Offres vacances à VilleurbanneCréer des alertes d'emploi

L'ENTREPRISE : Expert reconnu depuis des années dans les solutions de communication et l'informatique d'entreprise, notre client accompagne les organisations dans leur transformation numérique. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des incidents : Qualifier, diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau 2 (via prise en main à distance) sur des environnements variés : Infrastructure, Cloud, Office 365, Sécurité et Sauvegarde., • Supervision : Assurer le suivi proactif des alertes de supervision pour prévenir les interruptions de service., • Expertise & Escalade : Gérer ponctuellement les escalades de niveau 3 et intervenir en appui technique sur ses domaines de spécialité., • Amélioration continue : Contribuer à la base de connaissances, partager son expertise avec l'équipe et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service., • Relation Client : Assurer une communication fluide et professionnelle auprès des utilisateurs et du management. PROFIL RECHERCHÉ : • Le/la candidat(e) dispose d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum) et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Il/elle maîtrise les environnements systèmes, réseaux, téléphonie et poste de travail., • Doté(e) d'une grande persévérance et d'un sens de l'organisation rigoureux, il/elle possède d'excellentes capacités de communication et le goût du service., • Une curiosité technique naturelle et l'envie de progresser dans un environnement technologique en constante évolution sont essentielles. CONDITIONS ET AVANTAGES : • Contrat : CDI, statut employé (39H)., • Localisation : Lyon Nord, • Avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et prime de partage de valeurs.

