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Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.App'

Tu prépares un CAP Conducteur d'Engins, un Titre Professionnel Conducteur d'Engins de Travaux Publics ou une formation équivalente en alternance. Le poste de Alternance conducteur d'engins - H/F. Tu prépares un CAP Conducteur d'Engins, un Titre Professionnel Conducteur d'Engins de Travaux Publics

Intéressement / participation Issu d'une formation supérieure en commerce, logistique ou supply chain, vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial BtoB dans la logistique, le transport ou les services opérationnels. Entreprise française à dimension internationale, sp

Gérer le cycle complet des commandes, de la validation à la facturation. Prime annuelle Issu d'une formation en commerce international ou relations clients, vous maîtrisez l'espagnol à un niveau professionnel et disposez d'une première expérience en gestion de projets ou en relation clients Bt

Issu d'une formation ingénieure ou commerciale vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes et le pilotage de stratégie commerciale dans un univers industriel. D'un point de vue commercial, vous faites preuve d'une grande rigueur et de bonnes capacités commerciales.

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes :.

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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :.

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Suit et contrôle l'entretien de son bâtiment ainsi que les frais engagés dans le cadre de l'activité de distribution. Traite les marchandises en retour ou les produits arrivant en date limite de commercialisation. Formation Bac à Bac +2 (type BTS/DUT ou équivalent, idéalement en logistique

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AUDITELECOM RECRUTE UN(E) COMMERCIAL(E) BtoB ! Secteur : Sarthe (72) et Mayenne (53) + départements limitrophes Télécom | IT | Réseaux | Vidéosurveillance Le job (si tu l’acceptes) Tu es du genre à ne jamais lâcher, à aimer convaincre et à transformer un “je réfléchis” en “on signe où ?” Ta mission : • Chasser de nouveaux clients pros (PME, industries, collectivités), • Développer et fidéliser ton portefeuille, • Proposer des solutions qui font vraiment la différence : téléphonie fixe et mobile, internet, réseaux IP, cybersécurité, vidéosurveillance, • Négocier, closer, et célébrer tes ventes, • Devenir LE référent de tes clients Ton profil : • Tu aimes le terrain et le contact humain, • Le BtoB, ça te parle (et si en plus c’est en télécom/IT, c’est jackpot), • Tu es autonome, accrocheur(se) et orienté(e) résultats, • Les objectifs te motivent (et les commissions aussi), • Permis B en poche Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération très attractive : fixe + commissions déplafonnées, • Véhicule de fonction + frais pris en charge, • CE, • Secteur avec un vrai potentiel business, • Formation + accompagnement En résumé Si tu veux un job où tu bouges, tu gagnes bien ta vie et tu ne t’ennuies jamais… On veut te rencontrer ! Envoie ton CV à : n.monsimier@auditelecom.com

Le Mans Selforme Formation, centre de formation spécialisé dans l’alternance du BAC au Bac+2, recherche un(e) Coordinateur(trice) Pédagogique afin de rejoindre son équipe administrative et pédagogique. Vos missions : • Assurer la coordination pédagogique globale des formations, • Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours, • Gérer le suivi administratif et pédagogique des dossiers, • Animer la démarche pédagogique et le suivi des certifications, • Participer au développement commercial de l’établissement, • Accompagner les entreprises partenaires dans leurs besoins en recrutement et en formation, • Développer et entretenir le réseau de partenaires Profil recherché : • Rigueur, organisation et sens des responsabilités, • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe, • Aisance avec les outils bureautiques et la communication professionnelle, • Intérêt pour le secteur de la formation et de l’accompagnement, • Expérience ou appétence pour la coordination pédagogique appréciée Conditions : • Poste basé au Mans (72), • Prise de poste : juillet 2026, • Contrat et rémunération selon profil, • Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : peda-msf@outlook.com

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web robustes, scalables et orientées utilisateur. : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 6 ans minimum, • Expert(e) de la Stack technique JAVA, JEE, ANGULAR, QUARKUS, API REST, SPRING BATCH, • Habile avec les outils les API REST, NODEJS, GIT et CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Missions • Préparer et régler les équipements de tournage CN (mise en train, outillages, optimisation des paramètres)., • Piloter la production en garantissant le respect des protocoles et des vitesses de coupe., • Optimiser les programmes et réaliser les ajustements nécessaires pour maintenir cadence et qualité., • Contrôler la conformité des pièces (dimensionnel & géométrique) à l’aide d’outils de métrologie., • Assurer la maintenance de premier niveau et veiller à la propreté et à l’organisation du poste.Profil recherché, • Formation technique en usinage (Bac Pro minimum, BTS/DUT apprécié)., • 5 ans d’expérience en tournage CN, idéalement sur machines 2 axes., • Lecture de plans complexes, maîtrise des langages de programmation usuels., • Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et goût pour la précision mécanique. Avantages, • RTT, • Mutuelle d’entreprise, • Participation, • Intéressement 📩 Intéressé(e) ou souhaitez recommander quelqu’un ? Contactez-moi en message privé pour en discuter ou par mail: resilnhope@gmail.com

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial David MONOT. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

