Offres rh à LavalCreate job alerts

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?L’ENTREPRISE  :Notre partenaire recherche un chargé d'accueil et administratif rh H/F dans le cadre d’un BTS GESTION DE LA PME, en alternance.LES MISSIONS :Gérer l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs et sav

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Générale RH Siège basée à Laval et intégrez une équipe de 8 collaborateurs qui apporte, à chacun de leurs interlocuteurs RH, l'expertise technique nécessaire à la bonne réalisation de la paie et garantit les procédures règle

Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la

Poste : - Organiser et planifier l'activité (extraction, plans de tirs, production) en collaboration avec le service commercial et les autres entités du Groupe.Gérer la répartition des ressources et la maintenance du matériel.Coordonner les travaux de bonne tenue ou d'aménagement des sites (ca

Bac +5 dans les différents domaines.Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvre tes futures missions.Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante ? Intégrez en alternant le MBA Managemen

Poste : - Organiser et planifier l'activité (extraction, plans de tirs, production) en collaboration avec le service commercial et les autres entités du Groupe.Gérer la répartition des ressources et la maintenance du matériel.Coordonner les travaux de bonne tenue ou d'aménagement des sites (ca

Notre client, PME spécialisée dans le sciage de béton et la démolition depuis plus de 20 ans prône l'authenticité et la qualité de service.Loin des structures impersonnelles, Ugo pilote la team de 12 personnes avec sens et ambitions, donnant de réelles responsabilités à l’ensemble de ses

Notre client, PME spécialisée dans le sciage de béton et la démolition depuis plus de 20 ans prône l'authenticité et la qualité de service.Loin des structures impersonnelles, Ugo pilote la team de 12 personnes avec sens et ambitions, donnant de réelles responsabilités à l’ensemble de ses

Poste : - Organiser et planifier l'activité (extraction, plans de tirs, production) en collaboration avec le service commercial et les autres entités du Groupe.Gérer la répartition des ressources et la maintenance du matériel.Coordonner les travaux de bonne tenue ou d'aménagement des sites (ca

RH et proposer le cas échéant l'actualisation des pratiques et des documentations RH. En tant que Chargé RH, votre activité comprendra à la fois des missions opérationnelles RH ainsi que le suivi et le déploiement de projets au sein du réseau ADMR de la Mayenne. RH pour aider à la prise

Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute en exclusivité pour son client, entreprise spécialisée dans la. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012.

Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute un. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines. Nous sommes formés au conseil et à l’accompagnement RH.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines. Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute pour son client,.

Poste : - Organiser et planifier l'activité (extraction, plans de tirs, production) en collaboration avec le service commercial et les autres entités du Groupe.Gérer la répartition des ressources et la maintenance du matériel.Coordonner les travaux de bonne tenue ou d'aménagement des sites (ca

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute en exclusivité pour son client, spécialisé en construction bois, basé à proximité d'Argentré, un.

Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes.

Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la gestion

REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes.

Poste : Directement rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique (H/F) a pour mission de piloter l'activité du Bureau d'Études et de R&D.Véritable chef d'orchestre, il encadre une équipe technique composée de chefs de projet, dessinateurs, et un alternant, tout en assurant la

REGIONAL INTERIM ET R INTERIM,.BTP, industrie, tertiaire, transport.Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les talents recherchés par nos entreprises clientes est notre challenge au quotidien.Nos équipes sont animées par la même volonté : recruter des talents.Votre agence Régional

RH, qui puisse justifier à la fois d'une formation supérieure RH et d'une expérience professionnelle de la fonction RH (dans sa globalité) de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement respectueux de la " culture ouvrière " (industrie, logistique, transport par exemple, ou bien -on est open- da