Offres formation à RennesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, reseau de restaurants,.Assistant(e) Manager de restaurant en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle géné

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception et la production de solutions anti-vibratoires,.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/ Bac +5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCO

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Le poste de AS ou AES ou AMP (H/F). De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l’écoute, savoir s’adapter, être responsable. De formation DEPAS ou DEAM

Vous bénéficiez d'une formation de Gestionnaire de Paie. Emily, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profi

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge le développement du marché français et en assurez le développement commercial sur l'ensemble des gammes produits alimentaires en GMS. Issu d'une formation supérieure commerciale et/ou agroalimentaire, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'

Formation : Licence ou Master RH / gestion / paie. Capacité à sécuriser les processus de paie via le contrôle interne et la traçabilité des opérations. Bonne compréhension des interfaces paie – finances – comptabilité publique.

Vous disposez d'une formation technique dans le domaine de la maintenance (électrique, mécanique, etc. Présente sur le marché depuis une vingtaine d’années, AF Maintenance met à la disposition de ses clients le savoir-faire et les connaissances approfondies de ses spécialistes en pose et r�

Nous recrutons des alternants Assistant(e) Gestion Locative/Technique au sein de nos agences, à partir de septembre 2025. Coordonner les états des lieux d'entrée et/ou de sortie en collaboration avec le chargé de gestion locative ou l'agent de proximité. Dans le cadre de votre formation dans le

Issu(e) d'une formation de maintenance des moyens industriels ou Electrotechnique, vous disposez d'une d'expérience dans un service de maintenance. Issu(e) d'une formation de maintenance des moyens industriels ou Electrotechnique, vous disposez d'une d'expérience dans un service de maintenance. Le

Notre client recherche un nouveau Collaborateur comptable confirmé H/F pour leur cabinet situé à Rennes (35). Venez renforcer une équipe dynamique, dans un cabinet à taille humaine et à l'écoute de ses collaborateurs. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative au

Comment envisagez-vous de contribuer, en tant qu'Aide soignant(e), au rétablissement des patients ?. L'Aide-soignant(e) recherché(e) doit allier expertise, compassion et capacité d'adaptation en milieu médical. Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour garantir une formation professionnell

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDÉFENSE (COMCYBER) ST-JACQUES-DE-LA-LANDE (35) L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. À ce titre, il appuie le recrutement de différentes unités de renseignement cyber. Vous évoluerez dans une de ces unités chargées d’acquérir du renseignement et de mener des opérations cyber notamment en vue de contrer les opérations d’espionnage, de déstabilisation et de sabotage d’origine cyber. Poste Vous intégrerez une équipe dynamique entourée de professionnels passionnés et compétents, prêts à vous accompagner dans votre développement. Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes : • Développer et mettre en place des outils d’audit en cybersécurité ;, • Analyser et expertiser des traces informatiques pour détecter toute menace potentielle ;, • Étudier et comprendre les technologies utilisées par les attaquants ;, • Auditer des réseaux complexes en boîte noire ;, • Rédiger des rapports d’analyses et de synthèse, couvrant à la fois les aspects techniques et géopolitiques ;, • Concevoir et déployer des infrastructures informatiques sécurisées répondant aux exigences les plus élevées. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité informatique ou de la cyberdéfense. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité ou des systèmes et réseaux informatiques. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en technologies liées à la cybersécurité et en ingénierie système ;, • Vous attestez de connaissances en protocoles des réseaux informatiques et en sécurité informatique (firewall, proxies, IPS/IDS, WAF, etc.) ;, • Vous avez de bonnes connaissances du développement et/ou scripting et dans l’analyse des bases de données. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux et organisé ;, • Vous faites preuve d’adaptabilité et de résilience ;, • Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles ;, • Vous montrez une ouverture d’esprit et faites preuve de disponibilité. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Prendre en charge les sollicitations de nos clients en apportant la solution adaptée sont des missions qui vous motivent au quotidien ? Vous êtes passionné(e) par l’informatique ou vous avez une première expérience en support informatique et vous souhaitez joindre une entreprise à la fois compétitive et à taille humaine ? Vous aurez la charge de traiter aussi bien des demandes fonctionnelles que techniques au sein d’une équipe soudée et motivée. Vos missions Gestion des assistances et des anomalies : • Analyser et qualifier les demandes du client., • Corriger les problèmes ou les escalader si besoin., • Assister les clients sur les solutions logicielles., • Effectuer le support de deuxième et troisième niveau., • Apporter une assistance fonctionnelle et/ou technique sur les fonctionnalités avancées de la plateforme., • Identifie et qualifie des anomalies., • Faire les débogages de premier niveau., • Participer à l’amélioration de la base de connaissance. Gestion de la relation client : • Peut être amené(e) à animer des réunions avec des clients dans le cadre d’analyse de ticket ou dans le cadre d’échange avec des éditeurs de contenus., • Être force de proposition dans la mise en place de solution de contournement., • Anticiper et comprendre les besoins du client. Profil recherché Pour ce poste, les compétences requises sont les suivantes : Dimensions techniques : • Outils de gestion des tickets (Azure, Freshservice…)., • Temps de traitement des tickets, • Volumétrie des tickets traitées, • Langages SQL (Niveau intermédiaire demandé), • Connaissance sur le fonctionnement des Infrastructures (SSO, SMTP). Dimensions relationnelles : Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve d'écoute, de sens du service et d'empathie. Vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences avec les autres. Les qualités requises pour réussir sur cette fonction sont votre rigueur et votre organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie. Nous attendons avant tout une personne impliquée et curieuse, qui sera accompagnée dans sa montée en compétences par l'équipe Support ! Votre profil : Bac+2/3 de type BTS informatique ou DUT réseau et télécom. Une première expérience similaire exigée. La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Yoan le Responsable du service support et Eva. Un dernier entretien un autre manager.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : 🌱 l’entraide et l’esprit d’équipe 💛 la bienveillance et la stabilité 🚀 l’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes en bâtiment et TCE en milieu hospitalier, de la conception à la livraison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux TCE pour piloter des opérations en autonomie, de la phase conception jusqu’à l’année de parfait achèvement. Vos principales missions: • Accompagner le client sur les aspects techniques, financiers, environnementaux et contractuels, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (MOA, MOE, entreprises, CSPS, bureau de contrôle…), • Piloter les réunions d’avancement et de suivi de projet, • Assurer le suivi des contrats et des intervenants, • Superviser la maîtrise d’œuvre sur les aspects techniques, • Garantir le respect des coûts, délais et qualité, • Assurer le suivi financier jusqu’aux décomptes généraux définitifs, • Veiller au respect des objectifs environnementaux, • Rédiger les livrables et reportings projet, • Accompagner la maîtrise d’ouvrage jusqu’à la réception et prise en main du projet, • Assurer la satisfaction client et développer une relation de confiance, • Suivre la facturation et identifier les besoins d’avenants contractuels Votre profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 en BTP / génie civil ou équivalent, • Expérience significative (au moins 5 ans ) en conduite de travaux TCE en milieu hospitalier ou pilotage d’opérations, • Bonne maîtrise des environnements MOA / MOE / entreprises, • Compétences en gestion de projet, suivi financier et contractuel, • Capacité à piloter plusieurs interlocuteurs et à prendre des décisions, • Rigueur, autonomie et excellent relationnel 🐝 Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez B-HIVE, vous pilotez des projets en toute autonomie, avec une vraie dimension stratégique et transverse. Vous évoluez dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre capacité de pilotage font la différence. 🚀 Envie de piloter des projets TCE d’envergure ? Rejoignez B-HIVE Engineering et construisons la suite ensemble.

