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Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Développement RH au sein du service des Ressources Humaines. FORMATION • Planifier des dates, envoyer des convocations, réserver des salles et si besoin du matériel,, • Constituer le dossier de formation : convention, programme,, • Constituer les demandes de prise en charge à l’OPCO,, • Mettre à jour les données relatives aux stages dans outil de suivi,, • Classer et archiver des dossiers. ADMINISTRATION RH • Préparation des supports de présentation CSE, • Suivi et classement des documents relatifs aux différentes réunions : CSE et CSSCT, • Publication des documents obligatoires du CSE (PV, feuilles de présences) PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/5 en Ressources Humaines, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation digitale et d’exploitation accrue des données, la DSI pilote et développe des projets data, tout en assurant la qualité, la conformité, la performance et la valorisation des données. Le Responsable Data s’inscrit dans la stratégie globale, en lien avec l’architecture d’entreprise, la production et les méthodes de travail déployées par la DSI. Ses principaux objectifs sont d’accompagner la stratégie de données d’Infogreffe en garantissant la qualité, la cohérence et la valorisation des données, de coordonner les initiatives BI et Data, d’assurer le management de l’équipe data, d’entretenir la relation avec les métiers et d’intervenir avec certains clients grands comptes. Description du poste 1. Master Data • Analyse et documentation des référentiels : cartographier les données clés (clients, produits, registres), identifier les sources, définir les règles de gestion et les modèles de données., • Cohérence et valorisation de la donnée : garantir l’intégrité des données entre les systèmes (ERP, CRM, frontaux, référentiels RCS/judiciaires/etc.), mettre en place des processus de synchronisation et de validation., • Qualité des données : définir des indicateurs de qualité, mettre en œuvre des contrôles automatiques, gérer les anomalies et assurer la conformité réglementaire (RGPD, DORA)., • Relation fournisseurs de données : piloter les échanges avec les partenaires pour garantir la fiabilité des registres et des flux., • Accompagnement des métiers et clients : former les équipes à l’usage des référentiels, proposer des solutions pour enrichir et exploiter les données dans les processus métier., • Participation à la Commission Qualité (instance d’amélioration de la qualité des données transverses issue des registres métiers). 2.Business Intelligence (BI) • Coordination du reporting métier : harmoniser les indicateurs entre les différents sous-systèmes (ERP, CRM, outils métiers)., • Standardisation des KPI : définir un dictionnaire d’indicateurs commun, assurer la cohérence des calculs et des visualisations., • Pilotage des outils BI : superviser la mise en place ou l’évolution des solutions (Power BI, SSRS, etc.), garantir la performance et la sécurité des rapports., • Support décisionnel : fournir des tableaux de bord fiables pour les directions métiers et la DSI. 3.Data Management • Catalogue de services de données : concevoir et maintenir un catalogue clair (extractions, API, reporting), accessible aux métiers et aux clients., • Coordination des initiatives data : aligner les projets data avec la stratégie SI, éviter les doublons et favoriser la mutualisation., • Industrialisation et automatisation : mettre en place des pipelines robustes pour les extractions à la demande, réduire les interventions manuelles., • Rationalisation des solutions : assurer la cohérence entre les différents systèmes (KYC, registres, CRM), définir des standards d’intégration et d’échange. 4.Management • Gestion de l’équipe data : encadrer les membres de l’équipe, définir les rôles et responsabilités, suivre la performance., • Coordination transverse : travailler avec les autres pôles de la DSI (infrastructure, sécurité, applicatifs) et les métiers pour garantir la fluidité des projets., • Méthodologie de delivery : appliquer les bonnes pratiques (Agile, DevOps), assurer la qualité et la traçabilité des livrables., • Méthodologie de run : assurer le run des solutions data en coordination avec le responsable production, dans le respect des standards ITSM mis en œuvre au sein d’Infogreffe. 5.Relation Clientèle • Accompagnement des équipes commerciales : comprendre les besoins des clients grands comptes, les traduire en solutions data standardisées., • Catalogue de services sur étagère : concevoir une offre couvrant 90 % des besoins récurrents, avec des SLA clairs et des processus industrialisés., • Communication et pédagogie : expliquer la valeur des données, promouvoir les bonnes pratiques auprès des clients et des partenaires. Compétences requises : Techniques : • Expertise en Master Data Management et gouvernance des données., • Maîtrise des architectures data et des solutions Cloud (Azure, Dataverse, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données : SQL, Python, Power BI, Tableau, Excel, ERP, outils BI., • Expérience en gestion de projets data, méthodes traditionnelles et agiles., • Connaissance approfondie des processus de maintenance et d’amélioration continue appliqués à la donnée. Managériales et relationnelles • Capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Excellentes compétences en communication, pour interagir avec des interlocuteurs à tous les niveaux (technique, fonctionnel, direction)., • Rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler dans un environnement agile, dynamique et en transformation. Avantages et Rémunération : • Salaire annuel brut : à définir selon profil, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Rattaché(e) au Directeur Financier de l’entité légale Cenexi SAS, vous avez dans votre périmètre deux sites de production. Vous concevez, animez et challengez les indicateurs de performance industrielle sur un périmètre riche, et accompagnez la Direction en présentant des analyses pertinentes pour améliorer l’efficacité terrain et la rentabilité économique. MISSIONS : Au sein d’une équipe de 5 personnes, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : • Piloter la performance industrielle des sites, garantir la cohérence et l’exactitude des données, • Financières, • Assurer la clôture mensuelle et produire des analyses complètes des résultats et indicateurs clés, • Élaborer et animer les prévisions, budgets et plans avec les équipes opérationnelles (Production,, • Maintenance, Supply Chain, Achats, Qualité), • Analyser les performances industrielles, coûts de production et prix de revient ; expliquer les écarts, • et proposer des actions correctives, • Maintenir et fiabiliser les coûts standards dans les systèmes d’information, • Suivre la rentabilité, les marges et identifier les leviers d’optimisation, • Élaborer reportings et analyses ad hoc pour la Direction Financière, • Accompagner les opérationnels en tant que business partner, • Participer aux projets stratégiques et proposer des axes d’amélioration., • Réaliser des études ponctuelles (coûts, ventes, CAPEX, benchmarks, impacts financiers)., • Être le/la référent(e) Finance auprès des équipes Supply Chain et Production, • Contribuer au développement du Contrôle de Gestion en fournissant des outils de pilotage aux opérationnels PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac+4/5 (école de commerce, MBA, école d’ingénieur, université), • Expérience : 10 ans minimum en contrôle de gestion dans le secteur industriel / manufacturier, avec une solide connaissance du contrôle de gestion industriel, • Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse financière et des logiciels de gestion ; très bonne maîtrise de SAP, • Compétences comportementales : Proactif, organisé, structuré, bonne hauteur de vue, capacité d’influence et d’impact, capable d’évoluer en environnement exigeant. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacité à challenger les interlocuteurs, • L’anglais technique est apprécié CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Un déplacement sur le site d’Osny est à prévoir une fois par mois, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Nous recrutons un(e) alternant(e) qui intégrera le laboratoire de Contrôle qualité de notre site industriel, dans l’équipe du pôle Assurance Qualité laboratoire. MISSIONS : Au sein du laboratoire, vous accompagnerez le Responsable assurance qualité laboratoire dans ses missions : • Mise à jour des procédures qualité et formulaires associés, • Suivi des non-conformités laboratoire, • Rédaction des revues qualité produit (APQR), • Participation à des missions qualité en collaboration avec le contrôle qualité (exemple : mise à jour de livrets de formation qualité, analyse de risques, projets …), • Suivi des audits internes spécifiques au laboratoire, • Formation du personnel aux bonnes pratiques documentaires au laboratoire, • Participation aux investigations qualité, • Participation aux audits et inspections PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un bac+2 en Microbiologie / Assurance Qualité ou Contrôle Qualité, • Maîtrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Niveau d’anglais intermédiaire (lu et parlé), • Vous travaillez de manière autonome et avec un bon sens de l'organisation CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Qui sommes-nous ? MISTRAS Group est le leader mondial du Contrôle Non Destructif, de l’inspection et de l’instrumentation industrielle, avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. Présent en France depuis plus de 40 ans, MISTRAS Group SAS compte 450 collaborateurs répartis sur 12 implantations et accompagne ses clients industriels dans les secteurs les plus exigeants : énergie, chimie, pétrochimie, nucléaire, oil & gas, aéronautique, agroalimentaire. Rejoindre MISTRAS, c’est intégrer un groupe reconnu pour son expertise technique, la qualité de ses prestations et ses opportunités d’évolution métier. Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités au sein de l'agence basée à Sucy en Brie (94), en inspection par Courants de Foucault, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CND intégré(e) au département Prestation de Services. Vous intervenez directement sur sites industriels pour réaliser des inspections à forte valeur ajoutée technique. Vos responsabilités • Réaliser des contrôles non destructifs de tubes par Courants de Foucault (proches / lointains) et IRIS,, • Réaliser des contrôles par Courants de Foucault et Courants de Foucault multiéléments sur pipelines, tuyauteries et autres équipements métalliques,, • Préparer, organiser et sécuriser les interventions sur site (chantier, matériel, documentation),, • Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et procédures,, • Analyser les résultats et rédiger les rapports techniques et procès-verbaux de contrôle,, • Être l’interlocuteur technique du client lors des prestations,, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des pratiques CND,, • Selon votre expérience, coordonner un ou plusieurs aides contrôleurs. Votre profil Formation technique Bac +2 / Bac +3 (CND, mesures physiques, matériaux, métallurgie, maintenance, chaudronnerie, etc.) Vous êtes certifié(e) COFREND niveau II en Courants de Foucault et avez acquis une solide expérience opérationnelle en CND, vous permettant d’intervenir de manière autonome sur site. Vos atouts • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Bon relationnel et esprit d’équipe,, • Goût pour le travail de terrain en environnement industriel,, • Forte culture sécurité,, • Mobilité pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international,, • La pratique de l’anglais constitue un atout., • Permis B obligatoire Pourquoi rejoindre MISTRAS Group ? • Intégrer un groupe leader et reconnu à l’international,, • Travailler sur des projets techniques variés et des installations industrielles majeures,, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution et de certifications complémentaires (autres méthodes CND),, • Évoluer au sein d’équipes d’experts, dans un environnement structuré et exigeant. Conditions & avantages • CDI – 37h/semaine + 12 RTT,, • Rémunération attractive selon profil et expérience,, • Plan d’Épargne Entreprise & Plan de Retraite Collectif,, • Véhicule de service, • Prime de cooptation, primes vacances, chèque cadeau

