Trabajos rh en Aix-en-ProvenceCrear alertas

SOGEV accompagne depuis 1978 les entreprises privées et publiques du Sud-Est dans leurs projets de création, d'aménagements des espaces urbains ainsi que dans l'entretien de leurs espaces verts SOGEV recrute un(e) Assistant(e) de Gestion.Rattaché au Directeur Général, vous l'assistez ainsi que

Secteur : Bouches-du-Rhône – Gard-Hérault. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Le groupe Domino RH spécialisé d

Votre agence TRIANGLE MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'étanchéité un(e).Rattaché(e) au chef d'équipe vos missions seront les suivantes.Vous assure la réalisation des travaux d'étanchéité et isolation.Vous disposez d'une exp�

Votre agence TRIANGLE SOLUTIONS RH MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients situé à Marseille, un TECHNICIEN MAINTENANCE CVC H/F. Vous serez en charge de la pose et de la maintenance des équipements chauffage / climatisation / ventilation.

TRIANGLE SOLUTIONS RH MARSEILLE recherche pour le compte de son client un(e) chauffeur PL GRUE AUX H/F.Vos missions seront les suivantes :.Manipulation de la grue auxiliaire.Chargement/déchargement du camion.Travaux de manutention entretien des toitures.Entretien et maintenance (propreté) du véh

Select RH, Cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l’un de ses clients un(e) Projeteur Mécanique / Électrique H/F en CDI à Aix-en-Provence.

Votre agence TRIANGLE INTERIM solutions RH, recherche pour l'un de ses clients, un zingueur H/F pour des missions basées à Aix-en-Provence.

Votre agence R Interim Vitrolles recherche pour le compte de son client , un(e) préparateur(trice) de commandes H/F pour renforcer les équipes en logistique.Vous serez en charge de la préparation, de l'organisation des expéditions et de la gestion des flux.Préparation des commandes selon les bo

Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar. Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d’équipe pour bâtir ensemble les projets de demain. Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c’est intégrer un groupe international solide où chaque talent peut laisser sa marque. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines Multisite (F/H) sur la région Méditerranée , basée au sein de la Direction régional à Aix-en-Provence (13). Vous pilotez le recrutement, le développement et la performance des collaborateurs tout en veillant au respect des obligations légales. Vous accompagnez les équipes et la direction dans la gestion des talents, la motivation et la fidélisation, contribuant directement à la réussite et à la croissance de l’entreprise. Vos missions au quotidien : Accompagner les collaborateurs et managers 6 ateliers et environ 200 collaborateurs • Conseiller la direction et les managers sur les aspects humains et organisationnels ;, • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur l'ensemble du volet RH ;, • Participer à la planification des besoins en ressources humaines ;, • Contribuer au développement de la culture d’entreprise. Déployer la stratégie RH sur votre périmètre • Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire et animer les campagnes de rémunération ;, • Piloter et suivre les indicateurs de performance RH ;, • Superviser l’administration du personnel ;, • Assurer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des contentieux. Animer les relations internes et le dialogue social • Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales;, • Organiser les comités et commissions et participer à l'organisation des instances représentatives du personnel ;, • Contribuer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus ;, • Développer et entretenir un climat social serein afin de maitriser les risques juridiques. Piloter l'activité recrutement sur sa région • Assurer et/ou s’assurer de la réalisation des étapes du processus recrutement ;, • Accompagner et conseiller les responsables métiers dans le domaine du recrutement. Favoriser le développement des compétences des équipes • Accompagner la gestion des carrières (évaluation annuelle de Performance… ;, • Promouvoir et gérer les mobilités internes et intragroupe ;, • Analyser les besoins de formations et participer à l’arbitrage des demandes. Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH de proximité et possédez une expérience dans le secteur industriel ? Mais surtout, vous êtes à l’écoute, réactif(ve), polyvalent(e) et avez un très bon relationnel. Vous avez la capacité à accompagner les managers et équipes pour créer un environnement de travail performant et humain ? Alors ce poste est fait pour vous ! Permis B nécessaire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région méditerranée. Ce que vous trouverez chez nous : • Une entreprise solide et agile, • Des projets à impact réel, orientés client, • Des collègues engagés et bienveillants, • De l’autonomie, des responsabilités et des opportunités d’évolution Nos avantages En rejoignant Bergerat Monnoyeur, vous bénéficiez de nombreux avantages : • 13ème mois, • Couverture santé et prévoyance, • Compte Épargne Temps, • Possibilité de télétravail, • Accès à un CSE actif, • Mobilité interne et accompagnement au développement de carrière

