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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prise de rendez-vous pour la clôture des contrats.Excellent r

Manpower Cabinet Expert Engineering recherche un technicien de maintenance (H/F) en CDI pour l'un de ses clients, PME Industrielle en plein développement. • Poste en CDI - Statut Non Cadre, • Entreprise située sur l'arrondissement de Valenciennes, • Horaires de journée, • Site récent et disposant d'équipements neufs de hautes technologies (Usinage 5 axes, îlots robotisés) Le poste : Au sein du pôle « Production Industrielle », vous assurez le bon fonctionnement des équipements et participez activement au développement de la maintenance sur le site. Rattaché au responsable production et maintenance vous intervenez sur l’ensemble du parc machines et des bâtiments : centre d’usinage, système d’assemblage, bâtiments, portes sectionnelles … Vos missions : • Surveillance des machines et installations, • Identification des dysfonctionnements et proposition de diagnostics, • Maintenance curative pluridisciplinaire, • Maintenance préventive selon les gammes et plannings définis, • Amélioration continue sur la fiabilisation des installations, l'optimisation des gammes , du stockage magasin, et de la GMAO, • Supervision de prestataires extérieurs Le Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac+3 orientée maintenance industrielle. Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de technicien de maintenance polyvalent en métallurgie. Au-delà des missions de dépannage, vous avez pu intervenir sur des projets petits comme grands d'amélioration continue liés au service maintenance. Vous êtes une personne curieuse, qui apprécie travailler dans un cadre de travail précis et ordonné. Vous êtes capable d'avoir une prise de recul et d'être force de proposition pour optimiser les actions du quotidien. Vous recherchez une opportunité au sein d'une industrie à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), disposant d'équipements neufs de haute technologie, et ayant l'ambition de grandir et de se développer ? N'hésitez plus, postulez !

L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes : TOYOTOMI EUROPE, important équipementier japonais, fournisseur de TOYOTA et implanté à Onnaing près de Valenciennes , est spécialisé dans la production de pièces automobiles embouties et assemblées. En forte croissance, et animés par l’esprit du Toyota Production System, ils placent l’amélioration continue au cœur de leur activités pour atteindre l’excellence industrielle. Dans ce contexte de développement, nous recherchons Un technicien de maintenance H/F Votre rôle Vous effectuez l’entretien, le dépannage, et la surveillance d’équipements, de matériels industriels ou d’exploitation, de conception pluri- technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur. Vous êtes garant du bon fonctionnement et du suivi régulier des équipements, installations , et machine outils dont vous avez la responsabilité Vos principales missions sont : • Réaliser une intervention de maintenance préventive à partir du plan de maintenance, • Réaliser une intervention de maintenance curative : à partir d’une observation d’un équipement pluri-technologique défaillant : diagnostic de panne, Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, remplacer, réparer , effectuer les réglages de mise au point , test de fonctionnement , et synthétiser les information sur la GMAO (CR d’intervention ), • Proposer des solutions d’amélioration sur les machines ou équipements, • Assurer la mise à jour des plans machines, • Partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe : conseils, formation : installation , utilisation , pratiques … Compétences requises • Connaissances pluridisciplinaires : mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité et automatisme industriel, • Utilisation des outils de la qualité : méthode d’analyse des risques et résolution de problèmes, • Utilisation de nombreux , outillages électroportatifs , appareils de test et de mesure, ,, • exploiter et interpréter la documentation technique : lecture de plans, schémas techniques, gammes de maintenance,, • Exploiter et utiliser les logiciels de GMAO, • Connaissance et application des règles QHSE et le 5S, • Qualités relationnelles et rédactionnelles Profil recherché Un niveau Bac+2 dans un domaine technique et une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l’esprit d’équipe Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous. Avantages : diverses primes, 13ème mois , mutuelle50/50 , chèque vacances , primes de paniers car travail posté

Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien systèmes sûreté H/F pour renforcer l'équipe François et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants et former les clients Grands comptes... Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Le profil idéal : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : Parcours de formation via notre Tech Academy Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) RTT Véhicule de service + carte télépéages et carte essence Équipements professionnels : téléphone + ordinateur Outillage, tenues et EPI fournis Paniers repas : 14€ net/jour Prime de trajet mensuelle Primes ventes compléments installations + primes astreintes Point relais matériel Intéressement, participation et épargne salariale Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.) Mutuelle prise en charge à 60% Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert) Programme de cooptation attractif Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ? L’équipe CRIT de Valenciennes BTP recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F ! En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence. Votre rôle au quotidien : · Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects. · Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil. · Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI. · Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH. · Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires… · Manager l’équipe de X collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat. Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire. Pourquoi rejoindre CRIT ? · Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante · Rémunération fixe entre 33K€ et 38K€ brut/an, selon ton profil · Variable attractif et non plafonné · Statut Cadre au forfait (avec jours de repos) · Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Véhicule de fonction · Outils et formations conçus pour développer tes compétences commerciales et ton potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Nous renforçons nos équipes pour développer des solutions ferroviaires innovantes. Nous cherchons un Ingénieur systèmes mécaniques (H/F) pour travailler sur l’intégration d’éléments intérieurs de trains. Missions principales : • Pilotage du développement et de l’intégration des équipements mécaniques du train en partant des requis et exigences fonctionnelles ;, • Suivi et respect du cycle en V dans le développement du produit ;, • Participation et pilotage de réunions techniques auprès des fournisseurs & clients internes ;, • Compliance avec les items réglementaires & normatifs ;, • Accompagnement du fournisseur dans la phase de validation produit (essais fonctionnels, certifications, etc.) ;, • Validation de la conformité des livrables fournisseurs ;, • Participation aux réunions de comité de modifications ;, • Interfaces avec les autres équipes projets (international). Qualifications Formation / Expérience • Diplôme d’ingénieur ou niveau bac+ 5 – spécialisation en génie mécanique ;, • Expérience confirmée en intégration mécanique ferroviaire. Compétences techniques : • Connaissances en conception mécanique et intégration de systèmes ;, • Maîtrise des outils : CATIA V5/V6 ;, • Connaissance d’outils PLM est un plus ;, • Connaissance des normes et standards du secteur ferroviaire ;, • Appétence pour la gestion de projet. Qualités personnelles : • Travail d’équipe et proactivité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Animé par le challenge. Langues : • Anglais courant impératif (échanges techniques et opérationnels). Informations supplémentaires Et maintenant ?

