Offres rh à Aix-en-ProvenceCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de location d'appartements ,. Tu possèdes une première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement au sein d'un environnement international. Partic

Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation). Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative. Suivi règlementation, établissement de déclaration d’accident de travail.

L'agence Domino Care d'Aix-en-Provence recherche pour un de ses clients, un SSR à Bouc-Bel-Air, un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat !. L'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, aides-soignants, infirmiers, ergothérapeutes.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Infirmier(e) Puéricultrice(eur) D. Diplôme d'État d'Infirmier exigé. Inscription à l'Ordre infirmier et numéro Adeli ou RPPS exigé.

Nous recrutons, pour notre client proche d'Aix-en-Provence, un infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat !. Réaliser les soins infirmiers auprès des personnes âgées en respectant rigoureusement les protocoles et les bonnes pratiques professionnelles.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Ingénierie & Technique Rattaché(e) à la Responsable du Service RH dans un environnement dynamique, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires de paie et serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 150 salariés de droit privé et des CDD saisonniers. Gérer la pai

Nous sommes une société d’ingénierie spécialisée dans les métiers de l’électronique, informatique embarquée avec des agences à Lyon, Grenoble, Aix en Provence, Toulon, Sophia Antipolis et Paris. Notre approche de spécialiste métier nous a permis de gagner des référencements auprès de grands groupes, dans des secteurs industriels variés (Médical, Transports autonomes, IoT, Robotique, Hydrogène...) et accompagner ainsi nos clients sur leurs projets innovants. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. L’activité majoritaire concerne le recrutement afin d’identifier nos futurs collaborateurs Up (consultants ingénieurs en électronique et informatique, ingénieurs d'affaires,...). A cela vient s’ajouter des volets RH, suivi des consultants, coanimation de l’agence avec son responsable. L’équipe est jeune, dynamique avec un état d’esprit très collaboratif. Depuis la création, nous avons voulu développer une forte culture d’entreprise qui rend le quotidien très agréable et stimulant. Notre souhait est de faire évoluer notre équipe avec le groupe à travers les opportunités qui se créent au fil du développement. Le poste intègre une partie variable sur la rémunération en lien avec la performance personnelle (recrutements réalisés) et collective. Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. En quelques mots : Activité principale : Recrutement • Identification de profils (Ingénieurs ou docteurs dans nos métiers), • Rédaction et diffusion des annonces, • Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Gestion réseaux écoles, cooptation, • Qualifications téléphoniques - Entretiens, • Mise à jour des dossiers candidats, • Suivi des candidatures et process de recrutements Activité secondaire : Projets transverses : · Organisation d’événements internes, de forums... · Développement des partenariats avec des écoles cibles · Support dans la gestion de la communication / Marque employeur · Participation à l’optimisation de la politique et process de recrutement · Chantier de fidélisation de consultants, animation du réseau interne Profil : De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expérience significative en recrutement de profils techniques idéalement dans nos métiers. Vous possédez les qualités suivantes : · Bonne communication orale et écrite · Aptitude avec les métiers techniques (électronique, informatique) · Force de proposition / Dynamisme · Sens du résultat Are you Up for it ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement.

