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Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Nous recherchons pour notre centre de gestion un gestionnaire facturation et paie H/F en CDD de 7 mois. En relation avec les agences emploi, le gestionnaire facturation et paie contribue activement à la qualité de la prestation de service en prenant en charge la réalisation des paies des collaborateurs intérimaires et des factures des clients dans le cadre des procédures internes et le respect de la législation. Vos missions seront principalement les suivantes : • Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestion, • Saisir et contrôler les variables de paie, • Saisir et contrôler les acomptes hebdomadaires, • Assurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilité des données, réalisation de la procédure de facturation hebdomadaire et mensuelle, envoi des factures aux clients selon leurs spécificités, • Assurer l'application des accords-cadres et offres de services, • Assurer avec transparence le traitement des litiges clients, • Réaliser le processus de paie mensuel, • Assurer le support paie et facturation de 1er niveau des agences du pôle gestion, • Veiller à l'application de la réglementation en vigueur et conseiller en matière de respect des exigences organisationnelles ACTUAL, • Assurer une bonne communication interne avec le réseau des agences emploi et les services support du groupe, • Participer et s'impliquer dans les démarches d'amélioration continue et projets du centre de gestion PROFIL : De formation BAC+2 de type Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement d’une connaissance du secteur du travail temporaire. Ce poste est également ouvert aux détenteurs d’un titre professionnel de « Gestionnaire de paie. » Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre méthode et votre organisation. Vos qualités d’adaptations et relationnelles vous permettront de mener à bien les missions confiées. Vous vous sentez prêt à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un CRM et des outils performants pour réussir dans votre mission, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT)

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction R&D Emballages Durables du Groupe Lactalis basée à Laval et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine! Au sein de la Direction R&D Packaging du Groupe Lactalis, basée à Laval, vous serez rattaché au Responsable Adjoint Développement Packaging - Fromage. Vous assurez le suivi de projets de développement packaging d’une gamme de produits dans un contexte International. Parmi les missions qui vous sont confiées, vous : • Travaillez en mode projet en utilisant le réseau de compétences internes à l’entreprise (Marketing, Usines, Achats, Qualité, Engineering, RSE…), et externes (fournisseurs, …)., • Apportez l’expertise technique packaging aux équipes projets., • Analysez les demandes de faisabilité ou brief, et proposez des solutions appropriées répondant au cahier des charges., • Coordonnez la réalisation et le lancement des projets et assurez le reporting sur l’avancement des projets., • Développez et concevez des solutions à coûts optimisés dans les délais impartis., • Privilégiez dans les développements les principes de l’éco conception, et vous contribuez à déployer la politique RSE emballage du groupe (analyse d’impact environnemental de nos emballages via l’utilisation de notre logiciel d’ACV, évaluation de leur recyclabilité, sensibilisation des équipes, etc…)., • Veillez au respect des obligations réglementaires, en particulier pour le contact alimentaire et l’environnement. Pourquoi nous rejoindre ? Vous consoliderez votre expertise en packaging, dans un environnement dynamique et international, aux côtés de collaborateurs passionnés. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers ! Vos atouts De formation supérieure type Ingénieur Packaging (ESIREIMS, ESEPAC,...) ou Ingénieur Généraliste avec une spécialisation packaging, vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans dans le développement des packagings de biens de grande consommation (idéalement agroalimentaire) et dans la gestion de projet. Votre capacité à être force de proposition, votre recherche de performance, ainsi que votre rigueur et votre sens du travail en équipe, alliés à votre esprit d'innovation et votre capacité d'analyse, vous permettront de réussir dans cette mission. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Envie de piloter des chantiers où précision et énergie font la paire ? Rejoignez la SMEC en tant que Conducteur(rice) de travaux électricité, l'expert en génie électrique et climatique depuis plus de 45 ans, et intégrez le Groupe Lucas, acteur familial du bâtiment dans le Grand Ouest. Pourquoi nous rejoindre ? · Un groupe autonome et agile, favorisant proximité et simplicité ; · Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; · Une entreprise engagée dans une démarche RSE et environnementale ; · Un cadre de travail agréable à Laval, dans des locaux remis à neuf en 2024 ; · Devenez un bâtisseur de confiance qui contribue, avec autonomie et sens du service, à la performance collective ; Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un cadre de vie plus beau et plus durable ! Votre mission : Maestro des watts et des plannings, vous faites rimer chantiers avec maîtrise et finitions impeccables ! Rattaché(e) au Responsable d'activité électricité, vous êtes le maillon indispensable pour que les projets d'électricité complexes de nos clients aboutissent avec réussite. Votre rôle est essentiel afin de maintenir une relation commerciale sereine et livrer nos chantiers sans accroc. Vos missions au quotidien : · Gérer et suivre les chantiers neufs et de réhabilitation en toute autonomie pour des clients privés et publics sur toute la partie génie électrique, à Laval et ses alentours ; · Planifier le travail des équipes de production et s'assurer du respect des règles de sécurité, en synergie avec nos chefs de chantier ; · Organiser les chantiers de tels sorte que les équipes en places ne manque de rien pour assurer leurs missions (matériaux et matériels) ; · Clôturer les chantiers en assurant le suivi des réserves et procéder à l'analyse financières de ces derniers Formé(e) à nos outils dès votre intégration, vous rejoignez l'équipe de la SMEC pour faire le lien entre chiffres et terrain. Ensemble, bâtissons l'avenir en toute confiance ! Votre profil : Une personnalité de confiance, alliant réactivité et sens de la communication Idéalement diplômé(e) en conduite de travaux ou en gestion de projet BTP, vous possédez une expertise technique élevée en génie électrique. Vous avez déjà géré différents chantiers complexes en toute autonomie. Vous êtes : • Organisé(e) et rigoureux(se) ;, • Leader dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes et les monter en compétences ;, • Proactif(ve), vous transformez chaque défi en solution et chaque projet en réalité. Mais ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité unique et colorée et votre envie de contribuer à notre projet commun #TousCompagnons Vos avantages : • Un véhicule de service ;, • Une rémunération comprise entre 3 000€ et 4 000€, selon votre profil,, • La possibilité de percevoir une prime d'intéressement et de participation,, • Un plan épargne entreprise avec abondement employeur (25 %),, • Primes de congés (30 %), tickets restaurant, chèques vacances et cartes cadeaux., • 11 RTT annuels et une organisation autonome au forfait jour, • Frais engagés à titre personnel à la charge du salarié. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Ici, tout est pensé pour que votre quotidien soit aussi agréable que celui que nous construisons pour nos clients. Postulez dès maintenant et ensemble, #TousCompagnons, colorons l'avenir et embellissons notre cadre de vie !