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière! (Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience.)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. L’activité Services France - Belgique Luxembourg (BeLux) arge gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers. Votre futur rôle : Au sein de nos activités Services Business & Performance, nous recrutons un(e) Key User SAP à Valenciennes (59) pour supporter les métiers de la région France BeLux. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer la validation des nouvelles fonctionnalités, le support quotidien et la formation des utilisateurs finaux (Chargés d'Affaires - Administrateurs de vente). Vous vous occuperez plus particulièrement de la capture et de l'analyse des incidents et défauts, de la maintenance de la documentation adéquate pour les sites Services France et bien plus. Vous aurez pour principales responsabilités : • Garantir les tests et validations des nouvelles fonctionnalités, • Supporter et former les utilisateurs finaux dans votre périmètre, • Capturer, analyser et résoudre les incidents et défauts, • Assurer l'application des process et la bonne utilisation des outils, • Maintenir la documentation pour les sites Services France, • Animer le réseau entre les sites pour partager des bonnes pratiques et propositions d'améliorations, • Rédiger les spécifications business et proposer des améliorations, • Gérer les indicateurs de performance de votre périmètre, • Assister l’Expert Région France de votre périmètre dans les workshops et méthodologies transverses Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5, Ecole de commerce ou Equivalent et vous avez au moins une expérience de 5 ans en industrie ou équivalent avec l’utilisation d’un ERP (SAP est un plus), • Excellente capacité de communication et de leadership, • Esprit d’équipe et expérience en Change Management (un plus), • Maîtrise du Français et de l'Anglais à un niveau courant contenu de nos activités, • Flexibilité pour des déplacements sur les sites Alstom en France (des déplacements ponctuels sont à prévoir) Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Valenciennes (59) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Notre client est un cabinet d'ingénierie qui accompagne les grands acteurs du secteur ferroviaire (constructeurs, équipementiers, exploitants, gestionnaires d’infrastructures) sur des projets stratégiques : matériel roulant, signalisation, infrastructure, digitalisation et transition écologique des transports. Dans un contexte de forte croissance du rail en Europe, nous créons un poste de Business Unit Manager pour développer cette activité Vos missions Rattaché(e) à la Direction et accompagné par une équipe de deux Chargés de recrutements, vous prenez la responsabilité du développement et de la rentabilité de votre Business Unit dédiée au ferroviaire. 1) Développement commercial ferroviaire • Définir et piloter la stratégie commerciale sur le marché ferroviaire, • Identifier des opportunités auprès des grands comptes (Alstom, RATP, constructeurs et sous-traitants), • Répondre aux appels d’offres et construire des offres techniques & commerciales, • Développer des partenariats durables avec les acteurs du secteur 2) Management d’ingénieurs et experts • Recruter et encadrer des ingénieurs spécialisés, • Assurer leur suivi, leur évolution et leur engagement, • Développer une culture d’expertise technique et d’excellence opérationnelle 3) Pilotage de Business Unit • Gérer votre centre de profit (chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation), • Suivre la performance des projets (qualité, coûts, délais), • Garantir la satisfaction des clients et la réussite des missions Votre profil • Formation supérieure (école d’ingénieur ou commerce)Expérience dans l’ingénierie, l'IT, le conseil, ou en tant que Responsable d'agence interim, • Forte fibre commerciale et esprit entrepreneurial, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques, • Engagement, capacité à gérer différents projets en parallèle Conditions d'embauche • Fixe entre 35-43 K€ brut annuel + rémunération variable + incentives, • Statut cadre, • Prise de poste septembre

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Description du poste Dans le cadre de son développement, l’Agence ALTEN Nord est à la recherche de son futur Ingénieur Système Ferroviaire (H/F), (Scope PWT – Traction / Conversion – Stockage d’énergie). En tant qu’Ingénieur Système, vous piloterez le développement les systèmes et sous-systèmes des trains, ce rôle responsabilisant vous portera en tant que garant de la performance des systèmes. Missions principales : • Pilotage du développement et de l’intégration d’équipements du train (freins, tractions, etc…) en partant des requis et exigences fonctionnelles ;, • Suivi et respect du cycle en V dans le développement du produit ;, • Participation et pilotage de réunions techniques auprès des fournisseurs & clients internes ;, • Compliance avec les items réglementaires & normatifs ;, • Validation de la conformité des livrables fournisseurs ;, • Participation aux réunions de comité de modifications ;, • Interfaces avec les autres équipes projets (international). Qualifications Formation / Expérience • Diplôme d’ingénieur ou niveau bac+ 5 – spécialisation systèmes embarqués et / ou mécatronique ;, • Expérience significative en ingénierie système, dans le secteur ferroviaire, idéalement sur des systèmes complexes. Compétences techniques : • Connaissance en PWT (Captation / Conversion & Stockage d’énergie) ;, • Connaissance en BRK (Freinage) ;, • Connaissance en systèmes embarqués ;, • Connaissance du développement en cycle en V ;, • Appétence pour la gestion de projet. Qualités personnelles : • Travail d’équipe et proactivité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Animé par le challenge. Langues : • Anglais courant impératif (échanges techniques et opérationnels). Informations supplémentaires Et maintenant ?

