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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la transformation des territoires par l'entrepreneuriat des jeunes,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle gén

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.App'

Formation en magasin et/ou en Alsace= durée totale +/- 3mois.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence d’Amiens ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique d’Amiens. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 30 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons Un statut salarié alliant sécurité et autonomie Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée Des perspectives de carrière et de mobilité à la hauteur de vos ambitions Une rémunération attractive avec un fixe & un variable déplafonné, basée sur vos résultats et les résultats de votre équipe Un accompagnement quotidien s’appuyant sur l’expertise transverse de nos équipes internes (back et middle office, ingénierie patrimoniale, produits structurés, conformité…). Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte Avantages : Tickets restaurant (Swile), CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Si vous avez envie de participer à une aventure humaine aux côtés d’une équipe dynamique ou la bonne humeur est de rigueur, nous recherchons un chargé(e) de développement du réseau partenaires (H/f), CDD de 6 mois, pour notre siège de Boves (80). Rattaché à la direction commerciale, votre objectif principal sera de recruter un réseau de partenaires stratégiques à la croissance de l’entreprise. Vos principales responsabilités : • Recruter et assurer l’intégration des nouveaux partenaires, • Assurer, maintenir et développer une relation privilégiée de confiance, de proximité avec les partenaires pour comprendre leurs besoins, leurs attentes, leurs problématiques, • Assurer la remontée d’informations et la transmission entre les équipes, les transporteurs et les partenaires, • Assurer un suivi et un reporting régulier des indicateurs d’activité (Kpi’s), proposer et mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs Compétences : • Aisance orale, • Être à l’écoute avec empathie, • Capacité à mener des projets pluri-interlocuteurs, • Organisé, • Autonome, • Important sens du travail en équipe, • Capacité d’adaptation, • Orienté résultats, • Perseverance, • Solide sens commercial Profil : • Formation : une école de commerce ou équivalent, avec une expérience réussie dans la vente ou la prospection, • Maîtrise des outils bureautiques Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : sdehais@pickandsmile.com

Requistion ID: 82960 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implant, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine des dispositifs médicaux ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Manager de Production H/F. Rattaché (e) au Responsable Production, vous encadrez et animez une équipe dans une optique de développement de la polyvalence et des compétences de l’amélioration de la performance du secteur. Vos missions : • Responsable de l’organisation, de la planification de la production et des process de production et de leurs évolutions à venir, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, des délais, et des objectifs de productivité., • Vous pilotez le secteur à partir d’indicateurs de résultats., • Force de propositions, vous développez les outils d’amélioration continue (5S, Standardisation, SMED, etc.) proposez une organisation du travail et une gestion des flux optimales., • Vous analysez les reportings permettant de piloter au mieux l’activité et d’engager des plans d’actions. Profil recherché : De formation supérieure type BAC +2 à Bac+5 (Mécanique, Production…), vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en management de production en industrie. La maîtrise des outils d’amélioration continue est indispensable. Sens du relationnel & de l’écoute. Autonome et organisé (e), vous êtes un véritable meneur d’hommes.

