Trabajos rh en AmiensCrear alertas

Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d'un environnement industriel exigeant.À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance,

Piloter des projets RH et contribuer à la feuille de route du service RH. Superviser l'administration du personnel et la mise à jour des outils RH. Projets RH et contribution stratégique :.

Rejoignez un cabinet structuré et reconnu à Dury (80480) pour occuper un poste de Gestionnaire de Paie H/F. Ce poste est idéal pour les professionnels de la paie souhaitant travailler sur des dossiers variés et complexes. Profil attendu :-BAC+2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité.

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Vous aimez les environnements industriels et le rôle de RH de proximité, au cœur des opérations ?.Responsable Ressources Humaines Usine.Membre du Comité de Direction du site, vous êtes le référent RH et le véritable partenaire des managers dans la gestion et le développement des équipes.�

Directeur(trice) de Site de Production. Directeur(trice) de Site de Production. Directeur(trice) de Site de Production.

Humanis-Partners, cabinet de conseil RH 360°.Nous vous offrons une opportunité de.En tant que partenaire, vous développez votre activité (clients, missions, spécialisation) tout en vous appuyant sur Humanis Partners pour :.Ce que vous ferez au quotidien.Développer votre portefeuille client (r�

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un HR Business Partner F/H, pour rejoindre une société industrielle de 270 collaborateurs. Rémunération 70/80ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral indispensable. Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez en charge la fonction RH d’un site d’environ 270 collaborateurs. Le contexte implique des enjeux forts de remise en cadre, réengagement des équipes et structuration des pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que HRBP F/H, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage RH opérationnel: • Assurer la gestion RH complète du site (population production + fonctions support), • Superviser l’administration du personnel et contrôler la paie, • Piloter les recrutements en lien avec les partenaires externes, • Suivre les sujets formation et développement RH Relations sociales & droit social: • Animer les instances représentatives du personnel (CSE), • Gérer les relations avec les organisations syndicales, • Préparer et conduire les négociations dans un contexte potentiellement sensible, • Garantir l’application du droit social et la conformité des pratiques Discipline & cadre RH: • Conduire les procédures disciplinaires (jusqu’au licenciement), • Remettre à niveau et faire respecter les règles (règlement intérieur, pratiques managériales), • Sécuriser juridiquement l’ensemble des décisions RH Reporting & data RH: • Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale), • Construire des reportings à destination du COMEX et de la Direction Financière, • Apporter une lecture analytique et orientée décision Transformation & climat social: • Diagnostiquer les irritants sociaux et organisationnels, • Déployer des plans d’action de réengagement des équipes, • Accompagner les managers dans la reprise du leadership, • Installer des rituels managériaux et une culture de performance Management & collaboration: • Encadrer une équipe RH de 4 personnes, • Travailler en binôme étroit avec le Directeur de Site, • Interagir avec les fonctions groupe sur les sujets transverses Outils & digital RH: • Aisance avec les SIRH et capacité à s’adapter à la mise en place et à l’évolution de nouveaux processus RH digitalisés, • Participation à l’optimisation des outils et des workflows RH Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines expérimenté(e), titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec une forte présence terrain et une réelle capacité à structurer, décider et embarquer. Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 8 ans) en RH, idéalement acquise sur un site de production ou industriel, avec une exposition directe aux enjeux sociaux, opérationnels et managériaux. Un niveau d’anglais opérationnel est attendu sur ce poste. Vous souhaitez postuler ? Sc@jobberry.com

