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Notre cabinet recrute pour une organisation structurée, reconnue dans son domaine d’activité, un Comptable général confirmé H/F. Dans le cadre d’un futur départ à la retraite, ce poste s’inscrit dans un environnement multi-sociétés, comprenant une structure principale et des sociétés immobilières liées. Il offre un périmètre comptable complet, depuis les opérations courantes jusqu’à la préparation des arrêtés annuels, avec une collaboration étroite avec le Responsable Comptable. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale et analytique. Vous garantissez la fiabilité des données comptables et contribuez activement à la sécurisation des processus comptables. Comptabilité générale et analytique • Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données comptables, • Contrôler et suivre les factures fournisseurs, gérer le processus de validation et d’intégration comptable, analyser, lettrer et justifier les comptes tiers, • Réaliser les rapprochements bancaires, identifier les écarts et alerter en cas d’anomalie, • Garantir la conformité et la traçabilité des opérations comptables Clôtures, révision et fiscalité • Participer aux clôtures périodiques et aux arrêtés annuels, • Établir les déclarations fiscales dans le respect des échéances, • Produire les écritures d’inventaire, • Contribuer à la révision des comptes, • Participer à l’élaboration du bilan et à la préparation des comptes annuels Appui technique et amélioration continue • Apporter un appui technique au Responsable Comptable, • Contribuer à la fiabilisation des pratiques et procédures, • Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail Profil recherché : • Issu d’une formation supérieure en comptabilité de type BTS, DCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité générale., • Vous maîtrisez les opérations courantes, les travaux de clôture, la révision des comptes et les déclarations fiscales. Une expérience en environnement multi-sociétés serait appréciée., • Rigoureux, fiable et organisé, vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et sécuriser la qualité des données comptables. Votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre posture professionnelle vous permettent de travailler en confiance avec le Responsable Comptable et les interlocuteurs internes. Conditions et avantages : • CDI, à pourvoir à Toulouse, secteur métro Balma-Gramont, • Statut Agent de maîtrise, RTT, • Rémunération fixe selon profil et expérience : 34 à 40 K€ brut annuels, • Avantages : tickets restaurant, prime vacances, chèques cadeaux

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa Holding, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien informatique H/F à Toulouse (31) Vous serez sous la responsabilité du Responsable informatique, · Vos missions si vous les acceptez : ☼ Assister les utilisateurs et assurer le dépannage des postes de travail des collaborateurs (Ordinateurs, téléphonie fixe/mobile, imprimantes) ☼Effectuer le montage, l’installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils ☼Rédiger des guides et des procédures pour faciliter l’utilisation des systèmes informatiques. ☼Organiser les campagnes de sensibilisation et de phishing auprès des collaborateurs ☼Former les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques et à l’utilisation des outils mis à leur disposition. ☼Effectuer les mises à jour applicatives et communiquer les notes de mise à jour · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Titulaire d'une formation Bac +2 en système informatique ou équivalent ✔Excellente capacité d’écoute, sens du service client, diplomatie et organisation. ✔Maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows ✔Connaissance des outils bureautiques Microsoft Office ✔Expérience avec les messageries type Microsoft Exchange, O365 ✔Compétences en outils de sauvegarde serveur, routeurs, firewalls ✔Connaissances de base en Hyper-V, AD, RDS, DHCP, VLAN, VPN ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 27 000 à 30 000€ selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Ce que nous attendons de vous : • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,, • Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,, • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,, • Gestion des contrôles réglementaires,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines) Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales. Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et un PC,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos Missions : L'objectif est de travailler aux essais d'avions en production dans les départements de conception des essais sol sur un large périmètre de systèmes, tant avioniques que commerciaux Vos missions principales seront les suivantes : • Négocier avec les bureaux d'études les exigences de test en prenant en compte les contraintes industrielles, • Définir et optimiser la stratégie d'essais sur avions de production ou prototypes, • Spécifier les besoins d'outillage d'essais, • Rédiger les procédures d'essais afin de vérifier la conformité des avions en sortie de chaîne de production, • Coordonner les actions d'amélioration des essais et assurer le support à leur déploiement Votre Profil Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants : • Systèmes aéronautiques, • Compétences appréciées en langages de scripting et/ou AppScript, • Vous maîtrisez l'usage de l'anglais technique dans un environnement international, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de créativité, de présentation et de communication., • Vous savez travailler en équipe, avez d'excellentes qualités relationnelles et êtes sensible à la satisfaction client. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : • Analyser la configuration de chaque avion pour déterminer leur état documentaire en vue de sa sortie de flotte., • Analyser et comparer les divers documents (Airworthiness Directives, Services Bulletins, Tech logs, modifications, Landing Gears, Engines. Hard Time, OCCM) nécessitant une l’analyse détaillée et les preuves d’exécution du travail montrant la conformité des operations effectuées. (Dirty Finger Print), • Définir les éléments impactés associées en liens avec les conditions contractuelles du retour des appareils., • Être force de proposition sur la création d’un workpackage dans l’optique d’une remise en service., • Interface privilégier entre les différents corps de métiers et le pilotage d’activité de transition entre le lessor ou acheteur et ainsi défendre les intérêts du client. Votre Profil : • Expériences fondées dans le monde de la maintenance aéronautique (support technique, maintenance, maintien de navigabilité…), • Excellentes capacités d’analyse technique et plus particulièrement au niveau documentaire avec une expérience en maintien de navigabilité (CAMO) et/ou transition d’aéronef., • Connaissance des environnements de transition avion ou hélicoptère notamment sur la partie phase-in/phase-out., • Niveau d’anglais professionnel (lu et écrit)., • Connaissance de l’environnement part 145 (Maintenance Aéronautique)., • Connaissance des bases la réglementation aéronautique EASA., • Vous faites preuve d’une réactivité / Autonomie / rigueur et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes dynamique avec une aisance dans la gestion des relations et une forte faculté d’adaptation et êtes force de proposition., • Un bon niveau de Microsoft Excel est un avantage (Formule, VBA…) Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? Cozynergy, société du groupe BPCE, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12 000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE. Près de 150 collaborateurs oeuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque). Votre mission si vous l'acceptez ? Positionné(e) au coeur de notre stratégie de croissance, vous êtes le/la garant(e) de la conception de nos offres financières et techniques. Votre rôle ? Permettre à nos équipes commerciales de vendre au juste prix et en toute conformité réglementaire. Pour cela, vous : • Analysez le besoin client précis transmis par le chargé de projets ;, • Étudiez la faisabilité technique et élaborez l'offre sur-mesure ;, • Pilotez l'économie de la construction : vous étudiez les coûts (produits et sous-traitance) et mettez à jour nos bases de données tarifaires internes ;, • Agissez en tant que référent technique et conseillez les chargés de projets au quotidien ;, • Verrouillez la rentabilité en veillant scrupuleusement au respect des marges de l'entreprise ;, • Garantissez la conformité en supervisant et en contrôlant la validité réglementaire des études thermiques. Postulez si... • Vous êtes diplômé(e) en économie de la construction et/ou en rénovation énergétique ;, • Vous possédez des compétences techniques avérées sur les lots CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) ainsi que sur l'enveloppe du bâtiment en général (isolation, menuiseries) ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques d'analyse de données (Pack Office ou Suite Google) ;, • Vous avez déjà utilisé un logiciel de simulation thermique type CapRénov et savez modéliser des audits énergétiques ;, • Vous faites preuve d'un excellent esprit d'équipe tout en étant parfaitement autonome dans vos chiffrages ;, • Vous êtes rigoureux(se), agile et savez vous adapter à un environnement digital en constante évolution. Votre package ? • Titres restaurants dématérialisés., • Accès à une billetterie et des bons plans., • Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...)