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre activité de prestation de service d'accueil, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes . Rattaché(e) hiérarchiquement à notre Directrice d'Agence Sud et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client : • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client Management : • Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients, • Animer et superviser les équipes au quotidien sur différents sites, • Motiver et accompagner les équipes dans leur développement, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Gérer la partie disciplinaire Gestion : • Réaliser des devis, bons de commande, • Effectuer la facturation dans le respect des marges, • Mettre à jour le journal de bord, • Étudier les marges du portefeuille, • Gérer les plans de prévention, • Assurer l’analyse des risques sur sites Le profil idéal : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation. Vous disposez impérativement d'une première expérience managériale avec des équipes volumiques, incluant la gestion RH. Vous appréciez le terrain et disposez d'une grande adaptabilité. Autonome, vous êtes en capacité de gérer votre propre centre de profit et vos marges d'exploitation. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Permis B nécessaire. Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDI à Aix-en-Provence (13090) Rémunération à partir de 33K€ brut annuel (évolutif selon profil) Processus de recrutement : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Nous recherchons un Store Manager en CDI 35h pour notre boutique Solaris à Aix-en-Provence dont les principales missions seront : Piloter le point de vente : • En assurant l'atteinte des objectifs (CA & KPIs qualitatifs), • En gérant les stocks, en effectuant des inventaires bi-annuels et des inventaires tournants réguliers, • En assurant le reporting journalier et hebdomadaire, • En remontant les informations auprès de votre management Animer votre équipe : • En animant les briefs quotidiens : le matin et au cours de la journée ; et les réunions mensuelles, • En coachant l'équipe (sur les techniques de vente par ex.) dans un souci d'amélioration de la performance Réaliser le suivi RH : • En recrutant votre équipe avec le support du service RH, • En rédigeant et en construisant les plannings, les demandes de contrat de travail, en faisant le suivi des périodes d'essai, • En remontant les éléments variables au service RH pour la paie (absences, maladie, CP, plannings etc.) Assurer le prestige de la marque au sein de nos points de vente et faire le suivi de la clientèle : • En offrant une expérience unique et qualitative à nos clients et visiteurs, • En assurant la fidélisation de la clientèle (enregistrement des données, suivi des clients réguliers via du phoning), • En suivant les guidelines merchandising et la bonne tenue du point de vente, • En appliquant les process internes de la boutique Ce que nous recherchons : Vous avez déjà une première expérience significative en tant que Store Manager dans le retail. De plus, vous êtes orienté(e) résultats avec une sensibilité pour les indicateurs de performance. Véritable ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité. On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs. Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous ! Avantages : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse (mobililté, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 25K - 28K par an brut, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Commissions individuelles et primes managériales en fonction de l'atteinte des objectifs de la boutique, • Challenges commerciaux réguliers, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sunglass Hut Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Offre d'Emploi : CDI uniquement 👉 Démarrage : courant mars 👉 Localisation : Aix-en-Provence 👉 Télétravail : 1 jour/semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : 🚀 Nous recrutons un Ingénieur Infrastructure & Réseaux (H/F) – Aix-en-Provence Nous sommes une ESN et nous accompagnons actuellement l’un de nos clients grands comptes à Aix-en-Provence dans le renforcement de ses équipes techniques, dans un contexte d’infrastructures critiques et de projets internationaux. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe très collaborative, vous interviendrez en renfort sur des projets déjà en cours : -Pilotage et contribution à des projets techniques d’envergure : -renouvellement d’infrastructures -migrations -connectivité internationale -Participation à la planification et à la mise en œuvre des changements -Intervention sur une infrastructure critique, répartie sur des data centers en France et à l’international -Travail en coordination étroite avec les équipes internes et partenaires 🛠️ Environnement technique -Virtualisation : VMware, Hyper-V -Cloud : Azure -Systèmes : Linux (administration) -Réseau : Cisco (switching/routing) -Sécurité : Fortinet (firewall), F5 BigIP, stack sécurité -Stockage : Dell 👤 Profil recherché -5 ans d’expérience en infrastructures / réseaux / data centers -Solide expertise technique, avec une forte orientation réseau & sécurité -À l’aise dans des environnements complexes et exigeants, avec plusieurs projets en parallèle -Très bon esprit d’équipe -Anglais professionnel requis (contexte international) -Nationalité française requise car demande d'habilitation secret défense potentielle Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Notre client, acteur industriel international basé dans les Bouches-du-Rhône recrute dans le cadre d’un remplacement, un DRH France Adjoint F/H capable d’accompagner la stratégie RH du Groupe, en combinant vision globale des enjeux RH, pilotage opérationnel et maîtrise du dialogue social. Directement rattaché au DRH Groupe, vos principales missions seront : / Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH France en lien avec les orientations du Groupe. / Accompagner un réseau de RRH et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH ainsi que sur des sujets juridiques et sociaux. / Garantir un climat social constructif et piloter les relations sociales : animation des instances représentatives, préparation et suivi des négociations, contrôle de la bonne application des accords. / Superviser la bonne application du droit du travail, des obligations en santé, sécurité et conditions de travail, tout en pilotant des audits ciblés. / Intervenir en soutien aux managers et à la direction opérationnelle sur les dossiers sensibles (contentieux, RPS, situations disciplinaires, relations avec les autorités administratives) en lien avec les conseils externes. / Contribuer à la structuration des procédures RH, à la stratégie sociale de l’entreprise, aux opérations de croissance externe en sécurisant les pratiques du groupe. De formation supérieure (idéalement en droit social ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans une fonction RH généraliste à fort enjeu social, de préférence acquise dans un environnement industriel structuré. Vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle terrain. Reconnu pour votre solidité en relations sociales, vous êtes également à l’aise sur les sujets de développement RH, d’organisation et d’accompagnement managérial. Votre posture de référent interne, votre diplomatie et votre engagement sur le terrain font de vous un interlocuteur légitime, capable d’embarquer les collectifs autour d’une vision commune. Vous savez conjuguer exigence juridique, pragmatisme opérationnel et culture du dialogue. Vous portez la conviction que la performance sociale est un levier clé de la réussite collective. Localisation : Bouches-du-Rhône. Contrat : CDI. Rémunération : À partir de 120K€ de package.

