Trabajos manager en ColomiersCrear alertas

Assistant Manager (H/F) en alternance.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

IT dans le développement de son agence Toulousaine, en recrutant un.Ingénieur d'Affaire Confirmé H/F.En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.Reprendre et développer un périmètre existant (clients, équipes ).Définir et piloter la s

Notre client est un acteur reconnu du BTP et des grands projets d'infrastructure, intervenant sur des opérations complexes à forte valeur ajoutée recrute un(e) Contract & Claims Manager pour accompagner le projet sur sa phase travaux.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Implanté·e à Toulouse et mobile à l'international, l'Ingénieur·e Supplier Performance Manager (SPM) garantit les résultats supply des commodités électriques, usinage ou mécaniques selon votre spécialisation. Le poste d'Ingénieur·e Supplier Performance Manager (SPM) s'inscrit dans cette

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l�

En tant que Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques - Zone Sud de la France vos principales missions seront les suivantes :. Il recrute un Chef des Ventes Portes Automatiques & Obstacles Physiques capable de manager une équipe de commerciaux terrain sur l'ensemble de la Région S

Le poste de Manager en commerce de proximité (H/F). Manager d’Unité Marchande en alternance.

Le poste de Assistant Manager en restauration rapide / Snacking (H/F). Assistant(e) Manager en alternance. BAC Assistant Manager d’Unité Marchande.

Le poste de Manager d’Unité Marchande en grande distribution (H/F). Manager d’Unité Marchande en alternance.

Le poste de Manager d’Unité Marchande en supermarché (H/F).

Le poste de Assistant(e) Manager en distribution alimentaire (H/F). Assistant(e) Manager d’Unité Marchande.

Le poste de Assistant Manager en Commerce de Proximité (H/F). L'Institut de Métiers Network de Balma recrute un(e) assistant(e) manager en commerce de proximité en alternance pour l'uns de ses partenaires.

Le poste de Manager en distribution alimentaire (H/F). Manager d’Unité Marchande en alternance.

Assistant(e) Manager en alternance. Le poste de Assistant Manager en restauration rapide (H/F).

Le poste de Assistant(e) Manager en supermarché de proximité (H/F). Assistant(e) Manager d’Unité Marchande en alternance.

Assistant(e) Manager d’Unité Marchande en alternance. BAC Assistant Manager d’Unité Marchande. BAC Assistant Manager d’Unité Marchande.

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Relai du manager, vous êtes amené à le remplacer lors des ses absences. Equipier de commerce (niveau 4) / Adjoint au Manager F/H (niveau 4).

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que…. Consultant Workday Expert HCM / Talent / Skills. Vos principales missions : • En tant que Consultant Workday HCM Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients, en France et à l’international., • Vous interviendrez sur des projets stratégiques Workday (déploiement global, montée de version, optimisation des processus RH, transformation Talent & Skills), dans des contextes complexes et à forts enjeux., • Piloter le cadrage fonctionnel, le design de la solution et les choix d’architecture Workday sur les domaines Core HCM, Talent Management, Skills, Performance, Learning ou Recruiting., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes de consultants (analystes et consultants confirmés)., • Être un interlocuteur clé des directions RH et IT, en apportant une vision conseil et une expertise métier., • Contribuer activement au développement de l’offre Workday (avant-vente, capitalisation, innovation, expertise). Chez Accenture, vous construisez une carrière agile grâce à la formation continue, aux certifications Workday et aux feedbacks reçus sur chaque mission. Vous évoluez aux côtés d’experts reconnus, en France comme à l’international. Venez vivre l’expérience du changement, rejoignez Accenture. Votre profil: Le métier de Consultant Workday HCM est fait pour vous si : • Vous justifiez d’une expérience confirmée (environ 6–8 ans ou plus) sur Workday HCM, avec un rôle clé sur des projets de déploiement ou de transformation RH., • Vous maîtrisez les modules Workday HCM, Talent et avez une bonne compréhension des enjeux Skills et Workforce Planning., • Vous avez déjà exercé des responsabilités de pilotage de projet et de management d’équipe., • Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs, internationaux et multi-acteurs (RH, IT, directions métiers)., • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais., • Vous êtes mobile en France et à l’international. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultant Support Export Control H/F Type de contrat : Missio • nLocalisation : Toulous, • eRef : 226, • 9Contact : lionel@rheso.tec hL’entreprise : Acteur majeur de l’industrie, mettant son expertise au service de clients dans des domaines critiques : aéronautique, spatial, défense… Société en pleine croissance, avec des projets ambitieux et des challenges a l’internationa l. La miss ionEn tant que Support Export Control sur un pré-programme, vous serez rattaché à un Work Package Officer et serez en charge d • e :Identifier et cartographier les fl, • ux.Piloter l'activité et suivre son avanceme, • nt.Accompagner le manager dans ses différentes tach, • es.Aider le centre de compétence dans la gestion de la documentati, • on.S'assurer de la conformité des informations au regard des règlementations Export Control et à la propriété intellectuel, • le.Identifier, cartographier et analyser les fl, • ux.Définir les process de garantie de conformité des informatio, • ns. Le profilExpérience confirmée en Export Cont • rol.Bonne connaissance du contexte et de l’environnement aéronauti, • que.Bon communicant, capable d’expliquer clairement les attentes aux équipes opérationnel, • les.Capacité à assurer un suivi rigoureux (K, • PI).Force de proposition et créativ, • ité.Capacité à organiser des Gsi, • tes.Niveau B2 en angl, • ais.Esprit d’équ, • ipe.Posture de consult ant.

