Trabajos travail en AngersCrear alertas

Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois) - Avantages : RTT - primes - intéressement - 13e mois - Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional - Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie. Et si vous redonn

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de mission souhaitant évoluer dans un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail. Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable indépendant bas

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Hotliner maintenance / automatisme en CDD 6 m

Assurer la transmission des observations, tant écrites qu'orales, pour garantir la continuité des soins. Plusieurs options de travail sont disponibles, de jour comme de nuit, avec des contrats de diverses durées.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et l’entretien de linge professionnel, le groupe accompagne de

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KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

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KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et l’entretien de linge professionnel, le groupe accompagne de

LA SOCIÉTÉ Cette entreprise française du secteur AgTech développe une solution SaaS de pilotage dédiée aux exploitations agricoles, permettant d’analyser et d’optimiser l’organisation du travail ainsi que la performance opérationnelle. Elle valorise les données issues du terrain pour produire des indicateurs de gestion visant à améliorer la productivité et la rentabilité des exploitations. Positionnée sur la digitalisation de l’agriculture, elle s’appuie sur des technologies data et connectées dans un environnement en forte croissance, avec de nombreux projets en développement. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit à taille humaine. Tu seras plus en lien avec une équipe à gérer de 4-5 collaborateurs : Tu auras notamment pour mission : Pilotage opérationnel & delivery • Piloter l’organisation et l’exécution des sprints afin de garantir un delivery fluide, fiable et aligné avec la roadmap produit., • Animer les cérémonies agiles et coordonner les priorités techniques avec les équipes Produit et Business., • Garantir la qualité des mises en production en instaurant une culture d’excellence opérationnelle et de limitation des régressions., • Superviser la qualification et la priorisation des sujets techniques (bugs, évolutions, incidents) tout en assurant une bonne allocation des ressources., • Lever les obstacles techniques et organisationnels afin de sécuriser l’atteinte des objectifs de l’équipe., • Suivre les KPIs de performance engineering et assurer la communication transverse avec les équipes Produit, Sales et Customer Success. Architecture & stratégie technique • Co-construire la roadmap technique avec le Responsable Produit afin d’aligner enjeux business et capacités techniques., • Challenger et valider les cahiers des charges avec une forte attention portée à la faisabilité, la scalabilité et la robustesse de l’architecture., • Garantir la cohérence de l’écosystème technique et superviser les échanges techniques avec les partenaires externes., • Participer aux décisions structurantes liées à l’architecture, à la qualité logicielle et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Management & développement des équipes • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs via du coaching, du suivi individuel et des plans de développement., • Participer activement au recrutement et à la structuration de l’équipe engineering dans un contexte de croissance., • Créer un environnement favorisant l’autonomie, la collaboration et la responsabilisation des équipes., • Encourager l’adoption des outils d’IA générative et promouvoir les meilleures pratiques afin d’améliorer la qualité, la productivité et l’efficacité opérationnelle. Voici un aperçu des outils : Vue.js, TypeScript, MongoDB, API Rest, Git, OVH, cursor, outils d'IA etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur fullstack, Tu as été Tech Lead ou été Engineering manager, Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (3-4j tt/semaine) Belle perspective d’évolutions, Bureaux au coeur d'Angers

FRANCE BOULANGERIE, le groupement national des boulangeries indépendantes, recrute un Business Developer / Chargé de Développement Senior pour accélérer son développement. Notre mission : donner aux boulangeries artisanales la même puissance que les grandes chaînes [groupement d'achats, communication, outils de gestion, animations commerciales] tout en préservant leur indépendance. Le poste Prendre en charge le développement commercial du réseau : prospection, qualification, closing, et suivi de la relation jusqu'à ce que l'adhérent soit pleinement installé. Tu travailles en lien direct avec l'équipe et notre Customer Success Manager pour assurer la qualité de la relation adhérent dans la durée. Tu rapportes directement au dirigeant. Tu es autonome sur ton activité et force de proposition sur l'amélioration continue du process commercial. Tes missions • Présenter France Boulangerie aux boulangers indépendants : 60 % de leads entrants et 40 % de prospection téléphonique sortante., • Mener tout le cycle de vente, du premier contact à la signature, • Piloter ton activité sur HubSpot et Ringover, suivre tes KPIs, ajuster, • Travailler en équipe avec la Customer Success Manager sur la transition post-signature, • Faire remonter la voix du terrain : objections récurrentes, attentes non couvertes, signaux concurrentiels, • Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe et contribuer à faire monter le niveau collectif Le profil que nous cherchons • 4 ans minimum d'expérience en vente B2B, idéalement en SaaS, services professionnels, ou auprès d'artisans/indépendants, • Tu es à l'aise au téléphone à haute cadence — c'est ton outil de travail principal, • Tu maîtrises un CRM (HubSpot apprécié) et tu sais lire tes propres chiffres, • Tu es autonome : on te donne les clés, tu n'attends pas qu'on te demande, • Connaissance de l'univers boulangerie / restauration / artisanat : un vrai plus, pas un prérequis La rémunération • Rémunération globale : 35 000 à 55 000 € bruts annuels (fixe + variable)., • Mutuelle Alan, • Vendredis après-midi libres (fin à 12h45) L'environnement Une équipe de 5 personnes : le dirigeant, un business developer, une customer success manager, une responsable communication, un graphiste. Bureaux à Angers, quartier Belle-Beille, accessibles tous transports. Présentiel privilégié, télétravail occasionnel possible une fois la prise de poste sécurisée. Perspectives Tu rejoins une entreprise en croissance, dans laquelle ton scope pourra s'élargir au fil du temps en fonction de ta performance et du développement du réseau. Le processus • Premier échange téléphonique (30 min), • Entretien numéro 1 dans nos bureaux à Angers, • Second entretien de validation

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Le contexte Experis recrute un(e) Opérateur(trice) packaging applicatif PSADT pour intervenir chez l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur des services et de la santé. Vous intégrez une Direction des Systèmes d’Information structurée et évoluez dans un environnement poste de travail exigeant et standardisé. Vos missions • Réaliser le packaging applicatif des postes de travail selon le framework PSADT, • Appliquer les standards et templates internes afin de produire des packages homogènes et industrialisés, • Intégrer, paramétrer et maintenir les scripts PSADT, • Tester les packages (installation silencieuse, désinstallation, scénarios standards), • Analyser, valider et sécuriser les livrables applicatifs, • Rédiger la documentation associée (versions, paramètres, prérequis, spécificités), • Respecter les procédures internes et les contraintes de sécurité poste de travail Présence sur site requise 2 jours par semaine, le reste en télétravail. Technical skills • Maîtrise du packaging applicatif avec PSADT, • Très bonne connaissance des environnements Windows poste de travail, • Expérience en déploiement et mise à disposition d’applications, • Compétences en scripting PowerShell, • Capacité à tester, analyser et valider des packages applicatifs, • Rigueur dans la documentation et le suivi des procédures, • Sensibilité aux enjeux de sécurité IT Soft skills • Autonomie et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de communication écrite et orale, • Qualités rédactionnelles, • Esprit d’équipe et coopération, • Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Pourquoi rejoindre Experis ? En rejoignant Experis, vous intégrez une ESN reconnue, qui valorise l’expertise technique, accompagne ses talents dans la durée et vous permet d’évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des environnements IT de ses clients.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Téléconseiller appels entrants - CDD jusqu'au 31 décembre sur le secteur d'Angers. H/F Contrat : CDD Lieu : Angers centre Les missions Vos missions seront : • Réceptionner et traiter les appels entrants des clients, • Identifier et comprendre les besoins des clients pour leur apporter des réponses adaptées, • Assurer un suivi de qualité, • Ponctuellement, la réponse aux mails Le profil Le profil recherché : • Excellente communication orale et écrite., • Sens de l'écoute et de l'empathie., • Capacité à gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme., • Première expérience en centre d'appels., • Maîtrise des outils informatiques de base. La proposition : • Une formation complète aux outils et méthodes., • Un environnement de travail convivial et stimulant. N’hésitez plus, postulez !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence en CDI basé à Angers. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