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement technique et d’un plan d’investissement chez l’un de nos clients industriels, spécialisé dans la conception de produits mécaniques à haute valeur ajoutée dans le domaine de l’énergie nous recherchons un(e) ingénieur(e) d’études mécaniques. A ce titre, vous êtes en charge : • D’apporter votre support au bureau d’études, • D’étudier les documents (plans, cahier des charges, spécifications d’approvisionnement, normes…) et cibler les écarts, • D’assurer le suivi de la fabrication des produits (traitement des écarts et analyse des non conformités de produits techniquement complexes et les présenter au client), • D’appliquer ou faire appliquer les procédures de conception et de calcul, en vous appuyant sur vos connaissances des différents types de structures et matériaux, • D’analyser et respecter les spécifications du cahier des charges du client, et êtes force de proposition afin d’apporter des solutions techniques innovantes, • De suivre les AMDEC produit, • De rédiger la documentation technique associée, • De participer à l’amélioration des produits (collecter les retours d’expérience et proposer un plan d’actions), • De maîtriser le dimensionnement d’ensemble mécaniques, les matériaux métalliques et les aciers inox, ou d’éléments mécano-soudés, • D’assurer l’interface et faire le lien entre les différents acteurs du projet pour garantir sa bonne réalisation, • De veiller à la bonne communication et à la bonne compréhension des objectifs communs ou individuels Serez-vous notre prochain talent ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de formation équivalente BAC+5 orientée mécanique, vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans sur un poste équivalent dans le secteur de l'énergie. Vous maîtrisez la Résistance des Matériaux et savez travailler sur des plans de fabrication. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet. Disposez d’une première approche des normes et contraintes du secteur du nucléaire : RCCM ou AMSE, serait un plus. Informations complémentaires Date de démarrage : Dès que possible en revanche nous considérerons évidemment les profils des candidats en poste disposant de 3 mois de préavis Rémunération : 33-45K Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Additional Job Description Avez-vous à cœur de mettre tout en œuvre pour améliorer le confort et la mobilité de vos patients ? Recherchez-vous un environnement inspirant, basé sur la confiance et l’empathie, mettant le patient au cœur de votre activité ? En janvier 2026, tous les établissements du réseau Orthoway sont devenus ForMotion Orthopédie. Un nouveau nom, un nouveau logo et toujours les mêmes équipes, les mêmes soins, la même attention portée à chaque patient. Notre engagement à offrir des solutions orthopédiques personnalisées, demeure intact. Pour continuer notre croissance et préparer l’avenir, nous recherchons un(e) Responsable d'agence/Orthoprothésiste expérimenté(e) pour notre agence de Valenciennes. Votre rôle et principales responsabilités Responsable de l’équipe, vous collaborez avec vos pairs et vos collègues en atelier, dans une ambiance de confiance, d'empathie, et d’entraide. La richesse de vos années d'expérience vous permet d'accompagner les orthoprothésistes récemment diplômés dans le développement de leurs compétences, tant techniques qu'humaines. Vous êtes chargé de: • Management d’équipe : encadrer et animer une équipe de 13 collaborateurs, en organisant le travail et en développant leurs compétences., • Pilotage financier : assurer la gestion budgétaire et la rentabilité de l’agence., • Pilotage opérationnel : garantir la qualité des prestations, le respect des délais et la fluidité des flux au sein de l’atelier., • Développement territorial : renforcer les relations avec les prescripteurs et consolider notre position sur le marché local. Et grâce à votre formation d'orthoprothésiste, vous interviendrez aussi sur : • Concevoir et suivre la réalisation des prothèses et/ou orthèses, de la prise de connaissance de la prescription à la livraison, • Réaliser et rectifier les moulages, et rédiger les fiches de mesure, • Développer une relation de confiance avec les patients et les prescripteurs et conforter les relations dans la durée, • Travailler en partenariat avec les techniciens en atelier afin de réaliser des appareils sur mesure, suivant la morphologie et la pathologie de chaque patient, • Assurer la sécurité et le suivi du patient tout au long du processus, de l'accueil à la livraison de l'appareillage. Votre profil • Côté management Expérience dans le management d'un structure d'accueil de patients ou de service à la personne. • Coté technique (idéal), • Expérience orthoprothésiste: minimum 7 ans, • Titulaire d'un BTS Orthoprothésiste, • Rigueur, organisation, • Excellent relationnel, • En bonus, • Maitrise de la CFAO Vos compétences, connaissances et expérience du métier sont essentielles, vos valeurs sont indispensables. Vous êtes autonome – avec l’esprit d’équipe, polyvalent, disponible, à l’écoute de vos patients, avec un sens du service de qualité tout en veillant à la précision de votre travail. Ce que vous trouverez chez nous Chez ForMotion nous pensons que les gens donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent bien, tant sur le plan personnel que professionnel. C'est pourquoi nous offrons : • Une culture fondée sur la confiance, l'empathie et des hiérarchies horizontales d'inspiration nordique, • Une intégration personnalisée et un système de parrainage pour vous aider à vous sentir chez vous dès le premier jour, • Un apprentissage continu grâce à l'e-learning, à des formations et à des cours de langues Nous découvrir Membre du groupe Embla Medical, ForMotion est spécialisé dans l’appareillage orthopédique externe sur-mesure. Notre mission est de fournir des services de premier ordre avec engagement et empathie, en veillant à ce que nos patients reçoivent les soins dont ils ont besoin pour mener une vie épanouie. Plus d’informations ici : _ Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Manpower Conseil Recrutement Valenciennes recherche pour son client, une industrie spécialisée en pharmaceutique/médical, un Technicien de maintenance (H/F). • Poste proposé en CDI, • Horaires 2*8 du Lundi au Vendredi - Sans Astreintes, • Rémunération selon profil avec 13ème mois, primes de postes, primes d'habillage, paniers repas, indemnités kilométriques, et avantages CSE (Chèques Vacances) Les missions : Rattaché au Responsable Méthodes / Maintenance et intégré à une équipe de 3 techniciens de maintenance, vous intervenez sur la maintenance d'un parc machine en zone propre (règles d'hygiène renforcées). Vos principales missions seront : • Assurer la maintenance curative du site dont machines spéciales, convoyeurs et automates principalement sur de la mécanique et électricité, • Réaliser des diagnostics et réparations de pièces ou composants en atelier de maintenance, • Réaliser les changements de formats et réglages de mise au point pour la production, • Intervenir en maintenance préventive selon le plan de maintenance défini, • Participer aux projets d'améliorations continue du site (stockage d'outils, gammes de maintenance...), • Passer des commandes de pièces et de consommables pour l'équipe maintenance, • Superviser des sociétés extérieures pour les prestations de sécurité Le profil recherché : Vous êtes issu d'une formation Bac Pro à Bac+2 (Bac professionnelle MEI / DUT GIM...) qualifiante en maintenance industrielle. Idéalement vous avez une spécialisation sur l'électricité ou l'électrotechnique. Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de technicien de maintenance en industrie. Vous savez lire des schémas mécaniques et électriques. Vous avez pu intervenir sur des dépannages nécessitant à minima une habilitation BR. Vous avez envie d'intégrer une société à taille humaine et une équipe polyvalente. Vous accordez de l'importance à l'entraide et à la bonne ambiance.