En étroite collaboration avec les responsables des centres VHU d’Alliance Automotive Group, votre mission sera de participer au développement de l’activité PRE (pièces de réemploi) en veillant quotidiennement au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts. Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur Industriel de BACK2CAR. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Participer à la construction des nouveaux centres VHU (plans, process, organisation, installation, formation…), • Participer au développement et à la mise en place des nouveaux outils de travail (conception et installation), • Rédiger et mettre en place au quotidien les modes opératoires et les différents documents de travail pour l’ensemble des centres AAG, • Assurer le respect des exigences qualité de la marque Back2car (suivi des retours clients et mise en place des actions correctives (gestion des réunions QRQC), • Suivi et gestion des CAPEX et OPEX pour assurer le bon fonctionnement des centres VHU, • Veiller à l’application des méthodes et des process validés par la direction méthodes du groupe (formation, audits et amélioration). Profil De formation ingénieur industriel avec une première expérience professionnelle idéalement dans le milieu de la mécanique. Vous êtes dynamique et polyvalent(e), vous faîtes preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de votre fonction et vous avez le sens de l'initiative. Motivé(e) pour rejoindre un groupe en pleine expansion, vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager Gestion Comptes Sociétaires et Recouvrements vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : • Suivre les encaissements et gérer les incidents de paiement : vérification des relevés, relances, négociation de plans de paiement, • Piloter les procédures de recouvrement amiable : suivi des dossiers, mise en demeure, gestion des dossiers spécifiques, • Engager et suivre les procédures de recouvrement contentieux : constitution des dossiers, suivi avec les organismes de recouvrement et procédures judiciaires, • Accompagner et conseiller nos clients et le réseau commercial : répondre aux demandes, informer sur l’état d’avancement des dossiers et collecter les informations nécessaires 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un BTS, Licence ou Bachelor en Gestion ou Assurance, • Vous avez un bon sens du relationnel, maitrisez les techniques de conseil et êtes à l’aise au téléphone, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et possédez un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence généraliste (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence d'Amiens. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Notre client, l'un des leaders sur son secteur d'activité de la location d’équipements et de la prestation de services aux entreprises recherche un Directeur Multi Agences h/f. Directeur de 2 agences, vous prenez en charge l’ensemble de l’exploitation et de la gestion de vos centres de profit dans le respect de la politique de notre client. Véritable entrepreneur, vous assurez l’animation, la gestion et le contrôle de l’ensemble des activités de vos agences. Vous êtes le garant du développement du volume d’affaires et vous intervenez dans le suivi des dossiers en lien avec vos différents collaborateurs dans un souci de qualité. Manager, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire (20 collaborateurs) pour les amener au meilleur niveau de performance et assurez le suivi de leur activité. H/F, de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience commerciale avérée couplée à une première expérience en management idéalement acquise dans la vente de prestations de service. Votre tempérament commercial, votre leadership, vos qualités de manager et de fédérateur ainsi que votre dynamisme vous permettront d’assurer le bon fonctionnement et le développement de vos agences.

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est spécialisée dans l’installation de climatisation, ventilation, chauffage et plomberie pour les professionnels des secteurs tertiaire, logement, industriel et agroalimentaire. Pour garantir une performance durable de ses installations, l’entreprise assure également la maintenance et le dépannage des équipements. Basée à Amiens, EMI GÉNIE CLIMATIQUE s’impose comme leader sur plusieurs segments de son marché à l’échelle interrégionale, avec l’appui de plus de 85 collaborateurs. Pour renforcer ses équipes, EMI GÉNIE CLIMATIQUE recrute un METTEUR AU POINT CVC H/F. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Adjoint Exécution et Montage, et en relation directe avec les Conducteurs de travaux, vous aurez pour principales missions : • Préparer les mises en service à partir des dossiers techniques (plans, schémas, notes de calcul, CCTP) ;, • Réaliser les mises en service et les essais dynamiques et fonctionnels des installations CVC sur site ;, • Vérifier la conformité des installations par rapport aux études, plans et cahiers des charges ;, • Identifier, analyser et faire remonter les dysfonctionnements avant réception ;, • Collaborer avec les Conducteurs de travaux et les équipes terrain ;, • Assurer un appui technique lors des réceptions et levées de réserves ;, • Rédiger les rapports de mise en service et les documents de suivi. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Titulaire du permis B, vous êtes mobile pour assurer des déplacements sur chantier. Rigoureux(se), vous veillez au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la conformité et à la qualité des installations. Autonome dans votre travail, vous savez prendre en charge vos interventions tout en collaborant efficacement avec les Conducteurs de travaux et les équipes terrain. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de diagnostiquer les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Organisé(e) et communicatif(ve), vous gérez vos priorités, appliquez les procédures de mise en service et assurez un reporting clair de vos interventions. Proactif(ve) et impliqué(e), vous anticipez les problématiques techniques et contribuez à l’amélioration continue des installations. Ce profil vous ressemble ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de la performance des installations CVC. POUR VOUS : Rémunération : • Entre 2800€ et 3200€ brut mensuel ;, • 13ème mois. Avantages : • Véhicule de service ;, • RTT.