Offre : Responsable Administratif et Financier Nord-Ouest (H/F) CDI – Janzé (35) ou Rennes – Début : septembre/octobre 2026 – 50-60k€ Rejoignez un acteur engagé de la mobilité durable Intégrez un groupe ancré dans son territoire, alliant l’agilité d’une PME et l’impact d’un acteur reconnu du transport de personnes (urbain, interurbain, multimodal). Notre client, lauréat de plusieurs prix RSE, se distingue par : • Une démarche environnementale ambitieuse (décarbonation, innovation),, • Des valeurs humaines : professionnalisme, engagement et bienveillance,, • Une culture collaborative, où chaque rôle contribue à façonner les transports de demain. Un poste clé, au cœur de la stratégie régionale Dans ce cadre de son développement, un poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) pour la région Nord-Ouest (30 M€ de CA, 500 collaborateurs) se crée. Basé(e) à Janzé (proche de Rennes), vous rejoindrez le comité de direction région et le réseau de RAF interne au groupe, avec qui vous partagerez outils, bonnes pratiques et innovations. Vos missions : pilotage, modernisation, management 1- Pilotage financier et administratif : • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales (comptables, fiscales, sociales),, • Produire et analyser les tableaux de bord mensuels et budgets prévisionnels,, • Optimiser la trésorerie et assurer les relations avec les parties prenantes (banques, cabinet d'expertise comptable, etc.),, • Superviser la facturation, le recouvrement et la gestion des contentieux,, • Mettre à jour, fiabiliser et améliorer les reporting et KPI (activité commerciale, opérations) (outils Sage 100, BI),, • Participer aux appels d’offres (volet financier),, • Contribuer aux projets transverses (évolution ERP, interfaces gestions commerciale, comptabilité, amélioration des process). 2- Management et collaboration : • Animer une équipe de 8 collaborateurs (facturation, recouvrement, optimisation des flux et process) : fixer des objectifs, maintenir la motivation et le développement des compétences de l’équipe,, • Conseiller les responsables des sites sur les aspects comptables, sociaux et juridiques,, • Assurer la circulation de l’information entre le siège et les entités (participation au Comité de Direction). 3-Conformité et veille : • Veiller au respect des obligations légales et préparer les éléments pour les audits/clôtures,, • Informer et former les équipes aux évolutions réglementaires. Profil recherché : expertise + leadership • Formation : Bac+3 en comptabilité/gestion/finance, DECG, • Expérience : 5 à 10 ans en tant que RAF, gestion administrative et financière, avec management d’équipe et une forte dominance contrôle de gestion., • Compétences clés :, • Maîtrise des outils comptables (Sage 100 idéalement) et d’Excel avancé,, • Connaissance des procédures légales (comptables, fiscales, sociales),, • Ouverture aux outils d’automatisation (facturation électronique, BI…)., • Savoir-être :, • Leadership et capacité à embarquer et à gérer des sujets managériaux, • Rigueur (évidemment !), autonomie (pour prendre des responsabilités) et organisation (pour dormir sur vos deux oreilles !),, • Esprit d’initiative et aisance relationnelle : vous faites partie de l’équipe ! Atouts différenciants • Expérience souhaitée dans le transport, tourisme ou marchés publics,, • Connaissance de Power BI ou autre outils connectés à la comptabilité,, • Appétence au déploiement de nouveaux outils et méthodes, Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Impact : Contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable,, • Collaboration : Travailler avec un réseau de RAF pour mutualiser les bonnes pratiques,, • Équilibre : Poste basé à Janzé (20 min de Rennes) et avec la possibilité de déguster des galettes bretonnes au quotidien !, • Avantages : Mutuelle premium, 13e mois, participation aux transports, etc. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un rôle à impact, au sein d’une entreprise engagée et innovante, où vous pourrez moderniser les processus, manager une équipe motivée et contribuer à la stratégie financière d’un acteur clé de la mobilité durable ! Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant la référence RAF-NO-2026. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Si vous avez des questions, nous sommes à votre écoute ! Notre cabinet promeut l’égalité des chances et la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, …) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c’est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d’exigence professionnelle. Résolument tournée vers l’avenir, Laïta offre l’opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant documentaliste (F/H). Vous serez accueilli(e) par le service Affaires Règlementaires et Information Scientifique. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre en mains vos missions. Dans le cadre d’une réorganisation des outils de gestion documentaire, vous serez amené(e) à travailler sur les différents outils : • Participer à la migration et à la réorganisation des données réglementaires dans un nouvel outil : Contribuer à l’élaboration des standards et règles de migration, indexer les documents selon les règles définies, et accompagner l’équipe dans le transfert et la réorganisation structurée des documents et métadonnées, en relation avec les services informatiques., • Assurer la mise à jour de la base documentaire réglementaire : Vérifier la validité des documents, contrôler les versions en circulation et garantir leur classement cohérent selon les règles établies., • Enrichir la base documentaire scientifique : Collecter les documents auprès des différents services internes, contrôler leur adéquation, et assurer leur saisie dans l’outil documentaire dédié., • Structurer un espace d’archivage documentaire : Organiser et structurer l’espace d’archivage afin d’optimiser l’accessibilité et la pérennité des documents (projets, comptes-rendus de réunions, etc…)., • Rédiger les modes opératoires d’utilisation des outils. Profil Vous maîtrisez l’anglais et avez une appétence pour les langues étrangères. Une connaissance de la réglementation agroalimentaire constituerait un atout. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous disposez également d’un bon relationnel qui vous permet d’interagir efficacement avec vos différents interlocuteurs. Compétences techniques : Zootero, Sharepoint ,Teams D’autres avantages : télétravail, RTT, tickets restaurant, rémunération sur 13 mois, mutuelle, CE, Participation, Intéressement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

