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Notre partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition et le déploiement de la stratégie marketing, le développement de l’activité et le pilotage des actions de croissance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de la structure., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant la croissance du chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, des marchés et des opportunités de développement., • Vous coordonnez les actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting stratégique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et la performance., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en transversal., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, pilotage stratégique). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés croissance et stratégie. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) E-commerce en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du commerce en ligne et du digital. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un site e-commerce, l’animation de l’offre en ligne et l’optimisation des performances commerciales digitales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au responsable e-commerce ou marketing digital et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité en ligne., • Vous participez à la mise à jour et à l’animation du site e-commerce (produits, contenus, offres)., • Vous contribuez à la gestion des commandes, au suivi des livraisons et à la relation client en ligne., • Vous participez à la mise en place des actions commerciales et promotionnelles digitales., • Vous contribuez au suivi des performances du site (trafic, ventes, conversions) et au reporting., • Vous participez à la veille concurrentielle et aux actions d’optimisation de l’expérience client. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du e-commerce, du marketing digital ou du digital business., • Vous avez une appétence pour le commerce en ligne et les environnements digitaux., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en e-commerce sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (e-commerce, digital, marketing, commerce). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du e-commerce recrutent des profils digitaux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en e-commerce dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux défis professionnels ? Nous avons une opportunité à vous proposer. Pourquoi rejoindre l'équipe commerciale européenne ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales., • Un rôle clé au cœur de la stratégie de développement du Groupe, • Encadrement étroit par une équipe expérimentée, vous permettant d'évoluer professionnellement. 🛠 Le poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial proactif et axé sur les objectifs pour diriger notre croissance sur le marché européen de la conformité réglementaire en matière d'EHS et d'alimentation. Il/elle représentera notre solution SaaS de conformité (surveillance alimentaire et collecte de données réglementaires mondiales, rédaction de FDS et conformité EHS), en collaborant avec des acteurs techniques tels que des professionnels de la réglementation, de la qualité et de la sécurité alimentaire dans le secteur des biens de consommation courante. Ce poste nécessite une approche consultative, de solides compétences en communication et la capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes, tous cela dans un contexte international. Vous aurez pour missions : Acquisition de nouveaux marchés • Piloter les cycles de vente de bout en bout, de la prospection à la signature des contrats, sur les marchés européens/internationaux., • Identifier, cibler et engager de manière proactive les grandes multinationales du marché des biens de grande consommation (CPG) concernées par les exigences réglementaires existantes ou à venir. Expansion du marché et développement du pipeline • Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pour le marché européen., • Développer un pipeline de ventes durable afin d'atteindre et de dépasser les objectifs annuels en matière de ventes et de revenus., • Développer des relations avec les partenaires de l'écosystème (consultants, experts en réglementation, associations) afin d'accélérer la pénétration du marché. Vente consultative et axée sur les solutions • Travailler en étroite collaboration avec la direction des solutions, l'équipe réglementaire et l'équipe chargée de la réussite des clients afin d'élaborer des propositions sur mesure et des démonstrations de produits., • Devenir un conseiller de confiance pour les prospects, en les informant de l'impact commercial de l'adoption de solutions numériques pour la surveillance des réglementations mondiales en matière d'alimentation et de boissons et des logiciels EHS. Vente transfrontalière • Gérer des processus de vente complexes impliquant plusieurs parties prenantes, notamment les équipes informatiques, juridiques, d'approvisionnement et de conformité de plusieurs pays., • Diriger des transactions à forte valeur ajoutée nécessitant une coordination transfrontalière et une harmonisation avec les équipes internes. Collaboration interne et influence sur les produits • Agir en tant que porte-parole des clients, en transmettant les informations sur le marché à la direction des solutions, au responsable des produits et à l'équipe chargée de la réglementation., • Soutenir l'alignement de la feuille de route des produits sur les nouvelles tendances et les besoins des clients., • Suivre, mesurer et rendre compte avec précision des performances commerciales au responsable et à l'équipe de direction., • Utiliser et mettre à jour systématiquement le système CRM HubSpot. 🎯 Votre profil Expérience : • 3 à 5 ans dans le développement commercial, de préférence dans la conformité réglementaire SaaS, la sécurité alimentaire ou la gestion de la qualité., • Expérience dans la vente auprès d'acteurs clés dans les domaines de la qualité, de la réglementation, de la sécurité alimentaire, de la R&D ou de la transformation numérique. Langues : Anglais opérationnel ; la maîtrise d'autres langues européennes est un atout. Compétences techniques : • Capacité à communiquer efficacement avec les acteurs techniques et à traduire des exigences complexes en solutions commerciales., • La connaissance des exigences de conformité réglementaire pour les produits finis (alimentaires, chimiques, cosmétiques) sera un plus., • Solides compétences en matière de prospection, de qualification, de gestion des opportunités, de négociation et de conclusion d'accords. Compétences personnelles : • Envie d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement., • Proactivité, esprit d'initiative et solides compétences organisationnelles., • Excellentes capacités de communication et de négociation. Formation : Diplôme en commerce, sciences alimentaires, affaires réglementaires ou dans un domaine connexe préféré. 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis de vous rencontrer. Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. À bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recrutement #Emploi #PLM

