Offres talent à BordeauxCréer des alertes d'emploi

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Vous êtes à la recherche d’un stage en Talent Acquisition dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : • Recrutement de profils techniques et métiers :, • Rédiger et publier des annonces attractives sur les job boards et réseaux sociaux., • Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques et autres canaux., • Conduire les entretiens et rédiger les comptes rendus., • Mettre à jour notre outil interne de gestion des candidatures., • Animation du vivier de candidats : entretenir la relation et fidéliser les talents., • Veille et innovation RH : proposer des idées pour améliorer nos processus de recrutement. ✨ Parlons de vous : • Étudiant en Master RH, école de commerce ou université, en dernière année (stage de fin d’études)., • Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines., • Rigoureux, organisé et dynamique, vous avez un excellent sens du relationnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels., • Anglais professionnel apprécié. 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : • Transformation Digitale, • Conseil en performance opérationnelle Chez T&S, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche, avec des relations fortes et des opportunités d’évolution. 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Politique RSE engagée : diversité, inclusion, mécénat, ateliers bien-être, cours de sport…, • Stage de 6 mois avec un accompagnement personnalisé, • Tickets restaurant, télétravail possible, mutuelle avantageuse, • Une expérience enrichissante pour booster votre carrière Prêt à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe recrute pour son client, un acteur majeur du service multitechnique pour l'industrie et le tertiaire, un Technicien de Maintenance SSI (F/H) pour une mission en intérim de plusieurs mois. Vous rejoignez l'agence Maintenance de notre client dont l'activité est clé dans l'installation et la maintenance électrique en CFO/CFA. Ce recrutement intervient dans un contexte de fort besoin et de renforcement des équipes dédiées à la maintenance SSI (Sécurité Incendie). L'environnement est celui du service, avec un rôle essentiel de conseil et d'accompagnement client sur la vérification réglementaire des installations. Date de démarrage : Dès que possible. L'enjeu principal du poste est d'assurer la continuité et la conformité des systèmes de sécurité incendie chez les clients tertiaires et industriels, souvent dans des situations d'urgence. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Organiser et planifier les interventions : maintenance préventive, curative ou petits travaux., • Réaliser la maintenance des installations et équipements de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)., • Assurer la traçabilité des événements et dépannages via un reporting précis sur l'outil de GMAO., • Effectuer les tests réglementaires de remise en service et de vérification., • Mettre à jour les dossiers techniques et les rapports de maintenance., • Être force de proposition et de conseil auprès du client dans le domaine de la sûreté et sécurité incendie. Formations et expériences professionnelles requises : • Formation Bac +2 en électricité (ou équivalent technique)., • Justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Maîtrise des systèmes de Sécurité Incendie (SSI) de type : Chubb, Siemens, Def et Esser., • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur site. Qualités personnelles : • Rigueur et Autonomie dans l'organisation de vos interventions., • Esprit d'équipe et Sens du service client (rôle de conseil essentiel)., • Capacité à gérer l'urgence et l'astreinte (si l'intérim la porte). Rémunération proposée : Selon profil et expérience / Taux horaire compétitif. Déplacements : Oui, itinérance sur la Métropole de Bordeaux Avantages : Panier repas, véhicule de service, sur 13,3 mois, mutuelle de l'entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Mérignac (33) nous recherchons une/un : Responsable d’Activités (F/H) en CDD (pouvant déboucher vers un CDI) Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de : • Être le référent technique auprès de l’équipe et l’aider à résoudre les dépannages complexes sur des installations électriques et CVC,, • Planifier et piloter les prestations des sous-traitants dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,, • Réaliser le suivi des travaux,, • Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,, • Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,, • Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre,…),, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. Votre profil : • Un diplôme Bac+2 en électrotechnique ou Génie climatique,, • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,, • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service en entretenant un bon relationnel avec les équipes terrain. Et sinon, on parle avantages ? • Un salaire annuel brut entre 34-38k€, en fonction de votre expérience,, • Des tickets restaurant,, • Un véhicule de service,, • 13ième mois,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,, • Contrat sur 37,15h. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___ Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Carburants et services, rejoignez l'équipe ventes BtB cartes carburants professionnelles composée de 15 personnes. En tant que Commercial, vous êtes en charge de la mise en œuvre, sur un secteur de vente déterminé, de la démarche commerciale auprès des prospects et entreprises clientes de la carte carburant pro E.Leclerc.. Raphael, responsable commercial régional Sud, qui conçoit et met en œuvre la politique commerciale de son activité et de son périmètre, sera votre manager. Vous souhaitez développer des ventes et fidéliser nos clients ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter et convertir : Identifiez de nouvelles opportunités et engagez les prospects., • Fidéliser et accompagner : Assurez une relation commerciale de qualité en répondant aux besoins des clients en traitant leurs demandes avec réactivité et en développant votre portefeuille client., • Optimiser la gestion et le suivi : Assurez un reporting précis dans le CRM et veillez à l’établissement des documents d’adhésion., • Gagner de nouveaux marchés : Participez aux appels d’offres publics et positionnez notre offre face à la concurrence., • Animer le réseau : Créez du lien avec les magasins E.Leclerc pour booster la dynamique commerciale., • Innover et améliorer : Suivez les tendances du marché et contribuez activement à l’évolution de l’offre, tant sur l’aspect commercial que technique. Si vous souhaitez participer au développement d’une offre stratégique pour les professionnels, rejoignez la SIPLEC ! 