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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

De formation de type Bac +2/3, vous êtes un(e) Généraliste qui a ou qui peut acquérir des compétences en métrologie, électronique, électromécanique et informatique ou vous êtes un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) avec une expérience professionnelle concluante dans le secteur industriel

De formation de type Bac +2/3, vous êtes un(e) Généraliste qui a ou qui peut acquérir des compétences en métrologie, électronique, électromécanique et informatique ou vous êtes un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) avec une expérience professionnelle concluante dans le secteur industriel

Le technicien défense sol-air est un technicien militaire spécialisé dans l'installation, la surveillance et l'entretien des systèmes d'armes sol-air, comme les radars mobiles, les missiles et les équipements de tir. La formation au métier de technicien interception des signaux se comprend deu

Élément essentiel de la filière aéronautique, le technicien électromécanique environnement aéronautique est déployé au plus près des opérations que ce soit en France ou à l'étranger. Pour devenir technicien électromécanique environnement aéronautique, la formation comprend trois pér

Le poste d'assistant administratif occupe des fonctions essentielles dans l'organisation des bases aériennes.Cet emploi de secrétaire comporte de multiples missions telles que l'organisation et la gestion des plannings de formation, de déplacements et de réunions via les outils bureautiques.L'as

Une première expérience commerciale et/ou bancaire (stage ou alternance) serait un plus. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage

Connaissances en modélisation de données : Datawarehouse, Data Lake. Formation Bac+2 / Bac+3 (Informatique, Statistiques, Data Analytics & Sciences…).

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise reconnue du secteur BTP, experte en solutions électriques et énergies renouvelables, recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale à Tours (37). De formation technique ou commerciale, vous justi

Responsable Support Technique / SAV – Anglais courant (H/F) • Société industrielle familiale internationale leader, • Création de poste, anglais courant, périmètre global, • Localisation à côté de Tours (37) Notre client, société internationale en B2B, un des leaders mondiaux dans son secteur poursuit sa croissance et crée le poste de Responsable Support Technique / SAV – Anglais courant pour renforcer le développement et la structuration de l’entreprise. Vos principales responsabilités : En tant que Responsable Support Technique / SAV, vous pilotez l'équipe dédiée au support après-vente. Ce poste stratégique consiste à manager une équipe de 4 techniciens SAV, chargée de répondre aux besoins des clients en termes de fourniture de pièces détachées et de traitement des réclamations. Le/la Responsable Support Technique / SAV jouera également un rôle essentiel dans l’amélioration continue des produits et des processus au sein de l’entreprise et de ses filiales. Vos missions : • Management de l’équipe Service Support SAV : Supervision de l’équipe, gestion des réclamations clients, prise de décisions sur les gestes commerciaux, définition et suivi des indicateurs de performance, et mise en place de routines managériales., • Analyse des réclamations clients : Réalisation de synthèses hebdomadaires et annuelles des anomalies, suivi des litiges clients (gestion à distance)., • Gestion des opérations spéciales SAV : Coordination des opérations liées aux rappels produits et gestion des retours clients., • Support aux équipes commerciales : Accompagnement pour la vente de services complémentaires et le développement de la relation client (Aménagement et Maintenance)., • Amélioration produit : Collecte des remontées terrain pour alimenter les plans d’amélioration produits, animation des sessions de partage avec les référents des filiales. Formation : Bac+5 en ingénierie ou dans un domaine similaire. Anglais courant Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001 et ISO 14001, maîtrise des outils informatiques, expérience de 5 ans dans la relation clients, et solides compétences et/ou aptitudes managériales. Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), pragmatique et avez un excellent sens relationnel, tant en interne qu'en externe. Votre leadership et votre assertivité sont essentiels pour faire évoluer l’équipe et garantir une gestion efficace du service support SAV. Conditions : Environnement dynamique avec une équipe expérimentée et conviviale. CDI basé à Tours Salaire selon profil Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), à l’adresse suivante : .