Chef Exécutif Culinaire – Cuisine Pan-Asiatique (H/F) Vous êtes un passionné de la culture culinaire asiatique ? Vous savez allier créativité gastronomique et excellence opérationnelle à grande échelle ? Rejoignez un groupe international en pleine expansion, pionnier du "show-cooking" en retail. Poste : Corporate type Culinaire R&D avec horaires type ‘bureaux’ Lieu : Bureaux basé à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) Emploi : Mode hybride (Bureaux/Cuisine, Télétravail possible). Contrat : CDI – Temps complet Salaire : €40,000 - €45,000 de base. Secteur : Food & Retail / Corners Cuisine du Monde Langue : Français et maitrise de l’Anglais (Groupe International) Le Défi En tant que garant de la vision culinaire pour la région France, vous ne vous contentez pas de créer des recettes : vous définissez la culture culinaire panasiatique de demain (Japon, Corée, Thaïlande, Vietnam...). Vos missions principales : • Vision & Innovation : Anticiper les tendances et concevoir les cartes saisonnières (goût, dressage, rentabilité)., • Ambassadeur de Marque : Porter l'identité culinaire auprès des chefs exécutifs internationaux du groupe., • Excellence Produit : Collaborer avec les Achats et la Qualité pour sourcer les meilleures matières premières et garantir le respect des normes HACCP., • Transmission : Co-construire les outils de formation pour assurer une exécution parfaite sur tous les points de vente., • Contrôle Goût-Coût-Qualité : Vous proposez des recettes qui rentrent dans la charte de qualité, rentrent dans les coûts de production-vente et qui donnent une nouvelle expérience à vos clients. Votre Profil • Expertise : 8 ans d'expérience minimum, dont une solide expérience en tant que Chef Exécutif., • Gestion administrative : vous êtes créatif mais vous êtes également un excellent gestionnaire de votre division : contrôle des coûts, sélection fournisseurs, contrôle qualité, développement des fiches techniques, mise en place de process simple de production, etc …, • Savoir-faire : Maîtrise totale de la cuisine panasiatique (traditionnelle et fusion). Votre envie d’explorer les produits et de les faire découvrir à vos clients vous fera créer des recettes ‘destinations’ / ‘évasions’ pour vos clients., • Vision Business : Capacité à structurer des recettes pour un environnement multi-sites à fort volume avec des process cohérents et efficaces., • Soft Skills : Pédagogue, rigoureux et doté d'un véritable esprit "conquête" et start-up., • Le petit plus : Une expérience vécue en Asie ou un parcours international. Pourquoi les rejoindre ? • Un groupe ultra-dynamique qui valorise l'autonomie et la bienveillance., • Un rôle stratégique de la division culinaire avec collaboration forte avec les équipes Marketing, Achats et Opérations., • L'opportunité d'influencer les habitudes de consommation de millions de clients.

