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Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire et Espace Public, vous êtes en première ligne de la gestion de l'espace public, sur un secteur géographique identifié de la Ville d'Angers. Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, de

Depuis 1986, ADH Conseil accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Nous intervenons sur l’ensemble du territoire français depuis nos différentes implantations, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre activité recrutement (Executive & Middle Management) est reconnue comme un acteur majeur dans le sourcing, la chasse et l’évaluation de candidats, avec une exigence forte sur la qualité du conseil et de la relation client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre cabinet de Nancy, un(e) Psychologue du travail stagiaire H/F Au sein de notre équipe Recrutement Grand Est (14 personnes) et en binôme avec l’un de nos consultants expérimentés, vous intervenez auprès de nos clients afin de les accompagner dans leurs besoins en recrutement et en évaluation, dans des contextes très variés. Vos missions incluront la réalisation d’entretiens approfondis, la passation et l’analyse des tests et outils du cabinet, tels que les tests psychotechniques, les questionnaires de personnalité et les mises en situation professionnelle. Vous rédigerez également des synthèses d’évaluation et apporterez des conseils aux clients dans leur processus de prise de décision. En parallèle, vous aurez également un rôle actif dans le sourcing de candidats, en effectuant des recherches de profils en amont, via des CVthèques ou les réseaux sociaux, et en identifiant des talents correspondant aux besoins spécifiques des postes à pourvoir. En cours de Master de psychologie, vous souhaitez vous investir dans le domaine de l’évaluation (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l’entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement à la diversité des demandes auxquelles nous faisons face au quotidien. Vous appréciez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement propice alliant éthique, travail d’équipe et professionnalisme. Ce poste est proposé dans le cadre d’un stage avec une perspective d’embauche en CDI à l’issue de celui-ci. Poste basé à Vandoeuvre-les-Nancy (Technopôle Brabois).

Depuis 1986, le groupe ADH accompagne entreprises et individus dans le développement de leur capital humain à travers deux marques de référence : • ADH Conseil : Recrutement et Développement de la Performance Individuelle, • Better Human : Conseil RH, Organisation et Qualité de Vie au Travail (QVCT) Depuis nos agences de Lyon, Paris, Aix en Provence, Metz et Nancy nous intervenons sur l’ensemble du territoire français, auprès de tous types d’organisations : grands groupes, ETI, PME, PMI, secteurs public, privé ou associatif. Notre expertise s’étend à de nombreux secteurs d’activité, notamment l’industrie, les services, la santé, le médico-social ou le BTP. Notre cabinet se différencie par sa forte exigence en terme de qualité de conseil et de relation client. L’expertise de nos consultants s’exprime dans le cadre d’une large autonomie, d’un travail en équipe au quotidien et d’une forte complémentarité. ADH est notamment reconnu comme un acteur majeur en recrutement (Executive & Middle Management), à la fois pour ses compétences dans le sourcing et la chasse, ainsi que dans l’évaluation de potentiel et de personnalité des candidats. Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre agence Grand-Est (15 personnes) basée à Nancy, un(e) Expert(e) évaluations RH / assessments (H/F) Après un parcours d’intégration et de formation à nos outils, vous intervenez en support aux consultants et auprès de nos clients pour réaliser des évaluations de potentiel et de personnalité dans le cadre de recrutements, de promotions internes, de bilans professionnels, d'évaluations managériales, de détection de talents, .... Véritable expert de votre domaine, votre mission consiste à apporter un éclairage le plus précis possible pour aider les clients dans leurs choix et guider les collaborateurs dans leur développement. À ce titre, vos missions principales seront notamment : • la conduite d’entretiens approfondis ;, • la passation, l’analyse et l’interprétation des tests et outils du cabinet (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, mises en situation professionnelle) ;, • la rédaction de synthèses d’évaluation en cohérence avec les enjeux du poste et du projet ;, • l'accompagnement des clients ; notamment pour conseiller le choix et l'intégration ;, • l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement et la réussite de leur intégration. Vous participerez également à la dynamique d’amélioration continue du cabinet à travers une veille active et votre contribution à l’évolution de nos méthodes et outils. De formation supérieure Bac+5 ou équivalent (ingénieur, master, école de commerce, psychologie), vous justifiez d’une expérience confirmée en évaluation ou en accompagnement individuel (recrutement, bilan professionnel, bilan de compétences, etc.). Votre curiosité pour le monde de l'entreprise et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux demandes variées auxquelles nous sommes confrontés quotidiennement, en assurant un accompagnement de qualité, fidèle à l’excellence de nos prestations et aux attentes de nos clients. Poste en CDI, basé à Vandoeuvre-les-nancy (Technopôle Brabois). Vous rejoignez une équipe engagée, alliant énergie, expertise et sens du collectif, dans un environnement de travail stimulant.

