Manager jobs in GrenobleCrear alertas

Directeur activité logiciel - développement commercial (H/F). Toutefois, ce que nous recherchons avant tout, c'est un Manager à l'âme de commercial développeur : un professionnel qui comprend profondément la valeur d'un logiciel, sait en promouvoir l'usage et possède une réelle capacité à

Key Account Manager Industrie (H/F).

En tant que Manager HSE Senior, vous aurez pour responsabilités :. Manager et développer l'équipe HSE (3 collaborateurs), en favorisant la montée en compétences et la culture sécurité,.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants, un(e) Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

En tant que Key Account Manager, vous êtes au cœur des défis technologiques que présentent les villes intelligentes participatives. Recruter et manager vos équipes (commerciale et technique) ;.

Le Business Manager est un métier multifacettes :. Devenir Business Manager au sein d’. Encadrement de Business Manager Junior.

Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes. Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !. En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. NOTRE ORGANISATION COMMERCIAL

Manager en apprentissage pour son entreprise partenaire, une marque de restauration mexicaine, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).

Offre d'emploi - Conducteur de travaux principal H/F.Acteur majeur de la construction, notre client se distingue par son expertise dans la conduite de projets complexes (Constructions neuves, réhabilitation et rénovation énergétique, monuments historiques…).Présent sur l'ensemble du territoir

Le Manager du Département VVQT définit et pilote la stratégie de vérification, validation, qualification et test des produits et technologies de l’UP Module. Manager et structurer une équipe VVQT pluridisciplinaire.

Manager, animer, organiser et faire monter en compétences vos équipes travaux, réaliser les entretiens annuels et assurer le respect des délégations sur l'ensemble des chantiers.

De formation bac+2/3 en immobilier, vous avez une expérience réussie au poste de Property Manager/ gestionnaire de foncière d’au moins 3 ans.

Manager Boutique en apprentissage pour son entreprise partenaire, une marque de bijou reconnu mondialement, et préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5). Rattaché(e) à votre Responsable de magasin, vos missions seront :- Man

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.) Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + différentes primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle au sein de l’équipe Intégré(e) au département Process Developments & Integration, vous rejoignez l’équipe Process Integration, sous la responsabilité directe du Manager de l’activité. Votre mission principale consiste à piloter, développer et optimiser l’intégration des procédés au sein de nos plateformes technologiques. L’intégration des technologies silicium adapté au matériau GaN et a l’aspect tridimensionnel des composants est un challenge passionnant que vous aurez a cœur de relever. Vos missions principales 1. Développement des flows d’intégration • Piloter le développement de l’intégration de modules technologiques spécifiques en collaboration avec les équipes de process engineering (intégration de device à base de GaN, interconnexion 3D, ….), • Définir et rédiger les règles technologiques pour la rédaction du Design Rule Manuel, • Définir les flows d’intégration, analyser les risques associés et définir les spécifications conjointement avec le process pour garantir un bon contrôle, • Identifier et sélectionner les sous-traitants et partenaires nécessaires, • Mener des essais, benchmarks et plans d’expérience pour optimiser les procédés, • Documenter, synthétiser et présenter les résultats obtenus 2. Optimisation et montée en maturité des procédés • Agir en tant que référent technique auprès des équipes process, produit et plateforme, • Définir et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue, • Suivre les indicateurs clés (KPI), mettre en place le SPC, et assurer le reporting des Cp/Cpk 3. Suivi des lots d’essais et démonstrateurs • Encadrer les premiers lots démonstrateurs et sécuriser les étapes critiques, • Caractériser les lots à chaque étape clé, s’assurer de la conformité des masques, • Produire un reporting complet des observations et mesures en fin de process Profil recherché • Diplôme Bac+5 à Bac+8 en microélectronique, électronique ou science des matériaux, • Une expérience precedente dans un environnement industriel, pour le développement de procédé microelectronique est un plus, • Bonne maîtrise des enjeux liés à l’intégration de procédés dans le secteur des semi-conducteurs silicium et/ou des connaissance en semiconducteur III-V, • Solide niveau d’anglais technique (écrit et oral) Ce que nous attendons de vous • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bon relationnel, • Capacité à prendre du recul et à faire preuve d’initiative dans un cadre défini Conditions spécifiques • Travail partiel en salle blanche, • Déplacements ponctuels à l’international (visites fonderies/sous-traitants), • Possibilité d’astreintes en fonction des projets Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique exigeant, au cœur de l’innovation en microélectronique ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la mise en place des technologies de demain.

