Offres manager à NantesCréer des alertes d'emploi

En lien avec le manager de la ligne de service et le responsable du domaine applicatif Relation Client, identifier les moyens humains et techniques nécessaires au build et au run de l'application. En tant que Responsable d'application Relation Client SI TGV, vous serez amené à :. Piloter la mise

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme éditeur de logiciels SaaS dédie aux commerçants de proximité,.Customer Success Manage en alternance,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .O

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Sales Manager Business Development H.

En tant que chef de mission, vous êtes à la fois référent technique, manager de proximité et interlocuteur privilégié des clients.

Le poste de Chef de projets (F/H). Partager votre expertise auprès de l'équipe du Service Orientation (chefs de projets - thématiques et territoriaux, animateurs, assistantes et gestionnaires). En plus de ces missions, vous devrez également manager fonctionnellement les 4 chefs de projet thémat

Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial, dont 5 en tant que manager. Sales Manager Business Development H.

Linman & Associés est un cabinet de recrutement international reconnu pour son expertise dans l'approche directe de cadres et cadres dirigeants pour l'industrie.Implanté à Paris, à Nantes et à Los Angeles, nous accompagnons nos clients dans les secteurs principalement de l'agro-alimentaire et

Et pour les managers, la possibilité d'un partage de la valeur est ouverte, en reconnaissance de leur rôle stratégique dans l'organisation. Participer à la dynamique managériale du cabinet, en lien avec les autres managers et les associés. Vous êtes un manager de proximité, capable de faire

C'est dans le cadre d'un remplacement que nous recherchons pour notre client son futur RESPONSABLE MAINTENANCE et TRAVAUX NEUFS H/F. Manager l'équipe de maintenance au quotidien en s'assurant du respect des normes de sécurité, hygiène et qualité ;. Définir et mettre en oeuvre une politique de

C'est dans cet environnement stimulant qu'un poste de Human Resources Manager s'offre à vous. Votre futur Directeur Général et les Managers Opérationnels recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'un

Au sein du Département Achat Service Généraux et Fournitures Industrielles, et sous la responsabilité du Manager, vous participerez tout au long de votre contrat à la mission d’acheteur pour l’équipe Mélipro.

En tant que Senior Manager H/F, votre temps sera partagé entre l’opérationnel chez les clients, le management et le développement commercial. Manager et fédérer une équipe nantaise,. Aujourd’hui, nous recherchons un Senior Manager H/F à Nantes (44), expérimenté sur le secteur bancaire,

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Au sein du Groupe CNP Assurances, venez contribuer au développement du périmètre Assurances de Biens et de Personnes à travers la distribution des produit et d'offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant dans le cadre de votre alternance, vous faites le choix d’intégrer une entreprise engagée dans le développement des compétences des étudiants au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités : vous aurez ainsi une expérience solide sur laquelle vous appuyer pour la réussite de votre parcours formation et pour votre intégration dans la vie professionnelle ! Notre Groupe d'assurance citoyen est résolument actif avec pour ambition d'être le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Dans le cadre d’un contrat en alternance débutant en septembre 2026, nous recrutons un(e) PMO (H/F) pour intégrer la Direction de la transformation et des projets (DTP). Vos principales missions seront : Au sein de la DTP : • Accompagnement de la direction sur le pilotage du portefeuille des projets et des budgets, • Préparation et animation des instances internes et avec la DSI, • Aide à la structuration des processus internes Au sein des domaines métiers (Offres d’assurances de biens et Relation Clients) pilotés par le manager de la DTP : • Préparation aux instances, • Participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSUI) sur les projets du domaine de rattachement avec rédaction des comptes-rendus (CR), • Rédaction des livrables, • Formalisation des processus métiers cibles associés aux projets du domaine de rattachement, • Organisation d’ateliers avec les clients internes (définition des entrants, animation et formalisation des CR) Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en conseil, management des organisations, gestion de projets. Une première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire est appréciée (secteur banque/assurance non obligatoire). Compétences clés : • Bon esprit de synthèse, • Maîtrise du Pack Office, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Adaptabilité / Agilité, • Capacité à travailler avec de multiples acteurs, • Rigoureux / sens de l’organisation, • Un premier niveau de compréhension de l’assurance serait un plus

