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RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Le mouton à 5 pattes recrute ! Nous recherchons pour l’un de nos clients, un établissement de santé sur Saint-Égrève (38), un Adjoint au directeur de Pôle (H/F) Pourquoi rejoindre cette prairie ? Tu interviens au cœur de la transformation hospitalière avec un périmètre large : achats, logistique, technique, numérique, travaux, sécurité. Bref : un rôle de “chef d’orchestre”, en lien direct avec la direction. Vos missions Rattaché à la Direction de l’établissement, vous serez en charge de : #1 – Pilotage & méthode des projets hospitaliers • Piloter des projets d’investissement, de modernisation et de transformation organisationnelle, • Déployer des démarches Lean hospitalier, d’amélioration continue et de réingénierie des processus, • Structurer les méthodes : études d’opportunité, cahiers des charges, schémas cibles, planification, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, directions, prestataires, AMO, MOE…), • Accompagner le changement sur le terrain et mesurer les impacts réels #2 – Contrôle de gestion achats & projets • Construire et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, valeur), • Réaliser des analyses économiques : ROI, coûts complets., • Mettre en place des tableaux de bord décisionnels (Excel avancé, BI), • Contribuer à une vision innovante des achats orientée valeur et usage, pas seulement prix #3 – Co-pilotage du pôle & marchés publics • Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics, • Analyser les offres, rédiger les RAO et notes de synthèse, • Co-animer la politique développement durable / RSE (actions concrètes, mesurables) #4 – Coordination humaine & administrative • Fédérer les équipes du pôle,, • Être le point de liaison entre métiers, cadres, directions et terrain, • Participer à la structuration administrative et au suivi des projets #5 – Co-gestion budgétaire • Participer au pilotage du budget, • Suivre les dépenses, analyser les écarts, proposer des ajustements, • Contribuer au Plan Pluriannuel d’Investissement #6 – Suivi réglementaire • Contribuer aux obligations réglementaires (décret tertiaire, BEGES, ADEME OPERAT…), • Centraliser et fiabiliser les données nécessaires aux déclarations Les 5 pattes que nous recherchons • Formation supérieure (gestion, ingénierie, management public, performance, achats…), • Solide expérience en gestion de projets complexes,, • Forte culture méthode, Lean, performance, contrôle de gestion, • Capacité à fédérer, à convaincre et à structurer, • Esprit analytique, rigueur, hauteur de vue Rémunération : Poste de catégorie A – fonction publique hospitalière. Rémunération selon grille nationale Fourchette indicative : 42–50 k€ brut annuel, selon profil Le process de recrutement : • Un entretien ensemble, • Deux entretiens avec notre client Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

