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Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ;, • Veiller à l'évolution des technologies et proposer des améliorations techniques. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.) ;, • Intégrer des API et services tiers dans les applications web ;, • Optimiser les performances des applications côté front-end et back-end (Java (Spring)) ;, • Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes ;, • Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase) ;, • Automatiser les déploiements et assurer l'intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes) ;, • Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur ;, • Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement ;, • Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.) ;, • Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur ; (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js, • Next Js 📝 Votre profil De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement ! 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 35 000€ et 44 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

eXalt Ouest cherche à agrandir sa communauté design ! Nous recherchons un(e) UI Designer pour devenir référent(e) du Design System chez un de nos clients. Vos missions : Rattaché à un équipage de designers en charge des parcours des collaborateurs internes, l’enjeux principal est de travailler sur la refonte des interfaces des postes des travail des différents profils de collaborateurs: du gestionnaire client, au conseiller en centre d’appel en passant par le gestionnaire RH ou la DAF . Au sein d’un équipage composé d’une 30 aine de designers full stack ( UX/ UI) vous endosserez le rôle spécifique de Designer UI pour prendre en charge toute la gestion du Design System. Votre rôle sera d’assurer la cohérence des demandes de mises à jour des composants, d’arbitrer les demandes dévolution sur le DS, de vous assurer du respect des règles en matière d’accessibilité, règles UX, chartes graphiques… En tant qu’owner du Design System vous avez également la responsabilité d’auditer les interfaces des autres designers pour vous assurer qu’elles soient en conformité avec le DS, ou bien même d’intervenir en mode conseil dans l’accompagnement des autres Designers. En parallèle de ce rôle principal, vous participez en tant que designer UI à la conception des nouvelles interfaces des squads qui vous sont rattachées en collaborant étroitement avec les équipes de développeurs. Profil recherché 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d'au moins une expérience en tant qu'UI Designer au sein d'un Grand Compte. 💡 Maîtrise des outils de design (Sketch, Figma, Adobe XD), prototypage d’interfaces, wireframing, et maquettage web 📚 Maitrise de l’architecture de l’information, du design d’interaction, des principes de design visuel, de la typographie, et de la théorie des couleurs, connaissance en accessibilité 🎨 Créativité et sens aigu du détail 📈 Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes 🤝 Communication et bon relationnel Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h 👔 Un dernier entretien avec Thomas, co-fondateur d’eXalt Nantes | 30 min Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de design, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s UI Designers qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

Hello ! Tu es Business Analyst confirmé·e, passionné·e par la conception d’API métiers, tu maîtrises les environnements Java / React ou Angular (tu comprends le code sans forcément coder) et tu sais naviguer entre besoins métiers et solutions techniques ? Cette offre est faite pour toi. Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Business Analyst qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Business Analyst confirmé·e et souhaites faire de la conception : tu maîtrises les méthodes de conception (UML, Merise, DDD, etc.), les diagrammes utilisateur et de séquence, les schémas de données et surtout la conception d'API métiers, ce projet est donc fait pour toi ! Le salaire de départ est de 45k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Ingénieur DevOps (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposés : 🎯 Vos missions • Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise., • Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD)., • Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes., • Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes., • Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale., • Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes., • Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance., • Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps. 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus., • Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus, • Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …), • Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus, • Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket, • Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi, • Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible, • Sensibilisation à la culture DevOps. 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 37 000€ et 48 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Release Manager (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Pilotage de la planification et gestion des versions (Releases), • Gestion des risques et dépendances opérationnelles, • Coordination inter-squads et communication transverse, • Automatisation des tâches récurrentes dans les processus de traitement de données, • Gestion des branches (branch management) et stratégie de déploiement, • Rédaction et suivi des livrables : calendrier de release, plan de releases, rapports de suivi, notes de versions 📝 Votre profil Vous êtes reconnu pour votre transparence et votre capacité à communiquer clairement, aussi bien avec les métiers que les équipes techniques. Proactif, vous n’attendez pas qu’on vous demande d’agir : vous identifiez les blocages, vous comprenez les enjeux et vous agissez pour les lvver. Vous savez vulgariser les sujets complexes sans sacrifier la rigueur, et vous prenez l’initiative de vous faire connaître pour mieux collaborer. Autonome mais fortement orienté collectif, vous mettez au cœur de votre approche la compréhension partagée, le partage des connaissances et la montée en compétence de l’équipe. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 36 000€ et 45 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 📢Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe. Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement. Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » dispose de 26 places (dont 2 places d’accueil d’urgence) et accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes (de 8 à 18 ans) placés par les services de protection de l’enfance. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Par délégation du Président du Département des Deux-Sèvres, vous avez la responsabilité de la gestion éducative, logistique, administrative, financière et ressources humaines de l’établissement. Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement des personnes, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management de l’activité en cohérence avec le projet associatif et avec le soutien des différentes directions opérationnelles de la Direction générale. Missions : Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d’innovation et de développement ainsi que sur les stratégies déployées par la Collectivité, en cela : Ø Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie départementale ; Ø Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…) ; Ø Vous vous assurez que l’activité de l’établissement intègrent les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes et de réalisation des projets individualisés ; Ø Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement ; Ø Vous favorisez les échanges, le partage d’expériences et de bonnes pratiques en interne ; Ø Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution de l’établissement ; Ø Vous pilotez les démarches d’évaluation interne et externe ; Ø Vous participez aux instances transversales (commissions, groupes de travail, …). – Activités : Pilotage de l’établissement • Assurer l’organisation générale et le fonctionnement quotidien., • Garantir des conditions d’accueil adaptées et sécurisées pour les enfants et leurs familles., • Recruter et encadrer les équipes, en lien avec les cadres intermédiaires., • Garantir le respect des obligations légales RH., • Élaborer, suivre et assurer l’exécution du budget., • Participer aux négociations avec les autorités de financement et de contrôle., • Contribuer au développement de la stratégie SI., • Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels., • Maintenir une communication fluide avec les financeurs et autorités de contrôle., • Représenter l’établissement, promouvoir ses actions et renforcer sa présence dans les réseaux locaux. Profil recherché : De formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES…), vous possédez une expérience obligatoire d’au moins 5 ans dans le champ de la protection de l’enfance et sur des fonctions managériales. Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement. Vous avez également le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération. Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit. Au-delà de vos qualités managériales et d’organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons votre sens de pilotage en mode projet dans un contexte d’importante réorganisation de l’établissement. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), dès que possible, • Cadre d’emplois des attachés ou conseillers socio-éducatifs territoriaux (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 CA et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil : de 44 000 € à 60 000 € bruts annuels, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

