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Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme e

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

En tant que Work Package Manager (WPM) sur le programme SNCA Brésil, vous êtes responsable du pilotage de lots d'activités, en garantissant le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais. Le poste de RESPONSABLE LOT D'ACTIVITE NAVAL (H/F). Responsable Lot d'Activités (Work P

En tant que chef de mission, vous êtes à la fois référent technique, manager de proximité et interlocuteur privilégié des clients.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F en CDI basé à proximité de Nantes (44).Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge le pilotage d'un site industriel.Le

Le poste de Chef de projets (F/H). Partager votre expertise auprès de l'équipe du Service Orientation (chefs de projets - thématiques et territoriaux, animateurs, assistantes et gestionnaires). En plus de ces missions, vous devrez également manager fonctionnellement les 4 chefs de projet thémat

Rejoignez une enseigne dynamique et engagée dans la distribution de produits alimentaires de qualité !.Pour notre magasin de Pornic, nous recrutons un Chef de Rayon Alimentaire expérimenté.Si vous êtes un manager de terrain, un commerçant attentif à ses clients et un gestionnaire avisé, ce p

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur du bâtiment, un ASSISTANT CRÉDIT MANAGER (F/H) pour une mission de 5 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité. Titulaire d'un bac+2 en gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que crédit manager

Le poste de Office Manager H/F.

Acteur majeur de la grande distribution alimentaire, toujours à la pointe et reconnu pour son esprit novateur, recherche son/sa futur(e).Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique à Nantes, et de participer à une aventure trépidante pour le bonheur de nos clients, alors ce poste est f

Manager, animer et fédérer les équipes locales autour de la culture d’entreprise.

THERAPY DEVELOPMENT MANAGER OUEST H/F pour la région Brest - Rennes - Tours - Nantes - Bordeaux. Rattaché au General Manager France, vous aurez pour objectif de développer la commercialisation d'un dispositif innovant et remboursé, déjà présent sur multiples marchés européens, et faire évo

Bon communicant et proactif, vous apportez votre soutien aux chefs de produit marketing :. Vous travaillerez aux côtés de chefs de produit motivés et d'un manager à l'écoute, qui vous accompagneront pour développer vos compétences et prendre des initiatives. Vous travaillerez aux côtés de c

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Management des équipes de production: - Piloter et manager le personnel de production (organisation, communication, sécurité, objectifs, affectation…), en fonction des priorités de production et des moyens industriels disponibles ;

En tant que Project Manager Informatique, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe (5 à 10 personnes) pour garantir le bon déroulé des projets à engagement de résultats.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une entreprise en bardage, étanchéité , vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets de travaux et à manager , alors n'hésitez plus et contactez-nous!. Notre client reconnu dans son domaine d'activité, recherche pour renforcer

Ce poste s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) du Travail Temporaire. Vous avez impérativement occupé un poste de Manager d'agence de travail temporaire pendant au minimum 5 ans. Le poste de Responsable Secteur Agences de Travail Temporaire généraliste (H/F).

Vous souhaitez désormais évoluer vers une fonction progressive de Manager AUDIT et intégrer une aventure collective. ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Manager AUDIT F/H, à Nantes.

Le poste de Office manager (H/F). Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Office manager (H/F) Vous accompagner le Responsable Territorial Expérience et Environnement de Travail dans le pilotage opérationnel et la mise en œuvre de deux projets immobi

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé à proximité de Nantes (44).

Rattaché·e à un Manager Commercial, votre mission principale consiste.DAF, Credit Managers, Directeurs des Achats).Vous mettez en œuvre une démarche de.Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l’entreprise, puis vous.Pour me

