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Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2025/2026 ? . Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance .

Une entreprise partenaire basée à Nice recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour accompagner la stratégie RH et contribuer à la croissance de ses équipes. Contribuer à des projets transverses RH (QVT, diversité, marque employeur, RSE). Réaliser un reporting RH et analyser les indicateurs c

Une entreprise partenaire basée à Nice recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour renforcer son service RH et contribuer à la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie. Collecter, vérifier et saisir les variable

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Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et du social, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable situé à Nice (06000) dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie Confirmé H/F. La gestion des missions RH : contrats, soldes de

Depuis plus de 50 ans, INTERIM NATION, entreprise Française, accompagne ses clients avec passion et engagement dans la gestion de leurs ressources humaines.Spécialistes du recrutement, nous proposons des solutions adaptées en CDD, CDI, travail temporaire, CDI Intérimaire, formation et conseil RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats, un : Avocat droit de la construction (h/f) Votre profil : • Vous venez d'obtenir votre CAPA ou vous êtes élève avocat, • Vous êtes intéressé par le droit de la construction, • Vous souhaitez bénéficier d'accompagnement et d'une formation de qualité, • Vous recherchez une collaboration libérale, • Vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez le contact client, • Activités dominantes : droit de la construction et des assurances, contentieux et conseil Votre mission : Accompagner par votre équipe de juriste et assistante juridique vous interviendrez sur les phases : • Audiences, • Réunions d'expertise judiciaire, • Réunions clients, • Gestion de dossiers, • Rédaction d'actes juridiques (mémoire, assignations, conclusions, notes d'analyse, etc...) Bon à savoir : • Rétrocession en fonction du profil de 30 et 35 KE

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Juriste confirmé droit des sociétés (h/f) Votre profil : • Formation juridique Bac +5 en droit des affaires / droit des sociétés, • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en cabinet d’avocats, cabinet d’expertise comptable ou direction juridique, • Maîtrise complète du droit des sociétés (courant & exceptionnel) et des opérations M&A, • Qualités rédactionnelles reconnues, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des délais, • Aisance relationnelle et goût du conseil client, • Aptitude au management appréciée Votre mission : Dans le cadre du développement de son département juridique, notre client recherche un Juriste Droit des Sociétés / M&A confirmé afin de prendre en charge : • Gestion du juridique annuel : approbation des comptes, distribution de dividendes, établissement des IFU, • Suivi de groupes de sociétés et accompagnement des dirigeants dans leur gestion juridique quotidienne, • Rédaction et gestion des actes liés à la vie sociale : création de sociétés, transfert de siège, augmentation ou réduction de capital, etc..., • Cession et reprise d’entreprises : préparation et rédaction des actes, GAP, annexes, audits juridiques, négociation, • Restructurations : constitution de holdings, conventions intragroupe, optimisation patrimoniale, • Fusions / acquisitions : TUP, fusion simplifiée, opérations de transmission, • Rédaction de pactes d’associés et accompagnement des opérations de gouvernance, • Rédaction d’actes, contrats, baux commerciaux, conventions diverses, • Veille juridique et conseil auprès des clients, • Gestion des demandes ponctuelles et problématiques internes, • Encadrement et montée en compétences d’un juriste junior et d’un assistant Bon à savoir : • 39 heures hebdomadaires, • 13 -ème mois, • Proche des commerces et des transports en commun, • Une ambiance de travail chaleureuse et bienveillante où l’entraide est un vrai pilier, • Un management humain et accessible, à l’écoute des collaborateurs

Périmètre fonctionnel À titre indicatif et non limitatif, les missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel • Suivi technique des processus liés à l’exploitation opérationnelle de la paie et de l’administration du personnel sur HR Access 4YOU, • Gestion des activités spécifiques : acomptes, paie, STC, participation Projets SIRH • Rédaction et validation des cahiers des charges fonctionnels et des expressions de besoin, • Validation des conceptions et accompagnement de la mise en production Administration applicative SIRH transverses et interfaces • Administration de la BDES, • Gestion des interfaces avec les outils connexes (Talentsoft, PeopleSoft, Expert HSE) Pilotage du maintien en condition opérationnelle du BI RH (Power BI) • Pilotage de l’activité MCO : adéquation ressources/charges et gestion des priorités, • Rédaction et validation des conceptions générales et détaillées, • Recueil, analyse et synthèse des besoins et anomalies utilisateurs Interactions Dans le cadre de ses fonctions, l’administrateur applicatif SIRH sera en relation : • En interne : Directions Juridique, Finance et Comptabilité, Contrôle de gestion, Recrutement, Formation et Informatique Rattachement hiérarchique Le poste est rattaché au Responsable du pôle SIRH, ou à défaut à l’Adjoint au Directeur du personnel. Localisation • Alpes-Maritimes Profil • Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des missions en toute autonomie., • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion et le déploiement de Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH)., • Solide connaissance du droit du travail et des réglementations RH applicables. Processus de recrutement • 1er entretien : visio ou sur site (selon la localisation du candidat), • 2e entretien : Responsable SIRH (visio ou sur site), • 3e entretien : DRH (entretien sur site)