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Nous recrutons un(e) alternant(e) qui intégrera l’équipe de l’Assurance Qualité Opérationnelle sur notre site industriel. MISSIONS : • Revue des dossiers de lot de fabrication et de conditionnement des médicaments fabriqués, • Traitement de déviations : classification, investigation, proposition de CAPA., • Gestion des réclamations : validation des investigations et préparation des réponses aux clients., • Participation aux réunions du service, • Support qualité à la production, en lien avec son tuteur, • Vérification des cahiers de route, • Analyse et classement des feuilles de contrôles périodiques, • Participation à la formation et à l’information des équipes de production dans le cadre des actions à réaliser., • Participation aux audits flashs Lors de la deuxième année d’alternance, l’apprenti(e) pourra évoluer selon les besoins sur des missions d’Assurance Qualité Stérilité (environnement de production aseptique), telles que : • Suivi le monitoring microbiologique en production, • Participation au suivi des simulations aseptiques (APS), • Réalisation les saisies informatiques des données environnementales, • Contribution au suivi des indicateurs qualité PROFIL DU CANDIDAT : • Vous préparez actuellement une formation de Pharmacien, • Maîtrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Doté(e) de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous possédez également d’excellentes compétences rédactionnelles et appréciez le travail en équipe CONDITIONS : • Poste de travail basé en zone de production / zone blanche, • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et planning formation à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie : on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions chez nous, chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vos principales missions seront de : • Mettre en ligne les annonces, • Réaliser le sourcing et un tri de CV, • Effectuer des préqualifications téléphoniques, • Etre en lien avec les opérationnels pendant le process de recrutement, • Suivre l'intégration des nouveaux embauchés, • Participer à la gestion administrative du recrutement (contrats, DUE, périodes d'essai), • Participer de manière autonome aux campagnes de recrutement d'alternants et de saisonniers D'autres missions annexes pourront vous être confiées notamment en Communication RH (communication des nouveaux arrivants, élaboration du Flash Info RH ...) Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Actuellement étudiant(e) en formation Bac +3/+5 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie sur des missions similaires. Autonome et organisé(e), vous avez un réel sens de l’analyse et un esprit de synthèse. Vous êtes force de propositions et vous savez faire preuve de réactivité. Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste est chargé(e) du management direct d'un collaborateur ainsi que de : • Piloter la performance financière et reporting Groupe, • Assurer les clôtures mensuelles de la Holding et consolider les données financières des sites de production, • Produire et analyser les reportings financiers du Groupe (P&L, chiffre d’affaires, résultats, packages Groupe et actionnaires), • Garantir la fiabilité des données financières à travers les rapprochements et contrôles de cohérence entre les différents systèmes de reporting, • Collecter, analyser et synthétiser les indicateurs d’activité et de performance afin de fournir une vision consolidée des résultats du Groupe, • Budget, prévisions et planification financière, • Piloter les processus budgétaires, reforecasts et plans à moyen terme (PMT) pour la Holding et les sites industriels, • Élaborer le budget de la Holding et suivre les écarts entre prévisions et réalisations des sites de production, • Accompagner les directions dans la construction des hypothèses financières et la prise de décision, • Contrôle de gestion achats, • Structurer et développer le contrôle de gestion achats centralisé, • Consolider les gains achats avec les équipes Achats Groupe, • Assurer le suivi financier des achats, investissements et CAPEX, • Contrôle de gestion commercial, • Piloter le volet financier des réponses aux appels d’offres (RAO, • Analyser la rentabilité des produits, clients et projets, • Support, gouvernance et amélioration continue, • Accompagner les équipes Finance et assurer le support des outils de gestion, • Participer aux audits et garantir le respect des procédures financières, • Améliorer les processus financiers et harmoniser les pratiques du Groupe PROFIL DU CANDIDAT : • Bac + 5 en Finance (école de commerce / université / école d’ingénieur), • Une expérience de 10 ans en contrôle de gestion est requise et une expérience en environnement industriel de production, • Vous maitrisez parfaitement Excel et possédez une forte sensibilité pour la mise en place d’outils de pilotage. La maîtrise de SAP est indispensable, • Rôle moteur, maturité et crédibilité, capacité à allier technicité et vision globale, fiabilité et rigueur, • L’anglais technique est indispensable CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Des déplacements de 1 à 2 jours par mois sont à prévoir sur chaque site, • Poste cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneur, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Rattaché(e) au Directeur de la Flotte, des Services et des Achats, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la gestion de flotte. Véritable chef d’orchestre, vous assurez la performance opérationnelle, la qualité de service et l’animation d’une équipe dédiée. Membre du Comité Opérationnel (COMOP), vous contribuez aux décisions stratégiques liées à la flotte et accompagnez le développement de l’activité. Vos principales missions : Pilotage de la flotte • Construire et piloter le plan de flotte en lien avec les besoins opérationnels., • Assurer la mise à jour mensuelle des plans de flotte par région, présenter les analyses et recommandations à la Direction., • Superviser les livraisons, restitutions et mouvements de véhicules en cohérence avec les objectifs d’activité., • Optimiser les taux de rotation de la flotte., • Réaliser une veille réglementaire et fiscale liée au secteur automobile. Management et coordination • Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 à 10 collaborateurs., • Organiser, suivre et contrôler les activités du service. Gestion administrative et financière • Superviser l’ensemble des processus administratifs liés à la flotte., • Garantir le traitement des FPS, contraventions et autres démarches administratives dans le respect des délais réglementaires., • Contrôler et valider les factures liées aux véhicules neufs., • Accompagner le service comptabilité sur les opérations de facturation des contrats Buy Back., • Élaborer, actualiser et analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance. Gestion des partenaires • Développer et entretenir les relations avec les constructeurs et concessionnaires., • Identifier et référencer de nouveaux fournisseurs. Interface opérationnelle • Être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et des Directions sur l’ensemble des sujets liés à la flotte. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble. Titulaire d'un Bac +5 en commerce, logistique, achats, gestion ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience significative en gestion de flotte, transport ou mobilité. Vous justifiez de 5 ans d’expérience en management d’équipe ainsi que d'une bonne connaissance du secteur automobile et de ses enjeux réglementaires. Une expertise du dispositif SIV serait appréciée. Vous maîtrisez Excel de manière avancée. Vous disposez de solides capacités d'analyse et êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs de performance. Vous appréciez les environnements opérationnels et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Manager reconnu(e), vous faites preuve de leadership et savez fédérer vos équipes. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez gérer les priorités avec rigueur et pragmatisme. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, d'un intéressement et d'une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Vous êtes un expert de la modélisation de données et vous pensez que la meilleure plateforme data est celle qui rend les autres autonomes et performants ? Vous voulez définir la vision technique et les standards pour une organisation data en pleine croissance ? En tant que Staff Analytics Engineer chez Nickel, vous serez le pilier technique de notre centre d'excellence Analytics. Votre mission : façonner l'avenir de notre plateforme data, garantir sa fiabilité à l'échelle européenne et agir comme un "force multiplier" pour toute notre communauté Data. Ce n'est pas un rôle de production classique. C'est une opportunité de prendre du recul, de définir la stratégie et de laisser votre empreinte sur l'ensemble de notre écosystème de données. Vos challenges et votre périmètre d'influence : En tant que leader technique, vous ne serez pas seulement responsable de l'implémentation, mais de la direction technique sur trois piliers stratégiques : 1. Définir la vision de la modélisation de données : • Concevoir et évangéliser notre framework de modélisation (ex: Medallion, Star Schema). Vous ne vous contenterez pas d'appliquer les règles, vous les écrirez., • Mener des initiatives pour optimiser la performance et les coûts de notre stack data (BigQuery, dbt), en identifiant les goulots d'étranglement systémiques., • Agir en tant que référent pour les autres Data & Analytics Engineers, en les guidant sur les décisions d'architecture complexes et en élevant le niveau technique global. 1. Piloter la gouvernance et l'outillage de la plateforme : • Développer les outils, les macros dbt et les processus CI/CD (Gitlab) qui permettent aux Data Analysts de livrer de la valeur plus vite et de manière plus sûre., • Évaluer et intégrer les outils de nouvelle génération (Data Catalog, Data Lineage, Observability) qui composeront notre stack de demain. Vous serez le Product Owner technique de notre environnement de transformation., • Renforcer nos pratiques de gouvernance (qualité, documentation, conformité RGPD) pour construire une plateforme data digne de confiance. 1. Animer l'excellence technique au sein de la communauté data : • Collaborer avec les équipes produit, Tech et Business pour garantir que les besoins data sont compris et que les solutions sont robustes et scalables., • Prendre en charge les défis techniques les plus ambigus que personne d'autre ne peut résoudre., • Explorer activement les nouvelles tendances (IA pour l'analytics, nouvelles architectures...) et prototyper des solutions pour maintenir notre avantage concurrentiel. Le profil que nous recherchons : • Expérience significative (8+ ans) en Analytics Engineering ou Data Engineering, avec une progression claire vers des rôles à fort impact technique et transverse., • Maîtrise profonde de SQL et dbt., • Vous avez déjà conçu, construit et maintenu des modèles de données complexes et scalables. Vous pensez en termes de systèmes, pas seulement de tables., • Vous savez convaincre, mentorer et guider d'autres ingénieurs sans lien hiérarchique. Votre code et vos documents sont des exemples de clarté., • Vous avez une excellente maîtrise de Python pour l'automatisation et une bonne connaissance de l'écosystème GCP. Vous savez choisir le bon outil pour le bon problème., • Les outils de Data Management (Catalog, Lineage, Observability) et l'application de l'IA à l'ingénierie de données vous passionnent. 🎁 Avantages • Accord de télétravail 🏡, • Parcours de carrière dynamique, • 25 jours de congés payés + 5 Nickel days 🌴, • Accord de participation et d'intéressement, • Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels, • Pass Mobilité 🚲 500€/an (incluant 50% de l'abonnement transport), • Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance, • CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc), • Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être, • Localisation près du métro Ligne 8 - Liberté à Charenton, • Une carte ticket restaurant 💳 Notre package de rémunération est constitué d'une rémunération fixe, d'une prime variable sur objectif ainsi que d'une prime de participation / intéressement. Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence !

