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Job Description:* Airbus Commercial Aircraft is looking for a Systems Business Quality Manager - Data Specialist (m/f) to join our Quality Engineering team based in Toulouse, France*. We are looking for a motivated candidate eager to accelerate our performance through data and support Busin

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Relayer les consignes du Manager et encadrer l'équipe en son absence.

L’Assistant manager garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l’activité des collaborateurs et leur travail.

Avant-Vente Data / Business Analyst.

Accompagnement du Manager : participer à la gestion quotidienne du restaurant et prendre progressivement des responsabilités dans le pilotage de l’équipe.

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

En rejoignant nos équipes en tant que Contract Manager. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Contract Manager.

Customer Operations Manager H/F,. Veiller à la bonne prise en compte des engagements contractuels et coordonner les priorités avec les Contract Managers et les équipes opérationnelles.

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est

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Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Une souplesse dans l’organis

Assistant manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Connaissance des métiers de la donnée (rôles de Data Engineer, Analytics Engineer, Data Scientist) et des stacks techniques modernes. DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA. Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons

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Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Business Managers.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,une chaîne de restauration française, une ou un Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Rejoignez-nous en tant que Manager de contrats SSI / Courants Faibles à Toulouse (H/F).

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO.Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.En 2019,

Fixe 2 200 € brut/mois + commissions (1 % à 1,5 % selon marge).Mutuelle 70% employeur / 30 % salarié.Prévoyance 60 % employeur / 40 % salarié.Chèques noël et vacances (environ 150 €uros *2).Véhicule de service, tablette, téléphone.Entreprise reconnue dans son domaine, à taille humaine.

Cabinet Conseil en recrutements recherche pour ses filiales situées un peu partout en France (Paris, Cergy, Lyon, Marseille, Toulon, Nice, Ajaccio, Rennes, Lille, Reims, etc.Description du poste et Missions.H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez charg

Notre client est une PME de 300 collaborateurs, reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits textiles.Vous rejoindrez une entreprise industrielle française qui intervient sur des projets exigeants nécessitant un haut niveau de qualité, de précision et d’innovati

FIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine.Nous recherchons un Directeur d'Agence Expertise Comptable (H/F) en CDI pour l'une de nos agences toulousaines située au nord ouest de Toulouse.Ra

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Dans le cadre du renforcement de ses équipes achats et supply chain, un acteur majeur du secteur aéronautique recherche un Manager Qualité Fournisseurs / Supply Chain Quality Manager (SCQM).

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le.

Issu(e) d’une formation Bac+5 (Université ou École d’Ingénieurs) en gestion de projet ou ingénieur systèmes critiques .Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef de projet logiciels critiques .Maîtrise des environnements embarqu

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Au sein de la communauté des Project Manager, vous êtes responsable du bon déroulement des projets qui vous sont confiés :.

MissionNous recherchons un(e) MAP Aircraft Manager dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe en charge de la gestion et du suivi des investigations MAP. Le(la) MAP Aircraft Manager est responsable de la coordination et de la

