Transport jobs in MarseilleCréer des alertes d'emploi

Notre client est un acteur mondial incontournable du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son excellence opérationnelle et son leadership stratégique.Avec une présence étendue sur les marchés internationaux, il allie innovation technologique et engagement durable pour anticiper

Rejoignez une entreprise internationale de 800 collaborateurs, spécialisée dans la commission de transport (75 %) et le transport (25 %), répartie sur plusieurs sites en France.L'entreprise valorise le respect, les résultats, l'esprit d'équipe et la mobilité interne.Le poste de Responsable Com

Airbus recherche un Acheteur Catégorie Transport et Logistique (f/h) pour rejoindre notre Airbus General Procurement Transport & Logistics Team basé à Marignane, France. Vous ferez partie d'une équipe qui développe et sécurise des solutions de transport (aérien, maritime et terrestre) et de l

Move the World, Move Your Future.Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ».C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ?.Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique.C

En tant que Responsable des ventes France, vous serez responsable du développement stratégique et opérationnel du marché français pour les semi-remorques et systèmes de transport lourd. Responsable des ventes France (H/F/X) transport exceptionnel.

Modalités du stage - Stage de 6 mois - A Marseille (siège de Walter Learning) - Rémunération supérieur au légal et selon profil - Prise en charge des transport à 50% - Accès à l'ensemble de nos catalogues de formation. Étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur de premier rang (stag

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Aubagne.TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur Marseille 11ème, un chauffeur PL ADR Citerne étendue :.ADR de base + spécialisation citerne étendue obligatoire.Expérience significative en transport citerne appréciée (mat

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Tournées en PL 12t sur le secteur

Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée.Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires.Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales.Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pay

Responsable de la maintenance (H/F). Garantir la disponibilité et la performance des équipements de récolte et de manutention de de la filiale : les chargeuses forestières, les camions grumiers/bennes, le bateau pousseur, le Sidewinder, le Dewater, les broyeurs, les bateaux de transport, les cha

Reporter et animer les plans d'action liés au Prod Cost (coût de production) des ensembles électriques ou d'autres sous-ensembles critiques, en se concentrant sur les surcoûts logistiques (transport express, etc. Expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la Supply Chain ou de la production

Dans le cadre de grands projets de transport urbain en France, nous recherchons un.Mettre à jour et coordonner les.Formation : Ingénieur·e apprécié·e, Bac+3 accepté avec expérience pertinente.À l’aise avec les environnements chantier et les échanges multi-interlocuteurs.Maîtrise indispe

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un profil.Un bon niveau d'anglais est exigé pour ce poste.Rattaché à la Direction Commerciale & Rela

Le/La Chef(fe) de Projet études environnementales spécialisé(e) en projet d’infrastructures a pour rôle de piloter et coordonner les études environnementales liées au développement, à la modernisation ou à la mise en conformité de projets d’infrastructure (transport, énergie, aménage

Domino Staff Marseille recrute pour son client spécialisé dans le transport et la logistique, un assistant recouvrement H/F.Suivre des actions de relances sur un porte feuille clients défini.Relancer les clients par téléphone.Détecter et communiquer les litiges rencontrés.Vous êtes issu d'un

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistan

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

DPD France fait partie de Geopost, le premier réseau de livraison de colis en Europe.Nous assurons la prise en charge, le transport, le suivi et la livraison des colis confiés quotidiennement par des milliers d'entreprises françaises.Nous recrutons, pour notre agence à La Roche sur Yon, un manag

