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Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes :Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteurTalent Acquisition Referent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétencesBusiness Manager : si

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Profil du talent recherchéDiplômé(e) Ingénieur Bac +5 minimum avec une spécialité électrotechnique ou électronique, avec au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans l’industrie des dispositifs médicaux ou autre industrie normée, vous disposez de solides compétences dans les domaines suivants :• ...

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