Dans le cadre de son développement sur le marché Heavy Duty et d’un remplacement, notre client recrute un(e) Pilote d’Études Produits et/ou Systèmes (F/H). Lisez la suite si vous recherchez… • Une grande entreprise experte dans les métiers de la filtration industrielle, • Une Société tournée sur l’innovation, la qualité, l’intégrité et la collaboration, • Une entreprise qui contribue activement à la propreté de la planète et à l’utilisation durable des ressources, • Un poste complet, en gestion de projets innovants dans un secteur en croissance UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une équipe d’Ingénieurs, au cœur de l’innovation en filtration ! Rattachée à un Groupe qui développe des technologies innovantes pour améliorer la qualité de l’air, protéger les moteurs et optimiser les performances des systèmes industriels et de mobilité, notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la filtration de l’air et des molécules. Elle est fournisseur de premier plan pour les industries de l’automobile, de l’agroalimentaire, de la pharmaceutique, de l’ingénierie, etc… Fort de plus de 22 000 collaborateur(rice)s répartis sur tous les continents, notre client réalise un chiffre d’affaires de plus de 4.7 milliards d’euros. Elle est présente en France grâce à 2 sites ainsi qu’une force commerciale sur toute la France, qui construit des relations de confiance avec les industries locales. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n’engendrera qu’un délai de traitement supplémentaire LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au service R&D (8 personnes), vous piloterez des projets d’études produits en véritable Chef de Projets, en coordination constante avec les équipes internes et les experts des centres techniques. Piloter des projets d’études / développement de produits : • Piloter des projets d’études produits clients depuis l’analyse du besoin jusqu’à la validation technique ;, • Être l’interlocuteur(rice) technique privilégié des clients sur les sujets de filtration (air, eau, huile, carburant), en lien avec l’équipe commerciale ;, • Analyser les cahiers des charges, les exigences réglementaires et les contraintes d’application ;, • Assurer le suivi des projets en mode « Chef de Projets » : planning, coûts, risques et reporting. Concevoir et innover : • Contribuer aux projets d’innovation en lien avec la stratégie Groupe et les besoins du marché ;, • Proposer des solutions techniques innovantes, robustes et compétitives en filtration multi-produits ;, • Participer à la construction des roadmaps produits. Coordonner et collaborer en mode multidisciplinaire : • Travailler en interface avec les équipes internes : R&D, Qualité, Production, Commerce et Achats ;, • Collaborer avec les centres techniques du Groupe, qui regroupent les Experts Produits ;, • Assurer la coordination avec les Concepteurs. Accompagner la croissance commerciale en tant que support technique : • Apporter un support technique aux équipes commerciales pour le développement de nouveaux business ;, • Accompagner les Commerciaux lors de rendez-vous clients et événements (salons...) ;, • Représenter le Groupe auprès des clients français et étrangers ;, • Identifier les décideurs (élus, directions techniques, services déchets…). LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure BAC+5 ou d’Ingénieur en mécanique des fluides ;, • une expérience d’au moins 4 ans sur une fonction similaire en gestion de projets techniques, en développement de produits ou systèmes, en R&D, en innovation… acquise en bureau d’études par exemple et dans un environnement international ;, • des compétences techniques indispensables en mécanique des fluides ;, • idéalement une connaissance de la filtration, des systèmes hydrauliques, de la mécatronique et/ou des systèmes de propulsion ;, • une connaissance des environnements Heavy duty (poids lourds, engins agricoles, TP, industriel…) serait un atout ;, • la pratique d’un Anglais professionnel (relations clients et en interne) ;, • une sensibilité à l’IoT et la digitalisation ;, • une connaissance ou une utilisation de logiciel CAO (Catia V5) serait un atout. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre sens de la relation client ;, • votre autonomie ;, • votre proactivité ;, • votre flexibilité ;, • votre agilité technique ;, • votre réel goût pour l’innovation et la technique. L’indispensable vraiment indispensable…Une expérience de Chef de Projets techniques en mécanique des fluides. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec 1 jour de télétravail possible – statut Cadre avec RTT., • La rémunération annuelle brute sera négociable selon le profil et l’expérience et se composera d’une part fixe à partir de 40 K€ annuel brut sur 13 mois + participation et intéressement + plan d’épargne entreprise + bonus annuel + indemnité repas et transport + CSE + mutuelle., • Le poste sera basé à Laval (53) et nécessite des déplacements clients, au niveau Groupe ou pour des événements (France et étranger) 1 fois par mois ou tous les 2 à 3 mois en moyenne.