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ? Catherine, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Tours Notre agence est spécialisée Tertiaire Ton quotidien : Recrutement : • Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement, • Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats, • Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité, • Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr 50% des recrutements concernent un client grand compte du secteur banque pour 6 départements (recrutement à distance). Des déplacements journaliers au siège de cet établissement bancaire à Tours sont nécessaires (accessible en tramway). 50% des recrutements portent sur les autres clients de l'agence sur des métiers tertiaire (assistanat, secrétariat, comptabilité etc..) Offres commerciales : • Propositions proactives de profils intérimaires, • Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme, • Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi A propos de toi • Formation supérieure Bac +2 /3 minimum RH ou Commerciale avec première expérience en recrutement, • Esprit d’équipe, rigueur,, • Force de conviction et aisance rédactionnelle, • Esprit orienté résultats et sens du service client, • Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans le cadre de son développement, le département Construction de FINAXY Entreprise Centre Val de Loire, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans les risques du BTP recherche un(e) : Souscripteur Construction Polices de Chantiers (H/F) Description de l'offre : Au sein du département Construction de la Division Entreprises de l'entité, vous prenez en charge la souscription des contrats Dommages-Ouvrage, RC Constructeur Non Réalisateur, Tous Risques Chantier, RC Maître d’Ouvrage, Contrat Collectif de Responsabilité Décennale qui vous seront confiés. Vos missions principales seront de : • Participer à la découverte des besoins du client par des Visioconférences et/ou réunions téléphoniques en partenariat avec le chargé de clientèle,, • Procéder à l’analyse technique des dossiers dans le respect des textes en vigueurs et des règles de souscription,, • Elaborer des offres à destination des Maîtres d’Ouvrages privés et professionnels,, • Informer les clients sur les différentes étapes du dossier, accompagner et expliquer la finalité des actions menées,, • Enregistrer les contrats et les affaires nouvelles dans le respect de nos procédures,, • Créer et entretenir des relations de qualité tant avec l’assureur que les Chargés de clientèle,, • Communiquer en interne toute information nécessaire à la bonne maîtrise du compte client auprès des Départements Production, Gestion et Indemnisation, selon les procédures en vigueur. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en assurance, vous avez 3 ans d’expérience minimum dans la souscription des polices de chantiers. Vous disposez d’une solide expertise technique et juridique en Assurance Construction. Organisé(e) et Rigoureux (se), vous êtes doté(e) d’un sens aigu du service client et d’une excellente expression orale et écrite. Vous disposez également d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées. Nos avantages : Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste en CDI, basé à Saint Pierre des Corps.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Chargé d'Affaire, vous suivez les chantiers en génie climatique qui vous sont confiés. Vos Principales Missions Sont De • Suivre l'avancement des chantiers en respectant les plannings et la réalisation des installations (autocontrôle), • Gérer votre équipe et assurer le complément du matériel au fil de chantier De formation technique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Génie Climatique pour la réalisation des installations. Réactif et autonome, vous avez le sens des responsabilités et intervenez de manière rigoureuse sur les dossiers confiés. Permis B requis. Vous Êtes • Persévérant et réactif, • Apprécié pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Le groupe Wabtec fournit des équipements, des systèmes et des solutions à l’industrie ferroviaire partout dans le monde. Notre expertise, nos technologies et nos équipes contribuent au développement d’un transport plus durable. Rejoignez-nous : Nos deux sites en Touraine sont notamment spécialisés dans l’ingénierie, la production et les services liés aux systèmes d'ouverture des trains et autres éléments de sécurité. Nous recherchons un Chef de projets (H/F). Localisation : Saint Pierre des Corps Comment allez-vous faire la différence à ce poste ? En tant que Chef de Projets, vous piloterez des projets depuis leur lancement jusqu’à la fin de la période de garantie ou leur transfert à l’entité Services. Vous serez le(la) garant(e) du respect des objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD) et de la satisfaction client, tout en optimisant la rentabilité. Ce que nous aimerions retrouver chez vous ? • Formation : Diplôme d’ingénieur ou études supérieures avec une solide expérience,, • Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement électromécanique ou industriel,, • Maîtrise des processus de gestion de projet et des outils associés (ERP, MS Project, PMT),, • Bonne compréhension des aspects financiers liés aux projets,, • Anglais courant indispensable,, • Autorisation à travailler en U.E. A quoi ressembleront vos journées ? • Assurer le lancement et la coordination des projets en interne, constituer l’équipe projet et définir les besoins en ressources., • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la clôture du projet : organisation des réunions, suivi des livrables, gestion des modifications contractuelles., • Garantir la bonne exécution du contrat et la gestion des écarts (techniques, financiers, délais)., • Piloter le budget du projet, suivre les coûts et optimiser la marge opérationnelle., • Élaborer et suivre le planning projet, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs., • Conduire les revues de jalons, assurer le reporting régulier auprès du management., • Favoriser la collaboration entre les équipes internes et les partenaires externes. • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et environnement.

