Trabajos manager en GrenobleCrear alertas

Assistant Manager administratif et marketing en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Contribuer à la satisfaction client.Participer et contribuer

Manager l'ORGANISATION et la PERFORMANCE. La Manager du service Support Technique encadrant 7 ingénieurs support. Le Manager du service SAV (encadrant 6 techniciens).

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Business Manager Confirmé pour accompagner et développer les activités de notre agence grenobloise. Rattaché(e) à un directeur Associé du groupe, le périmètre du poste sera amené à évoluer en fonction de votre expérience. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil (Life Sciences ou ingénierie), • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la distribution alimentaire qui s’appuie sur des valeurs fortes : proximité, responsabilisation, qualité de service et engagement des équipes, son : Responsable de Supermarché h/f Grenoble (38) Rattaché à la direction opérationnelle, vous pilotez l'activité d'un supermarché à taille humaine situé dans l'agglomération grenobloise. Vous assurez la gestion quotidienne du magasin et veillez à son bon fonctionnement tant sur le plan commercial qu'humain. Véritable manager de terrain, vous accompagnez vos équipes, créez les conditions de leur réussite et favorisez un climat de travail positif et exigeant. Vous garantissez la qualité de l'accueil client, la bonne tenue du point de vente, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que la disponibilité permanente des produits. Vous êtes particulièrement attentif à la qualité d'exécution des rayons et à la valorisation de l'offre, notamment sur les univers frais qui constituent un enjeu majeur de performance et de fidélisation. Au-delà de l'exploitation quotidienne, vous pilotez les indicateurs économiques du magasin et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. Nous recherchons un professionnel de la grande distribution alimentaire disposant d'une expérience réussie en tant que Responsable de Magasin, Directeur Adjoint, Chef de Secteur ou Manager confirmé. Au-delà du parcours, nous serons attentifs à votre capacité à fédérer les équipes, à votre sens du commerce, à votre autonomie et à votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant. Des perspectives d’évolutions pourront vous être proposées en qualité de Directeur de magasin au sein des supermarchés mais aussi des hypermarchés du groupe.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

🚀 Lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles avec Pestaly 🚨 Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un emploi salarié Le marché du traitement des nuisibles est en forte croissance. Particuliers, restaurants, hôtels, syndics, commerces et collectivités ont besoin de solutions rapides, professionnelles et fiables pour répondre à leurs enjeux d’hygiène, de sécurité et de conformité. 👉 C’est exactement ce que propose Pestaly : un réseau de franchise moderne, digital et structuré, spécialisé dans la dératisation, la désinsectisation et la désinfection. 💼 Votre rôle ? Devenir chef d’entreprise franchisé, développer votre activité sur votre secteur et accompagner vos clients dans le traitement et la prévention des nuisibles. 🎯 À la clé : ✔️ 40 à 50 contacts qualifiés / mois selon la zone et la saisonnalité ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✔️ Des outils digitaux clés en main pour piloter votre activité ✔️ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✔️ Un modèle accessible, sans local commercial obligatoire ✔️ Une activité récurrente, notamment grâce aux contrats BtoB 👤 Vous êtes : Entrepreneur(e), commercial(e), manager, technicien(ne), en reconversion ou porteur(se) de projet, avec l’envie de créer une activité utile, locale et pérenne. Aucune expérience dans le traitement des nuisibles n’est obligatoire : Pestaly vous forme et vous accompagne. 👉 Envie d’en savoir plus ? Échangeons sur votre projet et découvrez le quotidien d’un franchisé Pestaly. Entreprendre dans le traitement des nuisibles n’a jamais été aussi structuré.

Dolphin Semiconductor, c’est un savoir-faire pointu au service d’un enjeu devenu central : l’efficacité énergétique des systèmes électroniques. Nous accompagnons nos clients de l’IoT au multimédia en passant par l’automobile pour concevoir des produits à la fois plus performants, plus compétitifs… et plus responsables. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Concepteur·rice numérique (F/H) pour renforcer notre équipe Power Management. Vous interviendrez au cœur du développement de solutions innovantes, comme le Maestro Power Manager Unit (PMU) ou le capteur de marge distribué Meerkat, en contribuant directement aux choix d’architecture et aux performances globales de nos produits. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analogique & numérique), vous aurez un rôle clé : • Définir des architectures optimisées en performance et consommation, • Participer aux choix de conception et de vérification sur des systèmes logiques et mixtes, • Développer des IPs en intégrant les contraintes fonctionnelles, énergétiques et de sûreté (automobile), • Collaborer étroitement avec des experts software, signal processing et analogique, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies et au partage de connaissances Vous êtes sur le point de devenir un Dolphin... Vous êtes ingénieur(e) ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en électronique, informatique, électrotechnique ou domaine équivalent. Vous avez au moins 2 ans d’expérience en conception logique/numérique d’IPs et/ou de SoCs. Vous êtes à l’aise avec le codage RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog). Idéalement, vous avez réalisé de la vérification formelle avec QuestaFormal. Compétences attendues : Outils EDA de Cadence, Mentor et Synopsys couvrant toutes les étapes du flux de conception Anglais lu, parlé et écrit Une expérience des méthodologies de vérification automobile et ISO26262 constitue un réel atout. Les avantages de devenir un Dolphin : • Intégrer une PME qui bénéficie du fond d'investissement JOLT, • Package salarial : fixe (selon expérience), carte ticket restaurant, mutuelle/prévoyance, • Au cœur d’une « zone verte pour matière grise », notre entreprise s'engage pour la mobilité douce, avec un fort accent sur le vélo. Grâce au Fond de Mobilité Durable, nous offrons : 0.12€/km pour le covoiturage, 0,25€/km pour vélo, Remboursement de 60% des abonnements de transport et location de vélo, Subvention de 300€ pour l’achat d’un vélo après un an d’ancienneté. Nous mettons également à disposition des locaux adaptés : un parking sécurisé pour vélos, des douches, ainsi que des ateliers et des activités autour du vélo tout au long de l'année., • Statut cadre, forfait heures, 10 JRTT + 2 jours offerts, CET, • Accord télétravail 20 jours par an ou possibilité de télétravail régulier, • Et bien sûr le Welcome pack à votre arrivée !! Envie de travailler sur des architectures qui comptent vraiment, là où performance rime avec sobriété énergétique ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez l’équipe V&V pour assurer la préparation et l’exécution des activités d’intégration produit et de vérification/validation (essais formels et dry-run), jusqu’aux rapports de vérification et traçabilité (PVR). Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Élaborer et mettre à jour les procédures de vérification (PVP) à partir des PRS., • Préparer et exécuter les tests carte/FPGA/logiciel (BVP, DVP)., • Réaliser la mise au point et la vérification formelle avec rapports tracés., • Participer à l’intégration et à la recette des bancs de test., • Gérer les anomalies, assurer la conformité OTD/FTR et contribuer aux revues projet. Vous : • Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en électronique/systèmes embarqués., • Maîtrise des bancs de test (TestStand, Jenkins), gestion de configuration et traçabilité., • Connaissance des normes DO-178C, IEC 61508, AQAP, ISO 12207., • Une expérience de 3 ans réussie dans l'environnement des systèmes embarqués. Rémunération annuelle comprise entre 38K€ et 42K€ selon profil. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Postulez directement afin que Alexandra notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager vous proposera ensuite de discuter plus en détail du poste, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - V&V - bancs physiques - validation formelle