Chef de Projet Cloud H/F CDI — Finistère — 35/45K€ brut annuel + variable Vous aimez piloter des projets techniques, coordonner des équipes infrastructure et être l’interlocuteur de confiance des clients sur leurs environnements Cloud ? Notre client, une entreprise de services informatiques, recherche un Chef de Projet Cloud H/F pour accompagner le déploiement, l’exploitation et l’évolution de solutions Cloud et d’environnements infogérés pour ses clients professionnels. Le poste s’adresse à un profil capable de faire le lien entre les enjeux client, les équipes techniques et les engagements contractuels, avec une vraie culture du service et du pilotage opérationnel. Le poste Vous prenez en charge plusieurs projets techniques liés à des environnements Cloud, d’hébergement ou d’infogérance. Votre rôle consiste à suivre les projets de bout en bout : cadrage, lancement, coordination, suivi d’avancement, relation client, qualité de service et maintien en conditions opérationnelles. Vous serez l’un des points de contact privilégiés des clients sur les sujets confiés, tout en travaillant en lien étroit avec les équipes techniques pour garantir la bonne exécution des prestations. Ce poste combine gestion de projet, culture infrastructure / Cloud, relation client et pilotage de la performance. Vos missions Au quotidien, vous interviendrez notamment sur : • Le pilotage de projets Cloud, hébergement ou infogérance, de leur lancement à leur mise en production, • Le suivi des prestations en phase Build et Run, • La coordination des équipes techniques impliquées sur les projets, • L’organisation et l’animation des points de suivi avec les clients et les équipes internes, • Le suivi des engagements en matière de qualité, coûts, délais et niveau de service, • L’identification des risques, points de blocage et actions correctives, • Le maintien d’une relation client régulière, claire et constructive, • Le suivi de la satisfaction client tout au long du cycle de vie des projets, • L’optimisation de la performance opérationnelle et économique des projets confiés, • La formalisation des comptes rendus, suivis d’avancement et éléments de reporting Le profil recherché Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement Cloud, infrastructure, hébergement, infogérance, intégrateur ou opérateur. Vous n’avez pas besoin d’être l’expert technique le plus pointu de la salle, mais vous devez comprendre les enjeux d’un environnement Cloud / infrastructure pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et les clients. Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets en parallèle, prioriser les actions, anticiper les risques et garder une vision claire des engagements pris. Votre communication est un vrai point fort : vous savez animer une réunion, synthétiser une situation, rédiger un compte rendu clair et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à faire avancer les sujets dans un environnement technique exigeant. Ce qui fera la différence Vous pourriez particulièrement vous épanouir sur ce poste si : • Vous aimez être à l’interface entre les clients, les équipes techniques et les enjeux contractuels, • Vous avez une bonne culture des environnements Cloud, infrastructure ou infogérance, • Vous savez piloter un projet sans perdre de vue la qualité de service, • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode, • Vous aimez structurer, coordonner, relancer et sécuriser l’avancement des sujets, • Vous êtes à l’aise dans les échanges écrits comme oraux, • Vous avez envie de contribuer à des projets techniques concrets et utiles aux organisations clientes L’environnement Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les services informatiques aux professionnels, au sein d’un environnement technique structuré, collaboratif et orienté service. L’entreprise intervient auprès de clients variés sur des sujets liés à l’hébergement, aux infrastructures, aux environnements Cloud et au maintien opérationnel des systèmes d’information. Le cadre de travail permet d’évoluer dans une organisation à taille humaine, avec des circuits de décision courts, une proximité avec les équipes et une réelle importance accordée à la qualité de la relation client. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Finistère, • Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable, • Expérience souhaitée : minimum 3 ans en gestion de projets techniques ou environnement Cloud / infrastructure, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon organisation, • Avantages : RTT, primes vacances, tickets restaurant, participation, dispositifs d’épargne retraite, comité d’entreprise, accompagnement à la mobilité, politique d’inclusion et démarche RSE active, • Démarrage : selon disponibilité du candidat Pourquoi postuler ? Ce poste est une belle opportunité pour un profil projet souhaitant évoluer dans un environnement technique Cloud / infrastructure, avec une forte dimension client. Vous aurez un rôle central dans la réussite des projets : cadrer, coordonner, sécuriser, communiquer et garantir la qualité des prestations livrées. C’est un poste adapté à une personne qui aime piloter des sujets concrets, faire avancer les équipes et construire une relation durable avec ses clients.

Description de l'entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de développement de nos offres de données et de nos services aux professionnels, nous renforçons notre organisation et créons un poste de Chargé(e) de Succès Client dédié à l'animation de notre réseau de greffiers et à la gestion de nos grands comptes stratégiques. Ce poste s'adresse à un profil orienté relation et données, capable d'animer un réseau institutionnel de plus de 100 greffes, de conduire des revues de compte exigeantes et de s'appuyer sur des indicateurs concrets pour piloter la satisfaction et la rétention de son portefeuille. Chez Infogreffe, vous rejoignez une organisation au cœur de l'écosystème économique français, où la qualité de la donnée, la fiabilité de l'information et la relation client sont des enjeux majeurs. Description du poste Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Succès Client pour assurer le suivi de notre réseau de greffiers et animer la relation avec nos grands comptes et licenciés. À ce poste, vous serez en charge de : • Assurer le suivi opérationnel et relationnel de l'ensemble du réseau des greffes des tribunaux de commerce, soit plus de 100 interlocuteurs, en tant que point de contact de référence., • Organiser des temps d'animation réguliers avec le réseau : communications, partages de bonnes pratiques, formations aux évolutions de service., • Piloter la relation avec un portefeuille de grands comptes stratégiques et de licenciés (banques, LegalTech, startups, clients intégrateurs) dans un objectif de rétention et de renouvellement., • Présenter et promouvoir l'ensemble des services Infogreffe auprès des licenciés et grands comptes : MonIdenum, Tribunal Digital, offres webservices et API, en s'assurant de la bonne adoption et de la montée en usage de chaque solution., • Préparer et animer les copils et QBR : construction de l'ordre du jour, présentation des indicateurs d'usage et de qualité de la donnée, suivi des engagements., • Animer la relation avec les licenciés : suivi des usages en QBR, traitement des réclamations en coordination avec le Support, les experts métier et les équipes qualité de la donnée., • Produire et maintenir les tableaux de bord de suivi du portefeuille et analyser les données de consommation pour identifier tendances et anomalies., • Anticiper les risques de désengagement, identifier les signaux faibles et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés., • Contribuer à l'amélioration continue des services en lien avec les équipes Produit, Support et TMA. Qualifications • Au-delà de votre formation supérieure (Bac+4/5, idéalement à coloration data, gestion ou commerce), vous justifiez de 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle de Customer Success Manager, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou plateforme de données., • Forte culture de la donnée : vous savez produire un reporting structuré, interpréter des indicateurs d'usage et identifier une anomalie dans un flux de données., • Expérience avérée dans l'animation d'un réseau d'interlocuteurs ou la gestion d'un portefeuille clients avec des engagements de rétention., • Capacité à s'approprier rapidement un catalogue de services variés (plateforme, webservices, API, outils réglementaires) et à en adapter la présentation selon le profil et les usages de chaque interlocuteur., • Maîtrise d'Excel ou Google Sheets à un niveau avancé ; la connaissance d'un outil de dataviz (Power BI, Tableau, Metabase ou similaire) est un plus., • Aisance dans la préparation et l'animation de présentations devant des interlocuteurs exigeants., • Maîtrise d'un outil CRM ou de suivi de compte (Salesforce, HubSpot ou équivalent)., • Rigueur dans le suivi, autonomie dans l'organisation et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle., • Une connaissance du monde juridique, des greffes ou des tribunaux de commerce est un atout apprécié. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Vincennes avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et Rémunération : • Salaire annuel brut : selon profil et expérience, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