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Relations sociales, actuellement composée d'une cheffe de service et d'une chargée d'activités, nous recherchons un chargé de relations sociales au siège de Tours. Vos missions En cohérence avec les orientations stratégiques et les délégations établies, les missions confiées seront les suivantes : • Contribuer à l’orientation de la politique sociale de la Caisse régionale,, • Assurer la qualité et l’efficience des réponses apportées,, • Travailler en synergie avec les membres de la direction RH,, • Développer, gérer, suivre et animer les activités de son périmètre, avec le souci de la qualité des relations, des prestations et des solutions, de l’efficacité, de la coopération, de la sécurité, du risque et de l’innovation. Vos principales activités : • Gestion des situations individuelles :, • Relations avec la médecine du travail : être le relai pour la mise en place des aménagements de poste à la suite des études de poste,, • Suivi des situations individuelles avec les conseillères carrière et la chargée des relations sociales et assurer le retour auprès des médecins du travail,, • Gestion des procédures individuelles simples avec double regard (ex : inaptitude, rupture conventionnelle, etc.),, • Etre en appui sur les dossiers de contentieux et de contestations,, • Assurer la gestion des situations d’incivilités conformément au processus établi dans la Caisse régionale., • Veille et recherches législatives,, • Accompagnement des instances Représentatives du personnel : Etre en appui sur la préparation des réunions de CSSCT (mise à jour du DUERP, suivi des dossiers récurrents), Etre en appui sur l’organisation des réunions de négociation : convocation, envoi des dossiers, appui sur la rédaction des accords, réalisation des formalités de signature et de dépôt des accords, Préparer les commissions, Suivi administratif des représentants du personnel : CFESS, Gestion des heures de délégation, frais de déplacement, Suivi et mise à jour de la BDESS, • Venir en appui sur des projets transverses engagés au sein des Relations Sociales,, • Participer au contrôle SCOPE du périmètre Relations Sociales. Profil Les compétences clés pour occuper ce poste : • Connaissance ou forte appétence pour les ressources humaines et les relations sociales,, • Sens éthique, discrétion et confidentialité irréprochable,, • Excellentes qualités relationnelles, écoute active et sens du service client,, • Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective,, • Autonomie, rigueur, organisation et fiabilité,, • Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, pragmatisme. Le profil recherché : • Expérience et/ou formation dans le domaine des relations sociales ou du droit social avec un intérêt marqué pour les thématiques RH,, • Capacité à s’intégrer dans une équipe,, • Goût pour les environnements nécessitant précision, réactivité, coopération et confidentialité. Vous souhaitez vous investir dans un poste clé au cœur du dialogue social ? Alors ce poste est fait pour vous !

🚀 Devenez Responsable Amélioration Continue en Industrie en 12 mois avec CESI Tours ! ⚙️ Vous avez un Bac +2 et souhaitez booster votre carrière dans l’industrie ? Avec le Bachelor Responsable Amélioration Continue en Industrie de CESI Tours, formez-vous à un métier stratégique au cœur de la performance industrielle. ✅ Une formation en 12 mois ✅ Un rythme en alternance pour apprendre sur le terrain ✅ Un titre reconnu par l’État (niveau 6) ✅ Des compétences recherchées par les entreprises industrielles 💡 Au programme : • Lean Management et outils d’amélioration continue, • Gestion de projets industriels, • Performance, qualité et innovation, • Management d’équipe et conduite du changement 🎯 Objectif : devenir un acteur clé de la compétitivité et de l’excellence opérationnelle de votre entreprise ! 📍 Campus : CESI Tours au sein de l’IMT 📅 Rentrée : Septembre 2026 🔗 En savoir plus et candidater : ___En savoir plus et candidater : #Alternance #Bachelor #CESI #Tours #Industrie #Lean #AméliorationContinue #ExcellenceOpérationnelle #Carrière