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Dans un environnement IT critique au sein d’une DSI d’un acteur du secteur des services numériques, Experis accompagne ses clients sur des enjeux de disponibilité, de qualité de service et de maîtrise des changements. Nous recherchons un·e Change Manager F/H intervenant au sein d’un Service Delivery Management structuré, au cœur des opérations de delivery et de surveillance de la production. Vos missions Change Management & Delivery Management • Valider, planifier et prioriser les changements sur les environnements de production et hors production, • Suivre les demandes de changements validées et garantir leur bonne exécution, • Réaliser certains déploiements techniques sur les environnements hors production (hors pré-production), • Piloter les déploiements et les mises en production des releases, • Organiser et animer les instances associées (CAB, CAB urgents, PIR…), • Assurer les communications internes et externes tout au long des livraisons, • Prévoir des interventions ponctuelles le week-end pour le pilotage des MEP (environ 4 par an) Pilotage d’exploitation / Surveillance • Surveiller l’état des composants et services en production, • Mettre en place et suivre des sondes et indicateurs de supervision, • Analyser les alertes issues des outils de supervision, • Participer aux analyses et à la résolution des incidents de production Transverse • Apporter votre expertise delivery et exploitation aux nouveaux projets, • Suivre les indicateurs de performance et produire le reporting associé, • Être garant·e du bon fonctionnement des processus ITIL et de leur amélioration continue, • Participer aux rituels et activités récurrentes de l’équipe SDM (daily, weekly, météo…) Technical skills • Outils de déploiement et d’automatisation : Ansible, GitLab, Nexus, • Scripting : Bash, PowerShell, Ansible, • Systèmes : Windows, RedHat, • Bases de données : SQL / PL-SQL, • Ordonnancement : VTOM, • Supervision : Centreon, Grafana, Splunk, • Gestion documentaire : SharePoint Soft skills • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à travailler en environnement critique et à gérer les priorités, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Goût du travail en équipe et posture orientée service Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu du conseil IT, évoluer sur des environnements techniques exigeants et bénéficier d’un accompagnement durable pour développer vos compétences et votre carrière. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 _ NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

À propos de nous Qui sommes-nous ? ASTRIDSEN est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à forte technicité : aéronautique, industrie, défense, infrastructures et procédés complexes. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de leurs projets, de la conception à la mise en service, avec une exigence constante de qualité, de sécurité et de performance technique le tout en apportant une expertise technique pointue.. Nous offrons un environnement de travail stimulant et équilibré, un accompagnement managérial de proximité, un plan de formation favorisant votre montée en compétences & des ateliers de partage. Notre ambition ? Nous voulons offrir à nos collaborateurs l'opportunité de contribuer à des projets stimulants, tout en devenant une référence d'excellence dans notre domaine. Mission Dans le cadre de notre croissance, la société ASTRIDSEN recherche des Ingénieur(e)s d'affaires F/H basé(e)s dans son agence de Nantes. Ce stage offre la possibilité d'une poursuite en CDI et permettra une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités L'activité de l'Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager nécessite la maitrise de deux composantes principales. Développement Commercial • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients,, • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant,, • Analyse et compréhension des besoins,, • Participation à la rédaction des offres commerciales,, • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales,, • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale,, • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Recrutement • Identifier et sourcer des candidats,, • Réalisation d'entretiens de préqualification,, • Programmer les entretiens avec les dirigeants. Informations complémentaires Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance,, • Une montée en compétences rapide sur un métier stratégique,, • Un poste avec de réelles responsabilités et une forte autonomie,, • Des perspectives d'évolutions et d'embauches (CDI) : management d’équipe, rôle de business unit manager (..),, • Un accompagnement complet : formation, coaching terrain. Profil Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année de son cursus en école de management/école de commerce ou école d'ingénieur,, • A la recherche d'un stage de fin d'étude,, • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial,, • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge,, • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative,, • Profil motivé et résilient,, • La maîtrise de l’anglais est un plus. Référence de l'offre : 9924as4a2c

Qui sommes-nous ? Blurec est un cabinet de recrutement français spécialisé sur le marché Salesforce. Il accompagne ses clients allant de la startup aux grands comptes, dans la recherche de nouveaux talents ayant une expertise sur la plateforme et ses modules. Le contexte : Pure-player et partenaire Salesforce, cette société offre à ses clients des solutions pour accélérer la modernisation des entreprises, et leur transformation numérique. En pleine croissance, elle intervient sur des projets complexes au sein de clients et d’environnements hétéroclites. Aujourd’hui, cette entreprise vous propose de faire évoluer votre carrière et de partager vos connaissances tout en mettant à profit l’âme de leader qui est en vous ! En tant que Manager Salesforce, vous serez en étroite collaboration avec la gouvernance pour le développement stratégique de l’entreprise. Votre rôle visera à répondre aux objectifs de croissance de la société en gérant une équipe Salesforce et leur efficacité sur les projets. Les missions principales : Encadrer une équipe d’une trentaine de consultants certifiés Salesforce placés sous votre responsabilité Participer au recrutement dans le but de faire grandir votre équipe Suivre la carrière de vos différents consultants, notamment en gérant les entretiens annuels Favoriser leur montée en compétences et organiser leur parcours de certifications Organiser l’environnement de manière à ce qu’il soit idéal pour le travail de votre équipe Mettre en place des évènements pour renforcer les liens Diffuser votre expertise au sein de l’équipe Prendre part au processus d’avant-vente des projets pour orienter le client Intervenir sur des projets multi-Cloud Le profil : De formation supérieure en ingénierie ou informatique Expérience requise de 4-5 ans minimum sur l’écosystème Salesforce Vous avez une expérience managériale Vous avez l’esprit d’équipe et êtes réactif et rigoureux Bon communicant, vous aimez interagir avec vos collaborateurs Vous savez prendre des décisions importantes et résoudre des problématiques complexes Autres : Salaire à négocier en fonction de votre expérience (à partir de 70k fixe) + Bonus à prévoir sur vos performances commerciales Possibilité de participer à la croissance des équipes du groupe Environnement challengeant, projets internationaux

