Offres formation à ValenciennesCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons pour le compte de notre client prestataire logistique, un(e) Problem Solver Logistique (H/F). Au sein de la plateforme logistique, votre mission est de résoudre les erreurs de flux pour que les colis partent sans retard. De formation Bac+2 en logistique, vous êtes très à l'aise

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE SD (F/H). Sous l'autorité directe du Responsable Maintenance, vous rejoindrez une équipe composée de techniciens polyvalents. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe de Techniciens de Maintenance polyvalents. Après une phase d'intégration et de formation, vos missions principales seront les suivantes : Effectuer toutes interventions curatives, préventives et tous travaux dans

Pour réussir dans cette fonction, vous devez présenter les compétences et qualités suivantes : - Formation et expérience : titulaire d'un diplôme de type CAP ou Bac Pro en chaudronnerie industrielle (TCI), mécanique ou maintenance, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans

App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.App'

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Tu cherches une alternance qui te donnera de vraies responsabilités et t'ouvrira les portes d'une carrière ambitieuse dans le transport ? Rejoins GEODIS European Road Network comme alternant(e) Chargé(e) de missions Task Force Opérationnelle à Valenciennes (59) ! Ce que nous te proposons : Plonge dans le quotidien d'une équipe dynamique et solidaire, la Task-Force Opérationnelle, reconnue pour son expertise et sa capacité à accompagner le changement sur nos sites de transport. Encadré(e) par un tuteur expérimenté, tu seras au cœur des opérations et participeras à des projets à fort impact : • Analyse et résolution des situations complexes sur nos sites (diagnostics, plans d'actions), • Soutien opérationnel et optimisation des process de production, • Missions terrain variées : exploitation, affrètement, gestion de projets, • Création et suivi des indicateurs de performance, études de rentabilité, • Animation de formations et accompagnement des équipes locales Un parcours d'intégration sur-mesure t'attend, avec une formation immersive à nos outils et métiers au siège à Méry (73). Tous tes déplacements sont pris en charge ! Profil du candidat Tu es motivé(e) par le transport et la logistique, tu as déjà une première expérience opérationnelle (exploitation parc, affrètement…) et tu prépares un Bac +4/+5 (Transport Logistique, Commerce). Tu te reconnais dans ces qualités : • Excellent communicant, à l'écoute et force de proposition, • Rigueur, organisation et esprit d'équipe, • Autonomie, sens des responsabilités, • Esprit analytique, orientation résultats, • Goût pour le pilotage de projets Pourquoi choisir GEODIS ? • Un secteur en pleine croissance, de vraies perspectives d'évolution, • Un accompagnement personnalisé et une intégration suivie, • Une ambiance conviviale et solidaire au quotidien Avantages sociaux attractifs : o Mutuelle et prévoyance premium o Téléconsultation médicale gratuite 24h/24, 7j/7 o Titres restaurant (60% pris en charge) o Épargne salariale avec abondement o Primes d'intéressement et participation o Comité social et économique : chèques vacances, culture, cinéma, et bien plus ! Prêt(e) à faire la différence et à construire ton avenir chez GEODIS ? Postule dès maintenant et rejoins une équipe où chaque jour compte !

Manpower Conseil Recrutement recherche pour l’un de ses clients, Société de renom spécialisée dans l’exploitation des services de transports en commun, Un Responsable d’Exploitation (H/F). • Poste proposé sur un statut Cadre comprenant des astreintes (Planning défini de manière annuelle, avec 1 semaine d’astreinte tous les 3 mois), • Rémunération base brute selon niveau d’expérience avec 13ème mois et prime sur objectif., • Avantages : Voiture de service, CSE, Chèques vacances, mutuelle familiale, RTT et congés supplémentaires. Les missions : Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous intervenez sur l’organisation de l’exploitation d’une activité de transports de personnes et sur le management de managers. Poste transverses dans l’entreprise, vous travaillerez au quotidien avec les différents services de l’entreprise tels que la maintenance, la qualité, la planification... Pour ce faire vos missions seront : Management d’équipe : • Management et accompagnement d’une équipe de 9 managers en direct et plus de 200 collaborateurs en indirect, • Suivi et animation des indicateurs de performance du service, • Assurer une présence terrain auprès des équipes, • Veiller au maintien d’un bon climat social Gestion de l’exploitation : • Harmoniser les pratiques et procédures sur l’ensemble des centres d’exploitation, • Mener à bien des actions d’amélioration continue sur votre périmètre, • Coordonner les actions interservices pour maintenir la qualité de service, • Analyse des résultats d’exploitation et conduite de plan d’actions, • Garantir la satisfaction des exigences contractuelles et le respect de la législation en vigueur, • Être relais d’informations entre les équipes, les services connexes, la direction Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la gestion d’entreprise, du management d’équipes ou du transport. Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions liées à gestion opérationnelle d’une activité de transports ou de services auprès de collectivités ou en BtoB. Dans le cadre de vos missions vous avez pu intervenir sur le management direct de managers de 5 à 10 collaborateurs, et de plus de 100 collaborateurs en indirect. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership, d’organisation et d’anticipation. Vous êtes une personne proactive, à l’aise dans la gestion d’équipe et la prise de décision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son activité et aux valeurs humaines prononcées ? N’hésitez plus, postulez !