Description de l’entreprise Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures, Infogreffe est la source d'information certifiée sur les entreprises françaises. Dans un contexte de transformation, de modernisation des outils et d’évolution des usages, nous recrutons notre futur(e) Responsable Comptable. Description du poste Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en étroite collaboration avec notre cabinet comptable, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et de la qualité des processus comptables. Véritable manager de proximité, vous accompagnez également l’évolution de l’organisation comptable et participez activement à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Superviser l’ensemble des opérations comptables : comptabilité générale, auxiliaire, trésorerie, immobilisations, rapprochements bancaires, etc., • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables françaises., • Préparer et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles., • Assurer le respect des obligations fiscales et légales (TVA, IS, CFE, CVAE, liasses fiscales, déclarations diverses, etc.). Management et organisation • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe comptable de 4 personnes., • Structurer et optimiser les processus comptables afin d’améliorer la qualité, la fluidité et la sécurisation des opérations., • Développer des indicateurs de suivi et contribuer à une culture de pilotage par la donnée. Transformation des outils et innovation • Participer activement aux projets d’évolution de notre ERP., • Être force de proposition sur l’automatisation des tâches comptables et l’amélioration des workflows., • Accompagner l’intégration et l’usage des outils d’intelligence artificielle dans les activités comptables et financières (analyse, contrôle, productivité, reporting, automatisation documentaire, etc.)., • Contribuer à la modernisation des pratiques comptables dans un environnement digitalisé. Qualifications Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez : • D’une expérience significative en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise., • D’une expérience confirmée en management d’équipe., • D’une bonne maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales., • D’une forte appétence pour les outils digitaux, les ERP et les sujets d’automatisation., • D’un intérêt concret pour les usages de l’intelligence artificielle appliqués à la fonction finance/comptabilité. Compétences attendues • Capacité à piloter et sécuriser des clôtures comptables., • Bonne connaissance des environnements ERP comptables (Microsoft Dynamics est un plus)., • Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité., • Esprit d’analyse et capacité de synthèse., • Leadership, pédagogie et excellent relationnel., • Capacité à travailler dans un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à responsabilité avec une forte exposition transverse., • Un environnement stimulant, en transformation et orienté innovation., • La possibilité de contribuer concrètement à la modernisation des processus financiers., • Une entreprise reconnue, au cœur de l’économie et de la digitalisation des services juridiques. Poste en CDI à temps plein, avec statut cadre, basé à Vincennes avec 1 jour de télétravail par semaine. Avantages et rémunération : • Rémunération : selon profil et expérience, • Plan Epargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives sur la plateforme Classpass, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël Processus de recrutement : • Entretien avec la Responsable RH, • Entretien avec le Directeur Administratif et Financier, • Entretien avec le Directeur Général

Devenez le visage de Paysan Breton sur son territoire historique Rejoignez Laïta et incarnez, sur ses terres d’origine, l’une des marques agroalimentaires bretonnes les plus emblématiques : Paysan Breton. Nous recrutons un Chef de Secteur GMS (H/F) sur le Finistère Nord, un secteur stratégique, au cœur de notre ancrage local. Ici, vous ne représentez pas simplement une marque : vous faites rayonner une marque emblématique sur son territoire d’origine. Votre mission : faire rayonner Paysan Breton dans son fief En tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes un acteur clé de notre performance commerciale sur un territoire à fort enjeu. À ce titre, vous : Faites vivre Paysan Breton en magasin : présence terrain, mise en valeur des produits, activation commerciale • Développez le chiffre d’affaires et les parts de marché (référencements, promotions, merchandising optimisé), • Entretenez une relation de proximité forte avec vos clients, en véritables partenaires, • Animez un parc de magasins “vitrine”, exigeant et stratégique, • Analysez vos performances et pilotez votre activité avec une vraie vision business Sur ce secteur, chaque action compte : vous êtes visible, attendu·e et directement impactant·e. Votre terrain de jeu : • Finistère Nord – un secteur clé, au cœur de notre identité Ce que nous recherchons : • Vous avez une expérience confirmée en tant que Chef de Secteur GMS, • Vous connaissez les codes de la grande distribution et aimez leterrain, • Vous avez le goût du challenge commercial et de la performance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre engagement et votre culture du résultat, • Vous aimez convaincre, négocier, performer… et êtes fier(e) de représenter une marque forte sur son territoire. Ce que nous proposons : • Une mission à fort enjeu et forte visibilité, • Un parcours d’intégration complet + accompagnement terrain, • De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe, • Rémunération : 13 mois + primes sur objectifs + challenges + prime vacances, • Des avantages : véhicule de fonction, carte carburant, RTT, participation, intéressement, CET, PERCO, CE Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Paysan Breton n’est pas une marque comme les autres. C’est une signature, une fierté locale, un savoir-faire reconnu. Et sur ce poste, vous êtes au cœur de cette histoire. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites briller Paysan Breton là où tout a commencé.

Description de l'entreprise Eurofins Scientific (société du CAC 40 avec 7.296 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, plus de 950 laboratoires répartis dans 59 pays et 65 000 collaborateurs), est un leader mondial dans les services analytiques. Les laboratoires qui composent le Groupe Eurofins sont engagés dans une recherche permanente de l'excellence pour fournir à leurs clients des résultats d’analyse fiables dans les meilleurs délais. La fiabilité et la précision des données analytiques permettent à nos clients de prendre les décisions appropriées au regard des risques encourus, tout en répondant aux normes de qualité et de sécurité en vigueur. Nous partageons tous la même mission au sein du réseau Eurofins: contribuer à la santé et la sécurité de tous ! #TestingForLife Intégré au réseau Eurofins, le laboratoire Eurofins Biomnis propose un catalogue de 3 000 examens de biologie médicale et a fondé sa réputation sur le développement continu de nouveaux tests et la réalisation d’analyses à forte valeur ajoutée médicale. Eurofins Biomnis intervient dans tous les domaines de la biologie médicale et dispose des techniques les plus réentes pour réaliser des tests qui nécessitent le plus souvent des mises en œuvre complexes, des experts hautement qualifiés et des équipements sophistiqués. Rejoignez les équipes dynamiques d’Eurofins Biomnis, le leader français de la biologie médicale spécialisée ! Description du poste Dans le cadre d’un CDI, nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire au sein service Radio-Immunologie (RIA) Vous aurez pour missions : • Prise en charge de la préparation des analyses : décantation, centrifugation etc.… ;, • Réalisation des analyses dans les secteurs suivants : endocrinologie, marqueurs tumoraux, marqueurs de l’hypertension artérielle, auto-immunité ;, • Validation technique des résultats obtenus ;, • Maintenance des automates et appareils du service ;, • Implication dans le suivi de la qualité En tant que Technicien(ne) de laboratoire, vous apporterez votre expertise technique à l'interprétation des contrôles de qualité et des résultats biologiques. Qualifications Vous êtes obligatoirement titulaire d’un titre/diplôme permettant d'exercer les fonctions de technicien de laboratoire selon l’article L-4352 du Code de la Santé Publique (Ex : DETLM, BTS Analyses Biologiques ou du BTS Biotechnologie ou du DUT Génie Biologique option Analyses Biologiques…). Vaccination hépatite B obligatoire Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’adaptabilité et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez le pack office et une connaissance des outils informatiques (logiciel du laboratoire OPENLAB, Kalilab, gestion de stocks IRIS, GED) serait un plus. Informations complémentaires • Poste à temps plein (35h55/hebdo), • Plage horaire : du lundi au vendredi (entre 8h15 et 17h), • Localisation : Ivry-Sur-Seine (94), • Prise de poste : dès que possible, • Statut : CDI, temps plein Rémunération et avantages : Salaire annuel brut selon expérience OU Grille de rémunération en interne. • Restaurant d’entreprise, • Accès aux avantages du CSE (billetterie cinéma, spectacles, chèques vacances…), • Possibilité de mutuelle d'entreprise, • RTT, • Prise en charge des transports en commun à 60%, • Prime vélo, • Accord de participation et d’intéressement, • Prime de cooptation, • Diverses actions QVT (cours de yoga, participation à des évènements sportifs et caritatifs, etc.), • Possibilité de stationnement près du laboratoire

AFG Autisme recrute pour son futur SESSAD Aragon rattaché à l’IME Les Enfants Terribles située à Montreuil (93100) un.e accompagnant.e éducatif & social en CDI à temps plein à partir du 24 août 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Espace Aragon ouvrira ses portes à la rentrée 2026. Il accompagnera 10 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L’accompagnement s’inscrit dans une approche globale centrée sur l’inclusion scolaire et sociale. Les professionnels interviennent auprès des jeunes dans leurs différents lieux de vie (école, domicile, environnement social) afin de favoriser leur autonomie et leur participation. Les modalités de prise en charge comprennent la remédiation cognitive, le développement de l’autonomie personnelle à travers des apprentissages éducatifs, ainsi que la mise en place d’outils de communication augmentée et alternative. Elles incluent également des activités fonctionnelles et des loisirs structurés. Notre accompagnement repose sur des approches cognitivo-comportementales, éducatives et rééducatives, s’appuyant notamment sur les méthodes TEACCH et ABA. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de la direction, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Participer aux actions éducatives adaptées individuelles ou collectives ;, • Apporter une aide autour de l'hygiène, l’équilibre alimentaire, soins du corps, etc., ;, • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie dans le cadre de vos accompagnements. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme d’accompagnant.e éducatif & social ou aide médico-psychologique ;, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Montreuil, Noisy le Sec, Bagnolet ;, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi ;, • Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24,8K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • 18 congés trimestriels en sus des congés payés ;, • Prise en charge à hauteur de 50% à 70 % du titre de transport ;, • Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant. Si vous êtes intéressé.es pour rejoindre le dispositif de répit, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Dounia ABDELOUAHID : cds.espacearagon@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.nseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