📋 Qui Sommes-nous La Business Unit Open à Montbonnot, c’est une organisation transverse et de proximité avec 200 collaborateurs. Nous avons une empreinte forte sur le bassin grenoblois avec de nombreuses collaborations, des grands comptes et des comptes à taille humaine, notamment dans le secteur public, de la santé, du tertiaire, des énergies, des télécoms et de l’industrie. Open accompagne les industriels dans leurs solutions IoT complètes : conception électronique, drivers, Linux embarqué, configurations Yocto, communication (BLE, LoRa, Zigbee…). Vos Missions • Architecture matérielle embarquée, • Intégration microcontrôleurs / microprocesseurs, • Choix techniques & optimisation hardware, • Intégration des solutions de communication IoT, • Participation aux phases proto → présérie → production, • Tests, validations et qualification CEM Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez d’un minimum de 5 ans d'expérience en développement hardware. Ce Que Nous Offrons • Une maîtrise complète de la chaîne IoT (capteur → cloud), • Un écosystème de partenaires techniques et industriels, • Des projets long terme exigeants et visibles, • Un environnement certifié ISO 9001 & 27001 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés, • Rejoindre nos Practices ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes, • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/open Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODEREC = TSI20267 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Votre rôle au sein de l’équipe Intégré(e) au département Process Developments & Integration, vous rejoignez l’équipe Process Integration, sous la responsabilité directe du Manager de l’activité. Votre mission principale consiste à piloter, développer et optimiser l’intégration des procédés au sein de nos plateformes technologiques. L’intégration des technologies silicium adapté au matériau GaN et a l’aspect tridimensionnel des composants est un challenge passionnant que vous aurez a cœur de relever. Vos missions principales 1. Développement des flows d’intégration • Piloter le développement de l’intégration de modules technologiques spécifiques en collaboration avec les équipes de process engineering (intégration de device à base de GaN, interconnexion 3D, ….), • Définir les flows d’intégration, analyser les risques associés et définir les spécifications conjointement avec le process pour garantir un bon contrôle, • Mener des essais, benchmarks et plans d’expérience pour optimiser les procédés, • Documenter, synthétiser et présenter les résultats obtenus, • Définir et rédiger les règles technologiques pour la rédaction du Design Rule Manuel , définir les schéma des masques associés a la réalisation des produits 1. Optimisation et montée en maturité des procédés • Agir en tant que référent technique auprès des équipes process, produit et plateforme, • Définir et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue, • Suivre les indicateurs clés (KPI), mettre en place le SPC, et assurer le reporting des Cp/Cpk 1. Suivi des lots d’essais et démonstrateurs • Encadrer les premiers lots démonstrateurs et sécuriser les étapes critiques, • Caractériser les lots à chaque étape clé, s’assurer de la conformité des masques, • Produire un reporting complet des observations et mesures en fin de process Profil recherché • Diplôme Bac+5 à Bac+8 en microélectronique, électronique ou science des matériaux, • Debutant ou premiere expérience dans un environnement industriel pour le développement de procédé microelectronique est un plus, • Bonne maîtrise des enjeux liés à l’intégration de procédés dans le secteur des semi-conducteurs silicium et/ou des connaissance en semiconducteur III-V, • bon niveau d’anglais technique (écrit et oral) Ce que nous attendons de vous • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bon relationnel, • Capacité à prendre du recul et à faire preuve d’initiative dans un cadre défini Conditions spécifiques • Travail partiel en salle blanche, • Possibilité d’astreintes en fonction des projets Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique exigeant, au cœur de l’innovation en microélectronique ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la mise en place des technologies de demain.

Business & Commercial Operations Partner – France Location: Auvergne–Rhône-Alpes (three days per week onsite) Salary: €75,000 – €80,000 basic Our client is a global MedDevice company dedicated to diabetes care, with a long heritage in insulin delivery solutions. As the French organization continues to grow, we are seeking a Business & Commercial Operations Partner to support our local commercial teams across planning, reporting, analytics, and operational excellence. This position is ideal for mid‑level professionals (approx. 4–7 years of experience) who enjoy working close to the business—combining data, process optimization, and hands‑on commercial performance support. Your Role • Develop, maintain, and enhance sales reports, forecasts, KPIs, and performance dashboards for the French market, • Provide analytical and operational support to Sales and Marketing teams, including annual planning, target setting, and budget processes, • Ensure accurate and consistent use of CRM and reporting tools, and support the adoption of systems such as HealthCloud, • Conduct market, customer, and product analyses to identify trends, risks, and growth opportunities, • Support sales incentive calculations, operational processes, and internal commercial governance, • Prepare clear, insight‑driven presentations for the Country General Manager and commercial leadership, • Collaborate closely with all relevant stakeholders in the French commercial organization Your Profile • 4–7 years of experience in Commercial Operations, Sales Operations, Business Analytics, Commercial Finance or related fields ideally gained from the Healthcare environment, • Strong analytical skills; advanced proficiency in Excel and reporting tools (e.g., Power BI), • Ability to translate complex data into clear, actionable business insights, • Experience with CRM systems (Salesforce is a plus), • Structured, reliable, hands‑on, and detail‑oriented working style, • Fluent in French, confident in English, • Enjoys collaborating with commercial teams and improving processes to drive operational effectiveness The Offer • A visible and impactful role supporting the French market within a global MedDevice company, • Career development opportunities, including potential future leadership exposure and broader regional interfaces within EMEA, • A dedicated and passionate organization committed to further business growth in the coming years, • Collaboration with experienced commercial leaders in a supportive, professional environment, • Development opportunities within a dynamic and expanding company Your Contact Lothar Helger Katja Maria Losert Inizio Engage | Executive Search Solution

Entreprise Qui sommes-nous ? LA PUISSANCE D’UN GROUPE… L’AGILITÉ D’UNE PME – MAILLAJ (ex-Alizon Industri e) Depuis 1985, la vocation de Maillaj est d’accompagner ses clients dans leurs stratégies d’achats industriels afin d’accélérer leur compétitivité. Acteur majeur sur le marché des rubans adhésifs techniques, des colles, de l’emballage, et de produits d’hygiène et d’entretien, le groupe assure notamment la représentation de marques mondiales à forte notoriété, avec une large gamme de + de 26 000 produi ts. Grâce aux différentes sociétés du groupe, nous proposons également à nos clients un ensemble de prestations de services de négoce, conception, location et traçabilité. Le Groupe Alizon et ses quelques 100 collaborateurs accompagnent ainsi les industriels européens dans leurs stratégies d’achats, leurs demandes d’externalisation et de ressour ces. Présents partout en France avec plusieurs agences, ce groupe 100% Français a sa maison mère située à Valence qui regroupe toutes les fonctions supports et administratives ainsi qu’une partie des commerc iaux. La volonté pour les prochaines années est de maintenir ce développement en France mais aussi à l’International avec un actionnaire unique qui l’accompagne dans cette volonté de crois sance. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Key Account Manager (H/F) pour renforcer la cellule Grands Comptes de MAILLAJ sur la zone de Grenoble qui participera à cette belle av enture. MissionsLa mission principale du poste sera de développer le Chiffre d’Affaires sur un portefeuille de clients composés au moins d’un grand compte multisites à plusieurs millions d’€ et d’autres comptes y compris prospects en proposant l’offre globale MAILLAJ. Plus précisément, vos activités seront les su • ivantes : Proposer un Plan d’Action Commercial auprès du compte client principal et des autres cibles (clients et prospects) en appliquant la stratégie MAILLAJ qui repose sur un schéma d’efficience en termes de business et qui permet de construire des objectifs réalistes de dév • eloppementMettre en place un plan de production commercial annuel permettant la réalisation du plan d’action et des, • objectifsIdentifier l’ensemble des décideurs et prescripteurs au sein de, • nos ciblesDétecter et recueillir les besoins clients sur l’ensemble des gammes proposées et orientées ces besoins auprès des entités concernées pour proposer des offres sur l’ensemble, • des gammesNégocier annuellement avec les outils mis à disposition les contrats avec les interlocuteurs identifiés, • du clientDéployer ces offres auprès des toutes les unités de production de nos clients : visites, découverte, vente, démons, • tration, …Travailler de manière transversale avec l’ensemble des services internes (Achats, supply, ADV, qualité, …) et externes (fou, • rnisseurs)Identifier avec la direction de nouvelles cibles Grands Comptes qui correspondent à la stratégie de la c, • ellule KAMAssurer un suivi des clients et réaliser un reporti ng complet Ces missions ne sont pas exhaustives et ce poste nécessite des déplacements natio naux. ProfilDe formation commerciale BAC+5 et/ou expérience significative, vous avez obligatoirement une expérience dans la vente de produits auprès d’une clientèle Gra nds Comptes. Vous connaissez le secteur industriel et les différents interlocuteurs de telles organisations des opérationnels à la direction en passant par les services achats pour identifier toute la chaine de décision. Expert de la vente, vous maîtrisez les techniques de négociation ce qui vous permet de conclure des accords qui défendent la valeur des produits et services associés d e la société. Dans votre parcours, vous avez idéalement travaillé avec des organisations matricielles pour faire avancer les dossiers parfois en mode projet et votre capacité analytique n’est pa s à démontrer. Impliqué(e) et loyal(e), vous saurez vous intégrer pour travailler en transversal avec les diff érentes entités Anglais obligatoire, 1 autre langu e serait un plus Maîtrise du Pack Office (niveau confirmé sur Excel notamment) Déplacements fréquents F rance, voir • Europe Nos valeurs La culture du service et la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs pour apporter des solutions efficaces par notre savoir-faire • et notre réactivité.Un engagement éthique : l’entraide entre les fonctions de l’entreprise ; le respect et l’exemplarité ; l’honnêteté, la loyauté, l’épanouissement et la fidélité. L’équité et l’application des droits et des règlementations ; la capacité de prendre des décisions en accord, • avec notre société.Faire rimer l’écologie avec l’économie au travers de notre responsabilité sociale, environnementale et de dé, • veloppement pérenne.Un état d’esprit d’entrepreneur afin d’écrire ensemble une page de l’histoire. Avoir l’ambition de viser la performance pour apporter une valeur au développem, • ent de notre groupe.La convivialité, la simplicité et l’humilité ciment de n otre vivre ensemble.