Offre d’emploi – Directeur Acierie (H/F) 📍 Localisation : Trith Saint Léger 📄 Contrat : CDI 📊 Manager : Directeur industriel 🎯 Mission principale Piloter les activités de l’aciérie : fabrication, maintenance, amélioration continue des équipements industriels S’assurer la réalisation des programmes de fabrication, de maintenance, d’expédition, de transfert de flux (billettes et produits finis en interne), dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, de la sécurité, de l’environnement de l’énergie et des objectifs fixés dans le cadre du budget. 🤝 Relations de travail Hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur Industriel Interne : encadrant le responsable fabrication et le responsable maintenance, en relation avec les services supports : sécurité, environnement, qualité, ressources humaines, commerce, achats 📌 Activités principales • Superviser les activités des différents responsables de service du site aciérie avec le développement de la mutualisation, des synergies et de la polyvalence inter sites., • S’assurer la disponibilité des moyens techniques et humains pour atteindre, et dépasser les objectifs d’OEE et de taux de pannes, de prix de revient (€/t), de tonnage d’expédition fixés dans le cadre du budget., • Organiser les services en fonction des objectifs de budget fixé en terme d’euro/T, de budget CAPEX., • Identifier et proposer les solutions visant à améliorer la performance industrielle tout en optimisant les dépenses (€/t) par de l’internalisation, externalisation, recherche de partenariats, synergies avec le groupe Beltrame, support CTF…, • Mettre en place les actions de progrès, de fiabilité et développement d’activité par des projets Opex, • Assurer une assistance technique auprès de l’équipe et être le relai/facilitateur au niveau de la direction LME et des services centraux du groupe 🔧 Compétences et connaissances attendues Compétences techniques Maîtrise des procédés sidérurgiques / métallurgiques Excellente connaissance des enjeux de sécurité industrielle et des normes QHSE Compétences en gestion de production, maintenance industrielle et amélioration continue (Lean, TPM, etc.) Capacité à piloter des investissements industriels et des projets de transformation. Compétences managériales • Leadership reconnu et capacité à fédérer, • Forte orientation résultats et performance, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Rigueur, sens des responsabilités et prise de hauteur stratégique, • Capacité d’analyse et de décision, • Engagement terrain et culture sécurité exemplaire 🗣 Compétences linguistiques Anglais : bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations Italien : un plus si parlé 🎓 Profil recherché Formation • Expérience confirmée (10 ans minimum) en environnement industriel lourd, idéalement en aciérie, sidérurgie ou métallurgie, • Expérience significative de direction de site ou de management industriel de grande envergure, • Solide pratique du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets industriels complexes 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Votre mission : faire de la sécurité une réalité au quotidien Pour renforcer notre démarche de prévention et accompagner nos équipes sur le terrain, nous recherchons un(e) Préventeur(trice) Sécurité passionné(e), pragmatique et proche des opérationnels. Sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité, vous serez un acteur(trice) clé de la culture Sécurité, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des accidents, la réduction des risques et l’amélioration continue des conditions de travail. 🔧 Votre rôle au cœur de l’action Faire vivre la culture Sécurité • Déployer et animer la politique Sécurité de l’entreprise au plus près du terrain., • Être un référent sécurité de proximité, reconnu et écouté par les équipes., • Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation pour tous (salariés, intérimaires, entreprises extérieures)., • Participer activement à l’évaluation des risques professionnels (DUERP, analyses de poste)., • Identifier et prévenir les risques, avec un focus particulier sur le risque chimique., • Proposer, piloter et suivre les actions de prévention., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires, consignes et fiches sécurité., • Réaliser des tournées sécurité et observer les situations de travail., • Animer des minutes / quarts d’heure sécurité, dynamiques et participatifs., • Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels de manière pédagogique et adaptée., • Participer aux enquêtes accidents et presque-accidents., • Réaliser les analyses (arbres des causes)., • Apporter un support à la rédaction des plans de prévention pour les activités à risques., • Organiser et animer des actions de formation, de sensibilisation ou de recyclage à la sécurité pour :, • les salariés,, • les intérimaires,, • Contribuer à la préparation et aux travaux du CSSCT., • Participer aux analyses d’accidents, comités de pilotage et démarches de progrès. 👤 Votre profil • Formation en Santé Sécurité au Travail / HSE ou équivalent., • Expérience en prévention des risques, idéalement en environnement industriel ou métallurgique., • Bonne maîtrise de la réglementation Santé Sécurité et des outils de prévention., • Fort attrait pour le terrain, excellent relationnel et sens de la pédagogie., • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe. 🎯 Ce que nous vous proposons • CDI – Temps plein, • Un poste avec une vraie utilité terrain et humaine, • Une grande variété de missions et d’interlocuteurs, • Un environnement industriel exigeant et stimulant, • Rémunération attractive selon profil et expérience 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