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Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Unit Manager à Toulouse afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients du secteur bancaire et financier.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de l’énergie, dans le domaine ITS. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple des chef de projet cybersécurité, lead développeur, ingénieurs Data/IA, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques du secteur de l’énergieComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesPiloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissanceLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challengerDes formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confianceUn variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels : Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Vous :Idéalement, vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et techniqueAvez déjà une première expérience en société de conseil d’au moins 1 anEtes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnelsVotre personnalité :Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulantExcellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteursEnthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifsRencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Job Description & SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.Notre équipeLes équipes Conseil de PwC accompagnent les dirigeants d'entreprises dans leurs projets de transformation, de croissance et de création de valeur. Dans la région Sud-Ouest, nous poursuivons notre développement auprès des entreprises de taille intermédiaire (ETI), un segment stratégique au cœur du dynamisme économique de la région.Dans le cadre de cette ambition, nous souhaitons recruter un(e) Senior Manager / Directeur afin d'accélérer notre développement commercial, renforcer notre présence auprès des dirigeants d'ETI et coordonner les interventions de nos expertises pluridisciplinaires.Vous rejoignez un environnement entrepreneurial, avec une forte autonomie et un accès à l'ensemble des expertises PwC pour construire des solutions adaptées aux enjeux de vos clients.Vos missionsEn tant que Senior Manager/Directeur, vous jouez un rôle central dans le développement de notre activité ETI sur le territoire Sud-Ouest.À ce titre, vous :Développez et animez un portefeuille de dirigeants et de décideurs d'ETI, en collaboration avec nos autres lignes de service ;Identifiez de nouvelles opportunités commerciales et pilotez l'ensemble du cycle de vente ;Construisez des relations durables avec les acteurs clés de l'écosystème régional ;Accompagnez vos clients dans leurs enjeux de transformation, de performance et de gestion des risques ;Coordonnez les équipes PwC mobilisées sur les missions et garantissez la qualité des interventions ;Participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du marché ETI du bureau pour la région Sud-Ouest ;Contribuez au rayonnement de PwC auprès des acteurs économiques du territoire.Votre profilVous disposez d'une solide expérience dans le conseil, l'audit, les services aux entreprises ou dans un environnement en lien direct avec les enjeux des ETI.Vous avez notamment :Un réseau auprès des décideurs ETIs de la région Sud-Ouest ;Un positionnement local à Toulouse ou Bordeaux, avec une mobilité forte sur la région ;Une expérience significative du développement commercial et de la gestion de relations de haut niveau ;Une bonne compréhension des enjeux stratégiques, financiers, organisationnels et opérationnels des entreprises ;Une forte capacité à créer et développer un réseau professionnel ;Une aptitude à fédérer des équipes et à piloter des projets complexes ;Une posture de conseil reconnue auprès des dirigeants ;Une excellente communication, en français comme en anglais.Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personnalité entreprenante, curieuse et tournée vers le développement.Vos avantagesUn environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutementPour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais Entretien RH Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV. SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Description de l'entrepriseInetum Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Avec un collectif de 400 consultants pluridisciplinaires, nous sommes présents en Europe (France, Espagne, Portugal, Belgique) et en Afrique (Maroc). Inetum Consulting accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets stratégiques autour de 5 offres majeures : CIO Advisory, Data & GenAI, Transformation & Change, ERP Transformation et des offres sectorielles. Guidés par une approche de conseil sectorielle enrichie par l'innovation et les solutions technologiques, nous aidons nos clients à piloter leur transformation vers une performance durable et une société plus résiliente et responsable. Nous valorisons une culture d'entreprise unique et forte, empreinte des valeurs d'excellence, qui contribue de manière significative à la réussite des organisations. Description du posteans le cadre du développement de notre activité et sous la supervision directe des responsables d’Inetum Consulting, vous : Intervenez sur des missions de cadrage stratégique, d’optimisation de processus métiers, de schéma directeur informatique ou d’accompagnement à la mise en place de systèmes d’information, de projets de conduite du changement ; Encadrez un ou plusieurs consultants ; Participez à l’élaboration d’offres marketing et de propositions commerciales ; Garantissez le bon déroulement des missions, pour l’essentiel forfaitaires, qui vous sont confiées Jouez un rôle de mentor auprès de certains consultants QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et/ou de commerce (Bac +5/6) avec 6 à 10 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière ou acquise au sein d’un cabinet conseil centré sur l’Excellence des Opérations industrielles. Vous avez participé activement à des projets transverses d’amélioration de le performance industrielle que vous avez conduits avec succès. Votre expérience, vos acquis et votre sens de la communication vous permettent à la fois de piloter des équipes projets avec aisance chez nos principaux clients mais aussi de vous imposer en tant que force de proposition sur des sujets métiers à forte valeur ajoutée vis-à-vis de Directions Industrielles et Directions Générales. Votre sens de l’initiative et de la prise de risque vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects et constituera un atout précieux pour votre évolution au sein du Groupe Inetum. Votre appétence envers les outils de type ERP et les technologies Industrie 4.0 constitue un plus différenciant. La pratique de votre anglais est a minima professionnelle et vous permet de conduire des ateliers en environnement international. Informations supplémentairesFaire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'initiative de chacun Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place Participer à un projet entrepreneurial, s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Toulouse, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVotre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.En tant que Team Leader – Connectivity Applications & Services, au sein de la discipline de développement des applications critiques et de connectivité, vous serez amené à :- Piloter la performance et le delivery, prévenir les risques, mener la remédiation et l’amélioration continue - Soutenir les IPT (process, outils, méthodes) - Garantir la certificabilité en coordination avec les équipes système & hardware - Veiller au respect des contraintes : performance, robustesse, safety, cybersécurité - Développer la vision/stratégie de périmètre et structurer la gestion des compétences (charge/potentiel) - Déployer pratiques et outils, assurer la compétitivité via la réutilisation et la capitalisation métier - Assurer le volet RH (évaluation, formation, recrutement) et engager l’équipe (autonomie, responsabilité) - Capitaliser/partager les connaissances et gérer la conduite d’amélioration continue - Manager l’équipe : coaching, développement de carrière, adéquation profils/besoins, allocation projets/offres - Réaliser les revues techniques du périmètre sur offres/produits/projetsQui êtes vous ? - Vous êtes titulaire d’un Master 2 (BAC +5) d’une école d’Ingénieur ou d’un parcours universitaire en Informatique et justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’équipe et dans la définition et le développement de systèmes complexes.