Trabajos manager en ColomiersCrear alertas

Alternant(e) Community Manager.Bachelor Responsable Marketing et Communication.Vous participerez activement au développement de la présence digitale de l’entreprise et à la mise en œuvre de sa stratégie de communication :.Animer et développer les communautés sur les différentes plateformes

Une entreprise spécialisée dans l’accompagnement de freelances et la mise à disposition d’experts indépendants auprès de clients professionnels, partenaire de.Cette alternance constitue une opportunité idéale pour développer des compétences solides en développement commercial BtoB, ges

Assurer une veille constante des événements et des actualités sportives. Rejoindre une cellule de performance dédiée au sport de haut niveau et gérer toute la communication dans le respect de la direction artistique. Tu veux vivre une aventure professionnelle, sportive et humaine ?.

Le poste de Manager de Restauration Rapide (H/F). Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager à court terme. Vous souhaitez évoluer vers un poste de manager à court terme.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

Le poste de Assistant Manager en Restauration Rapide (H/F).

Le poste de Manager en Restauration Traditionelle (H/F).

Le poste de Assistant Manager en Commerce de Proximité (H/F). L'Institut de Métiers Network de Balma recrute un(e) assistant(e) manager en commerce de proximité en alternance pour l'uns de ses partenaires.

Le poste de Assistant Manager de Restaurant (H/F).

Le poste de Manager en Restauration (H/F).

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue aux grandes avancées dans les secteurs suivants : 🚗Automobile ⚡Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 260 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2025, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Nous recherchons actuellement notre futur Business Manager (F/H) pour venir agrandir l'équipe Beelix et développer la région Toulousaine. Quelles missions au quotidien ? Rattaché.e à notre Directrice Méditerranée, vous serez responsable du développement et de la fidélisation de votre périmètre. En véritable entrepreneur, vous serez en charge du : • Développement commercial : développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …), • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Accompagner vos consultants en projet. Être en contact régulier, animer les étapes clés de leur évolution A propos de vous ? Diplômé d'une École d’ingénieurs ou de Commerce Entrepreneur dans l’âme, vous êtes autonome et doté d’un bon sens relationnel, alors n’hésitez plus et rejoignez une structure à taille humaine en forte croissance ! Beelix c’est aussi une structure qui propose : • Un suivi et un accompagnement au quotidien, • Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises, • De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks…, • Une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index, • Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un de nos Directeurs pour avoir la vision stratégique

Lieu : Toulouse (Paul Mesplé) | Contrat : CDI à temps plein, en présentiel à Toulouse (pas de télétravail) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoirfaire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Agoravita, nous ne nous contentons pas de "gérer de l'informatique". Depuis 25 ans, nous sommes le partenaire stratégique des PME et ETI d'Occitanie. Rejoindre notre pôle Infrastructure (Bleu), c’est intégrer une équipe d’experts passionnés où la proximité client rencontre l'excellence technique (Sophos Platinum, Microsoft Tier 1). Votre mission ? Devenir le "gardien du temple" technique. Vous ne subissez pas les infrastructures, vous les concevez, les sécurisez et faites grandir les talents qui vous entourent. Votre Impact : Architecture, Leadership & Innovation En tant que Référent Technique, votre rôle dépasse la simple administration. Vous avez un impact direct sur la résilience de nos clients : • Architecte du Futur : Vous auditez et concevez des infrastructures hybrides et Cloud (Azure/M365) sur-mesure. Vous pilotez des migrations complexes là où d'autres s'arrêtent., • Expert de dernier recours (N3) : Vous intervenez sur les incidents critiques. Votre calme et votre expertise font de vous le recours ultime lors des pannes majeures., • Bouclier Cybersécurité : En collaboration avec nos partenaires (Sophos, Fortinet), vous durcissez les environnements et déployez des stratégies Zero Trust et EDR/XDR. Vous êtes un expert reconnu, mais surtout un communicant capable de traduire la technique en enjeux business pour un dirigeant de PME. • Expérience : 7 à 10 ans minimum, idéalement en environnement MSP ou ESN (vous aimez la diversité des contextes clients)., • Expertise Systèmes & Cloud : VMware/Hyper-V, Azure, Entra ID (ex-Azure AD), Intune n'ont aucun secret pour vous., • Maîtrise Réseaux & Sécurité : Vous jonglez avec le routage complexe, le SD-WAN et les firewalls de nouvelle génération. Nous savons que votre expertise est rare. Nous vous offrons un environnement à la hauteur de vos ambitions : • Équilibre Vie Pro/Perso : En plus des congés classiques, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Matériel de pointe : Un setup performant pour travailler dans les meilleures conditions., • Environnement stimulant : Accès aux dernières certifications partenaires (Microsoft, Sophos, Veeam) et participation à des projets de R&D., • Rémunération : Une fourchette attractive entre [45k€ et 55k€] selon votre expertise. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Simple, transparent et rapide : • Premier contact (30 min) : Échange téléphonique avec notre responsable recrutement., • Entretien Technique & Métier (1h) : Rencontre avec votre futur manager pour parler "infra" et projets. Ne nous envoyez pas seulement un CV, racontez-nous votre plus beau défi technique.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprises., • Participer à des projets d’envergure, à haute valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensibles., • Bénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilité., • Contribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digital de nos clients. Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de notre équipe à Toulouse, nous recherchons un.e Service Delivery Manager H/F. Vous serez rattaché.e au Customer Success Manager. Véritable garant.e de la satisfaction client et de la qualité des services proposés; vous jouerez un rôle clé en collaborant étroitement avec les différentes équipes Cloud pour optimiser les processus et assurer une expérience client irréprochable. Vos responsabilités principales incluront : Gestion du Service Client et Expérience Client Gestion des Demandes et Incidents • Superviser le traitement des requêtes et incidents clients pour garantir une résolution rapide et efficace., • Analyser les retours clients et les indicateurs de performance clés pour identifier les leviers d'amélioration., • Suivre, analyser et interpréter les indicateurs de satisfaction client (NPS, CSAT)., • Collaborer efficacement avec les équipes commerciales, techniques et administratives afin d'assurer une prise en charge optimale des besoins clients., • Établir et diffuser des rapports réguliers sur l'activité du service client., • Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord de performance., • Organiser et animer des comités de suivi et de pilotage (incluant la production des supports et des comptes-rendus)., • Participer ou animer des réunions spécifiques, notamment dans le cadre de projets ou de la gestion d'incidents critiques. Connaissances/Compétences Techniques et Théoriques Requises : • Formation : Niveau minimum BAC+4 en informatique, ou BAC+2 dans le domaine avec une expérience significative de 5 ans minimum et diversifiée au sein d'un Système d'Information (SI)., • Gestion des Services IT (ITIL) : Maîtrise des concepts et processus ITIL, et expérience dans la mise en œuvre des processus de gestion de service., • Analyse et Résolution : Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes., • Communication : Excellente aisance en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Outils : Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et la maîtrise de l'outil POWER BI serait un plus., • Gestion de Crise : Aptitude à gérer efficacement les situations de stress et les conflits., • Organisation : Sens aigu de l'organisation et grande rigueur., • Pro-activité et Autonomie : Capacité à être force de proposition et à travailler de manière autonome., • Travail d'Équipe : Esprit d'équipe développé et excellentes qualités relationnelles., • Orientation Client : Empathie et forte orientation vers la satisfaction client., • Prise de Décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et à prioriser les actions de manière efficace.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

💡 Et si vos idées prenaient vraiment vie ? Ici, on ne parle pas d’innovation pour le plaisir du mot. Chaque ligne de code, chaque algorithme, chaque ajustement contribue à rendre nos machines plus intelligentes, plus performantes, plus durables. Sous la responsabilité du Manager R&D, vous développez le programme standard et ses évolutions. Vous imaginez les solutions de demain, accompagnez leur industrialisation et soutenez les équipes internes et clients. En somme, vous êtes l’architecte technique de nos systèmes mécatroniques 🚀. 🎯 Vos missions • Développer et faire évoluer le programme standard FCS X, • Apporter un support technique de niveau 2 aux équipes production, service client et ateliers, • Rédiger la documentation, concevoir les formations et intervenir ponctuellement sur site ✈️, • Être en veille permanente sur les nouvelles technologies, challenger nos outils et méthodes, • Participer à toutes les étapes du cycle projet : analyses fonctionnelles, développement logiciel, intégration mécatronique et sécurité machine, • Concevoir des algorithmes intelligents, tester en conditions réelles, analyser, corriger et améliorer, • Préparer et accompagner la phase d’industrialisation : documentation, réglages, support et mise en route 🧠 Ce que nous aimons chez vous: 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), vous justifiez de 7 ans d’expérience en mécatronique/automatisme. ⚙️ Vous maîtrisez les automates B&R (PLC, Motion Control) et les architectures machines complexes. Vous connaissez SISTEMA, Git, Visio ou Draw.io. Vous parlez anglais couramment, parce que vos idées n’ont pas de frontières. Vous possédez une habilitation électrique valide. Au-delà des compétences, vous aimez comprendre, améliorer, partager — et surtout, voir le résultat concret de vos idées. Notre processus de recrutement — clair, humain et sans perte de temps 1️⃣ Un premier échange de 15-20 minutes avec un recruteur — pour parler de vous, du poste et répondre à toutes vos questions. 2️⃣ Un entretien approfondi avec le Manager R&D — on entre dans le concret : vos projets, vos idées, vos ambitions. 3️⃣ Une rencontre sur site — pour découvrir nos ateliers, nos machines, et sentir si vous vous projetez parmi nous. À chaque étape, vous serez accompagné(e), écouté(e) et informé(e). 👉 Prêt(e) à inventer les machines de demain ? Envoyez-nous votre CV — pas besoin de lettre de motivation, un bon échange vaut mieux qu’un long texte.