., • Complémentaire santé (le classique)., • Politique de Télétravail après la période d'essai., • Prime vacances versée en juin., • Locaux agréables & fonctionnels (rooftop pour la pause au soleil & salle de bain pour les sportifs), • Forfait mobilité ou remboursement des transports en commun Rejoindre Cozynergy c'est... • Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées., • Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet., • Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux., • Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale., • Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe., • Compter sur des équipes support investies. Alors, convaincu(e) ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur ! Les étapes de recrutement ? • Call avec les RH - 30 min, • Entretien physique avec le Manager Métier - 1h

Le client Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, PME dans le secteur de la défense de 55 salariés fabricant exclusivement en France, un Technicien en électronique Referent tests et SAV (H/F) en CDI. Amplitude horaire souple du lundi au vendredi Les missions Rattaché(e) au Responsable de Production, vous animez l’atelier Tests et SAV. Vous gérerez l’activité test en production de cartes électroniques ou produits finis, les tests de produits en développement en étroite relation avec les équipes de développement (prototypes ou petites séries) et le SAV des produits après livraison. ATTRIBUTIONS : • Planifier et organiser l’activité de l’équipe, • Former, accompagner et apporter un soutien technique aux membres de l’équipes, • Réceptionner et faire évoluer les bancs et procédures de test, • Assister les équipes de développement lors de la conception des produits (testabilité) et de la phase de mise au point, • Gérer les moyens techniques de l’atelier, • Superviser et participer aux opérations de SAV et de maintenance, • Être garant de la traçabilité et de la qualité, • Analyser les non-conformités et proposer des actions d’amélioration continue RESPONSABILITES : • Planning des opérations de l’atelier, • Moyens de l’atelier, • Conformité et amélioration des tests, • Qualité des SAV et suivi des coûts Le profil PROFIL ET COMPETENCES : • Formation Ingénieur en électronique ou électrotechnique, • Expérience dans la mise au point, le test et le diagnostic de panne de cartes ou produits électronique, • Esprit pratique, • Rigueur, • Autonomie, • Esprit d’équipe., • Notions d’animation d’équipe Rémunération entre 35 et 45K€ selon profil. Les + : primes vacances, prime mobilité vélo ou covoiturage, intéressement, RTT, bel environnement de travail, possibilité de télétravail selon autonomie du profil....

Projeteur électricité CFO / CFA (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! CDI - Temps plein ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 123 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et votre mission : • Au sein de notre Agence Tertiaire Midi Pyrénées, en tant que Projeteur CFO/CFA, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de projets électriques complexes, en contribuant directement à la transition énergétique dans des secteurs stratégiques dans le tertiaire et au cœur de Toulouse., • Vos principales responsabilités incluront la réalisation d’études techniques en courant fort et faible, la conception des documents d'exécution et le suivi des modifications., • En collaboration avec les responsables d'affaires, vous serez l’interlocuteur clé pour les équipes chantiers et assurerez le respect des normes et des délais., • Avec votre expertise, vous serez un véritable support pour optimiser nos solutions techniques et garantir la réussite des projets. Votre profil : • De formation en génie électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en bureau d'études dans le secteur tertiaire., • Vous êtes à l'aise dans la conception électrique et ses outils., • Vous maitrisez l'un des logiciels suivants : Dao - AUTOCAD / REVIT - Calculs – CANECO BT / DIALUX, • Vous êtes une personne curieuse, qui aime résoudre des défis complexes en équipe ? Ici, on valorise l'entraide, la créativité, et on vous fait confiance pour innover et proposer des solutions., • Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, vos connaissances techniques et votre curiosité seront clefs pour réussir dans la fonction ! Votre rémunération et vos avantages : • Un salaire attractif entre 2700€ et 3300€ brut par mois (selon profil), hors avantages, • 13e mois + prime vacances, • Tickets restaurant de 12€, • Remboursement à 70% des abonnements de transport en commun, • Accords d'intéressement et de participation, • Plans d'épargne salariale (PEG, PERCOL), • Prime de cooptation de 1000€, • Avantages CSE, • Etc. Pourquoi nous rejoindre ? • Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle,, • Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois,, • Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets ambitieux ? N'attendez plus, venez construire l’avenir avec nous et rejoignez une équipe qui vous fera grandir ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Technicienne / Technicien De Maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Thomas, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs…),, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en électricité,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Garantir les interventions d’urgence,, • Garantit la traçabilité des interventions et le respect des procédures,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est soumis à astreinte. Votre profil : • Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, Energétique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. -Bases solides en électricité. • Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques., • Connaissances en hydraulique, pneumatique, plomberie et CVC., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client., • Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 30K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Intégré(e) à l'équipe déjà constituée d'ingénieurs et de projeteurs du bâtiment spécialisés en CVC, ELEC, Structure et VRD, l’Ingénieur(e) Structure contribue à la bonne image de l’entreprise en mettant à profit son expertise technique, pour ce faire vos missions seront les suivantes: • Vous effectuez les missions en conception Béton, Charpente métallique et bois à destination bâtiments de santé, de groupes scolaires, bureaux, complexes sportifs et culturels, industries et infrastructures., • Vous assurez la communication et échangez les renseignements avec le client, le maître de l'ouvrage et les autres ingénieur CVC, ELEC, VRD..., • Vous préparez et dirigez l'élaboration des projets qui vous sont confiés. Vous collaborez avec le projeteur et contrôlez les plans., • En phase de conception, vous réalisez aussi les calculs, les métrés ainsi que les estimations et rédigez les pièces techniques écrites (CCTP, CDPGF, notes techniques, ), • Vous effectuez les analyses des offres des entreprises et rédiger le rapport d'analyse,, • De manière générale, vous participez au développement de l'agence, • Vous assurez le lien avec vos clients parfois internationaux. Avantages : Titres restaurant (carte), mutuelle d’entreprise, prime intéressement, prime de vacances, compte épargne temps, IK Mobilité Durable, prise en charge des Transports en Commun à 50% , Compte Epargne Temps.