Vous avez une solide expertise en consolidation ? Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux à forte dimension entrepreneuriale, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est un cabinet de conseil en finance et audit, regroupant des professionnels reconnus, experts dans leurs domaines et passionnés par leur métier. Ils accompagnent, notamment par l’intermédiaire de leur pôle Consolidation Consulting, les ETI et les grands groupes dans leurs enjeux de reporting, de transition normative et d’optimisation de leurs processus financiers. Ils sont actuellement à la recherche d’un profil Senior Manager Consolidation (H/F) pour participer au développement d’un pôle consolidation ambitieux, décloisonné qui laisse place à un fort esprit entrepreneurial. Vous participerez à une offre dédiée à l’accompagnement opérationnel et stratégique des directions financières, à travers des missions telles que : Conseil & Expertise technique • Management et supervision de la production de comptes consolidés (IFRS & normes françaises – ANC) dans le cadre de missions d’accompagnement., • Participation à des projets de transition aux normes IFRS (IFRS 16, IFRS 15, IFRS 3, IFRS 9…)., • Traitement d’opérations complexes : variations de périmètre, PPA, impairment tests, restructurations, carve-out… Projets & Transformation • Assistance à la mise en place ou à la migration de solutions de consolidation., • Optimisation des processus de consolidation et de reporting : diagnostics, recommandations, mise en œuvre. Audit & revue indépendante • Participation à des missions d’audit ou de revue indépendante de comptes consolidés. Management & développement du pôle • Encadrement technique des équipes : diffusion des bonnes pratiques, montée en compétence, structuration des méthodologies., • Contribution au développement commercial du pôle : participation aux propositions, identification d’opportunités, représentation auprès des clients. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce) ;, • Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 7 ans en consolidation en cabinet ou en entreprise., • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Amelkis, Tagetik, Onestream, Pigment…), • Expertise reconnue sur les normes IFRS., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requis pour ce poste ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bon relationnel client ;, • Mobilité géographique requise selon les projets. Liste des avantages proposés : • Rémunération selon profil, • RTT, • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Accompagnement au DEC possible Envie de contribuer au développement de cette offre ambitieuse ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant de réelles perspectives de carrière. Vous y trouverez un environnement stimulant, favorisant la prise de responsabilités, la proximité humaine et un accompagnement personnalisé, avec un parcours de carrière adapté à vos ambitions.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous en avez assez d'être juste un ticket dans une file d'attente ? Ici, vous devenez le référent technique d'un portefeuille de clients qui vous connaissent par votre prénom. Je recrute pour une structure indépendante spécialisée dans les services informatiques managés, intégrée à un groupe national reconnu dans le secteur. Une équipe à taille humaine, jeune, dynamique, où l'entraide et la bonne humeur ne sont pas que des mots sur une plaquette — et où le télétravail (jusqu'à 6j/mois) cohabite avec le plaisir d'être sur le terrain, au contact direct des clients. Vos missions : Vous devenez le référent technique d'une dizaine de clients dédiés, en itinérance dans un périmètre d'environ 100 km autour de l'agence : • Vous vous intégrez comme un membre à part entière des équipes de vos clients, • Vous déployez et maintenez leur infrastructure pour garantir la disponibilité de leur SI, • Vous standardisez et sécurisez leurs environnements (Windows, Office 365, EDR/EPDR, anti-spam...), • Vous menez des projets concrets : renouvellement d'infra, migration messagerie, et plus encore, • Vous identifiez les besoins, proposez des évolutions et faites vivre la documentation technique, • Vous anticipez plutôt que vous ne subissez : automatisation, MFA, téléphonie IP... Le profil qu'on recherche : Vous avez une expérience confirmée en administration système et réseau, avec un vrai vécu terrain sur : • Système : Windows Server (rôles d'infrastructure, virtualisation, RDP, gestion fichiers/impression), Windows 7/10, • Réseau : Switchs (VLAN), routeurs/firewalls (NAT, VPN IPSec, VPN SSL), • Applicatif : Office 365, support éditeurs tiers, • Des compétences en téléphonie sont un vrai plus Au-delà de la technique, ce poste est fait pour vous si vous aimez le contact client : vous êtes le visage de l'entreprise chez vos clients, donc une posture professionnelle, un relationnel solide et une vraie capacité à vulgariser sont essentiels. On préfère un bon communicant à un expert technique introverti. Ce qui vous attend • CDI, • Voiture de service (utilisable aussi à titre personnel), • Intéressement + Plan d'Épargne Entreprise très avantageux, • Prime de vacances, RTT, • Tickets restaurant (10€/jour, financés à 60%), • Cagnotte trimestrielle pour un projet associatif, • Club avantages (loisirs, parcs, bons plans...) Le process : • Un échange avec moi pour comprendre votre parcours et vos attentes, • Une rencontre avec votre futur manager pour entrer dans le concret des missions, • Un dernier échange avec la direction pour confirmer l'envie mutuelle de travailler ensemble Ce poste vous parle, ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait matcher ? Écrivez-moi en message privé ou contactez-moi directement, je serai ravie d'en discuter, même juste pour échanger sur le marché.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109 000 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays _ Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 28 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Tunzini Maintenance Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : Projeteur(se) / Technicien(ne) d’étude Cuve. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : En tant que Dessinateur Projeteur, vous êtes en charge de la conception technique et du suivi ingénierie des projets qui vous sont confiés. À ce titre, votre mission principale consiste à transformer un besoin exprimé en solution technique performante, en garantissant le bon déroulement des projets, le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et en contribuant activement au développement du service ingénierie. Missions principales : • Intégrer les données d’entrée nécessaires à la conception dans la réalisation des études., • Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins définis dans les cahiers des charges et conformes aux exigences des données d’entrée, • Veiller au respect du budget alloué et aux jalons de réalisation des prestations, • Appliquer les processus et standards liés à l’utilisation du logiciel métier SolidWorks, • Contrôler et valider les documents et plans issus de la conception, • Participer aux revues de conception internes ainsi qu’aux réunions techniques avec le client, selon les besoins, • Rechercher la performance en ingénierie afin d’optimiser les coûts de réalisation, • Veiller à ce que la conception intègre les règles et exigences de la sécurité des personnes et des biens. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 / Bac +3 en conception de produits industriels, génie mécanique ou équivalent, • Expérience de plus de 5 ans en conception d’ensembles mécaniques, acquise dans un environnement industriel exigeant, • Maîtrise indispensable de la conception 3D, notamment sur SolidWorks Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous aimez piloter des projets techniques de la phase de conception jusqu’à la mise en service. Polyvalent(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d’effectuer des déplacements ponctuels, aussi bien chez les fournisseurs que sur sites industriels (CNPE). Votre goût pour la technique et vos compétences en mécanique feront de vous un(e) acteur(trice) clé de nos projets. VOS FUTURS AVANTAGES : • Participation, intéressement, RTT, ticket restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, avantage CSE, prime vacances, télétravail., • Rémunération sur 13 mois selon diplôme et expérience. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant à la fois des avantages d’une PME et d’un grand groupe ? Ce poste est l'opportunité idéale pour vous.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l’énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l’innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros (2023). Handi- accueillante, l’entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Laissez s'exprimer votre talent ! Au sein du Bureau d'Études INOVEHA (rattaché à la Direction Projets), vous accompagnez nos clients (installateurs, artisans, gestionnaires de bâtiments) dans la conception et l'exécution d'ouvrages tertiaires et industriels. Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vos missions s’articulent autour de 3 piliers : • Études d'exécution et audits techniques (CFO / CFA / SSI) :, • Réaliser les études complètes : plans d'implantation/réservations, chemins de câbles, synoptiques et schémas d'armoires électriques., • Effectuer les notes de calculs Basse Tension et le dimensionnement technique., • Réaliser des audits terrain ponctuels (conformité des armoires, éclairage,etc.) et constituer les Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)., • Participer aux réunions de synthèse et suivre les phases de chantier (DET, VISA, AOR)., • Gestion et animation commerciale :, • Réceptionner les demandes, chiffrer les études d'exécution et relancer les offres., • Suivre la facturation, les bons de commande et la satisfaction client., • Travailler en synergie avec nos Chargés de Clientèle et Dessinateurs-Projeteurs., • Veille et amélioration continue :, • Participer au développement d'outils internes et à la vulgarisation des nouvelles réglementations. Rejoindre le Bureau d’Études INOVEHA de Rexel, c'est intégrer un environnement stimulant tout en bénéficiant d'un cadre social particulièrement attractif : • Prime variable : Jusqu'à 10 % de rémunération complémentaire sur objectifs qualitatifs., • Épargne & Partage de la valeur : Intéressement, participation et plans d'épargne entreprise avantageux., • Temps de travail et télétravail : Statut Cadre au forfait jours avec 11 à 14 RTT par an et 1 journée de télétravail par semaine., • Avantages CSE : Chèques vacances, tarifs réduits sur la billetterie, activités et voyages., • Perspectives d'évolution : Accès privilégié aux mobilités internes du Groupe Rexel. Venez développer votre talent ! Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : • Formation et expérience : Issu(e) d'une formation en Génie Électrique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Bureau d'Études ou en travaux d'électricité (bâtiment/tertiaire). Une double compétence technique Basse Tension (CFO) et Courant Faible (CFA / SSI) est indispensable., • Maîtrise logicielle :, • Conception & Calcul : Revit, AutoCAD, Caneco BT (ou équivalent) et Dialux EVO., • Schématique & Outils : SEE (ou équivalent) et la maîtrise du Pack Office / Teams., • Qualités personnelles : Autonome, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Des perspectives d'évolution managériale sont envisageables à moyen/long terme.