Descriptif du poste Votre rôle : garantir la performance des ventes aux enchères et la fiabilité des candidats Rattaché·e au pôle Commercialisation dans une équipe de 3 personnes, vous êtes un maillon essentiel de la réussite de chaque vente. En lien avec les équipes Marketing, Transaction et Comptes Stratégiques, vous assurez la mise en marché et la valorisation de plusieurs mandats immobiliers chaque mois. Votre objectif : maximiser la visibilité, la compétitivité des enchères, et la fiabilité des candidats sélectionnés, jusqu’à la signature notariale. Vos missions : Promouvoir et commercialiser les actifs qui vous sont confiés • Gérer un portefeuille de mandats mensuels., • Garantir la diffusion optimale des annonces, en coordination avec l’équipe Marketing., • Traiter efficacement les leads entrants, mener des actions de démarchage et convertir un maximum de prospects en participants., • Qualifier les candidats sur leur solidité financière et leur sérieux pour participer aux enchères., • Expliquer les modalités de vente et les étapes clés du process Agorastore. Pendant les enchères • Animer les phases d’enchères afin de stimuler la participation et maximiser la performance (nombre d’enchérisseurs, montant final…). Proposer une expérience de vente qualitative au vendeur • Communiquer efficacement sur l’avancement de la commercialisation avec le/la Account Manager concerné·e., • Après la vente, analyser les candidatures et mettre en valeur les porteurs de projet., • Dresser le bilan de la vente et émettre une recommandation pertinente (classement, analyse, notation des offres…)., • Négocier avec le candidat si nécessaire. Assurer le suivi des deals • En lien avec le pôle Transactions, veiller au bon déroulement des opérations jusqu’à la signature du compromis, puis de l’acte authentique chez le notaire Profil recherché : Formation & expérience • Bac +3 minimum., • Une première expérience dans l’immobilier ou dans un univers de vente est un plus, sans être indispensable., • La maîtrise de Google Workspace et Salesforce est appréciée. Compétences clés • Organisation et rigueur : vous êtes à l’aise avec un volume élevé de dossiers à suivre., • Aisance relationnelle, orale et écrite : vous savez adapter votre discours à des profils très variés (particuliers, institutionnels, promoteurs…)., • Analyse financière : vous maîtrisez les notions de solvabilité, de financement et d’évaluation du risque acquéreur., • Orientation résultats : vous visez l’atteinte des objectifs commerciaux et contribuez à la marge brute de la BU immobilière., • Maîtrise des appels entrants/sortants : vous êtes à l’aise dans la prospection et la qualification téléphonique. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Déroulement des entretiens Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, la Chargée RH 💻 2 - Entretien en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations 💼 3 - Entretien final avec Servan, le Directeur Général et Amandine, la Directrice des Ressources Humaines

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Vous participez au bon fonctionnement de l’environnement technique de l’entreprise et intervenez sur les missions suivantes : • Administrer, maintenir et faire évoluer les serveurs et systèmes d’exploitation, • Superviser la disponibilité, les performances et la sécurité des infrastructures, • Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et les services associés, • Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes, • Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et outils d’exploitation, • Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique, • Mettre en place des procédures d’exploitation et de sauvegarde, • Veiller à l’application des bonnes pratiques de sécurité informatique Votre profil : • Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, ou équivalent, • Expérience en administration système, • Maîtrise de Windows Server et/ou Linux, • Connaissances en virtualisation, sauvegarde et supervision, • Bases en réseau et sécurité, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel et esprit d’équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement 1 Responsable d’agence transport en CDI pour son terminal multimodal situé à Valenton (94). PROFIL RECHERCHE : • Expérience significative en matière de management opérationnel au sein d'une société de transport route ou messagerie ou chez un transitaire, • Expérience significative en management et pilotage de la performance (gestion d'un compte de résultat, reporting d'activité...), • Très bonne connaissance de l'univers du transport routier et/ou ferroviaire LES PRINCIPALES MISSIONS : • Le/la Responsable d'agence pilote les différentes activités transport (route, ferroviaire, commerce, facturation, recouvrement...) qui sont gérées soit en propre par nos équipes, soit sous-traitées à différents prestataires., • Il/elle veille également au management, tant RH qu'opérationnel, des différentes équipes métier et support au sein de l'agence (planning collaborateurs, revues de performances, élaboration du plan de formation, entretiens annuels...) ainsi qu'au pilotage de la sous-traitance (cahier des charges, réunions de suivi et de contrôle...)., • Responsable, pour son agence, du compte de résultat et de la production du reporting mensuel de l’activité, il/elle s'assure continuellement de l'adaptation des ressources et se montre force de proposition pour améliorer les performances de son activité, notamment dans un contexte particulier d’ouverture d’agence LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, • Statut cadre, • 13ème mois, • 28 CP + RTT, • Véhicule de fonction, • Prime de vacances, • Prime annuelle sur objectifs, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Rattaché hiérarchiquement au Pharmacien Responsable du site de Fontenay-sous-Bois et fonctionnellement aux Directeurs qualités des sites, le/la Responsable assurance qualité informatique groupe est chargé(e) de : 1 - Définir la stratégie de validation informatique groupe • Définir et documenter le standard groupe en termes de validation initiale et périodique, intégrité des données, en alignement avec les exigences pharmaceutiques et la stratégie qualité groupe, • Adopter une approche pragmatique et scientifique, basée sur le risque qualité., • Traduire la stratégie en actions opérationnelles 2 - Garantir et maintenir l’état validé des systèmes informatiques des sites, conforme aux règles d’intégrité des données • Être administrateur global des systèmes qualités (LIMS, ENNOV) du groupe, • Tenir à jour une liste exhaustive centralisée des systèmes informatiques groupe, identifier les écarts, les plans d’actions et les ressources nécessaires, • S’assurer que les plans directeurs de validation des sites sont bien alignés avec les décisions, pour permettre une mise en œuvre en adéquation, • Participer avec la DSI à l’élaboration du plan d’installation de nouvelles applications ou d’upgrade des systèmes existants., • S’impliquer dans les projets pour une prise en compte des exigences de validation dès le départ du projet., • Tenir le rôle de délégué à la protection des données du site de Fontenay-sous-Bois., • Participer avec la DSI à l’élaboration et au maintien du plan de sécurité informatique des applications et des données des sites 3 - Maintenir les applications informatiques indispensables à la gestion documentaire et des processus qualité • S’assurer que le paramétrage est adapté aux besoins des sites et aux exigences, et le faire évoluer le cas échéant, • Maintenir l’état validé et la documentation associée 4 - Mettre son expertise à disposition des sites • Assurer un support aux relais locaux, • Assurer un support et/ou participer en cas d’inspection et d’audit PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac +5 spécialité scientifique, 10 ans d’expérience en Assurance Qualité et spécialisation en validation informatique, • Compétences organisationnelles : Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, organisation, leadership, • Compétences techniques : Connaissances des processus pharmaceutiques et de l’assurance Qualité Connaissances des exigences pharmaceutiques concernant les systèmes informatiques. Expérience du management opérationnel et transversal Connaissance des outils de management du risque Compétences en gestion de projets • Référentiels à connaître : Annexe 11 (BPF), Annexe 21 CFR Part 11 (FDA), Guideline Gamp5, Annexe 22 – Artificial Intelligence (EU GMP Guide / EudraLex Volume 4), • Compétences informatiques : QMS (type ENNOV), ERP (type SAP), Logiciel laboratoire (type EMPOWER), Lims, Pack office (Excel, Word …), IA, • L’anglais courant est impératif sur le poste CONDITIONS : • Déplacements à prévoir au minimum 1 semaine par mois sur nos différents sites (Braine-l’Alleud (BELGIQUE), Hérouville-Saint-Clair, Osny)., • Poste à pourvoir en CDI, • Poste cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Dans le respect des BPF, des règles d’hygiène, de sécurité et dans un état d’esprit de service aux clients internes : • Assurer le contrôle des produits semi-finis selon les techniques d’analyse et procédures en vigueur, • Prise en charge des analyses d’un produit semi fini soit dans sa totalité soit partiellement en fonction de vos compétences et en fonction des dates de livraison dudit produit, • Traçabilité des résultats assurés par le rendu de résultats via le LIMS, • Vérification des documents de travail de vos collègues, • Participation aux investigations analytiques : identifier les résultats anormaux et mener des investigations analytiques. (OOT/OOS) PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac + 2/3 – en chimie, • Expérience confirmée (3-5 ans) sur un poste similaire en contrôle qualité impérative, • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus, • Techniques physico chimiques à maîtriser obligatoirement : UV, CCM, IR, • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être orienté "client" seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe, • Langues : Anglais et français CONDITIONS : • Horaires Souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)

MISSIONS : Rattaché (e) à la Direction Qualité, vous participerez notamment aux activités suivantes : Assurance Qualité Clients • Assurer l'interface entre nos clientslaboratoires pharmaceutiques et les équipesinternes sur les sujets qualité, • Répondre à leurs demandesqualité (CAPA, réclamations, rappels de lots, investigations, déviations, etc.), • Veiller à l'application des Quality Technical Agreements (QTA), • Participer aux réunions et audits clients, • Assurer le suivi des demandes clientset contribuer au suivi du flux commercial associé Compliance Pharmaceutique • Participer à la gestion des activités réglementaires du site conformément aux exigences applicables, • Vérifier la conformité des documents qualitéet techniques avec les dossiersd'AMM et les procédures internes, • Participer à l'approbation documentaire à impactréglementaire (spécifications, dossiersde fabrication, nomenclatures, etc.), • Contribuer à la gestiondes Change Controlsayant un impact réglementaire, • Accompagner nos clients dans le cadre des enregistrements, renouvellements et variations d'AMM PROFIL DU CANDIDAT : • Formation supérieure scientifique (Pharmacie, MasterQualité, Affaires Réglementaires, Biologie ou équivalent), • Première expérience de1 à 3ans en Assurance Qualité, Affaires Réglementaires ou environnement pharmaceutique GMP, • Connaissance des BonnesPratiques de Fabrication (BPF/GMP), • Une première exposition aux activités réglementaires pharmaceutiques serait appréciée, • Maîtrisedes outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint Anglais professionnel écrit et oral CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDD jusque fin Décembre 2026, • Poste cadre au forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances)

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infrastructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des transports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l'exploitation des 405 km de routes départementales, en lien avec les usagers et les territoires via ses centres d'exploitation. Il organise la viabilité hivernale, la protection contre les crues et conduit des réaménagements de voirie pour la sécurité (pistes cyclables, trottoirs). Il gère également l'occupation du domaine public, les projets urbains et arrêtés de circulation à l’aide de l'outil Olivia. Enfin, le service entretient et active les dispositifs anti-crues le long de la Seine et de la Marne. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique du chef de centre, vos missions se décomposent comme suit : Contrôler et organiser les activités sur l’espace public : • Assurer la sécurité et le suivi des travaux de voirie, organiser les interventions d’entretien et de réhabilitation, surveiller le réseau et participer aux activités liées aux crues., • Participer à la gestion des arrêtés de circulation et aux avis techniques sur les projets internes et externes. Assurer la gestion et l’encadrement du centre d’exploitation : • Garantir la sécurité des agents et des équipements, organiser les programmes d’entretien et gérer les moyens logistiques., • Encadrer les équipes, établir les plannings et piloter les réunions pour assurer le bon Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un BAC +2,, • Vous possédez de solides connaissances des techniques d’entretien routier,, • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation,, • Informations pratiques Vos avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B

