Manager jobs in NantesCreate job alerts

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une grande chaine de restauration asiatique,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer et faire a

Pour notre client, nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Manager pour développer son activité auprès d'un acteur majeur du secteur Défense, engagé sur des programmes industriels stratégiques pour la France.

Le poste de Account Manager (H/F). Account Manager (H/F)Vous ne partez pas d'une page blanche.

Le poste de Ingénieur d'affaires / Business Manager (H/F). Affaires / Business Manager pour rejoindre notre agence de Nantes.

Le poste de Business Manager Nantes (H/F). Notre client, un cabinet de conseil IT fondé en 2021 et déjà bien implanté à Bordeaux, Toulouse et Lyon (140 consultants) recherche son nouveau Business Manager pour accompagner le Directeur D'agence dans le développement de l'activité sur Nantes et

Le poste de Manager Intégration Digitale H/F. Baker Tilly Digital recrute un(e) Manager Intégration Digitale H/F. Véritable manager et développeur, vous jouez un rôle clé dans la croissance de l'activité et l'animation commerciale de votre périmètre.

Bon communicant et proactif, vous apportez votre soutien aux chefs de produit marketing :. Vous travaillerez aux côtés de chefs de produit motivés et d'un manager à l'écoute, qui vous accompagneront pour développer vos compétences et prendre des initiatives. Vous travaillerez aux côtés de c

Le poste de Alternance ASSISTANT MANAGER H/F - Nantes (F/H). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations di

Le poste de Package Manager (Ingénieur Etudes matériel) F/H.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une grande chaine de restauration asiatique, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (

Le poste de Customer Success Manager Monétique H/F.

Le poste de Manager AUDIT F/H - Nantes. Vous souhaitez désormais évoluer vers une fonction progressive de Manager AUDIT et intégrer une aventure collective. ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrute

En tant que Project Manager Informatique, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe (5 à 10 personnes) pour garantir le bon déroulé des projets à engagement de résultats.

Pour notre client, nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Manager pour développer son activité auprès d'un acteur majeur du secteur Défense, engagé sur des programmes industriels stratégiques pour la France.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Key Account Manager (h/f) capable d'allier vision stratégique, développement business et proximité clients. À terme, le/la futur(e) Key Account Manager pourra être amené(e) à prendre la responsabilité managériale de l'équipe, avec le pi

Le poste de Service Delivery Manager (SDM) - Certifié ITIL V4 (F/H). Manager une équipe : o Evaluer les performances individuelles et collectives o S'assurer du pilotage de l'équipe en respect du cadre légal et des accords d'entreprise o Identifier les axes d'amélioration des collaborateurs o D

Manager et animer une équipe de 30 agents, en assurant le management direct de 3 chefs de pôles et d'une unité de chefs de projets, en développant les compétences et en instaurant une dynamique de transversalité au sein de la Direction des Finances et de la commande publique et avec les autres

En plus de ces missions, vous devrez également manager fonctionnellement les 4 chefs de projet thématiques. Le poste de Chef de projets (F/H). Partager votre expertise auprès de l'équipe du Service Orientation (chefs de projets - thématiques et territoriaux, animateurs, assistantes et gestionna

Geek assumé, tu aimes tester les solutions digitales pour offrir la meilleure expérience web ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group, c'est près de 1100 collab & 163 millions de CA en 2025Pour plus d’informations, rendez-vous sur Notre agence digitale, crée la meilleure expérience web pour ses clients en mettant la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens.Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.Ton équipeAu sein de la Team, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos développeurs expérimentés en analyse, conception et évaluation de sites interactifs seront ravis de t’accueillir! Autonomie, travail hybride, management bienveillant… Klee est soucieux de ton bien-être.Tes missionsTu participeras à des projets d’envergures et auras pour mission de :Prendre en charge le déploiement et le paramétrage de la solution, réaliser des développements spécifiques ainsi que des interfaçages avec les SSO ou SI métiers de nos clientsParticiper aux travaux d’amélioration de la solution en collaboration étroite avec l’éditeurContribuer activement à la stratégie de développement de Klee Interactive : veille techno, formation, DevOps (intégration continue, industrialisation, qualité, sécurité…)Tu travailleras de façon transverse sur plusieurs projets.Environnement technique :Langage : Java, Javascript pureCMS : Jalios JPlatformIDE : EclipseLangage SQLEnvironnement devopsGIT - Jenkins, PIC sont des termes qui vous sont familierDes connaissances en javascript, html, css seraient également appréciés (intégration des templates)Ton profilTitulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d'un Master 2 en université en Informatique, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience sur Jalios.Tu possèdes une bonne connaissance du web et des nouvelles technologies.Tu es intéressé par les environnements DevOps.Tu as des capacités rédactionnelles et disposes d’un bon relationnel pour communiquer efficacement avec les différentes équipes.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton travail d’équipe et ta capacité à prendre du recul.Tu es force de proposition pour accompagner nos clients.Tu souhaites mettre à profit ton savoir et ton potentiel pour intervenir auprès de clients prestigieux et évoluer dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle.Alors rejoins vite nos équipes et booste ta carrière !Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap.Notre process pour intégrer la Team Klee :Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement,Une rencontre avec un membre de ta future équipe ainsi que ton futur Manager,Un dernier entretien avec Jérémy, Directeur de l'Agence Digitale!