✨ Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière technique ? Rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez l’autonomie, la mobilité et la relation client., • Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien., • Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un métier technique (ADAS, vitrage)., • Vous voulez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable. 🔍 L’Offre en Synthèse Poste: Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F 📍 Lieu : Bruz (35) / Secteur Rennes 🗓️ Contrat : CDI, 35h sur 5 jours (intégrant certains samedis) 🔑 Missions et Formation Expertise 🎓 Votre Parcours de Formation (8 à 16 semaines) Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Vos missions au quotidien : 🚗 Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention (agence mobile). 💬 Gérer la relation client : échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs. 🛠️ Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact (technicien verrier-carrossier). 🌱 Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets (engagement RSE). 🎓 Profil et Atouts Indispensables Nous cherchons des profils manuels, rigoureux et motivés par l'autonomie et l'apprentissage. Formation / Expérience :technique ou expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans. Permis :Permis B valide de plus de 2 ans. Disponibilité: Disponible pour travailler en partie le Samedi. 💰 Avantages et Rémunération Rémunération & Primes Rémunération Fixe : 2 675 € à 3 315 € brut/mois (selon profil). Primes & Compléments : • Prime d’objectifs (pouvant atteindre 480 € par mois), • Prime de panier., • Participation Employeur à la Mutuelle., • Prime d’intéressement annuelle (pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire). 🎁 Avantages Uniques GLASSEO Nous nous engageons pour le bien-être de nos équipes et un développement durable : • 🚗 Prime Mobilité Durable (encouragement des mobilités douces)., • 👶 Prime Garde d’enfant., • 🧑 🎨 Participation Activités Sportives et Culturelles. GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes satisfaites de travailler chez Glasseo (93%). Engagez-vous avec nous pour l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) ! Nous attendons votre candidature pour ce poste technique à Bruz (Rennes).

Votre futur employeur Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire (120 collaborateurs, 13M€ de CA) qui accompagne les dirigeants dans le pilotage stratégique et opérationnel de leur activité au travers d’expertises en Audit, Expertise-Comptable, Juridique et Fiscal, Social et Paie, Management et Organisation RH, RSE et Gestion Patrimoniale. Autonome et très implanté localement avec 3 bureaux à Rennes, Saint-Brieuc et Nantes, il est également intégré à un réseau national, toujours classé en tête ou 5 étoiles des tops cabinets de Conseils, d’Audit, ou d’Expertise comptable. Sa clientèle composée de belles PME-PMI apprécie l’engagement de ses équipes, leur proximité et réactivité, et un accompagnement global dans l’amélioration de la performance et des process. Pour étoffer ses équipes, il recherche aujourd’hui son.sa Responsable Juridique Droit des sociétés et Fiscalité. Vos missions L’activité du service Droit des sociétés/Droit des affaires se répartit en 3 volets : le juridique courant et annuel (approbation des comptes, suivi, négociation et renouvellement des baux, transfert de siège, changement de dirigeant, …), le juridique exceptionnel (ingénierie juridique lors de fusion, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, rédaction de pactes d’associés, …), ainsi que des missions patrimoniales et en fiscalité des entreprises et des dirigeants. Au sein d’un collectif de Managers qui garantit suivi, accompagnement et formation continue, et après une période d’intégration, vous avez pour principales responsabilités : • L’animation et l’accompagnement d’une équipe efficiente et autonome composée de 5 Juristes situés sur les sites de Rennes et Saint-Brieuc,, • La supervision et la relecture des dossiers complexes, notamment en juridique exceptionnel,, • La relation clients, avec des rendez-vous de cadrage, la gestion des dossiers et le suivi de leur temporalité,, • Le pilotage et la gestion des missions patrimoniales : rendez-vous client, analyse de la stratégie et simulation des effets, proposition du montage juridique, interface avec le Notaire et suivi,, • La formation de votre équipe juridique, des services internes au cabinet et également de vos clients,, • La réalisation de missions transverses favorisant l’interconnexion entre les différentes expertises du cabinet,, • La participation à la commission juridique avec vos pairs du réseau national : partage d’expérience, veille sur les outils, co-construction des formations. Les conditions et avantages du poste • Fourchette de rémunération comprise entre 55 et 70 k€/an., • Statut cadre forfait jours donnant droit à des RTT., • Le poste est basé à Rennes (35) ou à Saint-Brieuc (22). Il nécessite des déplacements réguliers (1 journée par semaine, hors rendez-vous clients). Et vous ? De formation supérieure Master en droit des affaires, droit fiscal, avec idéalement une spécialisation en gestion patrimoniale, vous justifiez d’au moins 5 ans en juridique corporate et fiscalité des entreprises et des dirigeants, en entreprise ou en cabinet d’Avocat. Expert.e en droit des Affaires, reconnu.e pour vos capacités managériales et organisationnelles, si vous avez une appétence pour élargir vos compétences en supervisant d’autres spécialités juridiques, notre Cabinet peut vous le proposer. Fédérateur.trice, autonome, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Doté.e d’un esprit entrepreneurial, apporteur.euse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisite et multiactivité. Qui sommes nous ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « ___ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