Pour l'un de nos clients basé à Lyon, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) conception en mécanique. Au sein du bureau d'études de notre client, vos missions seront les suivantes : • Compréhension et analyse du cahier des charges client., • Réalisation de la conception mécanique: étude de faisabilité, duplication de configurations existantes et adaptation sur mesure., • Elaboration et mise à jour de la documentation technique., • Collaboration étroite avec les ingénieurs, les projeteurs et les équipes de fabrication pour garantir la conformité des livrables., • Respect des règles et processus internes. Votre profil • Ingénieur de formation, avec 2 à 3 ans d’expérience ou jeune diplômé., • Profil technique, avec un intérêt pour la conception de machines spéciales., • Maîtrise de SolidWorks., • Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou médical est un plus., • Un niveau professionnel en anglais permettant de lire et rédiger de la documentation technique. Les aspects pratiques • 📍 Lieu : Lyon, • 🎟️ Ce que nous offrons : Tickets restaurant pris en charge à 60%, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable, prime de participation, PEE/PERCO et prime de vacances, • 💰 Rémunération : à partir de 38K€, à définir selon profil, • 📄 Contrat : CDI Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automation (including robotics) and Datacenter portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics Automation, robotics and datacenter markets, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong business acumen and strategic mindset, with the ability to translate market trends, customer needs, competitive positioning and financial drivers into clear portfolio priorities, investment decisions and profitable growth plans., • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automation and Datacenter experience is a plus, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A purpose-driven role contributing to the electrification of the world, • A human-sized global company where your spark drives real impact, • Opportunities for learning, innovation, and growth Working conditions & benefits Health & protection • Health insurance (mutuelle): 60% covered by the employer Working time & flexibility • RTT: variable depending on the year (for 2026: 9 RTT, ~0.75 per month), • Remote work: up to 2 days per week (after probation period, depending on role eligibility) Daily life • Meal vouchers: €10 per worked day, 60% employer contribution, • Public transport: 50% reimbursed by the employer Additional benefits • Holiday vouchers (chèques-vacances): €220 per year Time off • Paid leave: 25 days per year (~2.08 days/month) Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Tu vas être en charge du sourcing des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l’équipe d’Ingénieurs d’Affaires : ✔Définition des parcours, ✔ Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d’emplois, job boards…), ✔ Tri des candidatures, ✔ Qualification téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, ✔ Incarnation de notre Marque Employeur auprès des candidats, ✔ Représentation d’Oméa lors des salons, forums et événements, Les plus du poste ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es actuellement en formation de Bac+4/Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, de la Communication, du Marketing ou équivalent ? Tu aimes relever des défis, tu as un excellent sens du relationnel et une motivation à toute épreuve ? Alors n’attends plus, envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans la transformation de ses outils et parcours liés au crédit entreprise. 🎯 Vos missions principales • Un·e Product Owner spécialisé·e en cadrage stratégique L’objectif : construire la trajectoire de modernisation d’un SI Crédit et digitaliser un parcours selfcare de bout en bout. Au programme : ateliers métier et IT, clarification du besoin, scénarios de mise en œuvre, identification des squads et dépendances, organisation, staffing, budget et préparation des arbitrages. • Un·e Business Analyst spécialisé·e en avant-vente crédits entreprise Une mission complète associant cadrage fonctionnel, analyse d’impacts, story mapping, définition du PMV, conception détaillée, User Stories, backlog, tests, déploiement, conduite du changement et support fonctionnel de niveau 2. • Un·e Business Analyst orienté·e conception et UX/UI Vous prendrez en charge plusieurs features par PI, travaillerez avec le Product Owner sur les sujets en cours et contribuerez à la conception fonctionnelle ainsi qu’à la fabrication UX/UI avec le pôle utilisateurs. 🕵️ Profil recherché … • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction de Product Owner ou de Business Analyst en CDI, • Une expérience confirmée dans l’univers bancaire, • Une connaissance du crédit fortement appréciée, • De solides compétences en animation d’ateliers, cadrage, conception et formalisation, • Un excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer métier, produit et IT 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Depuis plus de 40 ans, ABO-ERG Géotechnique (filiale de ABO group France) est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Sa forte croissance a permis la constitution d’une équipe de spécialités scientifiques complémentaires traitant de l’ensemble des problématiques liées au sol et au sous-sol. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son agence basée à Sainte-Foy-Les-Lyon (69) un/une Technicien/ne Géologue H/F. Sous la responsabilité du Chef d’agence et en collaboration avec les ingénieurs, les missions qui vous sont attribuées concourent à fiabiliser les acquisitions de données de terrain nécessaires à la bonne réalisation de nos études pour des majors du secteur d’activité. Vos principales missions sont : • La préparation de chantiers de sondages : DICT, implantations, état des lieux, demandes d'autorisation d'accès…, • Le suivi de la réalisation de fouilles à la pelle mécanique,, • La réalisation d'essais sur site : essais de pompage, essais d’infiltration, essais d’eau (slug test, choc hydraulique), essais de plaque, essais de déflexion, pénétromètre léger, carottage de béton, d’enrobé, essais d'arrachement de clou etc…, • Suivi, relevés et gestion des enregistreurs de niveau piézométrique ou autre (inclinomètres, tassomètres, etc…), • Le dépouillement de coupes et essais, • Les levés géologiques de talus simples, description détaillée de carottes effectuées par nos équipes., • Le respect des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)au sein de l'agence et lors des opérations sur le terrain De formation supérieure en géologie ou Science de la terre, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction orientée terrain. Permis B en cours de validité obligatoire. Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d’une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer vos priorités. Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l’interface entre les clients, les équipes de sondages et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Possibilité d’évolution au sein du groupe. Nous vous proposons : • Rémunération attractive selon expérience, • Durée de travail 37 heures avec 12 RTT, • Prime de vacances + Prime de performance individuelle, • Participation et Intéressement, • Téléphone + PC, • Possibilité d’accompagnement mobilité

