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Issu d'une formation spécialisée en paie, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social ainsi que le logiciel Silae. Un poste comple

Notre mission chez KLB ? Concrétiser les projets de chacun. Cabinet de conseil spécialiste de la performance opérationnelle depuis près de 30 ans, nous sommes un partenaire spécialiste des fonctions support (Achats, Finances, RH, IT, Opérations…), en France et à l’international. Grâce à notre expertise reconnue, notre mix de compétences – expertise, réactivité, agilité – et nos relations durables avec de grands groupes, nous offrons des solutions variées allant du conseil au renfort opérationnel. Notre valeur ajoutée : la convivialité et la proximité qui font partie intégrante de notre ADN. Ces deux ingrédients sont indispensables et moteurs de notre esprit d’entreprendre ! Être consultant.e chez KLB : le meilleur des deux mondes du conseil et de l’opérationnel En tant que consultant.e achats, vous menez tous types d’actions achats pour nos clients : • Élaboration et déploiement de politiques,, • Stratégies et méthodologies,, • Optimisation du panel fournisseurs,, • Appels d’offres et négociation,, • Management des relations avec les fournisseurs et les clients internes,, • etc. Vos missions: Impliqué(e) dans des projets d'envergures, vous aurez en charge la passation de marchés publics dans les domaines des prestations de travaux, des achats d'équipements, de prestations intellectuelles et d'organisation d'événements. En relations avec différents prescripteurs et clients internes, vous accompagnerez une équipe achat sur les sujets suivants : ● La qualification des besoins émis par les prescripteurs ● La rédaction des Procès-Verbaux (PV) liés au processus de consultation ● La réalisation des analyses financières, techniques et administratives des candidatures ● La rédaction des notes de synthèse ● La rédaction des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) ● Les Demandes de Prix Global et Forfaitaire (DPGF) ● L’organisation des soutenances techniques éventuelles et la rédaction des Comptes-Rendus ● L’analyse technique et financière après soutenances ● La rédaction des lettres de rejets et d’attribution ● La rédaction des contrats ● L’archivage numérique des documents liés à la consultation Description du Profil ● Bonne expression à l’oral comme à l’écrit. ● Capacité d’adaptation ● Rigueur, organisation et communication. ● 3-5 ans d'expériences ● Outils informatiques (Pack office, PLACE, SAP, ARIBA, …) Cette offre est également ouverte aux titulaires d’une reconnaissance handicap (RQTH) Démarrage : dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Lyon

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / Angular pour rejoindre notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web performantes et évolutives. Tu interviendras sur des projets Full Stack en prenant en charge le développement des fonctionnalités côté back-end en Java et côté front-end avec Angular, tout en participant aux choix techniques et à l'amélioration continue de la qualité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement d'applications back-end en Java avec les frameworks Spring / Spring Boot ;, • La conception et le développement d'API REST et de services applicatifs ;, • Le développement d'interfaces web modernes et responsives avec Angular et TypeScript ;, • La participation à la conception technique et aux choix d'architecture des applications ;, • La rédaction d'un code robuste, maintenable, performant et testé ;, • La mise en place et l'amélioration des tests unitaires et d'intégration ;, • La participation aux revues de code et au partage des bonnes pratiques de développement ;, • La conception et l'utilisation de bases de données relationnelles ou NoSQL ;, • La contribution à la mise en place et à l'optimisation des pipelines CI/CD ;, • La participation aux déploiements et à la maintenance des applications en production ;, • L'analyse des performances, la résolution d'incidents et la correction des anomalies ;, • La collaboration avec les équipes Produit, UX/UI, QA et DevOps afin de garantir la qualité des livraisons ;, • La veille technologique et la contribution à l'amélioration continue des pratiques de développement. Les projets sont nombreux et variés : conception, développement, intégration, déploiement et maintenance. Il ne manque plus que toi pour rejoindre l'aventure ! Nous serions ravis d'en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

À propos d'evoteo evoteo accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en mettant l'expertise, l'agilité et l'innovation au service de leurs enjeux métiers. Rejoindre evoteo, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'excellence technique et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur de notre développement. Votre mission En tant que Business Analyst, vous intervenez au sein d'équipes projets pluridisciplinaires et faites le lien entre les métiers et les équipes techniques. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Animer des ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories., • Participer à la priorisation du backlog avec les équipes produit., • Accompagner les équipes de développement tout au long du projet., • Préparer, exécuter et suivre les recettes fonctionnelles., • Identifier, suivre et qualifier les anomalies., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des solutions. Votre profil • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)., • Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en tant que Business Analyst, AMOA ou Consultant Fonctionnel., • Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum)., • Vous êtes à l'aise avec Jira, Confluence et la rédaction de spécifications fonctionnelles., • Une connaissance de SQL, UML ou BPMN constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de capacités de communication, d'autonomie et d'un fort sens du travail en équipe. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH de 45 minutes en présentiel ou en visio avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel., • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploient à vous trouver la mission idéale., • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO., • 1 échange de 30 minutes avec un de nos référents afin de comprendre le quotidien chez evoteo.

Donnez du sens à vos Recrutements et rejoignez APOLLO | CODING LIFE Depuis plus de 20 ans, APOLLO accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à ses expertises en Design, Build et Run d'applications. Basée à Lyon, notre ESN rassemble une centaine de collaborateurs passionnés, animés par des valeurs de proximité, de confiance et d'exigence. Chez nous, chaque collaborateur compte et contribue directement au développement de l'entreprise. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'aventure APOLLO. Vous travaillerez main dans la main avec l’équipe commerciale, l'équipe recrutement et delivery, qui vous accompagneront dans votre activité. Vos missions : Gérer les Recrutements : • Analyser les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale, • Identifier et recruter des talents techniques et fonctionnels (Ingénieurs en Développement .NET/Java, Product Owners, Business Analysts, Data Analysts, Consultants Fonctionnels…), • Réaliser les préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens RH, • Organiser les entretiens techniques et assurer le suivi des candidats auprès de notre réseau de consultants., • Construire les propositions d'embauche et accompagner les candidats jusqu'à leur intégration., • Organiser l’intégration des candidats et le suivi des nouveaux collaborateurs Intervenir sur des projets transverses liés au service recrutement : • Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier (benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing…), • Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie de communication et de recrutement auprès des écoles et des jeunes diplômés, • Participer au développement de la notoriété de l’entreprise, • Être force de proposition Pour rejoindre l’équipage : • Formation : Diplômé(e) d’un bac+5 (RH/Management) à l’université ou en école, • Expérience : une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou ESN, • Compétences et savoir-être : sens de l’organisation et des priorités, bonne communication orale, qualités rédactionnelles, curiosité Ceci est notre profil idéal... mais nous sommes surtout curieux de découvrir le vôtre. Nous rejoindre, c'est aussi… • Rejoindre une équipe recrutement à taille humaine, où chacun a un vrai impact sur les décisions et sur le développement de l'entreprise., • Travailler dans une ambiance conviviale, où l'entraide, la proximité et les échanges quotidiens font partie de notre ADN., • Être force de proposition et contribuer à faire évoluer nos pratiques de recrutement, notre marque employeur et l'expérience candidat., • Participer activement à la croissance d'une ESN lyonnaise saine, en recrutant les talents qui construiront les projets de demain., • Évoluer dans une structure où les idées sont écoutées, où les circuits de décision sont courts et où chacun peut réellement faire bouger les lignes. Vous l'aurez compris, rejoindre APOLLO, c'est intégrer une entreprise où l'on grandit ensemble, où les idées sont entendues et où la convivialité fait partie du quotidien. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec Léo, notre Chargé de recrutement confirmé, afin de faire connaissance et d'échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste., • Une rencontre avec Romain, notre Directeur, pour vous présenter la vision ainsi que les ambitions d'APOLLO., • Enfin, un moment plus informel avec l'équipe pour faire connaissance et s'assurer que nous aurons plaisir à travailler ensemble. Localisation : 96 boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003 Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents.

