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Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques et acteur clé dans l'électrification des équipements et la propulsion électrique et hybride, un Aircraft Manager en intérim.

Assistant manager en apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités.En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI.Au sein de la division Audit et Exp

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Le poste de Product Manager H/F. En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine de 4 collaborateurs, filiale d'un groupe de 50 personnes.Structure solide qui offre les ressources d'un grand groupe (service RH, juridique) avec l'ambiance et l'autonomie d'un cabinet indépendant.Implantée sur deux sites (Ibos 65 et Saint-Jean 31),

Recruter, accompagner et manager une équipe de consultants.

Piloter l'ensemble des activités de construction dans le respect du planning, du budget et des exigences qualité du client.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Qui sommes-nous ? VirtuSpace est une startup spécialisée dans la capture de réalité et les jumeaux numériques — visites virtuelles immersives, modélisation 3D et prises de vue drone pour l'immobilier, la construction, le patrimoine et l'industrie. On est jeunes, on va vite, et on cherche des gens qui ont la même énergie. virtu-space.com Le rôle Tu identifies des prospects, tu ouvres des portes, on s'occupe du reste. Pas de contraintes horaires, pas de zone géographique imposée, pas de quota — tu travailles à ton rythme. À chaque contrat signé grâce à toi, tu touches ta commission. Simple. Ce qu'on attend concrètement : • Identifier des clients potentiels (agences immo, promoteurs, hôtels, industries, collectivités, etc.), • Prendre contact et susciter l'intérêt, • Passer le lead à l'équipe VirtuSpace pour la suite (démo, devis, closing) La rémunération 15 à 25% du montant HT de chaque contrat signé, versés dès encaissement client. Le taux exact est défini selon le profil et le volume d'apport. Un contrat moyen chez nous tourne autour de 1000 à 5 000 € — un bon apporteur peut générer plusieurs milliers d'euros par mois sans y passer ses journées. Profil recherché On s'en fiche de ton diplôme ou de ton statut. Ce qui compte : • Tu as un réseau ou la capacité d'en construire un, • Tu sais pitcher une idée en 2 minutes chrono, • Tu es autonome et tu n'as pas besoin qu'on te tienne la main, • Tu comprends (ou es curieux de comprendre) les enjeux du digital B2B Freelance, étudiant, commercial en activité, reconversion, profil atypique — tous les profils sont les bienvenus. Comment postuler Envoie un message à : coorpvs@gmail.com Ou directement au : 07 68 87 85 70 Dis-nous en 3 lignes qui tu es et pourquoi tu penses pouvoir nous apporter des clients. On répond vite.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Rattaché·e à la directrice administrative et financière, vous participez à la coordination de plusieurs volets clés : Qualité (ISO 9001, outils & indicateurs Qualité et Label PEPS), RGPD et RSE. 1) Projet ISO 9001 : • Participer à la coordination du projet ISO 9001 et à la communication auprès des parties prenantes (collaborateurs, groupes de travail, pilotes, prestataires)., • Soutenir le pilotage opérationnel de processus (Achats, Amélioration, Gestion documentaire) et le plan d’actions qualité., • Conduire l’évaluation des fournisseurs 2026., • Mettre à jour la liste des enregistrements qualité (où ils sont stockés, par processus)., • Suivre mensuellement le tableau des incidents avec les référents qualité et contribuer au suivi des actions., • Mettre à jour / suivre le plan d’amélioration continue et accompagner méthodologiquement les pilotes., • Contribution aux jalons 2026 : Revue de Direction / audit interne, et préparation des audits (audit blanc & audit de certification selon planning projet). 2) Livrables & outils Qualité • Accompagner la mise en conformité de la gestion documentaire (mise à jour, structuration, diffusion)., • Participer à la mise à jour / analyse des indicateurs qualité et à la sensibilisation des équipes (bonnes pratiques, amélioration continue, gestion documentaire)., • Appui à la préparation de la Revue de Direction et de l’audit interne avec les pilotes. 3) Protection des données (RGPD) • Contribuer à l’amélioration des pratiques RGPD : rédaction/mise à jour de procédures, suivi du plan de formation, accompagnement au changement et mise en conformité opérationnelle. 4) Label PEPS • Participer à la préparation de l’audit de maintien du Label PEPS. 5) RSE (rapport, indicateurs, actions internes) • Participer à la rédaction du Rapport RSE 2026 (coordination avec les contributeurs internes) et au suivi des indicateurs RSE., • Appui aux achats responsables : préparation de l’évaluation RSE des prestataires., • Participer à l’organisation des actions iternes : Semaine du Développement Durable et Semaine du Handicap. Profil recherché : • Étudiant·e en fin d’études (Bac+5) : Qualité, QSE/QRSE, RSE, management des risques, amélioration continue, ou équivalent., • À l’aise avec : rigueur documentaire, suivi d’indicateurs, coordination, communication interne (capacité à faire avancer des contributeurs)., • Qualités attendues : organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, bonne posture, curieux., • Outils : bonne maîtrise Pack Office (Excel/PowerPoint) ; appétence pour la structuration et la mise en forme de livrables. Rémunération et avantages Durée de stage : de 6 à 8 mois Gratification de stage : 15% du plafond horaire Sécurité sociale, soit 4.5€ de l'heure Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Mission principale : Superviser et coordonner une équipe de mécaniciens et d’électriciens ATR sur les postes 25, 45 et 50, en garantissant qualité, sécurité et respect des procédures constructeur et réglementaires. Activités principales : • Encadrer et organiser l’équipe sur les différents postes d’assemblage et intégration systèmes, • Vérifier la conformité des travaux mécaniques et électriques (câblage, montage, réglages, essais fonctionnels), • Participer à la résolution des anomalies techniques, • Assurer la traçabilité et la documentation des interventions, • Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et des standards ATR Parlons de vous : • Formation Bac+2/BTS/Licence pro en maintenance aéronautique ou systèmes embarqués, • Expérience minimum 5 ans en maintenance ou assemblage ATR 42/72, avec encadrement d’équipe, • Connaissance des systèmes mécaniques et électriques avion et des postes 25, 45, 50, • Capacité à lire et appliquer la documentation technique constructeur