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance. L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif. Contexte : Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur industriel dans le cadre du renforcement de ses équipes achats. Dans un contexte de projets d’infrastructures et d’amélioration continue de la performance achats, notre client recherche un Consultant Acheteur Travaux afin d’intervenir sur différentes catégories liées aux travaux, à la maintenance et aux prestations techniques associées. Le poste est basé à Lyon, avec un démarrage prévu dès que possible. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins achats liés aux projets de travaux et prestations associées, • Piloter les consultations fournisseurs et contribuer à la mise en œuvre des stratégies achats, • Assurer le suivi des marchés et garantir la bonne exécution des contrats, • Participer à la fiabilisation des données achats et garantir leur qualité dans SAP, • Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels et achats, • Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs de performance, • Collaborer avec les équipes métiers pour accompagner les projets et enjeux opérationnels Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou Ingénierie, • Première expérience de à3 à 6 ans en achats, dans le secteur public ou parapublic, • Une expérience sur les achats de travaux, maintenance, infrastructures ou prestations techniques., • Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de SAP, • Solides capacités d’analyse, de rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans des environnements multi-interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et forte capacité d’adaptation Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de vos avantages • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…)., • Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. • Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Vos missions • Assurer la direction de projets nucléaires en maîtrise d’œuvre, avec la responsabilité globale des engagements de coût, qualité et délai auprès du maître d’ouvrage., • Définir et piloter la stratégie de réalisation des projets EPC/EPCM, en garantissant la cohérence entre les études d’ingénierie, les achats, les travaux et les contraintes d’exploitation des installations., • Mettre en place et animer la gouvernance projet, coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer l’interface avec les parties prenantes de haut niveau., • Arbitrer les décisions majeures liées aux choix techniques, aux ressources, aux risques et au planning afin de sécuriser la bonne exécution des projets., • Développer et promouvoir l’excellence en maîtrise d’œuvre sur des projets industriels complexes, tout en contribuant à la structuration et à la croissance des activités nucléaires. ⚠️ Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Diplôme d’ingénieure / ingénieur ou formation équivalente de niveau Bac+5., • Anglais professionnel permettant d’interagir avec des parties prenantes dans un environnement international., • Expérience significative en direction de projets nucléaires et en maîtrise d’œuvre sur des projets industriels complexes de type AMOA, MOE, AMOE, EPC ou EPCM, pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions d’euros., • Excellente maîtrise de la gestion de projets en maîtrise d’œuvre, du pilotage contractuel et de la coordination des interfaces techniques, études et travaux., • Solides compétences en influence, prise de décision et collaboration dans des environnements à forts enjeux stratégiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant., • En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel environnement Data sur la plateforme Databricks pour un grand acteur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Développeur Databricks confirmé pour intervenir sur la construction et l'optimisation d'une plateforme de traitement de données à grande échelle. Vos missions : • Participer à la mise en place et à la structuration d'un nouvel environnement Databricks., • Concevoir et optimiser les flux de données entrants., • Travailler sur la gestion et l'ingestion de volumes importants de données (environ 1,5 To par jour)., • Apporter une expertise technique et des recommandations sur les meilleures pratiques d'intégration et d'acheminement des données vers la plateforme., • Participer à la performance et à l'optimisation des traitements côté Databricks., • Collaborer avec les équipes data et architecture dans un environnement en construction., • Environnement technique Databricks, • Gestion des flux de données entrants, • Optimisation de performances sur gros volumes de données 🕵️ Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer / Développeur Databricks, • Expert Databricks et environnements Big Data, • Solide expérience en conception et optimisation de pipelines de données, • Maîtrise de l’ingestion et de la gestion de flux de données entrants, • Expérience sur des volumes de données importants (plusieurs To/jour), • Capacité à optimiser les performances des traitements data, • Bonne compréhension des architectures data et des systèmes distribués, • Capacité à structurer une plateforme data et à proposer des bonnes pratiques, • À l’aise dans des environnements en construction et en forte évolution, • Bon relationnel et capacité à collaborer avec des équipes data et architecture 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la refonte d’une application stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead capable de poser les fondations techniques. Tes missions en tant que Tech Lead : • Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL), • Piloter les interactions entre backend, data et équipes produit, • Leader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques), • Participer activement au cycle de vie complet : conception, développement et amélioration continue, • Mettre en place les bonnes pratiques : CI/CD, cloud, sécurité, performance Tu es un pilier technique et un référent structurant au sein de l’équipe. 🕵️ Profil recherché … • Expérience senior : 7 à 10 ans ou plus sur Java/Spring Boot, avec une maîtrise des architectures complexes (hors stage et alternance), • Solide expertise sur Angular pour le front (valeur ajoutée, même si focus backend), • Forte appétence pour la gestion backend et data (PostgreSQL), • Capacité à dialoguer, s’ouvrir et collaborer avec des équipes multiples, • Curieux, moteur, force de proposition dans un environnement technique évolutif 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche pour son agence basée à Sainte-Foy-lès-Lyon (69), un/une Technicien/ne Environnement Itinérant Sites Sols Pollués. Rattaché au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Préparation, organisation et suivi des chantiers de campagne de reconnaissances environnementales (DICT, circulation, implantation des points de sondages, état des lieux …), • Réalisation des reconnaissances géologiques de terrain, • Acquisition de données et mesures sur sites : prélèvements des sols, eaux souterraines, sédiments, gaz du sol et air ambiant, • Suivi des travaux réalisés par les sous-traitants, • Veille à l'application des procédures, et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence De formation bac + 2 à bac + 3 en Géologie ou en Sciences de la Vie et de la Terre, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans des missions orientées « terrain ». Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d’une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer vos priorités. Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l’interface entre les clients et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Vous êtes ambitieux et recherchez un poste formateur pour vous permettre de vite évoluer ! Permis B en cours de validité obligatoire. Des déplacements sont à prévoir Rémunération attractive selon expérience + prime de vacances + Intéressement + Participation

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos d’agap2 Agap2 est un cabinet de conseil en ingénierie qui accompagne des PME et de grands groupes industriels dans leurs projets de développement. Présents dans plus de 10 secteurs d’activité tels que l’industrie, l’aéronautique, le spatial, la défense, l’automobile, l’énergie, les Life Sciences ou encore le BTP, nous plaçons l’expertise, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de notre activité. Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration des Ventes H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Votre mission Intégré(e) au sein de notre agence de Lyon, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et financier de nos activités. En collaboration avec les Business Managers, le service recouvrement, le contrôle de gestion et le service juridique, vous serez notamment chargé(e) de : • Gérer et suivre les commandes ainsi que les bons de livraison clients ;, • Contrôler les informations relatives à l’activité mensuelle des consultants ;, • Préparer et suivre la facturation des prestations ;, • Suivre les factures à émettre ;, • Gérer les éventuels litiges de facturation en lien avec le service recouvrement ;, • Contrôler et valider les résultats mensuels des Business Managers lors des clôtures ;, • Utiliser le logiciel de gestion Workday ;, • Participer à l’amélioration et à la fluidification des processus administratifs avec nos clients grands comptes ;, • Contribuer à la construction et au maintien d’une relation de proximité avec les clients ;, • Participer aux négociations annuelles tarifaires avec les Business Managers : taux journaliers, chiffre d’affaires, marges et rentabilité ;, • Collaborer avec les services du siège sur des sujets transverses : mises en demeure, analyse de projets et suivi administratif. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Conditions du poste • Type de contrat : CDD de 6 mois, dans le cadre d’un remplacement ;, • Prise de poste : dès que possible ;, • Localisation : Lyon – Grand Hôtel-Dieu ;, • Avantages : primes semestrielles, prime de vacances, participation, tickets restaurant, prise en charge des transports TCL et mutuelle. Le profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 en gestion, administration, comptabilité ou ressources humaines. Vous disposez idéalement d’une première expérience en administration des ventes, gestion administrative, comptabilité ou dans un environnement similaire. Vous êtes à l’aise avec : • Les chiffres et le suivi administratif ;, • Les outils informatiques, notamment Excel ;, • Le traitement et le contrôle de données ;, • Le suivi de facturation et des dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre agap2 ? Rejoindre agap2, c’est intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante, au sein d’un environnement stimulant où l’esprit d’équipe et la convivialité occupent une place importante. De nombreux événements sont également organisés tout au long de l’année afin de favoriser les échanges et la cohésion entre les équipes.