- Vous avez des compétences avérées en développement logiciel temps réel embarqué- Vous maitrisez les enjeux de la certification de logiciel critiques pour l’avionique (DO-178C notamment)- Votre pratique de l’anglais vous permet d’évoluer dans un contexte internationalThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44920 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteManager de Site H/F H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Parce que le confort se construit aussi en coulisses, rejoignez SPIE Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, leader mondial de l’ameublement et de l’aménagement de la maison.Devenez un acteur essentiel de la performance du site, devenez notre prochain :MANAGER DE SITE MAINTENANCE H/F Vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat, activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities.Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité…) sur votre site tertiaire situé à Toulouse.Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez : - Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux) - Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…) - Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs - Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez : - Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat) - Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil - Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, accord de participation et intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE…Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travail ToulouseCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesMaintenance CVCExpérience Manager de site posté : relation client, management d'équipe, gestion d'affaires : devis, facturation...Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description du poste :Au sein de la Direction Technique, vous prenez en charge le management de l’équipe d’Ingénierie de Conception Groupe Froid et Convertisseur composée de 10 ingénieur(e)s. Vous serez rattaché(e) au Responsable du groupe Produits et vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager de l'équipe de pilotage, le manager de l'équipe de conception Echangeurs et des experts produits. Missions principales :Votre équipe à la charge de :Concevoir des équipements et technologies dans les phases R&T, Proposition, Développement et Série.Proposer et assurer la montée en maturité des briques technologiques.Rechercher des solutions techniques aux problèmes industriels et d’exploitation en service et construire les dossiers de modification.Assister le service client lors des expertises produit et identifier les potentiels causes racines et valider le contenu technique du rapport.Intégrer et supporter les contraintes associées à un produit en série lors d’une modification majeure (ECR full track).Formaliser les retours d’expérience et les intégrer dans les activités et méthodologies de conception.En tant que manager, vous aurez la mission de :Promouvoir et participer à la mise en œuvre de la roadmap produit et technologies pour votre périmètreAnticiper, planifier, et assurer le suivi de l’activités de votre équipe et de vos collaborateursGarantir l’adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins actuels et futurs de l’équipe (GPEC)Favoriser l'innovation de ses collaborateurs, en étant ouvert sur l'extérieurProposer et garantir les actions d'amélioration continue et veiller au respect des processusPromouvoir les synergies au sein de LTS et des autres entités du Groupe LIEBHERREn trinôme avec le Manager de l’équipe Pilotage Produit, du Manager de l'équipe Conception Echangeurs et en interface avec vos collègues managers, vous participez à :La progression de votre équipe sur le périmètre du Groupe ProduitL’amélioration continue de la collaboration avec les autres services et départements de la société en lien avec votre activitéProfil :De formation Ingénieur(e) Généraliste avec des compétences ou spécialisation dans les domaines Mécaniques, Thermiques ou Thermodynamique, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs court, moyen et long termes en stimulant vos collaborateur(trice)s dans leur quotidien et leur progression.A l'écoute, votre sens du relationnel vous permet d'assurer une bonne cohésion au sein de votre équipe et dans les échanges avec vos collègues Managers et Programme.Vous êtes tout autant à l'aise pour insuffler une démarche d'innovation que de capitalisation des méthodologies et de l'expérience.Vous avez le sens de l'organisation et le pragmatisme nécessaire au cadencement de l'activité de votre équipe.Dans un contexte technique lié à l’industrie Aéronautique, vous parlez couramment anglais et maitrisez les règlementations et normes associées à ce domaine.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humainesDes équipes de travail impliquées et passionnées par leur missionUne stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carboneDes actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sitesUne politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusionUn accompagnement à la formation et au développement professionnelDes horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de reposUn CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives Notre processus de recrutement :Première préqualification avec notre équipe RecrutementEntretiens avec l’ensemble de la ligne ManagérialeUn entretien avec RRHPassation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.One Passion. Many Opportunities. *Une passion commune. Tant d’opportunités.L'entrepriseLiebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie du Groupe Liebherr et développe, fabrique et assure la maintenance de systèmes de traitement de l'air pour l'aéronautique. Systémier de référence, parmi les leaders mondiaux, la société accompagne dans leurs projets les clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. SiteLiebherr-Aerospace Toulouse SAS 31016ToulouseFrance (FR)ContactBeatrice BEUILLE.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quið Vous êtes en Master 2 (école de commerce, d'ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en société de conseil.ð Vous recherchez un poste où l'ennui n'a pas sa place ? Votre proactivité, votre sens du défi et votre goût du challenge seront sollicités en permanence.ð¡ Vous avez l’âme d’un entrepreneur ? Vous pourrez créer votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le “match” idéal.ð Vous souhaitez vous investir à 100% ? Le poste d’ingénieur d’affaires offre des responsabilités, des opportunités d’évolution et du management d’équipe.Ensuite quoiEnsuite quoiNous recherchons notre nouvelle pépite pour rejoindre notre bureau Toulousain !Et concrètement, c’est pour faire quoi?1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :Prospection et rendez-vous commerciauxQualification des besoins avec les clients/prospectsParticipation aux réponses à appels d’offresNégociationSuivi et fidélisation des relations client2/ RecrutementConduite d’entretiens avec des consultants en IT et digitalIdentifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés3/ Management d’une équipe de consultantsManagement et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RHS’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du clientConduite des bilans annuelsFidélisation de votre équipeMais encore ?ð Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission..)ð» Télétravail en fonction de l’activitéð Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearnð 21 jours de formation la première année sur le métier d’Ingénieur d’Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en mainð 250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up…)ð Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiProcessus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégiqueUn troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managérialeVous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !#LI-AL11Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme️‍ð¹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Agathe LE.Consultante RHNe s'endort jamais sans son carré de chocolat quotidien