🔧 Offre d'emploi : Chargé(e) de sourcing 📅 Contrat : CDD ou stage (6mois) 💬 Qui sommes-nous ? Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet, avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours et Toulouse). Labellisée Great Place To Work depuis 2016, notre mission est d’accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’industrie, de l’énergie et du nucléaire. 🎯 Votre mission : Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Sourcing responsable de la totalité du sourcing des candidats. En interface directe avec les membres de l’équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à la recherche de nouveaux candidats. Vos responsabilités sont les suivantes : • Définir les profils à recruter BAC+5., • Travailler en binôme avec la Responsable Recrutement Interne et les Managers., • Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards., • Effectuer la préqualification téléphonique des candidats., • Être capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins de la société., • Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement., • Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes. Nos + : 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK ☀️ Une rémunération attractive + primes 🚇Le titre de transport pris en charge à 100% 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. 🧰 Votre profil : Vous préparez un BTS (Bac +2), une Licence (Bac +3) ou un Master (Bac +4) d’école de management ou de RH ? Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN Group accompagne les grands projets d’investissement (CAPEX) en conjuguant excellence humaine et innovation technologique. Nos consultants interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée sur des secteurs clés : énergie, pharma, nucléaire, industrie... Notre singularité ? Une approche phygitale : nous associons des experts métiers aguerris à une Digital Factory composée de 50 spécialistes (IA, cloud, cybersécurité) qui conçoivent des outils propriétaires 100 % adaptés aux enjeux terrain. Plus de 150 applications ont déjà vu le jour pour améliorer la performance de nos clients. Qu’il s’agisse de piloter des projets complexes, de sécuriser les risques contractuels ou d’accélérer la digitalisation des organisations, notre objectif reste le même : créer un impact concret et durable. 🎯 Votre rôle En tant que stagiaire chargé(e) de recrutement, vous intégrez les équipes commerciales afin de recruter et d’intégrer de nouveaux consultants. 🚀 Vos missions • Participer au recrutement opérationnel pour répondre aux besoins des Business Units ;, • Rédiger des annonces ;, • Réaliser le sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du Recrutement ;, • Traiter les dossiers de candidature ;, • Réaliser des pré-sélections téléphoniques afin d’échanger sur la situation professionnelle des candidats et leurs aspirations ;, • Participer, puis mener des entretiens physiques, • Rédiger les comptes rendus des entretiens auxquels vous aurez participé. 👤 Votre profil De formation Bac +2 à +5 (école de commerce ou formation RH), vous souhaitez mettre à profit votre relationnel et votre énergie positive au service d’une entreprise à la pointe de l’innovation. Stage de 6 mois. Nous recherchons une personnalité dynamique et force de proposition. Convaincu(e) d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités industrielles dans la région de Aix-en-Provence, Abylsen recherche un(e) Business Manager Confirmé.e pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial : • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie, notamment sur le secteur de l'énergie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management : • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit : • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez une première expérience au sein d'une société de conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

