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Dans le cadre de sa croissance internationale, notre client recherche activement un.e : Coordinateur RH international (H/F) Contexte Basée à Nancy, notre client poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Coordinateur RH expérimenté, bilingue français/anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’harmonisation des pratiques RH à l’échelle globale et le déploiement d’une politique groupe ambitieuse en matière de recrutement et de marque employeur. Fort(e) d’expériences réussies sur un périmètre RH à l’international, vous maîtrisez le déploiement de politiques RH sur différentes entités à complexité et environnements juridiques et de marché variables. Vous être proche du terrain et êtes à l’aise aussi bien au contact de profils opérationnels qu’auprès des fonctions corporate. Vous maîtrisez les étapes de la conduite de changement et vous appréciez passer d’un projet à l’autre, en alternant stratégie et opérationnel. Missions : • Gérer les processus RH liés au développement des talents sur l’ensemble des entités du groupe (hors France) ;, • Piloter les recrutements pour l’ensemble des entités (y compris France), avec une approche proactive du sourcing et de l’évaluation des candidats ;, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH dans un environnement multiculturel et global ;, • Optimiser le cadre et les bonnes pratiques RH locales en conformité avec l’environnement légal ;, • Coordination des projets du pôle recrutement en France et du HRBP dans les filiales. Profil : • Diplômé(e) d’une école de commerce BAC+5, spécialisation ressources humaines avec un socle en droit social, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience en développement ressources humaines, acquise dans un environnement international et complexe ;, • Forte expertise et appétence pour le recrutement et le sourcing de candidats, avec l’utilisation d’outils et de solutions innovantes dédiées au développement de la marque employeur et de l’attractivité ;, • Connaissance des jobboards et ATS sur le marché France et US ;, • Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multiculturels et à créer des liens entre les différents sites ;, • Compétences avérées sur Excel sur l’analyse de Kpis et la création de fichiers ;, • Niveau d’anglais minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. La connaissance du japonais est un atout ;, • Sens de l’écoute et du service client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement.

Stage rémunéré - 6 mois (4 mois minimum) Démarrage : Juillet 🎯 À propos de Botcup Botcup révolutionne les événements grands publics (festivals, grands événements, etc) sur les contenants réutilisables avec un modèle unique dans le monde, pensé pour améliorer les événements, l'impact, la rentabilité. Nous travaillons avec des festivals, mais aussi des parcs de loisirs, des universités, des BDE etc. La croissance B2B est très forte. Nous avons besoin d’une personne dédiée pour : ✔ accompagner au développement B2B ✔ améliorer les process de vente, ✔ augmenter la performance commerciale, ✔ automatiser les tâches répétitives, ✔ soutenir directement l’équipe commerciale. Tu seras au cœur de notre développement. 💼 Tes missions : 70% commercial / 30% opérations 🔵 1. Prospection & développement commercial • Prospection B2B (BDE, événements, parcs à thème, collectivités), • Qualification des prospects entrants & sortants, • Prise de contact (téléphone, mail, LinkedIn), • Rendez-vous commerciaux, • structuration de nouvelles offres, • Suivi des leads jusqu’à la signature 🟣 2. Sales Operations – Structuration & automatisation des process Tu aideras à “scaler” la vente en rendant le process fluide, efficace et industrialisé : • Optimisation du CRM (propriétés, pipelines, relances automatiques, templates), • Mise en place de séquences commerciales automatisées, • Création de playbooks de vente (scripts, pitchs, relances type), • Structuration du suivi commandes + relation clients, • Organisation et standardisation des process B2B, • Préparation des équipes pour les périodes de forte demande, • Relations fournisseurs 🎯 Objectif : que la machine commerciale tourne toute seule. ⭐ Profil recherché • Étudiant(e) qui a envie d'être moteur, • Appétence pour la prospection et le contact client, • Rigoureux(se), organisé(e), aime optimiser et automatiser, • À l’aise avec les outils CRM et digitaux, • Motivation + proactivité = indispensables, • Intérêt pour les sujets éco-responsables ou événementiels (un +) 🎁 Ce que nous t’offrons • Un rôle clé pour accélérer la croissance B2B, • Une immersion concrète dans la vente, la prospection et la structuration commerciale, • Un environnement startup : autonomie, responsabilités, impact direct, • Gratification légale + primes selon implication / réussite, • Une opportunité d’alternance ou de CDI à la fin du stage, • Une équipe bienveillante, dynamique et engagée