Vous avez le sens du détail et un goût prononcé pour les métiers manuels ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Alors, cette offre est pour vous ! Dans le cadre de son développement, l’atelier de confection de CIT Dessaint recherche son/sa nouveau/nouvelle imprimeur/se. CIT Dessaint, c’est une entreprise amiénoise centenaire en plein développement. Son domaine d’activité ? La fabrication, l’impression et la personnalisation textile pour les clubs sportifs, les collectivités, le spectacle, les associations et les entreprises. Dans ses locaux au cœur d’Amiens, elle dispose d’un atelier de confection d’une dizaine de personnes pour la fabrication de maillots de sport (hockey sur glace, roller hockey, football américain, basketball…) et de supports de communication, mais également d’un atelier de personnalisation textile. Vos missions : • Réception et rangement des pièces de tissus et rouleaux de papiers, • Composition et impression sur papier des séries et défauts en fonction des bordereaux, • Préparation des calandres pour l’impression sur tissu (choix des températures, vitesses, tissus, mise en place des rouleaux de papiers et de tissus), • Gestion des stocks de consommables, • Veiller à l’entretien de son poste de travail et des machines Les compétences demandées : • Pas de formations ni d’expériences exigées pour ce poste, ce serait un plus mais nous vous formerons au métier, • Minutie et rigueur, • Dynamisme et bonne condition physique, • Esprit d’équipe, • Sens du détail et adaptabilité, • Aisance avec l’informatique Conditions de travail : • CDD de 1 mois 35h/semaine pouvant déboucher sur un CDI, 39h/semaine, • Prise de poste : à partir du 01/06/2026, • Travail de journée du lundi au vendredi, • Poste en station debout et port de charges, • Salaire : 1823,07€ brut, • Lieu de travail : dans les locaux, pas de déplacement Si le domaine de la confection textile vous attire. Si vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale et de faire partie de l’agrandissement de notre entreprise, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à : rh@citdessaint.com Nous avons hâte de vous lire ! Chez CIT Dessaint, nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures seront examinées de manière égale.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

En constante évolution, les établissements du GIE Pauchet Support sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au Sud de Lyon. Avec une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SSR, disposant de projets innovants à taille humaine, nous plaçons le patient au cœur de nos attentions. MISSION La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service. Vos missions principales seront : Pilotage quotidien du bloc opératoire • Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus, • Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas, • Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations, • Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel Management des équipes paramédicales • Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d’endoscopie, • Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire, • Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir), • Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l’efficacité Encadrement, formation et accompagnement • Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning), • Participation à la formation continue des équipes, • Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité • Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc, • Participation active à la démarche qualité et aux audits internes, • Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial • Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale), • Participation aux projets d’établissement et réunions institutionnelles Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique entre terrain et encadrement, • Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, • Des projets concrets autour de la qualité, la formation et l’organisation, • Un cadre de travail stimulant et structuré, • Mutuelle d'entreprise, • Intéressement et participation, • CSE avec chèques cadeaux Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil PROFIL ✅ Profil recherché • Diplôme IBODE / IADE, • Expérience significative au bloc opératoire, • Sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur, • Qualités relationnelles et managériales affirmées, • Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! 🔁 N’hésitez pas à partager cette offre ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

✨Vous êtes animé·e par le challenge, le développement commercial et l'humain ? Vous avez besoin d'être acteur·rice des décisions et de manager dans de bonnes conditions ? Et si c'était le moment d'investir sur vous ? La Compagnie des Lavandières recherche ses futurs chefs d'entreprise et accompagne leur réussite grâce à un savoir-faire éprouvé et innovant sur un marché porteur : l'entretien du domicile (ménage, repassage, livraison de courses, préparation de repas...) Le marché de l'entretien du domicile : • 4.5 millions de ménage ont aujourd'hui recours aux services à la personne, • 59% des prestations réalisées sur ce secteur sont dédiées à l'entretien de la maison Il existe un fort potentiel de développement à Amiens Nos atouts sur ce marché : • Notre savoir-faire repose sur une connaissance parfaite du métier et une exigence de bien-faire : process qualité et relations de proximité avec nos clients, • Notre modèle est conçu sur un management libérant : nos chefs d'entreprise franchisés aiment l'humain et croient aux vertus de la confiance et de l'autonomie pour libérer les potentiels, motiver et fidéliser les intervenants. Chiffres clés sur le modèle économique : • Le CA d'une agence à 5 ans est de 3 millions d'euros pour un projet nécessitant 50 000€ d'apport personnel Nous accompagnons nos chefs d'entreprise : • Une équipe experte vous accompagne en amont et tout au long de notre collaboration, • Vous êtes formé·e à nos métiers : théorie, pratique, terrain pour maitriser votre environnement, • Vous êtes conseillé·e et soutenu·e sur tous les volets : marketing, communication, RH, paie, juridique... La Compagnie des Lavandières fait partie du Groupe Oui Care. Vous profitez de la puissance de frappe du Groupe leader des services à la personne en France (400 personnes au siège social) tout en évoluant au sein d'un réseau humain, agile et dynamique.