Commercial(e) Terrain H/F | Secteur Restauration – Amiens (80) Un secteur à fort potentiel, une rémunération attractive, une équipe et une entreprise dynamiques : trois bonnes raisons de postuler à cette offre ! Le projet Notre client, distributeur alimentaire indépendant et familial – en forte croissance – renforce son équipe commerciale dans le cadre de son développement sur le secteur d'Amiens. Adossée à une centrale d'achats nationale, l'entreprise s'appuie sur une offre large et une organisation logistique réactive, lui permettant de s'adapter aux contraintes des restaurateurs. Dans ce contexte, vous intervenez sur le secteur d’Amiens en jouant un rôle clé dans le développement de l’activité auprès des restaurateurs, dans un contexte d’ouverture de ce marché et en vous appuyant sur un savoir-faire déjà déployé sur d’autres secteurs. Vos missions : Développer, Structurer, Fidéliser Rattaché(e) au Chef des ventes, votre rôle s'articule autour de 3 axes : · Développement commercial : Vous prospectez activement votre secteur, identifiez les opportunités et ouvrez de nouveaux comptes auprès des restaurateurs. · Structuration de votre activité : Vous construisez votre plan de tournée, priorisez vos cibles et êtes force de proposition sur les zones et les actions à développer. · Relation client & performance : Vous développez une relation de proximité avec vos clients, les conseillez et pilotez votre activité (CA, marges, panier moyen) dans une logique de performance durable. Votre profil C'est votre expérience et votre personnalité qui feront la différence, pas votre diplôme. • Expérience en vente terrain en alimentaire ou profil issu de la restauration avec une fibre commerciale, • Bonne compréhension du fonctionnement des restaurateurs indépendants, • Sens du contact, écoute, capacité à créer du lien rapidement, • Goût du développement commercial et du challenge, • Autonomie, rigueur et capacité à structurer son activité Pourquoi les rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, avec un projet de développement concret, • Une organisation réactive, avec des circuits de décision courts et des dirigeants accessibles, • Une logistique performante, véritable levier commercial sur le terrain, • Un parcours de formation et d’intégration réfléchi Rémunérations et conditions · Fixe : 26 400 € à 31 200 € brut annuel + Variable selon une grille claire et progressive + Prime sur marge + Panier repas Une rémunération globale autour de 38 à 40 K€ brut annuel est accessible dès la première année, avec une évolution ensuite en fonction du développement du secteur. · Véhicule de service neuf · Tablette, téléphone Prise de poste : 31 août 2026

