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Description du poste - Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre - Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée - S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation du poste : Le Bourget, St Denis, Paris-Nord, Mitry selon disponibilité Profil recherché - BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. - Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus - Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil - Packaging de rémunération : salaire entre 33 623 EUR brut à 40 000 EUR selon expérience incluant : - Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses - Prime individuelle, participation aux bénéfices - Prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Description du poste Au sein des équipes d'ingénierie signalisation , vous participez directement aux projets de transformation du réseau (NexTEO, ERTMS, postes d'aiguillage informatisés, etc.). Vous assurez les missions de maîtrise d'oeuvre dans le domaine spécifique des schémas d'exécution et du paramétrage des postes et installations de signalisation pour des projets stratégiques , dans le respect des règles techniques, des normes, des délais et des coûts. Découvrez le métier en vidéo Vos principales activités : - Réaliser ou vérifier des études de signalisation dans le cadre de projets de création ou de modification d'installations - Contribuer à l'évolution des cahiers des charges fonctionnels , procédures et référentiels techniques. - Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (DCE) travaux - Réaliser des estimations et apporter un appui au développement de produits et systèmes de l'ingénierie - Participer aux enquêtes d'implantation des installations sur le terrain - Piloter et suivre la sous-traitance externe (marchés, contrôles extérieurs., etc.) Profil recherché Vous êtes diplômé Bac +3 (BUT ou licence professionnelle) dans les domaines génie électrique, électrotechnique, automatismes, électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle, systèmes numériques, Systèmes ferroviaires, transport ferroviaire et urbain, mobilité et souhaitez vous engager dans des projets techniques à fort impact sur la sécurité et la performance du réseau ou avez plus de 10 ans d'expériences dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec la lecture et la conception de plans, schémas électriques/électroniques et logiques de fonctionnement et les logiciels associés et les logiciels associés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (ingénierie, maintenance, travaux, industriels, prestataires). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de sens des responsabilités, de culture sécurité et d'un bon niveau d'expression écrite. Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un acteur majeur du transport public et participer à des projets d'envergure nationale, ce poste de chargé·e d'études signalisation schémas d'exécution est fait pour vous. Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - package rémunération de 37 600 EUR brut/an à 43 600 EUR brut/an, éléments variables et primes inclus selon expérience et conditions d'exercice du poste - Une formation dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Prime individuelle , participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux , aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Description du poste En tant que responsable des essais de signalisation ferroviaire, vous êtes au coeur du système ferroviaire et garantissez la sécurité des projets les plus ambitieux du réseau ferroviaire francilien . Vous vérifiez la conformité et le bon fonctionnement des équipements de signalisation (postes d'aiguillage, signalisation, passages à niveau...) jusqu'à leur mise en service. Votre expertise garantit des infrastructures fiables et sûres pour des millions de voyageurs. Votre mission : Contribuer à la conception et au phasage des travaux, élaborer et exécuter les cahiers d'essais pour valider les installations, piloter les essais jusqu'à la mise en service, former et accompagner les équipes (tutorat, monitorat) pour renforcer l'excellence opérationnelle, superviser les missions externalisées, au service des mobilités durables et de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Pour être acteur de la sécurité du réseau et de la fluidité du trafic ferroviaire, relever des défis techniques et participer à projets variés et innovants, transmettre votre savoir-faire aux équipes, évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ! Prêt à relever le défi ? Postulez et contribuez à construire le réseau de demain ! Vous ferez partie d'une équipe au sein d'un groupe études IDF. Vous serez amené à vous déplacer en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vos horaires de travail sont partagés entre bureau (2/3) et terrain (1/3). Vos interventions sur le terrain sont organisées selon les besoins notamment nuit, week-ends et jours fériés. Profil recherché - Profil recherché : De formation Bac+3 (Licence professionnelle, BUT ) en Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), Électrotechnique, Automatismes, Électronique et Systèmes Embarqués, Assistance Technique d'Ingénieur, ou tout diplôme équivalent avec une spécialisation ou une expérience en systèmes ferroviaires, signalisation, ou infrastructures de transport (non obligatoire mais appréciée). - Débutants acceptés - ou BTS avec une expérience professionnelle de 5 ans transposable. - Titulaire d'un permis B - Rigueur, esprit logique, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensables Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - rémunération de 37 000 EUR brut/an à 43 600 EUR brut/an , primes et éléments variables inclus selon expérience et conditions d'exercice du poste (astreinte, nuit, week-end) - Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation - Mutuelle 65 % , transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux , aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses Candidatez dès maintenant et rejoignez la direction des études IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Description du poste Au sein d'une équipe spécialisée en signalisation ferroviaire, vous réalisez le paramétrage des systèmes informatiques de signalisation, sur des installations nouvelles ou existantes. Votre activité consiste à analyser les documents techniques nécessaires aux études, à définir les paramètres à mettre en oeuvre et à réaliser les opérations de paramétrage dans le respect des procédures et des exigences de sécurité. Vous serez en charge de la programmation des suivis électroniques. Il reçoit les données techniques du chargé d'études Il réalise du paramétrage du système de suivi des freins. Il est en charge du paramétrage sur une plateforme d'essais. En lien avec les équipes projets, les établissements de maintenance et les équipes d'études, vous contribuez à l'analyse des anomalies rencontrées lors des phases de paramétrage, d'essais ou de chantier et apportez votre expertise dans la recherche et l'analyse des incidents liés aux systèmes informatiques de signalisation. Votre quotidien nécessite rigueur, méthode, autonomie et respect des procédures. Vous travaillez en collaboration avec différents interlocuteurs afin de garantir la qualité et la fiabilité des paramétrages réalisés. Le poste est basé à Saint-Denis. Des déplacements sont à prévoir selon les besoins de l'activité. Profil recherché Diplôme : BTS électrotechnique Rejoignez-nous si vous disposez d'une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire et/ou dans un environnement technique nécessitant rigueur et respect des procédures. - Vous disposez de bonnes connaissances des principes de signalisation ferroviaire et des documents techniques associés, vous avez des compétences en paramétrage industriel ainsi que des compétences électriques de premier niveau. - Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels techniques spécifiques : interface de type DOS. - Une connaissance des systèmes et modules informatiques de signalisation est attendue. - Vous êtes rigoureux(se) et respectez les procédures de sécurité et de qualité. - Vous savez analyser un dysfonctionnement et rechercher les causes d'une anomalie. - Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) à la qualité de vos productions. - Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations avec vos différents interlocuteurs. - Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sollicitant les interlocuteurs concernés lorsque nécessaire. Compétences majeures - Production d'étude - Vérification d'étude - Analyse des dysfonctionnements - Contrôle de l'application des règles Compétences mineures - Communication - Coopération - Initiative - Méthode - Orientation performance - Animer et piloter la qualité produite Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - Packaging de rémunération : salaire entre 31 000 EUR brut à 38 000 EUR selon expérience incluant : - Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses - Prime individuelle, participation aux bénéfices - Prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES ADULTESPrésentation du servicePlacée sous la responsabilité médicale du Pr N. Javaud, la structure des Urgences est organisée pour assurer une prise en charge rapide, graduée et sécurisée des patients.Le service comprend un Service d’Accueil des Urgences (SAU) adultes situé au rez-de-chaussée, doté d’un accueil administratif avec accès piétons et ambulances, d’un poste infirmier d’accueil et d’orientation (IAO), d’un circuit ambulatoire de 4 boxes, d’un circuit conventionnel de 8 boxes, de 3 boxes dédiés à la psychiatrie, d’un box de déchoquage ainsi que d’une zone de soins de très courte durée (ZSTCD) de 6 places.Au3emeétage : l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) dispose de 10 lits, permettant d’assurer l’observation, la surveillance et l’orientation des patients nécessitant une hospitalisation de courte durée avant leur retour à domicile ou leur transfert vers une unité adaptée.Vos missionsOrganisation du serviceVous pilotez l'organisation de l'activité en garantissant la fluidité du parcours patient, la coordination des équipes médicales et paramédicales ainsi que la planification des ressources. Vous contribuez également à l'animation de la vie du service en participant aux staffs, aux transmissions et aux instances de concertation.Management des équipesVous encadrez les professionnels, accompagnez le développement de leurs compétences et favorisez leur intégration. Vous conduisez les entretiens annuels, identifiez les besoins en formation et soutenez les référents dans leurs missions afin de promouvoir une dynamique d'équipe et d'amélioration continue.Gestion des ressourcesVous veillez au bon fonctionnement du service en supervisant les approvisionnements, les équipements et leur maintenance, tout en contribuant à la définition des besoins d'investissement.Qualité et gestion des risquesVous garantissez la qualité et la sécurité des soins en pilotant la démarche qualité, les audits, la certification, le suivi des événements indésirables et la mise en œuvre des actions d'amélioration des pratiques.Contribution aux projets institutionnelsVous participez aux projets transversaux duDMU et de l'établissement, assurez une veille dans votre domaine d'expertise et prenez part à la permanence de l'encadrement au sein du DMU Esprit et du site Louis-Mourier.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titre- Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23124

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du servicePopulation accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu’à 15 ans, tolérance jusqu’à 18 ans)Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose…, médecine générale, chirurgie ORL et odontologieAccueil d’adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatriqueLe service comprend l’accueil des urgences et l’unité d’hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD)La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage.Le personnel :- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés- 2 cadres de santé d’unités de soins- 28 Infirmiers et puéricultrices,- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologueVos missionsMissions :Organiser l’activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l’encadrement sur la fédération pédiatrique.Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l’activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l’équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d’évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l’accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d’organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l’enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte...Profil recherchéConnaissances associées :- Bureautique- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur- Gestion des ressources humainesMISSIONS GENERALESRisques professionnels liés à l'activitéMesures de prévention prises face à ce risqueACTIVITESConnaissances associées- Conduite de projet- Gestion des conflits- Risques et vigilances- Santé publique- Méthodes et outils de la qualité- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide- Animation d'équipe- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail- Soins, réseaux de soins,- Structures extrahospitalières- Prise en charge sociale des enfants (ASE…)- Maitrise de soi, faculté d'adaptation- Sens de l'organisation et des responsabilités- Capacité d'initiatives et de coordination- Ponctualité- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle- Dynamisme et qualité d'écoute- Disponibilité, mobilité- Aptitude à travailler en équipe- Qualités humaines et relationnelles- Sens de l'organisation- Discrétion professionnelle- Diplôme d'état d'infirmier- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité- Diplôme d'état de cadre de santéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23612