GFT France recrute un, Pilote de projet client – Déploiement solutions sinistre IRD Pilotage, coordination, relation client – CDI – Niort Et si ton prochain poste te permettait de piloter des projets de déploiement à fort enjeu métier, en étant l’interlocuteur·rice clé entre les clients, les équipes internes et un éditeur reconnu du monde de l’assurance ? Chez GFT France, nous recherchons un·e Pilote de projet client pour accompagner le déploiement d'une solution assurance de notre client, auprès de ses clients assureurs. 🧭Le contexte? Tu interviens dans un contexte de déploiement de solution SI assurance, au cœur des processus de gestion de sinistres IRD / habitation et tu pilotes plusieurs projets clients en parallèle, coordonnes les actions internes et externes, et garantis la tenue des engagements en termes de délais, qualité et budget. 💼Le quotidien? Au quotidien, tu es amené·e à : • Planifier et coordonner plusieurs projets de déploiement client en parallèle., • Définir et suivre les jalons, livrables et plannings projets., • Piloter la relation client et sécuriser la compréhension des attentes., • Animer les instances projet., • Coordonner les équipes internes impliquées dans le déploiement., • Identifier, suivre et gérer les risques et points de blocage., • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes internes et externes., • Piloter les budgets projets, suivre les consommés et instruire les avenants si nécessaire. L’environnement projet? Déploiement de solution SI assurance (sinistre IRD / habitation) Méthodologies : Agile et Cycle en V selon les phases projet Livrables : planning, copil, coproj, gestion des risques, suivi budgétaire, adhérences 🎯Ton profil Tu disposes d’une expérience confirmée en pilotage de projets de déploiement de solutions informatiques chez des clients. Tu connais les processus métier de gestion de sinistres (auto et/ou IRD). Une connaissance du domaine Habitation est un vrai atout. Tu es à l’aise dans la gestion de la relation client et dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Tu sais gérer les risques, arbitrer, alerter et sécuriser les trajectoires projet. Tu maîtrises la gestion budgétaire de projets. Une connaissance de Guidewire est un plus apprécié, sans être obligatoire. Tu es reconnu·e pour ta communication claire, structurée et efficace. ❓Pourquoi nous rejoindre? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : • des projets assurance structurés et à fort enjeu métier,, • une relation client cadrée, où le pilotage est central,, • un environnement qui valorise la rigueur, la coordination et la qualité de delivery,, • un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation,, • un recrutement simple, transparent et respectueux du parcours des candidats. 🤔Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Des parcours de formation pour renforcer ta connaissance des SI assurance. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. 📞Notre process de recrutement est clair et transparent ! • Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance., • Un entretien RH avec Aurore et Lovely., • Un entretien projet / métier.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Développer et maintenir des applications web performantes et sécurisées, en Java et React., • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes produit, métier et DevOps pour garantir la qualité et la conformité des solutions., • Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors., • Garantir la sécurité et la conformité des développements aux standards du secteur (RGPD, sécurité des données clients). 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Java (Spring), • React, • Angular Js 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 5 ans d'expérience dans le développement d’applications web. Votre bonne compréhension des enjeux métiers vous permet d’apporter une réelle valeur ajoutée aux projets. Autonome et proactif, vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétences de votre équipe. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 44 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Description de l'entreprise MAXITHERMIE est une entreprise dynamique spécialisée dans la distribution de matériel en plomberie, chauffage, sanitaire, zinguerie et électricité. Depuis 2010, nous sommes implantés dans les départements de Charente (16), Charente-Maritime (17) et Deux-Sèvres (79), afin d'assurer un service de proximité à nos clients. Nos équipes, riches d'une expertise en génie thermique et gestion des énergies, sont composées de professionnels passionnés et expérimentés, dédiés à un accompagnement et un service de qualité. Rejoindre MAXITHERMIE, c'est faire partie d'une entreprise en pleine croissance qui valorise le développement professionnel et l'excellence. Description du poste En tant que Conseiller.ère Exposition, vous serez chargé.e d'accompagner nos clients dans le choix de solutions adaptées en matière de sanitaires. Vos responsabilités incluront l'accueil et le conseil aux clients en salle d'exposition, la présentation des gammes de produits, la réalisation de plan 3d, de devis et le suivi des commandes. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et la réalisation des objectifs commerciaux. Ce poste à plein temps est basé à Niort et exige une présence sur site pour favoriser une relation client de qualité. Qualifications • Compétences techniques : Connaissances approfondies des produits liés à la plomberie, chauffage, et sanitaires., • Compétences en service client : Capacité à accueillir chaleureusement les clients, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées., • Compétences en vente et négociation : Expérience en conseil personnalisé et en élaboration de devis pour optimiser l'expérience client et atteindre les objectifs commerciaux., • Autres qualifications recommandées : Une bonne organisation, une aptitude au travail en équipe, et des compétences de base en informatique pour la gestion des commandes et devis. Une première expérience dans un environnement similaire est un plus.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst (H/F) . Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposés : 🎯 Vos missions • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles et techniques, • Élaborer les stratégies de test et réaliser les recettes, • Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets, • Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.), • Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de recueil des besoins auprès des équipes métier, • Spécifier les user stories, • Analyser et modéliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) Outils de modélisation et de spécification • UML, BPMN, • Lucidchart, Draw.io, • Confluence, • Jira Outils de tests et de recettes • Xray (plugin Jira), ou HP ALM / Quality Center, • Postman Compétences méthodologiques • Agile / Scrum / SAFe 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d’analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 38 000€ et 53 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est intégré, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Données, • DevOps, • Infrastructures & Nuage, • Génie logiciel Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Scrum Master (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Faciliter la collaboration entre les membres de l'équipe et lever les obstacles rencontrés., • Encourager l'auto-organisation et la responsabilisation de l'équipe., • S'assurer que l'équipe respecte les principes et valeurs Agile tout en adaptant la méthode au contexte du projet., • Former et sensibiliser les équipes (développeurs, Product Owner, parties prenantes) aux pratiques Agiles., • Aider le Product Owner à gérer et prioriser le backlog produit de manière efficace., • Assurer le suivi des indicateurs de performance (vélocité, burndown chart, etc.) pour optimiser les processus., • Faciliter les interactions avec les parties prenantes et s'assurer de leur implication dans le projet., • Soutenir une culture de feedback continu et d'amélioration des pratiques au sein de l'équipe., • Promouvoir un environnement de travail positif et motivant pour maximiser l'engagement des équipes., • Participer à la mise en place et à l'évolution des processus Agiles à l'échelle de l'organisation (SAFe, LeSS, Nexus si besoin). 📝 Votre profil Vous disposez à minima d'une première expérience reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences. Vous avez connaissance des écosystèmes JIRA, Confluence, Miro. Et vous êtes un excellent communicant, facilitateur et/ou coach, avec une forte capacité à lever les obstacles et à instaurer une culture d'amélioration continue pour garantir la réussite des projets. 🧰 Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 000€ et 50 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons une étudiante/un étudiant pour un stage de 6 mois minimum en tant que Testeuse/Testeur pour renforcer notre équipe niortaise. Vos missions : Intégrée/Intégré au sein d'une équipe agile, vous intervenez sur les tests fonctionnels (et/ou d'automatisation). Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit, • Rédiger les plans de test, • Concevoir les cas de test et les scripts pour l’automatisation de tests, • Déployer les scripts au sein de la chaîne d’intégration continue et exécuter les tests, • Relever et communiquer sur les anomalies, • Assurer le suivi des correctifs Environnement technique : SQL, Jira, Xray, Python, API, Java, Selenium, Robot Framwork Votre profil : • Être étudiante/étudiant et rechercher un stage de 6 mois minimum, • Avoir des compétences sur SQL et sur les langages de programmation JAVA ou Python, • Avoir une première expérience/connaissance sur le test (projets académiques ou personnel, stage, alternance ou auto-formation) et souhaiter se spécialiser dans le testing (n'hésitez pas à aller voir les interviews de nos collaborateurs sur notre site carrière/welcome to the jungle ou le site "La Taverne du Testeur" pour une enquête métier), • Être à l'aise à l'oral pour expliquer son parcours, échanger en daily et avec les clients ou pour assurer le reporting de votre activité et remonter les difficultés, • Avoir des bonnes capacités d'adaptation pour adapter votre discours à votre interlocuteur (client, manager, RH, Testeurs etc.) et s'intégrer aux différents équipes projets 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour aider les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, favoriser leur autonomie, prévenir les risques sociaux, éducatifs ou sanitaires, et soutenir leur insertion sociale et professionnelle. Vos activités sont les suivantes : • Accompagnement au quotidien : soutien dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, habillage, déplacement, etc.), aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les courses, les démarches administratives, les rendez-vous médicaux,, • Soutien éducatif : accompagnement dans l'éducation des enfants (aide aux devoirs, organisation du temps libre, apprentissage des règles de vie en société, etc.), conseils aux parents et/ou équipes socio-éducatives sur les pratiques éducatives, les relations familiales, la gestion des conflits,, • Animation sociale : organisation d'activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives, pour favoriser le lien