À propos d'Agency Car Agency Car est un mandataire automobile spécialisé dans la commercialisation de véhicules premium d’occasion. Positionné sur une approche haut de gamme alliant performance commerciale et expérience client sur-mesure. Nous nous distinguons par un modèle clé en main qui prend en charge l’ensemble du processus de vente — de la mise en valeur du véhicule à la sécurisation de la transaction — afin d’offrir à nos clients simplicité, transparence et efficacité. Garantissant une expérience fluide, sécurisée et qualitative à chaque étape du projet. Nous évoluons sur un marché exigeant, avec une ambition forte : devenir la référence incontournable du véhicule premium d’occasion en France. Notre approche repose sur : ▪️Une sélection rigoureuse de véhicules ▪️Un accompagnement client sur-mesure ▪️Une culture de la performance et de la passion automobile Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Commercial Automobile Premium Indépendant (H/F). Véritable acteur de votre activité, vous accompagnez une clientèle exigeante dans l’achat et la vente de véhicules premium, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, d’outils performants et d’un accompagnement complet. Vos missions ▪️Développer et gérer votre portefeuille clients (vendeurs et acheteurs) ▪️Accompagner vos clients dans leur projet d’achat ou de vente de véhicules ▪️Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées ▪️Mettre en valeur et commercialiser les véhicules confiés ▪️Assurer le suivi des mandats de vente ▪️Organiser les visites et essais des véhicules ▪️Accompagner la transaction de A à Z jusqu’à la signature ▪️Constituer, vérifier et sécuriser les dossiers administratifs ▪️Promouvoir les services de l’agence ▪️Garantir une expérience client premium et personnalisée Votre environnement Une équipe passionnée par l’automobile Un accompagnement quotidien et des formations continues Un cadre structuré, orienté performance et résultats Un environnement moderne, dédié à l’excellence commerciale Profil recherché ▪️Passion pour l’automobile ▪️Fibre commerciale et sens du service client ▪️Esprit d'initiative et autonomie ▪️Motivation, persévérance et goût du challenge ▪️Exellentes capacités relationnelles ▪️ À l'aise avec les outils digitaux et la communication ▪️Une expérience commerciale est un plus, mais votre état d’esprit fera la différence. Ce que nous offrons ▪️Une rémunération attractive, déplafonnée et directement liée à vos performances Rémunération mensuelle estimée : 2 800 € à 6 000 euros. ▪️Formation complète et accompagnement personnalisé ▪️Montée en compétences rapide sur le marché premium ▪️Des outils performants pour développer votre activité Statut & conditions Agent commercial indépendant (auto-entrepreneur) Ce poste ne constitue pas un emploi salarié Développement de votre activité avec l’accompagnement de l’agence Pré-requis Permis B obligatoire Connaissance ou fort intérêt pour les véhicules premium Permis A (C'est un +)

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F, pour un site de production. Dans un environnement industriel exigeant et en forte proximité avec les opérations, vous intervenez comme HR Business Partner H/F sur un périmètre de 200 collaborateurs. Rémunération 55/60ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens, au sein d'un site de production. Vos missions principales : Accompagnement des managers : • Conseiller et soutenir les managers sur la gestion des équipes et de l’organisation (performance, compétences, évolution…), • Anticiper les besoins de transformation et contribuer à la gestion prévisionnelle des compétences, • Piloter les indicateurs RH (budgets, effectifs, masse salariale, absentéisme…), • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail (horaires, congés, intérim…) Gestion des carrières et des collaborateurs : • Piloter le recrutement et l’intégration des collaborateurs, • Développer les compétences et accompagner les promotions et augmentations, • Maintenir un contact terrain avec les équipes, • Gérer les départs (retraite, démission, licenciement, mobilité), • Superviser l’administration du personnel et la mise à jour des outils RH Qualité de Vie au Travail et communication : • Déployer les actions de communication et répondre aux besoins du périmètre, • Analyser le climat social et contribuer aux actions QVT et sécurité Relations sociales et cadre légal : • Anticiper et gérer les risques sociaux, • Veiller au respect de la législation et des accords d’entreprise, • Gérer les dossiers à dimension juridique et sociale, • Participer aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel Projets RH et contribution stratégique : • Piloter des projets RH et contribuer à la feuille de route du service RH De formation Bac +5 en Ressources Humaines, en Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel.