TECHNICIEN DE LABORATOIRE INOVALYS Filière Agro-Alimentaire Laboratoire de chimie résidus contaminants Site du Mans Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteursprofessionnels des Paysde la Loire, du CentreVal de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l’eau potable, des eaux de baignades et de l’environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu’à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C’est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) technicien de laboratoire assurant les analyses de micropolluants organiques pour son site du Mans. Missions : • Assure la réalisation des analyses de micropolluants organiques dans les denrées alimentaires dans le respect du système d‘assurance qualité, sécurité, environnement et avec l’objectif de répondre aux besoins du client., • Assure la traçabilité des opérations, contrôle les résultats obtenus, organise son activité pour respecter les délais contractuels, • Assure l’entretien du parc GC-MS/MS et LC-MS/MS du laboratoire., • Participe à la mise en place de nouvelles méthodes et/ou de nouveaux matériels, • Participe à la rédaction de la documentation qualité dans son service, • Gère les stocks de réactifs et consommables : approvisionnement, contrôles à réception, gestion des numéros de lots et DLC,… Conditions et Temps de travail : 39 H – RTT - poste à 100% - CDD de 6 mois Poste à pourvoir au 01/06/2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou une expérience significative en laboratoire d’analyse dans le domaine de la chimie. Connaissances en lien avec les analyses des micropolluants organiques (si possible du domaine alimentaire) et notamment une expérience dans l’utilisation des systèmes GC-MS/MS et/ou LC-MS/MS. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamique, autonomie, et polyvalence. Aptitude pour le travail. Connaissance du travail sous assurance qualité selon le référentiel ISO 17025. Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel, des logiciels métiers de laboratoire. Rigueur, organisation, dynamisme et autonomie. Aptitude pour le travail en équipe et la polyvalence. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pourle 22/05/2024 à 12H00dernier délai à : contact.RH@inovalys.fr

CDI – Le Mans (72) Rejoignez PROD2BE et participez au développement d'une entreprise de spectacle vivant en pleine évolution ! PROD2BE est une société de production de spectacles, d'événements et d'expériences artistiques implantée au Mans. Nous développons des spectacles, animations, événements d'entreprises, programmations culturelles, dîners-spectacles, prestations pour collectivités, CSE, parcs de loisirs, casinos et grands comptes. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Vos missions Sous la responsabilité du Président, vous serez chargé(e) de : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, CSE, associations, partenaires touristiques...), • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Présenter nos offres artistiques et événementielles, • Réaliser des rendez-vous physiques et téléphoniques, • Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes internes, • Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature des contrats, • Participer aux actions de communication et de développement commercial Animation et accompagnement des alternants • Participer à l'encadrement opérationnel des alternants et apprentis du pôle Commercial et Communication, • Organiser et suivre certaines missions confiées aux alternants, • Veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes commerciales, communication et la direction Suivi et reporting • Mettre à jour les outils de suivi commercial, • Assurer un reporting régulier de l'activité du pôle commercial et communication, • Participer à l'amélioration continue des méthodes commerciales et de prospection Profil recherché • Débutant accepté si forte motivation commerciale, • Bac à Bac +3 Commerce, Vente ou Communication, • Excellent relationnel, • Goût du challenge et de la prospection, • Organisation et autonomie, • Permis B indispensable Une connaissance du spectacle, de l'événementiel ou du tourisme est un plus mais n'est pas obligatoire. Ce que nous proposons • CDI 35 heures, • Poste basé au Mans, • Rémunération :, • SMIC brut mensuel, • Commissionnement attractif sur les ventes réalisées, • Prime sur objectifs, • Véhicule de service pour les rendez-vous professionnels selon disponibilité, • Formation à nos produits et à notre organisation commerciale Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une ambiance conviviale et entrepreneuriale, • Un secteur passionnant mêlant culture, événementiel et spectacle vivant, • De réelles possibilités d'évolution en fonction des résultats Candidature Envoyer CV et quelques lignes de présentation à : contact@prod2be.fr Objet : Candidature Commercial(e) BtoB

LE RESEAU MÔM’ARTRE RECRUTE UN·E FORMATEUR·RICE EN PETITE ENFANCE ET EVEIL ARTISTIQUE, pour intervenir en région Pays de la Loire (Le Mans) Association d’éducation populaire fondée en 2001, le Réseau Môm’artre défend un projet éducatif axé sur l’émancipation des enfants par la pratique artistique et la lutte contre les inégalités des chances liées à l’accès à la culture et aux loisirs. En 2014, le Réseau Môm’artre fonde son organisme de formation qui propose des formations thématiques autour des pratiques artistiques et culturelles, de la pédagogie positive et du vivre-ensemble, ainsi que des formations civiques et citoyennes et des BAFA. Aujourd’hui, nous formons plus de 2000 professionnel·les et volontaires par an. Pour participer aux actions de formation en région Pays de la Loire, le Réseau Môm’artre recherche un·e formateur·rice pour animer des sessions de formation autour de l’éveil artistique et culturel du tout-petit, à destination des professionnel·les de la petite enfance. MISSIONS : Sous la supervision de la chargée de projet de formation, le·la formateur·rice assurera les missions suivantes : • Préparation pédagogique : participation aux réunions de préparation du projet, appropriation des outils pédagogiques, proposition d’enrichissement et d’adaptation du contenu de formation ;, • Animation de temps de transmission de compétences et de connaissances : étapes du développement du jeune enfant, ses besoins, la posture professionnelle, les activités d’éveil adaptées… ;, • Mise en place de temps interactifs : débats, mises en situation professionnelle, temps d’analyse et de partage d’expériences ;, • Appui au suivi logistique : gestion du matériel ; évaluation de la formation. PROFIL RECHERCHE Savoirs • Diplôme et expérience significative dans le domaine de la petite enfance, • Expérience de formateur·rice auprès de professionnel·les de la petite enfance, • Maîtrise de pratiques artistiques et culturelles (arts plastiques, éveil corporel, éveil musical...) Savoirs-faire et savoirs-être • Capacité d’animation et d’adaptation face au public, • Posture de pédagogue, • Aptitude à travailler en autonomie, • Capacité à mettre en œuvre un contenu pédagogique et à conduire une évaluation CONDITIONS Disponibilité : à partir du 10 septembre 2026 Contrat : prestation, statut autoentrepreneur obligatoire Lieu de travail : Le Mans Rejoignez-nous et envoyez votre dossier de candidature au plus tard le 30 juin 2026 (CV + un mot sur votre démarche professionnelle), à formation@momartre.com en précisant « Candidature formation petite enfance OUEST » dans l’objet du mail.

