Trabajos talent en DrancyCrear alertas

Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, un fabricant haut de gamme en électroménager, dans le recrutement de son futur technicien SAV itinérant en IDF (F/H) en CDI Rattaché.

Morgan Philips Outsourcing accompagne plusieurs de ses clients dans leur recherche de Talent Acquisition Specialist F/H en RPO. Développer et entretenir un vivier de talents pour nos sites en France.

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE H/F, en CDI, à SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93400). Notre client recherche son nouveau talent :.

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un BUILDING MANAGER SITE TERTIAIRE H/F, en CDI, à SAINT DENIS PLEYEL (93200). En tant que BUILDING MANAGER SITE TERTIAIRE H/F, hiérarchiquement rattaché à la direction, vous assurez le bon fonctionnement des opérations liées à la gestion de patrim

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE ITINERANT TERTIAIRES H/F, en CDI, à SAINT DENIS PLEYEL (93200). Notre client AGILE nous a confié son mandat en exclusivité pour la recherche de son nouveau talent :.

Tchip Coiffure Rosny-sous-Bois recherche sa prochaine pépite !.Envie de rejoindre une équipe chaleureuse, dans un salon qui bouge et qui valorise ton talent ? C'est le moment de briller !.Chez Tchip, on a confiance en TON talent.Tu seras écouté et autonome car on te fait confiance.Te donner le s

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Commercial - Spécialisé Administrateur de Biens (secteurs 95 et 93) Pour accompagner son fort développement, l'entreprise renforce ses équipes et recherche pour ses bureaux situés à Villepinte, son futur : Directement rattaché au Directeur de l'agence de Villepinte, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée sur le secteur des départements du 95 et 93. (audits énergétiques, diagnostics accessibilité, missions de maîtrise d'œuvre pour la conduite de travaux, amiante contrôle et conseil, contrôles techniques ascenseur…). Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre et fidéliser le portefeuille stratégique de l'antenne constitué de Copropriétés., • Conseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniques,, • Analyser et répondre aux appels d'offres,, • S'assurer de la satisfaction de vos clients,, • Veiller au suivi administratif et financier des missions en cours,, • Respecter et faire respecter la politique commerciale du groupe.