Nous recherchons un.e Data Engineer Confirmé.e pour rejoindre eXalt Ouest. Vos missions: • Concevoir et développer des pipelines et des flux de données., • Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources., • Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés., • Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées., • Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées., • Conseiller les équipes clients sur les solutions à mettre en place. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5, Ecole d’Ingénieur, • Vous disposez d’une expérience solide en tant que Data Engineer ou dans un rôle similaire., • Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire ou en Grand Compte., • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark, etc.)., • Expérience approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Talend, etc.), • Expérience avérée en environnement Cloud (AWS, GCP, ou Azure)., • Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données., • Expérience de travail en méthode Agile, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Déroulement des entretiens : • Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,, • Un entretien technique avec l'un de nos experts Data, • Un entretien final avec le Directeur d'Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre 😊 Votre environnement eXalté: • Un environnement de travail Collaboratif favorisant les initiatives et projets transverses à la Practice Data & IA (Lab IA, Data Hub, etc.)., • Un collectif de consultants passionnés, s’intéressant aux tendances innovantes du secteur., • Une Practice de proximité, privilégiant la montée en compétence de ses collaborateurs (formations, coachings, mentorats, etc.), • Un suivi individualisé et de proximité par un.e Data Sales Manager référent du compte client, un.e Chargé.e RH et un.e Practice Manager, • Une équipe ouverte et dynamique, qui privilégie les moments de partage et de convivialité (séminaires, eXaltemps, meet-up, déjeuners d’équipe, etc.)

Rattaché directement au CEO, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 7 Inside Sales, 100 % sédentaires, qui vendent en visio sur un mode cycle court avec un panier moyen élevé. Vous travaillez en binôme étroit avec le Directeur des Opérations. Votre terrain de jeu : convertir des leads entrants en ventes. Pas de prospection froide : la demande existe, c'est la transformation qui compte. À ce titre, vous : • Pilotez la performance commerciale de l'équipe au quotidien : taux de conversion, cycle de vente, CA par sales, panier moyen, • Animez, coachez et faites monter en compétence une équipe mixte, avec des profils installés (jusqu'à 3 ans d'ancienneté) et deux nouvelles recrues à intégrer, • Construisez et affinez les processus de vente : scripts, traitement des objections, qualification (sans rigidifier ce qui fonctionne), • Gérez le portefeuille commercial dans le CRM (idéalement HubSpot) : prévisions fiables, pipeline propre, reporting régulier au CEO, • Collaborez avec l'équipe acquisition pour optimiser la qualité des leads entrants et les taux de transformation Vous avez une expérience solide en direction commerciale B2C, dans un environnement vente directe, cycle court, panier moyen élevé. Le solaire, la rénovation habitat ou l'équipement de la maison, c'est un vrai plus. Ce qu'on cherche vraiment : • Un manager orienté closing avant tout. Vous savez faire performer une équipe sur la conversion, pas seulement la motiver., • Une expérience de management direct d'équipe commerciale sédentaire, dans une structure avec des process., • À l'aise avec les outils : CRM (HubSpot idéalement), reporting, et un usage naturel du digital au quotidien., • Piloté par les résultats, agile, capable de s'adapter dans un marché qui bouge vite., • Chasseur dans l'âme : vous aimez aller chercher la performance, pas l'attendre., • Fixe 50/55K€ + variable non plafonné, indexé sur la performance collective (une performance correcte représente +25/30 % de variable), • Statut cadre, • Télétravail hybride, • Rattachement direct au CEO, impact immédiat sur la stratégie commerciale, • Équipe en place, qui tourne : vous arrivez pour accélérer, pas reconstruire !