Satim recrute un.e Diabétologue Endocrinologue à exercice libéral ou salarié au sein d'une unité de suivi en présentiel, dans l'hyper centre du Mans sur un temps partiel à complet. Au quotidien, vous assurez les consultations spécialisées en diabétologie et endocrinologie du diagnostic au suivi de long terme, en lien étroit avec les équipes de soins. Vous participez à l'élaboration et à l'ajustement des plans thérapeutiques (traitements médicamenteux, insulinothérapie, éducation thérapeutique, hygiène de vie) en intégrant les recommandations actualisées. Vous coordonnez la prise en charge avec les autres spécialités (notamment cardiologie, néphrologie, ophtalmologie) pour prévenir et traiter les complications . Vous contribuez à des réunions de concertation pluridisciplinaire à la formation des équipes et pouvait être impliqué.e dans des projets de recherche clinique ou d'amélioration des pratiques. Satim met à votre disposition : • Les locaux, • La bureautique, • La chargée d'accueil, • Le plateau technique médical et paramédical : Diabétologues endocrinologues, Infirmière, diététiciennes, enseignants en activité physique adaptée et conseillère médico technique.

Technicien de maintenance multi-technique / CVC site posté - Le Mans Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Assurer la maintenance d'installations en multitechnique (génie climatique, électricité, plomberie), • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5, • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez : • Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Le Plongeoir, Pôle national Cirque Le Mans, recrute une attachée / un attaché à l’accueil et à la convivialité. Labellisé Pôle national Cirque Le Mans, Le Plongeoir a pour missions le soutien à la création du cirque actuel, la diffusion de spectacles, les enseignements des arts du cirque, l’éducation artistique et culturelle. Ces missions se déploient à travers un projet sociétal unique favorisant la rencontre entre artistes, habitantes et habitants des territoires, intitulé le cirque au quotidien. À l’appui d’une équipe de 30 salariées et salariés permanents, Le Plongeoir met en œuvre une saison et le festival Le Mans fait son Cirque. Une année au Plongeoir c’est plus de 60 spectacles pour 150 représentations, 35 accueils de compagnies en résidence de création, 35 artistes accueillis à La Maison des Artistes, 40 créneaux de cours hebdomadaires et 30 stages proposés, 15 parcours d’éducation artistique et culturelle. Missions Au sein du pôle Territoires et productions, sous l’autorité de la responsable du pôle, vous assurez les missions d’attaché à l'accueil et à la convivialité pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement. Les missions s’effectuent principalement au Café du Chapiteau, lieu de création, de diffusion de spectacles et de rencontres. Le Chapiteau est ouvert au quotidien avec une activité de café. S’y croisent des usagers du Plongeoir, des voisines et voisins, des artistes de cirque et des membres de l’équipe du Plongeoir. Missions principales Accueil, information et lien au territoire → Accueillir et renseigner les usagers du Plongeoir pour l’ensemble de ses activités → Contribuer au dialogue permanent avec les usagers du Café, dont les acteurs du territoire → Participer aux échanges sur la stratégie de médiation du Plongeoir et coanimer les actions portées par la communauté des Plongeurs et des Plongeuses → Contribuer à l’accueil des équipes artistiques en résidence et en diffusion au Chapiteau : renseignements, orientation → Mettre en œuvre les animations programmées par Le Plongeoir au sein du Chapiteau, en lien avec les médiatrices et médiateurs du pôle Territoires et productions → Mettre en œuvre l’organisation du dépôt hebdomadaire du panier AMAP (Association pour le Maintien d'une Agriculture Paysanne) Gestion des activités de convivialité → Mettre en œuvre une offre de boissons et de petites restaurations pour l’ensemble des rendez-vous conviviaux publics et internes du Plongeoir, en particulier, pour l’activité d’ouverture publique du Café du Chapiteau : commandes, service, gestion des stocks et du matériel (vaisselle, petit équipement) → Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité sanitaire dans la production, la vente et le service de denrées alimentaires sur l’ensemble des activités de convivialité proposées par Le Plongeoir → Participer à la mise en œuvre d’une politique de développement durable au sein du Plongeoir : tri, sensibilisation, développement de partenariats avec des producteurs locaux → Veiller à l’entretien du Café du Chapiteau et des espaces connexes (matériels, mobilier, sanitaires, ménage) Billetterie et vente En lien avec la responsable du pôle Communication, accueil et billetterie. → Assurer la vente de billets de spectacles, de visites ou de toute autre activité nécessitant une réservation préalable proposée par Le Plongeoir, → Assurer la gestion des stocks et la vente de produits issus de la Boutique du Plongeoir → Assurer le suivi de recettes de la billetterie et des activités de convivialité du Café du Chapiteau. Missions ponctuelles ou exceptionnelles → Accompagner et sensibiliser les personnels vacataires renforts et/ou remplaçants dans les missions d’ouverture du Café, de service, de vente, d’accueil et d’information du public → Apporter un soutien opérationnel aux projets portés par l’établissement et les partenaires. Particularités liées au poste Temps travail du mardi au samedi Horaires irréguliers avec amplitudes variables Plages de travail les soirées, weekends et jours fériés Prise de congés sur les périodes de vacances scolaires prioritairement Profil recherché • Formation supérieure (minimum bac+2) dans les secteurs culturels, événementiels, animation, restauration et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire • Aisance relationnelle et sens de l’accueil, • Intérêt pour le secteur culturel, • Rigueur et capacité d’organisation du travail, • Capacité à rendre compte, • Goût pour le travail en équipe, • Intérêt pour les circuits de l’économie sociale et solidaire et les enjeux de transitions écologique, • Maîtrise de l’écrit et des outils informatiques, • Permis B Cadre du recrutement Candidature jusqu'au 6 juillet 2026 Entretien la semaine du 13 juillet 2026 Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Juliette Béranger, responsable pôle Territoires et Productions à l'adresse administration@leplongeoir-cirque.fr Informations pratiques Prise de poste souhaitée au 27 août 2026 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail principal : Le Plongeoir, 6 boulevard Winston Churchill, Le Mans La ville du Mans se situe en haut du classement (8e place en 2026) des villes de + de 100 000 habitantes et habitants où il fait bon vivre en France. Elle bénéficie de nombreuses connexions routières et ferroviaires. Statut : Agent de maîtrise. Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles : Groupe 6 Prise en charge de la mutuelle d’entreprise