SUEZ Consulting recrute! 📢 Vous cherchez à changer votre horizon professionnelle en 2024? Vous souhaitez participer à la gestion de l’eau, au développement des territoires et impacter positivement notre environnement? 💧🌏💧 Ça tombe bien, nous recherchons un Projeteur / Chargé d’Affaires en Hydraulique Urbaine afin de nous accompagner sur la modélisation des ouvrages, le suivi de chantier et pour directement prendre en charge le pilotage de plus petits projets. Vous voulez plus d’informations ? 👇C’est par ici ! 👇 Déjà qui sommes-nous ? Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : · Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification); · Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numérique. Maintenant l’environnement et les missions L’Agence Régionale de Centre Loire regroupe une quarantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. Depuis nos trois localisations de Tours, Orléans et Le Mans, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Au sein de l'Agence de Tours, vous participerez activement à la réalisation d’ouvrages d’Hydraulique Urbaine en Maitrise Œuvre (stations de pompage, réseaux d’eau potable et d’assainissement, réservoirs, bassins de rétention, unités de traitement des eaux…) et à ce titre vos missions consisteront à : · Réaliser et interpréter des relevés sur plans et effectuer également des mesures sur le terrain; · Réaliser des plans, DCE avec métrés; · Réaliser des visites sur site et diagnostics; · Réaliser le suivi des chantiers en phase exécution. En fonction de votre niveau d’expérience, vous pourriez, en plus des missions précédentes, directement prendre en charge le pilotage de plus petits projets en MOE en tant que Chargé.e d’Affaires. Sinon il pourra s’agir, le cas échéant, d’une opportunité pour une future d’évolution ! Enfin le profil idéal recherché Diplômé(e) au minimum d’une formation DUT/BTS ou d’un équivalent Bac+2, vous avez une formation en Génie Civil, hydraulique, GEMEAU (etc). Vous disposez d’une expérience de 3 ou 4 ans minimum sur des opérations similaires. Vous maîtrisez parfaitement Mensura/Covadis et Autocad. Vous êtes en capacité à visualiser des ouvrages en 3D. Vous êtes aussi rigoureux et à l’écoute des demandes et vous avez un intérêt pour le travail en équipe. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN TOURS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Escadron des systèmes d’information métier Air (ESIMA) Base aérienne 705 - TOURS Implanté sur la base aérienne de Tours, l’ESIMA assure, au profit des entités de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), des prestations de développement et de maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes d’information confiés par la direction des systèmes d’information AAE préparation des forces. Le chef de projet IT est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets informatiques, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la livraison finale. Il veille au respect des délais, du budget et de la qualité, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Vous êtes chargé de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ou des clients ;, • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique ;, • Élaborer le planning du projet, définir les ressources nécessaires et estimer les coûts ;, • Piloter et coordonner l’équipe projet (développeurs, testeurs, intégrateurs, etc.) ;, • Assurer le suivi du projet : avancement, gestion des risques, reporting ;, • Organiser et superviser les phases de tests et de validation ;, • Gérer la mise en production et le déploiement des solutions ; CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets informatiques. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5). COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Maîtrise des méthodes agiles type SCRUM ;, • Excellentes capacités d’organisation et de planification ;, • Maîtrise de l’anglais technique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Esprit d’analyse et de synthèse pour la résolution de problèmes complexes ;, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Aptitude à la communication et à la négociation avec divers interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 87 000 collaborateurs, dont plus de 34 000 conseillers commerciaux, soit la plus grande force de vente BtoB au monde. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d’atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 100 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 PROXI Shops et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en 2025 le Label Capital de Meilleur Employeur. Ce que nous attendons de vous Votre rôle Responsable de votre secteur, vos missions seront de : • Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospection, • Visiter une clientèle de proximité sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l’offre globale Würth France., • Développer votre portefeuille clients, • Fidéliser votre clientèle, • Présenter les produits, les nouveautés, les promotions, • Etablir les devis, • Assurer le suivi de vos propositions commerciales, • Conclure vos ventes, • Assurer la satisfaction clients Votre profil : Diplômé(e) dans le commerce ou non, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client. De nature organisée, pro-active et tenace, vous avez d’excellentes capacités de communication et relationnelle. Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d’une entreprise familiale et leader de son marché. « Découvrez les avantages Würth France » • Rémunération motivante (fixe + variable + commissions), • Véhicule et cartes essence, • Frais de repas, • Mutuelle gratuite pour les salariés, • Participation aux bénéfices, • Avantages CSE, • Plan d’intégration, de formation et d’évolution, • Politique en faveur de la mobilité interne, • Plan Epargne Retraite Obligatoire, • Qualité de vie au travail et RSE, • Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation), • Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement. Engagée dans politique Diversité depuis plusieurs années, Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d’obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d’œuvrer contre toutes formes de discrimination. Retrouvez les actualités et opportunités Wurth France sur nos espaces carrières.

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recrutons un Conseiller Commercial pour développer la région Centre-Ouest (départements : 18,36,37,41,45 et 72). Sous la responsabilité du Responsable Régional des Ventes, vos principales missions sont de : • Promouvoir notre gamme de produits (PPC, ventilateurs, masques, polygraphes, polysomnographes…) dédiés à la médecine du sommeil et au traitement de l’insuffisance respiratoire chronique., • Développer le C.A et l’image LÖWENSTEIN Médical., • Prospecter, fidéliser et animer le réseau de médecins prescripteurs et de prestataires de santé à domicile de votre secteur., • Gérer et suivre la relation client d’un portefeuille de médecins prescripteurs (pneumologues, cardiologues, ORL, neurologues) et de prestataires de santé à domicile., • Négocier, vendre et monitorer l’activité de votre secteur., • Former nos clients à l’utilisation de nos produits., • Participation aux congrès, expositions, séminaires. Profil recherché De formation biomédicale ou infirmier, vous êtes passionné par le domaine de la santé et vous avez envie de vous investir dans une société à taille humaine où vous serez de responsable de votre propre secteur. Vous êtes doté d’un très bon relationnel, d’une écoute active avec un grand sens de la pédagogie et d’une appétence à la vente avérée. Les clés de la réussite pour ce poste : votre dynamisme, votre enthousiasme, votre proactivité, votre pugnacité, votre rigueur et votre autonomie. Votre niveau d'anglais est intermédiaire au minimum. Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Des déplacements ponctuels sur d’autres régions en France, en Allemagne (maison-mère), en Belgique ou au Maghreb sont à prévoir. Les modalités : • Contrat à durée indéterminée, • Démarrage : selon disponibilités, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (locaux, télétravail, engagements RSE, plan de développement des compétences…) Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : la passion, le professionnalisme, le client. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Médical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Néosoft à Tours et accompagner sa croissance ainsi que l'agence d'Orléans. Vous participerez au développement de notre agence tourangelle, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Prospecter et développer des comptes à Tours et Orléans grands comptes., • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs, • Assurer le suivi commercial des consultants IT 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Business Manager IT, sur le marché tourangeau, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Direction avec notre directeur d'agence Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