La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable d’Affaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible. Vous contribuez au développement et à la gestion d’un portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux d’études techniques, industrie papier-carton, etc. A ce titre, vos principales missions sont : • Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (+300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national., • Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini., • Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de + 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure., • Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement., • Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille., • Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux. Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances., • Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe., • Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active., • Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs., • Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

À propos de l'entreprise Castelis, c'est plus de 20 ans d'expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d'engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l'infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. À propos du poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous êtes le garant de la bonne exécution des engagements pris auprès du client. Votre périmètre couvre trois dimensions : • Infrastructure & Cloud – Vous maîtrisez les enjeux liés aux environnements Azure et GCP. Vous êtes en mesure d’échanger avec les équipes sur les sujets de disponibilité, de monitoring et de performance, et de vous assurer que le niveau de service attendu est maintenu., • Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation., • Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages budgétaires. Responsabilités • 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services, • Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison, • Rigueur dans le reporting : vous savez rendre compte de manière concise et expliquer un écart lorsqu’il survient, • Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons • Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une entretprise à taille humaine, • tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec, • Convention Syntec, télétravail partiel, RTT, • Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Nous recrutons un(e) alternant(e) qui intégrera le service du Contrôle optique de nos ampoules de notre usine de production. MISSIONS : Au sein du service, vous accompagnerez le Responsable dans les missions suivantes : • Améliorer les processus de contrôle optique afin d’optimiser la productivité et les rendements, • Mettre en œuvre un projet 5S sur les lignes de contrôle optique (notamment pour les pièces de différents formats) : rédaction de cahiers des charges, mise en place de supports et élaboration de documents qualité, • Apporter un support opérationnel aux différents projets du service PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un Master / cycle Ingénieur en Amélioration continue (Excellence opérationnelle), • Maîtrise du pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Niveau d’anglais intermédiaire (lu et parlé), • Vous travaillez de manière autonome et avec un bon sens de l’organisation, • Vous êtes forces de proposition CONDITIONS : • Poste basé en zone de production, • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? • Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne., • Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention)., • Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées., • Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur., • Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). • S'assurer de la satisfaction client, • Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur, • Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) 2 CDI à pourvoir Profil : • Formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial., • Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance)., • Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien., • Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales., • Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client., • Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne • Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne., • Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques., • Contribuer à l’évolution des pratiques., • Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI., • Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques • Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus)., • Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque., • Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques., • Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage., • Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles • Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique • Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts, • Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions • Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers., • Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting • Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage., • Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management • Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs., • Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle., • Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Diplômé d'un Bac + 5 en audit/contrôle interne ou en gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque., • Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Vous maîtrisez le cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance)., • Vous avez une solide culture en gestion des risques opérationnels., • Vous êtes doté d’une solide capacité d’analyse et de synthèse., • Votre sens du conseil, votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser des sujets complexes font de vous un interlocuteur clé auprès des directions métiers., • Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une capacité à prioriser., • Votre communication est claire et constructive, et vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie., • Vous avez un sens élevé de la confidentialité., • La maîtrise du pack office est indispensable. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience, • Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Ticket restaurant en télétravail (10,83 €/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. MISSIONS : Nous recrutons un alternant qui intégrera l’équipe Service clients au sein du département Supply-chain. Dans ce cadre les missions seront : • Organisation et mise à disposition des commandes pour enlèvement, regroupement et envoi des documents d’export aux clients et transporteurs, • Participer à l’analyse des reporting et tableaux de bord pour les relances et suivi des enlèvements pour toutes les commandes en attente d’enlèvement, • Interface entre les services internes et les clients/transporteurs, • Facturation (prestations, factures douanières, annulations et refacturations), • Suivi des licences d'importations/exportations auprès de l'ANSM, communication clients et transitaires pour la douane, • Gestion des demandes diverses (data loggers, litiges transports, retours marchandise…)., • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation et des procédures sur ENNOV (Logiciel interne), • Classement et archivage des documents du service Après une période de formation, le candidat pourra avoir des missions liées au front office, détaillées ci-dessous : • Organiser, suivre les commandes de la réception à la facturation, • Analyser et questionner la prévision des ventes fournie par les clients, • Coordination de flux avec la Production et la qualité sur les sujets concernant les commandes clients, • Gestion des articles de conditionnements à détruire, • Traitement des litiges commerciaux en relation éventuellement avec le Key Account Manager PROFIL DU CANDIDAT : • Durée du contrat : 24 mois, • Vous préparez un titre bac +4/+5 International Business Strategy ou similaire avec une expérience dans le Commerce International / logistique et un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation, • Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, PowerPoint, • Vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un esprit d’équipe, • Anglais impératif (lu, écrit, idéalement parlé), • Maitrise des incoterms, • Sens du service Client, • Rigueur & réactivité, • Facilité relationnelle CONDITIONS : • Horaires souples en journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Plan Epargne Entreprise, • Restaurant d’entreprise sur place, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production, • Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production, • Réaliser les actions correctives le cas échéant, • Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications, • Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs 1. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : • Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run, • Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier, • Réaliser les actions correctives le cas échéant Profil du candidat (formation, expériences) 1. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution • Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) • Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 1. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 1. Assurer la maintenance évolutive : • Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI & métier dans le développement des évolutions, • Suivre et reporter du lancement à la mise en production 1. Organiser et exécuter les recettes : • Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais, • Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non-régression) 1. Assurer la conduite du changement : • Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions), • Organiser et réaliser les actions Profil recherché • Bac +3 minimum, • Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA, • Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents), • Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier • Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance, • Connaissances de la DSN, • Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V, • Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques • Connaissance d'Activ'Infinite, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif, • Capacité de synthèse et de priorisation, • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : • Bonnes compétences de communication écrite et orale, • Aisance relationnelle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 90 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe commerciale, vous accompagnez les acteurs publics dans la valorisation et la cession de leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore. En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires de votre portefeuille, en combinant relation de confiance, conseil stratégique et pilotage des ventes, autour de deux grandes missions : Développer et faire grandir votre portefeuille • Piloter et développer le chiffre d’affaires des acteurs publics commercialisant leurs actifs immobiliers sur la marketplace Agorastore., • Assurer une couverture active de votre portefeuille : échanges réguliers, rendez-vous clients et détection de nouvelles opportunités., • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de fidéliser les partenaires et élargir les périmètres de collaboration (farming)., • Gérer des cycles de vente complexes et accompagner les décisions jusqu’au closing. Accompagner les cessions et maximiser la performance des ventes • Conseiller les partenaires publics dans la préparation et la commercialisation de leurs actifs : définition de la stratégie de cession, valorisation et mise en marché., • Suivre la performance des ventes sur la plateforme et optimiser la commercialisation des actifs., • Accompagner l’analyse et l’arbitrage des offres afin de maximiser la valeur et le taux de succès des transactions. Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! Ton profil : • Formation : Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent., • Expérience : Vous possédez une expérience réussie (minimum 3 ans) en tant qu’Account Manager ou en développement commercial, idéalement dans le secteur public, chez un acteur digital ou bien une start-up. La connaissance du secteur public est un plus, mais pas indispensable. Tes compétences : • Cycle commercial complet, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients ;, • Esprit d’initiative et autonomie ;, • Vous maîtrisez idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint) et Google (Drive, Gmail, Sheets, Meets) et l’outil CRM (Salesforce). Tes qualités personnelles : • Sens du relationnel et de la négociation : vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;, • Proactivité et dynamisme : vous êtes orienté solution et business ;, • Rigueur et organisation : vous avez conscience d’occuper un rôle pivot et que le succès de la croissance commerciale repose sur votre fiabilité et votre engagement. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre processus de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Héloïse, la responsable commerciale immobiliere. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Richard, le Directeur commercial immobilier "Secteur Public". 💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Général, et Amandine, notre DRH Groupe.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables MISSIONS : Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité, vous réalisez les analyses microbiologiques et contribuez activement à la libération des produits et à la maîtrise de l’environnement, dans le respect des exigences réglementaires internationales (Pharmacopées, BPF/GMP). Analyses microbiologiques • Réaliser les contrôles microbiologiques des eaux, matières premières et produits finis non stériles (Ph. Eur. 2.6.12 / 2.6.13 – sous PSM, par filtration et ensemencement en boîtes), • Effectuer les tests de stérilité sur produits injectables (Ph. Eur. 2.6.1 – sous isolateur), • Réaliser les essais d’endotoxines bactériennes (Ph. Eur. 2.6.14 – méthode D colorimétrie cinétique – système à cartouche MCS), • Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais de rendu des résultats Surveillance environnementale • Participer au programme de surveillance environnementale en zones contrôlées (GMP Annexe 1), • Assurer l’incubation, la lecture et l’identification des micro-organismes (MALDI-TOF), • Contribuer à l’analyse des tendances microbiologiques Gestion du laboratoire et qualité • Préparer et gérer les milieux de culture (prêts à l’emploi et préparés), incluant les tests de fertilité, • Assurer le suivi et la conformité des équipements et des réactifs, • Garantir la traçabilité, l’intégrité et la vérification des données (LIMS, ALCOA+), • Participer au traitement des déviations, investigations OOS et aux actions CAPA, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques laboratoire Environnement de travail • Vous évoluez dans un laboratoire de Contrôle Qualité microbiologique soumis à des audits réguliers (internes, clients, autorités de santé), garantissant un haut niveau d’exigence qualité et réglementaire. PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac+2/+3 en microbiologie ou sciences appliquées (BTS, BUT, licence professionnelle)., • Expérience : Expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou cosmétique., • Compétences techniques : Maîtrise des techniques de microbiologie pharmaceutique, Connaissance des pharmacopées (Ph. Eur., USP, JP) et des BPF/GMP, Utilisation des systèmes informatisés (LIMS). • Compétences organisationnelles : Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités, Aisance dans le travail en équipe et en environnement exigeant. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Opérations Assurance, vous pilotez et optimisez durablement la satisfaction client sur les activités d’assurance de personnes (santé, prévoyance, gestion déléguée). Vous structurez la voix du client, identifiez et traitez les irritants sur l’ensemble des parcours de gestion, et contribuez activement à l’excellence opérationnelle. Ce poste s’inscrit au cœur de notre Stratégie Groupe avec un rôle clé dans la transformation des parcours clients, la digitalisation des services et l’amélioration continue de l’expérience globale. Définition et pilotage de la stratégie satisfaction client • Définir et déployer la stratégie de satisfaction client en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter les indicateurs clés (NPS, taux et typologie de réclamations, délais, qualité de traitement…), • Développer une approche data-driven de la satisfaction (analyses, pilotage par la valeur, mesure du ROI et de l’impact business), • Structurer la Voix du Client comme levier de performance et d’arbitrage Pilotage des irritants et amélioration continue • Structurer et piloter le plan global de traitement des irritants clients, • Identifier les causes racines (processus, systèmes d’information, organisation), • Prioriser les actions selon leur impact client et opérationnel, • Suivre et mesurer l’efficacité des actions engagées, • Industrialiser les dispositifs de détection et de remontée des irritants Réclamations et médiation • Superviser et structurer la gouvernance des réclamations et médiations, • Garantir la qualité de traitement et la conformité réglementaire, • Valoriser l’analyse des réclamations comme levier d’amélioration continue, • Produire un reporting régulier à destination des instances de gouvernance Animation transverse et conduite du changement • Fédérer les équipes autour des enjeux de satisfaction et d’expérience client, • Co-construire les plans d’action avec les directions partenaires (opérations, SI, juridique, relation client, risques…), • Diffuser une culture client au cœur des pratiques opérationnelles, • Accompagner les transformations (digitalisation des parcours, selfcare, automatisation…) Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings associés, • Mesurer la valeur et le ROI des actions engagées, • Identifier et maîtriser les risques liés à l’expérience client, • Contribuer à la définition des objectifs et à leur atteinte Management du pôle • Manager et animer une équipe dédiée (expérience client, qualité, voix du client…), • Développer les compétences et la performance collective, • Organiser et prioriser les activités du pôle, • Instaurer un environnement collaboratif, exigeant et orienté résultats Le poste basé à Montreuil (métro Ligne 9) Profil recherché: Diplômé (e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’un parcours solide au sein du secteur de l’assurance de personnes, en particulier en santé et prévoyance d’au moins 6 ans. Vous avez développé une expertise reconnue en matière de relation client et d’expérience client, et avez déjà évolué dans des environnements en transformation, avec une implication concrète dans des projets transverses à fort enjeu. Vous maîtrisez les problématiques opérationnelles associées ainsi que les contraintes réglementaires, notamment en lien avec la gestion des réclamations. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes et à influencer sans lien hiérarchique direct. Vous faites preuve d’une forte orientation client et résultats, et savez inscrire vos actions dans une logique d’impact mesurable. Votre esprit analytique et votre appétence pour les approches data-driven vous permettent de piloter la performance avec rigueur et d’éclairer les décisions. Vous êtes capable de structurer, prioriser et conduire des plans d’action complexes dans un environnement multi-acteurs. Enfin, vos excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris en instances de gouvernance. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière. En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash Management • Superviser l’optimisation des positions de trésorerie du Groupe, • Superviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court terme, • Améliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiers, • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash Management, • Conduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outils Transformation et optimisation des processus • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquidité, • Proposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existants Maîtrise des risques et contrôle interne • Identifier les risques liés à l’activité de trésorerie, • Proposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité, • Rationaliser et sécuriser les processus de Cash Management, • Travailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction Trésorerie Reporting et pilotage • Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerie, • Améliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerie Contribution à la stratégie Groupe • Accompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash Management, • Participer à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTP Votre profil Vous atouts pour réussir • Diplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent), • Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash Management, • Expérience confirmée de management d’équipe, • Solide maîtrise des flux financiers importants, • À l’aise dans des environnements complexes et multi-activités, • Capacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteurs, • Connaissances sur Kyriba Vos qualités • Leadership et sens du collectif, • Rigueur, fiabilité et capacité d’analyse, • Esprit d’amélioration continue, • Excellentes capacités de communication et de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du Groupe, • Un environnement stimulant, exigeant et en transformation, • Un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection sociale Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 88ke selon expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés, 17 RTT, compte épargne temps (CET) et accord intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.deux à trois entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