DIRECTEUR ADJONT FILIERE ENVIRONNEMENT H/F INOVALYS – Filière Environnement Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Dans le domaine environnemental, Inovalys accompagne les acteurs publics et privés dans : • le contrôle de la qualité des eaux (eau potable, eaux de baignade, eaux usées),, • l’évaluation des rejets industriels et de leur impact,, • la surveillance des milieux (air, sols, sédiments),, • le suivi des stations d’épuration (effluents, boues), • l’analyse des contaminants et micropolluants. Fort de ses expertises en chimie et microbiologie, de ses accréditations et de sa présence multi-sites, le laboratoire contribue activement à la protection des ressources naturelles et à la santé publique. Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) directeur(rice) adjoint(e) pour sa filière environnement. Rôle / Missions : Rattaché(e) au Directeur de filière, vous êtes son bras droit et contribuez au pilotage global de la filière environnement. La filière environnement réunit plus de 100 techniciens répartis en 12 secteurs sur 4 sites (Vannes, Nantes, Angers et Tours), accompagnés par 9 responsables techniques. Vous intervenez sur les enjeux, opérationnels, scientifiques et managériaux, en lien étroit avec les responsables de laboratoire et les équipes. Vos missions principales : Pilotage stratégique et performance • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la filière, • Décliner les orientations en plans d’actions opérationnels, • Suivre les indicateurs de performance (activité, qualité, délais, coûts), • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue, • Optimiser les ressources (humaines, techniques, financières) Management et accompagnement des équipes • Animer et coordonner les responsables de laboratoires (management de managers), • Accompagner le développement des compétences et la structuration des équipes, • Piloter les effectifs (recrutement, formation, évaluation), • Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion des situations managériales et organisationnelles, en tant que relais et soutien, • Fédérer les équipes autour de projets communs et accompagner le changement Pilotage technique et scientifique • Superviser les activités analytiques et garantir la fiabilité des résultats, • Apporter un appui aux responsables de laboratoire dans la gestion de la production analytique (organisation, priorisation, respect des délais), • Contribuer à l’approbation des résultats en appui, notamment sur des situations techniques sensibles, • Harmoniser les pratiques et optimiser les méthodes analytiques, • Contribuer à la stratégie scientifique et aux projets d’innovation / R&D, • Développer les synergies entre disciplines (chimie, microbiologie…), • Assurer la veille réglementaire et technique Organisation, outils et performance opérationnelle • Participer au paramétrage et à l’évolution du LIMS afin d’optimiser les processus, la traçabilité et la fiabilité des données, • Identifier et mettre en œuvre des améliorations des outils et des flux de production Développement de l’activité et relations clients • Contribuer au développement du portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités de marché, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Contribuer à l’élaboration des offres et des prestations, • Assurer la représentation et le développement du réseau professionnel (participation à des colloques, réunions multi-acteurs, associations…) Pilotage économique et qualité • Contribuer au suivi budgétaire et à la performance économique, • Garantir le respect des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC), • Participer aux démarches qualité, sécurité et environnement Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux environnementaux, • Une forte diversité de missions (technique, management, pilotage), • Un laboratoire reconnu et engagé au service du territoire, • Des équipes expertes et investies Conditions et Temps de travail : 39 h – RTT - poste à 100% CDD de 3 ans – poste à pourvoir le 01/09/2026. Bureau situé sur un des sites d’Inovalys, Angers, Tours ou Vannes, avec périmètre d’intervention (et déplacements réguliers) sur l’ensemble des sites. Exigences particulières : Formation & expérience • Bac +5 scientifique, de type :, • École d’ingénieur (chimie, environnement, agronomie, procédés, bio-ingénierie), • Master 2 en chimie, microbiologie, environnement ou sciences analytiques, • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des analyses environnementales Profils types attendus : • Responsable de laboratoire (chimie ou microbiologie) souhaitant évoluer, • Responsable d’unité ou de plateau technique, • Chef de projet senior en environnement / analyses, • Responsable production ou d’exploitation en laboratoire Compétences clés • Solide culture technique en analyses environnementales, • Maîtrise des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC), • Expérience en management d’équipes, • Pilotage de la performance et des activités, • Gestion de projet et conduite du changement, • Bonne compréhension des enjeux clients et des marchés Qualités attendues • Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique avec sens opérationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Force de proposition et goût pour l’innovation, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, organisation et adaptabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-acteurs Conditions • Poste multi-sites avec déplacements réguliers, • Environnement exigeant et dynamique, • Interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 12/06/2026 dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr Personnes à contacter : Aurélien Ferchaud - Directeur filière environnement – Tél. : 02.51.85.44.60 Karine Guémené – Responsable Ressources Humaines – Tél. : 02.51.85.44.01

FICHE DE POSTE — Adjoint(e) de Direction Opérationnel PROPHAR Laboratoire Conception – Fabrication – Commercialisation de compléments alimentaires 1. Rôle et finalité du poste L’Adjoint(e) de Direction Opérationnel(le) assiste la Direction Générale dans le pilotage quotidien du laboratoire. Il/elle garantit la fluidité des opérations, la coordination des équipes et la mise en œuvre des projets stratégiques. Ce poste clé combine management, organisation, optimisation des processus, et déploiement d’outils innovants, notamment liés à l’IA et à la digitalisation. Objectif : accroître la performance globale du laboratoire, renforcer la qualité de service client et soutenir la croissance nationale et internationale. 1. Positionnement hiérarchique • Rattachement : Direction Générale, • Encadrement : équipes opérationnelles (technico-commercial industrie, adv pharmacie, qualité, étiquetage, logistique, communication), selon organisation interne, • Collaboration étroite avec : Responsable Production, Responsable conditionnement, Service Commercial, Responsable Qualité 1. Missions principales A. Pilotage opérationnel du laboratoire • Superviser le fonctionnement quotidien des services : technico-commercial, qualité, étiquetage, logistique, communication., • Garantir la bonne coordination entre formulation, production, qualité, réglementation et expédition., • Suivre les indicateurs clés (délais, productivité, qualité, satisfaction client)., • Identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives rapides., • Participer à la planification de la production et à la priorisation des projets clients. B. Management d’équipe (dimension forte) • Encadrer, animer et fédérer les équipes opérationnelles., • Développer une culture de performance, de communication fluide et de responsabilité., • Organiser les réunions d’équipe, points hebdomadaires, briefings opérationnels., • Accompagner la montée en compétences : formation, coaching, suivi des objectifs., • Contribuer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des collaborateurs., • Instaurer un climat de travail positif, structuré et orienté solutions. C. Amélioration continue & optimisation des processus • En collaboration avec les chefs de service :, • cartographier les processus internes et identifier les leviers d’amélioration., • Structurer et documenter les procédures opérationnelles (SOP)., • Réduire les délais de traitement, améliorer la réactivité et la qualité de service., • Proposer des solutions innovantes pour fluidifier les flux d’information et de production. D. Transformation digitale & intégration des nouvelles technologies (IA) • Accompagner le déploiement des outils numériques pour améliorer l’efficacité opérationnelle, • Participer à l’introduction des solutions d’IA pour :, • automatiser certaines tâches administratives ou répétitives,, • optimiser la planification,, • améliorer la gestion documentaire,, • renforcer l’analyse de données (qualité, production, commercial)., • Accompagner les équipes dans l’adoption de ces outils (formation, support, pédagogie). E. Support stratégique à la Direction Générale • Préparer les dossiers stratégiques, tableaux de bord, analyses et recommandations., • Participer à la définition et au suivi du plan de développement du laboratoire., • Contribuer à la structuration du développement export (en lien avec l’équipe commerciale)., • Assurer un rôle de relais entre la Direction et les équipes opérationnelles., • Piloter certains projets transversaux (nouveaux produits, nouveaux marchés, partenariats). F. Relation clients & qualité de service • Soutenir le service technico-commercial dans la gestion des projets clients., • Garantir un suivi fluide, professionnel et réactif des demandes., • Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles., • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients B2B. 1. Compétences requises Compétences techniques • Excellente compréhension des environnements industriels, idéalement nutraceutiques ou pharmaceutiques., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage opérationnel., • Aisance avec les outils numériques et intérêt marqué pour l’IA., • Capacité à analyser des données et à structurer des processus. Compétences managériales • Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes., • Communication claire, structurée et orientée solutions., • Gestion des priorités et prise de décision rapide., • Sens du service client et de la satisfaction B2B. Compétences comportementales • Rigueur, organisation, sens du détail., • Proactivité, autonomie, esprit d’initiative., • Adaptabilité et ouverture au changement., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en croissance. 1. Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en management, gestion de production, qualité, ingénierie, ou équivalent., • Expérience confirmée en management opérationnel (idéalement 3 à 5 ans minimum), idéalement dans le secteur des compléments alimentaires., • Expérience en environnement industriel ou laboratoire fortement appréciée., • Intérêt réel pour l’innovation, la digitalisation et les technologies émergentes., • Capacité à évoluer dans une PME dynamique, structurée et en développement international. 1. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de production et de livraison., • Amélioration des indicateurs qualité., • Satisfaction des équipes (climat interne, turnover)., • Satisfaction client B2B., • Mise en place d’outils digitaux/IA et adoption par les équipes., • Avancement des projets stratégiques confiés. 1. Évolution possible • Directeur(trice) des Opérations, • Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

