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LE RESEAU MÔM’ARTRE RECRUTE UN·E FORMATEUR·RICE EN PETITE ENFANCE ET EVEIL ARTISTIQUE, pour intervenir en région Pays de la Loire (Le Mans) Association d’éducation populaire fondée en 2001, le Réseau Môm’artre défend un projet éducatif axé sur l’émancipation des enfants par la pratique artistique et la lutte contre les inégalités des chances liées à l’accès à la culture et aux loisirs. En 2014, le Réseau Môm’artre fonde son organisme de formation qui propose des formations thématiques autour des pratiques artistiques et culturelles, de la pédagogie positive et du vivre-ensemble, ainsi que des formations civiques et citoyennes et des BAFA. Aujourd’hui, nous formons plus de 2000 professionnel·les et volontaires par an. Pour participer aux actions de formation en région Pays de la Loire, le Réseau Môm’artre recherche un·e formateur·rice pour animer des sessions de formation autour de l’éveil artistique et culturel du tout-petit, à destination des professionnel·les de la petite enfance. MISSIONS : Sous la supervision de la chargée de projet de formation, le·la formateur·rice assurera les missions suivantes : • Préparation pédagogique : participation aux réunions de préparation du projet, appropriation des outils pédagogiques, proposition d’enrichissement et d’adaptation du contenu de formation ;, • Animation de temps de transmission de compétences et de connaissances : étapes du développement du jeune enfant, ses besoins, la posture professionnelle, les activités d’éveil adaptées… ;, • Mise en place de temps interactifs : débats, mises en situation professionnelle, temps d’analyse et de partage d’expériences ;, • Appui au suivi logistique : gestion du matériel ; évaluation de la formation. PROFIL RECHERCHE Savoirs • Diplôme et expérience significative dans le domaine de la petite enfance, • Expérience de formateur·rice auprès de professionnel·les de la petite enfance, • Maîtrise de pratiques artistiques et culturelles (arts plastiques, éveil corporel, éveil musical...) Savoirs-faire et savoirs-être • Capacité d’animation et d’adaptation face au public, • Posture de pédagogue, • Aptitude à travailler en autonomie, • Capacité à mettre en œuvre un contenu pédagogique et à conduire une évaluation CONDITIONS Disponibilité : à partir du 10 septembre 2026 Contrat : prestation, statut autoentrepreneur obligatoire Lieu de travail : Le Mans Rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature au plus tard le 30 juin 2026 (CV + un mot sur votre démarche professionnelle), à formation@momartre.com en précisant « Candidature formation petite enfance OUEST » dans l’objet du mail.