ACCEO, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 19 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 550 collaborateurs. Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisé. Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement. Dans la continuité de notre accroissement constant, nous créons de nouveaux postes et nous recherchons donc au sein de notre agence notre futur : Ingénieur Commercial – Tertiaires Publics (H/F) secteur 91/94 Notre agence de Rungis, recherche son futur Ingénieur Commercial – Tertiaires Publics (H/F) pour couvrir les secteurs dynamiques de l'Essonne et du Val de Marne. Rattaché(e) à la direction commercial Votre rôle sera de : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, hôpitaux, bailleurs sociaux, acteurs tertiaires)., • Identifier les opportunités, analyser et répondre aux appels d’offres., • Conseiller et convaincre vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle et à l’appui de nos experts techniques., • Suivre la performance commerciale et garantir la satisfaction client., • Animer et coordonner l’activité commerciale locale pour renforcer la dynamique d’équipe. Issue d’une formation bac+ 4/5 vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la vente de prestation intellectuelles avec une vraie connaissance du tertiaire. · Vous combinez méthodologie, rigueur et organisation avec un charisme naturel et une communication impactante. · Vous aimez fédérer, convaincre et instaurer une relation de confiance durable avec vos clients. Et ce n’est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos chaque année par l'entreprise + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi.

Notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC) recherche son futur Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription H/F. Poste en CDI basé à Vincennes, à pourvoir dès que possible. Rattaché au Chef de Département Parcours Commerciaux, le Responsable du Pôle Animation et Outils Souscription manage une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et de l’adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et déployer les modalités d’accompagnement des outils de souscription en lien avec la stratégie commerciale, afin de soutenir les transformations du réseau., • Accompagner les équipes commerciales et de télévente dans l’appropriation des outils et la conduite du changement, en proposant des dispositifs adaptés (formation, communication, accompagnement terrain)., • Recueillir, analyser et valoriser les retours du terrain pour identifier les besoins, mesurer l’impact des évolutions et proposer des axes d’amélioration continue., • Contribuer aux projets d’évolution des outils de souscription : pilotage des expressions de besoins, suivi des développements, organisation des phases de recette et garantie de la conformité réglementaire (notamment DDA)., • Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils au quotidien, en pilotant la maintenance, les mises en production et la communication auprès des utilisateurs. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue., • Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération annuelle : 60-65 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence., • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales • Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client, • Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre, dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude • Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins., • Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations., • Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises., • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi • S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité., • Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus., • Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents, • Coordonner la conception et la validation des livrables, • Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles • Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative, • Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre, • Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests, • Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Votre profil • Bac +3 minimum, • Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet, • Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles, • Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier : • Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion., • Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques : • La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout, • Notions de SQL, • Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication : • Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI, • Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales : • Autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsable de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basé à Vincennes (94). Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d’entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera : 1) Assurer les volets techniques et de conseil : • Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d’équilibre, …, • Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats, • Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients, • Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d’applications dédiées, …) 2) Participer à la fidélisation du portefeuille : • Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes, • Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes, • Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…) 3) Participer au développement du portefeuille : • Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, • Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP, • Favoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, ...) Vos interlocuteurs sont principalement des DRH et des Managers Comp & Ben et des partenaires sociaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance., • Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne., • Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation., • Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez selon les besoins en régie sur un site pharmaceutique ou en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique. Ce poste hybride vous permettra de découvrir à la fois l'assistance technique sur site et le métier de technicien itinérant. Vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des requalifications périodiques, • rédiger des rapports de tests, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Vous faites preuve de mobilité et de disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels avec découchés, selon les besoins de l'activité. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 60% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ces postes à pourvoir immédiatement en CDI sur le secteur d'Ivry-sur-Seine (94).

