Transport jobs in Aix-en-ProvenceCreate job alerts

Notre Business Line Systèmes d'Information Transport est maître d'oeuvre pour la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes clés en main innovants et performants.Nous accompagnons les opérateurs de transport en tant que fournisseurs : information aux voyageurs en temps réel, outi

Cabinet d'audit indépendant et leader en région PACA qui accompagne une clientèle diversifiée : associations, entreprises marchandes, ETI et PME dans différents secteurs (transport, laboratoires médicaux, etc.Mon client, composé de 10 collaborateurs dont 2 associés, met en avant une vis

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS.

Aux portes de la Sainte-Victoire, notre plateforme provençale sent bon le Sud. Une équipe passionnée qui fait circuler les bons produits avec rigueur et sourire. Travailler ici, c’est conjuguer efficacité et douceur de vivre ! Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Directrice d’exploitation, vous organisez et optimisez l’activité transport à partir d’un site de distribution, de 2 surfaces déportées et auprès de 500 clients jours. Intégré au Comité exécutif régional, vous aurez notamment pour missions de : • Manager l'ensemble des équipes opérationnelles transport composée de 35 chauffeurs et 2 exploitants (recrutement, intégration, formation, animation quotidienne, évaluation et développement des compétences), • Garantir la cohérence et l’efficacité du plan transport (superviser l’élaboration des tournées, maîtriser les coûts, les ressources et la satisfaction clients), • Assurer l'entretien et l'état du parc camions (suivi kilométrique, gestion des réparations, entretien des groupes frigorifiques etc.), • Contrôler l'équipement mis à disposition des chauffeurs pour la livraison (EPI transpalettes, diables, etc.), • Garantir l'application de la politique et des règles de sécurité sur l’ensemble des sites, • Suivre les temps de conduite des équipes en tenant compte de la législation, • Piloter les KPI (taux de service, taux de remplissage etc.) et veiller à l’atteinte des objectifs. Informations complémentaires : • Temps plein – Forfait 215 jours, • Salaire de base + primes variables + Tickets restaurant + Participation aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté + Mutuelle familiale + véhicule de société La recette pour nous rejoindre ? Vous êtes un(e) professionnel(le) du transport ou de la logistique, avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe ? Vous aimez être au cœur de l’opérationnel tout en pilotant les équipes vers la performance et le développement ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un fort sens du service client. Votre capacité à écouter, à anticiper et à agir avec proactivité sera essentielle pour accompagner nos équipes et faire avancer l’activité. La maîtrise de la réglementation transport et des règles de sécurité est indispensable dans notre environnement exigeant. Si vous êtes animé(e) par le challenge, que vous savez fédérer et faire grandir vos collaborateurs, rejoignez-nous ! A compétences égales, nos postes sont ouverts à tous. Déroulé du process de recrutement Un premier entretien téléphonique avec l'assistante RH, puis un entretien physique en présentiel avec la Manager et le Directeur Régional.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la refonte d’un parc applicatif basé historiquement sur ___ MVC vers des applications Angular modernes, déployées dans des environnements Docker / Kubernetes. Le projet s’inscrit dans un cadre exigeant et innovant au sein d’un grand acteur bancaire. Missions : • Définir et mettre en place les bonnes pratiques de développement et la gouvernance technique., • Concevoir et maintenir des composants réutilisables pour accélérer les développements., • Assurer une veille technologique pour optimiser la performance et la qualité., • Accompagner et faire monter en compétences les équipes sur Angular et les pratiques CI/CD. Technical Skills • Concevoir et développer des solutions répondant aux besoins métiers., • Garantir la cohérence, la qualité et le respect des normes Front-End., • Participer activement à la préparation et au suivi des mises en production., • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle., • Assurer un rôle de support utilisateur et de suivi des incidents., • Réaliser du coaching technique auprès des développeurs et contribuer au contrôle qualité., • Effectuer une veille technologique active. Outils : • Angular 16+, • Docker / Kubernetes, • SQL Server 2019 (T-SQL), • Notions Unix/Linux (cron jobs), • Git, GitLab, Infrastructure as Code, • Connaissance des API RESTful Soft Skills: • Bonne compréhension écrite de l’anglais, • Esprit de synthèse, adaptabilité, • Aisance avec des interlocuteurs variés (équipes techniques et métiers), • Expérience dans des environnements grands comptes NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

L’Agence PACA Corse regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau et de l’environnement, de l’aménagement urbain et du transport, et de l’hydraulique fluviale. A partir de nos 2 sites d'Aix-en-Provence et Nice, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur de Projet Confirmé(e) en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité. En fonction de votre expérience, vous avez la responsabilité sur les aspects techniques, contractuels et financiers des affaires directement ou sous la gestion d'un chef de projet. 🔎 Vos missions : • Participation directe à la production et encadrement technique des ingénieurs ou techniciens sur les projets en phase études comme travaux., • Prise en charge ou participation de l’animation et de la coordination d’équipes projets, • Pilotage possible des aspects contractuels et financiers sous la responsabilité d’un chef de projet et en fonction de votre autonomie 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 5 à 6 ans d’expérience minimum dans le domaine de la MOE sur des sujets similaires, • Bonne connaissance des principaux textes réglementaires français applicables, notamment en termes de conception et de dimensionnement,, • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus Nos principaux avantages sociaux : • Tickets Restaurants (60% du montant pris en charge par MIGSO-PCUBED), • Mutuelle avantageuse, • Abonnement transport en commun pris en charge à 100% ou Forfait Transport journalier, • Prime de participation versée sur un PEE, • Prime de motivation, • Divers subventions CSE Tout ceci vous sera présenté lors du processus de recrutement.