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe MOE IT H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE IT composée de 12 personnes. Vous réaliserez également la coordination des projets SI afin que cela soit conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : 1/ Management de l'équipe MOE de 12 personnes : Développeurs/Administrateurs Salesforce (8 personnes) et Développeurs Visual Studio (4 personnes) Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe. 2/ Conduite de projets MOE et Coordination avec les Métiers : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre des projets,, • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants, • Superviser le déroulement des projets,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre 3/ Etre garant de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges,, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement, 4/ Conception d'évolution du système d'information : contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution 5/ Mise en oeuvre du système d'information : Participer activement au développement de l'usage du système d'information et Contribuer en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. 6 / Qualité du SI : respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. Environnement technique : • Environnement de Développement Visual Studio, • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : A déterminer selon profil (environ 50/55K€) Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE et le management d'équipes techniques SI orientées dans le développement d'applications SI. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B2 Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoins l’aventure KIKO MILANO ! Chez KIKO MILANO, on ne fait pas que vendre du maquillage : on célèbre la beauté sous toutes ses formes ! Marque italienne n°1 du maquillage, présente dans plus de 25 pays, nous sommes connus pour nos produits tendances, accessibles et de qualité. Notre mission ? Offrir à chacun(e) la possibilité d’exprimer sa personnalité à travers la couleur, la créativité et l’innovation. Si tu cherches une entreprise jeune, inclusive, dynamique et en pleine expansion, tu es au bon endroit ! KIKO MILANO recrute un(e) Assistant Store Manager pour son magasin situé à Saint-Herblain - Atlantis ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l’expérience KIKO MILANO ! Tes missions : En tant qu’Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de : • Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc), • Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l’équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté, • Superviser l’image de l’équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque, • Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité, • Être le relais du siège en l’absence du Store Manager (communication, RH, reporting) Ton profil • Tu as une première expérience réussie dans le retail, idéalement avec des responsabilités d’encadrement, • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance Ce que nous t’offrons • Un système de bonus attractif, • Une remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage renouvelé chaque trimestre, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien, • Le remboursement de 50 % de tes frais de transport ainsi qu’un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Et surtout… Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? • Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique à Nantes et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Dans le cadre du développement de notre ancrage régional, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires pour piloter et développer notre site de Nantes. Ce rôle clé s’adresse à des profils issus des ESN, capables d’allier vision business, proximité et rigueur opérationnelle. Votre mission : PILOTER, DÉVELOPPER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre existant incluant des comptes reconnus et appréciés du marché, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales responsabilités : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale offensive, centrée sur la conquête de nouveaux clients et la fidélisation des comptes existants ;, • Développer et gérer un portefeuille clients, de la prospection au closing, avec un suivi stratégique rigoureux ;, • Reprendre et dynamiser un périmètre de comptes actifs tout en identifiant de nouveaux relais de croissance ;, • Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents IT en collaboration avec les équipes Recrutement ;, • Manager une équipe de consultants en mission avec exigence et bienveillance, en assurant un accompagnement de qualité ;, • Porter nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, décisionnel… ;, • Contribuer activement à l’avant-vente, aux soutenances et aux appels d’offres stratégiques ;, • Piloter l’ensemble de votre P&L et activer les leviers de performance pour garantir la rentabilité de votre agence. Votre profil : Un manager entrepreneur au cœur du business ! Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience dans une ESN, sur un poste mêlant pilotage commercial, management d’équipes et développement stratégique. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et satisfaction client ;, • Reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux ;, • À l’aise pour conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle ;, • Animé(e) par l’envie d’avoir un impact réel sur le développement de votre région. Rejoignez-nous à Nantes et devenez un acteur central de notre croissance en région, en capitalisant sur un périmètre existant à fort potentiel. Donnez du sens à votre carrière dans un environnement stimulant, exigeant et tourné vers l’avenir.