Senior Project Manager Quobly aims to have a strong impact on society by providing cost-competitive universal quantum processors to solve currently intractable problems. Founded in 2022, Quobly is a fast-growing start-up located in Grenoble’s vibrant and multidisciplinary ecosystem. The company relies on the CNRS Neel Institute and CEA-Leti and benefits from the dynamic of strong links between research and industry. We are looking for a Senior Project Manager As Senior Project Manager, you will drive Product projects from customer Needs to customer delivery. This includes the entire Product lifecycle: specification, development, qualification, industrialization, production ramp-up and maintenance. Key responsibilities: By leading cross-functional teams toward shared goals, you will be responsible for the Quality/Cost/Delay (QCD) as well as targeted product costs for each Project from your Product Line. • You will define a team project that aligns product objectives, business objectives, and operational implementation by incorporating timelines, budgets, product cost targets, and risk management, in accordance with the company’s objectives., • You will lead the project's implementation, ensure compliance with official milestones, and oversee deliveries at every stage of the product lifecycle., • You will coordinate cross-functional teams comprising marketing, R&D, industrialization, production (purchasing, procurement, manufacturing), and quality, in multi-site and multicultural environments., • You will provide regular updates on project progress (key milestones, issues, risks) and propose solutions or contingency plans to mitigate risks, • You will propose a product roadmap for the product line, in line with the company’s strategy., • You will propose the implementation or improvement of project processes and the adoption of the corporate culture, with the goal of improving time-to-market and the project’s QCD (quality, cost, delivery) metrics., • You will be responsible for cross-functional and multidisciplinary management: R&D (software, electronics, mechanical engineering, supply chain, and production), • You will deliver Key Performance Indicators (KPIs) related to planning (on-time project delivery), quality (smooth transition of projects to production and to the customer by streamlining the process), and financial performance (adherence to budgets and cost targets), • You will implement a policy of continuous improvement for each process Collaboration • You will interact with the Team Product to understand the issues, • Collaborate with talented people in a culture of transparency and autonomy., • Work closely with members of all technical, Product and Sales teams,, • Contribute to the success of industrial collaborations with renowned research institutes. You Are Special Because • You hold a master’s degree in computer science, Physics, or Engineering, • You have significant experience in managing complex product projects in an industrial field, • You have the ability to work as part of cross-functional and multidisciplinary teams in a dynamic and innovative environment This role requires a combination of technical skills, customer-centric mindset, and strong leadership to deliver high-technological products in a fast-paced and dynamic environment. You are able to maintain a big-picture view of the Quobly project and help spread and promote our project culture. You know how to adapt your project management methodology to the company's context. If you are missing some skills, please apply anyway. We are convinced that your experience, together with your willingness and sense of adventure, can make the difference Working at Quobly also means: • A collaborative work environment and a company culture where trust is paramount and where individual contributions are recognized., • Work-life balance, with a standard package of 213 workdays per year., • Work from home up to four days per week, depending on the position. We believe great work comes from trust, collaboration, and pushing boundaries, in an environment where achievements are recognized and curiosity is encouraged. To learn more about Quobly: https://quobly.io/