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez une zone comprenant 2 centres automobiles avec passion et professionnalisme. Votre rôle: Animer les équipes qui vous sont rattachées sur un pôle composé de 4 sites/ St Berthevin, Fougères, Mayenne, Vitré Votre quotidien ? Accélérer et pérenniser la performance commerciale et la rentabilité de votre périmètre en déclinant la politique réseau et le Projet région par le management des équipes et de la sécurité, le pilotage du compte de résultats et le développement des leviers de performance internes et externes • Décliner le projet région, • Manager les équipes et la sécurité, • Développer la polyvalence et la mobilité des collaborateurs, • Piloter les comptes d’exploitations, • Développer les leviers de performance internes, • Contribuer et mettre en œuvre toute action visant à améliorer la productivité du périmètre Elle/Il accomplit ses tâches dans le respect des règles de sécurité et des valeurs de l’entreprise Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ? Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques. Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un multisites et le service à une clientèle professionnelle. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques et posséder des qualités indéniables de leader. Votre réussite dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur. NOS AVANTAGES Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des premières de résultats. Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 55K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs. Statut Cadre : 218 jours par an, RTT. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

Référence : 56478 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteLe challenge commercial et le management d’équipe vous animent au quotidien ? Vous voulez travailler sur un portefeuille de marques prestigieuses au sein d’une équipe engagée et passionnée ?Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Division Lactalis Fromages, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages à marques PRESIDENT, GALBANI, LEERDAMMER, CHAUSSEE AUX MOINES.En tant que Directeur Régional, vous prenez la direction d'une équipe de 6 Chefs de Secteurs et 6 Promoteurs, composée d'experts dans leur domaine et de profils évolutifs, et qui sauront vous transmettre leur passion pour nos produits.Votre équipe représentera un portefeuille d'environ 560 magasins sur lequel vous serez le garant de la stratégie commerciale.Rattaché au Directeur Force de Vente, vous serez le relais indispensable entre les équipes siège et terrain sur les enjeux commerciaux et managériaux.Grâce à votre sens de l'écoute, votre leadership fédérateur et votre orientation résultats, vous pilotez avec succès la performance de votre région. Au quotidien, vous : Déployez la stratégie commerciale de l'entreprise et pilotez les plans d'action régionaux afin d'atteindre et dépasser les objectifs de venteIntégrez, animez, accompagnez et développez une équipe de Chefs de secteur et Promoteurs en favorisant leur montée en compétences et en construisant des parcours professionnels attractifs au sein du GroupeCréez les conditions de la performance collective en cultivant un environnement de travail motivant, responsabilisant et orienté résultats Développez les ventes, les parts de marché et la visibilité de nos marques sur votre secteur, en garantissant l'excellence de l'exécution commerciale Conduisez les négociations avec les comptes régionaux afin d'optimiser les assortiments, la présence de nos produits et les opportunités de croissanceAnalysez les indicateurs de performance de votre région et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires pour assurer une croissance durableCe poste est à pourvoir en CDI.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d'intégration et formation à nos produits et process Groupe vous permettra de prendre en main votre région en toute sérénité. Les équipes du siège et vos homologues en région vous accompagneront sur les stratégies à déployer. Vos collaborateurs vous apporteront quant à eux l’expertise terrain de leur catégorie et vous permettront de découvrir les spécificités de la région. Ainsi, vous développerez une réelle expertise sur les circuits de distribution de la GMS tout en montant en compétences sur le management et la négociation.