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable opérant dans plus de 25 pays.Née dans la tech il y a près de 30 ans, Devoteam guide ses clients dans la transformation technologique de leurs activités afin de créer de la valeur à long terme pour les entreprises.Avec plus de 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s’engage à mettre la Technologie au service de l’humain.L’équipe dédiée ServiceNow de Devoteam pour la région EMEA compte plus de 800 experts techniques et plus de 200 consultants en conseil, apportant une approche transformationnelle holistique à travers l’ensemble de la plateforme ServiceNow. Devoteam est un partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu comme le partenaire Elite de l’année 2024 pour la région EMEA pour la deuxième année consécutive.Description du posteTu souhaites accompagner les entreprises dans leur transformation digitale ? La conception, le déploiement et l’amélioration des processus d’entreprise (IT, RH, finance, logistique…) dans des contextes challengeant t’intéressent ?L’équipe N platform Nantes a besoin de ton expérience et de ta motivation pour aider nos clients à réussir leur transformation IT. Au sein de notre équipe, tu interviens sur des missions variées et enrichissantes, et développe tes connaissances et compétences sur des axes technologiques et processus : Etat des lieux et évaluation des processus en place, Analyse et identification d’axes d’amélioration sur les processus de nos clients,Conception des processus métiers, en lien avec la solution ServiceNow,Accompagnement à la mise en oeuvre des processus dans les outils qui les supporteront, Conception et rationalisation de Catalogues de ServiceRecueil des besoins métiers et transmission aux équipes techniques,Et bien d’autres choses encore.Nous comptons également sur toi pour développer tes compétences et pour aider notre communauté à développer les siennes à ton contact.QualificationsDoté(e) d’un sens de l’écoute développé, convaincu(e) de l’importance de la transformation digitale, ta force de conviction et ta volonté de trouver des solutions pragmatiques aux problématiques de tes clients sont des gages de réussite de tes missions. Des expériences dans la mise en place de processus d’entreprise ou une expérience de business analyst dans ce domaine te permettent d’être légitime vis-à-vis de nos clients Compétences : ITIL et/ou processus d’entreprise, ServiceNow, Animation d’atelier, Sens de l’écoute, Qualité Rédactionnelle, Créativité. Ce que l’on te propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer tes compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant ton parcours professionnel en te faisant bénéficier d’un suivi tout au long de ta carrière et d’un parcours de formation individualisé. Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur régional optionnelInformations supplémentairesLe saviez-vous ?Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Découvrez nos offres sur la page Devoteam N Platform dédiées à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Chef de Projet expérimenté(e).Talan propose à ses clients d’intervenir sur 4 phases : l’expertise sectorielle, l’innovation, la mise en place de projets et l’accompagnement dans la transformation. Notre objectif principal étant de piloter l’ensemble du dispositif projet de A à Z.En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients vous serez amené(e) à intervenir sur :La conception :Analyser les besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiersDéfinir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniquesPiloter des projets de réalisationCoordonner des projets de la phase de cadrage jusqu’au déploiementAssurer la bonne application des méthodologies de développement et du respect des engagementsEntretenir la relation avec les utilisateurs clés, effectuer des études de besoins, proposer des solutions fonctionnelles et techniquesLe pilotage :Créer des outils de reporting et analytiques pour les métiersDéfinir et suivre les plans de charge, les coûts, les délais, les performancesDéfinir des normes et standards en matière de méthodologie de développement, d’architecture logicielle et système, de sécurité et de performanceLe managementPiloter l’équipe de développement (équipe Talan ou équipe client)Assurer l’interface entre les autres Chef de Projets et PO des clients, les équipes métiers ainsi que les équipes techniques et fonctionnellesQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans en tant que Chef de ProjetVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez de bonnes capacités rédactionnellesVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 30 personnes dans l’équipe Conseil)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégré(e) au pool commun entre nos deux BU Energy, Utilities & Environment et Transport, Manufacturing & Retail, vous aidez les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales,La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseilune expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitalesd'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercialVous êtes mobile dans la région de nantes et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseð‍️Présentation de l’équipeEn France, l’équipe dédiée ServiceNow regroupe plus de 275 experts techniques répartis entre Paris, Lyon, Nantes, et un centre d’excellence basé à Toulouse.Cette équipe unifiée accompagne les organisations dans leur transformation digitale avec une approche holistique de la plateforme ServiceNow.Devoteam est partenaire Elite ServiceNow depuis 2019 et a été reconnu Partenaire Elite de l’année 2025 pour la région EMEA, pour la troisième année consécutive.Description du posteEn tant que Consultant(e) ServiceNow basé(e) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation digitale d’envergure. Vos principales missions seront :ð Accompagner et conseiller nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus d’entreprise et/ou leurs solutions ServiceNow. ️ Contribuer à l’intégration et au déploiement de solutions techniques adaptées aux besoins métiers.ð§ Animer des ateliers pour faire émerger une vision commune et détaillée des solutions à implémenter.ð» Réaliser le paramétrage, l’intégration et le développement d’applications sur la plateforme ServiceNow.ð Participer aux activités d’avant-vente aux côtés de nos ingénieurs d’affaires.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindreVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets similaires. Vous possédez :Une solide expertise technique et un intérêt marqué pour les composants de ServiceNow.Une capacité à comprendre les enjeux clients et à les traduire en solutions pragmatiques.Des compétences relationnelles fortes : écoute, pédagogie, esprit collaboratif.Une autonomie dans la gestion de vos projets tout en favorisant le travail en équipe.Une curiosité et une envie d’apprendre dans un environnement en constante évolution. ð‍️ Ce que l’on vous propose :Une intégration et un suivi rigoureux pour développer vos compétences.Devenir acteur de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités.Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes.Un accompagnement durant votre parcours professionnel en vous faisant bénéficier d’un suivi tout au long de votre carrière et d’un parcours de formation individualisé.Informations supplémentairesð Et maintenant ? Le process de recrutement se déroulera en deux ou trois étapes :Un entretien RH avec la Talent Acquisition TeamUn entretien opérationnel avec le manager de l’entitéUn entretien avec notre directeur optionnelLe saviez-vous ?Cela fait aussi 4 années que nous sommes parmi les 120 employeurs les plus attractifs et nous avons reçu le prix « Leadership Opportunities » d'Universum !Chaque année nous accompagnons du mieux possible nos équipes au travers de Devoteam University qui forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Découvrez nos offres sur la page Devoteam dédiée à ServiceNowSummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

DescriptionLengow is a leader in intelligent e-commerce solutions that help brands and retailers drive profitable growth across the digital shelf. With powerful feed management, global price monitoring, and robust data capabilities, Lengow’s comprehensive SaaS product suite enables merchants to amplify product visibility online, outrun competition with informed pricing, multiply sales on marketplaces, and monitor brand presence among distributors. Since 2009, Lengow has fueled digital growth for over 3,600 customers across thousands of marketing and sales channels in over 60 countries.Our Tech TeamThe Tech, Data, and Product team comprises 70+ people from diverse backgrounds, working in our offices in Nantes, Paris, and Barcelona. Our products are developed thanks to six autonomous product Teams, each working on a specific business domain. The teams are led by a Product Manager and Engineer manager working with a dedicated small team of developers (from 4 to 8)Purpose of the job:We are seeking a highly skilled and experienced Senior Python Developer. The ideal candidate will have extensive experience in Python development, a deep understanding of clean architecture principles, and a strong background in CI/CD practices, particularly using GitHub Actions and ArgoCD. You will play a key role in designing, developing, and maintaining our software applications, ensuring they are scalable, maintainable, and robust.Your main tasks would be as follows :Development:- Design, develop, and maintain high-quality Python applications and services.Clean Architecture:- Implement and advocate for clean architecture principles to ensure a scalable, maintainable, and testable codebase.CI/CD Pipeline Management:- Design, implement, and maintain CI/CD pipelines using GitHub Actions and ArgoCD to automate workflows, deployments, and infrastructure management.Code Review and Mentorship:- Conduct code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior developers to uphold best practices and coding standards.Testing:- Develop and maintain unit, integration, and end-to-end tests to ensure software quality and reliability.Technical environment: Langage : PythonFramework : Django, Celery, FastAPIDB : PostgreSQL, Redis, AWSOutils : GitHub, Jira, Datadog, Docker, RabbitMQHiring process:Phone call with Alexandre our HRInterview with one of our Engineering ManagerTechnical test and restitution with Clément Head of Engineering and members of the tech team.Offer letterRequirementsWe are looking for someone with the following experiences and skills:Experiences :4 years as Software developer in Python or other Object oriented programming languageProven ability to integrate AI Agents into the development lifecycle (e.g., automated code reviews, agentic testing, or AI-driven CI/CD) to enhance developer productivity and software quality.Skills & soft skills :Python Django, PostgreSQL, Celery, Docker Design & ArchitectureLeadershipCurious / Autonomous / Good analytical skills / Force of proposal / Problem SolverAt Lengow, we value diversity in all its forms and are committed to equal opportunities. All applications are considered based on skills and qualifications, including those from candidates with disabilities.BenefitsJoining Lengow is also an opportunity to benefit from many advantages :Ticket restaurant 8 euros by dayMalakoff Humanis Private insurance & Prevoyance.3 Remote days per weekFlexible hoursBike mileage allowances or 50% of transportation tickets.Remote allowancesProfessional events (Devoxx, Meetup ...) and regular internal cohesion.Weekly Happy Break on Thursday Evening at the office with food and beverageSyntec forfait jours with RTT - 218 annual working days, ie minimum 9 days off on top of 5 weeks legal paid leaveChoose your laptop OS. You can work on MacOS, Windows or Linux.Job SummaryID: B04EF02112Department: R&D

Nous recherchons en sous–traitance :Des Consultant(e)s Confirmé(e)s en santé, sécurité et conditions de travailpour notre Direction Régionale de NantesVous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).• Vous intervenez sur un portefeuille de missions complexes impliquant : o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activitéo L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés ;• Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.• Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et un accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.• Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées.Sous-Traitance : activité complémentaire régulière De formation supérieure en ergonomie, psychologie/sociologie du travail ou ingénieur HSE, vous bénéficiez de 7 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail ou en entreprise.Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.Nature du contrat : SOUS TRAITANCEDisponibilité : ASAPDéplacements régionaux et nationaux à prévoir Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