À propos d'evoteo evoteo accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale en mettant l'expertise, l'agilité et l'innovation au service de leurs enjeux métiers. Rejoindre evoteo, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'excellence technique et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur de notre développement. Votre mission En tant que Data Analyst, vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'explorer, analyser et valoriser les données pour répondre aux enjeux métiers et faciliter la prise de décision. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les données issues des systèmes existants., • Réaliser la caractérisation et l'exploration des données., • Identifier les tendances, anomalies et problématiques de qualité., • Structurer, nettoyer et préparer les données afin de les rendre exploitables., • Réaliser des analyses et construire des indicateurs pertinents pour les métiers., • Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et visualisations de données., • Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la fiabilisation des données., • Participer à la préparation et à la transformation des datasets., • Contribuer à l'automatisation de certains traitements de données., • Documenter les données, les transformations et les règles de gestion associées. Vous évoluerez dans un environnement mêlant Cloud et On-Premise. La mission est basée à Lyon, avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine. Votre profil • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)., • Vous disposez d'une expérience significative en tant que Data Analyst., • Vous maîtrisez l'analyse, l'exploration et la caractérisation de données., • Vous possédez une très bonne maîtrise de SQL / PL-SQL., • Vous maîtrisez un outil de Data Visualisation tel que Power BI et/ou Tableau., • Vous êtes à l'aise avec Python pour l'analyse, la préparation et la transformation des données., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux de qualité et de fiabilisation des données., • Une connaissance des environnements Cloud, notamment GCP, et On-Premise constitue un atout., • Une expérience des traitements ETL/ELT et de leur automatisation est également appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de rigueur et de curiosité. Vous savez comprendre les enjeux métiers, restituer vos analyses de manière claire et travailler efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH de 45 minutes en présentiel ou en visio avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel., • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploient à vous trouver la mission idéale., • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO., • 1 échange de 30 minutes avec un de nos référents afin de comprendre le quotidien chez evoteo.

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un/e Expert(e) technique Java F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer au développement et aux revues de code en appliquant les principes du DDD ainsi que les méthodologies TDD et BDD., • Répondre aux demandes liées à la conception, au développement et à l’amélioration des solutions techniques., • Contribuer au diagnostic et à la résolution des incidents en production., • Garantir la qualité des livrables produits., • Mettre en œuvre l’approche DDD et les autres méthodologies de développement., • Accompagner l’équipe dans sa montée en compétences., • Faire preuve d’un bon relationnel afin d’évangéliser et de faire progresser les équipes., • Maîtriser les technologies du projet : Java, Spring, Oracle et Elasticsearch. Environnement technique : • Java, • Oracle Database, • Spring Boot, • React, • Hibernate, • Docker Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : 5 ans d'expérience minimum est requis pour le poste Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Capgemini parie sur le talent ! Fondée en 1967 à Grenoble, aujourd’hui Capgemini est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services de conseil, de technologie et de la transformation numérique. Un gros paquebot ? Chez Capgemini nous travaillons en équipes à taille humaine avec l’ambition de ne jamais cesser d’apprendre et de grandir ensemble pour imaginer le monde numérique de demain. Envie d'en savoir + ? C'est par ici que ça se passe ! VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Afin de renforcer nos équipes, notre centre d’excellence IFS de Grenoble (120p) recrute un(e) contrôleur(se) de gestion pour évoluer dans la conception de l’ERP. Tu as une volonté de rajouter l’IT dans ton domaine de compétence ? Ton expérience accumulée dans la finance d’entreprise à travers les Systèmes d’Information te permettra de contribuer sur le paramétrage du déploiement de l'ERP IFS en collaboration avec l'éditeur. Dans un environnement international et stimulant, tu seras amené à travailler pour de grands comptes dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, des télécommunications, du transport, entre autres. #IFS #Finance #Contrôledegestion # Manufacturing #ERP En ce qui concerne tes perspectives de carrière, ce sont tes expériences, ta curiosité et tes appétences qui rythmeront ton parcours. Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) et coaché(e) par un(e) carrière manager de la même filière métier que toi. Tu auras également accès aux nombreuses formations et certifications qui valorisent les expertises et boostent l’évolution dans le groupe. Chez Capgemini la formation se conjugue au quotidien ! #International #Collectif #Croissance C’EST QUOI LA SUITE ? : Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement : ton potentiel d’intégration dans l’entreprise et d’évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser. NOS (VRAIS) PETITS + Une relation de proximité avec l’éditeur IFS garantissant des projets de qualité, mais aussi une intégration au sein d’une équipe en croissance multiculturel, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d’être l’une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique. Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie d'agence riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min, et un environnement naturel : parcs et montagnes). CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

MISSION (CDD 1 mois potentiellement renouvelable) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef de service technique et avec une équipe composée de 2 Chefs d’équipe maintenance et 12 Ouvriers de maintenance 1 Agent polyvalent, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 135 logements répartis sur Lyon et ses environs. En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;, • La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;, • La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;, • La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : • Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;, • Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : • A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;, • Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant. PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : • Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment, • Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec expérience managériale., • Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat, • Un bon relationnel et un sens du service client prononcé, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur le département Rhône. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Territoriale Grand Lyon Votre rémunération : De 39K€ à 44K€ selon profil et expérience incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Groupe industriel d'envergure internationale situé dans l'est Lyonnais, un : Chef de projet industriel (h/f) Votre profil • Diplôme d'ingénieur requis avec une expérience professionnelle confirmée en lien avec la gestion de projets hautement techniques en environnement industriel impérativement, • Un bon relationnel, un réel sens de l’écoute et esprit de service vous permettront d’entretenir des relations professionnelles constructives avec les clients et fournisseurs, • La flexibilité, la rigueur et l’autonomie représentent également des atouts essentiels pour la réussite de ce poste Votre mission • Garantir la bonne gestion du projet (suivi technique, contractuel, planning, financier...), • Suivre la partie contractuelle et budgétaire des affaires confiées, • Veiller au respect des obligations en terme de délai, coûts, qualité et sécurité, • Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études, les achats, l'usine et les fournisseurs, • Piloter l’avancement des différentes phases des projets et faire l’interface avec les équipes, • Etablir un reporting auprès de la Direction Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 50/55K€ suivant profil et expérience + nombreux avantages groupe