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des postes de Compte Clé, Responsable Développement des Ventes ou Responsable Force de Vente…entre autre !Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, véhicule de fonction (5 places), intéressement et participation. Vous bénéficierez par ailleurs d’un dispositif d’épargne salariale, d’une mutuelle d’entreprise et des avantages du CSE.Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsFort d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de Chef de Secteur et une fonction Commerciale au sein d’un siège, vous avez démontré votre capacité à générer de la performance et engager les équipes vers l'atteinte d'objectifs. Votre goût du challenge, votre sens de l'analyse et vos aptitudes en négociation font de vous un véritable pilote de la performance commerciale. Leader de proximité, vous êtes reconnu pour votre capacité à féderer, faire grandir vos équipes et les accompagner face aux évolutions et aux enjeux de la Grande Distribution.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Référence : 57156 Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteLe Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, rassemble plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde autour d'une ambition commune : faire grandir des marques reconnues grâce à l'expertise, l'engagement et l'innovation de ses équipes.Au sein de la Direction Analyse Sensorielle Groupe basée au siège à Laval, vous jouez un rôle central dans le développement et l'animation du réseau sensoriel international. Véritable ambassadeur de la culture produit et de la voix du consommateur, vous contribuez à faire de l'analyse sensorielle un levier stratégique au service de la qualité, de l'innovation et de la performance.Vos principales missions seront de :Animez et développez le réseau sensoriel international afin de renforcer les synergies, le partage d'expertise et la culture produit au sein du Groupe.Contribuez à définir et déployer la vision ainsi que la feuille de route stratégique de l'analyse sensorielle, en collaboration avec les parties prenantes clés.Promouvez une approche centrée consommateur en intégrant les enseignements sensoriels dans les décisions produits, les projets d'innovation et les démarches d'amélioration continue.Explorez et développez de nouveaux champs d'application de l'analyse sensorielle, notamment dans les domaines de la Nutrition et des Ingrédients.Identifiez et déployez des méthodologies innovantes, solutions digitales et nouvelles technologies afin d'accroître l'impact de l'expertise sensorielle.Assurez une veille active des évolutions scientifiques et des tendances de consommation pour maintenir Lactalis à la pointe de l'excellence sensorielle.Ce poste est à pourvoir en CDI et nécessite des déplacements à l'étranger (environ 25% du temps)Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?A votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d’intégration progressif vous permettant de maitriser notre système de management de la qualité en lien avec l’exigence de nos produits.Cette fonction vous permettra d’interagir avec différents collaborateurs du site, contribuant ainsi à développer votre aisance relationnelle. Vous pourrez également être force de proposition dans l’amélioration de nos process.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins. Ainsi, plusieurs opportunités pourront s’ouvrir à vous : poursuivre dans l’univers qualité ou vers des métiers en lien avec la production.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et 1h de grandes villes comme Angers, Rennes ou Le Mans !Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsIssu d'une formation Bac+5 (Master spécialisé en Analyse Sensorielle ou diplôme d'Ingénieur Agroalimentaire), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en sciences sensorielles acquise en industrie agroalimentaire ou en laboratoire spécialisé.Vous maîtrisez la conduite de projets sensoriels et consommateurs ainsi que l'animation de panels d'experts.Reconnu pour votre capacité à fédérer, votre esprit stratégique, votre pragmatisme et votre sens de la communication, vous appréciez les environnements multiculturels et le travail en réseau.La maîtrise courante du français et de l'anglais est indispensable. L'espagnol constitue un atout supplémentaire.Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