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

📋 Qui sommes-nous ? La Business Unit Open à Montbonnot, c’est une organisation transverse et de proximité avec 200 collaborateurs. Nous avons une empreinte forte sur le bassin grenoblois avec de nombreuses collaborations, des grands comptes et des comptes à taille humaine, notamment dans le secteur public, de la santé, du tertiaire, des énergies, des télécoms et de l’industrie. Nous portons l'offre IoT du groupe Open et nous concevons des solutions du capteur au device. 🎯 Venez nous rejoindre ! Au sein de notre bureau d'étude, nous concevons et fabriquons des produits IoT de bout en bout, depuis l’idée jusqu’à la production en petite série. Notre bureau d’étude intègre électroniques, mécaniques, tests CEM, prototypage et industrialisation. Vos Missions • Conception de schémas électroniques (alimentation, capteurs, communications), • Routage de cartes électroniques, • Prototypage & câblage composants, • Tests : déverminage, fonctionnels, intégration, CEM, environnementaux, • Contribution à la qualification & au marquage CE, • Suivi jusqu’à la production petite série Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de niveau BAC+5 minimum, dans le domaine de l'électronique embarqué. Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Intégrer des communautés d’experts à travers nos practice techniques et nos Practices fonctionnelles). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous » Vous souhaitez accompagner, coacher, tutorer ou encore manager… Tout cela est possible chez OPEN en fonction de vos aspirations d’évolution. Notre process de recrutement en bref ? La réactivité. Exit les process de recrutement longs de 3 mois ! On vous proposera un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un deuxième échange avec un de nos experts pour parler technique. CODEREC = TSI20267 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Industrie (CDI) Secteur Industrie | Grenoble | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de l'industrie. 🛠️ Vos missions • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence H/F basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez un CHALLENGE ambitieux au cœur de l'ingénierie et de l'industrie !🚀 Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d'équipe et une envie d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Au cœur des Alpes, l’agence de Grenoble s’intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique. • Votre mission Vous êtes entrepreneur dans l'âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions alliant Business, Technicité et Management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d'un véritable dirigeant d'entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Devenez Business Manager chez agap2 !🚀 • Allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, • Développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets., • Sélectionnez puis recrutez des profils d'ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • Pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences., • Votre profil De formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités... Nous rejoindre, c'est... • Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité..., • Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs.., • Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France .Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin .Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France . Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Experts Technologies Industrielles est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils techniques et rares dans le secteur industri el.Notre expertise couvre divers domaines tels que l'aéronautique, l'automobile, la chimie, le naval, la mécanique générale, l'automatisme, l'électronique, l'informatique industrielle, la recherche et développement, ainsi que la maintenance industriel le. En tant que Responsable d’Agence, vous serez le véritable pilote de votre centre de profit. Vos principales responsabilités inclue • nt :Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, fidéliser et développer le portefeuille exist, • ant.Gestion et pilotage de l’agence : Assurer la rentabilité et la croissance de l’agence en définissant et mettant en œuvre la stratégie commerci, • ale.Management d’équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe de consultants et chargés de recrutem, • ent.Relation clients et recrutement : Être l’interlocuteur privilégié des entreprises partenaires et veiller à la qualité des recrutements et du suivi des intérimai, • res.Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, optimiser les processus et garantir le respect des obligations réglementa ires Venez développer votre tal ent ! Profil rec herchéVous êtes un véritable manager dans l’âme avec un fort tempérament commercial ? Alors ce poste est fait pour • vous !Vous avez d'excellentes compétences en gestion d’équipe et en développement comme, • rcial.Vous avez un fort sens du résultat, leadership et capacité à fé, • dérer.Vous maîtrisez les outils informatiques et des KPIs de gestion d’a, • gence.Une connaissance du secteur industriel serait un vrai plus. Pourquoi nous rejo • indre ?Un environnement stimulant et év, • olutif.Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évo, • lution.Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre, • missionUne formation initiale et continue sur le monde du recr, • utementDe nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT,, • prime…)Voiture de fonction et une carte e ssence.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur processus d'assemblage (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine des technologies de l'énergie à Grenoble. A propos du poste 🧐 Missions : • Conception de lignes d’assemblage automatisées : Analyser les exigences fonctionnelles et industrielles du produit final afin de définir la stratégie d’assemblage et concevoir l’architecture complète des lignes (manuelles, semi-automatisées ou automatisées)., • Définition des process d’assemblage : Définir l’implantation des postes, l’enchaînement des opérations, les flux matières, le dimensionnement des lignes (cadence, takt time, équilibrage, capacité)., • Industrialisation des lignes : Piloter l’industrialisation des lignes d’assemblage de la phase de conception jusqu’à la mise en production, incluant essais industriels, pré-séries et montées en cadence., • Automatisation et moyens industriels : Sélectionner, valider et challenger les solutions d’automatisation et moyens industriels en conformité avec les normes qualité, sécurité et process applicables., • Formalisation des procédures : Rédiger et structurer les processus, gammes d’assemblage, modes opératoires et instructions de travail associées aux lignes automatisées., • Qualité et maîtrise des risques : Piloter les AMDEC Process (PFMEA), définir les plans de contrôle process et garantir la conformité des lignes aux exigences de performance, qualité et sécurité., • Déploiement international : Accompagner le déploiement, l’installation et l’optimisation des lignes d’assemblage dans les usines internationales (Europe, Chine, Inde, Brésil)., • Support et expertise technique : Apporter un support technique de haut niveau aux équipes industrielles, challenger les choix techniques projets et fournisseurs, et diffuser les standards industriels du groupe. Profil recherché : • Formation et expérience : Ingénieur industriel, procédés ou équivalent, avec une expérience significative en industrialisation de lignes d’assemblage (minimum 5–7 ans)., • Expertise technique : Forte maîtrise des méthodes d’industrialisation et de la conception de lignes d’assemblage automatisées pour produits finaux complexes., • Process et qualité : Solide culture AMDEC Process (PFMEA), standards industriels, qualité et sécurité en environnements normés., • Environnements industriels : Expérience confirmée dans des secteurs exigeants tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie ou le ferroviaire., • Dimension internationale : Capacité à intervenir en contexte multi-sites avec des déplacements internationaux réguliers (30 à 40 %)., • Leadership et posture d’expert : Leadership naturel, capacité à fédérer et forte légitimité terrain. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu'Ingénieur Développement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un de ses Référent. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Réalisation de A à Z d’une application en Angular en collaboration avec un PO,UX, Lead Dev, tes missions seront les suivantes: • Conception fonctionnelle et technique, • Rédaction de la spécification fonctionnelle et technique, • Dossier d’architecture en collaboration avec l’architecte, • Développements JAVA + Angular, • Tests unitaires & Recette, • Assistance au déploiement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 spécialisé Data (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4-5 ans d'expérience sur un poste similaire (développement ANGULAR) et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de Pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Ingénieur Intégration / Intégrateur Systèmes – Supervision & Réseaux électrique (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le domaine de la production et de la gestion de l'énergie à Grenoble (38). A propos du poste 🧐 Missions : • Conception et intégration des architectures de supervision : Analyser les exigences des systèmes de supervision et d’optimisation des réseaux électriques afin de définir les stratégies d’intégration et concevoir des architectures fiables, sécurisées et performantes., • Définition des processus d’intégration : Structurer les flux d’échanges entre les différents systèmes, définir les interfaces, le séquencement des opérations d’intégration, les dépendances techniques ainsi que les méthodes de déploiement et de validation., • Industrialisation des solutions d’intégration : Piloter l’industrialisation des processus d’intégration depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service, en incluant les phases de tests, de validation, de qualification et de montée en exploitation., • Intégration technique et moyens logiciels : Sélectionner, paramétrer, valider et optimiser les outils, plateformes et solutions techniques d’intégration en garantissant leur conformité aux exigences de qualité, de cybersécurité, de disponibilité et de performance., • Développement et automatisation des outils d’intégration : Concevoir et développer des outils d’aide à l’intégration, d’automatisation des tâches, de contrôle et de supervision en s’appuyant sur des technologies de scripting (Python, Bash, Shell) et des bases de données., • Formalisation des procédures et standards : Rédiger et structurer les spécifications techniques, procédures d’intégration, plans de tests, modes opératoires, guides de déploiement et documentation associée., • Qualité, validation et maîtrise des risques : Identifier les risques techniques, définir les stratégies de validation et garantir la conformité des solutions aux exigences de disponibilité, de sécurité, de performance et de continuité de service des environnements critiques., • Déploiement et support des systèmes : Accompagner l’installation, la mise en service, l’optimisation et le maintien en conditions opérationnelles des solutions sur les différents environnements clients. Profil recherché : • Formation et expérience : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) ou équivalent en informatique industrielle, systèmes embarqués, automatisme, énergie ou génie logiciel, avec une expérience significative de 10 ans minimum en intégration logicielle ou systèmes industriels complexes., • Expertise technique : Solide maîtrise des méthodes d’intégration, des architectures logicielles et des systèmes de supervision dans des environnements critiques et fortement interconnectés., • Compétences informatiques : Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, des langages de scripting (Python, Bash, Shell) ainsi que des bases de données (PostgreSQL, Oracle, MySQL ou équivalent)., • Systèmes industriels et énergie : Connaissance des systèmes industriels, des solutions de supervision, des architectures distribuées et des problématiques liées aux réseaux électriques ou aux infrastructures critiques., • Qualité et gestion des risques : Forte culture des processus de validation, de la qualité, de la sécurité des systèmes et de la maîtrise des risques dans des environnements exigeants., • Environnements complexes : Expérience appréciée dans des secteurs industriels à fortes contraintes tels que l’énergie, les réseaux électriques, les infrastructures critiques, le transport, l’aéronautique ou l’industrie lourde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Energie (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métiers (exploitation, maintenance, trading, réseaux, énergie renouvelable…) et les traduire en solutions informatiques., • Piloter les projets IT de bout en bout : cadrage, planification, budget, ressources, risques, qualité et délais., • Coordonner les équipes internes (développeurs, data, infrastructure, cybersécurité) et les prestataires externes., • Superviser la conception et le déploiement des applications, outils et systèmes (SCADA, ERP, outils de supervision, plateformes data, IoT, etc.)., • Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des systèmes (normes énergétiques, cybersécurité, continuité de service)., • Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers., • Suivre la performance des solutions mises en place et proposer des améliorations continues. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans l'événementiel et la scénographie haut de gamme. Nous concevons, stockons, préparons, transportons et installons des projets partout en France pour des collectivités, stations de montagne, centres commerciaux, entreprises et agences événementielles. Notre parc comprend plusieurs milliers de références : son, lumière, vidéo, structures, mobilier, décors et scénographies immersives. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Dépôt & Exploitation capable de compléter notre structuration et piloter notre organisation logistique. -> Votre mission principale : Vous prenez la responsabilité complète du dépôt. Votre objectif est simple : Faire en sorte que chaque préparation soit rapide, fiable et rentable. Vous êtes garant de l'organisation du dépôt, de la qualité des préparations, de la gestion des retours et de la fiabilité du stock. "IMPORTANT" : Ce poste n'est pas un poste de bureau. Nous recherchons un manager de terrain capable d'organiser, structurer et améliorer l'exploitation au quotidien. -> Vos activités quotidiennes : • Organisation du dépôt, • Structurer les espaces de stockage, • Définir les zones de préparation et de retour, • Optimiser les flux de circulation, • Mettre en place des méthodes de travail efficaces, • Gestion des stocks, • Garantir la fiabilité des inventaires, • Contrôler les entrées et sorties, • Identifier les écarts, • Suivre l'état du matériel, • Préparation des commandes, • Organiser les préparations de matériel, • Contrôler la qualité des départs, • Garantir le respect des délais, • Réduire les temps de préparation, • Gestion des retours, • Mettre en place des procédures de retour, • Contrôler l'état du matériel, • Identifier les réparations nécessaires, • Garantir la remise en stock rapide, • Management, • Encadrer les équipes de préparation et de dépôt, • Organiser les plannings, • Développer une culture de rigueur et de responsabilité, • Amélioration continue, • Créer et suivre des indicateurs de performance, • Réduire les pertes de temps, • Améliorer la productivité, • Participer aux projets de développement de l'entreprise -> Profil recherché : 👱‍♂️Expérience • OBLIGATOIRE: Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion d'un dépôt, entrepôt ou parc matériel., • Expérience en management opérationnel. Une expérience dans l'un des secteurs suivants est un vrai plus : • Location de matériel, • Événementiel, • BTP, • Industrie, • Logistique technique ⚒️ Qualités recherchées • Organisé, • Rigoureux, • Pragmatique, • Leader de terrain, • Capable de mettre en place des méthodes simples et efficaces, • À l'aise aussi bien dans le dépôt que devant un tableau de bord 🎯 Vos objectifs la première année • Réorganiser complètement le dépôt., • Fiabiliser les stocks., • Réduire significativement les temps de préparation., • Réduire les temps de traitement des retours., • Mettre en place des procédures simples et durables., • Accompagner la structuration de l'entreprise. -> Process de recrutement : 👉 Un 1er échange par mail pour confirmer notre intérêt réciproque et la pertinence de ta candidature. 👉 Ensuite un première appel avec Geoffrey, co-fondateur de Place des Alpes et d'Alp'Audio. 👉Et pour finir, un entretien avec une RH extérieure pour affirmer l'alignement entre ton profil et pour finir une visite de l'entreprise.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Product Owner (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager sera Gwenaelle Responsable d'Agence ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Comprendre et analyser les besoins., • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés., • Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques., • Être garant de l' intégration et de l a qualité du code., • Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques., • • Assurer le suivi du déploiement et de la mise en production. Le poste implique des échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux ; la maîtrise de l’anglais est donc indispensable Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l’agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes le pilier de la société : notre croissance dépend de vous ! Votre rôle est d'initier et de développer des affaires auprès d'entreprises industrielles, uniquement des grands comptes, en construisant des relations basées sur la confiance. Vous serez rattaché(e) à un Manager Confirmé qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d'entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d'une entreprise en forte croissance. Dans l'objectif de développer votre propre Business Unit, votre rôle est multiple : • Business développement : créer votre portefeuille de partenaires, prospecter de nouveaux clients, comprendre et répondre aux besoins clients, établir les offres, réaliser les négociations commerciales et répondre aux appels d'offres, contractualiser et fideliser les clients., • Recrutement : identifier et recruter votre équipe d'ingénieurs consultants (sourcing, qualifications téléphoniques, conduite d'entretiens d'embauche), assurer les réunions techniques de présentations avec vos partenaires, rédiger et présenter le contrat de travail, effectuer l'onboarding du collaborateur., • Management d'équipes : suivre et encadrer votre équipe de consultants d’un point de vue humain et technique au quotidien (réunion d'avancement de projet, entretiens annuels, etc.), faire évoluer vos équipes, assurer la sécurité et la protection des collaborateurs sur projet. Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, vous êtes amené(e)s à évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales & commerciales (Responsable de Département puis Business Unit et en enfin Responsable d'Agence). Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + différentes primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Vous préparez une dernière année de formation Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de management ?, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez le goût d’entreprendre ?, • Vous souhaitez gérer votre propre centre de profit et être garant(e) de votre évolution professionnelle ? Vous bénéficierez d’un plan de formation sur 6 mois pour vous faire monter en compétences. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’Agence qui vous accompagnera vers la réussite tout au long de votre carrière. Vous avez le goût d’entreprendre, du dépassement de soi et souhaitez évoluer rapidement au sein d’une entreprise en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle. En tant qu'Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (BUILD et RUN), vos missions consisteront à : • Porter la responsabilité des sujets techniques Réseau-Sécurité du NOC (charges, implémentation, livrables, tests, docs…)., • Participer à l’élaboration de cahiers des charges de nouveaux projets avec les architectes Réseau, et à la rédaction des documents techniques d’intégration des projets (DAT, HLD, LLD)., • Travailler en étroite collaboration avec les architectes et les chefs de projet, afin de dégrossir les nouveaux projets et de mettre à disposition des équipes des listes de tâches techniques détaillées et planifiées., • Assurer le suivi technique des tâches réalisées par les collaborateurs des différentes équipes, et participer aux comités de suivi des projets., • Accompagner et aider si nécessaire les collaborateurs techniques sur leurs réalisations., • Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture., • Etre en capacité de partager efficacement avec le client, les Team Leaders, et les chefs de projets sur les aspects techniques pendant les phases de conception, d'intégration puis de RUN., • Vous approprier les procédures d’exploitation et les directives techniques du contrat., • Superviser la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production., • Veiller à la conformité des systèmes et des équipements vis-à-vis du référentiel du contrat., • Suivre et contribuer activement aux actions de MCO et MCS des composants/équipements réseau et sécurité., • Vous approprier l’outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat., • Suivre les tickets d’incidents et problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et proposer des actions de remédiation., • Suivre les demandes de services et de changement dans le respect des SLAs du contrat., • Veiller au respect de la continuité de service et garantir la qualité de service., • Escalader au SDM et au CSSI les incidents critiques, bloquants et prioritaires., • Participer à la création/mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant., • Communiquer très régulièrement sur le statut des actions menées, jusqu’à leur clôture. Pour les aspects plus spécifiquement liés à la Sécurité (SSI), vos missions consisteront à : • Participer à l'analyse des alertes de sécurité en provenance du SOC, et proposer/appliquer des actions de remédiation., • Participer à la définition des règles de surveillance du SOC en adéquation avec le référentiel sécurité du contrat d’infogérance., • Participer à l’analyse des alertes de vulnérabilité (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés., • Produire certains indicateurs techniques SSI du contrat. Votre profil • Vous avez une expérience de 6 ans minimum dans un environnement de production informatique sécurisé., • Vous possédez de très bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux., • Vous avez une expérience confirmée en pilotage technique d’équipe informatique, préférablement en ESN., • Vous savez prendre de la hauteur et être force de proposition pour avancer sur des sujets techniques multiples., • Vous savez travailler en étroite collaboration avec vos équipes, mais aussi avec d’autres équipes (Architectes, Chef de Projets, Team leaders…)., • Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le cli Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. Contexte du poste Notre client, acteur industriel intervenant en environnement hautement contraint et en salle blanche, recherche un Responsable Technique capable de stabiliser, structurer et piloter une équipe technique multitechnique/CVC. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des installations, l’organisation des opérations et la fédération des équipes sur site. Le poste nécessite une forte présence terrain, un leadership naturel et une réelle aisance relationnelle pour remettre de la cohésion et de la visibilité dans l’exploitation. Vos missions : concrètes et variées Pilotage des installations & exploitation quotidienne • Superviser l’exploitation des installations CVC et multitechniques., • Animer et suivre le plan de maintenance préventive et correctif., • Ordonner les bons correctifs et amélioratifs : priorisation, suivi, reporting., • Gérer les plans pluriannuels d’investissements, l’obsolescence et les pièces critiques., • Participer à la rédaction et mise à jour des procédures d’exploitation (arrêt, redémarrage, astreintes…). Planification, réglementaire & documentation • Piloter la planification globale des interventions., • Assurer la conformité réglementaire des installations en salle blanche., • Préparer les rapports mensuels d’activité, en lien avec le Responsable d’Affaires., • Être garant des règles QSE : sécurité, qualité, environnement. Relation client & reporting • Représenter l’expertise technique lors des réunions d’exploitation., • Communiquer efficacement avec le client sur les engagements contractuels, les actions correctives et la fiabilité des installations., • Participer aux travaux de chiffrage : devis, propositions techniques, améliorations continues. Management & accompagnement d’équipe • Manager une équipe d’environ 5 techniciens sur site., • Encadrer la résolution de pannes, apporter un support technique et organiser la montée en compétences., • Fédérer l’équipe, instaurer un climat de confiance et d’empathie., • Assurer la cohésion, détecter les irritants, et accompagner les changements nécessaires. Profil recherché : on compte sur vous ! Compétences & expérience • Expérience significative (≥5 ans) en maintenance, exploitation ou dépannage en environnement industriel sensible., • Une expérience en salle blanche est indispensable., • Ingénieur maintenance ou technicien expérimenté souhaitant évoluer vers un rôle de manager., • Compétences avérées en CVC, multitechniques, planification, diagnostics et chiffrages., • Maîtrise des règles QSE et des contraintes d’exploitation en environnement réglementé. Qualités humaines essentielles • Excellentes compétences relationnelles : écoute, empathie, communication., • Leadership naturel, capacité à fédérer et accompagner les équipes., • Organisation, méthode, sens du service client., • Capacité à prendre du recul et à arbitrer dans un contexte dynamique. Un feeling humain fort est attendu : le client souhaite quelqu’un capable d’apporter une stabilité, une cohésion d’équipe et une amélioration visible dès les premiers mois. Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé, • Des perspectives d’évolution vers des rôles de pilotage projet ou PMO senior, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement convivial : afterworks & événements d’équipe Envie d’accompagner des projets industriels majeurs ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