Vous aimez structurer, organiser et améliorer le fonctionnement d’une équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à faire avancer les sujets ? Vous souhaitez occuper un rôle transverse, concret et à fort impact au cœur d’une organisation innovante ? Le pôle de compétitivité Images & Réseaux recherche son/sa : Chef(fe) de projet Opérations & CRM (Odoo) A propos du pôle Images & Réseaux Le pôle de compétitivité Images & Réseaux fédère plus de 270 acteurs de l’innovation numérique (grands groupes, PME, ETI, acteurs académiques) en Bretagne et Pays de la Loire, au service des innovations numériques responsables. Notre mission est de renforcer la compétitivité des entreprises et des acteurs académiques en les accompagnant dans leurs stratégies et projets d’innovation collaborative. Description du poste Au cœur du fonctionnement du pôle, vous intervenez sur des missions variées visant à structurer, coordonner et fiabiliser les activités, en appui des équipes métiers. Outils & Process (Odoo) Vous êtes le référent opérationnel de l’outil Odoo et contribuez à la structuration des processus : • Pilotage et amélioration de l’outil Odoo (ERP central de gestion des activités), • Fiabilisation, structuration et qualité des données, • Mise en place d’automatisations simples, • Amélioration continue des processus de gestion, • Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et l’évolution des usages Adhésions & CRM En lien étroit avec la Directrice Développement et Conseil IA : • Mise en œuvre des campagnes de cotisations (en lien avec la communication), • Suivi et mise à jour des données adhérents, facturation, suivi des paiements, relance, • Point d’entrée des adhérents pour les questions administratives et financières, • Production et analyse d’indicateurs de suivi (adhésions, facturation, paiements) Fonctionnement institutionnel En lien étroit avec les responsables métiers (communication, projets, direction) : • Organisation des instances (CSV, CA, AG, réunions d’équipe) : préparation logistique, convocations, et pour les CA et AG, suivi des quorum et rédaction des comptes rendus, • Appui à la préparation et au suivi des dossiers présentés aux instances, • Gestion de la relation avec les parties prenantes (experts, porteurs, adhérents) Profil recherché Qualifications • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5), • Une expérience significative dans un rôle de coordination, gestion de projet, ou structuration d’activités est essentielle Savoir-faire • Excellente organisation, rigueur et fiabilité, • Aisance avec les outils numériques (CRM/ERP, Excel) et capacité à s’approprier rapidement un outil structurant (type Odoo), • Capacité à structurer, formaliser et améliorer des processus, • Capacité à prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Une connaissance d’Odoo ou d’un outil équivalent est un plus Savoir-être • Sens du service et du collectif, • Autonomie et fiabilité, • Bon relationnel, • Esprit d’initiative Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Rennes, • Rémunération : 35k€ à 40k€ brut annuel selon profil

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! Nous souhaitons poursuivre le développement d'agap2 Rennes, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur industriel. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) d’affaires, poste en CDI basé à Rennes (35), des déplacements fréquents sont à prévoir (en fonction des chantiers). Votre quotidien au sein d’Ocellis : En tant que Chargé(e) d’affaires en aménagement d’espaces tertiaire, vous intervenez depuis les phases de conception jusqu’à la réception des chantiers. Vos missions principales seront : • Développer le portefeuille clients, • Réaliser les chiffrages de travaux dans le cadre d’appel d’offre dans le secteur du tertiaire, • Effectuer un suivi commercial des clients existants, • Réaliser les plannings et respecter les délais impartis, • Suivre l’exécution (achats, approvisionnements et participation aux réunions de chantiers) jusqu’à la livraison du chantier, en respectant les délais, • Gérer les aspects techniques, administratifs, humains et financiers des chantiers, • Respecter les normes en vigueur et la sécurité dans sa globalité, • Être garant de la rentabilité des affaires, • Représenter la société vis à vis du client, des fournisseurs ou des sous-traitants. Votre profil : • De formation supérieure dans le bâtiment, • Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum idéalement dans le domaine tertiaire ou un potentiel important pour une montée rapide en compétences., • Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie., • Contrat : CDI temps plein, 38h30/semaine, • Rémunération attractive selon profil + voiture de fonction + téléphone / ordinateur portable

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Dans le cadre de notre BTS CCST, AFTEC Rennes recherche pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans la location de matériel BTP, un Technico-commercial (H/F) en alternance Bac+2. Le BTS CCST te forme en 2 ans à la vente-conseil en B to B. VOS MISSIONS : • Missions commerciales (B to B), • Prospecter des entreprises du bâtiment en Ille-et-Vilaine, • Suivre et fidéliser un portefeuille client, • Conseiller sur les équipements BTP adaptés, • Réaliser des devis et assurer leur suivi, • Participer à des salons professionnels du secteur, • Appliquer la stratégie commerciale, • Assurer une veille marché BTP ET VOUS ? • Excellente capacité d’écoute et d’analyse, • Dynamique, organisé, rigoureux, • Bon relationnel client, • À l’aise avec les outils informatiques, • L’anglais est un plus CONDITIONS D’ADMISSIONS ET AVANTAGES : • Pré-requis : niveau bac / Préparation d'un bac +2, • Début du contrat : septembre 2026 / Durée : 2 ans L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! APRÈS RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : • Une fois votre candidature effectuée, une de nos Chargées de Recrutement vous contactera pour vous présenter en détail l’offre d’alternance et échanger à propos de votre projet., • Votre profil correspond à l’offre ? Un Conseiller de formation vous coachera pour soumettre votre candidature à notre entreprise partenaire !