social, l'épanouissement personnel, le développement des compétences sociales et relationnelles, l'intégration dans la communauté., • Prévention et sensibilisation : identification des risques sociaux, éducatifs, sanitaires, repérage des situations de vulnérabilité, de maltraitance, de négligence, d'isolement, d'exclusion, sensibilisation aux bonnes pratiques d'hygiène, de nutrition, de sécurité, d'hygiène de vie,, • Médiation et coordination : accompagnement dans les démarches administratives, juridiques, sociales, médicales, coordination avec les différents acteurs du secteur social (travailleurs sociaux, médecins, psychologues, éducateurs, etc.), médiation dans les relations familiales, les conflits de voisinage, les situations de crise,, • Évaluation et suivi : observation des évolutions de la situation des bénéficiaires, évaluation des besoins, des progrès, des difficultés rencontrées, suivi des actions mises en place, ajustement des interventions en fonction des résultats obtenus, rédaction de rapports d'intervention, de synthèse, de bilans. Profil recherché : Vous disposez d’une solide capacité d’adaptation et savez intervenir auprès d'enfants ou adolescents, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé. Organisé(e) et autonome, vous savez définir vos priorités, gérer des situations parfois critiques et rendre compte de vos observations. Sur le terrain, vous assurez différents accompagnements du quotidien : déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses…), appui aux démarches administratives, préparation des repas et aide à la prise des repas pour les enfants. Vous intervenez également en soutien à la parentalité (toilette, organisation du quotidien, aide éducative), dans la gestion budgétaire et dans l’accompagnement aux loisirs. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 13 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale, • Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Notre agence accompagne au quotidien des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, les transports, l’énergie ou encore le retail. Dans le cadre de notre croissance à Niort, nous recherchons un Chef de projet MOE motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer aux projets stratégiques de nos partenaires locaux. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Localisation : Niort et périphérie sur site client – télétravail partiel En tant que Chef de projet MOE, tu seras responsable du pilotage de bout en bout de plusieurs projets IT et digitaux, depuis les phases de cadrage jusqu’au passage en RUN. Tu interviendras en véritable chef d’orchestre, garantissant la qualité, les délais et les coûts, tout en animant les équipes et la gouvernance projet. 🔁 Tes activités : • Cadrer les projets : choix de solution, chiffrage, identification des risques, définition des ressources et du planning, • Piloter l’exécution opérationnelle : suivi des jalons, production et sécurisation des livrables, gestion des priorités, • Animer la gouvernance projet : comités, reporting, tableaux de bord et indicateurs de suivi, • Coordonner les acteurs internes et externes, notamment les éditeurs et intégrateurs, • Garantir la maîtrise des engagements qualité, coûts et délais, et proposer les ajustements nécessaires, • Organiser le passage en RUN, le support utilisateur et les actions de conduite du changement, • Expérience confirmée en gestion de projets IT / digitaux en MOE, • Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride), • Très bonne maîtrise du reporting, KPI, pilotage PMO, • Capacité à assurer une coordination technique avec les équipes de réalisation, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer, • Expérience sur des environnements grands comptes appréciée Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Qui sommes-nous ? Socram Banque est une structure bancaire à taille humaine, spécialiste de l’intégration des services et processus bancaire, localisée à Niort (79). Elle est issue de la volonté commune de mutuelles d’assurance souhaitant proposer à leurs clients des offres bancaires de qualité et compétitives et sans intermédiaire. Notre raison d’être ? Un partenaire de confiance au service d’une expérience utilisateur sans faille avec une offre de référence et une réponse simple aux besoins des clients. Ce qui nous caractérise ? Une singularité puisée dans nos racines mutualistes enrichie d’une expérience client au cœur de nos préoccupations et d’engagements de service certifiés. Rejoindre Socram Banque c’est : • Rejoindre une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs, • Intégrer une équipe dynamique et dynamisante ! Et si on évoluait ensemble ? Alors rejoignez-nous ! Contexte ? Vous serez rattaché(e) au responsable du Service Pilotage, Transformation et Performance du SI. La finalité du poste ? En tant qu’assistant(e) d’aide au pilotage SI vous apporterez une assistance administrative au pilotage de la Direction de Systèmes d’Informations. Vos missions ? Gestion des temps et des ressources SI § Administration de la saisie des temps travaillés sur les projets (Sur Microsoft Projet) o Création/suppression des acteurs SI o Affectation des acteurs aux projets o Relances auprès des acteurs SI afin d’obtenir des saisies de temps § Reporting mensuel des heures consommées (Sur Excel et sur la base des données MSP) Contribution au pilotage des portefeuilles des projets SI § Référencement des nouvelles études de projets (sur Excel) § Récoltes des données et actualisation de supports PowerPoint en vue du reporting des programmes de projets SI § Réalisation de supports PowerPoint à la demande (indicateurs, Zooms projets, Etats budgétaires…) § Participation aux instances et rédactions des comptes rendus (sur PowerPoint) Documentation § Maintien de la documentation et des procédures d’utilisation des outils inhérents à l’activité. Reporting § Rendre compte de son activité au Responsable du Service Pilotage, Transformation et Performance des SI. Pour réussir à nos côtés ? De formation BAC+2/BAC+3 (BTS Assistant de Gestion / Licence Pro de Gestion ou équivalent) avec impérativement une expérience minimum de 3 ans en utilisation avancée du pack Office Microsoft. Compétences et qualités requises : · Maîtrise du pack Office Microsoft avec une expertise particulière sur Excel (formules et utilisation des macros VBA) · Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale · Capacité d’adaptation et sens de l’organisation · Autonomie et capacité d’initiative · Capacité d’adaptation et curiosité professionnelle · Respect des règles de confidentialité et de déontologie · Capacité d’écoute et de retranscription (en relation avec les Managers SI, les acteurs de la Direction Informatique et le Contrôle de Gestion) · Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration Poste basé sur Niort (79) à pourvoir en CDD pour 3 mois, dès que possible. Vous recherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ? Alors n’hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence Niortaise pour rejoindre un client du secteur des assurances, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 💻Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 40 500€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Notre agence accompagne au quotidien des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, les transports, l’énergie ou encore le retail. Dans le cadre de notre croissance à Niort, nous recherchons un Ingénieur DevOps motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer aux projets stratégiques de nos partenaires locaux. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Localisation : Niort et périphérie sur site client – télétravail partiel En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens sur le socle technique et les outils transverses afin de garantir la disponibilité, l’exploitabilité et l’observabilité des solutions SI. Tu accompagnes les équipes tout au long du cycle de vie des produits, dans une logique DevSecOps et amélioration continue. 🔁 Tes activités : • Administrer, superviser et faire évoluer les solutions hébergées sur Openshift / Kubernetes et les environnements Cloud, • Déployer, configurer et maintenir les applications dans des environnements conteneurisés, • Mettre en place et renforcer l’observabilité : supervision, métriques, traces, dashboards, • Automatiser et industrialiser les processus de déploiement et d’exploitation dans une logique DevOps, • Accompagner les équipes projets sur les enjeux de performance, robustesse, sécurité et fiabilité, • Gérer les mises en production, analyser les risques et impacts techniques, • Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et du socle technique ✅ Ce que nous attendons de toi : • Maîtrise des principes DevOps et/ou SRE, • Expérience en hébergement applicatif conteneurisé, • Bonne connaissance d’au moins un Cloud public, • Expertise en observabilité et supervision, • Capacité à évaluer les risques techniques et sécuriser les mises en production, • Connaissance des outils de gestion de configuration, • Appétence pour le développement Java, • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Responsabilités clés 1. Partenaire des équipes de développement • Interlocuteur privilégié des équipes Dev pour les environnements (dev, test, préprod)., • Analyse des besoins, étude d’impact et mise en œuvre des travaux techniques (supervision, exploitation, sécurité)., • Gestion des batchs, des flux et des règles de sécurité en lien avec les équipes ProdOps. 2. Déploiement et mise en production • Responsable des mises en production (MEP) des applications., • Assurer la transition vers les équipes ProdOps après la période de garantie, avec transfert de l’observabilité et de la supervision. 3. Maintien en condition opérationnelle (MCO) & amélioration continue • Garantir la disponibilité et la stabilité des applications et infrastructures., • Réaliser des changements de configuration en production hors projets., • Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents de production., • Optimiser les performances applicatives et infrastructurelles., • Développer et maintenir des scripts et outils d’automatisation (CI/CD, déploiement, infra). 4. Collaboration en environnement Agile • Travail étroit avec les équipes Dev au sein d’une Feature Team Agile (SAFe)., • Collaboration avec les architectes, la sécurité et les équipes Ops., • Documentation des procédures et partage des bonnes pratiques., • Participation active aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective). En résumé Un rôle Ops / ProdOps / SRE orienté production, à forte interaction avec les équipes de développement, combinant : • Mise en production, • Exploitation et fiabilité, • Automatisation et amélioration continue, • Collaboration Agile Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique., • Minimum 3/ans d’expérience en tant qu'ingénieur Ops, • Maîtrise de :, • OS : Linux/Windows., • Scripting et Automatisation : Python, Shell, PowerShell, Ansible, Terraform., • CI/CD : Jenkins, Gitlab, Azure DevOps, • BDD : SQL, NoSQL., • Monitoring : Prometheus, Grafana, Dynatrace, ELK, • Bonne vision du digital et des performances attendues d’un site web., • Rigueur, adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités., • Bonne aisance relationnelle ; capacité à travailler sur une stack complète.