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de la Tech, un Project Manager IT - ESN H/F Localisation : Toulouse, 2 jours de télétravail par semaine Descriptif du poste : Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe en tant que Chef de projet et vous travaillez dans un environnement qui vous permet de mettre en pratique vos capacités à fédérer une équipe et découvrir un marché de développement de taille conséquente au sein d'un grand groupe, auprès d'une agence dynamique et en pleine expansion. Votre rôle : • Piloter les engagements du projet (coûts, délais, qualité, …), • Manager les équipes de réalisation (animation équipe, répartition d'activités, orchestration des travaux, objectifs et évaluation des résultats), • Gestion de la relation client : établir une relation de confiance, réaliser le reporting, comité de suivi, de pilotage…., • Méthode : Itératif, Agilité, • Type de projets : Forfait, Build, TMA, projets bout en bout (du cadrage au déploiement), • Environnement de développement : Java, J2E et/ou Angular, • Typologie de Clients : Grands donneurs d'ordre du Service Public comme le Ministère de l'Éducation nationale, le CNRS, les Douanes, le Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, l'AIFE, la MSA (Mutuelle Sociale Agricole) et France Travail., • Domaines d'expertise : domaines métiers de l'entreprise (Finance, Supply Chain, Production, Maintenance, RH, …), sur le BI et le Big Data, sur l'architecture et les domaines techniques, et sur l'administration. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et de tailles différentes pour de grands clients du secteur public. Profil recherché : Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous avez acquis une solide expérience du développement Java, J2EE et/ou Angular à travers plusieurs expériences professionnelles, ainsi qu'une expérience dans la chefferie de projet. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles et votre appétence à fédérer une équipe. Vous savez rapidement prendre connaissance de nouveaux sujets et vous adapter à des situations nouvelles. Vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse et votre exigence et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux et leader dans les technologies innovantes.

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Senior Digital Workplace Consultant to join our team at a client’s facility in Toulouse, France. Role Description: Must have at least 8+ years’ Implementing, Preparing, and Configuring Remote Workplace Modernization and Management Technologies: -SCCM App Publishing -Integration with App Stores (Google Play, Apple App Store, Microsoft Store for Business) -WAAS • Knowledge/experience with other Unified Endpoint Management Solutions (UEM, etc.), • Must have experience in the creation of Technical Use Cases/Personas and how these are combined with the Technical, Functional and Business Requirements to drive the Technical Architectural settings/policies., • Takes over all management and responsibilities for an existing SCCM infrastructure and continues to engineer and implement SCCM/MECM infrastructure solutions to support operational or customer facing system, • Planning and implementing required SCCM branch upgrades of existing infrastructure to stay current and supported by Microsoft., • Provides technical guidance to Client’s' retail business and IT organizations as required., • Recommend areas where existing policies and procedures require change or where new ones need to be developed., • Experience designing and delivering Cloud or hybrid-based solutions of End point management., • Good presentation and documentation skills, • Strong working knowledge with one or more scripting languages – PowerShell, Windows Command Script, Visual Basic Script., • Windows 10 Upgrade Design and Delivery., • The candidate must be confident in meeting customers, gathering their requirements, and answering their technical questions., • They must also coordinate with other consultants to cover knowledge gaps and work closely with offshore engineering teams to ensure that designs are properly implemented Mandatory Skills: • Deep and broad knowledge of SCCM/MECM, Windows 10, Intune and MBAM Solutions, • GPO handling, scripting,, • Experience of managing Windows Client environments and ability to take on complex problem-solving tasks., • Well organized and attentive to details, • Ability to work in a global, multi-cultural, diverse team, open to different ideas and opinions and develop networking, • Ability to work on technical complex environment as well as on taking into account organizational and processes aspects Key tools: • SCCM/MECM, Intune, MBAM, WS1 UEM, • PowerShell,, • Windows 7, 8 and 10, Additional areas of knowledge: • Cloud concepts, Azure,, • IT Security in client and mobile solutions,, • Advanced problem-solving skills,, • Scripting knowledge/experience,, • Experience in working in a large organization, a good sense of organizing and working structured, good at documentation and report writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe. Pourquoi ce poste ? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier 📩 Une disponibilité entre ASAP et 1 mois ? À l’écoute ou en réflexion sur un prochain challenge technique ? Contactez-moi

VOTRE PROFIL De formation Bac+5, ingénieur informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de plus 5 ans en tant qu'interlocuteur clé dans le domaine de la sécurité informatique. Vous détenez des connaissances approfondies des outils, de la législation et des normes relatives à la cyber-sécurité. Spécialiste du Cloud Microsoft, AWS et/ou Google Cloud Platform, vous serez le référent sécurité pour le projet et l’ensemble des acteurs internes et externes concernés. Vous possédez une certification toujours valide sur le cloud et idéalement en sécurité. Vous saurez justifier toute ou une majeure partie des compétences suivantes : • Connaissance des infrastructures cloud, architecture, technologies et processus standards des SI, • Maitrise du Secure Software Development Life Cycle, • Connaissance des outils de sécurité (SAST, SCA, DAST, IAST), • Méthodologie DevSecOps, • Concepts et principes de gouvernance SSI,, • Référentiels, règlementations, normes et guides d’hygiène liés à la SSI (ex : RGPD, ISO27x0x, OWASP, NIS2, AI Act, NIST, CIS, …), • Méthodes d’analyse de risque (idéalement EbiosRM) et expérience d’application De plus, une bonne maîtrise de l’anglais en lecture et écriture en indispensable. Vous êtes également habilitable. VOTRE QUOTIDIEN : Sous la direction du HoD Cybersecurity, en tant qu'expert sécurité, vous collaborez avec l'architecte, le Bid et Program Manager pour mettre en place des mesures de sécurité techniques et organisationnelles, de la phase d'offre à la réalisation. Vos activités peuvent s’articuler autour des 3 activités suivantes : En phase de réponse à Appel d'Offres, vous identifiez les mesures de sécurité, chiffrez les activités, définissez les solutions techniques et organisationnelles, et rédigez le Plan d'Assurance Sécurité. Lors de la réalisation des projets, vous contribuez à la sécurisation de l’architecture en collaboration avec l’architecte du projet, rédigez le PAS, complétez la matrice de conformité PSSI, et mettez en œuvre les outils de sécurité dans le Secure Development Life Cycle. En phase de run, de TMA, vous pilotez le MCS, assurez le reporting contractuel, effectuez les contrôles PSSI, et accompagnez les audits et plans de remédiation. Au sein de la direction d’ingénierie Automation Platforms & Cloud, nous sommes au cœur de la transformation technologique, de l'innovation et de l'évolution des infrastructures cloud. Notre équipe d'experts passionnés partage une vision commune : construire les infrastructures cloud de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous collaborons avec des partenaires stratégiques dans les domaines de l’aérospatial, de l’énergie et de la défense pour renforcer notre expertise et notre innovation. En utilisant des méthodologies DevOps et agiles, nous accélérons le développement et l'exploitation de nos services cloud. Nous recherchons un Responsable Sécurité Projet (F/H) spécialisé dans les solutions cloud, capable d'apporter sa pierre à l'édifice, de partager ses connaissances et de grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous offrons un cadre de travail stimulant et des opportunités de développement continu. Vous bénéficierez de parcours de formation, d'académies et de communautés internes pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière. Intégré(e) dans une équipe dynamique et innovante, vous trouverez un environnement où la collaboration et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture. Si vous êtes passionné(e) par les défis de sécurité autour du cloud et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant, tout en contribuant à un monde plus sûr, respectueux de l’environnement et inclusif, ce poste est fait pour vous ! NOTRE ENGAGEMENT, VOS AVANTAGES • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package attractif de rémunération, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation et de certifications, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu LE SITE DE LABEGE Basé au sein du campus Thales de Labège aux portes de Toulouse, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. • Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs, • Espaces verts et terrasses, • Proximité immédiate du centre commercial Labège, • Accessible facilement en vélo depuis le Canal du Midi, • Future station de métro ligne C à 300 mètres du campus