Description de l'entrepriseAvec un chiffre d'affaires annuel de près de 7 milliards d'euros, un effectif de plus de 63 000 employés répartis dans plus de 60 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation et de l'environnement. Eurofins Scientific a rejoint le CAC40 en 2021.Vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement varié, international, avec de la diversité et enrichissant, rejoignez-nous !Au sein du Centre de Services Partagés de Nantes regroupant les services juridique, comptabilité, fiscalité, trésorerie, achats, paie & administration du personnel pour les 250 entités Eurofins et plus de 800 sites en France, le Service Financier cherche un(e) Manager pour superviser la comptabilité de nos laboratoires. Description du posteLe Finance Reporting Manager a pour principales missions :La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètreOrganiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnelsÊtre l’interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;Participer à l’amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSCPRINCIPALES MISSIONS :Supervision de la comptabilité générale produite au SSC BragaReporting mensuel (J-6 to J+4)En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (i.e. respect des deadlines du Group Corporate Agenda) et absence d’erreur significative) ; à cette fin : révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe – Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l’apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel),Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des CapexSuivi qualité : Contrôle de la qualité du dossier de révision (selon la fréquence de justification des comptes actée dans la COP) ;Revue du lettrage des comptes 4.Etablissement des comptes sociaux / et audit légalRevue du dosser de révision annuelle ;Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;Revue des liasses fiscales au fil de l’eau (dès que l’audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque annéeInterlocuteur privilégié des CAC pour capter l’exhaustivité des éventuels points d’audit et y répondre avec réactivité ;Contrôle et support SSC pour l’audit des comptes annuels afin d’assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée ;Obligation de fiscalité couranteGarant du respect des obligation de fiscalité courante (calendrier & calculs) ; à cette fin (non exhaustif) :Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration ;Contrôle des provisions CVAE calculées au 31/12 de chaque année incluant la revue du paiement des acomptes et de la déclaration 1329 DEF ;Contrôle des déclarations suivantes : CFE (incluant paiement acompte), Loyers, 1330 CFE, IFU, DADS, DES / DEB, Déclaration IS (Validation des paiements acompte si hors intégration fiscale).C – Projets & sujets complexesParticipation et exécution de processus transverses complexes France et Legacy / Clinical tels que Provisions pour indemnités retraite, FNP Coupa (GRINA), TNS…Membre de l’équipe projet pour tout changement analytique ;IFRS 16 :Contrôle de cohérence entre Comptabilité et notre outil sur le montant des loyers ;S’assurer que les agencements sont dépréciés sur la durée du bail définie par l’IED (ifrs/reporting) ;Formation SSC régulière soit pour les nouveaux comptables soit sur des thèmes précis ;Participation aux réflexions sur l’amélioration continue avec les services supports de France et du Portugal (Garant des processus comptables).D - CommunicationSupervision des réunions mensuelles ou bimestrielles avec DG et les Contrôleurs de Gestion ;Participation active et force de proposition aux réunions debrief / amélioration continue QualificationsFormation ou expérienceFormation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCAFormation complémentaire : Management d’équipeExpérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d’expertise comptable ou en AuditCompétences particulièresManagement : OuiQualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamismeLangues / Niveau : Anglais (lu, écrit)Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptablesInformations supplémentairesUn environnement international et dynamiqueDes projets stratégiques à fort impactUne culture orientée innovation et RSETélétravail possible 2 jours/semaineLocalisation : 1 avenue Emilie du Châtelet, 44300 NANTESContrat : CDI Statut : Cadre Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%)Date de démarrage : février 2026Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Naolib : encouragements aux mobilités doucesAvantage tarifaire nouveaux abonnés Naolib.Encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistesAvantage à l’abonnement BiclooAvantage à la location de VAE Nantes MétropoleEncouragement au covoiturage avec places de parking dédiéesSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

À proposGens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui compte aujourd'hui 2,2 millions d'utilisateurs. Plus qu'une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative. Nous sommes présents à Nantes (près de 1 000 m2 de bureaux dans l'hyper centre) mais aussi Paris (Tech - Senior) et Barcelone (Opérations). Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.Mesdames osez postuler ! Des études montrent que les femmes ont souvent tendance à ne pas candidater à une offre d’emploi si elles ne remplissent pas toutes les conditions listées. Pourtant, une fiche de poste reste indicative : c’est un cadre, pas une checklist à cocher à 100 %.Alors si l’univers de Gens de Confiance vous attire, n’attendez pas d’être « parfaitement qualifiée » pour postuler. Ce qui compte avant tout, ce sont vos motivations, votre curiosité, et votre envie de contribuer. Nous serons ravis de découvrir votre profil !Descriptif du posteContexteLa data est au coeur de la stratégie de Gens de Confiance. Elle permet de prendre des décisions au quotidien autour de notre produit afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de proposer de nouveaux services et produits liés à la confiance.Notre plateforme de données se compose notamment d’un Data Warehouse et d’une pipeline d’ingestion d’événements. Son importance chez Gens de Confiance ne fait que se renforcer et de nouveaux sujets émergent autour des LLMs et des automatisations No-Code.Nous recrutons un(e) nouveau(elle) Data Engineer afin de renforcer l’équipe Data et travailler sur le déploiement, l’amélioration et la maintenance de la plateforme data (tracking, pipeline d’ingestion, intégration avec des solutions telles qu’Amplitude, Metabase, Datdog, etc.).MissionsIntégré à l’équipe Platforme, ton enjeu est de fournir un accès stable à la donnée chez GDC.Pour ce faire tes principales missions sont de :Déployer et maintenir des pipelines capables de traiter un volume important de données de façon fiable tout en garantissant leur sécurité.Accompagner les équipes produit et tech dans la prise en main de cette plateforme, et renforcer l’ownership et l’adoption des outils.Permettre aux équipes produit de mettre en place, évaluer et maintenir des solutions d’IA.Intégrer ou développer des outils d’accès et de visualisation de la donnée (Amplitude, Metabase, etc.).Etre force de proposition et mettre en place des améliorations dans le processus de développement (CI, tests, monitoring, déploiement, etc.).Rassembler et prioriser les besoins data des équipes Marketing, Produit, Product Ops et du Comité de pilotage.Mesurer et améliorer les métriques non fonctionnelles du pipeline de données (disponibilité, taux d’erreur, latence, …).Prendre en compte le contexte réglementaire quant à la récolte et à l’accès aux données (RGPD).La stack techniqueEnvironnement : AWS (Redshift, Lambda, S3, Kinesis, EventBridge, etc.)Data stack : Airflow, dbtLangages : Python, SQL, GoAnalytics : Metabase, AmplitudeDevOps & Infra: GitHub (CI/CD), TerraformIA : Outils d’assistance au code par IA (Codex, Claude, etc.)Profil recherchéIdéalement, tu es de formation ingénieur ou équivalent.Tu disposes d’une expérience d’au moins 4 ans dans l’informatique.Tu maîtrises au moins un langage de programmation (Python de préférence, Go, JavaScript, PHP) et tu es sensible aux bonnes pratiques de qualité de code..Tu parles le SQL et tu maîtrises les concepts et la gestion des bases de données relationnelles et NoSQL.Tu as développé et maintenu des pipelines de données en production, et tu as idéalement mis en place ou contribué à une Modern Data Stack (Airflow, dbt, process ELT/ETL, Data Mesh, etc.).Tu as de l’expérience avec un fournisseur de services cloud, idéalement AWS (Lambda, Kinesis, Redshift, etc.)Tu es à l’aise avec un environnement de startup dynamique, de multiples priorités à organiser - bref, tu aimes la gestion de projet et l’amélioration continue.Tu es curieux, et cherches en permanence à améliorer l’existant et à partager tes trouvailles.Tu as le sens du service et est à l’écoute des feedbacks internes sur la plateforme data.Ton quotidienUn bureau lumineux au cœur de Nantes.Une équipe à taille humaine.Des horaires flexibles.Du matériel de compet’.Participer à une aventure au sein d’une Scale-up en pleine croissance, dans l’économie circulaire !Process de recrutementLes étapes clés :Entretien avec Olivier, Head of Talent AcquisitionEntretiens techniques avec notre équipeEntretien Manager avec Aurélie (Engineering Manager) et Charlène, (Data Engineer)Entretien Culture Fit avec Ulric, CEO & co-fondateurInformations complémentairesType de contrat :CDIDate de début :01 décembre 2026Lieu :NantesNiveau d'études :Bac +5 / MasterExpérience :> 3 ansTélétravail partiel possible

