Trabajos transport en MarseilleCrear alertas

Rejoignez une entreprise internationale de 800 collaborateurs, spécialisée dans la commission de transport (75 %) et le transport (25 %), répartie sur plusieurs sites en France.L'entreprise valorise le respect, les résultats, l'esprit d'équipe et la mobilité interne.Le poste de Responsable Com

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

Exotismes, tour opérateur spécialiste des îles tropicales, recherche un(e) billetiste expérimenté(e) pour rejoindre son équipe de professionnels du transport. Coordonner les réservations de transport avec les différents prestataires 🤝. Suivre les réglementations en vigueur dans le secteu

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. 📋Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration !

Vos prochaines missions ? 1. La prise de connaissance des études et de toutes les données disponibles pour appropriation du projet en relation avec les pilotes de chaque opération des Lots., 2. La rédaction, la consolidation et l’ajustement des programmes de reconnaissances géotechniques et des ordres de commandes., 3. La supervision et l’examen de la qualité des prestations et des livrables associés des titulaires des lots., 4. L’organisation et/ou la participation aux réunions hebdomadaires du suivi de l’accord-cadre SOND07 pour toutes les zones impactées par les deux (2) lots., 5. L’organisation et le suivi des travaux in-situ avec les titulaires des deux (2) lots concernés de l’accord-cadre SOND07, la MOE Etudes et les divers AMO connexes, les prestataires des contrats d’acquisitions de données dans les domaines des réseaux, du foncier, le MOE travaux. Il sera également nécessaire de suivre le planning et prendre toutes les décisions en relation avec tous les acteurs précités pour garantir le respect de celui-ci., 6. La validation des métrés en relation avec la MOETX afin que la Personne Responsable du Suivi (PRS) puisse valider les situations et décomptes des titulaires des lots., 7. Faire les visites de chantier pour les implantations, le suivi, l’analyse des prélèvements des forages en temps réel., 8. Organiser les interventions sur site en relation avec l’AMO foncier, l’AMO réseaux et le représentant territorial., 9. Superviser la gestion des données des titulaire des lots par les MOE et être le représentant de la MOA., 10. Analyser le programme de laboratoire. Répondre aux questions techniques concernant les opérations dont le pilotage de l’interface avec les différents bureaux d’études externes (préparation des entrants géotechniques, accompagnement dans l’itération de définition des programmes, ajustements, données complémentaires géotechniques). 11. Assurer le Suivi, la gestion et la vérification des rapports d’étude G1 et G2 par les BE et/ou des titulaires des deux (2) lots., 12. Réalisation des ordres de commandes des onze (11) zones d’études reprises dans le tableau ci-avant., 13. Organisation et suivi des travaux in-situ avec le titulaire du LOT., 14. Validation des métrés en relation avec la MOETX afin que la P.R.S. puisse valider les décomptes du titulaire du LOT., 15. Suivi, gestion et vérification des rapports d’étude G1 et G2 par les BE et/ou le titulaire du lot. Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Ingénieur projet expérimenté (au moins 10 ans) en géotechnique ;, • capable d’appréhender les multiples contraintes géologiques, hydrogéologiques et environnementales du projet, de superviser les campagnes de reconnaissance géotechnique, d’assurer une veille constante sur la qualité des études, d’anticiper les risques potentiels et proposer des solutions techniques adaptées ;, • dispose d’une compréhension approfondie des enjeux territoriaux, une capacité d'analyse fine des données techniques et une flexibilité opérationnelle pour gérer les imprévus ;, • savoir anticiper les besoins au regard des informations en sa possession. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Marseille. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Marseille principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Etablissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise aujourd’hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l’enseignement. Secrétaire/ Assistant(E) médical(E) – Programmation rdv accès veineux H/F Missions principales: Vous contribuez à la prise en charge administrative du patient durant tout son parcours à l’institut, en gérant la prise de ses RDV en lien avec les consultations, les hospitalisations conventionnelles et ambulatoires. • Travail collaboratif avec les médecins et leur secrétariat, et avec l’encadrement des unités d’hospitalisation et de support, et les infirmiers coordinateurs ;, • Gestion et suivi des demandes par emails ;, • Gestion des appels entrants externes (patients, médecins adresseurs) et internes ;, • Gestion des appels sortants pour planification des RDV ;, • Organisation de RDV en temps réel (anesthésistes…) ;, • Gestion et suivi des fiches de demande de RdV à l’issue des consultations médicales ;, • Accompagnement respectueux des patients au cours des différents échanges., • Gestion de toutes les fermetures/créations/modifications des vacations médicales, Profil recherché 🎓 Diplôme secrétariat médical exigé ou expérience professionnelle en environnement hospitalier Vous maîtrisez : • Aisance orale et rédactionnelle indispensables, • Bonnes connaissances informatique notamment avec le Pack Office + notions de secrétariat, • Sensibilité au monde médical (connaissance de termes médicaux), • Disponibilité immédiate Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD de 5 mois 📢 Disponibilité : Dès que possible 💰 Rémunération : 24 à 26 K€ ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : et

