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L’Anses recrute un Chef d’unité Infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 1 ou agent titulaire de catégorie A+ Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Le titulaire de ce poste est soumis à une déclaration publique d’intérêts. Travail en laboratoire de confinement 3, travail en animalerie (astreintes périodiques de week-end (soins aux animaux) moins de 10 fois par an) Vos missions Vous serez en charge de l’unité infectiologie éco-épidémiologie risque faune sauvage (INTERFAS). A ce titre, en lien avec la direction du laboratoire, vous managerez les ressources humaines et financières de l’unité. En lien également avec la mission d’appui à la stratégie scientifique de l’unité, vous en piloterez la production scientifique dans le domaine de la recherche et de la référence en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence. Vous serez garant pour l’unité : • de la qualité scientifique des travaux en veillant à la mise en œuvre des méthodologies d’expertise et de surveillance et le respect de la politique qualité du laboratoire et de l’Agence,, • de son bon fonctionnement dans le respect des mesures de biosécurité du laboratoire et de l’enveloppe budgétaire. Vous contribuerez à la visibilité de l’unité par votre production scientifique et par des projets scientifiques collaboratifs dans des thématiques en lien avec les orientations du laboratoire. Votre équipe L’unité INTERFAS (INfecTiologie - Eco-épidémiologie - Risque - FAune Sauvage) du Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage (LRFSN) est une unité interdisciplinaire, située à Malzéville. Elle contribue, au travers de projets en propre et de collaborations nationales et internationales, à une meilleure connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment responsable de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. L’Unité porte plusieurs thématiques scientifiques (virologie–immunologie, virologie moléculaire, parasitologie, tiques et agents pathogènes transmis par les tiques, épidémiologie) et des mandats de référence (Laboratoires nationaux de référence pour la rage et pour Echinococcus spp., Laboratoires de référence européens pour la rage et la sérologie rage). Vous rejoindrez une unité interdisciplinaire de 20 personnes au sein de laquelle les disciplines via les 6 chargés de projets sont très régulièrement amenées à collaborer ainsi qu’avec les deux services d’expérimentation animale rongeurs et carnivores en mettant à profit leurs expertises respectives. Votre quotidien 1/Manager son équipe et gérer les ressources affectées aux missions de son unité : • Définir le contenu des missions,, • Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire (chercheurs, ingénieurs, techniciens, doctorants…), contribuer au recrutement et à la définition des besoins en formation de son équipe,, • Organiser le fonctionnement de l’unité (réunions, répartition des responsabilités…)., • Gérer de façon efficiente l’ensemble des moyens alloués pour la réalisation des missions, en accord avec les politiques de l’Anses,, • Détecter les potentiels et participer à la gestion de carrière de ses collaborateurs. - Piloter la gestion scientifique, technique, administrative, qualité de l’unité et hygiène / sécurité 2/S’assurer de la qualité et de la pertinence des travaux de son unité : • Garantir la rigueur de la production de son unité et veiller à la bonne mise en œuvre des méthodologies,, • Aider à définir et à animer la stratégie scientifique et piloter la production scientifique en cohérence avec les orientations du laboratoire et le programme de travail de l’Agence, • Rechercher, construire et aider à développer les partenariats scientifiques aux niveaux international, national, régional et local ;, • Appuyer les scientifiques de l’unité dans la rédaction des projets de recherche de l’unité, l’évaluation des moyens nécessaires et la recherche de financements ;, • Contribuer à construire et à diriger des recherches dans des thématiques en lien avec les orientations de l’unité et en concertation avec le Directeur de site ;, • Contribuer à la valorisation des travaux de l’unité, appuyer les scientifiques de l’unité pour la publication des résultats dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès internationaux et nationaux et contribuer au rayonnement de l’unité ; 3/Assurer des fonctions de représentation institutionnelle : • Assurer le lien avec les tutelles,, • Assurer les relations avec les parties prenantes et avec les différents partenaires nationaux et internationaux, • Représenter l’Agence à l’extérieur, dans son champ de compétences, Votre profil Formation et expérience requises • Doctorat, Médecin ou Vétérinaire (Minimum Bac+5) dans le domaine de la biologie/écologie des maladies infectieuses ou disciplines proches, • Expérience réussie de management opérationnel d’équipes dans le domaine de la recherche, • Expérience avec la faune sauvage appréciée, • Aptitude à diriger des recherches (HDR) appréciée Compétences : • Capacité à définir des orientations et à mener une équipe ;, • Maîtrise des techniques de management d'équipe et de conduite de changement, gestion de projets ;, • Pour postuler :, • Contact opérationnel, • David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.frAdresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr,, • _, • Connaissance de l’organisation et des mécanismes de financement de la recherche ;, • Autonomie, sens de la rigueur, de l'organisation et de la planification ;, • Capacité d’écoute et d’intégration des attentes des interlocuteurs ;, • Fortes aptitudes au dialogue avec des acteurs pluridisciplinaires ;, • Connaissance et vision de la trajectoire des politiques publiques ;, • Connaissance des enjeux de biosécurité liés à la manipulation de pathogènes BSL3 appréciée Infos pratiques : Le poste est basé à Malzéville et Atton Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Contact opérationnel : David FENARD david.fenard@anses.fr Franck BOUE, franck.boue@anses.fr Adresser au plus tard le 19/06/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-066 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. La Métropole du Grand Nancy assure les compétences eau et assainissement en régie. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir. Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intégrerez le Service Études et Travaux Hydrauliques (SETH) composé d’une vingtaine de personnes qui : • Assure la maîtrise d’ouvrage (définition, programmation), la maîtrise d’œuvre et le suivi des travaux de renouvellement ou de réhabilitation des canalisations et ouvrages d’eau potable et d’assainissement (hors usines de traitement gérées par un service spécifique)., • Pilote les études stratégiques (schéma directeur eau potable et assainissement...)., • Participe et veiller à la bonne mise en œuvre des politiques générales de la Métropole notamment en matière d’urbanisme et de gestion des eaux pluviales., • Travaille en coopération avec les autres services de la Métropole. Le Service Etudes et Travaux Hydrauliques se compose de 6 cellules de travail constituées de deux à quatre personnes. Une cellule mutualisée assume la fonction des moyens généraux, une autre est en charge des études de modélisation des réseaux, une cellule est consacrée à l’urbanisme opérationnel et interventions sur le milieu naturel, et les trois autres interviennent en Maîtrise d’œuvre des travaux d’eau et d’assainissement de la Métropole. Le poste le poste de Technicien proposé est intégré à l’une de ces trois cellules. Mission générale En tant que technicien de la cellule de Maîtrise d’œuvre « Maîtrise des rejets de temps de pluie », vous interviendrez, sous la responsabilité d’un ingénieur, sur les différents projets de travaux portés par le SETH en assainissement et en eau potable. Vos actions permettront de garantir, au quotidien, la distribution en eau potable de l’ensemble des usagers et la préservation du milieu naturel. Vous interviendrez dans le cadre ; Des activités de maîtrise d’œuvre : • Vous assurez la préparation des rapports d’études technico-économiques relatifs à la mise en œuvre des projets de travaux (EP, AVP, PRO) et en réalisez les dessins et métrés sous logiciel de CAO., • Vous réalisez la préparation des dossiers de consultation des entreprises, notamment l’estimatif financier des travaux, le suivi des procédures d’Appel Public à Concurrence et l’analyse des offres., • Vous effectuez le suivi quotidien de la réalisation des prestations de travaux par les entreprises et assurez les réunions de suivi hebdomadaires de chantier., • Vous garantissez le visa des documents d’exécution, le suivi technique, juridique et financier des marchés de travaux, la réalisation des contrôles extérieurs et vous procédez à la réception des travaux. De l’activité générale du service : • Vous participez à des études générales (diagnostic étude de faisabilité, vérification de dimensionnement, chiffrage) en amont des travaux, notamment dans leur mise en œuvre de terrain., • Vous participez à des missions transversales conjointement avec d’autres services.Profil du candidat Savoir-faire : • Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+3 (licence professionnelle) avec une spécialisation en hydraulique ou expérience professionnelle assimilée., • Grade de technicien principal pour les titulaires., • Permis B – déplacements