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de son secteur, un Responsable Ressources Humaines Régional H/F. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le Directeur Régional, vous êtes le relais stratégique de la fonction RH sur la région Sud-Est, couvrant un périmètre de près de 200 collaborateurs. Vos missions principales s’articulent autour de cinq axes : 1. Relations sociales et climat social • Garantir un dialogue social de qualité auprès des représentants du personnel et instances externes (inspection, médecine du travail)., • Veiller à l’application des accords d’entreprise et du droit social., • Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives, en apportant conseil et expertise. 2. Recrutement et intégration des talents • Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et développer une politique dynamique en alternance., • Accompagner les managers dans leurs recrutements, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants., • Constituer et animer un vivier de talents régional. 3. Formation et développement des compétences • Piloter le plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi budgétaire et mise en œuvre des actions., • Animer les campagnes d’entretiens annuels, people reviews et accompagner la mobilité interne., • Jouer un rôle de coach, notamment auprès des cadres de la région. 4. Pilotage de l’administration RH régionale • Soutenir les Chefs d’Agence sur les volets disciplinaires et contentieux., • Garantir la qualité des éléments de paie et la conformité des processus RH., • Coordonner les Assistants RH et réaliser des diagnostics RH terrain., • Suivre et analyser les indicateurs RH, avec reporting régulier. 5. Rémunération et politique salariale • Appliquer la politique de rémunération définie au niveau central, en garantissant équité et cohérence., • Accompagner les managers sur les packages, évolutions et NAO, en lien avec les équipes Paie et Rémunération. Profil recherché : • H/F, diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en RH opérationnelles généralistes., • Maîtrise des relations sociales et de l’environnement juridique., • Leadership, capacités de négociation et d’accompagnement managérial., • Qualités attendues : orientation résultats et clients, excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, écoute, prise de décision et d’initiative, agilité.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Aux portes de la Sainte-Victoire, notre plateforme provençale sent bon le Sud. Une équipe passionnée qui fait circuler les bons produits avec rigueur et sourire. Travailler ici, c’est conjuguer efficacité et douceur de vivre ! Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Directrice d’exploitation, vous organisez et optimisez l’activité transport à partir d’un site de distribution, de 2 surfaces déportées et auprès de 500 clients jours. Intégré au Comité exécutif régional, vous aurez notamment pour missions de : • Manager l'ensemble des équipes opérationnelles transport composée de 35 chauffeurs et 2 exploitants (recrutement, intégration, formation, animation quotidienne, évaluation et développement des compétences), • Garantir la cohérence et l’efficacité du plan transport (superviser l’élaboration des tournées, maîtriser les coûts, les ressources et la satisfaction clients), • Assurer l'entretien et l'état du parc camions (suivi kilométrique, gestion des réparations, entretien des groupes frigorifiques etc.), • Contrôler l'équipement mis à disposition des chauffeurs pour la livraison (EPI transpalettes, diables, etc.), • Garantir l'application de la politique et des règles de sécurité sur l’ensemble des sites, • Suivre les temps de conduite des équipes en tenant compte de la législation, • Piloter les KPI (taux de service, taux de remplissage etc.) et veiller à l’atteinte des objectifs. Informations complémentaires : • Temps plein – Forfait 215 jours, • Salaire de base + primes variables + Tickets restaurant + Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté + Mutuelle familiale + véhicule de société La recette pour nous rejoindre ? Vous êtes un(e) professionnel(le) du transport ou de la logistique, avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe ? Vous aimez être au cœur de l’opérationnel tout en pilotant les équipes vers la performance et le développement ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un fort sens du service client. Votre capacité à écouter, à anticiper et à agir avec proactivité sera essentielle pour accompagner nos équipes et faire avancer l’activité. La maîtrise de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable dans notre environnement exigeant. Si vous êtes animé(e) par le challenge, que vous savez fédérer et faire grandir vos collaborateurs, rejoignez-nous ! A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous. Déroulé du process de recrutement Un premier entretien téléphonique avec l'assistante RH, puis un entretien physique en présentiel avec la Manager et le Directeur Régional.

L’Association Saint Michel, acteur majeur de la protection de l’enfance à Aix-en-Provence, accueille 265 enfants au sein d’une cinquantaine de lieux d’hébergement (collectifs ou individuels), proposant différentes modalités d’accueil et de suivi éducatif adaptées aux besoins.Forte de

Description du poste Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH en alternance : - Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn - Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures - Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique - Colla

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Participer à la gestion des ressources humaines (planning, congés, appui RH.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

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Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).

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Une expérience en EHPAD ou dans un cadre similaire serait un plus.

Domino RH recrute pour l'un de ses clients de grande distribution un Employé Libre Service en Boulangerie H/F pour une mission d'intérim à Aix-en-Provence. Assurer la mise en rayon des produits de boulangerie. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la boulangerie ou de la

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Domino missions Marseille recrute un Employé Libre Service H/F pour un client spécialisé dans la grande distribution. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. L'accueil chaleureux des clients

Domino Staff Marseille recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) H/F pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de la location d'engins de chantier.

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Nous accompagnons les grands industriels dans la.Intégré(e) à nos équipes au sein du siège social, vous interviendrez au sein de notre département administratif et RH.Assistant de Gestion Administrative et RH H/F.Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales)

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Etre titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP).

Échanger avec les établissements de santé (cliniques, hôpitaux, EHPAD, centres spécialisés) pour comprendre leurs attentes en matière de recrutement. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et re

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