Rattaché à Jean-Jacques, Directeur régional Sud-Ouest, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille clients pour les ETI, collectivités locales et administrations publiques. A ce titre, tu es en charge de : • Définir la stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés., • Construire et manager le plan de comptes., • D’assurer le lobbying en amont des appels d’offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d’infrastructures, en support de votre management., • Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres., • Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l’équipe avant-vente., • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat. Ton profil : • Tu justifies d’une expérience à minima de 5 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom., • Tu es doté d’un très bon sens relationnel, tu es reconnu pour tes capacités d’écoute., • Tu as l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente relativement longs., • Tu fais preuve de persévérance et de curiosité., • Tu aimes les défis et tu cultives au quotidien la culture du résultat.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia, Paris, Toulouse et Clermont-Ferrand. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Pour accompagner notre partenaire du secteur de l’aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Aéronautique ATA à Toulouse (31). 1/ Vos Missions Intégré sur des activités liées aux ATA avion, vous aurez une responsabilité directe sur votre périmètre tout en collaborant étroitement avec les équipes dédiées. Vos missions principales seront les suivantes : • Travail en binôme fonctionnel avec 2 référents du secteur, • Forte autonomie opérationnelle, • Contribution active aux programmes existants et projets futurs, • Vision globale et transverse sur les ATA 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur à dominante électrique. Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience minimum dans des environnements aéronautiques ou industriels complexes. Des certifications multiples : ATA 24, ATA 42 seront appréciées. Enfin, vous avez une réelle appétence pour l’aéronautique et de solides bases en électricité/systèmes. Le goût pour le travail en équipe, le sens de la communication, la motivation et la rigueur sont des atouts indispensables pour la tenue de ce poste. Vous êtes habilitable. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it ?

