Trabajos chef en AngersCrear alertas

Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal.Présent dans dans 27 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, di

Le poste de Adjoint chef d'équipe F/H.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de mission souhaitant évoluer dans un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail. Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable indépendant bas

En tant que Chef de Mission Audit, vous aurez les responsabilités suivantes :. Titre du poste : Chef de Mission Audit (H/F). Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Chef de Mission Audit talentueux pour rejoi

Spécialisé dans le recrutement, le cabinet WINSEARCH est aujourd'hui à la recherche d'un Chef de mission comptable H/F à Angers (49) pour le compte d'un de ses clients : un cabinet d'expertise comptable.

C'est dans le cadre du développement fort et constant de son activité que notre partenaire recrute son Chef de projets fonciers H/F.

Notre client, Groupe agroalimentaire leader dans son secteur et présent à l'international, recherche son Chef·fe de projet Système de management Énergies & Environnement. En tant que Chef·fe de projet Système de management Énergies & Environnement, vos missions sont :. Collaborer étroitemen

Notre client est un bureau d'études indépendant spécialisé dans les ouvrages hydrauliques.Le pilotage des études de conception (AVP/PRO) : analyser les besoins du maître d'ouvrage, coordonner les études hydrauliques et environnementales, produire les notes techniques, dimensionnements et plan

Le poste de Assistant Chef de Projets Menuiseries (H/F). Notre agence METIER INTERIM ET CDI à Angers, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Chef de Projets Menuiseries (H/F) pour renforcer leur équipe travaux.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. En rejoignant nos équipes en tant chef de projet travaux neufs, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de n

Nous investissons chaque année un budget de 3 millions d'euros.Pour quoi ? Générer 750 000 candidatures par an,.Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un(e).Responsable acquisition et croissance candidats.EPIKTET est un groupe spécialisé dans les services à la personne, à travers pl

Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale en forte croissance sur le marché du tabac, portée par le dynamisme, l’innovation et un véritable esprit d’équipe ?.Landewyck France, filiale du fabricant Heintz van Landewyck présent dans plus de 4

À propos de l'entreprise : Agence SOMTP – Angers (49), Concessionnaire exclusif Liebherr dans Le Maine et Loire. SOMTP accompagne les professionnels du TP avec une exigence de service élevée : SAV premium, réactivité, diagnostic juste et remise en production rapide. Concessionnaire exclusif Liebherr, nous intervenons auprès d’une clientèle variée (petites structures comme grands comptes) dans le BTP, l’industrie et le recyclage. Nos techniciens sont expérimentés, formés, et nous investissons fortement dans la montée en compétence. Notre agence est présente sur le territoire depuis plusieurs années et nos clients reconnaissent la qualité de notre SAV. Elle s’appuie déjà sur une équipe solide : 8 techniciens, 1commercial, 1 Superviseur administratif SAV et 1 coordinateur SAV. À propos du rôle : Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Responsable de l'Atelier Mécanique, vous pilotez le quotidien de l’atelier et des interventions, tout en restant proche du terrain. Vous vous appuyez au quotidien sur votre binôme, le superviseur administratif SAV. Le poste est volontairement hybride : organisation/administratif + support technique + relation client. Responsabilités : Pilotage atelier • Suivre les dossiers d’intervention : ouverture, devis, commandes/sous-traitance si besoin, clôture, reporting., • Garantir la bonne traçabilité (qualité, sécurité, rentabilité, délais)., • Assurer une application rigoureuse des méthodes et standards (qualité/sécurité). Relation client • Gérer la relation client de bout en bout : accueil, analyse du besoin, explication technique, restitution., • Être l’interlocuteur(trice) qui donne confiance : clarté, pédagogie, sens du service. Planning & organisation (atelier + terrain) • Construire et ajuster le planning : priorités, urgences, affectation des ressources, optimisation des déplacements., • Coordonner avec l’assistante SAV, les commerciaux et le Responsable SAV pour sécuriser délais, pièces et disponibilité machines. Support technique & interventions terrain • Soutenir techniquement les techniciens : méthodologie de diagnostic, lecture de schémas, contrôles pression/débit, recherche de pannes., • Intervenir en renfort sur chantier quand nécessaire (pannes complexes, immobilisations critiques, diagnostics difficiles)., • Réaliser vous-même des opérations techniques (environ 30% de l’activité) : diagnostic, réparation, essais et remise en service, notamment sur matériels Liebherr., • Déplacements uniquement à l’échelle départementale Animation de l’équipe (terrain + atelier) • Accompagner et faire progresser l’équipe : tutorat, bonnes pratiques, cohésion, exigence de qualité. Qualifications : Profil technique expérimenté en mécanique TP avec forte compétence hydraulique (lecture schémas, diagnostic, contrôles pression/débit…). Idéalement des bases en électricité/diagnostic embarqué. Vous aimez autant organiser / planifier / suivre que intervenir et résoudre. À l’aise dans la relation client : écoute, réactivité, capacité à expliquer simplement. Une expérience type référent technique, chef d’équipe, responsable atelier/SAV est un vrai plus. Compétences requises : Compétences techniques en mécanique TP, hydraulique, électricité/diagnostic embarqué, relation client. Compétences préférées : Expérience en tant que référent technique, chef d’équipe, responsable atelier/SAV. Plage de rémunération et package de compensation : Salaire de base : 35 000 à 40 000 € brut/an (hors primes), selon profil. Contrat 39h/semaine : 35h payées à 100%, 4h payées à 125% (36e à 39e heure), au-delà de 39h : 150%. Prime sur objectifs, Véhicule de service, Repas pris en charge jusqu’à 250 € / mois (restaurant partenaire), Intéressement, Mutuelle : prise en charge employeur 85%, Formation premium : 2 stages/an + visites des usines Liebherr en France et en Allemagne. Aide au déménagement Prime d'ancienneté à compter de la 3ème année.

