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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

De formation BAC +3, de type licence RH avec spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable en tant que Gestionnaire de Paie H/F. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recruteme

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Afin de soutenir sa croissance constante, la Direction Générale recherche dans la cadre d'une création de poste son Directeur Commercial H/F pour les segments Industrie et Automotive. En quête d'un nouveau projet ambitieux et passionnant ? Nous recherchons NOTRE FUTUR DIRECTEUR COMMERCIAL FRANCE

Vous rejoignez sur une fonction de Responsable des Ressources Humaines (H/F) le site d'un groupe industriel international. En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), vous êtes intégré au comité de direction du site et vous managez un Chargé de RH.

ADVISIA RH – Conseil en Recrutement Notre cabinet recrute pour l’un de ses clients : Groupe familial français à taille humaine, notre client évolue dans le secteur de l’agroalimentaire. Son organisation s’appuie sur plusieurs sites de production implantés localement en France, valorisant des savoir-faire artisanaux et une forte culture produit. Porté par une dynamique de croissance soutenue et dans le cadre d’une évolution interne, le groupe recrute aujourd’hui un / une : Responsable Plateforme Logistique F/H Poste basé au Sud-Ouest de Angers (49) En tant que Responsable de la Plateforme Logistique, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’exploitation, de la satisfaction client et de la performance globale du site. Vous encadrerez une équipe d’une cinquantaine de personnes dans un environnement logistique exigeant et dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous pilotez l’ensemble des activités de la plateforme logistique (réception, stockage, préparation et expédition) afin de garantir la fluidité et la performance des opérations ;, • Vous encadrez et animez une équipe d’environ 50 collaborateurs, en vous appuyant sur des chefs d’équipe pour coordonner les activités opérationnelles ;, • Vous garantissez l’approvisionnement des clients et la gestion optimale des flux logistiques de la plateforme ;, • Vous organisez, planifiez et optimisez les opérations logistiques afin d’assurer le respect des délais, de la qualité de service et des objectifs de performance ;, • Vous pilotez les indicateurs de performance et mettez en place des actions d’amélioration continue ;, • Vous accompagnez l’évolution de la plateforme en optimisant les processus et les outils logistiques ;, • Vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes ;, • Vous assurez la coordination avec les différents services internes et partenaires externes (transporteurs, fournisseurs, services support). Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en transport et/ou logistique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en plateforme logistique avec management d’équipes opérationnelles. Manager de terrain, vous savez organiser et piloter une exploitation logistique à l’aide d’indicateurs de performance, tout en garantissant un haut niveau de service. Reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous fédérez naturellement vos équipes et contribuez à un bon climat social interne. Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et les WMS (Warehouse Management System). Conditions proposées : • CDI ;, • Statut Cadre ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Plusieurs avantages proposés (intéressement / participation, primes, véhicule de fonction…). Si vous vous retrouvez au travers de cette annonce, n’hésitez plus et postulez directement ! Partagez nous votre CV sous la référence LRPL49 à Retrouvez toutes nos offres sur

Votre mission : devenir la référence technique sur votre secteur Chez SOMTP, l’Inspecteur Technique est bien plus qu’un expert mécanique de matériel TP. Vous êtes l’ambassadeur technique Liebherr, le garant de la performance des machines de nos clients et l’interface stratégique entre le constructeur, nos équipes et les utilisateurs finaux. Votre objectif : sécuriser, optimiser et valoriser le parc machines de nos clients tout en renforçant leur confiance. Vos responsabilités clés : Expertise & Performance technique • Assurer le suivi complet du parc machines clients, • Réaliser des inspections techniques approfondies et rédiger des rapports détaillés, • Diagnostiquer des pannes complexes et accompagner les mécaniciens sur les interventions délicates, • Proposer des solutions préventives et correctives adaptées, • Réaliser des expertises chiffrées dans le cadre de reprises de matériels, • Défendre les intérêts du client auprès de l’usine, • Justifier les positions du constructeur auprès des clients, • Monter les dossiers techniques complexes (photos, analyses, rapports), • Exploiter et promouvoir les outils constructeur (LIDAT, MyLiebherr…), • Recueillir et analyser le retour d’expérience client, • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien optimal des matériels, • Promouvoir les pièces et solutions constructeur, • Sensibiliser aux contrats d’entretien, • Participer activement à l’amélioration continue du service. Votre profil : Compétences techniques • Solide expérience en maintenance et diagnostic d’engins TP, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils constructeurs), • Capacité d’analyse technique et économique, • Excellente aisance relationnelle, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et rigueur, • Sens du service client et de la négociation, • Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique à forte autonomie, • Un environnement technique premium avec la marque Liebherr, • Un rôle à forte valeur ajoutée auprès de clients professionnels, • Un véhicule de service équipé, • Des outils performants (Mistral, outils constructeur), • Une entreprise solide, reconnue et en développement, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré Poste itinérant rattaché à notre agence locale d’Angers (49), avec interventions sur les départements 49 (Maine-et-Loire) et 85 (Vendée). Vous évoluez sur un secteur dynamique, auprès de clients professionnels exigeants, avec une large autonomie d’organisation. Le poste est au forfait jours, avec des RTT permettant une vraie flexibilité et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. *Un package supérieur au marché, parce qu’un expert mérite une reconnaissance à la hauteur. Rémunération • Salaire fixe mensuel brut entre 3 200 € et 3 800 €, • Part variable attractive, • Forfait jours avec RTT, • Grande autonomie dans l’organisation, • Restaurants partenaires, • Véhicule de service équipé (Sprinter), • EPI Ce poste est fait pour un professionnel de la maintenance qui veut monter d’un niveau dans sa carrière. Si vous vous reconnaissez, vous pouvez postuler à cette offre ou contacter notre service RH au 07 87 49 63 17 ou par écrit à