Tercio rh et son bureau de Nice recrutent pour un de leur client, un cabinet d'avocats niçois un : Juriste fiscaliste (H/F) Votre profil : • Formation en droit fiscal, comptabilité ou équivalent, • Première expérience en fiscalité des particuliers (cabinet d’avocats, cabinet comptable, Family office…), • Bonne maîtrise des déclarations fiscales (IR, IFI, plus-values…), • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, • Aisance dans la gestion de données chiffrées, • Bon relationnel et capacité à interagir avec une clientèle exigeante Votre mission : • Prise en charge des déclarations fiscales des particuliers (impôt sur le revenu, IFI, plus-values, revenus étrangers), • Collecte et analyse des informations clients (revenus, patrimoine, pièces justificatives…), • Vérification de la cohérence des éléments transmis, • Participation aux échanges avec les clients, en lien avec les avocats du cabinet, • Suivi des échéances fiscales et sécurisation des délais Bon à savoir : • CDD d’une durée de 2 mois dans le cadre de la campagne fiscale, • Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, • Tickets restaurant (valeur faciale 11 €, prise en charge à 60 % par l’employeur), • Poste basé à Nice en centre ville

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice La mission Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises. Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes : • Conseil Carrières :, • Accompagner les étudiants français et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc., • Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ;, • Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs., • Expertise : a) métiers de la finance : finance d’entreprise, banques d’investissement, finance de marché, gestion d’actifs, hedge funds, audit et contrôle de gestion, FP&A, etc. ; b) métiers de la data, l’IA, etc. ; c) autres : conseil stratégique et en management, tech, etc., • Formation et insertion professionnelle :, • Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ;, • Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants, en groupes et en individuel., • Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ;, • Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes. Le profil Formation type et/ou expérience requise : • Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ;, • 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une Business School ou dans des fonctions de recrutement/talent acquisition/campus management en entreprise du secteur de la finance ;, • Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ;, • Une expertise finance indispensable, • Expérience de travail dans un environnement multiculturel ;, • Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international. Savoir-faire requis : • Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ;, • Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ;, • Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ;, • Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ;, • Orientation résultats ;, • Rigueur et organisation ;, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières. Nos avantages • Tickets restaurants, • Chèques vacances, • Offre CSE complète, • Prime d'intéressement, • Plan d’épargne Entreprise

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant juridique et judiciaire (h/f) Votre profil : • De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'Avocats., • Vous maitrisez les logiciels juridiques (Secib, RPVA, Télérecours, etc.), • Votre orthographe est parfaite et vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de respect de la confidentialité., • Vous êtes organisé et réactif, • Vous devez maitriser aussi bien le juridique que le judiciaire, • Vous êtes spécialisé en droit des sociétés Votre mission: Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous travaillez en étroite collaboration avec un avocat associé. Vos missions sont les suivantes : • Accueil physique et téléphonique, • Gestion du courrier et courriel, • Tenue et suivi des agendas clients et des agendas de procédures en respectant les délais et les urgences, • Frappe sous dictaplus (assignations, ordonnances du tribunal, conclusions, requêtes, etc.), • Préparation et suivi des dossiers de procédure et de plaidoirie Bon à savoir : • Environnement bienveillant, • En centre ville, • Proche des transports en commun

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale SUD EST nous recrutons en itinérance à Nice (06) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Ludivine, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 13 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production CVC pour des clients dans le domaine de l’habitat. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participer à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance dans le domaine de l’habitat et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner, à fidéliser et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Avocat fiscaliste (h/f) Votre profil : • Vous êtes titulaire du CAPA et inscrit à un barreau français, • Vous justifiez de plusieurs années de pratique en droit fiscal et disposez d’une solide maîtrise des enjeux liés à la fiscalité des entreprises comme à la fiscalité patrimoniale., • Vous êtes a l’aise dans les échanges avec une clientèle exigeante,, • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de proactivité, • La pratique courante de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans ce contexte Votre mission : Intégré(e) au sein d’un département fiscal structuré, vous interviendrez aux côtés des associés sur des dossiers variés à forte valeur ajoutée, auprès de clients confrontés à des enjeux fiscaux stratégiques, tant dans leur activité professionnelle que patrimoniale À ce titre, vos interventions porteront notamment sur : • Le conseil en fiscalité des sociétés (impôt sur les sociétés, TVA, structurations courantes),, • La fiscalité patrimoniale des dirigeants et actionnaires,, • Les problématiques de fiscalité internationale liées à la mobilité, aux flux transfrontaliers et aux conventions fiscales,, • L’accompagnement de groupes et de holdings (structuration, transmission, dispositifs spécifiques),, • La structuration fiscale d’opérations de croissance, de cession ou de transmission,, • L’assistance lors de contrôles fiscaux et de procédures contentieuses,, • Le suivi et l’accompagnement déclaratif de clients personnes physiques., • Vous travaillerez en lien étroit avec les autres pôles du cabinet dans une approche transversale des dossiers. Bon à savoir : • Collaboration libérale avec rétrocession attractive, évolutive selon le profil et l’implication, • Environnement bienveillant, stimulant, dossiers techniques et exposition directe à la clientèle, • Perspectives d’évolution réelles et participation progressive au développement de l’activité, • Démarrage souhaité dès que possible, avec flexibilité selon préavis

Humanis Partners, cabinet de conseil RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recrute pour son client :.Inspecteur Adjoint en Gestion de Patrimoine (H/F).Notre client est une filiale d'un groupe d'assurances, spécialisée da

Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l'administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour

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