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Dans un contexte de croissance importante, Hinfact souhaite structurer ses équipes de développement technique en confiant la responsabilité de l'équipe à un notre futur engineering manager, à la croisée des responsabilités techniques et humaines. L’engineering manager sera intégré à une équipe transverse comprenant des développeurs fullstack, un tech lead, un dev Ops. Il sera le leader technique au sein de cette équipe, avec des responsabilités de manager. 🎯 Vos missions : Leadership technique • Assurer le leadership technique des équipes backend, frontend, devops et data en déclinant et en challengeant la vision technique portée par le CTO, en s’appuyant sur les Tech Leads de l’équipe., • Garantir la qualité des choix d'architecture et la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement, pour minimiser la dette technique, incluant les mesures de sécurité informatique liées au SMSI, • Identifier et intégrer de nouvelles technologies permettant d'améliorer la capacité de l'équipe à développer et déployer efficacement Management d’équipe & leadership de la performance • Donner une direction claire à l’équipe (objectifs, priorités, standards de qualité) et s’assurer de l’alignement avec la vision technique et la vision produit portée par l’équipe Produit., • Tirer l’équipe vers le haut en instaurant une culture d’exigence bienveillante : feedback régulier, responsabilisation, exemplarité, droit à l’erreur encadré, • Piloter la performance collective via des rituels et des indicateurs pertinents (delivery, qualité, fiabilité, dette technique), et mettre en place des plans d’amélioration et de formation, • Animer les 1:1 et la dynamique d’équipe (cohésion, engagement, etc.), tout en garantissant un cadre de travail sain et durable, • Développer les compétences : plans de progression individuels, mentoring, revues de code/tech talks, activation des dispositifs de formation, • Recruter et faire grandir l’équipe : définition des besoins, entretiens, onboarding, montée en autonomie, gestion des périodes d’essai, • Contribuer à la gestion RH de l’équipe (congés, télétravail, temps de travail sur Payfit) et participer, avec les RH et la Direction, aux revues de performance et à la définition des primes variables Gestion de projet et coordination • Participer à la définition des objectifs, calendriers, budgets et exigences des projets, puis superviser leur exécution au sein des sprints, • Organiser et animer les cérémonies agiles nécessaires au bon déroulement du projet (sprint planning, rétrospectives, etc.), • Assurer la coordination entre les équipes de développement et collaborer avec le Product Manager pour garantir un déploiement réussi des solutions, en temps et en heure. Amélioration continue • Participer à l'amélioration continue des process de développement (organisation, outils, tests unitaires et end-to-end) au bénéfice de la qualité du produit, • Prendre en compte les menaces pesant sur le SMSI pour améliorer en continu la sécurité du produit et des process, • Participer à la définition des besoins en recrutement et au process de recrutement des futurs collaborateurs, • Être un relai de la vision et des informations de l'entreprise vers l'équipe 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques: • 6 ans d'expérience en développement frontend (framework JS) et backend, • Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de manager technique, • Maîtrise des principes d'architecture logicielle et capacité à faire des choix techniques pragmatiques Compétences non techniques: • Capacité d'organisation et de priorisation : afin de gérer en parallèle les sujets techniques, humains et produit dans un contexte de croissance rapide, • Volonté d'amélioration continue : pour faire progresser à la fois l'équipe, les process et la qualité des produits, • Empathie et capacité de communication : pour assurer le suivi des collaborateurs, mener des 1:1 efficaces et être un relai clair de la vision de l'entreprise, • Problem solving : pour définir des solutions pragmatiques face à des problématiques techniques et organisationnelles variées, • Polyvalence : afin de s'adapter à un environnement d'une société en croissance qui évolue vite, où les missions sont variées et évoluent rapidement. 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec Thibault, notre CTO, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO, et Kevin, notre COO 💶 Fourchette de salaire: entre 60 000 et 70 000 euros bruts annuels + variable de 25% possible selon atteinte des objectifs 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez un challenge ambitieux au cœur de l’ingénierie et de l’industrie ! Vous êtes passionné(e) par les défis, animé(e) par un esprit d’équipe et une envie d’évoluer rapidement dans un environnement stimulant ? Nous recherchons notre futur(e) Business Manager pour accompagner le développement de notre agence de Toulouse, au cœur d’un écosystème industriel et technologique de premier plan. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre mission : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et souhaitez évoluer dans un métier alliant business, recrutement et management ? Devenez Business Manager et participez activement au développement de l’agence : • Aller à la rencontre de vos prospects afin d’identifier de nouvelles opporunités., • Développer votre portefeuille clients et accompagner leurs projets., • Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie., • Constituer et manager votre propre équipe de consultants., • Accompagner la carrière de vos collaborateurs et suivre leur évolution. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, de Commerce ou d’un Master Bac+5., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le développement commercial, le recrutement, le conseil ou l’ingénierie., • Excellent relationnel, énergie et sens des responsabilités., • Goût du challenge, esprit d’initiative et envie d’évoluer rapidement. Nous rejoindre, c’est… • Évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial., • Monter rapidement en compétences grâce à un accompagnement de proximité., • Développer vos compétences en commerce, recrutement et management., • Participer à des projets d’envergure auprès d’acteurs majeurs de l’aéronautique, du spatial, de l’industrie et des hautes technologies., • Construire un véritable parcours de carrière avec de réelles perspectives d’évolution. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Pour nous, tous les talents comptent. Nous étudions chaque candidature dans le respect de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues et encouragées à postuler.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d’un Business Manager Ingénierie pour contribuer à la croissance de la BU Sourcing. Les activités clés du Business Manager Ingénierie sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients,, • Prospecter & développer de nouveaux clients,, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients,, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, …),, • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d’eux,, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants Ingénierie (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire),, • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires,, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d’indicateurs nécessaires,, • Être garant de l’excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs,, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie,, • Apporter dans la dynamique d’équipe votre énergie ainsi que votre expérience afin de renforcer la cohésion et les process de collaboration communs. Cette liste de missions est non-exhaustive, elle peut être adaptée en fonction de votre profil. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5), • Une première expérience en ESN est appréciée, • Une connaissance du secteur Ingénierie est un vrai plus., • Anglais écrit et oral courant., • Entrepreneur dans l’âme, la gestion de centre de profit vous passionne., • Votre sens du relationnel vous permet de fidéliser et manager votre équipe de consultants Ingénierie., • Vous avez à cœur de contribuer à porter le fort développement d’une entreprise à taille humaine., • Vous avez une forte capacitée d’adaptation pour intégrer des évolutions rapides liées à vos activités., • Vous savez être réactif et rigoureux dans votre travail au quotidien. Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d’inclusion.