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Développement & Support aux Opérations et en tant qu'acteur clé de la performance opérationnelle de METRO France, le/la Directeur.trice Exploitation Technique définit et déploie la stratégie de maintenance, de gestion patrimoniale et d'exploitation technique de l'ensemble des actifs immobiliers de l'entreprise (une centaine de sites : entrepôts, halles, plateformes et siège). Garant.e de la disponibilité, de la conformité réglementaire et de la performance des infrastructures, il/elle pilote les investissements, les contrats de Facility Management et les programmes de maintenance dans une logique de maîtrise des coûts, de performance durable et de valorisation du patrimoine immobilier. Manager d'une équipe d'experts et interlocuteur privilégié des directions opérationnelles, il/elle contribue activement aux projets de transformation, de modernisation des infrastructures et d'amélioration de la performance énergétique de l'entreprise. Ce poste occupe une position stratégique au sein de METRO France, avec une forte dimension de pilotage multi-sites (une centaine), de coordination transverse et de conduite du changement, en interaction avec les directions Opérations, Travaux, Achats, Qualité, Supply Chain et les partenaires externes. ð Les Missions En véritable Business Partner, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Gouvernance, stratégie patrimoniale & leadership Définir et porter la stratégie d'exploitation technique et de maintenance des actifs immobiliers en cohérence avec les priorités de l'entreprise. Construire et piloter le plan pluriannuel de maintenance et d'investissement, en intégrant les enjeux de performance, de durabilité et de maîtrise des risques. Développer une vision patrimoniale fondée sur la gestion en coût global des actifs et leur valorisation à long terme. Garantir l'alignement des priorités techniques avec les enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Contribuer activement à la transformation et à la modernisation des pratiques de gestion technique et patrimoniale. Pilotage de la maintenance & performance opérationnelle Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'exploitation des équipements techniques sur l'ensemble du parc immobilier. Piloter les activités de maintenance préventive, corrective et réglementaire afin d'assurer l'excellence opérationnelle des sites. Définir les indicateurs de performance, suivre les résultats et mettre en œuvre les plans d'amélioration associés. Identifier les leviers d'optimisation des coûts d'exploitation et piloter les budgets OPEX et CAPEX de votre périmètre. Superviser la rédaction des cahiers des charges et garantir la qualité des prestations techniques délivrées sur les sites. Facility Management & gestion des partenaires Définir et piloter la stratégie deFacility Management de l'entreprise. Assurer la performance des contrats de maintenance et de services techniques sur l'ensemble du périmètre immobilier. Développer des partenariats durables avec les prestataires stratégiques et garantir le respect des engagements contractuels. Garantir la qualité des prestations délivrées et mettre en place les indicateurs de suivi associés. Veiller à la bonne application des obligations bailleur / preneur et au respect des engagements liés aux actifs immobiliers. Représenter METRO auprès des partenaires institutionnels et des interlocuteurs externes concernés par votre activité. Conformité réglementaire, sécurité & développement durable Garantir la conformité des installations et infrastructures aux exigences réglementaires en vigueur. Piloter la veille technique et réglementaire sur les sujets ERP, ICPE, sécurité, maintenance et exploitation. Superviser les contrôles réglementaires et assurer le suivi des plans d'actions associés. Déployer les politiques ISO, RSE et environnementales sur l'ensemble du périmètre. Accompagner les sites dans leurs enjeux de conformité, de sécurité et de maîtrise des risques. Transformation, innovation & performance énergétique Piloter les projets de modernisation et de transformation des infrastructures techniques. Accompagner les initiatives visant à améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Définir les priorités d'investissement en cohérence avec les enjeux opérationnels et patrimoniaux. Intégrer les nouvelles technologies et les solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Porter les projets liés aux enjeux de sobriété énergétique, de durabilité et d'amélioration continue. Développer une culture de l'innovation et de la performance au sein des équipes et des partenaires. Management & développement des équipes Encadrer, fédérer et développer les équipes techniques dans une logique de responsabilisation, d'excellence opérationnelle et de performance collective. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et construire les plans de développement adaptés. Promouvoir un leadership fondé sur la confiance, l'autonomie et la responsabilisation. Accompagner les transformations organisationnelles et faire évoluer les pratiques du département. Animer les rituels managériaux et favoriser une culture d'amélioration continue. Qualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Hard skills Maîtrise de l'exploitation technique, de la maintenance multi-sites et du Facility Management. Expertise des environnements réglementaires ERP, ICPE et des exigences de conformité associées. Connaissance approfondie des lots techniques : froid commercial, CVC, électricité, structure bâtiment, performance énergétique et équipements techniques. Solide expérience en pilotage budgétaire, gestion d'investissements et optimisation des coûts d'exploitation. Maîtrise du pilotage de contrats et de la gestion de partenaires techniques stratégiques. Soft skills & posture Vision stratégique et forte orientation résultats. Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes dans la transformation. Forte capacité d'analyse, d'anticipation et de prise de décision. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Sens du service, pragmatisme et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Compétences managériales Donner une vision claire et aligner les équipes sur les priorités stratégiques. Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des collaborateurs. Créer les conditions de la performance collective et de l'amélioration continue. Accompagner le changement et les transformations organisationnelles. Formation & expérience Formation supérieure Bac+5 (ingénierie, bâtiment, maintenance, exploitation technique ou équivalent). Expérience confirmée dans le pilotage de la maintenance et de l'exploitation technique d'un parc immobilier complexe et multi-sites. Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets de transformation. Solide maîtrise des enjeux de gestion patrimoniale, de conformité réglementaire et de performance énergétique. Expérience de pilotage de budgets OPEX et CAPEX significatifs. Une expérience acquise dans les secteurs du retail, de la distribution, de la logistique ou de l'industrie constitue un atout. Informations supplémentairesð Les + du poste Un poste de direction à forte visibilité au sein d'un environnement complexe et exigeant. Un périmètre stratégique associant expertise technique, management et vision business. L'opportunité de conduire les transformations techniques et énergétiques d'un parc immobilier d'envergure. Des responsabilités étendues couvrant maintenance, conformité réglementaire, Facility Management et gestion patrimoniale. Pourquoi nous CHOISIR :Une fonction stratégique au cœur des opérations Un rôle clé dans la performance opérationnelle et la pérennité des actifs de l'entreprise. Des enjeux à fort impact économique, réglementaire et environnemental. Une forte exposition auprès des directions métiers et des partenaires externes. Des projets techniques et de transformation ambitieux Des programmes de modernisation et d'amélioration continue à forte valeur ajoutée. Des enjeux majeurs de performance énergétique et de développement durable. La possibilité d'influencer durablement la stratégie patrimoniale de l'entreprise. Un environnement stimulant Un périmètre national multi-sites riche et varié. Des interactions permanentes avec les opérations, les achats, la qualité, les travaux et les fonctions support. Une culture favorisant l'autonomie, l'innovation et le développement des compétences. Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante94/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommesDes accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025Des opportunités de développement professionnelPoste de cadre supérieur avec autonomie et responsabilités élevées, au sein d’un environnement stratégiqueDes programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.riceUn parcours d’intégration complet et personnaliséUne politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024Des avantages attractifsPackage salarial compétitif : Rémunération sur 13 mois, Variable sur objectifs, Intéressement et participationVéhicule de fonctionRTT14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). 15 % de remise sur vos achats personnels de produits dans les Halles METRORestaurant d’entreprise subventionnéCSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du posteRattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Clients & Offre, vous pilotez l’équipe Performance Secteurs d’Achat (2 CDI) et êtes le référent Finance des Directions Offre et Achats. Votre objectif : transformer les données de chiffre d’affaires, de marge en décisions business et en plans d’action concrets.Dans un environnement commercial exigeant, vous anticipez les risques et opportunités, challengez les trajectoires financières et donnez une lecture claire de la performance aux opérationnels comme au management.Vous êtes attendu(e) comme un véritable Business Partner : proche du terrain, capable de prendre de la hauteur, d’influencer les décisions via les nos analyses et de faire progresser l’équipe.ð Votre MISSIONPiloter la performance commerciale : suivre le chiffre d’affaires, la marge et les KPI clés ; construire les bugdets associés et expliquer les écarts versus Budget, Forecast et objectifs.Projeter et sécuriser les trajectoires : construire les atterrissages, identifier les risques et opportunités et proposer les actions correctrices.Animer les métiers : préparer et conduire les revues de performance avec les Directeurs de Pôle, les Achats, l’Offre et la Finance.Éclairer les décisions : traduire les enjeux business en impacts financiers, challenger les hypothèses et mesurer le ROI des investissements commerciaux.Faire évoluer le pilotage : renforcer l’alerting, simplifier les processus et développer des analyses et outils plus lisibles, rapides et actionnables.Manager et faire grandir l’équipe : prioriser les missions, garantir la qualité des livrables, accompagner la montée en compétences et encourager la transversalité avec les équipes CDG locales et internationales, ainsi que le métierQualificationsð Nous allons aimer chez VOUS Votre formation Bac +5 (École de commerce, Master Finance, DSCG ou équivalent) et votre expérience confirmée de 7 ans minimum en contrôle de gestion commercial, finance opérationnelle ou pilotage de la performance.Votre première expérience réussie en management d’équipe et votre capacité à fédérer autour de priorités claires.Votre posture de Business Partner : proximité métier, capacité de challenge, impact et sens de la décision.Votre esprit d’analyse, votre hauteur de vue, votre sens de la synthèse et votre orientation résultats.Votre maîtrise d’Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI et SQL serait appréciée.Votre capacité à travailler en transverse (au sein du CDG et avec le métier) ainsi qu’à simplifier des sujets complexes et à communiquer auprès d’interlocuteurs de haut niveau.Votre anglais professionnel.ð Ce qui fera la DIFFÉRENCEVotre capacité à anticiper plutôt qu’à constater.Votre aptitude à transformer une analyse financière en recommandation business claire.Votre goût pour la transformation, l’amélioration continue et la création de valeur.Votre capacité à faire grandir l’équipe tout en maintenant un haut niveau d’exigence.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Statut: Cadre Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).Les + du posteRôle stratégique : vous êtes un acteur clé des décisions financières et business.Exposition CODIR : collaboration étroite avec les instances dirigeantes.Leadership affirmé : management et développement d’une équipe engagée.Projets variés : optimisation opérationnelle, négociations, investissements.Environnement stimulant : transversalité, innovation et recherche de performance.ð Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez leur équipe ! ð Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Finance