Responsable Régional des Ventes F/H Nord Ouest • Nantes, • 60K€ - 70K€, • CDI Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, PICHON accompagne les professionnels de l’enfance en proposant des solutions complètes autour de la fourniture, de l’équipement et de l’univers ludo-éducatif. Crèches, écoles maternelles, centres de loisirs ou de vacances : nous contribuons chaque jour à créer des environnements adaptés, stimulants et de qualité pour les enfants. Entreprise à taille humaine, PICHON cultive une relation de proximité avec ses clients, portée par des valeurs fortes : exigence de qualité, sens du service et capacité d’innovation. Intégrée au groupe familial européen MANUTAN, reconnu pour sa solidité et sa vision long terme, l’entreprise bénéficie d’un cadre structurant tout en conservant son agilité. Dans un environnement marqué par la digitalisation par l’évolution des usages, nous renforçons nos équipes commerciales et recrutons un Responsable Régional des Ventes (F/H) pour la zone quart Nord Ouest de la France. (Poste en Home Office avec 2 découchages en moyenne par semaine) Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale de votre secteur. À ce titre, vous déployez la stratégie commerciale, pilotez l’activité et accompagnez une équipe de commerciaux itinérants vers l’atteinte d’objectifs ambitieux. Vos missions : Pilotage de l’activité commerciale : • Décliner et animer la stratégie commerciale sur votre périmètre, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (CA, marge, activité terrain …), • Analyser les résultats et ajuster les plans d’action, • Garantir la qualité de l’exécution commerciale et administrative, • Mettre en place des actions correctives et assurer leur suivi, • Contribuer à la dynamique collective par des propositions d’amélioration Management et animation de l’équipe : • Encadrer, motiver et accompagner une équipe de commerciaux itinérants, • Réaliser des coachings terrain réguliers avec votre équipe (déplacements hebdomadaires), • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Structurer et suivre les plans de développement individuels, • Organiser et animer les réunions régionales, • Assurer un suivi régulier des performances et priorités de chacun, • Remonter les informations terrain (marché, concurrence, clients), • Participer aux projets d’amélioration continue Package • Rémunération attractive (fixe + variable + primes individuelles et collectives), • Voiture de fonction et avantages groupe (mutuelle, intéressement, participation…) Processus de recrutement Ce recrutement est accompagné par le cabinet EFFEKTIV, basé à Lyon, qui garantit la confidentialité de votre candidature. Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) manager engagé(e), capable de conjuguer exigence de performance et accompagnement des équipes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer autour d’objectifs communs tout en développant les compétences individuelles. Vous disposez d’une solide expérience en management commercial, idéalement dans un environnement BtoB, et maîtrisez les leviers de pilotage de la performance. À l’aise dans un contexte de transformation, vous savez prendre du recul, analyser les situations et donner du sens aux actions engagées. Votre rigueur, votre ténacité et votre sens du résultat vous permettent de relever des défis ambitieux. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’empathie et d’un véritable esprit d’équipe. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et les démarches d’amélioration continue. Les plus de ce poste • Une opportunité stimulante pour relever des défis ambitieux et piloter une croissance régionale., • Une entreprise solide, à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, • Un environnement dynamique et en pleine évolution

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. À propos du rôle Dans un environnement de production critique au sein du secteur bancaire, Experis accompagne ses clients dans la gestion et l’amélioration continue de leurs services IT. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour piloter les incidents majeurs sur des environnements Réseau & Internet à forts enjeux de disponibilité et de qualité de service. Responsabilités • Gestion des incidents majeurs, • Prendre en charge et piloter les incidents majeurs de bout en bout, • Déclencher et coordonner les cellules d’incidents en responsabilité Réseau / Internet, • Organiser et animer les points de situation avec les équipes métiers, techniques et fournisseurs, • Rédiger les comptes rendus et piloter la rédaction des post-mortems jusqu’à validation et diffusion, • Amélioration continue des services, • Créer et suivre les problèmes liés aux incidents récurrents, • Enrichir la base de connaissances afin d’anticiper et maîtriser les incidents, • Veiller au maintien d’un stock d’incidents faible, • Organiser et animer les revues hebdomadaires d’incidents, • Qualité de service et relation partenaires, • Veiller au respect des engagements via les indicateurs de performance, • Garantir la qualité des tickets et des réponses apportées aux clusters/ pôles, • Assurer une communication claire, structurée et qualitative sur les incidents, • Vous participez aux instances et comités du périmètre, en collaboration étroite avec les Pilotes RUN et les Team Leaders RUN, et pouvez intervenir ponctuellement sur des activités transverses (backup Change Manager, pilotage RUN). Qualifications • Solide expérience en production informatique dans des environnements critiques, • ITIL V4 (Foundation, Intermediate RCV), • Maîtrise des outils ITSM, notamment ServiceNow, • Connaissances générales en infrastructures Réseau & Sécurité, • Forte appétence pour l’amélioration des processus et procédures, • Connaissance de la production CA-GIP appréciée Compétences requises • Excellent relationnel et sens de la communication, • Dynamisme, proactivité et sens du service, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes, • Rigueur, autonomie et esprit d’analyse, • Curiosité et force de proposition, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Déclaration d'égalité des chances Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. _ Nos avantages • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Innovation is Everywhere is looking for an intern to strengthen the team in its mission to develop customized programs for executives. Since 2012, Innovation Is Everywhere has been helping leaders of large organizations open their eyes to new technology trends, and major societal movements, and project themselves into the world of tomorrow. A world that will be, we are convinced, strongly influenced by climate change, technological advances, and major geopolitical movements and that will require a rethinking of our societal model. Our mission is to prepare today's and tomorrow's leaders of major groups to lead innovation and transformation to shape this new world. To do this, we help leaders and high potentials to get out of their daily lives to be inspired by entrepreneurs, intrapreneurs and experts around the world who are leading or involved in these transformations, through "learning expeditions" in Europe and Asia, online and offline. We are a young, dynamic and multicultural team based in France and Singapore. Our main clients are global leaders with strong exposure around the world such as Criteo, Google, AXA, Danone, AccorHotels, Sodexo, Prudential or Ingenico, Michelin, SNCF….. Missions: • Conduct online research and create engaging written content for our clients, as well as our marketing, on various innovation-related topics (newsletters, reports, presentations)., • Identify startups, trends and key experts in the broader innovation space in selected countries for our learning programs and reports., • Contribute to the organization of learning expeditions and programs for our clients, identifying and engaging speakers from the most dynamic startup ecosystems across the world, as well as providers of venues and experiences for the participants., • Collaborate closely with the lead project manager, offering ad-hoc support wherever needed. Required skills: • You are fluent in French and English (C1), • You are committed, organized, persevering with a high level of diligence., • Your are pro active and agile in muti complex environments, • You are at ease with targeted online information research, • You have a curious analytical mind and mature writing skills for content creation If you are a dynamic individual eager to learn, keen on anticipating future trends, and looking to immerse yourself in a range of industries within an international setting supported by a diverse team, this internship is for you! You will develop customer centric skills and you will increase your performance with the use of AI tools. Location: Duration of the internship: 6 months in Nantes Hybrid way of working (full days at the office, days remote subject to validation) Starting July 6th, 2026.

