Travail jobs in Aix-en-ProvenceCreate job alerts

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à AIX EN PROVENCE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 11 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activit�

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à AIX EN PROVENCE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 11 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, prépar

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à AIX EN PROVENCE pour 7 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 3 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter,

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BOUC BEL AIR pour 9 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, préparation des repas, sortie d'école,

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Aix en Provence.Nous recherchons un/e monteur/se industriel pour un de nos clients spécialiste de l'entretien de filtres.Ce travail de maintenance d'installations de dépoussiérage et de filtration nécessite le port d'EPI particuliers et une bo

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BOUC BEL AIR pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 6 ans, 12 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activit

Vous jonglez avec les chiffres avec la précision d'un métronome ! Vous êtes au centre des opérations financières, en charge d'appliquer les règles fiscales, comptables et sociales en vigueur, afin d'assurer la bonne santé de notre entreprise et du cadre de travail de nos collaborateurs. Assur

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Vous êtes un chef de projet à la recherche de nouveaux défis et le travail en équipe vous passionne.

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Nous recherchons pour notre client basé dans les Bouches-du-Rhône

Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges.Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos.Jeff de Bruges, en proposant une expérience personnalisée à chacun de nos clients.Vous êtes à la recherche d'un.Ne cherchez plus : Jeff d

Découvrez votre future mission // Contexte - Equipe : Equipe organisée en mode Agile - Méthode de travail : Projet, Méthodologie Agile - Rôle : Intégré aux équipes de nos clients ou sur nos centres de service, vous contribuez à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos comp

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC juniors : 1 à 2 ans d’expérience en SOC requis. Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Notre entreprise, prestataire de visite médicale en Afrique francophone subsaharienne (Afrique de l'ouest et centrale), accompagne les laboratoires pharmaceutiques en assurant un support opérationnel structuré pour le suivi des activités réglementaires dans cette zone. Vos missions Dans le cadre des activités liées à l’enregistrement et au maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM) de produits pharmaceutiques, vous serez chargé(e) des missions suivantes : · Piloter le suivi des dossiers réglementaires : organiser les expéditions clients, suivre les réceptions locales, gérer la réconciliation documentaire et garantir la fluidité des échanges d’informations · Accompagner les soumissions réglementaires : assurer le support aux autorités locales pour l’enregistrement et le maintien des AMM · Mettre à jour et alimenter les bases de données internes et les outils de suivi clients, tout en garantissant l’archivage rigoureux des documents · Participer activement à la veille réglementaire sur la zone Afrique francophone · Contribuer à la gestion administrative : gérer les notes de frais et facturations clients liées à l'activité du service avec la comptabilité Compétences et qualités requises Compétences techniques · Maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit) · Bonnes notions d’anglais (oral et écrit) · Maîtrise parfaite des outils informatiques (Windows, Pack Office) · Connaissances en réglementation pharmaceutique, idéalement à l’export, seraient un plus Aptitudes professionnelles · Rigueur, autonomie et sens de l’organisation · Polyvalence et esprit d’initiative · Excellente aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel · Goût du travail en équipe dans une structure à taille humaine Diplômes requis · Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie, Filière Industrie · Bac + 5 (Master 2 Parcours Médicaments et Produits de Santé) Expérience · Une première expérience dans l’industrie pharmaceutique serait appréciée · Une connaissance de l’Afrique et/ou de l’export constitue un atout supplémentaire Contrat · Contrat CDI – 35h/semaine, · Poste en présentiel (pas de possibilité de télétravail) basé à Aix-en-Provence (parking gratuit, proche des transports en commun) · Rémunération attractive selon expérience · Prise de poste souhaitée : Dès que possible Contact :

Vous aspirez à prendre les rênes d’un bureau d’études au cœur de projets techniques ambitieux ? Vous souhaitez construire, fédérer et faire progresser une équipe dans un environnement industriel exigeant ? Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stratégique, cette opportunité est pour vous. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur clé de la robinetterie industrielle, dans le recrutement : d’un(e) Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence ! Vous êtes au cœur du pilotage technique de l’entreprise. Vous fédérez, optimisez, et innovez. • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs (ingénieur, dessinateur-projeteur, ordonnanceur), • Piloter les projets de conception de A à Z, de l’analyse du besoin client à la livraison, en intégrant CAO, simulation et calculs, • Gérer la performance de votre équipe via des indicateurs clairs et un pilotage rigoureux, • Collaborer étroitement avec les services production, qualité, commerce et direction pour fluidifier les échanges et accélérer les projets, • Participer aux rendez-vous techniques clients et défendre vos conceptions, • Mettre en place des outils et méthodes pour faire monter le BE en compétence : standardisation, gestion documentaire, processus, • Être un acteur de la veille technologique et de l’innovation technique de l’entreprise Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en mécanique des fluides, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel (idéalement robinetterie, mécanique, industrie lourde). Vous maîtrisez des logiciels CAO (SolidWorks, AutoCAD) et outils de simulation (ANSYS, Fluent…) Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail collaboratif, et vous savez gérer des projets complexes et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel. Alors ce poste est fait pour vous !