À propos d’Atos Amplify Atos Amplify est l’activité de conseil du groupe Atos, l’initiative stratégique conçue pour accélérer la transformation des clients en combinant une expertise sectorielle approfondie, des capacités technologiques avancées et une forte concentration sur l'IA, la cybersécurité et la souveraineté numérique. Avec 700 consultants répartis dans 10 pays européens, Atos Amplify aide ses clients à prendre les bonnes décisions et à les transformer en actions, avec confiance et liberté de choix. Notre présence, notre culture et notre expertise sont profondément européennes. Nous faisons partie des rares cabinets de conseil à combiner une compréhension fine des enjeux métiers, une capacité exceptionnelle d’innovation technologique et la puissance d’un groupe de 63 000 collaborateurs. Au sein de nos activités de conseil en compliance, éthique et gestion des risques, vous intégrez l’équipe de Conseil en Conformité, en pleine croissance. Cette équipe accompagne des directions générales, directions compliance, directions des risques et directions juridiques dans la définition, le déploiement et la transformation de leurs dispositifs de conformité et de contrôle interne, en France et à l’international.En tant que Senior Manager Compliance, vous jouez un rôle clé dans :Le pilotage de missions à forte visibilité auprès de nos clients stratégiques,La structuration et l’animation de la filière compliance au sein d’Atos Amplify,Le développement de nos offres de conseil en conformité, éthique et risques.Responsabilités / MissionEn tant que Senior Manager Compliance, vous interviendrez sur des missions stratégiques auprès de nos clients et en interne, notamment pour :Piloter des missions de conseil en compliance, éthique et gestion des risques : cadrage, structuration des travaux, encadrement des équipes, suivi budgétaire et relation client.Contribuer à la définition et au déploiement de dispositifs de conformité (gouvernance, processus, contrôles, sensibilisation), dans des contextes réglementaires variés (lutte anticorruption, devoir de vigilance, conformité financière, protection des données, etc.).Assurer un appui et un relai sur les sujets compliance : animation de la communauté, coordination des interventions, soutien aux opérations et continuité de service pour nos clients internes et externes.Jouer un rôle de référent·e métier et de leader auprès des équipes et des managers : coaching, supervision des livrables, diffusion des bonnes pratiques, promotion d’une culture d’éthique et de conformité.Participer activement au développement de l’offre et au business development : identification d’opportunités, réponses à appels d’offres, propositions de valeur, participation à des événements, publications et prises de parole.Contribuer à la montée en compétences des consultants : formation, mentoring, retours d’expérience, développement de contenus méthodologiques et d’outils internes.Profil recherchéVous disposez d’une expérience confirmée en compliance, éthique, risques et/ou contrôle interne, idéalement acquise en cabinet de conseil ou en grande organisation (banque, assurance, industrie, services, etc.).Vous êtes à l’aise pour intervenir sur des contextes complexes, à forte exposition managériale et stratégique, en lien avec des enjeux de transformation et de gouvernance.Vous démontrez une solide posture de leader : autonomie, sens des responsabilités, capacité à embarquer les équipes et à représenter la fonction compliance en interne comme en externe.Vous avez une aisance relationnelle avérée avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction générale, Comités de management, directions métiers et fonctions support, clients).Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique et d’engagement pour les sujets d’éthique, de conformité, de responsabilité sociale et de durabilité.Vous maîtrisez suffisamment l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour intervenir dans un contexte international.Pourquoi rejoindre Atos AmplifyIntervenir sur des programmes stratégiques de souveraineté et de défense,Évoluer au sein d’un cabinet de conseil AI‑native, reconnu pour son expertise secteur public,Participer à des missions à fort impact institutionnel et national,Politique de formation motivante : Safe, Agile Scrum, Core Consulting Academy, Prosci ADKAR, pilotage de projets IT, Académie du numérique…Des méthodes et outils de partage de connaissance pour vous nourrir mais aussi vous offrir une tribune,Accord d’entreprise de mobilité douce,Télétravail possible jusqu’à 60%, 1er accord signé en 2011 avec les partenaires sociaux,Carte Tickets restaurants,Mutuelle groupe,Diverses primes : cooptation, vacances…Nombreuses possibilités d’évolutions de carrière en France ou à l’étranger.#AmplifyEn savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationSAU - SMURPrésentation du serviceRejoignez un service dynamique, placé sous la responsabilité médicale du Pr N. JAVAUD, au sein d’une organisation dédiée à une prise en charge complète et coordonnée des patients.Le service comprend un SAU adultes, une UHCD de 10 lits et un SMUR opérationnel 24h/24 et 7j/7, avec une équipe encadrée par 3 cadres de santé.Un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, la réactivité et la qualité des soins.Vos missionsUn poste au cœur du management et de l’organisationVéritable pilier de l’unité, le cadre paramédical assure la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Au quotidien, il coordonne l’activité, les équipes et les ressources, accompagne les flux de patients et contribue à la fluidité du parcours de soins, en lien étroit avec l’ensemble des professionnels et l’équipe d’encadrement des Urgences et duSMUR.Manager de proximité, il fédère et accompagne les équipes, développe les compétences, facilite l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires et contribue à une dynamique d’équipe positive et stimulante.Il joue également un rôle clé dans la gestion des ressources et des moyens, en anticipant les besoins, en assurant la disponibilité des équipements et en favorisant une organisation efficiente.Engagé dans une démarche d’amélioration continue, il pilote la qualité et la gestion des risques, suit les indicateurs, accompagne les projets d’amélioration des pratiques et participe aux démarches de certification.Enfin, ce poste offre de nombreuses missions transversales et projets institutionnels, permettant de contribuer activement à l’évolution du service et au développement de nouvelles pratiques.Une fonction riche et stratégique, au croisement du management, de la coordination et de l’amélioration continue, dans un environnement dynamique et stimulant.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé, Concours sur titreSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23566

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationMédecine intensive et réanimation Présentation du serviceRejoignez une équipe dynamiqueLe service de Médecine intensive et de réanimation du Pr JD RICARD, situé au rez-de-chaussée du bâtiment principal, bénéficie d’un lien direct avec les urgences. Il comprend 12 chambres de réanimation et 6 chambres de soins intensifs, toutes individuelles, climatisées et connectées, permettant une surveillance continue et une prise en charge de patients.Dans cet environnement à forte technicité, les 2 cadres de santé contribuent à l’organisation des soins, à l’accompagnement des équipes et au développement de la qualité des prises en charge.Vos missionsEn lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales, administratives et médico-techniques, ainsi qu’avec les cadres du SAU-SMUR, le cadre de santé organisel’activité, garantit la continuité des soins et veille à leur qualité et leur sécurité.Il coordonne les parcours patients, gère les ressources humaines, accompagne les équipes et favorise le développement des compétences. Acteur clé de la dynamiquecollective, il impulse les projets d’amélioration, le projet de recherche, la simulation en santé et participe aux EDT mensuelx, dans une démarche de qualité et de gestion des risques.Il assure également le suivi des moyens matériels et logistiques, anticipe les besoins du service et contribue activement à la performance et à l’évolution desprises en charge.Profil recherché- Diplôme cadre de Santé- Expérience professionnelle en réanimation attendue- Contrat d'engagement de deux ans pour les FFCS avec formation à la pratique managériale et préparation aux concoursSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Colombes (92), l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire. Référence de l'offre2026-23561