Kappa France, Technicien Support ERP D365 CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service IT de Kappa France composé de 3 collaborateurs. Votre mission principale sera d’assurer le support opérationnel relatif à l’ERP Microsoft Dynamics 365. Vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs en France et vous coordonnerez l’escalade vers les équipes de support en Italie si nécessaire. Le profil recherché par la team : • Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des opérations, • Communicant.e et apprécie le travail collaboratif, • Capacité d’analyse et de priorisation des demandes, • Esprit de service et réactivité face aux incidents, • Pédagogue dans l’accompagnement des utilisateurs, • Adaptable et autonome dans un contexte de déploiement évolutif Vos missions seront les suivantes : Support N1/N2 • Collecter, hiérarchiser et qualifier les demandes des utilisateurs français (incidents, ajustements, évolutions), • Centraliser et suivre les tickets, • Escalader de façon structurée vers le support italien au besoin en assurant la transparence sur la résolution des incidents, • Vérifier quotidiennement les traitements automatisés (intégrations, flux, interfaces), • Contrôler la bonne remontée des factures, la mise à jour des stocks, et la fluidité des commandes, • Identifier et débloquer rapidement les anomalies (EDI, synchronisation, erreurs de flux), • Former et accompagner les utilisateurs français sur D365, le portail B2B et les outils associés, • Apporter une assistance renforcée aux collaborateurs les moins à l’aise avec D365 et favoriser leur montée en compétence, • Analyser les causes de tickets complexes ou récurrents, et proposer des pistes d’amélioration, • Mettre à jour les procédures et guides utilisateurs Quelques précisions sur le poste : • CDI, Agent de maîtrise, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Bac +2 à Bac +3 en informatique, gestion de systèmes d’information ou équivalent, • Expérience indispensable sur Microsoft Dynamics 365, • Bonne maîtrise de l’anglais, • Compréhension des flux EDI et des intégrations B2B, • Notions de SQL et capacité à lire des logs d’erreurs, • Connaissance avancée des outils Microsoft serait un plus (Excel avancé, Power BI) Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06 19 03 12 07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources Manager Pachy AKE, Human Resources Assistant Nathan RIGOT, Human Resources Apprentice

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels (environ 100 collaborateurs) dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Supply Chain. Vous avez envie de prendre un rôle central, avec une vraie vision globale des flux et un impact direct sur la performance d’un site industriel ? Vous aimez structurer, améliorer, fédérer ? Ce poste pourrait clairement vous parler. Votre rôle : un pilier de la performance du site Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, de l’approvisionnement à l’expédition, avec un objectif clair : garantir des flux fluides, fiables et performants Vos missions : Piloter la Supply Chain au quotidien • Garantir la fluidité des flux logistiques de bout en bout, • Collaborer étroitement avec la production pour anticiper les besoins et ajuster les priorités, • Sécuriser les délais, optimiser les coûts et fiabiliser les opérations Manager et faire grandir votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 8 collaborateurs (planning, approvisionnement, magasin, expédition), • Structurer les pratiques, instaurer un cadre clair et favoriser la cohésion, • Développer les compétences, accompagner et valoriser les initiatives Améliorer en continu • Piloter les niveaux de stocks avec justesse, • Identifier les axes d’optimisation et résoudre les situations complexes, • Être force de proposition sur les outils, les méthodes et les organisations Pourquoi ce poste vaut le coup : Ce poste représente une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent occuper un rôle stratégique et visible, au cœur des décisions du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel structuré et stable, marqué par très peu de turnover, où les idées sont réellement écoutées et mises en œuvre. Une intégration complète est prévue, avec un parcours de formation ainsi qu’une immersion terrain afin de faciliter votre prise de poste et votre compréhension globale des flux. Les conditions • CDI – Statut cadre (forfait 218 jours), • Rémunération : 48 à 53K€ brut/an (selon profil)+ primes (intéressement & participation), • 25 CP + 7,5 RTT, • Tickets restaurant, mutuelle, CSE Le profil que nous recherchons Le profil recherché dispose d’une expérience de 5 à 10 ans en Supply Chain, idéalement acquise en environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, organiser et prendre des décisions, avec un leadership naturel et une approche à la fois terrain et collaborative. Vous avez surtout l’envie d’évoluer dans un environnement dynamique, concret et exigeant, où votre impact sera immédiatement visible. La confidentialité de votre recherche est assurée.