Votre mission : Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance Et concrètement ? • Faire preuve d’empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées, • Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d’un sinistre, • Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations, • Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance. Tout ça avec sérieux… Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. 🔎 Notre process de recrutement – Chez Saretec, nous valorisons votre expertise à chaque étape 👥 Un entretien avec les managers de votre région pour parler concret et terrain. 🧭 Deux tests de personnalité à réaliser à distance, pour mieux vous connaître au-delà du CV. 🧠 Pour certains profils, un test technique à distance permet d’affiner l’évaluation de vos compétences métier. 🤝 Un dernier entretien avec la Direction Métiers et un membre de l’équipe RH pour valider l’alignement et les valeurs partagées. 🛠️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu’il arrive. Un process clair, ciblé et efficace, à l’image de notre engagement candidat. #Saretecrecrute Vous vous reconnaissez ? • De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair, • Vous savez rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie, • Vous êtes + branché(e) « réalité augmentée » que « fax et minitel », • On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) », • Vous êtes curieux(se) et vous faites même preuve d’un besoin inassouvi d’apprendre et de comprendre, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5), • Et si vous avez déjà une expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d’un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …), c’est top. Vous avez déjà fait le plus dur. Laissez nous vous former à l’expertise en assurance dans votre secteur de prédilection. #Saretecrecrute Et si on parlait un peu de nous… Nous sommes Saretec, un collectif de plus de 2 000 collaborateurs qui fait tout pour redonner le sourire à nos clients. Qu’ils soient professionnels, entreprises ou particuliers, nous sommes toujours à leurs côtés. Pour les aider à prévenir les risques, expertiser les sinistres, chiffrer ou estimer financièrement les dommages et proposer des solutions de réparation. Ce n’est pas un hasard si nous sommes l’un des leaders de cette activité. Chaque année, nous intervenons sur plus de 350 000 missions. Ça en fait, des sourires retrouvés…

En constante évolution, les établissements du GIE Pauchet Support sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au Sud de Lyon. Avec une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SSR, disposant de projets innovants à taille humaine, nous plaçons le patient au cœur de nos attentions. MISSION La Clinique Victor Pauchet située à Amiens recrute en CDI son.sa nouvel(le) Adjoint(e) au cadre de bloc opératoire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’organisation du bloc opératoire tout en encadrant et fédérant les équipes ? Rejoignez notre établissement comme Adjoint(e) au Cadre de Bloc, un poste clé mêlant management, régulation quotidienne et dynamique de service. Vos missions principales seront : Pilotage quotidien du bloc opératoire • Organisation des activités en lien avec les effectifs, le matériel, et les imprévus, • Régulation quotidienne du programme opératoire, gestion des urgences et des aléas, • Réorganisation en temps réel pour garantir le bon déroulement des vacations, • Veille au respect des horaires de fin de programme et des temps de pause du personnel Management des équipes paramédicales • Encadrement opérationnel des IDE de bloc, IDE de SSPI, brancardiers, ASH et agents d’endoscopie, • Répartition des équipes en fonction des compétences et du planning opératoire, • Gestion des plannings et astreintes (jours fériés, mois à venir), • Présence terrain, écoute et réactivité pour favoriser la cohésion et l’efficacité Encadrement, formation et accompagnement • Accueil et suivi des stagiaires IDE et IBODE (livrets, tuteurs, planning), • Participation à la formation continue des équipes, • Animation de réunions de service pour partager les actualités et bonnes pratiques Contribution aux projets de service et à la qualité • Mise à jour des documents qualité en lien avec le cadre de bloc, • Participation active à la démarche qualité et aux audits internes, • Collaboration avec les services annexes : stérilisation, pharmacie, biomédical, informatique... Fonction de relais managérial • Remplacement du cadre de bloc en son absence (programmation, gestion des RH, organisation générale), • Participation aux projets d’établissement et réunions institutionnelles Ce que nous vous offrons • Un poste stratégique entre terrain et encadrement, • Une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, • Des projets concrets autour de la qualité, la formation et l’organisation, • Un cadre de travail stimulant et structuré, • Mutuelle d'entreprise, • Intéressement et participation, • CSE avec chèques cadeaux Contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre forfait jour (213 jours) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil PROFIL ✅ Profil recherché • Diplôme IBODE / IADE, • Expérience significative au bloc opératoire, • Sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur, • Qualités relationnelles et managériales affirmées, • Capacité à gérer les tensions, arbitrer et rendre compte Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous ! 🔁 N’hésitez pas à partager cette offre ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, un HR Business Partner F/H, pour rejoindre une société industrielle de 270 collaborateurs. Rémunération 70/80ke selon profil et expérience. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral indispensable. Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez en charge la fonction RH d’un site d’environ 270 collaborateurs. Le contexte implique des enjeux forts de remise en cadre, réengagement des équipes et structuration des pratiques RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en tant que HRBP F/H, vos principales missions sont les suivantes : Pilotage RH opérationnel: • Assurer la gestion RH complète du site (population production + fonctions support), • Superviser l’administration du personnel et contrôler la paie, • Piloter les recrutements en lien avec les partenaires externes, • Suivre les sujets formation et développement RH Relations sociales & droit social: • Animer les instances représentatives du personnel (CSE), • Gérer les relations avec les organisations syndicales, • Préparer et conduire les négociations dans un contexte potentiellement sensible, • Garantir l’application du droit social et la conformité des pratiques Discipline & cadre RH: • Conduire les procédures disciplinaires (jusqu’au licenciement), • Remettre à niveau et faire respecter les règles (règlement intérieur, pratiques managériales), • Sécuriser juridiquement l’ensemble des décisions RH Reporting & data RH: • Produire et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale), • Construire des reportings à destination du COMEX et de la Direction Financière, • Apporter une lecture analytique et orientée décision Transformation & climat social: • Diagnostiquer les irritants sociaux et organisationnels, • Déployer des plans d’action de réengagement des équipes, • Accompagner les managers dans la reprise du leadership, • Installer des rituels managériaux et une culture de performance Management & collaboration: • Encadrer une équipe RH de 4 personnes, • Travailler en binôme étroit avec le Directeur de Site, • Interagir avec les fonctions groupe sur les sujets transverses Outils & digital RH: • Aisance avec les SIRH et capacité à s’adapter à la mise en place et à l’évolution de nouveaux processus RH digitalisés, • Participation à l’optimisation des outils et des workflows RH Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines expérimenté(e), titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, capable d’évoluer dans un environnement industriel exigeant, avec une forte présence terrain et une réelle capacité à structurer, décider et embarquer. Vous justifiez d’une expérience solide (minimum 8 ans) en RH, idéalement acquise sur un site de production ou industriel, avec une exposition directe aux enjeux sociaux, opérationnels et managériaux. Un niveau d’anglais opérationnel est attendu sur ce poste. Vous souhaitez postuler ? Sc@jobberry.com

