Offres formation à AmiensCréer des alertes d'emploi

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RMC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Paris, recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) en Markéting et Communication H/F.Travailler chez Saint Louis Sucre, c'est évoluer au sein d'une

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS NDRC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Abbeville , recherche son/sa futur(e) alternant (H/F) en BTS commerce pour notre concession RENAULT TRUCKS.Accueil et vente au comptoir .Vente

Rattaché au club de Roye (80), nous recherchons un Alternant Marketing & Communication à partir de septembre 2025. Développement de la visibilité du club via des campagnes marketing ciblées (print, digital, partenariats). Profil recherché • Vous préparez une formation en marketing, comm

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Notre mission ? Créer des expériences inoubliables pour tous nos clients, qu’ils viennent pour un mariage, un séminaire, un team building, une formation ou encore une soirée de gala.Participation à l’élaboration

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS MCO au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) Responsable de salle en alternance H/F.Gérer une équipe pour un service en salle de qualité promouvoir et vendre

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants intégrant la formation BTS NDRC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Chaulnes, recherche son/sa futur(e) alternant(e) (H/F) en BTS Commerce pour sa concession RENAULT TRUCKS.Réception et contrôle des commandes.Manutention

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor CDC au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire souhaite recruter un alternant en commerce pour l'accompagner dans le développement de son magasin.Développement commercial – actions de prospection.No

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire souhaite recruter un alternant RH pour l'accompagner dans le développement de son activité.Assurer la gestion administrative du centre de formation.Prépa

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS MCO au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Saint-Maximin, recherche son/sa futur(e) Vendeur(euse) en alternance (H/F).Développer les ventes et l'activité commerciale :.Identifier de nouvelle

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA Communication au sein de l'école Pigier d'Amiens.Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Communication en alternance H/F.Gestion des communications internes.Développer et mettre en

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

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Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en GMS, en tant que Responsable de Secteur puis Responsable Régional des Ventes. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Régional des Ventes GMS F/H pour couvrir la région Nord-Ouest. Encadrez et animez un

Le poste de Responsable d’Organisme de Formation – Amiens (H/F).

Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL d'Amiens, en CDI, au sein d'une équipe dynamique et conviviale ! Sous

Rattaché(e) au Responsable de production, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation de la production et la maîtrise des flux d’approvisionnement. Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins de la production. Formation Bac+2/3 en logistique, supply chain, ges

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise spécialisée dans les travaux de voiries, réseaux divers et aménagements urbains, un Conducteur de travaux TP/VRD H/F. Rattaché au Directeur travaux, vous êtes en charge de la gestion complète des chantiers, de la phase préparatoire à la livraison finale, dans le respect des exigences techniques, budgétaires et réglementaires. Vos principales missions : • Préparation et planification des chantiers : analyse technique, définition des moyens, élaboration des plannings., • Pilotage de l’exécution : encadrement des équipes, coordination des intervenants, suivi qualité/coûts/délais., • Sécurité : identification des risques et mise en œuvre des mesures de prévention dès la phase préparatoire., • Contribution à la démarche RSE : intégration des principes de développement durable, sensibilisation des équipes, gestion responsable des ressources., • Gestion administrative : suivi budgétaire, reporting, participation aux réunions de chantier. Vous avez une formation en Génie civil ou en Travaux Publics et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, en planification et en organisation. Votre capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants et votre sens des responsabilités sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle.

Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : Nos deux sites de Wabtec Hauts-de-France sont spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes de freinage, de ventilation et de chauffage des trains. Nous recrutons un Chef de projets (H./F.) pour rejoindre notre équipe de 5 chefs de projets sur notre site de production. Localisation : Amiens Comment allez-vous faire la différence à ce poste ? Au sein de la ligne de produit première monte (OE), et rattachée(e) au Directeur Projets, vous piloterez et assurerez la relation avec les clients dans le cadre des projets qui vous seront attribués, de la finalisation de l’offre jusqu’à la sortie de garantie des équipements, avec comme objectifs la satisfaction des clients et le respect des engagements contractuels et des objectifs de profitabilité (Qualité, Coût, Délai). Ce que nous aimerions retrouver chez vous ? • Ingénieur(e) ou formation technique bac +5,, • Expérience de 3 années au minimum en gestion de projets industriels dans un contexte international,, • La pratique professionnelle de l’anglais est indispensable., • Autorisation à travailler en U.E.. A quoi ressembleront vos journées ? • Gestion de la relation client,, • Gérer les projets en respectant les procédures internes,, • Piloter la performance et le reporting.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l’impression 3D industrielle et professionnelle ! Pourquoi nous choisir ? • Une entreprise technologique à taille humaine avec l’esprit start-up et l’agilité de nos débuts., • Une culture où l’audace et la collaboration font partie de notre ADN., • Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés. Votre prochain défi ? Technicien Prévention des Risques Auditifs Itinérant Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l’audition. Basé en home office, vous serez le référent de la prévention du risque auditif. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché au Responsable Commercial Nord. Vos missions : • Réaliser des prises d’empreintes auriculaires nécessaires à la réalisation des anti-bruit sur-mesure ;, • Organiser des formations au sein des entreprises sensibilisant les salariés aux dangers de l’exposition au bruit et détaillant l’utilisation de nos produits. Ce que nous recherchons : • De niveau BAC minimum ;, • A l’aise avec le travail manuel ou aptitudes personnelles développées dans des activités comme le modélisme, l’encadrement, la couture… (à préciser dans la candidature : activités pratiquées, outils utilisés etc.) ;, • Connaissance du règlement en hygiène, sécurité et en particulier en matière auditive serait un plus., • Organisé, capacité d’écoute ;, • Persévérant, autonome, goûts pour le challenge et le contact humain ;, • Mobile car déplacements quotidiens sur le secteur ;, • Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Poste basé en home office, avec des déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France principalement (95, 80, 60, 02, 59, 62, 76) et Haute-Normandie (50, 14, 61, 27, 28, 78) avec des découchés possibles en semaine, • Frais de restauration et d’hébergement remboursés lors des déplacements, • Véhicule de société, • RTT pour préserver votre bien-être, • Une mutuelle et prévoyance de qualité, • Un dispositif d’intéressement, • Formation à notre siège social basé à Boos (76) sur les méthode de prises d’empreintes ainsi qu’à la morphologie de l’oreille et aux risques au bruit Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’innovation. Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec notre équipe Recrutement pour mieux vous connaître et valider l’adéquation avec le poste., • Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet., • Un dernier entretien (facultatif), pour finaliser ensemble cette belle opportunité ! Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Directeur Administratif et Financier / RH H/F. Véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouez un rôle clé à l’interface entre la stratégie, les opérations, la finance et les ressources humaines. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes. Vos missions : Finance & Reporting • Garantir la conformité financière et réglementaire (France & Costa Rica), • Piloter le budget, le contrôle de gestion et les reportings analytiques, • Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie, • Gérer les relations bancaires et accompagner les projets d’investissement, • Assurer la consolidation comptable de la succursale au Costa Rica, • Participer à l’intégration des outils SI Groupe Ressources Humaines • Déployer la stratégie RH en lien avec le Groupe, • Structurer les organisations et accompagner les projets de transformation, • Piloter les recrutements, la formation, la mobilité et le développement des compétences, • Animer les relations sociales et garantir un climat social sain, • Mettre en œuvre les projets RH transverses (bonus, diversité, promesse employeur…) Opérations & Administration • Structurer les process et animer les projets transverses (ERP, digitalisation…), • Être garant du bon fonctionnement des SI (en lien avec le prestataire IT), • Suivre les règlements clients et les relations contractuelles, • Coordonner les sujets juridiques et administratifs Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, université) en gestion, finance, RH ou audit, • Expérience confirmée (minimum 8 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise des outils comptables, de gestion, RH et SI, • Solide expérience en gestion de projets transverses et conduite du changement, • Anglais professionnel courant indispensable – l’espagnol est un plus, • Leadership, rigueur, sens du business et excellentes qualités relationnelles

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 11,7 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 40 agences partout en France, • 🤝 400 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence d’Amiens ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d’Amiens. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