📍 Localisation : Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine 🔒 Contexte sensible : projets soumis à habilitation (secteur critique) 💰 Rémunération : 40 – 60K€ selon expérience VOTRE ROLE Ce poste combine management d’équipe, pilotage technique et structuration de l’exploitation. Répartition du rôle • Plateforme, fiabilité, sécurité : ~50 %, • Management d’équipe : ~40 %, • Exploitation / production / incidents : ~10 % Vos missions principales 👥 Management & organisation • Encadrer une équipe d’environ 6 personnes (ingénieurs infrastructure / plateforme), • Structurer l’organisation, les processus et les priorités de l’équipe, • Mettre en place et organiser les astreintes, • Industrialiser les plateformes via Infrastructure as Code et automatisation, • Contribuer à la définition des architectures haute disponibilité, • Mettre en œuvre les stratégies de continuité d’activité (PRA / PCA), • Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes SaaS, • Structurer la gestion des incidents et les retours d’expérience (post-mortems), • Définir et suivre les SLI / SLO, • Déployer une observabilité complète (logs, métriques, traces), • Gérer les relations avec les fournisseurs d’infrastructure, • Suivre et optimiser les coûts d’exploitation (approche FinOps), • Superviser les environnements de production, préproduction et test, • Garantir la continuité de service et la qualité d’exploitation, • Améliorer en continu les processus de run Trajectoire du poste À 6 mois • Prise en main de l’environnement technique et organisationnel, • Stabilisation des pratiques d’exploitation, • Structuration de la gestion des incidents À 18 mois • Contribution à une démarche de conformité et de qualification de type sécurité avancée, • Industrialisation des plateformes de production, • Renforcement du modèle d’exploitation À moyen terme Évolution vers un rôle à fort impact sur la stratégie technique, la fiabilité et la scalabilité de la plateforme SaaS. VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d’expérience en infrastructure IT, • Expérience confirmée en environnement SaaS, cloud ou services managés, • Parcours évolutif en infrastructure/systèmes & réseaux vers du pilotage ou du management, • Première expérience réussie en management d’équipe 💡 Soft skills • Leadership opérationnel et prise de décision en contexte critique, • Forte culture de la fiabilité et de l’exploitation, • Rigueur et capacité de structuration, • Excellent relationnel avec équipes techniques et métiers, • Capacité à vulgariser des sujets complexes, • Appétence pour les environnements en croissance rapide 💻 Compétences techniques • Linux, réseaux, virtualisation, conteneurisation, • Architectures haute disponibilité, • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), • CI/CD et automatisation, • Observabilité (logs, métriques, traces), • Sécurité opérationnelle (IAM, patching, vulnérabilités), • Bonnes pratiques de sécurité (ISO 27001 / 22301 / HDS appréciées), • Anglais professionnel A PROPOS DE L'ENTREPRISE : GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspirations pour les salariés, une performance sans faille pour les CoDir... Le traiter comme une "IA sans émotions" est un non-sens humain et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un sparring partner. Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, et c’est aussi vouloir porter le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Apprendre l'art d'être un sparring partner de haute voltige. Emprunté à la boxe, le terme de sparring partner définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer activement à notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Co-construction & synergie : vous faites évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail et un collectif exigeant., • Parcours d’excellence interne : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Il est délivré par nos propres coachs et s’adapte jour après jour aux enjeux de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez collectivement des cas complexes et des retours d’expérience pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Incarner le socle commun de tous nos coachs. • Vous avez été CEO / DG / PDG de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous adhérez à notre business model et participez financièrement à la vie du collectif (investissement initial et cotisation mensuelle). Explorer notre métier et notre culture. Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un cabinet d'économie de la construction, reconnu pour la qualité des projets sur lesquels il intervient et intervenant majoritairement sur des réalisations/réhabilitations, de logements et ERP. Nous recherchons un(e) économiste de la construction pour accompagner le développement de son activité F/H. Vos principales missions seront : • Etablissement de descriptifs tous corps d’état (hors lots techniques),, • Quantification des différents ouvrages,, • Estimations et notices économiques,, • Analyse d’offres,, • Suivi de projets (réunions avec les Maitres d’Ouvrages, architectes, commissions d’appel d’offres...). Profil recherché : • Formation supérieure de niveau BAC+2 : type BTS EEC ou DUT Génie civil,, • Expérience minimum de 4 à 5 ans sur un poste similaire,, • La maîtrise du logiciel ATTIC+ serait un plus (module métrés). Rémunération entre 31 et 38 k€ sur 12 mois selon expérience.

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Rattaché(e) directement au dirigeant, très impliqué dans l’opérationnel et la stratégie, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs des différentes sociétés du groupe. Vos missions principales : • Suivi financier global (trésorerie, budgets, reporting), • Supervision et participation à la comptabilité (saisie, contrôles, lien avec l’expert-comptable), • Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion (marges, stocks, BFR, indicateurs clés), • Gestion administrative transverse, • Participation à des projets structurants, • Formation en finance, gestion ou comptabilité, • Profil autonome, rigoureux et polyvalent, • À l’aise dans un environnement PME, • Goût pour les chiffres mais aussi pour l’opérationnel et les projets, • Entreprise à taille humaine avec une forte qualité des relations de travail, • Poste stratégique en lien direct avec le dirigeant, • Environnement entrepreneurial, concret et stimulant, • Poste à temps partiel (3/5e~), compatible avec un équilibre de vie ou une autre activité professionnelle, • Missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe Ce poste est compatible avec du télétravail. Une présence sur place (au nord de Rennes) est nécessaire régulièrement (env. 1 journée / semaine minimum) Ce poste est volontairement structuré en temps partiel (3/5e~). Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut piloter efficacement plusieurs structures sans nécessairement être présent à plein temps. Ce format est donc particulièrement adapté à des candidats qui souhaitent préserver un équilibre de vie, développer une autre activité professionnelle, ou s’investir dans des engagements personnels, associatifs ou sportifs. Même à temps partiel, le poste offre des missions stratégiques, variées et à fort impact, au cœur des décisions et du développement du groupe.

La Direction des systèmes d’informations des CCI de Bretagne est organisée pour répondre aux besoins des différents métiers sur l’ensemble des sites de la région. Elle intègre d’une part, un Centre de services régional en charge de l’infrastructure informatique, des solutions applicatives mutualisées et du helpdesk et, d’autre part, un Département Services Informatiques (SIP) de proximité en charge des opérations locales sur les différents sites (projets, support, maintenance). Le Département SIP de la DSI recrute un(e) technicien(ne) informatique pour intervenir sur ses sites (Département 35). Ces sites abritent les activités de la CCI Bretagne, de la CCI d’Ille et Vilaine et de leurs partenaires. La/le technicien(ne) interviendra principalement sur les sites de la CCI BRETAGNE et de l’Hôtel Consulaire de la CCI Ille et Vilaine à Rennes. 📌Lieu : Rennes, Ille-et-Vilaine 💼Type de contrat : CDI ⏳Prise de poste : Dès que possible 🎯Vos missions Assistance utilisateurs (système, bureautique et applicatifs) • Traiter les demandes des collaborateurs et partenaires, à distance ou sur site., • Assurer le suivi des interventions avec les différents acteurs (DSI régionale – prestataire externe, directions internes…)., • Assurer le suivi administratif des demandes, • Mettre en œuvre les plans d’actions préventifs et correctifs (analyse de tickets), • Alimenter la base de connaissances interne DSI (procédures…) et la documentation à destination des utilisateurs (culture numérique)., • MCO des applicatifs métiers spécifiques (suivi des mises à jour, correctifs, gestion des licences…) Gestion de parc et maintenance système • Participer à la gestion du parc matériel des PCs, imprimantes, téléphones (création, mise à jour, suivi), • Assurer le déploiement matériel et logiciel (via les outils d’ITSM), • Participer à la maintenance des systèmes et infrastructures (En lien avec le Centre de services régional) Prise en charge de domaines techniques/métiers • Participer aux projets DSI (Mise en œuvre), • Intégrer des équipes spécialisées sur des domaines techniques (Impression, téléphonie…) ️🛠️ Votre profil • Formation Bac +2 en informatique - BTS ou DUT, • Maitrise des environnements bureautiques (Office 365) et postes de travail (Windows 10-11)., • Bonne connaissance de la gestion de parc matériel (inventaire, masterisation, déploiement), • Connaissance des réseaux TCPIP, DNS, DHCP, • Bonne connaissance des environnements système entreprise (AD, DFS, ressources partagées, virtualisation), • Expérience support utilisateurs de proximité souhaitée (2 à 3 ans), • Qualités relationnelles avérées afin d’échanger avec des publics très divers, • Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités des demandes utilisateurs, • Capacités rédactionnelles appréciées (documentation, procédure, mode opératoire), • Aptitude à travailler en équipe et en autonomie, • Motivation, curiosité, réactivité, • Aptitude à travailler dans un environnement complexe, • Respect des contraintes horaires 💸Ce que nous offrons Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur Restaurant d'entreprise avec participation employeur CSE La CCI Ille-et-Vilaine œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd’hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nous recherchons un.e Alternant.e Contrôleur de Gestion pour notre Direction Informatique Groupe Rocher. Missions : • Assumer un rôle de coordination vis-à-vis des chefs de projet et des directeurs de département (appelés « ProductLine ») ;, • Suivre la validation de dépenses (du bon de commande à la facture) ;, • Remonter les dépassements budgétaires et les demandes d’arbitrage aux directeurs de département ;, • Participer aux calculs de ROI des business case ;, • Assurer la déclinaison opérationnelle des processus et outils de pilotage budgétaire dans la direction informatique Groupe Rocher, au sein du domaine Commerce & Data, dédié aux services informatiques Yves Rocher (France et international) ;, • Assurer le pilotage économique des différents départements informatiques du domaine Commerce & Data (5 départements centraux et environ 10+ équipes locales à l'international) ;, • Epauler les directeurs de département dans le contrôle des processus, l'analyse des tendances, ainsi le reporting nécessaire pour la direction informatique. Cette offre est faite pour toi si : • Ta formation est orientée Gestion/Finance., • Tu as une maîtrise avancée d'Excel., • Tu as une connaissance des outils de BI (Tableau, Looker studio et/ou PowerBI), • Tu es intéressé.e par les sujets informatiques, • Tu as une appétence pour les sujets IA, • Tu as un bon niveau d'anglais (oral & écrit) Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : ___