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale Alliaserv Bâtiment Intelligent, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant administratif H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Gestion administrative et organisation : • La gestion des mails et du courrier, • L'accueil téléphonique et physique, • Rédaction de documents administratifs et communication d’informations en interne, • Commande et gestion des fournitures, • L'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord 🛠️Suivi administratif et commercial • Suivi et mise à jour des contrats d’exploitation, • Établissement et gestion des contrats (sous-traitance, prestations de service), • Suivi des dossiers administratifs liés aux contrats 🛠️ Gestion financière et facturation • Saisie des bons de commande fournisseurs, • Réalisation de la facturation mensuelle et suivi des contrats, • Suivi des paiements et relances clients en lien avec la comptabilité, • Élaboration de bilans d’exploitation 🛠️ Support commercial • Création de devis et suivi commercial, • Relance des devis (acceptés et en attente), • Appui à la réponse aux appels d’offres 🛠️ Support opérationnel • Suivi des feuilles d’heures des techniciens et transmission des variables de paie, • Enregistrement et suivi des interventions des techniciens, • Suivi des plannings et tableaux de bord 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un Baccalauréat ✔ Connaissance en comptabilité ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office et du logiciel de gestion EPB obligatoire ✔Expérience requise : 5 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 1. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut mensuel: entre 2 200€ et 2 500€ selon profil, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 4 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif ℹ Pour en savoir plus : _

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Mécaniques (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse Les missions proposées : • Support au pilotage des modifications de configuration de systèmes, • Traitement des dossiers de modifications et rédaction des dossiers, • Soutien du suivi en exploitation de systèmes, • Traitement de faits techniques, • Réalisation d’expertises, • Réalisation de chiffrages de travaux et réponses à des demandes techniques PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en coordination technique dans un contexte de conception/développement de produit/systèmes. Vous êtes en capacité de travailler en mode projet (définition d’un planning/de livrables, coordination d’équipes pluridisciplinaires) Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES • Entre 35K et 42K/ brut par an en fonction du profil,, • Contrat CDI,, • Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,, • Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes, • Paniers repas par mois,, • RTT,, • Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,, • Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement, • Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement, • Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique, • Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de contrôle CEE afin de renforcer notre équipe et garantir la conformité des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des référentiels COFRAC. Missions • Traiter et suivre les dossiers CEE en lien avec les bureaux de contrôle accrédités COFRAC, • Vérifier la conformité des contrôles réalisés selon les exigences réglementaires en vigueur, • Assurer les levées de réserves avec les entreprises de travaux, • Réaliser des contrôles téléphoniques par échantillonnage auprès des bénéficiaires, • Assurer le suivi des échanges et la mise à jour des outils de pilotage, • Identifier et remonter les anomalies ou non-conformités Profil recherché • Connaissance appréciée des fiches d’opérations standardisées et du cadre réglementaire CEE, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Maîtrise des outils bureautiques Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien d’Exploitation et Maintenance (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER,, • Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions Vous serez intégré(e) au pôle génie électrique de Capgemini Engineering et vous travaillerez en collaboration avec les membre de la communauté composée de juniors, d’expérimentés et d’experts (techniciens, ingénieurs et Docteurs). Vous aurez en charge l’étude d’architectures électriques hybrides: • Définition d’architectures, • Etude de la stratégie d’hybridation et de protection, • Définition des lois de commandes, • Analyse de performance réseau : logiques de reconfiguration, qualité réseau, stabilité, • Dimensionnement des protections, • Calcul / Equations physiques, • Définition des interfaces, • Modélisation et simulation de la chaine électrique de puissance composée de plusieurs sources et plusieurs organes de conversion:, • Modélisation fonctionnelle pour étudier la stabilité de la chaine avec le logiciel Matlab, • Modélisation comportementale pour étudier la qualité réseau de la chaine, • Evaluer la performance du système, identifier les contraintes et limites, • Ajuster le modèle vis-à-vis des résultats expérimentaux, • Présenter ses résultats de manière synthétique et proposer des solutions d’amélioration ou d’investigations supplémentaires Votre profil • De formation ingénieur en électrotechnique ou électronique de puissance, vous connaissez les principes d’architecture électrique hybride., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 années en définition d’architectures et modélisation de systèmes., • Autres connaissances techniques appréciées : System Engineering, Matlab/Simulink, Saber, Normes: CS-25 / ARP4754, moteur/générateur, convertisseurs de puissance, réseau HVDC, contrôle/commande., • Vous avez les aptitudes et savoir-être : Autonomie & travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, force de proposition, gestion d’équipe, orientation client,, • La maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit est nécessaire. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Ingénieur.e Essais Structure : Secteur industriel de la défense. Responsabilités principales : Piloter des campagnes d'essais. En quelques mots tu pilotes des essais de développement et qualification (de la phase préparation à la rédaction des documents qualités). • Tu rédiges les procédures d'essais., • Tu pilotes les essais et les suis au banc., • Tu rédiges les rapports d'essais., • Tu assures le reporting à l'équipe projet, • Tu fais le suivi des documents de certification. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe d'ingénierie d'Essais. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences: • Formation d'Ingénieur.e Mécanique : acoustique, essais vibratoires, thermodynamique., • Idéalement tu as déjà eu une expérience dans le secteur aéronautique. Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ? Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) CDI Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE. Vos missions : • La réalisation des études techniques et des chiffrages,, • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,, • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),, • La réception des chantiers et leur clôture,, • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,, • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),, • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,, • Le respect des process achats et procédures ENGIE,, • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service. Votre profil Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC. Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir être non négociables ! Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux ! De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,, • Une prime de vacances,, • Jours de RTT,, • Un 13e mois,, • Un véhicule de service,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Ingénieur Électronique FPGA H/F IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous avons fait le choix de développer une structure avec un fonctionnement simple : privilégier la proximité, la qualité des échanges et un accompagnement réellement personnalisé de nos consultants. Chez IN-GENIUM, nous accordons une réelle importance au suivi des parcours, à la cohérence des missions proposées et à l’environnement dans lequel évoluent nos équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour l’un de nos clients un Ingénieur Électronique FPGA afin d’intervenir sur des projets de développement de systèmes électroniques embarqués à forte contrainte technique. Vous rejoindrez une équipe R&D intervenant sur des projets innovants dans des environnements industriels exigeants. MISSIONS Au sein d’une équipe électronique et systèmes embarqués, vous participerez au développement et à la validation de solutions électroniques intégrant des technologies FPGA. Après une phase de prise en main, vos principales missions seront les suivantes : • participer à la définition des architectures électroniques et FPGA, • développer, intégrer et valider des fonctions FPGA, • rédiger les spécifications techniques et la documentation associée, • réaliser les phases de simulation, tests et validation, • participer au débogage et à l’analyse des problématiques techniques, • assurer l’intégration des cartes électroniques dans les systèmes embarqués, • collaborer avec les équipes hardware, software et systèmes, • contribuer à l’amélioration continue des méthodologies de développement ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • FPGA, • VHDL / Verilog, • Électronique numérique, • Systèmes embarqués, • Simulation & validation, • Cartes électroniques, • Xilinx / Intel FPGA, • Protocoles de communication PROFIL Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués ou microélectronique. Vous justifiez d’une expérience significative en développement FPGA et disposez de solides compétences en électronique numérique. Une expérience dans des environnements industriels exigeants tels que l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire ou la défense constitue un véritable atout. Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aptitude à travailler en équipe seront essentielles pour réussir sur ce poste. La maîtrise du français est indispensable. L’anglais technique est apprécié. LES AVANTAGES IN-GENIUM • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d’entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Plan de formation personnalisé Vous recherchez un environnement où les projets sont suivis sérieusement, avec un accompagnement de proximité et une vraie attention portée à votre évolution ? Échangeons.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que Responsable technique Fullstack, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités : • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs., • Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular, • Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets., • Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables., • Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques. Votre profil : • Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular., • Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat., • Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique., • Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste d'Assistant d'exploitation H/F à Toulouse (31). 1. Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes clients (appels, mails, messages vocaux) 🛠️ Gérer la planification et le suivi des interventions des techniciens : interventions curatives, préventives, et suivi administratif des bons d'intervention 🛠️ Réaliser le suivi administratif et la facturation : saisie des commandes, facturation mensuelle et suivi des fournisseurs 🛠️ Assurer le suivi des dossiers techniques et sinistres 2.Vos atouts qui seront appréciés : ✔ Titulaire d'un BTS GPME ✔ Connaissance de la gestion administrative et suivi de facturation (commandes, bons d'intervention) ✔ Maitrise de la relation client ✔ Connaissance des GMAO ✔ Maîtrise des logiciels microsoft office obligatoire ✔Expérience requise : 1 à 3 ans ✔ Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme tout en conservant la satisfaction de nos clients 1. Ce que nous vous proposons : • Poste en pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : 27 000€, • Temps de travail : 35 heures/semaine ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets Restaurant, • Prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ① 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : En tant qu’ingénieur Propulsion Control System (PCS), vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’intégration, la validation et l’amélioration des systèmes de contrôle propulsif sur différents programmes aéronautiques: ▪ Conception & intégration système (PCS System Design & Integration) • Rédiger et mettre à jour les spécifications fonctionnelles du système PCS (FADEC, EEC, Nacelle, ATA 7X), • Participer aux revues de développement et aux analyses techniques avec motoristes et équipes avion, • Assurer l’interface système FADEC / autres systèmes avion, • Préparer et contribuer aux réunions EASA / Engineering Reviews ▪ Vérification & Validation (V&V System) • Rédiger les documents V&V : Lab Test Request, Flight Test Request, test procedures, V&V summary reports, • Piloter ou réaliser les tests d’intégration PCS, • Suivre les outils V&V et assurer la gestion de configuration associée, • Analyser les problèmes de test et contribuer à leur résolution Votre Profil : Compétences techniques • Bonne maîtrise des systèmes propulsion avion, • Connaissance des standards : ARP4754A, DO178, DO254, ARINC, AFDX, • Maîtrise d’outils : SCADE, MATLAB/Simulink, DOORS, Amesim, • Connaissances en test & validation : bancs moteur, plateformes avion, SIL/HIL, • Compétences en data analysis appréciées (Python, traitement de signaux) Soft skills • Capacité d’analyse et rigueur technique, • Esprit d’équipe et communication dans un environnement multi-acteurs, • Proactivité, autonomie et capacité à proposer des solutions Formation & expérience • Bac+5 en aéronautique, systèmes embarqués, mécanique ou équivalent, • Expérience en propulsion ou systèmes avioniques Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Activités principales : • Décharger les équipes de design IFCC, occupées sur d'autres sujets BITE, • Prendre en charge une partie du BITE (définition BI, FDS, ...), • Assurer le lien avec Techdata pour la mise à jour, • Donner la visibilité/drumbeater les activités BITE IFCS (FDS, BITE spec, support), • Analyser ce qui peut être récupéré du XLR niveau logique BITE Votre profil : • BITE integration, • IFCS / ATA 27 Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Expert en défaut design ? À chaque problème sa solution ? Coordonner analyse de risque et non-conformité est votre quotidien ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Pilote la communication client sur les problématiques qualité relatives à des défauts de design, • Assiste les usines en cas de claims client sur la gestion des problématiques en garantie et la résolution de problème en cas de non-conformité ou escalade client, • Publie les différents KPI qualité relatifs aux produits dont il est en charge, • Analyse les indicateurs de performance qualité et met en oeuvre des actions visant à l'atteinte des objectifs (surveillance du réseau, analyse pareto de défaillance, etc), • Consolide et vérifie les coûts de non-conformité produit client, • Coordonne l'analyse de risque en cas de déviation en vie série, • Réalise la transversalité des actions entre les usines de production et effectue les activités qualité relatives à des changements impactant plusieurs sites de production, et assure l'application des lessons learned, • Coordonne les activités de résolution de problème pour les problématiques de design et structure la méthodologie de résolution de problème, • Manage la communication client et les actions à mener chez le client en lien avec l'équipe, • Conduit les mesures préventives et correctives relatives aux défauts de design et les activités d'amélioration continue impliquant plusieurs disciplines Vos atouts…. • Entre 4 et 8 ans d'expériences, • Qualité Indus-Développement et intégration de solutions ou de produits, mettant en œuvre des connaissances technologiques élevées. Coordination éventuelle de travaux., • problem solving / Ishikawa - Confirmé (Obligatoire), • 8D/A3 - Confirmé (Obligatoire), • Relation client / OEM - Confirmé (Obligatoire), • APQP / PPAP - Confirmé (Obligatoire) Et aussi... • Rigueur & organisation, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Orientation client ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Flowwa développe des applications SaaS de dématérialisation et des connecteurs clés en main, permettant de répondre en toute simplicité aux enjeux de transformation numérique des entreprises en toute conformité. Aujourd'hui, Flowwa, c'est 6 applications éditées, 150 distributeurs en France et à l'international, et plus de 30 millions de flux traités chaque mois. Nos applications sont particulièrement appréciées pour leur simplicité d'utilisation, leur flexibilité et leur parfaite adéquation aux attentes des utilisateurs. Nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement de nos clients et partenaires. La qualité de nos produits et le partage de notre roadmap sont essentiels dans le développement de notre activité. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Tech Lead Sage X3 (F/H) Ce qui va te plaire dans ce poste… ➡️ Un environnement technique au top : Azure, Azure DevOps, Git, Visual Studio, SQL Server… On bosse avec des outils maîtrisés et performants. ➡️ Des projets variés et impactants : SaaS, web, on-premise… Tu développeras des solutions qui font la différence. ➡️ Une montée en compétences garantie : Entre l’accompagnement de nos leads techniques, le support de notre R&D et une vraie dynamique d’équipe, tu ne restes jamais bloqué(e). ➡️ Une culture agile et collaborative : Tu participes activement à la conception, aux phases de tests et de déploiement. Ton avis compte ! ➡️ Un vrai esprit d’équipe : Chez Flowwa, on valorise l’entraide et le partage. Tes idées seront écoutées et mises en œuvre. Ce qu’on attend de toi… ✔️ Une expertise confirmée sur Sage X3 Tu maîtrises le développement via le SDK Sage X3 et tu es capable de prendre du recul sur les architectures et les choix techniques. ✔️ Une posture de Tech Lead affirmée Tu sais structurer, arbitrer et guider : code review, standards de développement, décisions techniques et accompagnement d’équipe. ✔️ Une bonne maîtrise des environnements data et intégration SQL Server, services web, APIs… tu évolues avec aisance dans des architectures interconnectées. ✔️ Un socle backend solide Une expérience en développement backend (idéalement .NET) est un vrai plus pour adresser des problématiques de performance et de scalabilité. ✔️ Un mindset orienté impact Tu comprends les enjeux métiers et proposes des solutions techniques robustes, maintenables et alignées avec les besoins business. Les petits plus qui font la différence ✅ Télétravail possible ✅ Mutuelle et carte déjeuner prises en charge à 60% ✅ Prime vacances ✅ Jours d’absence rémunérés pour enfant malade, déménagement, engagement associatif… ✅ Programme d’intégration et de formation aux petits oignons

Le CHU de Toulouse recrute en CDI un Référent.e gestion statutaire et carrières F/H. Dans le respect des règles statutaires et des procédures RH, vous assurez la gestion et le suivi de dossiers administratifs complexes au sein de la DRH. Vous accompagnez, informez et conseillez les professionnels de l’établissement sur les questions de gestion administrative et statutaire. Vous réalisez également des études, analyses et reportings RH afin d’appuyer la prise de décision. Missions principales : • Organisation et suivi des CAPL (préparation, convocations, participation, rédaction des procès-verbaux), • Appui et contrôle des activités des gestionnaires administratifs, • Gestion des reclassements statutaires et des situations individuelles complexes, • Référent SIRH et gestion informatique RH (AGIRH, requêtes, interfaces, relations éditeur), • Gestion des recours liés aux entretiens professionnels, • Suivi des reclassements pour raisons de santé en lien avec la protection sociale, • Réalisation d’études administratives, veille réglementaire et traitement de dossiers RH spécifiques. Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Connaissance obligatoire des statuts de la fonction publique hospitalière Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines., • Rémunération à partir de 1800€ net/mois

Le CHU recrute en CDI un Architecte Applicatif SIH – Domaine DIM (H/F). Au sein de la Direction des Services Numériques, vous assurez un rôle stratégique d'interface entre les équipes informatiques et le Département d'Information Médicale (DIM). Vous garantissez la cohérence, la performance et l'évolution des applications contribuant directement à la valorisation de l'activité hospitalière et à la sécurisation des recettes de l'établissement . Vos missions principale • s:Piloter l'architecture applicative du périmètre DIM (PMSI, entrepôt de données de santé, outils de valorisation et de pilotage, • ).Concevoir, faire évoluer et urbaniser les flux de données au sein du système d'information hospitalie, • r.Accompagner les projets stratégiques du SIH, notamment autour du Dossier Patient Informatisé (DPI, • ).Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données et des remontées réglementaire, • s.Conduire les projets applicatifs de bout en bout : étude, intégration, paramétrage, recette, mise en production et accompagnement au changemen, • t.Assurer une veille technologique et réglementaire et contribuer à l'innovation numériqu, • e.Développer et promouvoir les solutions d'automatisation, de scripting et d'optimisation des processus afin d'améliorer la performance et l'efficience des activités du DI M. Profil requ is:Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou école d'ingénie ur.Expérience significative dans les systèmes d'information hospitaliers ou chez un éditeur/intégrateur de solutions san té.Bonne connaissance de l'architecture SI, des bases de données (SQL), des environnements Linux/Unix et Microso ft.Appétence pour l'automatisation, les technologies innovantes, la data et l'amélioration contin ue. Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéfici • er :Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parki, • ng).Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulo, • use.Un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques cult, • ure.Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,1, • 5 €.25 jours CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semai nes. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la popula tion.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous sommes à la recherche d’Ingénieur/Ingénieure en gestion de projet aéronautique pour effectuer les missions suivantes : • Piloter le suivi des projets : planification, suivi des coûts et délais, • Gérer les risques et opportunités, • Supporter les chefs de projet dans l'utilisation de l'outil Planisware, • Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de gestion de projet, • Assurer la consolidation et l'analyse des indicateurs de performance projet (KPI) De formation BAC+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en gestion de projet ou ingénierie aéronautique. Vous possédez une solide expérience dans le domaine industriel aéronautique. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique, des outils et des méthodes de gestion de projet : Planisware, Cycle en V, Agile, SAP. Un niveau d’anglais professionnel B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. #LI-UC1 Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan «Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Missions : En tant que Tech Lead .Net au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter des projets techniques, • Analyser les besoins et les contraintes techniques du projet et veiller sur la qualité du delivery, • Intégrer et déployer des solutions utilisant Microsoft, • Accompagner et faire monter en compétences les équipes de développement et faire une veille permanente sur les évolutions technologiques, • Développer des solutions techniques (conception, code, tests, documentation) avec l'équipe et prendre en charge les phases de développement les plus complexes, • Faire l’étude, chiffrage et budgétisation du développement Profil : • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d'ingénieur), avec au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Expérience solide en développement .NET (.Net, API web avec ASP.NET Core, Razor, Entity Framework, NUnit ou xUnit) avec des pratiques Gitflow, Azure DevOps., • Bonne connaissance en Front Angular ou React, • Expertise en architecture logicielle et en gestion de projets Agiles., • Leadership naturel et compétences en communication., • Niveau d'anglais courant. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr-fr