NGPA aujourd'hui : 2ème groupe Médias Professionnels Français 26 marques, plus de 250 collaborateurs, plus de 3,5 millions de visites par mois sur Internet, 500 000 contacts print par mois et une organisation 360 degrés du groupe organisé par filières autour de deux métiers, l'information et les solutions de mises en contact : • Agriculture : La FranceAgricole, l'Éleveur Laitier, Terre-net, Terre-net le Magazine, Web-agri., • Machinisme : MatérielAgricole, Machinisme &Réseaux, Matériel et Paysage, TracteurRétro, Moteurs & Réseaux, • Spécialités : Agro Distribution, RIA, Le lien horticole, Phytoma, La pomme de terre Française, La toque, • Vigne & Vin : Vitisphere, La vigne • Services : emploi (Jobagri, Jobalim, Vitijob), édition (Editions France Agricole), Data agricole (Hyltel, Datagri), annonces matériel(Terre-net occasions), • Evénements : GFA events (Innov-Agri et les salonsviticoles Dionysud & Wine4trade), • Agriflix : la plateforme Audio et Vidéo 100 % AGRI, agriflix.fr Rejoignez notre pôle monétisation, intégré(e) au sein de cette équipe dynamique, pleine d'idées et avec l'envie de partager, vous serez amenés à gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients sur l'ensemble des marques et produits du groupe NGPA : Print, digital, OPS. Vos missions : • Identifier et analyser les besoins de nos prospects., • Détecter les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, dans une relation de confiance et de proximité., • Promouvoir auprès de prospects et clients toutes les solutions de communication adéquates (solutions novatrices de publicité digitale, solutions print, marketing direct, brand content, sponsoring......), • Développer nos offres au travers d'une prospection active en étant force de proposition dans le plan d'actions commerciales, • Négocier et conclure des contrats commerciaux, • Assurer le suivi des campagnes et la satisfaction client, • Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixé Déplacements à prévoir sur la région Centre Le profil recherché De formation supérieure commerce et/ou agricole, vous disposez d'une expérience dans la vente de solutions publicitaires B to B (en agence ou régie) et/ou d'une excellente connaissance des médias print et digitaux. • Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation, • Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes commerciales : agilité, efficacité, crédibilité, assertivité, écoute, curiosité et culture du résultat., • Vous êtes à l'aise à l'oral et autonome dans votre organisation quotidienne., • Votre dynamisme, votre proactivité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans cette fonction., • La connaissance du secteur agricole est un plus., • Vous aimez la satisfaction client., • Vous avez le goût du challenge NGPA - Ensemble, cultivons demain

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Conseiller commercial. Vos missions Accompagnez vos clients dans leurs projets : Devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers et accompagnez-les dans leurs projets en déployant votre expertise sur l’ensemble de leurs besoins : épargne, services, crédits, assurance. Priorisez la satisfaction client : Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Que ce soit dans la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation de vos clients, votre objectif principal sera leur satisfaction. Travaillez en équipe : Seul, vous irez plus vite, mais ensemble, nous irons plus loin ! Vous serez autonome tout en étant entouré d’experts métiers. La performance globale de votre groupe d’agences fait partie de vos objectifs. Contribuez au développement du territoire : Valorisez les partenariats locaux en offrant des avantages aux sociétaires et en soutenant les associations du territoire, preuves de l'engagement mutualiste de l'entreprise. Rejoignez la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou et devenez le banquier que vous avez toujours voulu avoir ! Profil 🔗 Qualités relationnelles : Nous accordons une attention particulière à votre personnalité, votre sens du client, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et vos prises d’initiatives. 💶 Compétences bancaires : Une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou un diplôme de niveau Bac+3 en banque, assurance ou commerce est requis. ➕Atouts supplémentaires : Excellente maîtrise de la culture client, esprit intrapreneuriat, enthousiasme, motivation, volonté d’apporter satisfaction et de résoudre des problématiques. Votre intégration 🗣️ Formation initiale : Dès votre arrivée, vous intégrerez un parcours de 6 mois de formation alternant périodes en agence avec votre équipe et périodes de formation avec des experts métiers. 🤝 Accompagnement personnalisé : Un interlocuteur RH dédié sera à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Pourquoi la Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, c’est intégrer une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’avenir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant, où votre développement professionnel et personnel sera au cœur de nos préoccupations. Vous avez le sens de la satisfaction client et aimez relever les challenges ? Alors tout commence ici ! • Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Amoureux des fruits et légumes, primeur dans l'âme ? Votre passion, c'est de sublimer les produits de la terre ? Chez Potager City, nous la partageons ! Nous sommes dénicheurs de bon et nous sommes convaincus que la recette du vrai goût réside dans la simplicité des ingrédients. Rejoignez Potager City et faites de votre passion votre métier ! Envie de prendre les commandes de votre propre marché ? Devenez le chef d'orchestre de nos étals (50 à 80 m²) et partagez votre passion avec nos clients. Nous vous confions les meilleurs produits locaux, dénichés avec soin, pour que vous puissiez les magnifier. Votre mission, si vous l'acceptez : devenir l'âme de notre magasin Potager City ! Passionné(e) de fruits et légumes, vous connaissez les secrets des saveurs et les astuces pour bien choisir ? Chez nous, vous pourrez : • Guider et surprendre nos clients avec votre expertise., • Partager vos recettes et transformer chaque visite en une expérience gourmande., • Garantir la fraîcheur et la qualité des produits de saison., • Mettre en valeur les trésors de chaque moment., • Être le/la responsable de VOTRE magasin : gestion, animation d'équipe, développement du chiffre d'affaires... Nous recherchons : • Un(e) passionné(e) incollable sur les fruits et légumes., • Un(e) pro du service client, aimant le contact humain., • Un(e) entrepreneur(se) dans l'âme, capable de gérer un centre de profit., • Un(e) créatif(ve) débordant(e) d'idées pour animer le magasin., • Une expérience dans le secteur (un plus). Devenez locataire-gérant(e) chez Potager City : • Accessible dès 5 000€ d'apport., • Aucun droit d'entrée.