À propos de l'entreprise Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? À propos du rôle Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Privée ! Rattaché au Directeur d’Agence, et pleinement intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l’activité, en prenant en charge un portefeuille de clients patrimoniaux. Responsabilités • Découvrir vos clients, créer un climat de confiance (notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité), et identifier leurs besoins, • Leur apporter les solutions adéquates en matière d’épargne monétaire, de crédit, d’assurances et de services, • Développer votre fonds de commerce par des actions de prospection régulières, • Prévenir, gérer et analyser les risques du jour, • Assurer le montage, la présentation et le suivi des dossiers de crédit (immobiliers, consommation), • Décider, dans la limite de votre délégation, et préparer les décisions à prendre avec le Directeur d’Agence Qualifications Diplômé (e) d’un Bac+3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d’un portefeuille de clients hauts de gamme. Required Skills Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Pay range and compensation package • Salaire brut annuel entre 42 000 € et 46 000 €, selon profil, • Primes commerciales collectives et individuelles, • Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO), • Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 %, • Pass Navigo pris en charge à 80 %, • Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël…), conditions bancaires préférentielles Et surtout : • Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE, • Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle, • Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l’évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d’évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Equal Opportunity Statement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 345M€, 2000 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC en 3x8 (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vos principales missions seront de : · Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations dans les délais contractuels, · Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, · Rendre compte par écrit des interventions, · Suivre la GMAO, · Accompagner les sous-traitants, · Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, · Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés, · Réaliser des rondes techniques toutes les 2 heures, · Être un contact clé et permanent avec le client. /!\ Horaire en 3*8 : 7h-15h / 15h-23h / 23h – 7h. Poste à pourvoir à Rungis (94). PROFIL Titulaire d'un BAC +2 en génie climatique, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. Vous avez des compétences techniques en matière d'électricité & génie climatique ? (Automatisme & régulation ; traitement d'air & vent ; froid ; chauffage...) Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ? Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Rémunération annuelle incluant un 13ème mois et une prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 75% du titre de transport, 🚴 Forfait mobilité douce pour favoriser les déplacements durables (vélo, covoiturage…), 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI (Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information), rattaché(e) au pôle Comptabilité & Finances, vous êtes en charge du pilotage fonctionnel et du maintien en condition opérationnelle des outils financiers du groupe. Vous intervenez à la fois sur les activités de RUN (MCO) et sur des projets de transformation du SI Finance et achats. 1) Volet Projets Vous intervenez en tant que référent applicatif dans les projets SI Finance et Achats portés par la DOSI ou la Direction Financière. À ce titre, vous : • Participez aux cadrages et aux expressions de besoins, • Contribuez aux phases de recette, déploiement et accompagnement, • Apportez votre expertise fonctionnelle et votre vision transverse Projets en cours : • Réforme de la facturation électronique, • Optimisation de la gestion fournisseurs, • Montée de version majeure Cegid XRP Votre objectif : optimiser, rationaliser et fiabiliser le parc applicatif Finance, en environnement On Premise et SaaS. 2) Volet RUN / MCO (maintenance en condition opérationnelle) • Suivi de production : validation des traitements batch, gestion des rejets, • Support fonctionnel aux utilisateurs, • Administration des applications Finance et Achats : o Gestion des habilitations (création utilisateurs) o Paramétrage des entités et des données comptables o Pilotage des opérations de clôture • Gestion des évolutions : réglementaires et techniques (montées de version), • Recueil, priorisation et suivi des demandes métiers Dans ce cadre, vous apportez une vision transverse des processus financiers en lien avec les directions métiers. Environnement applicatif : • ERP Finance : o Cegid XRP Ultimate (On Demand – Assurance de personnes) o Cegid XRP Ultimate (On Premise – Retraite complémentaire) • Achats : Basware, • Notes de frais : Notilus, • Trésorerie : Kyriba (support utilisateurs), • Autres : Density (support utilisateurs) Profil Formation et Expérience : • Expérience significative en administration fonctionnelle d'un ERP Finance (Cegid XRP Ultimate apprécié), • Expérience en MOA Finance / Comptabilité / Achats, • Bonne compréhension des processus comptables et achats P2P, • Capacité à réaliser des requêtes SQL (lecture et exploitation du MCD), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Profil technico-fonctionnel Qualités attendues : • Esprit d'analyse et de synthèse, • Sens du service, • Autonomie et proactivité, • Force de proposition (amélioration continue, optimisation des workflows) Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

MÉDECIN GÉNÉRALISTE H/F Rattaché à la Direction de la Santé, le centre municipal de santé (CMS) Pierre Rouquès regroupe 74 professionnel.les de santé (médecine générale, dentaire, radiologie, laboratoire, infirmières, kinésithérapeutes, paramédicaux) au service de 16 300 patients pour environ 80 000 passages par an. Situé en zone sous-dense médicalement, le CMS joue un rôle essentiel dans l'accès aux soins pour tous. Nous recherchons un.e médecin généraliste à temps plein pour renforcer notre équipe de soins primaires. MISSIONS Consultations et suivi • Consultations sur RDV avec plages de soins non programmés, 1 samedi matin sur 3, visites à domicile selon besoins, • Lecture du courrier médical, des mails professionnels et intégration des résultats biologiques au dossier médical Travail en équipe • Participation aux réunions d'équipe pluriprofessionnelles et aux réunions de cas cliniques complexes, • Contribution à l'élaboration et à l'application des protocoles pluri-professionnels Santé publique • Actions de prévention, dépistage et éducation à la santé ; missions ARS (vaccination, BCG, tuberculose, CeGIDD), • Accueil des étudiants en médecine Profil Diplôme • Diplôme d'État de Docteur en Médecine (obligatoire), • Formation aux logiciels internes (Doctolib, Crossway) assurée en interne – DPC obligatoire tous les 3 ans Connaissances & savoir-faire • Médecine générale et soins primaires ; protocoles de santé publique (vaccination, dépistage), • Prise en charge de patientèles diversifiées (tout âge, pathologies variées, situations sociales complexes), • Coordination pluriprofessionnelle (secrétaires, infirmières, sage-femme, radiologue, assistante sociale) Savoir-être • Écoute, empathie, sens du service public, devoir de réserve, • Esprit d'équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES Temps de travail 39h10 hebdomadaires – Lun. au Ven. : 8h30-12h / 13h30-19h | Sam. : 8h30-12h (1 sur 3) Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant. Rémunération • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle, • Prime semestrielle de 1 126 € brut versée en mai et novembre, • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €) Autres avantages • Restaurant municipal (3,50 €) – Activités sportives (Association Sportive des Territoriaux), • Comité des Œuvres Sociales : vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap, garde d'enfants, • Accompagnement à la préparation des concours de la fonction publique Postes destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Adressez votre candidature à M. le Maire et via le lien suivant : https://emploi.vitry94.fr/cv/upload/vacancy/856/media/1 Date limite de candidature : 01/07/2026

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables et un centre de production formes solides avec pratiquement 1 milliard de comprimés produits. Dans un contexte de transformation industrielle, le site renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable de Production – Formes Solides, chargé(e) de piloter un périmètre stratégique de la fabrication pharmaceutique. Le service est en charge des 3 procédés de production suivants : Granulation, Compression et Pelliculage. Nous recherchons un(e) manager de terrain confirmé(e), capable de fédérer et animer un collectif d’environ 40 collaborateurs, d’encadrer plusieurs niveaux hiérarchiques et de porter durablement la performance opérationnelle, humaine et qualité de la production de formes solides. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction de Production, vous encadrez directement une équipe de 6 collaborateurs et pilotez l’ensemble des activités de fabrication de formes solides, dans un environnement industriel fortement réglementé et à forts enjeux de qualité, de performance et de conformité : • Organisation et planification des activités de production,, • Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) pour la production,, • Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation …),, • Mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la qualité, des délais et des coûts dans le service et proposition d’amélioration,, • Contrôle des tableaux de bord de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Contrôle de l’application de la réglementation en matière de production (productivité, qualité, taux de service clients…),, • Vérification de la qualification des équipements et des personnes,, • Définition des besoins d’investissements dans son secteur de production,, • Analyse et correction du plan directeur de production de son secteur,, • Animation des actions d’amélioration continue,, • Réponse aux audits qualité et aux questions de l’administration ou des autorités de tutelle. PROFIL DU CANDIDAT : • Expérience confirmée en environnement de production de formes solides (comprimés, formes sèches) indispensable., • 10 ans d’expérience en environnement de production pharmaceutique., • Bon niveau d’anglais : lu et parlé., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et êtes force de propositions., • Votre esprit d'équipe, autonomie, et savoir être seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe., • Expérience dans l’industrie pharmaceutique avec connaissance des BPF et Pharmacopées serait un plus. CONDITIONS : • Poste cadre forfait jour basé en zone de production, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Prise en charge du titre de transport, • Restaurant d’entreprise sur place, • Parking gratuit sur place (auto, vélo, moto), • Plan Epargne Entreprise, • CE : places cinéma, chèque vacances, noël, rentrée Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes! Rattaché(e) à la Direction des Opérations Assurance, vous pilotez un pôle stratégique au cœur de la performance et de la transformation et contribuez directement à l’excellence opérationnelle et à la transformation digitale des services : • Pilotage des activités de délégation de gestion et mise en gestion, • Maîtrise des risques, conformité et qualité de service, • Optimisation des parcours clients et efficacité opérationnelle Vos responsabilités Pilotage stratégique & opérationnel • Définir et mettre en œuvre la stratégie de pilotage, • Superviser l’activité (volumes, délais, qualité, conformité), • Analyser les KPIs et piloter les plans d’actions, • Assurer un reporting auprès de la Direction Maîtrise de la délégation • Piloter les relations avec les délégataires (courtiers, partenaires), • Garantir le respect des engagements contractuels, • Superviser audits et contrôles, • Identifier et maîtriser les risques (opérationnels, réglementaires) Management & animation d’équipe • Encadrer et développer les collaborateurs, • Accompagner la montée en compétences, • Fédérer autour des enjeux de performance et qualité Transformation & amélioration continue • Identifier les leviers d’optimisation (process, outils, organisation), • Contribuer aux projets de transformation (SI, automatisation…), • Standardiser et industrialiser les pratiques, • Porter l’innovation opérationnelle Votre rôle en transverse • Interlocuteur clé des directions internes (Commerce, IT, Conformité…), • Représentation du Groupe auprès des partenaires, • Participation aux instances de gouvernance Le poste basé à Montreuil (métro Ligne 9) Votre Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou Master2), vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans en assurance de personnes, idéalement acquise dans des environnements impliquant de la gestion déléguée ou du pilotage d’activité., • Vous avez développé une solide expertise des enjeux liés à la délégation, qu’ils soient juridiques, opérationnels ou liés à la maîtrise des risques, ainsi qu’une très bonne compréhension des processus de mise en gestion., • Manager confirmé(e), vous savez encadrer, accompagner et faire grandir vos équipes tout en instaurant une dynamique collective orientée performance et qualité de service., • Vous vous distinguez par votre capacité d’analyse et de structuration, ainsi que par votre aptitude à piloter des activités complexes en lien avec de multiples parties prenantes. À ce titre, vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et savez conduire le changement dans un contexte de transformation., • Doté(e) d’un réel leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer autour de projets ambitieux. Rigoureux(se) et exigeant(e), vous portez une attention particulière à la maîtrise des risques et à la qualité des opérations., • Votre sens du service, votre esprit de coopération et votre pragmatisme vous permettent d’apporter des solutions concrètes, au plus près des enjeux métiers et des attentes clients. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.