CRIT Experts et Cadres est l’activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Nous recrutons pour l’un de nos partenaires, acteur majeur de la restauration collective intervenant au sein d’un site d’envergure, un Responsable de Production (H/F). Description du poste : Au sein d’un restaurant d'entreprise servant environ 1 800 couverts par jour, vous êtes garant de la qualité de la prestation et du bon fonctionnement de l’ensemble du service de production. À ce titre, vous : • Supervisez l’ensemble des activités de production : production chaude, production froide, pâtisserie, desserts, légumerie., • Veillez au respect des processus de fabrication, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Animez, accompagnez et fédérez les équipes opérationnelles au quotidien., • Contribuez à l’élaboration des menus en collaboration avec le Responsable de l’offre alimentaire., • Êtes responsable des commandes et approvisionnements pour garantir une production fluide et maîtrisée., • Travaillez étroitement avec le Responsable logistique pour le suivi des stocks et la réalisation de l’inventaire mensuel., • Développez la culture culinaire du site et transmettez votre expertise aux équipes. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI 35 heures, du lundi au vendredi (pas de travail le soir ni le weekend, pas de coupures). Fourchette de salaire : 36 000 - 39 000 EUR brut sur 13 mois. Avantages : 13 jours de RTT, prime sur objectifs, tenues professionnelles fournies et blanchies. Profil recherché : Issu d'une formation en hôtellerie-restauration, cuisine ou management de la restauration, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration collective. Vous maîtrisez les techniques culinaires et les enjeux de production à fort volume. Manager d'équipes opérationnelles, vous savez fédérer impulser une dynamique et garantir un haut niveau de prestation. Vous êtes organisé, rigoureux, et reconnu pour votre sens du service.

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 26 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Ton quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché.e à l’un de nos managers SAP solutions, et après une période de formation, tu intègres progressivement l’équipe TMA et prends part aux différentes missions de mise en œuvre de la solution SAP. Tes principales missions seront : • Analyser les besoins de nos différents clients, • Réaliser la conception générale et la conception détaillée, • Procéder à la rédaction du cahier des charges, • Réaliser les tests & recettes utilisateurs, • Rédiger les supports de formation utilisateurs (capitalisation documentaire) Révèle ton potentiel ! • Tu prépares un BAC+5 spécialisé en Technologie de l’information et tu recherches une alternance dans le domaine de SAP, • Tu disposes d’une première expérience en tant qu’utilisateur.trice ou consultant SAP, • Tu as une première expérience métier réussie en logistique ou en finance/contrôle de gestion,, • Tu es doté d’une réelle capacité d’adaptation, d’autonomie et de rigueur, • Ton anglais est professionnel, • Tu es mobile (des déplacements ponctuels nationaux ou internationaux sont à prévoir) Pourquoi nous rejoindre ? • Alternance à évolution vers un poste de Consultant SAP en CDI dans les équipes NTT, • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Mise en œuvre des dernières nouveautés SAP (S/4HANA, Big Data, industry 4.0…), • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • Les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Ce poste est à pourvoir pour notre agence de Toulouse (31170 Colomiers).

Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟 Dans le cadre du renforcement de nos équipes toulousaines, nous recherchons un(e) Incident Manager pour intervenir auprès de l’un de nos clients grands comptes Contexte de mission : Le projet principal concerne la gestion du réseau WAN qui relie plus de 400 sites dans 35 pays, incluant d'autres éléments réseau client. L'équipe est organisée selon les principes ITIL, avec un accent sur le respect des processus pour maintenir la qualité de service (QS). Vous rejoindrez une équipe structurée selon les meilleures pratiques ITIL, où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Vos responsabilités : • Superviser et piloter la résolution des incidents réseau dans le respect des engagements contractuels (SLA)., • Coordonner les équipes opérationnelles et assurer la gestion de crise en cas d’incidents majeurs., • Être le point de contact privilégié du client : communication, reporting et suivi des actions correctives., • Accompagner et former les équipes pour renforcer la culture d’amélioration continue., • Produire un reporting régulier via tableaux de bord et indicateurs de performance., • Animer les revues de service hebdomadaires et mensuelles (incidents, KPI, SLA)., • Garantir la qualité et la cohérence du traitement des tickets (révisions quotidiennes et mensuelles). Profil recherché : • Expérience solide en gestion d’incidents ou support technique dans un contexte critique., • Bonne compréhension des architectures réseau IP et des principes de sécurité., • Excellentes compétences en pilotage et coordination d’équipes., • Maîtrise des processus ITIL., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral (environnement international). 👉Néosoft à Toulouse c’est : 🚀 Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks… 🏃 ♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif (course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, foot…) 🤝 Un partenariat avec La Mêlée du Numérique 👨 💼 Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel… 🌟 Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis 18 ans, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Dans le cadre du Mastère Mastère Manager de projet immobilier durable, spécialité Promotion Immobilière, l'ISTEF recrute un Assistant Commercial H/F pour une entreprise partenaire, à la fois promoteur et foncière, présente sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale Régionale, vous intervenez en back-office et jouez un rôle clé de coordination et de relais entre les différents services de la Promotion Immobilière. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement au bon déroulement de la commercialisation des programmes immobiliers. Vos missions : Support à la Direction Commerciale : Assister la Directrice Commerciale dans l’ensemble de ses missions ; Préparer les supports de présentation, reporting, comités et réunions ; Participer à la préparation des lancements commerciaux en lien avec le service Marketing ; Contribuer à l’organisation d’événements commerciaux. Coordination & relais interne : Être un véritable relais entre la Direction Commerciale, le service Régularisation, le service Programme et le Développement Foncier ; Centraliser les informations et les diffuser auprès des équipes commerciales et prescripteurs ; Assurer le relais avec le service Régularisation dans le cadre de l’Administration des Ventes. Gestion administrative & commerciale : Vérifier la complétude des dossiers de réservation ; Centraliser les études locatives ; Participer à la création et à la mise à jour des grilles de prix ; Contribuer à l’élaboration d’études de marché et d’analyses concurrentielles. Le profil recherché : État d'esprit positif, Polyvalence, Agilité, Intérêt pour le secteur de la promotion immobilière, Rigueur, organisation et sens du détail Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Autonomie, proactivité et capacité d’analyse