Notre client est un cabinet d’expertise comptable local toulousain, dirigé par 3 experts-comptables de la nouvelle génération. Structuré par pôles métiers, il accompagne une clientèle variée sur l’ensemble du territoire français, avec une spécialisation marquée dans certains secteurs d’activité. Le cabinet se distingue par de réels efforts fournis par ses dirigeants pour modernier, former, se challenger, et fidéliser ses équipes. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 70 dossiers, majoritairement issus du secteur CHR, au sein d’une activité dédiée. Ce portefeuille est aujourd’hui stabilisé, sans production à reprendre, et s’inscrit dans un contexte de transition managériale. À ce titre, vous : • Supervisez et révisez les travaux comptables réalisés par les assistants, • Établissez les bilans, comptes annuels et liasses fiscales, • Garantissez la conformité technique des dossiers et le respect des échéances, • Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences 2 assistants comptables, en organisant et priorisant les travaux, • Êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, en assurant une relation de proximité, régulière et qualitative, • Apportez un conseil à forte valeur ajoutée : accompagnement de gestion, analyse de performance, aide à la prise de décision, anticipation des enjeux fiscaux et financiers, • Travaillez en lien direct avec l’expert-comptable, en étant force de proposition dans l’amélioration des process et de l’accompagnement client Bien que les clients soient répartis sur l’ensemble du territoire national, la relation reste très personnalisée, basée sur la disponibilité, la confiance et la proximité. Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d’une expérience réussie en cabinet sur un poste de chef de mission ou de collaborateur confirmé évolutif. Vous aimez la relation client, le conseil et la gestion autonome d’un portefeuille. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre posture professionnelle, vous appréciez travailler en proximité avec vos clients comme avec votre équipe. Votre capacité à encadrer, transmettre et accompagner fait de vous un référent naturel. Vous recherchez un environnement structuré, orienté conseil, dans lequel votre expertise et votre implication sont réellement valorisées. Pour ce poste, la rémunération prévue est comprise entre 38 et 42K€.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur netops qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe infrastructure en charge de l’exploitation, de l’automatisation et de l’évolution des environnements réseau de production. Le poste combine administration réseau avancée, supervision et automatisation des opérations : • Assurer la configuration et l’administration des équipements réseau et le maintien de l'architecture, • Superviser les infrastructures réseau et analyser les alertes, • Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau, • Développer et maintenir des scripts d’automatisation réseau, • Industrialiser les tâches récurrentes (configurations, déploiements, contrôles de conformité, audits techniques, etc), • Maintenir la documentation technique et les schémas réseau Environnements techniques attendus : • Réseau : TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP, VPN IPSec / SSL, • Equipement : Cisco, Palo Alto, Stormshield, • Automatisation : Terraform, Ansible, Python, • Linux, AWS, GCP Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +3 ou +5 universitaire, d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité réseaux et sécurité. Vous possédez une expérience significative sur de l'administration réseaux et ops. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur cybersécurité qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du renforcement de notre pôle cybersécurité, nous recherchons un consultant cybersécurité orienté Blue Team afin d’intervenir sur des activités de détection d’incidents, d’investigation technique et de conseil auprès des équipes internes. • Analyse et gestion des incidents de sécurité (SOC L2/3) via le SIEM Splunk,, • Participer à l’amélioration continue et à l’enrichissement du SOC,, • Etablir les reportings d'activité,, • Étudier l’architecture et l’intégration de nouveaux outils de sécurité,, • Réaliser des tests et qualifications en environnement de laboratoire en argumentant les choix techniques,, • Assurer une veille et le suivi des recommandations de sécurité (ANSSI, normes européennes) au contexte de l’entreprise Environnement technique : • Splunk, IDS/IPS, WAF, Bastion Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans (hors alternance) Profil recherché : Formation Bac +5 en informatique ou cybersécurité. Vous avez une expérience confirmée en cybersécurité sur un poste SOC N2/N3, et idéalement sur Splunk. Vous avez une solide connaissance des environnements Web (IIS, HTTP, modèles d'attaque et défense, etc). Une experience en pentesting Web, et volonté de s’orienter vers un rôle Blue Team. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