Le cabinet de recrutement Axiome recherche, pour un promoteur immobilier, un Directeur Études et Technique H/F, dans le cadre d’une création de poste. Directement rattaché à la Direction, vous contribuez au développement de l’activité immobilière du groupe et pilotez la faisabilité globale des opérations, sur les plans technique, réglementaire et financier, jusqu’à l’obtention des permis de construire. Vous intervenez principalement sur des opérations immobilières de type résidences, résidences gérées, programmes para-hôteliers ou projets mixtes. En lien étroit avec les équipes internes — foncier, technique, commercial — vous assurez la cohérence technique, économique et opérationnelle des projets dès les premières phases de montage. Vos missions : Piloter la faisabilité technique et financière des opérations • Analyser et valider l’ensemble des pièces constitutives des dossiers : promesses de vente, diagnostics, plans topographiques, études de sol, plans d’architecte et études techniques ;, • Piloter les études de faisabilité avant acquisition des terrains ;, • Valider les métrés et estimatifs TCE aux différentes étapes du projet : faisabilité, APS, APD et montage du permis de construire ;, • Actualiser les bilans financiers des opérations ;, • Veiller à la maîtrise des coûts et à l’équilibre économique des projets. Optimiser les projets jusqu’à l’obtention du dépôt des permis de construire • Optimiser les projets tout au long des phases de conception : faisabilité, APS, APD et montage du permis de construire ;, • Vérifier et valider les plans d’architecte ainsi que les études produites par les bureaux d’études ;, • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques afin de proposer des solutions d’optimisation ;, • Garantir la cohérence entre qualité architecturale, faisabilité technique, attentes commerciales et maîtrise budgétaire. Gérer l’obtention du permis de construire et accompagner les équipes • Superviser le dépôt des permis de construire et suivre leur instruction auprès des services compétents ;, • Suivre l’avancement des opérations et sécuriser les étapes clés du montage ;, • Manager et accompagner une équipe de deux collaborateurs. Coordonner les intervenants internes et externes • Assurer la coordination des différents acteurs du projet : architectes, bureaux d’études, collectivités, partenaires, prestataires et équipes internes ;, • Animer les réunions avant le dépôt des permis de construire ;, • Faciliter les échanges entre les parties prenantes ;, • Garantir la bonne circulation des informations entre les services foncier, technique et commercial ;, • Participer au lancement commercial des programmes en lien avec les équipes concernées. Profil recherché : • De formation supérieure, idéalement en économie de la construction, ingénierie du bâtiment, immobilier ou urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée acquise en maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage ou promotion immobilière., • Vous disposez d’une solide expertise technique et d’une bonne compréhension des enjeux économiques liés au montage d’opérations immobilières. Vous êtes capable d’intervenir dès les phases amont d’un projet, d’analyser sa faisabilité, d’anticiper les contraintes et de proposer des solutions concrètes d’optimisation., • Reconnu pour votre capacité à piloter des projets complexes, vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes, arbitrer les priorités et sécuriser les étapes clés du montage des opérations., • Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les élus locaux, les architectes et les bureaux d’études., • Vous appréciez les environnements dynamiques, en développement, dans lesquels votre sens de l’engagement, votre autonomie et votre capacité à structurer les projets constituent de véritables atouts. Conditions et avantages : • Poste basé à Toulouse, • Déplacements nationaux réguliers à prévoir, notamment en région Lyonnaise/Parisienne (2 jours/sem), • 70 à 80 K€ Brut/an Rémunération fixe + part variable, • Véhicule de fonction, • Statut Cadre, RTT, Titres restaurant