Glint est un nouveau type d’hôtel, qui s’affranchit des catégories d’étoiles traditionnelles pour mieux refléter la manière dont nous voyageons aujourd’hui et plus proche des nouveaux usages. Que l’on voyage seul, en couple, en famille ou en groupe, pour le loisir ou pour le travail, il est désormais possible de personnaliser son séjour sans changer d’hôtel, tout en conservant le même esprit Glint. Avec ses quatre niveaux de chambres, Glint permet aux voyageurs de personnaliser chaque nuit hors de chez eux, en choisissant l’expérience la plus adaptée aux besoins de chaque voyage. Pensés comme des lieux ouverts et humains, où le design fonctionnel rencontre un confort premium accessible, les hôtels Glint réunissent différents styles de vie sous un même toit, entre intimité et rencontres qui comptent. Pour accompagner le lancement de la marque, Glint recherche ses futurs ambassadeurs : des personnalités curieuses et engagées, prêtes à faire bouger les lignes et à porter une nouvelle façon de voyager : plus simple, plus claire, plus humaine. Votre mission : En tant que Directeur / Directrice d’établissement, vous pilotez l’exploitation et incarnez l’esprit Glint : un lieu ouvert et humain, où un design fonctionnel rencontre un confort premium accessible, et où différents usages cohabitent naturellement, sans friction. Vos responsabilités : · Piloter la performance de l’établissement ayant 49 chambres (qualité, satisfaction, coûts, résultats) · Manager, former et embarquer une équipe engagée · Garantir une expérience client fluide, claire et chaleureuse · Installer des standards solides et une dynamique d’amélioration continue Profil Vous avez une expérience confirmée en direction hôtelière/exploitation et vous êtes : Dynamique, orienté(e) client, adaptable, exigeant(e), curieux(se) et à l’aise dans un concept multi-usages. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Glint, c’est prendre part à la création d’une nouvelle catégorie hôtelière, pensée pour refléter la façon dont on voyage aujourd’hui. C’est une aventure exigeante et stimulante : lancer une marque, construire une culture de service, et faire vivre au quotidien une promesse simple et ambitieuse : Stay your way.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM 3Dexperience, • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM 3DExperience., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Created in 2009, ___ is a young and dynamic company, a pan European service provider, certified by EASA (the European Union Aviation Safety Agency) to deliver safety-critical services. Our mission is to operate and provide Communication, Navigation and Surveillance (CNS) services, among which, the main one is, the EGNOS service (the European Geostationary Navigation Overlay Service), on behalf of the EUSPA (the European Agency for Space). ESSP Corporate Video: ___ ESSP Website career: ___ In ESSP we are looking for a: Maintenance and Evolutions Engineer - (F/M) We are looking for a Maintenance and Evolutions Engineer who will be in charge of contributing to the achievement of the Unit’s stakes by being in charge of specific activities such as replying to tenders, EGNOS system evolution monitoring and transversal project management. For these activities, we are looking for someone with at least 5 years’ experience in space or aeronautical domain, with a very good level of English (minimum B2). Your main responsibilities/activities will be: The Maintenance and Evolutions Engineer is responsible for: • Participation in the drafting of technical proposals for our clients, in the EGNOS context, but also for other clients in the company's diversification process in the areas of Communication, Navigation and Surveillance (CNS). Within this scope, the following activities are expected to:, • Coordinate the technical proposal, within the Unit and with the other ESSP Units., • Prepare and attend key meetings for tender preparation., • Consolidate cost estimations and review of the proposals., • Support to the preparation of the statement of work for subcontracted activities., • Support to technical meetings and negotiations with the customer., • Follow-up of projects assigned to Maintenance & Evolutions team :, • Set-up of the project team and organise the project kick-off., • Project monitoring in terms of schedule, costs and quality., • Technical reporting and monitoring of payment milestones., • Organise steering committees., • Possible direct technical contribution to some activities., • In charge of the proper execution of contracts, with the support of the Contract unit and management of the client interface., • Follow-up of new EGNOS versions:, • Collecting ESSP needs in terms of system evolutions., • Managing the interface with the GNSS Authority (EUSPA the client), and partners., • Participation, if required, to the review of EGNOS System Releases under the project management of EUSPA., • Contractual management of suppliers in support of the Maintenance and Evolution Manager:, • Monitoring contract execution;, • Regular performance evaluation;, • Preparation of change requests;, • Offer analysis and negotiation;, • Support in drafting amendments or new contracts. PROFILE: Generic Skills: • Excellent writing and synthesis skills, • Good negotiation skills, • Good communication, • Team player spirit, • Strong autonomy, rigor and precision, • Know how to identify risks and report to management., • High level of English (B2-C1) - CEFR Specific Skills: • Experience of contribution to the production of responses to calls for tender, • Experience in project management (PMI/PMP certification or equivalent would be a plus), • Experience in System Engineering (INCOSE/CSEP certification or equivalent would be a plus), • Knowledge of GNSS and GNSS operations (EGNOS in particular) would be a plus. JOB SPECIFICATIONS: • Available for punctual travels mainly in Europe, • Degree in engineering or equivalent, • Experience of contribution to the production of responses to calls for tender, • Experience in project management in an international context (European) HUMAN RESOURCES Recruitment process: • 1st interview is held by the direct manager of the position you applied for (technical interview), • 2nd interview is held by HR Unit Remuneration package: • Variables: bonuses based on objectives, • Profit-sharing, • Teleworking: up to 2 days/week, • Tickets Restaurant (card), • Family Health Insurance, • Sustainable Mobility Package: Home/Office travels reimbursement if car shring or bicycling, • Reimbursement of 75% of public transport subscription ESSP is committed to cultural diversity, gender equality and the employment of disabled workers.

✈️ In the frame of our Design Organisation Approval (SABENA TECHNICS BGC DOA Part 21J.039), the Aircraft Modification division is looking for an Aircraft Modification Cabin Safety Certification Engineer. SABENA TECHNICS BGC DOA is a leader on Aircraft Retrofit market, developing approximately 10 Supplemental Type Certificate & 100 Minor Modifications each year. We offer to air transport operators a wide range of aircraft & rotorcraft modification, in the Cabin/Avionics/Structure disciplines. Holder of design and production approvals (DOA and POA), this division is responsible for engineering activities, the elaboration of certification dossiers, the monitoring and management of equipment / suppliers, but also the integration of modification and airworthiness monitoring. As an Aircraft Modification Cabin Safety Certification Engineer, you will be in charge of the elaboration of the certification package (Minor Modifications or Supplemental Type Certificates under DOA) related mostly to ATA11, 25, 26, 33, 35, 38, 44). You will collect and review the justification documents (stress analysis, qualification document) and perform some other analysis (Electrical Load Analysis, Weight & Balance Analysis…). In the frame of a modification certification process, the Aircraft Modification Cabin Safety Certification Engineer will be the focal point of the Aviation Authorities (EASA, FAA and other NAA) for any technical topic, and will present and defend the certification strategy agreed with DOA technical experts. The Aircraft Modification Certification Avionics Engineer position could lead to CVE role for individuals presenting the right skills, in a timeframe dependent on the individual background and if the individual has already held a CVE position in another DOA. 📌 1 - Technical Activities: • Elaborate and justify the change classification in accordance with Part 21 criteria (Minor/ Major)., • Define certification basis and evaluate Airworthiness Directives applicability for each modification., • Define Certification Plan including the design configuration to be approved, the compliance strategy and means of compliance, the compliance documents, and the proposition of authority involvement (LOI)., • Participate in the design and the architecture of the modification with engineering team, to ensure compliance with certification requirements., • Elaborate/author document composing certification package (system descriptions, substantiation documents, certification test procedures, operational documentation, instructions for continued airworthiness …)., • Ensure follow-up of the substantiation documents developed by equipment’s manufacturers or external providers., • In the frame of Major Modifications (STC), the Senior Certification Engineer acts as the focal point with aviation authorities. He ensures the coordination and the follow up of the dossier provided to the authorities until STC is approved. 📌 2 - Reporting: • Reporting/Coordination with aviation authorities during the STC approval process, • Reporting to project managers (risks related to certification, progresses in the certification dossier …)., • Reporting to CVE/HDO/HOA in case of technical difficulties., • Reporting to Head of Department in case of technical or organizational difficulties. 📌 3 - Sharing information and interfacing with: • Certification departement manager (workload), • Other departement (design & production), • Project Managers (planning), • CVE, HDO & HOA (Airworthiness), • Customers regarding technical aspects in relation to certification process, • OEM regarding equipment’s definition, installation and qualification data 👉 Your profile : Bachelor or Master Degree in a technical discipline. First experience around 5 years in Design Office (in cabin interior design or cabin safety) is required. An EASA Panel 11 experience (CVE, etc …) in another organisation is a plus. Technical and operational skills: Good knowledge in: • Overall aircraft systems and architecture, • Specification and integration of systems ATA 23, 31, 34, 44, 46, • A/C Operational & Maintenance documentation (AFM, WBM, MMEL, ICA, AMM, AWM…), • Equipment qualification process ((E)TSO, DO160, QTP/QTR/DDP…), • Seat development (ETSO C127 a,b,c), • DOA Process (Part 21J) and certification process, • Regulation & certification process with non-EASA authorities (FAR, AC…), • POA Process (Part 21G), CAMO Process (Part M), MRO Process (Part 145) Languages: • English (professional level), • French is a plus Relational skills and attitudes: • Rigorous, organized, able to coordinate activities, • Ability to synthesize, write documents, and communicate at an appropriate level, • Team spirit & open-minded