Swiftask est une plateforme SaaS IA B2B à vocation internationale, spécialisée dans l'agentique IA et la gouvernance IA. Vos missions : • Mission commerciale auprès de comptes B2B interlocuteurs de la direction, manager DATA/IA, • Traitement des leads entrants et qualification, • Gestion des rendez-vous clients et démonstrations produit, • Prospection outbound ciblée (PME / ETI / Grands comptes), • Bac +2 minimum, 2 ans d'expérience en vente B2B, • Vrai attrait pour la tech et l'univers IA, • Bon relationnel, autonome, structuré(e) et de bonne humeur, • English required, • Poste basé à Nantes, • Salaire : 36 000 € à 60 000 € selon expérience (fixe + variable), • Un produit innovant, une équipe soudée, et un vrai impact sur la croissance Contact :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Nantes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Missions L’organisation, la structuration des activités RUN et le pilotage opérationnel sont votre moteur. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) d’équipe / Service Manager pour accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage quotidien des activités RUN et contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous interviendrez dans un contexte à forts enjeux opérationnels, avec un rôle central de coordination, de structuration et de support au pilotage. Vous serez un acteur clé de la qualité de service, de la maîtrise des incidents et des changements, ainsi que du respect des bonnes pratiques ITIL. Pilotage opérationnel du RUN : • Assurer le pilotage quotidien du support RUN N2/N3, • Coordonner les activités liées aux incidents et changements, • Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets liés au RUN, • Piloter la résolution des incidents, • Animer les réunions CAB, • Organiser et animer les cellules de crise, • Organiser, structurer et faire appliquer les processus ITSM, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des plans d’actions, • Être force de proposition pour créer et améliorer les processus existants, • Concevoir, suivre et piloter les plans d’actions, • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité, • Suivre les indicateurs de performance et préparer les comités de pilotage, • Veiller au respect de la politique qualité Profil Compétences • Expérience confirmée en pilotage RUN / ITSM, • Certification ITIL, • Maîtrise de ServiceNow, • Expérience en gestion des incidents, changements et problèmes, • Très bon sens de l’organisation et de la structuration, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • À l’aise dans des environnements complexes et sollicités, • Capacité à faire avancer les sujets et fédérer les équipes Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Lieu : Nantes, • Mode Hybride, • Salaire : 45k - 50k € fixe brut annuel, • Tickets restaurant : 10€/jour

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Le cabinet Arbenn recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l’externalisation commerciale, un(e) HR Business Partner H/F pour structurer et accompagner l’évolution de la fonction dans un contexte de transformation et de d’internationalisation. Le poste sera localisé à Nantes. Vos missions : • Être le partenaire RH stratégique et opérationnel du business, • Piloter les enjeux de recrutement et gestion de l’intercontrat, • Structurer la fonction RH (process, KPI, talent management), • Accompagner la transformation vers une organisation matricielle européenne, • Harmoniser les pratiques RH dans un contexte international, • Accompagner les managers et renforcer la culture performance, • Manager et faire monter en compétence les équipes recrutement, • Prendre en main le pilotage social (dialogue avec les représentants du personnel) À moyen terme, vous intégrerez le CODIR. Votre profil • Expérience en environnement services / conseil / intérim / ESN / externalisation commerciale / groupe international, • Forte orientation business, • Expérience en gestion d’intermission ou mobilité interne appréciée, • Anglais professionnel, • Engagement, transparence, ambition et envie de construire dans la durée Nous recherchons une personnalité capable de travailler en proximité avec la direction, force de proposition et impliquée dans une dynamique de transformation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opportunité de structurer et faire évoluer la fonction RH, • Participation active à une transformation organisationnelle, • Environnement en croissance avec une dimension européenne, • Proximité avec la direction et perspective d’évolution, • Poste à forte autonomie et responsabilité Package : fixe + variable, véhicule de fonction, statut cadre (forfait jours).