à prévoir., • Expérience en tant que chargé d’études et/ou gestionnaire de travaux appréciée., • Maîtrise souhaitée des méthodes de conception et des techniques de mise en œuvre des canalisations d’eau potable et d’assainissement., • Maîtrise des logiciels métier (AutoCAD, Covadis)., • Aisance sur des outils SIG serait un plus., • Maîtrise des logiciels généralistes (Office)., • Connaissance du milieu des collectivités locales., • Connaissance des procédures de marchés publics et de leur exécution (CCAG). Savoir-être : • Vous savez faire preuve de disponibilité, de rigueur et de réactivité sur les projets qui vous seront confiés., • Vous démontrez de capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service public., • Vous faites preuve de curiosité et appréciez le travail d’équipe. La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste. Informations complémentaires Particularités du poste : • Poste situé au 7 Rue Pierre Chalnot, 54000 Nancy., • Horaires de travail selon des plages fixes et variables., • Participation aux astreintes maîtrise (encadrement des équipes de réparation des fuites suite le réseau d’eau potable ou d’autres interventions d’urgence dans les domaines de l’eau et de l’assainissement) : une petite dizaine de semaines par an (24h/24 - 7j/7) après formation spécifique au sein des services Exploitation. Rémunération : • Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)., • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable., • RIFSEEP., • Rémunération des astreintes (forfait + interventions)., • 24 RTT.Télétravail possibilité de télétravail Avantages sociaux • Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement., • Participation de l’employeur à la Mutuelle santé., • Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »., • Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)., • Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)., • Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.Conditions d'accès Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-32 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature Date limite de candidature : 18/08/2026

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Est, vos missions seront : • Délégué commercial itinérant chargé d'entretenir un portefeuille d'entreprises transport, et un portefeuille branches, en direct ou par synergie avec d'autres commerciaux., • Développer les relations partenaires en local OP et OS., • Animer les branches au sein des équipes de la région., • Poste rattaché à Nancy ou Dijon, en charge de la Bourgogne, Franche-Comté, Alsace Moselle. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

À propos du poste 📍 Nancy (Maxéville) | 🏥 Santé à domicile - Facturation Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recouvrement amiable en CDI pour rejoindre notre pôle recouvrement. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions principales Rattaché(e) à notre responsable recouvrement, vous contribuez pleinement à la sécurisation de l’activité du Groupe, en assurant un suivi rigoureux des créances tout en entretenant une relation de confiance avec nos partenaires et patients : Analyse des créances par typologie et mise en œuvre des actions de recouvrement : • Vous analysez la situation par dossier et par typologie des créances ouvertes ;, • Vous assurez et suivez les activités de relance de paiement en respectant les procédures mises en place. Suivi et reporting : • Suivi des actions demandées par la responsable recouvrement ;, • Envoi d’un reporting complet à la responsable recouvrement ;, • Participation aux évolutions liées aux outils utilisés (SAP) ;, • Collecte et transmission des informations susceptibles d’accélérer le traitement des dossiers en cours ;, • Suivi des paiements des dossiers de surendettement et proposition de plans de remboursement adaptés. Vous contribuerez également à des projets transverses visant à optimiser nos pratiques de recouvrement et à améliorer en continu nos processus, participant ainsi activement à la performance et à la structuration de nos activités. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 1 900 euros bruts mensuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 💻 2 jours de télétravail possible par semaine après prise de poste 🕒 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). À propos du candidat • 🎓 Titulaire d’une formation en comptabilité, • 💻 Maîtrise du logiciel Excel impératif, • 🤝 Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif, • 🖋️ Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, • 📖 Capacité d’observation, de communication et de négociation. Pourquoi rejoindre Santé CIE ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre !

Nous accompagnons un acteur du transport routier de marchandises, reconnu sur son marché et en forte dynamique de développement, dans la recherche de son futur Directeur des Opérations Transport H/F. Enjeux du poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous intervenez comme un véritable bras droit opérationnel, avec une responsabilité globale sur la performance des activités transport et logistique. Dans un contexte de structuration et de croissance, vous pilotez les opérations avec un double objectif : • Excellence opérationnelle, • Performance économique durable Vos missions principales : Pilotage des opérations • Définir et déployer la stratégie opérationnelle transport, • Superviser l’exploitation à l’échelle régionale et nationale, • Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients Management & organisation • Encadrer et fédérer les équipes opérationnelles, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Structurer l’organisation et accompagner le changement Performance économique • Piloter les budgets, le P&L et les indicateurs de performance, • Optimiser les plans de transport (tournées, taux de remplissage, coûts), • Mettre en place un pilotage fin de la rentabilité (marges, KPI, analyse de performance) Environnement social & réglementaire • Garantir un climat social sain et une gestion RH conforme, • Veiller au respect des réglementations transport et sécurité, • Superviser la gestion du parc et des investissements associés Gouvernance • Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR, • Contribuer au développement de nouvelles activités (notamment affrètement) Profil recherché : • Expérience confirmée en direction des opérations dans le transport routier, • Solide expérience en pilotage de centre de profit (P&L), • Forte légitimité managériale et capacité à embarquer les équipes, • Excellente maîtrise des enjeux opérationnels, économiques et sociaux, • Capacité à structurer, optimiser et faire évoluer une organisation, • Aisance avec les outils de pilotage (KPI, reporting, data)

Description de l'entreprise Terrimpulse se spécialise dans la vente d'équipements agricoles intelligents et durables en tant qu'intermédiaire de commerce entre des fabricants et concessionnaires d'une part et directement avec les agriculteurs pour certains produits de la gamme Einböck. Nous proposons des solutions autrichiennes de haute qualité avec HYDRAC, comprenant des chargeurs frontaux, des relevages avant et des prises de force, ainsi que des épandeurs de sel et des lames de déneigement. Par ailleurs, nous distribuons les solutions PTx Trimble, axées sur l'agriculture de précision, offrant des systèmes GNSS de guidage et d'autoguidage ainsi que des outils de contrôle de sections, rangées et taux d'application. Enfin, nous avons maintenant à charge de créer un réseau de distribution en France pour les produits Farmtech (transport et solution d'épandage). Notre mission est de fournir des équipements de pointe pour optimiser le travail agricole tout en favorisant la durabilité. Description du poste Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour soutenir nos activités. Vous participerez activement à diverses activités, notamment l'assistance commerciale, le suivi des clients et la gestion de leurs besoins, ainsi que la mise à jour de notre base de données produits. Vous pourrez être amené à participer à toutes les activités en lien avec le développement du chiffre d’affaire : formations chez les constructeurs puis formations des clients, suivi et gestion de la communication de l’entreprise. Il s'agit d'un emploi à temps partiel, avec une organisation hybride : des journées dans nos locaux situés à Laneuvelotte, et une certaine flexibilité pour le travail à distance chez les clients et les fournisseurs. Qualifications • Compétences Techniques : Compréhension des systèmes agricoles et bases en machinisme agricole., • Compétences en Communication : Capacité à échanger avec les clients, rédiger des documents techniques et ou commerciaux, et collaborer efficacement avec les équipes internes et les constructeurs., • Compétences Organisationnelles : Gestion de tâches multiples, suivi rigoureux des dossiers clients et capacité à respecter les délais., • Compétences en Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et des CRM (systèmes de gestion des relations client)., • Qualifications complémentaires : Intérêt pour l'innovation technologique et la durabilité, ainsi qu'une curiosité pour le secteur agricole et ses défis modernes.