🔌 Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l’énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l’innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros (2023). Handi- accueillante, l’entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. ⚡ Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension Rattaché au Directeur Régional, votre mission consiste à vendre l’intégralité de l’offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects composé de grands nationaux et régionaux de secteur de l'électricité Plus précisément, vous serez amené à : • Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l’intégralité de l’offre Rexel, • Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et «expert», • Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l’offre de produits et de systèmes Rexel, • Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales, • Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d’entreprise et leurs équipes, • Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif 🔋 Profil recherché : Un(e) pro de l’électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l’expérience et les qualités personnelles : • Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et technique, avec une bonne connaissance de l’automatisme industriel, et idéalement des offres Siemens, Schneider Electric et/ou Omron (pour le poste de Chargé de Clientèle Industrie, à adapter en fonction de l’expertise recherchée)., • Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB serait un plus., • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d’équipe et votre envie de faire la différence. 🌟 Avantages : Des circuits de carrière bien isolés • Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance., • Parcours d’intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale., • Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l’international., • Culture d’entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. 🌍 Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c’est faire partie d’une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. 💡 Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l’avenir. ⚡ Branchez-vous sur l’aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : • Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement, • Un entretien avec votre futur Responsable, • Un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe AFTRAL en qualité de Commercial Secteur Intérim HDF. Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT). Vos missions principales : Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développer des ventes et des marges Fidéliser les comptes existants Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux Négocier les accords commerciaux Réaliser la veille concurrentielle Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …) Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Selon votre localité, vous serez basé(e) soit sur Longueau (80) ou Monchy-Saint-Eloi (60). Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois Véhicule de service avec carte essence Participation Intéressement Tickets restaurant 11€ 19 RTT Mutuelle à moins de 9€ (frais santé) CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Vous êtes un profil expérimenté ayant travaillé dans un organisme de formation professionnelle. Ou bien vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente B to B notamment auprès des agences d'emploi. Les compétences attendues : Prospection et développement commercial Capacité à créer un réseau Sens de la négociation Orienté résultats Gestion du temps et organisation Satisfaction client Capacité d'écoute et aisance relationnelle Force de persuasion et persévérance Communication Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un questionnaire de personnalité

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, un agent général d’assurance basé à Amiens (quartier Henriville), un commercial sédentaire (F/H). Poste sédentaire, en CDI, du lundi au vendredi. Le contexte : Sous la responsabilité de l’agent, vous intégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous gérez un portefeuille clients de l’agence et vous les conseillez sur les offres et services adaptés à leurs besoins (IARD, VIE…). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : • Conseil, vente, négociation et élaboration des devis,, • Souscription des contrats,, • Renseigner la clientèle sur les démarches à accomplir pour le règlement de leurs sinistres,, • Recouvrement, gestion des impayés, des litiges simples,, • Gestion des tâches administratives diverses : courrier, banque… Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en banque/assurance, vous justifiez d’une première expérience réussie, idéalement acquise chez un agent général, dans un contexte PME. Vous avez le sens du service, l'esprit d'équipe, vous démontrez des qualités d'écoute et faites preuve de rigueur et d'organisation. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une agence joliment rénovée qui vous offrira un bel espace de travail.

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement. Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Eure (27), Marne (51), Nord (59), Oise (60), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76), Somme (80). Missions : En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur. A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Visite les installateurs du secteur, • Etablit les devis, négocie les prix, • Rédige, gère et suit les offres de chantier, • Anime le stand lors de foires et salons, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client, • Assure l’animation et la formation produits Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences: o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Rédaction de devis / offres de chantiers o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut: cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat: CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation:Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

🚀 Devenez Conseiller Commercial polyvalent F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes 🚗Contrôler les véhicules à leur arrivée : vérifier leur conformité et résoudre les éventuels problèmes détectés 🤝Assurer la mise en main des véhicules : accompagner les clients dans la découverte de leur nouveau véhicule 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente et l'achat d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

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Soutenir le pôle formation dans l’élaboration du plan de développement des compétences . L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA RH au sein de l'école Pigier d'Amiens. Notre partenaire, situé à ESTREES MONS (80200), recherche son/sa futur(e) a

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

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Gestion quotidienne des formations (apprentissage & formation continue). Responsable d'Organisme de Formation (ROF).

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