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. À propos de notre équipe Chez Bedrock, notre équipe support ne se contente pas de répondre à des tickets : nous construisons un centre d'excellence prévisible, proactif et d'une transparence absolue pour nos clients B2B. Au sein de la verticale Support, l'équipe QoS & Tools (Quality of Service & Tools) est le moteur technique qui conçoit les outils de ceux qui aident nos clients. Encadré(e) directement par notre Team Manager QoS & Tools, votre rôle sera d’aider à configurer, interconnecter et faire évoluer notre écosystème d'outils (Zendesk, New Relic, NPAW, Airtable) pour aider à la mise en place des outils qui permettront à l'équipe de livrer vers ses objectifs de performance. Vos missions : Ne vous inquiétez pas, vous ne ferez pas de support client direct et vous serez formé(e) sur l’ensemble de notre stack technique. Vos projets s'articuleront autour de trois grands axes : Automatisation et optimisation des outils support • Gestion et évolution de la stack d'outils : participer au paramétrage et à l'optimisation de nos outils de référence au quotidien (Zendesk pour le ticketing, Airtable pour le suivi de nos process)., • Optimisation du routage : participer à la configuration et à l’affinage des règles de tri et de filtrage automatique des tickets entrants pour s'assurer que chaque demande arrive au bon expert du premier coup., • Création de gabarits (Templates) : aider à mettre en place des outils d'aide à la résolution rapide (macros, formulaires de qualification) pour simplifier le quotidien des équipes. Suivi du monitoring, de l'observabilité et investigation • Suivi et interconnexion du monitoring : collaborer avec le Team Manager pour suivre et connecter nos outils d'observabilité et de performance vidéo/infra (New Relic, NPAW) avec nos outils de support (via Webhooks, API, ou Slack)., • Aide à l'analyse de problématiques : vous ne ferez pas que de la configuration ! Vous irez creuser dans les outils et les données de monitoring pour analyser les incidents et les problèmes de fond qui remontent, afin d'aider l'équipe à identifier les causes racines., • Filtrage du bruit : apprendre à configurer des seuils d'alerte intelligents pour que l'équipe support soit prévenue en temps réel en cas d'anomalie., • Suivi de la performance et plans d'action, • Dashboards de suivi : participer à la création et à la maintenance de tableaux de bord pour suivre nos indicateurs de qualité de service., • Suivi des plans d'action (RCA) : mettre en place et suivre le système d'alertes pour veiller à ce que les actions correctives suite à un incident majeur soient bien menées et clôturées dans les temps., • Contribution à l'automatisation IA du service, • Au fil de ta montée en compétence, tu participeras à la conception et au déploiement de skills et d'agents IA pour automatiser des tâches récurrentes (résumé d'alertes, aide à l'analyse d'incidents, génération de rapports) et faciliter le quotidien de l'équipe support, voire de l'ensemble de Bedrock. Pas de prérequis technique sur ce sujet : tu seras accompagné(e) et formé(e) en interne. Compétences techniques et académiques • Formation : étudiant(e) en école d'ingénieurs ou en IUT (BUT Informatique / BUT Réseaux & Télécommunications)., • Bases techniques attendues :, • Bonne compréhension générale des architectures web, des systèmes et du réseau., • Esprit logique et à l'aise avec la logique algorithmique (indispensable pour configurer des workflows complexes ou des règles de routage)., • Notions de base sur le fonctionnement des APIs/Webhooks (comprendre comment faire communiquer deux logiciels entre eux)., • Une forte curiosité pour les concepts de monitoring, d'observabilité et de gestion des logs (la connaissance, même théorique, d'outils comme New Relic est un plus)., • Curiosité pour l'IA : une appétence pour les outils d'IA (avoir déjà utilisé Claude, ChatGPT, Cursor ou des outils similaires dans un contexte tech) est un plus apprécié, sans être un prérequis. Vos qualités • Sens de l'investigation : vous aimez "creuser" un problème technique, chercher la petite bête dans les métriques et comprendre le "pourquoi" d'une anomalie., • Esprit logique & "Systems Thinker" : vous aimez comprendre comment un écosystème d'outils s'articule dans sa globalité., • Curiosité technique et autonomie : vous n'avez pas peur de vous plonger dans la documentation technique d'un outil (en anglais) pour trouver une solution de configuration, y compris pour explorer comment l'IA peut simplifier un process ou automatiser une tâche répétitive., • Rigueur et sens du service : vous êtes précis(e) dans votre travail, car les outils que vous configurez impactent directement le quotidien de toute l'équipe support. Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ton/ta futur-e tuteur-rice.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Qui sommes nous ? Et si tu pouvais aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6+, Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris, Lisbonne et Cologne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. Descriptif du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Facility Manager en alternance pour une durée de 12 mois minimum. Tu rejoindras l'équipe des Services Généraux afin d’accompagner Chrystel, Facility Manager, dans l'optimisation de l'environnement de travail et veiller au bien-être des collaborateurs dans nos locaux. Au sein de cette équipe, tu seras notamment amené(e) à : • Participer à l’ensemble des projets de réaménagement des espaces du site à travers la négociation, l’optimisation budgétaire, le suivi des devis et la coordination des équipes internes ;, • Être force de proposition sur l’amélioration du confort et la praticité du lieu de travail tout en respectant le plan de réduction énergétique ;, • Coordonner, en lien avec le support informatique et la RH, le processus de onboarding et offboarding (badge d’accès, goodies,…) ;, • Veiller au respect des consignes sanitaires et de sécurité des bâtiments et participer, en lien avec la régie, à la gestion des incidents ;, • Contribuer au soutien logistique des événements internes (TownHall, LFT, moments de convivialité, workshops…), notamment le Jour J, en renfort opérationnel ;, • Gérer les diverses commandes (fournitures de bureau, …)., • Être en interaction régulière avec les sites de Cologne et du Portugal. Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum d’Assistant de Gestion, Management de l’ingénierie des services immobiliers ou équivalent, tu es sensible aux enjeux environnementaux ; • De nature rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer les priorités ;, • Très polyvalent(e) et dynamique, tu sais t’adapter à ton environnement ;, • Excellent(e) communicant(e), tu sais t’exprimer et t’adapter à tes interlocuteurs avec précision, que cela soit à l’oral ou à l’écrit ;, • Tu maîtrises parfaitement l’anglais, à l’oral comme l’écrit (niveau B2 minimum). Sans oublier : · Tu as l’esprit d’équipe et d’analyse. · Tu es enthousiaste et force de proposition. · Tu as une bonne capacité d’évolution, le changement ne te fait pas peur ! Pas d’inquiétude, si tu penses que tes compétences ne correspondent pas entièrement au profil décrit ci-dessus mais que ta motivation et ta curiosité font la différence, alors n’hésite pas à postuler ! LE QUOTIDIEN CHEZ BEDROCK 🤩 Tu rejoins une entreprise tech et son équipe passionnée reconnue pour son expertise technologique et son esprit open-source (R&D, participation à des conférences en France et à l’étranger, documentation…). Tu travailles dans de superbes locaux où convivialité et bienveillance sont les maîtres mots : Last Friday Talks, Demo, Meet Up, Afterworks, Séminaires, Soirées, … Mais aussi : des fruits frais livrés chaque semaine, des petits-déjeuners à gogo, des pauses-déj avec jeux de société et jeux vidéo, … CE QUE NOUS T’OFFRONS EN TANT QU’ALTERNANT(E): · Travail flexible · Prime de fin d’année dite 13ᵉ mois versée mensuellement · Prime d’intéressement · Remboursement du titre de transport à hauteur de 56% et/ou prime éco-mobilité si tu es un(e) vélo-addict · Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60 % à Lyon et accès aux divers restaurants d’entreprise à Neuilly-sur-Seine Déroulement des entretiens : · Un premier échange avec Julie de l’équipe RH · Un second échange d’une heure dans nos locaux, avec ta future tutrice, Chrystel, Facility manager.