L’Anses recrute un Responsable maintenance générale et technique (H/F) Poste basé à Malzéville (54220) • Contrat à durée indéterminée de droit public - (Poste ouvert aux contractuels et titulaires) Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Travail en laboratoire de confinement 3 et sur l’ensemble des sites Anses de Nancy Permis B indispensable pour déplacement sur l’ensemble des sites, présence physique attendue sur les deux laboratoires. Vos missions Vous serez le responsable de la maintenance générale et technique des biens mobiliers et immobiliers des sites de l’Anses à Nancy. Les sites de l’Anses à Nancy regroupent le Laboratoire de la Rage et de la Faune Sauvage de Malzéville (LRFSN) et sa station expérimentale à Atton, le Laboratoire d’Hydrologie de Nancy (LHN) et pour une plus petite part l’unité mycologie du laboratoire de Santé des Végétaux (LSV). Vous serez en charge des travaux, de l’entretien et de la supervision du prestataire de la maintenance multi technique dont l’impact est critique pour le fonctionnement des laboratoires de l’Anses en termes de biosécurité, hygiène et sécurité des agents et de continuité d’activité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable administratif et financier, les responsables scientifiques, les responsables biosécurité, l’assistant de prévention et les directions des entités. Vous êtes un interlocuteur naturel et si besoin le relai de la Direction technique et informatique du siège sur votre périmètre d’intervention. Votre équipe Vous serez intégré au SAAFTI (service des affaires administratives, financières, techniques, immobilières et informatiques) qui fait partie du laboratoire de la rage et de la faune sauvage (LRFSN) situé à Malzéville mais dont les activités relèvent aussi du LHN. Le LRFSN contribue, au travers de projets en propre et de collaborations multiples, à la connaissance de l’état sanitaire de la faune sauvage et à la compréhension de son rôle dans la circulation d’agents pathogènes notamment ceux responsables de zoonoses ou de maladies affectant les animaux domestiques. Ses activités scientifiques ciblent en particulier les virus de la rage, les échinocoques, les coronavirus, les tiques et pathogènes qu’elles vectorisent et Mycobacterium bovis (l’agent de la tuberculose bovine). Le laboratoire d’hydrologie de Nancy contribue à améliorer la qualité sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine, des eaux minérales naturelles et des eaux de loisirs. Ses missions sont menées à l’échelle du territoire national. Il apporte un appui scientifique et technique à la Direction générale de la santé (DGS) et favorise la production de données fiables et robustes par les laboratoires agréés. Enfin, il contribue à l’identification et à la caractérisation de nouveaux risques liés à l’eau, ainsi qu’à l’amélioration des connaissances sur les origines et le comportement de nouveaux contaminants et agents pathogènes. Votre quotidien • Suivi du fonctionnement des équipements techniques, gestion et suivi des contrats d’entretien et maintenance liés à l’infrastructure et à certains équipements des laboratoires., • Management des ressources internes dédiées et supervision des intervenants techniques extérieurs., • Responsabilité de l’analyse de la pertinence des prestations proposées en lien avec les scientifiques utilisateurs., • Responsabilité pour la sélection, négociation, pilotage des dossiers techniques relatifs à la réalisation d’opérations annuelles de travaux ou d’investissements immobiliers locaux, conduite et coordination de ces opérations (de la fiche d’expression du besoin jusqu’à la réception définitive des travaux)., • Assistance technique sur les dossiers gérés au niveau national en lien avec les équipes du Service Gestion du Patrimoine (SGPa) notamment dans le cadre d’opérations pluriannuelles ou d’opérations de plus grandes ampleurs., • Suivi technique et financier des opérations immobilières des laboratoires., • Gestion du parc automobile., • Garantir la sécurité et la sûreté des infrastructures en lien avec l’Assistant de prévention des sites de Nancy., • Participer à la volonté de l’Anses d’avoir un fonctionnement plus en adéquation avec le développement durable et en particulier sur le sujet du dérèglement climatique., • Gestion des consommations d’énergie : analyse, conseils, propositions d’améliorations. Votre profil Formation et expérience requises : • BAC +3 à BAC + 5 en techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation), • Expérience souhaitée dans la maintenance technique de laboratoires confinés Compétences : • Aptitude relationnelle, dynamisme et autonomie, • Capacité d’analyse, esprit de synthèse, • Connaissance de l’environnement des installations techniques (électricité, courants ondulés, gaz de laboratoire, station des effluents, azote liquide…), • Capacités d’organisation, de rigueur, sens des responsabilités, • Compétences techniques en maintenance d’infrastructures confinées, gestion des stations de traitement des effluents souhaitées, • Aptitude à gérer et planifier des interventions techniques dans un environnement laboratoire et tertiaire, • Maitrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels de suivi de maintenance) Infos pratiques : • Le poste est basé à Malzéville, • Transport en commun proche du laboratoire Pour postuler : Adresser au plus tard le 06/02/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-004 à

