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Dans les cuisines italiennes depuis plus de 125 ans, la famille Mutti, de génération en génération, s'est engagée à offrir aux consommateurs et aux clients des produits (Pulpe, coulis, concentrés, purées, tomates pelées, sauces pizzas et sauces cuisinées…) à base de tomates 100% italiennes cultivées en plein champ et de la plus haute qualité. Avec une croissance annuelle continue, une présence mondiale dans 100 pays et un CA annuel de près de 700 millions d'euros, Mutti est aujourd'hui la marque de tomates de longue conservation N°1 en Europe, en Italie et leader en France sur sa catégorie. Mutti reste ancrée dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue d’excellence, de durabilité, de transparence, de respect de l’environnement et de ses collaborateurs à travers une démarche RSE exigeante et soutenue. Dans le cadre de la forte croissance de notre filiale France Benelux, créée en 2013, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (f/h) pour rejoindre notre équipe française à taille humaine. Mutti reste ancré dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue de l'excellence, de durabilité, de transparence et de respect pour - et de croissance de son personnel. Rattaché(e) à la Responsable administration des ventes de la filiale, vous garantissez le bon déroulement des contrats de vente en assurant l’interface entre les clients et les différents services de l’entreprise afin de satisfaire les exigences des clients (commandes, qualité de service, délais…). Missions principales : • Gérer les commandes clients (enseignes de la grande distribution, CHR,…) de l’enregistrement à la livraison, pour la France et le Benelux, • Valider la disponibilité des produits et contrôler les délais de mise à disposition, • Communiquer avec les clients et les prestataires logistiques, • Gérer les litiges et les pénalités de retard en collaboration avec le Responsable Administration des ventes, • Mettre à jour et suivre régulièrement les dossiers clients dans le logiciel de gestion commerciale (tarifs, conditions commerciales…) Votre profil : • De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, acquise idéalement en B2B dans le secteur agro-alimentaire ou dans l’univers des produits de grande consommation., • Vous avez une bonne connaissance et pratique du process Administration des Ventes., • Vous êtes à l'aise dans la manipulation des ERP et justifiez d’un niveau avancé sur Excel., • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec un excellent relationnel, un bon rédactionnel et un sens aigu du service client. Vous aimez le travail en équipe et partagez les valeurs de Mutti., • Un bon niveau d’Anglais est un plus Ce poste vous donnera l'opportunité de faire partie d'une équipe soudée et dynamique, au sein d’une belle société familiale et la chance d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience.

Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Assister la DRH dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique RH de l’entreprise. Contribuer à l’animation des équipes RH, au suivi des projets Responsabilités et missions Pilotage de la politique RH • Participer à l’élaboration et à l’application de la stratégie RH., • Suivre les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, performance RH)., • Assurer la coordination des principaux cycles RH (entretiens, augmentations, revue annuelles…). Management et coordination de l’équipe RH • Superviser les différents pôles RH selon organisation (paie, adp), • Assurer la continuité de direction en l’absence de la DRH, • Animer les réunions internes RH et assurer le suivi des actions. Relations sociales et juridiques • Participer à la préparation et parfois à l’animation des instances représentatives, • Contribuer à la rédaction et la mise à jour des accords collectifs., • Garantir la conformité juridique des pratiques RH. Développement RH Participer à l’animation des comités carrières Gestion des projets et transformation • Piloter des projets transverses : SIRH, digitalisation RH, marque employeur, qualité de vie au travail., • Coordonner les projets de conduite du changement., • Réaliser des audits internes RH et proposer des plans d’amélioration. Support aux managers • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien., • Conseiller en matière de droit social, discipline, organisation du travail., • Contribuer au renforcement de la culture managériale. Qualifications Compétences techniques • Solide connaissance du droit du travail et des relations sociales., • Maîtrise des process RH : recrutement, paie, formation, GPEC, relations sociales., • Bonne compréhension des enjeux de rémunération et performance., • Aisance avec les outils SIRH et la gestion de données RH. Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer., • Diplomatie, discrétion et sens politique., • Excellente communication orale et écrite., • Capacité d’analyse et de prise de décision., • Gestion du stress et sens des priorités. 3. Profil recherché • Bac+5 en RH, droit social, management ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en RH, dont une partie en management., • Expérience en relations sociales ou généraliste RH fortement appréciée., • Une expérience en environnement multisites ou en retail est un plus, • Niveau d’anglais équivalent à B2