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences managériales au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Le poste : (F/H) Fondé de pouvoir – Manager de branche – CDI Notre mission Organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM 13 exerce sa mission auprès de 2,1 millions de bénéficiaires et 21 000 professionnels de santé. Elle verse annuellement 9,6 milliards d’euros de prestations. Les 2300 collaborateurs de l'organisme sont répartis sur 19 sites de back office et reçoivent les assurés dans 16 agences. L’équipe de direction est composée d’un Directeur général, d’une Directrice médicale, d’un Directeur comptable et financier, de 3 Directeurs adjoints et de 8 Sous-directeurs. Le Directeur Général assure également la fonction de directeur coordonnateur de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude en région Provence-Alpes-Côte-d’Azur. La CPAM gère des pôles TRAM sur la majorité des domaines de travail en réseau (téléphonie assurés et professionnels de santé, courriels, feuilles de soins, invalidité, rentes, AME, RCT, paie, oppositions), en faisant une CPAM au champ de compétence particulièrement complet. Description du poste La Direction Comptable et Financière (DCF) est composée de 2 départements placés chacun sous la responsabilité d’un(e) Fondé(e) de pouvoir : • Département Maîtrise des Risques sous la responsabilité du 1er Fondé de Pouvoir, en charge du pilotage et de la réalisation des contrôles DCF sur l’ensemble des processus métiers et activités mutualisées. Il a également en responsabilité le service du recouvrement unifié des créances ;, • Département Financier et Comptable sous la responsabilité du 2nd Fondé de Pouvoir, en charge des processus comptables sur la tenue des comptes, la gestion de la trésorerie et la gestion des oppositions. Le 2nd Fondé de pouvoir, manager stratégique de l’organisme, est le collaborateur direct du Directeur Comptable et Financier (DCF) de l'organisme. Il/Elle dispose d'une délégation/procuration spécifique et d'un agrément délivré par le Conseil et, à ce titre, supplée le Directeur Comptable et Financier en son absence. Le 2nd Fondé de pouvoir a également vocation à occuper cette fonction pour le CTI Sophia Antipolis. En lien avec l'ensemble des services de la CPAM, vous avez la responsabilité de produire des comptes, fidèles, justes et sincères, dans le respect des échéances fixées : remontée des balances, dossier de clôture, production de l'annexe. Vous avez également la responsabilité de co-piloter, avec le 1er Fondé de pouvoir, les opérations annuelles de validation des comptes. A cet effet, vous devez savoir mobiliser l’ensemble des acteurs concernés au sein de la caisse. Le 2nd Fondé de pouvoir a sous sa responsabilité deux services : Le service gestion de la trésorerie et tenue des comptes (GTTC) (30 agents et managers) dont les activités principales sont : • Tenue de la comptabilité de toutes les gestions budgétaires de la CPAM (Gestion administrative, Centre d’Examen de Santé, Prévention, Éducation et Information en Santé – PEIS, Action Sanitaire et Sociale - ASS), • Tenue de la comptabilité de la gestion budgétaire du CTI Sophia Antipolis (ainsi que le rôle de Fondé de pouvoir de cet organisme avec des missions dédiées sur le contrôle DIAC / PCA-PSSI CTI), • Tenue de la comptabilité des gestions techniques de la CPAM (Gestion des comptes de tiers associés), • Gestion comptable/financière des dispositifs de financement des établissements de santé : public (dispositif FIDES), privé (dispositif CCDP), médico-sociaux (dispositif Baset/Redot), • Gestion des opérations quotidienne de trésorerie de la CPAM, • Gestion des encaissements chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux entrants - PFE (22 CPAM), • Gestion comptable et financière quotidienne des mutuelles/régimes info gérés (la CPR PF et, à partir de novembre 2025, la MGEN), • Arrêté et validation des comptes des organismes CPAM et CTI Le service gestion des oppositions et des comptes auxiliaires (GOCA) (22 agents et managers) dont les activités principales sont : • Gestion comptable et financière de la C2S participative, • Gestion de la base de créances DETTES et des opérations manuelles associées, • Opérations comptables sur les créances/arrêté des comptes, • Gestion du Pôle TRAM Oppositions Vous effectuez une veille active (étude des nouveautés, suivi des échéances et des livrables, information des acteurs internes…) sur les secteurs de la comptabilité. Profil recherché • Compétences Techniques : connaissances et compétences avérées en gestion budgétaire et comptable, idéalement de la comptabilité des organismes de Sécurité sociale / connaissance du système d'information de la branche maladie., • Compétences Managériales : capacité à manager des managers (dont management en mode hybride). Capacité à faire monter en compétences ses collaborateurs et à accompagner le changement. Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation). Expérience réussie en matière de cohésion d'équipe et de régulation de situations individuelles., • Un diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité, gestion, finances est fortement souhaité., • Une expérience institutionnelle au sein de la Sécurité sociale, idéalement acquise en branche maladie constitue un véritable point fort., • Une expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable est souhaitée. En outre, le (la) candidat(e) devra posséder : • Esprit d'équipe et capacité à interagir au sein d'une approche globale d'entreprise., • Capacité à anticiper et adapter l'organisation du travail et les processus en fonction des évolutions, de prendre des initiatives et de faire preuve d'autonomie., • Qualités relationnelles, de communication et d'écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises., • Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d'activités, de la gestion de projets et des techniques d'animation de réunions ou de groupes de travail., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Capacités rédactionnelles permettant de communiquer des informations écrites de manière claire et en réponse à un objectif précis., • Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l'exemplarité., • Aptitude à construire et faciliter les relations de coopération avec les services internes et les organismes clients. Informations complémentaires • CDI, • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 44 743,21 €, • Horaires variables, • Télétravail possible dès 6 mois d’ancienneté (formule forfait), • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prise en charge du transport en commun (75%)., • Titres-restaurant (11,52 €)., • Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)., • Lieu de travail : 13009 Marseille Processus de recrutement • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Rattaché(e) à la Direction des Affaires Médicales et des Coopérations Territoriales au sein du département des Ressources Humaines, l’assistant(e) ressources humaines de l’équipe dispose d’un périmètre d’activité défini comprenant la gestion du personnel médical (sénior et étudiant) ainsi que de personnel non médical, cette répartition des tâches permet une autonomie dans la gestion des dossiers et une continuité dans le suivi des différentes missions RH. Missions principales: • Rédaction et émission des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers administratifs liés à la gestion du personnel médical et non médical, • Suivi des signatures des contrats et relances auprès des salariés et des managers afin de garantir la conformité des dossiers., • Gestion des fins de contrat: accusés de réception de démission, gestion du solde de tout compte, rédaction des courriers associés., • Attribution et remise des badges d’accès ainsi que des supports nécessaires à la prise de poste., • Gestion des appels téléphoniques et des sollicitations des salariés concernant leurs droits, contrats ou toute autre question RH., • Accueil physique des salariés et traitement de leurs demandes., • Déclaration des accidents du travail et suivi administratif des dossiers., • Planification et suivi des visites médicales d’embauche., • Gestion des adhésions et résiliations à la mutuelle., • Gestion administrative des étudiants en médecine (internes, externes) Perspective d’évolution : Dans le cadre de la réorganisation de nos équipes RH, une fusion entre la gestion administrative et la paie sera mise en place. Ce rapprochement entraînera une évolution du périmètre d’activité de l’assistant(e) ressources humaines, dont les missions seront élargies. Profil recherché • Bac+2 minimum en Ressources Humaines, • Très bonne maîtrise de Word et Excel (mailing, publipostage, tableurs), • Attrait pour le secteur médical et une connaissance des praticiens hospitalier serait un plus., • Disponibilité, polyvalence, organisation, goût du contact, vous avez l’esprit de service et aimez travailler en équipe., • Rigoureux(se) et discret(e), vous avez le souci du détail et travaillez en toute confidentialité sur les dossiers RH, Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité Les + : Restaurant,participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation 📍 Lieu : Marseille (13009) 📅 Contrat : CDD 6 mois à temps plein 📢 Disponibilité : Immédiate 💰 Rémunération : 2 289.06 € + reprise d’ancienneté possible ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :

MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? ❗ Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

CPAM des Bouches-du-Rhône Agir ensemble, Protéger chacun ! Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences managériales au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 collaborateurs), acteur majeur du système de soins et partenaire de proximité des assurés, des professionnels de santé et des employeurs. Organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, la CPAM 13 gère les risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le poste : Manager Opérationnel (F/H) au sein du service Prévention Sécurité – CDI (13009 Marseille) Au sein de la Direction des Ressources, le service prévention sécurité est rattaché au département immobilier. Il est composé d'un responsable de secteur, de deux managers opérationnels, de deux chargés de sécurité, de trois référents techniques et de huit techniciens tous corps d'état. Description du poste Vous accompagnez et coordonnez l’équipe technique de 15 personnes. Vous êtes un véritable manager opérationnel, garant du bon fonctionnement et interlocuteur privilégié des directions, services internes et prestataires externes. Vos principales missions : • Organiser et superviser, sous la direction du responsable de l’exploitation, la gestion sécurité, technique et opérationnelle du patrimoine immobilier de la CPCAM 13., • Veiller à la planification, la coordination et le suivi des interventions sur l’ensemble des sites., • S’assurer de la bonne exécution de la maintenance préventive, curative et prédictive dans les domaines suivants : Électricité, Plomberie, CVC, Ascenseurs, Second Œuvre et Sécurité Vos activités secondaires : • Définir une stratégie opérationnelle de gestion des équipes, pour garantir un taux de disponibilité des systèmes techniques optimal., • Participer à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de répartition des surfaces., • Réaliser un reporting général des interventions et de l’activité des équipes, • Proposer des axes d’amélioration pour garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la pérennité des équipements Compte tenu de l'imprévisibilité des dysfonctionnements et des éventuels impacts sur les occupants et la production, le poste demande une grande adaptation à la charge de travail et nécessite une forte capacité à hiérarchiser les actions. Les nombreux dispositifs et règlementations demandent une gestion des données stricte et organisée. Le travail en horaire décalé est possible. Profil recherché Compétences techniques : • Maîtrise des installations électriques basse et haute tension (diagnostic, dépannage, conformité, normes de sécurité électrique)., • Compétences confirmées en maintenance des systèmes de chauffage (gaz, fioul, électrique, hydraulique)., • Expérience en entretien et réparation des systèmes de climatisation (split, groupe froid, VRV, centrales de traitement d’air)., • Connaissance approfondie de la réglementation et du fonctionnement des ascenseurs (maintenance préventive, intervention en cas de panne, suivi des contrôles réglementaires)., • Connaissances approfondies en prévention, sécurité et sûreté (règlementation ERP, Code du travail, évaluation et prévention des risques), • Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et des procédures de sécurité en environnement collectif (bureaux, établissements recevant du public). Compétences managériales : Au-delà de l’expertise technique exigée dans les domaines électricité, chauffage, climatisation et ascenseurs, le(la) candidat(e) est également reconnu(e) pour ses aptitudes en management opérationnel. • Il/elle saura assurer l’encadrement et la coordination d’une équipe technique de 15 personnes, en relais ou en l’absence du responsable principal., • Capacité à organiser et répartir la charge de travail, suivre l’avancement des interventions, gérer les priorités et veiller au respect des délais et des procédures., • Aptitude à accompagner, motiver et faire progresser les agents sous sa responsabilité., • Capacité à assurer la communication ascendante et descendante, à faire remonter les points d’alerte et à rédiger des comptes rendus circonstanciés., • Capacité à rédiger des rapports d’état des organisations ou techniques., • Capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser les activités. Savoir-être • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Aptitude à travailler en équipe et en transversalité., • Bon relationnel avec les utilisateurs, fournisseurs et prestataires., • Rigueur, sens de l’autorité bienveillante et capacité à maintenir une bonne cohésion d’équipe. FORMATION : • Bac Pro ou BTS Maintenance des Systèmes (MS), Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants, Froid et Conditionnement d’Air, Maintenance des Équipements industriels., • Titre professionnel ou certification qualifiante dans un ou plusieurs des domaines : électricité, électrotechnique, thermique, froid et climatisation., • Habilitations électriques (B1/B2, BR, BC) et CACES appréciés., • Formation initiale ou continue spécifique sur la maintenance des ascenseurs (par exemple, CAP ou titre « monteur d’ascenseurs »)., • Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire, en exploitation multi sites ou dans la gestion technique de bâtiments complexes., • Références en interventions pluridisciplinaires sur plusieurs domaines techniques., • Une expérience dans le secteur public ou en gestion de patrimoine immobilier serait un plus. Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 36 753.35 €, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prise en charge du transport en commun (75%)., • Titres-restaurant (11,52 €)., • Mutuelle, prévoyance, CSE (activités et avantages sociaux)., • Lieu de travail : 13009 Marseille (Site Valmante) - Parking sécurisé, • Déplacements à prévoir dans le département Processus de recrutement • Envoi du dossier de candidature (CV + lettre de motivation), • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

