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Membre du pôle Grand-Ouest, votre mission est de construire et fidéliser votre portefeuille de clients par un travail de développement commercial ciblé et par la production des missions de recrutement en CDI et/ou Management de Transition auprès d'une clientèle variée d'entreprises de la Terr

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de mission souhaitant évoluer dans un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail. Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable indépendant bas

Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :.Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Mission globale : Maintenance, réassort, service et maintient de la propreté au sein de la résidence Maintenance & technique (parties communes et privatives) : • Réparation des équipements électriques, plomberie, peinture et menuiserie, • Organise et réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence : maintenance préventive ou corrective, entretien, dépannages ou réparations., • S'assure de la propreté après ses interventions, • Organise les interventions des entreprises extérieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier…), • Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la résidence, • Respecte le budget maintenance, • Effectue les inventaires des réserves et de l'atelier technique, • S’assure du réapprovisionnement des stocks, • Entretien des espaces verts, • S'assurer du port et du bon fonctionnement des EPI, • Gère le réassort des logements (couette, alèse, vaisselles, mobilier), • Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable Service : • Intervient ponctuellement en soutien auprès de l’équipe locale de la résidence selon les besoins., • Participe aux résultats de l'audit qualité de la résidence Savoir : • Maîtrise de l’outil informatique (mails, recherches internet, logiciel), • Polyvalence technique & Procédures et habilitations, • Savoir être : maintenir une bonne relation avec les clients, avoir le sens du service Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion) Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Si possible issu(e) d’une formation technique, vous avez des connaissances en peinture, électricité, menuiserie, plomberie et équipements. Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs, • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Les particularités de votre poste : • CDI, • Temps complet, • 35 heures / semaine, • Salaire : 25 000€ brut annuel, • Prise de poste à partir du 13 Avril 2026, • Lieu de travail : Angers, sur la résidence

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client : une entreprise industrielle française reconnue pour la conception et la fabrication de machines spéciales destinées au conditionnement. Acteur majeur sur son marché, elle se distingue par son expertise technique et son rayonnement à l'international. Dans un contexte de croissance et pour renforcer son équipe technique la société recrute : Un technicien itinérant international H/F Laissez s'exprimer votre talent ! Sous la responsabilité du Manager Technique, vous devenez l'ambassadeur de notre expertise directement sur les sites de nos clients, en France comme à l'international. Vos missions principales : • Expertise technique : Vous assurez la maintenance (préventive et curative), le dépannage, les audits machines et le déploiement des mises à jour., • Mise en service : Vous pilotez l'installation des nouveaux équipements et formez les utilisateurs pour garantir une prise en main optimale., • Satisfaction client : Véritable garant du bon fonctionnement de nos solutions, vous développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faites remonter les besoins terrain pour améliorer nos services., • Sécurité : Vous intervenez avec rigueur dans le strict respect des normes de sécurité en vigueur. Venez développer votre talent ! 🎯 Votre Profil • Formation : Bac +2/+3 en Maintenance ou Électrotechnique., • Expérience : Une première expérience réussie en maintenance de machines (terrain/technique)., • Soft Skills : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un excellent esprit d'analyse. Vous appréciez le travail d'équipe et savez communiquer efficacement les informations du terrain., • Langues & Mobilité : Un niveau d'anglais opérationnel pour vos missions à l'étranger et le Permis B sont indispensables. 💼 Ce que nous vous proposons Équilibre et Rémunération : • 💰 Salaire attractif : Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel (Fixe selon profil + Prime semestrielle + Primes de déplacement)., • 🕒 Temps de travail : CDI 37h/semaine avec compteur de récupération., • 📈 Avantages financiers : Participation aux bénéfices et majorations (dimanches/jours fériés).

Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Vous souhaitez-vous investir dans une enseigne portée par ses valeurs et au sein d'un groupe lié au monde de la coopération agricole ? Rejoignez-nous ! Membre de la direction Talent Acquisition et Management vous êtes un véritable pilote du recrutement sur votre périmètre enseigne. Vous définissez la stratégie d’attractivité, cadrez les process et animez les recrutements aux côtés des équipes opérationnelles, de la DRH et des RRH. Vous garantissez la qualité du parcours candidat comme du service apporté aux magasins, tout en assurant un pilotage précis et proactif de l’activité. Vous apportez avec vos homologues du secteur de l’alimentaire et du siège de la cohérence et une homogénéisation dans les process recrutements. Vous êtes en relation directe avec la responsable communication RH et marque employeur pour échanger sur ses sujets sur votre périmètre. Piloter et structurer le recrutement • Recueillir, analyser et prioriser les besoins avec les Directions Opérationnelles., • Définir la stratégie de recrutement et suivre les KPIs., • Assurer la visibilité des annonces et développer l’attractivité (Talentsoft, jobboards, partenariats écoles/CFA/France Travail). Conduire les recrutements clés • Réaliser le sourcing et la sélection des candidats sur les postes avec management ou en tension., • Accompagner les Directeurs de magasin dans la conduite des entretiens et la prise de décision., • Être l’interlocuteur des cabinets et agences d’intérim. Garantir la qualité du process • Assurer le suivi administratif (CDD/CDI/stages/alternants, intérim, facturation)., • Structurer et améliorer en continu les pratiques et outils (référent(e) ATS pour le périmètre). Accompagner & faire monter en compétences • Former les managers à l’ATS, à la conduite d’entretien et aux bonnes pratiques recrutement., • Apporter un rôle de conseil RH auprès du terrain. Manager et coordonner • Encadrer un(e) alternant(e) et accompagner des stagiaires au sein du service., • Accompagner le Pilotage du recrutement du CFA d’entreprise (pipeline, jobdatings, reporting) et le conduire sur son périmètre Communiquer et animer l’activité • Produire les communications RH liées au recrutement (process, outils, bonnes pratiques)., • Présenter les résultats et plans d’action en réunions opérationnelles (DM, DR, RRH). Concernant le poste : • CDD de remplacement de 5 mois renouvelable, • Lieu :, • Angers - 49000, • Déplacement à Paris à prévoir, • Télétravail possible, • Statut : Cadre, • Avantage : Tickets restaurant, 13eme mois, Profil : Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement retail, distribution spécialisée ou multisites. Vous maîtrisez le pilotage d’un volume important de recrutements, ainsi que la gestion de postes en tension ou à enjeux managériaux. Organisé(e) et structuré(e), vous savez définir une stratégie d’attractivité, suivre des indicateurs de performance et optimiser en continu les pratiques. Vous êtes à l’aise pour mener des sourcings ciblés, conduire des entretiens, accompagner les managers et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et d’aisance à l’oral pour former, conseiller et challenger les équipes opérationnelles. Curieux(se) et ouvert(e), vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique, en mode coopération. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre autonomie, votre capacité à prioriser et à piloter votre activité., • Votre sens du service client interne et votre goût pour le travail en réseau., • Votre capacité à prendre du recul, analyser et proposer., • Votre agilité et votre envie de faire évoluer les process. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vos missions Vous serez en charge de la direction du Laboratoire de la santé des végétaux (LSV), acteur majeur de la recherche, de la référence et de l’appui à la surveillance en santé des végétaux au niveau national, européen et international. A ce titre, en lien avec la Direction générale de l’Agence et la Direction de la stratégie et des programmes, vous définirez les orientations scientifiques du LSV, et en vous appuyant sur les managers du laboratoire vous piloterez et coordonnerez les équipes pour leur mise en œuvre. Vous managerez les ressources humaines et financières du LSV, et favoriserez la cohérence et l’efficience des actions entre les six sites d’implantation du laboratoire et les différentes unités scientifiques correspondantes. Vous serez responsable pour le laboratoire : • de la qualité scientifique des travaux et de leur valorisation,, • de la politique de partenariat interne avec les autres entités de l’agence et de partenariat externe avec les acteurs régionaux nationaux, européens et internationaux entrant dans le champ d’intervention du laboratoire,, • de l’hygiène et la sécurité des conditions de travail, de la politique qualité, de la biosécurité et bio-sureté des installations, Vous serez par ailleurs le Directeur(trice) de la santé des végétaux de l’Anses. A ce titre vous stimulerez, encadrerez et valoriserez les activités de recherche et référence de l’ensemble de l’Agence dans le domaine de la santé des végétaux, pour un rayonnement scientifique international de l’établissement. Vous définirez les orientations scientifiques de l’Anses dans le champ de l’axe stratégique transversal « Santé des végétaux » et assurerez l’animation scientifique interne des unités concernées des laboratoires et des directions d’évaluation des produits