Informations générales Entité de rattachement Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Référence 2026-66229 Localisation NanterreDescription du posteIntitulé du posteJuriste Gestion Litige - droit immobilier CDI F/H/XDescription de la missionPour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements “Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés” “Mettre nos partenaires au cœur de nos préoccupations” “Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement” “Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit” Juriste : Analysez, Négociez, GagnezIntégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le service constitué d'une vingtaine de Juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Négocier à l'amiable avec les parties adversesAnalyser et assurer le suivi de la gestion d'un portefeuille de dossiersRenseigner les assurés sur le suivi de leur dossier principalement par téléphoneDonner un avis sur la garantie ou le refus de prise en charge à établir en fonction du contrat souscritProfilCe que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit immobilierVous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs «Oser», Individuellement et collectivement, avoir la niaque en faisant preuve de détermination, de pragmatisme et de pugnacité « Cultiver la convivialité », continuer de la développer et la mettant au service d’un même cap.« S’entraider» pour avancer ensemble et en confiance.« S’améliorer toujours », ne pas arrêter d’essayer, proposer de nouvelles choses / approches pour sortir du lot et être innovant. Ce que nous avons à vous offrir La possibilité d’agir à nos côtés pour un avenir plus durable : participez à des actions solidaires, notamment grâce au congé solidaire (1 jour / an), et engagez-vous dans des initiatives concrètes en faveur de la société et de l’environnement.Du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure : développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d’entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances, …. Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, … Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 – Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement#2 – Entretien RH avec la Chargée de recrutement#3 – Entretien opérationnel avec le managerChez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l’inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Profil principalJuridique / Fiscal - JuristeType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreRémunération 35700/ 13 mois + variable mensuelManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal3 place marcel paul 92 000 NANTERRECritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 6 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Global Infrastructures Services, composée d’une centaine de personnes, en charge de construire et de maintenir, tous les socles technologiques qui portent les plateformes applicatives du Groupe. Une infrastructure massive, fortement tournée vers le Cloud, l'automatisation et l’international. Enfin et surtout, une infrastructure "as a Platform" qui a fortement évolué et innové, et vers laquelle le Groupe continue à converger collectivement. Au sein de cette direction, vous piloterez l’équipe Cloud composée de 5 personnes : Cloud Architect, Devops, Tech Lead. Ces équipes interviennent de manière transversale sur l’ensemble des infrastructures Cloud afin de gagner en efficacité et performance. Nos projets : - Convergence et intégration de nos différentes filiales dans nos plateformes Cloud : Europe, Afrique & Asie - Optimisation de nos processus Finops - Mise en place de Google Cloud Platformð Votre rôle et vos missionsConcevoir des architectures de plateforme Cloud en optimisant les coûts et en garantissant le niveau de sécuritéDéfinir la stratégie, les roadmaps et les budgets en collaboration avec le Comité de direction Global Infrastructures Services sur le périmètre CloudPiloter une équipe de 4 à 6 personnes composée d’Architecte, de Tech Lead et Devops.Fixer, suivre les objectifs de performance et accompagner le développement professionnel de votre équipeStructurer les méthodologies de travail de l’équipe dans une phase croissante de périmètre : qualification & priorisation, gestion de la charge…Gérer activement la connaissance de l’équipe : montée en compétences, formation continue, veille technologiqueCoordonner les projets de migration des architecturesAnimer la communauté Cloud International au sein de la Direction Tech de CANAL+Gérer et suivre un plan de formation sur les compétences cloud à l’échelle internationaleMettre à disposition des ressources qui soient consommables par les équipes de développementIdentifier et anticiper les évolutions technologiques, choix stratégiques et proposé un chemin éclairé et instruitDévelopper et déployer des produits techniques répondant aux exigences des offres de services Canal+TechConcevoir et maintenir les évolutions des produits Cloud Platform dans le respect des bonnes pratiques de développement, de sécurité et de conformité financière (FinOps)ð Et si on parlait de vous ?Vous disposez d’une dizaine d'années d'expériences sur la mise en place de plateformes Cloud robustes idéalement dans le secteur des médiasVous managez quotidiennement des architectes Cloud, Devops et Tech LeadVous avez déjà mis en place des projets d’intégration d’envergure sur AWS/Azure/GCP avec une forte exigence de disponibilité et de sécuritéVous avez un anglais courant afin de pouvoir échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationauxVous disposez d’un bon relationnel et êtes capable d’interagir avec différents niveaux d’interlocuteurs : équipes techniques, membres CodirVous êtes autonome, organisé et reconnu pour votre capacité à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le Directeur Global Infrastructure Services + 1 entretien avec la Directrice Ressources Humaines + 1 entretien avec notre CTO + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Description du posteNous sommes l’équipe Marketing Effectiveness et nous aidons nos clients à développer leurs marques en analysant l’ensemble des activités marketing qu’ils mettent en œuvre. Nous y parvenons grâce à une étroite collaboration entre nos équipes (Commercial, Modeling, Consulting).Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Media Effectiveness dynamique et visionnaire pour soutenir la croissance de notre activité Marketing Effectiveness en Europe de l’Ouest. Il s’agit d’une opportunité unique de contribuer au développement d’une activité en pleine expansion grâce à des solutions offrant des capacités avancées d’analyse et d’optimisation. Celles-ci permettent à nos clients de prendre des décisions marketing éclairées et d’améliorer la performance de leurs investissements médias à l’aide d’outils analytiques robustes.Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif et souhaitez avoir un impact concret et mesurable, nous serions ravis d’échanger avec vous.Vos missions1. Stimuler la croissance du chiffre d’affairesIdentifier et développer les opportunités favorisant l’adoption des solutions de Marketing Mix Modeling (MMM) et d’expérimentation média, tout en accompagnant les équipes commerciales grâce à votre expertise et à votre vision stratégique.Cela implique de concevoir et de mettre en œuvre des plans d’activation ciblés auprès des équipes commerciales locales et des clients afin d’assurer un positionnement solide et une influence déterminante lors des appels d’offres (RFP) et des renouvellements de contrats.2. Renforcer les relations clientsAgir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des clients en les aidant à comprendre comment nos solutions Marketing Effectiveness peuvent répondre à leurs enjeux métier et générer un impact mesurable.Cela comprend la préparation de réponses à forte valeur ajoutée aux demandes d’informations (RFI), aux appels d’offres (RFP) et à d’autres propositions commerciales, ainsi que la conception de présentations différenciantes mettant en avant les atouts de NielsenIQ tout en restant centrées sur les objectifs des clients.3. Valoriser nos solutionsPromouvoir nos solutions Marketing Effectiveness auprès des équipes internes et des clients.Veiller à ce que les parties prenantes disposent des connaissances nécessaires pour présenter et promouvoir efficacement nos offres. Mettre en avant leur impact à travers des études de cas convaincantes et des initiatives de leadership d’opinion, notamment via des articles externes et du contenu LinkedIn. Se tenir constamment informé(e) des évolutions des produits et des enjeux du marché afin de conserver sa pertinence et sa crédibilité.4. Favoriser la collaboration au sein des équipesPartager les connaissances, les analyses et les meilleures pratiques entre les équipes afin de renforcer l’alignement, développer les compétences et soutenir la réussite collective.Contribuer à l’organisation et à l’animation de bootcamps, d’ateliers et de formations destinés à renforcer les compétences, stimuler l’engagement et améliorer les performances.Indicateurs clés de performance (KPIs)Votre réussite dans ce poste sera évaluée selon les critères suivants :Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires : atteindre ou dépasser de manière régulière les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés grâce à un engagement stratégique auprès des clients et à une adéquation optimale entre leurs besoins et nos solutions.Conversion des clients : favoriser l’adoption des solutions Marketing Effectiveness de NielsenIQ en identifiant des opportunités et en influençant les décideurs au sein des comptes stratégiques.Excellence commerciale : élaborer des présentations et propositions convaincantes répondant aux besoins des clients et contribuant à de forts taux d’engagement et de conversion.Partage des connaissances : contribuer activement aux initiatives internes en partageant votre expertise, en encourageant la collaboration et en soutenant le développement des équipes.Visibilité et notoriété : accroître la visibilité des solutions grâce à des présentations impactantes, à la participation à des événements du secteur et à l’adaptation de supports commerciaux de haute qualité.Votre profilLe/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats, doté(e) d’une solide expérience dans le développement commercial et la conquête de nouvelles opportunités dans le domaine du Media Effectiveness.Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, en contact direct avec les clients, et possédez une expertise approfondie en vente consultative, en positionnement de solutions et en gestion de cycles de vente complexes. Grâce à votre vision stratégique et à votre rigueur opérationnelle, vous savez concilier les besoins immédiats de l’entreprise avec ses ambitions de croissance à long terme, tout en transformant les besoins des clients en solutions sur mesure générant un impact commercial durable.Qualifications et compétences requisesMinimum 10 ans d'experience professionnelle totale dont minimum 5 ans dans la vente directeExpérience dans la vente de programmes MMM / Marketing Effectiveness, avec une expertise démontrée dans la conduite de présentations commerciales stratégiques, l’élaboration de propositions à forte valeur ajoutée et la gestion de réponses à des appels d’offresExpérience préalable dans des fonctions de conseil, d’analytique ou d’études consommateurs, avec une spécialisation dans les MMM et les expérimentations média.Excellente connaissance de l’évaluation de la performance média et capacité à appliquer les enseignements analytiques à des problématiques clients concrètes.Solides compétences en développement commercial, avec la capacité d’identifier les besoins des clients et de les traduire en solutions concrètes et actionnables.Leadership d’opinion démontré et vision affirmée des stratégies média ; une expérience d’intervention lors de conférences ou de webinaires constitue un atout.Bonne maîtrise des processus et outils commerciaux ; une expérience pratique dans l’élaboration de propositions commerciales est indispensable.Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer des interlocuteurs de haut niveau.Diplôme de niveau Licence/Bachelor requis ; Master apprécié mais non obligatoire.Maîtrise du français ET de l’anglais requise, toute autre langue européenne constitue un atout.Ce que nous offrons CDI66 300 à 89 702 euros brut brut annuelLe positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre. Ce poste pourrait également donner droit à une rémunération variable assujetties aux performances et résultats fourniesOpportunité de bonus/incentive plan: 38 444 euros brut annuelUne prime de vacances de 853,71 euros brut annuel.Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise Informations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Vos missions au quotidienVous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale !Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations applicables à Société Générale en tant qu'émetteur coté.Concrètement, vous serez principalement amené à :Participer à la préparation des assemblées générales Participer à la préparation du document d’enregistrement universel de Société GénéraleRépondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du GroupeRéaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridique dans ces domainesParticiper à la veille juridique et aux travaux de Place dans ces domainesEt si c’était vous ?Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétésVous justifiez idéalement, de minimum 4 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'une société française cotéeVotre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiquesDoté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueurVous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les prioritésVotre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce posteYou are fluent in English !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLa fiscalité bancaire vous stimule ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ; ce dans une ambiance d'équipe très professionnelle ? Rejoignez-nous !Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoignez une équipe fiscalité dédiée aux activités de banque d’investissement, au cœur des enjeux réglementaires, économiques et opérationnels des marchés financiers, dans un environnement exigeant, international et en constante évolution.Concrètement, vous serez amené à :Apporter un conseil fiscal expert aux activités de marchés de capitaux sur les opérations sur instruments financiers, en France et à l’internationalAnalyser les impacts fiscaux des transactions de marché et accompagner les équipes dans la structuration sécurisée de leurs opérationsPiloter et suivre les contrôles et contentieux fiscaux, notamment liés aux dispositifs anti-abus et aux problématiques de retenues à la sourceAssurer une veille fiscale active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant les activités de marché et participer aux échanges institutionnels sur ces sujetsÉvaluer les risques fiscaux, formuler des recommandations opérationnelles et contribuer à la maîtrise globale du risque fiscal du GroupeEt si c’était vous ?Master II Droit fiscal, fiscalité des entreprises, fiscalité bancaireFiscaliste expérimenté avec idéalement au moins 8/10 ans au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'entreprises de taille importante de préférence issues du secteur bancaire et/ou assurance et/ou au sein d'une administration fiscaleExpérience dans la fiscalité bancaire française et internationale, la gestion des contrôles fiscaux, des contentieux fiscauxCapacité à traiter en autonomie des sujets complexes et à interagir avec des interlocuteurs multiplesRigueur analytique, sens du risque et aptitude à proposer des solutions opérationnelles fiablesFormation supérieure en droit fiscal ou finance, justifiant d’une expérience professionnelle significativeYou are fluent in English ? Vous êtes notre candidat idéal !Travailler dans un environnement dynamique vous attire fortement et vous possédez un fort esprit d'équipe et donc d'une vraie capacité à travailler avec un collectif et à s'engager pour celui-ci.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez l’Audit SI qui dépend de la Direction Inspection Générale et Audit. L’Audit SI garantit un contrôle indépendant sur les risques informatiques de l’ensemble des métiers du Groupe.Son principal enjeu : évaluer, contrôler et gérer les risques pris par la banque en France et à l’étranger.Pratique, méthodique et indépendant, l’audit des systèmes d’information mobilise 120 experts IT, des ingénieurs sécurité, des développeurs, des architectes ou des chefs de projets dans le monde. Les 18 000 informaticiens de la Société Générale et l’Audit SI sont porteurs d’enjeux majeurs en termes de performance, de compétitivité, d’innovation et de sécurité pour tous nos métiers.La Direction IGAD du Groupe Société Générale rassemble les équipes d’Audit et d’Inspection Générale.Au sein de la Direction de l’Audit et de l’Inspection Générale, notre équipe est en charge de l’audit interne des systèmes d’information pour les activités de banque de détail à l’international et les services financiers (assurance, leasing, etc.).Nos missions sont conduites sur un périmètre français et international.Vous avez envie de prendre des responsabilités en continuant à vous former dans un environnement d’amélioration continue, stimulant et utilisant des outils innovants au service de la maîtrise des risques IT (data analytics, cyberlab, etc.). Rejoignez nos équipes et vivez une immersion dans les différents métiers de la banque en collaboration avec de nombreux acteurs.En tant qu’auditeur confirmé en audit IT, vous aiderez les métiers en France et à l’international à renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information (cyber-attaques, fraudes, interruptions, erreurs opérationnelles, fuites de données, échecs de projets, etc.).Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques liés aux systèmes d’information, et à améliorer le fonctionnement de la Banque.Votre rôle :Vous participez à la réalisation de missions d’audit, notamment sur les systèmes d’informations, visant à évaluer les risques et apprécier l’efficacité du système de contrôle interne. Associé à l’ensemble des phases de la mission (de la préparation à la rédaction des rapports), vous mettez en œuvre les techniques d'audit afin d'améliorer le fonctionnement de la Banque. Vos objectifs principaux sont les suivants :Recueillir les informations nécessaires à la pertinence de la mission dans un contexte de confidentialité tout en respectant les règles d'éthiqueEffectuer des contrôles et évaluer les risquesDéfinir les axes d'amélioration et formuler des préconisationsParticiper aux actions de suivi de la mise en place des recommandations d’auditOrganiser votre activité pour atteindre les objectifs de la mission dans les délais impartisAssurer la relation avec les audités en toute indépendance et avec diplomatieLes profils les plus expérimentés se verront confier le rôle de chef de mission, qui les amènera à encadrer sur le terrain une équipe d’auditeurs, vous serez alors responsable de :L’organisation des travaux et la gestion des priorités afin d’atteindre les objectifs de la mission dans les temps impartisL’encadrement de votre équipe, et l'évaluation des auditeurs en fin de mission L’évaluation des risques sur le périmètre confiéLa vérification de la qualité, la pertinence et la traçabilité des investigations réalisées par votre équipe et la rédaction du rapport d’auditEt si c’était vous ?Vous avez une expérience minimum de 7 ans dans un ou plusieurs postes avec une expertise sur les systèmes d’information acquise, soit en cabinet d’audit ou de conseil, en audit interne, en SSII, ou au sein des équipes d’une DSIVous devrez non seulement disposer des compétences techniques suffisantes vous permettant d’appréhender rapidement des environnements informatiques variés et complexes mais également être capable d’évaluer les processus de gestion associésVous disposez d’une expérience dans minimum deux des domaines suivants :Stratégie et organisation de la fonction informatique, maîtrise des risques associésGestion de projets d’évolution des systèmesArchitectures logicielles, urbanisation des SIMaîtrise d’ouvrage (conception et test fonctionnels, etc.) ou maîtrise d’œuvre (développement .net, C#, Java, Cobol, etc.)Outsourcing/off-shoring, management d’équipes off-shore ou d’activités informatiques sous-traitées/externaliséesUne certification (CISA, CIA, CISM, ITIL ou autre référentiel et standard du marché) serait un plusIdéalement, vous disposez de connaissances fonctionnelles en environnement bancaire (banque d’investissement, de détail, en gestion d’actifs ou banque privée)Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais et avez démontré votre capacité à échanger avec aisance avec différents niveaux de management dans ces deux langues. Une expérience à l’étranger serait appréciéePar ailleurs, une connaissance des technologies d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning constitue un atout. Le candidat doit pouvoir :Comprendre les principes des architectures d’IA (LLM, RAG, agents)Être capable d’identifier les principaux risques associés (biais, hallucinations, confidentialité, sécurité, dérive des modèles)Interagir efficacement avec les équipes data, IT, cybersécurité et métiers dans le cadre des missions d’auditPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l’International, pour concevoir, réaliser et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l’acheminement des marchandises…Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.À travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton et le tramway de Bordeaux, entre autres.VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENTDans le cadre d'un grand projet ferroviaire, Eiffage Rail recrute un Contrôleur de gestion chantier basé en IDF avec 3 jours de déplacement par semaine à Dieppe.Chez Eiffage Rail, nous croyons que la diversité des compétences et des talents est la clé de notre succès. C’est pourquoi nous recherchons des professionnels motivés et polyvalents pour rejoindre notre équipe dédiée aux projets urbains. Que vous soyez ingénieur, ou expert en gestion de projet, votre expertise est essentielle pour façonner les villes de demain.VOS MISSIONS PRINCIPALESRattaché hiérarchiquement à la Direction Financière d’Eiffage Rail et opérationnellement au directeur de projet du chantier, vous aurez en charge l’ensemble du suivi financier du chantier :Décliner et organiser le calendrier financier au sein de votre périmètre afin d’assurer le bouclage des clôtures et des prévisions ;Réaliser les arrêtés mensuels : s’assurer d’intégrer l’exhaustivité des dépenses, passer les écritures comptables ;Réaliser les contrôles budgétaires en collaboration avec les opérationnels du chantier afin de permettre un suivi financier précis des affaires et analyser les écarts ;Réaliser les prévisions trimestrielles ;Organiser et réaliser les recalages budgétaires de l’opération ;Suivi de la trésorerie : réaliser le reporting mensuel et les prévisions trimestrielles ;Veiller à la conformité des procédures internes au sein de votre entité ;Veiller à la conformité du process achats (commande / réception / facturation) et du respect de la législation en matière de paiement fournisseurs.Réaliser l’administration des ventes ;Réaliser la mise en place des contrats et actes spéciaux de sous traitance et leur suivi conformément à la réglementation en vigueur.Cette liste n’est pas exhaustive.CE QUE NOUS RECHERCHONSVous êtes issu d’une formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Contrôleur de gestion de chantier ou de projet, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou des grands projets d’infrastructures.Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’analyse, de responsabilité et d’organisation.CE QUE NOUS PROPOSONSPoste à temps plein en CDI basé à Gennevilliers(92) avec 3 jours de déplacement par semaine à Dieppe.Rémunération selon profil.Primes diverses (13ᵉ mois, prime vacances).Actionnariat salarié.CSE.Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTA minima :Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.Un entretien opérationnel.Un entretien RHÉgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. À vous d’inventer un avenir à taille humaine.#EspritdefamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: GennevilliersType: Full timePosted: 2026-09-28Country: FranceRequisition: JR2026-4275Posting ID: 2d9a6dae6c321000f2bdeac750d80000