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Missions : • Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire, • Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketing), • Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire, • Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie, • Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales Qualifications Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Compétences : • Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale, • Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée, • Maîtrise de l’outil Cegid + Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.

CHEF DE CUISINE – Restaurant (H/F) Localisation : La Défense, Paris Salaire : €3,600 - €3,950 brut / mois (selon expérience) plus bonus on KPIs. Contrat : CDI, 39 heures. Rejoignez un groupe de restauration lifestyle en plein essor, qui porte une mission forte : démocratiser une cuisine authentique et promouvoir un mode de vie sain et naturel. Avec un réseau établi et un plan ambitieux de dépasser 100 restaurants dans les cinq prochaines années, le Groupe ouvre son tout premier établissement en France en 2026. La cuisine est leur moteur : combiner fraîcheur, rigueur et efficacité dans un modèle fast-casual de haute qualité. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Cuisine expérimenté pour diriger les opérations en cuisine de ce premier restaurant en France. Le candidat idéal est un leader orienté humain, passionné par la cuisine saine et capable de gérer des cuisines à fort volume dans un environnement exigeant et structuré. Votre leadership positif et votre expertise seront essentiels pour garantir la constance, la qualité et la performance financière de votre cuisine. Vos Missions au Quotidien (Leadership & Excellence) • Direction des Opérations Culinaires :, • Superviser et garantir l'excellence dans la préparation, le stockage (FIFO), le respect des fiches recettes, le contrôle qualité, etc, • Planifier et gérer les commandes d'ingrédients et de matériel pour optimiser l'efficacité et minimiser le gaspillage., • Performance et Gestion Financière :, • Maîtriser les coûts alimentaires (Food Cost), la productivité du personnel et de la cuisine (KPIs)., • Contrôler les livraisons, les factures, et l'étiquetage pour une traçabilité irréprochable., • Management et Développement d'Équipe :, • Gérer les processus RH : plannings, embauche, intégration, formation et suivi des performances avec votre équipe., • Être un mentor et offrir un coaching pratique et clair visant l'élévation de l'excellence opérationnelle et de la performance individuelle., • Hygiène et Conformité :, • Organiser les routines de nettoyage quotidiennes et hebdomadaires, garantissant la conformité stricte aux normes de santé, de sécurité et d'assainissement (HACCP). Profil Recherché • Expérience : Minimum 3 années d'expérience à la tête d'une cuisine à fort volume, de préférence en restauration rapide de qualité (casual dining ou fast-casual)., • Expertise Technique : Solide expertise culinaire et compréhension approfondie des normes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de conformité (HACCP)., • Leadership : Capacité démontrée à former, inspirer et fidéliser les talents en cuisine, avec une approche collaborative et centrée sur l'humain., • Rigueur : Excellentes compétences en organisation, résolution de problèmes et gestion multi-tâches., • Langues : Français courant indispensable Autre Info Clés : Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne rapides (groupe en hyper-expansion). • Repas quotidiens offerts et 50 % de réduction dans tous les établissements., • Programme de développement personnel et professionnel Prêt(e) à prendre part à ce lancement en France et à accompagner leur croissance exponentielle ? Postulez dès aujourd'hui !