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Chargé de mission formation en CDI (H/F) sur le secteur d'Angers. Vous rejoindrez l'équipe RH, une équipe conviviale composée aujourd’hui de 14 personnes. Rattaché(e) au service Gestion des Emplois et des Carrières, vous aurez en charge les missions suivantes : • Identifier, recenser et analyser les besoins individuels et collectifs de formation en lien avec les managers et les collaborateurs, • Préparer, déployer et suivre le plan de développement des compétences, • Coordonner la formation interne (piloter et animer la communauté de formateurs occasionnels, accompagner la professionnalisation du tutorat, développer et mettre à jour les parcours de formation…), • Suivre et analyser les évaluations, • Assurer la gestion administrative de la formation (gestion des conventions, planification des formations, saisie dans l’outil interne, …), • Piloter le suivi budgétaire, • Etre en veille sur l’offre de formation et le financement des dispositifs, • Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes, • Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF de transition, bilan de compétences, VAE…), • Piloter et/ou participer à la réalisation des projets RH transversaux et intervenir en entraide sur l’ensemble des domaines du secteur (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences…), • Vous êtes garant du respect des obligations légales en matière de formation. Master 2 RH avec une 1ère expérience en chargé de formation • Vous connaissez les principes et méthodes de la conduite de projets, • Vous maitrisez le cadre légal de la formation et vous vous tenez informé de ses évolutions régulières., • Vous êtes en capacité d’accompagner les formateurs occasionnels sur la conception de formations innovantes et adaptées, • Autonome dans votre organisation, le travail en équipe et la communication sont importantes, • Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur, votre réactivité et votre force de proposition seront des atouts, • Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de gestion des priorités Vos futures conditions de travail : • Horaires individualisés dit variables, d’un choix de 2 formules de RTT (36h ou 39h) et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions)., • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime de crèche, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime de forfait mobilité durable, • Prestations du CSE, • Prime d’intéressement annuelle

Une belle opportunité pour un Responsable Paie (CDI base à Beaucouzé) ! Location: Beaucouzé, France Job ID: 42812 Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre notre équipe Paie internationale au sein de notre pôle Services Partagés. En tant que Responsable Paie, vous êtes le(la) référent(e) paie pour la France et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, l’amélioration et la conformité des processus paie Il offre également des perspectives d'évolution vers d'autres responsabilités liées à la paie internationale. Le poste est basé à Angers, en France. En tant que responsable paie, vous contribuerez au succès de HID en : Après une période interne de découverte de notre Groupe et de nos outils, vos principales missions sont: • Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités : garantir l’exactitude, la conformité et le respect des délais., • Être l’expert paie France : conseiller sur les obligations légales et les meilleures pratiques., • Encadrer une gestionnaire paie, • Superviser la mise en œuvre et l’intégration du nouveau système de paie en collaboration avec les équipes IT, RH et les prestataires externes. Dan le cadre de la mise en place d’un nouveau système de paie vous aurez la charge de la gestion projet et la transition de ce système. (Externalisé à centraliser), • Assurer la conformité réglementaire : DSN, déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux., • Optimiser les processus : identifier des leviers d’automatisation et d’efficacité., • Participer à des projets internationaux liés à la paie et à la compliance., • Gérer la comptabilité paie et les processus financiers associés. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3/5 en RH, finance ou Comptabilité. Vous bénéficiez d’une solide expérience opérationnelle, 8 ans minimum en paie, en France. Vous êtes à l’aise avec les projets de migration ou d’implémentation de systèmes paie. Une expérience en gestion de la paie dans plusieurs pays et ou en management serait un atout. Vous parlez couramment anglais et français. Vous connaissez les outils paie (Silae, Kelio, ADP…) et le Pack Office (Excel). Vous avez un bon relationnel et une capacité à coordonner des équipes. Doté(e) d’une bonne communication. Vous êtes organisé(e), proactif(ve), orienté(e) solutions et capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique ? Alors n’hésitez pas à candidater. Des déplacements ponctuels à Suresnes et Galway sont prévus.

