développeur Go (Golang), vous plongerez au cœur d’un environnement technologique riche et stimulant. Vos principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des services backend en Go (Golang), • Participer à l’architecture et à la conception technique des solutions distribuées et scalables, • Développer et intégrer des API REST/GraphQL et des microservices, • Contribuer à l’automatisation et au déploiement via des environnements Cloud / DevOps, • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, CI/CD) et veiller aux bonnes pratiques de sécurité Compétences techniques • Solide maîtrise de Go (Golang), • Expérience avec des architectures microservices et API, • Connaissance des bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.), • Expérience avec Docker, Kubernetes et pipelines CI/CD, • Bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, GCP, Azure) Votre profil : • Autonomie et rigueur technique, • Esprit d’équipe et collaboration proactive, • Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral) – obligatoire, • Maîtrise de l'anglais Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

In this brand-new role our Engagement Director for Business Development will be responsible for driving growth in the Manufacturing Engineering and Engineering Methods and Tools sectors in France. Area of Responsibility Present Cluster Growth (Manufacturing Engineering and Engineering Methods and Tools): • Collaborate with the sales team to demonstrate Tata capabilities and build relationships with mission sponsors., • Create and present customer organization maps to develop focused target strategies for future engagement., • Develop proposals aligned with customer expectations to maximize win chances., • Identify and mine opportunities within current missions and explore new areas for engagement. Winning New Clusters and Customer Base Expansion: • Work with the sales team to showcase Tata capabilities at forums, leading to selection for future tenders., • Lead call for tenders for various business opportunities, ensuring high-quality responses and strong customer relationships., • Engage in prospection discussions with aerospace OEMs and suppliers to identify and secure future business. Operational Excellence: Mission Level: • Ensure successful mission wins, coaching, and handover to mission leads, supporting smooth operational transitions., • Identify and onboard the right teams for each mission., • Conduct periodic team touchpoints for upskilling and cross-skilling., • Facilitate proactive risk identification and mitigation through regular touchpoints with mission leads and requestors. Cluster Level: • Manage cluster metrics, including revenue tracking and project-level reporting., • Collaborate with Tier 2 suppliers for revenue reporting and identifying customer risks and opportunities., • Represent Tata in Contractual Review Meetings, showcasing team performance and future expansion opportunities., • Address customer escalations and implement plans to mitigate risks while securing future relationships. Team Building: • Foster continuous development and coaching of future business leaders through experience sharing and problem-solving., • Track team health, sentiment, and knowledge gaps, implementing proactive measures to address deviations., • Identify staffing needs, create profiles, and onboard talent to ensure successful business delivery. Tata Executive Management Level: • Support the development of data points, customer milestones, and key events to illustrate engagement health and growth strategies., • Provide periodic updates on cluster performance and future growth strategies. Innovation: • Lead initiatives aimed at improving team performance, quality assurance, and mission efficiency., • Identify and secure innovative technological initiatives that could drive future business., • Establish best practices and effective working methods to foster a positive work environment. Qualifications and expectations • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field; Master’s degree preferred., • Proven experience in aerospace project management, with a track record of successful project deliveries., • Working 'into client' providing solutions across manufacturing, • Fluent in both French and English, • Proven experience in business development, particularly within the aerospace sector., • Strong leadership and team-building skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Ability to manage multiple projects and priorities effectively., • Familiarity with operational excellence methodologies and customer relationship management.., • Strong understanding of aerospace industry standards, regulations, safety and best practices., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Proficiency in project management software and tools. Please apply now for further information.

Manpower Conseil Recrutement représente son client, spécialiste de l’immobilier d’entreprise, et recherche son futur: • Négociateurs Immobilier - Location Bureaux Les missions Vos missions • Prospection & acquisition de mandats : identifier les bons interlocuteurs, rentrer des mandats et préparer avis de valeur., • Gestion et suivi client : analyse des besoins, accompagnement sur les projets et suivi continu pour sécuriser la transaction. Le profil • Bac +5 en immobilier ou commerce (Bac +3 avec expérience significative possible), • Expérience commerciale immobilier exigé, idéalement dans l’immobilier industriel ou bureaux, • Permis B obligatoire, • Rémunération attractive : fixe 26 k€ + variable motivant (jusqu’à 125 k€ à 25%) + 13ᵉ mois, • Forfait cadre, RTT 9-11/j an, mutuelle, prévoyance, • Une équipe jeune, esprit convivial, activités sportives et team-building réguliers

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? 🚀 Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ? Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. Pourquoi pas vous ? Afin d’accompagner le développement de notre réseau multi marques Nature et Beauté, nous souhaitons recruter un(e) commercial(e) en pharmacie H/F, sur le secteur Midi Pyrénées, pour un remplacement maladie en CDD. Détails du secteur : 31COL;31LUN;31PLA;31SGA;31TL1;31TL2;31TL3;31TL4;31TL5;32AUC;32CON;32MIR;47AGE;47NER;65BAG;65LAN;65TAR;81CAR;82CAS;82MON 💪 VOS MISSIONS A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directrice Régionale, vous aurez pour mission de : • Assurer le suivi des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacie et parapharmacie, dans le respect des fréquences fixées par votre hiérarchie., • Assurer les prises de commande dans le but de développer le chiffre d’affaires en conformité avec la stratégie commerciale, • Véritable conseil auprès de vos clients, vous développez le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG, • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre directeur régional et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché !, • Une intelligence commerciale : vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs., • De l'autonomie dans l'organisation de vos tournées : vous êtes capable de gérer et d'évoluer sur un vaste secteur., • Une approche commerciale structurée : méthode et rigueur sont vos meilleurs alliés !, • De la résilience et de la pugnacité : vous avez l'habitude de persévérer et de ne rien lâcher ! 👍ET ENCORE PLUS SI… • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale itinérante réussie en pharmacie, GMS ou autre. 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Tablette tactile, Portable, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDD (maladie), à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice Régionale et le Directeur des Ventes.