Description Dans le cadre de notre développement, l’agence Hervé Thermique d’Angers recherche un(e) Responsable de Chantiers Chargé(e) du Client électricité. Sous la responsabilité du manager d’activité, le / la responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. Vous êtes l’interlocuteur(trice) direct(e) du client. Votre Domaine D’intervention Tel un intra-entrepreneur, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l’aide des outils informatiques mis à votre disposition. Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vos Tâches Principales Sont Donc Les Suivantes • Coordonner et contrôler l’exécution des travaux électricité CFO et CFA, chantiers tertiaires et industriels., • Participer aux réunions de chantier., • Planifier les intervenants et les tâches associées jusqu’à la mise en service., • Consulter l’ensemble des pièces administratives du chantier (CCAP, CCAG, CCTP, schémas, …), • Préparer, analyser et négocier les consultations auprès des fournisseurs., • Sélectionner et suivre les sous-traitants., • Réaliser ou participer à la réalisation des devis des travaux supplémentaires., • Participer au réglage et mises en service des installations. Compètences requises Issu(e) d’une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Electrotechnique, IEE, d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction de chef d’équipe/chef de chantier. Votre motivation pour évoluer progressivement vers le management d’équipes et la gestion d’un portefeuille clients sera un atout majeur pour ce poste Compétences Requises • Autonomie, aisance relationnelle., • Rigueur, organisation, polyvalence., • Adaptabilité, force de proposition., • Maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé. arrow Retour aux offres

🚀 Et si vous osiez entreprendre là où vous êtes vraiment utile ? Vous avez envie d’entreprendre. Vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez manager, développer, créer. Mais vous hésitez à vous lancer seul(e) ? Et si vous lanciez votre agence d’accompagnement à domicile à Angers avec Les Bienveillants ? 🌿 Un projet entrepreneurial qui a du sens Le maintien à domicile des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et des enfants dépendants est l’un des grands enjeux sociétaux des prochaines années. En créant votre agence Les Bienveillants, vous : • Améliorez concrètement la qualité de vie des clients, • Soutenez les aidants familiaux, • Créez de l’emploi local durable 🎯 Votre rôle de chef(fe) d’entreprise Demain, vous serez aux commandes de votre agence : • Vous réalisez des visites à domicile et évaluez les besoins des familles, • Vous sélectionnez les intervenants les plus adaptés aux familles, • Vous garantissez la qualité des prestations et la satisfaction durable des clients, • Vous développez votre notoriété locale grâce à des partenariats avec les acteurs de l’emploi, du médico-social et les institutions 🛡 Pourquoi vous lancer avec Les Bienveillants ? • Plus de 30 ans d’expérience à votre service, • Un accompagnement complet, de l’étude de projet au développement de votre agence, • Une formation métier qui fait toute la différence pour entreprendre, • Des outils dédiés pour piloter sereinement votre activité, • L’appui du Groupe Oui Care, leader national des services à la personne 👤 Ce projet est fait pour vous si… • Vous avez des compétences en management, commerce ou gestion, • Vous avez envie d’être utile et d’avoir un impact concret, • Vous cherchez un projet porteur de sens et économiquement solide, • Vous avez l’énergie d’entreprendre mais vous avez besoin d’un cadre structurant, • Vous n'êtes pas spécialement du secteur mais vous souhaitez le rejoindre