L'Institution MONGAZON, établissement scolaire de plus de 2000 élèves dont 200 internes, situé à Angers (49), est constituée de trois établissements, Collège, Lycée et Enseignement Supérieur y compris une UFA, d’une équipe éducative de 95 salariés et de 200 enseignants formateurs, sur un site de 8ha et 26000m² de locaux. Présentation du poste Au sein d’une équipe de 3 agents et sous la responsabilité du Responsable des services de maintenance, l’agent de maintenance est au service des occupants des locaux, anticipe les besoins et est force de propositions afin que chacun puisse réaliser les missions d’enseignement et d’éducation de qualité. Il organise, planifie, réalise l’entretien courant et la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments. Il s’assure de la sécurité des biens et des personnes. MISSIONS Assure la maintenance des locaux et des équipements : Assure les taches de maintenance préventive, veille au bon état de l’ensemble des espaces • Réalise les opérations de maintenance programmées (chauffage, toitures, sécurité), • Programme et s’assure de la réalisation des contrôles techniques obligatoires ERP, • Vérifie l’état général des installations, détecte les dysfonctionnements et intervient, • Prend en compte les demandes des occupants, organise les réparations et interventions, et informe les demandeurs de la suite donnée (GMAO) Transporte du mobilier, des colis, des matériels Veille à la sécurité et au bien-être des personnes et des biens • Est en veille permanente sur les équipements relatifs à la sécurité des personnes et des biens, • Intervient immédiatement en cas de déclenchement du Système de Sécurité Incendie, • S’assure de la sécurité dans le cadre de travaux effectués par des entreprises extérieures PROFIL QUALITÉS REQUISES • Capacité à prioriser et à anticiper les besoins et les consignes de sécurité, • Capacité à s’adapter, • Capacité à analyser et mettre en place les mesures adaptées aux informations reçues FORMATION - EXPÉRIENCE • Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office – GMAO – GTC-, • Formation : CAP avec expérience /BAC Pro ou équivalent., • Expérience dans la maintenance des bâtiments, • Habilitation électrique BR, • SSIAP 1 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES • Rémunération : entre 26 K€ et 27 K€ brut par an + intéressement, • Prise de poste : Dès que possible, • Organisation du temps de Travail : Horaires flexibles du lundi au vendredi, RTT, • Convention Collective EPNL IDCC 3218 de l’Enseignement Privé, • Service de restauration collective sur place CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 mars 2026 par mail à