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

À propos du poste Agence tech et digitale, Beapp accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en créant à leurs côtés des solutions numériques performantes. Nos clients sont principalement des PME et ETI, soucieuses de pérenniser leurs activités en intégrant le numérique dans leurs offres et leurs processus internes. Persuadés que chaque projet est une expérience humaine, nous partageons des valeurs communes avec nos clients et nos collaborateur·rice·s que sont le professionnalisme, l’humilité, le partage et la passion. Notre stack technique nous permet de répondre au mieux aux besoin de nos clients : • Application mobile natif : Swift, Kotlin, Kotlin MultiPlatform, • Application mobile hybride : React Native, Flutter, • Frontend : React JS, PWA, • Backend : Symfony, NodeJS, services Firebase ‍ Nous recherchons un chef de projet capable de comprendre les enjeux techniques globaux, même sans expertise approfondie dans chaque technologie. ‍ Missions Intégré·e au sein de l’équipe projet, sous la responsabilité du Directeur des Opérations, tu es l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et des équipes de production. En tant que Chef·fe de projet, tu auras notamment pour missions de : • Participer aux phases avant-vente (recueil des besoins client, cadrage, recommandations, coordination des chiffrages, proposition de méthodologie), • Organiser et animer les phases de conception et de spécifications en collaboration avec les équipes Design et Technique (Cadrage du besoin, animation d’ateliers fonctionnels, rédaction de storyboard, spécifications et backlog), • Piloter et organiser la production de vos projets (suivi et pilotage de l’avancement, respect de la qualité et des délais) au forfait ou en régie en vous appuyant sur la méthodologie de l’agence, et en garantissant le suivi du périmètre, de la rentabilité, et la satisfaction de vos clients, • Organiser et animer les cérémoniaux projets (comités projet, comités de pilotage, revues, retrospective, ...) et assurer le reporting des indicateurs clés (auprès du client et de votre manager), • Coordonner et/ou réaliser la recette interne et la recette avec le client, assurer la qualité des livrables, • Anticiper les risques projets et identifier des solutions adaptées, puis participer à leur mise en œuvre, • Participer à l’amélioration continue des processus projets (méthodes, outils, …) en capitalisant sur l’apprentissage des projets Profil recherché De formation supérieure, tu possèdes une bonne culture de la création et du déploiement de dispositifs digitaux et avez déjà une ou plusieurs expériences (minimum 5ans) de pilotage de projets digitaux (dans un environnement agence ou société de services, multiprojets). Tu es organisé·e, autonome et rigoureux·se. Tu as un esprit critique et le sens du détail. Tu dois impérativement : • Partager nos valeurs, • Disposer de solides connaissances dans la gestion, la conception et la réalisation de dispositifs et services digitaux, et en maîtriser les enjeux, • Maîtriser la gestion de risque et être force de proposition dans l’identification de solutions et leur mise en œuvre, • Sans être un parfait technicien, disposer d’une bonne culture technique (environnements web et mobiles, technologies, API, no-code, IA), • Être doté·e d’un excellent relationnel : forte capacité d’écoute et de compréhension des enjeux client, aptitude à faire passer les bons messages (cadre, priorisation, risques, budget) avec clarté et diplomatie. Vous maitrisez parfaitement la notion de service client, • Avoir déjà contribué à la mise en place de solutions intégrant de l’IA ou de l’automatisation, • Disposer d’une bonne maîtrise des outils d’IA générative et les utiliser régulièrement Nos avantages • Télétravail possible 2 jours par semaine, • Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, • Mutuelle performante et prise en charge partielle par l’entreprise., • Chèques CESU (pour les collaborateurs ayant au moins un enfant) pour vous accompagner dans vos besoins du quotidien, • Forfait mobilité pour encourager les déplacements doux

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation spécialisée en climat & décarbonation, qui accompagne ses partenaires dans la structuration et le déploiement de leurs stratégies bas carbone. Entreprise certifiée B Corp et société à mission, Akteo articule son action autour de trois piliers : conseil stratégique, ingénierie opérationnelle et sensibilisation/formation. Notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne, guide nos choix et nos engagements. Le poste 📌 Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un·e Recruitment Business Partner en CDI pour rejoindre l’agence de Nantes. Nous souhaitons intégrer une personne capable de développer ses compétences et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. • Comprendre les besoins en recrutement des périmètres des Managers,, • Mettre en place et réaliser une stratégie de sourcing des meilleurs profils sur les différents jobboards (Apec, Indeed, Hellowork,...),, • Devenir un expert LinkedIn Recruiter en animant un véritable réseau de candidats ingénieurs (école, groupes,..),, • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques,, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie,, • Être responsable de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail des futurs talents ingénieurs, Être Recruitment Business Partner, c'est également s'inscrire dans un parcours carrière vous permettant d'évoluer dans une start-up en pleine croissance. Des évolutions sont possibles en tant que Talent Acquisition Manager ou Manager en Décarbonation. Profil et compétences 💡 • Formation BAC+5, • Forte capacité de communication, • Dynamique, réactif, proactif, • Capacité à appréhender des métiers techniques (ingénieur procédé, HVAC, chef de projet éolien,...), • Digital Friendly, • Avoir une sensibilité pour la RSE / Développement durable Environnement de travail 🤝 • Une entreprise indépendante en forte croissance, portée par une ambition climat claire et mesurable., • Une gouvernance engagée et accessible., • Un cadre structurant mais responsabilisant, • Un environnement exigeant, orienté impact et amélioration continue. Rémunération et avantages 💶 • Rémunération : 32 000€ brut annuel + variable non plafonnée, • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile (10 €/jour, 60 % pris en charge)., • Mutuelle Alan Green & prévoyance Alan., • Cagnotte numérique May., • En rejoignant Akteo, vous contribuez directement à une entreprise à mission engagée pour la neutralité carbone, avec une trajectoire structurée et des engagements mesurables. Processus de recrutement 👥 • Etape 1 : pré-qualification téléphonique (10min), • Etape 2 : entretien Google Meet ou physique avec l'un des cofondateurs (30min-1h), • Etape 3 : entretien Google Meet avec un autre cofondateur (30min-1h) et/ou rencontre de l’équipe en poste Chez Akteo, nous favorisons la prise d’initiative et la montée en responsabilité rapide. Nous valorisons la diversité et nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion.