Notre agence accompagne au quotidien des clients grands comptes dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, les transports, l’énergie ou encore le retail. Dans le cadre de notre croissance à Niort, nous recherchons un Développeur Full Stack Java motivé pour rejoindre nos équipes et contribuer aux projets stratégiques de nos partenaires locaux. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que Développeur Full Stack Java Angular/React, tu joueras un rôle clé dans la création des applications de nos clients. Tu rejoindras une équipe talentueuse de développeurs et de spécialistes, dans une ambiance conviviale où l'entraide et la créativité sont encouragées. 🔁 Tes activités : • Concevoir et développer des applications web robustes, • Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de l'analyse des besoins à la maintenance des applications, • Optimiser les performances des applications en effectuant des tests, des mises à jour et de l’amélioration continues, • Assurer une documentation claire et précise du code développé, car nous aimons que tout soit bien organisé !, • Rester à l'affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de développement, car chez Aubay, nous aimons innover et repousser les limites ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience professionnelle en développement Full stack, • Maîtrise des langages de programmation Java, JavaScript et/ou Type Script, • Connaissance approfondie des frameworks Angular et/ou React, ainsi que des outils associés, • Expérience pratique dans la conception et le développement d'API RESTful, • Familiarité avec les bases de données SQL et NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière autonome, • Appétence et/ou connaissance dans le DevOps ; CI/CD ; Kubernetes ; Scripting, • Souci du détail et orientation vers la qualité, car nous aimons fournir des produits impeccables à nos clients, • Une première expérience de travail en agilité est un plus Localisation : Niort et périphérie sur site client Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et un Tech Lead de l'équipe. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS En tant que Product Owner ou Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. Ce qui peut vous démarquer ? • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC), SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO), etc. Vous possédez une expertise sectorielle (retail, banque, santé, etc.) mais aussi vous avez une bonne capacité de communication et une aisance relationnelle. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A PROPOS DE SOGETI Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique. Au sein de la Direction de l’enfance et de la famille, la Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) « Transition » accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes (de 8 à 18 ans) confiés par l’aide sociale à l’enfance, en situation de vulnérabilité, au sein de lieux de vie à taille humaine. Elle leur apporte un soutien éducatif, psychologique et matériel. L’établissement est multisites avec 4 maisons accueillant chacune 6 enfants : • Site de LE TALLUD- PARTHENAY (6 + 2 accueils urgence), • Site de THOUARS, • Site de NIORT Sainte-Pezenne, • Site de SAINT-CHRISTOPHE-SUR-ROC Missions : Rattaché(e) au chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes accueillis et en soutien des équipes. Vous travaillez en binôme avec un autre professionnel psychologue. Vos activités sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins et demandes d’intervention au sein de l’institution ;, • Observer les jeunes dans les groupes de vie ;, • Évaluer les aptitudes, acquisitions et difficultés des enfants afin de proposer des axes de remédiation en lien avec les équipes éducatives et scolaires ;, • Analyser les processus psycho-affectifs et la souffrance psychique, et orienter vers le soin si nécessaire ;, • Conduire des entretiens individuels, animer des groupes d’expression et des groupes de parole ;, • Accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires (apports cliniques, participation aux réunions de service et réunions cliniques) ;, • Rédiger des écrits professionnels : bilans, rapports psychologiques, rapports de synthèse, informations préoccupantes ;, • Participer aux projets institutionnels (PPA, projets de service et d’établissement) ;, • Développer et entretenir les liaisons avec les partenaires médico-sociaux et de santé ;, • Organiser et participer à des actions de prévention et de formation ;, • Accueillir et encadrer des stagiaires (le cas échéant). Profil recherché : Titulaire du diplôme d’État en Psychologie, Master 2 ou DESS, vous disposez d’une expérience appréciée en protection de l’enfance, auprès de publics en difficulté ou en situation de handicap. Vous savez instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des jeunes, disposez de solides capacités d’analyse et d’observation et êtes à l’aise dans le travail individuel comme dans l’animation de groupes. Vous maîtrisez la rédaction d’écrits professionnels et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Respect du cadre éthique requis. Conditions liées au poste : • Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an), dès que possible, • Corps d’emplois des psychologues hospitaliers (catégorie A), • Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an, • Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, • Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites En rejoignant le Département, vous intégrez : • Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes, • Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : • Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan, • Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Niort et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance et des mutuelles, cette annonce est susceptible de vous intéresser. [Python/SQL] Fonctions et responsabilités • Recueillir les besoins des utilisateurs en terme de reporting et d’analyse de données, • Animer les ateliers, • Rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles, • Concevoir les modèles de données analytiques, • Définir les indicateurs, développer et tester les dashboards (visualisations et graphiques avancés), • Définir, réaliser et superviser les tests de validation avant livraison, • Assurer le support et la formation des utilisateurs, • Assurer une veille technologique et partager les évolutions auprès des experts de votre filière, • Encadrer d’autres Data analyst dans leur montée en compétence En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d’ingénieurs, ou équivalent), vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un domaine Data. Vos compétences sont les suivantes : • Solutions de bases de données : SQL, NoSQL…, • Solutions de visualisation de données : Qlik, PowerBI, Tableau, etc Le poste requiert aussi : • Esprit d’analyse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Passionné par la Data et spécialiste du Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Data Engineers pour intervenir sur des projets de mise en œuvre de socle et de pipeline de données. 🔁Tes activités : • Définition de la stratégie de stockage et mise en œuvre des technologies appropriées (base de données SQL, NoSQL, stockage distribué, …), • Ingestion des données (structurées, semi-structurées ou non-structurées) selon différentes fréquences : batch, micro-batch ou temps réel, • Conception et mise en œuvre de pipelines de données afin de fournir des données prêtes à l’emploi aux consommateurs : uniformisation, mise en qualité, enrichissement, calcul d’indicateurs, …, • Conception et développement d’API pour exposer les données auprès d’applications tierces, • Appui aux Data Scientists pour industrialiser et optimiser les algorithmes de Machine Learning, • Préparation et animation d’ateliers de travail avec des interlocuteurs variés : recueil/approfondissement des besoins métiers, avancement/restitution des travaux, transfert de compétences, … ✅Ce que nous attendons de toi : • Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Tu as déjà une première expérience significative (à minima 2 ans) en Data Engineering sur des technologies Big Data ou Cloud, • Tu maitrises au moins un ETL (Talend, Semarchy, Nifi, …), • La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement un ou plusieurs langages de programmation suivants : Java et Python, • Tu travailles au quotidien en mode agile et tu en maitrises les fondements Ce qui nous caractérise : · De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain · Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets · Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : · Tu pourras rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Tu profiteras d’un management sur-mesure pour t’accompagner dans ta trajectoire de carrière · Tu auras la possibilité de développer et certifier tes compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT) · Tu auras l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Engineering Notre processus de recrutement : · 1er échange RH pour se présenter, te parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel) · 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel) · 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre tes ambitions et tes motivations mais aussi pour te projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Hello ! Tu es Lead Tech', à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons une nouvelle pépIT qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Niort. 