🚀 Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous aimez coordonner, anticiper, planifier et résoudre des problématiques complexes ? Vous êtes peut-être notre futur(e) Consultant(e) PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie…) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation stratégique. 🎯 VOTRE MISSION Piloter les projets de nos clients et contribuer activement à leur réussite, en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : 📅 Construire, structurer et suivre les plannings projets et les budgets 🔍 Identifier les risques et opportunités et proposer des plans d’actions adaptés 📊 Mettre en place les indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting projet 🤝 Préparer et animer les comités de pilotage, en soutien à la prise de décision 🔄 Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes et des processus 💡 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Bac+5, idéalement issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Mastère spécialisé, • Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Un fort intérêt pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, MS Project, Primavera…), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie et sens de l’organisation, • Anglais professionnel requis 🎁 CE QUE NOUS PROPOSONS • Un package attractif : salaire fixe + variable, prime d’intéressement, revalorisation salariale annuelle, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 12 RTT, 25 CP/an, tickets restaurant…, • Un accompagnement de carrière personnalisé, au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise dans le pilotage de projets complexes 🌍 Travailler chez MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné par le management de projet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’experts reconnus, avec de réelles perspectives d’évolution. 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! NB : En l’absence de réponse de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) pour intervenir sur la conception, la programmation et la maintenance d’automatismes industriels. Vous garantirez la fiabilité et la conformité des systèmes tout en respectant les exigences strictes de sécurité. Missions principales : • Développer, programmer et optimiser les automatismes sur systèmes Schneider, • Assurer la mise en service, les tests et la validation des systèmes automatisés., • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques., • Participer aux améliorations et évolutions des systèmes en fonction des besoins opérationnels., • Rédiger la documentation technique et former les équipes sur l’utilisation et la maintenance des équipements., • Respecter les protocoles de sécurité et les exigences liées au projet classé Secret France. Profil recherché : • Formation en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique industrielle., • Expérience significative en programmation et maintenance des systèmes Siemens ou Schneider ou Rockwell., • Maîtrise des protocoles de communication industriels et des architectures d’automatismes., • Capacité à analyser et résoudre rapidement des problèmes techniques., • Nationalité française obligatoire (projet classé Secret France)., • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans la gestion des projets., • La maîtrise de PC Vue est fortement appreciée N’hésitez plus à postuler ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Vous avez une solide expérience terrain en excellence opérationnelle ? Vous aimez accompagner les équipes au plus près du terrain, structurer des démarches de transformation, obtenir des résultats concrets et durables ? Rejoignez une équipe engagée et intervenez auprès de nos clients en France et en Europe, de la phase de diagnostic jusqu’au déploiement opérationnel des solutions sur le terrain. Votre rôle : En tant que Consultant(e)/Formateur(trice) Lean , vous accompagnez nos clients dans leurs démarches d’excellence opérationnelle et le déploiement durable des pratiques Lean. Vous intervenez auprès d’acteurs issus de secteurs variés, sur des problématiques industrielles ou tertiaires. Poste rattaché à notre agence de Toulouse, avec des interventions majoritairement en Occitanie et pouvant s’étendre plus largement selon les besoins des missions et des clients. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos interventions : 1. Accompagner des projets d'excellence opérationnelle : Vous accompagnez nos clients en France et en Europe dans l'optimisation de leurs performances opérationnelles, de la phase de diagnostic jusqu'au déploiement et à l'ancrage des pratiques Lean, sur des problématiques industrielles ou tertiaires., 2. Animation de formations à l'École du Lean Durable® : Vous transmettez votre expertise en Lean Management au sein de notre démonstrateur, véritable environnement d'apprentissage par la pratique. Pourquoi rejoindre Cubik ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en Excellence Opérationnelle. Nos 120 experts sont répartis entre Paris, Nantes, Toulouse et Lyon au sein d’agences organisées autour de nos Écoles du Lean Durable®, véritables lieux d’apprentissage, de partage et d’expérimentation. Nous accompagnons nos clients avec une conviction forte : faire de la performance un levier durable en plaçant l’humain au cœur de la transformation. Ce que vous trouverez chez nous : • des missions à fort impact ;, • une forte autonomie ;, • une proximité client ;, • une diversité de secteurs ;, • une culture collaborative et exigeante ;, • un engagement RSE reconnu (médaille d’or EcoVadis). _ Votre profil : Indispensable • Minimum 5 ans d’expérience en excellence opérationnelle, avec une expérience concrète de mise en œuvre de démarches Lean., • Expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain ;, • Capacité à intervenir auprès d’équipes opérationnelles comme de directions ;, • Excellentes capacités d’animation, de structuration et d’accompagnement. Ce qui fera la différence • Goût du terrain ;, • Capacité à embarquer les équipes ;, • Culture de l’amélioration continue ;, • Orientation résultats et impact concret ;, • Appétence pour la transmission ;, • Anglais professionnel apprécié. 📩 Échangeons sur votre parcours et vos aspirations. Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès les étapes du recrutement.

Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 1. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 1. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 1. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 Consultant.e.s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992, avec un chiffre d’affaires de 60M€ en 2024. Mews conduit des projets de stratégie opérationnelle auprès de ses clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Son approche allie expertise sectorielle, performance, valeurs humaines et méthodes innovantes. Le cabinet est implanté en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en management qui interviendra auprès de différents clients sur des missions à fort enjeu. Au fil des missions, vous développerez une vision complète du modèle opérationnel de nos clients industriels, depuis les phases R&D jusqu’au manufacturing et à la supply chain. Votre rôle • Cadrer et déployer les projets aux côtés des Managers, en coordination directe avec les équipes client,, • Conduire les interviews terrain et produire des synthèses fiables et actionnables,, • Analyser des données complexes et formuler des insights,, • Préparer et animer les ateliers de co-construction et/ou de décision,, • Challenger les organisations pour renforcer la performance et l’innovation,, • Etre force de propositions dans l’émission de recommandations,, • Aligner différents niveaux de parties prenantes,, • Co-piloter les projets et conduire le changement. Rejoindre Mews Partners c’est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment autour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractifs et transparents. Localisation : • Dans nos locaux toulousains (à proximité de la Cité de l’espace) parmi une équipe de 65 personnes. Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université (Bac+5)., • Vous justifiez de 2 d’expérience minimum dans le conseil en management., • Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (B2/C1). Déroulement des entretiens • Entretien RH, • Entretien Manager/Senior Manager (réalisation d’une étude de cas), • Entretien Partner

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur en développement dans le secteur des énergies renouvelables, un(e) Asset Manager Junior afin d’accompagner la gestion et le suivi d’actifs renouvelables, notamment au sein de sociétés de projet/SPV. Vos principales missions Vous interviendrez sur la gestion opérationnelle, financière et contractuelle des actifs en exploitation. Gestion et coordination des parties prenantes Vous serez amené(e) à assurer le lien avec les différents interlocuteurs du projet : partenaires locaux, collectivités, exploitants, sous-traitants, gestionnaires de réseau, agrégateurs, assureurs, banques et co-actionnaires. Vous participerez également à la préparation et au suivi des comités, réunions de gouvernance et reportings associés. Suivi financier et performance des SPV Vous contribuerez au suivi financier des sociétés de projet : budgets, trésorerie, OPEX, CAPEX, cash-flow, facturation, suivi comptable et analyse des écarts. Vous participerez à la mise à jour des outils de pilotage et au suivi de la performance financière et opérationnelle des actifs. Reporting et financement de projet Vous prendrez part à la préparation des reportings destinés aux banques, investisseurs et actionnaires. Vous contribuerez également aux livrables liés au financement de projet et au suivi des engagements contractuels et financiers. Gestion contractuelle et assurances Vous participerez au suivi des contrats liés aux actifs : exploitation, maintenance, assurance, agrégation, financement et autres contrats associés aux SPV. Vous pourrez également intervenir dans le suivi des sinistres, renouvellements ou renégociations contractuelles. Profil recherché De formation Bac+5 en finance, ingénierie, énergie, gestion d’actifs ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en asset management dans les énergies renouvelables. Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables est souhaitée, idéalement sur des actifs solaires, éoliens, hydroélectriques ou infrastructures énergétiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et les outils de reporting. Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers, contractuels et opérationnels liés aux actifs renouvelables. Un niveau d’anglais professionnel est apprécié. Contrat et conditions Type de contrat : portage salarial pendant 1 an, avec bascule prévue en CDI par la suite Localisation : Toulouse Rémunération : selon profil et expérience Démarrage : à définir Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un environnement dynamique, au sein d’un secteur en forte croissance, avec de réelles perspectives d’évolution.