À propos du Coloft : Le Coloft est un espace de travail hybride au cœur d’Inovallée, structuré autour de trois activités principales : coworking, bureaux privés et MICE (réunions et séminaires). Porté par l’ambition de proposer un lieu inspirant, confortable et certifié HQE, le Coloft se distingue en offrant bien plus qu’un simple espace de travail. C’est un lieu de rencontre inter-entreprises, animé par une programmation riche et variée d’événements ouverts à tous, favorisant le networking et l’innovation collaborative. Missions : En tant qu’Assistant Coworking Manager vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l’espace, l’accueil des clients et des locataires, et l’organisation de différents événements. Vos missions toucheront aux domaines de l’accueil / relation client, de la gestion événementielle, et de la communication/marketing. 1. Gestion de l’accueil / relation client • Accueillir les clients et locataires sur site, répondre aux questions, orienter et informer., • Assurer la réception des appels téléphoniques, prendre des messages et les transmettre., • Gérer le courrier entrant et sortant., • Maintenir un site accueillant et rangé (réassort des boissons chaudes, mise en route des lave-vaisselle, gestion de stock). 1. Gestion évènementielle • Prise de brief, réalisation de devis, suivi commercial, commande de prestation, • Aide à la mise en place de salles, support logistique (déplacer du mobilier, installation traiteur…) signalétique, • Accueil des clients, veiller au bon déroulement tout au long de la journée, • Aide à la remise en place après évènement. 1. Communication / marketing • Participer à la programmation évènementielle communautaire, • Réaliser les supports de communication pour les évènements communautaires à l’aide de templates (site web, affichages…), • Participer à l’animation des réseaux sociaux, • Participation et réflexion autour des actions de communication globales du Coloft Meylan. Missions spécifiques En fonction de votre intérêt et de votre profil, des missions spécifiques pourront être envisagées pour vous permettre de développer de nouvelles compétences ou d’explorer des aspects spécifiques du coworking et de l’événementiel. Exemples : • Réaliser une étude sur les tendances et bonnes pratiques dans les espaces de coworking et de MICE, pour identifier des idées innovantes., • Benchmarking sur les offres concurrentes en matière de services, d’accueil et d’expérience client., • Mise en place d’un suivi détaillé des stocks pour une meilleure gestion des consommables et anticipation des besoins., • Proposer des solutions pour optimiser les coûts des consommables tout en maintenant la qualité., • Mise en place d’un suivi de la qualité au niveau des prestations de nettoyage. Profil Recherché Compétences requises : • Excellent relationnel, sens de l'accueil et de l'écoute., • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie., • Volontaire et à l’aise avec le travail physique (déplacement de mobilier, installation du matériel)., • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)., • Bonne gestion du stress et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique. Aptitudes souhaitées : • Intérêt pour le secteur du coworking et de l'événementiel., • Esprit d’équipe, bonne humeur et sens de l'initiative., • Créativité et aisance en rédaction pour les missions de communication. Conditions : • Rémunération selon la réglementation en vigueur., • Accès à des événements professionnels et opportunités de networking., • Équipe bienveillante, horaires flexibles.