LA MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur bancaire, vous rejoignez une équipe d’Ingénieurs de production et d'Ingénieurs/d'Administrateurs systèmes en charge du MCO des systèmes et des applications sur une prestation d'Assistance Technique. Vous participez à la refonte du système d’information à l’échelle nationale et à la reconstruction d'une solution de Banque à Distance (BAD). Vous devez garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques mises en place, au sein d’une infrastructure sous Linux. Vos responsabilités : Gestion de la production • Analyser les besoins et contraintes d’exploitabilité, • Optimiser l’industrialisation et l’automatisation des processus (CI/CD, Ansible, scripting), • Définir et appliquer les procédures de mise en production et de sécurisation, • Maintenir en condition opérationnelle les environnements et garantir la performance, • Participer à la définition du plan de reprise d’activité (PRA) Réalisation de l’intégration d’exploitation • Planifier et suivre les activités d’intégration, • Intégrer les logiciels dans l’environnement de production et gérer les changements de version, • Mettre en œuvre la recette, la mise en production et l’ordonnancement, • Contrôler l’exploitabilité des solutions et piloter des évolutions (alarmes, sauvegardes, migrations) Support • Assurer un support technique de niveau 3, • Diagnostiquer et résoudre les incidents critiques dans le respect des délais, • Garantir la qualité et la continuité de service Analyse des rapports techniques • Suivre et analyser les incidents pour mettre en place des actions correctives, • Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique L’environnement technique : Linux (RedHat) (95%), Windows (5%), automatisation, orchestration (Ansible), CI/CD, Scripting (Shell, Python, YAML), ordonnancement (Control M, Pupett, $U, XLR), conteneurisation (Docker, OpenShift, Kubernetes) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Nancy Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE LE PROFIL RECHERCHE • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum), • Expérience : vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience réussie dans l’ingénierie de production, durant laquelle vous avez participé à des projets d’intégration et de mise en production de systèmes et d’applicatifs., • Technical skills : maitrise de l’administration des systèmes Linux, maitrise du Scripting, maitrise des ordonnanceurs, connaissance de l'architecture et des fonctionnalités du SI de l'entreprise, connaissance des normes et procédures, participation à la définition et application de la stratégie pour la sécurité de l'information, rédaction de documentations techniques., • Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des capacité rédactionnelle, de gestion des priorités et savez être force de proposition. Vous êtes réactifs et rigoureux. ECONOCOM Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Lucile GAUTHIER en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Lucile GAUTHIER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Donnez de l’envergure à la performance logistique Rattaché(e) au Country Operations Director, vous prenez la responsabilité d’un périmètre logistique stratégique composé d’un Regional Fulfilment Center (RFC) et de plusieurs sites rattachés. Au cœur des opérations, vous êtes le/la garant(e) de la performance, de la transformation et de l’excellence opérationnelle du réseau logistique. Votre mission : offrir un haut niveau de service client tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais, dans un environnement en constante évolution. Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) résultats, capable de piloter la performance tout en fédérant les équipes autour d’objectifs ambitieux. 🎯 Vos principales responsabilités : 📊 Pilotage de la performance & gouvernance • Définir et déployer l’organisation cible du périmètre (RFC & sites)., • Suivre, analyser et piloter les KPIs opérationnels et financiers., • Construire et animer des plans d’actions orientés résultats., • Gérer les budgets et contribuer activement à la performance économique. ⚙️ Excellence opérationnelle • Superviser l’ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et retours., • Garantir l’application des process, standards et règles de conformité., • Identifier les écarts, analyser les causes racines et déployer des actions correctives durables. 👥 Management & animation multi-sites • Encadrer, accompagner et développer les responsables de sites., • Harmoniser les pratiques et instaurer une culture commune de performance., • Assurer la continuité de service sur l’ensemble du périmètre. 🚚 Transport & distribution • Optimiser les tournées de livraison et les coûts de distribution., • Piloter les KPIs transport et la qualité de service., • Garantir la conformité réglementaire et contractuelle. 🔄 Amélioration continue & projets • Déployer des démarches Lean et d’amélioration continue (5S, PDCA, standards…)., • Piloter des projets logistiques structurants (organisation, flux, systèmes)., • Identifier, capitaliser et standardiser les meilleures pratiques du réseau. 🧠 Le profil que nous recherchons : • Formation Minimum Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, ingénierie ou management., • Expérience confirmée en pilotage d’opérations logistiques, idéalement en environnement multi-sites., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes., • Forte orientation résultats, sens des priorités et prise de décision., • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, WMS, ERP)., • Anglais courant indispensable (environnement international). 📌 Conditions du poste : • Poste basé à Nancy, avec déplacements réguliers sur le périmètre., • Statut cadre au forfait jours, avec RTT., • Salaire motivant, à la hauteur des responsabilités, complété par des avantages extralégaux. 🎁 Avantages & environnement • Un collectif de collègues agréables, solidaires et engagés, qui s’entraident, se soutiennent et apprennent les uns des autres., • Un environnement favorisant le développement personnel et professionnel, grâce à des cours et formations dans votre domaine d’expertise et en lien avec vos perspectives d’évolution. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique dans un groupe d’enevergure, avec une dimension internationale, un impact direct sur la performance d’un réseau logistique clé., • Un environnement en transformation, stimulant et à forts enjeux., • Une grande autonomie et une réelle marge de manœuvre., • L’opportunité de jouer un rôle central dans la structuration et la modernisation des opérations logistiques.

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