La CCI Aix-Marseille-Provence accompagne les entreprises du territoire dans leur développement, en leur proposant des services adaptés à leurs enjeux : formation, accompagnement, innovation, mise en réseau, et représentation. Vous avez une expertise dans l’organisation d’événements à fort impact au service des filières stratégiques et industrielles ? Vous maîtrisez les enjeux sectoriels et savez mobiliser les bons réseaux pour créer des formats innovants et performants ? Vous aspirez à rejoindre une institution en pleine dynamique de développement, au cœur d’un réseau d’experts reconnus? Rejoignez la CCIAMP pour concevoir et piloter des projets événementiels qui font rayonner l’économie du territoire ! 🎯 Vos missions : • Définir et mettre en œuvre une stratégie événementielle ciblée sur les filières stratégiques du territoire., • Concevoir des formats innovants (forums, salons, journées thématiques, webinaires…) intégrant une forte dimension digitale., • Nouer des partenariats en lien avec les acteurs économiques, techniques et institutionnels., • Développer et animer des communautés sectorielles., • Assurer le suivi budgétaire, la mesure d’impact et le reporting des actions menées., • Exploiter le CRM pour le suivi des projets et la génération de leads. 👤 Profil recherché : • Bonne connaissance d’au moins une filière stratégique du territoire., • Expérience confirmée en gestion de projets événementiels sectoriels., • Capacité à mobiliser des réseaux professionnels spécialisés., • Disponible pour des déplacements réguliers et ponctuellement en soirée., • Permis B requis 🧠 Compétences clés : • Élaboration de stratégies événementielles sectorielles., • Animation de communautés professionnelles., • Suivi de performance et indicateurs qualitatifs/quantitatifs., • Maîtrise des outils numériques, CRM, et des tendances événementielles. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Palais de la Bourse, 9 la Canebière 13001 Marseille, avec déplacements ponctuels sur le Territoire (permis B obligatoire). Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation) 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