🚨 Technicien SAV itinérant H/F – On recrute ! Vous préférez le terrain au bureau ? Vous aimez résoudre des pannes et être au contact des clients ? 👉 Rejoignez WeDeal ! 🚗 Du terrain, de l’autonomie, du concret : • Interventions directement chez les clients, • Diagnostic, dépannage, réparation, installation, formation client, • Vous êtes le visage de WeDeal sur le terrain 💡 Ici, pas de routine : ✔ Des missions variées ✔ Technique + relation client ✔ Un impact direct sur la satisfaction client 👤 Ce qu’on cherche • Une base en électrotechnique / électricité / informatique, • Une personne autonome et proactive, • À l’aise avec les déplacements (env. 5 découchés/mois), • Permis B 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste concret, utile et valorisant, • Une vraie autonomie au quotidien, • Une entreprise innovante en pleine évolution 💰 30K€ – 35K€ + avantages

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Vous êtes Avocat(e) et vous avez envie de vous investir dans le contentieux en Droit Immobilier et de la Construction ? Ou vous êtes déjà doté(e) d’une expertise sur cette matière, et souhaitez poursuivre en ce sens ? Vous aimez comprendre les dossiers en profondeur, structurer une stratégie et prendre la plume pour défendre les intérêts de vos clients ? Vous cherchez un cabinet à taille humaine, où vous pourrez monter en compétences, gagner en autonomie progressivement et participer à de vrais échanges avec les clients ? Vous vous reconnaissez dans une pratique exigeante, faite de rigueur juridique, de réflexion et de suivi dans la durée ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X au sein du Cabinet PALICOT ! À propos Rattaché(e) à l’un des Associés, vous intervenez principalement sur des dossiers contentieux, en Droit Immobilier et de la Construction. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Gérer des litiges en droit de la construction et en droit de l’immobilier, • Rédiger des conclusions, courriers, actes de procédure, • Assurer les audiences et réunions d’expertise (2 à 3 déplacements par mois en moyenne), • Échanger régulièrement avec les clients (visioconférences, suivi de dossiers), • Mener des recherches juridiques approfondies et des analyses stratégiques des dossiers, • Suivre rigoureusement les échéances et alertes via leur logiciel métier (SECIB) Selon votre expérience, vous gagnerez progressivement en autonomie, avec une implication croissante dans la relation client et la gestion des dossiers. Et vous ? • Que vous soyez titulaire d’un Master 2 en Droit Immobilier / Construction ou issu(e) d’une formation plus généraliste (Master 2 en Droit Civil), vous pouvez faire valoir de votre appétence pour la matière !, • Vous avez déjà pratiqué le judiciaire et aimez le raisonnement juridique., • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e)., • Votre implication et votre pugnacité vous assureront une belle montée en compétences., • Vous êtes de ceux(celles) pour qui évoluer dans la bonne humeur n’entache en rien votre exigence mise sur les dossiers., • Vous êtes prêt(e) à avancer sur des dossiers à temporalité variable (certains actifs, d’autres en sommeil pendant plusieurs mois)., • Vos qualités de juriste ont souvent été saluées. Rejoignez-les ! Le Cabinet PALICOT, d’essence judiciaire, intervient principalement en Droit Immobilier et de la Construction, ainsi qu’en Droit Social et en Droit Commercial. Leur expérience du contentieux les conduit également à développer une approche globale de conseil et d’accompagnement auprès de leurs clients. Vous évoluez dans une équipe à taille humaine (3 Associés, 3 Collaboratrices et une Assistante) et dans un environnement dynamique et en plein développement, au sein de locaux neufs offrant un cadre de travail confortable. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous rejoignez un cabinet (membre de l’AARPI HELIEE AVOCATS), où humain et exigence professionnelle vont de pair., • Vous évoluez dans un environnement de travail spacieux et agréable, avec une terrasse au cœur de Rennes. Vous y trouverez également une salle de pause, une salle de sport et une douche., • Vous bénéficiez d’un bureau individuel et vous pouvez compter sur les Associés pour votre montée en compétences. Vous participez pleinement à l’émulation collective., • Vous partagez des moments de convivialité dont notamment une soirée annuelle au festival Mythos., • A terme, une Association pourrait être envisagée. Modalités • Collaboration libérale, • Démarrage : vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes (à deux pas de la gare), • Le travail se fait essentiellement au cabinet afin de favoriser les échanges et l’apprentissage collectif.