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d’accompagner notre client dans le domaine des systèmes IoT dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) développement embarqué en CDI à Grenoble. 1/ Vos Missions • Adapter et faire évoluer une solution de connectivité IoT embarquée en fonction des besoins spécifiques des clients industriels (notamment équipements type disjoncteurs)., • Modifier et intégrer du code embarqué au sein de produits clients afin d’assurer la compatibilité et les performances attendues., • Adapter et optimiser la couche radio de la solution en fonction des contraintes matérielles et des environnements d’utilisation., • Réaliser les phases de test, validation et qualification des solutions développées sur des systèmes embarqués réels., • Collaborer avec les équipes internes et les clients pour assurer la bonne intégration de la solution et garantir sa fiabilité en conditions opérationnelles. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur en informatique industrielle, électronique ou domaine équivalent, et vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en développement embarqué sur environnements Linux et/ou Windows. Vous maîtrisez les environnements microcontrôleurs et avez des connaissances des protocoles de communication industriels, notamment DLMS. Vous êtes à l’aise dans un contexte technique mêlant logiciel embarqué, communication radio et intégration système. Votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour ce poste. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un bon niveau d'anglais est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement !

En tant que leader de l'innovation orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Concepteur, fabricant et distributeur de dispositifs médicaux implantables (hanche et genou), Corin associe des implants cliniquement validés à des technologies chirurgicales avancées (solution innovante (OPS), et robotique (OMNIBotics, Apollo). Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. À la suite d’un récent changement d’actionnaire, le Groupe Corin bénéficie d’un soutien financier renforcé, lui permettant d’accélérer ses investissements et de poursuivre son développement ambitieux. Présentation Corin France : Corin France combine l’agilité d’une PME française (environ 80 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique) Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe, et également de contrôler et libérer des sets d’instrumentation non stériles à destination du Groupe. Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orthopédiques. Acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, nous souhaitons développer notre équipe en charge du développement en recrutant un(e) Supply Chain Manager EMEA H/F. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, évoluant dans un environnement dynamique et agile, et participerez au déploiement de technologies innovantes en chirurgie de la hanche et du genou. Contexte du poste : Rattaché au Directeur des Opérations EMEA, le Supply Chain Manager EMEA sera garant de la bonne coordination des demandes pour les marchés EMEA afin d’assurer la meilleure satisfaction de nos clients européens. Missions principales : 1. Coordination des prévisions de vente • Participation à l’élaboration des prévisions avec le service commercial et marketing, • Participation aux demand reviews avec Corin UK et remonter les problèmes qui nous empêchent de réaliser les ventes prévues 1. Approvisionnement implants et instruments • Prépare et Participe à la réunion hebdomadaire approvisionnement avec Corin UK, • Analyse des besoins par rapport aux capacités allouées aux différentes filiales européennes, analyser les écarts et les communiquer et essayer d’anticiper et de trouver des solutions pour répondre à la demande., • Assurer le suivi du plan d’approvisionnements des fournisseurs d’instruments., • Soutenir tous les projets NPI et d'obsolescence du point de vue de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement. 1. Gestion des inventaires • Inventaire LDC : Soutenir le SIOP sur les stratégies d'inventaire et développer les efficacités liées pour améliorer l'efficacité de la trésorerie pour Corin, • Inventaires clients : réaliser les inventaires clients en temps et avec le moins d’erreur possible. ( 98%) 1. Transport • Effectuer le suivi du transport et entretenir de solides relations de travail et de communication avec les prestataires. 1. Contrôler • Mettre en place des KPI performants qui permettent de suivre l’activité de manière efficace., • Fiabilité des prévisions / Forecast accuracy, • Santé du stock (ABC), • Exactitude des inventaires clients, • Performance de livraison transport 1. Management Management d'une équipe à taille humaine composée d'approvisionneurs Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • RTT, • Lieu du poste : En présentiel

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Dans le cadre d’un projet de développement de capteurs IoT destinés à la surveillance de sites de production énergétique, nous recherchons un(e) Développeur/ Développeuse Vos missions Le projet repose sur • Des capteurs communicants (LoRa aujourd’hui, évolution vers cellulaire, • Une logique de mutualisation de cartes électroniques multi-capteur sur enjeu critique : prévention des pannes coûteuses et sécurité des installations L’équipe est organisée en mode Agile (sprints de 3 semaines, PI de 4 sprints) avec un PO + Scrum Master. Environnement technique IoT + électronique embarquée forte, avec des interactions régulières avec les équipes conception et intégration. • Assurer le développement et l’évolution des firmwares embarqués, • Contribuer à la robustesse et la fiabilité des capteurs, • Participer à la transition vers une architecture plus modulaire et scalable Votre profil • Développeur embarqué senior, • Expérience confirmée sur microcontrôleurs, • Capacité à travailler en autonomie technique, • À l’aise en environnement Agile et en interaction multi-équipes, • Sensibilité aux contraintes industrielles (fiabilité, maintenance, sécurité) Compétences techniques clés Obligatoires • Développement embarqué en C (microcontrôleurs STM32), • Programmation bas niveau / bare-metal, • Connaissances solides en électronique, • Gestion de code source avec GitFortement recommandées, • Protocoles de communication IoT (LoRa, radio), • Gestion de collecte de données terrain Architecture firmware / optimisation embarquée, • Bonne communication technique, • Capacité à collaborer en binôme, • Rigueur (environnement industriel critique), • Capacité d’adaptation à une organisation en transformation (Agile) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte de la mission : Intégré(e) à la Direction Financière d'une business unit spécialisée dans l'énergétique, vous intervenez dans un environnement international en soutien aux équipes projet France et internationales, ainsi qu'auprès des différentes entités juridiques impliquées dans les projets. Vos activités principales : • Pilotage financier des projets : suivi des coûts, des heures et des équipements, • Monitoring de la performance : P&L, chiffre d'affaires, marges et Cash Flow, • Participation active aux clôtures financières, aux exercices budgétaires, aux reforecasts trimestriels et aux revues de projet, • Contrôle des coûts avec une forte orientation data et Business Intelligence, • Analyse des risques projet et veille au respect des enveloppes budgétaires, • Contribution à l'évolution et à l'amélioration des outils de pilotage (ERP et outils BI), • Production de reportings opérationnels à forte valeur anticipative, avec mise en lumière des écarts, • Interface régulière avec les équipes opérationnelles (Project Managers, logistique, planning, achats) et financières (comptabilité, facturation, contrôleurs d'entités, FP&A) Compétences requises : • A minima 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel, • Anglais courant indispensable, • Maîtrise d'un ERP (type SAP) et très bonne connaissance de Power BI et/ou tableau, • Rigueur, sens de la structure, capacité à challenger les équipes Livrables attendus : • Clôtures mensuelles, suivi de la performance (P&L, KPIs Cash), • Rapports de gestion, forecasts P&L, explications des résultats mensuels, • Préparation et animation des revues de projet, • Revue des risques et coordination des plans d'actions pour l'atteinte des objectifs financiers, • Suivi du plan projet et des jalons clés, • Forecasts trimestriels et contribution à l'atteinte des objectifs associés Qui sommes-nous ? PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore. Ce que nous avons à vous proposer : • Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique, • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)