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire. 🦁 Devenez Agent Général – F/H – pour notre agence du Mans (72) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale confirmée (5 ans minimum) sur le marché des professionnels et idéalement dans l’assurance, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur _.

À propos de nous Depuis plus de 15 ans, CRTI Formation accompagne les industriels français dans le développement des compétences techniques de leurs équipes. Spécialiste de la robotique, de l’automatisme et de la vision industrielle, notre organisme de formation propose des formations inter et intra-entreprises à destination des techniciens, conducteurs de ligne, automaticiens et équipes de maintenance industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Formateur Technique Itinérant H/F Spécialité Automatisme et/ou Vision Industrielle Vos missions Rattaché(e) à la direction technique et commerciale de notre centre du MANS (72), vous intervenez auprès de nos clients industriels sur l’ensemble du territoire national. À ce titre, vos principales missions seront : • Animer des formations techniques théoriques et pratiques en automatisme industriel et/ou vision industrielle ;, • Former des techniciens de maintenance, automaticiens et conducteurs de ligne ;, • Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins clients ;, • Réaliser les formations sur équipements industriels et simulateurs ;, • Participer à la conception et à l’évolution des supports de formation ;, • Accompagner techniquement les stagiaires dans leur montée en compétences ;, • Assurer des déplacements réguliers en France et ponctuellement dans des pays francophones (Belgique/suisse/Luxembourg/DOM-TOM) dans le cadre des formations intra-entreprises. Profil recherché Vous disposez d’une solide expérience terrain dans l’industrie et souhaitez transmettre vos compétences techniques. Compétences attendues : • Bonne maîtrise des automatismes industriels ;, • Connaissances en vision industrielle appréciées ;, • Expérience sur des environnements industriels automatisés ;, • Maîtrise d’un ou plusieurs environnements Automatisme et/ou vision industrielle : Siemens, Omron, Schneider, Cognex, Keyence…, • Capacité à vulgariser et transmettre des savoirs techniques ;, • Aisance relationnelle et sens pédagogique. Formation / expérience : • Bac +2 à Bac +5 en automatisme, maintenance industrielle, électrotechnique ou informatique industrielle ;, • Localisation géographique Bretagne/Pays de Loire, mais n’est pas obligatoire, • Une expérience en formation est un plus, mais n’est pas obligatoire ;, • Une expérience terrain significative en industrie est indispensable. Conditions • CDI, • Mobilité nationale requise, • Salaire annuel brut : 36 000 € à 42 000 € selon profil et expérience, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Véhicule et frais professionnels pris en charge lors des déplacements, • Parcours d’intégration et accompagnement technique assurés Pourquoi rejoindre CRTI Formation ? • Intégrer un centre de formation reconnu dans le domaine industriel ;, • Structure complète de formation avec un pôle administratif et commercial, • Intervenir sur des technologies innovantes en automatisme, robotique et vision industrielle ;, • Travailler au contact d’industriels de secteurs variés ;, • Participer activement à la montée en compétences des équipes techniques françaises. Candidature Envoyez votre CV et votre candidature à : j.bazot@crti.fr