Rejoignez un acteur majeur du transport routier ! Mon client recherche un Key Account Manager - Transport Routier H/F pour un poste en CDI basé à Toulouse. Vos missions : Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous serez en charge de : • Commercialiser des services de transport routier, • Développer le portefeuille clients sur la région Sud Ouest et assurer le suivi et la fidélisation des clients existants dans le secteur aéroanautique, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des conditions commerciales, • Travailler en lien avec les équipes exploitation et support commercial pour assurer un service optimal, • Participer à la définition des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux régionaux Pourquoi rejoindre ce transporteur ? • Un acteur majeur dans le transport international, en pleine croissance sur le secteur aéronautique, • Une forte autonomie et la possibilité de contribuer au développement stratégique de la région., • Une agence dynamique à taille humaine avec une culture de confiance et de performance. Rémunération et avantages • Salaire fixe : pouvant aller jusqu'à 65 000 € bruts annuels sur 13 mois., • Variable attractif sur objectif, • Véhicule de fonction., • Participation, intéressement, avantages sociaux divers. Profil recherché • Expérience en tant que KAM dans le transport, idéalement avec une affinité pour le secteur aéronautique., • Autonome, rigoureux dans la gestion de votre portefeuille et le reporting. Process de recrutement • Entretien avec Le Directeur Régional suivi d’un entretien avec le Directeur Régional des Ventes. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email : . Si ce poste ne vous correspond pas, retrouvez toutes nos offres sur WOM, et si vous connaissez un talent à recommander, faites-le nous savoir : 200 € offerts si votre recommandation est recrutée.

Vous aimez la vente, être sur le terrain et au plus proche de vos clients, en étant leur interlocuteur privilégié ? Briser la glace, partager des bons moments et négocier sont vos atouts ? Alors, rejoignez EPIDIS, filiale du groupe Traditional World Foods, un acteur incontournable sur le marché des "produits du monde". Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour cette belle entreprise en pleine expansion, un(e) : Responsable de Secteur en GMS H/F Secteur à couvrir : 31 – 09, 81, 12 en partiel, avec une domiciliation idéalement proche de Toulouse. EPIDIS est la filiale retail de Traditional World Foods (TWF), entreprise lilloise fondée il y a 35 ans par Alain Moron. Réalisant plus de 65M€ de chiffre d'affaires en grande distribution, EPIDIS commercialise des produits alimentaires authentiques de qualité, notamment au rayon "Produits du Monde". EPIDIS est particulièrement reconnue pour la qualité de son exécution commerciale, son expertise catégorielle et son dynamisme ! Et, elle est labellisée "PME+, pour un monde Engagé" ! Rattaché(e) à votre Chef des Ventes Régionales, vous développez les ventes de votre secteur auprès des hypermarchés et des supermarchés sur les départements de la Haute-Garonne (31) et de l'Aude (11), de l'Ariège (09) et du Tarn (81) partiellement. Vous êtes responsable de la présence des assortiments négociés par enseigne, des référencements en magasin, de la gestion des linéaires en optimisant la qualité des implantations et de la dynamique commerciale et promotionnelle d'un secteur très stratégique. De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience de trois ans (stages/alternance compris) sur le métier de Chef de secteur GMS en agroalimentaire. De nature persévérante et positive, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’adaptabilité et d’une grande exemplarité. Doté(e) d'un solide tempérament commercial et passionné(e) par la vente et le contact client, vous maîtrisez les techniques de vente et les outils CRM. Pourquoi rejoindre TWF ? • Opportunité de rejoindre une entreprise familiale aux belles valeurs collectives avec un fort projet de développement, • Travail en autonomie sur son secteur et être un Commercial “visible” animé par les challenges, • Formation spécifique aux produits et Intégration via l'École des Ventes interne

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Nous recherchons pour développer notre agence de Balma un.e consultant.e commerciale h/f expert.e de l'Intérim et du recrutement. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille client, en lien avec notre positionnement spécialisé., • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale., • Animer votre équipe, en véritable leader de proximité., • Atteindre et suivre vos objectifs financiers, et piloter la performance de votre équipe., • Mettre en place une stratégie de sourcing et de fidélisation des intérimaires., • Garantir une gestion administrative rigoureuse, conforme à la législation du travail temporaire. Le profil que nous recherchons : Vous êtes dynamique, orienté(e) business et connaissez parfaitement les rouages de l’intérim ? • Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans l’intérim, • Vous avez un véritable tempérament de développeur, et vous aimez la prospection, • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre capacité à entraîner les autres. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique et challengeant, avec une grande autonomie., • L’opportunité de rejoindre une structure spécialisée à taille humaine, en plein développement., • Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : un(e) infirmier(e) en EHPAD pour l'un de nos clients dans le secteur nord ouest de Toulouse.

Nous sommes à la recherche de notre talent du jour : un(e) infirmier(e) en EHPAD pour nos clients dans le secteur Toulouse.

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