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Nous sous sommes actuellement à la recherche de notre futur Chargé de relations entreprises. Vous êtes en charge de déployer des partenariats avec les entreprises tout en maintenant une relation de confiance avec nos étudiants. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Vous répondez aux demandes de recrutement des entreprises et participez aux événements entreprise (salons, forums, job-dating, …) ainsi qu’aux évènements promotionnels de l’école (JPO, manifestations entreprises...) ;, • Vous prospectez et fidélisez les entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de partenariats en cohérence avec le plan d’action commercial ;, • Vous négociez et êtes garant du prix de vente des formations auprès des entreprises ainsi que de l’adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques ;, • Vous prospectez les entreprises dans le cadre du développement de la taxe d’apprentissage;, • Vous respectez les procédures internes et participez activement à toute démarche d’amélioration de la qualité ;, • Vous mettez à jour le reporting afin d'avoir un suivi de votre activité. Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Bon communiquant et orienté résultats, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre force de conviction, votre résilience ainsi que votre capacité d’écoute. Votre sens du service, votre curiosité, votre goût du challenge et votre organisation sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir sur les missions qui vous seront confiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le pack office et êtes en alerte sur les réseaux sociaux actuels. Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Assistant Maitre d'Hôtel - Room-Service (H/F) – InterContinental Marseille - Hotel Dieu Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Assistant Maitre d'Hôtel - Room-Service (H/F) au sein de InterContinental Marseille - Hotel Dieu Description de l'offre Bienvenue à l’InterContinental Marseille – Hôtel Dieu qui est à la recherche de personnes dynamiques ayant de l’expérience dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie de luxe. Devenez un de ceux qui font l’Hôtel Dieu d’aujourd’hui ! Nos avantages : • Mutuelle santé prise en charge à 65%., • 80 % de vos frais de transport en commun remboursés., • Tenue de travail fournie ou pressing pris en charge, pour un quotidien simplifié., • ️Double indemnité repas., • 13e mois à partir d’un an d’ancienneté et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, votre engagement récompensé., • Horaires en journée continue, pour une meilleure conciliation entre vie pro et vie perso., • 2 jours de repos consécutifs, essentiels pour recharger vos batteries., • Tarifs préférentiels, dans les établissements du groupe – pour profiter du meilleur même en dehors du travail., • Tarifs préférentiels au restaurant et bar de l'hôtel., • Vous assurez le service en chambre de nos clients., • Ambassadeur(drice) de notre établissement, vous assurez l’accueil téléphonique et la prise de commande de nos clients avec lesquels vous aimez créer un contact privilégié dans un souci de satisfaction de ces derniers, • Vous conseillez nos clients dans leurs choix et leur offrez un service attentionné dans le respect des standards de notre enseigne, • Vous veillez au respect des commandes et vérifiez systématiquement la facturation, • Vous débarrassez les tables et plateaux des chambres à la demande de nos clients et des couloirs et assurez la mise en place du Room Service pour l'équipe du matin Profil recherché • 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans un environnement hôtelier haut de gamme., • Connaissance du logiciel MICROS, • Parfaite maîtrise de l'anglais indispensable. Maîtrise d'une ou plusieurs autres langues étrangères un plus, • Excellente présentation, dynamique et animé(e) d’un sens développé du service client, • Excellentes capacités d'organisation et rapidité d'exécution, • Capacité à travailler les nuits, week-ends et jours fériés Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

Rejoindre le groupe Léon Vincent, c'est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Notre mission est d’assurer le transport de marchandises à l’international grâce à nos plus de 1500 collaborateurs passionnés par le fait de créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser cette activité. Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime pour rejoindre une aventure humaine dynamique et contribuer au succès de son service export sur des projets (RORO, OOG, FLAT ...). Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur ces missions : • Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :, • Réservation auprès des compagnies et prestataires ;, • Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;, • Organisation et suivi de l’acheminement des marchandises ;, • Mise en douane ;, • Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;, • Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l’acheminement ;, • Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;, • Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane ...) Profil recherché : • Ayant une expérience confirmée en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout, • Connaissance des incoterms, • A idéalement déjà travaillé sur des trafics hors gabarit Rémunération selon expérience En choisissant Intelog, vous optez pour : • Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution., • Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés., • Un quotidien rythmé par des dossiers variés et stimulants. Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Wolsome est un cabinet de conseil multi-spécialiste créé en 2020, présent à Paris, Nantes, Toulouse, Lille, Lyon et Marseille. Nous accompagnons nos clients — grands groupes comme ETI — dans des secteurs variés : Banque, Finance, Assurance, Énergie, Retail, Industrie, Transport, BTP, Santé, etc. Notre ambition : fournir les meilleures compétences du marché pour sécuriser, accélérer et réussir les projets stratégiques de nos clients. Grâce à une forte expertise en recrutement d’experts et un modèle centré sur la qualité, nous proposons des consultants hautement qualifiés, reconnus pour leur maîtrise technique et leur capacité à délivrer rapidement de la valeur. 🔧 Nos domaines d’expertise : • Data, IA & Analytics, • Cybersécurité, • Cloud, DevOps & SRE, • Développement applicatif et Software Engineering, • Agilité & Product Management, • Pilotage de projets & PMO, • Engineering & Industrie, • Life Science Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l’équipe Recrutement et développer notre activité à Marseille. Rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine expansion ! En tant que véritable chasseur de têtes, vous identifiez et recrutez les meilleurs talents en gestion de projet, en développement IT, en data ou encore en cybersécurité, vos missions principales : • Attirer et présenter notre cabinet aux talents potentiels, • Comprendre les besoins en recrutement et collaborer avec l’équipe Commerciale, • Conduire les entretiens de recrutement en visio ou en présentiel, • Constituer un vivier de profils sélectionnés, • Tester les candidats techniques via une plateforme spécialisée, • Suivre vos candidats tout au long du processus de recrutement, • Contribuer au développement de notre marque employeur, • Accompagner les collaborateurs jusqu’à la fin de leur période d’essai. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5, • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement en cabinet de conseil, ESN ou cabinet de recrutement., • Vous êtes dynamique, souriant(e), déterminé(e) et aimez les défis, ce poste est fait pour vous. Nos petits plus : • Une formation complète et un accompagnement sur mesure, • De l’excellence, • Des ambitions fortes, • Une ambiance de travail saine, • Un management participatif et bienveillant, • Un cabinet de conseil dynamique en plein développement ! Avantages : • CDI, statut Cadre, • Salaire fixe entre 30K€ et 34K€ annuel selon votre expérience, • Primes de recrutement, • Package annuel : 40/45K€ brut selon vos performances, • Indemnités repas : 14€ par jour - 50% pris en charge, • Indemnités de transport : 50% pris en charge, • Prévoyance : 100% pris en charge, • Mutuelle : 50% pris en charge Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? ❗ Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