La CCI Aix-Marseille-Provence accompagne les entreprises du territoire dans leur développement, en leur proposant des services adaptés à leurs enjeux : formation, accompagnement, innovation, mise en réseau, et représentation. Vous êtes animé·e par l’accompagnement entrepreneurial et possédez une solide expertise en reprise/transmission d’entreprise ? Vous aspirez à rejoindre une institution en pleine dynamique de développement au cœur d’un réseau d’experts reconnus sur le territoire ? Contribuez avec nous au développement économique de la métropole en mettant votre savoir-faire au service des entrepreneurs ! 🎯 Vos missions : • Accompagner et conseiller en mode expert les porteurs de projets, cédants et repreneurs à chaque étape de leur parcours., • Concevoir, structurer et promouvoir une gamme de prestations à forte valeur ajoutée, adaptée aux besoins des créateurs, dirigeants, repreneurs et cédants., • Nouer et animer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire., • Promouvoir les services de la CCIAMP à travers des actions de communication et des événements., • Assurer une veille réglementaire et commerciale sur les enjeux de la reprise/transmission., • Participer au déploiement des programmes nationaux et régionaux. 👤 Profil recherché : • Formation supérieure en Économie / Finance., • Expérience significative en conseil aux professionnels dans les domaines de la création, reprise et transmission d’entreprise., • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial métropolitain. 🧠 Compétences clés : • Maîtrise des mécanismes financiers, juridiques et fiscaux liés à la reprise/cession., • Capacité à construire une offre commerciale et des parcours d’accompagnement sur mesure., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, esprit d’analyse, orientation client et résultats., • Proactivité, autonomie, travail en équipe, animation de réseaux., • Utilisation des outils d'intelligence artificielle. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Palais de la Bourse, 9 la Canebière 13001 Marseille, avec déplacements sur le Territoire ponctuels. Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation) 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre d’un projet d’envergure pour l’un de nos clients majeurs du secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Automaticien expérimenté. Vous serez détaché(e) sur une mission longue durée chez le client, au sein d’une équipe technique dédiée, pour participer à la conception, au développement et à la mise en service de systèmes d’automatisme Vos principales responsabilités : • Analyser les cahiers des charges et définir les architectures d’automatismes., • Développer et mettre au point des programmes sur automates Siemens (Step 7, TIA Portal) et Schneider (Unity Pro, EcoStruxure Control Expert)., • Réaliser les interfaces homme-machine (IHM / Supervision)., • Effectuer les tests, recettes et mises en service sur site client., • Rédiger la documentation technique et les rapports d’essais., • Assurer un support technique et contribuer à l’amélioration continue des installations. Profil recherché : • Formation : Ingénieur ou Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle., • Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire. Compétences requises : • Programmation d’automates Siemens (S7, TIA Portal) et Schneider (M340, M580)., • Connaissance des réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP…)., • Lecture de schémas électriques et compréhension des architectures d’automatismes. Un plus : • Une expérience dans le secteur nucléaire ou dans des environnements à fortes exigences de sûreté et de qualité. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Au sein de l’équipe réseau global IT, vous interviendrez comme Expert Unified Communications afin d’accompagner la transformation des solutions de ToIP, visioconférence et services de communication unifiée du groupe. Vous participerez activement aux projets d’évolution des communications unifiées, tout en apportant votre expertise au support niveau 3, à la maintenance opérationnelle et à l’amélioration continue des infrastructures. Missions principales : • Participer aux projets d’évolution et de transformation ToIP et visioconférence., • Analyser les besoins métier et produire les spécifications fonctionnelles et techniques., • Gérer les demandes de services techniques : configurations, modifications, expertise., • Assurer le support Niveau 3 sur les incidents ToIP/Visio., • Contribuer fortement au programme de transformation UC :, • PSTN Connectivity Evolution : migration vers un modèle de téléphonie régionalisé., • Device Policy & Standards : passage Hardphones → Softphones, modernisation des salles de réunion., • UC Solution Refoundation : unification des solutions de téléphonie et modernisation du Customer Care., • Intervenir sur les actions de :, • Migration, coordination et validation des plans d’opérations., • Gestion du changement et coordination avec les équipes techniques., • Mise à jour et production de documentation., • Gestion d’incidents, analyse technique, coordination de résolution et RCA., • Maintien en conditions opérationnelles (MCO/MRO) : obsolescence, capacité, vulnérabilités., • Participer à :, • La qualification des besoins métiers., • Les audits de configuration et plans d’amélioration continue. Technical Skills : ToIP / Unified Communications : • Microsoft Teams, Direct Routing, SIP, H323, • Audiocodes SBC, ARM, OVOC, • Cisco Call Manager, Call Manager Express, Unity Connection, • Expressway, Voice Gateway, Jabber, • Nice CXone, • CVI (Bluejeans, PexIP), • Switching/Routing LAN/WIFI, • SD-WAN VeloCloud, • Firewall/VPN/IPS : Palo Alto, Checkpoint, Fortinet, • Zscaler ZIA / ZPA Soft Skills: • Leadership naturel, posture d’expert., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Curiosité et esprit d’analyse., • Excellente autonomie et capacité à prendre des initiatives., • Communication claire, capacité à vulgariser., • Résistance au stress dans un contexte international exigeant., • Fort esprit d’équipe. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? 👉 Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour notre crèche de 24 berceaux située dans le 9ᵉ arrondissement de Marseille. Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne (IMPORTANT);, • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. L’Expert Visioconférence et Audiovisuel est responsable de la conception, de l’intégration, de l’exploitation et du support des solutions de visioconférence et des équipements audiovisuels. Il/elle garantit la qualité des échanges à distance, ainsi que la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes déployés au sein de l’entreprise. Missions principales : Conception & Intégration • Identifier et analyser les besoins en collaboration avec les équipes métiers., • Concevoir des solutions techniques adaptées : visioconférence, affichage dynamique, sonorisation, etc., • Participer aux projets d’aménagement de salles (réunion, amphithéâtre, salles immersives…)., • Installer et configurer les équipements audiovisuels (écrans, vidéoprojecteurs, micros, systèmes de conférence…)., • Intégrer les solutions avec les outils collaboratifs (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex, Google Meet…)., • Garantir le bon fonctionnement quotidien des équipements., • Superviser les systèmes, appliquer les mises à jour et garantir leur sécurité., • Assister les utilisateurs lors de réunions, webinaires et événements hybrides., • Former les utilisateurs aux outils et équipements audiovisuels., • Suivre les innovations du secteur audiovisuel et collaboratif., • Proposer des optimisations et améliorations continues. Technical Skills : • Maîtrise des plateformes de visioconférence : Zoom, Microsoft Teams, Webex, etc., • Bonnes connaissances des équipements audiovisuels : Crestron, Poly, Logitech, Barco, etc., • Compréhension des protocoles audiovisuels : SIP, H.323, RTSP, etc., • Solides bases en réseaux IP, sécurité et câblage audiovisuel., • Déplacements ponctuels (multi-sites, évènementiel)., • Travail en horaires étendus possible lors d’événements ou astreintes., • Port ponctuel de charges (équipements audiovisuels). Soft Skills : • Sens du service et excellente relation utilisateur., • Rigueur, autonomie et fiabilité., • Capacité à gérer le stress, notamment en situation de live., • Esprit d’analyse, de diagnostic et résolution de problèmes., • Bonne communication orale et écrite., • Anglais technique (souhaité ou requis selon contexte). NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. VOTRE RÔLE : Vous analysez, fiabilisez et consolidez les informations commerciales, opérationnelles et financières afin d’offrir une visibilité maximale sur l’activité de la ligne maritime, et ainsi optimiser la prise de décision au sein des différentes Directions du Groupe. QU'ALLEZ VOUS FAIRE? • Vous assistez au quotidien le Responsable de ligne dans la gestion de son activité (mise en place, suivi et développement des indicateurs spécifiques à chaque ligne, ainsi que des études ponctuelles)., • À ce titre, vous êtes en charge de produire les résultats prévisionnels et réalisés de la ligne, ainsi que d’établir le budget., • Vous participez à l’analyse des écarts comptables et de gestion pour identifier d’éventuels problèmes opérationnels et contrôler les normes en place. Vous alertez le manager en cas d’écarts impactant les comptes de la ligne., • Vous réalisez des études et proposez des mesures correctives pour optimiser la performance de la ligne., • Vous présentez des synthèses financières à la Direction. QUI RECHERCHONS NOUS? • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, ou issu(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieurs., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d’un grand groupe international., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel, Access, et les requêtes SQL., • Vos qualités d’analyse, votre sens de l’organisation, votre ouverture d’esprit et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans ce poste., • Vous avez un niveau opérationnel en anglais.

Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant ADV – Anglais (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch. LES MISSIONS Vos principales missions pour ce poste : • Gérer le suivi administratif (saisie des commandes, suivi et coordination des opérations de transport...), • Assurer le bon déroulement des ventes, et ce tout au long du processus, depuis la commande jusqu’à la livraison (Grossistes, pharmaciens, hôpitaux, laboratoires, etc), • Négocier avec les futurs acheteurs afin de définir au mieux les conditions de vente, • Procéder au contrôle et au bon enregistrement des différents contrats de vente, • Assurer le relais entre le client et les différents services internes et externes (les commerciaux, le service comptabilité ou encore les transporteurs), • Définir les procédures pouvant être mises en place et veiller à leur bon déroulement (tableau de bord, avoirs ou encours, suivi et gestion des litiges, facturation...), • Négocier et travailler avec des fournisseurs et des prestataires extérieurs à son entreprise (définir le cahier des charges lié à la commande) LE PROFIL Titulaire à minima d'un Bac +2 en ADV, vous avez une première expérience d'a minima 3 ans d'expérience en ADV. L'anglais Courant est requis afin d'échanger avec des clients à l'international. Vous maîtrisez Excel et les ERP n'ont plus aucun secret pour vous. Vous êtes reconnu pour votre communication, votre esprit d'équipe, votre engagement, ainsi que votre volonté d'améliorer les process existants. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions. LES CONDITIONS & AVANTAGES CDI. Prise de poste dès Janvier. Anglais Courant. Horaires (35h/semaine) : arrivée avant 9h, départ à minima à 17h. Rémunération : A partir de 30k€ brut, ouvert selon profil. Avantages : TR de 10€ + Prime sur objectif (équivalente à un 13ème mois) + Prime d’intéressement + Primes aléatoires (basées sur l'engagement et la performance) + CSE.