Job Title : Exhibition Manager Location : Nantes Reports to: Operations Project Manager Exhibition Hub is a leading player in the exhibition industry. Our mission is to deliver exceptional experiences for our clients and attendees through innovative event management and top-notch customer service. We are seeking a dynamic and experienced Exhibition Manager in Nantes to join our team and contribute to our continued success. The Exhibition Manager will oversee the planning, execution, and management of exhibitions and events, ensuring seamless operations and an outstanding experience for clients and attendees. This role requires a proactive leader with excellent organizational skills and a keen eye for detail. Roles and Responsibilities: • Lead and mentor the exhibition team, ensuring clear communication and effective collaboration., • Delegate tasks and responsibilities to the Assistant Exhibition Manager and other team members, providing guidance and support as needed., • Serve as the primary point of contact for clients, addressing any issues or concerns promptly., • Provide regular updates to clients on event progress and manage client expectations effectively., • Collaborate with the marketing team to develop promotional strategies and materials for events., • Ensure that events are effectively marketed and attract the desired audience., • Oversee on-site event operations, including setup, execution, and teardown., • Address any unforeseen issues or emergencies that arise during the event., • Participate in the post-event evaluations to assess the success of the exhibition and gather feedback from clients and attendees., • Prepare and present detailed reports on event performance and areas for improvement. Qualifications: • Bachelor's degree in Event Management, Hospitality, Business Administration, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in event management or a similar role within the exhibition industry., • Proven experience in managing large-scale exhibitions and events., • Strong project management skills with the ability to handle multiple tasks and deadlines., • Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-focused approach., • Proficiency in Microsoft Office Suite., • Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required by event schedules. If you are a hands-on person with a passion for event management, and you want to be part of a growing international company that brings world-class exhibitions to life... We would love to hear from you. Please send us your application and join us on this exciting journey !

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Rattaché à l'équipe commerciale de ton agence, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes: • Développement commercial : tu t'entraines à la prospection téléphonique et participes à la croissance du portefeuille client en détectant de nouvelles opportunités, • Tu assures le back-up de l'équipe de vente et gagnes ainsi en autonomie tout au long de ton apprentissage avec nous. L'objectif étant que tu puisses rapidement élaborer, négocier, défendre et conclure tes propres offres commerciales, • Tu participes à la stratégie commerciale de ton secteur et mets en place des actions ciblées de marketing direct, approches Vertical Market vers les clients stratégiques pour ton agence, • Tu assures une veille concurrentielle et apportes tes propres préconisations marché Pourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi? Parce que tu prépares une formation supérieure dans le domaine commercial et tu veux t'orienter sur de la vente de solutions techniques, globales auprès d'une cible BtoB . Qu'en plus de ça, tu es orienté business, résultat et tu es reconnu pour tes talents de négociateur. Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif Tu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAM Pour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