La Chambre de Commerce et d’Industrie Aix‑Marseille‑Provence recherche un·e stagiaire Chargé·e de Mission auprès de la Direction Générale pour un stage de fin d’études (M1/M2) ou en année de césure. Ce stage d’exception offre une immersion stratégique au cœur d’une institution engagée dans le développement économique du territoire et la transformation des politiques publiques. Les missions : En appui direct au Directeur Général et à son équipe, vous interviendrez sur des activités à fort enjeu, variées et structurantes : 1. Gestion des activités du Directeur Général • Organisation et suivi du planning, • Préparation des rendez-vous, • Suivi des réunions et diffusion des éléments associés 2. Pilotage de dossiers et événements spécifiques • Prise en charge complète de certains projets confiés par la Direction Générale, • Participation à la préparation et coordination d’événements internes ou externes 3. Production de documents stratégiques • Rédaction de notes de cadrage, documents d’aide à la décision et synthèses pour la DG / Présidence, • Production de supports de présentation (PowerPoint, dossiers, notes) 4. Participation active aux réunions et rencontres • Accompagnement du Directeur Général en rendez-vous internes et externes, • Contribution à la préparation et suivi des échanges institutionnels Profil recherché : Étudiant·e en Master 1 / Master 2 ou année de césure, idéalement issu·e : • de Sciences Po,, • de formations en affaires publiques, développement économique, politiques publiques, ou équivalent. Compétences attendues : • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Appétence pour la recherche, l’analyse et l’usage des outils IA ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage prestigieux, basé au Palais de la Bourse, lieu iconique au cœur de Marseille., • Une immersion au plus haut niveau de gouvernance d’une institution essentielle à l’économie du territoire., • Une expérience professionnalisante, au croisement du pilotage stratégique, des affaires publiques et du développement économique. Type de contrat : Stage conventionné Durée : 35 heures/semaine Durée du stage : 6 mois Indemnisation : Indemnité légale • Avantages :Tickets restaurant (10 €, dont 6 € pris en charge), • Prise en charge à 75 % du titre de transport

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration !

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche de Consultant Senior AMOA Digital H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets, et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions : • Assister les clients dans le cadrage et la formalisation de leurs besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projets digitaux., • Participer à la sélection des solutions digitales adaptées et accompagner leur mise en place., • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires., • Accompagner les tests, la recette, et le déploiement des solutions. Profil Recherché : • Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience significative en AMOA sur des projets de transformation digitale., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, etc.)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Excellentes compétences en communication, en rédaction, et en coordination. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant avec des projets ambitieux., • Des possibilités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde. Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire: la signalisation et les systèmes de contrôle, le matériel roulant, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et l’énergie. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, ainsi qu'à l'essor d’une énergie plus verte. Rejoignez notre équipe d'experts, présente dans le monde entier, et ensemble, façonnons l'avenir de l'industrie ferroviaire et de l'énergie ! CONTEXTE : Pour être mis en service, les systèmes et infrastructures ferroviaires doivent répondre, en fonction de leurs niveaux de sécurité, à des exigences définies. En nous rejoignant vous aurez la possibilité d’évoluer sur des projets à fortes responsabilité. PROJET : C’est dans le cadre de notre croissance et pour accompagner un de nos partenaires (acteur majeur du secteur ferroviaire) que nous recherchons un Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement. Le projet se déroule dans un contexte stimulant autour de la modernisation de la signalisation ferroviaire. En étroite collaboration avec les responsables du projet vous serez en charge de l’analyse de la sécurité de l’ATC on-board et de l’interface avec le matériel roulant. Vos responsabilités: Vous aurez un rôle central dans ce projet où la sécurité est le cœur de toute problématique. Vous évoluerez sur différentes tâches impliquant notamment • La mise en place d’AMDEC sur l’ATC, • Réalisation de l’Hazard Log (Suivi de toutes les analyses de risques), • L’Analyse des risques interfaces (IHA), • Réalisation des arbres de défaillance Votre profil De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent vous disposez d’une première expérience significative dans la sûreté de fonctionnement ou l’analyse de risques. La connaissance des systèmes ferroviaire est un atout mais une réelle curiosité pour ce secteur est indispensable. Vous êtes autonome et force de proposition, rigoureux avec une capacité d’analyse et de synthèse, à l’écoute des interlocuteurs. Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marseille Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P MARSEILLE. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions • Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite de la mise en œuvre., • Vous recueillerez les expressions de besoin des utilisateurs, étudierez la faisabilité et proposerez des scénarii de mise en œuvre., • Vous assurerez la relation avec la maîtrise d’ouvrage sur les nouveaux besoins ainsi que sur les projets d’évolution., • Vous participerez à la sélection des solutions digitales et accompagnerez leur mise en place., • Vous accompagnerez les phases de tests, de recette et de déploiement des solutions., • Vous organiserez, estimerez, planifierez et piloterez les projets, coordonnerez les différents contributeurs, préparerez le passage des jalons projet, gérerez les risques et assurerez le suivi budgétaire. Profil Recherché : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale., • Vous évoluerez aisément dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs., • Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination., • Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Industrie., • Vous maîtrisez l’anglais à un bon niveau, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (CPAM 13) compte près de 2 400 salariés engagés au quotidien pour protéger les assurés, accompagner les professionnels de santé et garantir la qualité du service public de l’Assurance Maladie. Organisme de droit privé investi d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle assure également un rôle central de coordination au sein du Pôle régional Achats PACA-Corse, regroupant 8 CPAM. MISSIONS Au sein du Département Achats-Marchés, le service Marchés Publics, rattaché à la sous-direction des Ressources humaines, du Budget et de l’Achat, joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de l’établissement. L’équipe, dynamique et soudée, est composée de deux juristes complémentaires expérimentées. Dans un contexte d’activité croissante — la CPAM renforce son équipe et recrute un·e Juriste Marchés Publics. Le/la Juriste Marchés Publics intervient en appui des directions opérationnelles et pilote l’ensemble des procédures de commande publique, de la définition du besoin à l’exécution contractuelle. Il/elle contribue aussi au développement d’achats responsables, innovants et performants, en cohérence avec la politique d’achat de la Caisse. 1. Élaboration et sécurisation des procédures de marchés publics • Rédiger les DCE et l’ensemble des pièces contractuelles., • Assurer la conduite complète des procédures : publicité, réception et analyse des offres, rédaction des courriers, notification, suivi de la plateforme dématérialisée., • Veiller à la sécurité juridique des procédures. 2. Conseil et accompagnement des directions • Assister les directions métiers dans le montage des marchés et l’analyse des risques., • Proposer les options contractuelles les plus adaptées. 3. Suivi de l’exécution contractuelle • Suivre le portefeuille de marchés : avenants, reconductions, sous-traitance, mises en demeure, etc., • Assurer l’actualisation des outils de pilotage. 4. Animation du Pôle régional Achats PACA–Corse • Participer à la mutualisation des achats avec les 7 CPAM de la région., • Fournir du renseignement juridique et un appui au montage des dossiers., • Contribuer à une activité en pleine montée en puissance 5. Activités complémentaires • Produire des analyses juridiques., • Réaliser du sourcing pour optimiser la connaissance des marchés fournisseurs. PROFIL Formation : • Minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste marchés publics (Rédaction, passation et pilotage de marchés publics du début à la fin Savoir-faire : • Excellente maîtrise du droit de la commande publique., • Gestion de projets appliquée aux marchés., • Capacité à piloter un portefeuille varié., • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs multiples., • Parfaite maîtrise d’Excel., • Rigueur, autonomie, organisation., • Esprit d’équipe, curiosité et adaptabilité., • Qualités d’analyse, de synthèse et de conseil., • Engagement pour l’intérêt général et volonté de contribuer à la sécurité sociale. INFORMATIONS CONTRACTUELLES • CDI à pourvoir dès que possible, • Statut : Cadre / Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 35 – 45K€ (selon votre expérience), • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu’à 2jrs/semaine), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 20 RTT, • Une politique de formation professionnelle active et continue sur le domaine spécifique de la commande publique, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Intéressement (après 1 an d’ancienneté), • Avantages CSE • Lieu de travail : Marseille (9ème), • Parking privé et sécurisé