A proposSituée dans le quartier résidentiel du Tertre et jumelée à une crèche, la Résidence Cigma fait partie du centre intergénérationnel de Laval (53).D'architecture moderne, cette résidence à taille humaine propose des espaces de vie et de travail spacieux et lumineux et accueille 60 résidents. Elle dispose également d'une Unité Protégée pour Personnes Désorientées de 14 places pour un meilleur accompagnement des personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés.Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.Votre missionLa Résidence Cigma, située à Laval recrute un Médecin coordonnateur (H/F) à 0,8 ETP en CDI dont 0.7 ETP en coordonnation et 0.1 ETP en prescription.Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix.Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec l’équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins.Vos missions principales :Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjourÉlaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soinsAssurer la coordination des interventions médicales et paramédicalesGarantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soinsContribuer à la prévention des risques et à la formation des équipesPourquoi nous rejoindre ?Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Informations complémentaires :CDI à 0,8 ETPJours de présence flexiblePrise de poste : à partir du 1er Octobre 2026Repas pris en chargeRémunération entre 9 000 à 10 000 brut/mois pour un équivalent temps pleinEnvie d’allier qualité de vie, autonomie et impact médical au quotidien ? Rejoignez-nous.Votre profilVous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

Référence : 56472 Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteVenez vivre votre #LactalisExperience au sein du Centre d’Excellence SAP (SAP CoE) et participez à la gestion des projets de déploiement (roll-out), tout en collaborant avec les autres Responsables Développement SAP ainsi que leurs équipes.Vous pilotez l’équipe de développement SAP afin de concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions adaptées aux besoins métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour optimiser les solutions SAP, améliorer les performances des systèmes et assurer la réussite des projets.Ce poste requiert une solide expertise SAP (ABAP, FIORI/UI5, etc.), des compétences en gestion de projet ainsi qu’une capacité à évoluer dans des environnements informatiques complexes.Rattaché(e) au Responsable Technique SAP CoE, vos principales missions sont les suivantes :Encadrer et accompagner l’équipe de développement SAP afin de garantir la qualité et le respect des délais des livrables.Piloter les prestataires externes.Superviser la conception, le développement et le déploiement des solutions SAP, incluant les développements spécifiques lorsque nécessaire.Garantir que les solutions soient évolutives, maintenables et conformes aux besoins métier.Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques.Apporter une expertise et un accompagnement technique sur les technologies SAP (ABAP, FIORI/UI5, API, etc.).Assurer une veille continue sur les nouveautés SAP.Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques liées aux développements SAP.Communiquer l’avancée des projets, les risques et problématiques aux parties prenantes.Arbitrer et prioriser les projets en fonction de la capacité globale de développement afin de lisser la charge de travail et optimiser l’utilisation des centres de services externes.Gérer les escalades vers les parties prenantes appropriées, au niveau local ou corporate.Définir et faire respecter les standards de développement, les bonnes pratiques de codage et les processus qualité.Garantir la qualité des développements à travers la supervision des tests unitaires, des tests d’intégration et des revues de code.Ce poste est à pourvoir en CDI et peut comprendre des déplacements ponctuels en France.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution au sein de nos métiers tant en France qu’à l’international.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsDe formation supérieure (Ingénieur informatique, Master SI ou équivalent), vous justifiez de 10 ans d’expérience en développement SAP ABAP notamment dans des contextes SAP S/4HANA, ainsi qu’une expérience sur la technologie Fiori/UI5. Également, vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes SAP.Vous disposez d’une bonne compréhension des principaux processus SAP, notamment sur les domaines :Finance et Contrôle de gestion (FI/CO)Supply Chain et Logistique (SD/MM/LE)Production et Qualité (PP/QM)Entreposage (EWM)Solutions Radiofréquence (RF)Vous maîtrisez les technologies SAP de développement : ABAP orienté objet, CDS Views, OData, RAP, Fiori/UI5, API, IDocs ainsi que les mécanismes d’intégration SAP.Vous avez une bonne compréhension des processus métiers et la connaissance du secteur agroalimentaire constitue un atout important.Rigoureux et autonome, vous avez la capacité à travailler de manière transversale au sein d’équipes pluridisciplinaires de différents services et pays.Bon communicant, vous savez vulgariser les situations les plus techniques afin de les communiquer de façon objective et efficace.La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement multiculturel avec des partenaires externes et des collaborateurs internationaux.