Offre d’emploi : Chargé·e de production dans le spectacle vivant La structure Ouvert à l’exploration des écritures et des esthétiques contemporaines, mais aussi à la transversalité des formes et aux mélanges des genres, Groupe Déjà conçoit des spectacles où se croisent théâtre, geste, idiotie, objets manipulés, musique, humour, philosophie, sens et non-sens. Partisan d’un théâtre qui cherche son lieu en fonction de son projet, Groupe Déjà ne se revendique ni du théâtre de salle, ni du théâtre de rue, mais du théâtre. Tout court. Groupe Déjà est né en 2013 mais est le fruit d’un travail de création, d’écriture et de tournées entamé en 1992 par son responsable artistique, Sébastian Lazennec, qui rassemble autour de ses projets, une équipe d’artistes et de techniciens d’horizons divers. Le travail d’écriture des dernières créations est élaboré en étroite collaboration avec Antoine Meunier, complice artistique. Les créations de Groupe Déjà explorent des moments de vie, confrontent la mélancolie et l’humour, le vrai et le faux, l’absurde et le réel, l’ordinaire et l’extraordinaire, l'humain.... Sur le fond, Groupe Déjà aime à questionner nos solitudes et nos façons de vivre ensemble. Sur la forme c’est le rapport au public et le détournement des codes du théâtre qui intéressent Groupe Déjà. Description du poste Placé·e sous la responsabilité du responsable artistique et de l’administratrice, le/la chargé·e à de production aura en charge la stratégie globale de la production des deux prochaines créations qui sortiront fin 2028 et fin 2029. Il·elle pourra également intervenir ponctuellement sur la coordination de temps de diffusion. Missions de production • Participer à la définition de la stratégie de production des deux créations en lien avec l’administratrice et le porteur de projet, • Prospecter de nouveaux partenaires en coproduction et accueils en résidence, négocier et suivre la contractualisation avec les partenaires, • Suivre et ajuster les deux budgets de productions, • Rechercher les financements, en assurer les demandes et leur suivi (coproductions, préachats, mécénat, dispositifs européens, appels à projets, subventions…), • Tenir à jour les outils de suivi de production (tableaux de bord, plannings, bilans), • Planifier les temps de création et de résidence en coordination avec les lieux d’accueil, • Assurer la logistique des résidences, • Diffuser de l’information sur les créations aux partenaires. (en lien avec la chargée de communication) Conditions d’emploi et de rémunération Contexte : L’objectif est de développer nos liens de production au niveau national avec des structures artistiques équipées. Contrat : CDD ou CDDU de 7h/semaine de septembre à décembre 2026. Puis évolution en CDD ou CDDU à raison de 18h/semaine en 2027. Le projet est de faire perdurer le poste jusqu’à fin 2029. Déplacements ponctuels possible. Lieu et horaires de travail : 35 rue de Degré 72 000 Le Mans / Horaires à définir ensemble. Poste possible en télétravail ponctuellement. (Préférence départements limitrophes au (72- Sarthe) ou Pays de la Loire. Rémunération : Selon la CCNEAC Groupe 4 – échelon 3 soit 494 € brut/mois (7h semaine) en 2026 puis 1 269 € brut/mois en 2027 (18h semaine) Adhésion au FNAS. Profil recherché Compétences requises : • Très bonnes connaissances des circuits de diffusion et aptitude à mobiliser et développer des réseaux dans des lieux labellisés au national (hors région Pays de la Loire), • Expérience exigée dans un poste similaire, • Connaissances du domaine culturel et du spectacle vivant contemporain national Qualités requises : • Autonomie, prise d'initiative, force de propositions, sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe, • Sensibilité artistique, • Polyvalence, capacité d’adaptation et de réactivité, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral, • Maitrise des outils informatiques Word et Excel Début du contrat : fin septembre ou début octobre 2026 Adresser CV & lettre par mail à Emilie Métris : ecrire@groupedeja.com Réponses demandées avant le 30 juin 2026 Site web : https://groupedeja.com

TECHNICIEN DE LABORATOIRE INOVALYS Filière Agro-Alimentaire Laboratoire de chimie résidus contaminants Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteursprofessionnels des Paysde la Loire, du CentreVal de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien de laboratoire assurant les analyses de micropolluants organiques pour son site du Mans. Missions : • Assure la réalisation des analyses de micropolluants organiques dans les denrées alimentaires dans le respect du système d‘assurance qualité, sécurité, environnement et avec l’objectif de répondre aux besoins du client., • Assure la traçabilité des opérations, contrôle les résultats obtenus, organise son activité pour respecter les délais contractuels, • Assure l’entretien du parc GC-MS/MS et LC-MS/MS du laboratoire., • Participe à la mise en place de nouvelles méthodes et/ou de nouveaux matériels, • Participe à la rédaction de la documentation qualité dans son service, • Gère les stocks de réactifs et consommables : approvisionnement, contrôles à réception, gestion des numéros de lots et DLC,… Conditions et Temps de travail : 39 H – RTT - poste à 100% - CDD de 6 mois Poste à pourvoir au 01/06/2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou une expérience significative en laboratoire d’analyse dans le domaine de la chimie. Connaissances en lien avec les analyses des micropolluants organiques (si possible du domaine alimentaire) et notamment une expérience dans l’utilisation des systèmes GC-MS/MS et/ou LC-MS/MS. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamique, autonomie, et polyvalence. Aptitude pour le travail. Connaissance du travail sous assurance qualité selon le référentiel ISO 17025. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamisme et autonomie. Aptitude pour le travail en équipe et la polyvalence. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pourle 22/05/2024 à 12H00dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr

Le Plongeoir, Pôle national Cirque Le Mans, recrute une attachée / un attaché à l’accueil et à la convivialité. Labellisé Pôle national Cirque Le Mans, Le Plongeoir a pour missions le soutien à la création du cirque actuel, la diffusion de spectacles, les enseignements des arts du cirque, l’éducation artistique et culturelle. Ces missions se déploient à travers un projet sociétal unique favorisant la rencontre entre artistes, habitantes et habitants des territoires, intitulé le cirque au quotidien. À l’appui d’une équipe de 30 salariées et salariés permanents, Le Plongeoir met en œuvre une saison et le festival Le Mans fait son Cirque. Une année au Plongeoir c’est plus de 60 spectacles pour 150 représentations, 35 accueils de compagnies en résidence de création, 35 artistes accueillis à La Maison des Artistes, 40 créneaux de cours hebdomadaires et 30 stages proposés, 15 parcours d’éducation artistique et culturelle. Missions Au sein du pôle Territoires et productions, sous l’autorité de la responsable du pôle, vous assurez les missions d’attaché à l'accueil et à la convivialité pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement. Les missions s’effectuent principalement au Café du Chapiteau, lieu de création, de diffusion de spectacles et de rencontres. Le Chapiteau est ouvert au quotidien avec une activité de café. S’y croisent des usagers du Plongeoir, des voisines et voisins, des artistes de cirque et des membres de l’équipe du Plongeoir. Missions principales Accueil, information et lien au territoire → Accueillir et renseigner les usagers du Plongeoir pour l’ensemble de ses activités → Contribuer au dialogue permanent avec les usagers du Café, dont les acteurs du territoire → Participer aux échanges sur la stratégie de médiation du Plongeoir et coanimer les actions portées par la communauté des Plongeurs et des Plongeuses → Contribuer à l’accueil des équipes artistiques en résidence et en diffusion au Chapiteau : renseignements, orientation → Mettre en œuvre les animations programmées par Le Plongeoir au sein du Chapiteau, en lien avec les médiatrices et médiateurs du pôle Territoires et productions → Mettre en œuvre l’organisation du dépôt hebdomadaire du panier AMAP (Association pour le Maintien d'une Agriculture Paysanne) Gestion des activités de convivialité → Mettre en œuvre une offre de boissons et de petites restaurations pour l’ensemble des rendez-vous conviviaux publics et internes du Plongeoir, en particulier, pour l’activité d’ouverture publique du Café du Chapiteau : commandes, service, gestion des stocks et du matériel (vaisselle, petit équipement) → Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire dans la production, la vente et le service de denrées alimentaires sur l’ensemble des activités de convivialité proposées par Le Plongeoir → Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement durable au sein du Plongeoir : tri, sensibilisation, développement de partenariats avec des producteurs locaux → Veiller à l’entretien du Café du Chapiteau et des espaces connexes (matériels, mobilier, sanitaires, ménage) Billetterie et vente En lien avec la responsable du pôle Communication, accueil et billetterie. → Assurer la vente de billets de spectacles, de visites ou de toute autre activité nécessitant une réservation préalable proposée par Le Plongeoir, → Assurer la gestion des stocks et la vente de produits issus de la Boutique du Plongeoir → Assurer le suivi de recettes de la billetterie et des activités de convivialité du Café du Chapiteau. Missions ponctuelles ou exceptionnelles → Accompagner et sensibiliser les personnels vacataires renforts et/ou remplaçants dans les missions d’ouverture du Café, de service, de vente, d’accueil et d’information du public → Apporter un soutien opérationnel aux projets portés par l’établissement et les partenaires. Particularités liées au poste Temps travail du mardi au samedi Horaires irréguliers avec amplitudes variables Plages de travail les soirées, weekends et jours fériés Prise de congés sur les périodes de vacances scolaires prioritairement Profil recherché • Formation supérieure (minimum bac+2) dans les secteurs culturels, événementiels, animation, restauration et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire • Aisance relationnelle et sens de l’accueil, • Intérêt pour le secteur culturel, • Rigueur et capacité d’organisation du travail, • Capacité à rendre compte, • Goût pour le travail en équipe, • Intérêt pour les circuits de l’économie sociale et solidaire et les enjeux de transitions écologique, • Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques, • Permis B Cadre du recrutement Candidature jusqu'au 6 juillet 2026 Entretien la semaine du 13 juillet 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Juliette Béranger, responsable pôle Territoires et Productions à l'adresse administration@leplongeoir-cirque.fr Informations pratiques Prise de poste souhaitée au 27 août 2026 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail principal : Le Plongeoir, 6 boulevard Winston Churchill, Le Mans La ville du Mans se situe en haut du classement (8e place en 2026) des villes de + de 100 000 habitantes et habitants où il fait bon vivre en France. Elle bénéficie de nombreuses connexions routières et ferroviaires. Statut : Agent de maîtrise. Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles : Groupe 6 Prise en charge de la mutuelle d’entreprise