À la conquête de votre réussite professionnelle ! PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents. Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans son secteur d’activité, un Responsable Trésorerie Financement H/F. Rattaché à la Direction Financière, vous rejoignez une organisation où la maîtrise des équilibres financiers, l’optimisation des ressources et l’accompagnement des projets stratégiques constituent des enjeux majeurs. Véritable partenaire de la Direction Financière, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée autour du pilotage de la dette, de la modélisation financière et de l’optimisation de la trésorerie. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Valenciennes. Missions : En tant que Responsable Trésorerie et Financement, vous êtes garant de la sécurisation et de l’optimisation des flux financiers de l’entreprise. Votre rôle est double : piloter les enjeux de financement et accompagner la prise de décision stratégique grâce à vos analyses financières. À ce titre, vous avez pour missions principales : • Piloter la gestion de la dette et assurer le suivi des financements existants : gestion des échéances, suivi des emprunts, analyse des conditions financières et proposition d’arbitrages adaptés, • Réaliser des analyses financières, projections et simulations permettant d’éclairer les décisions de financement et d’anticiper les évolutions financières de l’entreprise, • Optimiser la gestion de la trésorerie en assurant le suivi des flux, l’analyse des besoins et la mise en œuvre des actions d’amélioration, • Superviser la gestion administrative et financière des financements, notamment le suivi des subventions et des dispositifs associés, • Assurer une veille active sur les évolutions de marché, les opportunités de financement et les évolutions réglementaires afin d’être force de proposition auprès de la Direction, • Produire des reportings financiers fiables et pertinents permettant de suivre la performance et d’identifier les points d’attention, • Manager et accompagner une équipe dédiée aux activités financières, en favorisant la montée en compétences et la qualité des processus Profil recherché : De formation supérieure en Finance, vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire, avec une forte expertise en pilotage/gestion de trésorerie, financement et analyse financière. Vous avez développé une solide maîtrise des problématiques liées au pilotage de la dette, à la modélisation financière et à la réalisation de projections permettant d’accompagner les décisions stratégiques. Reconnu pour votre capacité d’analyse et votre hauteur de vue, vous savez interpréter des données financières complexes, construire des scénarios d’arbitrage et formuler des recommandations pertinentes auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes également apprécié pour votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Manager fédérateur, vous savez accompagner une équipe et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Curieux et force de proposition, vous souhaitez rejoindre un environnement où votre expertise financière contribue directement aux enjeux de développement et de performance de l’entreprise.

Rejoignez un groupe reconnu dans la distribution automobile premium, partenaire de la marque AUDI, synonyme d’innovation, de performance et d’excellence. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur.trice de Concession pour piloter un site à fort potentiel. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du groupe, vous avez la responsabilité globale de la concession et de ses performances. À ce titre, vous • Pilotez l’activité commerciale VN/VO/SAV afin d’atteindre les objectifs de volume, de rentabilité et de satisfaction clients, • Animez, encadrez et développez les équipes (commerce, after-sales, administratif – 70 collaborateurs), • Définissez et déployez la stratégie commerciale locale en cohérence avec les standards AUDI, • Suivez les indicateurs de performance (CA, marges, productivité, qualité client) et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires, • Garantissez l’excellence de l’expérience client et le respect des standards de la marque premium., • Pilotez le compte d’exploitation et assurez une gestion financière rigoureuse, • Développez la notoriété du point de vente et participez activement à la dynamique locale Votre profil • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • Expérience réussie (5 à 10 ans minimum) en direction ou management d’un centre de profit, idéalement dans l’automobile premium, • Leadership reconnu, capacité à fédérer et motiver les équipes, • Esprit analytique et opérationnel, • Excellente intelligence relationnelle et capacité d’adaptation, • Capacité à piloter un centre de profit et à développer le commerce, vous avez une forte orientation résultats et le sens du service client, • Très bonnes compétences en pilotage financier et en gestion de performance, • Connaissance du marché automobile et de ses enjeux (électrification, digitalisation) appréciée Conditions d'embauche • Profil cadre, • Package attractif à partir de 80K€ brut annuel : fixe + variable + véhicule de fonction + avantages groupe