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

🚀 Nous recrutons un Responsable Adjoint (H/F) – Profil Technique & Mécanique ! Vous êtes à l’aise autant dans l’atelier que sur la surface de vente ? Vous aimez encadrer une équipe tout en restant proche du terrain et des clients ? Ce poste est fait pour vous ! 🎯 Votre mission : être le relais opérationnel du Responsable de site Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du site, en alliant expertise technique, sens du commerce et management d’équipe. Vous garantissez la qualité du service, la satisfaction client et la performance globale de l’activité. 🛠️ Partie technique & mécanique : • Diagnostiquer les pannes et réaliser ou superviser des interventions techniques et mécaniques complexes, • Garantir la qualité des réparations et des prestations réalisées, • Identifier les besoins complémentaires et établir ou valider des devis 🛒 Partie commerce & relation client : • Accueillir et accompagner les clients sur tous les canaux (atelier, comptoir, magasin…), • Gérer les litiges clients et assurer leur résolution, • Être présent(e) lors des moments forts de la journée et de la semaine 📊 Pilotage & performance : • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Anticiper et organiser les temps forts commerciaux avec l’équipe, • Proposer des actions d’amélioration de l’offre et de la performance 👥 Management & organisation : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien, • Être un relais du Responsable de site en son absence 📦 Gestion opérationnelle : • Garantir la qualité de la surface de vente (facing, mise en avant produits…), • Gérer les opérations administratives (facturation, retours, outils de gestion…) Le profil que nous recherchons : • Expérience en mécanique / atelier + commerce (profil hybride apprécié), • Première expérience en encadrement ou forte envie de manager, • Excellent relationnel et sens du service client, • Organisation, autonomie et leadership naturel Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un poste complet mêlant technique, commerce et management ✨ Une vraie autonomie et des responsabilités ✨ Une équipe dynamique et un environnement stimulant ✨ De réelles perspectives d’évolution Envie de passer un cap dans votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez un acteur central de la performance du site ! 👉 Postulez dès maintenant à l’adresse suivante : rh@sipraholding.com

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Rattaché(e) au service RH, vous intégrerez une fonction généraliste et participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi qu'aux différents projets du service. PROJETS RH & COMMUNICATION INTERNE. Participation à l'amélioration des process RH.

Rejoignez nos équipes et devenez le prochain Inspecteur Commercial (h/f) dédié(e) à l'animation d'un réseau de Concessionnaires Agricoles sur le Nord de la France (Hauts de France / Loraine / Champagne Ardennes en partie / Belgique / Luxembourg).Notre client est un Industriel familial solide, s

Rattachée à un groupe industriel international, notre filiale française à taille humaine (créée en 1999, 28 p.CA), en pleine expansion sur un périmètre récemment élargi (marché domestique, Belgique, péninsule ibérique) et dotée d'une équipe dynamique, recrute.Empreinte des valeurs hum

Pour accompagner son développement, l'équipe de Maintenance recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTROMECANIQUE ITINERANT IDF.Maintenance préventive de la dizaine de sites et quinzaine d'équipements de votre secteur régional - Interventions curatives d'urgence - Reporting de vos interventio

Filiale du Groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, Ekip RH accompagne des consultants RH indépendants dans la structuration et le développement de leur activité. En tant que Consultant RH indépendant, vous pilotez votre activité de manière autonome, tout en vous appuyant sur un éc

Tes missions ponctuelles : Tu apporteras ton soutien au développement du cabinet, ce qui peut varier selon les missions validées, en participant à des réunions RH, en intervenant sur des missions de conseil RH et en contribuant à la création de contenus sur le recrutement pour EMI RH (blog, ne

Solide compréhension du paysage économique français et des défis RH/recrutement technologique.

Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?. Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en dévelop

RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

Nous entrons dans une phase de structuration interne : il s'agit de consolider nos pratiques RH, d'outiller une politique de recrutement à la hauteur de notre ambition sociale, et de faire vivre concrètement notre gouvernance participative. Droit social et structuration RH. Suivi des obligations l

Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) cariste expérimenté(e) pour évoluer au sein de notre environnement industriel.Rattaché(e) au responsable Logistique, vous serez en charge de :.Assurer la conduite de chariots élévateurs grandes fourches, 1m70 (CACES 3).Eff

Notre partenaire, France Médecine et Santé au Travail (FMST) recrute plusieurs MEDECIN DU TRAVAIL diplômés, en CDI, à temps plein et à temps partiel.France Médecine et Santé au Travail est une association à but non-lucratif dont l'objet est la médecine du travail.Elle gère la médecine pr

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un. Il/elle est garant de l'application de la politique RH globale, avec un focus particulier sur l.

GO RH Metz recherche pour l'un de ses clients à Metz et Nancy.

Storme RH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne l'un de ses partenaires - acteur majeur du conseil en gestion de patrimoine - dans le recrutement d'un Conseiller en Gestion de Patrimoine pour le secteur Sud de l'Île de La Réunion.

Go Rh recrute pour l'un de ses clients à Metz et Nancy.

Vos missions - Développer et gérer un portefeuille clients BtoB (PME, ETI, grands comptes) - Identifier, recruter et suivre les meilleurs talents pour vos clients - Piloter votre activité commerciale et RH avec des objectifs clairs - Être moteur dans la stratégie de développement local de vot

GO RH Metz recherche pour l'un de ses clients à Metz et Nancy.

Île-de-France Permis B obligatoire Habilitation électrique exigée Vos missions Installation, maintenance et dépannage de systèmes courant faible Interventions sur réseaux VDI (Voix - Données - Images) Pose, raccordement et tests de câblage informatique Installation et paramétr

GO RH Metz recherche pour l'un de ses clients à Metz et Nancy.

Ophélie BARAT, consultante au sein du cabinet, recrute pour l'un de ses clients un Électrotechnicien Itinérant confirmé H/F.Notre client est un fabricant reconnu de machines dédiées à la menuiserie industrielle.Présent en France et en Allemagne, ce groupe à taille humaine compte aujourd'hui

GO RH METZ recherche pour l'un de ses clients pour Metz et Nancy.

Nous recrutons pour notre client, groupe international en plein développement, et bien établi en France, un Commercial Itinérant Etiquettes et consommables (H/F) spécialisé en Industrie en CDI.Rattaché(e) au Chef des Ventes Etiquettes et Consommables, vous interviendrez sur les Zones Nord et E

Effectuer les vérifications RH avant les saisies - Effectuer un suivi administratif des retards, des absences et des arrêts de travail (déclaration) - Gérer le disciplinaire SUIVI CLIENTS ET SATISFACTION - Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH - Maintenir une

Storme RH recherche pour son partenaire un Mécanicien atelier - Service après-vente équipements motorisés (H/F) sur Saint-Denis (974).

Chirurgien Orthopédique - Chirurgie de la Main H/F Pas-de-Calais (62) - secteur Béthune / Arras CDI - Temps plein ou temps partiel (CDD de remplacements possibles) RH Care Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la santé et du médico-social, accompagne un établ

Le poste : Urgentiste - Drôme (26) / Ardèche (07) - Libéral Le cadre d'exercice d'Urgentiste : - L'établissement recherche un Urgentiste pour une installation en libéral à temps plein (temps partiel accepté).L'activité : prise en charges des patients, coordonner le transfert des pa

Nous recherchons pour notre partenaire, structure associative spécialisée dans les soins de réadaptation de l'enfant, Un Médecin MPR H/F, ou médecin généraliste titulaire d'un DIU en rééducation ou ouvert à se former.Missions : En lien avec le médecin responsable de la filière de réédu

Contexte du poste de Médecin Généraliste : - Localisation : Corse - Contrat : CDI - Modalités : temps plein, à pourvoir dès que possible Rémunération et avantages du Médecin Généraliste : - Rémunération attractive : 100 000K€ à 140 000K€ brut annuel (selon profil et expérience