Notre agence située à Saint-Herblain, recherche son future Ingénieur d'affaires (Business Manager). Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en Control Project (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! Vous rejoindrez une équipe de 4 Business Managers et 4 recruteurs. Nous vous proposons donc de développer votre âme d'intrapreneur.e et votre culture industrielle locale en : • développant et fidélisant notre portefeuille de partenaires, • participant à la croissance de nos équipes (activité de recrutement), • manageant votre centre de profit 📍Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Vous avez un attrait le secteur de l'Industrie et justifiez idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Votre niveau d'anglais est fluide et professionnel, vous permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business (et donc créative) et de votre culture de la performance. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé.e par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France (ou à l’international).

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions ! Nous recherchons un.e Technicien.ne Réseau de Chaleur pour intégrer notre équipe dédiée à l’exploitation et à la maintenance du réseau de chaleur « Centre Loire » de Nantes. Ce réseau alimente de nombreux bâtiments en énergie durable, participant activement à la réduction des émissions de CO₂ et à la valorisation des énergies renouvelables et de récupération sur le territoire de la métropole. En tant que technicien.ne, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité de nos installations, en garantissant un service de qualité à nos clients. Si vous êtes motivé par les enjeux environnementaux et souhaitez évoluer dans un groupe leader de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous ! Vos challenges à nos côtés : En tant que Technicien.ne Réseau de Chaleur chez ENGIE Solutions à Nantes, vous serez responsable de : • Assurer l’exploitation et la maintenance des installations du réseau de chaleur (sous-stations, chaufferies, canalisations)., • Réaliser les interventions préventives et correctives pour garantir la continuité et la performance du service., • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées, notamment les pannes électriques (sur moteurs, disjoncteurs, câblages)., • Contrôler et optimiser les réglages des équipements pour améliorer l’efficacité énergétique., • Participer aux travaux de raccordement et aux mises en service des nouvelles installations., • Veiller au respect des règles de sécurité et des normes environnementales lors de toutes les opérations., • Assurer le suivi des interventions et la traçabilité via les outils de reporting (GMAO)., • Être en contact avec les clients pour garantir un service de qualité et répondre à leurs besoins. Compétences clés : • Connaissance des systèmes thermiques, hydrauliques et électromécaniques., • Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure., • Capacité à lire et interpréter des schémas techniques., • Expérience en maintenance préventive et corrective., • Aptitude à identifier et résoudre rapidement les pannes., • Respect strict des procédures de sécurité et des normes environnementales., • Sensibilité aux risques liés aux installations sous pression et aux fluides., • Bon sens du service client et communication claire., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs., • Rigueur dans le suivi et la traçabilité des opérations. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut jusqu’à 36k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,, • Un 13ème mois,, • Des primes paniers,, • Une prime d'intéressement et de participation, • Une mutuelle intéressante, • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),, • Des primes de cooptation. Profil recherché • Bac professionnel ou BTS dans les domaines suivants : génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent., • Une première expérience en exploitation ou maintenance d’installations thermiques, hydrauliques ou électromécaniques est souhaitée., • La connaissance des réseaux de chaleur ou des systèmes énergétiques est un plus., • Permis B obligatoire (déplacements sur le réseau). Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre 📞 1er échange téléphonique avec un RH 💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH 👉 Prise de décision A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats qui en font la demande. Pour en savoir plus : ___ ___ !