Informations générales Entité de rattachement Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site Référence 2025-61646 Description du posteIntitulé du posteResponsable Souscription Risques Industriels H/FDescription de la missionPoste basé à Nanterre (92) à pourvoir en CDILe pôle Risques Industriels, Bris de Machine et Risques Spéciaux du Marché Entreprise de Gan Assurances recrute un Responsable Souscription Risques Industriels. Rejoindre Gan Assurances, c’est intégrer un acteur reconnu du marché, engagé auprès de ses agents et de ses clients, où l’expertise technique et la proximité relationnelle font la différence.Rattaché(e) à la Direction Assurances, vous serez garant(e) de la politique de souscription Risques Industriels et du pilotage d’une équipe dédiée. Votre rôle sera clé pour concilier performance technique, développement commercial et management d’équipe. ð Vos missionsManagement & animation d’équipe· Manager et accompagner une équipe composée de 10 souscripteurs (dont 1 expert) et 2 gestionnaires.· Créer une dynamique collective en animant des temps d’échanges individuels et collectifs favorisant le partage d’expériences et la progression de chacun.· Assurer la montée en compétences des équipes : autonomie, priorisation, capacité de décision et expertise technique.Pilotage de la souscription et du portefeuille· Définir et suivre la politique de souscription en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Assurances.· Garantir la qualité et la rentabilité du portefeuille en lien avec les équipes Prévention et Inspection.· Veiller au suivi des évolutions réglementaires et techniques, et assurer la mise à jour des pratiques et outils de souscription.Expertise & arbitrage· Prendre en charge directement certains dossiers techniques sensibles ou à forts enjeux et apporter votre expertise dans l’arbitrage des décisions.· Diffuser les bonnes pratiques techniques et contribuer à l’harmonisation des méthodes au sein du pôle.· Saisir les instances de décision de la Direction Assurances pour initier les arbitrages nécessaires.Accompagnement du réseau et proximité terrain· Être un relais technique et managérial auprès du réseau d’agents et des souscripteurs.· Participer à des visites de risques avec les équipes de souscription pour soutenir le réseau et renforcer la relation client.Profilð¡ Profil recherché· Vous disposez d’une expertise confirmée en souscription Dommages aux Biens, idéalement sur des risques industriels, bris de machine ou techniques.· Vous avez une expérience managériale réussie, avec la capacité à fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes.· Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vous savez écouter, faciliter et apporter des solutions concrètes.· Une bonne connaissance du fonctionnement du réseau d’agents serait un atout supplémentaire.Ce que nous vous offronsð Qualité de vie et flexibilité· 19 RTT· Télétravail 2 jours/semaineð¶ Avantages financiers· Intéressement, prime d’objectifs, prime télétravail· Mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale· Réduction de 30 % sur les assurances Ganð Avantages sociaux· Activités sociales et culturelles (cinéma, concert, théâtre, parcs d’attraction à prix réduit…)· Chèques cadeaux, chèques vacances, colonies de vacances pour enfants· Subventions vacances, aide au logement, places en crèche· Accès au restaurant d’entreprise + tickets restaurantsð Développement et carrière· Un parcours d’intégration complet (formation, pack de bienvenue, accompagnement manager)· Suivi personnalisé avec RH et managers· De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein de Gan Assurances et du groupe Groupama Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Gan Assurances, c’est :· Intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand groupe.· Porter au quotidien des valeurs fortes : Confiance, Efficacité, Proximité et Détermination.· Prendre part activement à la stratégie et à l’avenir de la souscription Risques Industriels.Profil principalAssurance IARD - Souscription IARDType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreManagement d'équipeOuiLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal NanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansLanguesFrançais (Maternelle)

A proposCréée en 1999, Rigby Capital offre à ses clients des solutions sur mesure pour des projets de financement locatif. Sa mission est de les accompagner durablement avec des solutions de financement et de gestion d'actifs pour des équipements technologiques, médicaux et industriels, avec logiciels et services intégrés. Rigby Capital est à la fois une filiale de SCC et la division financière du Groupe Rigby. DescriptionRIGBY Capital, filiale du groupe SCC France, développe des offres intégrées combinant distribution de matériel IT, services SCC et solutions de financement. Dans ce cadre, RIGBY Capital renforce sa capacité à structurer et déployer des offres technico-financières communes à forte valeur ajoutée en recrutant son futur talent : UN RESPONSABLE D'OFFRES H/F afin de rejoindre les équipes de Camélia MOTATAIANUProfil recherché De formation supérieure bac + 4/5 ( Finance, commerce, ingénierie, business développement), vous justifiez d'au moins 2 à 5 ans dans une fonction similaire Expérience reconnue en IT B2B, services, financement ou gestion d’offres Compréhension des environnements IT & modèles OPEX / CAPEX Forte capacité de coordination et d’animation transverseCompétences clés Structuration d’offres complexes Traduction technico-financière en valeur business Animation d’écosystèmes internes Aisance relationnelle et leadership d’influence Capacité à d’adapter à un contexte fortement évolutif. Proactivité, gestion de stress. Capacités pédagogiques.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, RIGBY CAPITAL est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket restaurant de 9.50 EUR par jour, pris en charge à hauteur de 60 %, Monter en compétences au sein d'une structure stimulante, Véhicule de fonction Divers avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, prime participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT Rémunération en package : Rémunération selon le profil Contrat :CDI Lieu : à 2 minutes à pieds de Nanterre-préfecture, RER A/RER EVotre missionDans le cadre de vos fonctions, vos missions et tâches seront de : Concevoir, structurer et déployer les offres communes SCC – RIGBY Capital, en animant les expertises techniques SCC et en accompagnant les équipes commerciales SCC / RIGBY Capital.Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et des orientations définies par sa ligne de management vous devrez Identifier, réaliser du lobbying, développer et fidéliser les partenaires afin de générer durablement du volume d'affaires et de la marge. Contribuer à la création, à l'adaptation et à la promotion des offres de financement intégrées pour SCC. Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes nécessaires à la mise en œuvre et au développement des offres. Etre garant de la qualité de la relation SCC et de l'atteinte des objectifs de développement qui lui vous seront confiés.* Mettre en place des plans d’action d’amélioration continue en vous engageant sur des résultats.ACTIVITES PRINCIPALES* Définir, structurer, créer des offres technico-financières intégrées (matériels, services, financement), Animer et former les experts SCC et RIGBY Capital (commerce, avant-vente, services, produits…), Animer et développer les offres avec SCC, afin d'accroître les opportunités commerciales et le volume d'affaires généré. Faciliter les échanges et les synergies entre SCC et RIGBY Capital, Soutenir les équipes commerciales sur les projets stratégiques (SCC et RIGBY Capital). Formaliser les supports d’offres et d’aide à la vente, Contribuer aux actions marketing et au plan d’action communication/marketing ; renforcer l’identité numérique des offres intégrées, Chercher des budgets des constructeurs pour permettre le maximum d’actions communication/marketing. Créer et assurer le suivi des indicateurs liés à l’activité avec SCC, afin de faire évoluer les offres et les approches.* Assurer une veille du marché et concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement.

A proposSCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.DescriptionNous recherchons un(e) Data Scientist SENIOR H/F, Spécialiste LLM & Speech to Text RIVA.Profil recherchéProfil recherché Formation supérieure Bac+5/PhD en informatique, mathématiques appliquées ou data science. Minimum 5 ans d’expérience dans des missions similaires. Avoir déjà livré en production des projets IA autour des LLMs et des solutions Speech-to-Text. Esprit analytique, autonomie, rigueur et forte capacité d’innovation. Bonne communication, pédagogie et aptitude au travail en équipe. Un Anglais professionnel est requis.Avantages Participation à des projets d’IA de pointe dans un environnement innovant. Formation continue sur les technologies IA de nouvelle génération.Pourquoi nous rejoindre : Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Carte ticket de 9.50 par jours, pris en charge à hauteur 60% par SCC Profiter de la plateforme d'e-learning TOUT A APPRENDRE au travers du CSE pour se former sur des sujets très diversifiés (professionnels, langues, loisirs, développement personnel…) Bénéficier d'une mutuelle, participation, prime vacances, chèques vacances. Bénéficiez jusqu’à deux jours de télétravail une fois autonome sur vos tâches, Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE et des RTT. Rémunération en Package : fixe+ variable selon le profil, Statut :CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d'échanger ! :)Votre missionMissions principales Concevoir, développer et optimiser des modèles d’intelligence artificielle de type LLM (Large Language Models) pour répondre aux besoins de l’entreprise (NLP, génération de texte, résumés automatiques, etc.). Déployer, configurer et intégrer la solution NVIDIA RIVA pour des applications Speech-to-Text à grande échelle. Participer à l’intégration des modèles IA (LLMs & STT) dans l’architecture logicielle de la société. Veiller à la performance, à l’éthique et à la qualité des modèles déployés (précision, biais, robustesse). Former et accompagner les équipes Data/Tech sur les bonnes pratiques liées à l’utilisation des LLMs et des solutions de Speech-to-Text. Réaliser une veille technologique régulière sur l’IA générative, LLMs, Speech Recognition et solutions NVIDIA.Compétences techniques Maîtrise des LLMs (Llama, Mistral, GPT, etc.) : fine-tuning, déploiement local/cloud, prompts engineering, évaluation. Expérience confirmée avec NVIDIA RIVA (installation, déploiement de pipelines de speech-to-text, adaptation à des vocabulaires ou domaines spécifiques). Maîtrise de Python, frameworks ML/NLP (PyTorch, TensorFlow, Transformers, HuggingFace, spaCy, etc.). Expérience sur l’optimisation GPU et le déploiement de modèles IA performants. Maîtrise des API REST, microservices, architecture cloud (AWS, GCP, Azure). Compétences en gestion et traitement de grands corpus textuels et audio.

Publication date : Mar 19, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous travaillez pour un ministère régalien au sein d’une enceinte protégée dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation, de l’administration et de la supervision d’une infrastructure IA. En tant qu’administrateur réseau et sécurité, vous êtes intégré au centre de soutien et avez la charge de la maintenir, exploiter et administrer les équipements réseau et de sécurité et veiller à une bonne application des directives SSI. Le centre de soutien est en charge de suivre et résoudre les incidents.Aucune possibilité de télétravail n'est offerte pour ce poste.En détail :Prise en charge des incidents (N1, N2) et tenir le guichet Unique lors des horaires d’ouverture (pendant les horaires (8h00 – 18h00, du lundi au vendredi, hors jours fériés ou chômés) et gérer les demandes faites et de les rediriger vers le bon référent (matériel ou logiciel).Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme en respectant le niveau de service attendu par le client.Assurer l’administration des équipements réseaux et de sécurité (physiques et logiques)Assurer la veille d’obsolescence et de vulnérabilité de l’ensemble de la plateformeMettre en œuvre et s’assurer de l’application des règles SSIÊtre force de proposition pour la résolution définitive des causes primaires de la survenance des incidents.Respecter les consignes SSI et application de la politique de sécurité du systèmeDocumenter les configurations, les procédures opérationnelles et les processus de résolution des problèmes.De participer à la préparation et à la réalisation des opérations de mise à jourDe participer à l’amélioration des procédures d’administrationDe formation supérieure Bac+2/3, vous disposez d'une solide expérience (7 à 10 ans) dans le domaine IT système Cloud.Prise en charge des incidents (N1, N2)Administrateur le système d’annuaire (KeyCloak et FreeIPA)Administrateur de PKIAdministrer le serveur DNS (Bind9), ISC-DHCP et le service NTPAdministrer les équipements réseau (switches HP ARUBA/ComWare 6300)Assurer le MCS des équipements, OS et outils logiciels déployés (vulnérabilités, obsolescence…)Mettre en œuvre les flux IP sur les équipements StormShield (SN6500)Mettre à jour les divers Firmwares sur les équipements réseau,Analyser les logs (OpenSearch, Syslog)Veiller à la bonne application des règles SSICompétences complémentaires appréciables: Kubernetes, Proxmox, HPCM, Nvidia UFM, TerraForm/Ansible, Gitea, Slurm, OpenSearch, Zabbix, Prometheus, Grafana, CEPH, Lustre, MIRIA PostGreSQLFort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique en France.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.Chez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiquesð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2131Date posted : 2026-10-02Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en jouant le rôle d’interface entre les équipes métiers et les experts techniques. Vous interviendrez en amont de l’AI Builder pour évaluer la maturité des directions métiers, identifier les points de friction, qualifier les cas d’usage, préparer le terrain avant le déploiement des solutions puis assurer le suivi de l’adoption dans la durée. Vous serez rattaché au Data & IA Office. Vous couvrirez le domaine fonctionnel des opérations et du processus business pour l’Afrique afin de développer une connaissance approfondie du domaine et d’établir une relation de confiance durable avec les équipes opérationnelles. ð Votre rôle et vos missionsIdentification & cadrage des cas d’usageAccompagner les directions métiers dans l'analyse de leurs processus de bout en bout afin d'identifier et qualifier les opportunités d'optimisation par l'IA.Identifier, évaluer et prioriser les cas d'usage IA en collaboration avec les parties prenantes métiers, en veillant à leur alignement avec la feuille de route de transformation stratégique de Canal+.Préparer le terrain pour l'intervention de l’AI Builder : documenter les besoins, définir le périmètre des solutions et s'assurer de la disponibilité métier avant la phase de construction.Conseiller les équipes métiers sur les solutions IA existantes, disponibles sur le marché ou en interne, en les aidant à définir des stratégies « make or buy » éclairées.Co-valider les cas d'usage avec les équipes métiers en amont, en veillant à ce que les KPIs de succès soient définis et que les données nécessaires soient identifiées avant le lancement des travaux.Interfaces écosystème & collaborationTravailler en étroite collaboration avec l'AI Factory pour challenger la modélisation des solutions, les choix d'architecture et les approches techniques.Interagir avec l'équipe Data Platform pour identifier les connecteurs, les couches de données et les exigences d'intégration propres à chaque cas d'usage.Collaborer avec les équipes Customer Data Orchestration pour identifier comment les cas d'usage peuvent alimenter la personnalisation, les offres commerciales ou les workflows d'automatisation marketing.Travailler avec le Value Office pour faire remonter les gains business estimés et contribuer à la consolidation de la feuille de route Data & IA.S'aligner avec les équipes BI & Insights sur les dispositifs de reporting, les définitions de KPIs et les exigences analytiques liées aux solutions déployées.Veille technologique & Intelligence MarchéAssurer une veille technologique et concurrentielle active sur le marché de l'IA afin d'identifier les solutions de référence, les tendances émergentes et les prestataires pertinents.Évaluer la pertinence des technologies et des fournisseurs au regard des besoins de l'organisation et formuler des recommandations opérationnelles.Jouer le rôle d'expert interne et de conseiller de confiance, en informant les parties prenantes métiers et dirigeants sur le potentiel et les limites des différentes technologies IA.Contribuer à la montée en compétence collective de Canal+ sur l'IA en partageant les enseignements au sein du réseau des AI Catalysts & AI Builders.Facilitation du Changement & AdoptionParticiper aux sessions d'acculturation pour évaluer la maturité des fonctions métiers, identifier les relais naturels du changement et faire remonter les points de résistance et de friction.Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre experts métiers et équipes techniques tout au long du cycle de vie des projets.Être l'interlocuteur principal des directions métiers après la définition de la vision et lors des phases de résolution de problèmes, garantissant continuité et confiance.Suivre les usages après déploiement : mesurer l'adoption réelle des solutions, identifier les blocages persistants et proposer des actions correctives pour garantir une création de valeur durable.Rendre compte au Responsable Stratégie & Transformation afin de s'assurer que toutes les initiatives IA restent alignées avec le plan de transformation du groupe.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 3 à 6 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez une expérience avérée de collaboration étroite avec des parties prenantes métiers pour identifier des opportunités d’amélioration des processus et piloter l’adoption de technologiesVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationaleVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Contributeur ou agent du changement Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux données, avec la capacité de traduire les besoins et processus métiers en briefs solution concrets et actionnablesVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés et de la dynamique de marque de Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement) Vous avez une connaissance approfondie des domaines fonctionnels liés aux processus financiers et opérations du business Afrique, et des systèmes associésVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonomeVous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Publication date : Feb 18, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Vous voulez prendre de bonnes résolutions pour commencer l’année;Vous maîtrisez parfaitement les compétences liées au Cloud Public Azure;Vous voulez développer votre propre leadership technique ;Vous êtes prêt.e à porter la bonne parole au-delà de l'entreprise ;Vous vivez dans un univers DevOps ;Vous possédez des certifications Azure ;Vous désirez rejoindre le Partenaire de l’Année 2025 Microsoft;Vous souhaitez découvrir un nouvel univers avec Bleu. " Révélez-vous à travers ce job, exprimez votre talent ! "Voici les missions que vous aurez à cœur de réaliser :QualifierAppréhender l’existant, l’historique et les contraintes des clients.Cartographier le SI (legacy vs. cible), identifier dépendances, risques et prérequis.Poser le périmètre et les hypothèses des trajectoires vers Azure.ConvaincreParticiper aux avant‑ventes et remporter des projets grâce à votre crédibilité et votre légitimité.Formaliser la proposition de valeur et les bénéfices métiers pour sécuriser l’adhésion des parties prenantes.ArchitecturerConcevoir une architecture hybride / de transition vers Azure.Designer la Landing Zone conformément aux best practices Microsoft (sécurité, réseau, identité, gouvernance, performance, coûts).Définir les patterns de migration et les standards d’intégration.IntégrerFaire le lien entre le legacy, le SI global et la cible cloud.Mener techniquement la réalisation de projets innovants et sensibles.Monter l’environnement technique permettant de déployer les offres et services.OpérationnaliserMettre en œuvre et industrialiser les déploiements (automatisation CI/CD, contrôles, qualité).Mettre en place la gouvernance, la sécurité, la supervision et la performance opérationnelle.Réaliser des prestations de conseil et d’expertise pointues Azure (sécurité, landing zones, architecture, performance) et accompagner la transformation et l’urbanisation du SI.Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de l'IT et du cloud public Azure sur des fonctions équivalentes.Voici les indispensables:Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte Cloud Azure ;Vous êtes certifié.e Azure Solutions Architect AZ-305;Vous maitrisez la langue de Shakespeare tant à l'oral qu'à l'écrit ;Vous êtes acculturé.e à l'univers DevOps et à l'agilité.Vous maitrisez Terraform et pour vous le IaC n’est pas un ruminant de l’Himalaya. Et ce serait un plus si :Vous souhaitez vous former à Bleu ;" Je recherche un·e architecte Azure doté·e d'un excellent savoir-être, motivé·e à rejoindre et à s’épanouir dans un collectif au sein d’une équipe dynamique. Je privilégie les personnes compétentes, capables de mettre en pratique leurs connaissances plutôt que de simples détenteurs de certifications. L’idéal serait quelqu’un qui exerce ce métier par passion et qui apprécie échanger avec ses collègues au quotidien" Mickael, Manager.Venez vivre une aventure humaine!Rennes, Nantes, Lyon, Nice, Paris, Nancy, vous choisissez.Vos perspectives"Au fil des actions que nous mènerons, mon objectif est que nos architectes soient reconnu·e·s au sein de la communauté des architectes Cloud Azure en France" ; Vous enrichissez votre vision, accédez à des informations exclusives et donnez une direction aux projets.Vous participez aux premiers projets Bleu en toute confiance ðð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Télétravail, package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2013Profession: IT & EngineeringType: Full-time