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de demain ? La qualité de l’air est importante à vos yeux, d’autant plus en entreprise ? Vous avez envie de participer à la préservation de la santé des opérateurs industriels et de l’environnement ? Rejoignez notre équipe pour ensemble préserver la qualité de l’air ! CATTINAIR, leader dans son domaine, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires en mécanique/aéraulique pour son site basé à TRELAZE (49). 🎯 VOS MISSIONS • Vous gérez votre secteur composé de 10 départements, • Elaborer votre argumentaire commercial et technique,, • Identifier et analyser les besoins immédiats et futurs des clients,, • Conseiller les clients sur les caractéristiques techniques des produits et sur leur utilisation,, • Adapter votre offre en vous appuyant sur vos connaissances du marché du traitement de l’air, sur les éventuels accords signés et en tenant compte des contraintes d'organisation de l'agence et de l'usine de fabrication., • Elargir vos ventes en proposant les services de l'entreprise,, • Proposer au client une visite avec un interlocuteur spécialisé (chef de projet),, • Fixer vos prix dans le respect des conditions commerciales,, • Conclure la vente, relancer les offres et devis en cours,, • Prospecter et étoffer votre portefeuille client. 🏆 VOTRE EXPERTISE TECHNIQUE • Vous contribuez aux réponses aux appels d'offres / marchés publics,, • Vous conseiller techniquement les clients,, • Vous connaissez et maîtrise la gamme de produits,, • Vous validez et participez au développement et au lancement du projet en interne (exigences clients, contraintes normatives ATEX/CE… et contraintes du site d'installation)., • Vous participez à la création de la documentation ou du matériel de support de vente. 💼 VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Ecole d'Ingénieur Commercialisation des produits et services industriels ou Ingénieur en Génie de l'environnement., • Vous justifiez d’une expérience significative en qualité de chargé d’affaires et disposez de connaissances en dépoussiérage et ventilation spécifique. Si vous avez déjà travaillé en tant que Chef de Projet dans le milieu industriel, le poste est également ouvert à votre profil surtout si vous souhaitez évoluer vers le commerce. Passionné·e par la vente terrain, la satisfaction client est votre moteur ? Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et savez convaincre vos interlocuteurs ? Rigoureux·se, autonome, proactif·ve, vous disposez des clés pour réussir sur ce poste. Nous n’attendons plus que vous, POSTULEZ 🚀