Envie de contribuer aux technologies qui voyagent dans l’espace ? Intégrez une équipe dynamique et prenez part à des développements techniques à forte valeur ajoutée. Notre Service Test, composé de techniciens supérieurs, ingénieurs et docteurs en électronique, s’appuie sur plus de 5 000 références de composants testés, couvrant l’ensemble des technologies électroniques. Nous accompagnons les plus grands acteurs du spatial dans leurs projets stratégiques, de la R&D à la validation de composants embarqués sur satellites. Notre mission ? Garantir la fiabilité et la longévité des composants électroniques dans des environnements extrêmes, notamment face aux radiations spatiales. Vos missions • Concevoir et développer des cartes de mesure (placement, routage, soudure, validation), • Développer les programmes de test (testeurs, LabVIEW et/ou Python), • Réaliser l’instrumentation et la validation de composants électroniques, • Participer activement à la réalisation des essais Votre profil • Diplôme Bac+2 en électronique (GEII, Mesures Physiques…), • Une première expérience significative souhaitée, idéalement dans le domaine spatial ou industriel, • À l’aise dans un environnement technique exigeant Compétences clés • Électronique analogique et numérique, • Procédures de tests électroniques, • Outils CAO / routage (KiCad, Proteus), • Programmation LabVIEW, Python, • Soudure de composants électroniques (connaissance des fours à refusion appréciée) Environnement • Anglais technique requis, • Déplacements pour réaliser les essais (France et international) Ce qui fera la différence • Curiosité technique et ouverture d’esprit, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité, • Envie de s’investir dans des projets innovants Chez TRAD Tests & Radiations, nous vous proposons : • Un management de proximité avec une hiérarchie accessible, • Des formations internes pour enrichir vos connaissances et faciliter votre intégration et votre prise de poste Nos avantages : • Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Des tickets restaurants (11€/jour, pris en charge à 60% par TRAD), • Des accords de partage de la valeur avantageux, • Une prime de vacances, • Un Forfait Mobilité Durable pour les salariés venant à vélo (jusqu’à 600 euros par an) Qui sommes-nous ? TRAD Tests & Radiations, ce sont plus de 85 collaborateurs répartis sur nos sites de Toulouse et Montpellier. Depuis 30 ans, nous sommes reconnus internationalement pour notre expertise sur les effets des radiations. Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, dynamique, à la pointe de la technologie et en constante évolution, TRAD Tests & Radiations est faite pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible ! Localisation du poste : Labège innopole Salaire brut indicatif selon expérience : 26/35K€ par an

Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants dans le secteur aéronautique. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs, • Développer et mettre en œuvre des méthodes et procédures de gestion de la qualité dans la chaîne d’approvisionnement, • Promouvoir des initiatives d’amélioration continue afin de réduire les risques de non-conformité, • Analyse des risques et gestion des crises, • Assurer la conformité des fournisseurs avec les objectifs et les critères de performances fixés Profil De niveau Bac+5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain ou Génie industriel). Vous possédez une solide expérience dans la gestion de la qualité, une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement et des compétences en gestion de projet. Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement complexe et international. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : SAP, Excel, etc. Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? 🔋 ♻️ Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre de son développement le groupe ALLIASERV recrute un Comptable ENR confirmé H/F à Toulouse (31) Rattaché(e) directement à la direction financière de la holding vous interviendrez sur un périmètre multi-sociétés dans le domaine des EnR. • Vos missions si vous les acceptez : 🛠️ Assurer la gestion comptable générale, analytique et auxiliaire de plusieurs sociétés 🛠️ Réaliser ma saisie, le contrôle et la justification des comptes 🛠️ Réaliser le lettrage et l'analyse des comptes tiers Fournisseurs/Clients 🛠️ Préparer les échéanciers fournisseurs et les règlements 🛠️ Etablir des déclarations de TVA ainsi que les contrôles mensuels 🛠️ Préparer les arrêtés mensuels et clôtures semestrielles 🛠️ Etablir les factures mensuelles 🛠️ Participer à l'amélioration continue du service • Vos atouts qui seront appréciés : ✔️ Titulaire d'une formation en comptabilité (DCG ou équivalent) ✔️ Bonne maitrise des normes comptables et fiscales ✔️ Maîtrise de l’outil Excel ✔️ La connaissance du logiciel Sage FRP1000 serait un plus ✔️ Expérience requise : 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement multi-sociétés et/ou dans le métier des ENR ✔️ Vous êtes une personne dynamique, autonome, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients • Ce que nous vous proposons :, • Poste à pourvoir en CDI, • Secteur géographique : Toulouse (31), • Salaire brut annuel : entre 34 et 36 K€, • Temps de travail : Cadre forfait jours ✨ Et le meilleur pour la fin ! ✨ • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages, • Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY, • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 1 journée d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Rejoindre Axians, c’est rejoindre un réseau agile d'entreprises présentes dans 35 pays et composé de 14 000 collaborateurs réalisant un CA de 3,3 Mds €. Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maîtrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en services managés. Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales. Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons pour l'une de nos entreprises Vinci Energies à Toulouse (31), en CDI un(e) : Responsable d'Affaires en protection incendie F/H LES MISSIONS : • Participer à la veille technologique, rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients,, • Travailler en synergie avec le bureau d'études pour la faisabilité technique,, • Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires, effectuer les commandes,, • Suivre et encadrer les chefs d'équipe sur les chantiers,, • Proposer des améliorations techniques, participer à l’élaboration des devis, planifier et organiser les interventions,, • S'assurer de la bonne réalisation des contrôles sur chantier, les épreuves et rinçages,, • Réaliser les « Remise des clés / Constat de fin de travaux », vous serez responsable de la levée des réserves dans les délais, après la mise en service /réception client et après la visite de conformité CNPP et/ou assureur,, • Respecter les délais énoncés dans les conditions contractuelles ainsi que les impératifs de qualité,, • Gérer et prévenir les litiges,, • Contrôler le bon déroulement des projets,, • Négocier les avenants et travaux supplémentaires,, • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers,, • Garantir la rentabilité financière de vos opérations et de la satisfaction client, vous veillez aux résultats des chantiers et à leur conformité au regard du budget. VOTRE PROFIL : Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si … • De formation technique (Bac+2 à ingénieur) avec une expérience de 3 ans minimum dans le Bâtiment, et idéalement une expérience dans la sécurité incendie., • Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel et un esprit commercial développé., • Votre esprit d'entrepreneur avec une forte autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre connaissance des acteurs du marché faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste., • Rigoureux(se), vous saurez gérer tous les aspects d'un projet : contractuel, commercial, financier., • Permis B exigé. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut si … Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise à taille humaine, bénéficiant de la force d’un grand Groupe : • Plan d’épargne groupe, plan d’épargne retraite, • Prime de participation, • 30% de prime vacances, • Mutuelle familiale, • 13ème mois, • Tickets Restaurant, Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