Vous êtes Ingénieur(e) d’affaires confirmé(e) en ESN, spécialisé(e) dans la vente de prestations de services IT, avec un réseau actif sur la région? Vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités avec une forte dimension business et managériale ? Votre mission Véritable pilote du développement commercial sur l'unité que vous rejoignez, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre. Votre objectif : développer le chiffre d’affaires, structurer l’activité et préparer votre évolution. Vos principales responsabilités: • Construire une stratégie de développement ambitieuse et durable, • Déployer votre réseau sur l'ensemble de nos offres : Conseil, Expertise Technique, Infrastructure, Digital Workplace, Infogérance, Centre de Services et Cybersécurité., • Détecter et signer de nouvelles opportunités commerciales avec des comptes clés, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires Pilotage et structuration • Suivre vos indicateurs de performance et contribuer activement aux objectifs de croissance de l'unité., • Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, • Participer à l’amélioration des process internes, • Anticiper les risques et sécuriser votre périmètre, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement et opérationnelles, • Structurer progressivement votre future équipe Profil • Diplômé(e) d'une formation supérieure École de Commerce, Management ou Ingénieur, vous disposez de 3 ans d'expérience à minima , dans la vente de prestations de services au sein d'une ESN., • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre sens du résultat, votre pugnacité et votre capacité à créer des relations de confiance., • Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement où la performance se construit aussi collectivement. Ce que nous vous offrons : • Une autonomie forte dans le développement de votre activité, • Des outils performants pour accélérer votre prospection et votre activité., • Une rémunération attractive : Fixe + variable motivant, carte ticket restaurant (13.60€/j pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, participation aux bénéfices, prime vacances, prime d’ancienneté à partir de 2 ans de présence effective dans l’entreprise, Comité d’entreprise., • Véhicule de fonction Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez nous pour une aventure humaine et professionnelle riche de sens!

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet systèmes embarqués (F/H) à Lyon. Vos missions sont les suivantes : • Participation à la définition des besoins clients (analyse du cahier des charges, études techniques de la solution) ;, • Estimation de la charge (compétences techniques nécessaires, temps de travail sur les tâches à réaliser, planning) ;, • Actualisation des outils de gestion du projet ;, • Développement et suivi des outils projets (planning, gestion des ressources...) ;, • Identification des risques inhérents au(x) projet(s) ;, • Suivi technique du projet (participation au suivi technique avec le client, identification des problèmes techniques rencontrés et proposition de solutions techniques avec les équipes) ;, • Reporting ;, • Animation et compte-rendu de réunions de suivi d'activités. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en systèmes embarqués ou informatique ;, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en industrie ;, • Niveau d'anglais fluent. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

HelloCSE est un éditeur de logiciels SaaS à destination des comités sociaux et économiques (CSE). Nos solutions révolutionnent les avantages salariés en entreprise grâce à une plateforme digitale regroupant billetterie, communication, subventions et chèques-cadeaux. Nous accompagnons 4 500 structures, dont Apple, Burger King, La Croix-Rouge, Décathlon, Yuna, Center Parcs… grâce à nos solutions modernes et innovantes, qui bousculent un marché vieillissant. HelloCSE est une entreprise en forte croissance (x2 par an), située à Lyon, Paris et Bordeaux. Lauréat du FT120 pour la 3e année consécutive, notre ambition est d’être la solution d’avantages salariés de référence pour les 120 000 CSE en France. Pour cela, nous cherchons les meilleurs talents désireux de participer à la conquête de ce marché. Curieux d'en savoir plus ? Visite notre site ci-dessous pour explorer notre univers ! [_] TON OBJECTIF Conseiller et soutenir nos clients dans leurs choix et partager en interne pour nous aider à grandir ensemble. TES MISSIONS Accompagner nos clients et développer le portefeuille client : • En tant qu’Account Manager, tu as pour mission de garantir la satisfaction des clients et de leur proposer nos nouveautés ainsi que nos produits supplémentaires., • Tu accompagnes chaque acteur du portefeuille clients pour les aider dans la prise en main de notre offre., • Tu les conseilles sur nos différents services par téléphone, par mail ou par visio et tu valorises la solution que nous leur proposons., • Tu t’assures de fidéliser le portefeuille afin de maximiser la rétention et de sécuriser le renouvellement des contrats. Accompagner la montée en puissance de nos solutions : • Tu es à l’intersection de tous nos métiers, bien placé(e) pour comprendre les besoins actuels et émergents de nos clients., • Ton rôle est aussi de faire remonter les problématiques rencontrées aux services concernés. TON PROFIL • L’écoute et la pédagogie sont une seconde nature chez toi : tu sais expliquer et donner envie avec le sourire., • Tu as un goût prononcé pour la négociation, la vente et le développement commercial et tu aimes relever des défis., • Tu apprécies travailler en équipe et contribuer au succès collectif., • Tu es doté(e) d’une grande aisance relationnelle et tu sauras créer un lien de confiance avec tes interlocuteurs., • Tu apprécies de switcher d’une activité à l’autre avec une bonne dose d’organisation et de rigueur., • Ta plume est claire, concise, concrète, construite… et sans faute d’orthographe !, • Tu as une expérience significative en gestion de compte client d’au moins deux ans. TES AVANTAGES ET CADRE DE TRAVAIL • HelloCSE : 100 collaborateurs, une équipe soudée, impliquée et passionnée,, • 500 000 avantages préférentiels HelloCSE en accès illimité (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs…),, • Locaux neufs et spacieux de 1 200 m² à Lyon 7e (climatisés et accessibles aux personnes handicapées),, • Terrasse, espace convivial pour déjeuner, salles de repos et jeux de société,, • Un jour de télétravail par semaine,, • Politique RSE : Forfait Mobilités Durables, partenariat avec Le Fourgon et Cy-clope, achat du café auprès d'un ESAT, et bien d’autres à découvrir !, • Pour ton confort, boissons et fruits sont à ta disposition !, • Des amateurs de burgers/sushis/kebabs/pizzas le midi et d’afterworks et de bières après le travail,, • Prime de vacances basée sur la convention collective Syntec,, • Jours de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté,, • Proposition de cours de langues avec GlobalExam,, • Titres restaurant + espace de restauration. & more ! TON CONTRAT • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération annuelle de 30 000 à 33 000 €, • Base hebdomadaire de 39 h PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le service RH., • Entretien en présentiel d'une heure avec les managers., • Si ton profil est validé, tu recevras une proposition sous 24 h pour nous rejoindre dès que possible ! Le processus de recrutement est rapide : entre une et trois semaines maximum ! Au plaisir de pouvoir échanger avec toi prochainement ! ONBOARDING Rejoins HelloCSE et vis un onboarding aux petits oignons ! Chez nous, ton intégration, c’est du sérieux (mais toujours avec le sourire ). Voilà ce qui t’attend dès ton arrivée : • Visite des locaux, pour te sentir rapidement chez toi., • Petit-déjeuner convivial avec l’équipe RH et ton buddy, histoire de briser la glace dès le matin !, • Présentation d’HelloCSE avec le service RH : découvre qui nous sommes, ce que nous faisons et pourquoi on adore notre job ! Avant ton premier jour, tu recevras par mail un planning détaillé pour démarrer sereinement. Et dès ton arrivée, pour que rien ne te manque, on t’enverra aussi notre book d’accueil avec plein d’infos utiles et d’astuces pour réussir ton intégration. Notre objectif ? Que tu te sentes à l’aise, bien entouré(e) et prêt(e) à vivre une belle aventure avec nous !