Join Corin as a Technical Project Manager – Software application (Grenoble, France) Join Corin to work within a small dynamic team that has a high impact on the quality of life of patients worldwide. We are not a startup business - we offer market-leading products that are continuously evolving for the global orthopaedic market. Corin is looking for an experienced Technical Project Manager to lead the cross-functional engineering execution of a new application built for our Apollo surgical platform. This role owns day-to-day product development execution, sprint delivery and engineering readiness across software, hardware integration, systems engineering, and verification activities . Working closely with Product Owner, Systems Engineering, Platform Engineering, and Quality & Regulatory, the Technical Project Manager ensures the product is delivered predictably, safely, and in compliance with medical device development requiremen ts About us:Corin is a medical device business with innovative robotically assisted platforms for joint replacement surgery. We offer a unique combination of clinically proven hip & knee solutions and world leading technologies. Our Apollo & OPS systems utilize intelligent instrumentation to give surgeons the ability to perform patient-specific procedures with high accuracy, with more consistent results and improved recovery rat es. Your r • ole:Lead engineering execution for a new software application from concept through commercializat, • ion.Drive sprint planning, engineering prioritization, and delivery tracking across the product t, • eam.Manage development milestones, dependencies, technical risks, delivery forecasts and associated bud, • get.Coordinate software, mechanical, systems, and verification contribut, • ors.Ensure effective integration between application-layer development and centralized software and hardware platform capabilit, • ies.Partner with Systems Engineering to ensure system-level coherence and interface integr, • ity.Ensure engineering deliverables support traceability, verification, and submission readin, • ess.Support risk management, design reviews, and technical investigati, • ons.Follow established procedures to ensure all software components, processes, and documentation meet relevant medical device regulations and standards (ISO 13485, IEC 62304 and U.S Title 21 CFR 820) Your pro • file:Bachelor’s degree in engineering, Computer Science or a related, • field7+ years of experience in regulated product development environ, • mentsExperience developing software-intensive medical de, • vicesStrong experience with Azure DevOps for backlog management, traceability, work item management, and defect trac, • king.Strong understanding of software engineering design princ, • iplesExperience coordinating cross-functional engineering integration activ, • itiesStrong English communication skills, both written and s, • pokenExcellent collaboration, problem-solving, and interpersonal skills; comfortable working in a global, • teamSelf-motivated with a strong sense of ownership and attention to qu ality Ideally, you also • bring:Experience with Class II or Class III medical de, • vices.Experience with robotics platforms or electromechanical sy, • stems.Familiarity with IEC 62304, ISO 14971, IEC 60601, and cybersecurity prac, • tices.Experience supporting FDA submissions or design transfer activ ities. What we • offer:Competitive salary and b, • enefitsOpportunities for professional development and t, • rainingFlexible working hours and remote work, • optionsCollaborative and supportive work envi, • ronmentImpactful work with cutting-edge medical tec hnologyIf this appeals to you but you are in doubt about how exactly your skills match our requirements - we value personality, ambition, and an open mind. Do not hesitate to get in touch and present your personal strengths to us. FR V ERSION :Présentation du Groupe Corin :Corin est une entreprise spécialisée dans les dispositifs médicaux qui propose des plateformes innovantes assistées par robot pour la chirurgie de remplacement articulaire. Nous offrons une combinaison unique de solutions cliniquement éprouvées pour la hanche et le genou, associées à des technologies de pointe. Nos systèmes Apollo et OPS utilisent des instruments intelligents qui permettent aux chirurgiens de réaliser des interventions sur mesure avec une grande précision, offrant ainsi des résultats plus homogènes et de meilleurs taux de g uérison.À la suite d’un récent changement d’actionnaire, le Groupe Corin bénéficie d’un soutien financier renforcé, lui permettant d’accélérer ses investissements et de poursuivre son développement am bitieux. Présentation Cori n France :Corin France combine l’agilité d’une PME française (78 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique)Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe.Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orth opédiques.Acteur reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, nous souhaitons développer notre équipe en charge du développement en recrutant un(e) Technical Project Manager -Software Applic ation H/F.Vous intégrerez une équipe à taille humaine, évoluant dans un environnement dynamique et agile, et participerez au déploiement de technologies innovantes en chirurgie de la hanche et du genou. Descripti on du posteDiriger la mise en œuvre technique d'une nouvelle application logicielle, de la conception à la commerc ialisation.• Coordonner la planification des sprints, la hiérarchisation des priorités techniques et le suivi des livraisons au sein de l'équi pe produit.• Gérer les étapes clés du développement, les dépendances, les risques techniques, les prévisions de livraison et le budg et associé.• Coordonner les contributeurs aux domaines logiciel, mécanique, systèmes et vé rification.• Assurer une intégration efficace entre le développement de la couche applicative et les capacités centralisées de la plateforme logicielle et matérielle.• Collaborer avec l'ingénierie des systèmes pour garantir la cohérence au niveau du système et l'intégrité des interfaces.• S'assurer que les livrables d'ingénierie permettent la traçabilité, la vérification et la préparation à la soumission.• Soutenir la gestion des risques, les revues de conception et les enquêtes techniques.• Suivre les procédures établies pour s’assurer que tous les composants logiciels, processus et documents sont conformes aux réglementations et normes applicables aux dispositifs médicaux (ISO 13485, CEI 62304 et titre 21 CFR 820 des É tats-Unis). Profil recherché :• Licence en ingénierie, en informatique ou dans un dom aine connexe• Au moins 7 ans d'expérience dans des environnements de développement de produits réglementés• Expérience dans le développement de dispositifs médicaux à forte composant e logicielle• Solide expérience avec Azure DevOps pour la gestion du backlog, la traçabilité, la gestion des tâches et le suivi des défauts.• Excellente compréhension des principes de conception en gé nie logiciel• Expérience dans la coordination d’activités d’intégration technique interfo nctionnelles• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’écrit co mme à l’oral• Excellentes aptitudes à la collaboration, à la résolution de problèmes et aux relations interpersonnelles ; à l’aise pour travailler au sein d’une équipe in ternationale• Motivé(e), doté(e) d’un sens aigu des responsabilités et soucieux(se) d e la qualité Idéalement vous posséde z également :• Expérience dans le domaine des dispositifs médicaux de clas se II ou III.• Expérience dans le domaine des plateformes robotiques ou des systèmes élect romécaniques.• Connaissance des normes CEI 62304, ISO 14971, CEI 60601 et des pratiques en matière de c ybersécurité.• Expérience dans le cadre de dossiers de demande d'autorisation auprès de la FDA ou d'activités de transfert d e conception.