Tu veux exploser les scores , gagner très (très) bien ta vie et taffer dans une ambiance de folie ? Lis bien ça ! Notre agence en plein cœur de Nancy cherche ses nouveaux commerciaux stars. Pas ceux qui essayent, ceux qui veulent performer. Si tu veux juste passer le temps, passe ton tour. Tes missions : • Identifier des opportunités commerciales Déceler les prospects à fort potentiel et explorer leurs besoins. • Construire des relations solides Développer des liens de confiance avec tes interlocuteurs grâce à une écoute attentive et des solutions sur mesure. • Transformer les opportunités en succès Proposer des offres innovantes en Télécom et IT, parfaitement adaptées aux enjeux spécifiques des clients. 🔑 Un vrai tremplin vers le closing Ce poste est une porte d’entrée stratégique : en quelques mois, si tu montres les bons résultats et le bon mindset, tu pourras évoluer rapidement vers un poste de closer. 👉 Formation, accompagnement, feedbacks réguliers : tout est mis en place pour que tu montes en puissance rapidement. 💥 Ce qu’on t’offre (et c’est du lourd) : • Fixe + commissions déplafonnées : 25-35K€/an en moyenne, beaucoup + si t’assures 💰, • 7 à 15% de ton chiffre d’affaires en commissions, • Bonus trimestriels jusqu’à 30% si tu dépasses les objectifs 🎯, • Horaires flexibles : atteins tes objectifs et finis plus tôt tous les jours. ⏱️, • Parking payé 🅿️, • Tickets Restaurant 50% par employés, • CRM & outils connectés pour te concentrer sur ce qui compte : la perf., • Portefeuille de clients déjà qualifiés : plus qu’à signer. 🔥 🌟 L’ambiance, c’est pas du blabla : • Bureaux stylés en plein centre de Nancy 🏙️, • Babyfoot, fléchettes, console, terrasse détente ⚽🎮, • Afterworks, séminaires, apéros réguliers 🍻, • Une équipe jeune, soudée, et ultra ambitieuse (âge moyen : 24 ans) 🧠 Le profil qu’on recherche : • Tu aimes le challenge, les chiffres, les résultats et les bonus, • T’as la fibre commerciale et l’envie de te surpasser chaque jour, • Tu veux gagner vite et bien, tout en montant en compétence, • Tu veux intégrer une boîte où ta performance est valorisée à sa juste valeur, • Et surtout, tu veux évoluer rapidement vers un poste de closer ❌ Tu veux une planque ? Passe ton tour. ✅ Tu veux un job qui bouge, un vrai levier pour ta carrière (et ton compte en banque) ? Rejoins la team. Let’s Close !

Notre société : INDYCOM est une société de négoce international dans les produits alimentaires congelés en conteneurs ; import et export. Description du poste Poste à plein temps d'assistant(e) de ventes chez INDYCOM à Nancy. L'assistant (e) est responsable : • d'assurer le support aux ventes, et le support aux achats, au siège,, • de répondre aux demandes des clients,, • d'assurer le reporting de l'activité,, • et surtout d'avoir une attitude positive au service des clients et des fournisseurs. Qualifications • Excellent relationnel, • Excellentes qualités organisationnelles, • Capacités à gérer des tâches multiples et bonne gestion des priorités, • Maitrise de Microsoft Office, • Communication écrite en français sans faire de fautes de grammaire, • Anglais écrit et parlé nécessaire ; espagnol serait un plus. Evolution Evolution naturelle vers un poste de trader Date d'embauche A partir de : été 2026