À propos de l'entreprise Intégrez une entreprise dynamique, reconnue pour son savoir-faire et active dans la transition énergétique ! TPF UTILITIES France, c’est une entreprise d’environ 50 collaborateurs, proche du terrain et du client, tout en bénéficiant de l’appui d’un groupe international de plus de 5000 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients dans les domaines du CVC, du traitement d’eau et de la performance énergétique, avec une vraie culture de la sécurité et du travail bien fait. Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et MASE, nous avançons avec des méthodes solides, un management accessible et des opportunités d’évolution pour celles et ceux qui veulent progresser techniquement et prendre des responsabilités. À propos du poste Nous recrutons un frigoriste ou une frigoriste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe opérationnelle sur le secteur de Valenciennes, dans un environnement industriel. En tant que professionnel(le) spécialisé(e) dans la maintenance et l’installation de systèmes de réfrigération, vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements frigorifiques, en garantissant leur performance et leur conformité aux normes en vigueur. Vous interviendrez sur des installations variées, en apportant votre expertise pour optimiser leur fonctionnement et leur durabilité. Responsabilités • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, dans un environnement industriel : visites, contrôles de sécurité, nettoyage/entretien, remplacement de pièces et remise en service (groupes eau glacée, chambres froides, rooftop), • Intervenir sur les principaux équipements frigorifiques : compresseurs (vis, piston, centrifuge), condenseurs, évaporateurs et organes de régulation, • Diagnostiquer les pannes (thermodynamiques, électriques, automatismes) et réaliser les dépannages, • Accompagner les mises en service, essais et arrêts techniques, • Optimiser la performance énergétique avec vos recommandations pour améliorer les installations, • Renseigner la GMAO et garantir une traçabilité claire des interventions et des pièces utilisées, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur site Qualifications • Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Frigoriste, idéalement en secteur industriel Compétences requises • Solide maîtrise du froid industriel et de la thermodynamique, • Compétences en électricité industrielle, automatisme et régulation, • Lecture de PID, schémas électriques et plans d’implantation, • Utilisation d’outils de GMAO et de reporting technique, • Grande rigueur et sens des responsabilités, • Autonomie sur sites industriels, • Capacité d’analyse et de gestion des situations d’urgence, • Bon relationnel client : écoute, pédagogie, sens du service, qualité d’exécution, • Esprit d’équipe, • Culture sécurité très développée Compensation et package • Parcours d'intégration et de formation, avec possibilités d'évolution, • Salaire attractif, selon profil et expérience, • 13ème mois, • Mutuelle familiale prise en charge à 100%, • Tickets restaurant, • Véhicule de service, • Primes trimestrielles de performance Pourquoi nous rejoindre ? Ici, vous êtes un maillon clé de la fiabilité et de la performance des sites. Nous misons sur l’accompagnement, la montée en compétences et des parcours évolutifs, au rythme de votre progression. Rejoindre notre équipe sera pour vous l'opportunité de progresser techniquement, avec une équipe qui vous soutient et une entreprise qui vous reconnait. Comment nous rejoindre ? Envoyez votre CV à Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de la logistique, un Technicien Coordinateur Maintenance Multi-sites (H/F). Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes le référent maintenance et infrastructures pour 3 sites logistiques situés autour de Valenciennes. À ce poste clé, vous intervenez techniquement sur les installations tout en assurant le pilotage des projets de maintenance et d’amélioration des trois sites, dans un environnement exigeant et en forte activité. Vos missions Sur ce poste à forte dimension technique et coordination, vous assurez : Interventions et expertise technique : • Maintenance préventive et curative des installations des plateformes logistiques :, • Installations frigorifiques / froid, • CVC et équipements thermiques, • Maintenance bâtiment, • Maintenance hydraulique – réseaux sprinklers, • Installations photovoltaïques (idéalement) Pilotage et coordination multi-sites : • Organisation et planification des interventions sur les 3 sites, • Gestion complète des projets de maintenance et d’amélioration : diagnostic, définition des solutions, planification, suivi et réception des travaux, • Suivi, coordination et contrôle des prestataires extérieurs (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires, travaux), • Garantie de la conformité des installations et du respect des normes sécurité, qualité et environnement Profil recherché Nous recherchons un profil autonome, structuré et polyvalent, capable de tenir un rôle de technicien expert et coordinateur de projets sur un périmètre multi-sites : • Formation Bac +2 en maintenance, CVC, génie climatique ou équivalent Maintenance bâtiment Hydraulique / réseaux sprinklers Photovoltaïque apprécié • Expérience en environnement industriel ou logistique appréciée, • Capacité à gérer simultanément interventions techniques et projets, • Aisance dans le pilotage de prestataires et la gestion de travaux, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel Conditions • Périmètre de 3 sites autour de Valenciennes, • Véhicule de service mis à disposition, • Poste central et stratégique dans l’organisation maintenance, • Forte autonomie et responsabilités élargies