Contexte : Les Halles de la Transition, c’est le tiers-lieu intergénérationnel et événementiel dédié à la transition écologique et solidaire ! Nous formons aux enjeux écologiques et facilitons le passage à l'action des organisations et des particuliers. Nous accompagnons les citoyen.ne.s et les organisations à systématiquement prendre en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans leurs actions, leur modèle économique et leur quotidien. Et bonne nouvelle ! Nous avons ouvert notre premier lieu au centre-ville de Toulouse ! Au sein de ce lieu aux multiples activités, tu pourras retrouver : • Le café / bar des Halles, • La Cantine des Halles : l’espace restauration végétarien et de saison, • Des espaces d’eco-working, • Des espaces éco-conçus et privatisables, • Des événements dédiés à la transition écologique et solidaire avec des ateliers de sensibilisation, des projections, des tables-rondes, des expositions, des ateliers pour les enfants et les plus grands… Nous cherchons une personne motivée, autonome et rigoureuse pour rejoindre notre équipe ! Tu viendras à travailler avec les personnes suivantes : • Mélanie et Chloé, les co-fondatrices des Halles 🌱, • Inès, la chargée de communication et marketing ✨, • Doriane et Emma, les graphistes 🎨, • Doriane (et oui, une autre !) et Gaëlle, les chargées évènementielle 😎, • Nang et Gladya, les référantes franchises 🚀 et les équipes terrains ! Ce service civique sera d’une durée de 6 mois à 1 an (28h/semaine ). Missions : 1. Gestion des supports digitaux (site web et réseaux sociaux) • Répondre aux messages, commentaires et mentions., • Créer et programmer du contenu sur Instagram et LinkedIn (réels, stories, posts)., • Réaliser des contenus variés : stories, vidéos, réels, interviews, photos d’événements, plats du jour, coulisses du lieu, etc., • Couvrir les événements du lieu (photos, vidéos, lives) tout au long de la semaine (même les week-ends). 1. Stratégie éditoriale et digitale • Participer à la stratégie de contenu éditorial en lien avec Inès et Mélanie., • Imaginer des formats originaux pour raconter l’histoire du lieu et de sa communauté., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie digitale globale : réunions, alignement avec les objectifs de l’équipe. 1. Veille et gestion de contenu • Assurer une veille sur les tendances., • Participer à des brainstormings d’équipe pour nourrir la stratégie de contenu. Tu es la personne idéale si : • Canva n’a plus de secret pour toi, • Tu as des notions en montage vidéo (notamment Capcut), • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux, • Tu es curieux·se et tu as envie d’apprendre plein de nouvelles choses Alors, tu souhaites postuler ? 👀 On attend ton CV et un email de motivation à l’adresse suivante melanie@leshallesdelatransition.com

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés recrute pour son client: Un Ingénieur Commercial en Infrastructures IT F/H Périmètre : Midi Pyrénées Rejoignez un opérateur-intégrateur de services managés qui déploie des solutions de connectivité haute performance, d'outils collaboratifs et de cybersécurité avancée grâce à une maîtrise complète de ses propres infrastructures Cloud et réseaux Pourquoi rejoindre l'entreprise? • Un Opérateur télécom et Intégrateur IT en pleine croissance, • Un package trés attractif, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur mesure Démarrage Asap, ouvert également si préavis. Rattaché/e au Directeur Régional et au sein de l'agence de Toulouse, vos Missions consisteront à : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients, les ETI, • Gérer un portefeuille de comptes existants, • Identifier les opportunités sur les offres cybersécurité et intégration IT, et mobiliser les experts internes, • appropriés, • Proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée, • Saisir et maintenir à jour les données dans le CRM interne pour assurer la fluidité du processus de commande, • Représenter le groupe auprès des décideurs (DSI, DAF, DG) et construire des relations durables, • Contribuer au développement de la notoriété du groupe sur un marché en phase de conquête De formation commerciale ou technique, Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'ETI ou collectivités, acquise en télécom, infrastructure IT ou services managés. Vous maîtrisez la vente de solutions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle multi-sites et êtes en mesure de proposer des solutions sur-mesure et d'interragir auprès d'une diversité d'interlocuteurs. En véritable moteur de croissance de votre portefeuille, vous alliez autonomie et proactivité pour porter nos solutions avec un esprit conquérant et une culture constante du résultat, au service de la performance de nos clients. Salaire proposé: Entre 50-75K€ en package annuel moyen (60/40) Les avantages: Véhicule de fonction, carte GR, statut cadre, variable trés attractif garanti durant 3 mois Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Activités principales : • Décharger les équipes de design IFCC, occupées sur d'autres sujets BITE, • Prendre en charge une partie du BITE (définition BI, FDS, ...), • Assurer le lien avec Techdata pour la mise à jour, • Donner la visibilité/drumbeater les activités BITE IFCS (FDS, BITE spec, support), • Analyser ce qui peut être récupéré du XLR niveau logique BITE Votre profil : • BITE integration, • IFCS / ATA 27 Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, IN-GENIUM renforce son équipe recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Toulouse. Vous interviendrez en collaboration directe avec les Ingénieurs d’Affaires, sous forme de binôme, afin d’identifier et recruter les talents qui interviendront sur les projets de nos clients. Missions Au cœur de la stratégie de recrutement, vos missions seront notamment : • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn et les CVthèques, • Identifier et approcher des profils d’ingénieurs industriels ou ingénieurs informatiques, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Participer aux entretiens de recrutement, • Travailler en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les besoins des clients, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer aux actions de marque employeur Profil recherché Étudiant(e) en Master RH pour un stage PFE de 6 mois ou formation équivalente. Une expérience en recrutement en stage est un vrai plus. Vous êtes : • Organisé(e) et rigoureux(se), • À l’aise dans la communication, • Curieux(se) et proactif(ve), • Intéressé(e) par les métiers du recrutement et du conseil

