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Dans le cadre de son développement, WINSEARCH recherche pour son client, un expert-comptable mémorialiste H/F motivé et autonome pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable. Management et formation: en tant qu'expert-comptable mémorialiste, vous participerez à l'accompagnement et à la form

Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Technicien/Ingénieur Automatismes Industriels en bureau d'études F/H dans le cadre du développement de leur activité. La formation des équipes chez le client (opérateurs, techniciens, etc.

Notre consultante spécialisée dans l'industrie, Jodie Palomba, recrute un.Le site de production, basé sur le secteur d'Hénin-Beaumont, dispose d'équipements modernes et robotisés, et s'appuie sur une équipe technique engagée et solidaire.L'entreprise investit dans l'innovation, la formation

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🚀 Rejoignez un leader mondial en Location d'engins de manutention ! 🚀 Votre cabinet de recrutement a le plaisir d’accompagner l’un de ses clients dans la recherche de sa perle rare : un(e) Technicien(ne) d’Atelier pour Engins de Manutention (F/H). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! 🌟 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Travailler sur un site clé à DOUAI, au sein d’un des leaders du marché, pour garantir la disponibilité et la performance des engins de manutention. Vous serez le garant de leur entretien, de leur dépannage, ainsi que de leur mise à disposition sur site client. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des machines de renommée mondiale dans les secteurs de la manutention, élévation, traction de cour, TP, etc. 🏗️ 🔧 Vos responsabilités principales : • Préparer les machines neuves et monter les équipements 🛠️, • Diagnostiquer, rechercher et réparer les pannes sur le parc machines 🔍, • Reconditionner les machines pour leur réintégration dans notre parc d’occasions ♻️, • Effectuer des interventions de dépannage pour assurer la disponibilité optimale des engins ⏰ Horaires & Contrat : • horaires en 2x8 5h-13h 13h-21h, • Contrat CDI 🚀 💰 Rémunération : • 2200€ brut mensuel / 12 mois 💶, • Prime de fin d’année : 1000€ 🎁, • Primes mensuelles qualité & quotidiennes 🏆 🎓 Profil recherché : • Issu(e) d’une formation mécanique (moteur thermique, électrique) 🧰, • À l’aise avec la mécanique thermique et électrique ⚙️, • Doté(e) d’un sens du service irréprochable pour garantir la satisfaction client 😊, • Polyvalent(e), curieux(se) et agile pour s’adapter à des tâches variées 🔄, • Autonome et responsable dans la gestion des budgets et des frais d’ateliers 💼 🌟 Ce que l'entreprise valorise : • Une attitude positive et proactive, • Le goût du mouvement et du challenge, • La capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes, • La responsabilité dans la gestion de votre poste 🔑 Pourquoi rejoindre cette entreprise? • Intégrer une équipe passionnée et dynamique, • Bénéficier d’un accompagnement et de formations pour évoluer au quotidien, • Travailler sur des machines de marques renommées et innovantes, • Bénéficier d’un package attractif avec primes et stabilité professionnelle 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès maintenant et faites partie de cette aventure passionnante ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble votre avenir professionnel. 🚀✨

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un chef de projet technique (H/F) afin de piloter une migration applicative de IKKOS vers ULIS (De la phase du cadrage jusqu'à la mise en production) Tâches et missions principales : • Piloter le projet de migration sur les aspects techniques et opérationnels, • Coordonner les différentes parties prenantes (Assurer le suivi des anomalies et les résoudre avec les équipes concernées), • Coordonner les phases de tests, de recette et de préparation à la bascule afin de préparer et accompagner la mise en production, • Assurer le reporting Profil recherché : • La connaissance du secteur des marchés publics est un plus : bonne compréhension des problématiques de SI métier., • Formation supérieure en informatique et au moins une expérience significative en migration applicative, • Une expérience sur au moins l'une des deux solutions est impérative : IKKOS ou ULIS