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-167400 Description du posteIntitulé du posteManager Industrialisation F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEt s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du bureau des méthodes centrales, nous recherchons notre futur-e chef-fe de groupe des pilotes d'industrialisation pour le secteur mécano-soudure. Votre mission consistera à manager une équipe de pilotes d'industrialisation du secteur mécano-soudure et à prendre en charge des projets opérationnels.En tant que manager, vos missions consisteront à:- Manager l'équipe d'industrialisation : définir le planning et assurer le reporting,- Animer les rituels de premier niveau,- Développer les compétences et la résilience de l'équipe,- Construire et décliner concrètement le plan de progrès de votre secteur,- Participer aux chiffrages majeurs et au dimensionnement de l'équipe,- Participer aux recrutements et à la gestion de la prestation,Voici d'autres missions possibles :- Piloter des industrialisations complètes de nouvelles pièces ou procédés dans le respect des objectifs coût/qualité/délais et SSE,- Construire et définir la gamme de fabrication ainsi que le plan de surveillance en accord avec la définition ou le référentiel,- Participer aux projets d'investissement industriels prévus dans le secteur, contribuer à la stratégie industrielle,- Assurer et valider la constitution du Dossier de Validation Industrielle,- Challenger, questionner le Bureau d'Etudes et les équipes techniques, industrielles sur les solutions proposées (gammes, plans de surveillances, outillages),- Participer à l'ingénierie collaborative (co-engineering) pour s'assurer de tenir les objectifs QCD et s'assurer de la fabricabilité et de la contrôlabilité des produits,- Être en support de la production en apportant votre expertise et renforcer ponctuellement le soutien aux lignes de fabrication.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Rejoindre Safran Power Units, c'est intégrer un grand Groupe :-Valorisant la diversité et l'inclusion -Encourageant le développement des compétences et des parcours de carrière…-Offrant de nombreux avantages (couverture santé et retraite, CSE, restaurant d'entreprise…)Nous avons suscité votre curiosité ? Rendez-vous sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/safran-power-units pour avoir plus de détails sur notre structure et ce que nous pouvons vous offrir !Toutes nos offres font l'objet d'une enquête administrative. Parlons de vousCe poste est fait pour vous si:- Vous êtes cadre ou technicien expérimenté dans le domaine de la fabrication industrielle, de préférence aéronautique,- Vous avez une capacité à mener de front une activité managériale et opérationnelle,- Vous être reconnu.e pour votre Leadership afin de challenger techniquement l'équipe,- Vous avez un intérêt pour le monde industriel et la production,- Vous avez une capacité à travailler en transverse et une bonne gestion du stress.Les prérequis souhaités sur le poste : - Une expérience en management d'équipe technique en contexte usine,- Une connaissance des exigences qualité associées à l'industrie aéronautique,- Une appétence pour l'innovation et la capitalisation des savoir-faire sont un plus.-Quelques déplacements France sont à prévoir (5%).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, OccitanieVilleTOULOUSECritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est

Customer Operations Manager H/F,. Veiller à la bonne prise en compte des engagements contractuels et coordonner les priorités avec les Contract Managers et les équipes opérationnelles.