Rattaché au Responsable logistique et sous sa responsabilité, votre rôle consiste à organiser les opérations logistiques des fournisseurs et transporteurs de manière à garantir l’approvisionnement quotidien de l’unité de production, en veillant à la bonne application des conditions négociées dans les contrats. Pour atteindre ces objectifs, vous êtes impliqué à la fois sur le terrain et sur des tâches administratives pour vous assurer de la bonne exécution des plannings de livraison et de l’application des consignes HSE. A ce titre, vous assurez principalement les missions et responsabilités suivantes : • Passer les appels de livraisons fournisseurs /transporteurs hebdomadaires sur le logiciel, • Faire respecter les engagements de livraison des fournisseurs locaux, • Organiser la gestion des accès fournisseurs/transporteurs au site, créer et suivre des badges fournisseurs, gérer les problèmes sur site afin de garantir la fluidité des livraisons dès l’entrée et la bonne exécution du planning de livraisons, • Veiller à la bonne application des procédures HSE en réalisant des actions de prévention et de contrôle sur le terrain en collaboration avec notre prestataire, • Maintenir à jour les procédures concernant les opérations logistiques -Le Logistics’ Operations Hub en charge de la logistique internationale de biomasse importée -L’opérateur au port : déchargement, stockage, chargement -Les compagnies de transport -Les prestataires de services • Maintenir à jour les systèmes d’informations depuis le calcul des besoins jusqu’à l’enregistrement des données de réceptions (quantité, qualité)., • Organiser l’échantillonnage manuel et faire les demandes d’analyse auprès du laboratoire., • Maintenir une démarche d’amélioration continue., • Participe à l’astreinte logistique lorsque la tranche est en fonctionnement Qualifications : • Formation/Expérience : BAC +2 dans le domaine de la logistique. Expérience de terrain dans le domaine de la logistique / aisance dans un environnement pluridisciplinaire., • Compétences techniques : Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (MS Office, TMS), aisance avec les chiffres, connaissance générale dans l’exécution des contrats d’achat, culture HSE. Maitrise de SAP appréciée., • Aptitudes : Esprit d’initiative, pragmatique, capacité d’adaptation, réactivité, rigoureux, organisé, aisance relationnelle tant à l’écrit qu’à l’oral et capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs, esprit de synthèse. Conditions générales : • CDI, • Poste basé à Provence, • Rémunération selon profil GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

🚀 Devenez Chargé(e) de recrutement chez Prime Engineering ! Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. 🎯 Votre mission Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de Recrutement responsable de la totalité du processus de recrutement. En interface directe avec les membres de l’équipe (Responsable RH, Directeurs et Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement. Vos responsabilités sont les suivantes : • Définir les profils à recruter BAC+5, en travaillant en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires., • Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes., • Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards., • Effectuer la préqualification téléphonique des candidats., • Effectuer les entretiens candidats en toute autonomie., • Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes., • Être capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers., • Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable Recrutement. 🚀 Votre évolution Votre évolution professionnelle est primordiale pour nous. C'est pourquoi, après la validation de vos acquis en tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes amené(e)sà évoluer vers des postes à fortes responsabilités managériales (Chargé(e) de Recrutement Sénior, Responsable Recrutement). 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe ambitieuse et dynamique, labellisée GREATPLACE TO WORK, • Une rémunération attractive + primes, • Des possibilités d’évolution rapides, • Le titre de transport pris en charge à 100%, • Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. 🎯Profil Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou de RH ? (Bac +3, Bac +4, Bac +5) ? Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse ? Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature. Alors, n’attendez plus… Rejoignez Prime Engineering !

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Mission générale : En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l’identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes. Missions spécifiques : • Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants, • Développer une stratégie de sourcing afin de garantir une utilisation efficace,, • Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement,, • Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel, • Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu’à l’entretien. Formations et pré-requis : • Vous préparez un master 1 ou 2 en RH, ingénierie d’affaires ou commerce, • Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, • Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une aisance dans votre communication Avantages liés au poste : • Tickets restaurant à hauteur de 8,6 € par jour travaillé (part patronale 60%), • Remboursement à 100% des abonnements aux titres de transport, • Accès à une plateforme CSE, • Type de contrat : Alternance, • Lieu de travail : Place des Prêcheurs – Aix-en-Provence

Notre client, société de transport recherche, dans le cadre d'une mission d'intérim un Mécanicien auto H/F, sur Aix en Provence.Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Intervention sur :.Vous êtes mécanicien et en recherche

INTERACTION AIX EN PROVENCE recherche pour le compte de son client, entreprise spécialisée dans le transport frigorifique, Chauffeur S.

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De formation supérieure transport/logistique, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

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Vous serez chargé de conduire des véhicules de plus de 3,5 tonnes pour assurer le transport de matériaux de construction et d'équipements sur les différents chantiers. Transporter les matériaux et équipements nécessaires aux chantiers dans le respect des règles de sécurité.

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Vous assurerez un service irréprochable : chargement, transport, conduite en toute sécurité, livraison, encaissement des commandes, respect des tournées et des horaires de livraison, etc.

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TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : .Assistant Administratif et Commercial Italien Anglais courant (h/f).Au sein de l'équipe Contrat de Maintenance vous serez en charge de :.Saisie des renouvellements de contrats sur CRM et ERP.Interface entre clients et les s

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Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

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Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

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Nous recherchons un(e) Chauffeur pour renforcer notre équipe logistique et améliorer encore le service client en livrant directement nos clients professionnels sur leurs chantiers.Vous véhiculez l’image de l’entreprise Grâce à votre conduite responsable et à votre vigilance, vous garantiss

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Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres.

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