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Nous recherchons pour notre sous-Direction du Contrôle Contentieux un/e Secrétaire Juridique F/H en CDI. Vous serez affecté(e) au service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010), composé de : • 1 Responsable de département, • 1 Manager de Secteur, • 2 Managers Opérationnels (Commission de Recours Amiable (CRA) et Juridictions), • 31 collaborateurs DESCRIPTION DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de Juridictions, qui comprend des audienciers et des rédacteurs juridiques en charge du secrétariat. L’unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire – Pôle Social). Vous serez en charge du secrétariat juridique, notamment de la gestion des dossiers contentieux et du suivi de la phase Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA). Vous serez un véritable support pour le travail des Audienciers. Vous interviendrez principalement sur : • La gestion et la préparation des audiences et du contentieux en saisissant les avis de recours, les convocations et les décisions de justice et en traitant les retours, ainsi qu’en transmettant les jugements aux services concernés, pour le recouvrement des indus, • La gestion administrative courante, notamment le tri et la répartition du courrier entrant ainsi que l’archivage des dossiers, • Le suivi des dossiers relevant de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA), depuis leur ouverture jusqu’à la notification des avis au demandeur et aux pôles concernés, • Le traitement des demandes de conciliation des assurés, liées à la faute inexcusable de l’employeur, ainsi qu’aux requêtes périodiques comme la revue des créances et la fiabilisation des données contentieuses PROFIL RECHERCHÉ Vos compétences • Vous avez une bonne connaissance dans les grandes lignes, de l’organisation judiciaire, ainsi que des principales voies de recours (TJ, Cours d’Appel, CRA…), • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques liés au domaine d’activité et communiquez efficacement avec les partenaires internes et externes., • La connaissance de l’environnement institutionnel et des applicatifs Assurance Maladie seront un plus., • Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la variété des missions fait partie du quotidien. Votre capacité à vous adapter rapidement, à travailler avec rigueur et réactivité et à respecter les consignes de qualité, qu’il s’agisse de la saisie des informations ou du classement des dossiers, seront un véritable atout. Spécificités du poste Collaborer étroitement avec les Audienciers dans une dynamique d’équipe, en respectant les délais, liés aux audiences et procédures, avec une capacité à prendre du recul et à s’adapter face à des situations externes à la CPAM. Votre formation • Bac à Bac+2, • Diplôme juridique serait un plus, • Connaissance de la réglementation applicable à l'Assurance Maladie appréciée INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février 2026, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et un responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) au sein du service Contentieux Technique et Général (CTG). Le service Contentieux Technique et Général, rattaché au Département Contentieux, de la Sous-Direction du Contrôle Contentieux, est composé d'un responsable de département, d’un Manager de secteur, de 2 Managers Opérationnels (CRA et Juridictions) et 31 collaborateurs. Il a pour missions : • le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;, • la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel., • Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical. Vous serez rattaché(e) au Manager Opérationnel de l'unité Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci a pour mission de préparer et présenter des dossiers soumis à la CRA, commission obligatoire émanant du Conseil de l'organisme. Mission/Activités Vous serez amené(e) à réaliser toutes tâches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont : • Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne, • L’instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes, • La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA Et les missions secondaires : • La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés), • La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA Formation Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus. Compétences Compétences techniques : • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes, • Maîtriser Word et d’Excel, avec une aisance dans l’utilisation simultanée de divers applicatifs, • Manifester un intérêt pour l’apprentissage de la législation Savoir-être : • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail, • Respect des procédures et des échéances, • Bonne capacité à travailler en équipe, • Adopter une attitude curieuse et ouverte, • Respect du secret professionnel, • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (période d’essai 2 mois), • Prise de poste : A partir de février, • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d’ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème), • PROCESSUS DE RECRUTEMENT :, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire Centrale d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre de CDD, nous recherchons pour le service Fichier Professionnels de santé (P.S) - Ordonnancement, un Gestionnaire Relations avec les Professions de Santé (H/F). Sous la responsabilité du Responsable de département Relations avec les Professions de santé (Département R.P.S), le service