✈️ In the frame of our Design Organization Approval (SABENA TECHNICS BGC DOA Part 21J.039), the Aircraft Modification division is looking for a Senior Avionic Certification Engineer. SABENA TECHNICS BGC DOA is a leader on Aircraft Retrofit market, developing approximately 10 Supplemental Type Certificate & 100 Minor Modifications each year. We offer to air transport operators a wide range of aircraft & rotorcraft modification, in the Cabin/Avionics/Structure disciplines. Holder of design and production approvals (DOA and POA), this division is responsible for engineering activities, the elaboration of certification dossiers, the monitoring and management of equipment / suppliers, but also the integration of modification and airworthiness monitoring. As an Aircraft Modification Certification Avionics Engineer, you will be in charge of the elaboration of the certification package (Minor Modifications or Supplemental Type Certificates) related mostly to ATA 23, 31, 34, 44, 46. You will collect and review the justification documents issued by OEMs (stress analysis, qualification document) and perform the issuance of Means of Compliance (safety assessment, test procedures, electrical load analysis, weight & balance analysis…). You will be also involved in testing activities at aircraft level (ground or flight tests related to system functions and performance, EMI, A/C integration…) In the frame of a modification certification process, the Senior Aircraft Modification avionics Certification Engineer will be the focal point of the Aviation Authorities (EASA, FAA and other NAA), and will present and defend the certification strategy agreed with DOA technical experts The Aircraft Modification Certification Avionics Engineer position could lead to CVE role for individuals presenting the right skills, in a timeframe dependent on the individual background and if the individual has already held a CVE position in another DOA. ➡️1 - Technical Activities: • Elaborate and justify the change classification in accordance with Part 21 criteria (Minor/ Major)., • Define certification basis and evaluate Airworthiness Directives applicability for each modification., • Define Certification Plan including the design configuration to be approved, the compliance strategy and means of compliance, the compliance documents, and the proposition of authority involvement (LOI)., • Participate in the design and the architecture of the modification with engineering team, to ensure compliance with certification requirements., • Elaborate/author document composing certification package (system descriptions, substantiation documents, certification test procedures, operational documentation, instructions for continued airworthiness …)., • Ensure follow-up of the substantiation documents developed by equipment’s manufacturers or external providers., • In the frame of Major Modifications (STC), the Senior Certification Engineer acts as the focal point with aviation authorities. He ensures the coordination and the follow up of the dossier provided to the authorities until STC is approved. ➡️2 - Reporting: • Reporting/Coordination with aviation authorities during the STC approval process, • Reporting to project managers (risks related to certification, progresses in the certification dossier …)., • Reporting to CVE/HDO/HOA in case of technical difficulties., • Reporting to Head of Department in case of technical or organizational difficulties. ➡️3 - Sharing information and interfacing with: • Certification departement manager (workload), • Other departement (design & production), • Project Managers (planning), • CVE, HDO & HOA (Airworthiness), • Customers regarding technical aspects in relation to certification process, • OEM regarding equipment’s definition, installation and qualification data ✔️ Your profile : Bachelor or Master Degree in a technical discipline. First experience around 5 years in Design Office (in system integration / development) is required. An EASA Panel 5/6 experience (CVE, etc …) in another organisation is a plus. Technical and operational skills: Good knowledge in: • Overall aircraft systems and architecture, • Specification and integration of systems ATA 23, 31, 34, 44, 46, • A/C Operational & Maintenance documentation (AFM, WBM, MMEL, ICA, AMM, AWM…), • Equipment qualification process ((E)TSO, DO160, QTP/QTR/DDP…), • Safety assessment (ARP4754), • DOA Process (Part 21J) and certification process, • EASA Regulation CS25 (CS25, CS27, CS29 is a plus) Awareness in: • Regulation & certification process with non-EASA authorities (FAR, AC…), • POA Process (Part 21G), CAMO Process (Part M), MRO Process (Part 145) Languages: • English (professional level), • French is a plus Relational skills and attitudes: • Rigorous, organized, able to coordinate activities, • Ability to synthesize, write documents, and communicate at an appropriate level, • Team spirit & open-minded

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions En tant que Consultante / Consultant en Système de Management de la Qualité aéronautique, vous rejoindrez nos équipes toulousaine afin d'intervenir auprès de nos clients pour déployer, maintenir et améliorer les systèmes qualité en conformité avec les exigences réglementaires et normatives du secteur. Vous Serez En Charge De : • Déployer, maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité conformément aux normes spécifiques (ISO 9001, EN 9001 et exigences clients), • Réaliser des diagnostics et analyses de conformité et définir les plans d'actions associés, • Rédiger, structurer et maintenir la documentation qualité (processus, procédures, instructions), • Préparer et accompagner les audits internes, clients et de certification, et assurer le suivi des actions correctives, • Accompagner et sensibiliser les équipes opérationnelles à la culture qualité et à l'amélioration continue. Profil : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Qualité Système, dans l'industrie aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une réelle capacité à prendre du recul sur les problèmatiques qualité. Vous maîtrisez la lecture det l'interprétation de la documentation qualité e appliquez une approche processus conforme à la norme ISO 9001. Vous disposez de connaissances solides des normes et réglementations aéronautiques en vigueur. Une pratique opérationnelle de l'anglais est requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🚀 Operations Manager — Keep Nio Robotics running, ready, and field-deployable 🌐 Position overview 🤝 Nio Robotics is building Aru, a general-purpose robot designed for demanding industrial tasks on steel infrastructure (de-coating, painting, welding prep, inspection, constrained-space interventions…). We’re growing fast, and we need someone who makes sure everything around the teams and the robot runs smoothly. As Operations Manager, your core mission is simple: keep things running. You’ll support Product Managers and VPs by anticipating needs, removing friction, and owning execution on day-to-day operations, field logistics, partner support, and import/export workflows. If you love being the person who sees what’s missing before anyone asks, gets it organized, and drives it to completion, this role is for you. 🎯 Your mission • Be proactive: spot upcoming needs, risks, and bottlenecks, and resolve them early., • Be the execution owner for operational topics that support product development, demos, and partnerships., • Make Nio Robotics consistently field-ready: robot, tools, equipment, shipping, and onsite logistics. 🧩 Work & Responsibilities Own preparation for client demos, trade shows, and field trials: • Ensure the robot is ready, configured, and packaged., • Prepare mission-specific material : tools, consumables, PPE, fixtures, spares., • Organize shipping : customs paperwork, export constraints, lead times, carriers, and packaging requirements, insurance, timelines., • Coordinate with Product Managers and technical leads to surface what must be delivered for the event : features, payload readiness, validation., • Coordinate contractors (cleaning, security, maintenance, etc.)., • Organize office setup and improvements: installing desks, rooms, storage, tools, workshop materials., • Ensure safety and compliance for anything related to machines, workshop layout, protective gear, and on-site practices., • Shared material shipments or loaned equipment, • Access to shared tooling (cloud, chat, accounts), • Organizing mutual visits (on-site logistics, schedules, access, PPE requirements), • Help maintain a clean, efficient operational interface between Nio and its ecosystem. ✅ Skills & profile Must-have traits: • Proactive and self-driven: you identify needs by yourself, gather requirements, and execute without waiting for perfect instructions., • Organized to the core: you build checklists, track topics, and finish what you start, no loose ends., • You’re handy and comfortable with technical environments: workshop, tools, machines., • You can manage items around the robot: tools/payload accessories, protective equipment, safety practices, packing/rigging constraints., • You’re not afraid to get into the details when needed: what to pack, how to protect a component, what PPE is required for a given tool. Bonus points: • Experience with robotics, industrial hardware, field operations, events/logistics, or technical project support., • Familiarity with shipping constraints for sensitive/valuable equipment (crates, insurance, documentation)., • Experience supporting cross-functional teams (product + engineering + leadership). 🌍 What you’ll get at Nio • A key role at the center of the company: close collaboration with Product Managers, VPs, and field teams., • A mission-driven environment where operations directly impact product success., • Real autonomy and ownership, you’ll define and improve the operational playbook as we scale.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques. Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques. Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise : Testing, Agilité, Cloud et Data. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Consultante/Consultant Product Owner. Votre quotidien chez nous ? • Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (Suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. Ce que nous attendons de vous ? De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience sur des problématiques similaires au sein d’une société de service ou en interne sur les 4 dernières années. • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC) ou SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO)., • La maitrise de l'anglais technique et oral est indispensable., • Une première expérience dans le secteur bancaire est appréciée. Softskills • Vous aimez le contact et êtes attaché(e) au service apporté aux clients?, • Vous êtes doté d'une bonne communication orale et écrite?, • Vous êtes dynamique et (toujours) de bonne humeur? Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre de projets aéronautiques à forte exigence réglementaire, nous recherchons un Ingénieur Qualité Logiciel spécialisé dans la norme DO-178C. Vous serez garant de la conformité des activités de développement logiciel aux standards qualité et aux exigences des autorités de certification. • Assurer la conformité des processus de développement logiciel selon la norme DO-178C., • Définir et mettre en œuvre les plans qualité logiciel (SQAP) en lien avec les exigences DO-178., • Réaliser des audits internes et des revues de conformité en utilisant des outils tels que DOORS ou Polarion pour la traçabilité., • Contrôler la gestion de configuration avec des outils comme Git ou SVN., • Accompagner les équipes dans l’application des standards qualité et des pratiques CI/CD., • Préparer les dossiers pour les autorités de certification (EASA, FAA). Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique, électronique ou aéronautique., • Expérience confirmée en qualité logiciel dans un environnement certifié DO-178B/C., • Maîtrise des outils de traçabilité (DOORS, Polarion) et de gestion de configuration (Git, SVN)., • Connaissance des processus de certification aéronautique et des normes associées., • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Anglais technique indispensable. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines ! C’est cet intérêt qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à cette passion commune, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Au sein d'ENGAGE, la branche conseil de Sogeti France, nous accompagnons des organisations de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux et programmes complexes de transformation numérique et de transition technologique. Notre crédo : “Advize to Build”. Aujourd'hui nous recherchons notre Architecte Data sur Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, où l’intelligence collective, le partage et la co-construction sont au cœur des projets ? Rejoignez notre équipe bordelaise en pleine croissance et contribuez, avec nous, aux grands défis de demain. Votre quotidien avec nous ? Dans le cadre du développement de notre pôle DATA à Bordeaux, nous recherchons un·e animateur·rice d’équipe passionné·e, capable de fédérer, structurer et accompagner une communauté de talents autour des enjeux Data. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective, en facilitant les échanges entre les équipes, en accompagnant les parcours de chacun, et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires et clients. Un environnement technologique stimulant Nous travaillons dans des environnements variés et collaboratifs : • Big Data On Prem : Horton Works, Cloudera, Elastic Search, • Cloud : GCP (prioritaire), Azure, AWS, Snowflake, • Langages : Spark, Kafka, Java, Scala, Python, • DataViz : Power BI, Qlik Vos missions 🔧Delivery • Accompagner et gérer les savoir-faire de son équipe technique ;, • Assurer la qualité de code des programmes informatiques ;, • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par son équipe ;, • Réaliser la conception Technique des applications. 🌱 Accompagnement & développement des talents • Encourager la montée en compétences de l’équipe (formations, certifications, mentoring), • Animer la communauté Data locale et favoriser les échanges de bonnes pratiques, • Participer activement au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents 🤝 Coopération & coordination • Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité des livrables dans une logique de collaboration continue, • Apporter un soutien technique tout en valorisant l’autonomie et l’entraide 🚀 Contribution au développement collectif • Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes en équipe, • Co-construire des solutions techniques adaptées aux besoins clients, • Représenter l’équipe lors de soutenances et événements locaux Ce que nous recherchons • Une formation Bac+5 et une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Une appétence pour le travail en équipe, la transmission et la co-construction Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement humain et individualisé : Career Manager, formations, certifications, opportunités d’évolution vers des rôles de mentor ou formateur, • Une culture de la communauté : meetups, conférences, événements internes et externes, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail jusqu’à 70 %, congés supplémentaires, RTT, CE attractif, • Des moments de convivialité : afterworks, concours, événements d’agence, • Des perspectives de mobilité : en France ou à l’international Notre processus de recrutement : Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello 👋 Step 2 : un échange technique avec un de vos pairs Step 3 : un entretien avec votre futur manager ! Final step : notre offre de collaboration 🤝 La vraie final step : bienvenu dans notre programme d’on-boarding ! Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

