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L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de

Nous traitons dans le cadre d'appel d'offres publics ou privés des projets de conception, réalisation, maintenance et gestion globales d'installations d'éclairage public. Une expérience et connaissance de l'éclairage public serait un réel plus. Depuis vingt ans, nos équipes offrent des servic

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute, un Secrétaire général de Mairie H/F, dans le cadre d'un remplacement pour la commune nouvelle de Loir en Vallée.

Responsable du secteur SIRH et Projets F/H DGA des Ressources / Direction des Ressources Humaines Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux Notre collectivité Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts. Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants. Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail Au sein du service Ressources et Dialogue social de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe composée d’un coordonnateur et deux assistants de gestion du temps, d’un coordonnateur SIRH et d’un gestionnaire SIRH ainsi que d’un gestionnaire partenariats et communication. Vous aurez pour missions d’assurer le pilotage et la coordination des projets spécifiques au service et des projets transversaux de la direction, notamment lorsqu’ils requièrent le développement des systèmes d’information RH. Vous accompagnerez la cheffe de service à chaque étape clé des projets et conseillerez la Direction des Ressources Humaines sur les stratégies SIRH. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : Avoir la responsabilité de ce secteur : • Organiser, coordonner et suivre les missions des agents, • Contribuer à l’amélioration continue du secteur (missions, procédures, simplification, cohérence, …), • Rédiger des documents cadres, • Animer des réunions, • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation, • Assurer une gestion efficace des projets en pilotant les différentes phases de réalisation : objectifs, études, diagnostics, enjeux/risques, benchmark, …, • Participer à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations inscrites aux Lignes Directrice de Gestion (volet stratégie RH), • Elaborer les différents documents : cahiers des charges, documents administratifs et techniques, notes d’arbitrage, …, • Préparer et animer les instances de portage et de décision : comité de pilotage, technique, CST, …, • Conduire les projets SIRH avec l’appui des chefs de projet informatique de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, • Identifier avec les coordonnateurs et gestionnaires SIRH les évolutions des applications déjà existantes (paramétrage, reprise de donnée, …) et l’informatisation de nouveaux process, • Assurer la concertation des acteurs, conduire des temps d’échanges et de co-construction, • Formaliser des plans et outils de communication à destination de la DRH, des services et des élus, information des instances et mise en œuvre opérationnelle, en lien avec la gestionnaire partenariats et communication ainsi que le service Communication interne, • Contribuer à la formalisation et l’amélioration continue des processus RH Parlons de vous • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines ou de l’informatique, et avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projets ; vous savez adopter le mode projet, ses méthodologies et outils agiles pour conduire avec efficacité les projets RH, • Vous êtes en capacité d’assurer un accompagnement aux changements auprès des acteurs afin de les préparer et les informer sur les différentes phases des projets RH, • Votre êtes en mesure d’identifier les leviers et les freins sur les étapes projet, • Vos connaissances du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales sont un plus !, • Votre maitrise des outils informatiques et bureautiques est primordiale, • Votre aisance relationnelle et de communication sont des atouts majeurs sur ce poste afin d’impliquer, de conseiller, d’accompagner les acteurs, d’animer des groupes de travail mais aussi pour animer des réunions et ainsi impulser des idées nouvelles, • Vous êtes doté de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, managériales, êtes force de proposition et pédagogue, • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité (gestion des urgences), polyvalence, créativité et votre sens du travail en équipe Intégrer la collectivité si vous : • Souhaitez travailler au sein d’un service dynamique que vous accompagnerez dans la conduite de projets RH nécessitant le développement d’un SIRH performant et collaboratif, • Vous souhaitez apporter votre esprit d’analyse et votre sens de l’initiative dans les projets d’évolution numérique de la Direction des Ressources Humaines, • Avez envie de travailler au sein d’une équipe engagée, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel Votre candidature Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à titre contractuel Adressez CV et lettre de motivation avant le 11 septembre 2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole @ : Date prévisionnelle du jury : mardi 30 septembre 2025 (après-midi)