Technicien de Maintenance SSI itinérant - Le Mans Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Electricien de formation, vous intégrez notre équipe de techniciens afin de prendre en charge la maintenance itinérante d’un ensemble de bâtiments tertiaires sur les départements 72, 49 et 53. Vous interviendrez sur nos sites clients pour effectuer des opérations préventives ou des dépannages et superviserez les travaux induits. A votre embauche nous vous confierons les missions suivantes : • Assurer la maintenance des installations de système de sécurité incendie multi marque (CHUBB, SIEMENS, ESSER,… ) : centrales SSI , tête de détection, BAES, extinction gaz, désenfumage., • Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS CMCSI et d'extinction et de désenfumage, • Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions, • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement, • Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO, • Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification, • Réaliser ou piloter les travaux induits, • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • Indemnités de panier et de trajet, • Epargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié, • La mise à disposition d’un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Votre profil Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation de niveau BAC à BAC+2 et spécialisée en électricité, • Une habilitation électrique de niveau B2V BR, • Une expérience significative dans le domaine de la maintenance d’installations en courants faibles, comprenant du SSI, et réalisée soit chez un constructeur, soit chez un prestataire multimarque, • Un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Chef de projet H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de notre système de santé ? Vous aimez relever des défis dans un environnement innovant et bienveillant ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le GIE SESAM-Vitale et donnez du sens à votre carrière ! Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous pilotez des projets nationaux de déploiement de services numériques destinés aux Professionnels et Établissements de Santé, ainsi qu’aux patients. Le GIE SESAM-Vitale assure le déploiement de ces services en s’appuyant sur un réseau de plus 1000 éditeurs de logiciels, fournisseurs de solutions et sur les délégués du Numérique en Santé des différentes caisses de l’assurance maladie. Les services concernés par le poste sont le développement et le déploiement des composants d’accès aux cartes et d’établissement des feuilles de soins électroniques. La gestion de téléservices intégrés aux logiciels des Professionnels qui font l’objet de livrables documentaires pour les éditeurs et de la mise en place d’un dispositif d’accompagnement et de support est également dans le périmètre de ce poste. À ce titre, vous assurez l'ensemble des activités de pilotage de projet : • relation avec la Maîtrise d’Ouvrage et les partenaires ;, • organisation des travaux, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement du service, coordination et supervision globale du projet ;, • planification et supervision de la réalisation des projets (afin de définir les enjeux, le périmètre, les objectifs, les activités, les ressources et le planning) ;, • animation de l’équipe qui assure la mise en œuvre du projet ;, • suivi des plannings et maîtrise des coûts ;, • gestion et anticipation des risques (périmètre, délai et coût du projet) ;, • mise en place d’un reporting du projet. En dehors du pilotage des projets, vous coordonnez les actions pour le maintien en condition opérationnelle et le déploiement des services sur le terrain. Vous participez également aux échanges avec la Maîtrise d’Ouvrage pour préparer leurs évolutions. Les réunions avec les partenaires se déroulent avec les outils de conférence en ligne et en présentiel avec des déplacements principalement en Île-de-France. Profil • Issu(e) d’une formation bac+4 ou 5 en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous disposez d’une expérience en gestion de projets., • Grâce à vos qualités humaines et relationnelles, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe projet et dans la relation avec des organismes partenaires (Assurance Maladie, organisations institutionnelles, éditeurs de logiciels)., • Vous avez de l’appétence pour le pilotage de sujets techniques, • Vous aimez pratiquer et appliquer la gestion de projet en mode Agile., • Vous êtes force de proposition., • Vous vous appuyez sur vos compétences rédactionnelles et vos facultés de communication, d’écoute, d’expression et de synthèse., • Enfin, votre rigueur, votre sens de la méthode et votre autonomie vous permettent de mener à bien les projets qui vous sont confiés., • La connaissance des Systèmes d’Information des Professionnels et Établissements de santé ou de l’Assurance Maladie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Des projets stimulants à fort impact sociétal, • Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 24 jours de RTT, télétravail flexible, • Une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, titres-restaurant, CESU, épargne salariale, conciergerie d’entreprise, CSE dynamique etc.), • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale ! Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Chef de Projet Industriel et Amélioration Continue ! Vous avez une passion pour la gestion de projets d'industrialisation et d'amélioration continue dans un contexte artisanal exigeant ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où la précision du geste et l'innovation se rencontrent ? MYTTRA vous propose une opportunité exceptionnelle ! Dans le cadre du développement de nos offres, nous recherchons un Chef de projet pour piloter des projets d'investissement et d'amélioration continue sur un site de production emblématique. 🔎 Vos Missions : ✅Pilotage de projets : Investissements, ergonomie, amélioration continue, maintenance, innovation. ✅Rédaction de cahiers des charges adaptés à des environnements artisanaux complexes. ✅Suivi technique et budgétaire des projets (planning, qualité, coût). ✅Coordination des sous-traitants et des équipes internes. ✅Études d'implantations et optimisation des postes de travail (Autocad 2D). ✅Mise en place d'actions d'amélioration continue (ergonomie, process, énergie). ✅Reporting régulier et animation de réunions projet. 🚀Profils recherchés : ✔️Expérience : -3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels. -Secteurs ciblés : production artisanale, automobile, industrie de série légère. -Expériences souhaitées : industrialisation, travaux neufs, amélioration continue. ✔️Compétences techniques : -Gestion de projet (planning, coordination, reporting). -Industrialisation et amélioration de postes (Lean, 5S, ergonomie industrielle). -Maintenance industrielle - travaux neufs (suivi de modifications et installations). -Maîtrise d'Autocad 2D pour implantation et plans simples. -Compréhension des enjeux énergétiques et de flux industriels. ✔️Savoir-être : -Autonomie forte et sens de l'initiative. -Appétence forte pour le terrain -Rigueur méthodologique (cahiers des charges, reporting). -Curiosité et capacité d'analyse terrain. -Adaptabilité à un environnement artisanal et non linéaire. -Excellent relationnel pour travailler avec les équipes atelier et managers. ✔️Formation : -Ingénieur généraliste ou industriel, ou Bac +5 en méthodes / production / industrialisation. ✨ POURQUOI MYTTRA ? -28 CP/An -2 CP Associatifs/An -100€ de pass culturel/an -Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut -Intéressement -Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté -Frais de déplacement incitatifs