🚨Sabena technics Blagnac is an independant top tier leader supporting in service aircraft and dedicated to aircraft modificatgions, aircraft transitions technical management, continuing airworthiness management and engines / APU borescope inspections. With more than 160 employees spread across 4 sites in the worrld (mainly Blagnac in France, Singapour, Dubai and Mirabel), the expertise is covering support to airlines, lessors, MRO and OEM/OAM with a wide range of technical services, always solutions oriented and adapted to the full aircraft life cycle relying on Part 21J, Part 21G, Part CAMO and Part 145 approvals and on a more than 30 years experience. Within the Airworthiness and Technical Services (ATS) Division having 50 technical specialists in airworthiness expertise, support to brand new aircraft delivery and borescope inspections and located in Blagnac, as Head of Airworthiness department (AWO) M/F, your main mission is to manage and develop the department (< 30 inspectors) ensuring the technical, human and economical performance of the activities related to aircraft transitions and continuing airworthiness, in line with the ATS division strategy. ✔Your key objectives : • Manage the technical team., • Provide the optimpized competences to the projects., • Optimize projects margin through the productivity of the team., • Develop and promote the department in line with the global strategy. 👉Technical and human management responsibilities • Contribute to the elaboration of the technical, commercial, management and economical strategy of the perimeter., • Structure, organize and manage the team to optimize the efficiency in line with the global strategy., • Guarantee the organization of the production, the profitability and the compliance with commitments to Customers., • Guarantee the quality of the deliverables, optimizing process and tools., • Develop and update a team reliable workload planning., • Interface with the CAMO Post Holder to define objectives and priorities., • Assess the performance of the inspectors., • Contribute to the interface with Customers client in close relationship with ATS management and Projects Managers., • Identify the relevant ways of improvement, propose and follow the actions plan in close relationship with Quality Approvals Manager., • Facilitate the experience sharing and the technical capitalization among the team., • Administrative management of the team (missions, holidays, remote work, clocking, IT,…)., • Build an yearly training program and ensure the development of the competences., • Participate to the recruitement process., • Participate to the pre-sales activities for the technical quotation. ✔Education and experience Grade level : Aeronautical bachelor’s degree or more. At least 5 years of experience in aeronautical maintenance / aircraft transitions / continuing airworthiness, with team management. 👉Technical competences • Aircraft transitions process and environment : recovery, storage, registration, certification, immatriculation, delivery, relationship whith airworthiness authorities, ferry flight,…, • Continuing airworthiness and associated maintenance working parties., • EASA Regulatory requirements (Part CAMO, Part 145, Part 21…)., • Team workload planning development, update and monitoring / assessment of the production. 👉Management competences • Leadership., • Organisation, animation and management of a multicultural technical team., • Set and maintain objectives., • Ability to delegate, • Team spirit, • Stress and priorities management, • Integrity and transparency, • Initiative and decision-making ability, • Availability for occasional trips.