🚀Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur de tests automatisés H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : • Comprendre le besoin et le métier du client pour contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests,, • Rédiger les plans et les scénarios de tests, • Appliquer les normes d'automatisation choisies et les faire appliquer par l’équipe,, • Identifier les cas automatisables lors de la stratégie de test,, • Analyser l’opportunité d’automatisation lors de campagnes de non-régression,, • Réaliser les tests et automatisations de tests avec Cucumber, • Participer aux choix et amélioration des outils et assurer la veille technologique,, • Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au reporting et à la gestion des projets de test. 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans les activités de tests et automatisation de tests, • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de test, • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et vos capacités relationnelles 🤝Ce Que Nous Proposons Chez OPEN • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

À propos de l’offre d’emploi Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Chargé(e) de cotation CEE à TOULOUSE (31). Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie œuvre à la réduction de la consommation énergétique en France grâce au dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). À propos du rôle En tant que Chargé(e) de cotation CEE, vous interviendrez sur l’analyse, le suivi et la conformité des dossiers liés aux opérations d’économies d’énergie. Missions • Analyser l’éligibilité des projets selon les fiches d’opérations standardisées CEE, • Réaliser les chiffrages CEE et vérifier la conformité réglementaire des dossiers, • Contrôler les pièces justificatives transmises par les partenaires, • Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives, • Apporter un support technique et administratif aux partenaires et aux équipes internes, • Participer au paramétrage du nouvel outil CEE (mise à jour et intégration des fiches CEE), • Vérifier l’éligibilité réglementaire des équipements et solutions proposées, • Alimenter et maintenir à jour les bases de données produits et réglementaires, • Veiller au respect des procédures qualité et des process internes Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 dans l’énergie, l’environnement, l’efficacité énergétique ou domaine équivalent, • Une première expérience dans le secteur des CEE, • Bonne connaissance des fiches d’opérations standardisées et du cadre réglementaire CEE, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils bureautiques Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Possibilité de télétravail ;, • RTT : acquisition d’1 jour par mois ;, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Mutuelle prise en charge à 63 % ;, • Prime de vacances. Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Choisir Capgemini, cest choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et linspiration dune communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Architecte Cloud chez Capgemini, c’est quoi ? Votre rôle ?Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, tu es responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ?Améliorer lefficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Ton expertise est cruciale pour accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Pour vous projeter, découvrez le portrait de Fabien, Architecte Cloud chez Capgemini : https://tinyurl.com/yc4herrj Son Leitmotiv ? Travailler sur des programmes d’envergure au bénéfice de notre pays.Ce qui l’anime au quotidien ? La créativité, l’agilité, la collaboration, les nouvelles rencontres, les envies d’entreprendre et d’apprendre.En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à :Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés.Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI).Mettre également en place des solutions dinfrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet).Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S.Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.).Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais.Travailler en collaboration avec les équipes de développement, dexploitation et de sécurité pour assurer une approche intégrée tout au long du cycle de vie du logiciel. Vous pouvez évoluer sur différents axes au sein de Capgemini, que ce soit sur le plan technique, sectoriel ou encore solution. Si vous le souhaitez, vous avez aussi la possibilité de prendre d’autres rôles en interne :Recruteur technique pour évaluer nos pépites ;Contributeur à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation avec qui vous pouvez renforcer votre réseau national comme international ;Ambassadeur en participant à des talks internes, événements tech, conférences, MeetUp et auprès des étudiants. 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités :Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours !Get The Future You Want | www.capgemini.com/fr-fr

Qui sommes-nous ? Cozynergy, filiale des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique). Votre mission si vous l'acceptez ? En tant que membre clé du comité de direction (CODIR), vous pilotez l'ensemble de notre stratégie financière en vous appuyant sur le management direct d’une équipe de 5 personnes (comptable et contrôle de gestion). Pour cela vous : • Pilotez la comptabilité générale et analytique, en lien étroit avec votre équipe ;, • Supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, et garantissez la fiabilité des états financiers ;, • Gérez les flux financiers et optimisez de manière stratégique la trésorerie de l’entreprise ;, • Encadrez, faites monter en compétence et structurez l’équipe finance dans un véritable esprit de collaboration et de progression ;, • Participez activement aux projets de transformation de la fonction finance (facturation électronique, automatisation, digitalisation) et accompagnez l’évolution de nos outils informatiques ;, • Développez une forte culture « contrôle de gestion » au sein de l’entreprise et créez le contrôle interne de A à Z ;, • Mettez en place et formalisez les procédures internes, en synergie avec les différents services et la Direction Générale ;, • Êtes le/la garant.e du respect des règles fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur ;, • Gérez la relation de confiance avec les CAC, les différents partenaires financiers ainsi que les administrations fiscales et sociales. Postulez si... • Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire ou en tant que RAF ou DAF idéalement sur avec une double expérience cabinet/entreprise ;, • Vous avez un Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion., • Vous avez un leadership naturel pour manager, fédérer et faire grandir une équipe de 5 personnes ;, • Vous maîtrisez sur le bout des doigts la comptabilité, les règles fiscales et sociales, ainsi que le contrôle de gestion ;, • Vous êtes à l'aise avec la conduite du changement, l'évolution des outils informatiques et la digitalisation des processus ;, • Vous avez une réelle appétence pour l’IT et les nouvelles technologies de manière générale ;, • Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un fort esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer efficacement au niveau du CODIR ;, • Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution et avez à cœur de structurer les choses. Votre package ? • Statut Cadre / Forfait jour avec repos (Convention SYNTEC)., • Rémunération : 65k€ - 80k€ en fonction de l’expérience, • Politique de télétravail passé la période d’intégration, • Titres restaurants dématérialisés, • Accès à une billetterie et des bons plans, • Prime vacances versée en juin, • CSE actif, • Forfait mobilité ou remboursement des transports en commun, • Locaux agréables et pratiques (salle de douche et parking), • Complémentaire santé Le Process ? • Si votre candidature est retenue, le service RH vous appelle pour positionner un premier échange - 30 min, • Vous rencontrez ensuite votre N+1 le Directeur Général de l’entreprise, • Vous échangez avec un membre du comité stratégique ou un autre membre du comité de direction. Démarrage au plus tard le 1er septembre 2026. Rejoindre Cozynergy c'est : • Bénéficier d'une structure solide, en plein développement ; et soutenue par des banques engagées en faveur de la transition énergétique, • Intégrer un CODIR dynamique qui place l'innovation au centre de ses décisions ;, • Recevoir un accompagnement personnalisé et profiter d'un véritable esprit d'équipe ;, • Compter sur des équipes investies et motivées. La proximité et la convivialité constituent l'ADN de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Convaincu.e ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise ambitieuse sur un poste hautement stratégique !