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteCoordonner les projets de mise en production, les contributeurs et les réalisateurs de travaux sur les applications et les infrastructures Établir les plannings des projets de mise en production Définir et suivre la conduite du changement au sein des équipes d’exploitation Superviser les travaux d’élaboration des procédures d’exploitation destinées aux équipes de surveillance de l’exploitation Assurer le suivi du maintien en conditions opérationnelles en relation avec les administrateurs. Être le garant de la qualité de service et de la performance de bout en bout des applications Être le garant de la vision du plan de batch de bout en bout Gérer le portefeuille des problèmes applicatifs curatifs et préventifs en identifiant, priorisant et pilotant les plans d’amélioration Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicative et participer à l’analyse et au traitement d’insatisfaction client Être mobilisable sur sollicitation lors des opérations dans le cadre des journées sensibles, d’un incident majeur ou grave, voire pour l’éradication d’une situation récurrente (Task Force) Remonter les informations aux équipes responsables de la relation Tiers Exploitants / Partenaires QualificationsEnvironnement technique / Compétences :Une expérience dans les activités de chefferie de projet en production informatique Une expérience sur des activités similaires d’intégration applicative et de mise en production est attendue Maîtrise des outils d’exploitation applicative (ordonnanceur, supervision, sauvegarde…) Maîtrise des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP..) Maîtrise des méthodes agiles (SAFE) Outils bureautique Autonomie Capacité rédactionnelle Informations supplémentairesVos avantages :ð 27 jours de congés payés + 10 RTTð Tickets restaurant : D'une valeur de 9 (Prise en charge à 60% par Inetum)ðð»‍ð» Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.ðð» Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.Les petits + Inetum :ð» Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre clientð Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnelsð Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)ð Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …Notre processus de recrutement :ð Un entretien avec un.e chargé.e de recrutementð Un entretien avec le directeur de projet / Commercialð Un retour rapide à la suite de nos échangesð Démarrage de la mission le plus tôt possibleSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Computer Networking

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002708-1 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Systèmes Embarqués - Ingénieur systèmes embarqués/systèmes de combatIntitulé du posteResponsable systèmes embarqués navals - domaine GNC/Navigation autonome - F/HDescription de la missionSIREHNA est une filiale à 100% de Naval Group spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l'environnement marin, des drones et de la robotique navale.Dans le cadre de son développement, Sirehna recrute, sur son site de Nantes-Bouguenais au Techno-Campus Océan, un(e) Responsable Systèmes embarqués.Au sein de la Direction Ingénierie et Production, votre mission est de concevoir, piloter et coordonner techniquement les activités de développement de systèmes embarqués, notamment des Systèmes de Guidage Navigation Contrôle.Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :• Concevoir des systèmes embarqués sur navires répondant aux besoins fonctionnels et opérationnels• Garantir la performance des systèmes en satisfaisant les exigences client dans le respect des engagements de cout, délais et qualité, depuis les phases d’analyse préliminaire jusqu’à l’acception dans l’environnement opérationnel final• Identifier et analyser le besoin client et la faisabilité• Proposer des solutions techniques adaptées et innovantes• Définir les spécifications et architectures des systèmes, assurer la décomposition en sous-systèmes et allouer les exigences fonctionnelles et de performance• Intégrer les exigences transverses et coordonner les responsables des sous-systèmes et les équipiers métier pour assurer la cohérence d’ensemble• Organiser et animer les revues de conception et participer aux réunions techniques avec les parties prenantes internes et externes• Piloter la réalisation du système• Définir la stratégie d'IVVQ, les moyens d’essai, la validation et la vérification du produit final• Obtenir l’acceptation clientLes missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.LES AVANTAGES SIREHNA/NAVAL GROUP :· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Mutuelle et prévoyance avantageuses· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.· Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)ProfilProfil Diplômé(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en ingénierie système, idéalement dans le secteur naval ou de défense dans laquelle vous avez acquis des compétences, dans les domaines suivants :o Processus et outils d'ingénierie système (systèmes temps réels embarqués)o Environnement informatique de développement logiciel, plateformes d'intégration, réseauxo Systèmes embarqués, et en particulier : o Systèmes de Controle-commande appliqués au Guidage/Navigation/Controle et à la stabilisation de plateforme (dronisation) o Systèmes électriques et électroniquesVous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe. Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais (lu/parlé/écrit).La connaissance du domaine maritime (opération d’un navire en mer, navigation, etc…) ainsi que des contraintes associées est un vrai plus.Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France et à l'étranger.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le responsable recrutement.Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale Française, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction04/01/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)45000Salaire max. annuel brut de base (en euros)53000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Pays de Loire, NantesSociété SIREHNACritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du postePour renforcer notre équipe, nous avons ouvert le poste de Chef de projet SI Industriel. Déjà très présent auprès des acteurs d’industries lourdes et agroalimentaires de la région nous souhaitons soutenir notre développement et renforcer l’équipe avec un profil ayant les capacités d’intégrer nos nouveaux clients et y diffuser son expertise.Dans un écosystème spécifique aux métiers de l’industrie vous devrez :Analyser les besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiersDéfinir et rédiger des processus métiersPiloter des projets de réalisation, de déploiement d’ERP (des compétences MES sont un plus)Définir et suivre les plans de charge, les coûts, les délais, les performancesPiloter l’équipe projetAssurer l’interface entre les autres Chef de Projets et PO des clients, les équipes métiers ainsi que les équipes techniques et fonctionnellesEffectuer des reporting vers les directions métiers, DSI et sponsors projetQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 6 ans en tant que Chef de Projet et/ou PO/AMOAVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous avez de solides connaissances des différents processus métiers dans le secteur IndustrieVous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 20 personnes dans l’équipe Applications)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.Et Talan Nantes ?Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année !Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques.L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN. En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE.Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !#TalanFrance#LI-VV1Description du posteDans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un profil expérimenté sur les technos Spark et Scala !En tant que Data Engineer spécialisé sur les Modern Data Platforms, vous serez responsable de concevoir, mettre en œuvre et optimiser des solutions data innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les clients pour garantir le succès des projets data.Vos missions :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données modernesIndustrialiser des solutions décisionnelles et optimiser des solutions techniquesDévelopper et maintenir des pipelines de données efficaces, du sourcing à la visualisationAssurer la qualité et la sécurité des données tout au long de leur cycle de vieCollaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et fournir des solutions data adaptéesÉvaluer et recommander des technologies émergentes pour améliorer les capacités de la plateforme dataDans l’environnement technique suivant (cette liste n’est pas exhaustive et surtout, elle indique les technos qui nous intéressent !) :Langage : Scala, Java, Python, SQLFramework : SparkBDD : Relationnelles et non relationnelles, SQL, Mongodb, CoucheBase, ElasticSearch, BigQuery…Data Warehousing : Snowflake ou DataBricksCloud : GCP Big Data, AWS Glue, et Azure Data FactoryOPS : Ansible, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes ou encore Azure DevOpsQualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous disposez d’une expérience minimale de 4 ans dans le domaine DataVous êtes titulaire d’un diplôme type bac+5Vous souhaitez être impliqué(e) dans vos choix de missions, de carrière et dans la vie de l’entrepriseVous souhaitez travailler avec un manager qui est lui aussi consultant, à l’écoute pour vous accompagner et vous conseillerVous cherchez une équipe où vous pourrez si vous le souhaitez, vous investir dans la stratégie commerciale afin de proposer des offres qui vous ressemblentInformations supplémentairesNous sommes :Basé sur l’île de Nantes, Boulevard Vincent GâcheUne équipe de 105 personnes (dont 40 personnes dans l’équipe Data)Dans des locaux refaits à neufAdeptes du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement Naolib à 50% :Une mutuelle prise en charge à 80%Un actionnariat salariéUne prime vacancesUne large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Services