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Commercial pour développer notre gamme hospitalière sur les régions du Grand-Est de la France, départements : 58 89 21 39 25 90 70 52 10 88 68 67 54 55 57. Vous aurez la responsabilité de promouvoir et de commercialiser l’ensemble de la gamme hospitalière auprès des services de Réanimations, de Soins Intermédiaires et des Urgences. Intégré à l’équipe commerciale dédiée à l’Hôpital et directement rattaché au Chef des ventes, vous assurerez le développement du CA et de la marge sur votre secteur par la prospection, la vente, le suivi et la fidélisation de vos clients. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : · Assurer la promotion des produits LÖWENSTEIN sur le secteur, · Gérer les démonstrations, les formations auprès des services demandeurs, · Gérer la vente auprès des équipes médicales et ingénieurs biomédicaux, · Gérer les mises en service et les formations utilisateurs, · Apporter des solutions aux demandes des utilisateurs, · Participer au Congrès régionaux et nationaux, · Participer activement aux remontées et aux échanges d’informations terrain. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la ventilation de soins intensifs et de réanimation. Dans l’idéal, vous avez une expérience commerciale. Vous êtes soit diplômé ingénieur biomédical ou paramédical (un DU Ventilation aigu est un plus), soit issu d’un cursus professionnel médical dans les domaines de la ventilation et des soins intensifs. Vous avez une forte aptitude à la négociation et maîtrisez les circuits de prises de décisions à l’hôpital public et privé ainsi que le relationnel avec les centrales d’achats. Votre autonomie, votre organisation, votre esprit d’équipe et votre capacité à être force de proposition au sein d’une équipe sont tout autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre société. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire. Vous disposez impérativement du permis B afin de vous déplacer chez nos clients. Vous serez amenez à vous déplacer quotidiennement sur votre zone d’intervention. Les modalités : • Contrat à durée interminée, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…), • Rémunération à négocier Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Meurthe-et-Moselle recherche : UN.E RÉFÉRENT.E SI MDPH Poste non permanent contrat de projet 36 mois Le Département de Meurthe-et-Moselle, fort de ses 733 821 habitants, de ses 591 communes et de ses 23 cantons, est reconnu depuis de nombreuses années comme un territoire précurseur et innovant dans le domaine des solidarités. Résolument engagé pour garantir à chacun un accès de proximité aux droits fondamentaux – santé, insertion sociale et professionnelle, protection de l’enfance – il place l’humain au cœur de son action publique. Avec 3 350 agents représentant 143 métiers, la collectivité s’attache à offrir un environnement de travail de qualité, fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue, tant individuelle que collective. Compétence majeure du Département, l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap mobilise chaque jour l’expertise de 90 agents de la Direction de l’Autonomie, 27 agents des services territoriaux et 60 professionnels de la MDPH. Chaque année, ce sont 5 300 personnes en situation de handicap qui sont accompagnées par les services territoriaux et plus de 44 000 demandes qui sont traitées par la MDPH. LES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Dans le cadre du déploiement