Qui sommes-nous ? HID permet de sécuriser l’identité des personnes, des lieux et des objets dans le monde entier, afin que chacun puisse effectuer des transactions en toute sécurité, travailler efficacement et voyager librement. Nous sommes une entreprise de haute technologie spécialisée dans les logiciels, dont le siège est situé à Austin, au Texas, et qui compte plus de 4 500 employés à travers le monde. Découvrez-nous ici : ___ et ___ Secure Issuance (SI) Secure Issuance, une division de HID Global, propose le portefeuille le plus vaste et le plus sophistiqué au monde en matière d’imprimantes de cartes, de graveurs laser, d’encodeurs et de logiciels. Depuis plus de 25 ans, des organisations de divers secteurs — grandes entreprises, administrations publiques, institutions financières, universités — font confiance à HID Global Secure Issuance pour la personnalisation et l’émission de cartes d’identité sécurisées et de cartes financières. Grâce à une histoire riche en technologies brevetées, à une expertise solide, une intégrité commerciale reconnue et une confiance client durable, HID Global est un leader mondial de l’innovation dans l’émission sécurisée de cartes. Nous recherchons un(e) Program Manager expérimenté. Vous piloterez et coordonnerez de nouvelles initiatives stratégiques alignées sur notre stratégie Desktop au sein de SI. Vous conduirez des programmes complexes, transverses et multi-sites, en garantissant une forte cohérence entre les équipes d’ingénierie, les parties prenantes produit et les instances de gouvernance des plateformes. Vous interviendrez à l’intersection entre stratégie, exécution et coordination. Vous rejoignez l’entreprise à un moment clé, alors que nous définissons et déployons un nouveau modèle d’exécution de l’innovation. Votre capacité à monter rapidement en compétence, structurer des sujets émergents et contribuer immédiatement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Responsabilités principales • Piloter la planification, l’exécution et le suivi des programmes impliquant plusieurs équipes et sites géographiques., • Assurer une coordination efficace et un alignement entre les parties prenantes transverses : R&D, Product Management, Qualité, Opérations et Architecture., • Construire, maintenir et communiquer une feuille de route programmatique claire, incluant jalons, dépendances, risques et plans de mitigation., • Faciliter la prise de décision et assurer l’escalade et la résolution rapide des problèmes., • Favoriser une communication transparente entre équipes et identifier de manière proactive les risques de mauvaise coordination ou d’exécution., • Préparer et présenter des mises à jour régulières, tableaux de bord et rapports à destination de la direction et des comités de pilotage., • Assurer la synchronisation et une collaboration étroite avec les chefs de projets dédiés aux marques afin de garantir la cohérence entre les initiatives connexes. Compétences et qualifications requises • 10+ années d’expérience avérée en tant que Chef(fe) de Projet ou Program Manager dans des environnements complexes, internationaux et multi acteurs., • Forte expérience du travail avec des équipes distribuées, multi-sites, opérant sur différents fuseaux horaires et dans différentes cultures., • Capacité démontrée à coordonner des acteurs transverses, notamment les équipes d’ingénierie, de gestion de produit et d’architecture système ou plateforme., • Solide expérience en gouvernance programme, planification, gestion des dépendances et gestion des risques., • Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements dynamiques et en évolution, avec un fort sens de la structuration de sujets ambigus ou en phase amont., • Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit) ; la maîtrise du français est fortement souhaitée. Lieu : Angers (Beaucouzé), France - déplacement professionnels 25% (US)

Mon client (Un cabinet comptable ) entre dans une phase clé. • Le potentiel est là., • Les clients aussi., • Mais la dynamique commerciale manque de structure, de pilotage et d'alignement. Aujourd'hui : • Une force de vente existe, mais elle n'est pas encore optimisée., • Le développement repose trop sur l'individuel, pas assez sur une stratégie claire., • La vente additionnelle de prestations à valeur ajoutée reste sous-exploitée., • L'enjeu est de construire une machine commerciale performante, durable et scalable. En tant que Directeur Commercial, membre du CODIR, vous êtes le garant de la stratégie de développement du cabinet. Votre rôle : Structurer, piloter et faire monter en puissance la force de vente, en lien étroit avec la direction, la DRH et les experts-comptables. Vous impulsez une vision claire du développement commercial, à court, moyen et long terme. 1. Stratégie & pilotage commercial • Définir et déployer la stratégie de développement (court / moyen / long terme)., • Construire une feuille de route claire : objectifs, priorités, leviers., • Piloter la performance via des indicateurs simples et utiles au CODIR :, • Délai RDV offre signature, • Cohérence besoin client / offre proposée, • Taux de transformation, • Performance individuelle et collective 2. Structuration de la force de vente • Manager le chef des ventes et l'équipe commerciale., • Recruter et intégrer 2 commerciaux supplémentaires, avec un objectif à terme de 5 à 6 commerciaux. Mettre en place une organisation efficace : • Tournées commerciales, • Préparation des rendez-vous, • Suivi des opportunités 3. Vente additionnelle & synergie avec les experts • Structurer les échanges entre commerciaux et experts-comptables., • Faciliter la vente de missions de conseil et prestations à forte valeur ajoutée., • Accompagner les experts dans une logique de co-construction commerciale (posture, discours, offres)., • Participer aux réunions stratégiques avec les experts-comptables. 4. Organisation & excellence opérationnelle • Améliorer les délais de traitement commercial (RDV, offres, relances)., • Structurer les process de vente et de transmission d'informations., • Mieux préparer les salons et événements commerciaux., • Mettre en place une logique de pilotage par points forts / points faibles. 5. Rôle transverse & CODIR Travailler avec la DRH sur : • La politique de rémunération (fixe / variable, cohérence globale), • Les contrats, véhicules, conditions commerciales Voir moins Le profil recherché Profil recherché • Expérience & compétences, • Expérience confirmée en direction ou structuration commerciale, idéalement en environnement B2B de services., • Capacité à construire une force de vente, pas seulement à vendre soi-même., • Solide culture du pilotage de la performance et des indicateurs., • À l'aise avec des cycles de vente courts et moyens., • ADN & posture, • Profil entrepreneur, orienté solution., • À l'aise dans un environnement structurant mais en évolution., • Capacité à embarquer des équipes aux profils variés., • Leadership naturel, crédible en CODIR. Bonus • Sensibilité aux outils, à la data et à la veille IA appliquée au commerce. Infos complémentaires