Description de l'entreprise : Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation et à travers des missions opérationnelles de renfort d’équipes (achats, projets, finance). Cabinet de consulting opérationnel, avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork. Créé en 2005, nous comptons 800 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nice, Nantes, Rennes, Toulouse, Grenoble, Strasbourg, Bruxelles, Genève, Milan, Madrid, Montréal, et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an. Nos engagements envers nos consultants : • Un parcours formateur moteur de carrière : appréhender des missions variées, des process et des outils différents, œuvrer auprès de grands comptes sur des projets valorisants., • Un management de proximité et une implantation locale qui nous permet de garder une dimension humaine. Accompagnement si besoin par un Team Manager sénior., • Faire partie d’une communauté métier, qui permet de développer des contacts, d’échanger, de s’entraider et de partager des bonnes pratiques et des formations internes., • Une présence en France et à l'international qui peut favoriser la mobilité interne. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d'un Consultant Contrôleur de gestion industriel confirmé (F/H) pour intégrer notre équipe PACA. Les missions : Nous recherchons notre futur(e) Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H. En tant que Consultant Contrôleur de gestion industriel F/H, vos missions sont les suivantes : • Mettre à plat les process et outils actuels du contrôle de gestion industriel,, • Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord, logiciels et procédures pour assurer la conformité liée aux objectifs fixés,, • Collecter et analyser les informations financières et comptables liées aux différents services de l'entreprise,, • Suivi de la tenue du budget, comparaison des états comptables avec les résultats des reportings, contrôle des inventaires et proposition de solutions budgétaires,, • Analyse de écarts et proposition d'actions correctives,, • Préparation et réalisation de la clôture annuelle,, • Elaboration de stratégies financières à court et long termes,, • Établissement des prévisions et évaluation du chiffre d’affaires,, • Planification et animation du cycle budgétaire. Vous êtes : Diplômé d'un BAC+5 en finance/audit/contrôle de gestion : • Vous justifiez d’une expérience en contrôle de gestion industriel., • Vous avez démontré vos capacités et savez justifier vos réalisations., • Vous aimez travailler en mode projet., • Vous savez prendre de la hauteur afin d’apporter votre valeur ajoutée dans une dimension de conseil aussi bien auprès des clients qu’au sein du cabinet., • Vous avez une forte capacité d’analyse., • Vous êtes force de propositions., • Vous parlez anglais couramment. Conditions de travail : • CDI à temps plein., • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap., • Avantages : RTT, Participation aux frais de transport, Titre restaurant, Mutuelle, Prime de vacances, CSE, Intéressement. Le monde du consulting vous attire ? Vous avez envie de participer à une aventure humaine dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous !

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche de Consultant Senior AMOA Digital H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets, et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions : • Assister les clients dans le cadrage et la formalisation de leurs besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projets digitaux., • Participer à la sélection des solutions digitales adaptées et accompagner leur mise en place., • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires., • Accompagner les tests, la recette, et le déploiement des solutions. Profil Recherché : • Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience significative en AMOA sur des projets de transformation digitale., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, etc.)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Excellentes compétences en communication, en rédaction, et en coordination. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant avec des projets ambitieux., • Des possibilités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui veulent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d’impact et vos ambitions d’évolution. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons un.e ingénieur.e bureau d’études photovoltaïques pour notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans les centrales photovoltaïques au sol sur tout le territoire français, poste localisé à Marseille. Vos missions, si vous les acceptez : 📍 Marseille (13) -📝 CDI - 💶 à partir de 40 K€ brut annuel (selon profil et expérience) - 💼 Statut cadre - 🎯 Démarrage ASAP Sous la responsabilité du Directeur Métier et en binôme avec un autre ingénieur B.E, vous prendrez part à des projets innovants et passionnants, au cœur des enjeux de transition énergétique. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? Nous recrutons pour un acteur historique du secteur de l’énergie et des infrastructures électriques. Vous intégrerez une équipe Bureau d’Études dynamique basée à Marseille, au sein d’un groupe reconnu pour son excellence technique et son implication dans le développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïques. 🎯 Ce que vous ferez : • Réaliser et optimiser les études techniques d’installations électriques pour des centrales photovoltaïques (design, dimensionnement, choix des équipements, calculs de câbles HT/BT AC et DC), • Concevoir, modéliser et dimensionner les installations dans le respect des cahiers des charges clients et des procédures internes, • Produire les études d’exécution : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, etc., • Rédiger et constituer les dossiers techniques d’exécution, • Participer aux réunions techniques et de synthèse avec les chefs de projets et les équipes travaux, • Contribuer à l’amélioration continue des outils internes et des méthodes d’étude, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur métier ✅ Ce qu’on attend de vous : • 3 à 4 ans d’expérience minimum en bureau d’études électrotechniques, idéalement dans le photovoltaïque, • Maîtrise d’AutoCAD, des outils de calcul de câbles (LISEPV ou équivalent) et de la suite Microsoft Office, • Capacité à rédiger des notes de calcul et à garantir la conformité des études aux normes en vigueur, • Rigueur, sens du détail et approche technico-économique équilibrée, • Bonne communication et goût du travail en équipe 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Une collaboration étroite avec votre manager et un binôme expérimenté, • Une grande autonomie dans la gestion de vos études (3 à 5 projets en parallèle selon leur taille), • Une vision complète des projets, depuis les études jusqu’à la phase de construction, • Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance 💡 Conditions de travail et avantages : • Déplacements : occasionnels, • Package complet : salaire sur 13 mois, participation, mutuelle, prévoyance, CSE, tickets restaurant, remboursement transport à 50 %, • Équipements fournis : PC et téléphone professionnels 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets électrotechniques en France, • Vous préférez le développement de projet à la partie exécution technique, • Vous n’aimez pas jongler entre plusieurs projets en parallèle ✨ Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe, • Travailler sur des projets d’énergie solaire concrets et porteurs de sens, • Développer vos compétences techniques tout en gagnant en autonomie 📩 Intéressé-e ? Postulez dès maintenant et discutons ensemble de votre projet !