Req ID: 480411 Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Au sein du Département Qualité, vous représentez le fonction Développement Qualité Fournisseur. Vous êtes rattaché(e) au SPQD Manager (Supplier Product Quality Development) de la Région France. Pour plusieurs fournisseurs travaillants pour différents sites d’Alstom, le SPQD garantit le suivi qualité en phase développement du produit/processus du fournisseur. Il s’assure notamment du respect des processus Alstom en : • Réalisant les risk assessments au business award et en suivant les plans d’actions fournisseurs (SQS : Supplier Quality Status), • Formalisant les requis qualité vis-à-vis du fournisseur avant le business award : Quality Spec et déliverables qualité ( SPQD Plan)., • Suivant la remise et la conformité des livrables fournisseurs au travers du portail dédié : Supplier Quality Portal., • Evaluant la robustesse et le niveau de maturité du fournisseur au travers de l’étude des AMDEC, plan de contrôle et matrices de compétences chez le fournisseur Prononçant les statuts des gates reviews GO ou NOGO ainsi que de réaliser les gates reviews GO PRODUCTION et FAI (First Article Inspection) chez le fournisseur. • Assurant la FAI avec le client lorsque celle-ci a été demandée par le client final, • Assurant la bonne transmission du dossier au département SQA au travers d’un Handover, • Réalisant des reportings de l’avancement de son activité., • Intégrer et transversaliser les lessons learned dans les nouveaux développements., • Améliorer la performance qualité globale du fournisseur., • Participe activement aux programmes d'amélioration continue de l’entreprise, • Partage son expérience opérationnelle et propose des bonnes pratiques . Votre profil : De formation Supérieure (Diplôme d’ingénieur Qualité, Ingénieur Mécanique, Ingénieur Matériaux ou Master), vous avez une expérience de 2 ans minimum en qualité fournisseur, management de la production, engineering ou industriel. La certification IWE/IWT serait un plus (IWE avec 5 ans d'expérience / IWT avec 8 ans d'expérience) Compétences techniques requises : • Connaissance et pratique des procédés de fabrication et d’assemblage (débit, pliage, soudage rivetage, usinage, traitements thermiques traitement de surface, et peinture)., • Expérience de l’industrialisation des produits usinés, soudés, peints.., • La connaissance des standards de soudage : EN 15085 et ISO 3834 serait un plus., • Connaissance en CND (Ressuage, Magnétoscopie, Ultrason, Radiographie ). Un niveau cofrend est un plus. De plus, vous maîtrisez les process et outils Qualité (AMDEC, plan de surveillances, Méthodes de résolution de problèmes, Mur Qualité, 8D,développement fournisseur). Rigueur, organisation, réactivité, autonomie, bon niveau de communication à l'écrit, aisance relationnelle et sens de l’initiative et de l'engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Déplacements fréquents chez les fournisseurs (70% du temps en moyenne), principalement en Europe. Anglais indispensable (panel fournisseur international) Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. Job Type: Expérimenté

Qui sommes-nous ? FÖRCH France est un spécialiste incontournable de la distribution de consommable et de produits de fixations pour les professionnels de l’automobile et du bâtiment. Depuis 25 ans, nous avons l’ambition d’accompagner de manière pragmatique nos clients dans leur projet. Nous leur fournissons des produits performants, des services de qualité et des conseils personnalisés. Nous sommes une entreprise familiale, bienveillante, proche de ses clients mais surtout de ses collaborateurs. Nous réalisons un chiffre d'affaires de 72 millions d’€ en 2023 grâce à un fort niveau d’engagement de plus de 300 salariés sur toute la France. Nos collaborateurs sont le moteur de notre réussite, que diriez-vous d’en faire partie ? Choisir FÖRCH • Rémunération déplafonnée en lien avec vos performances, des primes challengeantes, le tout sécurisé via une rémunération garantie lors de vos deux premières années, • Prime de participation selon les bénéfices de l’entreprise, • Des outils à la pointe de la technologie, • Une organisation flexible et agile, • Une entreprise familiale à taille humaine, tournée vers l’avenir., • Chez FÖRCH, rien n’est figé : rémunération, véhicule, carrière, tout peut évoluer ! Avantages • Formation, • Mutuelle, • Véhicule de fonction, • Téléphone de fonction, • Intéressement Vos missions Au sein d’une équipe commerciale, rattaché(e) à votre chef régional des ventes, vous développez et garantissez une croissance forte et durable de votre secteur géographique en instaurant un réel partenariat avec vos clients issus du milieu automobile, tous corps de métiers confondus. Un panel large de cibles potentielles ! A ce titre, vous : • Assurez la prospection, la fidélisation et la gestion de votre portefeuille clients composé de professionnels de la réparation et de la maintenance (VL, PL, Concessions, MRA, Nautisme, Motocistes …), • Développez votre plateforme clients et votre chiffre d’affaires en apportant des solutions adaptées sur une large gamme de consommables et d’outillages d’atelier (Electroportatif, visserie/boulonnerie, EPI, chimie…)., • Apportez un haut niveau de service afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente directe en BtoB dans le secteur automobile (Garages, ateliers de maintenance et réparation, contrôle technique, concessions…). Nous sommes également ouverts à des profils juniors ou en reconversion : votre personnalité et votre motivation feront la différence ! Vous êtes dynamique, faites preuve d’un bon relationnel et vous disposez d’un sens du service prononcé. Pour vous, l’écoute active est primordiale. De nature autonome, la rigueur et l’organisation seront des atouts que vous saurez mettre en avant pour réussir votre mission. Enfin, vous vous décrivez comme quelqu’un de persévérant et ayant le goût de conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Vous avez envie de rejoindre un groupe familial à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez nous !