STAGE - Chargé(e) de recrutement et projet campus (H/F/X) VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 95% de nos alternants et stagiaires. #IWorkForAllForGood Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable. LIEU Stage au sein du siège basé à Suresnes (92) MISSIONS Au sein de l'équipe Talent Acquisition du Groupe Bel, vous serez sous la responsabilité du Talent Acquisition Partner des fonctions IT/Finance/RSE/Qualité ou Supply Chain, opérations. Vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : • Piloter le recrutement des stagiaires pour les équipes IT/Finance/RSE/Qualité ou Supply Chain, opérations des sièges de Bel et Materne By Bel : briefs avec les managers, publication des offres, sourcing & pré-sélection, entretiens téléphoniques RH, suivi du recrutement & retour candidats. Animation Campus : Vous accompagnerez également l'équipe campus en intervenant sur les missions suivantes : • Participer à la montée en compétences de nos stagiaires via des sessions d'information tout au long du stage comme par exemple la mise en place d’ateliers RH pour les étudiants, • Animer la communauté des stagiaires/alternants par le biais d’organisation d’événements divers (afterworks, déjeuners…), • Animer la communication interne pour les stagiaires et alternants, • Participer au déploiement de notre stratégie des relations écoles (forums écoles/universités, évènements écoles, programme ambassadeur), • Participer au déploiement d'actions dirigées vers la diversité en entreprise (accord Handicap, engagements solidaires etc.), • Participation à divers projets recrutement selon les besoins VOTRE PROFIL • Vous êtes étudiant(e) en césure ou fin d'études, • Vous souhaitez avoir une expertise dans le recrutement, • Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écoute de vos interlocuteurs (internes & externes), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur & organisation, • Vous êtes force de proposition, • Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS • Gratification mensuelle de 1250 à 1350€ brut selon votre niveau d’études O, • 65% de remboursement de titre de transport (Passe Navigo), • Politique de télétravail, • Restaurant d’entreprise, • Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…) Qu'en est-il de mon développement ? Plus d'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous et découvrez-le par vous-même. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Profitez d'un suivi personnalisé et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur dédié tout au long de votre parcours. Vivez une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement. Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une entreprise innovante et dynamique ! Rejoignez-nous vite, postulez dès maintenant et intégrez la communauté des Believer’s !

Réinventons le Chocolat ensemble et rejoignez notre équipe de passionnés ! Chez Maison du Chocolat, l’innovation ne se contente pas de surprendre, elle crée une expérience. Comme Robert Linxe l’a initié, la création Maison incarne cette quête de renouvellement perpétuel. Elle n’a de cesse de transformer le chocolat en une matière vivante, ouvre de nouvelles voies, repense les recettes quitte à bousculer les codes établis. Aujourd’hui, nous comptons 400 collaborateurs en France et à l’International, tous nos chocolats sont produits à Nanterre au sein de l’atelier de production de 50 chocolatiers. Nous recherchons un CHOCOLATIER (H/F) en CDD d'Avril à Décembre 2026 (11 mois) pour la préparation de Noël. Au sein de notre Maison chaque collaborateur est accompagné et formé pendant son intégration, la convivialité et l’esprit d’équipe sont pour nous des valeurs fortes. Ainsi, grâce à votre savoir faire vous serez amené à travailler en équipe sur nos différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage pour confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis, dans le souci du détail et de la perfection conformément aux standards de qualité et de sécurité La Maison du Chocolat. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Responsabilités • Travailler en équipe sur différents ateliers : décor, intérieur, enrobage, détaillage, • Confectionner des chocolats d’exception pour le France, le Japon, Hong Kong et les Etats-Unis., • Respecter les standards de qualité et de sécurité de La Maison du Chocolat. Qualifications • Débutant(e) ou expérimenté(e)., • CAP Chocolatier / MC Chocolatier / BTM Chocolatier ou CAP Pâtisser / BTM Pâtissier. Compétences requises • Maîtrise des gestes techniques, • Être impliqué dans les confections et auprès de vos collègues., • Capacité à travailler en équipe., • Volonté d'apprendre et de se former pour développer ses compétences. Salaire proposé 27 950 à 29 250 euros brut annuel selon diplôme et expérience prime d’intéressement trimestrielle, comité d’entreprise, heures > 35h payées majorées, mutuelle et prévoyance Localisation 41 43 rue Paul lescop 92000 Nanterre