🚀 Délégué(e) Médical(e) Commercial(e) — Secteur Santé (H/F) 📍 Poste basé à Lyon (69) ou Dijon (21) — CDI — Temps plein 🗺️ Secteur à développer : 21 · 25 · 39 · 68 · 69 · 70 · 71 · 90 Vous aimez le terrain, le contact avec les professionnels de santé et les environnements qui avancent vite ? Cette mission est faite pour vous. Notre client, une startup en forte croissance dans le secteur de la santé, structure son équipe commerciale terrain et recrute un(e) Délégué(e) Médical(e) Commercial(e) pour développer et fidéliser son portefeuille clients sur un territoire stratégique couvrant la Bourgogne-Franche-Comté, le Haut-Rhin et le Rhône. Poste basé à Lyon ou Dijon selon la localisation du/de la candidat(e). 💰 Ce qui vous attend • Fixe 35 000 € + variable jusqu'à 10 000 €, • Voiture de fonction, • Intéressement (2 500 €) + participation, • Prime de vacances (600 €), • Un secteur large et stratégique, au cœur d'un bassin santé dynamique, • De vraies perspectives d'évolution dans une entreprise qui grandit vite 🎯 Ce que vous ferez au quotidien • Piloter le cycle de vente de A à Z : prise de RDV → découverte des besoins → proposition → négociation → signature, • Développer activement votre secteur auprès des professionnels de santé : prospection, détection d'opportunités, veille terrain, • Fidéliser et faire grandir un portefeuille client existant (pharmacies, professionnels de santé), • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, en devenant un véritable partenaire santé, • Suivre votre activité via CRM et piloter vos indicateurs pour atteindre vos objectifs, • Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels du secteur santé, • Faire remonter les tendances et besoins du terrain pour contribuer à l'amélioration continue de l'offre 👤 Le profil qu'on recherche • 3 à 4 ans d'expérience réussie en vente terrain / itinérante, idéalement en délégation médicale ou visite médicale, • Une expérience dans le secteur santé/pharmaceutique est un vrai plus, • Bon relationnel, sens de la négociation, appétence pour le challenge, • Autonomie, rigueur, orientation résultats, • À l'aise avec un secteur géographique étendu et les déplacements réguliers qu'il implique, • Permis B obligatoire, • Bonne maîtrise des outils CRM ✨ Pourquoi ce poste ? Un territoire large et varié, un produit à forte valeur ajoutée, une entreprise en pleine croissance qui donne de vraies marges de manœuvre à ses commerciaux terrain — et une rémunération qui récompense la performance. 📩 Intéressé(e) ou vous connaissez la bonne personne ? Postulez ou contactez-moi en message privé.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes en recherche active d'un.e Ingénieur(e) d'Affaires Junior pour accompagner notre croissance. Vos principales missions seront ainsi : • Le business development : prospecter et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’ingénierie et de l’industrie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, • Le recrutement et le management d'une équipe de techniciens et/ou ingénieurs consultants, • La gestion financière : Piloter stratégiquement votre centre de profit Profil recherché • Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou de commerce (avec un 1er diplôme dans un domaine scientifique), • Avoir un excellent relationnel, • Faire preuve de dynamisme et d'une grande curiosité, • Capacité à rapidement résoudre des problèmes et des conflits L'accompagnement Vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à : • Un coaching personnalisé assuré par votre supérieur hiérarchique, • Un accompagnement quotidien par l'ensemble de l'équipe d'Ingénieur d'Affaires Les aspects pratiques • Lieu : proche Lyon (accessible en transport), • Déplacements : réguliers (voiture de société au début et ensuite voiture de fonction), • Avantages : ticket restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances, • Rémunération : fixe + variable non plafonné (50k - 80k/an)

