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Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux, éducatifs ou sanitaires, et soutenir leur insertion sociale et professionnelle. Vos activités sont les suivantes : • Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déplacement, etc.), aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les courses, les démarches administratives, les rendez-vous médicaux,, • Soutien éducatif : accompagnement dans l'éducation des enfants (aide aux devoirs, organisation du temps libre, apprentissage des règles de vie en société, etc.), conseils aux parents et/ou équipes socio-éducatives sur les pratiques éducatives, les relations familiales, la gestion des conflits,, • Animation sociale : organisation d'activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives, pour favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, l'intégration dans la communauté., • Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux, éducatifs, sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de maltraitance, de négligence, d'isolement, d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition, de sécurité, d'hygiène de vie,, • Médiation et coordination : accompagnement dans les démarches administratives, juridiques, sociales, médicales, coordination avec les différents acteurs du secteur social (travailleurs sociaux, médecins, psychologues, éducateurs, etc.), médiation dans les relations familiales, les conflits de voisinage, les situations de crise,, • Évaluation et suivi : observation des évolutions de la situation des bénéficiaires, évaluation des besoins, des progrès, des difficultés rencontrées, suivi des actions mises en place, ajustement des interventions en fonction des résultats obtenus, rédaction de rapports d'intervention, de synthèse, de bilans. Profil recherché : Vous disposez d’une solide capacité d’adaptation et savez intervenir auprès d'enfants ou adolescents, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé. Organisé(e) et autonome, vous savez définir vos priorités, gérer des situations parfois critiques et rendre compte de vos observations. Sur le terrain, vous assurez différents accompagnements du quotidien : déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses…), appui aux démarches administratives, préparation des repas et aide à la prise des repas pour les enfants. Vous intervenez également en soutien à la parentalité (toilette, organisation du quotidien, aide éducative), dans la gestion budgétaire et dans l’accompagnement aux loisirs. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 13 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale, • Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes accueillis et en soutien des équipes. Vous travaillez en binôme avec un autre professionnel psychologue. Vos activités sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins et demandes d’intervention au sein de l’institution ;, • Observer les jeunes dans les groupes de vie ;, • Évaluer les aptitudes, acquisitions et difficultés des enfants afin de proposer des axes de remédiation en lien avec les équipes éducatives et scolaires ;, • Analyser les processus psycho-affectifs et la souffrance psychique, et orienter vers le soin si nécessaire ;, • Conduire des entretiens individuels, animer des groupes d’expression et des groupes de parole ;, • Accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires (apports cliniques, participation aux réunions de service et réunions cliniques) ;, • Rédiger des écrits professionnels : bilans, rapports psychologiques, rapports de synthèse, informations préoccupantes ;, • Participer aux projets institutionnels (PPA, projets de service et d’établissement) ;, • Développer et entretenir les liaisons avec les partenaires médico-sociaux et de santé ;, • Organiser et participer à des actions de prévention et de formation ;, • Accueillir et encadrer des stagiaires (le cas échéant). Profil recherché : Titulaire du diplôme d’État en Psychologie, Master 2 ou DESS, vous disposez d’une expérience appréciée en protection de l’enfance, auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap. Vous savez instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des jeunes, disposez de solides capacités d’analyse et d’observation et êtes à l’aise dans le travail individuel comme dans l’animation de groupes. Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Respect du cadre éthique requis. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Corps d’emplois des psychologues hospitaliers (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire. Vos missions Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social. Vous assurez l'encadrement et l'animation du service, composé de professionnels aux missions transversales et complémentaires. L'équipe réunit 5 chargés de mission, un chef de bureau accès et retour à l'emploi et 5 responsables de pôle retour à l'emploi et accompagnement social, déployés dans les Maisons Départementales des Solidarités sur l'ensemble du territoire deux-sévrien. Votre rôle est de mobiliser ces agents, de soutenir le développement de leurs compétences et de garantir la qualité et la cohérence des actions menées. Vous coordonnez également l'équipe itinérante de travailleurs sociaux diplômés d'Etat assistant de service social sur le département, véritable atout de proximité auprès des publics les plus fragiles et pour soutenir l'activité en cas de besoin des MDS. Vous participez à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des projets sociaux. Vous impulsez une dynamique innovante pour favoriser le retour à l'emploi, l'accompagnement social et l'accès aux droits, en lien avec les acteurs du territoire. Enfin, vous êtes également responsable de la préparation et du suivi budgétaire, garantissant une utilisation optimale des moyens alloués. Vous veillez à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques dans les antennes territoriales, en assurant le respect des procédures et la qualité des données d'activité. Profil recherché De formation supérieure, vous maîtrisez les dispositifs de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial. Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets. Conditions liées au poste : • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), • Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération selon statut et expérience professionnelle : 48K€ – 53K€, • Permis B obligatoire – déplacements fréquents sur le territoire, • Participation aux astreintes En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départemental – Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;, • Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,, • De réelles perspectives d'évolution professionnel grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.