réglementés en lien avec les directeurs des entités concernées. Vous assurerez par ailleurs le lien entre les équipes scientifiques de l’agence et les tutelles, en particulier la Direction générale de l’alimentation au sein du ministère en charge de l’agriculture. Pour ces fonctions de Directeur(trice) scientifique, vous serez rattaché à la Direction de la stratégie et des programmes (DSP) du Pôle recherche et référence de l’Anses. Votre équipe Le Laboratoire de la santé des végétaux (LSV) rassemble plus de 90 collaborateurs répartis sur six sites (Angers, Clermont-Ferrand, Montpellier, Nancy, Rennes et Saint-Pierre à La Réunion). Il assure des missions de référence, de recherche, d’appui à la surveillance et d’évaluation du risque concernant l’ensemble des organismes nuisibles à la santé des végétaux, ainsi que la quarantaine post entrée et la détection des plantes OGM. Le LSV est Laboratoire national de référence pour l’ensemble des disciplines (virologie, bactériologie, mycologie, nématologie, entomologie, botanique) et Laboratoire de référence de l’Union européenne pour trois d’entre elles. Il comprend des installations et serres confinées de niveau 3. Il s’appuie sur un réseau solide de partenariats scientifiques (INRAE, Cirad, GEVES, instituts techniques, conservatoires botaniques…) et contribue activement à des projets collaboratifs nationaux, européens et internationaux. Vous piloterez une équipe de direction composée du (de la) directeur(trice) adjoint(e) et de huit chefs d’unité ou de service, engagés dans une gouvernance partagée et dynamique, au service de l’excellence scientifique, de l’efficience collective et de la mission de sécurité sanitaire portée par l’Anses. Votre quotidien En tant que Directeur(trice) du laboratoire, vous aurez à : • Manager son équipe et gérer les ressources, • Assurer la responsabilité de l’organisation des activités scientifiques et administratives du laboratoire, • Participer et contribuer au Comité de direction de l’agence ainsi qu’au Comité de direction du pôle recherche et référence, • Proposer les orientations quinquennales et les programmes de travail annuels du laboratoire sur la base de l’analyse, avec les équipes de direction, de l’agence et du laboratoire, des recommandations issues de l’évaluation quinquennale, des objectifs du Contrat d’objectif et de performance signé avec les tutelles ministérielles et des évolutions du contexte de travail, • Définir le budget prévisionnel de fonctionnement et d’investissement et s’assurer de la bonne exécution des budgets alloués, • Assurer les conditions de travail pour préserver la santé des agents et créer les conditions d’une vie scientifique partagée au sein du laboratoire, • Accompagner et assurer la recherche de financements externes, • Proposer et mettre en œuvre les évolutions de l’immobilier du laboratoire, • Assurer la mise en œuvre des mesures de sécurité, de prévention des risques et du management de la qualité, • Favoriser les synergies internes au laboratoire et les coopérations entre les unités scientifiques et techniques pour renforcer la cohérence et la visibilité collective, • Représenter le laboratoire au niveau régional, national, européen et international ; développer des synergies partenariales En tant que Directeur(trice) scientifique, vous aurez à : • Assurer l’animation scientifique interne et la recherche de synergies entre les unités scientifiques des laboratoires de l’Anses œuvrant dans le domaine de la santé végétale (LSV et Laboratoire de Lyon), la Direction de l’évaluation des risques et la Direction de l’évaluation des produits réglementés ;, • Coordonner les positions de l’Agence et la mise en perspective des avis ;, • Élaborer les orientations scientifiques pluriannuelles en matière de recherche et référence et coordonner la préparation de l’évaluation périodique des activités ;, • Contribuer aux arbitrages stratégiques et budgétaires de la programmation des laboratoires, et en particulier émettre un avis sur les intentions de projets scientifiques, sur le développement des partenariats, sur les projets de thèses et de post-doctorats, sur les investissements et les recrutements ;, • Stimuler et suivre la dynamique d’inscription des laboratoires dans les appels à projets, ainsi que la dynamique de publication scientifique ;, • Assurer le lien avec les autorités sanitaires compétentes en cas de crise sanitaire ;, • Représenter l’Agence dans des instances nationales, européennes ou internationales ; Votre profil Vous êtes un(e) scientifique confirmé(e) et reconnu(e), doté(e) d’une vision stratégique et d’une solide expérience en management de la recherche et en pilotage d’équipes pluridisciplinaires Formation et expérience requises • Minimum Bac+5 dans le domaine de la biologie ou disciplines associées, • Expérience confirmée et réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche en santé des végétaux, • Doctorat et Habilitation à diriger des recherches (HDR) de préférence. Compétences • Capacité à définir des orientations et à mobiliser des équipes autour d’objectifs partagés ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Excellente connaissance de l’écosystème de la recherche en santé des végétaux, de ses acteurs et de ses modes de financement ;, • Vision claire des enjeux et de la trajectoire des politiques publiques en santé des végétaux au niveau national et européen, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation en milieu confiné appréciée

