Trabajos public en AmiensCrear alertas

Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle pour un public enfant.Elaboration de réponses rééducatives personnalisées.Accompagnement, rééducation et sui

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Dans le cadre des missions d’appui administratif, financier et juridique des Chambres Régionales d’agriculture au profit des Chambres départementales, la Chambre Régionale d’Agriculture des Hauts-de-France ouvre un poste de : Responsable des Ressources Humaines F/H (Poste basé à Amiens) PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier, vous accompagnez la gestion de l’ensemble des activités Ressources Humaines des Chambres d’Agriculture pour un effectif d’environ 400 collaborateurs (droit privé et droit public). Vous assurerez les missions suivantes en lien avec les équipes : • Encadrement et animation de l'équipe RH ;, • Gestion de la paie pour l’ensemble des chambres de la région, contrôles de supervision des paies ;, • Déclaration et gestion des cotisations obligatoires auprès des organismes sociaux ;, • Préparation des éléments issus de la paie nécessaires à la construction des budgets initiaux et rectificatifs et des comptes financiers ;, • Gestion administrative (appui au recrutement, formalités d’embauche, contrat, rupture de contrat, mutuelle, gestion des absences, arrêt maladie, congés, RTT, etc., …) ;, • Contrôle, suivi et veille sociale (législation, réglementation, convention collective) ;, • Développement des compétences : Organisation et suivi des formations, GPEC, gestion des carrières, … ;, • Elaboration des opérations d’inventaire en lien avec le service finances : calculs des provisions pour congés payés, compte épargne temps, contentieux ;, • Production de statistiques et d’études prospectives annuelles à destination de l’ensemble des chambres sur les effectifs, la masse salariale, le glissement vieillesse technicité, bilans sociaux, etc, … ;, • Mise en place des dispositifs de contrôle interne des ressources humaines, harmonisation des procédures RH ;, • Assister les directions dans la conduite du dialogue social, dans les réunions avec les IRP, dans l'organisation des élections… ;, • Conseiller et accompagner les managers opérationnels ainsi que l’ensemble du personnel sur les problématiques RH ;, • Travailler sur l'harmonisation des conditions d'emploi. DESCRIPTION DU PROFIL • Formation en Ressources Humaines : Bac + 5, • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, • Aisance relationnelle associée à votre sens de l’écoute, • Aptitude au travail en équipe, • Esprit de rigueur et d’organisation, • Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT) CONDITIONS D'EMPLOI • Contrat à durée Indéterminée (CDI), • Poste basé à Amiens, • Rémunération selon expérience et grille Chambre d’Agriculture, • 25 jours de CP + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT

L'entreprise ⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. 👩 💻 Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. 💯 Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents. Notre recherche Au sein de notre équipe de développement agile basée à Amiens, vous assurez la maintenance et l'amélioration continue de nos solutions applicatives stratégiques. Vous évoluez à la frontière entre développement, support technique et pratiques DevOps, avec des perspectives d'évolution vers des missions de développement pur. Votre quotidien • Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions via le traitement des incidents (support N2/N3)., • Identifier et analyser les problèmes récurrents pour proposer des évolutions correctives., • Créer, spécifier et développer des User Stories dans le cadre de nos sprints agile., • Participer aux cérémonies agiles avec le lead tech et l'équipe développement., • Mettre en œuvre des pratiques DevOps : gestion des environnements, déploiements, automatisation., • Participer aux montées en version techniques et sécuriser nos environnements., • Collaborer avec les RSSI pour maintenir un niveau de sécurité optimal., • Accompagner les autres services dans le déploiement et la mise en œuvre technique. À terme, participer activement aux développements de nouvelles fonctionnalités de nos solutions. Notre environnement technique • Maîtrise de SQL (Oracle / PostgreSQL)., • Bonne connaissance de Java., • Expérience en développement Batch / scripts Shell., • Environnement UNIX., • Bonne maîtrise de Git / GitLab Compétences techniques appréciées : • Langage C., • Connaissance de Docker., • Expérience avec Talend. Parlons de vous maintenant ! Excellent relationnel et esprit d'équipe. Pédagogue : Capacité à adapter et vulgariser son discours selon les interlocuteurs. Adaptable à un public de compétences et d'expériences variées. Force de proposition et prise d'initiatives. La satisfaction client est au cœur de notre métier. Votre proactivité, votre culture de l'engagement, votre esprit analytique et votre pragmatisme vous permettront d'apporter une valeur ajoutée à nos équipes. Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre • Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels., • Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine., • Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur)., • 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable., • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance., • Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, … Et maintenant ? Un processus efficace • Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique., • L'échange est positif ? Premier entretien opérationnel avec le manager., • Toujours positif ? Vous serez reçu notre Chargée de recrutement., • Une proposition vous est faite dans la semaine., • Welcome au Numih France !

Service de Suppléance Grade : IDE Identification du poste - Pôle Médico Pharmaceutique - Service d'affectation : Service de Suppléance - N° de l'UF : 0192 - Quotité : 100 % - Métier : Infirmier en soins g&am