Mon client est un partenaire historique Sage X3. Cette organisation accompagne ses clients dans leurs projets de transformation avec une forte expertise métier et une approche orientée résultats. Elle se distingue par la qualité de ses équipes, sa proximité client et un environnement de travail dynamique où collaboration, engagement et développement des talents sont au cœur des priorités. Au sein d'un équipe expérimentée, vos missions seront les suivantes : • Concevoir, préparer et piloter la mise en œuvre de projets clients sous la supervision d’un responsable de programmes,, • Intervenir auprès des clients pour réaliser des analyses fonctionnelles, des études d’adéquation, des actions de formation ainsi que des prestations d’accompagnement, de déploiement et de configuration,, • Assurer le suivi de son activité en respectant les plannings, les délais et les budgets définis,, • Contribuer aux actions d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales, notamment via la réponse aux consultations et la réalisation de démonstrations,, • Veiller au respect des engagements pris envers les clients et garantir la bonne exécution des projets. Profil recherché • Formation en systèmes d’information ou équivalent,, • Expérience confirmée en gestion de projets SAGE X3,, • Expérience sur SAGE X3, idéalement dans un environnement partenaire historique Sage X3, avec une bonne compréhension des processus métiers liés à la production et au commerce,, • Esprit d’analyse et capacité de synthèse développés,, • Aisance relationnelle et sens du service,, • Goût prononcé pour le travail collaboratif.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

LEROY PAYSAGES est une entreprise familiale située à Changé (53) au cœur de Laval agglomération. Nous avons également quatre agences de proximité à Bruz (35), Le Mans (72), Mayenne (53) et Château-Gontier-sur-Mayenne (53) enracinent l’entreprise dans son territoire. Aujourd’hui nous regroupons près de 100 collaborateurs et collaboratrices qui interviennent dans le domaine du paysage de la conception à l’aménagement et l’entretien des espaces verts et aménagements urbains. Nous proposons à nos clients (collectivités, entreprises, industriels, bailleurs sociaux, promoteurs publics ou privés et particuliers) un accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets d’espaces verts ou naturels et d’aménagements urbains. Nous réalisons notamment les travaux de plantations et engazonnement, d’entretien, de maçonnerie paysagère, de clôtures et portails, et d’élagage. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons trois chefs d’équipe ou cheffes d’équipe paysagiste spécialisé en création. Ce poste est à pourvoir dès que possible à Changé (53). En quoi consiste le poste de chef d’équipe ? Le responsable d’équipe gère entre 1 et 2 ouvriers du paysagiste, ses missions sont les suivantes : • Organiser le travail au sein de votre équipe (gestion des priorités et délais) selon les informations communiquées par le conducteur de travaux, • Réaliser des dallages, maçonneries paysagères, pavages, clôtures, engazonnements, etc., • Intervenir sur la préparation du matériel nécessaire pour votre équipe, • Appliquer les consignes de sécurité et les faire respecter, • Faire le lien entre votre équipe et le conducteur de travaux 👤 Le profil idéal ? · Formation appréciée : CAP à Bac Pro Aménagements paysagers • Une première expérience dans le paysage est un atout, • Permis B obligatoire (déplacements avec le véhicule de l’entreprise), • Permis BE apprécié, • Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe Votre autonomie, votre conscience professionnelle et votre polyvalence seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Chez LEROY PAYSAGES, nous accordons une importance particulière au bien-être et à la cohésion de nos équipes. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : • ✅ Mutuelle et prévoyance, • 🍽️ Panier repas (montant adapté à la zone géographique), • 👕 Vêtements de travail et matériel professionnel fournis, • 🏡 Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe, respect et ambiance conviviale, • 🌳 Une entreprise qui transmet son savoir-faire et valorise ses collaborateurs, • 🌿 Des chantiers variés et un métier concret Comment postuler ? Il vous suffit de nous transmettre votre CV à jour à rh@leroypaysages.fr Après un premier échange téléphonique pour faire connaissance, nous pourrons convenir d’une rencontre. Alors n’attendez plus pour nous rejoindre !

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First »). À propos du poste Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le site. Responsabilités • Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SOP JD., • Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Supervisor., • Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comportement., • Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Supervisor., • Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de prévention., • Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, retours)., • Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Supervisor., • Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordination)., • Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tournées., • Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations présentes., • Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence imprévue., • Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de maintenance., • Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbitrage., • Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qualité)., • Préparer le bilan de shift et le partager avec le Supervisor., • Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de performance., • Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualifications • F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équivalente., • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance appréciée. Compétences requises • Maîtrise des opérations de tri et de tournée last-mile., • Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intérim, DSP)., • Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de prévention)., • Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bord shift)., • Anglais opérationnel apprécié. Compétences préférées • Posture exemplaire et leadership de proximité., • Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d'employeur)., • Réactivité et sang-froid en environnement à fort volume., • Goût du terrain et culture du résultat. Conditions de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis B obligatoire. Déclaration d'égalité des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du Code du travail. Données personnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l'intérêt légitime.