Conducteur de Travaux Junior (H/F) Marchés à Bon de Commande – Travaux Publics Dans le cadre du renforcement d’une agence de Travaux Publics située à Niort (50 collaborateurs, CA 5 M€), nous recherchons un Conducteur de Travaux Junior (H/F) pour intervenir sur un Marché à Bon de Commande (100 % public), principalement pour des collectivités locales. Missions Rattaché au Directeur d’agence, vous gérez un volume important de petits chantiers de canalisations et d’assainissement, souvent réalisés sur la journée. Votre rôle inclut : • La préparation des interventions (analyse des documents, planification, moyens)., • La coordination des équipes et le suivi opérationnel., • Le contrôle de la qualité, de la sécurité et des engagements contractuels., • Le lien quotidien avec les collectivités (mairies, lycées, communautés de communes)., • La gestion contractuelle : devis complémentaires, travaux supplémentaires, facturation., • Les réceptions de travaux et la finalisation des dossiers. Un accompagnement est assuré, notamment via une passation avec un conducteur expérimenté. Profil recherché • 2 ans d’expérience (alternance acceptée)., • Ancien chef de chantier apprécié., • Sens du terrain, organisation, rigueur., • Formation Travaux Publics ou BTP., • Aisance dans la gestion de plusieurs chantiers par jour. Conditions • Rémunération selon profil : 40 000 € à 45 000 € selon profil., • Statut cadre – forfait jours., • Véhicule de fonction (hybride ou électrique) + prime d’entretien 80 €/mois., • Mutuelle 100 % + participation pour la famille., • 10 RTT/an + ponts (12 à 15/an)., • Congés majorés (convention TP) + participation + CET., • CSE dynamique et vie interne conviviale.

Notre agence accompagne au quotidien des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, les transports, l’énergie ou encore le retail. Dans le cadre de notre croissance à Niort, nous recherchons un Ingénieur DevOps motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer aux projets stratégiques de nos partenaires locaux. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Localisation : Niort et périphérie sur site client – télétravail partiel En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens sur le socle technique et les outils transverses afin de garantir la disponibilité, l’exploitabilité et l’observabilité des solutions SI. Tu accompagnes les équipes tout au long du cycle de vie des produits, dans une logique DevSecOps et amélioration continue. 🔁 Tes activités : • Administrer, superviser et faire évoluer les solutions hébergées sur Openshift / Kubernetes et les environnements Cloud, • Déployer, configurer et maintenir les applications dans des environnements conteneurisés, • Mettre en place et renforcer l’observabilité : supervision, métriques, traces, dashboards, • Automatiser et industrialiser les processus de déploiement et d’exploitation dans une logique DevOps, • Accompagner les équipes projets sur les enjeux de performance, robustesse, sécurité et fiabilité, • Gérer les mises en production, analyser les risques et impacts techniques, • Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et du socle technique ✅ Ce que nous attendons de toi : • Maîtrise des principes DevOps et/ou SRE, • Expérience en hébergement applicatif conteneurisé, • Bonne connaissance d’au moins un Cloud public, • Expertise en observabilité et supervision, • Capacité à évaluer les risques techniques et sécuriser les mises en production, • Connaissance des outils de gestion de configuration, • Appétence pour le développement Java, • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 40 ans, recrute pour l’un de ses clients : SÉOLIS Fournisseur historique d’électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique et bioGNV, gestionnaire d’éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d’énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis 100 ans. Résolument tourné vers l’avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS travaille à développer des services performants et des solutions innovantes pour ses clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 400 hommes et femmes qui œuvrent au quotidien dans ses entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service, sont essentiels à son développement dans un secteur en pleine évolution. Intégrer SÉOLIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l’esprit d’équipe. Pour atteindre ses objectifs de développement, SÉOLIS favorise l’implication des salariés et permet à chacun d’être force de proposition. Les possibilités d’évolutions de carrière sont favorisées entre les différentes entreprises du Groupe. Séolis est certifié ISO 9001, 14001, 45001. Dans le cadre d’un remplacement pour départ en retraite, il recherche un Responsable Qualité Sécurité Environnement et Sociétale des Organisations (H/F) Rattaché à la Direction Générale du groupe SEOLIS, membre du CODIR, vous être garant de la cohérence de la démarche QSE et RSO avec la stratégie de l’entreprise et les décisions qui en découlent. Votre rôle est de proposer une politique QSE et RSO et d’en assurer son déploiement. Pour cela, vous pilotez le SMI - Système de Management Intégré : Management de la qualité, de l'environnement, de la santé et de la sécurité au travail, impact de la directive CSRD et actions à mettre en œuvre. A ce poste stratégique, opérationnel et transversal, vous managez une équipe constituée de 5 collaborateurs - Responsable Sécurité Prévention de la Santé, Technicien santé sécurité, Chargé de mission RSO, Technicien système qualité, Technicien support qualité. Vos missions : • Garantir le respect des normes QSE en vigueur, animer les revues de processus, définir le process d’analyse des risques /opportunités, et s’assurer de la cohérence des plans d’actions et du suivi des résultats, • Contribuer à la mise en place de la démarche CSRD du groupe et à son suivi,, • Participer à la culture de la performance à travers le SMI, préparer les revues des comités de performance et des suivis des indicateurs, • Ancrer les démarches d’amélioration continue au plus proche du « terrain » en impliquant les acteurs concernés dans un esprit « Lean », • Apporter votre expertise sur l’utilisation des outils de l’amélioration continue, • En s’appuyant sur le chargé de mission environnement et RSO, animer la démarche d’élaboration d’une politique RSO et environnement et la mettre en œuvre De formation supérieure de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience significative en management QSE et RSO dans des secteurs proches tels que les travaux publics, les énergies renouvelables, l’industrie et qui vous a permis de développer une bonne connaissance des processus d’audits Qualité de certification et aussi des méthodes d’amélioration continue et de Lean management. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation ainsi que votre esprit fédérateur seront des atouts essentiels pour contribuer à la performance globale de notre entreprise et accompagner son développement. Ce poste est basé à Niort (79) dans l’Ouest Atlantique à 45 minutes de la Rochelle en CDI et au statut des Industries Electriques et Gazières, droit familiaux favorables à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, accord télétravail.

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » dispose de 26 places (dont 2 places d’accueil d’urgence) et accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes (de 8 à 18 ans) placés par les services de protection de l’enfance. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Par délégation du Président du Département des Deux-Sèvres, vous avez la responsabilité de la gestion éducative, logistique, administrative, financière et ressources humaines de l’établissement. Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différentes directions opérationnelles de la Direction générale. Missions : Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d’innovation et de développement ainsi que sur les stratégies déployées par la Collectivité, en cela : Ø Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie départementale ; Ø Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…) ; Ø Vous vous assurez que l’activité de l’établissement intègrent les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ; Ø Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement ; Ø Vous favorisez les échanges, le partage d’expériences et de bonnes pratiques en interne ; Ø Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution de l’établissement ; Ø Vous pilotez les démarches d’évaluation interne et externe ; Ø Vous participez aux instances transversales (commissions, groupes de travail, …). – Activités : Pilotage de l’établissement • Assurer l’organisation générale et le fonctionnement quotidien., • Garantir des conditions d’accueil adaptées et sécurisées pour les enfants et leurs familles., • Recruter et encadrer les équipes, en lien avec les cadres intermédiaires., • Garantir le respect des obligations légales RH., • Élaborer, suivre et assurer l’exécution du budget., • Participer aux négociations avec les autorités de financement et de contrôle., • Contribuer au développement de la stratégie SI., • Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels., • Maintenir une communication fluide avec les financeurs et autorités de contrôle., • Représenter l’établissement, promouvoir ses actions et renforcer sa présence dans les réseaux locaux. Profil recherché : De formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…), vous possédez une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans le champ de la protection de l’enfance et sur des fonctions managériales. Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement. Vous avez également le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération. Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit. Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d’importante réorganisation de l’établissement. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), dès que possible, • Cadre d’emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil : de 44 000 € à 60 000 € bruts annuels, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Aide-soignant(e)/AMP ou AES en EHPAD.Aide au lever, aide à la toilette, aide aux transferts, aide aux déplacements, aide aux repas, gestion de l'incontinence, aide au coucher, entretien de l'environnement du résident.Postes à pourvoir à

EHPAD PUBLIC BEAULIEU DORDOGNE est un établissement de santé basé à Beaulieu-sur-Dordogne, dans la région Nouvelle-Aquitaine, en France. Rejoindre EHPAD PUBLIC BEAULIEU DORDOGNE, c'est intégrer un environnement bienveillant et engagé dans l'accompagnement des personnes âgées.

Pour accompagner le développement en forte croissance de l'établissement dans la construction et le Gros Entretien Réparation, la direction des achats recherche un acheteur travaux expérimenté maitrisant le droit de la commande publique.Le périmètre des consultations à lancer couvre les cons

Préparer et animer des webconférences ; Assurer les conditions de la mutualisation des connaissances en s'appuyant sur les outils et bases d'information, en enrichissant nos services et outils numériquesVotre profilTitulaire d’un Bac +5 en droit public (idéalement en droit des collecti

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux publics, des Electricien(nes) H/F.

Le candidat idéal doit maîtriser les règles budgétaires et avoir une bonne connaissance du droit public.

Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance du droit public et des règles budgétaires.

Vos principales missionsGestion et structuration des données de santéConcevoir, structurer et gérer des bases de données de santé de grande volumétrieAssurer la qualité, la cohérence et la documentation des bases (dictionnaire de données, plan de validation)Garantir la conformité réglemen

Rejoindre EHPAD PUBLIC BEAULIEU DORDOGNE, c'est intégrer un environnement bienveillant et engagé dans l'accompagnement des personnes âgées. Description de l'entreprise EHPAD PUBLIC BEAULIEU DORDOGNE est un établissement de santé basé à Beaulieu-sur-Dordogne, dans la région Nouve

L'EPSM 74 recrute un pédopsychiatre affecté sur les structures de prise en charge ambulatoire du Chablais, HDJ de Thonon, CMPI de Thonon.L’EPSM 74 est le porteur de la rédaction du projet médical de psychiatrie de l’ensemble du territoire de Haute-Savoie.Il couvre 4 secteurs de psychiatr

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