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L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre partenaire, situé à Boulogne Billancourt (92), recherche son/sa futur(e) assistant commercial en ALTERNANCE H/F.Au sein de notre équipe commerciale, tu auras pour principales missions de : - .Gérer les acti

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L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor CDC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire souhaite recruter un alternant en commerce pour l'accompagner dans le développement de son magasin.Développement commercial – actions de prospection.No

Notre équipe s'agrandit et nous recherchons les meilleurs talents !.En pleine expansion, nous recherchons activement des top performeurs pour rejoindre notre équipe commerciale de closer.Vous avez l’esprit entrepreneurial, êtes ambitieux, motivé et avez envie de confirmer votre expérience de

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation bachelor CDC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, Butagaz Amiens, souhaite recruter un alternant en commerce pour l'accompagner dans le développement de son agence.Assurer un support administratif et com

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Depuis 2001, notre réseau de professionnels en gestion de patrimoine développe et déploie un savoir-faire exclusif sur tous les métiers patrimoniaux.Reconnus sur ce marché, nous nous engageons à offrir à nos clients le meilleur des supports d'investissement, immobiliers et financiers.En rejoi

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou unTechnico-commerciale Itinérante / Technico-commercial ItinérantCommercial de terrain, vous êtes responsable d'un portefeuille de clientèle professionnelle que vous prenez plaisir à conquérir et fidéliser grâce

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Directeur Administratif et Financier / RH H/F. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle clé à l’interface entre la stratégie, les opérations, la finance et les ressources humaines. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Vos missions : Finance & Reporting • Garantir la conformité financière et réglementaire (France & Costa Rica), • Piloter le budget, le contrôle de gestion et les reportings analytiques, • Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie, • Gérer les relations bancaires et accompagner les projets d’investissement, • Assurer la consolidation comptable de la succursale au Costa Rica, • Participer à l’intégration des outils SI Groupe Ressources Humaines • Déployer la stratégie RH en lien avec le Groupe, • Structurer les organisations et accompagner les projets de transformation, • Piloter les recrutements, la formation, la mobilité et le développement des compétences, • Animer les relations sociales et garantir un climat social sain, • Mettre en œuvre les projets RH transverses (bonus, diversité, promesse employeur…) Opérations & Administration • Structurer les process et animer les projets transverses (ERP, digitalisation…), • Être garant du bon fonctionnement des SI (en lien avec le prestataire IT), • Suivre les règlements clients et les relations contractuelles, • Coordonner les sujets juridiques et administratifs Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, université) en gestion, finance, RH ou audit, • Expérience confirmée (minimum 8 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise des outils comptables, de gestion, RH et SI, • Solide expérience en gestion de projets transverses et conduite du changement, • Anglais professionnel courant indispensable – l’espagnol est un plus, • Leadership, rigueur, sens du business et excellentes qualités relationnelles

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 11,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 40 agences partout en France, • 🤝 400 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence d’Amiens ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d’Amiens. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un agent général d’assurance basé à Amiens (quartier Henriville), un commercial sédentaire (F/H). Poste sédentaire, en CDI, du lundi au vendredi. Le contexte : Sous la responsabilité de l’agent, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous gérez un portefeuille clients de l’agence et vous les conseillez sur les offres et services adaptés à leurs besoins (IARD, VIE…). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : • Conseil, vente, négociation et élaboration des devis,, • Souscription des contrats,, • Renseigner la clientèle sur les démarches à accomplir pour le règlement de leurs sinistres,, • Recouvrement, gestion des impayés, des litiges simples,, • Gestion des tâches administratives diverses : courrier, banque… Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en banque/assurance, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement acquise chez un agent général, dans un contexte PME. Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, vous démontrez des qualités d'écoute et faites preuve de rigueur et d'organisation. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence joliment rénovée qui vous offrira un bel espace de travail.

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement. Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Eure (27), Marne (51), Nord (59), Oise (60), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76), Somme (80). Missions : En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur. A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Visite les installateurs du secteur, • Etablit les devis, négocie les prix, • Rédige, gère et suit les offres de chantier, • Anime le stand lors de foires et salons, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client, • Assure l’animation et la formation produits Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences: o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Rédaction de devis / offres de chantiers o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut: cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat: CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation:Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Ce que SAFTI vous apporte Une rémunération attractive et transparente : jusqu'à 100% des honoraires d'agence (avec un minimum de 70% garanti).Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et

Agent commercial immobilier indépendant. Au contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la vente de biens.

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Rattaché au club de Roye (80), nous recherchons un Alternant Marketing & Communication à partir de septembre 2025. Développement de la visibilité du club via des campagnes marketing ciblées (print, digital, partenariats). Profil recherché • Vous préparez une formation en marketing, comm

Assistant(e) commercial(e) et marketing (H/F). Assister le responsable de l’administration des ventes et les responsables marketing dans leurs missions quotidiennes.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa. Développement des animations RSE sur le territoire d’Amiens.

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre partenaire souhaite recruter un alternant en.Soutien aux actions commerciales.Relation client, prospection à distance et sur le terrain.Exploitation de la BDD clients.Participation aux campagnes de prospection et r

L'offre ci-dessous s'adresse aux étudiants qui intégreront le.Notre entreprise partenaire, située à Roye (80), recherche son/sa futur(e).Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients.Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires :

Cette offre s'adresse aux étudiants intégrant le.En alternance, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.Notre entreprise partenaire recherche un Assistant de Direction E-Commerce H/F.Dynamique et motivé(e) à toutes épreuves, tu devras épauler ton Manager dans ses tâches quotidien

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre mission ? Créer des expériences inoubliables pour tous nos clients, qu’ils viennent pour un mariage, un séminaire, un team building, une formation ou encore une soirée de gala.Participation à l’élaboration

Localisation : France (Remote).Secteur : Robotique collaborative / Automatisation.Un leader mondial de la robotique collaborative accélère son expansion européenne, et la France est l’une de ses priorités stratégiques.S’appuyant sur un centre R&D de premier plan, l’entreprise est reconnue

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Requires a minimum of 3 years of sales experience working in a role related to the life. Proven sales track record in large pharmaceutical, biotech and/or CRO space. Reporting directly into the Director, CGT Sales this role will actively manage.

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Le « Area Sales Manager » jouera un rôle central dans l'accélération de la croissance d'EverZinc dans sa région (France).

Your responsibility is to build and maintain strong long-term relationships with channel partners, driving sales opportunities within the CSP ecosystem, creating and executing effective sales and marketing strategies, and working collaboratively with internal teams to achieve business objectives. Tr

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