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Référence : 56010 Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteVenez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe Lactalis, basée à Laval et prenez le rôle de responsable technique Poste de Travail pour le périmètre France. Vous serez rattaché à Thierry Responsable du service « Identité, Accès et Modern Workplace France ».Dans un contexte de transformation continue du Digital Workplace, ce poste occupe une position centrale entre expertise technique, management opérationnel et qualité de service utilisateurs.Votre objectif principal est de garantir un poste de travail fiable, sécurisé et standardisé pour l’ensemble des collaborateurs, tout en assurant un support de proximité performant et orienté expérience utilisateur.A ce titre, vous interviendrez sur :L’ingénierie Poste de Travail :• Définir et maintenir les standards Groupe du poste de travail (environnements, configurations, équipements).• Piloter le cycle de vie du poste de travail : déploiement, mises à jour, sécurité, obsolescence.• Contribuer aux projets de modernisation du Digital Workplace en lien avec la stratégie IT Groupe.• Garantir la stabilité, la sécurité et la conformité des environnements utilisateurs.Le management du Technical Desk :• Manager et animer l’équipe Technical Desk en charge du support utilisateurs (3 collaborateurs internes).• Organiser et piloter l’activité du support : priorisation, continuité de service, gestion des incidents.• Définir et suivre les indicateurs de performance (SLA, qualité de service, satisfaction utilisateurs).• Accompagner la montée en compétences des techniciens et structurer les pratiques de support.La coordination transverse :• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Poste de travail Corporate, GDA, Infrastructures, Sécurité.• Être l’interface entre les équipes techniques et les métiers sur les sujets liés au poste de travail.• Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs IT et à l’accompagnement du changement.Ce poste est à pourvoir en CDI et peut comprendre des déplacements ponctuels en France.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant la Direction des Systèmes d’Information du Groupe Lactalis, vous évoluerez dans un environnement stimulant et apprenant. Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts, d’un parcours d’intégration personnalisée qui vous permettra de prendre votre poste dans les meilleures conditions.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !Vos atoutsDe formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la coordination et l’ingénierie Poste de Travail.Vous maitrisez les environnements techniques : poste de travail Windows (Windows 10 / 11), Modern Workplace / Microsoft 365 (M365 E3), outils de gestion, de déploiement et de sécurisation des postes (Intune, Windows Update, Autopilot).Vous êtes calme, rigoureux, organisé, avec de réelles capacités relationnelles. Vous savez vulgariser les situations les plus techniques afin de les communiquer de façon objective et efficace.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous former à un métier porteur ? Actual vous accompagne dans ce parcours de formation professionnalisant pour devenir Conducteur de ligne (h/f) à Laval. Conditions de travail : Vous débuterez votre parcours par une phase de formation e

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

En tant qu'Ingénieur Poste de Travail (H/F), tu seras intégré(e) aux équipes « poste cloud » (50k postes) et interviendras sur les missions suivantes :Maintenance corrective et évolutive (master, updates, packages, scripts, GPO)Tests de compatibilité des produits Poste de travail– Int�

Ingénieur Poste de Travail / WorkSpace N3 Build – F/HChez Experis France, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont bien plus que des valeurs : c'est notre ADN. ContexteExperis recrute un Ingénieur Poste de Travail / WorkSpace N3 Build pour intervenir dans un environnement banca

Experte / Expert écosystèmes « Poste de travail Windows », vous définissez et construisez le système d'observabilité du poste de travail et des services consommés (adhérences navigateurs, nomadisme, flux d'authentifications, proxy. VOS MISSIONSElaborer des indicateurs pertinents de