Nous recrutons pour notre restaurant / brasserie effectuant jusqu'à 300 couverts par jour, un chef de partie (H/F). La Villa Angevine en quelques mots c'est : • un lieu convivial aux portes d'Angers, face au Parc des Expositions,, • une brasserie dynamique avec une carte variée : viandes, pizzas, poissons, grillades ..., • un restaurant qui favorise la proximité avec ses clients et la convivialité au sein de l'équipe,, • facilité d'accès et stationnement gratuit, Vous souhaitez intégrer notre équipe en tant que Chef de Partie ? Votre challenge : • envoyer jusqu'à 200 couverts par midi,, • griller, assaisonner, dresser..., • maîtriser la cuisson des viandes et la préparation des plats ... Horaires 39 heures par semaine; Poste à pourvoir mi-mars 2026. CDI. Ce poste vous intéresse ? n'hésitez plus, contactez nous à !!! Type d'emploi : Temps plein

Rejoins-nous et participe au déploiement de projets de géothermie de surface (énergie renouvelable) et à la structuration technique d’une entreprise de croissance déjà rentable, dans le domaine de la décarbonation du bâtiment. Spoiler : c’est un subtil mélange d’hyper pragmatisme, de vision et de capacité à exécuter efficacement. Le Contexte : D’ici 2050 tous les bâtiments en Europe devront être neutres en carbone. Aujourd’hui il pèsent pour 40% des consommations et 34% des émissions de CO2. Le sujet est bloqué, nous avons trouvé une voie pour bousculer le statu quo. 💦 L’entreprise : Le Bon Tuyau conçoit, finance, réalise et entretient des installations de production de chaleur et de rafraîchissement pour des bâtiments de 300 à 5000m2 et les loue : hôtels, ehpad, logements collectif et bureaux. Géothermie & Solaire Thermique sont les mots clés pour du chaud et du froid renouvelables sans concession et à prix imbattable. Objectif : 25M€ d’installations déployés dans 3 ans. Nous transformons un investissement lourd en un service simple. Le Bon Tuyau expertise déjà plusieurs dizaines de projets et doit renforcer la structuration de son approche technique. Chaque bâtiment qu'on équipe, c'est 600 tonnes de CO2 économisées. ✌️Les Co-fondateurs : un duo complémentaire et chevronné • Kilian Bazin : Co-fondateur, ex-CMO de ToucanToco. 0 à 10m€ ARR en 8 ans, EU+USA., • Nicolas d'Arco : 15 ans de terrain (usine auto, centrale nucléaire) à direction (Chief of Staff CEO SBF120, Cabinet E. Borne) dans énergie/mobilité, EU+USA Ton Enjeu : Contribuer de manière déterminante au développement accéléré de l’entreprise en structurant les différents enjeux techniques et méthodes tout en participant au déploiement opérationnel. L’esprit : Apporter une contribution clé au succès de l'entreprise en échange d'un encadrement de proximité qui vise à te faire grandir tout en te laissant de l'autonomie et de l'initiative. Lieu : Angers 6 mois temps plein, Démarrage dès que possible ⚡️TES MISSIONS Tu prends une place de choix chez un futur géant de la production d’énergie en Europe : tu es le premier contributeur technique interne en dehors des fondateurs. Autant dire que l’on compte sur toi pour que tu aies de l’impact. Oublie donc le mot “stagiaire” tu es notre Operating Engineer. On a la rentabilité, on a les clients, on a la vision. Il nous manque ton cerveau pour scaler et transformer une expertise technique en une machine de décarbonation industrielle. 40% Industrialisation & scale : qualité, méthode et performance sur les processus techniques internes clés Tu upgrades l'Operating system technique du Bon Tuyau pour que chaque projet soit plus rapide, fiable et performant que le précédent. • Standardisation, documentation et gestion des risques des processus clés., • Automatisation (IA incluse) pour concentrer l'humain sur la conception et la valeur pour nos clients. L’IA est indispensable mais doit être contrôlée et toujours expertisée et challengée., • Bâtir les fondations du système de management de la qualité (ISO 9001), • Structuration de l'offre produit 30% Pre-sales - Ventes techniques • Etudes de pré-faisabilité sur les opportunités portées par les associés, • Automatisation et prospection à partir de bases de données, • Prédimensionnement et lien avec nos partenaires techniques externes. 