GES Acteur majeur de l’événementiel à l’échelle mondiale: nous sommes le partenaire de référence en marketing événementiel « face-to-face ». Des salons professionnels aux expositions internationales, nous concevons des dispositifs spectaculaires qui donnent vie aux marques. Notre mission ? Créer des expériences mémorables. Pour y parvenir, nous misons sur l’alliance de la stratégie et du savoir-faire artisanal. Chez GES, l’innovation et la créativité ne sont pas de vains mots : elles sont portées par nos équipes internationales de designers, de chefs de projets et d’experts techniques. Nous offrons un environnement dynamique où la collaboration et la communication sont les piliers de notre réussite commune. Pourquoi nous rejoindre ? Nous croyons au potentiel de chacun. En rejoignant GES, vous intégrez un groupe qui valorise votre progression : nous fournissons les outils et l’accompagnement nécessaires pour évoluer en interne. Nous proposons une rémunération compétitive, justement alignée sur votre expertise et votre niveau de compétences. L'opportunité : Dans le cadre de notre fort développement sur le marché français, nous recherchons aujourd'hui des talents passionnés par la précision technique pour donner corps à nos projets. Vos missions Vous serez amené(e) à : • Utiliser des imprimantes grand format (types : EFI 340i, Vutek Fabric VU 340i, Vutek M3H) ainsi que des machines de découpe (Kongsberg, ESKO ou Zünd)., • Prendre en charge les fichiers depuis l’étape de pré-RIP ou de pré-découpe jusqu’au produit fini., • Prioriser les flux de production en fonction des plannings des salons., • Contrôler la qualité des éléments produits avant expédition., • Veiller à la mise à jour des plannings de production et à l’identification claire de l’état d’avancement., • Appliquer strictement les process existants et contrôler l’avancement ainsi que la qualité d’exécution des opérations d’impression., • S’assurer que le bon code projet / salon est appliqué aux feuilles de temps., • Suivre les instructions de planning pour l’expédition et garantir l’étiquetage, l’identification et la destination correcte des éléments (salon / site)., • Contrôler et signaler tout manque de stock ou de ressources au sein du service., • Veiller au bon état de fonctionnement et de réparation des éléments métalliques, de la signalétique autoportante et des supports., • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la productivité et du respect des règles de santé et sécurité., • Faire preuve de flexibilité quant aux horaires et aux lieux d’exécution des tâches., • Réaliser les processus de production au sein des départements graphisme général et impression Profil recherché: • Expertise technique confirmée en impression numérique grand format., • Maîtrise complète des flux de production print, de la réception des fichiers à la livraison du produit fini., • Maîtrise pleine et entière des machines d’impression :, • EFI 340i, • Vutek Fabric VU 340i, • Vutek M3H, • Maîtrise des machines de découpe numérique :, • Kongsberg, • ESKO, • Zünd, • Capacité à diagnostiquer les défauts d’impression, de découpe et de finition, et à effectuer les ajustements nécessaires., • Excellente rigueur technique, sens du détail et respect des standards qualité., • Autonomie complète dans l’exécution des opérations techniques, sans rôle managérial attendu. Égalité des chances : GES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'âge, d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de religion. Nous valorisons un environnement où chaque talent peut s'épanouir.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines (H/F) en intérim d’une durée de 3 mois à Livry-Gargan (93). Rattaché(e) à une équipe pluridisciplinaire (paie, recrutement, formation, ADP), vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les politiques RH sur votre périmètre géographique. Vous agissez en cohérence avec les attentes des membres de l'association et l’environnement économique, tout en étant garant de la bonne application de la paie pour les salariés des associations adhérentes. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative, Paie et Pilotage • Garantir la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi des visites médicales et de la maladie., • Assurer le contrôle et la réalisation de la paie pour les salariés du périmètre concerné., • Participer à la maîtrise des coûts et assurer le reporting via des tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Développement des RH et Recrutement • Garantir la mise à disposition des ressources nécessaires par le biais du recrutement., • Participer au développement des compétences des collaborateurs en lien avec les managers (plan de formation). Relations Sociales et Juridiques • Garantir le respect des obligations juridiques (légales et conventionnelles) et des règles de relations sociales., • Préparer et participer aux réunions des instances représentatives (CSE et CRP)., • Mener les discussions et négociations avec les organisations syndicales. Santé et Sécurité • Contribuer au déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail (SST)., • Assurer les relations avec les partenaires internes et externes du réseau. Vous disposez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire. Généraliste dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l’ensemble des missions RH et avez une bonne connaissance du métier de la paie. Réactif, force de proposition, vous avez à cœur d’être proche des équipes et à leur écoute. Votre sens du service est important et vous souhaitez développer et porter avec nos équipes une culture managériale bienveillante. Ce descriptif est évolutif en fonction de l'activité et des besoins du service.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! At Ketchapp, we create and manage hundreds of mobile games enjoyed by millions of players. With more than 200 games in its catalogue, and the name behind hits like 2048, Knife Hit, Stack, Rider, among others. You will be part of a warm and stimulating environment in which you can push back the boundaries of both the imagination and technology to create worlds that will inspire our players. Job Description As a Lead Data Analyst, your role will be with your team turning raw data into actionable insights that directly influence the success of our games. You will analyze a broad portfolio of games with varied player audiences and User Acquisition activities from softlaunch to live games, ensuring a wide diversity of missions and challenges. Your work will directly support smarter decision-making and help shape the future of our games through data. Working under the responsibility of our Technical Director, will revolve around four main pillars • Leading the Data Analytics activity, • Gather needs from various teams (Game, UA, Monetization, etc.) and propose tailored analytical solutions and visualizations., • Define and manage the data analytics roadmap according to studio priorities and business needs., • Oversee the production of relevant and actionable analysis for different stakeholders., • Data Management and quality, • Collaborate with the data engineering team to ensure data relevance and optimize data flows., • Identify and specify new data source requirements, coordinate with the data Engineering team for implementation, and ensure the quality and reliability of these data sources., • Automate key dashboards and reports., • Ensure data reliability and the accuracy of their visualization., • Team Leadership and Development, • Manage and mentor team members, support their growth, and promote best practices., • Work closely with a wide range of teams — from UA and Monetization to game teams (internal and external), SDK, and Data Engineering — to understand the needs of each department and build a strategy to fit their needs, • Data Culture and Evangelization, • Promote a strong data-driven culture across the studio., • Train operating teams on data tools and in how to interpret insights effectively., • Collaborate with other Ubisoft data teams to share knowledge and align best practices. Qualifications Technical Skills • Proficient in SQL and Python (Mandatory), • Experience with any Data Visualization tool (Tableau, Power BI, Looker…(Mandatory), • Cloud experience (ideally Azure), • Experience in Machine Learning (Preferred), • Experience in Big Data (Preferred) Professional Experience • Previous experience as a Data Analyst in the video game (Mandatory), • Ability to conduct analysis and present insights to clients and top management, • Excellent communication skills in English and French (Mandatory), • Autonomous and proactive, with a doer mindset and strong attention to detail, • Teamwork skills with a problem-solving attitude, • A strong sense of ownership – eager to step beyond core responsibilities, • Open to new approaches and sharing ideas (Preferred) Additional Information Ubisoft's perks 💰 Profit Sharing, Yearly Company Saving Plan. 25 paid time off + 12 additional paid days off. 🎁 50% of your Navigo pass is paid by the company, lunch vouchers (9€/day), healthcare for you and your family, and lots of Ubisoft additional perks. 👶 Maternity leaves of 20 weeks, paternity/co-parental leaves of 7 weeks. 📍 Our brand-new office is located in Saint Mandé, (Metro line 1, Saint Mandé station). Gym available in the building. Recruitment process • [45 min; remote] – First conversation with a Talent Acquisition Specialist, • Technical Assessment, • [60 min; remote] – Interview with Manager and Key Stakeholder, • [120 min; onsite] – Interview with COO of Ketchapp + Coffee chat with the team Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers’ community. Check out _ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Nous avons également un cabinet de recrutement Sup Talent Research, situé dans les mêmes locaux, qui vous accompagne dans la recherche de vos talents du bac+2 au bac+5 et plus (juniors, confirmés et experts dans l'ingénierie industrielle, l'informatique, l'industrie et le tertiaire. Nous recher

Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux(se), proactif(ve) ¿ Vous êtes intéressé(e) par les enjeux sociaux et environnementaux ¿ Excellent sens relationnel et d'écoute, empathie ¿ Bonne expression orale et écrite, un réel talent de communication, notamment à l'oral (Messages claires et p

Receptionist needed for a tech company in Paris.Responsibilities include managing reception, facilities support, and ensuring a high-quality experience for employees and visitors.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Attirer l

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE DE PÔLE ASSOCIATIF - PROTECTION ANIMALE H/F, en CDI à PARIS (75017). Notre client, la Société de Protection des Animaux (la SPA) recherche son nouveau talent :.

UTF-8">ProfilTu es issu(e) d’une école de Ressources Humaines, d’un Master RH ou d’une école de commerce (Bac +5).SelectedEn

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE PROJET APPLICATIFS CONFIRMÉ H/F, en CDI, à PARIS (75008). Notre client recherche son nouveau talent :.

Notre client est un leader de la distribution de systèmes de sûreté et de sécurité courant faible à l'échelle nationale.L'innovation est au cœur de tout leurs projets.Ils s'efforcent constamment de repousser les limites, de développer de nouvelles solutions et de répondre aux besoins chang

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche, afin d’accompagner sa Direction des Ressources Humaines sur l’ensemble des enjeux liés aux relations sociales, un(e):.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en qualité d’expert(e) juridique auprès des éq

Dans un contexte de développement de nos activités en France, nous renforçons notre équipe Talent Acquisition et recherchons un Talent Acquisition Specialist expérimenté dans le recrutement de profils variés, préférentiellement dans le secteur du transport et de la logistique. Au sein de l�

Chargé(e) de Recrutement Implanté(e).Implanté(e) directement chez notre client, vous assurez la relation avec ce dernier ainsi qu’avec les intérimaires, et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement.Après une formation théorique, vous intégrerez votre agence hébergée.Analys

Piloter le développement des talents : recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation et fidélisation.