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous avez entre 2 et 5 ans d'expériences en contrôle de projets industriels. Ainsi, des connaissances en management de projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) constituent un véritable atout. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est mettre votre expertise au service de projets industriels d’envergure, dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, aux côtés de consultants seniors reconnus en management de projet. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! Si vous n'avez pas de réponse de notre part sous deux semaines, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Nous recrutons un Coordinateur Supply Chain – Planification & Approvisionnement (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction client, la gestion des flux et la performance logistique sont au cœur des enjeux ? Tu rejoindras une équipe Supply Chain dynamique et interviendras sur l’ensemble de la chaîne logistique, de la gestion de la demande client jusqu’à l’approvisionnement des composants et matières premières. Ta mission Garantir la disponibilité des produits et composants afin de répondre aux besoins clients dans le respect des délais, des coûts et des objectifs de performance. Tu seras l’interface privilégiée entre les clients, la production, les achats, les fournisseurs et les équipes logistiques. Tes responsabilités Gestion de la demande client • Analyser les prévisions et commandes clients, • Piloter les demandes à travers le S&OP et le planning de production, • Identifier les écarts entre prévisions et besoins réels, • Assurer le suivi du taux de service client (CSR), • Garantir le respect des délais de livraison, • Maintenir une communication proactive avec les clients Planification & approvisionnement • Planifier les besoins matières en fonction du S&OP et du MPS, • Assurer la disponibilité des composants et matières premières, • Envoyer les prévisions aux fournisseurs et suivre leurs engagements, • Anticiper les ruptures et les retards d’approvisionnement, • Ajuster les priorités selon les besoins de production Gestion des stocks • Définir et suivre les niveaux de stock de sécurité, • Piloter les actions d’optimisation et de réduction des stocks, • Participer à la fiabilité des inventaires, • Analyser les indicateurs de performance Supply Chain Gestion des fournisseurs & amélioration continue • Suivre la performance fournisseurs (SSR), • Participer aux réunions Logistique / Production / Achats, • Mettre en œuvre des outils Supply Chain :, • Kanban, • EDI, • Milk Run, • Flux tirés, • • Définir et suivre les plans de transport entrants, • • Participer à la résolution des situations critiques Gestion des crises • Identifier les risques d’approvisionnement ou de livraison, • Mettre en place des actions correctives rapides, • Coordonner les plans d’actions avec les équipes internes, • Assurer la continuité des opérations en période de forte activité Ton profil • Formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Gestion Industrielle, • Expérience en planification, approvisionnement ou gestion des flux industriels, • Bonne maîtrise des processus S&OP, MPS et Supply Chain, • Capacité à travailler en transverse avec les équipes Production, Achats et Logistique, • Forte orientation service client, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités, • Aisance relationnelle et communication efficace Environnements & outils • S&OP, • MPS, • ERP, • Gestion des stocks, • Approvisionnement, • Planification industrielle, • Kanban, • EDI, • Milk Run Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie de l'outil de production — industrialisation, installation, qualification, exploitation, modernisation — auprès de sites pharma, dispositifs médicaux, nucléaire et aéronautique. Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur automatisme F/H sur la région de Toulouse (31) ! Vous serez en appui direct d'équipes projet chez un partenaire industriel — constructeurs de machines spéciales ou sites de production recevant de nouveaux équipements — pour assurer l'intégration automatisme et la mise en service des lignes, de la phase atelier jusqu'à la réception client. Les projets concernés touchent des secteurs exigeants : aéronautique, défense, énergie, industrie de procédé. Les délais sont réels, les interlocuteurs techniques, les marges d'erreur faibles. Vos missions • Développement et modification de programmes automates (Siemens TIA Portal, Schneider, Rockwell);, • Paramétrage des variateurs, configuration des réseaux terrain (Profinet, EtherCAT, Modbus);, • Intégration et mise au point des IHM / SCADA;, • Réalisation des tests FAT (atelier constructeur) et SAT (site client);, • Vérification du câblage et contrôle de conformité aux schémas électriques;, • Validation des sécurités machines (arrêts d'urgence, verrouillages, EN ISO 13849);, • Montée en régime jusqu'à l'atteinte du cahier des charges;, • Rédaction des PV de recette et documents de réception;, • Interface avec le BE automatisme pour remonter les écarts étude / terrain;, • Passation aux équipes maintenance ou exploitation en fin de mission; Votre profil • Issu(e) d'une formation en ingénierie, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire;, • Vous avez une première expérience en bureau d'études automatisme : vous savez d'où vient un schéma, comment il se lit, ce qu'on y cherche;, • Vous avez participé à des mises en service sur site — vous connaissez la réalité du terrain;, • Solides bases en électricité industrielle : lecture de plans élec, vérification d'équipements, contrôle des protections et sécurités;, • À l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs, avec des contraintes de planning réelles. Ce que propose Kali Vous rejoignez un cabinet spécialisé manufacturing — pas une ESN. Vos missions ont du sens technique, vos interlocuteurs sont des directeurs de site et des responsables d'exploitation. Notre modèle ne comporte pas de clause de non-débauchage : si un client veut vous intégrer à terme, c'est une option ouverte.