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Le service CM (Comportement Machines) réalise des campagnes d’essais et des analyses de matériels exploités dans les domaines acoustique et vibratoire. Dans ce cadre, le service développe des outils informatiques en Python pour l’analyse de données issues de mesures et de vidéos. La mission consiste à appuyer le service CM dans le développement interne, avec pour premier objectif la création d’une nouvelle version de l’outil SVA (Smart Video Analysis), utilisé pour l’analyse vibratoire à partir de vidéos. Activités à réaliser • Analyse du besoin auprès des utilisateurs métier (service CM), • Conception technique de la nouvelle version de l’outil SVA, • Développement en Python de l’application, • Développement et amélioration de l’IHM, • Traitement vidéo et traitement du signal, • Mise en œuvre d’algorithmes scientifiques et de deep learning, • Tests fonctionnels et techniques, • Packaging de l’outil, • Documentation technique et utilisateur, • Reporting et échanges réguliers avec le gestionnaire applicatif Livrables à produire • Nouvelle version fonctionnelle de l’outil Smart Video Analysis (SVA), • Code source Python documenté, • Application packagée (déployable), • Documentation technique et utilisateur, • Comptes rendus d’avancement Votre profil Profil attendu • Ingénieur développement confirmé, • Capacité à reprendre et faire évoluer un projet existant complexe, • Forte autonomie et capacité de proposition Compétences techniques • Très bonne maîtrise du Python, • Calcul scientifique : NumPy, SciPy, • Développement d’IHM : PyQt, • Data visualisation : Plotly, Matplotlib, • Traitement d’image : OpenCV, • Deep learning : PyTorch, • Autres librairies : threading, pyinstaller, vtk, uv, • Traitement vidéo et traitement du signal, • Utilisation de Git / GitLab et intégration continue, • Compétences scientifiques : physique, mathématiques Compétences transverses • Recueil et compréhension des besoins métier, • Capacité de communication avec des interlocuteurs variés, • Rigueur dans les tests et la documentation, • Anglais technique lu et écrit (documentation, code, issues), • Aptitude au travail en équipe et à la formation des utilisateurs, • Télétravail possible, • Présence sur site fortement recommandée lors de la phase de montée en compétence 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos mission sConcevoir un système avec une Interface Homme Machine permettant d’autoriser/supprimer des adresses MAC du réseau. Le front (angular) devra s’interfacer avec le back (python ou NodeJS) qui fera le lien avec un serveur Radius. L’option Radius est la cible souhaité eLa solution doit être mise en place sous forme de conteneur, déployable via ansible afin d’être scalable sur une centaine d’équipements .Participer au choix de matériel hébergeant la solution dans un milieu industriel, de faible encombrement et faible consommation électriqu e Développer / Intégrer et Configurer les solutio nsLivrables attendus (si applicable, préciser le nombre et/ou la fréquence) :Cadrage technique de la solution et chiffrage du coût du développement de la solution (élément engageant pour la phase de développement ).Application fonctionnelle et déployable. Une première version en plateforme et ensuite en producti onDocumentation et code source des applicatio nsLivraison en production des applicatio nsSuite aux premiers REX, correction et industrialisation de la soluti onCompétences requises :Démontrer les concep tsDéveloppement en Angular, NodeJS, Python, Bas h,Mise en place d’une CI/CD (Gitlab, ansibl e)Conteneurisation, création et déploiement d’imag e,Bonnes connaissances des environnements de virtualisation, conteneurisati onDéveloppement en mode Agi leConnaissance en administration réseau, système serait un pl usPosture à l’écoute des besoins métiers, source de propositi onReporting régulier dans un contexte de développement rapid e.Participation aux démos avec le clie ntSavoir identifier le « reste à faire » / tracer les évolutions à faire pour les futures versio nsCapacité à tester, démontrer des concepts techniques adaptés au beso inProactif, communication, pédagogie, solidarité au sein de l’équi peEsprit analytique et excellent diagnostic techniqu e.Capacité à travailler dans un contexte de projet piloté par les déla is Votre pro filNiveau Ingénieurs confirmés ou seni orsExpériences dans le développement d’application à fort enjeux dans un délai co urtPossibilité de solliciter ponctuellement des experts au sein des GME Localisati on :Saint-Martin-Le-Vi noux 3 raisons de nous rejoin dre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité dur able.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou cult urel. Nos engagements et prior ités :Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses cl ients.Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Ind ustry.Get The Future You Want* |www.capgemini.com /fr fr*Capgemini, le futur que vous voulez

Assistant.e de gestion Contexte AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d’acquisition de compétences. Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a déposé plusieurs brevets et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité mixte (MR), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d’autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l’ingénierie à l’animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d’assemblage et tests. Pour accompagner notre développement et notre croissance, nous recrutons un.e Office Manager, véritable pilier du fonctionnement interne de l’entreprise. En appui direct à la RAF et à la direction, ce poste à vocation à structurer, fiabiliser et prendre en charge une partie croissante des opérations comptables, administratives, RH et logistiques du quotidien, afin de soutenir la montée en puissance d’AVENRIA. Sur la partie Support comptable, administratif et RH, vous serez amené.e à : · Assurer le suivi administratif et comptable courant en lien avec la RAF ; · Préparer, centraliser et contrôler les pièces comptables, ainsi que contribuer au suivi des factures fournisseurs et clients, des règlements et des rapprochements simples ; · Contribuer au suivi de trésorerie courante, des dépenses et des engagements, et fiabiliser les données de gestion dans les outils de suivi ; · Participer à la préparation des éléments nécessaires aux clôtures, au pilotage financier et aux échanges avec les partenaires comptables ; · Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ; · Suivre le plan de formation et les obligations légales associées (DUERP, SST, médecine du travail, affichages, conformité) ; · Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs ; · Suivre les temps, les éléments variables et la préparation de paie. Sur la partie Support à la Direction et à la RAF, vous serez amené.e à : • Assister la direction dans l’organisation des réunions stratégiques (CODIR, partenaires, investisseurs) ;, • Préparer les éléments administratifs nécessaires aux appels d’offres et aux dossiers transverses;, • Suivre les contrats fournisseurs, assurances, abonnements et autres engagements récurrents;, • Centraliser, organiser et fiabiliser la documentation administrative utile au bon fonctionnement de l’entreprise ;, • Contribuer au bon suivi administratif des sujets transverses portés par la direction et la RAF. Sur la partie Gestion opérationnelle courante et vie d’entreprise, vous serez amené.e à : • Gérer la logistique bâtiment : locaux, déménagements, travaux, maintenance et relation prestataires ;, • Organiser les déplacements professionnels : ordres de missions, réservations et suivi des frais ;, • Gérer les prestataires du quotidien, les achats généraux et le suivi logistique interne ;, • Contribuer à la qualité de vie d’équipe et au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise, en apportant un appui ponctuel aux équipes sur les sujets d’organisation courante. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, fiable et proactive, appréciant le contact humain et dotée d’un réel sens du service. Vous aimez structurer, organiser, fiabiliser et faire avancer les sujets de manière concrète. Vous prenez plaisir à contribuer au bon fonctionnement d’une entreprise agile, innovante et en croissance. A. Compétences et qualités requises · Très bonne maitrise des outils bureautiques ; · Bonne aisance avec les outils collaboratifs, RH et de gestion ; la connaissance de MySilae, Pennylane et Sellsy constitue un vrai plus ; · Bonne compréhension des bases de la gestion administrative et comptable ; · Intérêt pour les outils numériques et les usages liés à l’IA ; · Très bonne aisance orale et rédactionnelle ; · Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité et réactivité ; · Capacité à gérer les priorités, à travailler en autonomie et à suivre plusieurs sujets en parallèle ; · Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement PME en croissance ; · Bon relationnel, sens du service et goût du travail en équipe ; · Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité dans la gestion des informations sensibles ; · Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour améliorer l’organisation au quotidien. B. Formation et expérience · Bac +2 à Bac +3 de type BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité-Gestion, BTS Support à l’action managériale, BUT Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent. · Une expérience significative sur un poste mêlant gestion administrative, organisation interne et suivi de gestion est attendue ; · Une appétence pour les sujets comptables et de structure est essentielle ; · Une expérience en PME, dans un environnement dynamique ou en croissance, serait particulièrement appréciée. Ce que nous offrons · Des missions variées et transversales, au cœur du fonctionnement de l’entreprise ; · Un poste clé avec un impact concret sur l’organisation interne et le support de gestion ; · Une équipe passionnée, engagée et pluridisciplinaire ; · Une ambiance conviviale, avec des temps partagés, des événements d’équipe et beaucoup de bonne humeur ! Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion. Postulez dès aujourd’hui !

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Denis DIGNAC, excellent technicien et soutien constant pour son équipe, il s’appuie sur son expertise BtoC et BtoB pour faire progresser chaque collaborateur, avec la certitude que le collectif renforce la performance individuelle. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute.

Notre client est un groupe industriel international en forte croissance, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions pour les infrastructures télécoms.Présent dans plusieurs régions du monde avec des implantations industrielles et commerciales, le groupe

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Adjoint Manager de rayons en alternance F/H au sein d'un Supermarché Auchan de Grenoble.

Elior Restauration France, filiale d'Elior Group, est un acteur majeur de la restauration collective en France.Chaque jour, nous nous engageons à proposer à nos convives une restauration de qualité, en plaçant l'humain, la proximité et la performance au coeur de notre action.Au sein de la Direc

Vos missions : Sous la supervision d'un Manager Expertise Comptable, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés composé de TPE et PME : Réalisation de la tenue et de la révision comptable Établissement des déclarations fiscales Préparation des bilans et liasses fiscale

Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 25 dossiers variés et intervenez sur l'ensemble des problématiques comptables et fiscales : - Gestion et suivi d'un portefeuille clients (TPE, PME, groupes locaux) - Supervision de la tenue comptable et révision

Rattaché à l'associé, en tant que Chef de Mission, vous êtes le référent technique et managérial : - Supervision et révision des dossiers de l'équipe composée de 2/3 personnes - Encadrement et accompagnement des collaborateurs (formation, montée en compétences, organisation du