est composé de 2 groupes : Le groupe du Fichier PS (Professionnels de Santé) a comme missions principales : • L’'affiliation, la mise à jour et le suivi de la qualité du fichier des 25 000 Professionnels de Santé affiliés, en lien avec les Ordres et l’ARS,, • L’affiliation et la mise à jour de l’ensemble des structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP et CPTS) en lien avec l’ARS,, • La relation conventionnelle avec les prescripteurs, centres de santé, chirurgiens-dentistes et fournisseurs,, • La gestion des dossiers en lien avec l’ARS, les Ordres Professionnels et l’ASIP Santé,, • La gestion des échanges dématérialisés avec les partenaires (URSSAF, caisses de retraite),, • La gestion des tables option tiers permettant la télétransmission des flux,, • La gestion des commandes d’imprimés pré-identifiés des professionnels de santé libéraux ainsi que la relation clients associée (notamment pour le suivi des réclamations). Le groupe Ordonnancement a en charge : • Le paiement des cotisations Professionnels de Santé et centres de santé,, • Le traitement des contestations liées aux rémunérations forfaitaires (ROSP, forfaits structures, FAMI, rémunération spécifique des centres de santé…),, • L’élaboration, la gestion, le suivi et le paiement de tous les contrats incitatifs proposés aux professionnels de santé (assistants médicaux, OPTAM, IPA, aides à l’installation…),, • Le paiement aux structures d’exercice coordonné (centres de santé, MSP, CPTS), • La gestion, le suivi et les réclamations des SNIR. Mission/Activités Vous intégrerez le groupe Fichier PS. Au sein d’une équipe composée de 9 collaborateurs et sous la responsabilité du Manager Opérationnel Référent, vous aurez en charge de : Participer à la gestion d’un accroissement de l’activité en lien avec la mise en place de la sécurisation des arrêts de travail : • Traitement des commandes d’imprimés des PS libéraux et des centres de santé, • Traitement des réclamations en lien avec les commandes d’imprimés, • Mise à jour des tableaux de suivis (dépannage…), • Appels auprès des professionnels de santé, • Renfort sur les activités du groupe Fichier PS selon les actions prioritaires définies par l’encadrement Profil de poste Compétences • Maitrise des outils informatiques, • Dextérité dans l'utilisation d'applicatifs informatiques, • Capacité d’analyse et d’instruction des dossiers, • Aisance rédactionnelle, • Aptitude à réaliser des tableaux de bord simples, • Respect des objectifs fixés. Savoir-être • Faire preuve de rigueur et d'implication, • Adaptabilité, • Aptitude à travailler en autonomie et en équipe, • Représenter l'organisme et en donner une image positive., • Aisance relationnelle, adaptabilité au public des Professionnels de santé. Formation Baccalauréat souhaité Informations complémentaires • Contrat CDD 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité, possibilité de renouvellement 2,5 mois, • Rémunération : 1918 € brut mensuel, • RTT, • Titres Restaurant de 11,52€/jour, • Avantages CSE, • Horaires flexibles (lundi au vendredi), • Participation au Transport (participation employeur de 75%), • Lieu : Marseille (9ème), • Date de prise de poste : au plus tôt, • Pas de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec l’encadrement du service et un Chargé développement RH Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Contexte Au sein d’une société familiale dans le transport maritime, nous recherchons un.e agent de transit aérien. Notre client, une entreprise solide et humaine, animée par de fortes valeurs d’esprit d’équipe, d’éthique et de professionnalisme, souhaite renforcer son équipe opérationnelle en intégrant un nouveau collaborateur, partageant sa culture et son enthousiasme. Rôle & Missions Passionné.e par le transport aérien, vous aimez relever des défis et êtes animé.e par la relation client. Rattaché.e au responsable d’exploitation de l’entité, vous serez en charge de la gestion des opérations depuis l’ouverture des dossiers jusqu’à la facturation tout en veillant au respect des exigences et attentes clients. Vos principales missions seront de : • Organiser le transport global des marchandises dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et suivre la documentation de l’ouverture du dossier à la facturation, • Suivre et contrôler l’acheminement des marchandises, • Informer et conseiller le client en continu, • Traiter les dossiers en coordination avec le service douane Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en Transport & Logistique et/ou en Commerce international et disposez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le transport aérien Savoir-faire recherchés: • Connaissances des incoterms, des formalités douanières et de la règlementation dans le commerce international exigées, • Connaissances de la règlementation du transport exigée, • Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook…) et de progiciels de transit Code IDMG Certification de sureté de fret aérien • Une aisance au niveau de l’anglais à l’écrit est indispensable Savoir-être recherchés: • Dynamisme & Réactivité ;, • Excellent relationnel & Capacité rapide d’adaptation, • Curiosité & Prise d’initiative, • Polyvalence & Travail en équipe, • Organisation & Rigueur, • Autonomie & Professionnalisme Localisation Poste basé à Marseille, pas de déplacements Rémunération & Avantages • Contrat en CDI 35h temps plein, • Salaire selon profil entre 28 000 et 36 000 € brut annuel sur 12 mois, • Télétravail : 1 jour par semaine après période d’intégration, • Mutuelle