Assistant Project Manager – Biotechnology | PMO | Organisational Support Join Aviwell and Shape the Future of Sustainable Animal Health _ Aviwell is a pioneering DeepTech biotechnology company operating at the crossroads of Life Sciences, Artificial Intelligence, and Biomimicry. Our mission is to develop natural and sustainable solutions that improve animal growth, health, and welfare, contributing to global food security for a growing population. Headquartered in Toulouse, France, with an office in Boston, USA, Aviwell is built on three disruptive pillars: • Proprietary biostatistical and AI-driven discovery algorithms, • Deep expertise in microbiology, physiology, and animal health, • Native and Adaptive Biomimicry technologies By combining these unique capabilities, we develop next-generation feed solutions and innovative industrial partnerships that transform animal production worldwide. As a fast-growing startup, we are looking for talented individuals who thrive in a dynamic environment, enjoy taking ownership, and want to make a tangible impact on ambitious scientific projects. Position Overview Job Title: Assistant Project Manager – Biotechnology / PMO / Organisational Support Contract: 12-month fixed-term contract, with the possibility of a permanent position Location: Toulouse, France Start Date: As soon as possible Your Mission As part of Aviwell's PMO team, you will play a central role in supporting the execution of our R&D and industrial programs. This position is ideal for a highly organized, energetic, and proactive individual who enjoys coordinating multiple activities, interacting with multidisciplinary teams, and contributing to the success of innovative biotechnology projects. You will work closely with the Program Management Officer and act as a key facilitator between scientists, operational teams, external partners, and management. Beyond project coordination, you will be expected to develop a solid understanding of the biological and biotechnological context of our activities, enabling you to effectively support scientific teams and anticipate project needs. Key Responsibilities Project Management • Support the Program Management Officer in planning, monitoring, and coordinating strategic R&D and industrial projects, • Track project timelines, milestones, budgets, risks, and deliverables, • Organize project meetings, prepare minutes, and ensure follow-up of action plans, • Maintain project documentation and reporting tools with accuracy and rigor, • Contribute to the continuous improvement of project management processes and operational efficiency, • Coordinate procurement activities and project-related logistics, • Organize and oversee biological sample shipments while ensuring compliance with applicable regulations, • Coordinate interactions with external partners, CROs, laboratories, suppliers, and service providers, • Proactively identify bottlenecks and help drive projects forward in a fast-moving environment Scientific & Biotechnology Coordination • Develop a strong understanding of Aviwell's biological, microbiological, and biotechnology programs, • Serve as an effective interface between scientific teams, laboratories, operational departments, and external stakeholders, • Support the organization and structuring of scientific and technical documentation, • Facilitate communication and information flow across multidisciplinary teams, • Help ensure that scientific activities are translated into clear project plans and actionable deliverables Organizational Support • Support HR & administration activities, including onboarding, employee records, and documentation management, • Monitor training activities and support employee development initiatives, • Track HR-related KPIs, absences, and leave records, • Contribute to employee engagement and internal communication initiatives, • Assist in maintaining and improving HR procedures and organizational documentation Who We Are Looking For Education & Experience • Bachelor's or Master's degree (BSc/MSc) in Biotechnology, Biology, Project Management, Life Sciences, HR, or a related field, • A genuine interest in biotechnology and scientific innovation, • Basic understanding of biology and biotechnology is required, • Previous experience in project coordination, PMO, HR support, biotech, pharmaceutical, agritech, or other regulated environments is a strong advantage, • Experience with project logistics, biological sample management, or CRO coordination is a plus Skills & Personal Qualities We are looking for someone who combines scientific curiosity with exceptional organizational capabilities. You are: • Highly organized and capable of managing multiple priorities simultaneously, • Dynamic, proactive, and solution-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment where adaptability is essential, • Detail-oriented while maintaining a strong overview of project objectives, • Able to communicate effectively with both scientific and non-scientific stakeholders, • Autonomous, reliable, and eager to take ownership of responsibilities, • Curious about biology and motivated to understand the scientific foundations behind the projects you support, • Fluent in English (professional working proficiency required) Why Join Aviwell? • Join a rapidly growing biotechnology startup with global ambitions, • Play a key role in the coordination of cutting-edge scientific and industrial projects, • Work alongside experts in microbiology, animal health, data science, and innovation, • Enjoy a highly collaborative, entrepreneurial, and international environment, • Gain exposure to strategic initiatives and multidisciplinary challenges, • Benefit from significant learning opportunities, autonomy, and career growth, • Competitive compensation package based on experience Ready to Make an Impact? If you are passionate about organization, project coordination, and biotechnology, and you enjoy bringing structure and energy to ambitious scientific projects, we would love to hear from you.

Poste: Concepteur Structure – Technicien expérimenté Localisation: Toulouse Expérience requise: 6 ans minimum Type de contrat: CDIC Durée: 6 mois – renouvelable Démarrage: ASAP CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d'un projet de modification d'avion, vous interviendrez en renforcement structurel sur des dossiers techniques de modification et de réparation. Vous intégrerez une équipe structure chez notre client, en qualité de sous-traitant de rang 2. MISSIONS PRINCIPALES – Réalisation de renforcements structuraux dans le cadre de modifications avion – Conception et dimensionnement de pièces de structure métallique – Rédaction et/ou revue de dossiers de réparation et de modification – Travail en lien avec les équipes méthodes, bureau d'études et navigabilité PROFIL RECHERCHÉ Connaissances techniques : – Structures métalliques (exigé) – Programme ATR-72 – un plus apprécié – Connaissance des réparations / modifications – un plus apprécié Outils / Tools : – CATIA V5 (exigé) Profil : – 6 ans d'expérience minimum en bureau d'études structure aéronautique – Autonomie, rigueur et sens du détail – Capacité à travailler en environnement industriel exigeant Pour postuler, envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante "recrutement@portalliance.fr" avec la Ref CONCEPTION-STRUCTURE-AERO-S-052026