Vous rejoignez l'équipe Méthodes (9 personnes) et contribuez directement à la performance industrielle de nos lignes de production. Votre mission : participer avec l'aide des ingénieurs méthodes à l'évolution, amélioration des processus de fabrication sur l'ensemble du cycle de vie produit (conception, vie série, fin de vie), en agissant sur la Sécurité, la Qualité, les Coûts et les Délais Votre quotidien Après une période d'intégration et de formation à nos outils et process Mesurer, maintenir les temps de production et les saisir dans notre ERP. Piloter les Ordres de Modification Techniques (modification, évolution des nomenclatures produits). Analyser et traiter les incidents liés aux procédures, composants ou modes opératoires. Mettre à jour les documents et supports de production (PDF, HTML). Collaborer en binôme avec les ingénieurs méthodes sur la mise en production de nouveaux produits et l'amélioration des processus existants. Gérer les modifications techniques de nos produits et de nos processus (suivi, relances, analyse des coûts, préparation des comités associés) Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS ATI, CPRP, Technicien Méthodes...) ou équivalent (BUT GMP...). Vous une première expérience en Méthode process et avez le goût du terrain. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel et électronique. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (ERP, fichiers techniques, HTML). La connaissance d'un ERP est appréciée. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel et électronique. Vous êtes rigoureux/se et avez de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, alors n'hésitez pas à envoyer votre CV. Vous avez un esprit d'analyse, êtes rigoureux et autonome, faites preuve d'initiative et êtes force de proposition. Vous êtes apte à coordonner le travail d'une équipe et avez une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, alors n'hésitez pas à envoyer votre CV.