Notre agence de Valenciennes (59) spécialisée dans le domaine des solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) sur les métiers du secteur Automobile, recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI. Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ? • De l’écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients, • De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats, • Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales …), • De l’expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail …), • De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin et c’est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent Profil: • Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ?, • Vous aimez chercher la perle rare ?, • Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ?, • Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Valenciennes Automobile! Rémunération et avantages : • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel selon profil et expériences (23 à 25K€ bruts), • 11 RTT par an, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…), • Un parcours de formation (Crit Academy)

Contexte Keolis Hainaut Valenciennois exploite le réseau de transport urbain bus et tramway de l'agglomération de Valenciennes, avec ses 460 salariés et réalise annuellement environ 62,5 millions d'euros de CA. Transvilles offre un grand nombre de services aux clients permettant de mettre en oeuvre un concept de mobilité globale et durable. Keolis recherche son Directeur Exploitation. Membre du Comité de Direction de la filiale, il / elle pilote la production Bus et Tramway et coordonne l’ensemble des opérations d’exploitation (réalisation de l’offre Bus et tramway, supervision de la régulation du réseau), en veillant au respect de la qualité de service et l’optimisation des coûts. Il/elle, en collaboration étroite avec le directeur et la DRH, anime et régule les relations sociales au sein de son service. Missions La supervision de la production • Pilotage et animation du service exploitation comprenant les pôles méthodes et planning, le poste de commandement, le management opérationnel, • Superviser l'exploitation en temps réel et garantir une bonne qualité de service (ponctualité, réalisation de la production attendue…), • Assurer la gestion du service en veillant à l'optimisation des moyens et au respect des budgets, • Animer la performance en matière de sinistralité, absentéisme et mettre en place les plans d'actions associés, • Assurer la sécurité des biens et des personnes Le management des équipes • Piloter et animer un service constitué de 4 pôles et 500 personnes, animer le comité d'exploitation et la commission d'Habilitation, • Développer le travail transverse avec les autres services, en particulier la maintenance et le marketing, ainsi qu'au sein de sa propre direction, • Déployer une démarche d'amélioration des compétences des collaborateurs, et d'adaptation de l'organisation de l'exploitation en étroite collaboration avec la DRH, • Participer activement à la gestion sociale, en coordination avec le directeur et la DRH Les relations extérieures • Interlocuteur de l'autorité organisatrice et des mairies pour les questions d'exploitation (voirie- évènements…), • Participe aux réunions organisées par les autorités (préfecture, police, STRMTG…) Profil De formation Master 2 ou Ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience réussie d'une dizaine d'année à la Direction Exploitation d'un réseau urbain bus et tramway. Vous avez les compétences suivantes : • Forte capacité managériale, • Maîtrise de la gestion sociale, • Sens de la négociation, • Aisance dans la gestion de projet complexe et transverse, • Sens de l'analyse et esprit de synthèse, • Connaissance de la règlementation du travail