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | https://www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée dans la capitale européenne de l’aéronautique et du spatial, l’agence de Toulouse bénéficie d’un écosystème d’innovation exceptionnel. Elle accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de développement technologique et industriel. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Product Manager PLM – Airbus Atlantic (H/F) ✈️ Rejoignez Airbus Atlantic et participez à la transformation des systèmes industriels de demain Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Airbus Atlantic recherche un Product Manager PLM afin d’accompagner les projets de transformation digitale et d’industrialisation des systèmes d’information engineering. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et jouerez un rôle clé dans l’évolution des solutions PLM et CAO au sein d’un environnement industriel exigeant et innovant. Vos missions En tant que Product Manager PLM, vous serez au cœur des enjeux de convergence et d’intégration des solutions techniques dans le système d’information d’Airbus Atlantic. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Être le référent fonctionnel et technique des solutions PLM / CAO, • Piloter l’intégration des solutions dans le système d’information global, • Supporter la convergence des solutions techniques et des processus associés, • Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et projets, • Accompagner la transition des projets vers les équipes RUN / exploitation, • Participer à l’amélioration continue des outils et des méthodes, • Garantir la cohérence des architectures et des usages PLM Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet autour des environnements PLM / CAO, • Bonne compréhension des systèmes d’information industriels, • Expérience dans des contextes multi-interlocuteurs et projets transverses, • Capacité à piloter des sujets de convergence et de transformation, • Anglais professionnel apprécié Une expérience dans un environnement aéronautique, industriel ou engineering sera un véritable atout. Pourquoi rejoindre Airbus Atlantic ? • Intégrer un acteur majeur de l’aéronautique, • Participer à des projets stratégiques et innovants, • Évoluer dans un environnement international et technologique, • Rejoindre une équipe experte et collaborative 📍 Localisation : Colomiers 📄 Type de contrat : intérim 🏢 Société : Airbus Atlantic

💼 Alternance 12 à 24 mois - ADP & ADV 🕑 Début : Septembre 📍 Toulouse 🎓 Bac +4 Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de consulting spécialisée en Produit Digital & Data. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Groupe, vous aurez en charge les agences de Paris, Toulouse et Bordeaux. Les missions et responsabilités que nous vous confions : Administration du Personnel et paies • Constitution et gestion des dossiers du personnel : DPAE, suivi des congés et RTT, attestations, mutuelle, prévoyance, visite médicale, arrêts maladie, autorisation de travail, CE, • Préparation et gestion des paies en collaboration avec le cabinet comptable, • Gestion des notes de frais en collaboration avec le comptable, • Suivi des démarches concernant les salariés étrangers, • Gestion administrative des fins de contrat des collaborateurs : établissement du solde tout compte, résiliation de la mutuelle…, • Paiement des salaires et des tickets restaurants Administration des Ventes • Suivi de l’activité des collaborateurs (CRA) et des bons de commande, • Suivi des projets en cours (vérifications, recouvrement), • Etablissement de la facturation, • Suivi et gestion des paiements et des factures impayées et relance des commerciaux, • Coordination avec le service comptabilité Ce que nous offrons : • Des locaux en plein cœur de Toulouse., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux., • Un accès à des tarifs préférentiels sur les abonnements Wellpass (Ex Gymlib) pour profiter de plus de 6 000 partenaires sport et bien-être partout en France et en Belgique. De formation RH, niveau master, avec une spécialisation en administration ou en gestion d’entreprise, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Dôté.e d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes autonome, rigoureux.se et avez le sens des responsabilités. Vous justifiez également d’une communication irréprochable à l’oral comme à l’écrit et saurez facilement créer du lien avec l’équipe, les collaborateurs et l’ensemble de vos interlocuteurs. Prêt(e) à relever le défis ? Rejoins-nous !

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Rejoindre ECM, c'est intégrer une structure experte où l'innovation technique et la rigueur industrielle se rencontrent. Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons un Responsable de Projet Outillage H/F aguerri, véritable chef d’orchestre technique capable de piloter des projets complexes. Intégré(e) au bureau d'études, vous êtes garant de la réussite opérationnelle, technique et financière des projets sous votre responsabilité. Pilotage : • Coordonner, piloter et optimiser les activités techniques de votre périmètre., • Gérer les plannings et assurer la rentabilité de votre activité., • Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance., • Assurer le reporting via la création d’outils de suivi (tableaux de bord, graphiques). Expertise Technique et Qualité : • Garantir la conformité des livrables selon les normes internes et réglementations en vigueur., • Valider la conception des outillages, la mise en plans, la cotation ISO GPS et les notes de calculs (RDM)., • Piloter la sélection et la gestion des fournisseurs et de la sous-traitance., • Être l'interlocuteur technique privilégié des clients pour les problématiques complexes. Management d’Équipe : • Animer et fédérer vos équipes au quotidien., • Identifier les besoins en compétences, évaluer les collaborateurs et favoriser leur développement. De formation supérieure en Conception, Fabrication ou Outillages, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans dans un environnement technique exigeant. Vos compétences techniques : • Conception & Mécanique : Maîtrise avancée de la conception d'outillages multi domaines, des procédés de fabrication et de la cotation dimensionnelle et fonctionnelle (ISO GPS)., • Gestion de Projet : Maîtrise de la maîtrise d'œuvre complexe (de l'analyse du besoin à la rédaction du cahier des charges)., • Logiciels : Expert sur CATIA V5, vous avez une bonne connaissance de 3DExperience, SolidWorks et des outils de calcul RDM. La maîtrise du Pack Office est indispensable., • Langues : Anglais technique impératif., • Vos qualités personnelles :Leadership : Vous savez animer une équipe et communiquer avec aisance., • Rigueur : Vous avez le souci du détail et une exigence élevée quant à la qualité des livrables techniques., • Réactivité : Vous êtes orienté(e) solution et doté(e) d'une grande capacité d'adaptabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Localisation : Blagnac Qui sommes-nous ? Portalliance Consulting est une entreprise créée en 2016, avec des projets ambitieux et motivants ! Nous nous développons aujourd'hui sur Toulouse, Bordeaux et Biarritz, et regroupons des consultants dans les domaines du calcul, du design, de la gestion de projet, de l'IT et de la BI. En tant que consultant(e) vous travaillerez chez notre client, au plus près des opérations et en contact quotidien avec les utilisateurs. Ce rôle clé requiert une double compétence : une solide appétence technique et une forte rigueur dans la gestion des processus. Missions ? • Contribuer activement à la réduction des Non-Conformités (NC) sur votre périmètre., • Assurer la bonne application et le respect strict des processus établis., • Capter le feedback des équipes opérationnelles et escalader les points de blocage., • Communiquer sur les évolutions de processus et accompagner leur déploiement opérationnel. Compétences et connaissances ? • Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire (hors stages et alternances)., • Maîtrise de SAP PEA et PAC., • Anglais opérationnel indispensable, • Bonne connaissance du contexte Airbus FAL et du domaine Qualité, la maîtrise de l'outil NC est un vrai plus., • Curiosité, autonomie, sens du service et excellent relationnel terrain. Avantages ? • Intéressement, paniers repas, prime vacances et RTT, • Nous disposons également d'un CSE ! Démarrage ? Au plus vite si possible mais nous sommes aussi prêts à vous attendre.