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante dès la rentrée ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 tout en développant vos compétences en entreprise. Dans le cadre de cette démarche, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant administratif et commercial en alternance. Formation concernée : MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE), qui prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. Intitulé du poste : Assistant administratif et commercial – Développement Commercial Produits Frais Traditionnels (F/H) MISSIONS Mission principale : contribuer à la production de communications visant à développer le chiffre d’affaires des rayons Produits Frais Traditionnels (fruits et légumes, marée, boucherie, fromage et charcuterie, boulangerie), en lien avec les équipes opérationnelles et les services achats et marketing. Activités principales : • Élaborer et mettre à disposition des supports d’information (guides, aides à la commande, dossiers, benchmarks) nécessaires aux équipes en magasin, • Produire les fichiers de préconisations de commande à destination des points de vente, • Participer au pricing quotidien de certains rayons afin d’atteindre les objectifs (indice prix, marges), • Suivre les performances des rayons (chiffre d’affaires, marges, détention) via les outils existants, • Être force de proposition pour améliorer ou créer des outils de suivi et de pilotage, • Assurer le relais d’information entre les équipes opérationnelles et les services internes PROFIL RECHERCHÉ Formation : étudiant en Bac+3 validé souhaitant intégrer un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE). Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel, • Bonne utilisation des outils collaboratifs (suite bureautique en ligne), • Appétence pour les produits frais et l’univers du commerce, • Une première expérience en point de vente est appréciée Qualités personnelles : • Capacité d’adaptation et gestion des priorités, • Organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Autonomie et polyvalence, • Sens du commerce et du service, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : alternance, • Durée : 24 mois, • Date de début : dès que possible, • Niveau requis : Bac+3 validé, • Lieu : proximité de Rennes (35), • Temps de travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, • Avantages : prise en charge partielle des transports, couverture santé, avantages internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT MBWAY RENNES • Le candidat postule à l’offre, • Un Conseiller de formation MBway le contacte, • Le profil est présenté à l’entreprise partenaire si la candidature est retenue

Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un rôle déterminant d’accompagnement des transformations de la structure. Il s’agira de combiner d’une part, une logique prospective d’organisation apprenante et de marque employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le « Campus DEN.bzh », avec, d’autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, formation, dialogue social, …). Vos missions : • Participation à la définition de la politique RH de l’établissement et prise en charge de sa déclinaison opérationnelle, • Formalisation et mise en œuvre d’un plan d’action transversal de capitalisation et de développement des compétences, • Management fonctionnel de l’équipe, composée de 3 agents et d’un alternant, • Animation du dialogue social dans le cadre de l’Instance du personnel, • Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l’actualisation de tableaux de bord et la préparation budgétaire, • Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires, • Conduite de l’adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité, • Veille sur les conditions de travail et la prévention de l’absentéisme, • Contribution aux actions de communication interne. Profil : • Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales, • Expérience similaire sur un emploi équivalent, • Connaissance de l’environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales, • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement, • Sens du travail en équipe, • Capacité d’écoute et pédagogie Conditions d’exercice : Poste permanent à temps complet. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel. Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Action sociale., • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement sur les grades d’attaché ou d’attaché principal – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique., • À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels., • Poste à pourvoir au 1er juillet 2026, • Date limite de candidature : 3 mai 2026. Entretiens le 12 mai 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2026-14