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne À propos du poste Rattaché(e) au Chef de Cabinet – Secrétaire Général des Instances de la CCIT de Toulouse, il/elle aura pour mission de l’assister en assurant le support logistique nécessaire à l’accomplissement de ses missions, en étant l’interface avec les élus et les partenaires extérieurs de la CCI. • Assurer le secrétariat général : filtrage téléphonique, accueil des rendez-vous, gestion des boites mail Président et Cabinet,, • Gérer et suivre les représentations de la CCI auprès d’organismes et institutions extérieures (invitations, inaugurations, cérémonies officielles) et suivre les participations aux instances décisionnelles des structures dont la CCI est membre (Agence d’Attractivité, AUAT, Tisséo…),, • Gérer le courrier entrant/sortant et orienter, en lien avec le Chef de Cabinet, les courriers à destination des autres services et des élus,, • Centraliser, contrôler et relire systématiquement les courriers internes transmis pour signature au Président ; demander les compléments ou corrections nécessaires auprès des services,, • Gérer l’agenda du Président et du Responsable Relations Institutionnelles : prévisionnel, mise à jour des agendas électroniques partagés, recherche de dates de réunions, gestion et suivi des modifications, anticiper et organiser les déplacements,, • Préparer et organiser les réunions : convocation, préparation des dossiers, réservation des salles,, • Rédiger et/ou mettre en forme notes, courriers, comptes-rendus/PV de réunions dont celui de l’Assemblée Générale...,, • Assurer la gestion des demandes d’achats et des bons de commande dans le respect des procédures internes du cabinet et des autres services selon leurs besoins, • Participer au pôle d’assistante en réalisant les tâches de secrétariat émanant d’autres services selon les besoins, • Classer régulièrement et archiver les dossiers du Président et du Cabinet,, • Réaliser/suivre des tableaux de bord, répondre à des enquêtes,, • Assurer une veille sur les dossiers susceptibles de concerner la gouvernance de la CCI. Profil : Bac + 2 assistanat de direction/assistant de gestion/assistant de manager. 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste d’assistant de direction. • Bonne connaissance des missions, des métiers et des différents services d’une CCI appréciée, • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel départemental et régional, • Très bonne maîtrise du pack office, • Excellente expression orale et écrite, • Grande autonomie, prise de responsabilités et d’initiatives, forte disponibilité,, • Aptitude à gérer les priorités, réactivité, rapidité d’exécution,, • Respect de la confidentialité, diplomatie, • Aptitude à travailler en équipe. Type de contrat: CDI à temps plein Rémunération : 29 900€ à 32 500€ par an Avantages : • Flextime, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Fondée en 2006, Néosoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟 Contexte Nous recherchons un(e) Delivery Manager Software / Service Delivery Manager pour intervenir sur un environnement applicatif et assurer le pilotage du delivery et de la qualité de service. Missions: • Piloter le delivery sur un périmètre applicatif / logiciel, • Assurer le suivi de la qualité de service et des engagements (SLA, indicateurs), • Être l’interlocuteur principal des parties prenantes sur les sujets de delivery, • Coordonner les équipes techniques intervenant sur les applications, • Suivre les incidents, demandes et actions correctives, • Produire et présenter les reportings de suivi, • Participer aux comités de suivi et de pilotage Profil recherché: • Expérience en Delivery Management / Service Delivery Management, • Expérience en environnement applicatif / software, • Bonne compréhension des enjeux liés aux applications, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Bon niveau de communication, sens du service, • Autonomie et rigueur Environnement: • Environnement applicatif / software, • Interaction avec équipes techniques et métiers Néosoft à Toulouse, c’est : 💡 Une agence à taille humaine, composée d’environ 70 consultants 👥 Une équipe encadrante dédiée, avec des Consultant Managers, un Talent Acquisition Manager, un HRBP et une assistante administrative du personnel 🥇 Un fort référencement chez des clients grands comptes (banque, télécoms, industrie, secteur public…) 🚀 Une vie d’agence dynamique, rythmée par des événements techniques et conviviaux : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks 🏃 ♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif, proposant de nombreuses activités : course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, football Nous avons hâte de te rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Responsable d’Agence Photovoltaïque – H/F Nous accompagnons un acteur reconnu du secteur photovoltaïque dans le recrutement d’un Responsable d’Agence. La structure poursuit son développement national et recherche un profil opérationnel, proche du terrain, doté d’une forte énergie et d’une réelle humilité. Ce poste s’adresse aussi bien à : • un profil ingénieur issu de la construction ou de l’exploitation de centrales PV,, • ou un technicien confirmé ayant évolué vers le pilotage d’équipe et la gestion d’activité. L’entreprise ne recherche pas un manager “bureau” focalisé sur les KPI, mais une personne engagée, présente sur le terrain, au contact direct des équipes et des opérations. Missions principales • Piloter l’activité opérationnelle de l’agence (installation, maintenance, exploitation)., • Encadrer les équipes techniques, organiser les plannings et garantir la qualité d’intervention., • Être présent sur le terrain : accompagnement, contrôle, gestion des imprévus, résolution opérationnelle., • Suivre la performance économique de l’agence (CA, rentabilité, sécurité), avec un appui siège., • Assurer un management humain, de proximité, basé sur la confiance et la montée en compétence., • Identifier les axes d’amélioration et contribuer activement au développement de l’activité locale. Profil recherché • Ingénieur junior (construction, exploitation, énergie, génie électrique, génie industriel) ou technicien expérimenté., • Forte appétence terrain, sens pratique et capacité à intervenir directement si nécessaire., • Humilité, énergie, simplicité dans les interactions., • Bon sens du collectif, leadership naturel, gestion humaine équilibrée., • Autonomie, sens des responsabilités, capacité à apprendre rapidement., • Première expérience photovoltaïque ou dans un environnement technique exigé. Il n’est pas nécessaire d’être 100 % opérationnel dès l’arrivée : la montée en compétence est accompagnée. Conditions • Rémunération : 40 à 45 K€ bruts/an, • 25 % de variable basé sur : • le chiffre d’affaires,, • la rentabilité,, • le respect des standards sécurité., • • Poste en CDI, basé en agence à Toulouse / l'Union , avec déplacements terrain fréquents.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Nous recherchons notre futur(e) Test Manager pour renforcer nos équipes ! Vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test. VOS MISSIONS • Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,, • Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre,, • Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité,, • Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit,, • Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale),, • Participer aux instances projet ou produit,, • Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients, • Ecriture des campagnes de tests, • Communiquer les bilans des campagnes de tests, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Environnement technique : • Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ..., • Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS VOTRE PROFIL De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience au moins de 8 ans sur un poste similaire ou d'une expérience confirmée sur un poste de Test Lead. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation digitale pour un grand compte, nous recherchons un Change Manager afin d’accompagner le déploiement et l’adoption d’une gouvernance documentaire au sein d’une Direction des Systèmes d’Information. Un portail collaboratif a été mis en place afin de centraliser la documentation IT. La mission s’inscrit dans un cadre réglementaire exigeant et dans le respect des contraintes budgétaires définies. En tant que Change Manager, vous interviendrez en appui des équipes projet afin de structurer, piloter et dynamiser la conduite du changement autour des usages collaboratifs et de la gouvernance documentaire. Vos missions principales seront les suivantes : Conduite du changement: • Définir et faire évoluer la feuille de route de conduite du changement,, • Adapter le dispositif existant pour l’embarquement de nouvelles directions,, • Concevoir et faire évoluer les supports d’accompagnement (tutoriels, guides utilisateurs, fiches pratiques, supports pédagogiques, vidéos),, • Proposer des actions innovantes favorisant l’adoption des usages,, • Piloter et coordonner les actions de change management. Communication et animation • Élaborer et déployer le plan de communication,, • Proposer et organiser des événements internes (ateliers, formats digitaux, temps d’échange informels),, • Produire les contenus de communication en collaboration avec les équipes,, • Animer les communautés et espaces collaboratifs,, • Maintenir et faire évoluer le portail de gouvernance documentaire (pages, actualités, contenus),, • Maintenir et enrichir la FAQ. Suivi de l’adoption • Définir et produire les KPI de suivi,, • Mesurer l’impact des actions menées,, • Suivre l’utilisation de la GED (dépôt des documents, structuration, respect des bonnes pratiques),, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils et des usages. Profil recherché • Expérience confirmée en conduite du changement sur des projets de transformation digitale,, • Bonne compréhension des enjeux DSI et des environnements collaboratifs,, • Excellentes capacités de communication et de pédagogie,, • Autonomie, force de proposition et sens de l’organisation,, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT. Environnement technique • Microsoft SharePoint, • Microsoft Teams, • Outils collaboratifs Microsoft 365, • GED / Portail documentaire Néosoft à Toulouse, c’est : 💡 Une agence à taille humaine, composée d’environ 70 consultants 👥 Une équipe encadrante dédiée, avec des Consultant Managers, un Talent Acquisition Manager, un HRBP et une assistante administrative du personnel 🥇 Un fort référencement chez des clients grands comptes (banque, télécoms, industrie, secteur public…) 🚀 Une vie d’agence dynamique, rythmée par des événements techniques et conviviaux : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks 🏃 ♂️ Un Néosoft Toulouse Sport Club actif, proposant de nombreuses activités : course à pied, salle de sport, escalade, squash, padel, football Nous avons hâte de te rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Responsable d’Exploitation Réseaux & Énergies (H/F) Toulouse (31) Acteur public de référence, cette structure gère et exploite un patrimoine technique d’envergure, au service de plusieurs sites stratégiques. Elle intervient sur des infrastructures énergétiques complexes et multi-réseaux, avec des enjeux forts de continuité de service, de sécurité et de performance énergétique. CRIT Experts & Cadres accompagne cet établissement dans le recrutement de ses profils techniques et managériaux, en garantissant une approche ciblée et qualitative. Le poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation & Maintenance, vous prenez en charge le pilotage des activités de production, distribution et livraison des réseaux et énergies. Vous encadrez une équipe opérationnelle et êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la maintenance et de l’évolution des installations techniques. Vos missions principales : • Manager, organiser et coordonner une équipe d’environ 10 collaborateurs, • Assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations techniques, • Superviser des réseaux complexes : chauffage urbain, HTA/BT, CVC, courants faibles, fluides, etc., • Piloter les opérations de maintenance et les interventions des prestataires, • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire (stocks, approvisionnements, lignes budgétaires), • Suivre les indicateurs d’exploitation et mettre à jour la documentation technique, • Contribuer à la sécurité des personnes et des installations, • Participer aux astreintes techniques Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil recherché Issu(e) d’une formation technique, vous disposez d’une solide expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations énergétiques et réseaux. Votre profil : • Formation Bac+2 (BTS / DUT) en électromécanique, exploitation-maintenance ou équivalent, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Solides compétences en HT/BT, production thermique et CVC, • Maîtrise des outils de GTC et de GMAO, • Connaissances en électromécanique et environnements multi-techniques, • Capacité à manager, planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence, • Aisance relationnelle et sens du service public / collectif Ce que l’entreprise propose • Rémunération : selon grille et expérience, • Poste à temps plein, • Environnement technique riche et structuré, • Forte autonomie et responsabilités managériales, • Avantages attractifs, dont un volume élevé de congés annuels (53 jours) Localisation : Toulouse (31)