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Le quotidien qu’on te propose En tant que Manager Logistique, tu es responsable de l’ensemble des flux logistiques du magasin : depuis la réception des commandes jusqu'à la mise à disposition des produits aux équipes et aux clients. Tu manages ton équipe, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité, Tu coordonnes l’activité de l'équipe logistique: la réception, la mise en rayon, la préparation de commande, le retrait de marchandise, le suivi des commandes clients, les livraisons Tu es responsable de la fiabilité des mouvements de stocks (entrées, sorties, internes), de la qualité des produits (démarque/casse) et des stocks dans les zones logistiques. Tu es garant de la bonne gestion du traitement des déchets et du parc de manutention du magasin. La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients, de nos prestataires ou de l’ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience confirmée en management d’équipe (logistique ou retail). Ton tempérament d'entrepreneur, orienté résultats et challenge. Ton aisance avec les outils digitaux et l'analyse de données (data). Ton sens des priorités et ta bonne maîtrise des gestes métiers. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération entre 38 et 45 KE bruts sur 13 mois, selon expérience. Tu peux également bénéficier d’un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant, et des avantages avec le Comité Social d’Entreprise. D’autres avantages : mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO. Un parcours d’intégration adapté de 5 à 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site bricoman.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Diéséliste / Électrotechnicien Rejoignez MECAVEA Depuis plus de 25 ans, MECAVEA accompagne les professionnels du Grand Ouest dans leurs besoins en production d'énergie. Implantée au cœur de la technopole universitaire du Mans, notre PME à taille humaine s'est imposée comme un acteur de référence dans la vente, l'installation, la maintenance et la location de groupes électrogènes. Partenaire des plus grands constructeurs du secteur, nous intervenons auprès d'une clientèle variée (industrie, tertiaire, santé, collectivités, télécommunications, événementiel, etc.) pour garantir la continuité de leurs activités grâce à des solutions énergétiques fiables et performantes. Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recrutons plusieurs : • Techniciens diésélistes itinérants H/F, • Électrotechniciens itinérants H/F Au sein d'une équipe technique engagée, solidaire et passionnée, vous assurez les opérations de maintenance préventive et curative sur des groupes électrogènes installés chez nos clients. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • Les visites de maintenance contractuelle périodiques ;, • Le câblage et l'installation d'armoires électriques et d'automatismes ;, • Les contrôles et diagnostics des motorisations diesel ;, • Les opérations de vidange et d'entretien courant ;, • La réfection de moteurs de 150 à 2 000 CV ;, • Le dépannage et les réparations sur site ;, • La mise en service des équipements et installations ;, • … Lors de vos interventions, vous analysez les dysfonctionnements, réalisez les diagnostics techniques, identifiez les pièces défectueuses et préconisez les actions correctives nécessaires afin de garantir la fiabilité et la performance des installations. Les interventions sont organisées selon un planning défini à l'avance et nécessitent des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région Grand Ouest, avec des découchages à la semaine. Des passages hebdomadaires au siège, situé au Mans, sont prévus en début et/ou fin de semaine. Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant. Votre profil Issu(e) d'une formation technique (maintenance industrielle, électrotechnique, motorisation diesel ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous disposez idéalement : • De connaissances en production d'énergie et en groupes électrogènes ;, • D'une expérience sur les machines tournantes et moteurs diesel ;, • D'habilitations électriques à jour. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain tout en respectant les procédures et les règles de sécurité. Votre professionnalisme, votre esprit d'équipe et votre sens du service client feront de vous un véritable ambassadeur de notre entreprise. Ce que nous vous proposons • CDI à temps plein ;, • Rémunération attractive selon profil et expérience ;, • Prime d'astreinte ;, • Prime véhicule ;, • Heures supplémentaires rémunérées ;, • Remboursement des frais professionnels ;, • Véhicule de service ;, • Carte de carburant ;, • Smartphone ;, • Ordinateur portable. Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation sous la référence HE/TM/0626/MC. Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous présenter nos projets ainsi que les perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les missions du poste Tu as une expérience dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : • Depuis l'un de nos 14 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance., • Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de :, • Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement., • Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : • Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus., • Tu disposes d'une expérience significative en maintenance industrielle et/ou éolien Compétences humaine/techniques : • Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité., • Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de la santé ? Vous aimez concevoir des architectures data robustes et performantes, pas seulement les dessiner sur des slides ? Vous avez besoin de mettre les mains dans le cambouis pour être crédible techniquement auprès des équipes ? Convaincre, argumenter et embarquer des interlocuteurs variés fait partie de votre ADN professionnel ? Humilité, curiosité technologique et exigence technique sont des valeurs auxquelles vous ne transigez pas ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Architecte Data – H/F/X pour le GIE SESAM-Vitale ! À propos : Le GIE SESAM-Vitale renforce son pôle décisionnel dans un contexte de modernisation de son architecture data et de réorganisation interne. Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes, composée d’architectes data, DBA, développeurs ETL et BI, profils validation et AMOA technique, majoritairement expérimentés, avec une forte culture du décisionnel. Rattaché(e) au Manager Architecture & Réalisation Décisionnel, vous intégrez une équipe dont la mission est de concevoir et de faire évoluer les Systèmes d’Information Décisionnels du GIE, au service des enjeux de pilotage stratégique et d’analyse de données pour ses membres. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Prendre le leadership technique dans la conception et l’évolution des architectures data et décisionnelles (infrastructures, composants techniques, choix d’architecture), • Participer aux projets décisionnels et accompagner les développements (revue d’architecture, bonnes pratiques, conseil aux équipes de réalisation), • Intervenir sur des sujets à forte technicité, en prenant en charge le développement de composants spécifiques ou complexes lorsque nécessaire, • Concevoir, auditer et faire évoluer les architectures existantes (performance, robustesse, scalabilité), notamment dans des contextes de volumétrie importante, • Être force de proposition dans les choix technologiques, notamment autour des ETL, SGBD, plateformes décisionnelles et infrastructures associées, • Réaliser des POC, maquettes et études prospectives pour tester de nouvelles solutions ou approches techniques, • Travailler en interaction avec de nombreux interlocuteurs : équipes décisionnelles, autres architectes, équipes projets, métiers, infogérant, • Piloter ou contribuer au pilotage d’études menées en interne ou en sous-traitance, en jouant un rôle de coaching technique, • Animer des groupes de travail, savoir argumenter vos choix et fédérer autour des architectures proposées, à l’oral comme à l’écrit. L’environnement technique : • Architectures décisionnelles à base de données structurées, • ETL (actuellement Talend), • SGBD Oracle, PostgreSQL, • Plateformes de restitution décisionnelle (Cognos, Power BI), • Environnements Linux / Windows, Git, Jira, PowerShell, Python, • Enjeux forts de performance, de volumétrie et de robustesse Et vous ? • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Ingénieur et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en ingénierie data / décisionnelle, avec une vraie crédibilité technique., • Vous disposez d’une expérience avérée sur les infrastructures de restitution décisionnelle (type Cognos et/ou Power BI) ainsi que sur les architectures de systèmes d’information décisionnels : ETL, SGBD, environnements big data., • Vous avez déjà travaillé sur la mise en œuvre et l’évolution d’architectures data (datawarehouse, datamarts, flux décisionnels) et sur des contextes de volumétrie importante., • Vous maîtrisez les environnements techniques associés : annuaires, Git, Jira, Linux, Windows (PowerShell), et savez évoluer dans des écosystèmes outillés et industrialisés., • Vous êtes à l’aise pour auditer une architecture existante, identifier des axes d’amélioration (performance, robustesse, scalabilité) et proposer des solutions argumentées., • Vous savez mettre les mains dans le cambouis : prototyper, développer des composants pointus, monter des environnements ou des POC lorsque le contexte l’exige., • Vous avez le goût du collectif : capacité à argumenter, convaincre et embarquer des interlocuteurs techniques et non techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre qualité d’expression, à l’écrit comme à l’oral., • Curieux(se), humble et à l’écoute, vous savez vous intégrer dans une équipe expérimentée aux personnalités affirmées et vous affirmer avec diplomatie. Rejoignez-les ! Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé, créateur de la carte Vitale, le GIE SESAM-Vitale facilite la vie des patients au quotidien et des professionnels de santé en déployant les services essentiels tels que la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l’appli carte Vitale sur smartphone ou encore de nombreux services en ligne simplifiant le quotidien des professionnels de santé. Il travaille également au référencement des services de Mon espace santé. Le Groupement, c’est plus de 220 collaborateurs, 80 % d’ingénieurs et spécialistes qui œuvrent au quotidien pour concevoir et déployer un ensemble d’innovations et de services numériques. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Un beau challenge : Des projets stimulants avec une équipe expérimentée, soudée et engagée., • Un environnement de travail agréable avec des transports en commun, des pistes cyclables, des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville., • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail., • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE. Modalités • Poste en CDI., • Statut cadre, 40H semaine + accord RTT (24 jours)., • Accord de télétravail à hauteur d’environ 2 jours par semaine maximum., • Démarrage : Dès que possible., • Poste basé au Mans !, • Rémunération fixe selon profil et nombreux avantages (un CSE dynamique, une mutuelle intéressante, des tickets restaurants, un compte épargne temps, etc.). Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Sindy ou Romain (Consultants recrutement)., • Entretien HTMY avec Sindy et Romain, en visio ou présentiel, • Prise de référence, • 1er entretien client avec votre N+1, Aymeric SAGNIER, Manager Architecture et Réalisation Décisionnel puis un 2ème rdv avec Pascal NORY votre futur N+2, Responsable Architecture et Décisionnel et Charlène MARTINEAU, Chargée de RH.