LR Technologies Groupe recherche un concepteur CATIA… Vous avez une maitrise de la conception CAO ? Le logiciel CATIA n'a plus de secret pour vous? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Concevoir et modéliser des pièces, des assemblages et des systèmes complexes en utilisant CATIA., • Créer des dessins techniques détaillés et des plans de fabrication., • Collaborer avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe pour définir les exigences du projet et les spécifications techniques., • Réaliser des analyses de faisabilité et des études de tolérances., • Assurer la conformité des conceptions avec les normes de l'industrie et les réglementations en vigueur., • Maintenir la documentation technique et les fichiers de conception à jour., • Expérience de 3 ans minimum en conception CAO avec CATIA., • Solides compétences en modélisation 3D et en création de dessins techniques., • Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication., • Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications., • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en attention aux détails., • Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Dans le cadre d'une équipe dynamique et en contact avec les équipes de développement, vous serez emmené à : • Concevoir les séquences de tests, • Exécuter les tests, • Analyser les tests, • Tester de façon individuelle les séquences, • Simuler leurs interactions avec les différents composants et en assurer la performance, • Rédaction des spécifications, • Traçabilité et suivi des campagnes de tests, • Maintenance des tests, • Tests manuels et automatiques, • En interaction avec les équipes de dev, • Maîtrise des langages C / C++ embarqué, Python, • Bonne connaissance des systèmes temps réel et des environnements Linux embarqué., • Connaissance des protocoles de communication (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, etc.)., • Compréhension des contraintes liées à l'embarqué : temps réel, mémoire limitée, robustesse., • Maitrise d'outils de tests (Robotframework, Testand…) ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Afin d'accompagner notre client spécialisé dans le secteur de la sécurité, nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte Systèmes & Logiciel. En tant qu'Architecte Système et Logiciel, vous aurez la responsabilité de concevoir l'architecture système et logicielle des solutions tout en définissant ,en collaboration avec les business owner, la roadmap de développement des produits. Vos missions incluront : • Concevoir et spécifier les systèmes et sous-systèmes qui composent les solutions mettant en œuvre des microprocesseurs, des microcontrôleurs, des processeur graphiques, des cartes électroniques, des capteurs …, • Elaborer les architecture systèmes et en définir les interfaces,, • Spécifier les requis hardware en collaboration avec l’équipe hardware, • Définir les exigences fonctionnelles et les comportements des systèmes, • Assurer l'intégration du software dans des environnements embarqués (RTOS, Linux embarqué, etc.)., • Concevoir et structurer l'architecture logicielle des produits, en assurant la scalabilité, la performance et la sécurité., • Choisir les technologies et frameworks adaptés aux besoins de l'entreprise., • Assurer la cohérence entre les différents modules logiciels et en définir les interfaces., • Encadrer les équipes de développeurs dans la mise en place des bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, documentation)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour s’assurer que les produits répondent aux besoins des utilisateurs et du marché., • Prioriser le backlog produit en fonction des besoins métiers et utilisateurs. Vous êtes… Un profil technique expérimenté, à la fois architecte système et logiciel et avec un fort attrait pour la gestion de produit. Vous êtes autonome, rigoureux et aimez relever des défis complexes dans un environnement innovant. Compétences requises: • Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie systèmes embarqués ou équivalent., • Expérience : 8-10 ans minimum en tant qu’architecte logiciel et/ou ingénieur systèmes embarqués, idéalement sur des systèmes de type RF/HF ou capteurs avec une expérience en gestion de produit., • Solide expérience dans la conception de systèmes complexes impliquant HW et SW et la spécification de leurs composants, • Maîtrise des langages de programmation (C, C++, Python, etc.)., • Connaissance des environnements embarqués (RTOS, Linux embarqué)., • Connaissances approfondies en conception d’architecture logicielle et en développement de produits embarqués., • Maîtrise des outils de gestion de produit (JIRA, Git, etc.)., • Compréhension des besoins utilisateurs et capacité à traduire ces besoins en spécifications techniques., • Connaissance des outils de DevOps (Jenkins, Docker, Artifactory…), • Forte capacité d’analyse et de synthèse pour la gestion du cycle de vie produit., • Excellente communication écrite et orale., • Leadership et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires., • Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Sens de l’organisation et rigueur ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous recherchez une mission innovante dans un environnement R&D? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos principales responsabilités : • Intégrer un logiciel en temps réel sous Yocto, • Développer et maintenir le système innovant, • Customiser la distribution Yocto, • Personnaliser et optimiser les distributions Linux dans des machines virtuelles, • Participer à la veille technologique pour proposer des améliorations et des innovations, • Assurer la sécurité et la stabilité des systèmes embarqués et virtualisés Vous avez… • Une connaissance du système Linux embarqué avec Yocto, • Une maîtrise des environnements de virtualisation, • Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux, Windows 10) et outils de monitoring, • Une connaissance de kernel linux, • Formation BAC +5 en informatique ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nos équipes d’ingénieurs passionnés conçoivent des produits de haute performance intégrant capteurs, microcontrôleurs et connectivité intelligente. En tant qu'ingénieur systèmes embarqués, vous serez emmené à : • Concevoir, développer et valider des logiciels embarqués temps réel sur microcontrôleurs (ARM, STM32, ESP32, etc.)., • Participer à la définition de l’architecture système (matériel, logiciel, communication)., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Mettre en place et réaliser des tests unitaires, d'intégration et de validation en environnement réel., • Développer en C/C++ sur systèmes embarqués (bare metal, FreeRTOS, Zephyr ou Linux embarqué)., • Intégrer, tester et déboguer les logiciels sur carte électronique., • Participer aux revues de conception et à la qualification du produit., • Collaborer étroitement avec les équipes., • Maîtrise des langages C / C++ embarqué, Python, • Bonne connaissance des systèmes temps réel et des environnements Linux embarqué., • Connaissance logiciel tests unitaires et automatisés, • Connaissance des protocoles de communication (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, etc.)., • Expérience en développement bas niveau (drivers, BSP, firmware)., • Outils de versioning (Git), intégration continue, et débogage matériel (oscilloscope, JTAG, analyseurs logiques)., • Compréhension des contraintes liées à l'embarqué : temps réel, mémoire limitée, robustesse. ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Description Nous recrutons pour un groupe régional de 600 collaborateurs dans le secteur du logement social, présent sur plusieurs territoires et engagé dans une transformation digitale d’envergure. Ils gèrent un parc immobilier important et s’appuie sur un SI en pleine évolution. Contexte Dans un contexte de structuration de la DSI et de transformation du système d’information, l’entreprise renforce son pôle Solutions Métiers sur le périmètre Finance. Le poste intervient sur des enjeux majeurs tels que la réforme de la facturation électronique, l’optimisation de l’ERP actuel, la préparation du futur ERP groupe ainsi que l’accompagnement des impacts SI liés à la fusion avec une de ses filiales. Vos principales missions : • Piloter les projets SI liés aux processus financiers, • Optimiser le paramétrage et les usages de l’ERP, • Accompagner les métiers finance dans leurs évolutions Rémunération : 45 000 - 48 000 euros annuels bruts Avantages : Télétravail 2 jours/semaine, tickets restaurant, prime vacances, intéressement. Localisation : Toulouse Profil recherché Profil recherché : • Expérience en analyse fonctionnelle ou AMOA sur des sujets finance, • Bonne compréhension des processus comptables, budgétaires et financiers, • Capacité à piloter des projets ERP et à accompagner les métiers, • Autonomie, sens de l’écoute et bonne posture de coordination