Dans le cadre du développement de son secteur Mode & Maroquinerie, notre maison de ventes aux enchères volontaires en forte croissance renforce son équipe commerciale. Intégré(e) à une équipe jeune et ambitieuse, vous participez activement au développement du portefeuille vendeurs et partenaires sur le secteur de la mode et de la maroquinerie du quotidien (hors positionnement luxe pur). Le poste est basé au Mans et s’inscrit dans une logique de développement commercial national et européen, avec une organisation permettant une prospection à distance efficace. Missions / fiche de poste Développement commercial : • Prospecter de nouveaux vendeurs, apporteurs d’affaires et partenaires sur le marché de la mode et de la maroquinerie grand public, • Développer un portefeuille clients principalement BtoB (boutiques multimarques, revendeurs, professionnels de la seconde main, dépôts-vente, etc.), • Identifier et activer des opportunités sur l’ensemble du territoire national et en Europe, • Contribuer au développement ponctuel d’une clientèle BtoC selon les opportunités Relation et accompagnement : • Accompagner les vendeurs dans la mise en vente de leurs biens, • Assurer le suivi des dossiers commerciaux de A à Z, • Entretenir une relation de confiance avec les partenaires réguliers Stratégie et développement : • Participer activement à la construction et à l’élargissement du réseau professionnel, • Assurer une veille du marché de la mode, des tendances et du secteur de la seconde main, • Être force de proposition sur les axes de développement commercial Profil recherché Compétences et savoir-être : • Excellente présentation et très bon relationnel, • Aisance orale et écrite indispensable, • Forte capacité de prospection et sens du contact, • Esprit commercial affirmé et goût du résultat, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Dynamisme et proactivité Connaissances appréciées : • Intérêt pour l’univers de la mode et de la maroquinerie grand public, • Connaissance des marques accessibles, de leur positionnement et de leurs circuits de distribution, • Intérêt pour la seconde main, les circuits alternatifs de consommation et les ventes aux enchères Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 13h puis de 14h à 17h. Rémunération : 25 000 à 40 000€ brut / an selon l'expérience