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Project Control. Nous sommes le partenaire de confiance des plus grandes entreprises dans les domaines de l’aéronautique, de l’énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, coordination et supervision de la gestion de projets d'envergure, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Pilotage du suivi d’actions et des plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Garantie du planning et du respect des délais, • Animation du processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Permettre le pilotage des coûts, • Proposition de méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Préparation, organisation et animation des instances de gouvernance, élaboration de supports grâce à la collecte de données, mise à jour des tableaux de bord et leur analyse, • Responsabilité de la production des livrables avec comptes-rendus et reporting permettant d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction Et si la question "Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ?" se pose, l'équipe le raconte ici: 👉 Notre métier et nos expériences à partager ! Localisation du poste: 📍à Marignane Essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P Vitrolles. Profil recherché : • Diplôme Bac+5, formation Ingénieur 🎓, • Appétence pour la gestion de projets dans un environnement industriel, • Anglais professionnel, • Très bon relationnel et volonté d'apporter de la valeur ajoutée, • Leadership et esprit de synthèse reconnus, • Polyvalence et curiosité Si ces critères sont remplis, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, l’authenticité est particulièrement appréciée et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale avec des possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, vous façonnez votre parcours en fonction de vos appétences. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… MIGSO-PCUBED recherche des talents pour rejoindre ses équipes ! N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de retour de notre part sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous cherchons un(e) consultant(e), qui, au-delà des missions, est prêt(e) à s’investir dans le développement et la montée en maturité de notre entité Conseil. Votre rôle et missions s’articuleront autour de 2 axes suivants : • Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d’accompagnement au changement pour nos clients des secteurs Aéronautique, Spatial et Défense, Automobile et Transport, Énergie…, • Développement interne : selon votre profil, participer à l’animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique…), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens…), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances…) Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’expériences réussies de 5 ans minimum dans le métier du Conseil en Management, principalement dans le secteur industriel. Vous avez une expérience en tant consultant en cabinet de conseil ou ESN. Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation ou projets d’amélioration, et avez développé des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants : • Business Transformation & Change Management, • Performance Management, • Portfolio, Program & Project management ("Do the right Projects" & "Do the Projects right" …), • Innovation et Agilité Mais encore : • On vous reconnait pour votre leadership, vous ne craignez pas de remettre en question l’existant, • Vous avez un sens aigu de l'écoute, de la satisfaction client et faite preuve de proactivité et d’engagement, • Rigoureux(se) et pragmatique, votre prise de recul vous permet de synthétiser des sujets complexes, • Vous parlez couramment anglais et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, • Vos connaissances et expériences en transformation digitale constituent un plus Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment : • Tickets restaurants, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d'ancienneté, • Prime de cooptation, prime apporteur d'affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 2 principales phases ponctuent le processus de recrutement si votre profil est sélectionné : • Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et de présenter votre projet professionnel Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé après les entretiens dans les plus brefs délais. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez relever ce défi passionnant ? N’hésitez plus, postulez et décrochez cette opportunité dès à présent !

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, une société de transport international, un : Déclarant en Douane (h/f) Votre profil • Vous disposez d'une formation dans la règlementation douanière, • Vous justifiez de 3 ans d'expériences sur fonction similaire, • Vous avez une bonne connaissance de la règlementation douanière, • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, • Vous maitrisez les procédures à l'import et l'export, • Un anglais courant oral et écrit Votre mission Vous aurez pour principales missions : • La coordination et le suivi des dossiers de douane à l'import et l'export avec l'administration des douanes, • La vérification des documents requis pour établir les déclarations douanières, • D'assister le personnels avec les procédures administratives et règlementaires, • De communiquer en amont avec les Clients pour rassembler les informations et documents nécessaires, • La gestion des litiges concernant la douane

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur le poste de Responsable de magasin (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Les missions inhérentes à l’ouverture du magasin : • Être le relai entre la Direction et les interlocuteurs locaux, • Coordonner l’approvisionnement du magasin, et participer à l’implantation de nos collections, • Constituer et intégrer l’équipe de vente, • En collaboration avec le service marketing, coordonner et participer à la communication liée à cet événement Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence,, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e)par le commerceet par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussieen animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez desqualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

YOUR ROLE As part of the shipping line department, you will participate in the development of the business and support the sales team. WHAT ARE YOU GOING TO DO? As an Area Manager at the heart of the CMA CGM Group's business, your responsibilities are as follows: • Apply the commercial and pricing policy for your zone in line with the directives of the Market Manager and the Line Manager, • Process all quotation requests from your agents, • Participate in drawing up the sales budget with the Trade Manager and Line Manager, • Analyzing performance and deviations from the budget in order to propose corrective measures, • Monitor marketing, as a true expert in your area: market research, statistics, etc., • Regularly report performance indicators to line management WHO ARE WE LOOKING FOR? • Ideally you are graduated with a Master 2 specializing in International Sales/Transport or similar, you have already completed an internship, ideally abroad, which has allowed you to prove your autonomy, your rigor and your responsiveness., • You have a perfect command of computer tools, especially Excel and Power Point., • Very comfortable in English, you are able to establish a quality relationship with your interlocutors in France and abroad