MANAGER CONTRATS DE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE Sur Angers h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir dans le pilotage de contrats de maintenance multitechnique sur un parc de bâtiments tertiaires du département 49 : immeubles de bureaux, agences, grandes enseignes, bâtiments publics (écoles, musées, mairies,…) et quelques sites industriels. Vous vous appuyez sur nos techniciens compétents en CVC, CFO, CFA et en diverses interventions de 2nd œuvre et sur notre panel de sous-traitants référencés. Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez : • Encadrer une équipe de 8 techniciens de maintenance, • Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil de GMAO, • Être garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques), • Mobiliser le recours aux sous-traitants dans un soucis de qualité et d’optimisation des prestations Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : • Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants de la part de nos techniciens ainsi que de nos sous-traitants, • Être force de proposition et en apportant des améliorations pour le confort du client et la sécurité du site, • Rédiger et présenter vos rapports d’activité au client Parce que vous êtes un bon gestionnaire, vous : • Gérez les plans de prévention et le respect de nos engagements QHSSE, • Assurez l’approvisionnement optimum du matériel, • Identifiez les potentiels de développement et êtes force de proposition auprès du client. Vous réalisez les études et les chiffrages pour la réalisation des prestations associées à la maintenance (petits travaux de réfection ou d’amélioration des installations ; prestations de sous-traitance), • Assurez la rentabilité de vos contrats (P5 + P2) et l’atteinte de vos objectifs Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : • Assurer la performance du fonctionnement des installations techniques et le suivi énergétique, • Accompagner le client dans le choix de ses équipements pour réduire son empreinte énergétique, • Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse Votre profil Pour nous rejoindre vos atouts seront de bénéficier d' : • Une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en électrotechnique ou en génie climatique (Chauffage Ventilation Climatisation), • Une expérience significative dans le domaine de la maintenance acquise impérativement auprès d’un prestataire de service sur un poste équivalent ou en tant que Responsable de site, • Le goût et l’expérience du management de techniciens itinérants, • Une maîtrise de la GMAO Nos avantages : • rémunération sur 13 mois + prime de congés, • prime annuelle sur objectifs, • véhicule de société, • intéressement, participation et actionnariat salarié, • RTT Il s’agit d’un poste en CDI, statut ETAM Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à ANGERS (49)

Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Vous souhaitez-vous investir dans une enseigne portée par ses valeurs et au sein d'un groupe lié au monde de la coopération agricole ? Rejoignez-nous ! Membre de la direction Talent Acquisition et Management vous êtes un véritable pilote du recrutement sur votre périmètre enseigne. Vous définissez la stratégie d’attractivité, cadrez les process et animez les recrutements aux côtés des équipes opérationnelles, de la DRH et des RRH. Vous garantissez la qualité du parcours candidat comme du service apporté aux magasins, tout en assurant un pilotage précis et proactif de l’activité. Vous apportez avec vos homologues du secteur de l’alimentaire et du siège de la cohérence et une homogénéisation dans les process recrutements. Vous êtes en relation directe avec la responsable communication RH et marque employeur pour échanger sur ses sujets sur votre périmètre. Piloter et structurer le recrutement • Recueillir, analyser et prioriser les besoins avec les Directions Opérationnelles., • Définir la stratégie de recrutement et suivre les KPIs., • Assurer la visibilité des annonces et développer l’attractivité (Talentsoft, jobboards, partenariats écoles/CFA/France Travail). Conduire les recrutements clés • Réaliser le sourcing et la sélection des candidats sur les postes avec management ou en tension., • Accompagner les Directeurs de magasin dans la conduite des entretiens et la prise de décision., • Être l’interlocuteur des cabinets et agences d’intérim. Garantir la qualité du process • Assurer le suivi administratif (CDD/CDI/stages/alternants, intérim, facturation)., • Structurer et améliorer en continu les pratiques et outils (référent(e) ATS pour le périmètre). Accompagner & faire monter en compétences • Former les managers à l’ATS, à la conduite d’entretien et aux bonnes pratiques recrutement., • Apporter un rôle de conseil RH auprès du terrain. Manager et coordonner • Encadrer un(e) alternant(e) et accompagner des stagiaires au sein du service., • Accompagner le Pilotage du recrutement du CFA d’entreprise (pipeline, jobdatings, reporting) et le conduire sur son périmètre Communiquer et animer l’activité • Produire les communications RH liées au recrutement (process, outils, bonnes pratiques)., • Présenter les résultats et plans d’action en réunions opérationnelles (DM, DR, RRH). Concernant le poste : • CDD de remplacement de 5 mois renouvelable, • Lieu :, • Angers - 49000, • Déplacement à Paris à prévoir, • Télétravail possible, • Statut : Cadre, • Avantage : Tickets restaurant, 13eme mois, Profil : Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement retail, distribution spécialisée ou multisites. Vous maîtrisez le pilotage d’un volume important de recrutements, ainsi que la gestion de postes en tension ou à enjeux managériaux. Organisé(e) et structuré(e), vous savez définir une stratégie d’attractivité, suivre des indicateurs de performance et optimiser en continu les pratiques. Vous êtes à l’aise pour mener des sourcings ciblés, conduire des entretiens, accompagner les managers et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d’aisance à l’oral pour former, conseiller et challenger les équipes opérationnelles. Curieux(se) et ouvert(e), vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, en mode coopération. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre capacité à prioriser et à piloter votre activité., • Votre sens du service client interne et votre goût pour le travail en réseau., • Votre capacité à prendre du recul, analyser et proposer., • Votre agilité et votre envie de faire évoluer les process. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ce poste permet de découvrir l’ensemble des missions RH tout en développant des compétences opérationnelles, directement applicables en entreprise. Intégré(e) au service des ressources humaines, vous participez au bon fonctionnement des activités RH au quotidien. Participation à des projet