Dans le cadre d’une volonté d’intégration à long terme sur un métier d’avenir, le GEIQ PRO 49 recrute des futurs Techniciens de maintenance énergétique. Ce recrutement s’inscrit dans un parcours professionnalisant structuré, combinant expérience, formation, et accompagnement au sein de trois entreprises partenaires basées à Angers. L’objectif du parcours : « Former des techniciens capables d’intervenir aussi bien sur des installations collectives qu’en secteur tertiaire, tout en développant une compréhension globale des enjeux techniques, réglementaires et opérationnels d’un maître d’ouvrage. Le parcours proposé Contrat de professionnalisation d’un an Alternance entre 3 entreprises angevines, selon un planning défini à l’avance Journées de formation en centre de formation (intégralement prises en charge) Accompagnement tout au long du parcours pour sécuriser la montée en compétences À l’issue du contrat, une intégration en CDI au sein de l’une des entreprises partenaires est possible. Profil recherché • Vous avez soit un Bac TMSEC . ICCER, soit un Bac Pro MELEC, MEE Envie de vous inscrire dans un projet professionnel durable Capacité d’adaptation à plusieurs entreprises et à des contextes d’intervention variés Sens des responsabilités, rigueur et respect des règles de sécurité Première expérience et/ou formation dans un domaine proche : énergie, thermique, électricité, froid… Permis B indispensable

Responsable de dossiers, oui. Mais surtout des clients, des échanges, et de la vraie valeur ajoutée. L’entreprise : Chez Idéo Conseil, cabinet à taille humaine, on aime que nos collaborateurs se sentent bien dans leurs baskets. Cabinet d’expertise comptable angevin, nous avançons avec trois valeurs : qualité, humain et sérénité. En clair : du travail bien fait, une équipe soudée, des boss sympas, et une vraie attention portée à l’équilibre entre vie pro et vie perso. Ici, pas question de passer ses journées à réviser des dossiers en pilote automatique. Avec Pennylane, on mise sur l’acquisition, la logique, l’analyse et le conseil. Tu connais ? Parfait. Tu ne connais pas ? Aucun souci, on te forme. Ce qu’on cherche avant tout, c’est une personne curieuse, fiable et sympa, qui a envie de comprendre les dossiers, d’échanger avec les clients et de travailler avec une tribu qui prend son métier au sérieux… mais toujours dans la bonne humeur. Le plus simple reste d’en discuter. Le café est torréfié localement, l’équipe est accueillante, et la mascotte n’est jamais très loin. Plus d'infos en un clic ;) Accueil - Idéo Conseil Expert-comptable à Angers Description du poste : • Gérer et piloter ton portefeuille clients (BNC, artisans, commerçants), • Réviser, analyser, conseiller (bref, être utile au dirigeant d'entreprise !), • Préparer le juridique annuel, • Accompagner notre super équipe au quotidien Ton profil : • Une vraie expérience en cabinet, • Être à l’aise avec les outils (tu découvriras la vrai démat’ chez nous), • Un bon relationnel avec les clients, • Une vision un peu globale du métier (pas juste technique) Ce qui compte vraiment : • Ton implication (mais ça ne veut pas dire "faire des heures supp' " !), • Une capacitée à comprendre ce que tu fais, • Une capacitée à diffuser les valeurs d'Idéo vers nos clients : Qualité, Humain, Sérénité Nos avantages : • Equilibre vie pro / vie perso respecté, • Pennylane (et une vraie organisation autour), • Télétravail facilité, • Une clientèle locale et à l’écoute de nos conseils, • Des avantages (Dynabuy, modulation du temps de travail et RTT, prêt de jeux, livraison de tes colis perso au Bureau, en bref, plein de trucs qu'on ne voit qu'à Idéo!), • Une équipe sympa et surtout accessible Info en plus : Salaire : 30 000 – 38 000 € par an selon expérience

Description du poste Nous recherchons un.e Commis de Pâtisserie pour rejoindre notre équipe dédiée à offrir des expériences culinaires d'exception. Dans ce rôle à temps plein, vos responsabilités incluront la préparation des ingrédients, l'élaboration des pâtisseries en suivant des recettes spécifiques, et le maintien d'un espace de travail propre et organisé. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'équipe de cuisine pour garantir une production de qualité. Ce poste est basé à Angers et s'exerce exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en préparation culinaire : Expérience dans la préparation des ingrédients et dans l'exécution des recettes de pâtisserie., • Respect des normes d'hygiène : Connaissance approfondie des règles d'hygiène et des bonnes pratiques en cuisine., • Compétences en communication : Capacité à collaborer efficacement avec une équipe et à suivre les instructions avec précision., • Compétences en cuisine : Aptitude à réaliser les techniques de cuisson et de pâtisserie avec soin et excellence., • Autres compétences appréciées : Créativité, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.

Nous recherchons une formatrice/ un formateur pour dispenser la matière "Optimisation des Processus Administratifs" auprès de nos apprenties de BTS Support à l'Action Managériale (ex BTS Assistant de Manager). Expertise Word, Excel, Powerpoint, Outlook requise. Contenu de formation : • organiser le poste de travail, • communiquer à l'écrit en interne et à l'externe, • communiquer oralement avec les interlocuteurs internes et externes, • identifier un problème et établir un diagnostic (QQOQCCP, diagramme d'Ishikawa), • proposer des solutions (diagramme de Pareto, matrice multicritères), • répartir des tâches et des responsabilités (tableau de répartition, workflow, outils de gestion du temps, liste de contrôle, diagramme de Gantt), • organiser et assurer le suivi des déplacements en optimisant les coûts, • formaliser un processus (intérêt, outils, diagramme de flux, diagramme imagé, schéma postes documents), • suivre un processus de certification, • contribuer à la qualité et à la sécurité du Système d'Information, • assister les collaborateurs à l'utilisation des équipements et des solutions numériques, • gérer les documents numériques de l'entreprise (GED), • gérer la relation avec les clients et les usagers (contrôle et suivi du processus des commandes clients, contrôle et suivi de la facturation), • préparer et participer à la négociation, • suivre les différents types de contrat, • gérer les matériels et leur recyclage (processus de réapprovisionnement, prévision des besoins, gestion des stocks, contrôle des livraisons, réglementation du recyclage), • assurer le suivi du budget de fonctionnement

Inovaro – cabinet de conseil en recrutement et marque employeur – recrute un Technicien Metteur au Point (F/H) pour son client, une entreprise spécialisée dans l’industrie du conditionnement de produits liquides, afin d’accompagner ses clients dans la mise en service et la fiabilité de leurs équipements. La capacité à tenir une conversation en anglais est indispensable. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service chez les clients (environ 30% du temps). Mission Vous assurez les phases de tests, réglages et validation des machines avant leur installation chez les clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la conformité et la fiabilité des équipements fabriqués par l’entreprise. Responsabilités • Mettre en fonctionnement les machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les essais et le démarrage des équipements industriels jusqu’à leur validation finale, • Effectuer les réglages techniques afin d’atteindre les performances attendues en matière de cadence, précision et sécurité, • Contrôler et optimiser le bon fonctionnement des machines en atelier puis directement sur les sites clients, • Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes : bureau d’études mécanique et électrique, automaticiens, atelier et chefs de projets, • Participer aux réceptions techniques avec les clients avant expédition des équipements, • Assurer les mises en service sur les lignes de production des clients en France et à l’étranger, • Former les utilisateurs et les équipes maintenance à l’exploitation des machines, • Intervenir ponctuellement chez les clients dans le cadre du suivi technique et de l’accompagnement au démarrage Compétences & savoir-être • Solides compétences techniques en maintenance industrielle et/ou automatisme, • Bonne capacité d’analyse et de diagnostic, • Sens de l’organisation et gestion des priorités, • Autonomie et rigueur dans l’exécution des missions, • Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Esprit d’initiative et orientation solution, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Capacité à communiquer en anglais dans un contexte technique Formations attendues • Formation Bac +2 / Bac +3 en Maintenance Industrielle, Automatisme ou équivalent, • Une première expérience dans la mise en service, la maintenance ou le réglage de machines industrielles est demandée. Conditions & avantages • CDI – 37h/semaine avec récupération du temps supplémentaire, • Poste basé près d'Angers (présentiel) avec des déplacements à prévoir (environ 30% du temps, en France ou à l'étranger), • Participation aux bénéfices, prévoyance prise en charge intégralement par l’employeur et mutuelle financée à 75 %, • Accompagnement déménagement sur site via Action Logement si nécessaire, • Espace restauration équipé sur site, • Avantages CSE et événements internes Nous sommes conscients que certaines personnes, notamment les femmes et les groupes sous-représentés, hésitent à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères d'une offre d'emploi. Cependant, nous croyons fermement que la motivation, la capacité d'apprentissage et les compétences transférables sont tout aussi importantes. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons vivement à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Rejoignez DCS Easyware ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Opérateur Packaging Applicatif PSADT afin de renforcer nos équipes dans le cadre d'une mission Freelance. Au sein d’un environnement poste de travail, vous serez amené(e) à maîtriser et appliquer les bonnes pratiques du framework PSADT. Vous réaliserez le packaging applicatif en respectant les standards définis, tout en assurant le déploiement et la mise à disposition des packages. Vous veillerez également à appliquer avec rigueur les procédures en place et à maintenir une documentation claire et à jour. Enfin, vous intégrerez pleinement les enjeux de sécurité liés aux environnements poste de travail dans l’ensemble de vos actions. Vous disposez de bonnes connaissances en scripting PowerShell ainsi que d’une maîtrise des environnements Windows (poste de travail). Une connaissance du framework PSADT serait un plus. Vous faites preuve d’autonomie et d’implication dans les missions qui vous sont confiées. Doté(e) d’un bon relationnel, vous possédez d’excellentes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, ainsi que de solides qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre esprit d’analyse et votre sens de la résolution de problèmes seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !

L’Institution MONGAZON est un établissement scolaire situé à Angers (49), accueillant plus de 2 000 élèves, dont 200 internes, sur un site de 8 hectares comprenant 26 000 m² de locaux. Elle regroupe trois entités : Collège, Lycée et Enseignement supérieur, incluant une UFA, et s’appuie sur une communauté éducative composée de 200 enseignants / formateurs et de 95 salariés. Présentation du poste Le Responsable Comptable occupe une place centrale dans le bon fonctionnement administratif et financier de l’Institution. En étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière (DAF), il est chargé de la gestion, du contrôle et de la fiabilisation des données comptables des associations Mongazon, Le Colombier et l’USM, jusqu’à l’établissement des écritures de bilan, dans le respect des normes en vigueur. Il participe également au suivi budgétaire et contribue au déploiement d’outils d’analyse et de pilotage de la performance. Par ailleurs, il organise et coordonne l’activité du service comptabilité, avec l’appui d’une assistante comptable. Autonome, rigoureux et réactif, il se distingue par son sens aigu du détail ainsi que par une organisation exemplaire. Missions principales Comptabilité générale et Bilan · Tenue et contrôle de la comptabilité générale · Suivi de la trésorerie · Opérations de clôture annuelle des comptes · Suivi des investissements Comptabilité Client · Réalisation de la facturation principale et complémentaire · Suivi des règlements et gestion des relances · Mise en œuvre des prélèvements mensuels auprès des familles et transmission des virements bancaires · Suivi des dossiers familles en contentieux · Élaboration de la plaquette tarifaire et supervision de la saisie dans l’outil de facturation · Collaboration avec la DAF pour l’attribution des aides sociales · Contrôle des données transmises au Rectorat concernant les bourses nationales et leur affectation sur les soldes familles · Appui à la logistique financière des activités pédagogiques et périscolaires (voyages, sorties, projets de classe) en lien avec les enseignants organisateurs (élaboration des budgets prévisionnels) · Vérification du suivi des règlements et des subventions · Établissement et présentation à la DAF du bilan des activités annexes Comptabilité fournisseur · Vérification des factures de travaux et d’immobilisations · Supervision de la saisie et du contrôle des factures fournisseurs · Vérification et lettrage des comptes fournisseurs · Transmission des règlements par virement bancaire Comptabilité analytique · Participation au paramétrage de la comptabilité analytique · Établissement des comptes de résultat par secteur d’activité · Calcul et analyse des ratios de gestion · Suivi et présentation des budgets pédagogiques à la DAF Contrôle budgétaire · Elaboration du contrôle budgétaire · Présentation des tableaux de bord et de comparatifs budgétaires (pédagogie, fonctionnement, immobilisations, trésorerie) à la DAF Profil recherché Compétences et savoir-faire · Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) · Capacité d’analyse et d’interprétation des données financières · Solide connaissance des principes comptables · Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles · Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant en équipe · Capacité à manager Qualités personnelles · Sens aigu de l’organisation et des priorités · Discrétion, fiabilité et réactivité · Diplomatie, adaptabilité et aisance relationnelle · Curiosité intellectuelle et esprit de synthèse Formation et expérience · BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA ou formation équivalente · Expérience significative sur un poste similaire souhaitée Rémunération et avantages • Rémunération : 34 K€ brut/an selon profil + intéressement, • Poste à pourvoir le 17 août 2026, • Statut : Agent de Maîtrise, • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées, • Horaires du lundi au vendredi + RTT, • Convention Collective EPNL - IDCC 3218 de l’Enseignement Privé, • Restauration collective sur place CV et lettre de motivation à adresser avant le 25-05-2026 par mail à resp-rh@mongazon.org

ACE recrute. Pour accompagner son développement, ACE Anjou Climatisation Énergie recherche un(e) : Technicien(ne) de maintenance Énergies renouvelables Pompes à chaleur, climatisation, entretien, dépannage… Rejoignez une équipe dynamique, soudée et passionnée par son métier. Conditions proposées -⁠ ⁠Contrat 35h + 4h supplémentaires -⁠ ⁠Véhicule de service -⁠ ⁠Téléphone portable -⁠ ⁠Panier repas -⁠ ⁠Prime de déplacement -⁠ ⁠CE -⁠ ⁠Mutuelle obligatoire Profil recherché -⁠ ⁠Sérieux(se) et autonome -⁠ ⁠Bon relationnel client -⁠ ⁠Sens du service et du travail de qualité -⁠ ⁠Expérience maintenance CVC / ENR appréciée Un profil avec des bases en électricité et hydraulique peut également convenir. Une formation et un accompagnement pourront être assurés en interne. Poste basé à Angers - 28 rue des Ormeaux Envoyez votre candidature à : contact[@]anjou-climatisation-energie.fr 02 41 27 03 18 ACE Anjou Climatisation Énergie 28 rue des Ormeaux – Angers https://www.anjou-climatisation-energie.fr #Recrutement #TechnicienMaintenance #PompeAChaleur #Climatisation #EnergiesRenouvelables #Angers #MaineEtLoire #HVAC #ACE

En exclusivité chez ARÉTÉ pour le Groupe ITEC. ITEC, Acteur majeur du marché de l'électricité et du bâtiment, le Groupe ITEC est spécialisé dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour l'Industrie, les Infrastructures, le Datacenter et le Tertiaire. ITEC recrute un·e chargé.e d'affaires. En direct avec le directeur d'exploitation vous aurez comme mission et responsabilités de : • Développer et Fidéliser votre portefeuille de clients,, • Réaliser les offres technico-commerciales,, • Conseiller, apporter des solutions technico-économiques auprès de vos clients,, • Assurer le suivi technique, commercial et administratif de vos affaires, de bout en bout, afin de garantir la viabilité de vos projets, la qualité de service et la satisfaction client,, • Coordonner les actions avec les différents services internes pour assurer le bon déroulement de vos affaires,, • Participer aux actions de promotion des solutions du groupe auprès de votre portefeuille. Qualifications • Diplôme supérieur en génie électrique ou électrotechnique avec une expérience significative dans la filière électrique, vous disposez d’une réelle aisance à piloter plusieurs projets en parallèle et d’une bonne connaissance des marchés d’affaires., • Dynamique, votre volonté de réussir et votre bon esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer pleinement au sein d’une structure performante., • Autonome et rigoureux·se, vous exercez avec fiabilité, forte crédibilité et capacité d’anticipation, tout en sachant collaborer efficacement avec vos collègues., • Force de proposition, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des résultats et l’amélioration des pratiques, en contribuant de manière constructive au travail collectif., • Français courant, et un niveau d'anglais professionnel permettant de tenir des réunions est nécessaire Avantages : • salaire fixe attractif + variable, • véhicule de fonction, • groupe offrant de réelles perspectives d'accompagnement et d'évolution