30% Gestion de Projets • Accompagnement à la conduite de projets de déploiement des infrastructures (terrain) 🎁 BÉNÉFICES POUR TOI Pourquoi c’est bien pour toi de venir tout casser avec nous ? En 4 points. • Rare combinaison d'impact écologique fort via la décarbonation du bâtiment & d’objectifs business ambitieux sur un marché porteur - x5 en France prévus d’ici 2030 pour la Géothermie. Avec un business model robuste : c’est de l’écologie rentable pour tous., • Appétence des deux fondateurs à faire grandir leurs équipes : attends toi à être challengé et à grandir avec une bienveillance intransigeante. Et une ambiance simple, focalisée impact !, • Exposition à un large panel d’actions diversifiées de l’ingénieur à mener incluant du terrain, • Voir la croissance : en 6 mois, nous avons construit le produit, lancé la commercialisation, signé les premiers contrats et commencé les premiers chantiers. A toi de voir ce que tu sauras faire en 6 mois avec nous ! Il y a tant à faire, nous fixons les ambitions.. 🖼️ LE CADRE • Tu travailles dans un univers B2B, porteur d’opportunités dans le monde de la transition énergétique, • Package : Stage avec rémunération attractive 1150€ net, compatible prime d’activité + Tickets restaurants 9€/j + Spotify Premium, • Bureaux au coeur d’Angers - Weforge, ambiance saine et simple, • Option Embauche fin d’étude ouverte 👀 L’ESSENTIEL Les deux associés ont une longue expérience d’encadrement de stagiaires et de collaborateurs et peuvent fournir des références. Par exemple, le premier stagiaire encadré par Kilian sur ce poste il y a 10 ans est devenu un chef d’entreprise de talent. Paul Peretié. Nicolas a encadré de nombreux stagiaires, le dernier en date étant Pierre Louisot. 🙋 PROFIL RECHERCHÉ : Ecole d’ingénieurs, fin d’étude ou non. HARD SKILLS • Tu as un profil multidisciplinaire, et tu as prouvé que tu peux apprendre très vite ce que tu ne sais pas encore si on te guide, • Tu es déjà acclimaté au sujets énergétiques, • Français notamment rédactionnel impeccable et Anglais courant obligatoires, • Bonus optionnel, tu as déjà des notions de : thermodynamique, thermique du bâtiment, finance d’entreprise PRATIQUES NUMÉRIQUES • Tu utilises tes Outils Numériques efficacement et sais identifier les enjeux d’automatisation de processus avec des outils adaptés à chaque situation., • Tu sais coder et utiliser des outils d’intelligence artificielle bien que ce ne soit pas nécessairement ton coeur de compétence, • Pragmatique et débrouillard.e, tu es un.e "doer" = tu fais les choses, vite et bien, quitte à corriger ensuite SOFT SKILLS • Tu recherches l'autonomie et n’attends pas qu’on te donne la solution à tes problèmes, tu la crées !, • Tu es orienté impact et tu sais jongler avec des objectifs contradictoires (ex : qualité, coût, délai) pour générer le maximum de valeur et trouver les bons équilibres, • Tu veux progresser au contact d'individus performants, tu es prêt à challenger le statu quo., • On ne te demande pas de ne jamais te tromper, on te demande de te tromper vite et une seule fois sur le même sujet 🚴 PROCESS 2 semaines max pour le tout. • 30 Mn au tél avec Nicolas pour un premier contact, • Mini-cas de dimensionnement et Test d’automatisation (1h30), • 1h Entretien avec Nicolas, • 1h Entretien avec Kilian . - on se débrouille pour que ce soit complémentaire, • Echange avec le reste de l’équipe, • Échange mutuel de Références, • Un Pot ensemble pour sceller notre alliance