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les.CDI, CDD ou prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie.Techniciens SAV (H/F) sur 2 zones en IDF (zone 78/95/75 IDF Ouest et zo

Notre client est une scale-up parisienne qui fourni des solutions IA à des PME, ETI et grands groupes.Dans ce cadre, il recrute un Channel Manager confirmé, rattaché à la direction des Partenariats.Build : recruter sélectivement des intégrateurs et partenaires technologiques à forte valeur aj

Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e).

Solution Designer – Embedded Services.Join one of out client's (a Global giant) most strategic growth initiatives, helping bring accounting, compliance, and financial management capabilities directly into partner platforms across Europe.This is a long term B2B contact expected to last at least 12

Notre client est un acteur international majeur du transport et de la logistique, dans le cadre d'une transformation ambitieuse de son organisation commerciale et opérationnelle, il recherche un(e) Solution Design Manager afin de piloter et développer son activité de conception de solutions trans

Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes. Entretien avec notre Head of Talent Acquisition. Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines.

Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans à partir de septembre 2026.Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.Votre proactivité, votre persévérance et votre rig

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les.CDI, CDD ou prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie.PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pou

Talent Acquisition freelance — Missions RPO (H/F). Rocket4RPO intègre des Talent Acquisition seniors directement dans les équipes de ses clients pour recruter. Expérience confirmée en Talent Acquisition.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences de vos collaborateurs, en favorisant l'autonomie et le développement des futurs talents du gro

Une grande Maison d’Horlogerie recherche un(e) Conseiller/e pour son magasin, dans le 8ème arrondissement de Paris.Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale.Recruter/Développer/Entretenir un portefeuille de clients VIP.Assurer un rôle d’ambassadeur de la Maison.Particip

Poste : Head of Talent Recruitment (F/H). Si vous aimez construire, structurer et attirer des talents dans des environnements exigeants et ambitieux, ce poste pourrait être une très belle suite de parcours. Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les ta

Actual Talent recherche pour son client, Scaleway, un.

Au sein d’une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle po

Ingénieur Systèmes & Réseaux Senior H/F.Vous souhaitez évoluer dans une structure où la technique est au cœur des décisions et où les ingénieurs sont les véritables interlocuteurs des clients ?.Notre client, société spécialisée dans l'infogérance et les infrastructures IT, accompagne

Business Developer Freelance – Prise de RDV B2B (Industrie).Je pilote un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions stratégiques dans l’industrie (production, supply chain, systèmes d’information…).Dans ce cadre, je recherche 1 profil Business freelance pour intervenir sur la pr

Je recrute pour l'un de mes clients, un(e).Vous intégrerez le Centre de Relation Client et serez en charge du support technique à distance des environnements audiovisuels et collaboratifs de grands comptes.Poste en intérim jusqu'en août dans le cadre d'un remplacement.Si vous correspondez à ce

Talent Acquisition Specialist — Profils Commerciaux Juniors en alternance. Repérer les meilleurs talents, les convaincre de nous rejoindre et construire les équipes de demain : voilà votre mission. Vous êtes responsable de votre portefeuille de candidats et de vos recrutements, depuis l'identi

You have experience managing performance cycles, running 360 feedback processes, delivering talent analytics, and a track record in designing and managing talent programs. The Group Talent Development Manager is responsible for designing, executing, and continuously improving the Group’s talent de

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Sopra Steria, entreprise spécialisée dans le conseil, les services numériques et l’intégration de solutions IT.

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes en recrutant un(e) Talent Acquisition Specialist à Levallois-Perret. Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents dans ton secteur d’activité ;. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion profess

Participer au développement et à la fidélisation du vivier de talents. Première expérience de talent recruteur en ESN obligatoire.

The Talent Acquisition Specialist is a full-time hybrid role based in Paris, with a mix of on-site collaboration and work-from-home flexibility. You will build and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing, networking, and relationship management with potential candidates. Ability