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur du transport interurbain de voyageurs, un Mécanicien PL / Chef d'Équipe selon profil (H/F), en CDI, sur Nantes (44, côté Sainte-Luce-sur-Loire) 🏢 L'ENTREPRISE : Notre client est la filiale régionale d'un groupe expert en mobilité. Le site nantais (250 collaborateurs) joue un rôle clé dans l'organisation locale. Adossée à une structure solide (6,1 milliards d'euros de CA), l'entreprise offre un cadre structuré. Ici, vous rejoindrez un atelier propre, sécurisé et chauffé, au sein d'une équipe technique soudée de 10 professionnels. 🎯 MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef d'atelier, votre objectif est d'assurer la maintenance d'une flotte multimarque de 180 bus et cars, tout en prenant un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe, immédiatement ou à court terme. Maintenance technique et dépannage • Détecter les pannes mécaniques et électroniques pour déterminer les actions correctives adéquates., • Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules de l'atelier., • Procéder aux révisions, aux contrôles périodiques et aux diagnostics à l'aide d'outils électroniques., • Intervenir ponctuellement sur route pour des dépannages durant vos horaires de travail. Management et coordination (immédiat ou évolutif) • Encadrer l'équipe directement à l'embauche, ou agir en tant que relais solide lors des absences du chef d'équipe actuel., • Répartir le travail, organiser l'atelier et effectuer le suivi des chantiers., • Accompagner vos collègues au quotidien dans une dynamique positive, de cohésion et d'entraide. 👨 PROFIL : De formation technique en mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des véhicules industriels (Bus, Cars ou Poids Lourds), ou possédez un solide bagage en concession vous ayant habitué à un rythme intense. Que vous ayez déjà une expérience managériale confirmée ou l'étoffe d'un leader prêt à franchir le cap, votre profil nous intéresse ! Compétences requises : • Maîtriser la mécanique, l'électricité et posséder de bonnes connaissances en électronique., • Utiliser avec aisance les outils de diagnostic., • Être obligatoirement titulaire du Permis B (le Permis D constitue un atout très apprécié)., • Faire preuve d'autonomie et de rigueur au quotidien., • Démontrer un leadership naturel, une personnalité solaire et une réelle envie d'animer une équipe, que ce soit en appui ou en tant que manager principal. ➕ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Contrat : CDI, 35h00 Horaires : De 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi. Aucune astreinte ni week-end Rémunération : 35 - 45K€ brut annuel, 13ème mois inclus. Avantages : Intéressement / Participation / 13ème mois / CSE / Prime objectif (Max 1600€) ➡️ Envie d'en savoir plus ? Postulez ! ⬅️

Responsable d’équipe IT – Applicatifs d’Interactions Omnicanales, vous pilotez et animez l’équipe pour garantir les engagements du Delivery et du Run sur un périmètre d’applications en lien avec la mise en relation à distance des clients avec la Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Manager fonctionnellement l'équipe MOE (5 personnes en direct) en charge des évolutions et du RUN du périmètre considéré et en charge de l'activité support et expertise, • Piloter les relations avec les partenaires externes et internes, • Gérer le budget et les activités de planification associées, • Veiller à la bonne adoption des cadres normatifs en respectant la méthode en vigueur dans l’entreprise, tout au long du delivery, • Produire les indicateurs sur le respect des engagements de l’équipe (avancement planning, risques du projet, respect du budget avec suivi sous notre outil dédié "OP3N"), • Se porter responsable de la qualité de service de bout en bout sur le périmètre fonctionnel et technique du dispositif, • Evaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, anticiper avec les Centres de Compétences internes les ressources nécessaires. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Banque de Détail de la DSI de la Banque Postale et Assurance, vous intégrez le Domaine Interactions Omnicanales A Distance qui traite ce sujet en transverse pour la Direction. Un manager de Centre de Compétences dédié ainsi que le Responsable de Domaine, vous accompagneront dans votre prise en main des sujets. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuierez sur une expérience confirmée d’au moins une dizaine d’années dans le monde projet/MOE IT. Nous privilégierons les candidatures faisant état à minima d’une première expérience en management opérationnel avec une forte capacité à promouvoir la coopération au sein de l’équipe. Des connaissances sur les sujets de la relation client à distance tous canaux (voix, mails, media digitaux) représenteront un plus pour vous approprier les enjeux de l’équipe. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) Business Analyst IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identification des données utiles pour répondre au besoin métier, • Extraction de données de la base décisionnelle (Teradata), • Analyse fonctionnelle, enrichissement de la base de connaissance, • Recette et paramétrage du contexte métier IA, • Rédaction de guides utilisateurs, • Bases de données : SQL, Teradata, • Outils BI : Strategy (ou équivalent) Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées Compétences techniques • Capacité à traduire un besoin métier en besoin Data, • Bonne maîtrise de la modélisation de données et du SQL, • Expérience en environnement bancaire fortement appréciée, • Rigueur et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe et intelligence collective, • Écoute active et aisance relationnelle, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