Notre client, groupe industriel agroalimentaire (filiale d’un grand groupe international), recherche dans le cadre de son développement, son/sa : Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) Poste basé à proximité de Valenciennes (59) Directement rattaché au Directeur d'Usine et membre du Codir sur le site, vous garantissez la performance de votre équipe dans le déploiement de la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, des investissements et de l'entretien de l'ensemble des installations de l'usine (plus de 120 personnes). Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Manager une équipe de 15 personnes (dont 1 adjoint) et piloter l'activité Maintenance/Utilities/Travaux Neufs du site de manière à assurer le fonctionnement optimal de l'outil de production et l'entretien des bâtiments, fonctionnement en 3x8,, • Garantir la maintenance préventive et curative du parc machines,, • Définir le plan d'action et superviser l'intervention de votre équipe, dans le respect des règles de sécurité et de qualité,, • Être en charge des nouveaux investissements prévus annuellement au budget, notamment sur les nouveaux équipements,, • Proposer des solutions d'investissement machines du site, dans un souci de rentabilité et de maitrise des coûts et de la qualité du produit,, • Mettre en place une politique d'amélioration continue de la performance de l'outil. De formation technique supérieure, en Mécanique, Electrotechnique, etc…, vous bénéficiez d'une expérience probante de la fonction en management d'équipe en milieu industriel et dans le secteur industriel. Vous maitrisez des problématiques de mécanique générale, automatisme, électricité… et maitrisez la GMAO. Manager de proximité, votre sens de l'organisation et de la qualité sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Notre client offre de réelles perspectives d'évolution pour des personnes désireuses de s'investir et de progresser.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Valenciennes et ses alentours 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l’organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaque Responsable de filières pilote la performance et l’accompagnement des apprenants de son périmètre. Vos missions en tant que Responsable de Filières : • Pilotage de l’accompagnement des apprenants : Coordonner l’action des coachs et formateurs pour garantir la réussite des apprenants dans une filière spécifique., • Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés, assurer la rentabilité de la filière et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Contribution stratégique et gestion de projet : Définir la stratégie de la filière, coordonner les actions avec les autres services et piloter des projets de transformation., • Amélioration continue de l’expérience apprenant : Optimiser les parcours et l’accompagnement afin de renforcer l’engagement et la réussite des apprenants., • Leadership et management : Encadrer, animer et développer les équipes (conseillers formation et formateurs) pour garantir leur engagement et leur performance., • Développement et innovation : Anticiper les évolutions du marché et les besoins des apprenants pour enrichir l’offre et les modalités d’accompagnement, en lien avec les équipes internes (pédagogie, commercial, opérations)., • Développement et déploiement de projets transverses : identifier, tester et généraliser des initiatives impactant l’expérience apprenant et l’efficacité des formations, en collaboration avec les différentes parties prenantes (pédagogie, opérations, commercial, IT…). Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Gestion budgétaire et optimisation des ressources : Expérience avérée dans le suivi et l’optimisation des coûts liés à l’accompagnement des apprenants et à l’efficacité opérationnelle des filières., • Pilotage stratégique et priorisation des projets : Capacité à identifier, arbitrer et déployer les projets les plus impactants pour améliorer l'expérience des apprenants et l'efficacité des formations., • Alignement avec la stratégie d’entreprise : Aptitude à définir une vision cohérente avec les objectifs globaux de l'organisation et à assurer l’alignement des filières avec cette stratégie., • Structuration et amélioration des process : Capacité à analyser, harmoniser et optimiser les méthodes de travail pour maximiser l'efficacité opérationnelle et garantir une meilleure performance collective., • Animation et coordination d’équipes élargies : Aptitude à fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires pour favoriser la collaboration entre filières et l’atteinte des objectifs communs. Le processus de recrutement Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service Etape 3 : Promesse d'embauche Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Implantée à Valenciennes et sur d'autres sites, l'entreprise favorise un environnement de travail bienveillant, où l'Assistant·e Juridique travaille en lien étroit avec les équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales. L'Assistant·e Juridique recherché·e dispose d'une formation sup�

Nous recherchons pour le compte de notre client, ENTREPRISE DE BTP, UN ASSISTANT D'AGENCE BTP (F/H). De formation Bac+2 de type BTS Assistant PME / PMI, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum acquise sur un poste similaire dans le secteur du BTP.