Solides compétences en ingénierie « poste de travail » et plus particulièrement sur les solutions de déploiement poste de travailMaitrise également de la recette, de l'intégration et du packaging des applicationsConnaissances du travail en mode projetConnaissances sur les environnements

Ingénieur Poste de Travail Linux F/HNous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Linux pour concevoir, industrialiser et sécuriser un environnement de travail moderne au sein d'un contexte technique exigeant. Technical SkillsCompétences indispensablesExcellente maîtrise des systèmes Linu

Devoteam recherche un(e) Ingénieur Poste de Travail / Modern Workplace pour renforcer son expertise et intervenir chez ses clients, grands groupes de différents secteurs (Banque, Luxe, Défense, Assurance, Industrie).

Un entretien technique pour échanger autour de ton expertiseUn dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l'équipe et de notre environnement de travail. Avantages Aubay Solutec en quelques motsMode de travail hybrideIntégrer et partici

Vos missionsVous accompagnerez les directions IT, RH et métiers dans leur transformation de l'environnement de travail, en mettant l'humain et l'expérience collaborateur au cœur des projets. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer pleinement pa

Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des entreprises élaborant des recommandations, des plans d'activit

Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google …Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long termeUn salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marchéUne base de travail en Ile de France et un accord tél�

Médecin du travail en service autonome industriel : une fonction à forte dimension de coordination en EssonneUn portefeuille de moins de 2 000 salariés, une équipe déjà constituée, une place dans les décisions de prévention et une transmission organisée : ce poste offre les moyens d’exer

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur SST ( Sauveteur Secouriste du Travail) dans le cadre d'un CDD d'usage.

Vous interviendrez notamment sur des dossiers en :Droit des affaires et droit commercialDroit du travail (conseil et contentieux)Droit des contrats et des relations commercialesDroit des sociétésProcédures collectives et entreprises en difficultéContentieux commercial, recouvrement de créances

En étant le contact privilégié des équipes Cyber afin de répondre aux recommandations de sécurité tout en anticipant les impacts pour les collaborateurs finauxEn assurant le rôle de Référent, sur les solutions de sécurisation de l’environnement de travail numérique, en face de nos clie

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Le médecin du travail assure le suivi médical des salariés et conseille les entreprises sur la prévention des risques professionnels.

Promouvoir les formations en sécurité au travail auprès des entreprises, valoriser l'expertise de l'entreprise et fidéliser les clients.

Le poste vise à assurer la santé et le bien-être des salariés en entreprise.Il s'adresse à un médecin qualifié ou en formation, basé en Occitanie.

Développement de clientèle pour une entreprise de conseil et formation, avec une autonomie totale, une formation continue et des perspectives de rémunération attractives.

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Nous recherchons un chargé d'affaires expérimenté pour prospecter, établir des chiffrages, lancer des approvisionnements et suivre les opérations chez nos clients.

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Médecin du travail agricole pour prévenir les risques professionnels et maintenir l'emploi des salariés.

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Recherche d'un médecin du travail H/F pour une structure du secteur agricole à Étampes.

Médecin du travail à Aix-les-Bains pour un CDI.

Gérer et optimiser les services matériels et les bâtiments de l'entreprise.Supervision de la maintenance, gestion des contrats, et encadrement d'équipes internes et externes.

Chef de cabinet de conseil en formation indépendant, vous développerez votre clientèle en conseillant les entreprises sur leurs besoins.Vous bénéficierez d'un réseau d'experts et d'outils pour optimiser votre réussite.

Pas de gardes ni de travail le dimanche.

Gestionnaire de paie pour une entreprise agroalimentaire en croissance, responsable de la gestion complète de la paie d'un site, avec des missions incluant la production des paies, la DSN et la gestion des absences.

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Ingénieur en instrumentation pour la construction de réacteurs nucléaires EPR2, définissant des solutions sûres et innovantes, élaborant des listes d'instruments, rédigeant des spécifications techniques et garantissant la conformité.

En tant que chargé de recrutement, vous serez responsable du développement commercial et de la gestion des recrutements pour une agence de travail temporaire.

Médecin du travail recherché pour une société de conseil en Occitanie, responsable du suivi médical des salariés, de l'évaluation des risques et du conseil aux employeurs.