👉Le contexte : Au sein de l’équipe Produit de Recommerce, vous reprenez la responsabilité du périmètre "Opérations". Cette Squad est en charge des solutions technologiques qui gèrent le cycle de vie complet de chaque produit, de sa réception en atelier à son expédition, en passant par les tests techniques et la gestion fine des stocks. Rattaché.e au Head of Product, vous intervenez sur ce "cœur du réacteur" avec une vision à 360° sur le business model et l'efficacité de notre supply chain internationale. 🚀Vos missions : Product Management & Excellence Opérationnelle • Discovery & Vision : Vous menez vos recherches sur le terrain (ateliers, logistique) pour identifier les points de friction et les transformer en opportunités., • Delivery "End-to-End" : De la rédaction des spécifications au suivi de la mise en production, vous assurez la stabilité et la qualité de service des outils sur le long terme., • Cérémonies : Vous co-animez les rituels agiles avec une forte culture du ROI (via frameworks RICE ou MoSCoW). Maîtrise du flux Supply Chain (Item-level) • Processing Technique : Concevoir les solutions pour la réception, le test, le stock et la préparation de commande., • Connectivité : Vous travaillez sur l'écosystème d'APIs liant nos 10 ateliers partenaires en Europe pour garantir la fluidité des flux de données. Data Decision & Innovation • Analyse de données : Vous êtes autonome sur l'extraction et l'analyse (SQL, BI) pour qualifier les problèmes et mesurer l'impact financier de chaque développement., • Innovation : Vous explorez et intégrez l’IA ou l'automatisation pour optimiser les processus critiques (tests, stocks, anomalies). Leadership & Management • Management et mentorat : Vous accompagnez la Product Owner actuellement sur le périmètre dans ses missions et sa montée en compétences et serez potentiellement amené à encadrer des PO junior, • Binôme Tech : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Lead Dev pour animer la squad et garantir la pertinence technique des solutions livrées., • Alignement : Vous faites le pont entre les besoins terrain et la Direction. 🤝Notre promesse : • De l'impact direct : chaque optimisation de votre part sur le flux de processing sauve des tonnes de CO2. C’est mathématique et mesurable., • Une vision Core Business à 360° : votre périmètre touche à tout (logistique, tech, data)., • Un rôle de pilier au sein de la Squad : vous apportez votre expérience pour élever le niveau de jeu collectif. 🫵Votre profil : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que product manager avec une expérience managériale confirmée., • Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieur (Bac+5)., • Vous possédez une forte culture technique (APIs, architectures distribuées)., • Vous possédez capacité d'analyse rapide et autonomie sur la manipulation de données (SQL, Tableau/Looker) pour structurer vos décisions., • Vous faites preuve d'assertivité en impliquant naturellement les différentes parties prenantes et en assumant pleinement vos choix de priorisation, même lors d'arbitrages complexes, • Vous pilotez vos missions avec une rigueur et une capacité d'organisation exemplaires, garantissant la bonne tenue de nos projets Supply Chain de bout en bout., • Vous êtes particulièrement attentif/ve aux détails au quotidien (méticulosité), un point critique pour assurer la fiabilité de nos flux et de notre gestion « à l’item »., • Vous gardez un état d'esprit tourné vers la résolution de problèmes, en cherchant toujours l'angle d'attaque le plus efficace pour débloquer les situations opérationnelles., • Vous vous impliquez avec un état d'esprit positif et une réelle volonté de transmettre votre culture produit au sein de l'équipe., • Langues : Anglais courant (Niveau C1) indispensable (contexte international). Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process: Notre engagement : un processus transparent et aussi rapide que possible ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien avec votre futur manager Edouard (45 minutes par visio), • Etude de cas à préparer chez vous et à restituer lors d’un debrief avec votre manager et Laurent, notre CTO (1h30 sur place si possible), • Rencontre avec Yasmine votre HRBP (30 minutes par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 minutes par visio)