Date Posted:2026-07-24Country: FranceLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceAperçu du posteOtis développe son activité et recherche un(e) Juriste Droit Social - Confirmé (H/F) pour rejoindre l’équipe Direction des Relations Sociales, composée de 4 membres.Rattaché(e) à la Directrice Relations Sociales France, vous accompagnez au quotidien les équipes RH, les managers et les directions opérationnelles dans l'application du droit du travail et droit de la sécurité sociale.Véritable partenaire juridique, vous participez ainsi activement à la gestion des relations individuelles et collectives de travail sur votre périmètre et contribuez à des projets stratégiques.Le poste est basé au Siège Social à Nanterre, au cœur du campus Arboretum.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous intervenez sur un périmètre varié vous permettant d’exercer pleinement votre expertise.Vous évoluerez sur un poste complet, associant relations individuelles, relations collectives, conseil aux opérationnels et projets d’ingénierie sociale. Vous aurez la possibilité de développer une réelle autonomie sur votre périmètre, être force de proposition dans les sujets confiés.Accompagner les équipesConseiller les Responsables RH, managers et directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale.Apporter vos conseils et participer à la proposition de solutions sécurisées aux situations rencontrées sur le terrainParticiper à la conception et à l’animation de formations à destination des Responsables RH et/ou de la Direction.Assurer une veille juridique active et accompagner, avec le support d’un apprenti, le déploiement des évolutions légales et conventionnelles auprès des équipes RH et opérationnelles.Gérer les dossiers individuelsGérer en autonomie les dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes et contentieux (en lien avec les avocats).Piloter les problématiques liées aux accidents du travail et maladies professionnelles.Participer au dialogue social et aux projets stratégiquesContribuer à la préparation et au déroulement des négociations collectives (rédaction projets d’accords, supports de présentation…)Accompagner les opérationnels et responsables ressources humaines dans leurs interactions avec les représentants du personnels (CSE, CSSCT …)Accompagner les projets de transformation ayant un impact socialCe dont vous aurez besoin pour réussir :Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Social,Vous justifiez obligatoirement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans une entreprise relevant de la convention collective de la métallurgie,Vous disposez de solides connaissances et avez eu en charge la gestion des relations individuelles du travail (disciplinaire, rupture du contrat, inaptitude, contentieux) ainsi que des sujets liés aux ATMP,Vous disposez d’une base de connaissance et avez pu être en support de sujets liés aux relations collectives (sujets relatifs au CSE, aux négociations d’accords collectifs, représentativité …),Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’analyse et votre aisance relationnelle,Vous appréciez les environnements opérationnels et les projets transverses.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant Otis, vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur ! Vous bénéficierez des avantages suivants :RTT, congés d’ancienneté, congés évènements familiaux, …Treizième moisEpargne salariale (participation)TélétravailPlan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraiteCompte épargne temps (CET)Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyanceAvantages du comité social et économique (chèques vacances/Noël, prise en charge activités sportives/artistiques, subventions, …)Restaurant interentrepriseCadre de travail moderne et qualitatifÀ votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.Envie de mettre votre expertise juridique au service d'un groupe leader et d'accompagner les enjeux sociaux de demain ?Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link to read the Policy and TermsSummaryLocation: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, FranceType: Full time

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en concevant et développant des solutions agentiques simples et agiles basées sur des technologies low-code/no-code pour optimiser et automatiser les processus métiers locaux. Vous interviendrez en aval de l’AI Product Manager, une fois les cas d’usage identifiés et cadrés, et transformerez les opportunités d’amélioration en outils pratiques et fonctionnels afin de renforcer l’efficacité opérationnelle quotidienne des directions métiers de CANAL+ ð Votre rôle et vos missionsAnalyse & CadragePrendre en charge les cas d'usage qualifiés par l'AI Product Manager et traduire les besoins utilisateurs en spécifications techniques claires et accessibles pour des solutions low-code/no-code.Évaluer la faisabilité et l'effort des solutions proposées, et recommander l'approche la plus adaptée (construire, configurer ou intégrer) en fonction des plateformes et outils disponibles.Collaborer étroitement avec l'AI Product Manager pour assurer la continuité entre la phase de cadrage et la phase de construction, en maintenant l'alignement avec les attentes métiers.Identifier, en coordination avec les équipes AI Factory et Data Platform, les couches de données, connecteurs et points d'intégration nécessaires à chaque solution.Développement & Déploiement des SolutionsConstruire, tester et déployer des applications, automatisations et produits IA simples – y compris des solutions agentiques telles que Gemini Agents ou GPT Agents – en s'appuyant sur les plateformes low-code/no-code de l'entreprise.Assurer l'intégration des solutions développées avec les outils et workflows existants de la direction métier (ex. SAP pour la finance, Braze/CRM pour le marketing, stack produit digital pour le domaine Produit), en maximisant l'utilisabilité et l'impact opérationnel immédiat.Maintenir des pratiques de développement agile, en itérant rapidement sur la base des retours utilisateurs pour livrer des solutions robustes, adaptées aux besoins et faciles à utiliser.Contribuer à l'activation et à l'amélioration continue du framework d'agents low-code de Canal+, en étroite coordination avec les travaux de l'équipe AI Factory / Agentic Platform.Concevoir les solutions dans une logique de réutilisabilité, en contribuant des composants et des patterns réutilisables à la communauté des AI Product Manager & Builders.Adoption, Communauté & ChangementAccompagner les directions métiers dans l'adoption des nouvelles solutions, en jouant le rôle de premier point de contact pour les questions techniques, le dépannage et l'accompagnement utilisateurs après déploiement.Organiser et animer des business cafés et des ateliers terrain pour favoriser l'adoption des outils IA, suivre les usages et faire remonter les blocages opérationnels.Participer à l'effort d'acculturation IA – non pas en tant que formateur, mais en tant que praticien qui démontre concrètement ce qui est réalisable et démystifie l'IA pour les équipes opérationnelles.Aider les utilisateurs à prendre en main les outils, suivre les données d'usage et identifier les freins à l'adoption de manière précoce.Suivre les métriques d'usage après déploiement et réinjecter les enseignements dans le cycle d'itération pour maximiser l'impact dans la durée.Documentation & Partage des ConnaissancesDocumenter rigoureusement toutes les solutions développées afin de faciliter la maintenance, la passation et les évolutions ultérieures par d'autres équipes ou futurs AI Builders.Partager les apprentissages, composants réutilisables et bonnes pratiques au sein de la communauté des AI Product Manager & Builders, afin d'accélérer le développement des compétences collectives.Rendre compte au Directeur Transformation & Adoption et maintenir une coordination étroite avec le Data & AI Product Manager tout au long du cycle de vie de chaque cas d'usage.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 2 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Data Analyst ou Data Scientist Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationale Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux donnéesVous maîtrisez Claude et la suite CopilotVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés et de la dynamique de marque de Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement) Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et de facilitation, avec la capacité d’instaurer rapidement la confiance à tous les niveaux de l’organisationVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonomeVous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Informations générales Entité de rattachement Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ð Référence 2026-66057 Description du posteIntitulé du posteActuaire Inventaire H/FDescription de la missionRejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) et l'équipe Actuariat - Prévoyance Santé Collective.Cette équipe est composée de 15 collaborateurs répartis sur 3 pôles : inventaire, modélisation, études transverses.Rattaché(e) au manager de l'équipe Prévoyance Santé Collective vous serez le Référent du Pôle Inventaire. En qualité de Référent, au-delà de l’aspect production pure, votre rôle sera également d’organiser et de suivre les travaux des collaborateurs du pôle inventaire. En effet, vous serez l’interlocuteur privilégié du manager et des autres équipes du département actuariat sur ces travaux.Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : Missions principales : Planification, organisation et suivi des travaux sur l’inventaire annuel et les demandes s’y rattachant (enquêtes, ENS, etc.),Le cas échéant planification, organisation et suivi des travaux sur les inventaires trimestriels intermédiaire. En général, au maximum 1 inventaire trimestriel sur 3,Participation à la formation et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs du pôleAnalyses des marges techniques et financières, présentation des résultats au managementOptimisation et documentation des processusMise en place de contrôlesParticiper aux travaux en lien avec les contrôles réglementaires : contrôle fiscal, contrôle ACPRMissions secondaires : Encadrement (tutorat) d’un stagiaire ou d’un alternant (en fonction des années),Mise en place et suivi des études techniques,Développement et maintien d’outils actuariels,Suivi du portefeuille ANIPS qui est notre institution de prévoyance,Suivi du portefeuille d'Acceptation en transverse avec la direction de la souscriptionDimension relationnelle :Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à échanger avec différents services : Comptabilité/MOA/Gestion/Direction Technique/Souscription.Vous devrez échanger avec d’autres équipes en transverse afin de vous assurer du respect des délais, de la bonne compréhension des résultats et des process transverses.Points forts du poste : Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et d’approfondir vos connaissances sur des sujets variés tels que les risques, le pilotage des comptes de résultat, l’optimisation des process.Par ailleurs, ce poste de Référent est un tremplin intéressant afin d’évoluer vers un poste de Manager à plus long terme. Le business unit santé prévoyance collective étant le plus porteur du groupe, ce poste est extrêmement challengé par la hiérarchie. De plus, ce poste vous apportera une multitude de challenges du fait des évolutions qu’il demande actuellement.ProfilVous êtes titulaire d'un BAC+5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques. Par ailleurs, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur des travaux d'inventaires.Les compétences informatiques suivantes sont également attendues :SAS (ALTAIR), Excel, VBAEnfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :esprit d'analyse et de synthèsecapacité à être moteur, à fédérer au sein d’une équipe (management fonctionnel)autonomie et capacité d’organisation / de planification (travail sous délais)sens de la communicationforce de proposition, esprit d'initiatives, curiositéorienté résultats (rigueur, sens de l’engagement)Environnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.Pourquoi venir chez nous ?Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l’assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c’est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.De plus, nous sommes flexibles dans l’organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d’abondement, plan d’épargne entreprise, self d’entreprise, tickets-restaurant, comité d’entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.Profil principalActuariat / Statistiques - ActuariatType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6Catégorie emploiCadreRémunération 60/70KManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postal92000 Nanterre, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansDemandeurDate limite de dépôt de candidature 30/10/2026