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Administrateur Réseaux Confirmé (Cloud & Infrastructure) H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par les infrastructures réseaux, le cloud et les environnements critiques à grande échelle ? Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Administrateur Réseaux Confirmé, vous êtes responsable du déploiement, de l’évolution et de l’administration des infrastructures réseaux supportant les activités logistiques de notre client.Côté build :Analyser le retour d’expérience et les préconisations issues du POC de refonte du plan d’adressage IP.Définir et déployer le nouveau plan d’adressage IP sur l’ensemble des sites logistiques.Préparer les configurations réseau nécessaires (DHCP, VLAN, sous-réseaux, templates, automatisation).Concevoir et industrialiser les procédures de déploiement multi-sites.Planifier les opérations techniques en coordination avec les équipes métiers et logistiques.Assurer la reconfiguration des infrastructures LAN, WLAN, firewalls et services réseau.Participer à l’amélioration continue et à l’évolution de l’architecture réseau.Côté run :Réaliser les déploiements et bascules site par site dans les entrepôts.Accompagner l’intégration et la migration des terminaux mobiles.Effectuer les recettes techniques : connectivité, Wi-Fi roaming, intégration SI et WMS.Assurer le support de niveau 2 après mise en production.Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau.Maintenir à jour la documentation technique et les référentiels IPAM.Participer à la résolution des incidents complexes et aux actions correctives.C’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’administration et l’évolution d’infrastructures réseaux complexes. Vous aimez concevoir des solutions robustes, piloter des déploiements à grande échelle et accompagner les transformations techniques tout en garantissant la continuité de service.Vous recherchez un environnement où l’expertise technique, l’autonomie et la collaboration sont au cœur des projets.C’est votre expertiseAdministration d’infrastructures réseaux sécurisées (LAN, WLAN, WAN, SD-WAN).Architecture et conception d’environnements réseaux d’entreprise.Automatisation et industrialisation des opérations d’exploitation.Switching Juniper.Wi-Fi Extreme Networks et Juniper Mist.Firewalls Palo Alto, Juniper et Fortinet.SD-WAN / QoS Ipanema.Load Balancing F5 Big-IP.Télécommunications MPLS Orange, Faisceaux Hertziens Bouygues, Starlink.Solutions d’accès sécurisé Zscaler et GlobalProtect.Environnements Cloud, Infrastructure, DevOps et culture forte de la cybersécurité.C’est votre manière de faire équipeRigueur et sens de l’organisation.Autonomie et capacité à prendre des initiatives.Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes.Proactivité dans la conduite des projets.Excellentes qualités relationnelles et sens du service.Capacité à collaborer avec des équipes techniques et métiers variées.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : CarquefouContrat : CDITélétravail : 2j/semaineSalaire : De 40 K à 50 K (selon expérience) brut annuelFamille métier : Réseaux / Infrastructure / Cloud & SécuritéCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteEnvie d’œuvrer au quotidien pour des projets d'envergure dans le secteur du ferroviaire ? Votre future équipe :Sous la responsabilité de Sylvain, Manager technique au sein d’Assystem Project Management, vous rejoignez les équipes en charge du PMO.Assystem Project Management recherche un PMO/Chef de projet H/F issu du secteur ferroviaire.Véritable interface entre les différents acteurs du projet, selon votre profil et séniorité, vous pourrez typiquement être amené(e) à prendre en charge les responsabilités suivantes : ð¹ Mettre en place l’avancement coûts/délais du projet,ð¹ Assurer la mise en place & la tenue à jour des indicateurs et tableaux de bord de pilotage du projet (au profit des fonctions projets et métiers),ð¹ Assurer la maîtrise des risques et opportunités du projet : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,ð¹ Coordonner les différentes parties prenantes du projet & intervenir dans un rôle d'aide à la décision du chef de programme,ð¹ Faciliter la communication au sein du projet et l'intégration des changements.ð¹ Apporter conseil méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.Et qu’avons-nous à vous offrir ?Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Diplômé d'une formation de type ingénieur, avec idéalement une formation complémentaire en management de projet, vous disposez d’une expérience de 2 à 10 ans en gestion de projet dans le secteur ferroviaire sur les outils Coplann, Lea, Geremi, SeismVous avez développé - au cours de votre parcours - des compétences approfondies en planification projet.Idéalement vous avez déjà travaillé sur un poste de PMO complet, incluant la gestion des délais, des coûts, des ressources, voire des risques liés au projet.Vous aimez travailler au sein d’environnements complexes et multi-projet et êtes habitué(e) à dialoguer avec différents corps de métier.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: ContractFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L’agence Transport Nantes regroupe environ 200 collaborateurs et adresse plusieurs clients majeurs du transport (ferroviaire, routier et postal). Vous travaillerez plus particulièrement dans le domaine du transport ferroviaire pour lequel nous sommes responsables de toute la chaine d’information temps réel aux voyageurs et aux agents.Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Votre rôle et vos missions :En tant qu’Architecte Solution, vous accompagnez notre client dans ses activités au quotidien et dans les diverses transformations et évolutions de son SI.Intégré(e) au sein d'un dispositif multi équipes, vous menez à bien vos activités où le maître mot est : Pédagogie !Vous participez aux études amont des projets SI, pour répondre aux principales exigences techniques ;Vous prescrivez des solutions selon les règles d’urbanisme et les stratégies SI ;Vous rédigez des dossiers d'architectures techniques, logiciels, notes de cadrages ;Vous accompagnez les projets informatiques ;Vous assurez une veille technologique et définissez des choix technologiques.En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Épaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.QualificationsVotre profil :Titulaire d'un Master 2 en informatique obtenu en Ecole d'ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en architecture technique.Vous êtes autonome, avez un bon niveau rédactionnel pour assurer les relations tant internes, qu'externes (DSI, Architectes SI, Responsable Sécurité, Responsable de Production).Vous possédez les compétences clefs suivantes :Architecture Cloud AWS et/ou AzureProduits technologiques majeurs (Ubuntu, Windows Server, PostgreSQL, SQL Server, Kubernetes, Docker...)Développement de solutions (Java, .Net)Sécurité des SI et sécurité du CloudReconnu(e) pour votre expertise, vous maîtrisez plusieurs solutions d'architectures et disposez d'un sens pédagogique prononcé.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions.Vous aimez travailler sur des sujets qui allient défi technique et innovation ? Alors venez profiter d’une atmosphère propice à l’entrepreneuriat et à votre évolution.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.Ce que nous faisons chez Wagyz Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible. Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients. Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes. Vos Missions 1. Bâtir le réseau d’éditeurs partenaires Identifier et convaincre : Cibler les éditeurs SaaS complémentaires (notamment dans l’univers RH et Finance) dont le produit gagne à être connecté à Wagyz pour initier la relation. Co-construire les offres : Définir la proposition de valeur de nos offres communes, négocier les accords-cadres et structurer les modèles de partenariat. Cartographier l'écosystème : Assurer un positionnement de référence pour que Wagyz soit systématiquement intégrée et recommandée chez les acteurs clés de la Tech. 2. Animer les partenariats sur le terrain Incarner la marque sur les salons : Planifier, organiser et animer notre présence physique sur les salons professionnels majeurs et les congrès nationaux du secteur. Donner de l'énergie au réseau : Concevoir et animer des actions concrètes (webinars croisés, ateliers techniques, petits-déjeuners) en lien direct avec notre équipe Marketing. Suivre la performance : Piloter le niveau d'engagement des partenariats signés pour s'assurer qu'ils restent actifs et générateurs de valeur au quotidien. 3. Embarquer les forces de vente partenaires Former et outiller : Transmettre les bons arguments aux commerciaux de nos éditeurs partenaires pour qu’ils sachent positionner l'offre Wagyz naturellement. Comprendre le client final : Maîtriser parfaitement le quotidien et les douleurs des cabinets d'expertise comptable pour concevoir des offres bundles adaptées aux réalités du marché. Soutenir le closing : Intervenir en expert écosystème lors des phases d’avant-vente complexes ou sur les dossiers stratégiques apportés par nos partenaires. 4. Faire le lien avec le produit Remonter les besoins terrain : Centraliser et analyser les retours opérationnels des partenaires et de leurs clients utilisateurs pour identifier les axes d'amélioration. Collaborer avec la R&D : Travailler en binôme étroit avec notre équipe technique pour prioriser les futures évolutions de nos API et de nos connecteurs. Garantir la fluidité : Veiller à la qualité de l'expérience d'intégration et à la fiabilité des flux de données entre nos solutions respectives. Le profil que nous recherchons Votre parcours : Diplômé·e d'un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de partenariats (Channel / Alliances) ou en business development complexe chez un éditeur SaaS B2B. Votre culture logicielle : Vous connaissez l'univers des SIRH, de la paie ou de la comptabilité, et l'idée de connecter deux outils par API pour simplifier la vie d'un client vous paraît évidente. Votre tempérament : Vous avez le goût du terrain, du contact et des déplacements, sans pour autant sacrifier la rigueur d'exécution nécessaire pour piloter votre activité par les chiffres. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, France; Rennes, FranceType: Full time