Le Pôle International CARCENTRE est le centre de traitement des opérations à l’International pour les 4 Caisses Régionales : Touraine Poitou, Centre Ouest, Centre Loire et Val de France soit 9 départements, 935 clients Entreprises et 116 700 opérations par an. Organisé en trois pôles d’activités : Flux, Trade et Change, le Pôle International CARCENTRE participe activement à l’animation et au développement de l’activité Internationale des Caisses Régionales en apportant expertise, proximité et accompagnement sur mesure. Notre valeur ajoutée : une qualité de service sur mesure différenciante reconnue et demandée par les clients Entreprises. Le Crédit Agricole Touraine Poitou recherche pour le Pôle International Carcentre son nouvel Ingénieur d’Affaires Internationales dans le but d'intensifier le développement commercial sur les activités internationales des Caisses Régionales CARCENTRE. Les missions principales : • Développer l’activité Internationale auprès des ETI (entreprises ayant un CA> 50 M€) : gérer et développer un portefeuille de clients dédiés et mener des actions de conquêtes de nouveaux clients pour atteindre les objectifs commerciaux fixés,, • Etre le contact de confiance des entreprises de nos territoires et les accompagner au quotidien dans la négociation de leurs opérations à l’international puis assurer le suivi du traitement de ces opérations en coordination avec les équipes de Middle Office du Pôle,, • Etre la référence technique pour structurer les opérations complexes, coordonner les différents acteurs associés à ces opérations et assurer la mise en marché des innovations produits,, • Assurer la formation des Chargés d’Affaires Internationales et des Agences Entreprises des Caisses Régionales,, • Coordonner la mise en œuvre du plan de communication annuelle : organisation et animation des évènements internes et externes. Mener les projets transverses ayant trait à l’animation commerciale du Pôle International,, • Assurer la représentation du Pôle International auprès des partenaires de nos territoires (CCI, MEDEF…) et auprès des instances du groupe Crédit Agricole,, • Rendre compte de son activité commerciale auprès de la gouvernance des Caisses Régionales CARCENTRE,, • Assurer la veille concurrentielle sur le domaine international Profil • Titulaire d'un diplôme d'études supérieures, Bac+5, • Bonne connaissance de la technicité des produits de Trade Finance (crédits documentaires, garanties), Change et Financements,, • Expérience bancaire sur le marché des Entreprises et plus particulièrement des ETI (entreprises avec un CA> 50M€),, • Pratique courante ou avancée de l’Anglais,, • Capacité à négocier et concrétiser,, • Autonome et responsable avec la capacité à appréhender les risques financiers, opérationnels et de non-conformité,, • Méthodique et organisé,, • Esprit positif, ouvert et qualités relationnelles,, • Permis B : déplacement sur l’ensemble des Caisses Régionales CARCENTRE.