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre aisance relationnelle qui vous permet de créer des liens de confiance durables avec vos clients et partenaires., • Votre goût du challenge qui vous pousse à relever les défis commerciaux avec détermination et enthousiasme., • Votre diplomatie qui vous aide à gérer les négociations et à désamorcer les situations complexes avec tact., • Votre ouverture d’esprit qui vous permet de comprendre les besoins variés de vos interlocuteurs et d’adapter votre approche., • Votre écoute active qui vous permet d’identifier précisément les attentes des clients et d’y répondre efficacement. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +2 à bac +5 dans le domaine commercial avec 10 années d’expérience minimum dans le commerce. Vous avez une expérience significative en prospection et développement de portefeuille clients et avez déjà géré des charges administratives variées Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack Office et un CRM pour suivre et optimiser votre gestion commerciale. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Périmètre concerné (déplacements à prévoir) : départements 16, 17, 19, 23, 24, 33, 46, 47, 87, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée aux objectifs commerciaux, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Véhicule de fonction et carte carburant pro, • Indemnités télétravail 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • Des RTT pour tous les statuts !, • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Ajourd'hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner Bayer Consumer Health. Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale. La division Consumer Health propose des vitamines, des analgésiques, des soins dermatologiques et gynécologiques, des produits gastroentérologiques et de la phytothérapie. Grâce à l’innovation et à ses marques mondialement connues telles qu’Aspirine, Bepanthen®, Berocca®, Rennie®, elle contribue à améliorer le bien-être et la qualité de vie au quotidien. Afin d’accompagner le développement de notre nouveau partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Délégué(e) pharmaceutique h/f pour un CDD de 6 mois, sur le secteur de la Gironde. Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à la Directrice régionale, le/la délégué(e) intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-in des gammes suivantes : • Hydralin, • Berocca, • Euphytose, • Bepanthen, • Rennie, • Biseptine, • Bepanthen Derma Ses principales missions : • Assurer le suivi des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacie et parapharmacie, dans le respect des fréquences fixées par votre hiérarchie., • Assurer les prises de commande dans le but de développer le chiffre d’affaires en conformité avec la stratégie commerciale, • Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre directeur régional et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées. 👍 ET ENCORE PLUS SI… • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS. 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDD, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur commercial territorial H/F en CDI statut cadre pour notre région de Bordeaux. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée., • Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients., • Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …)., • Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …)., • Assurer le développement commercial : salons, tournées commerciales en collaboration avec le réseau Petit Forestier Location, Petit Forestier Meubles et Petit Forestier Container., • Saisir l’ensemble des démarches clientèle et renseigner les fiches clients et/ou prospects dans l’outil CRM. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Nous sommes très ouverts pour le profil recherché (diplôme comme expérience)., • Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client., • Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits., • Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...)., • Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus., • Vous communiquez de manière claire et efficace., • Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel et d’un sens commercial avec la clientèle., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client., • Le permis B est obligatoire. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

"Vous maîtrisez le monde de l'assurance collective comme personne ? Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et le sens du service ! " Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, est ravi de collaborer avec le Groupe Pavillon Prévoyance pour cette offre exceptionnelle. Nous recrutons un Technico-Commercial Collectif H/F Poste basé à Bordeaux (33) Pourquoi rejoindre Pavillon Prévoyance ? • Une culture d'entreprise riche et éthique, • Une structure solide avec une réelle proximité client, • Des opportunités de développement professionnel en interne, • Engagement fort en RSE, incluant des actions solidaires et un environnement de travail respectueux Votre mission : Vous assurez, en conformité avec les procédures en vigueur, le suivi technique, commercial et administratif des dossiers d’adhésion provenant du réseau des courtiers / direct et opère l'interface entre les courtiers, les chargés d’affaires entreprises/professionnel et les services internes de l'entreprise. Responsabilités Clés : • Soutenir le responsable courtage et les commerciaux collectifs dans la gestion de leurs portefeuilles, • Coordonner les services supports pour l'élaboration des propositions commerciales, • Gérer la relation client au téléphone et l'interface avec les différents partenaires et services internes, • Analyser des données pour soutenir la stratégie commerciale et répondre efficacement aux besoins clients, • Contribuer à des projets transversaux et au suivi administratif rigoureux des contrats Compétences et Qualifications : • Expérience d'au moins 2-3 ans dans une fonction similaire en assurance collective, chez un organisme assureur ou un cabinet de courtage, • Excellentes capacités de coordination et de communication, • Maîtrise des outils métiers et aptitudes confirmées en gestion de projets, • Rigueur, autonomie, et un fort esprit d'équipe, • Sens aigu du service client et réactivité Avantages : Travail en petites équipes dynamiques, locaux agréables, temps collectifs enrichissants et une journée offerte pour contribuer à des œuvres associatives. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez Pavillon Prévoyance et aidez-nous à construire un monde plus humain et solidaire. Posez votre candidature aujourd'hui et devenez une part essentielle de notre future réussite.