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions Vous aurez la responsabilité : • De l’élaboration de la stratégie de développement commercial (plan de compte, lobbying, stratégie d’approche, etc.) sur le compte dont vous avez la responsabilité., • De l’adressage client niveau CxO sur ce périmètre et de l’animation des équipes commerciales au service de la stratégie validée., • De la mobilisation de l’entreprise en organisation matricielle afin de bénéficier de toute la puissance du groupe au service de vos clients., • De l’organisation et le pilotage du processus commercial de construction des offres., • De négocier et de défendre avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • De suivre et assurer la satisfaction de nos clients, le succès de nos engagements et leur rentabilité. Votre profil • Master en école de commerce ou d’ingénieur., • Expérience commerciale d'au moins 8 à 15 ans en ESN, sur des ventes complexes, en majorité sur le marché de l'aéronautique., • Développement de solides compétences dans la vente de projets d'intégration de systèmes., • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste., • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour ✨ Votre Rôle Vous rejoignez une équipe engagée au cœur des projets ! En tant que Responsable Technique, vous pilotez les orientations techniques, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la réalisation opérationnelle. Vous interagissez avec les clients, les partenaires, les responsables métiers et les équipes techniques pour garantir cohérence, performance et faisabilité des solutions proposées. 🛰️ Les Missions Clés • Définir et valider les solutions techniques sur les projets, • Identifier les trade-offs techniques et sécuriser les choix retenus, • Élaborer la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation), • Déterminer les compétences techniques nécessaires au projet, • Mettre en œuvre un plan de développement (revues, méthodes, outils), • Suivre les indicateurs techniques, remonter les risques, • Représenter techniquement l’entreprise auprès des clients, • Accompagner les équipes et faciliter la montée en compétence, • Participer aux réponses à appels d’offres : architecture, moyens, chiffrage 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée dans des environnements complexes : spatial, défense, aéronautique, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, et à assurer une relation client fluide et structurée. Compétences techniques attendues : • Expérience significative des centres de contrôle et systèmes sol/satellite, • Expérience avérée dans un environnement New Space, • Expertise en architecture logicielle, • Connaissances IT étendues : cloud, réseaux IP, virtualisation, etc., • Bonnes connaissances des méthodologies et pratiques : cycle en V, agile, DevOps, • Connaissances solides en interopérabilité, • Niveau d’anglais C1 Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, leadership, sens de l’engagement, • Capacité d’analyse, rigueur, priorisation, • Excellente communication et goût pour le partage des connaissances ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Olivier et Eric, vos futurs collègues, et validation de vos compétences techniques., • Étape 3 : Entretien avec Yannick, votre futur manager, • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Restaurant d'entreprise, • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are seeking an experienced Business Development Manager to lead commercial growth in the Aerospace & Defense sector. The ideal candidate will have a proven track record of securing and closing high-value deals and will play a pivotal role in expending our footprint across strategic accounts. This role demands a strong commercial acumen, deep industry insight, and the ability to lead complex pre-sales engagements in collaboration with cross functional teams. Mission Your mission will be to • develop a customer portfolio to acquire new customers and retain existing ones., • Build & maintain senior-level client relationships within Aerospace & Defense industry, • Identify, qualify and pursue new business opportunities, • Lead commercial aspects of large-scale pre-sales engagements, • Develop tailored value propositions aligned with client needs, • Drive account penetration strategies & open new verticals, • Monitor commercial performance and ensure revenue growth targets are met Candidate profile • 10-15 years of business development experience in an IT services company (ESN), • Proven track record in Aerospace & Defense sector, • Strong understanding of complex, long-cycle sales process, • Experience managing deals >50M, • Excellent negotiation, communication and client facing skills, • Appreciated experience in the sale of offshore solutions/ services, • Fluent English and French What we offer • A fast-growing organization with strong momentum in the French market, • International & innovative work environment, • Strategic, high impact projects with major industry players, • A dynamic and collaborative team culture that values mutual support and shared success, • Career development opportunities, • A stimulating work environment where initiative and innovation are encouraged, • And yes – fun! Because it’s important too!, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. https://www.tcs.com/privacy-policy