EXPERT SIRH H/F Notre client est une organisation qui agit pour le bien commun et propose des métiers à impact social. Il intervient dans des domaines variés visant à soutenir les personnes et les communautés. Dans le cadre de son développement, il recherche un Expert SIRH sur le secteur de Marseille dans le cadre d’un CDD longue durée. Description du poste : Intégré(e) au sein d’une équipe SIRH engagée et collaborative, vous occuperez le rôle d’Expert·e SIRH Paie. Vous serez un acteur clé dans le pilotage, l’optimisation et le suivi des systèmes d’information relatifs à la paie et aux processus RH. Vos principales responsabilités seront : • Assurer le paramétrage, la supervision et la maintenance des logiciels de paie (HR Access et SILAE Expert)., • Analyser et intégrer les évolutions légales, conventionnelles et issues d’accords internes., • Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et des Centres de Services Partagés Paie avant toute évolution fonctionnelle ou projet SIRH., • Garantir la conformité des développements et paramétrages complexes via des phases de tests et de validation., • Réaliser des audits réguliers sur les paramétrages et processus paie, incluant le contrôle des déclarations sociales (DSN)., • Apporter un support d’expertise technique et fonctionnelle sur les DSN, notamment sur l’interprétation des cahiers techniques NEODeS, les régularisations et les fiches de paramétrage., • Harmoniser les processus et outils tout en respectant les spécificités des différentes entités juridiques., • Fournir un support aux interlocuteurs des CSP Paie sur les aspects techniques et fonctionnels., • Contribuer à l’amélioration continue : identifier les axes d’optimisation, revoir les processus et proposer des évolutions méthodologiques ou technologiques., • Rédiger, diffuser et maintenir à jour des procédures et modes opératoires pour sécuriser et uniformiser les pratiques des équipes SIRH et CSP Paie., • Gérer et maintenir les interfaces et API avec les outils annexes (GTA, coffre-fort numérique, solutions de dématérialisation, etc.)., • Participer au paramétrage et à la relation avec l’éditeur pour le coffre-fort numérique SEPTEO. Profil recherché : Formation et expérience : • Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Informatique RH., • Expérience confirmée de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives. Compétences techniques : • Maîtrise avancée d’au moins un outil de paie (HR Access et SILAE Expert fortement appréciés)., • Connaissances solides en législation sociale, gestion des temps, paie, DSN et paramétrage de logiciels RH., • Très bonne maîtrise d’Excel et aisance dans le traitement des données (TCD, formules complexes…)., • Compréhension des flux SIRH-Paie, des interfaces et de l’architecture fonctionnelle. Pourquoi les rejoindre : • Rémunération 36/38K€ fixe brut sur 12 mois., • Ticket restaurant, mutuelle 50%, télétravail, transport., • Prime vacance, CSE (Chèque vacances + autres avantages), coin cuisine. Processus de recrutement : • 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis., • 1er entretien avec le Manager., • 2ème entretien avec la N+2. Poste basé à Marseille