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 2 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Global Infrastructure Services, composée d’une centaine de personnes en charge de concevoir, maintenir et faire évoluer l’ensemble des infra systèmes et réseaux sur lesquelles s’appuient les ingénieries applicatives. Vous rejoindrez la Squad Network Security & Cloud qui conçoit les infrastructures réseaux du Groupe, accompagne leur transformation, propose et met en œuvre des modes opératoires modernes.Notre stack technique : Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5, Akamai, AWS, AZURE, TFE, GitLab, Rundeck, Python,Ansible, Telegraf, Prometheus, GrafanaNos projets : Déploiement d'AWS sur de nouvelles régionsIntégration de GCP en EuropeMise en œuvre du nouveau standard réseau de raccordement des entités du Groupeð Votre rôle et vos missionsTravailler en mode projet et piloter de manière autonome ses initiatives de bout en bout.Concevoir et mettre en œuvre les projets de la Squad dans des environnements On-Premise et Cloud (As Code).Concevoir et déployer de nouvelles architectures en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.Accompagner les équipes applicatives dans le déploiement des solutions de la Squad.Mettre en œuvre les évolutions demandées dans le cadre des projets, tout en proposant et en contribuant à l’automatisation de ces changements.Rédiger, maintenir et améliorer en continu la documentation de conception, d’implémentation et d’exploitation.Maintenir les systèmes dans des conditions opérationnelles optimales.Assurer le suivi, la supervision et le monitoring des équipements réseau et de sécurité.Réaliser des analyses réseau en cas de dégradation de service constatée.Assurer la gestion des incidents affectant les équipements réseau des environnements de production et de préproduction dans un contexte de service 24/7, incluant la participation à des astreintes par rotation hebdomadaire.ð Et si on parlait de vous ?Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience tant qu’Ingénieur Réseau Sécurité et Cloud, avec une forte orientation vers l’automatisation, les pratiques Infrastructure as Code (IaC) et les plateformes de Cloud public.Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux des réseaux LAN/WAN et disposez d’une expertise reconnue dans les domaines de la sécurité réseau, du Cloud ainsi que des technologies mentionnées dans la section « Notre stack technique ».Doté(e) d'une forte culture technique et d'une approche très opérationnelle, vous possédez une solide expérience des technologies Python, Ansible, Terraform Enterprise (TFE) et des principaux environnements de Cloud public, tout en étant à l’aise avec des infrastructures plus traditionnelles.Orienté(e) service client, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de prise de recul, vous savez appréhender les situations dans leur globalité, définir les priorités, qu’il s’agisse d’incidents ou de projets, et garantir le respect des délais et des engagements.Une connaissance ou un intérêt marqué pour le secteur des médias et de l’audiovisuel constituerait un atout apprécié.Vous avez un très bon niveau d’anglais afin de pouvoir échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationaux.Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Tech Recruiter + 1 entretien avec le Manager et le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Global Infrastructures Services + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application GymlibEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementð On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutesð On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre direction AI Factory d’une quarantaine de personnes qui s’occupent de construire la plateforme agentique IA du Groupe Canal+. La direction est composée de 4 équipes : AI Platform, AI Products, Business Science Portfolio et Business Science Content. Vous piloterez l’équipe AI Platform composée de 4 personnes en charge de créer la plateforme agentique interne pour nos l’ensemble de nos équipes en France et à l’international.Notre Stack technique :Cloud AWS (Bedrock, conteneurs), Python, Docker Agents et IA LangGraph, connecteurs MCP, RAG, Snowflake, CI/CD GitLab CI, Datadog.Nos projets :Implémentation des uses case Piloter l’évolution de la plateforme agentique interne, a l’échelle de la France et à l’internationalð Votre rôle et vos missionsConcevoir et faire évoluer l’architecture AWS, en standardisant les environnements et l’Infrastructure as Code.Manager et piloter une équipe de 4 personnes Garantir la sécurité, la conformité, l’isolation des données et la maîtrise des coûts cloud et LLM.Industrialiser les agents, modèles et chaînes RAG avec des standards de CI/CD, de tests, d’évaluation, de déploiement et de rollback.Mettre en place les conditions d’un run fiable : observabilité, alertes, disponibilité, incidents et astreintes.Développer des briques réutilisables, comme les connecteurs MCP, le catalogue d’agents et les accès sécurisés aux données.Construire une roadmap claire avec l’AI Product Owner, arbitrer les priorités et présenter les choix d’architecture à la direction Data & AI.ð Et si on parlait de vous ?Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en ingénierie cloud, plateforme ou DevOps, dont 3 ans minimum dans l’animation ou le pilotage d’une équipe.Vous disposez d’une expertise AWS de premier plan : architecture, sécurité, réseau, conteneurs, serverless et optimisation des coûts, FinOps.Une certification AWS Professional, Solutions Architect ou DevOps Engineer, serait un véritable atout.Vous maîtrisez l’Infrastructure as Code, notamment Terraform ou CDK, ainsi que les pratiques CI/CD.Vous avez déjà mis en production et opéré dans la durée plusieurs produits data ou IA sur le cloud, utilisés par de vrais utilisateurs.Vous possédez un très bon niveau en Python et en développement d’API.Vous avez une solide culture de la production : observabilité, haute disponibilité, gestion des incidents et sécurité by design.Vous savez traduire les choix techniques en enjeux business, en termes de valeur, de délais et de coûts.Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs tech variés et savez négocier, arbitrer et fédérer sans lien hiérarchique direct.Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, dans un contexte international.Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le directeur de l’AI Factory + 1 entretien avec le responsable de l’architecture data + 1 entretien avec notre Directrice Data IA + 1 café avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez ! ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 2 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Business and Customer Services composée d’une centaine de personnes, en charge de toutes nos applications (CRM International, applications internes) pour la France et l’International. Vous rejoindrez l’équipe Offres qui s’occupe de la gestion des offres et promotions (catalogue de produits, modification des offres, engagement et fidélisation des clients), des offres partenaires, des offres wholesale et de la convergence des modèles de promotion.Notre stack technique : Java, Spring, Spring Batch, Hibernate, Typescript, React.JS, GitLab, Méthodologie Agile ScrumNos projets : Intégration de MultiChoice dans notre CRM InternationalModernisation et Convergence du SIRefonte des gammes d’offres sur l’Afrique et les DROMð Votre rôle et vos missionsMettre en œuvre les évolutions CRM nécessaires côté back-end, aussi bien dans le cadre des projets de modernisation du CRM que des projets métiers (création de nouvelles offres, intégration de nouveaux domaines d'activité, etc.). Assurer le suivi des bonnes pratiques de développement : tests automatisés, intégration continue (CI/CD), revue de code, documentationGarantir une qualité de code et la performance des applications au sein de la feature teamAssurer la maintenance corrective et évolutive du système historique (Legacy). Garantir la maintenance applicative de l'application web utilisée par les centres d'appels (Front-End) sur le périmètre des offres. Explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle afin d'optimiser, industrialiser et simplifier les processus, tout en améliorant la qualité des livraisons.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez une expérience réussie de 4 à 5 ans en tant que développeur fullstack avec une forte compétence back-end : Java, Spring BatchVous avez des capacités à travailler en méthode agile Scrum au sein d’équipes multidisciplinairesVous avez une appétence pour l’IAVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationauxVous êtes curieux et aimez partager vos connaissances avec vos collègues Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le tech recruiter + 1 entretien avec le manager et le Tech Lead + 1 test technique + 1 entretien avec notre Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Business and Customer Services + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application GymlibEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementð On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutesð On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure d

Tive et formation H/FCDD à pourvoir en avril 2026 – 9 moisMouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport,

Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?Vos avantages et votre rémunération :Fourchette de rémunération annuelle : 60-66K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présenceVoiture de fonction25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté),

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Devenir babysitter chez Yoopala pour garder des enfants de 0 à 12 ans au domicile des parents.Missions : sécurité, éveil, repas, accompagnement, activités, aide aux devoirs, toilette, coucher.

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