📣 Qim info, qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3ème entreprise informatique de Suisse romande _l), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps …) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique …) Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents! 📌 En quelques mots? Dans le cadre de différents projets, notre client souhaite renforcer son équipe de développeurs pour améliorer l'expérience client et proposer de nouveaux services sur ses applications de gestion Ainsi, votre rôle sera orienté sur plusieurs missions: • Analyser les exigences techniques en fonction des cahiers des charges et de la documentation technique associée au projet., • Réfléchir à de nouvelles fonctionnalités sur les outils en place., • Effectuer des tests sur les fonctionnalités développées., • Assurer la maintenance applicative et évolutive des différentes solutions. 📝 Votre profil : • 3/5 ans d'expérience en tant que développeur Java. 🏆 Conditions du poste : • Localisation : Lyon, • Poste en CDI, • Télétravail (en moyenne) à hauteur de 2 jours / semaine., • Démarrage dès que possible. 💥Les étapes pour nous rencontre ; ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs : contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond! 🙌 Pourquoi choisir Qim info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT. 🤜🤛 Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien. Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5)! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus? Nous attendons avec impatience votre candidature. Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées _de confidentialité de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F). 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Prévention-Sécurité (F/H). Missions auprès des agences : Appui opérationnel : • Prévention des risques d’accidents de nos collaborateurs intérimaires à partir de diagnostics et analyses suivis de plans d’actions ciblés (ex : sites accidentogènes, clients à forts enjeux) ;, • Amélioration continue des actions d’accompagnement, transfert de savoir-faire, évaluation et responsabilisation de nos équipes sur sites (intérimaires et permanents) ;, • Participation active aux rendez-vous clients afin d’apporter conseil et plus-value dans les dispositifs mis en œuvre ;, • Synchronisation de ces actions avec les démarches RSE et qualité de toutes natures, en impulsant les actions à mener et le développement de solutions RH innovantes. Gestion : • Actualisation et suivi des indicateurs de performance (ex : taux de fréquence) et des reportings en en analysant et contrôlant les données (explication et traitement des écarts) ;, • Rédaction et mise à jour de procédures et documents qualité, en veillant à leur application ;, • Préparation et suivi des démarches de certification (ex : MASE, CEFRI) ;, • Veille réglementaire et technologique ainsi que du benchmarking concurrentiel. Animation et communication : • Sensibilisation et mobilisation des agences et leur encadrement sur les priorités des missions transversales (ex : formations, réunions, flashs d’information, supports visio ou vidéo) ;, • Valorisation des performances et des moyens mis en œuvre pour les atteindre ;, • Développement des relations avec les organismes externes (ex : CARSAT, centres médicaux, FASTT). Ces missions ne sont pas exhaustives et ont vocation à évoluer selon le développement du Groupe et du service. Localisation : poste basé au siège à Lyon, avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients, à l’échelle nationale. Profil : Nous recherchons davantage un animateur tourné vers la performance client qu’un expert cantonné dans son domaine. De formation supérieure, vous êtes force de proposition et d’intervention, sans lâcher vos objectifs. Polyvalent et très autonome, vous vous appuyez sur vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre réactivité et une communication percutante pour convaincre et faire bouger vos interlocuteurs. De nature rigoureuse, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données sur Excel. La connaissance des métiers du travail temporaire serait un plus mais nous attendons surtout une personne orientée services, très impliquée et motivante pour nos équipes. Déplacements nationaux réguliers. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipes. Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitaux. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact;, • La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.);, • La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion;, • La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques;, • L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins;, • La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies;, • Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers;, • La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets;, • La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets;, • La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements industriels et technologiques exigeants. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, IN-GENIUM place l’humain au cœur de sa performance et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recrute un Ingénieur d’Affaires pour rejoindre son agence de Lyon. Ce poste constitue une véritable école du business, mêlant prospection, développement commercial, recrutement et suivi de consultants. Missions Véritable chef d’orchestre de votre périmètre d’activité, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement commercial et de gestion des projets. Vos missions principales seront : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industriels et technologiques afin de développer votre portefeuille, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises d’IN-GENIUM, • Développer les comptes clés et partenaires existants ainsi que la reprise d'un embarqué, • Participer au recrutement de consultants ingénieurs en collaboration avec l’équipe RH, • Suivre et accompagner les consultants en mission chez les clients, • Piloter la performance de votre activité et contribuer à la croissance de l’agence 👤 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement technique, commercial ou en société de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du challenge, • Votre aisance relationnelle, • Votre esprit entrepreneurial, • Votre intérêt pour les environnements industriels et technologiques

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons 1 Attaché Commercial et Recrutement pour notre agence spécialisée Tertiaire, DOMINO STAF à Lyon 3. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant ’une équipe enthousiaste, composée de 6 Collaborateurs. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs d'entreprises ayant une activité tertiaire (assistanat, comptabilité et finances, commercial, juridique, ADV...) · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Valoriser en push & pull des candidats à vos clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Salaire : Fixe + Primes + Véhicule + Ordinateur portable + Smartphone + Avantages sociaux ( Tickets restaurant, mutuelle, chèques cadeaux...) PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes enthousiaste, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Postes à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée · Une entreprise engagée dans la démarche RSE Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de travail temporaire à Lyon Vaise en CDD de 4 mois en vue d'un CDI. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients : • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing : • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires : • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative : • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients : • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs -Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif. • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre missionUne formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime) Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent !

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling,, • Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Dans un contexte de croissance de l'activité, vous serez également progressivement appelé(e) à animer l’offre de services et concourir à son rayonnement Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. À propos du rôle Le Directeur Technique définit et pilote la stratégie technique de la Maison. Il supervise l’ensemble des pôles techniques – Bureau d’Études/CAO, Gestion de Projet, Méthodes & Industrialisation (Outillage, Process & Expertise métiers, Données Techniques) et Innovation. Il garantit la faisabilité, la performance technique et la qualité irréprochable des collections, dans le respect des standards d’excellence propres à nos clients. Il est intégré dans le Comité de Direction de la Manufacture et reporte au Directeur Général. Responsabilité PILOTAGE DE LA GESTION DE PROJET • Encadre les chefs de projets et structure le portefeuille projets., • Définit les jalons, plannings, budgets et indicateurs de suivi., • Anime les revues projets et assure une communication fluide avec les différents métiers de la Manufacture et les équipes centrales chez nos clients., • Anticipe les risques techniques à travers les analyses de risque, et propose des arbitrages., • Garantit la tenue des délais et des coûts. PILOTAGE DU BUREAU D'ÉTUDE (BE) • Assure la maitrise des plannings de conception., • Veille à l’optimisation des données de sorties du BE pour permettre une bonne passation de dossier aux différents services, en interne et en externe., • Assure la conversion des intentions créatives en modèles CAO fiables, manufacturables et conformes aux contraintes métiers (sertissage, montage, polissage, …)., • Valide les maquettes numériques, plans techniques, prototypes et données associées., • Définit et maintient les standards de modélisation 3D, les règles de design to manufacture et les bonnes pratiques CAO PILOTAGE DU POLE METHODES/INDUSTRIALISATION • Définit les gammes opératoires, les temps de gamme et les instructions techniques., • Garantit l’industrialisation des nouveaux produits : validation des prototypes, essais ateliers, montée en cadence, documentation technique., • Optimise les flux, les capacités, les temps de cycle et la qualité., • Pilote les investissements industriels (machines, logiciels, automatisations, innovations)., • Assure la qualité, la cohérence et la traçabilité des données (nomenclatures, références, composants, matières, attributs techniques)., • Développe et maintient un référentiel data fiable, sécurisé et aligné avec notre ERP. PILOTAGE DE L'INNOVATION • Définit la feuille de route innovation (matériaux, procédés, techniques de fabrication, outils numériques, eco-conception…)., • Favorise l’expérimentation de nouveaux process : nouveaux alliages, techniques hybrides, impression 3D, CAO avancée, …, • Assure le transfert des innovations vers l’industrialisation lorsque pertinent., • Mène une veille technologique, concurrentielle et métiers. Qualifications Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Idéalement maîtrise des process joailliers : fonte, usinage, bijouterie, sertissage, polissage, finitions, pierres., • Connaissance souhaitable des principes de construction joaillier en CAO SolidWorks), • Expertise en méthodes, industrialisation, process de production et lean manufacturing., • Connaissance des outils d’analyse technique : AMDEC, plans de validation, capabilités, métrologie., • Connaissance des environnements ERP et gestion des données techniques. Compétences managériales : • Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes expertes et pluridisciplinaires., • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation technique., • Qualités de communication, sens de l’arbitrage, gestion du changement. Qualités personnelles : • Exigence esthétique et souci du détail., • Rigueur, hauteur de vue, orientation solution., • Sens de l’innovation et curiosité technique. Le process de recrutement sera le suivant : • Présélection téléphonique, • Entretien RH, • Entretien avec le Directeur Général, • Entretien avec le Directeur Industriel Joaillerie Christian Dior Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Nous recherchons notre nouveau collaborateur pour prendre la direction de notre agence Auvergne-Rhône-Alpes située à Ecully (69). En tant que Responsable d'Agence (H/F), et placé sous l'autorité du Directeur de la Division Sud, vous contribuez au développement de votre zone géographique (région Auvergne-Rhône-Alpes), vous avez la gestion d'un portefeuille clients sur les différents départements d'AURA et le management de +/- 200 Agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2/SSIAP3) mobilisés afin de garantir la sécurité de 25 sites. A ce titre, vous animez, coordonnez et fédérez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, d'un Contrôleur Formateur et de 2 Security Managers (REX). Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, administration du personnel, etc) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession et êtes garant de la bonne santé financière de votre business unit (suivi des compteurs d'heures, des marges, de votre compte de résultat, des KPI, RMA, fidélisation et développement en lien avec notre Direction Commerciale, etc). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération de 4307.92€ (brut) par mois + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 6, titulaire et à jour de l'agrément obligatoire de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'une dizaine d'année dans le management de plus d'une centaine d'ADS/SSIAP et la gestion d'un portefeuille de plusieurs dizaines de clients en sécurité privée. Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges comme le secteur de la sécurité privée. Garant technique des prestations de sécurité chez vos clients, vous avez une parfaite connaissance de la réglementation de notre secteur d'activité et de notre convention collective. Communiquant, autonome et Manager dans l'âme, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse financière d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité. Permis B obligatoire pour conduire le véhicule mis à disposition afin de se déplacer en clientèle sur l'ensemble de la région.

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH., • Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Developer junior pour un stage situé à Lyon. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Votre quotidien : • Développement commercial : prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Suivi managérial : Encadrer et fidéliser votre équipe de consultants, piloter les entretiens annuels et professionnels et accompagner les évolutions de carrière. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez une nouvelle expérience significative !, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam vous permettra de monter en compétences et de développer votre appétence commerciale et managériale, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. • Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées AWS en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique AWS., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Vous serez en charge de piloter la mise en place de dispositifs permettant de garantir la gestion des données personnelles (consentement, durée de conservation, purge) sur un périmètre applicatif étendu (RH, Finance, Paie, CRM, GED, décisionnel, etc.). Missions principales • Piloter un projet transverse visant à assurer la conformité des applications aux exigences RGPD : Mise en place des règles de gestion des données (collecte, consentement, conservation, purge) Déploiement des traitements automatisés sur les différentes applications Suivi des indicateurs de conformité • Comprendre le fonctionnement des applications du SI et leurs interdépendances, • Cartographier les flux de données et les processus existants en collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Identifier les risques liés à la gestion des données personnelles et proposer des plans d’action adaptés, • Animer des ateliers de cadrage (besoins métiers, priorisation, trajectoire, validation des solutions techniques et fonctionnelles), • Conduire l’analyse des besoins, arbitrer et définir les priorités (MVP et évolutions), • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée, • Définir les ressources nécessaires, le planning et le budget, • Mettre en place des indicateurs (KPI) de suivi (conformité, volumétrie, performance des traitements), • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories), • Spécifier les besoins auprès des équipes techniques (MOE), • Prioriser et suivre les développements, • Vérifier la conformité des livrables et assurer la qualité des mises en production, • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire, • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, • Organiser et piloter les phases de recette métier, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions réglementaires et outils Profil : • Bonne maîtrise de la gestion de projet IT en environnement transverse et multi-applicatif, • Connaissance des enjeux liés à la gestion des données et idéalement du RGPD, • Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers, • Capacité à piloter des sujets complexes (flux de données, interconnexions applicatives), • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de suivi / test De formation BAC+5 (Master 2, école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de projet IT / Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Architecte Fonctionnel (H/F) 📍 Lieu : Lyon – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes – Secteur Assurance Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Architecte Fonctionnel / Technico-Fonctionnel pour accompagner nos clients dans la conception et l’évolution de leurs systèmes d’information. Véritable interface entre les métiers et les équipes techniques, vous intervenez sur des projets à forts enjeux et contribuez à garantir la cohérence, la faisabilité et la pérennité des solutions proposées. Missions principales • Cadrer les besoins des métiers et des équipes projet, en participant à la formalisation des besoins, User Stories, EPIC ou spécifications fonctionnelles., • Analyser les besoins et contraintes afin d’identifier les solutions les plus pertinentes et d’en évaluer la faisabilité., • Concevoir des solutions fonctionnelles et technico-fonctionnelles, en cohérence avec les enjeux métiers et les orientations du SI., • Réaliser les études d’impact, d’opportunité et de faisabilité, comparer les différents scénarios et contribuer à leur chiffrage., • Définir les trajectoires d’évolution du SI et veiller à la cohérence des solutions avec l’architecture existante., • Accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des solutions, notamment sur les aspects fonctionnels, les spécifications, la stratégie de tests et les phases de recette., • Collaborer avec les métiers, MOA, Product Owners, équipes de développement, urbanistes, experts techniques et éditeurs afin de faciliter la prise de décision et sécuriser les choix d’architecture., • Présenter et argumenter les solutions proposées auprès des différentes parties prenantes et instances de décision., • Contribuer à la cartographie et à la documentation du SI, ainsi qu’à la capitalisation des décisions et des principes d’architecture., • Assurer une veille technologique et fonctionnelle afin d’identifier des opportunités d’amélioration et d’optimisation du SI. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou formation équivalente., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en architecture fonctionnelle, architecture technico-fonctionnelle, urbanisation SI ou en cadrage de projets complexes., • Vous avez une bonne compréhension des systèmes d’information et de leurs enjeux d’intégration et d’évolution., • Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en étant à l’aise dans le détail fonctionnel et technico-fonctionnel., • Vous savez analyser, structurer et formaliser un besoin puis le traduire en solutions concrètes et cohérentes., • Vous êtes à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs variés et faire le lien entre enjeux métier et contraintes techniques., • Vous disposez d’excellentes capacités de communication, de synthèse et de pédagogie., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et savez animer des ateliers, challenger les besoins et accompagner la prise de décision., • Une connaissance des outils et méthodes de modélisation et de cartographie SI (UML, BPMN, ArchiMate, HOPEX ou équivalent) est un plus., • Une expérience dans des environnements Agile et/ou de transformation de SI est appréciée. En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

• Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible, • Durée : 1 mois, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 an et +, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’études marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions Le chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. Votre mission principale Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. Vos missions complémentaires : La gestion des enquêtes terrains Face à face : • Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs, • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) Qu’est ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain Pourquoi venir travailler chez Enov ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes (au choix du collaborateur) par semaine & une prime d’installation du poste à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort : • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • faites preuve de rigueur, de réactivité et vous aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la Responsable d’activité / le Directeur de l’équipe Collecte et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat un Responsable technique F/H Poste basé à Lyon (69) CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répartis autour des grands bassins de vie : Métropole de Lyon (69) mais aussi Pays de Gex (01), Aix-les-Bains (73), Annemasse (74) et Valence (26). Présent au cœur des territoires, le groupe s’engage à offrir un habitat accessible, durable et de qualité, tout en accompagnant les résidents à chaque étape de leur vie et en développant des services adaptés aux évolutions des modes de vie, en s’appuyant sur ses 1285 collaborateurs. MISSIONS Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Études et préparation • Recueillir les besoins et réaliser les études de faisabilité ;, • Mandater et coordonner la maîtrise d’œuvre pour : état des lieux, définition du programme, estimation des coûts, rédaction et consultation des dossiers, présentation aux locataires ; Réalisation des travaux • Déposer les autorisations administratives et définir le mode de consultation ;, • Rédiger et piloter le suivi des dossiers de consultation dans le cadre des marchés de travaux, analyser les offres ;, • Organiser et suivre les travaux en milieu occupé en étant garant de la qualité, de la sécurité et du respect des délais, jusqu’à réception des travaux ;, • Représenter 1001 Vies Habitat en réunions de chantier ;, • Gérer les devis modificatifs ;, • Piloter et gérer les demandes pendant la garantie de parfait achèvement. Support et conseil • Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité ;, • Partager les connaissances techniques avec les gestionnaires de résidences et les responsables habitat pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer les compétences internes. PROFIL • Formation : Bac +3/5 : Maîtrise d’ouvrage, construction, rénovation ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires en réhabilitation de logements. Savoir-faire : • Conduite de projets techniques en réhabilitation thermique, réhabilitation vétusté ;, • Connaissance des procédures liées aux marchés publics ;, • Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires en tant que MOA ;, • Capacité à faire face à plusieurs projets de front ; Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités ;, • Leadership technique et pédagogie, capacité à encadrer et mobiliser des équipes ;, • Agilité, esprit d’initiative et force de proposition ;, • Responsabilité, engagement, sens du résultat. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Véhicule de service à disposition.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

UniHA UniHA n’achète rien pour elle-même. Créée en 2005 par les hospitaliers eux-mêmes, elle est devenue le premier groupement d’acheteurs hospitaliers publics français : environ 1 500 établissements adhérents lui confient une part majeure de leurs achats, soit près de 9 milliards d’euros intermédiés chaque année - un peu plus d’un cinquième des achats des hôpitaux français. Groupement de Coopération Sanitaire de droit public, elle emploie 143 collaborateurs, agents et contractuels de droit public hospitalier, répartis entre son siège lyonnais et quatorze sites. La structure interne est donc sans commune mesure avec les flux qu’elle traite : c’est de ce rapport que le poste tire tout son intérêt. UniHA a grandi vite, et les fonctions supports doivent continuellement s’adapter à la hauteur des enjeux que le groupement porte pour la communauté hospitalière. Première certification des comptes, montage financier d’une activité d’achat-revente de médicaments pour le compte des adhérents, déploiement d’un ERP et d’un CRM, refonte du système d’information achat, développement de la fonction RH et du dialogue social : les chantiers sont ouverts, engagés, et attendent leur pilote. Les missions Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comité de Direction, vous réunissez sous une même autorité l’ensemble des moyens internes du groupement : finances, ressources humaines, systèmes d’information, qualité et management des risques, appui et méthodes. Cinq directions, une trentaine de collaborateurs. Vous garantissez la solidité financière d’une structure dont le modèle repose entièrement sur la confiance de ses adhérents : construction et exécution budgétaires, trésorerie, sincérité des comptes, sécurisation économique des activités nouvelles. Vous portez la politique de ressources humaines et conduisez le dialogue social, dans le cadre statutaire propre à la fonction publique hospitalière et avec l’ambition d’en faire un facteur de stabilité. Vous pilotez la trajectoire numérique interne et les programmes qui la jalonnent, en veillant à ce que les outils servent les métiers plutôt que l’inverse. Vous structurez, enfin : rôles, délégations, procédures, référentiels, pilotage par la donnée - une organisation qui grandit produit continûment de nouvelles zones à clarifier. Et parce que les fonctions supports n’existent que par le service qu’elles rendent, vous faites circuler, vous arbitrez, vous servez les directions opérationnelles. La réussite du poste se mesure autant à cette transversalité qu’aux résultats obtenus en propre. Le profil recherché Une seule chose ne se négocie pas : la culture du secteur public hospitalier. Vous supervisez la fonction RH d’une maison dont les collaborateurs relèvent du droit public hospitalier, et vous en connaissez les règles, les rythmes et les acteurs - cette culture-là se perçoit immédiatement dans une salle où siègent des représentants du personnel. Il n’est pas exigé d’y avoir passé toute votre carrière ; il est exigé d’en avoir la culture. Les parcours de directeur d’hôpital, de directeur général des services d’une collectivité, ou de dirigeant de groupement, d’opérateur ou d’organisme national du champ sanitaire y trouvent leur place naturelle. Vous avez déjà dirigé plusieurs fonctions supports simultanément, dans une organisation de taille comparable ou supérieure, et vous êtes crédible sur la finance comme sur les ressources humaines. Vous animez des experts sans prétendre les remplacer, vous arbitrez, vous tenez la ligne quand le dialogue social demande du sang-froid. Vous aimez structurer davantage qu’administrer et vous êtes à l’aise là où le cadre reste en partie à écrire. Le poste est basé à Lyon, où toute l’équipe des fonctions supports est réunie - c’est une condition, et pas la plus difficile à défendre.