Specialist Engineer - SurveyOnboarding you to the Company At Nexans, our global vision is to electrify the future. In our business group ‘PWR Transmission’ this means designing and fabrication the worlds’ best cable systems. We deliver EPCI turnkey projects all over the world. We have the best tools, equipment and people with competence and skillset to engineer, manufacture and install cable systems. Welcoming you to the team Located in Norway, France and US, the team consists of more than 60 highly competent and diverse members. Due to the unique engineering skills of our team, we are able to plan and execute marine and land cable installation projects anywhere in the world. We are able to overcome environmental constraints and client requirements with our unique engineering expertise. This time our team is expanding, so we are looking for a new colleague. The workplace is in Nantes, France, and you will be reporting to the Team Lead – Survey. Getting a flying start To succeed as the Specialist Engineer-Survey, you need experience in the survey, energy, maritime, offshore, oil&gas or marine construction fields. The SOW of our projects will require you to have knowledge in geophysical and geotechnical surveys, ROV and survey equipment. It is expected that you will have a good knowledge and network within the offshore survey industry, that will be utilized to keep Nexans in front when it comes to technology and methods with the survey discipline. Working closely with subcontractors, you will first evaluate survey proposals and then specify survey equipment/personnel needed for our own installation vessels and subcontracted vessels. This will be based on project requirements and frame agreements with the survey and ROV subcontractors. You will provide survey input to procedures, plans, analyses, calculations and other documentation. You will be an active participant in developing technical solutions and methods related to the survey aspect of marine cable laying and subsea cable protection in collaboration with other Marine disciplines. On top of that, you will participate in QA and HSE activities internally in the department and in projects. Your starting point when you join Preferable BSc or MSc degree in the area of Hydrographic surveying, Geophysics, Geology, Geomatics or similar. Long experience can substitute formal education. Over 10 years of relevant experience from offshore or subsea operations. Typical background as a project surveyor, party chief, survey manager & online surveyor Advantageous knowledge for your role, but not a requirement: SoftwareEIVA suite Kingdom or SonarWiz ArcGIS / QGISOperationsRoute surveys UXO, MBES, SBP & SSS in particular. Cable laying operations Subsea cable protection (Jetting, Trenching, SRI etc) In this role the likelihood of succeeding will increase if you are used to work structured and accurate when writing technical documentation/procedures. Nexans works in teams based on project execution, so being self-driven and being able to take charge of one's own tasks are of the utmost importance. Fluent in English – oral and written. Norwegian is a plus. Your personal values are aligned with those of Nexans: Pioneer, Dedicated, United. Our growth culture At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members.

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Business Value AdvisorLe Business Value Advisor connaît un secteur ou une fonction mieux que quiconque : il identifie les douleurs réelles du client là où elles se trouvent vraiment, et garantit que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business, pas par sa sophistication technique. Il habilite le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier, et peut prendre la main directement sur certaines phases client quand sa proximité business fait la différence. Sa lecture du métier oriente le travail de l'AI Engineer, du Software Engineer et du Data Engineer qui construisent la solution, du Foundations Architect qui l'architecture, et nourrit aussi bien le Service Delivery Manager sur les engagements de service que le Data Trust & AI Governance Manager sur les exigences de conformité du secteur.Ce qui vous attendVous mobilisez votre expertise sectorielle ou fonctionnelle pour identifier les douleurs réelles du client, pas seulement celles remontées en comité de pilotage.Vous proposez spontanément des cas d'usage ancrés dans la réalité opérationnelle du client, avant même qu'on vous les demande.Vous garantissez que chaque déploiement d'IA se justifie par sa valeur business mesurable, pas par sa sophistication technique.Vous habilitez le Forward Deployed Engineer sur la dimension métier et sectorielle de chaque mission.Vous prenez la main directement sur certaines phases client, quand votre proximité métier fait la différence par rapport à une approche purement technique.Vous traduisez la valeur créée en indicateurs de performance et en ROI, compréhensibles par les décideurs métier du client.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursPlus de 8 ans d'expérience approfondie d'un secteur ou d'une fonction (process complexes, contraintes réelles, indicateurs de performance), quel que soit votre point de départ : conseil, ESN, client final côté métier, ou éditeur spécialisé.Une pratique reconnue de la conduite de missions ou de projets de transformation dans ce domaine, avec des résultats mesurables à l'appui.Une pratique du dialogue direct avec des décideurs métier, pas seulement avec des équipes techniques.Posture et savoir-êtreUne capacité à identifier une douleur réelle derrière un besoin mal formulé, sans attendre qu'elle soit posée noir sur blanc.Une exigence naturelle sur la mesure du résultat : vous validez une solution parce qu'elle crée de la valeur, pas parce qu'elle est techniquement impressionnante.Une curiosité pour la technologie qui vous permet de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect, sans chercher à devenir vous-même l'expert technique.Une capacité à embarquer les décideurs métier du client sur des sujets qu'ils ne maîtrisent pas encore.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesExpertise sectorielle ou fonctionnelle approfondie, avec une maîtrise réelle des process métiers complexes du domaine.Diagnostic des usages et des douleurs réelles, au-delà du besoin exprimé.Traduction de la valeur créée en ROI et en indicateurs de performance métier.Socle de culture IA permettant de dialoguer avec le Forward Deployed Engineer et le Foundations Architect sans dépendre d'un traducteur.Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral : indispensable, quel que soit votre niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agencede Nantes un Ingénieur test (H/F).Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.En intégrant notre agence de Nantes, voici des exemples demissionsqui vous seront proposées :🎯 Vos missionsLa conception et l’écriture, l’exécution des tests, l’analyse du reportingIdentification et suivi des anomaliesLa maintenance et l’évolution d’un patrimoine de tests automatisés ou la mise en place de tests automatisés selon les contextesÊtre force de proposition au sein de la communauté de testeur💻 Stack techniqueSeleniumGherkinCucumberPostmanSoapUISQLMongoDB📝 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que testeur.Vous avez connaissance des outils comme Selenium.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft NantesType: Full time