🚀 Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine), mais présence physique à Niort (ou alentours) indispensable. 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu as 5 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer activement à la définition de l’architecture et aux choix technologiques stratégiques, • Encadrer et accompagner l’équipe de développement dans la mise en œuvre des bonnes pratiques, • Développer et intégrer des composants clés du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Être force de proposition pour optimiser les solutions techniques et garantir leur performance, • Assurer la qualité du code via revues, tests et respect des standards techniques Le salaire de départ est de 50k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur ). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TEDELEC Audiovisuel, intégrateur de solutions audiovisuelles pour les entreprises et collectivités (salles de réunion, visioconférence, affichage dynamique, systèmes audio-vidéo), recherche un technicien de maintenance audiovisuelle. Le poste est orienté support technique, diagnostic et maintenance corrective/ préventive des installations existantes. Il s’agit d’un rôle clé pour garantir la satisfaction client et la fiabilité des équipements. Votre mission En tant que technicien de maintenance audiovisuelle, vous êtes responsable du bon fonctionnement des systèmes chez nos clients : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur site et à distance., • Réaliser les visites planifiées de maintenance selon les contrats et les exigences clients., • Gérer les tickets et les demandes SAV en respectant les temps de réponse et les procédures internes., • Configuration et tests des appareils avant remise en service., • Rédiger des comptes rendus d’intervention complets et précis., • Proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les installations., • Assurer une communication claire et professionnelle avec le client lors de chaque intervention. Profil recherché • Expérience en maintenance audiovisuelle, support ou exploitation techniques., • Bonnes connaissances des systèmes de visioconférence (Teams, Zoom, Webex)., • Bonnes connaissances des équipements AV professionnels., • Capacité à diagnostiquer, prioriser et résoudre des problèmes complexes., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service., • Autonomie et capacité à organiser son travail efficacement., • Bon relationnel client et communication., • Permis B indispensable., • Mobilité Requise. Compétences appréciées • Maîtrise des réseaux IP de base et des interactions entre équipements AV., • Capacité à lire des schémas techniques., • Expérience avec des outils de ticketing / Reporting. Ce que nous proposons • CDI à temps plein., • Rémunération selon expérience., • Véhicule de service, téléphone et PC portable., • Missions diversifiées et contacts clients fréquents., • Environnement structuré avec autonomie., • Une équipe engagée où chaque intervention compte. Candidature CV à adresser à :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui 🎓 Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) 🚀 Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolution 🎯 Votre proactivité, votre goût du challenge et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions ✨ Pourvu de qualités commerciales indéniables, le développement commercial, la gestion d’un centre de profit et le management d’une équipe de consultants sont des missions qui vous attirent. 👌 Autonome, ambitieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous avez envie de vous investir pleinement. Ensuite quoi Dans du développement d'Extia Nouvelle-Aquitaine, nous renforçons notre équipe commerciale ! Vous interviendrez sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : • Prospection et rendez-vous commerciaux, • Qualification des besoins avec les clients/prospects, • Participation aux réponses à appels d’offres, • Négociation, • Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement • Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital, • Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants • Management et accompagnement de proximité de votre équipe de consultants en binôme avec un.e RH, • S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client, • Conduite des bilans annuels, • Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Niort (au moins 3 jours à Niort, possibilité d'être 2 jours par semaine dans notre agence à La Rochelle.) 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : • Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !, • Un second entretien avec Paul, Responsable d'agence à Niort., • Un troisième entretien avec Jean-Baptiste, directeur d'Extia Nouvelle-Aquitaine Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Requistion ID: 82260 Dentsply Sirona est le fournisseur principal de produits dentaires professionnels dans le monde. Nos solutions innovantes permettent aux professionnels de la santé bucco-dentaire de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et plus efficaces dans tous les domaines de la médecine dentaire. Nous sommes fiers d'être le partenaire privilégié des professionnels, praticiens et chercheurs du secteur dentaire dans le monde entier. Notre siège mondial est situé à York, en Pennsylvanie, et notre siège international à Salzbourg en Autriche. Nos actions sont cotées au NASDAQ avec le symbole XRAY. Valoriser le meilleur de nos collaborateurs Nos marques permettent aux professionnels dentaires de prodiguer des soins plus rapides, plus sûrs et de meilleure qualité depuis plus de 100 ans. Notre mission consiste à les aider à prodiguer les meilleurs soins dentaires possibles, dans l’intérêt de leurs patients, mais également de l’exercice de leur fonction. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe qui façonne le secteur, rejoignez-nous pour faire partie des meilleurs. Chez Dentsply Sirona Vous Évoluez plus rapidement- grâce à notre engagement unique en termes de développement de carrière. Devenez plus efficace- au sein d’une culture d’entreprise stimulante et valorisant les performances élevées. Façonnez le secteur - au sein du leader du marché qui favorise en permanence l’innovation. Changez les choses - en contribuant à l’amélioration de la santé bucco-dentaire dans le monde entier. Responsable Commercial (département 16,17,79,87) H/F Au sein de notre équipe commerciale, vous contribuez à la promotion des produits (consommables, implants, solutions digitales, instruments, imagerie, etc.) de la société DENTSPLY SIRONA France auprès d’une clientèle professionnelle (cabinets dentaires, prothésistes, cliniques dentaires) et à l’atteinte des résultats économiques dans le cadre de la commercialisation des produits dentaires. Missions Principales • Analyser le marché et développer un plan d’action à l’appui des chiffres mensuels ;, • Gérer et développer le portefeuille de clients existants ;, • Prospecter et réaliser l’ouverture de nouveaux clients ;, • Comprendre les besoins du client et apporter des solutions innovantes ;, • Suivre et optimiser la qualité de service aux clients en leur apportant satisfaction et un service après-vente constant ;, • Travailler en équipe avec les Spécialistes des différentes solutions et produits proposés. Profil Recherché • Vous avez le sens du commerce et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie dans le commerce ; Vous aimez prospecter et avez le talent pour ouvrir des portes afin de conquérir de nouveaux marchés et attirer des clients potentiels., • Une expérience dans la vente de produits et solutions dentaires serait un plus ;, • Vous maitrise les techniques de vente et de la négociation ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Autonome, rigoureux (se), adaptable, vous savez travailler en équipe., • Vous appréciez également participer à des événements locaux et représenter l’entreprise lors de congrès. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages.