L’Agence PACA Corse regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau et de l’environnement, de l’aménagement urbain et du transport, et de l’hydraulique fluviale. A partir de nos 2 sites d'Aix-en-Provence et Nice, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur de Projet Confirmé(e) en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité. En fonction de votre expérience, vous avez la responsabilité sur les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires directement ou sous la gestion d'un chef de projet. 🔎 Vos missions : • Participation directe à la production et encadrement technique des ingénieurs ou techniciens sur les projets en phase études comme travaux., • Prise en charge ou participation de l’animation et de la coordination d’équipes projets, • Pilotage possible des aspects contractuels et financiers sous la responsabilité d’un chef de projet et en fonction de votre autonomie 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 5 à 6 ans d’expérience minimum dans le domaine de la MOE sur des sujets similaires, • Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français applicables, notamment en termes de conception et de dimensionnement,, • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Dans un environnement legacy soumis à de fortes contraintes de traçabilité, sécurité et documentation, nous recherchons un Ingénieur Intégration / Exploitation expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions • Assurer l’intégration technique des applications Java dans des environnements complexes, • Réaliser les déploiements via des outils type XL Deploy, • Assurer l’exploitation des plateformes : monitoring, analyse des incidents, suivi de production, • Gérer l’ordonnancement des traitements via Control-M, • Veiller à la cohérence et à la stabilité des environnements (pré-prod / prod), • Tracer toute opération : rédaction de PV, documentation, gestion des changements, • Collaborer avec les équipes projet, production, sécurité et supervision Stack technique • Middleware / Application servers : Tomcat, JBoss, WebSphere, • Applications Java (JEE), • Load balancing : HAProxy (ou équivalent), • Systèmes : Linux (indispensable), • Ordonnancement : Control-M, • Déploiement : XL Deploy ou équivalent, • Supervision : ITM (IBM Tivoli Monitoring), • Logs / Monitoring : Splunk Profil recherché • Vous être diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en intégration et/ou exploitation, • Vous avez de solides expériences en environnement legacy / production sensible, • Vous avez l'habitude des environnements fortement régulés ou normés (e.g. secteur public, bancaire, assurance…), • Vous avez la capacité à monter en compétences rapidement sur des environnements complexes, • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables (procédures, PV, documents d’intégration…) Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Intégré(e) au Comité de Direction et directement rattaché(e) à la Direction du site, vous incarnez la fonction RH dans toute sa dimension opérationnelle et stratégique. Votre mission : garantir la robustesse administrative, la fluidité sociale et l’efficacité des processus, tout en accompagnant la transformation d’une équipe de plus de 150 personnes et d’une organisation en pleine évolution. La première année nécessitera de construire des outils adaptés, de clarifier les pratiques et de monter en compétences une équipe RH, capable de répondre aux enjeux d’un site industriel exigeant. Vos priorités : structurer, piloter, fédérer. Gestion administrative et sociale : le socle de votre action. Vous prenez en main la gestion rigoureuse et proactive de l’administration du personnel et de la paie, avec pour objectifs : / Sécuriser et optimiser les processus de gestion administrative (contrats, variables de paie, déclarations sociales) ; / Piloter les indicateurs clés (absentéisme, turnover, formation) et en faire des leviers d’action pour la Direction ; / Négocier et renouveler les accords collectifs en veillant à leur adéquation avec les enjeux économiques et sociaux du site. Relations sociales et appui aux managers : un rôle central dans un écosystème complexe. Dans un contexte industriel où le dialogue social est un enjeu majeur, vous : / Animez les instances représentatives en anticipant les risques et en proposant des solutions équilibrées ; / Conseillez les managers sur les questions RH, juridiques et organisationnelles / Portez des projets transverses (RSE, qualité de vie au travail, etc.), en lien avec la stratégie groupe et les spécificités locales. Recrutement et développement des compétences : une dimension complémentaire. Si votre cœur de métier reste la gestion administrative et sociale, vous contribuez également à : / Cibler et piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) en fonction des besoins opérationnels ; / Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et identifier les talents pour préparer l’avenir ; / Accompagner la montée en compétences de l’équipe RH et des managers, via des outils simples et des parcours de formation adaptés. Votre profil : Un(e) expert(e) opérationnel(le), résistant(e) et fédérateur(trice) / Formation : Bac+5 en RH, Droit Social ou Gestion, avec une solide culture du droit du travail / Expérience : 5 à 8 ans en poste similaire, dans l’industrie, avec une appétence marquée pour la gestion administrative et sociale ; Compétences clés : / Maîtrise des outils RH et d’Excel (tableaux de bord, reporting) ; / Capacité à simplifier des processus complexes et à les rendre accessibles ; / Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec rigueur et autonomie ; / Sens du dialogue et de la pédagogie pour accompagner les managers et les équipes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez les environnements dynamiques et exigeants, où il faut construire des solutions pragmatiques et faire grandir une équipe. Vous avez à cœur de sécuriser l’existant tout en préparant l’avenir, avec une approche à la fois humaine et opérationnelle.