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Frédéric DEGRAEVE. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recherche pour l’une de ses entreprises adhérentes Description de l’entreprise Spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements techniques et ergonomiques, MANERGO évolue dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée. Notre savoir-faire repose sur une grande agilité, une expertise éprouvée sur les petites et moyennes séries, et une capacité à répondre à des besoins spécifiques et sur mesure. Nous sommes aussi acteur pour la préservation de l’environnement, nos missions s’inscrivent dans une perspective de développement durable Dans un contexte de développement et de structuration de notre activité commerciale, nous recherchons un profil motivé pour accompagner notre croissance et garantir l’excellence de notre relation client. Nous recrutons un Dessinateur Projeteur en Electricité H/F Votre rôle principal Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes , vous intervenez en amont , depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la transmission des études aux équipes d’exécution. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les partenaires externes vous analysez les projets, proposez des solutions et réalisez des plans, des schémas fonctionnels, à partir d’un cahier des charges client et tout en respectant les normes en vigueur. Vous gérez et répondez à l’ensemble des évolutions produits et des études de développement : conception et réalisation des produits : prototypes et préséries Vous êtes le référent technique et en assistance aux utilisateurs Vos principales missions : Analyse des dossiers et opportunités • Analyser les dossiers techniques et les informations reçues (appels d’offres, demandes clients) Analyser un cahier des charges : étudier la conception, en conformité avec les normes et règlementations en vigueur, • Comprendre l’organisation et le fonctionnement d’une installation, d’un équipement, • Évaluer la faisabilité technique, les contraintes de délais et les moyens nécessaires, • Rédiger les analyses fonctionnelles et participer à la rédaction aux analyses de risque, « systema » et AMDEC., • Participer à la décision de lancement des études Études, métrés et chiffrage • Organiser et planifier les études dans le respect des délais, • Réaliser les relevés dimensionnels quantitatifs et chiffrages de pièces, sous-ensembles ou ensembles, • Identifier les zones d’imprécision et obtenir les compléments nécessaires, • Proposer des solutions techniques optimisées et des variantes intégrant les nouvelles technologies, • Évaluer les consommations, les coûts et les marges, • Rédiger des cahiers des charges en vue de sous-traitance Négociation et préparation des dossiers • Participer aux ajustements techniques et économiques avec les clients, • Mettre à jour les dossiers d’études de prix et techniques, • Préparer et assurer le transfert complet du dossier aux équipes d’exécution Études techniques et exécution • Réaliser les études techniques en électricité, • Concevoir les schémas électriques (unifilaires, multifilaires, armoires, filerie, câblage), • En définir les architectures, • Rédiger les notes de calcul (puissance, sections, longueurs de câbles), • Elaborer tout ou partie de la maquette numérique d’un produit ou équipement en 3 dimensions (CAO et DAOè production des plans sur SEA ELECTRICAL, • Préparer les dossiers d’exécution et d’approvisionnement, • Rechercher, sélectionner et Consulter les fournisseurs (solutions techniques, prix, délais) et sous-traitants Suivi, clôture et documentation • Réaliser ou intégrer les plans de récolement, • Suivre les fournisseurs, • Constituer les dossiers techniques et après-vente, • Assurer une veille technique et documentaire continue, • Participer ponctuellement aux relevés sur site, • Contrôler la réalisation d’une prestation, • Animer les réunions présentation de l’état d’avancement aux équipes de production, • MAJ de la base de données et création de données pour l’interface ERP, • Assister techniquement les différents services et /ou les clients, • Proposer des solutions techniques aux besoins R&D Compétences requises Profil recherché Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), à dominante technique électrique électrotechnique Expérience en bureau d’études électricité, dessin, chiffrage ou projection Connaissances en méthodes de production et circuits de fabrication , Conception de produits , connaissances techniques (Electrique ,mécanique, tôlerie…), Maîtrise des principes de conception électrique Maîtrise des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur CAO/DAO : See Electrical (et/ou Eplan), Réalisation de plans et schémas électriques, BOM et chiffrage Utilisation des logiciels de calcul , de modélisation ou de simulation numérique Connaissance des normes ISO du dessin industriel, normes qualité, sécurité, environnement Méthode d’analyse (systémique, fonctionnelle , de risques…) Connaissance des différents outils associés à la gestion de projets : amélioration continue et méthodes et techniques de résolution de problèmes Gestion en toute autonomie des demandes d’évolution de produits Bonne maîtrise des outils ERP / des logiciels bureautiques Communication écrite et orale qualités rédactionnelles et relationnelles Travail collaboratif Anglais technique occasionnel (B2/C1) Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement à taille humaine, agile, en pleine structuration commerciale., • Une direction à l’écoute, dynamique et tournée vers la croissance., • Une forte autonomie et des projets variés, concrets et à impact direct., • La possibilité de faire la différence et d'évoluer avec nous., • Avantages divers : tickets restaurant, indemnité d’éloignement, mutuelle, primes diverses Vous avez une culture PME, et le sens de la relation client , si vous vous reconnaissez, venez rejoindre une équipe dynamique où le sens des valeurs est la proximité avec nos clients et fournisseurs.

Le Groupe Beltrame, avec des sites de Productions en Italie, en Suisse, en Roumanie et en France (L.M.E.), est l'un des leaders européens dans le domaine des Laminés Marchands mais aussi un producteur de profils spéciaux pour les secteurs de la construction et des travaux publics. Fondée en 1875, la société Laminés Marchands Européens n'a cessé de se développer et de se moderniser pour se hisser parmi les plus "grands" de sa spécialité : les produits longs (les plats, les cornières égales et inégales, les Tés, les ronds, les carrés, les fers US et les poutrelles). D'un point de vue industriel, L.M.E. dispose d'une aciérie et de deux trains de laminage à chaud. ✨Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) – Rejoignez une équipe dynamique ! Rattaché(e) directement à la Directrice Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service commercial en assurant sa gestion administrative. 🚀 Vos missions au quotidien : Au cœur de l’activité, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la performance commerciale à travers des missions variées : • Contrôler et saisir les commandes via l’application OrderApp, • Enregistrer et suivre les litiges dans le système, • Mettre à jour les contraintes de livraison, • Envoyer les accusés de réception de commandes, certificats et factures, • Éditer les factures proforma, • Créer les adresses de livraison pour les nouveaux clients, • Surveiller les lignes de crédit et les retards de paiement (SAP), • Transmettre les doubles de commandes AFV au back-office, • Vérifier le carnet de commandes (postes en attente de laminage), • Organiser les expéditions : création des listes de chargement et suivi, • Mettre à jour les procédures internes, • Apporter un soutien à l’équipe commerciale selon les besoins 🎯 Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2 type BTS/DUT en commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. ✅ L’anglais est indispensable pour ce poste ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques 💡 Vos atouts pour réussir : • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et proactivité, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité de conviction et diplomatie, • Ténacité et sens du service client Force de proposition, vous aimez collaborer avec différents services et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. 👉 Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement dynamique où votre implication et vos idées seront valorisées. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans une fonction clé au cœur de l’activité commerciale. 💵 Rémunération : • Salaire fixe : entre 30 000 € et 38 000 € brut/an selon expérience, • Prime de présentéisme : une prime mensuelle de 50 € bruts, versée sous réserve du respect des conditions définies dans les accords en vigueur., • Avantages : tickets restaurant (valeur 10€), mutuelle prise en charge à 73 %, participation aux frais de transport, • Intéressement annuel lié aux résultats et bénéfices de l’entreprise, versé conformément aux accords en vigueur., • Intéressement trimestriel basé sur la performance de l’entreprise, calculé selon les modalités prévues par les accords internes. 📩 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : a.decroix@beltrame-group.com