EASii IC est une Design House spécialisée dans la conception de circuits intégrés analogiques, numériques et mixtes, ainsi que dans la réalisation de cartes électroniques/ FPGA. Nous concevons des produits et composants sur mesure, de petits à grands volumes, pour différents marchés, comme l’aéronautique, le spatial, la défense, l’électronique grand public, ou encore le médical. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de conception, jusqu’à la livraison des produits. Notre Design House réalise tout ou partie de votre projet ASIC. Nos experts réalisent l’étude de faisabilité technique et financière, l’architecture, la spécification, la conception analogique et numérique, l’implémentation physique et le prototypage. Notre Centre de Design Electronique, partenaire AMD (Xilinx), développe des systèmes électroniques complexes qui intègrent des solutions techniques pointues en FPGA, SoC, logiciels embarqués/linux et en signaux rapides. Notre équipe propose également une activité de Test aux Radiations. Nos équipes développent par ailleurs des lignes de produits innovants : • ADiiS : Produits vidéo (Camera, Streamer, Recorder) qualifiés pour l’aéronautique et la défense, • X-REL : Circuits intégrés haute fiabilité, hautes températures (-60° à +230°)., • ALIEN : Drivers d’AC-LED, GeoLiFi et des PMU pour l’iOT, • SATCOM : Démodulateurs DVB-S2x qui permettent de recevoir des satellites de nouvelle génération, • ADICSYS : IPs eFPGA Depuis notre création il y a 20 ans, notre réussite repose sur deux piliers fondamentaux : • Notre savoir-faire,, • Et nos rapports humains. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous assurez l’approvisionnement et les achats des composants et services nécessaires à la production et aux projets de développement des deux Centres de Design (Centre de Design Electronique et Adh), en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Vous aurez pour mission de : Négocier et Optimiser les Coûts • Consulter les fournisseurs pour obtenir des devis compétitifs., • Négocier les prix, délais et conditions de paiement avec les fournisseurs., • Réduire les coûts de production pour améliorer les marges., • Être force de proposition pour sourcer des fournisseurs alternatifs Réaliser les Achats et Approvisionnements Opérationnels • Passer les commandes et s’assurer de leur bon traitement., • Contrôler les produits reçus (conformité, quantité, qualité)., • Valider les bons de livraison et gérer les litiges éventuels., • Organiser et suivre les retours de marchandises défectueuses. Etre le garant de la Relation Fournisseurs • Participer à la sélection des fournisseurs en collaboration étroite avec les équipes techniques et le responsable Opérations., • Évaluer et surveiller les fournisseurs stratégiques ou critiques (performance, qualité, respect des engagements) en collaboration avec le responsable des Opérations., • Maintenir une relation de confiance et de partenariat avec les fournisseurs clés en collaboration avec le responsable des Opérations. Suivre les Délais de Livraison • Gérer les retards et anticiper les risques d’approvisionnement., • Relancer les fournisseurs en cas de non-respect des délais., • Proposer des solutions alternatives en cas de rupture ou de retard. Participer à la Gestion des Stocks et les Obsolescences • Participer aux inventaires et à l’analyse des écarts., • Suivre l’obsolescence des composants et proposer des actions correctives., • Participer à l’optimisation des niveaux de stock pour éviter les surcoûts ou les ruptures. Participer à la Qualité et à l'Amélioration Continue • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires liés aux achats et à l’approvisionnement., • Contribuer aux audits fournisseurs., • Contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques achats, de l’ERP et des KPI (indicateurs de performance)., • Proposer des solutions d’optimisation des achats et des processus dans un contexte de refonte de la politique achats. PROFIL RECHERCHE Formation technique supérieure et/ou de formation achats avec une expérience d’acheteur/approvisionneur industriel. Vous possédez une expérience réussie et significative dans un poste similaire où vous avez pu développer vos techniques de négociation. Vous maitrisez les aspects juridiques des contrats et les flux logistiques internationaux. Votre rigueur et votre esprit d'analyse vous ont permis de mener à bons vos missions précédentes. Vous êtes force de proposition et souhaitez intégrer une PME en pleine transformation organisationnelle. La maitrise de l’anglais et d'un ERP est indispensable. NOS AVANTAGES Nous rejoindre c’est intégrer une société innovante de 110 collaborateurs, reconnue comme la première Design House d’ASICs, en France, et comme partenaire certifié Xilinx depuis 2005. C’est aussi travailler avec des startups et des grands groupes sur des technologies de pointe. Nous offrons plusieurs avantages : • Un cadre de travail bienveillant, dans un bâtiment lumineux et épanouissant (accès PMR), • Jusqu’à 2 jours de télétravail pour favoriser votre équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, • Un package salarial attractif : 45 000 € - 55 000 € - (fixe + prime vacances) + Carte TR + JRTT ACCESSIBILITE DU POSTE • Référent handicap identifié sur le site de Grenoble, • Bâtiment entièrement rénové dans une démarche écologique et responsable, avec un accès pour les Personnes à Mobilité Réduite., • Tous nos postes peuvent bénéficier d’un aménagement spécifique :, • Posture, • Temps de travail, • Encadrement de proximité présent sur le site de Grenoble

MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Directrice Territoriale Isère Drôme, vous encadrez une équipe de cadres composée de 1 Directeur d’Hébergement et 7 Directeurs d’Hébergement Adjoints. A ce titre, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 1295 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, HUDA, PRAHDA, HUAS). En tant que Directeur d’Hébergement Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;, • La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge. C’est favoriser : • La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;, • Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes. C’est veiller à : • La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional. PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : • Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social, • Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales, • Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis, • Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels, • De la distanciation et du discernement Postulez ! Lieu: Echirolles, des déplacements/ présences réguliers seront également à assurer dans les départements de l'Isère et de la Drôme. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an • Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 54 à 58 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Un établissement public d'enseignement supérieur recherche un Chef de Projet pour piloter le déploiement du système d'information Pégase.

Un établissement public d'enseignement supérieur situé à Grenoble recrute un Responsable de Projet pour piloter le déploiement du système d'information Pégase.Le candidat doit avoir un Bac+5 et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projets complexes.Ce poste est soumis à des déplacements a

Vous intégrez l’équipe Conseil à Nancy ou à Strasbourg afin d'accompagner les clients du secteur public (collectivités, établissements et organismes publics) dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d’information. Vos principales missions seront :Transformat

Savoir et savoir-faire : Bac +2+3 ou équivalent (BUT, Licence Pro) Connaissance du cadre de déploiement du FttH en France et des ingénieries techniques associées Connaissances des pr