Gestionnaire de paie sénior / Responsable Pôle Social (Cadre) (H/F) CDI – Temps plein (39 h) | Statut Cadre | Aix-en-Provence / Le Tholonet (13) À propos Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, implanté à Aix-en-Provence et Marseille, nous accompagnons TPE/PME de secteurs variés. Membre du Groupe Excel, association technique nationale de cabinets indépendants, nous partageons des valeurs fortes de coopération, d’excellence et de développement des compétences. Nous plaçons la formation, l’écoute et nos valeurs RSE au cœur d’une ambiance bienveillante, collaborative et tournée vers le développement de chacun. Missions • Gestion complète de la paie et contrôle des bulletins (portefeuille multi-conventions)., • Administration du personnel (DPAE, contrats, absences, ruptures…)., • Conseil en droit social et accompagnement opérationnel des clients., • Audits sociaux pour notre clientèle en commissariat aux comptes et veille légale/conventionnelle., • Amélioration continue des procédures et des outils de production., • Formation Bac +3/5 (paie, RH, droit social)., • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet comptable, idéalement à un poste de cadre., • Maîtrise du logiciel Silae ; solide connaissance des conventions collectives et de la législation sociale., • CDI – Temps plein (39 h) | Statut Cadre, • Poste basé au Tholonet (cadre de travail agréable, parking gratuit privatif)., • Rémunération attractive : 40 à 45 k€ bruts/an selon profil., • Tickets restaurant (8 €/jour), prime annuelle, intéressement., • Télétravail partiel possible après intégration. Envoyez votre CV et un court message de motivation à Rejoignez une équipe passionnée, où l’expertise et l’humain sont au cœur de chaque projet !

Mission générale : En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l’identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes. Missions spécifiques : • Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants, • Développer une stratégie de sourcing afin de garantir une utilisation efficace,, • Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement,, • Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel, • Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu’à l’entretien. Formations et pré-requis : • Vous préparez un master 1 ou 2 en RH, ingénierie d’affaires ou commerce, • Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, • Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une aisance dans votre communication Avantages liés au poste : • Tickets restaurant à hauteur de 8,6 € par jour travaillé (part patronale 60%), • Remboursement à 100% des abonnements aux titres de transport, • Accès à une plateforme CSE, • Type de contrat : Alternance, • Lieu de travail : Place des Prêcheurs – Aix-en-Provence

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région PACA Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Chef de Projet MOEX (H-F) pour une mission dans le secteur industriel. Vos missions principales consisteront à : • Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux,, • Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux,, • Réaliser les visas des dossiers d'exécution,, • Assurer la direction de réunion de chantier,, • Elaborer et pointer des plannings d'exécution,, • Assurer le Suivi et le Contrôle des travaux,, • Analyser les devis d’entreprises de travaux, organiser des entretiens de mises au point technique,, • Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux,, • Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges,, • Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat,, • Valider les DOE et établir les décomptes généraux et définitifs. Profil : • Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil., • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel., • Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue., • Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus., • Vous maitrisez MS Project. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste - Compétence avérée dans la gestion des soins infirmiers - Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités - Aptitude au travail en équipe et communication efficace avec le personnel médical et les patients Proces

Réaliser des opérations de maintenance selon des cartes de travail (visites périodiques) Effectuer des recherches de pannes et établir des diagnostics de réparation Description du poste - B2 Réaliser des opérations de maintenance selon des cartes de travail (visites périodiques)

Assurer la préparation des plats froids et chauds - Mettre en place le service - Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie - Contrôler et ranger les marchandises de sa partie - Fabriquer, dresser, envoyer les plats relevant de sa partie - Coordonner le travail de son é

Ce stage vous permettra notamment de bénéficier d'une immersion au sein d'une équipe experte et dynamique, de l'opportunité d'avoir un rôle clé dans l'amélioration d'un outil stratégique, d'un cadre de travail stimulant, propice à l'apprentissage et à l'innovation et d'une gratification de

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile.

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Actuellement, nous recherchons un Médecin du travail H/F pour un centre de recherche. Travailler en intérim avec Samsic Médical, c’est:.

Environnement de travail dynamique, en lien direct avec une direction réactive et visionnaire.

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en équipe Cette compétence est indispensable.