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, recrute son futur Consultant en recrutement 360° Industrie (H/F) basé sur le secteur lyonnais. Vous avez une vraie fibre commerciale, vous aimez développer un portefeuille et aller chercher de nouveaux clients ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’autonomie, la performance et la construction business sont au cœur du poste ? Vous aimez également le recrutement et la gestion complète de vos missions, de A à Z ? Ce poste est clairement fait pour vous. Votre rôle : un véritable consultant 360° au cœur du développement industriel Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous intégrez une équipe de 17 personnes réparties sur plusieurs agences en France. Vous intervenez sur le développement commercial et le recrutement de profils industriels en CDI, sur des positions allant du middle management au top management. Vous êtes à la fois développeur commercial et recruteur, avec un rôle clé dans la croissance de l’activité. Vos missions Développement commercial & gestion de portefeuille • Créer, développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Mener une prospection active et structurée (chasse, réseau, approche directe), • Identifier de nouvelles opportunités business sur votre secteur, • Réaliser des rendez-vous clients (physiques et Teams), • Négocier les conditions commerciales et contractualiser les missions, • Réactiver et exploiter une base clients existante encore sous-développée Recrutement & accompagnement • Analyser et qualifier les besoins clients, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer activement les candidats via les différents canaux, • Conduire les entretiens et évaluer les compétences, • Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des process, • Accompagner clients et candidats jusqu’à l’intégration Suivi & pilotage de l’activité • Assurer le reporting régulier auprès du manager, • Gérer la facturation et le recouvrement, • Piloter plusieurs missions simultanément avec rigueur et organisation Pourquoi ce poste vaut le coup Vous rejoignez un cabinet reconnu pour son expertise et son approche qualitative du recrutement, où la relation humaine et la proximité sont essentielles. L’environnement est structuré mais entrepreneurial, avec une vraie autonomie laissée aux consultants dans le développement de leur activité. Le secteur industriel lyonnais présente un fort potentiel de développement, encore largement à structurer. Vous intégrez une équipe soudée, avec un esprit collaboratif et une ambiance de travail saine, où la performance et la qualité priment sur le volume. Les conditions • CDI – Statut cadre – 39h/semaine, • Rémunération fixe : 33 000€ - 36 000€ brut annuel sur 12 mois, • Variable attractif basé sur la performance individuelle, • Tickets restaurant ; RTT ; Prime annuelle ; prime vacances, • Télétravail 2 jours, • Véhicule de service Le profil que nous recherchons • Minimum 3 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou agence spécialisée en industrie, • Forte appétence commerciale et goût du développement, • Expérience en recrutement (idéalement middle / top management), • Bonne maîtrise du sourcing et de l’entretien candidat, • Aisance relationnelle et posture conseil, • Esprit chasseur, autonome et orienté résultats, • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, • Résilience, rigueur et dynamisme Au-delà des compétences, nous recherchons un profil capable de s’inscrire dans une vraie dynamique de développement, avec une forte implication et une culture du résultat. La confidentialité de nos échanges est assurée.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant de gestion comptabilité à temps partiel (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable Comptable, vous gérez les comptes clients/fournisseurs et les opérations bancaires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Saisir et lettrer les règlements clients, suivre les déductions et gérer les litiges en lien avec l'ADV, les clients et les commerciaux, • Suivre l'assurance-crédit Coface et relancer les impayés (recouvrement), • Saisir les factures fournisseurs, effectuer les règlements et notes de frais, lettrer les comptes, • Réaliser les déclarations de TVA et DEB, analyser et justifier les comptes fournisseurs débiteurs, • Participer aux reportings de trésorerie hebdomadaire, • Réaliser l'état de rapprochement bancaire quotidien et la remise de chèques Votre profil • De formation Bac+2/3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu'un logiciel de comptabilité/facturation, idéalement SAGE, • Vous avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales, • Rigoureux(se), fiable & autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, • Doté(e) d'un esprit d'analyse et de contrôle, vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité, • Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité complètent votre profil Bon à savoir : • CDI à temps partiel, 65% (24h hebdomadaire), • Rémunération : 1385 € brut mensuel sur 13 mois + prime, • Statut Agent de Maîtrise, • Tickets restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, prime d'ancienneté,..., • Possibilité de télétravail après période d'essai (2 mois renouvelable 1 fois)

En tant que Responsable Offres et Avant-Vente Sécurité Industrielle, vous serez un membre essentiel de notre bureau d’études pour répondre aux besoins de nos clients. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Accompagner nos clients dans leurs démarches HSE et réglementaires en proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de maîtrise des risques et de conformité., • Animer des revues de sécurité (SSE, Hazop, Hazid, APR, SIL), définir les moyens de maîtrise des risques et contribuer à l'amélioration continue de la performance HSE des projets., • Participer au développement de l'activité en identifiant de nouvelles opportunités, en contribuant aux réponses aux appels d'offres et en construisant des solutions adaptées aux enjeux de nos clients., • Assurer un rôle de référente ou référent technique auprès des clients et contribuer à la structuration de nos offres en sécurité industrielle et maîtrise des risques. Votre profil • Diplômée / Diplômé d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en maîtrise des risques industriels, génie des procédés, génie chimique ou Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement., • Anglais professionnel permettant d’échanger dans un environnement international., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, sécurité des procédés ou maîtrise des risques, avec une exposition aux activités d’avant-vente ou de développement d’activité., • Vous maîtrisez les analyses de risques industriels, les études réglementaires et les outils de modélisation de risques tels que PHAST., • Vous faites preuve de pensée analytique, d’influence et de collaboration pour développer des relations clients durables et accompagner les projets à forte valeur ajoutée. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Cloud, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la valorisation des services et produits de Ciril GROUP Cloud.À l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, vous pilotez la roadmap des services et produits Cloud et contribuez activement aux phases d’avant-vente.Grâce à votre connaissance des environnements Cloud, infrastructures et hébergement, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques de nos clients, de les traduire en besoins fonctionnels et de contribuer à la construction de solutions adaptées.Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du cycle de vie de nos offres, depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise sur le marché et leur accompagnement auprès des équipes commerciales et des clients.Vos missionsPiloter la roadmap des services et produits Cloud et garantir son alignement avec les orientations stratégiques de Ciril GROUP Cloud.Recueillir et analyser les besoins des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques afin de les prioriser et d’alimenter le backlog.Participer à la conception et à l’évolution des offres en lien étroit avec les équipes techniques : infrastructure, hébergement, sécurité, exploitation et Cloud.Contribuer activement aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, réponses aux appels d’offres, soutenances, démonstrations, prototypes et accompagnement technique des équipes commerciales.Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits en définissant les critères d’acceptation et en collaborant avec les équipes techniques et QA.Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les marchés du Cloud, de l’hébergement et des infrastructures afin d’identifier les évolutions et nouvelles opportunités.Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des nouvelles offres et fonctionnalités et contribuer à leur valorisation auprès des clients et prospects.De formation supérieure Bac +5, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les environnements Cloud, infrastructure ou hébergement.Vous avez par exemple évolué en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, Consultant / Architecte Solutions, Product Manager, Chef de Produit technique, ou occupé une fonction similaire chez un hébergeur Cloud.Au-delà de l’intitulé de votre poste actuel, nous recherchons avant tout une personne disposant d’une solide culture technique des infrastructures et du Cloud, capable de comprendre les besoins clients et ayant envie de prendre davantage de responsabilités dans la définition et le pilotage de nouveaux services et produits.Vos compétencesBonne compréhension des architectures Cloud, infrastructures, hébergement et environnements techniques.Expérience ou forte appétence pour l’avant-vente et la relation client.Capacité à comprendre un besoin métier ou technique et à le traduire en solution et en évolution produit.Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme commerciaux.Excellentes qualités de communication orale et écrite.Autonomie, organisation et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise de l’anglais professionnel.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud. (avec un test)Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CGC-PO-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel.Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde.Chaque année, le Club Med recrute près