Groupe Free Energie Rejoignez un groupe en forte croissance, acteur reconnu dans la transition énergétique en France. Free Energie accompagne les particuliers dans l’amélioration de leur performance énergétique grâce à des solutions concrètes et rentables (photovoltaïque, pompe à chaleur, isolation, etc.). Dans ce cadre, nous recrutons un commercial terrain capable de transformer des opportunités en projets. Votre mission Vous intervenez directement auprès des particuliers pour analyser leur situation énergétique et proposer des solutions adaptées à leur logement et à leurs objectifs. Votre rôle ne se limite pas à vendre : vous devez structurer un projet cohérent, compréhensible et finançable pour le client. Vos responsabilités Réaliser des diagnostics énergétiques chez les particuliers Identifier les leviers d’économies d’énergie et de valorisation du logement Construire une recommandation claire et adaptée (technique + financière) Présenter et défendre votre solution avec une approche conseil Conclure les ventes et assurer la qualité des dossiers transmis Assurer un suivi rigoureux de votre activité (pipeline, transformation, taux de closing) Représenter l’image de Free Energie sur le terrain Solutions proposées Panneaux solaires et autoconsommation Pompes à chaleur air/air et air/eau Ballons thermodynamiques Isolation thermique Solutions de pilotage et gestion de l’énergie Profil recherché Capacité à vendre en cycle court comme en cycle réfléchi Bonne compréhension des enjeux financiers (ROI, financement, aides) Sens du conseil et capacité à simplifier des sujets techniques Organisation, autonomie et culture du résultat Permis B indispensable Point de vigilance : Les profils chasseurs sont fortement recommandés. Ce que nous mettons à disposition Formation initiale complète + accompagnement terrain Leads qualifiés (à convertir, pas à découvrir) Outils commerciaux structurés (supports, simulateurs, argumentaires) Plan marketing actif pour soutenir votre prospection Encadrement et coaching pour améliorer vos performances Rémunération & conditions CDI – Temps plein Rémunération : 30 000 € à 80 000 € / an (fixe + variable + primes) Véhicule de fonction selon profil Frais pris en charge Déplacements réguliers Pourquoi ce poste est exigeant (et intéressant) Le marché est porteur, mais concurrentiel et parfois décrié. La différence se fait sur : la qualité du conseil la transparence du discours la capacité à démontrer la rentabilité réelle du projet Un commercial structuré et crédible peut performer fortement. À l’inverse, une approche uniquement opportuniste limite rapidement les résultats. Évolution Des perspectives rapides existent vers des postes de : commercial senior / closer référent agence manager d’équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance commerciale repose sur la crédibilité et la qualité du conseil ? Rejoignez Free Énergie. Postulez dès maintenant. Type d'emploi : CDI Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Avantages : Horaires flexibles Participation Plan d’incitation à long terme Véhicule de fonction

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) Business Analyst IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identification des données utiles pour répondre au besoin métier, • Extraction de données de la base décisionnelle (Teradata), • Analyse fonctionnelle, enrichissement de la base de connaissance, • Recette et paramétrage du contexte métier IA, • Rédaction de guides utilisateurs, • Préparation déploiement et accompagnement des utilisateurs Environnement technique • Bases de données : SQL, Teradata, • Outils BI : Strategy (ou équivalent) Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Compétences techniques • Capacité à traduire un besoin métier en besoin Data, • Bonne maîtrise de la modélisation de données et du SQL, • Connaissance des outils de Business Intelligence Compétences fonctionnelles • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée, • Bonne compréhension des enjeux liés à la data décisionnelle Compétences humaines • Rigueur et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe et intelligence collective, • Écoute active et aisance relationnelle, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Saisie et rapprochement Facturation • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Relance en cas de factures impayées Divers • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • 10 RTT Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement, • Un accompagnement fort à chaque étape de votre projet Pas besoin d’être issu du bâtiment. Nous formons des profils aux compétences transférables : sens du service, relation client, fibre commerciale, organisation, leadership. _ En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous : developpement@camif-habitat.fr