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération annuelle brute à partir de 32.000€ Primes trimestrielles sur objectifs

Dans un contexte de forte croissance et de développement européen, notre client, acteur du secteur agro-alimentaire, recrute un Contrôleur de Gestion Groupe pour accompagner le pilotage de la performance financière et l'intégration de nouvelles filiales. Vos missions clés : • Pilotage des budgets, forecasts, reforecasts et prévisions de trésorerie Groupe, • Analyse de la performance financière et de la marge brute (par entité, client, canal, segment, produit), • Accompagnement de l'intégration financière des acquisitions en France et en Europe, • Déploiement et utilisation des outils BI, datawarehouse et reporting Groupe, • Travail transversal avec les équipes finance, commerciales et opérationnelles, en lien avec les filiales européennes, • Harmonisation et mise en place de process Profil recherché : • Bac +5 Finance / Gestion / École de commerce, • Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement en environnement FMCG, dont au moins 3 ans en cabinet d'audit, • Très bonnes compétences analytiques et maîtrise avancée d'Excel, • À l'aise dans un environnement international, en transformation rapide, • Anglais courant indispensable (seconde langue européenne appréciée), • Rigueur, autonomie, curiosité et force de proposition

PRODUCTION CHEF / CHEF DE PRODUCTION (H/F) – CUISINE CENTRALE Localisation : Puteaux, Île-de-France Salaire : 2 500 € - 2 650 € brut / mois Contrat : CDI, 35h Doit avoir l’expérience de Cuisine de Production. L'OPPORTUNITÉ Rejoignez une marque de restauration "lifestyle" internationale en pleine expansion qui arrive en France en 2026. Avec un plan de développement ambitieux, nous recherchons le pilier de leur future cuisine de production pour garantir une "Real Food" fraîche, saine et accessible. VOTRE RÔLE En tant que Production Chef (H/F), vous pilotez les opérations de la cuisine centrale. Garant(e) des process et de la qualité constante, vous optimisez les volumes et veillez au respect strict des fiches techniques pour supporter la croissance du groupe. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN • Supervision de la production : Gestion complète des batchs, du stockage et du respect des recettes standards., • Flux Logistique : Gestion des commandes et des matières premières pour répondre aux besoins des restaurants., • Contrôle Qualité : Vérification des réceptions (FIFO), étiquetage, traçabilité et réduction drastique des pertes., • Hygiène : Conformité totale aux normes de sécurité alimentaire et de nettoyage., • Management : Accompagnement terrain de l'équipe, transmission des standards et montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de cuisine centrale ou cuisine à fort volume., • Expertise : Maîtrise approfondie des normes HACCP et des outils de gestion BOH., • Leadership : Capacité à organiser, prioriser et fidéliser une équipe de production., • Langues : Français courant. La maîtrise de l’Espagnol est un atout majeur pour les échanges avec le groupe., • Valeurs : Passion pour la durabilité, les produits frais et l'innovation culinaire. Intéressé par ce superbe challenge ? Veuillez transmettre votre candidature à Beatrice

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins spécifiques de lun de nos clients nous recherchons un Administrateur Bases de Données SQL (H/F) Server pour une mission stratégique.

Participer à la formation et à la motivation des équipes au quotidien (Chef de rang Demi-Chef de rang et Commis de salle). Driver ses subordonnés durant le service (Chef de rang Demi-Chef de rang et Commis de salle). Etre en charge des clients de son rang : de larrivée des clients à leur dépa

Votre rang est votre terrain de jeu chouchoutez le ! Relais de vos managers auprès des serveurs vous endossez certaines responsabilités.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.