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Nous recherchons un ou une conseillèr(e) de vente pour notre entreprise partenaire spécialisée dans l'univers du prêt à porter haut de gamme. En tant que conseillèr(e) de vente, vous participez activement à la vie de la boutique et à la performance commerciale. Véritable représentant(e), vous offrez à chaque client une expérience personnalisée, qualitative et fidèle à l’ADN de la marque. Vos missions • Proposer une expérience unique aux clients : accueil, mise en confiance, présentation des différents produits et fidélisation clients, • Proposer un service client irréprochable : écoute active, services et propositions adaptés et personnalisés, • Fidéliser la clientèle régulière et développer la clientèle locale et internationale, • Atteindre les objectifs individuels et collectifs Ce que cette alternance vous apportera • Une montée en compétences progressive sur la vente et la relation client, • L'apprentissage des techniques de vente, de fidélisation et de performance commerciale, • Absence de frais de scolarité pour le candidat, • Un accompagnement personnalisé de la part de l'école et de l'employeur pendant toute la durée de votre formation Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bachelor 3 Luxe, • Sens du service et de la relation client développé, • Intérêt pour l'univers de la mode, prêt à porter, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et professionnalisme, • Motivation, curiosité et envie d’apprendre, • Disponibilité pour un contrat d'un an À propos de la formation Le Bachelor Luxe au sein de l'Ecole Internationale Tunon de Lille prépare à travailler dans les secteurs les plus prestigieux, où l'excellence et raffinement sont essentiels. Notre formation vous permet d'acquérir les compétences en marketing, management et relations clients. L’offre en alternance que nous vous proposons est accessible après un BAC+2. L'école Tunon se distingue par un accompagnement individualisé des alternants, aussi bien dans la recherche d'entreprise que tout au long de leur formation. Les candidat(e)s sélectionné(e)s devront faire preuve d'engagement, de professionnalisme et d'une grande motivation pour contribuer au succès de notre structure. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 783,90€ à 1 823,03€ par mois Question(s) de présélection: • Merci de préciser votre intérêt pour cette offre en alternance dans le cadre d'un projet de formation en 3e année Bachelor Luxe à l'école internationale Tunon de Lille. Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique où votre leadership et votre vision opérationnelle feront la différence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) sur la région Nord afin de piloter un périmètre de magasins et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Garant(e) de la performance de votre secteur, vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des magasins et au développement des équipes. 1. Communication • Communiquer efficacement auprès des magasins de votre périmètre., • Assurer une communication régulière avec les services du siège et votre N+1 lors des rituels internes., • Collaborer avec les autres DR/RS., • Préparer et animer les réunions de secteur. 1. Suivi du CA & Reporting • Suivre, mettre à jour et maîtriser les performances de vos magasins., • Analyser les résultats (surperformance / sous-performance), comprendre les causes et proposer des solutions adaptées., • Suivre les performances individuelles des équipes de vente et détecter les anomalies quotidiennes., • Construire et suivre les plans d'actions avec les Responsables de Magasin., • Assurer la maîtrise de la masse salariale. 1. Développement RH • Former et accompagner les Responsables de Magasin sur leur rôle de manager., • Contrôler la mise en oeuvre de la formation vendeur par le Responsable de Magasin., • Évaluer, développer et promouvoir les collaborateurs. 1. Merchandising • Connaître l'offre produit et les principes de mise en place., • Garantir le respect du plan marchand, des gammes et des opérations commerciales., • Signaler les anomalies et proposer des pistes d'amélioration. 1. Gestion & Analyse des Stocks • Veiller à la bonne gestion des stocks, des caisses et des opérations associées., • Contrôler les avoirs, acomptes et achats personnels., • Suivre les niveaux de stock et les litiges. 1. Gestion RH Opérationnelle • Vérifier l'adéquation des plannings avec l'activité., • Participer au recrutement en collaboration avec le service RH., • Garantir la maîtrise de la masse salariale. 1. Organisation & Pilotage • Contrôler l'organisation en magasin et la priorisation des tâches., • Planifier et structurer vos visites magasins., • S'assurer de l'utilisation des outils de pilotage (tableaux de CA, suivi vendeur, To Do List...). 1. Veille Concurrentielle • Se tenir informé(e) de l'environnement commercial local : opérations, offres produit, mouvements concurrents., • Alerter sur l'arrivée de nouveaux acteurs sur le marché. 1. Politique Commerciale • Contribuer à l'élaboration de la politique commerciale de l'enseigne., • Partager les bonnes pratiques pour dynamiser le réseau.