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Les détails du poste que nous proposons: Structure : Production de cartes électroniques pour divers secteurs industriels (aéronautique, défense, médical...) Responsabilités principales : Conception et développement de bancs de test (hardware et software) avec une dimension gestion de projet. Tes missions au quotidien : Au sein du service moyens de test, tu conçois et développes des bancs complets en assurant à la fois les aspects matériels et logiciels (notamment sous LabVIEW et TestStand). • Tu définis les besoins techniques et rédiges les cahiers des charges, en pilotant la sous-traitance si nécessaire., • Tu interviens également sur la conception mécanique des bancs (choix des boîtiers, impression 3D, intégration), en t'appuyant sur une bonne compréhension de leur architecture globale., • Tu participes à l'assemblage et à la mise en place des bancs, puis assures leur mise au point, en évaluant les charges et délais associés aux différentes phases., • Tu t'inscris dans un cycle en V, en garantissant la conformité des bancs aux exigences et leur bonne qualification. Enfin, tu assures une vision globale des projets, depuis la conception jusqu'à la mise en service, incluant le dépannage et l'amélioration continue des bancs existants. Quand : Immédiatement L'équipe avec qui tu travailleras : Tu intégreras directement l'équipe moyens de test. Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Tu maitrises LabVIEW et TestStand, • Tu disposes d'une solide expérience en développement de bancs de test, idéalement dans un environnement de production électronique., • Tu possèdes une bonne compréhension des environnements de test en production électronique ainsi qu'une vision globale des systèmes, te permettant d'intervenir efficacement de la conception à la validation. Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Bienvenue en Maine-et-Loire! Situé à l’ouest de la France, au cœur de la région Pays de la Loire, le Maine-et-Loire (49) conjugue attractivité, innovation publique et qualité de vie reconnue. Héritier de l’Anjou historique, le territoire s’inscrit dans l’élégance du Val de Loire, classé au patrimoine mondial de l’UNESCO. Autour d’Angers, préfecture dynamique et universitaire, le département rayonne également à travers des pôles structurants tels que Saumur, Cholet, Segré-en-Anjou Bleu ou Doué-en-Anjou. Terre de vignobles réputés (Anjou, Saumur), de patrimoine architectural remarquable, de paysages ligériens préservés et d’un tissu économique diversifié, le Maine-et-Loire offre un équilibre rare entre tradition et modernité. Avec plus de 800 000 habitants, le Département conduit des politiques publiques ambitieuses au service des solidarités, de l’éducation, des infrastructures et de la transition numérique. Il agit en lien étroit avec ses partenaires institutionnels, dont le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS 49), acteur majeur de la sécurité civile. Dans un contexte de transformation numérique accélérée et d’exigence accrue en matière de continuité du service public, le Département et le SDIS engagent une démarche stratégique de mutualisation de leurs Directions des Systèmes d’Information. Ce projet structurant vise à renforcer la performance, la résilience et la souveraineté numérique des deux entités. Vos missions Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, et placé·e sous double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS, vous pilotez la stratégie et l’organisation des systèmes d’information mutualisés. Préfiguration et pilotage de la mutualisation • Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI, sécurité, RH, finances)., • Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats, outils, maturité numérique)., • Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service, trajectoire budgétaire., • Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée., • Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus. Stratégie numérique et gouvernance • Construire et porter la stratégie numérique commune Département–SDIS., • Définir les priorités d’investissement et les trajectoires pluriannuelles., • Garantir la cohérence des architectures et l’urbanisation des systèmes d’information., • Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques., • Encadrer les usages de l’intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté., • Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO, réseau radio du futur). Pilotage opérationnel et gestion de crise • Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l’alarme dans les unités opérationnelles)., • Superviser l’exploitation des systèmes d’information dans les 50 collèges départementaux., • Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuité d’activité et modes dégradés., • Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques. Management et conduite du changement • Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département)., • Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique de confiance et de complémentarité., • Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité., • Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiers., • Déléguer efficacement afin de préserver la vision stratégique et la capacité d’anticipation. Votre profil • Formation supérieure en systèmes d’information, ingénierie, management public ou équivalent., • Expérience confirmée en direction des systèmes d’information en collectivité ou environnement public complexe., • Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité., • Expérience en gestion de crise et continuité d’activité fortement appréciée., • Capacité à conduire des projets de transformation d’ampleur et à piloter des organisations multi-sites., • Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroit avec les élus et partenaires nationaux., • Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deux entités., • Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacité d’anticipation. Environnement technique (SDIS 49) • Environnement Microsoft 365 (Office, Teams), Active Directory, • Suite métiers ANTIBIA (RH, formation, médical), • Environnement opérationnel pompiers : GIPSI, GENESYS, NEXSIS, OPSREADY, SYOPE, • GMAO ASTECH, • Finances Grand Angle, • Gestion du temps Agatt, • Téléphonie Alcatel Rainbow, • Gestion de flotte Android (Samsung Knox) Conditions d’exercice Poste permanent – Catégorie A / A+ Cadres d’emplois : Ingénieurs, Attachés, Ingénieurs en chef, Administrateurs Rattachement hiérarchique : • Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, • Double autorité fonctionnelle avec la Direction du SDIS Temps de travail : 39h hebdomadaires 32 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 jours de fractionnement Astreintes et participation aux cellules de crise Déplacements réguliers entre Angers et Beaucouzé Véhicule de service affecté Télétravail ponctuel possible Résidence dans le département souhaitée Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) Positionnement estimé entre 70 000 € et 90 000 € brut annuel selon profil et expérience. Régime indemnitaire : • IFSE groupe A1 : 1 340 € brut mensuel, • Prime annuelle possible (CIA) Avantages : • Titres restaurant d’une valeur faciale de 5,50 € pris en charge à 60 %, • Participation à la prévoyance (maintien de salaire et invalidité) : 20 € maximum / mois, • Forfait Mobilité Durable, • Prise en charge des transports en commun à 75 %, • Véhicule de service affecté

🚀 Conseiller de Vente H/F 🌟 Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente ? Notre partenaire recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d’apprentissage à partir d’août 2026. 🎯 Vos Missions Vous intégrez une équipe dynamique et participez activement à la vie du point de vente : • Relation Client : Accueil physique et téléphonique, conseil personnalisé et vente de produits., • Encaissement : Maîtrise des outils et procédures de caisse., • Merchandising : Mise en rayon, étiquetage, implantation des produits et mise à jour des prix via le système informatique., • Logistique : Réception des livraisons, gestion des flux et organisation des stocks., • Entretien : Maintien de la tenue irréprochable de l'espace de travail et gestion des cabines/zones d'essayage. 👤 Votre Profil Nous recherchons avant tout une personnalité : • Dynamisme et curiosité : Vous apprenez vite et aimez le terrain., • Sens du service : Vous avez le goût du contact et une réelle volonté d'aider., • Savoir-être : Ponctualité exemplaire et présentation soignée., • Niveau : Débutants acceptés. 📋 Conditions du contrat • Type de contrat : Apprentissage (durée : 2 ans)., • Date de début : Août 2026., • Temps de travail : 35h/semaine (28h en entreprise / 7h en centre de formation)., • Rémunération : Selon la grille réglementaire de l'apprentissage., • Lieu : Angers. ✨ Ce que l’entreprise vous offre • Une formation complète et diplômante aux métiers de la vente., • Une expérience terrain valorisante au sein d'une activité stimulante., • Un accompagnement de proximité., • Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant ! https://linktr.ee/archimed49

Délice et Compagnie réunit deux savoir-faire d'excellence : Benoit Chocolats (Angers) et Le Fondant Baulois (La Baule). Spécialisés dans la création et la distribution de pâtisseries et chocolats haut de gamme, nous connaissons aujourd'hui une forte croissance. Pour accompagner nos ambitions et soutenir notre Direction des Opérations dans ses futurs projets stratégiques, nous recrutons un(e) alternant(e) Assistant(e) Direction des Opérations à partir de la fin d'été 2026. Mission 1. Construction de deux Laboratoires • Assistance de chantier : Soutien au pilotage et au suivi de l'avancement des travaux pour les deux nouveaux sites. 1. Gestion de production • Renfort Production : Lors des pics d'activité (Noël, Pâques), vous participez opérationnellement à la gestion de la production. Une occasion unique de comprendre les réalités du terrain pour mieux concevoir les process de demain., • Aménagement & Lean : Participer à l'implantation des machines et à l'optimisation des zones de stockage. Vous mettrez en œuvre concrètement le management visuel pour faciliter le quotidien des équipes., • Ingénierie des flux : Modéliser les processus de circulation (matières et informations) pour garantir une efficacité maximale dès l'ouverture. 1. ERP • Audit de fiabilité : Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes (Nomenclatures vs Bases articles)., • Data Management : Assurer la mise à jour et la "mise au propre" des bases de données (articles, stocks, recettes)., • Accompagnement au changement : Rédiger des guides d'utilisation simples et ludiques (tutos, modes opératoires) pour uniformiser les pratiques des équipes sur l'ERP. 1. Qualité • Hygiène & Sécurité : Rédiger le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et les procédures d'hygiène associées. Garantir la conformité des futurs laboratoires., • Pilotage (KPI) : Créer et suivre les tableaux de bord hebdomadaires pour mesurer l'avancement des projets et la performance opérationnelle., • Standardisation : Documenter les méthodes de travail pour sécuriser la croissance de l'entreprise. Nous attendons des candidat(e)s qui sauront allier rigueur, vision stratégique et leadership afin d’accompagner notre organisation vers ses ambitions futures. Ouvert au stage ingénieur de 6 mois ou alternance de 1 an

Mission Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Angers recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Variable sur le résultat de l'agence non plafonné, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Intégrer Mon Chat et Moi, c’est rejoindre une équipe passionnée, au service des chats et de leurs compagnons humains. • Mon Chat & Moi recherche un(e) vétérinaire qui aime les chats (H/F), • Mon Chat & Moi, clinique vétérinaire réservée aux chats, recrute un(e) vétérinaire passionné(e) praticien(ne) prêt(e) à s’associer., • Nous assurerons ton intégration progressivement, nous t’accompagnerons dans la prise de tes fonctions techniques (médecine, chirurgie) et aussi dans la gestion fonctionnelle et structurelle de la clinique., • Notre nouveau collaborateur pourra approfondir ses connaissances en s’appuyant sur l’équipe et pourra référer si nécessaire à un hôpital proche., • Nous lui donnons également la possibilité de se former en s’inscrivant dans le plan de développement de Mon Chat & Moi., • Nous proposons un temps plein ou un temps partiel., • Le planning de travail s’organise dans un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée., • Profil recherché, • Tu es à l’aise avec les chats, tu aimes leur contact et les connais., • Tu es convaincu(e) que la réussite de ton travail, ainsi que le bien-être des patients, passe aussi dans communication avec les propriétaires., • Tu sais faire preuve d’empathie, d’écoute et tu t’enrichis des points de vue différents., • Tu sais gérer ton temps et t’adapter aux imprévus., • Tu aimes la médecine préventive., • Tu sais être transparent(e) avec les clients. Tu connais le principe du ‘consentement de soins’ et tu n’as pas peur de parler du budget de soins., • Tu es force de proposition. Tu te sens prêt(e) à porter des projets et à t’investir pour le développement de Mon Chat & Moi., • Alors, mettons en commun ce que nous avons de meilleur et rejoins nous!, • Les plus appréciables, • – expérience de la clientèle;, • – compétences en imagerie et en dentisterie;, • – expérience avec les chats;, • – formation en médecine féline. Contact par mail : drlecoin@monchatetmoi.fr ou directement sur site : Offre d'emploi : Poste de vétérinaire associé (Angers) - - Angers