Les missions du poste Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur d'offres en électricité à Toulouse (31) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : • Analyser les besoins du client décrits dans le cahier des charges, • Élaborer le dossier technique de l'offre, • Participer aux réunions de négociation pour apporter un soutien technique, • Planifier et suivre l'avancement des travaux en collaboration avec le porteur de l'offre, • Lancer et analyser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, • Réaliser des pré-estimations financières, des expertises sur site, des états des lieux, ainsi que les métrés et quantitatifs nécessaires, • Effectuer des chiffrages sous Quick Devis dans les délais impartis, • Proposer des variantes techniques et des solutions innovantes respectueuses de l’environnement pour rendre vos offres compétitives sur le plan financier ou technique Votre profil : • Diplôme : un diplôme d'Ingénieur en génie électrique est attendu, • Expérience : une expérience significative dans une fonction similaire, • Compétences techniques : une bonne maîtrise du Pack Office et connaissance, idéalement, de Quick Devis, • Compétences comportementales : créativité, capacité à négocier, rigueur et sens de l’innovation La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, avec de nombreuses possibilités d’évolution et de développement. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe selon profil, • Un 13ème mois, • Des primes de participation et d'intéressement, • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, • Une mutuelle et prévoyance, • Une carte titres restaurant, • Des jours de RTT, • Divers avantages liés au CSE, • Une possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : • Etude de votre CV par un recruteur, • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2 SPIE Building Solutions en quelques mots Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse 📄 Contrat : CDI - statut cadre forfait jour ✨ Votre Rôle En tant que Product Owner SAFe, vous pilotez le produit logiciel M&C du Mission Data Dissemination Network (MDDN), élément clé du segment sol Galileo 2nde génération. Vous êtes responsable de la vision produit, de la priorisation et de la qualité des livrables dans un environnement spatial critique à forte exigence technique. Vous évoluez au sein du train agile “Mission Infrastructure & Network” et travaillez en interface étroite avec les équipes réseau, architectes système et product management. Votre rôle : transformer des enjeux système complexes en backlog clair, structuré et actionnable. 🔭 Le Besoin Opérationnel Le programme Galileo évolue vers une nouvelle génération de services. Le réseau de diffusion doit donc monter en puissance en termes de surveillance et de robustesse. Ce recrutement vise à renforcer le pilotage du logiciel pour : • Structurer les priorités dans un contexte technique de pointe., • Sécuriser la qualité des logiciels livrés., • Maintenir une coordination fluide entre les équipes logicielle et réseau. 🛰️ Les Missions Clés • Construire, prioriser et maintenir le backlog produit., • Décomposer les features en User Stories claires et testables., • Collaborer avec architectes et équipes réseau pour assurer la cohérence système., • Participer aux rituels SAFe (PI Planning, itérations, synchronisations)., • Suivre l’avancement et sécuriser la livraison de valeur., • Produire et maintenir la documentation produit et les reporting associés. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Vous rejoignez une équipe agile de 8 ingénieurs logiciels au sein d’un train regroupant 4 équipes. Notre culture repose sur : • L’exigence technique., • La coopération transverse., • L’autonomie responsable., • Le sens du collectif dans un environnement critique 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Expérience confirmée en tant que Product Owner et connaissance des méthodes agiles, • Expertise technique : une solide expérience en validation et intégration système (IVQM) est requise., • Maîtrise d’outils de gestion comme Jira ou DOORS., • Bonne connaissance des méthodes agiles (une certification SAFe est un plus)., • Leadership, esprit de synthèse, diplomatie et sens de la négociation. 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Vous aimez les environnements structurés où la précision est de mise., • Vous appréciez l'interaction quotidienne avec des experts techniques., • Vous êtes prêt(e) à prendre des décisions et à trancher sur les priorités. ⏳ Le Processus de Recrutement Décrire le parcours candidat : • Étape 1 : Échange avec Gabriel (Recruteur) – présentation du poste et du contexte., • Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager – validation technique et posture PO., • Étape 3 : Entretien RH – validation finale. 💼 Les Avantages • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes. Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur spatial, Capgemini Engineering, recherche un/une ingénieur/ingénieure systèmes spatiaux. Vous aurez pour principales missions: • Études en analyses SCAO, • Validation de Chaines Fonctionnelles Satellite, • Ingénierie système satellite & analyse mission, • Ingénierie d'opérations spatiales (plateforme et systèmes Charge Utile), • Opérations Spatiales en centre de contrôle satellite Votre Profil : Diplôme d'ingénieur ou de formation Bac+5, vous justifiez de compétences en ingénierie des systèmes spatiaux et architecture satellite ainsi qu'une solide expérience dans le domaine Anglais professionnel Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation CUE Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Poste : Responsable Performance des Actifs Europe (H/F) Lieu du poste : Toulouse ou Paris Type de Contrat : CDI Rémunération : 60 000/75 000 euros + avantages groupe Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur clé de la transition énergétique, dans le cadre d'une création de poste en tant que Responsable Performance des Actifs Europe H∕F, poste stratégique à l'interface entre la technique, l'opérationnel et la finance. Votre mission est de maximiser la performance financière et technique de son portefeuille d'actifs (centrales photovoltaïques et unités de stockage par batteries) en Europe. Votre objectif principal est de piloter l'optimisation de la performance des actifs en identifiant, analysant et résorbant les causes des sous-performances. Vous êtes le garant de la disponibilité et de la rentabilité à long terme des installations. Vos missions : • Analyse et Pilotage de la Performance : Définir, modéliser et mettre à disposition des tableaux de bord et indicateurs clés de performance. Participer à la digitalisation des activités d’O&M . Identifier les tendances, anomalies et opportunités pour améliorer la performance. • Optimisation financière et Stratégique: Assister la direction dans le suivi de la valorisation des actifs et l'optimisation des coûts d'exploitation et de maintenance. Produire des rapports techniques et financiers pour les parties prenantes et assurer la conformité réglementaire des installations. • Management et Animation d’Équipe: Encadrement d’une équipe de 5 personnes ( asset manager / data analyst) Développer le professionnalisme, la technicité et l’autonomie de vos collaborateurs. Accompagner le changement, donner du sens aux actions et projets, et être force de proposition. Développer et animer une culture de la performance au sein des équipes. Votre profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 10 ans au sein d'une entreprise du secteur des Énergies Renouvelables (ENR). Ce poste requiert un profil technique pointu en analyse de données et en performance énergétique, avec une expérience en management et une connaissance approfondie du secteur photovoltaïque et des batteries. L'anglais professionnel est impératif, des déplacements en Europe sont à prévoir 1 fois par mois. La maîtrise des outils d’analyse de données ( Power BI, Excel avancé) est nécessaire également. Pour réussir à ce poste, il est essentiel de faire preuve d'un esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie, d'une bonne communication et de qualités relationnelles, tout en étant force de proposition et en cultivant un fort esprit d’équipe.

Manpower Cabinets Experts - Construction Toulouse recrute pour son client, un acteur majeur français des travaux et services multi-techniques, un(e) Responsable d'Activité Maintenance Multitechnique en CDI à Toulouse (poste ouvert sur Montpellier aussi) Dans le cadre d’un développement stratégique, nous recherchons un responsable capable de piloter un périmètre de plusieurs millions d’euros et d’encadrer des équipes pluridisciplinaires. Jusqu'à 70K€ Véhicule de fonction Rachat possible des RTT Vos missions En tant que Responsable Activité Maintenance, vous pilotez et développez un portefeuille d’environ 10 M€, tout en garantissant la performance technique, financière et humaine de votre périmètre. 1. Management & animation opérationnelle • Manager et accompagner les Chargés d’affaires sur votre zone, • Superviser indirectement des équipes représentant 40 à 60 techniciens selon le site., • Apporter un suivi régulier, structurant et motivant aux collaborateurs., • Favoriser la montée en compétences des équipes (profils juniors et seniors). 2. Pilotage de l’activité & performance • Assurer le suivi économique et contractuel des affaires en maintenance., • Veiller au respect des délais, engagements, interventions et KPIs clients., • Optimiser l’organisation opérationnelle et améliorer les process. 3. Relation client & représentation • Gérer et développer la relation avec les clients existants., • Garantir un niveau de satisfaction élevé via des échanges réguliers., • Apporter un rôle d’expert face aux enjeux techniques 4. Conduite du changement • Accompagner les équipes dans les évolutions d’organisation., • Faire appliquer les méthodes de travail, structurer les pratiques., • Porter la culture d'entreprise : proximité, réactivité, sens du service. Votre profil Profil senior souhaité, idéalement issue d’une structure type Facility Management, maintenance multitechnique ou entreprise de services. • Une bonne connaissance du tissu local (Midi-Pyrénées ou Occitanie) est un plus, • Expertise en maintenance mutlitechnique : CFO/CFA/CVC/SSI..., • Leadership affirmé, capacité à embarquer les équipes, • Forte proximité terrain, orientation client et vision opérationnelle Merci de joindre votre CV.