Nous cherchons un Collaborateur comptable en ALTERNANCE H/F pour notre agence d'Amiens (80) Rattaché au Directeur d'Agence, vous gérez des dossiers clients (artisans, commerçants, professions libérales. En formation DSCG, vous possédez des qualités profession

Nous recherchons actuellement un Assistant Comptable (H/F) pour notre agence d'Amiens (80) Rattaché au Directeur d'agence, dans un esprit agréable et convivial, à la suite de votre formation d'intégration, vous serez en charge des missions suivantes :<b

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, un groupe de formation (Langues, Management, Bureautique, informatique et IA), un Responsable d'organisme de formation H/F en CDI qui sera situé à Paris ou Amiens. Maîtrise du fonctionnement des organismes de formation et des exigenc

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie) - Partage de savoirs et d’expériences entre confrères - Suivi de formation continue DPC - Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la p

Nous proposons une opportunité en alternance pour intégrer notre réseau en tant qu'Assistant(e) Dentaire en Formation. Pourquoi rejoindre Dentego en alternance ?. Perspectives de CDI à l'issue de l'alternance.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur / Formatrice en CACES (H/F), votre mission consiste à :Préparer les actions de formations : veille sur le domaine concerné, construction du parcours, préparation et/ou mise à jour des supports. Animer des sessions de formation sur

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