Sogedo, 1er distributeur d’eau indépendant en France, met à disposition son expertise et ses compétences au service des collectivités publiques dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Avec près de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, nos équipes interviennent au quotidien sur le terrain, au plus près des collectivités et des abonnés. En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Le poste est basé à Lyon 2 facilement accessible en transports en commun (Métro : Bellecour / Cordeliers). Votre rôle En lien direct avec la DRH et la RRH, vous intégrez notre équipe RH de 7 personnes. L’équipe Paie est aujourd’hui composée de 2 personnes et sera renforcée par votre arrivée. Vous prenez en charge votre propre périmètre de paie, dans un environnement multi-sites comportant de nombreux éléments variables : astreintes, primes, heures supplémentaires, absences... Vous vous familiarisez dans un premier temps avec notre organisation, nos outils et nos spécificités, avant de gagner en autonomie sur votre périmètre, en étroite collaboration avec l’équipe. Vos missions : Gérer et sécuriser la paie • Préparer et contrôler les paies de plusieurs établissements ;, • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables ;, • Gérer les absences, heures supplémentaires, astreintes, primes, etc. ;, • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des charges ;, • Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différentes caisses ;, • Répondre aux questions des salariés et des managers sur les sujets paie ;, • Veiller à la fiabilité et à la conformité des paies ;, • Faire le lien avec l’équipe comptabilité. Faire évoluer et optimiser nos pratiques • Identifier les points de fragilité dans nos processus ;, • Proposer des améliorations et contribuer à leur mise en œuvre ;, • Formaliser et sécuriser certaines pratiques ;, • Participer au changement de logiciel de paie ;, • Accompagner l’évolution de nos outils et de nos méthodes de travail. À moyen terme, selon votre évolution et vos envies, le poste pourra s’élargir vers des missions de coordination et d’animation de l’équipe Paie, avec la possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités. Votre profil Vous avez au moins 8 ans d’expérience en paie et maîtrisez l’ensemble du processus, de la production des paies aux déclarations sociales. Une expérience en environnement multi-sites est un vrai plus. Vous êtes aujourd’hui Gestionnaire de Paie confirmé(e) et souhaitez continuer à développer votre expertise, tout en ayant envie, à terme, de prendre en charge des missions plus larges. Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons surtout quelqu’un qui aime comprendre, sécuriser et améliorer. Vous savez faire avancer les choses sans imposer. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes : • rigoureux, parce que la paie ne laisse pas de place à l’approximation ;, • autonome, avec le sens des responsabilités ;, • expérimenté et curieux, pour savoir questionner l’existant avec justesse ;, • pédagogue et diplomate, pour accompagner les évolutions et transmettre vos connaissances ;, • accessible et orienté service, avec le goût du concret et du terrain. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà managé une équipe : nous recherchons avant tout une personne solide techniquement, impliquée et qui a envie de construire la suite avec nous. Ce que nous vous proposons Vous rejoindrez une PME familiale où les décisions sont rapides, les échanges directs et les RH proches du terrain. Un poste avec de l’autonomie, un périmètre paie complet et de vrais projets à mener : sécurisation des processus, évolution des pratiques, changement de logiciel… Vous aurez la possibilité de comprendre, proposer, mettre en œuvre et progressivement élargir votre périmètre de responsabilités. Poste à pourvoir en CDI au sein du siège social – présence sur site requise (pas de télétravail).

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre du renforcement de l’équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Mission Juridique (F/H). Description générale du poste : Sous la supervision du Secrétaire Général, vous conseillez et assistez l'entreprise sur les aspects juridiques de ses activités. Vous veillez à la conformité légale, rédigez et négociez des contrats, créez des sociétés, validez des baux commerciaux. Missions principales : • Organisation des assemblées générales avec les conseils juridiques extérieurs ;, • Création de sociétés et établissements ;, • Mise à jour des tableaux de suivi des sociétés et établissements ;, • Validation des baux commerciaux et autres contrats de location ;, • Veille juridique. Profil recherché : Savoir-être : • Rigueur et Précision • Organisation et Gestion du Temps • Proactivité et Initiative • Adaptabilité et Flexibilité • Dynamisme • Esprit de service • Esprit d’équipe • Discrétion Savoir-faire : Ce poste est ouvert à un profil Junior ou Senior ayant une première expérience significative polyvalente (droit des affaires, droit des sociétés, droit social, droit immobilier..) Salaire selon profil et expérience. Différents avantages sociaux (Tickets restaurant, 75 % prise en charge transport, mutuelle, chèques cadeaux..) Poste basé à notre Siège de Lyon 3. A pourvoir dès que possible. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Statut : Partenariat Freelance (indépendant).

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif.

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet systèmes embarqués (F/H) à Lyon. Vos missions sont les suivantes : • Participation à la définition des besoins clients (analyse du cahier des charges, études techniques de la solution) ;, • Estimation de la charge (compétences techniques nécessaires, temps de travail sur les tâches à réaliser, planning) ;, • Actualisation des outils de gestion du projet ;, • Développement et suivi des outils projets (planning, gestion des ressources...) ;, • Identification des risques inhérents au(x) projet(s) ;, • Suivi technique du projet (participation au suivi technique avec le client, identification des problèmes techniques rencontrés et proposition de solutions techniques avec les équipes) ;, • Reporting ;, • Animation et compte-rendu de réunions de suivi d'activités. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en systèmes embarqués ou informatique ;, • Vous avez au moins 10 ans d'expérience en industrie ;, • Niveau d'anglais fluent. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Avantages • 3 primes : participation, intéressement et vacances 💸, • Carte ticket restaurant, • Remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun 🚌, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Suivi de carrière individuel et personnalisé 🤝 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !

Les missions du poste 1 - Gestion de l'administration des ventes / Commerce · Rédaction et gestion des contrats clients, avenants et documents contractuels, vérification des informations juridiques et de la santé financière des nouveaux clients. · Création et suivi des projets dans l'outil interne, intégration des consultants et mise à jour des informations contractuelles : tarifs, dates, périmètres de prestation, etc. · Suivi administratif des prestations et des consultants en collaboration avec les équipes commerciales. · Contrôle et collecte des CRA validés et des éléments nécessaires à la facturation. · Préparation, contrôle, édition et envoi des factures clients, dans le respect des process et spécificités de chaque client. · Gestion des différents modes de facturation et plateformes clients / portails de dépôt. · Établissement des avoirs et factures rectificatives, après validation du service RH . · Suivi des règlements clients en collaboration avec la comptabilité. · Gestion du recouvrement : relance des factures échues, suivi des litiges et identification des blocages de paiement. · Reporting régulier auprès de la direction et des équipes commerciales sur l'état de la facturation, des encaissements et des créances. · À venir - septembre 2027 : mise en oeuvre de la réforme de la facturation électronique, notamment l'émission des factures clients. 2 - Gestion des fournisseurs / sous-traitants · Rédaction et suivi des contrats fournisseurs et avenants. · Collecte, contrôle et suivi des documents administratifs des sous-traitants et de leur conformité. · Suivi administratif des prestations réalisées par les sous-traitants. · Réception, contrôle et validation des factures fournisseurs / sous-traitants, en lien avec les prestations réalisées et les éléments contractuels. · Contrôle des montants, périodes, références de commandes et éléments nécessaires à la mise en paiement. · Respect du calendrier de paiement fournisseurs et transmission des éléments à la comptabilité. · Gestion des éventuelles anomalies ou écarts de facturation. · Participation à la mise en oeuvre du nouveau processus de réception et de validation de la facturation dématérialisée. 3 - Gestion administrative et coordination interne · Interface entre les équipes commerciales, consultants, RH, comptabilité, direction, clients et fournisseurs. · Réponse aux demandes administratives des commerciaux et accompagnement dans le suivi de leurs dossiers. · Suivi et mise à jour des données dans les outils internes (Boond, outils de facturation et plateformes clients). · Contrôle de la cohérence des données administratives et commerciales nécessaires à la facturation. · Suivi des échéances contractuelles : démarrages, fins de prestations, renouvellements, changements de tarifs et avenants. · Participation à la fiabilisation et à l'amélioration des processus administratifs et de facturation. Le profil recherché • Une expérience sur un poste similaire, • Bonne maîtrise du cycle de facturation client, • Rigueur et sens de l'organisation, • Excellent relationnel et sens du service, • Autonomie, • Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Infos complémentaires • Prime sur Intéressement (environ 1/3 d'un mois de salaire), • Prime de cooptation 1000 €, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+150€ à la signature), • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Les + : une ambiance d'équipe fun et bienveillante, des supers locaux avec rooftop, babyfoot, fléchette, switch, ping-pong, corbeille de fruits, des événements techniques, de nombreux afterworks,...

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant de gestion comptabilité à temps partiel (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable Comptable, vous gérez les comptes clients/fournisseurs et les opérations bancaires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Saisir et lettrer les règlements clients, suivre les déductions et gérer les litiges en lien avec l'ADV, les clients et les commerciaux, • Suivre l'assurance-crédit Coface et relancer les impayés (recouvrement), • Saisir les factures fournisseurs, effectuer les règlements et notes de frais, lettrer les comptes, • Réaliser les déclarations de TVA et DEB, analyser et justifier les comptes fournisseurs débiteurs, • Participer aux reportings de trésorerie hebdomadaire, • Réaliser l'état de rapprochement bancaire quotidien et la remise de chèques Votre profil • De formation Bac+2/3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu'un logiciel de comptabilité/facturation, idéalement SAGE, • Vous avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales, • Rigoureux(se), fiable & autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, • Doté(e) d'un esprit d'analyse et de contrôle, vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité, • Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité complètent votre profil Bon à savoir : • CDI à temps partiel, 65% (24h hebdomadaire), • Rémunération : 1385 € brut mensuel sur 13 mois + prime, • Statut Agent de Maîtrise, • Tickets restaurant, mutuelle familiale, chèques vacances, prime d'ancienneté,..., • Possibilité de télétravail après période d'essai (2 mois renouvelable 1 fois)

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Votre mission Le/la Chargé(e) d’Administration des Ventes junior assure la gestion administrative liée à l’activité commerciale, tout en garantissant la qualité, la conformité et la fluidité des processus internes. Il/elle joue un rôle d’interface clé entre les équipes commerciales, les consultants et les services supports, tout en développant progressivement ses compétences dans la fonction. Vos responsabilités 1. Gestion administrative des ventes • Rédaction, préparation et suivi des documents contractuels : bons de commande, contrats de prestation, avenants, NDA, etc., • Vérification de la conformité des documents (conditions commerciales, données administratives, conformité RGPD)., • Gestion des dossiers consultants (documents RH, justificatifs, mises à jour administratives)., • Suivi des signatures, relances, archivage et mise à jour des outils internes (CRM/ERP). 1. Interface avec les équipes commerciales • Collaboration étroite avec les business managers pour recueillir, vérifier et traiter les informations nécessaires aux signatures de contrats., • Accompagnement dans la compréhension et l’application des processus ADV., • Communication proactive pour anticiper les besoins et éviter les points de blocage. 1. Suivi opérationnel et reporting • Suivi des échéances (renouvellements, prolongations, fins de mission)., • Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting à destination du management., • Contribution à la fiabilisation des indicateurs commerciaux et administratifs. 1. Qualité, conformité et confidentialité • Respect strict de la confidentialité des informations échangées., • Relecture, correction et validation formelle des documents (orthographe, clarté, cohérence)., • Application rigoureuse des processus internes ADV, RH et contractuels. Compétences & outils Compétences techniques • 1 à 2 ans d’expérience dans l’ADV en société de conseil ou similaire, • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe irréprochable, rédaction claire et structurée), • Aisance orale pour interagir avec les commerciaux, consultants et interlocuteurs internes, • Maîtrise de la bureautique ; connaissance d’un CRM ou ERP est un plus Qualités personnelles • Grande rigueur, sens du détail et organisation, • Discrétion totale sur les dossiers traités, • Fiabilité, ponctualité, respect des délais, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Sens du service et esprit d’équipe, • Proactivité et capacité à anticiper les besoins, • Adaptabilité dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure. Avantages • Poste en CDI à pourvoir immédiatement, • Télétravail 1 jour par semaine Fourchette salariale : 28k€ - 30k€ fixe + 2k€ variable

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Responsable d’agence Tertiaire Le challenge : Piloter l'expertise, connecter les talents Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on orchestre des solutions RH. En tant que Responsable d’Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un centre de profit où stratégie commerciale, agilité de recrutement et leadership humain s'unissent pour conquérir votre marché local. Au cœur de l’action : Votre feuille de route 09h L’élan collectif : Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée. 9H30 : L’Ambassadeur du Réseau : Direction le terrain ! Développement commercial, Prospection active, visites clients, suivi de portefeuille, réactivation des clients inactifs. Vous proposez une offre complète (Intérim, CDD, CDI, sécurité) adaptée aux enjeux de vos interlocuteurs, qu’ils soient grands comptes ou PME. Votre mission ? Positionner Synergie comme le partenaire incontournable du recrutement spécialisé. 12h30 : La Culture de l’Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C’est l’occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques ou de débriefer une négociation complexe. 14h La Vision Stratégique : Vous pilotez vos KPIS, analysez la rentabilité de votre portefeuille, optimisez sa ventilation, identifiez les axes de développement et ajustez vos tactiques pour transformer chaque besoin client en succès. En parallèle, vous assurez une veille concurrentielle sur votre marché afin d’affiner votre positionnement et d’anticiper ses évolutions 16h : Le Coach & Mentor : Une évaluation de candidat délicate ? Un nouveau contrat à négocier ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre expertise du secteur et les aidez à devenir de véritables conseillers pour vos clients. 18h : Le Sentiment de Maîtrise : L’agence tourne à plein régime. Les portefeuilles sont équilibrés, les clients fidélisés, les opportunités développées. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d’avoir piloté une activité performante, durable et ancrée dans son tissu économique local. Profil recherché : Le leader expert Idéalement issu(e) d'une formation Bac+3/5 en Commerce, RH ou Management, vous avez déjà prouvé que vous savez fédérer des experts et développer un centre de profit. Plus qu’un gestionnaire, nous cherchons une personnalité : • Le sens du conseil : Développer un portefeuille de clients tertiaires fait partie de votre ADN. Vous savez vendre une prestation de service à valeur ajoutée., • Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez inspirer. Votre crédibilité repose sur votre expertise et votre capacité à faire grandir votre équipe., • L'esprit d'innovation : Le recrutement de demain ne ressemble pas à celui d'hier. Vous proposez des solutions de sourcing innovantes pour dénicher les profils rares. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an, • Package financier : Salaire fixe + variable, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination A propos de notre client