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Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Leclerc de Nanterre emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution français

Vous vous assurez du contrôle rigoureux d'état de stock, de la préparation des états de commandes et de l'approvisionnement. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. V

Leclerc de COLOMBES Rue Michelet emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribut

Leclerc de Franconville emploie 295 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution fra

Leclerc de Saint-Prix emploie 114 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution frança

Leclerc de COLOMBES rue Michelet emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverse

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.

Leclerc de Clichy La Garenne emploie 270 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distributi

Leclerc de Nanterre emploie 175 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1981 et accueille chaque année plus de 1 400 000 clients.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d

Leclerc de Rueil Malmaison emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution

Leclerc de Rueil Malmaison emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Levallois Perret emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et n

Leclerc de Leclerc Levallois emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distributio

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Clichy la Garenne emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et

Leclerc de Rueil Malmaison emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Un institut de beauté parfumerie est présent dans la galerie.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionn

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Leclerc accueillent chaque année près de 4. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et

Leclerc accueillent chaque année près de 4. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Colombes] emploie 100 salari

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127 000 salariés. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.

LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de Nanterre emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alime

Leclerc de Nanterre emploie 160 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même miss

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22. Leclerc accueillent chaque année près de 4. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et

Leclerc de Rueil Malmaison emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les

Leclerc de Clichy La Garenne emploie 290 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distributi

Leclerc Levallois recherche un(e) Opticien(ne) en alternance passionné(e) pour rejoindre son équipe !.

Leclerc de Levallois Perret emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution f

Leclerc accueillent chaque année près de 4. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Leclerc de NANTERRE emploie 180 salari�

Voyages Leclerc recherche pour son agence de LEVALLOIS PERRET (92) Un Adjoint au Responsable d'Agence de Voyage H/F - CDI. Leclerc Voyages, acteur incontournable du tourisme accessible et de qualité, et prenez avec le responsable les commandes de notre agence de Levallois Perret !. Voyages Leclerc,

Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, e

Leclerc de Clichy La Garenne emploie 270 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française ave

Leclerc de Levallois Perret emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution f

Après son décès en 2012, c'est son fils, Michel-Edouard Leclerc qui prend sa place de Président Directeur Général.L'entreprise communément appelée «.Europe tels que l'Italie, l'Andorre, le Portugal, la Pologne, la Slovénie et l'Espagne.Elle compte aujourd'hui près de.Vous assurez la prés

Leclerc de COLOMBES Michelet emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1976 et accueille chaque année plus de 900 000 clients.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur m

Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Leclerc de Levallois emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.

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Leclerc exploitant 622 magasins indépendants en France, emploient 125 000 salariés. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 13. LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité

Leclerc de Nanterre emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution frança