🏡 Offre d'emploi - Chargé(e) d'affaires Franchisé Natilia (H/F) Vous avez le goût du challenge, du contact humain et de la construction durable ? Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois, membre du groupe Hexabât (alliance Trécobat & Hexaom). Avec de nombreuses agences en France, Natilia propose une offre unique sur le marché : des maisons performantes, écologiques et accessibles. Nous recherchons aujourd'hui un Commercial Franchisé (H/F) pour accompagner le développement du réseau sur votre secteur. 🚀 Votre mission En tant que Chargé d'affaires indépendant , vous êtes un ambassadeur de la marque sur votre territoire. Votre objectif : aider les particuliers à concrétiser leur rêve de maison Natilia. Au quotidien, vous serez amené à : • Prospecter et développer votre portefeuille clients local., • Identifier les besoins des clients., • Présenter les offres et les solutions Natilia., • Collaborer avec la direction technique régionale pour la construction des ventes réalisées et le suivi des dossiers., • Assurer la satisfaction client jusqu'à la signature du contrat de construction. 👤 Votre profil Vous avez : • Une fibre commerciale affirmée et une vraie appétence pour la relation client., • Une expérience confirmée dans le domaine de la maison individuelle et/ou du BTP est un vrai plus, • Le goût du terrain et de l'entrepreneuriat ., • Des commerciaux indépendants souhaitant rejoindre une marque nationale forte., • Des professionnels du bâtiment ou de l'immobilier voulant donner un nouveau sens à leur vie professionnel., • Des entrepreneurs désireux de développer leur propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement et soutien d'un major du secteur 🎓 Un parcours d'intégration complet Votre intégration au réseau Natilia suit un processus clair et structuré : 1️⃣ Participation à une réunion d'information avec NATILIA. 2️⃣ Entretiens individuels et validation de votre candidature. 3️⃣ Remise du DIP (Document d'Information Précontractuel). 4️⃣ Signature du contrat partenaire avec la direction technique régionale. 5️⃣ Formation initiale NATILIA. 6️⃣ Accès à l'ensemble des outils et lancement de votre activité commerciale. 🌿Pourquoi rejoindre Natilia ? • Une marque nationale reconnue et engagée dans la construction durable., • Un accompagnement de proximité par la direction technique régionale et NATILIA., • Une formation complète et un modèle éprouvé., • La liberté d'entreprendre tout en s'appuyant sur une structure solide. 👉 Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et construire votre avenir avec Natilia ? Postulez dès aujourd'hui et participez à notre prochaine réunion d'information !

DESCRIPTION Nous recherchons aujourd’hui un(e) Account Manager pour accompagner nos clients premium dans leur développement et renforcer leur satisfaction et optimiser leur expérience avec nos solutions. Votre mission : Vous rejoignez l’équipe Développement en tant qu’Account Manager, responsable d’un portefeuille de clients premium. Véritable référent de vos clients après la phase commerciale initiale, votre objectif est de garantir une relation fluide, proactive, et à forte valeur ajoutée, dans une démarche de fidélisation et d’accompagnement stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Mid-Office technique et serez l’interlocuteur privilégié entre vos clients et les équipes internes (conformité, support, produit, technique, etc.). Vos principales responsabilités : Gestion de la relation client premium • Suivi quotidien et proactif d’un portefeuille de clients à fort potentiel ou enjeux spécifiques., • Analyse régulière de l’activité et des performances clients (KPI, volumes, incidents), en étroite collaboration avec le Mid-Office technique., • Organisation et animation des points de contact réguliers (visios, échanges mails/téléphone)., • Identification et remontée d’opportunités commerciales (besoins complémentaires, nouveaux cas d’usage, optimisation des usages existants)., • Garant de la satisfaction client : disponibilité, réactivité, conseil personnalisé. Onboarding & accompagnement • Coordination et suivi rigoureux des étapes d’entrée en relation via la CRM HubSpot (inscription, intégration des services, formation client, mise en production)., • Ouverture et paramétrage des comptes clients via notre système interne., • Pilotage actif des phases d’intégration avec l’appui du Mid-Office technique., • Gestion des modifications ou clôtures de comptes lorsque nécessaire. Gestion de projets fonctionnels • Pilotage et suivi des projets clients spécifiques (compréhension des besoins fonctionnels, cadrage, suivi opérationnel)., • Coordination efficace entre les clients et les équipes internes., • Communication proactive et régulière sur l’avancement des projets auprès de toutes les parties prenantes. A PROPOS DE NOUS CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par l’ACPR (Autorité de contrôle prudentiel et de résolution). Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués. En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy. PROFIL SOUHAITE • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de comptes B2B, relation client ou support commercial., • Fort sens du service client et excellente aisance relationnelle., • Fibre commerciale développée : curiosité, écoute active, proactivité dans la proposition de solutions pertinentes., • Bonne gestion du multitâche, rigueur et méthode dans l’organisation., • À l’aise avec les outils CRM (HubSpot est un atout supplémentaire) et les environnements digitaux., • Anglais professionnel requis (écrit et conversations client simples à intermédiaires)., • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur fintech, bancaire, ou les solutions de paiement serait très apprécié. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil et expérience : entre 32 000€ à 38 000€brut annuel, • Le poste est basé à Tours Centre (proche gare), • Avantages :, • Titres-Restaurant – Excellente prise en charge de la mutuelle,, • 06 jours de repos complémentaires + 25 congés payés,, • Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire « Club Employé »., • Un rôle clé au cœur d’une fintech innovante en pleine croissance., • Un environnement stimulant, bienveillant, responsabilisant et tourné vers l’excellence client., • Une équipe expérimentée et collaborative., • Des bureaux modernes et agréables à Tours., • Un poste principalement sédentaire avec quelques déplacements ponctuels. NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous œuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite. UNE QUESTION ? STEPHANIE EST Là POUR VOUS !

Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, FINAXY CENTRE VAL DE LOIRE, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans les risques industriels et d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de placement / souscripteur Dommages aux Bien. Au sein de la Division Entreprise, vous assurez le placement ainsi que la mise en place des contrats d’assurance Dommages aux biens (DAB) et, dans la mesure du possible, flottes automobiles, d’un portefeuille de clients / prospects composés d’entreprises. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser des études techniques et obtenir des cotations de la part des compagnies,, • Identifier les risques à couvrir en lien avec les expositions et activités des clients et prospects,, • Formaliser et valoriser les dossiers de présentation auprès des compagnies d'assurance,, • Négocier auprès des assureurs des solutions adaptées aux besoins des clients et des prospects en lien avec les chargés de clientèle,, • Conseiller les clients et/ou les chargés de clientèle sur la nature, la portée des garanties souscrites et les aménagements à apporter en fonction de l’évolution des expositions ou de l’environnement juridique et réglementaire. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +4/5 en assurances, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage. Vous disposez d’une expertise technique avérée en assurance IARD risque d’Entreprise. Votre sens de l’écoute et du client, votre capacité à travailler dans un environnement très réactif, ainsi que votre flexibilité vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste en CDI, basé à Saint-Pierre-des-Corps.

FINAXY BANCASSURANCE, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans la mise en place de grands partenariats stratégiques recherche un(e) Gestionnaire Production en Assurance IARD F/H pour renforcer son équipe. Missions : Vos missions principales seront les suivantes : • Réception et traitement des appels entrants des clients, • Gestion des contrats IARD :, • Contrôle de conformité des dossiers, • Validation des dossiers de souscription, • Emission des pièces, • Vie du contrat (avenant, résiliation…) dans le respect des procédures mises en place, • Suivi et contrôle du quittancement, des encaissements, des impayés., • Mise à jour des outils de gestion, • Traitement des demandes spécifiques émises par les clients Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+2/3 minimum en assurance ou juridique, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou en compagnie d'Assurance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un sens aigu du service client. Vos excellentes qualités relationnelles vous permettront d’être à l’aise au téléphone. Dynamisme et goût du travail en équipe seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre Groupe vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d'une possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Type de contrat : CDI, basé à Saint Pierre des Corps. Pour en savoir plus sur nos activités : ___ Pour en savoir plus sur nos activités :

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, FINAXY Entreprise Centre Val de Loire, filiale de FINAXY Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Gestionnaire Indemnisation Assurances DAB et RC (H/F) Description de l'offre : Rattaché(e) au Responsable Indemnisation, vous serez garant de la qualité de service et de la gestion des sinistres de clients entreprises et professionnels (TPE-PME). Vous interviendrez principalement sur les sinistres mettant en jeu les garanties des contrats d’assurance Multirisques Industrielles d’un portefeuille clients qui vous sera attribué, tout en apportant expertise, conseil et assistance à vos interlocuteurs. Vous serez également amené à intervenir sur des dossiers en Responsabilité Civile. Vos principales missions seront : • Analyser les déclarations de sinistre, conseiller le client dans la stratégie afin d’optimiser les garanties d’assurances., • Obtenir les éléments et informations nécessaires à l’instruction du dossier, • Gérer les dossiers en application des éventuelles délégations de règlement des assureurs., • Identifier le cadre juridique et les conventions intervenants dans chaque dossier, • Effectuer la mise à jour des dossiers sur nos outils internes (GED, évaluations, règlement …) Profil • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+2/3 en assurance ou en droit, • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet de courtage ou compagnie d’assurances, • Vous disposez d’une expertise technique avérée dans règlement de sinistres Dommages aux biens et Responsabilité Civile, • Vous maitrisez les conventions APSAD : IRSI, Assurances Cumulatives (vol …), • Votre sens de l'écoute et du client ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement très réactif, vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, rigueur et esprit d’analyse, • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise au téléphone Nos avantages : Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques ___ et ___, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques et, • Les assurances de voitures de collection et de prestige ___,, • Les assurances équines ___, • Les assurances équines, • Les assurances et assistances voyages ___, • Les assurances et assistances voyages, • Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Réalisez votre rêve d’entreprendre avec Camif Habitat ! Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez diriger votre propre entreprise sur un marché en pleine croissance ? Le secteur de la rénovation vous attire ? ___ Quelles seront vos missions ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner et les rassurer jusqu’à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d’artisans en local ! Et c'est aussi développer et fidéliser votre clientèle, maintenir des relations fortes avec vos artisans partenaires locaux et piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Avec Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : • Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos experts métier au siège !, • Une formation complète : vous serez formés à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise., • Un réseau de plus de 100 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2025 : 120 agences !, • Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 43 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Si vous êtes : • Entrepreneur-euse dans l’âme, • Dynamique et motivé-e, • Doté-e d’un excellent relationnel, • Curieux-se, rigoureux-se, sérieux-se Pour plus d’informations, contactez-moi dès aujourd’hui à

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Connaissances en modélisation de données : Datawarehouse, Data Lake. Formation Bac+2 / Bac+3 (Informatique, Statistiques, Data Analytics & Sciences…).

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Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

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