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE

Dans le cadre du développement de l’activité de notre client, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV capable d’assurer un rôle central au sein de l’organisation. Véritable interface entre les clients et les équipes internes, vous garantissez un traitement optimal des commandes et contribuez directement à la qualité du service rendu. Votre mission : assurer un haut niveau de satisfaction client tout en veillant au respect des engagements et des délais. Missions principales • Assurer la saisie des commandes clients après validation de la revue de commande., • Intégrer les prévisionnels clients et transmettre les accusés de réception de commande., • Communiquer les délais en lien étroit avec l’ordonnancement., • Relancer les services approvisionnements lorsque nécessaire., • Animer des points hebdomadaires avec les clients stratégiques., • Négocier et suivre le taux d’OTD (On Time Delivery)., • Relancer les clients concernant les factures échues. Profil recherché Nous recherchons pour notre client un(e) professionnel(le) disposant : • D’une formation Bac+2 minimum (BTS Gestion, Commerce, ADV ou équivalent)., • D’une première expérience en ADV, idéalement dans un environnement industriel., • D’une bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de communication., • De connaissances en gestion de stock, appréciées pour le poste. Vos atouts pour réussir : sens du service client, rigueur, organisation, capacité d’analyse, aisance relationnelle, réactivité et goût du travail en équipe. Informations complémentaires • Poste basé à Saint-Lambert-La-Potherie (49), • CDI – Temps plein, • Organisation du travail sur 4 jours par semaine, • Rémunération selon profil et expérience

Le CFA ECF Pro 49, à 5 minutes du centre de Angers (49) (Maine et Loire), acteur majeur de la formation dans les Transports, Logistique, BTP, Sécurité au Travail depuis plus de 40 ans, propose diverses opportunités auprès de ses entreprises partenaires des secteurs entreprises routières, de ca

Le CFA ECF Pro 49, à 5 minutes du centre de Angers (49) (Saint Léger de Linières), acteur majeur de la formation dans les Transports, Logistique, BTP, Sécurité au Travail depuis plus de 40 ans, propose diverses opportunités auprès de ses entreprises partenaires des secteurs du Transport de Ma

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Sports et Loisirs un Agent d'entretien des piscines (F/H). Le poste de Agent d'entretien des piscines F/H. Dans ce contexte de travail, les agents d'entretien des piscines sont amenés à :.

L’engagement des équipes, la qualité des vins et l’originalité ont permis à Loire Propriétés de s’imposer parmi les leaders du Val de Loire dans le vin. Assurer la responsabilité de l’état de propreté de votre poste de travail. Transmettre des consignes lors des changements de poste

En bref : Domino RH Angers acteur du travail temporaire, recherche un technicien d'études spécialisé en électricité.

L'entrepriseLieu de travail : Angers Description de l'entreprise : Notre partenaire est une société spécialisée dans la gestion des infrastructures informatiques pour des PME locales. Accompagner les utilisat

À ce titre, vous interviendrez sur :Le suivi et la gestion des arrêts de travailLe calcul et le contrôle des charges socialesLa saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…)

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Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Basé à Angers entre espace Anjou et le stade de foot Raymond Kopa.CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois.Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00.Horaire flexible : 35h 37h30 ou 40h au choix du salarié.Tickets restaurant (9/jour travaillé 60% pris en charge par

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Nextep HR (filiale de Domino RH), est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Reconnu pour notre excellente con

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Les avantages de ce poste : • Contrat saisonnier en CDD (période variable de fin juin à mi-août) • Horaires flexibles avec dérogation du temps de travail, heures supplémentaires payées et majorées • Travail le samedi et dimanche (majoration de salaire le dimanche) • Intégration dans

Vous possédez une première expérience dans le domaine du BTP ou des travaux publics, même si celle-ci est courte. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches :

Notre réseau dagences demploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire.Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI compte aujourdhui un réseau de 230 agences réparties sur le territoire national et est le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dan

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Job&Talent France recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim) pour un client situé à Seiches-sur-le-Loir (49).Nous recherchons une personne pour un poste de préparateur·rice de commandes en picking avec PDA et conditionnement (packing).Poste à pourvoir rapidement, mission reno

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Vous travaillerez principalement sur le site de Senlis, en collaboration avec le cardiologue en place.

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