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025

Votre environnement de travail : Poste basé à La Défense au sein du service juridique d'Elior RC France Durée du stage : 6 mois à partir de janvier 2026 Votre mission : La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit privé des affaires, droit des contrats commerciaux. Rattaché au Directeur juridique France et au sein d’une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes : • Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la négociation contractuelle privée, la rédaction de contrats de prestations de services, la passation et le suivi de baux commerciaux etc…, • Amélioration et mise à jour de nos CGV, CPV notamment dans le cadre de la fusion des certaines sociétés du Groupe ELIOR,, • Procéder à l’analyse des cahiers des charges et apporter son assistance dans le cadre des réponses aux appels d’offres,, • Rédaction et recherches juridiques et mise en forme pour finalisation de modules de formation (e-learning) à destination des commerciaux et opérationnels internes,, • Réaliser une veille juridique sur les questions de droit privé des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l’actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective (Loi EGALIM, Titres-Restaurants etc…), permettant la diffusion d’informations pertinentes au sein du Groupe et la révision corrélative des documents-types internes. Connaissances appréciées en droit de la consommation et de la distribution, ainsi qu’en droit des baux commerciaux. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+4/+5, vous êtes en fin d’études à l’Université, ou élève avocat spécialisé en Droit privé des affaires. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine du droit des contrats commerciaux. Votre sens du travail en équipe, votre organisation, votre rigueur dans l’analyse et dans la rédaction, vos qualités de synthèse, votre excellent relationnel sont autant de qualités attendues pour ce poste. Vos avantages : • Prise en charge du ticket de transport à hauteur de 50%, • Accès au RIE d'entreprise et prise en charge des repas à hauteur de 10 euros par jour

Pourquoi nous rejoindre ? Nous pourrions vous dire que c’est parce que nous accordons une attention particulière aux personnes, à la croissance de nos employés et à leur évolution. Nous pourrions aussi dire que c’est parce que nous sommes un groupe international — dynamique et en pleine expansion. Nous pourrions dire tout cela. Mais ce qui fait vraiment Hana, ce sont les femmes et les hommes qui contribuent chaque jour à créer des produits de qualité dont nous sommes fiers. Donc, si vous voulez avoir un impact et faire partie de cette aventure humaine, rejoignez nous ! Description du poste En tant que Management contrôleur, vous allez assurer le suivi et l'optimisation de la performance économique et financière au sein des entreprises et institutions du Benelux. Vous allez préparer les budgets et les prévisions, l'analyse des résultats et fournir des recommandations pour soutenir la stratégie. Vous avez un vrai rôle de partenaire commercial pour la direction et les différents départements. Principales responsabilités • Gérer les budgets et les prévisions, • Élaborer et coordonner le processus budgétaire annuel, • Mettre à jour des prévisions trimestrielles/mensuelles., • Suivre les résultats par rapport aux objectifs., • Etablir le reporting et l'analyse en préparant des tableaux de bord financiers et opérationnels, • Analyser les écarts et les remonter à la direction locale/régionale., • Consolider des rapports pour les groupes internationaux (fréquent au Benelux)., • Contrôler les coûts et la rentabilité, • Suivre les coûts de production, les dépenses salariales et les frais généraux., • Analyser la rentabilité par produit, marché ou région., • Améliorer et optimiser les ressources, • Apporter votre expertise financière aux managers dans le suivi de leurs budgets: conseils stratégiques et soutien à la prise de décision, • Conformité aux normes comptables et fiscales locales. Informations supplémentaires Utilisation des systèmes ERP (SAP, Oracle, Odoo – d'origine belge et largement utilisés dans la région). Mise en place d'outils BI (Power BI, Qlik, Tableau). Conformité aux normes comptables et fiscales locales Qualifications • Éducation : Master en management, finance, comptabilité ou économie (université ou école de commerce)., • Expérience : 3-5 ans d'expérience en gestion financière, • Compétences techniques : Bonne connaissance des normes locales (BE GAAP, Lux GAAP, Dutch GAAP) et des IFRS., • Solide connaissance de la fiscalité., • Excellente maîtrise d'Excel, des ERP et des outils BI., • Compétences comportementales, • Rigueur, esprit analytique et critique, • Aptitudes de communication solides et capacité à simplifier des données financières complexes, • Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et transversal, • Bon niveau d'anglais conversationnel: parlé et écrit Déplacements occasionnels entre Paris et Bruxelles

LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Suresnes (92) - siège du groupe Bel CONTEXTE Dans un environnement international, la division Squeeze recherche un Financial Controller pour rejoindre l’équipe finance New Business Acceleration (NBA) et FP&A. Rattaché(e) au Business Controller Squeeze, vous assurerez un reporting fiable et ponctuel aux niveaux consolidés NBA et Squeeze, participerez à l’élaboration budgétaire et collaborerez avec les équipes marketing et commerciales NBA pour soutenir la croissance internationale ambitieuse. VOS FUTURES MISSIONS Clôture mensuelle et Reporting : • Réaliser les opérations de clôture mensuelle NBA et la construction du compte de résultat (P&L), • Préparer, analyser et reporter les volumes mensuels et les résultats financiers de la NBA, • Participer à la consolidation des résultats mensuels de Squeeze, • Contribuer à la préparation des présentations destinées au Management Squeeze et aux équipes FP&A Groupe, • Saisir les données dans les outils de reporting et garantir leur cohérence, • Mettre à jour les rapports et réaliser des analyses pour soutenir la prise de décision stratégique Contrôle budgétaire Marketing et Ventes : • Suivre les budgets par des réunions régulières avec les équipes Marketing et Ventes, • Gérer les commandes d’achat (PO) et les provisions (accruals), • Préparer des reportings pour partager les informations réel/budget avec les équipes opérationnelles Participation à la construction budgétaire : • Consolider les prévisions de volumes NBA par Produit / Client / Pays, en collaboration avec l’équipe Supply, • Participer à l’élaboration et aux révisions annuelles du Budget NBA par pays : chiffre d’affaires net, coût des marchandises vendues (COGS), coûts logistiques, taux de change, marketing, etc., • Aider à la préparation des présentations budget/révisées destinées au Management Support à d’autres demandes ad hoc : • Être l’interface avec les usines pour obtenir les informations COGS et soutenir l’équipe Marketing dans la modélisation financière pour l’innovation, • Réaliser des analyses spécifiques et/ou créer des rapports à la demande des opérations, • Collaborer avec d’autres départements sur des sujets transverses (supply chain, commercial, marketing), • Formaliser et documenter les processus Ce poste est localisé à Suresnes, à l’ouest de Paris, avec un accès par le tram T2 (arrêt Suresnes Longchamp) et plusieurs lignes de bus. VOS ATOUTS : et si c’était vous ? Vous êtes diplôme d’École de Commerce (Bac+5) et vous avez une première expérience de 2 ans en contrôle de gestion, analyse financière ou audit. Une expérience dans un environnement multi-filiales/groupe sera appréciée. Vous avez une solide culture financière et une maîtrise des systèmes d’information et d’Excel Vous avez un niveau courant en anglais et en français. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Restaurant d’entreprise, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique, • Politique de Télétravail

Postes situés : en Ile de France Profil recherché : - Ponctualité - Des compétences relationnelles - Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Rémunération : Selon âge, niveau d'étude selon la grille des salaires de l'apprentissage Avantages : - Prise en charge du

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie marketing, développement commercial et gestion de projets tout en préparant un Bachelor reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale., • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles., • Assister au développement de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques., • Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement., • Participer à l’analyse des résultats et proposer des ajustements stratégiques., • Contribuer à l’étude des tendances du marché et à la veille concurrentielle pour identifier les leviers de croissance. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Marketing (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation., • Vous savez travailler en autonomie comme en équipe., • Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du marketing stratégique et du développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Prendre les commandes, servir et encaisser. Chaussures de ville (couleur : Noir).