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du logement social sur le secteur angevin, un Comptable (H/F). 💼 Vos missions Au sein du service comptabilité, vous serez en charge de : • Enregistrer les opérations administratives, comptables, analytiques et financières, • Garantir la fiabilité des données à travers des contrôles réguliers, • Vérifier les factures ainsi que les imputations comptables et analytiques, • Mettre à jour les bases de données comptables, analytiques et budgétaires, • Assurer le suivi administratif et comptable et répondre aux demandes des partenaires 📍 Conditions • Lieu : Angers, • Temps de travail : 34h réparties sur 4 jours, • Rémunération : à partir de 15,05 € / heure, • Mission d’intérim à pourvoir dès que possible, jusqu’à fin juin dans un premier temps 👤 Votre profil • Formation Bac +2 en comptabilité ou équivalent, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion, • Autonome, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, • À l’aise avec les outils bureautiques

Entech, créée en 2016, est spécialisée dans le stockage, la conversion d’énergie électrique et la production solaire en France et à l’international. Actuellement composée de plus de 200 collaboratrices·eurs, Entech continue à recruter au sein de ses quatre établissements (Quimper, Vannes, Angers et Lyon). Dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner nos équipes et intégrer notre bureau d'études mécanique, nous recherchons un·e dessinateur·rice projeteur·rice CAO en génie civil - H/F. Rattaché·e hiérarchiquement au responsable du bureau d'études mécanique, vous êtes responsable de la conception et de la production de plans pour divers projets de génie civil. Ce poste vous permettra d'être en interface avec différents interlocuteurs internes (bureau d'études mécanique, bureau d'études électrotechnique, commerce, chefs de projets et plus rarement les équipes chantier) et externes (sous-traitants, géomètres, architectes). Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : • Créer des plans d'exécution ;, • Modéliser des ouvrages tels que des dalles, longrines ou plots bétons, des implantations d'équipements industriels ou des infrastructures routières avec des logiciels de CAO ;, • Tracer des réseaux secs (fourreaux électriques HT/BT, fibre optique) et humides (eaux pluviales, protection incendie) ;, • Établir des vues en coupe des ouvrages et des réseaux ;, • Réaliser des notes de calcul de structures et de béton ;, • Veiller à ce que les plans respectent les normes techniques et réglementaires en vigueur (Eurocodes, DTU, urbanisme, voiries, ICPE) ;, • Mettre à jour les plans en fonction des modifications apportées au projet. Votre profil : Issu·e d'une formation supérieure en génie civil, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (idéalement en bureau d'études ou en entreprise de construction). Cette expérience vous a permis de développer de solides capacités à lire et interpréter des plans techniques. Vous connaissez également les normes et réglementations applicables dans le secteur du génie civil. Vous êtes également à l'aise avec les sujets autour de la VRD. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO - idéalement Autocad ou ZWcad. Afin d'assurer l'ensemble de ces missions, vous serez amené à échanger avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. De bonnes capacités de communication seront donc attendues (oral et écrit). L'ensemble de vos interlocuteurs internes vous permettront d'avoir des soutiens techniques en cas de nécessité et ils contribueront à votre future montée en compétence dans notre secteur d'activité (notamment sur les BESS et les centrales photovoltaïques au sol). Vous êtes rigoureux·se et vous savez vous organiser (travail sur plusieurs projets en même temps) afin de délivrer dans les temps vos plans. Des connaissances en électricité seraient un plus, tout comme la maîtrise de Covadis ou de Mensura. Le poste sera basé à Angers (49) ou à Quimper (29). Ce poste n'est pas fait pour vous si ... : • Vous recherchez un poste routinier ;, • Vous recherchez un poste avec projets standards ;, • Vous ne savez pas travailler en multi projets.

Développement du label Quali Résolution Pro & Accord Amiable • Contexte et finalité de la mission Dans un contexte d’engorgement croissant des juridictions et d’augmentation des contentieux liés à l’habitat, Accord Amiable développe une solution innovante de résolution amiable des litiges, combinant expertise technique immobilière et médiation. Le label Quali Résolution Pro s’inscrit dans cette dynamique : il vise à fédérer un réseau de professionnels engagés dans une démarche proactive de prévention et de résolution des conflits, en amont du contentieux. Dans ce cadre, nous recherchons des agents commerciaux indépendants chargés d’assurer le développement de ce dispositif sur leur territoire. 1. Nature de la mission L’agent commercial intervient en qualité d’apporteur d’affaires et de développeur de réseau. Il agit en totale autonomie dans l’organisation de son activité. Sa mission principale consiste à : • Faire connaître le dispositif Accord Amiable et le label Quali Résolution Pro auprès des professionnels (immobilier, bâtiment, professions juridiques, etc.), • Identifier et qualifier des prospects susceptibles d’adhérer au label, • Présenter l’offre de manière claire, pédagogique et engageante, • Créer une relation de confiance avec les interlocuteurs, • Accompagner la prise de décision jusqu’à l’adhésion, • Assurer un suivi relationnel des professionnels intégrés dans le réseau Il ne s’agit en aucun cas d’une mission technique ou juridique : l’agent n’a pas vocation à réaliser des expertises ni des médiations. 1. Profil recherché Nous recherchons avant tout des personnalités, davantage que des profils techniques. Qualités attendues : • Excellentes aptitudes relationnelles, • Sens du contact et de l’écoute, • Capacité à créer un climat de confiance rapidement, • Fibre commerciale naturelle, sans approche agressive, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Rigueur dans le suivi des échanges, • Capacité à s’inscrire dans un projet porteur de sens Expérience : • Une expérience commerciale ou en relation client est un plus, sans être obligatoire, • Une connaissance du tissu économique local constitue un avantage, • Aucun prérequis technique ou juridique n’est exigé 1. Organisation et modalités d’exercice • Statut : Agent commercial indépendant (ou équivalent), • Activité exercée à temps plein ou à temps partiel, • Organisation libre du temps de travail, • Intervention possible sur un territoire défini (logique de proximité privilégiée) 1. Rémunération • Commissions sur chaque vente réalisée, • Rémunération récurrente liée aux renouvellements, • Potentiel de revenus évolutif en fonction de l’implication et du développement du portefeuille Un modèle économique transparent est présenté lors des échanges. 1. Moyens et accompagnement • Mise à disposition de supports de présentation (brochure, argumentaire, éléments presse), • Accès à un cadre structuré et à une offre déjà définie, • Accompagnement initial à la prise en main du dispositif, • Possibilité d’intégrer un réseau d’ambassadeurs et de partenaires 1. Positionnement et état d’esprit attendu Au-delà d’une simple démarche commerciale, cette mission suppose une véritable adhésion au projet. L’agent commercial est un vecteur de confiance, un relais local d’une initiative qui vise à transformer la manière dont les litiges sont appréhendés et résolus. Il s’inscrit dans une logique de qualité, d’éthique et de responsabilité, en portant un dispositif utile tant pour les professionnels que pour les justiciables. 1. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à prendre contact pour un premier échange, permettant de présenter en détail le projet, ses enjeux et les modalités de collaboration.

