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Découvrez l’aventure MIGSO-PCUBED et devenez un membre de la grande Famille M|P. On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi MIGSO-PCUBED est l’entreprise qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes. 👇😏 Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, les services financiers, l'énergie et les organisations gouvernementales. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets Nos valeurs Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. 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Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. 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Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! ✳️ Projet confidentiel défense – habilitation requise NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

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Sous la responsabilité du Responsable du service des marchés publics, vous serez notamment en charge de -Conseiller en amont les directions et services sur la conduite et le choix des procédures en fonction des besoins exprimés et en application des dispositions réglementaires et internes de la commande publique -Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation, assister les services dans l’élaboration des pièces techniques de la consultation -Participer aux réunions opérationnelles pour la préparation des pièces du marché -Mettre en ligne les différentes consultations et garantir la sécurisation de ces dernières jusqu’à la réception des plis -Etablir en lien avec le service demandeur le rapport d’analyse des candidatures et assister les services opérationnels dans la rédaction des rapports d’analyse des offres pour les questionnements de nature juridique -Participer aux commissions des marchés -Assurer le pilotage et le respect des procédures de passation notamment réaliser les mesures de publicité, les négociations, les courriers de rejet et tous les actes liés à la bonne conduite de la procédure -Etablir le cas échéant le ou les avenant(s) nécessaires à la bonne exécution des marchés, -Participer à l’élaboration des différents tableaux de suivi et reporting d’activité du service... Profil -Formation de niveau Bac+5 : Juridique spécialisation achat / marchés publics ou équivalent et/ou expérience dans la commande publique -Maîtrise de l’outil informatique -Permis B (déplacements sur l'aire toulonnaise et Var) Aptitudes -Savoir évaluer les risques -Rigueur, précision, méthode -Savoir argumenter, écouter et conseiller -Sens relationnel, capacité à travailler en équipe -Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse -Capacités rédactionnelles et expression orale -Autonomie et sens de l’organisation Avantages RTT Mutuelle: prise en charge 70% Transport en commun: prise en charge 70% (A/R domicile-Travail) Titres restaurant: prise en charge à 60% (valeur faciale 10€) Rémunération sur 13 mois

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un Responsable sites en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions: Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels);, • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats);, • Optimisation des charges d’exploitation;, • Présentation des charges aux commerçants;, • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions; Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats;, • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA;, • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client;, • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité;, • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux;, • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes;, • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc);, • En charge des dossiers d’aménagement preneurs; Volet juridique des copropriétés, AFUL/ASL : • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux;, • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires;, • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV; 👥 Votre profil : • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Toulon (83) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel de l'agence, d’assurer le suivi clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des dossiers et les suivre.Secteur de Travail : Nice / Six Fours les Plages - Formation : Nice / La Valett

La Solive, c'est l'école de la rénovation énergétique.A travers des formations pratiques et intensives, nous formons des personnes en reconversion professionnelle aux métiers à fort impact environnemental du secteur de la rénovation énergétique.Les enjeux sont grands et nous nous développo

Vous vous occuperez des facturations, des devis, des comptes rendus de chantier, mais également de la gestion des mails et de la gestion Administrative.Secteur de Travail : La Crau - Formation : La Valette du Var >.

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Spécialisation Formation professionnelle ou SaaS. Qualifier les besoins des organismes de formation et CFA. Travailler sur un produit à forte valeur ajoutée pour un secteur en pleine transformation.

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Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié au métier de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salari

Le Juriste droit de la formation professionnelle (F/H), au sein de La Direction Affaires Juridiques et Commandes Publiques, assure par son expertise la prise en charge de tout sujet relatif aux missions légales de l'organisme et au droit de la formation professionnelle. Rédaction d'avis, de notes

L'assistant(e) formation aide à la conception de formations, gère les dossiers, et assure le suivi administratif des contrats en alternance.

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

L'assistant formation junior gère l'administration et le suivi financier des formations, contribuant au développement des compétences.

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