Votre mission : faire de la sécurité une réalité au quotidien Pour renforcer notre démarche de prévention et accompagner nos équipes sur le terrain, nous recherchons un(e) Préventeur(trice) Sécurité passionné(e), pragmatique et proche des opérationnels. Sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité, vous serez un acteur(trice) clé de la culture Sécurité, vous jouez un rôle essentiel dans la prévention des accidents, la réduction des risques et l’amélioration continue des conditions de travail. 🔧 Votre rôle au cœur de l’action Faire vivre la culture Sécurité • Déployer et animer la politique Sécurité de l’entreprise au plus près du terrain., • Être un référent sécurité de proximité, reconnu et écouté par les équipes., • Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation pour tous (salariés, intérimaires, entreprises extérieures)., • Conseiller et accompagner les managers et opérationnels au quotidien. Identifier, analyser et réduire les risques • Participer activement à l’évaluation des risques professionnels (DUERP, analyses de poste)., • Identifier et prévenir les risques, avec un focus particulier sur le risque chimique., • Proposer, piloter et suivre les actions de prévention., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, modes opératoires, consignes et fiches sécurité., • S’assurer de leur diffusion et de leur application sur le terrain. Animer la prévention de façon concrète • Réaliser des tournées sécurité et observer les situations de travail., • Animer des minutes / quarts d’heure sécurité, dynamiques et participatifs., • Sensibiliser les collaborateurs aux risques professionnels de manière pédagogique et adaptée., • Être moteur dans les démarches d’amélioration continue. Gérer les accidents et incidents • Participer aux enquêtes accidents et presque-accidents., • Réaliser les analyses (arbres des causes)., • Suivre et mesurer l’efficacité des actions correctives et préventives. Sécuriser les interventions des entreprises extérieures • Apporter un support à la rédaction des plans de prévention pour les activités à risques., • Organiser et réaliser des audits de chantiers, permanents ou temporaires. Former et fédérer • Organiser et animer des actions de formation, de sensibilisation ou de recyclage à la sécurité pour :, • les salariés,, • les intérimaires,, • les entreprises extérieures. Participer à la vie des instances • Contribuer à la préparation et aux travaux du CSSCT., • Participer aux analyses d’accidents, comités de pilotage et démarches de progrès. 👤 Votre profil • Formation en Santé Sécurité au Travail / HSE ou équivalent., • Expérience en prévention des risques, idéalement en environnement industriel ou métallurgique., • Bonne maîtrise de la réglementation Santé Sécurité et des outils de prévention., • Fort attrait pour le terrain, excellent relationnel et sens de la pédagogie., • Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe. 🎯 Ce que nous vous proposons • CDI – Temps plein, • Un poste avec une vraie utilité terrain et humaine, • Une grande variété de missions et d’interlocuteurs, • Un environnement industriel exigeant et stimulant, • Rémunération attractive selon profil et expérience 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Le Team Leader H/F encadre et anime une équipe de téléconseillers afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il veille également à la montée en compétences de ses conseillers, au respect des procédures et à l’optimisation des performances selon les méthodes et outils de travail propre à Skill & You. Vos missions en tant que Team Leader Commercial H/F : • Encadrer et animer son équipe de téléconseillers, • Animation de réunions d’équipe, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur atteinte, • Assurer l’intégration des nouveaux téléconseillers de son équipe, • Assurer la formation continue et la montée en compétence des téléconseillers de son équipe, • Réaliser des écoutes, débriefings et coaching individuels, • Motiver l’équipe et développer un esprit collectif, • S’assurer du respect des scripts, des argumentaires et des procédures internes, • Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein de l’équipe, • Assurer la mise à jour des outils de pilotage (Tableaux de bord, tableaux de production, …) ainsi que le reporting quotidien auprès de son responsable Il assure également un rôle d’interface aussi bien en interne avec les différents services du groupe qu’en externe avec les prospects et les clients en cas de besoin. Rémunération prévue : 2 400€ de fixe par mois + Primes Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des titres restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls, • Compétences en management d’équipe et communication interpersonnelle, • Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes, • Capacité d’analyse et aptitude à proposer des axes d’amélioration commerciale, • La connaissance du secteur de la formation constitue un plus Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien en présentiel à Anzin d'1h30 environ : • 15 minutes d'échange avec un.e Directeur.rice des ventes, • Simulation sur deux cas concrets avec la Responsable RH et un manager commercial Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. Notre équipe de Valenciennes (59) spécialisée sur les métiers du secteur Automobile recrute son futur Attaché de recrutement H/F en CDI. Ton quotidien chez nous ? • Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées., • Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure., • Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition., • Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences., • Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures., • Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…). Ce que tu peux apporter à l’équipe ? • De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien., • À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité., • Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Pourquoi nous rejoindre ? · Une rémunération fixe entre 23/25 K€ bruts annuels · Une partie variable non plafonnée · 11 jours de RTT par an, · Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évolueret exprimer tes idées. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Nous proposons un CDI. Vos principales missions : • Assurer en autonomie le développement commercial de votre territoire :, • Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel…), à partir d’un fichier que vous devrez qualifier et/ou d’un ciblage, conformément au plan d’action commercial., • Actualiser et exploiter le fichier clients., • Assurer le suivi commercial de la clientèle., • Commercialiser les produits de formation adaptés aux besoins des clients:, • Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables formation et/ou tous les acteurs décisionnaires en matière de Formation Continue pour vendre les solutions intra entreprise, • Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d’un expert., • Rédiger et présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, dans le respect des contraintes budgétaires., • S’approprier les argumentaires de vente de Laho Formation Continue, • Assurer de façon assidue la relance des projets envoyés, • Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements., • Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique., • Valoriser l’offre inter-entreprises :, • Saisir toutes les opportunités d’inscription de salariés d’entreprises aux formations inter et les transmettre au commercial sédentaire, • Définir le calendrier des formations intra entreprise avec le client/prospect, en relation avec le responsable pédagogique et les formateurs, • Participer à l’évolution des produits en fonction de l’évolution du besoin des entreprises., • Promouvoir l’offre « produits » Formation Continue de LAHO FORMATION (salon, forums…). Votre profil : • Vous justifiez d’une réelle expérience dans la vente de service BtoB ou BtoC., • Résilience, ténacité, rigueur et forte capacité de travail., • Autonomie dans la gestion commerciale d’un territoire, • Capacité à convaincre et à négocier-Culture du résultat., • Ouverture vers les NTIC.

Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé et cosmétiques naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasins bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : SUPERDIET – Herbesan - Cicamanuka Nous recherchons actuellement un/une : Chef de Projet IT et développement outils métier (H/F) Vos missions : Rattaché(e) à la direction informatique, vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant développement informatique, gestion de projets et pilotage de la performance. 1) Développement, administration et maintenance des outils • Concevoir et développer nos outils de demain adaptés aux besoins métiers, • Rédiger la documentation (technique et utilisateur), • Réaliser les tests et assurer les corrections, • Assurer la maintenance et le support des applications, • Former les utilisateurs aux outils développés, • Faire évoluer les solutions selon les besoins exprimés 2) Gestion de projets & amélioration continue • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques, • Identifier les risques et proposer des solutions adaptées, • Piloter et animer les projets (planning, coordination, suivi) 3) Reporting • Suivre les performances des systèmes d’informations et assurer le reporting régulier au DSI, • Automatiser les reportings Profil : De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, data ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (développement + gestion de projet). Vous maîtrisez les outils de développement et environnements data et avez une bonne connaissance des systèmes d’information (idéalement SAP / outils métiers) Vous avez une bonne capacités d’analyse, de rigueur et d'esprit de synthèse Vous justifiez d'un excellent relationnel et d'une capacité à travailler en transversal avec les métiers Vous êtes autonome, proactif et avez le sens de l’amélioration continue Vous faites preuve d’une forte motivation, d’un réel engagement dans vos missions et d’un sens du travail rigoureux, avec une implication sérieuse au service des projets et des utilisateurs.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte : • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

RECRUTEMENT - CHEF DE CUISINE – CDI – DOMAINE DE LA GRANGE AUX ORMES (METZ/MARLY) Le Domaine de la Grange aux Ormes, l'un des plus beaux domaines golfiques du Grand Est avec son golf de 27 trous, son club-house, ses espaces séminaires et évènementiels, recherche son futur Chef de Cuisine. Vos missions Vous prenez la direction de la cuisine et participez au développement d'une offre de restauration conviviale, qualitative et rentable : • Élaboration des cartes du restaurant et du club-house, • Organisation des banquets, séminaires et réceptions, • Gestion des achats et des coûts matières, • Encadrement et formation de l'équipe de cuisine, • Respect des normes HACCP, • Gestion des plannings et des stocks, • Force de proposition pour faire évoluer l'offre restauration Profil recherché • Expérience réussie comme Chef ou Second souhaitant évoluer, • Excellent sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et leadership positif, • Créativité et maîtrise des coûts, • Sens du service et de la satisfaction client Nous offrons • CDI temps plein, • Rémunération attractive selon expérience, • Environnement de travail exceptionnel au cœur d'un domaine de 95 hectares, • possibilité de logement, • Possibilité d'évolution importante Pour postuler CV et lettre de motivation à : christine@grange-aux-ormes.com Tél : 06 20 88 81 84 Poste ouvert à un excellent second de cuisine souhaitant accéder à son premier poste de chef.

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Développer les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Conseiller

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalis

Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en illimité de vos

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalis

Pour autant, nous ne vendons pas simplement de la formation : nous vendons des positionnements, des évolutions, des transformations utiles et des résultats concrets. Votre mission consiste à développer notre portefeuille clients auprès d’entreprises, dirigeants, équipes RH, responsables form

Vous collaborez avec la personne en charge de la formation pour analyser les retours client et suggérer des actions d’amélioration de l’offre et de la relation commerciale. Compétences analytiques : capacité à analyser des informations commerciales, à suivre des indicateurs simples et à t

Nous recherchons des experts capables d'intervenir aussi bien sur des missions de conseil, d'accompagnement, de formation, de coaching que de management de transition, afin d'apporter aux entreprises des réponses concrètes, pragmatiques et durables face à leurs enjeux de développement, de transf

Le profil recherché :Vous êtes en formation Bac +3 ou Bac +4 et vous êtes reconnu(e) pour : Votre écriture fluide et impactante, et votre sens du storytelling ; Vos compétences en graphisme ; Votre créativité et votre curiosité ; Votre maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gesti

Nous offrons un environnement convivial avec un package de rémunération fixe et variable, un véhicule de fonction et des opportunités de formation continue.

Les prochaines étapes /h3ulliPréparer votre projet de formation /liliJe choisis ma formation /liliJ’envoie ma demande de pré‑inscription /liliJe suis rappelé(e) par un conseiller formation /liliJe constitue mon dossier de candidature /liliL’aventure commence ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr. D

Possibilité de formation continue.

FORMATION QUALIFIANTE ET EMPLOI DE CONSEILLER EN IMMOBILIER H/FLes débutants sont les bienvenus. Notre formation : un enseignement hybride, unique sur le marché.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATIONLa formation de Titre professionnel Monteur vendeur en optique lunetterie délivre à la fin de l’année un Titre professionnel de Monteur Vendeur en Optique Lunetterie, certifié par le ministère du travail de niveau 4 (BAC) que nous proposons en alternance. LE PROGR

Vous assurez la gestion, suivi et la facturation des contrats de formation en apprentissage et en formation continue. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entr

Description du poste Au sein du Centre de formation professionnelle de Jallais « Le Petit Bois Chauvigné », vous intervenez en tant que formateur·rice en diététique et nutrition auprès de publics variés (apprenant·es en formation initiale ou continue). Qualifications Maîtrise de l’animat