L’Anses recrute un Chargé de projet bio-informatique en nématologie / santé des végétaux (H/F) - Poste basé Le Rheu (Ille-et-Vilaine) (35653) • Contrat à durée déterminée de droit public de 16 mois - Date de prise de fonctions : 01/09/2026 Conditions particulières : Astreintes Travail sous assurance qualité (ISO 17025 et ISO 17043) Travail en laboratoire confiné Déclaration Publique d’Intérêt Travail en situation de crise Vos missions L’unité de nématologie du Laboratoire de la Santé des Végétaux (LSV) de l’Anses est Laboratoire National de Référence (LNR) pour les nématodes phytoparasites et détient également un mandat de Laboratoire de Référence de l’Union Européenne (LRUE) pour les nématodes parasites de plantes. Il détient ce mandat en partenariat avec le LNR belge de nématologie (ILVO). Parmi ses activités, le LRUE se concentre sur le développement, la validation et l’harmonisation des méthodes de détection et d’identification des nématodes phytoparasites réglementés, l’organisation des essais d’aptitude, de formations et apporte une assistance technique au réseau de 27 LNR européen. En outre, le LRUE apporte un soutien scientifique et technique à la Commission européenne et à d’autres organismes européens, tels que l’EFSA. Sous l'autorité et la supervision du directeur et du directeur adjoint de l'EURL, vous contribuerez à la mise en œuvre des activités définies dans le programme de travail de l'EURL et assurerez la coordination et les activités de laboratoire liées à la bio-informatique et au diagnostic moléculaire. Vous réaliserez des recherches en génomique et techniques moléculaires sur les nématodes phytoparasites impliquant l’analyse de données de séquençage à haut débit, contribuerez aux projets d'assemblage de génomes et participerez au développement de marqueurs moléculaires pour la détection et la surveillance des nématodes, en appui aux missions de référence de l'EURL. En étroite collaboration avec le directeur et le directeur adjoint de l'EURL, vous favoriserez la mise en réseau et l'échange d'informations avec l'ensemble des laboratoires nationaux de référence de l'UE (EU-NRL). Votre équipe Le LSV est composé de six unités techniques. Si la direction du LSV est localisée à Angers, le poste proposé est basé au Rheu, près de Rennes (Ille-et-Vilaine), au sein de l'Unité de Nématologie. Vous intégrerez une équipe de 13 personnes, dont 2 travaillent à temps plein pour le mandat LRUE. L'Unité de Nématologie accueille régulièrement des étudiants de master et de doctorat. Les activités de recherche et les missions de l'Unité comprennent notamment le développement et la validation d'outils pour la détection et l'identification des nématodes phytoparasites, ainsi qu'une participation active à la surveillance biologique du territoire. L'unité fait également partie du pôle de recherche NemAlliance associant une équipe de nématologistes de l'INRAE. Votre quotidien Activité 1 : Développer des méthodes bio-informatiques et moléculaires pour la détection et l’identification des nématodes phytoparasites de quarantaine et émergents. • Vérifier, qualifier et valider des séquences génomiques., • Analyser les données de séquençage à haut débit (Illumina, Oxford Nanopore) pour identifier des régions génomiques utiles au diagnostic., • Effectuer des assemblages de novo et guidés par des génomes de référence., • Développer et valider de nouveaux marqueurs diagnostiques intra- et interspécifiques ainsi que des pipelines bio-informatiques pour la détection des nématodes phytoparasites réglementés., • Gérer les données génomiques, maintenir les bases de données de séquences et assurer la reproductibilité des pipelines d’analyse., • Concevoir des outils spécifiques par génomique comparative., • Développer des séquences de référence pour l’identification par barcoding., • Collaborer avec le service de biologie moléculaire du laboratoire pour optimiser et valider les tests de diagnostic moléculaire (PCR/qPCR, LAMP, RT-PCR) pour la détection des nématodes phytoparasites., • Rédiger des rapports techniques, des modes opératoires normalisées, la partie moléculaire des protocoles de diagnostic du LRUE et contribuer à des publications scientifiques. • Activité 3 : Organiser des sessions de formation et des ateliers à destination d'un public international. Activité 4 : Réaliser une veille épidémiologique et bibliographique de tous les nématodes phytoparasites de quarantaine. Activité 5 : Interpréter et diffuser les résultats scientifiques et techniques des activités du LRUE par le biais d’articles évalués par les pairs, de la participation à des conférences ou de tout autre moyen de communication. Toutes les activités mentionnées seront menées en collaboration et sous supervision du directeur et du directeur adjoint du LRUE. Votre profil Formation et expérience requises : • Master ou doctorat en biologie moléculaire, bio-informatique ou domaine connexe (minimum bac+3), • Une expérience préalable en phytopathologie est requise., • Expérience du traitement des données de séquençage à haut débit. Compétences : • Maîtrise des outils de microbiologie/biologie moléculaire et des statistiques pour l'analyse des données., • Maîtrise des outils bio-informatiques d'analyse de séquences (code-barres ADN, alignement, assemblage de génomes et phylogénie) et volonté de développer des compétences plus pointues en bio-informatique., • Excellente maîtrise de l'anglais oral et de l’écrit ; niveau intermédiaire de français (forte motivation à apprendre)., • Capacité à rédiger des documents en anglais., • La connaissance du développement et de la validation des techniques de diagnostic et d'identification des agents phytopathogènes (par exemple, séquençage, génomique, PCR, PCR en temps réel) est un plus., • La connaissance du domaine de la nématologie et la sensibilisation aux démarches d'assurance qualité sont des atouts., • Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe ; capacité d'adaptation et réactivité., • Sens de l'organisation, rigueur scientifique, dynamisme et proactivité. Infos pratiques : Le poste est basé au Rheu. Accessible en bus et à vélo depuis Rennes. Pour postuler : Contact opérationnel Laurent FOLCHER, (+33 (0)2 99 30 48 28) Adresser au plus tard le 11/05/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-037 à , L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Vous recherchez une nouvelle opportunité alliant expertise mécanique et management sur Rennes ? Notre client, acteur majeur du transport public en France et à l’international, exploite des réseaux pour le compte des collectivités et développe des solutions de mobilité innovantes et durables. Dans les cadre d'une mobilité interne, nous recherchons le futur Chef d'équipe H/F qui assurera l'activité mécanique du site de Chantepie. Vos missions : Rattaché(e) au Chef d’atelier (présent depuis + 16ans), vous êtes un référent technique en mécanique et garant(e) de la fiabilité du parc (bus, cars, minibus…). Expertise technique & maintenance Piloter et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques Apporter un appui technique quotidien à l’équipe Garantir la qualité des interventions et la disponibilité des véhicules Management d’équipe (9 collaborateurs) Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de techniciens Organiser l’activité et suivre la performance Assurer le respect des procédures et des règles de sécurité/Amélioration continue Suivre les interventions, pièces et diagnostics Participer aux projets techniques (transition énergétique, nouvelles technologies…) Qualité & sécurité - Veiller à l’application des normes HSE - Assurer la traçabilité des opérations (GMAO) - Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Ce que nous vous proposons : CDI 39h hebdomadaire (4 heures supplémentaires 25%) Rémunération attractive / 13ᵉ mois / Revalorisation tous les 2 ans / Prime sur objectif (équivalente à un 14ème mois) Primes : Ancienneté, vacances, intéressement et participation, CET, CSE, prime de fin d'année. Indemnités de déplacement doux (vélo, trottinette…) Carte tickets restaurants Organisation du travail équilibrée : du lundi au vendredi, sans astreintes nuit ni week-end. Horaires : 8h30-12h30-13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi Passation prévue avec le chef d'équipe en place et appui permanent du Chef d'atelier pour assurer la formation et intégration sur le poste ! Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste clé alliant expertise mécanique et management Environnement sain avec peu de Turn Over et des exemples de carrières Un parc varié et des technologies en évolution (énergies alternatives) Un environnement stable avec de réelles conditions de travail avantageuses Titulaire d’un Bac Pro ou BTS en maintenance automobile, véhicules industriels ou agricoles, vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans un environnement similaire. Vous avez une expérience significative en gestion d'équipe ? Solides compétences en mécanique, électricité et notions en carrosserie (bus, cars ou poids lourds) Bonne connaissance de la réglementation du transport de voyageurs Maîtrise des règles de sécurité et Aisance avec les outils informatiques Ce poste vous intéresse ? POSTULEZ !! Un membre de l'équipe SUPPLAY prendra contact avec vous pour un premier échange.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. Technicien(ne) Chauffagiste - Maintenance Chaudière Biomasse Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) chauffagiste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Chartres de Bretagne. Votre expertise sera cruciale pour maintenir l'efficacité de nos installations de chauffage biomasse, contribuant ainsi à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Ce que nous attendons de vous • Effectuer la maintenance préventive et curative d'une chaudière biomasse sur un site industriel, • Réaliser des inspections régulières et des diagnostics techniques, • Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de chauffage, • Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement, • Collaborer étroitement avec l'équipe et le manager, Jean Pierre. Votre profil • Formation en génie thermique ou équivalent, • Expérience significative en maintenance de chaudières, idéalement biomasse, • Connaissance des normes de sécurité et environnementales, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Rigueur, réactivité et sens du service client Lieu de travail Chartres de Bretagne, avec des interventions sur site industriel Ce que nous offrons • Un salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences uniques, • Des missions variées et stimulantes dans un secteur industriel dynamique, • Un environnement de travail créatif et innovant, • Des perspectives d'évolution et de développement professionnel, • Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée, • La possibilité de relever des défis ambitieux et stimulants Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Montgermont, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience réus

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le contrôleur de gestion est un acteur indispensable dans l’entreprise, chargé de suivre la per

De formation Master ou équivalent en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de contrôle de gestion, idéalement sur des activités commerciales. Construire le reporting de performance financière mensuel : analyse des marges, pilotage de la maîtrise des