MBway Laval propose des MBA 100 % en alternance dans un campus neuf et dynamique. Tu envisages de suivre une formation professionnalisante et diplômante pour la prochaine rentrée ? Rejoins en alternance le MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école lavalloise et développe

Notre AgenceRejoindre SII Ouest, c’est aussi :Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d&

Intégré au sein de notre agence du Mans (72), à la suite de votre formation et intégration, vos missions seront les suivantes : • Vous assistez les Chefs de Mission dans la gestion de leurs dossiers clients,, • Vous effectuez la tenue comptable, rapprochements bancaires, e

En devenant salarié intérimaire chez Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (CE +CCE Manpower, Epargne CET, Mutuelle, Formation E-Learning, Parrainage, Garde d'enfants, ?) et de services, grâce à votre compte "mon manpower". Word, Exel, GMAO, SAP, logiciel de données et de suivi

Electricien de formation, vous intégrez notre équipe de techniciens afin de prendre en charge la maintenance itinérante d’un ensemble de bâtiments tertiaires sur les départements 72, 49 et 53. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du gro

Elle met l’accent sur le travail manuel précis, le choix de matériaux adaptés et le respect des styles, du classique au contemporain. Vous préparez les gabarits, coupez les textiles, effectuez les piqûres à la machine et les finitions à la main. Autres qualifications : formation en tapisser