Les missions du poste : Attaquant de pointe confirmé (Closer) “Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?" Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts. Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME. Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema. Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action. Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or : • Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola, • Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés, • Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif, • Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le profil recherché Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu !" • Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme, • Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients, • Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires • Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy., • Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…, • Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain., • Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres., • Une grande terrasse pour reprendre ton souffle., • Une place de parking à la validation de ta période d'essai., • Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Nancy NANCY ST GEORGES (54) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Nancy (54) - centre ville, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 166.92m², • Nombre de cabine : 5 Données clés • Chiffre d’affaires N-1 : entre 900 000€ et 1 500 000€, • Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque Conditions commerciales • Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • Accompagnement & formation assurés par la marque Profil recherché • Profil recherché, • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque, • Une formation en esthétique n’est pas requise., • Pourquoi rejoindre Yves Rocher ?, • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

The Retail Marketing Manager for France will be responsible for developing and executing marketing strategies with key retail partners across France. This role focuses on retail marketing, product launch excellence, and sell-through support within the French retail ecosystem. Work closely with Frenc

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Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions.

Directeur regional Nord - Retail (H/F) #77089 /h3 pNotre client, acteur reconnu dans le retail recherche son/sa futur(e) bDirecteur(trice) Régional(e) Nord /b afin de piloter un réseau de magasins (succursales et franchisés) et accompagner sa performance opérationnelle et commerciale. À ce titr

Une entreprise internationale de retail recherche un(e) responsable de la consolidation en France.

Talents Executive recherche un(e) Directeur(trice) Régional(e) pour piloter un réseau de magasins dans le secteur du retail.

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Tâches : Adaptation locale · Accompagnement partenaires retail · Coordination marchés internationauxProfil recherchéM1 ou M2 grandes école / école de commerceSensibilité beauté, luxe ou retail premiumGestion de projet multi-parties prenantesRigueur et orientation résultatsAutonomie & p

Vos principales missions :Apporter votre support sur les projets de lancements et d’animation : suivi de projets avec les équipes print, retail GTM, event et digital, préconisations des plans d’activation merchandising, coordination des interventions, implantation merchandising, commandes de m

Monitor and analyze weekly sales and retail KPIs across the EMEA network, preparing detailed performance reports by product category. Elaborate proactive recommendations, action plans, and commercial animations to drive retail performance and maximize sell-through. Bridge the gap between Digital and

Dans le cadre d’un programme Retail international stratégique, notre client, acteur de référence dans un environnement premium et exigeant, recherche un(e) Program Manager Client & Retail afin d’accompagner la coordination de plusieurs produits et solutions au sein d’un écosystème com

Fondée en 1947 en Suède, H&M (Hennes & Mauritz) est une marque internationale de prêt-à-porter reconnue pour proposer une mode tendance, accessible et durable.Présente dans plus de 70 pays, H&M offre des collections pour femmes, hommes, enfants ainsi que des lignes dédiées à la m

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Le sourcing de nouvelles UBQuels sont les détails & conditions du poste ?Stage 6 moisDémarrage : 01/07/2026Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois)Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋Expériences/Formation privilégiéesBac+4/5,Ecole de commerce

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Anticiper les mutations de demain, notamment via le déploiement du Retail Media in-store :Déployer les solutions de Retail Media in-store en magasin pour faire du groupement Mousquetaires un des leaders dans la valorisation de ses espaces,Développer notre partenariat stratégique exclusif en dyna

E en Master 2Vous avez idéalement une première expérience en retail (fonction support et/ou terrain)Le secteur du retail, en particulier les univers parfum/cosmétique, spiritueux et confiserie, vous intéresse fortementVous avez une forte appétence pour les outils informatiques et les environne

Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.Fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l’électroménager et l’électro-loisir.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de f

Développer et suivre un portefeuille de clients GMS dans le secteur Nord Ouest, négocier des accords commerciaux et piloter des projets clients pour une entreprise industrielle internationale.

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