Actemium Grenoble, filiale de VINCI Energies, est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). Afin de structurer, déployer et dynamiser notre politique Sécurité, Qualité et Environnement sur le périmètre de trois entités (Actemium Grenoble, Actemium Bourgoin et Actemium Valence), nous recherchons : Un Responsable Animation QPE (F/H) Votre but ? Structurer, fédérer et accompagner. Vos actions consisteront notamment à : • Être garant du bon fonctionnement du système de management au sein de notre entreprise certifiée MASE et ISO 9001, • Contribuer à l’amélioration de la sécurité des chantiers et des conditions de santé au travail des collaborateurs en menant des actions de prévention (accueil nouveaux embauchés, audits terrain, sensibilisation, animation ¼ d’heure…), • Être moteur de la prévention des risques au sein de l'entreprise, conseiller les Responsables d’Affaires et encadrants de chantier dans l'application des consignes., • Mettre en place et suivre les plans d’action définis (résolution de problèmes/ améliorations/actions correctives)., • Piloter, en cas d’incidents, accidents ou situations dangereuses, l’analyse des causes profondes et mettre en place des actions correctives., • Analyser les remontées terrain et suivre les outils de gestion et d'indicateurs (reporting)., • Vérifier l'application des procédures et réaliser le suivi réglementaire (formations, habilitations, EPI, outillages, DU, conformités règlementaires)., • Animer la démarche d’amélioration de notre impact environnemental afin de répondre aux ambitions de réductions des émissions de CO2 et du traitement des déchets Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant, au sein d’entreprises dont les valeurs sont la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l’autonomie et la responsabilisation. Profil recherché : • De formation supérieure type Master 2 ou diplôme d’ingénieur en lien avec le management du système de prévention, sécurité et/ou qualité et vous avez déjà assuré ce type de mission lors d’une expérience précédente., • Véritable leader, vous savez faire preuve de polyvalence et de force de proposition. Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettent de réussir cette mission. Pourquoi rejoindre Actemium ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! • Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe., • Qualité de Vie au Travail : 12 jours de RTT par an, horaires flexibles, télétravail possible, • Package salarial :, • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Véhicule de service, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Epargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an, Mutuelle 100 % prise en charge,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Le process de recrutement 📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange ! 📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. 👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement. Vous aurez également l'occasion d’échanger avec notre référent QPE au niveau du pôle, afin d’avoir une vision plus globale de l’organisation et des pratiques Sécurité / Qualité.

Notre client est une PME spécialisée dans les travaux publics, la voirie et les réseaux divers, intervenant en Rhône‑Alpes. Reconnu pour son savoir‑faire sur les réseaux humides - du pompage à la pose de canalisations en passant par la réhabilitation - l'entreprise place l'environnement et la sécurité au cœur de ses chantiers. En pleine croissance grâce à l'obtention de nouveaux marchés, elle recrute un Chef de Chantier Réseaux Humides pour accompagner son développement. En tant que Chef de Chantier, vous êtes responsable de la conduite opérationnelle de projets d'adduction et de distribution d'eau potable ainsi que d'assainissement, en milieu urbain et rural. Vous intervenez sur des chantiers techniques et exigeants, y compris en montagne, et prenez en charge notamment : • La préparation, l'organisation et le pilotage des chantiers., • La mise en œuvre de réseaux en fonte, PEHD, grès et autres matériaux., • La gestion de réseaux complexes de gros diamètres, parfois à plus de 3,50 m de profondeur., • La participation ponctuelle aux astreintes pour interventions sur fuites de canalisation. Vos responsabilités et savoir‑faire : • Encadrement d'équipe : manager plusieurs intervenants, garantir une communication efficace et un esprit d'équipe., • Compétences techniques : lecture de plans, implantations, utilisation des outils informatiques et suivi technique des travaux., • Coordination : animer les réunions de chantier, coordonner les sous‑traitants et veiller au respect des délais et des coûts., • Sécurité et environnement : appliquer strictement les normes et procédures de sécurité et veiller au respect des bonnes pratiques environnementales. Profil recherché : • Première expérience confirmée en tant que Chef de Chantier sur réseaux d'eau potable et d'assainissement., • Maîtrise technique de la pose et réhabilitation de réseaux en fonte, PEHD, grès, etc., • Capacités avérées de management, d'organisation et de communication., • Atouts supplémentaires : permis poids lourd, permis ampiroll et/ou CACES pelles pour pouvoir appuyer les équipes sur site. Ce que l'entreprise offre : • Intégration dans une structure en croissance portée par de nouveaux marchés., • Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise., • Politique de rémunération attractive et reconnaissance des compétences terrain., • Environnement de travail stimulant avec des chantiers urbains et des projets techniques.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les métiers de l'énergie, un CHEF DE CHANTIER ELECTRICITÉ (H/F), pour un poste en CDI basé à Saint Egrève (38). Afin de renforcer ses équipes terrain, dans un contexte de forte croissance ; cette société, active dans la transition énergétique, conçoit, installe et gère des solutions photovoltaïques destinées aux professionnels, aux collectivités ainsi qu'aux particuliers. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous assurerez la gestion complète des chantiers. Vous serez chargé(e) de diverses missions techniques et stratégiques : • Organiser, planifier et superviser les chantiers photovoltaïques en collaboration directe avec le conducteur de travaux., • Manager les équipes internes et les sous-traitants., • Veiller au respect des délais, de la qualité de l'exécution et des règles de sécurité., • Assurer le suivi quotidien des travaux, participer activement aux réunions de chantier., • Gérer les approvisionnements, les moyens matériels et assurer le bon déroulement des travaux. Rémunération : de 25000 à 30000 € B/ an Avantages : Panier, véhicule de service, mutuelle Profil Nous recherchons une personne expérimentée, autonome, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d’équipe. • Expérience requise : minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du photovoltaïque ou du BTP., • Compétences techniques attendues : électricité BT, couverture, structure. Une formation spécifique en photovoltaïque serait un plus. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant que stagiaire Community Manager, vous participerez activement à la gestion des réseaux sociaux pour nos clients.