Localisation : Aussonne Langues requises : Français, anglais courant indispensable, portugais apprécié Mission principale Le Chargé d’affaires agit en véritable bras droit du Chef de Projet et assure la coordination opérationnelle quotidienne du chantier. Il contribue à la planification, au suivi et à la réussite des travaux en garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences HSE. Responsabilités • Collaborer étroitement avec l’équipe projet, les fournisseurs et le Chef de Projet pour élaborer et maintenir les plannings détaillés du chantier, • Identifier en amont les risques potentiels et évaluer leurs impacts sur les coûts et les délais, avec proposition de solutions correctives, • Participer à la préparation des plans de travail des entreprises intervenantes en coordination avec la maintenance, les équipes HSE et la production, • Animer les réunions quotidiennes de coordination avec les entreprises afin de suivre l’avancement, gérer les interfaces et résoudre les problèmes opérationnels, • Anticiper et traiter les obstacles pouvant impacter l’avancement du projet en lien direct avec le Chef de Projet, • Veiller au respect strict des règles de sécurité et promouvoir une culture HSE forte sur le chantier, • Réaliser des inspections quotidiennes pour garantir la conformité des travaux aux plans et aux standards qualité, • Assurer le suivi qualité via contrôles, essais et vérification de conformité, • Entretenir une relation de travail constructive avec les entreprises partenaires afin de garantir l’atteinte des objectifs, • Escalader tout écart qualité ou non-conformité au Chef de Projet, • Piloter le processus de clôture du chantier : levée des réserves, inspections finales et documentation de fin de projet Profil recherché • Diplôme Bac+3 à Bac+5 en construction, génie civil ou ingénierie, • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets de construction, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs interfaces simultanément, • Fort leadership terrain, capacité à fédérer et influencer les équipes, • Très bon relationnel et sens de la communication, • Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, • La connaissance du portugais est un atout

Gestionnaire ADV Vous intégrez une équipe administrative dynamique et jouez un rôle central dans le suivi d’un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients. Rattaché(e) à la Responsable administrative du groupe, vous prenez le relais de l’équipe commerciale une fois le dossier cadré et devenez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets administratifs, contractuels, opérationnels et de suivi courant. Votre rôle Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, vous contribuez à offrir une expérience fluide, fiable et de qualité aux consultants et aux clients. Vous êtes un point d’entrée clé sur les sujets ADV et relation client, avec un vrai rôle de coordination, de sécurisation et de fidélisation. Vos principales missions • Gérer un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients, en assurant un suivi fiable, régulier et personnalisé ;, • Prendre le relais du commerce après validation des éléments nécessaires au démarrage ou à la poursuite d’un dossier ;, • Créer, mettre à jour et envoyer les contrats commerciaux et leurs éventuels avenants, en lien avec les responsables commerciaux ;, • Vérifier et valider l’activité mensuelle et les notes de frais des consultants / salariés portés ;, • Préparer, émettre et suivre les factures et avoirs clients ;, • Assurer le suivi des règlements, contribuer à la sécurisation des flux administratifs et financiers ;, • Répondre aux questions des consultants et des clients sur les sujets administratifs via différents canaux : téléphone, e-mail, visioconférence et outils / portails métiers ;, • Expliquer les règles, les délais et les process avec pédagogie et clarté ;, • Travailler en lien étroit avec les équipes commerce, RH / paie et finance afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer activement à l’amélioration continue des process, des outils et de l’organisation du service, notamment dans le cadre du déploiement du nouvel ERP. Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience confirmée en administration des ventes, gestion administrative et financière ou suivi de portefeuille B2B, idéalement dans un environnement de services ou de gestion multi-dossiers. Une expérience dans un environnement international ou avec des interlocuteurs non francophones constitue un vrai plus. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à gérer plusieurs priorités et à garder de la clarté dans un environnement rythmé ;, • autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions dans votre périmètre ;, • goût pour le travail en équipe et la coordination interservices ;, • aisance avec Excel, les ERP et les outils de suivi ;, • anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous assurerons en amont la formation nécessaire à la bonne compréhension de notre secteur, de nos outils et de nos processus. Nous attendons ensuite une personne capable d’assumer pleinement la gestion d’un portefeuille, de tenir un cadre, d’agir avec discernement, de contribuer à la satisfaction client et de prendre part activement à la structuration et à l’amélioration continue du service. Détails et avantages CDD temps complet Agent de Maîtrise Mai 2026 à Décembre 2026 Salaire à partir de 29K€ annuel selon profil Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service, en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence.