Trabajos chef en NiortCrear alertas

Notre client, ETI spécialisée dans la distribution de produits et d'équipements, recherche son nouvel Développeur ERP Junior dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite au sein de sa DSI. Au sein d'une équipe IT à taille humaine, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles, à l'amélioration continue et à l'évolution d'un ERP stratégique fortement intégré aux processus métiers de l'entreprise. Véritable interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, vous participez également aux projets d'évolution du système d'information. Missions Administration et évolution de l'ERP : • Participer au maintien et à l'évolution de l'ERP de l'entreprise., • Analyser et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques., • Réaliser les paramétrages et ajustements nécessaires aux besoins des métiers., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. Support et exploitation : • Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'ERP., • Prendre en charge les demandes d'assistance et les incidents utilisateurs., • Suivre les interfaces entre l'ERP et les autres applications du système d'information., • Participer à la qualification et à la mise en œuvre des demandes d'évolution. Accompagnement des utilisateurs : • Recueillir et analyser les besoins des différents services., • Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation et l'évolution des outils., • Participer à la rédaction de documentation et à la formation des utilisateurs. Projets • Participer aux projets d'évolution et de transformation du système d'information., • Contribuer aux analyses fonctionnelles, aux phases de recette et de déploiement., • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes dans le cadre des projets ERP. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou gestion., • Première expérience (stage, alternance ou poste) sur un ERP ou un logiciel de gestion intégré., • Appétence pour les systèmes d'information, les flux métier et les applications de gestion., • Des connaissances en paramétrage, requêtage ou développement applicatif constituent un plus., • Bonne capacité d'écoute et de communication avec les utilisateurs métiers., • Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service., • Envie d'apprendre, de monter en compétences sur les environnements ERP et de s'investir dans les projets de transformation de l'entreprise. Les + du poste • Intégration et accompagnement sur l'environnement ERP existant., • Poste offrant une vision transverse des métiers de l'entreprise., • Forte proximité avec les utilisateurs et les décideurs., • Opportunités d'évolution vers des fonctions de référent applicatif, chef de projet ERP ou analyste fonctionnel.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Piloter les projets techniques • Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions les plus adaptées., • Participer aux études de faisabilité et aux choix d'architecture en collaboration avec les experts techniques., • Construire les plannings, estimer les charges et identifier les risques projet., • Assurer le suivi des développements, des tests et des différentes phases de validation. Coordonner les parties prenantes • Animer les réunions de suivi, comités projets et ateliers techniques., • Faire le lien entre les équipes métiers, les développeurs, les architectes, les équipes infrastructure et sécurité., • Piloter les prestataires et veiller à la bonne exécution des engagements. Garantir la qualité et la performance des livrables • Suivre les indicateurs de pilotage projet et de qualité., • Identifier les points de vigilance et proposer des plans d'action adaptés., • Assurer le respect des standards techniques, des bonnes pratiques et des exigences de sécurité. Accompagner les mises en production • Préparer et coordonner les déploiements., • Sécuriser les phases de transition vers les équipes d'exploitation., • Garantir la stabilité des solutions après leur mise en service et piloter les actions correctives si nécessaire. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. • À l'aise dans des environnements SI complexes, vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux applicatifs, techniques et d'architecture., • Vous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires (développement, architecture, intégration, QA, DevOps) et savez coordonner l'ensemble des parties prenantes d'un projet., • Votre culture technique vous permet de challenger les solutions proposées, les choix d'architecture et les estimations de charge., • Familier des environnements d'intégration (API, microservices, ESB, ordonnancement, GED, référentiels), vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, qu'elles soient Agile, SAFe ou hybrides., • Expérience des projets de transformation SI dans l'Assurance ;, • Connaissance des frameworks Agile à l'échelle (SAFe) ;, • Capacité à évoluer dans des contextes multi-interlocuteurs et multi-projets. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 45k à 55k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous accordons une grande importance à l'intérêt que vous porterez à Argain Consulting ainsi qu'à la compréhension de notre environnement. Nous vous invitons à vous renseigner sur : • notre entreprise, notre culture et nos valeurs ;, • nos métiers et notre positionnement sur le marché du conseil ;, • nos offres et expertises ;, • les enjeux du métier de consultant(e) : accompagnement client, adaptation à différents contextes, esprit de service et recherche de solutions. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT et digitaux à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes exigeants. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE pour intervenir sur des projets stratégiques dans le domaine de l’assurance, au sein de clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Chef de projet MOE, tu pilotes des projets IT et digitaux de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’au passage en RUN, dans un contexte assurantiel grands comptes. Tu interviens comme un véritable chef d’orchestre, en garantissant le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. 🔁 Tes activités : • Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables, • Accompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration vers le cloud, modernisation des systèmes existants), • Suivre l’avancement des réalisations et coordonner les différentes équipes impliquées (développement, infra, métiers), • Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des solutions, • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi pour piloter efficacement l’activité (reporting, KPI, alertes), • Animer les instances de gouvernance projet (comités projet, comités de pilotage) et assurer une communication claire auprès des parties prenantes, • Suivre les engagements en termes de planning, budget et qualité, et proposer des plans d’actions en cas d’écart ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience solide en pilotage de projets IT / digitaux côté MOE, • Une bonne maîtrise des frameworks projet (Agile, cycle en V ou environnements hybrides) et la capacité à les adapter au contexte, • Une vraie culture du pilotage : suivi d’indicateurs, gestion des engagements, capacité à prendre des décisions, • Une appétence pour les sujets techniques afin d’interagir efficacement avec les équipes de réalisation, • Une capacité à embarquer les équipes et à créer une dynamique projet positive, • De la rigueur, de l’organisation et un bon sens des priorités, • Une expérience en environnement assurantiel est appréciée (connaissance des contraintes réglementaires et des SI métiers), • Une expérience en contexte grands comptes ou multi-interlocuteurs est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet IT pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu pour . Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Notre client, un cabinet d'audit et d'expertise comptable reconnu à Niort, renforce ses équipes et recherche un Chef de Mission Audit pour piloter un portefeuille clients diversifié (PME, ETI, associations).

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Rattaché à une équipe projet, vous interviendrez sur un projet de conception et de mise en œuvre d’installations électriques pour des unités de produc

En tant que Chef de mission comptabilité, vous pilotez le volet comptable de vos dossiers de A à Z, avec une réelle autonomie dans l'organisation et le conseil apporté à vos clients.

Vos missionsPiloter et contribuer au cadrage des projets : choix de solutions, chiffrage, risques, ressources et planning. Coordonner les équipes projets et les différentes parties prenantes. Accompagner le passage des projets vers les équipes Produit, Maintenance et Support.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance.

MissionEn tant que Chef de Projet (F/H), tu piloteras des chantiers « Système d’Information » liés aux avant‑projets et projets menés pour les Directions M&eacu

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux NIORT (79) recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous avez un goût prononcé pour le terrain, un profil commercial, une expérience de 2 à 3 ans en suivi de chantier, un sens aigu du service client et une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Une expérience acquise dans le bâtiment et une bonne connaissance du secteur géographique serait un plus. Vous devez également être titulaire du permis B et avoir un véhicule. Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-10552 Description du posteIntitulé du posteChef de projets - Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratifs et IA F/HType de contratContrat à durée indéterminéeFourchette de salaire45 à 55 KETemps de travailPlein tempsDescriptionMAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d’assurance vie et de prévoyance, recherche un(e) Référent Microsoft 365 -Accompagnement Outils Collaboratif et IA.Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et rattaché(e) au service Plateforme, vous incarnez la vision de référent Microsoft 365, en cohérence avec la stratégie digitale et collaborative de MAIF VIE.Dans ce cadre, vous contribuez à :Garantir des usages des outils Microsoft 365 à la fois simples, performants et sécurisésDéfinir, structurer et animer la gouvernance des environnements collaboratifsFavoriser l’adoption des solutions par les utilisateurs via une démarche pédagogique et orientée terrainAccompagner la transformation des usages, notamment autour des apports de l’IA CopilotVeiller à l’alignement avec les orientations du Groupe MAIF et les standards associésVos activités principales : Assurer le support fonctionnel des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Forms) et accompagner la résolution des incidentsProduire et maintenir la documentation (procédures, FAQ) et identifier les axes d’amélioration des usagesDéfinir et faire vivre les règles de gouvernance des environnements collaboratifs (nommage, droits, cycle de vie)Concevoir des espaces et usages adaptés aux besoins métiers, incluant des automatisations simples (Power Automate)Accompagner l’adoption des outils via des actions de formation, de communication et de conduite du changementPromouvoir les usages innovants, notamment autour de l’IA Copilot, et identifier les opportunités de gains de productionAssurer une veille sur les évolutions Microsoft 365 et proposer des recommandations concrètesGarantir la cohérence avec les standards du Groupe MAIF et contribuer aux feuilles de route associéesCe poste nécessite une proximité avec les utilisateurs. Le télétravail sera ponctuel. Votre équipeRejoindre MAIF VIE c'est : Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à l’ensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements. Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement C’est également : Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel. Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : grand campus avec services associés (gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail. De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc. Une qualité de vie : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses nouveaux habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech. Sur l’axe Paris – Bordeaux, Niort est à moins d’une heure de la côte. Profil / QualificationsDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les domaines des outils collaboratifs et des usages associés, incluant les apports de l’IA.Autonome et proactif(ve), vous souhaitez vous investir au sein d’une DSI à taille humaine, engagée dans une dynamique de transformation du système d’information.Vos atouts :Maîtrise des solutions Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Power Platform, …)Connaissances des environnements Azure AD / Entra, Intune, ainsi que des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des licencesNiveau confirmé, avec une expérience significative sur des projets similairesUne certification Microsoft 365 (type MS-900) serait appréciéeAu-delà des compétences techniques :Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec un réel sens de la pédagogieCapacité à travailler en autonomie, à piloter des sujets et à collaborer en équipeSens du service et orientation qualité de serviceFonctionsSYSTEMES D'INFORMATION - CHEF DE PROJETS INFORMATIQUES - MAIF VIELocalisation du posteLocalisation du posteNouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)LieuNIORT

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2023-31602 Domaine d'activitéTransmission et distribution d'énergieDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef d'équipe électricité H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutOuvrierVotre missionNous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Chef d'équipe électricité à Niort H/FVous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantierVotre profilVotre profil :Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme en électricitéExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique en génie électrique et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travauxCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixeUn 13ème moisDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementLa possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDes paniers repasUne mutuelle et prévoyanceDivers avantages CSEDes jours de RTTLe processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, NIORTLieu de travailNiortCritères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteAu sein de notre communauté Project Management, vous interviendrez chez l'un de nos clients grands comptes pour piloter un projet majeur d'accostage aux socles stratégiques du Groupe (secteur Assurance Vie / Santé / Prévoyance).Cadrage & Conduite du Projet (Agile ou Cycle en V) :Fédérer et coordonner l'ensemble des acteurs projet tout au long du cycle de vie.Assurer la rédaction et la qualité des livrables clés : cadrage, expressions de besoins (EDB), User Stories, schémas d'alignement et bilans.Analyser les processus métiers existants et définir les trajectoires d'accostage vers les nouveaux socles.Gouvernance & Pilotage Stratégique : Piloter les volets Périmètre / Planning / Budget en coordination étroite avec la MOE, les architectes et le Directeur de programme.Préparer, animer et restituer les instances de pilotage (Comités Projet, Comités de gestion des adhérences, COPIL).Anticiper, qualifier et gérer les risques ainsi que les adhérences avec les autres projets en cours ou à venir au sein du Groupe.Recette & Conduite du Changement :Elaborer les stratégies de recette, structurer les cahiers de recette et accompagner les équipes métiers lors des phases de validation.Assurer le suivi post-déploiement et la gestion de la garantie.Piloter la conduite du changement (plans de formation, communication et accompagnement des utilisateurs).QualificationsVous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes / AMOA, idéalement acquis en ESN/cabinet de conseil ou chez un grand compte de l'assurance.La connaissance du secteur Assurance / Mutuelle est un vrai plusMaîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V).Excellent relationnel, leadership, diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (Métiers, MOE, Editeurs).Vous avez une bonne compréhension globale des enjeux SI et d'architecture (API, Cloud, Data) vous permettant de challenger efficacement la MOE.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

calendarmonth 03/09/2026 signature CDI locationon Niort Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le PosteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Informatique en CDI à Niort (79).Vos principales missions : Assurer un suivi opérationnel et budgétaire des projets sous votre responsabilitéEffectuer le reporting nécessaire au pilotage de l'activitéRéaliser des missions d'expertise métier fonctionnelleIdentifier, suivre et gérer les risques dans le respect des normes qualitéParticiper et / ou animer les instances décisionnelles (comités de suivis)Management de ressources humainesVotre ProfilDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un Bac+5 en Informatique (ou domaine équivalent), vous cumulez 4 ans d'expérience minimum dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance (santé, prévoyance, IARD…).Vous possédez également des connaissances sur les outils de gestion de projet comme MS PROJECT ou Jira. Vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, et possédez une forte culture "relation client".

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Agile & Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missionsPiloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud / DataCenters / Poste de Travail / Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution.Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet.Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants.Superviser le déroulement du projet.Garantir le respect des délais et des coûts.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes : Passionné : vous vous impliquez dans les communautés et vous êtes ravis de partager votre expérience.Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise.Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action.Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique.Vous avez une bonne connaissance et pratique de pilotage de projets avec à minima 5 ans d’expérience.Vous avez idéalement des certifications en gestion de projets et en agilitéVous avez idéalement des certifications techniques sur le Cloudð‍️ Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Cadrage et Pilotage Stratégique des Projets : Piloter les phases d'étude d'opportunité, de faisabilité et de chiffrage des projets IT en collaboration avec les équipes métiers et l'architecture.Structurer, animer et restituer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) auprès de la direction et des sponsors.Définir la roadmap, sécuriser les trajectoires de déploiement et piloter le budget global (souvent plusieurs centaines de k ou millions d'euros) ainsi que le staffing des équipes.Management de l'Exécution et Delivery : Coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes (Feature Teams, Ops/Infras, Editeurs, Intégrateurs, Experts Sécurité).Anticiper, identifier et qualifier les risques (techniques, humains, planning) ; arbitrer et mettre en place les plans de contingence adaptés.S'assurer de la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales et veiller au respect des normes de sécurité et de performance du SI.Change Management et Accompagnement au déploiement : Piloter les stratégies de recette et de mise en production dans des environnements complexes.Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux (plans de communication, d'alignement ou de formation).Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques complexes, idéalement au sein de grands comptes ou d'environnements SI matures et réglementés.Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V)Excellente communication, posture de leader, diplomatie et capacité à influencer/négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers et DSI).Sans être développeur, vous devez comprendre les enjeux d'architecture (API, Cloud, Data, Sécurité) pour challenger les équipes techniques.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Adecco Niort recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (H/F) en CDI. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer ses équipes et recrute un Chef d'équipe Plombier Chauffagiste (H/F).

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est considérer l'action commerciale comme une démarche industrielle et comme un investissement !. Back-office : Support m

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !. Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Terrassement H/F en CDI.

Vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de la feuille de route projet, des lignes budgétaires associées et des instances de gouvernance nécessaires au bon déroulement des travaux. Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'un diplôme d'études supé

Tes missions principales : Piloter des études d?opportunité et des avant-projets (AVP) Contribuer à la définition des solutions, des trajectoires, des plannings et des estimations budgétaires Prendre en charge le pilotage des projets de mise en ?uvre jusqu?à la fin de la VSR Élaborer les plan

Jours de présence sur site à Niort + 2 jours de télétravail Vos missions ? Piloter des projets techniques de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu?au passage en RUN ? Participer au choix des solutions, au chiffrage, à l?identification des risques et à la définition des ressources et du p

Il ne s'agit pas d'un poste avec une spécificité technique définie : la polyvalence et la capacité d'adaptation à des sujets variés seront essentielles Rythme : 3 jours de présentiel/semaine sur site Secteur : Assurance Profil candidat: Profil recherché Minimum 10 ans d'e

Profil candidat: De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en pilotage de projets IT ; Une expérience significative sur l'outil Clarity (gestion budgétaire, suivi des charges) est idéalement requise ; V

Environnement technique : Méthodologies de gestion de projet / programme Pilotage de projets IT et digitaux Coordination technique Reporting et tableaux de bord KPI / indicateurs de performance PMO CA Clarity PPM Gestion des fournisseurs / éditeurs / intégrateurs Gouvernance projet Profil candida

Vous disposez des compétences et qualités suivantes : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet Capacité à piloter des projets de bout en bout Maîtrise du cadrage projet (périmètre, planning, budget) Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires Capacité à ani

Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de sp�

Animation / contribution à des points de suivi nécessaires : points journaliers concernant les environnements, points mensuels MCO, ? · Suivi de l'activité des CDS · Expression du besoin d'évolution sur les outils · Validation des opérations à engager · Mise à jour de livrables et communi

Vous aurez également un rôle de pilotage opérationnel des activités de l'équipe, afin de garantir le respect des engagements et des différents jalons. Environnement techniqueAutomatisation Administration & Exploitation Intégration Middleware Service Delivery Gestion de projets IT Agi

MISSIONS : Production et structuration de contenus : Valoriser les réalisations des équipes (projets, produits, initiatives) Mettre en lumière les succès et les contributions collectives Participer à la diffusion interne des avancées ? Production et structuration de contenus : Produire des sup

Rôle et responsabilités principales Garantir la conduite ou la coordination de projets transverses à forts enjeux ou à risques importants Garantir la performance des solutions déployées et leur conformité aux orientations de l'entreprise et aux besoins des commanditaires/utilisateurs Gar

Environnement technique : Pilotage de projets IT et métiers Assurance / IARD Méthodologies Agile / gestion de projet PMO / gouvernance projet Reporting / tableaux de bord / KPI Gestion des éditeurs, intégrateurs et fournisseurs Mise en production / passage en RUN Profil candidat: Vous avez du ta

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186032 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Lean Manufacturing Black BeltF/H F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous recherchons un(e) Ingénieur Black Belt motivé(e) pour piloter des initiatives d'optimisation sur notre site. Vous aurez pour mission de conduire des projets structurants visant à améliorer l'efficacité de nos processus et à atteindre les objectifs de performance fixés, en vous appuyant sur des méthodologies reconnues d'excellence opérationnelle (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event, etc.).Missions principales :- Analyser les besoins opérationnels et définir la méthodologie d'amélioration la plus adaptée à chaque projet.- Réaliser le cadrage des initiatives en collaboration avec le chef de projet et l'ensemble des parties prenantes (sponsors, commanditaires, membres des équipes projet).- Mettre en place la structure de pilotage des initiatives et identifier les ressources nécessaires, en soutien au chef de projet.- Piloter et déployer les initiatives d'amélioration, en garantissant le respect des méthodologies définies et en intégrant la conduite du changement.- Capitaliser et partager les retours d'expérience auprès des autres chefs de projet et responsables d'initiatives d'amélioration.- Former et accompagner les collaborateurs de l'entité dans la culture du progrès continu et des pratiques Lean.- Suivre l'avancement des projets et piloter l'atteinte des objectifs de gains, de performance et de pérennité des résultats.Ce poste vous permettra d'être un acteur clé de la transformation de notre site et de contribuer activement à l'amélioration de la performance collective.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Bonus + Intéressement / ParticipationParlons de vousNous recherchons un(e) candidat(e) orienté(e) performance, capable d'identifier, de piloter et de concrétiser des actions de progrès à fort impact. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'industrie, au sein de fonctions telles que la production, la qualité, la supply chain ou les méthodes.Doté(e) d'une solide expérience en management d'équipe ou en gestion transverse de projets, vous savez faire preuve d'autonomie, d'analyse, de prise de recul, et de synthèse pour faciliter la prise de décision et accompagner le changement. Votre leadership affirmé vous permet de mobiliser et de fédérer durablement vos équipes et parties prenantes.Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, vous savez écouter, transmettre un feedback constructif et faire preuve d'empathie dans toutes vos interactions, y compris en contexte de négociation. Dynamique et animé(e) par l'esprit d'équipe, vous contribuez activement à la réussite collective et à l'amélioration continue.La certification Black Belt ou Green Belt serait un atout supplémentaire, attestant de votre maîtrise des méthodologies de progrès et de votre engagement dans l'excellence opérationnelle.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceVilleNiortCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Garantir la bonne prise en compte des enjeux de qualité, de gouvernance, de lignage et de compréhension des flux de données. Participer à la définition des trajectoires de transformation, des feuilles de route projet et des impacts organisationnels associés. Le consultant interviendra comme Ch

Animation des équipes projets Profil candidat: - Formalisation des planning des projets Data et pilotage / suivi de leur avancement - Planification dans ITBM - Suivi des consommés et des restes à faire - Coordination des acteurs MOE - Préparation et présentation dans les instances de la gouvern

L’aventure Argain Consulting, c’est :Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),De

Tes activités :Définir et structurer les différentes phases des projets, en identifiant les jalons clés et en anticipant les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrablesAccompagner les équipes sur des projets d’évolution technique (refonte d’applications, migration ver

Vos missionsEn tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés :Pilotage de projetsCadrer, structurer et piloter les projetsDéfinir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressourcesConstruire et piloter la roadmap projet et les budgets associésSu

Vous serez en charge du pilotage de projets d'outils finance, garantissant la liaison entre les équipes financières et IT.

Chef de projet expérimenté pour GFT Technologies à Niort, pilotant des projets complexes dans l'assurance et la banque.Responsable de la gestion opérationnelle, budgétaire et du suivi des indicateurs.

Chef(fe) du rayon parapharmacie.