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise à taille humaine évoluant dans le secteur de la location de matériel, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e).Rattaché(e) au responsable administratif et commercial, vous intervenez en appui opérationnel sur l'ens

Vos missions seront les suivantes : - Établissement des bulletins de paie et suivi des éléments variables de paie sur l'outil SILAE - Établissement des soldes de tout compte / calcul d'indemnités de fin de contrat - Établissement des attestations (pôle emploi, accident de travail, malad

Nous recrutons un Assistant de Gestion administratif et comptable (H/F) pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans son secteur d'activité et implanté localement depuis de nombreuses années.L'entreprise évolue dans un environnement structuré, avec une forte culture du service et du travail en

Vous êtes titulaire du diplôme Infirmier DE Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre savoir être : calme, empathique, rassurant(e).

La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions Notre agence Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients basé à 5min d'Angers

Votre cabinet Temporis Experts & Cadres recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable moderne et tourné vers l'innovation, un(e) Responsable Pôle Social RH (H/F) en CDI ! Dans un contexte de croissance et de structuration interne, vous prenez la responsabilité d'un pôle

Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements en prenant le temps de comprendre leurs enjeux, leur organisation et leur environnement de travail afin d'identifier des profils réellement en adéquation avec leurs besoins.Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients,

Domino Missions Angers recherche pour l'un de ses clients un plombier chauffagiste autonome (N2 minimum) pour un chantier à Saumur, mission en intérim évoluant vers un CDI.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous êtes titulaire du diplôme Infirmier DE.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Marc'O Conseil RH intervient exclusivement dans la conduite de mission de conseil RH, de recrutement de cadres et dirigeants du secteur privé mais également de la Fonction Publique Territoriale.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Mission de management de transition – Rationalisation & Retour à la profitabilité.Dans un environnement volumique et exigeant en matière de qualité, l’entreprise traverse une phase nécessitant une.Les actionnaires souhaitent confier à un dirigeant expérimenté une mission claire :.Rattach

Nous recrutons pour le compte d’une.Responsable de Production (H/F).Entreprise à taille humaine, notre client accompagne depuis plus de 30 ans des acteurs publics et privés en proposant des solutions techniques sur mesure.Son savoir-faire repose sur un outil de production performant, une forte c

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un :.Conseiller dermo-cosmétique en parapharmacie (h/f).Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Cosmétique, Bac Pro Commerce ou Esthétique.Vous justifiez d’une expérience de minimum deux ans en pharmacie ou parapharmacie, idéalement

Spécialiste de la distribution de matériels et équipements pour le BTP, l’Agriculture, l’Industrie et l’Environnement, fortement implanté sur la façade ouest.Dans le cadre de la poursuite de son développement et d’un futur départ en retraite, notre client recrute un (e) :.Rattaché(e)

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un :.Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f).Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabil

Responsable Commercial Nutrition Animale H/F.Contribuez au développement d’une nutrition animale.Intégrez une PME familiale dynamique spécialisée dans le développement d’ingrédients pour l’industrie agroalimentaire.L’entreprise recherche son Responsable Commercial pour sa filiale spéc

ACUMEN RH, cabinet de recrutement spécialisé Industrie & Ingénierie.

Gérer les aspects RH opérationnels : absences, congés, intégration des nouveaux arrivants, entretiens annuels,. RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Prenez part à une aventure humaine et technique au service des éleveurs !.Intégrez l’une des plus importantes coopératives agricoles de l’Ouest de la France.Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances en accompagnant les producteurs, en identifiant les axes de progrès

N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile

ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !. Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH. Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences

Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?. Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en dévelop

Notre client est une structure spécialisée dans l’accompagnement DevOps auprès de startups, PME et entreprises en croissance, reposant sur un modèle d’intervention flexible.Les experts interviennent auprès de plusieurs organisations selon leurs besoins réels, sur des volumes allant de quel

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.Les challenges qui vous attendent : Vous intégrerez l'agence de Angers, dans un e

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Storme RH recrute pour le compte d'un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion connectée.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.