Bac à Bac +5 recherche pour un de ses partenaires, .UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un .Bac +5, Management Commerce En

Bac au Bac+5, te propose de vivre une année d’alternance qui booste vraiment ton avenir.

Ipac Bachelor Factory Grenoble.Bac+5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un .Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour

Assistant Manager H/F en alternance.

Bac à Bac +5 recherche pour un de ses partenaires,.UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.Bac +5, Stratégie Marketing & C

Bac au Bac +3 recherche, pour l’un de ses partenaires, un .Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquér

Manager Commercial H/F en alternance.

Sous la responsabilité directe du Directeur de Centre GENVIA Grenoble et la responsabilité fonctionnelle du Facilities & Maintenance Manager Genvia, il(elle) exerce le rôle de Facilities & Maintenance Lead. Pilote l’équipe Facilities & Maintenance de Grenoble (à ce jour un technic

Rattaché(e) au Responsable de Projets / Manager de service, vous interviendrez sur le déploiement et le suivi de projets stratégiques :. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de gestion de projet (Pack Office, outils collaboratifs). Assistant Chef de Projet en alternance.

Chez Histoire d’Or, plusieurs perspectives s’offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Temu is seeking a highly motivated and experienced.As a rapidly growing company, we are looking for talented individuals committed to helping us achieve our goals.In this role, you will have the opportunity to work with a team of driven individuals dedicated to making a difference in the industry.De

En tant que Business Manager chez. Pour le poste de Business Manager : Une aventure entrepreneuriale unique :. Banques d’Investissement (CIB), Asset Managers et Compagnies d’Assurance.

SOLUTION ACCOUNT MANAGER DATACENTERS.

We are seeking an entrepreneurial and results-driven Sales Manager based in Belgium to spearhead the rapid expansion of Anker SOLIX in the French-speaking regions (Wallonia and Brussels). We need a "hunter" who can work proactively in a fast-paced environment, not a passive account manager.

The Business Development Manager HVAC is responsible for identifying new business opportunities, building and maintaining strong client relationships, and driving revenue growth.

Notre client, entreprise familiale à dimension internationale en forte croissance (200 collaborateurs, 55 millions d’euros de chiffre d’affaires) est l’un des leaders mondiaux dans l’étude et la construction de moules.Spécialiste dans les secteurs du bouchonnage, du médical et de l’emb

Working alongside our Strategic Account Managers, Sales Executives and other internal stakeholders to deliver on your targets and also have a good working knowledge of the industry and eye towards acquisition also. We are seeking an experienced, analytical and strategically minded sales professional

Business Development Manager – Southern/Western Europe (Remote). We are seeking a Business Development Manager to drive commercial growth, expand strategic partnerships, and strengthen long-term client relationships across Pharma and Biotech.

APP is one of the world’s largest integrated paper groups, with over 100,000 employees delivering products to more than 150 countries through advanced manufacturing facilities worldwide.We are committed to sustainability, operational excellence, and innovation in paper and packaging solutions.This

Key Account Manager for the End-User Segment. Leverages input from cross-functional teams like other key account managers, the sales organization and subject matter experts to influence technical specifications and secure Crane products in project designs. Collaborate with Business Line Managers and

We are seeking a Regional Sales Manager (RSM) to join our Publications Sales Team, covering France, Benelux and Northern Africa Academic and Government markets. Part of the larger Sales & Marketing Department, the Sales Manager is responsible for implementing strategies, promoting ACS products, and

If you’re a commercially driven Key Account Manager looking to work at the forefront of digital water monitoring within Food & Beverage, we’d be keen to speak with you.

Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ?.Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ?.Alors cette opportun

We are supporting a fast-growing renewable energy technology company in recruiting Overseas Sales professionals to support its expansion in the European market, particularly France and the Netherlands.This role requires strong Chinese communication skills and prior experience in the solar inverter /

We're looking for an experienced b2b Account Manager who is proactive and versatile to grow our business in France.