Nous sommes KLEY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Mission globale : Maintenance, réassort, service et maintient de la propreté au sein de la résidence Maintenance & technique (parties communes et privatives) : • Réparation des équipements électriques, plomberie, peinture et menuiserie, • Organise et réalise les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité de la résidence : maintenance préventive ou corrective, entretien, dépannages ou réparations., • S'assure de la propreté après ses interventions, • Organise les interventions des entreprises extérieures (Contrat de maintenance, Entreprise du chantier…), • Responsable de la bonne tenue des Documents Techniques de la résidence, • Respecte le budget maintenance, • Effectue les inventaires des réserves et de l'atelier technique, • S’assure du réapprovisionnement des stocks, • Entretien des espaces verts, • S'assurer du port et du bon fonctionnement des EPI, • Gère le réassort des logements (couette, alèse, vaisselles, mobilier), • Suit le calendrier maintenance mis en place par son responsable Service : • Intervient ponctuellement en soutien auprès de l’équipe locale de la résidence selon les besoins., • Participe aux résultats de l'audit qualité de la résidence Savoir : • Maîtrise de l’outil informatique (mails, recherches internet, logiciel), • Polyvalence technique & Procédures et habilitations, • Savoir être : maintenir une bonne relation avec les clients, avoir le sens du service Profil : L’important, ce n’est pas vos (que) diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Organisé, avec un fort degré d’implication ou (sens de l’initiative, persuasion) Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales. Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative. Si possible issu(e) d’une formation technique, vous avez des connaissances en peinture, électricité, menuiserie, plomberie et équipements. Votre quotidien chez Kley ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • CSE : profitez des avantages sociaux mis en place pour tous les collaborateurs, • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d’un coup de « boost » ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus. Les particularités de votre poste : • CDI, • Temps complet, • 35 heures / semaine, • Salaire : 26 000€ brut annuel, • Prise de poste à partir du 13 Avril 2026, • Lieu de travail : Angers, sur la résidence

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? D’Angers aux Sables d’Olonne, en passant par Saumur, Cholet et La Roche-sur-Yon, tu prends en main un secteur stratégique d’environ 140 magasins (HM, SM et Drive). Un territoire riche en opportunités où 90 % des points de vente sont indépendants. La négociation, la relation et le sens du business y font donc toute la différence. Entre marques régionales et saisonnalité sur la côte vendéenne, ton rôle sera clé pour maintenir la dynamique commerciale et la booster. Tu rejoins la région Ouest, connue pour ses performeurs et ses challengers qui se surpassent. Une équipe soudée, exigeante, qui aime partager, progresser et aller toujours plus loin. Chaque jour, tu représentes nos marques en magasin, développes leur visibilité et actives tous les leviers – assortiment, merchandising, promotion – pour créer une performance durable sur ton secteur. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins., • Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO., • Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales., • Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances., • Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel., • Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion., • Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as déjà une première expérience sur le terrain en GMS qui t’a donné une vraie compréhension du fonctionnement et des enjeux des points de vente., • Ta connaissancede la région te permet de tisser des collaborations constructives., • Tu comprends les enjeux d’un pilotage méthodique de ton parc de magasins : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business., • Tu aimes voir du pays et n’hésites pas à découcher pour être au plus près du terrain., • Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Avantages spécifiques à la force de vente – forfait repas et voiture de fonction, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur Angers ou Cholet. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Inovaro - cabinet de conseil en recrutement et marque employeur - recrute un.e Technicien.ne de Maintenance itinérant.e, pour son client, une entreprise dans l'industrie du conditionnement de produits liquides, afin d'accompagner leurs clients dans la maintenance de leur machines. Rôle impliquant de nombreux déplacements, en France comme à l'étranger, préférable pour une personne avec une grande mobilité et aimant voyager. Maîtrise de la langue anglaise obligatoire. Mission Rattaché(e) au responsable du service technique clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : dépannage, maintenance préventive et curative, audits terrain et déploiement de mises à jour. En véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise chez leurs clients, vous contribuez activement à leur satisfaction et à l'amélioration continue de leurs solutions. Responsabilités • Réaliser des interventions de dépannage et de maintenance sur site client, • Effectuer des audits machines et installer les upgrades nécessaires, • Assurer la mise en service des équipements et former les équipes utilisatrices (opérateurs, techniciens), • Garantir la performance et la fiabilité des équipements dans le respect des normes de sécurité, • Construire et entretenir des relations de confiance avec les clients, • Remonter les retours terrain, nouveaux besoins et points de vigilance identifiés À noter : déplacements en France et à l'international (60 à 80 % du temps) en missions de quelques jours à 6 semaines 🌍 Opportunités à l'international disponibles dans le futur (USA ou Singapour), si envie de progression de carrière en ce sens Compétences & savoir-être • Rigueur et méthode dans l'exécution des interventions, • Réactivité face aux situations imprévues, • Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer rapidement, • Aisance relationnelle et sens du service client, • Goût du travail en équipe et bonne communication, • Anglais opérationnel indispensable pour les missions à l'étranger Formations attendues • Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou électrotechnique, • Première expérience en maintenance de machines ou équipements techniques, • Permis B obligatoire, • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger Conditions & avantages • CDI 37h/semaine avec récupération des heures supplémentaires si nécessaires., • Rémunération : 35 000 € à 50 000 € brut/an (fixe + primes semestrielles + indemnités de déplacement), • Flexibilité horaire sur site, • Participation aux bénéfices, • Prévoyance et mutuelle, • Organisation des déplacements par l'entreprise directement, • Avantages CSE et événements d'entreprise Parking gratuit et accès transports en commun Aide à la mobilité résidentielle

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : INGENIEUR AVANT-PROJET (H/F) Rattaché(e) au Directeur commercial, vous intégrez le service composé de 8 personnes. Vous apportez dans la phase d’avant-vente, un véritable appui technique à l’équipe commerciale afin de proposer nos solutions de conditionnement. A ce titre, vous aurez pour mission : • Analyser et comprendre les besoins et problématiques industrielles de nos clients et prospects à réception des appels d’offres de nos clients internationaux (maitrise de l'anglais impérative (TOEIC > 850)., • Proposer des solutions techniques adaptées et en contrôler leur conformité, • Assister les commerciaux dans l’élaboration de leur proposition, • Réaliser les chiffrages et plans d’implantations. Des déplacements en France et à l’étranger seront à prévoir pour accompagner si besoin les commerciaux en clientèle, et participer à des salons. Profil : Formation : Formation supérieure BAC +5 (Université / écoles d’ingénieur généraliste) Expérience : Tous niveaux – Débutant(e) Accepté(e) Qualités personnelles : Dynamique et réactif(ve), pragmatique et concret(e). Vos qualités de synthèse et d’analyse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront d’intégrer nos équipes avec succès. Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI (à pourvoir dès que possible) CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 39 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance reconnue par ses clients à l’international, et engagée vers l'excellence

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons actuellement: UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT H/F Description des missions : Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de maintenance curative ou préventive, les audits machine et l’installation des upgrades. Vous serez également amené à intervenir sur des travaux d’installations, de mise en service et de formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance). Chez le client, vous représentez l’entreprise, tout en réalisant les missions confiées et vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements. Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité. Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours, afin de vous donner les outils, les compétences et la confiance nécessaire pour effectuer un travail conforme à nos attentes. Envie de vivre à l’étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). Profil : De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger. Permis B exigé pour effectuer les déplacements. Ce que nous vous proposons : • CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement), • Participation aux bénéfices, • Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE

Au sein de notre bureau d’études Automatismes composé de 10 personnes, vous êtes chargé(e) de la programmation des automates et IHM. Véritable référent technique, vous garantirez la cohérence, la performance et la qualité de nos standards de programmation tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétence. A ce titre, et sous la responsabilité du Responsable bureaux d’études, vos principales missions sont les suivantes : Production de programmes d’automatisation des machines : • Analyser le cahier des charges du client, • Identifier les différentes opérations que devra effectuer la machine, • Développer les programmes, • Rédiger les documents techniques associés Mise au point des équipements : Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine en atelier Mise en service chez le client des machines complexes, où vos compétences sont nécessaires • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine chez le client, • Rédiger le compte rendu d’interventions et en assurer le suivi, • Présenter les spécificités techniques aux clients et utilisateurs et l’accompagner dans la prise en main des machines, • Assurer la formation des utilisateurs Expertise automatisme : • Apporter un appui technique aux équipes de production, de mise au point et au service client, • Former et accompagner les automaticiens sur les standards, les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités, • Assurer les études de faisabilité et chiffrage des solutions technique avant-vente Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 20% du temps). Le profil recherché De formation BAC+3 à Bac+5 en automatisme, vous avez su développer et justifiez d' une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d'études. Vous maitrisez la programmation d’automates SIEMENS et Allen Bradley. Vous avez un sens de leadership technique, le sens de l’analyse et êtes autonome dans votre poste. On vous reconnait de par votre esprit d’équipe et le sens du service afin de satisfaire le client. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : • CDI forfait jour (218 j travaillés) + RTT, • Télétravail possible, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 45 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à + de 90 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible

Description de l'entreprise Chez m'salon, nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle à notre clientèle grâce à notre savoir-faire et à notre passion pour la coiffure. Situé à Angers, notre salon est reconnu pour son ambiance chaleureuse et son service personnalisé. Nous mettons un point d'honneur à utiliser des produits de haute qualité et à rester à l’avant-garde des dernières tendances et techniques de coiffure. Nous valorisons le travail d’équipe, la créativité et le développement professionnel de nos collaborateurs. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur.se talentueux.se et passionné.e pour rejoindre notre équipe à temps plein. Vos missions incluront l’accueil des clients, la réalisation de coupes, coiffures, colorations et soins capillaires adaptés à leurs besoins, tout en veillant à offrir un service irréprochable. Vous participerez également à l'entretien du salon et collaborerez avec vos collègues pour créer une expérience client exceptionnelle. Ce rôle est basé sur site dans notre salon d'Angers. Qualifications • Compétences en coiffure : Expérience en coupe, coiffage et création de styles adaptés aux besoins des clients., • Compétences en soins capillaires : Maîtrise des techniques de soin et de traitement des cheveux., • Connaissance en cosmétologie : Compréhension des produits de coiffure et leur utilisation appropriée., • Excellentes compétences en service client : Capacité à établir une relation de confiance et offrir un accueil chaleureux et professionnel., • Qualités appréciées : Motivation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et envie de se perfectionner dans un environnement dynamique.