Contexte Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.Au sein de Cegedim Santé, filiale du groupe Cegedim, nous développons Maiia, une plateforme de téléconsultation et de gestion d’agenda utilisée chaque jour par des milliers de professionnels de santé. Véritable produit cœur, Maiia évolue en continu pour répondre aux enjeux de transformation du secteur, notamment grâce à l’intégration de nouvelles capacités innovantes, dont l’intelligence artificielle. C’est dans ce contexte que nous recherchons plusieurs développeurs fullstack H/F. Vous contribuerez à des initiatives stratégiques visant à intégrer de manière concrète et pragmatique l’intelligence artificielle au cœur de Maiia, avec un objectif clair : créer de la valeur métier réelle pour les utilisateurs. Vous participerez également à des initiatives d’innovation transverses, dans un environnement agile. Ce programme constitue une initiative clé pour l’évolution des solutions Cegedim Santé et la transformation des usages numériques des professionnels de santé.Au sein d’une équipe agile composée de 5 développeurs et un product manager, basée à Nantes, vous interviendrez sur les aspects front-end et Back-end en apportant votre expertise technique et votre capacité d’analyse.Vous participerez activement au développement et à l’évolution d’une plateforme stratégique dans un environnement technique moderne.Vos missionsConception et développement des applications,Participation aux refinements et à l’analyse des évolutions fonctionnelles,Revue et validation des développements réalisés par l’équipe, Qualification et correction des anomalies sur les différents environnements,Participation au packaging et aux déploiements applicatifs,Suivi et support de la production.Stack technique :Outils : IntelliJ, VSCode, Rancher Desktop, Zoom, Jira, Confluence, Gatling, BrunoFrontend : JavaScript / TypeScript, Vite, Node.js, ReactBackend : Maven, Java 21, Spring 3.3 (Boot, Security), RabbitMQ, API REST, JWT, JUnit, Mockito, Oracle, PostgreSQLInfrastructure : Kubernetes, Docker, Keycloak, RabbitMQ, Elastic / Logstash / Kibana, Gitlab CIQualité de code : SonarQube Profil Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en développement Java, idéalement sur des architectures modernes.Vous aimez comprendre en profondeur les sujets techniques, proposer des améliorations et contribuer à des solutions robustes et maintenables.Vous êtes curieux et avez envie d’explorer de nouveaux usages technologiques, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée à la e-santé.Vous appréciez le travail en équipe agile, les échanges techniques et les revues de code.Vous êtes attentif à la qualité logicielle (tests, maintenabilité, bonnes pratiques).Si vous avez aussi une expérience sur les technologies front-end (ex : React, TypeScript) ce serait un atout apprécié !

À proposð AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. ð Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. ð Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! ð ð Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! Le posteDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Product Owner Applicatif F/H pour accompagner l'un de nos clients grands comptes dans l'évolution et le maintien de plusieurs applications stratégiques. Vous interviendrez à la fois sur des projets de développement et des activités de maintenance applicative (TMA). Votre rôle sera central pour garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers, tout en assurant la cohérence et la priorisation des évolutions du portefeuille applicatif. Le détail de vos missions sera le suivant : Gestion des besoins métiers - Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. - Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métier. - Formaliser les besoins sous forme de User Stories, spécifications fonctionnelles ou critères d'acceptation. - Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes de réalisation. Pilotage du backlog - Construire, alimenter et prioriser le backlog produit. - Arbitrer les demandes d'évolution, les correctifs et les sujets techniques. - Préparer et animer les différentes cérémonies Agile (refinement, sprint planning, démonstrations). Coordination des équipes - Faire le lien entre les métiers, les équipes de développement, les équipes de TMA et les autres acteurs du SI. - Calculer, répartir et assurer la capacité à faire. - Suivre l'avancement des développements et des correctifs (estimation des charges, évaluation du reste à faire) - Participer aux phases de recette et accompagner la conduite du changement. Gestion du patrimoine applicatif - Proposer des solutions techniques. - Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. - Garantir la qualité et la cohérence des solutions proposées. - Assurer le suivi fonctionnel de plusieurs applications. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de l'équipe. Reporting - Réaliser le reporting et la conception de tableaux de bord. Environnement : - Outils de gestion de backlog et de suivi Agile (SAFE) - API, architecture applicative et intégration de systèmes. - Outils de recette et de suivi des anomalies.Profil recherchéð VOUS : - Vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du développement logiciel avant d'avoir évolué vers des fonctions de Product Owner (F/H) ou Chef de projet Applicatif (F/H) en environnement Agile. - Vous avez le sens du service client et d'excellentes capacités de communication. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.Avantagesð¶ PACKAGE: Carte Edenred (12/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learningEn résuméSociétéAISContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération42 000 - 52 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +2/3 minimumLocalisationNantes (44)Référence2666450Partager

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it*Description du posteL’agence Transport de Nantes vous propose d’évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier…)Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Votre rôle et vos missions :Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision),Vous veillez à analyser et à comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers,Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges,Vous participez aux phases de recettes,Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions,Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur,Vous gérez un backlog projet,Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Epaulé(e) par votre manager, vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre plateforme de formation , nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou formation équivalente, vous bénéficiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire.Dans l’idéal, vous avez débuté votre carrière dans le développement informatique, ce qui vous rend capable aujourd'hui d'interagir efficacement avec les équipes techniques.A l'écoute et rigoureux(se), vous avez démontré votre aptitude à comprendre, à vous approprier les enjeux métiers et leur réalisation dans une solution informatique.Vous connaissez UML ou un autre outil de modélisation et la gestion des exigences. Vous avez participé à des projets en engagements de résultats. Vous maîtrisez la communication écrite, orale et pouvez également travailler en langue anglaise.Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences méthodologiques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de l'agence Transport de Nantes vers les différentes filières métiers.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.Le poste en quelques mots :Rejoignez une aventure qui a du sens et participez à la transformation digitale de nos clients ! Au sein d’un Centre de compétences orienté Bases de Données (CDC BDD) dédié à un client majeur, vous assurez la fonction d’intégrateur DeVOps.Votre mission principale consiste à mettre à disposition auprès des lignes produits des socles de bases de données PostgreSQL conteneurisés sous Kubernetes, accompagnés de processus d'intégration et déploiement automatisés (CI/CD), et d’en assurer leur support.Ce que nous allons faire ensemble :Vos activités sont variées et vous intervenez sur différentes parties :Partie Build :Ajout de fonctionnalités/corrections de bugs sur l'opérateur PostgreSQL K8S et sur la charte Helm des bases PostgreSQL.Pour l’observabilité, création/amélioration de Dashboard GrafanaGestion des alertes avec Alert Manager sur K8SOutil de pipeline : Gitlab CI et ArgoCDPartie Run :Déploiement de l'opérateur PostgreSQL + Cluster PostgreSQLMise à jour de l'opérateurAdministration cluster PostgreSQLSupport aux équipes utilisant du produit PostgreSQL (K8S)Transverse :Documentation (Cookbook, documents interne)Création d'outils d'aide à l'administrationLes atouts pour réussir : Avant tout une maîtrise de PostgreSQL et de Kubernetes.Maîtrise et pratique DevOps et CI/CDIdéalement Gitlab CI et ArgoCDExpérience de scripting et d'automatisationUn plus : une connaissance et une pratique de Helm, Kustomize , Grafana, Prometheus/Thanos, Alert ManagerFourchette de salaire selon expérience : 42 k et 52 kVotre profil :Diplômé(e) Bac+4/5 en informatique, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dont au moins 2 ans sur un poste similaire.D’un tempérament curieux, vous maintenez et améliorez en permanence vos connaissances techniques. Vous faites preuve en particulier d’une forte proactivité sur l’automatisation.Enfin, doté d’un très bon relationnel, vous avez toute capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-VOTRE PROFILDoté(e) d’une formation de type ingénieur et d’une expérience significative en conduite de travaux bâtiment et en gestion contractuelle, vous savez manier les CCAG Travaux publics et privés.Vous êtes autonome, proactif et savez prendre des initiatives tout en ayant le goût du travail en mode projet. Ce poste vous permettra d’exprimer votre créativité et votre goût du relationnel tout en conservant l’objectif de faire avancer l’entreprise dans ses bonnes pratiques.Vous êtes prêt ? Alors postulez et rencontrons-nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Pour ce poste les prérequis sont : Connaissance du domaine de la simulation couplée d’éoliennes flottantesConnaissancefine du contrôle-commande en éolien flottantConnaissance dulogiciel NREL FAST / OpenFASTBonne rédactionen anglais techniqueLes plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+5 type Ingénieur spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-KB1