Dans le cadre de sa politique culturelle, au sein de l'équipe du pôle culture et sous la responsabilité de sa directrice, vous contribuez au rayonnement de la saison culturelle changéenne en réalisant les missions suivantes : • Gestion de la billetterie et de la relation aux usagers, • Médiation et le développement des publics, • Communication de la saison culturelle en coordination avec le pôle communication, • Production et accueil des artistes. // Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Gestion de la billetterie et relation aux usagers • Assurer la gestion de la billetterie informatique et dématérialisée (paramétrages des saisons), • Réaliser le suivi des jauges et l’analyse de la fréquentation annuelle, • Accueillir et renseigner les usagers, • Réaliser le suivi comptable en lien avec le Trésor Public, • Suivre le partenariat avec les points de ventes (conventions, actualisation des données), • Réaliser les déclarations des droits d’auteurs (SACEM, SACD, CNM), • Actualiser les informations dans les halls des salles 2- Médiation et développement des publics • Développer un réseau partenarial dans le champ culturel, éducatif, associatif …, • Concevoir et mettre en œuvre l'action culturelle auprès des publics (assurer l’accueil des publics, rencontres, ateliers...), • Participer aux réseaux professionnels de la médiation 3- Communication de la saison culturelle • En lien avec le service communication de la ville, définir la stratégie et le plan de communication et en réaliser l'évaluation., • Créer, réaliser et diffuser les supports imprimés et web (site internet, plaquette, affiches, réseaux sociaux…), • Suivi du budget communication, • Relations aux prestataires (graphiste, rédacteur, imprimeur, diffuseur…) et aux médias, • Participer aux réseaux professionnels de la communication 4- Production / Accueil des artistes • Définir les conditions d'accueil en lien avec les équipes artistiques : réservations des hébergements et organisation des run, des catering, des repas, installation des loges artistes, • Établir les feuilles de routes ACTIVITES ACCESSOIRES : • Fédérer et animer l’équipe des bénévoles (planification des missions, le suivi des conventions…), • Contribuer de manière transversale et polyvalente au fonctionnement du pôle culture // Profils recherchés LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel…) et des nouvelles technologies, • Maitrise de la Creative Cloud (Indesign et illustrator), • Connaissance des règles de la comptabilité publique, • Qualités rédactionnelles et d'expression orale requises, • Permis B indispensable LES APTITUDES ET LE SAVOIR-ETRE : • Fort intérêt pour le spectacle vivant, • Autonomie, rigueur, dynamisme, capacité d’organisation, • Polyvalence, réactivité, • Aptitudes au travail en équipe, à rendre compte, alerter, • Aisance relationnelle, • Adaptabilité et réactivité // CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : Lieu : Salles culturelles municipales - Médiathèque Horaires : 36 h/4,5jrs Sujétions spécifiques : Activités en soirée et certains week-ends / Régisseur de recettes Moyens mis à disposition : outils informatiques et logiciels métiers Télétravail : 1,5 jour maxi/semaine/temps complet Rémunération : Rémunération statutaire / RIFSEEP / CNAS / Forfait mobilités durables / Participation employeur maintien de salaire et mutuelle Pour tout renseignement lié au poste de travail, vous pouvez contacter Madame BESNIER Annaïk (abesnier@change53.fr / 02 43 53 20 82). Merci de bien vouloir transmettre votre candidature complète (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à rh@change53.fr Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 7 juillet matin.

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Contrôle des enseignes et de l'Occupations du Domaine Public (ODP) (70%):Recenser et contrôler les enseignes pour leur taxation et vérifier les occupations du domaine public (étalages, chevalets, oriflammes, etc. Le poste de Instructeur commerce espace public et marchés H/FDirection Génér

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Vos missions : - Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des réseaux d'éclairage public - Effectuer le tirage de câbles et les raccordements électriques - Installer et remplacer les luminaires et équipements associés - Intervenir sur les armoires électriques - Réali

Le poste est rattaché à l’Etablissement Public de Santé Mentale de Haute-Savoie (EPSM74). L’ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE HAUTE-SAVOIE (EPSM74)L’EPSM 74 dispose d’une capacité de 165 lits de psychiatrie adulte sur le site de La Roche-sur-Foron.

Vous intégrez l’équipe Conseil à Nancy ou à Strasbourg afin d'accompagner les clients du secteur public (collectivités, établissements et organismes publics), sur des sujets de finance locale, dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d’information. Une expé

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Titulaire d'un Bac +5 en droit public (idéalement en droit des collectivités territoriales), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management et en droit public, acquis en collectivité ou au sein d'une association de maires par exemple. Nos expertises recrutement : - In

This role will be responsible for directly assisting attorneys from the Litigation or Corporate / Public Law practice s in addition to providing global team support with a variety of administrative responsibilities, while supporting lawyers with client intake tasks such as processing conflicts of in

Vos principales responsabilitésAu sein de l'équipe de Droit public des affaires, vous accompagnerez nos clients (des acteurs publics, collectivités, ministères ou entreprises) sur leurs questions en matière de droit public des affaires. Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats inte

Description du posteAXIA INTERIM METZ ROI GEORGE recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe éclairage public (H/F) sur le secteur de Metz. Missions :-Encadrez une équipe de monteurs et répartissez les tâches sur chantier-Organisez les interventions en lien avec le conducteur d

Dans la posture attendueAttacher une importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité ; Attacher une importance à la notion de service au public.

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