CONTRÔLEUR DE GESTION INTERNE ET EXTERNE F/H Direction Générale des Services / Direction Coordination Appui et Pilotage Cadre d'Emploi des Attachés Territoriaux La Collectivité : Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts. Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias. Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest. En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants. Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team • Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans ! L'environnement de travail : Au sein du service Conseils Organisation et Pilotage, vous serez garant auprès de la collectivité de l’assurance que les ressources consacrées aux différentes activités sont utilisées avec efficience (atteinte des résultats et optimisation des ressources) et efficacité. Vous apporterez un éclairage et une objectivation de la performance de la collectivité ainsi qu’une aide au pilotage et à la décision stratégique. Vous assurerez la mise en œuvre d’un contrôle de gestion permanent en interne mais aussi en externe par le contrôle des satellites. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : ■ Assurer le contrôle et l’analyse financière des différents modes de gestions déléguées : • Suivi et contrôle des délégations de service public sous les aspects financier, fiscal et comptable, • Analyses économiques, notamment en termes de risques financiers et fiscal de la gestion déléguée ainsi que pour d’autres cadres d’action des collectivités (associations subventionnées, SEM SPL et aides économiques…), • Rédaction des clauses financières des cahiers des charges et des contrats et analyse des parties financières des offres., • Mise en place d’outils permettant le suivi et le contrôle des satellites de la collectivité. ■ Développez des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision : • Réalisation d’études de coûts, • Recensement et harmonisation des pratiques internes, • Élaboration d’outils d’analyse en collaboration avec les services référents (Finances, RH, opérationnels), • Évaluation des coûts et analyse de la cohérence coûts/ tarifications pratiquées, • Réalisation de tableaux de bord synthétiques, • Propositions de pistes d’optimisation, • Études conjoncturelles : pistes de rationalisation, de planification, de mutualisation, transfert de compétences ..., • Participation au développement du management de la donnée, • Participation aux réflexions collectives avec l’équipe sur les projets et activités confiés dans une logique d’interactivité et d’enrichissement., • Participation à des projets transversaux Parlons de vous : ■ De formation bac+3 à bac +5 dans le domaine de l’audit et du contrôle de gestion, une expérience professionnelle sur un poste similaire serait un plus ! ■ Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (pilotage et suivi de tableaux de bords) et présentez de vraies compétences rédactionnelles. ■ Vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique et des compétences collectivités territoriales et plus précisément des typologies des risques des collectivités locales ■ Vous êtes doté de solides connaissances en comptabilité publique, privée, en contrôle de gestion, en analyse financière, en droit des sociétés et fiscalité ■ Vous maîtrisez l’ingénierie et méthodes de conduite de projet, le management par projets et objectifs et les techniques et outils de communication ■ Vous êtes familier des Techniques de calcul de coûts, de recueil et de traitement de données ■ Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (travail en équipe, faculté d’adaptabilité, sens de l’écoute, discrétion professionnelle…) ■ Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre proactivité seront également un plus notamment afin d’optimiser la performance et la qualité des services publics ! ■ Vous faites preuve d’une grande autonomie et êtes en capacité d’être force de propositions Intégrer la collectivité si vous : ■ Souhaitez travailler au sein d’une collectivité volontaire, à l’écoute de la population, dynamique dans son fonctionnement et attentive à ses agents. ■ Avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel ■ Appréciez le travail collaboratif dans un objectif d’amélioration continue de l’activité ■ Aimez apportez une vision stratégique de l’organisation Adressez CV et lettre de motivation avant le 24 septembre 2025 A Monsieur Le Président de Le Mans Métropole @ : Date prévisionnelle des entretiens : semaine 41

REJOIGNEZ LE SIEL-TERRITOIRE D’ÉNERGIE LOIRE par voie de mutation, de détachement ou à défaut contractuel UN·E REFERENT·E TECHNIQUE ECLAIRAGE PUBLIC Catégorie B – Cadre d’em

L'ÉTABLISSEMENT : L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

REJOIGNEZ LE SIEL-TERRITOIRE D’ÉNERGIE LOIRE par voie de mutation, de détachement ou à défaut contractuel UN·E REFERENT·E TECHNIQUE ECLAIRAGE PUBLIC Caté

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA ? Public Sector Management (PSM) pour intervenir sur un projet stratégique dans le secteur public. Profil candidat: Expérience confirmée sur SAP PSM dans un contexte S/4HANA, Bonne compréhension des enjeu

De formation supérieure et de niveau BAC+5, avec un troisième cycle en droit public général et/ou droit public des affaires et/ou droit de la construction et/ou Sciences politiques.

Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) avocat(e) libéral ou juriste en droit public dès que possible. Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit public et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum.

Le poste de Encadrant lycée public (F/H) - Chantonnay. La Région des Pays de la Loire recrute en CDD un encadrant pour les activités maintenance-entretien ménager-accueil (F/H) pour un lycée public sur Chantonnay pour une durée de 3 mois, poste à pourvoir dès

La Région des Pays de la Loire recrute en CDD un encadrant pour les activités maintenance-entretien ménager-accueil (F/H) pour un lycée public sur Chantonnay pour une durée de 3 mois, poste à pourvoir dès que possible. Le poste de Encadrant lycée public (F/H)

Le poste de Encadrant lycée public (F/H) - Chantonnay. La Région des Pays de la Loire recrute en CDD un encadrant pour les activités maintenance-entretien ménager-accueil (F/H) pour un lycée public sur Chantonnay pour une durée de 3 mois, poste à pourvoir dès

Ability to align public affairs with business goals. Develop and implement a comprehensive public affairs strategy aligned with Adisseo’s business goals. Ensure Adisseo is represented in key institutions and contributes to thought leadership through publications and media presence.