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, forte de ses 2400 collaborateurs, assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé doté d’une mission de service public, la CPAM a pour vocation la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, ainsi qu’aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Suite à une restructuration de service, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire de paie (F/H) en CDI, au sein du Centre National de la Gestion de la Paie à Marseille. Placé sous le pilotage d’un responsable de service et de son adjoint, le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) assure l’élaboration des bulletins de salaire ainsi que la déclaration des charges sociales et fiscales. Le service est structuré en plusieurs pôles d’activités : Paie, UGECAM et absentéisme. Au sein du pôle Paie, l’équipe comprend 20 gestionnaires et 2 référents techniques, répartis en deux groupes aux missions similaires. Chaque groupe est animé par un manager de proximité. Par ailleurs, les pôles UGECAM et Absentéisme s’appuient sur une organisation complémentaire, regroupant un manager de proximité, un référent technique par pôles, et 8 à 9 gestionnaires de paie. Description du poste Le service assure, d’une part, la gestion administrative du personnel de la CPCAM des Bouches-du-Rhône. D’autre part, il est en charge de la gestion de la paie d’une dizaine de CPCAM et une UGECAM. Missions principales : • Liquider les éléments de paie via l’outil interne ;, • Ordonnancer les échanges et les cotisations mensuelles, • Assurer la relation client externe auprès des CPCAM ou UGECAM du pôle. Missions secondaires : • Superviser la saisie des éléments de paie ;, • Effectuer des contrôles de cohérences ;, • Le cas échéant, procéder à des calculs manuels. Profil recherché Une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et/ou des bases comptables est attendue afin de traiter les opérations avec fiabilité. Le poste implique de savoir repérer les anomalies, d’en analyser les causes et d’effectuer les corrections nécessaires. Le goût pour les chiffres et les calculs, y compris manuels, est essentiel. Votre aisance relationnelle est facilitateur dans la relation avec les partenaires internes comme externes avec lesquels vous collaborez. Vous êtes ainsi reconnu(e) pour votre sens du service client. La rigueur et le sens de l’organisation vous permettent de gérer les priorités et de respecter les échéances. Une capacité d’adaptation est nécessaire pour faire face aux évolutions et aux imprévus du quotidien. L’autonomie dans la réalisation des missions s’accompagne d’une aisance relationnelle facilitant les échanges. Le travail en équipe occupe une place centrale, avec un fort esprit de collaboration et d’entraide. Enfin, vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques et de divers applicatifs en simultané. Votre formation Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines est requise. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la paie est également attendue, afin d’assurer une prise de poste rapide et efficace. Informations complémentaires • CDI, • NIVEAU : 3, • Période d'essai : 1 mois, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 845 € par an, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Aide au logement, • Lieu de travail : 13009 Marseille, • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Un entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH assorti d’un test de simulation Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, forte de ses 2400 collaborateurs, assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé doté d’une mission de service public, la CPAM a pour vocation la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, ainsi qu’aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Suite à une restructuration de service, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Manager de proximité (F/H) en CDI, au sein du Centre National de la Gestion de la Paie à Marseille. Placé sous le pilotage d'un responsable de service et de son adjoint, le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) assure l’élaboration des bulletins de salaire ainsi que la déclaration des charges sociales et fiscales. Le service est structuré en plusieurs pôles d’activités : Paie, UGECAM et absentéisme. Au sein du pôle Paie, l’équipe comprend 20 gestionnaires et 2 référents techniques, répartis en deux groupes aux missions similaires. Chaque groupe est animé par un manager de proximité. Missions/activités Dans un contexte de restructuration, le candidat sera en charge de l’animation et la coordination opérationnelle de l’activité paie en garantissant la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations réalisées. En collaboration avec le manager de proximité en poste, vos principales missions seront de : • Participer au suivi du pilotage (indicateurs RNP, GAPP, productivité, qualité, efficience) en veillant à la planification, à la coordination, au suivi de la charge entrante, • Organiser et prioriser l’activité en fonction des urgences, en collaboration avec votre hiérarchie, afin de garantir la production mensuelle des bulletins de salaire et des déclarations de charges sociales dans le respect des échéances., • Coordonner les actions au sein du groupe et avec les différents partenaires internes et externes., • Intégrer et Favoriser un collectif de travail en fédérant les équipes, • Animer des groupes de travail au sein du service., • Assurer une veille réglementaire en lien avec le référent technique et les consignes nationales (TRAM Paie), puis déployer des process en conséquence en veillant à l’harmonisation des pratiques. Profil recherché Doté(e) d’une expérience dans le domaine de la paie, vous êtes familiarisé(e) à l’environnement technique et déclaratif de la DSN. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en management et particulièrement pour votre capacité à fédérer une équipe et à structurer l’activité avec méthode dans des contextes d’évolutions organisationnelles. Enfin, vous savez co-piloter les activités en collaboration avec votre homologue et vos responsables. Votre aisance relationnelle est facilitateur dans la relation avec les partenaires internes comme externes avec lesquels vous collaborez. Vous êtes ainsi reconnu(e) pour votre sens du service client. Votre esprit d’analyse et votre rigueur vous permettent d’identifier et de faire remonter les points d’alerte. Enfin, vous maîtrisez l’utilisation des outils bureautiques et de divers applicatifs en simultané. Formation Vous justifiez d’une expérience réussie en paie. Un diplôme en management ou un parcours dans ce domaine serait apprécié. Un accompagnement par le responsable adjoint référent sera mis en place dès votre prise de poste. Informations complémentaires • CDI, • Période d'essai : 4 mois, • Temps de travail : 39h, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 € par an, • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l’employeur), • Télétravail : 2 jours par semaine (au forfait), • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Aide au logement, • Lieu de travail : 13009 Marseille, • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Un entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH assorti d’un test de simulation, • Un second entretien avec le métier et un membre de la Direction concernée Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

DPS INTERIM, agence d'emploi de travail temporaire spécialisée dans le déménagement, dans le transport, dans le montage de mobilier et dans l'évènementiel, recherche pour l'un de ses clients un Déménageur H/F.Vos principales missions seront : - Préparation de cartons et rangement avant ma

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) en CDI à St LAMBERT. Indemnité transport - Prime production mensuelle -

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