• Présentation de l'entreprise AMITA Conseil, c'est un cabinet de conseil en organisation d'environ 50 consultants basé à Niort, Paris et Nantes. Ce sont des missions passionnantes, au service de grands acteurs de la Banque et de l'Assurance sur des thématiques Relation Client, Data, Conformité Réglementaire, Transformation Finance... C'est un collectif dynamique, impliqué et sans prise de tête. C'est un cabinet responsable, qui prend soin de limiter ses impacts environnementaux tout au long de sa chaîne de valeur. C'est une entreprise en mouvement, dans laquelle vous saurez trouver toute votre place ! • Description du poste En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos clients du secteur financier (banque, assurance) dans leurs projets de transformation. Vous interviendrez de manière autonome sur des missions longues, en apportant à la fois votre expertise sectorielle et votre maîtrise des leviers de transformation, notamment sur les axes suivants : • Pilotage de projets complexes, • Conduite du changement, • Optimisation des processus et de l’organisation En interne, vous contribuerez à la croissance du cabinet en rejoignant et en animant un groupe de travail dédié (RSE, RH, IT, etc.), ainsi qu'en mettant à profit votre réseau professionnel dans le cadre du développement commercial. • Description du profil Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans dans l'accompagnement de projet de transformation et d'expériences significatives sur le secteur assurantiel ou son écosystème. Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, apprendre et vous remettre en question. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez vous inscrire dans un collectif "bonne ambiance". Vous êtes niortais(e), rochelais(e), poitevin(e), ou vous avez pour ambition de vous rapprocher de ce territoire ? Alors n'hésitez plus, postulez !