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Ingénieur(e) de formation, vous avez déjà fait preuve d’esprit entrepreneurial, que ce soit en tant que Business Manager / Ingénieur d’Affaires ou au sein d’une Junior-Entreprise. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur Systèmes Windows afin d’intervenir sur des environnements utilisateurs et infrastructures critiques au sein d’un contexte grand compte. Vous intégrerez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures utilisateurs, avec un fort enjeu autour de la résolution d’incidents, de l’amélioration continue et de la qualité de service apportée aux utilisateurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Assurer le support technique de niveau 2 sur les environnements utilisateurs et systèmes - Qualifier, analyser et résoudre les incidents complexes remontés par le support de niveau 1 ou les outils de supervision - Participer au maintien en condition opérationnelle des postes de travail et infrastructures Windows - Identifier les incidents récurrents, analyserleurs causes et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et experts techniques - Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances et à la rédaction de documentations techniques Votre future équipe : Rejoignez une équipe technique composée d’Ingénieurs systèmes, Techniciens support et Administrateurs. L’équipe N2 intervient en support avancé, résolution d’incidents, outillage et amélioration continue, en lien étroit avec le N1, le N3 et les équipes techniques internes. Votre Stack de Jeu : • Windows 10 / Windows 11 - Scripting PowerShell - Active Directory - GPO / Login Scripts - Office 365 (Outlook, Teams, OneDrive) - ServiceNow - Support utilisateurs N2 - Gestion des postes de travail en environnement grande entreprise Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, au sein d’équipes dynamiques et engagées dans l’amélioration continue des pratiques de support et d’exploitation. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétences sur des sujets d’automatisation, d’industrialisation et d’administration systèmes Windows. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première significative en support systèmes Windows ou administration poste de travail. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques orientés support et exploitation. Ce descriptif vous interpelle ? Alors qu’attendez-vous pour venir nous rejoindre ? Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lou, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Guillaume, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Votre mission Dans le cadre d’un contrat de services managés Réseau et Sécurité pour un client évoluant dans le secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un(e) Team Leader Réseau & Sécurité afin de renforcer le management de nos ingénieurs locaux sur un périmètre géographique international. L’équipe est responsable de la production des services sur les lignes de service suivantes : LAN, WAN, Mobilité, Automatisation et Sécurité. Le Team Leader Réseau & Sécurité encadre une équipe opérationnelle locale et veille à lui fournir les moyens, les outils et le pilotage nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Il/elle assure également le suivi de l’activité et la consolidation des éléments de reporting sur son périmètre. Vos défis au quotidien : • Gérer l’équipe au quotidien ;, • Organiser la planification des capacités RH : congés, remplacements, backups, etc. ;, • Veiller à ce que l’équipe dispose d’une vision globale du périmètre d’activité et des enjeux clients ;, • S’assurer de l’engagement des équipes sur la qualité de service, ainsi que sur les délais de traitement et de résolution des activités ;, • Préparer et animer les comités opérationnels locaux hebdomadaires ;, • Assurer le reporting de votre activité auprès du Service Delivery Manager France ;, • Participer à la communauté européenne des Team Leaders ;, • Contribuer à la construction des plans de formation et des trajectoires de carrière. Votre profil • Formation technicien ou ingénieur ;, • Expérience en production informatique, idéalement en Réseau & Sécurité, • Expérience en management d’équipe ;, • Bon relationnel, sens du service et de l’organisation, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse, • Forte sensibilisation à la sécurité de l’information, • Résilience et esprit d’initiative Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Niveau d'étude recherché D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE) Expérience minimum 3 ans ou plus Connaissances techniques souhaitées Fortinet, Palo Alto, Spirent, Riverbed, Cisco, Ansible, Tufin, Jenkins, Netbox, Arista, F5, Infoblox, Palo Alto, F5, AWS, GCP, Qualys, Checkpoint, HID, … Langue(s) de travail • Français / Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Vous êtes à la recherche d'un poste d'Ingénieur industrialisation & audit process (F/H) ? Vous êtes au bon endroit ! 