Rejoignez notre équipe Juridique ! La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB intervient dans tous les domaines du droit (à l’exception du droit fiscal et du droit social) auprès de l’ensemble des sociétés du Groupe – en France et à l’échelon international.Composée d’une trentaine de personnes, la Direction Juridique est organisée en 5 pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances) sous la supervision de la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe, rattachée au Secrétaire général de SEB SA, occupe une place essentielle dans les activités du Groupe SEB et intervient comme un partenaire du business au plus près des décisions opérationnelles et le plus en amont possible. Elle assure le respect des législations en vigueur, analyse les risques et contribue à sécuriser les activités tout en apportant des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :Vous êtes juriste et avez minimum 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de la distribution et de la concurrence et/ou du BtoB ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné vers l’international ? Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Distribution de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :Conseil et support juridique aux opérationnels du Groupe en charge de l’activité BtoB au plan mondial :Rédaction, négociation et suivi des contrats relatifs au développement, à la fourniture et à la distribution de nos produits vendus sous marques professionnelles – ces contrats sont à 90% en anglais.Rédaction et mise en place de modèles de documents et de formations afin de sensibiliser les opérationnels et les responsabiliser en droit de la distribution et en droit de la concurrence.Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique et les conseils externes,Apporter des analyses de risques, contribuer à la prise de décision et assurer une veille juridique.Le périmètre d’intervention étant international, la maitrise de l’anglais oral/écrit est indispensable.Apportez vos compétences :Formation supérieure, Master 2 en droit des affaires ou équivalentExpérience de 5 ans minimum au sein d’une entreprise internationale ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires (distribution/concurrence), ayant donné lieu à des détachements en entreprise.Anglais : la maitrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est essentielle ; la connaissance de l’allemand serait un plus, le siège de la BU Professionnel étant en Allemagne.Vous aimez travailler en équipe, disposez d’un bon relationnel, êtes dynamique, curieux et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.Vous savez développer une approche pro-active, pragmatique et opérationnelle des problématiques juridiques en vous inscrivant dans une démarche très réactive en matière de délai.Vous maîtrisez les outils juridiques tels que Lexis Nexis, Dilitrust, Westlaw ainsi que Windows 365. Une appétence pour les outils d’IA serait appréciée.Rencontrons-nous :Premier entretien avec la Responsable Juridique Département Marchés et la Responsable Recrutement Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par : Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets Un accompagnement de ses collaborateurs : Près de 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE… Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Proche de vous partout dans le MondeLe Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 50000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 65000

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV), vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs sur le territoire national et international (Europe et International).Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Aider au chiffrage et participer aux négociations commercialesCollaborer et répondre à des projets géomarketing.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Dans le cadre de la réalisation des missions, il pourra être amené à utiliser les outils d’IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUPVous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes France implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients en France et à l’international.Les missions confiées à l’IAV France-International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et ponctuellement à l’international.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Prime Convention collective SYNTEC) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine ð 20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð² Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatð CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ð Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn second entretien avec le manager pour échanger sur vos compétences techniquesL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglaisLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France International-VLB- 001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et en Europe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV) France , vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs d'affaires sur le territoire national .Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Participation aux négociations commerciales.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Vous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes International implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de l’avant-vente à l’ internationale.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients internationaux.Les missions confiées à l’IAV International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et international.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil (fixe + variable).+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglais et espagnolLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Rejoignez notre équipe Juridique !La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l’international ? Alors n’hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d’approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :· Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d’offres, contrats-cadres, contrats d’application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.· Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l’international· Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations· Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique.· Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention.· Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes · Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)Apportez vos compétences :· De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale· Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle – une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée· Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.· Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d’équipe.· Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d’expertise.· Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Rencontrons-nous : · Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement· Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par…Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…ðDécouvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 60000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 70000

Qualité de vie au travail : locaux modernes, convivialité, Great Place To Work depuis 10 ansÉquilibre inclusion : retour maternité à 4/5e sans perte de salaire, permanence handicap, mentoring femmesAvantages sociaux : TR, mutuelle, transport, prime vacances, cooptation 500 à 4000 Développeme

Les avantages chez SPIE : 13ème moisParticipation / intéressementRémunération variable de x%Véhicule de service ou de fonctionPrime de vacancesActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneAvantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) F

KM ou remboursement de l’abonnement TCL à 100%Mutuelle prise en charge à 75%Téléphone professionnelChèques vacances & chèques cadeaux habituellement entre 150 et 200€ chacunPrime de fidélité de 100€ revalorisée tous les 5 ans de présence à l’OFTAPrime d’intéressement versée en