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

Chef d'équipe sécurité SSIAP2 F/H (niveau 4).

Dans le cadre du MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, MBway Angers recrute pour une entreprise partenaire située à Beaucouzé (49), un Chef de projet digital en alternance.

Choisir le MBA Management de Projets proposé par MBway Angers, c’est s’engager dans une formation professionnalisante qui allie théorie et pratique au sein d’une école de commerce en 5 ans.Grâce à l’alternance, vous développez vos compétences tout en participant à des projets concret

Notre client situé sur Angers recherche un Chef d'équipe Etancheur H/F.

Le métier de chef de produit en stage permet de développer une vision stratégique du marketing en contribuant activement au lancement, au suivi et à la valorisation de produits. Le stage vous donnera la possibilité de contribuer directement aux projets marketing et opérationnels de la gamme, e

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ?.Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise.Votre carrière est stable, mais quelque chose manque.Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble

H/F) pour intervenir sur la poste de panneaux sandwich.Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à :.Participer à la pose et à l'assemblage de panneaux sandwich.Aider les équipes de montage sur le chantier.Utiliser une nacelle (CACES

H/F) pour intervenir sur la poste de panneaux sandwich.Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à :.Participer à la pose et à l'assemblage de panneaux sandwich.Aider les équipes de montage sur le chantier.Utiliser une nacelle (CACES

Castorama, en partenariat avec Pigier Toulouse, recherche un(e) Chef(fe) de Rayon en alternance pour réaliser un.

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes le véritable ambassadeur de nos marques sur le secteur qui vous est attribué. De formation commerciale (BAC+3 minimum), vous disposez d’une expérience significative ou d’une expertise avérée de la distribution, idéalement en GMS (Chef de secteur,

Le poste de CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN & AMELIORATION CONTINUE (H/F). CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN & AMELIORATION CONTINUE (H/F).

Le poste de Chef de service espaces publics (H/F). C'est dans ce contexte que la commune de Loire Authion, recherche son (sa) chef(fe) de services espaces publics.

Le poste de ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F). ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F). Vous intégrez l’équipe technique centrale, composée de quatre Chefs de projet, et participez activement au déploiement et au suivi des projets industriels du groupe.

Le poste de STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F). STAGIAIRE ASSISTANT CHEF DE PROJET TECHNIQUE (H/F). En collaboration avec les quatre Chefs de projet technique, vous les assistez sur les projets en cours.

L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Chef(fe) de Projets études environnementales et réglementaires. Le/La Chef(fe) de Projet études environnementales et réglementaires a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la modernisation ou à la mise en conformité de projets d’infras

En tant qu’Assistant(e) Chef de Projet R&D Emballage, vous participerez à des projets transverses aux enjeux concrets et stratégiques :. Accompagner les chefs de projets R&D dans la conduite de tests, l’analyse de données et la mise à jour des outils de suivi.

Rattachée à la Direction du pôle Hébergement, Santé, Autonomie, les missions du chef de projet sont les suivantes:. La Mission Santé composée d'une équipe de 2 chefs de projet a pour mission de porter de manière transversale des actions visant à améliorer la santé globale des publics acc

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