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 290 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ___, ___) et dans ses 22 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Une nouvelle étape s’inscrit dans l’histoire d’i-Run : l’ouverture de notre deuxième concept store à Marseille. Nous vous proposons de participer à cette aventure en nous rejoignant sur un poste de Vendeur Conseil (H/F). L’enjeu du poste : • Contribuer au rayonnement de notre marque à Marseille ! Vos principales missions : • Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller au mieux sur les produits (chaussures, textile, accessoires,...), • Participer au merchandising du magasin, • Participer aux nombreusesanimations commerciales et événementielles en magasin (testing produit, run...), • Participer à la réception et la vérification des marchandises Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience en magasin et de solides connaissances sur les produits. Animé(e) par le challenge et la performance, vous mettez votre enthousiasme et votre énergie au service de notre unique objectif : la satisfaction client. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • Remises employé sur le site Mais surtout : • Intégrer une entreprise en croissance, • Participer à des événements sportifs auprès de plus grands runners, • Être acteur de notre aventure i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons 1 Conseiller de Vente en CDD H/F à Temps Partiel pour renforcer notre équipe de Marseille la Valentine durant les fêtes de Noël ! Date du contrat : Novembre à Janvier DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis Programmation : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées, • Prime annuelle Type de poste: CDD, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons des Conseillers(ères) de vente pour notre nouvelle boutique à Marseille! 🎉 Ambassadeur/drice de la marque, le/la conseiller/conseillère de vente a pour mission : le développement des performances de son point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Vos futures missions : VENTE • Développement du CA et des indicateurs de vente, panier moyen, taux de transformation, CA horaire, • Connaissance des chiffres d’affaires journaliers, hebdomadaires et mensuels à réaliser, • Développement du fichier client. SERVICE CLIENTS • Respect de l’image de la marque, • Transmission des valeurs de la marque, • Accueil privilégié et personnalisé du client, • Vente accompagnée des collections, • Fidélisation - Clienteling fiches VIP, • Satisfaction clientèle TENUE QUALITATIVE DE LA BOUTIQUE • Entretien : ménage,, • Merchandising et mises en scène, • Garant/e de la propreté et du rangement boutique, • Application des normes et préconisations merchandising, • Ambassadrice de la marque en termes d’image personnelle ACTEUR/TRICEDU DEVELOPPEMENT D’UN CENTRE DE PROFIT • Respect des horaires d’ouverture et de fermeture de la boutique, • Bonne tenue de la caisse, • Assure la tenue de boutique en l’absence de la Responsable STOCKS • Réception et traitement des livraisons, • Traitement des retours saison COORDINATEUR/TRICE ET RELAIS SIEGE • Respect des procédures administratives, • Application des directives marketing, • Respect de la politique commerciale de l’Entreprise Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Excellente présentation et sens du contact : tu aimes accueillir, conseiller et fidéliser les clients avec le sourire., • Expérience en vente (idéalement dans le retail ou la mode/lifestyle/design) d’au moins 6 mois à 1 an., • Passion pour la pop culture, les figurines, le design toy ou l’univers POP MART – tu es à l’aise pour parler des produits et transmettre ta passion., • Esprit d’équipe et attitude positive : tu sais collaborer dans une ambiance dynamique., • Rigueur et autonomie : tu sais gérer une caisse, un stock, et suivre les procédures avec sérieux., • Flexibilité horaire, y compris le week-end et jours fériés. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Saviez-vous que les Chambres de Commerce et d’Industrie forment chaque année plus de 500 000 personnes, faisant d’elles le deuxième acteur de la formation professionnelle en France, juste après l’Éducation nationale ? Sur le territoire métropolitain, la CCI Aix-Marseille-Provence se distingue par une offre globale et reconnue : formation continue, alternance, certifications, parcours diplômants et solutions sur-mesure, au service du développement des compétences des entreprises et des apprenants. Vous souhaitez contribuer à cette dynamique et accompagner les entreprises dans le développement des compétences de demain? Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB dans le secteur de la formation ? Vous souhaitez intégrer une institution en pleine dynamique, au sein d’un réseau d’acteurs engagés et reconnus sur le territoire ? Rejoignez la CCI AMP! Vos missions, au sein du service développement commercial de la Direction de la formation : • Identifier et prospecter de nouvelles entreprises., • Promouvoir l’offre de formation et détecter les besoins RH (formation, alternance, POEI)., • Proposer des solutions sur mesure et transformer les opportunités en ventes., • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Assurer une veille terrain et représenter la CCIAMP lors d’événements., • Contribuer aux synergies commerciales internes et assurer un reporting rigoureux. 👤 Profil recherché : • Formation supérieure en développement commercial., • Expérience confirmée (min. 5 ans) en vente de services BtoB dans la formation., • Maîtrise des dispositifs de formation (Qualiopi, OPCO, CPF…)., • Bonne connaissance du tissu économique local. 💼 Compétences clés : • Prospection, négociation, fidélisation., • Analyse des besoins RH et conseil., • Organisation commerciale et reporting., • Communication impactante, esprit d’équipe, rigueur. Avantages • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Participation aux frais de transport à hauteur de 75%, • CSE : réductions tarifaires, • 27 jours de congés payés par an + 18 jours non travaillés, • Télétravail dans le cadre de notre accord régional La CCIAMP est signataire de l'accord avec le FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et engagée en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Lieu de travail : Multi sites (13001, 13009 et Territoire), Permis B obligatoire. Date de début prévue : Janvier 2026 Type d'emploi : CDI Rémunération : en fonction du profil (expérience et formation), fixe + variable. 📩 Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement via LinkedIn.

Besson est une PME familiale crée en 1908 spécialisée dans la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur la zone PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Véritable bras droit du Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) de la mise e

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Pallier les aléas du quotidien sur un quai transport!. Vous avez une bonne connaissance du transport et idéalement de la.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 16 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Dans le cadre d'un remplacement, n

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie.Elle compte aujourd'hui 17 agences, pour environ 350 salariés, réparties sur les régions PACA, Occitanie, Rhône alpes étendue et Île-de-France.Vous avez 2 ans d'expér

Nous recherchons pour lun de nos clients un(e) Chauffeur SPL expérimenté(e) pour assurer le transport de marchandises lourdes et assurer un service fiable et sécurisé sur le long terme.

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