Description Mission Contexte Le socle applicatif « administratif » du CHU d’Angers est un portefeuille de solutions permettant de soutenir l’activité des fonctions support du CHU (RH, Finances, Facturation, etc…). Le poste proposé s’inscrit dans une stratégie de renforcement managérial de la Direction des Services Numériques pour adresser des enjeux de convergence et d’amélioration continue du SIH. Mission Rattaché(e) à la Responsable des Etudes et de l’Ingénierie des Solutions Numériques du CHU d’Angers, vous assurez l'intégration technique et fonctionnelle des applications au sein du Système d'information hospitalier, en conformité avec les principes d'architecture des Systèmes d’Information du CHU d’Angers et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Maine et Loire. Responsable du choix, du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles des applicatifs de votre périmètre, vous travaillez en lien avec le service des achats, les chefs de projet, ainsi qu’avec les DSI des autres établissements du GHT49. Vous supervisez une équipe de responsables applicatifs. Vous coordonnez les travaux de documentation technique et fonctionnelle, de mise à disposition des environnements de tests / production et des jeux de données pour les phases de tests, en vous appuyant sur les responsables infrastructures et interopérabilité pour la mise en oeuvre des réseaux, flux de données, postes de travail, serveurs, etc. Votre maîtrise technique vous permet de contribuer à la résolution de certains incidents de production, et plus généralement, à l'amélioration continue des Systèmes d'information du CHU et du GHT en termes de disponibilité, de supervision, d'évolutivité. Activités Encadrement d’une équipe de Responsables Applicatifs • Gestion des temps, Entretiens Annuels, • Gestion de carrière, GPEC (6 à 10 ETP), • Former et acculturer l’équipe à l’ingénierie de tests (intégration, acceptance) Maintien en conditions opérationnelles du socle applicatif • Pilotage des montées de version applicatives en s’assurant de la qualité des livrables des nouvelles versions et en coordonnant les montées de version des différents applicatifs, • Pilotage des activités de support de niveau 2 à travers le suivi et l’analyse d’indicateurs de qualité (incidents et demandes) et l’escalade d’incidents en problèmes, • Reporting et tableaux de bord : taux disponibilités, SLA, satisfaction, etc., • Contrôle de la qualité de service des sous-traitants, • Gestion de crise, le cas échéant Pilotage de la relation utilisateurs • Consolidation des besoins remontés par les Responsables Applicatifs, • Animation de la relation utilisateurs, • Pilotage des recettes fonctionnelles Pilotage de la relation fournisseur • Suivi et arbitrage des devis et commandes des Responsables Applicatifs, • Contrôle de la qualité de service des fournisseurs Intégration du socle applicatif dans le SIH • En étroite collaboration avec les équipes du socle technique (infrastructures, socle technique commun) :, • oGarantir l’intégration architecturale des applicatifs du périmètre dans un écosystème IT plus large : SI CHU, SI GHT, • oGarantir la cohérence des environnements de production et de test de la Solution, • Garantir la conformité de la solution à la règlementation RGPD et aux règles de Sécurité du SI, • Piloter les recettes techniques des solutions du périmètre Profil recherché Savoir-Faire • Ingénierie et stratégie de tests d’intégration des solutions numériques, • Conduite et animation de réunions, animation d’équipe, animation de cellules de crise, • Mise en oeuvre des processus qualité de la Direction des Services Numériques, • Support utilisateurs : Maîtrise des processus ITIL et d’un outil ITSM Savoir-être • Management d’équipe et de projet, • Rigueur et méthode, esprit d’initiative et force de proposition, • Agilité intellectuelle et capacité d’adaptation pour interagir avec des équipes variées (métiers techniques, soignants, administratifs…), • Bon relationnel avec les équipes métiers, • Priorisation des activités et gestion des situations de crise Profil & Information Sur Le Poste De formation supérieure de type Ingénieur spécialisé en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur des postes en intégration SI. Votre hauteur de vue, votre ténacité et votre capacité à faciliter les échanges feront la différence. Diplôme requis Formation de niveau Bac +5 minimum Expériences Expérience dans un poste équivalent indispensable Description Établissement Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :🌟 Un cadre de travail attractif : • Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;, • L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;, • Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes. 🚲 Une Mobilité facilitée et responsable : • Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;, • Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;, • Un f orfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables 🎓 Une offre sociale complète: • Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;, • Restaurant du personnel sur place 💙 Un hôpital qui prend soins de vous : • Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;, • Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;, • Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail. 🎓 Un pôle de formation d’excellence : • Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation, • Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences De nombreux instituts et écoles de formation intégrés : • Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), • École de Puéricultrices, • Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS), • Institut de Formation des Ambulanciers (IFA), • Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS), • Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale, • Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi • Centre de simulation en santé All’Sims, • Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS), • Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) 🔬 Un établissement de recherche et d'innovation : Plus de 1 300 projets de recherche en cours : • 331 en promotion interne, • 984 en promotion externe 🏥 Une expertise et des technologies de pointe : • 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;, • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;, • une activité dynamique de greffe ;, • un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération 🚀 Une institution tournée vers l’avenir : • Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence, • Un ambitieux programme de modernisation visant à :, • Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients, • Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge, • Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels 🏗 Un projet structurant en 3 phases : • Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques, • Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques, • Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site 🌱 Un objectif commun Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Offre d’emploi – Commercial Terrain (H/F) EPI DE LOIRE – CDI – Secteur Pays de la Loire À propos d’EPI DE LOIRE EPI DE LOIRE est une entreprise spécialisée dans la distribution d’équipements de protection individuelle (EPI) et de solutions dédiées à la sécurité des professionnels. Nous accompagnons les entreprises de nombreux secteurs dans la protection de leurs collaborateurs grâce à des produits de qualité et un service de proximité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique ;, • Prospecter de nouveaux clients (BTP, industrie, collectivités, artisans, logistique, etc.) ;, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Présenter et promouvoir notre gamme de produits et services ;, • Réaliser les devis, négocier les offres commerciales et assurer le suivi des ventes ;, • Participer au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherchéVous êtes : • Dynamique, autonome et organisé(e) ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens du commerce ;, • À l’aise sur le terrain et dans la négociation ;, • Motivé(e) par les challenges et les objectifs. Vous avez : • Une expérience réussie en vente terrain BtoB ;, • Une bonne capacité d’écoute et de conseil ;, • Le permis B indispensable. Une expérience dans le domaine des EPI, de la sécurité ou de la fourniture industrielle est un plus. Ce que nous proposons • Un poste en CDI ;, • Une rémunération attractive : fixe + variable ;, • Véhicule de fonction ;, • Téléphone et ordinateur portable ;, • Formation à nos produits et accompagnement à la prise de poste ;, • Une entreprise à taille humaine avec un environnement dynamique et convivial. Localisation Secteur : Pays de la Loire & Déplacements réguliers sur le secteur confié. Pour postuler Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : direction@epideloire.fr Ou contactez-nous directement pour plus d’informations. Avantages : • Véhicule de fonction, • Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Assistant(e) support ADV (H/F) dans le cadre d’un surcroît d’activité. Vous intégrez une équipe ADV dynamique de 3 personnes et êtes rattaché(e) directement à la Responsable ADV. Vous intervenez sur des dossiers variés à dimension internationale, mêlant administratif, finance et logistique, dans un contexte export. Vous réalisez les tâches suivantes : Saisir les commandes et établir l’Accusé de Réception de Commande de la commande selon les instructions des responsables projets et/ou chargés d’affaires. Suivre et mettre à jour l’évolution du dossier concernant les offres complémentaires, les encaissements Expédier les commandes et s’assurer que les opérations de logistique sont bien mises en place : commandes prestataires, packing list et bon de livraison… Appliquer les procédures spécifiques liées à l’exportation dans différents pays. Etablir les factures selon l’échéancier et l’avancement du projet Faire du reporting régulier à la responsable ADV sur les commandes et la facturation 📌 Conditions proposées CDD de 4 mois (surcroît d’activité) Temps plein, prise de poste à partir du 1er juin 2026 Travail en journée – jours fériés non travaillés Rémunération à partir de 25 000 € brut annuel (fixe + prime semestrielle) Participation aux bénéfices 👤 Profil recherché De formation Bac +2 en administratif ou en commerce international, et grâce à vos expériences dans l’Import/Export, vous connaissez les incoterms et les opérations d’exportation. Maitrise de l’anglais. De nature positive, vous êtes consciencieux(se) et rigoureux(se) Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité de priorisation et votre fiabilité Une connaissance de Proginov et de la sécurisation des paiements à l’international constitue un véritable atout