Envie de participer au lancement d’une nouvelle marque automobile innovante ? Dans le cadre du développement de notre concession de Niort, Xav’Auto (entité du groupe Océane Automobiles) recrute un Conseiller Commercial Automobile Confirmé F/H pour accompagner l’arrivée de la marque XPENG prévue début juin 2026. Ce poste vous offre une opportunité rare : devenir le/la référent(e) d’une nouvelle marque sur la concession, tout en commercialisant également l’ensemble de nos véhicules. Notre concession de Niort vient d’être entièrement rénovée. Vous évoluerez dans un showroom moderne, des espaces de travail neufs et un environnement pensé pour offrir une expérience client premium. Vos missions : En tant que commercial(e) automobile, vous serez un acteur clé du développement de la concession : • Accueillir et accompagner les clients dans leur projet automobile, • Représenter et développer la marque XPENG auprès de notre clientèle, • Commercialiser les véhicules neufs et d’occasion, • Identifier les besoins et proposer des offres adaptées, • Conseiller et vendre des solutions de financement (LOA, LLD, crédit), • Assurer le suivi des commandes et des livraisons, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Participer aux opérations commerciales et événements promotionnels, • Veiller à la mise en valeur du parc et de l’exposition des véhicules Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne : • Diplômée d’un BTS (MUC ou NDRC) ou d’un DUT Techniques de Commercialisation, • Justifiant d’une expérience confirmée en vente dans le domaine automobile, • Autonome, rigoureuse et dynamique, • Animée par un fort sens de la satisfaction client Rémunération : • Fixe + variable attractif Pourquoi rejoindre Océane Automobiles ? Entreprise indépendante fondée en 1991, Océane Automobiles représente aujourd’hui plusieurs marques reconnues : Hyundai, Mitsubishi, Mazda, Suzuki, Omoda, Jaecoo et désormais XPENG. En intégrant notre société, vous rejoignez : • Un groupe familial solide et en développement, • Une équipe passionnée et dynamique, • Un poste clé avec la responsabilité d’une nouvelle marque, • Une concession entièrement rénovée offrant un cadre de travail moderne Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et au développement des talents. Le groupe est également très engagé localement et partenaire de nombreux événements sportifs et culturels : le club de hockey Les Dogs, le Vendée Globe, la course de côte de la Pommeraye, les Foulées de Saumur-Champigny ou encore le skipper Manuel Cousin. Découvrez l’univers Océane Automobiles : Candidature : Vous êtes passionné(e) par la vente automobile et souhaitez participer au lancement d’une nouvelle marque ? Envoyez votre candidature à : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages :

Rejoignez Covéa en alternance !.Transformation et Projets de Covéa PJ pour une alternance de.Un rôle essentiel, alliant gestion, organisation et relationnel !.Gestion administrative de la médecine du travail.Services de Santé au Travail interentreprises.Mettre à jour chaque début d'année les

Secteur de l'Industrie 🏭: au cœur des enjeux de l'innovation, de la prévention des risques professionnels complexes et de l'amélioration des conditions de travail. Qualité de Vie Inégalable 🏞️: Travaillez à quelques minutes des montagnes et du lac, profitant d'un équilibre vie profess

L’APAS 17 – Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la Charente-Maritime, c’est :. Pour un médecin du travail sans expérience 95K€ brut/an puis entre 100 et 110K€. Médecin du Travail titulaire du CES ou DES.

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à mi-temps et à temps plein. France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail. FMST recrute un/une : MEDEC

Ce poste en CDI offre la possibilité de travailler en journée, et une bonne maîtrise de l'environnement territorial est essentielle.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Contrat de travail : Durée du travail : Travail en journée. Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.

Vous assurez les missions suivantes : suivi individuel de l'état de santé des salariés tout au long de leur vie professionnel, effectuer les actions de prévention individuelles et collectives, participer au maintien dans l'emploi, participer la traçabilité des risques professionnels, c

Un groupe hôtelier de luxe recherche un(e) Directeur(trice) pour piloter la performance d'un hôtel à Cannes.Le candidat idéal doit avoir un Bac+4/5 en hôtellerie ou gestion et une expérience significative en direction d'établissement hôtelier.Vous serez responsable de la gestion opérationne

PosteLe service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute un Médecin du travail H/FPrise de fonction : dès que possibleManche (secteur à définir)Déplacements fréquents à prévoir - Permis BTélétravail possibleSous la responsabilité hiérarchique de la d

Type de contrat CDI / Contrat travail Durée du travail Travail en journée. Assurer le management opérationnel au quotidien, piloter les plannings dans le respect du droit du travail, conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences.

Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d'1 an d'ancienneté. ProfilTitulaire d'un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée

Poste### Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleursEn binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. La Mutualité Sociale Agricole

Poste Le service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute des Médecins du travail H/F Prise de fonction : dès que possible Calvados (secteur à définir) Déplacements fréquents à prévoir - Permis B Télétravail possible Sous la responsabilité hiérarchiq

En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront les suivantes:Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètreEffectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travailÊtre acteur de la

Présentation de la sociétéSST Conseil, cabinet de recrutement expert en Santé au Travail, recherche un(e) Médecin du Travail (F/H) pour un poste en CDD ou en CDI sur la région de Dieppe (76). Vous vous reconnaissez ?Vous êtes Médecin titulaire d'un CES ou d'un DES en Médecine du Tra

Médecin du travail H/F – Bassin de Metz – SPSTI avec suivi principal d’une seule entreprise AGESTRA, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises,recrute un médecin du travail pour assurer le suivi principalement dédié à une entreprise logistique leader international, i