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodPourquoi ce poste existe ?Dans un environnement Supply Chain en pleine transformation, la maîtrise des litiges, des pénalités clients et de la donnée est un levier majeur de performance financière, d’efficacité opérationnelle et de satisfaction client.Au sein de la Supply France, le Coordinateur Performance Clients & Data joue un rôle clé dans le pilotage de ces enjeux : il analyse, structure, coordonne et transforme les données en plans d’action concrets.Véritable relais transverse entre la Supply, le Commerce, la Comptabilité et l’IT, il contribue à sécuriser les budgets, réduire les irritants clients, améliorer les processus et accompagner la montée en puissance des outils de pilotage.Vos missionsPiloter la performance des pénalités clients (30%)Garant de la performance financière du périmètre pénalités, vous coordonnez les parties prenantes, sécurisez la qualité des analyses et accompagnez les prises de décision afin de sécuriser le budget. Piloter, analyser et animer les indicateurs de performance, les provisions et les plans d'actions associés.Sécuriser le suivi des échéances de paiement et la bonne coordination des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, contractuelles et juridiques pouvant impacter l'activité.Identifier et mettre en œuvre les leviers permettant de réduire durablement le niveau de pénalités et la manualité des analysesÊtre le référent des pénalités Leclerc auprès Chefs de Vente Régionaux en réalisant les analyses financières, contractuelles et stratégiques dans la préparation des négociations et le suivi de leurs résultats.Être le point de contact privilégié dans la mise en place d’un outil de gestion des pénalités en internePiloter la performance des litiges clients (logistiques et tarifaires) (30%) Garant de la performance du processus de gestion des litiges, vous pilotez les indicateurs, coordonnez les actions de résolution et contribuez à la réduction des encours, à l'amélioration du cash et à la satisfaction clientPiloter, analyser et animer les indicateurs de performance relatifs aux litiges logistiques et tarifaires.Sécuriser le suivi des négociations tarifaires, accompagner le service commercial dans la bonne application des tarifs et des plans d'actionsContribuer activement à la résolution des dossiers complexes ou historiques nécessitant une analyse approfondie, un alignement et un plan d’action en lien avec la Supply, la Comptabilité et le Commerce.Accompagner la définition des règles de gestion et assurer leur bonne application.Accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques complexes : le coordinateur sera mobilisé en support des équipes sur les tâches opérationnelles.Gestion du suivi et de la bonne résolution des envois de gratuités à Leclerc. Avoir le rôle de Key User du nouvel outil de gestion des litiges : fédérer et faire monter en compétence les équipes, être le référent métier pour formuler et suivre toutes les demandes d’amélioration techniques.Développer les outils de pilotage et la culture Data de la Supply France (25%)En tant que Key User Power BI, vous transformez la donnée en levier de performance en développant les outils de pilotage, les indicateurs et les analyses nécessaires à la prise de décision.Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord de pilotage.Définir et maintenir les standards du serviceGarantir la cohérence, la fiabilité et l'accessibilité des données.Transformer les données en recommandations opérationnelles et stratégiques.Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification du reporting en collaboration avec les équipes IT et Supply global.Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'interprétation des indicateurs. Être le relais du manager pour fédérer.Etre le relais Champion IA pour le Service Client et avoir le rôle de facilitateur pour la montée en compétence de l’équipe et le partage de bonnes pratiques.Développer la collaboration transverse (15%) Être force de proposition sur les évolutions d'organisation, d'outils et de processus.Préparer/Participer/Animer des revues de performance clients.Etre back up ATP (Available to Promise) en lien avec la gestion des stocks et des commandes.Ce que ce poste vous permettra de développerUne vision transverse des enjeux Supply Chain, Commerce, Finance et Service Client.Une expertise concrète en pilotage de la performance, analyse de données et amélioration continue.Une capacité à transformer des sujets complexes en indicateurs, décisions et plans d’action.Une exposition forte à des interlocuteurs variés, internes comme externes, sur des sujets à impact business.Une montée en compétence sur les outils Data, Power BI, l’IA et les projets de transformation Supply France.Ce que nous recherchons FormationDiplôme Bac+5 en Supply Chain, LogistiqueExpériencePremière expérience réussie en Supply ChainUne expérience dans un environnement FMCG et agro-alimentaire constitue un atout.Compétences techniquesBonne compréhension des flux Supply Chain et de la relation client.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ;Maitrise de SAP/ERP est un plusForte appétence et connaissance Power BICompétences comportementalesTrès bonnes capacités de communication, enthousiaste, dynamique.Esprit analytique et orienté résultats par la bonne capacité à prioriserCuriosité et goût pour la résolution de problèmes ; appétence pour l’amélioration continue et l’automatisationCapacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.Anglais professionnel appréciéCe qui fera la différenceUne forte sensibilité aux enjeux financiers et à la création de valeur.Une capacité à faire parler les données pour éclairer les décisions.Une posture à la fois opérationnelle et stratégique.L'envie de contribuer activement à la transformation de la Supply FranceSi ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Leclerc de Franconville assure une fonction RH polyvalente, soutient la politique sociale et gère le dialogue social avec les salariés.

Présentation de la sociétéLa société pour laquelle nous recrutons développe des solutions destinées aux acteurs du retail, comme Carrefour, Auchan, Leclerc ou Metro. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?- Entreprise qui bénéficie de la stabilité d’un groupe et qui possède une forte exp