du Système d’Information des MDPH (SI MDPH) piloté par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA), le.la référent.e de proximité SI MDPH, en lien avec la Direction des Systèmes d’Information accompagne plusieurs MDPH de la région Grand Est. Vos missions • Accompagner les MDPH dans l’usage du SI MDPH, • Former, conseiller et animer un réseau de professionnels intervenant dans plusieurs départements, • Participer au déploiement du SI -E (SI Évaluation) et du futur SI Unique porté par la CNSA, • Assurer un rôle clé d’appui fonctionnel et de conduite du changement PROFIL Vous maitrisez les systèmes d’information et la conduite de projet Vous faites preuve d’intérêt pour les politiques publiques PA /PH Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles (dialogue, écoute, pédagogie) et votre capacité de conduite de projet. Disponible et organisé.e, vous êtes autonome et capable de travailler en réseau CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS). Vous travaillerez sur un poste à temps complet au sein de la Maison départementale des personnes handicapées à Laxou. Déplacements fréquents : Ardennes, Haute Marne, Meurthe et Moselle, Meuse et Moselle VOUS SOUHAITEZ POSTULER Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter : Alexis JAC, Directeur adjoint de la MDPH au 03.54.50 10 53 () Pour des questions relatives aux conditions de recrutement, vous pouvez contacter Rachid BOUMALI , chargé de recrutement au 03.83.94.59.56 (). Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique du service public et avoir un impact concret pour les personnes en situation de handicap ? Rejoignez l’équipe de la MDPH et participez à une mission à fort impact humain et sociétal. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe engagée au quotidien pour l’équité et l’inclusion. Adresse postale : A l'attention de Mme la Présidente Conseil Départemental de Meurthe et Moselle Direction des Ressources Humaines 48 esplanade Jacques Baudot 54000 NANCY Adresse mail :

Un établissement public administratif recherche un responsable pour gérer l'hébergement des étudiants et personnels au sein des résidences universitaires à Nancy.Le poste implique la gestion des ressources, l'encadrement des équipes, et le respect des normes de sécurité.Le candidat idéal d

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, des travaux publics ou de la gestion de l'espace public. Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, des travaux publics ou de la gestion

Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire et Espace Public, vous êtes en première ligne de la gestion de l'espace public, sur un secteur géographique identifié de la Ville d'Angers. Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, de

Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, des travaux publics ou de la gestion de l'espace public. Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, des travaux publics ou de la gestion

Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, des travaux publics ou de la gestion de l'espace public. Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire et Espace Public, vous êtes en première ligne de la gestion de l'espace public, sur un

Au sein de la Direction de la Voirie Communautaire et Espace Public, vous êtes en première ligne de la gestion de l'espace public, sur un secteur géographique identifié de la Ville d'Angers. Une formation ou idéalement une expérience dans les domaines de la voirie, de l'aménagement urbain, de