CRIT Experts et Cadres est l’activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d’évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT. Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche un Chargé de Développement Commercial Sédentaire (H/F) pour le compte de son client, spécialiste des solutions de marketing, à Aix-en-Provence. Vos principales missions seront : • Développer et prospecter de nouvelles enseignes locales et nationales pour élargir le portefeuille clients., • Fidéliser le portefeuille actuel en entretenant des relations durables avec vos clients existants., • Assurer le suivi et la gestion complète de vos dossiers commerciaux, de la prospection à la signature des contrats., • Réaliser les ventes principalement à distance, en mettant l'accent sur la prospection active., • Effectuer des déplacements ponctuels pour le lancement d’opérations de marketing ou lors de salons pour la prospection. Profil recherché : Vous avez une forte capacité de travail, de l’enthousiasme et une envie de progresser. Une véritable fibre commerciale, un goût du challenge et l’envie de performer sont essentiels. Vous disposez d’un diplôme Bac+2 et, idéalement, d’une première expérience réussie dans un poste similaire, avec un esprit de conquête et de développement commercial. Rémunération : BRUT annuel fixe + variable attractif sur marge/chiffre d'affaires. Type d'emploi : Temps plein 39h/semaine, CDI. Lieu : Aix-en-Provence, en présentiel. Poste à pourvoir immédiatement.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Le conseil en ingénierie, en quelques mots HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Abylsen, société de conseil en ingénierie. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités Indutries dans la région Aixoise. Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ; Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté - Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (ME) ou Educateur Jeunes Enfants (EJE) exigé.

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Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre l’équipe Paie du bureau de Meyreuil et prendre part à nos projets de développement. ET TOI ? Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. De formation supérieure en Ressources Humaines, tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master 1 ou 2, au sein d'une entreprise à dimension internationale. Tu possèdes une première expérience en alternance dans le domaine d

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DOMINO RH AIX recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de matériels de piscine un Magasinier/ Préparateur de commande H/F pour une mission d'intérim d'une durée de 6 mois.Réception, contrôle et rangement des marchandises.Préparation des commandes clients avec rigueur

Domino Care Aix-en-Provence recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour intervenir au sein d'un SSR situé à Peypin. Collaborer avec l'équipe soignante (IDE, médecins, rééducateurs). Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.

En tant que manager d'expertise comptable , vous accompagnerez une équipe dynamique : encadrement, délégation de missions, formation, coaching.

Vous recherchez ou êtes à l'écoute d'un poste un aide-soignant H/F. Nous recrutons, pour notre client basé à Saint-Marc-Jaumegarde, un aide-soignant H/F. L'Aide-Soignant(e) réalise en collaboration avec les Infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien,

Domino Care Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, un SSIAD situé à Aix-en-Provence, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) pour un CDD d'un mois renouvelable. Le diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est indispensable.

L'agence Domino Care d'Aix-en-Provence recherche pour un de ses clients, un SSR à Bouc-Bel-Air, un(e) Aide-Soignant(e) !. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou vous avez validé votre 1ère année d'Ecole d'Infirmier. Collaborer avec l'équipe soignante pour la transmission orale et écrite des informations sur l'état de santé et le comportement des personnes âgées.

Vous justifiez d'une expérience réussie en restauration traditionnelle ou de type brasserie parisienne.

Nous recherchons pour nos clients un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) sur le secteur d'Eguilles (13), un Aide-soignant / une Aide-soignante passionné(e) par son métier et souhaitant allier compétences techniques et relation humaine. Collaborer avec l'équipe

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Horaires selon votre planning (jour/nuit selon besoins).

Rattaché(e) au responsable de chantier, vous intervenez sur des projets dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, bâtiments publics) et assurez les missions suivantes :. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en électricité tertiaire. Vous disposez d'une parf

Domino Care recherche un(e) Agent Polyvalent en Restauration pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients, une maison de retraite à taille humaine située à Aix-en-Provence. En tant qu'Agent Polyvalent en Restauration, vous contribuez au bien-être des résidents en assurant la qualité du ser

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Une première expérience en entretien industriel, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou en industrie, sera grandement appréciée. L'agence Domino Missions Aix recherche pour l'un de ses clients, une usine agroalimentaire basée à Aix les Milles, un Agent d'Entretien Industriel H/F