Do you want to be part of our company? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. If you identify with this, keep reading! ABOUT THE JOB We are looking for a Construction Manager to be one of the KEY positions in our project close to Nantes (France). The Construction Manager leads the planning and execution of construction activities across EPMC projects, ensuring resourcing of project-specific professionals in the construction management and supervision domains, safe delivery, quality, schedule integrity, and cost control in alignment with the corporate EPMC governance framework. The role coordinates EPCs/contractors, owners’ teams, PMC project teams and cross‑functional stakeholders to achieve predictable outcomes and successful handover. You will oversee constructability, site readiness, and disciplined execution from mobilization through mechanical completion and commissioning interface. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in this project in France as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. In a multidisciplinary environment you will be exposed to all the latest technologies and best practices. IDOM offers… • Work on site, • Summer Timetable (July and August) according to French law, • Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....), • Life and accident insurance, • Work-life balance, • A multicultural and multidisciplinary environment, • Opportunity to take on more responsibility, • Shared commitment, • Strong interpersonal relationships, • Forecast schedule for the project during 2,5 years ABOUT YOU Apply if you… • Have a Bachelor’s degree in Civil/Mechanical/Electrical/Industrial Engineering, Construction Management or related field, • Have over 8-12 years of construction management experience on capital projects (Industrial, infrastructure, energy, OilGas, etc.), • Have proven delivery in multi‑contractor(EPCM)/EPC environments and complex brownfield/greenfield sites, • Have experience working within a PMC/Owner’s Team governance framework, • Have strong track record in schedule control, field productivity, and quality/HSE performance, • Have strong expertise in construction methodologies, temporary works, heavy‑lift logistics, and proficiency with Primavera P6 / MS Project for field planning., • Have solid understanding of codes/standards, permit‑to‑work systems, and familiarity with systemization/MC, commissioning, and turnover documentation., • Are skilled in Power BI, reporting dashboards, and digital field‑management tools., • Are a team player with technical excellence., • Can work independently with a flair for innovation., • Do have an advanced level of French (Minimum C1)., • Do have an advanced level of English (Minimum B2)., • Above all, are attracted by a multinational company like IDOM. Key responsabilities: • Pre‑Construction & Constructability: lead constructability and methodology definition across design, resourcing, mobilization, procurement support, and continuous improvement to ensure execution‑ready project setup., • Execution Planning & Scheduling: oversee the development and control of detailed construction schedules, ensuring alignment of field execution with engineering deliverables, material readiness, commissioning milestones, shutdowns, and high‑risk construction activities., • Field Supervision & Interface Management: coordinate multidisciplinary contractors and site teams while ensuring permit‑to‑work compliance, timely resolution of technical queries, and effective interfaces with commissioning, operations, and external stakeholders., • Safety, Quality & Compliance: drive HSE leadership and quality assurance, ensuring strict adherence to safety rules, inspection standards, regulatory requirements, and effective non‑conformance management., • Progress, Productivity & Cost Control: ensure accurate progress measurement, productivity tracking, validation of contractor claims, optimized resource utilization, and proactive recovery planning to safeguard schedule and cost performance., • Change, Risk & Issues Management: identify and manage construction risks, support disciplined change control, and ensure timely resolution and mitigation of critical issues with clear ownership and follow‑through., • Documentation, Reporting & Handover: ensure complete and accurate field documentation and reporting, while overseeing systemization, MC readiness, and a structured handover to commissioning and operations. Are you ready to take the next step? As a member of our TEAM, you will have the opportunity for project development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company. We look forward to meeting you!

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre Evolution & formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? OCY Technologies est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie. Aujourd’hui OCY, c’est 220 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc. Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposées à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle. Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Rattaché.e à un business manager senior, votre mission consistera à contribuer à la croissance de OCY. A ce propos, vous devrez : • Développer votre portefeuille clients par une prospection active, • Procéder au recrutement et au développement de la carrière des consultants de votre équipe., • Suivre les projets en cours en relation avec vos clients, • Gérer vos marges et votre rentabilité financière Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous serez formé.e et conseillé.e par votre manager. Qu'attendrons-nous de vous ? Que votre principal moteur soit le Challenge ! Impérativement diplomé.e d’une école d'ingénieur et entrepreneur dans l'âme, vous avez des connaissances techniques et vous souhaitez désormais développer des compétences commerciales et managériales. Vous n’aimez pas la routine et un métier polyvalent vous correspond à 100%. En effet, aucun Ingénieur d'affaires chez OCY n'a la même journée type ! Nous recherchons une personne persévérante ayant d’excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d’évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …) Processus de recrutement : • Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone) ;, • Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens ;, • Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite. Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste. Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et développer vos compétences dans le ferroviaire ?

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager F/H Le poste est à pourvoir sur la France. Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial ? eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante! Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux. Vos Missions Clés: • Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients et structurer des relations profitables à long terme., • Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe., • Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe., • Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociée. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce. Expérience solide et probante en développement commercial idéalement sur des services en ingénierie. Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense! #DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Nantes. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Nantes, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.