👇 Vos principales missions seront : • Lot 1 – Cartographie Macro (Processus Métiers) : Définir précisément le "Qui fait quoi" à l'échelle globale entre les ateliers (Essais, Hydraulique, Fabelec). Cartographier les flux de transfert entre le montage et les bancs, identifier les points de bascule de responsabilité (relations Clients-Fournisseurs) et analyser les procédures internes associées (via OSR)., • Lot 2 – Cartographie Détaillée (Standards Opérationnels) : Modéliser l’activité au niveau des postes de travail. Analyser les modes opératoires de montage, les protocoles de test sur bancs, ainsi que le respect des règles SSE et ESD en Fabelec. Capter les écarts terrain et proposer des plans d'actions pour garantir la maîtrise des procédés critiques., • Lot 3 – Cartographie Produit, VAQ & Traçabilité : Structurer les données techniques au niveau des machines et équipements. Analyser les nomenclatures (BOM), les arbres de défaillance et fiabiliser les points de contrôle qualité (Gate reviews) afin de garantir une traçabilité ascendante et descendante parfaite., • Lot 4 – Analyse des Risques et Conformité : Assurer le pont vers l’Assurance Qualité pure. Réaliser l'analyse des écarts entre les pratiques du terrain, les procédures existantes (OSR) et les normes applicables, afin d'identifier les maillons faibles et d’anticiper les risques de non-conformité. 🎓 Parlons un peu de vous • Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en Génie Industriel, Production, Performance Industrielle ou Assurance Qualité., • Méthodologie d'Audit & Qualité : Maîtrise des outils de cartographie de processus (VSM, Macro/Micro), d'analyse de risques (AMDEC, arbres de défaillance) et du process de validation industrielle., • Compétences Mécaniques & Systèmes : Excellente capacité de lecture de plans de pièces mécaniques et de plans d'ensembles. Connaissance des procédés de montage, d'hydraulique ou d'essais., • Rédaction Technique : Solide expérience dans la rédaction de documents techniques (plans, gammes de fabrication, fiches d'instructions)., • Outils Informatiques & PLM : Idéalement, maîtrise des logiciels CAO Catia, du PLM Smarteam, ainsi que du logiciel de rédaction de gammes NC Simul Publisher., • Normes sectorielles : Connaissance des principes de base de la norme EN9100 ainsi que des réglementations aéronautiques (Part 21, Part 145, Part IS...). 🤔Qui sommes nous ? Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables. Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...). Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports... 🚗⚡ En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs. 🚀 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes., • Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Votre Quotidien Basé au sein du campus Thales de Labège aux portes de Toulouse, dans un environnement dynamique et innovant, vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. • Campus moderne avec espaces de travail collaboratifs, • Restaurant d'entreprise et cafétéria, • Espaces verts et terrasses, • Proximité immédiate du centre commercial Labège, • Accessible facilement en vélo depuis le Canal du Midi, • Future station de métro ligne C à 300 mètres du campus, • Télétravail partiel, • Temps partiel possible En tant qu'Architecte Cloud Landing Zone GCP, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de nos landing zones et des plateformes applicatives sur GCP. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans leur adoption des meilleures pratiques. Votre Profil Profil expérimenté avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en architecture de systèmes d'information, dont 2 années minimum dédiées à Google Cloud Platform. Vous êtes certifié/certifiée GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes : • Expertise approfondie de Google Cloud Platform et de ses mécanismes de sécurité, • Expérience éprouvée de build de landing zone, • Maîtrise des services GCP : Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM, • Expérience significative en sécurité des systèmes d'information, • Expertise en architecture Zero Trust et en solutions de chiffrement, • Maîtrise des conteneurs sécurisés et de Kubernetes (GKE) Compétences en Infrastructure as Code (Terraform) et en automatisation sécurisée • Excellentes capacités d'analyse et de gestion des risques, • Leadership et capacité à porter des ateliers avec nos clients, • Force de proposition et d'innovation, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires. Une connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, HDS, SecNumCloud) serait un plus. Le mot du manager Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au développement de chacun. Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un monde en mouvement sans jamais vous ennuyer ? Alors, ce poste est pour vous! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.