Job Description:Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle et préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Etes-vous notre prochain Planificateur de Production Assemblage Sous Ensembles Composites A350 ? 🎯Votre missionAu sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe planification de l'Unité Assemblage Sous Ensembles Composites A350 au sein du département Production Control & Logistic (PC&L). Votre quotidien consistera à accompagner les montées de cadence des différents produits Airbus Atlantic.Innover : Contribuer à des projets d’optimisation des processus et outils de la planification, en lien avec la fonction centrale planification d'Airbus Atlantic.Optimiser : Construire un planning de production réaliste sur un horizon de 8 semaines en tenant compte des 5M (Main d'œuvre, Machines, Matériaux, Méthodes, Milieu) et des capacités de ressources.Collaborer : Coordonner les différents acteurs, des fournisseurs aux clients, et partager les plans de livraison avec les clients motoristes en collaboration avec la VSM (Value Stream Mapping) et le MPS (Master Production Schedule).Transmettre : Animer les routines opérationnelles (SQCDP2, RAM, BSC...) au sein de la MFT (Multi-Functional Team) et mettre à jour les indicateurs de performance.🛠️Votre profilVous bénéficiez d'une expérience réussie en planification ou Supply Chain sur un poste similaire.Vous maîtrisez les principes de planification à capacité finie dans les environnements "assemblage" et "pièce élémentaire".Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Suite) et les logiciels métiers tels que SAP PEA ou Jaguar.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.💎Notre entrepriseBoostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports).Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique. Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ️Le site de NantesNantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.Pour en savoir plus : vidéoLes étapes vers votre nouveau JobAnalyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus AtlanticContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe E09Experience Level:ProfessionalJob Family:Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Nantes AreaType: Full time

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Tech Lead Java / Angular H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par le développement d’applications métier stratégiques et la modernisation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous.En tant que Tech Lead Java / Angular, vous êtes responsable de l'évolution technique, de la qualité des données et de la modernisation d'un référentiel métier stratégique au sein d'un environnement composé de nombreuses applications critiques.Côté build :Vos missionsDévelopper de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métiers et techniquesParticiper aux choix d'architecture et à la conception des solutionsConcevoir des développements robustes, performants et maintenablesAccompagner un programme de modernisation applicative sur plusieurs annéesContribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de testMettre à jour les frameworks et piloter les montées de version des composants techniquesRéduire la dette technique et améliorer la qualité du patrimoine applicatifExploiter les opportunités offertes par l'IA pour optimiser les développements et les testsCôté run :Vos missionsPrendre en charge les incidents de production et assurer les correctifs associésGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données du référentielCréer et maintenir les scripts de mise à jour de données à grande échelleMaintenir et enrichir les tests unitaires et automatisésÉlaborer et mettre à jour les plans de testsAssurer le suivi des anomalies et des demandes d'évolutionMaintenir la documentation technique et les procédures d'exploitationEncadrer les développeurs et contribuer à la montée en compétence de l'équipeC’est votre parcoursVous avez au moins 5 ans d'expérience sur des projets de développement complexes et des environnements à forts enjeux de disponibilité et de qualité. Vous aimez conjuguer expertise technique, accompagnement des équipes et amélioration continue. Vous recherchez un contexte où vos idées ont un impact concret sur les solutions mises en œuvre.C’est votre expertiseJavaAngularSQLOracle et PostgreSQLOpenShiftJenkinsWebSphereRed Hat LinuxStrutsSonarQubeGitJira et ConfluenceTests automatisés, qualité logicielle et intégration continueArchitecture applicative et contraintes d’exploitationMéthodes Agile et pratiques DevOpsC’est votre manière de faire équipeLeadership technique et accompagnement des développeursEsprit d’analyse et de résolution de problèmesForce de proposition et sens de l’amélioration continueExcellentes capacités de communication avec les équipes métiers et techniquesRigueur, autonomie et sens des responsabilitésC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : NantesContrat : CDITélétravail : 2 jours par semaineSalaire : De 46 K à 52 K brut annuel (selon expérience)Famille métier : Développement / Tech Lead / Applications métierCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Intégrateur DevOps H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l’intégration applicative, le Cloud et l’automatisation ?Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Intégrateur DevOps, vous êtes responsable du déploiement, de l’industrialisation et du bon fonctionnement des applications et services au sein d’un écosystème Cloud moderne.Côté build :Déployer les solutions applicatives de la ligne métier (progiciels & logiciels internes)Industrialiser les environnements via Terraform, Kustomize et GitParticiper aux projets de move to Cloud (GCP)Configurer et maintenir les flux : APIGEE, Kafka, SFTP GatewayDéployer les namespaces, composants applicatifs (microservices, webapps, batch) sur KubernetesCréer les identifiants applicatifs dans ForgerockDéployer les projets GCP et configurer les ressources en IaCAutomatiser la livraison continue (CI/CD) et les processus DevOpsCôté Run :Assurer le monitoring et la supervision : alerting GCP, Kibana (dashboards, rules, watchers)Maintenir en conditions opérationnelles les environnements Cloud & KubernetesGérer les services accounts, topics Kafka, flux génériques et configurations APIGEEMettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et déploiementsDocumenter l’exploitation : fiches consignes, procédures, guides techniquesContribuer à l’amélioration continue de l’écosystème DevOpsC’est votre parcoursVous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps exigeant.Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser, sans jamais cesser d’innover.Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:CloudDocker, Kubernetes, TerraformLinux, CI/CD (GitLab, Jenkins)Travail en environnement Agile & culture DevOpsC’est votre manière de faire équipe:Organisation, rigueur et sens des prioritésEsprit collaboratif et communication claireProactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexesCuriosité technique et envie de faire évoluer les pratiquesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 43 K à 50 K selon expérienceFamille métier : DevOps / Intégration continue / SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.