Commercial B to B - Expert Média en Freelance et/ou Indépendant. Commercial B to B en prestation de services. Humanis-Partners, cabinet de conseil RH 360° spécialisé dans le recrutement, la formation et l'accompagnement des transformations organisationnelles, recrute pour son client : Un Commer

UN EMPLOYÉ COMMERCIAL DE RAYON EPICERIE H/F. Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'�

Vous disposez d'une formation commerciale et d'une première expérience réussie en grande distribution, idéalement à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, vous êtes animé(e) par une véritable dynamique commerciale et faites preuve d'un excellent sens de

Votre profil - Formation technique complétée, idéalement avec une spécialisation en ingénierie mécanique, usinage ou domaines connexes - Solide expertise technique, avec une dominante en porte-outils et technologies de fraisage - Expérience réussie dans la vente techniqu

De formation CAP/BEP Boucher, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en Grande Distribution ou en boucherie traditionnelle. Vous assurez la présentation générale du rayon BOUCHERIE dans le respect du métier: désossage ,découpe, mise en barquette, fabrication d

Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac +3 (Bachelor Responsable d'établissement touristique).Vous avez le sens du service et vous êtes dynamique.Rejoignez les ense

Profil recherché - Expérience obligatoire en agence de travail temporaire (2 à 3 ans minimum) - Formation Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent - Bonne connaissance de la législation intérim - Rigueur administrative et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et esprit d'équipe -

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Esprit d'équipe et curiosité - Aptitudes relationnelles et commerciales - Goût du challenge - Capacités d'analyse De niveau Bac +4, vous souhaitez suivre une formation Master 2 en alternance (Ecole de commerce / IAE / Université), spécialisée en Banque ou Finance d'Entreprise. Ce poste est é

Missions Une formation ou un diplôme en trachéotomie est souhaité, mais nous pouvons également vous former si nécessaire.Missions principales : Assurer une présence et une assistance pendant la nuit Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Veiller à la surveilla

Après avoir validé une formation de 1 semaine aux process de fabrication en centre de formation, vous occuperez l'emploi d'Agent de production au sein de l'un des ateliers : Presses, Carrosserie, Assemblage, Peinture, Plastique, Qualité ou Logistique Vos missions : - Vous assurez différentes o

Organiser, coordonner, accompagner.Si ces mots résonnent en vous, alors vous êtes la personne que nous recherchons.Notre partenaire, centre de formation à distance reconnu depuis plus de 40 ans et basé à Valenciennes, recherche.Titre Professionnel “Assistant(e) de Direction”.Vous suivrez vo

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d’un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous part

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Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne ! Le Pôle Formation UIMM Bretagne est l'acteur de référence pour l'accompagnement des entreprises industrielles dans le développement de leurs compétences. Le Pôle formation UIMM Bretagne développe une activité

Ici, pas de formation théorique, pas de coaching "soft" ->. Animer formations collectives, ateliers de correction, analyses de bons/mauvais calls. Expérience solide en qualité coaching / supervision de coachs / responsable pédagogique ou formation business / sales coach orienté accompagnement l

Mise en place des formations internes AFEST (Action de Formation En Situation de Travail). Conception des outils d'évaluation des formations. Organisation et suivi des plannings de formation.

Vous aurez la liberté de travailler sur vos fonds propres et bénéficiez d'une formation complète ainsi que d'une rémunération hybride attractive allant de 2 500 € à 15 000 € selon vos performances.

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Participation aux projets RH transversauxContribution aux projets de développement RH du groupeParticipation à l'amélioration continue des processus RHSupport sur diverses missions RH selon les besoinsProfil recherchéFormation : Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion o

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvreAnimer les actions de formation sur les champs suivants : physique ap

Assurer l’interface avec l’OPCO de la branche, l’AFDAS- Assurer l'interface avec les consultants experts accompagnant la Branche du Golf et l'AFDAS sur des grands projets : cartographie des Métiers et révision de la grille de classification- Assurer une veille juridique et réglement

En quoi consiste le job?Quel est le contexte de votre alternance ?En 2023, ce sont plus de 30 000 heures de formations qui sont prévues !C'est dans ce contexte que notre pôle Corporate Formation composé à ce jour de 2 collaboratrices recrute sa ou son futur·e alternant·e, en soutien aux ac

Principales missionsCoordination avec le Marketing et les Marques partenairesCentraliser et analyser le planning annuel de formation transmis par le service Marketing,Participer aux réunions de coordination avec le marketing (et les marques) pour consolider les besoins, objectifs et modalités péd