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,, • Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,, • Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,, • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,, • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,, • Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,, • Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,, • Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile. Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), 🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles, 💪 Une expérience de l’animation de groupe, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. Déroulement des entretiens Notre processus comprend 3 entretiens: 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes) Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché.e à la Responsable Missions 50+ et Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 personnes engagées dans l'animation de la Politique Diversité de Synergie et de ses clients. En collaboration opérationnelle avec notre réseau d’agences, vous accompagnez nos clients à travers nos prestations commerciales et développez des actions liées à la promotion de l’emploi des seniors et à la féminisation des métiers. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : 1 Business Development & Prospection : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et prospectez via LinkedIn. Vous développez votre portefeuille en commercialisant des espaces et prestations auprès des entreprises partenaires. Vous menez des rendez-vous de présentation en vous appuyant sur des outils structurés. Vous pilotez votre cycle de vente jusqu’au closing (propositions, devis, suivi client). 2 Gestion de projet & marketing de l’offre : Vous participez à la promotion et à l’évolution de l’offre événementielle Vous contribuez à l’amélioration continue des supports et process existants. Vous apportez un soutien opérationnel dans l’organisation logistique des événements. Vous intervenez notamment sur deux temps forts : Séniors & Talents et Elle & Talent, véritables vitrines de nos engagements. Profil recherché Nous sommes faits pour nous entendre si… : Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le contact client. Vous avez une forte connaissance des enjeux de diversité & inclusion Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes force de proposition et aimez challenger l’existant. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… : Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection et la relation commerciale. Vous préférez un cadre figé sans évolution ni amélioration continue. Vous n’appréciez pas le travail en équipe et en mode projet. Les petits plus pour réussir à ce poste… : Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, gestion de projet ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… : Une expérience professionnalisante mêlant commerce et gestion de projet. Un environnement stimulant avec un accompagnement de proximité. Une immersion concrète dans des projets à impact autour de la diversité et de la RSE. Une montée en compétences rapide grâce à des missions responsabilisantes. Durée : Stage à temps plein Début : Dès que possible Gratification : Environ 650€ - 700€/mois

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Rejoins l’aventure KIKO MILANO ! Chez KIKO MILANO, on ne fait pas que vendre du maquillage : on célèbre la beauté sous toutes ses formes ! Marque italienne n°1 du maquillage, présente dans plus de 25 pays, nous sommes connus pour nos produits tendances, accessibles et de qualité. Notre mission ? Offrir à chacun(e) la possibilité d’exprimer sa personnalité à travers la couleur, la créativité et l’innovation. Si tu cherches une entreprise jeune, inclusive, dynamique et en pleine expansion, tu es au bon endroit ! KIKO MILANO recrute un(e) Assistant Store Manager pour son magasin situé à Saint-Herblain - Atlantis ! Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux évoluer dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Alors viens vivre l’expérience KIKO MILANO ! Tes missions : En tant qu’Assistant(e) Store Manager, tu es le soutien essentiel du Store Manager et garant(e) du bon fonctionnement du magasin, notamment en son absence. Tu seras notamment en charge de : • Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc), • Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe, • Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et accompagner l’équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté, • Superviser l’image de l’équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque, • Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité, • Être le relais du siège en l’absence du Store Manager (communication, RH, reporting) Ton profil • Tu as une première expérience réussie dans le retail, idéalement avec des responsabilités d’encadrement, • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance Ce que nous t’offrons • Un système de bonus attractif, • Une remise collaborateurs sur tous les produits et un kit de maquillage renouvelé chaque trimestre, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien, • Le remboursement de 50 % de tes frais de transport ainsi qu’un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Et surtout… Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? • Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Chez NEO2, les Business Managers (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs avec le goût du challenge.

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents.Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.A travers ses activités, Total

Notre client, Groupe International en forte croissance et leader dans son domaine, recherche UN CREDIT MANAGER ADJOINT H/F. Au sein du service recouvrement et crédit clients, vous serez rattaché(e) au Credit Manager Groupe et rejoindrez une équipe composée de 10 personnes.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux Cabinet

Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Entretien au sein de nos locaux avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec d'autres managers de l'équipe R&D. Nous sommes à la recherch

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Manager AUDIT F/H, à Nantes. Vous souhaitez désormais évoluer vers une fonction progressive de Manager AUDIT et intégrer une aventure collective.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Management des équipes de production: - Piloter et manager le personnel de production (organisation, communication, sécurité, objectifs, affectation…), en fonction des priorités de production et des moyens industriels disponibles ;

En tant que Manager / Director de projets digitaux dans le secteur Assurance, vos responsabilités principales seront les suivantes :.

Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Managers. F/H, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum pour le grade Senior et 5 ans pour cel

Ansamble recherche un(e) Chef(fe) de cuisine pour l'un de ses Atelier Culinaire (Cuisine Centrale) situé à SAINT-HERBLAIN (44). Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service. En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en