Présentation de l'entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire et acteur majeur du Transport et de la Logistique dans les Hauts-de-France, recherche un Chef de projet AMOA H/F pour intégrer son siège social basé à Sin-Le-Noble. Les missions principales : • Participer à l’analyse des besoins, au recensement et à la consolidation des demandes de maintenance applicative ou corrective du système d’information métier., • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers, préparer les éléments de chiffrage du coût des projets et participer à la rédaction des cahiers des charges., • Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et participer aux choix d’une solution en relation avec le maître d’œuvre., • Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet, coordonner les validations et faire circuler et diffuser l’information côté métier., • Participer à la définition et à la supervision de la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels, ainsi qu’à la recette des réalisations., • Participer à la définition des utilisateurs ciblés, mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs et contribuer à la définition du service de support., • Contribuer à garantir le respect des délais et des coûts, participer à la définition et au suivi du planning d’avancement du projet et mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet., • Contribuer aux activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative du système d’information, assurer le support de niveau 2 et le conseil et contribuer à maintenir les connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de l’application. Profil recherché • Vous disposez d’une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique., • Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils de suivi et connaissez les systèmes de bases de données., • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documentation technique et fonctionnelle et assurez une veille technologique., • Vous avez la capacité à gérer les priorités, à vous organiser et à être force de proposition., • Vous disposez d’un esprit d’analyse, êtes réactif(ve) et avez une bonne aisance relationnelle. Vous recherchez un nouveau défi et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l'innovation et l'avenir ? N'hésitez plus, postulez ! Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Présentation de l'entreprise : Le Groupe BILS-DEROO, entreprise familiale centenaire et acteur majeur du Transport et de la Logistique dans les Hauts-de-France, recherche un(e) Responsable juridique et assurance Groupe H/F pour intégrer son siège social basé à Sin Le Noble. Le poste : Responsabilité d'un périmètre juridique et assurantiel Groupe dans un environnement transversal (logistique, transport, immobilier, multi-sociétés) : sécurisation des décisions, négociation des dossiers à enjeux, pilotage des assurances, accompagnement des opérations immobilières et sujets de conformité, tout en manageant une petite équipe. Rattaché au Secrétaire Général, le responsable juridique et assurance Groupe est un point de référence juridique et assurance du Groupe. Intervention en proximité avec la Direction, les équipes commerciales et opérationnelles et les fonctions supports. Analyse des risques, proposition de solutions et prise en charge des dossiers jusqu'à leur mise en œuvre, avec un haut niveau d'autonomie. Management d’une juriste et d’une gestionnaire assurance. Les missions principales : Contrats, business et transport : • Analyser, négocier et rédiger les contrats commerciaux du Groupe : logistique, transport, prestations de services, NDA, LOI, cahiers des charges et contrats à enjeux financiers significatifs., • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans leurs négociations en recherchant le bon équilibre entre protection juridique, faisabilité et objectifs business., • Être le/la référent(e) sur les problématiques de transport national et international : CMR, tractionnaires/affrétés, loi Gayssot, réserves transport, sinistres et expertises. Assurance Groupe : • Piloter les programmes d’assurance du Groupe : flotte, multirisque, responsabilité civile, dommages aux biens, transport et garanties associées., • Analyser les garanties, plafonds et exclusions, gérer les clauses sensibles (renonciations à recours, déplafonnement, DIC/DIL), solliciter les cotations et contribuer à l’optimisation des coûts., • Prendre en charge les sinistres et situations urgentes en coordonnant les équipes internes, courtiers, assureurs et experts. Immobilier, contentieux et corporate : • Négocier et rédiger les baux commerciaux, civils, d’habitation, dérogatoires et BEFA ; accompagner les acquisitions/cessions et les rendez-vous avec notaires, banques et crédits-bailleurs., • Traiter les sujets immobiliers connexes : GAPD, PV de livraison, réserves, ICPE et assurances liées aux opérations., • Piloter les précontentieux et contentieux, les injonctions de payer et la coordination avec avocats, commissaires de justice et service recouvrement., • Rédiger les procès-verbaux d’assemblées générales nécessaires aux opérations relevant du périmètre. RGPD, compliance et projets stratégiques : • Assurer le rôle de référent(e) RGPD en lien avec le DPO : registre, DARO, clauses de confidentialité et de protection des données., • Piloter les sujets d’éthique des affaires et de conformité Sapin II et déployer des actions de sensibilisation anticorruption., • Accompagner les dossiers spécifiques de la Direction et contribuer aux sujets juridiques liés à l’adossement à Katoen Natie et à la mutualisation des ressources. Management : • Organiser et prioriser l’activité de la juriste et de la gestionnaire assurance., • Fixer les objectifs, suivre les résultats et accompagner la progression et le développement des compétences., • Veiller à la fluidité du service et à la continuité de traitement des dossiers. Anglais : • Un Anglais professionnel/fonctionnel est attendu afin de pouvoir traiter les échanges courants dans un environnement international, notamment avec Katoen Natie. L’objectif n’est pas un rôle 100 % anglophone, mais une capacité à travailler efficacement sur des sujets juridiques et projets transverses. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en droit, idéalement d’un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit des transports ou d’une formation équivalente., • Vous justifiez d’environ 6 à 9 ans d’expérience, idéalement acquise en entreprise et dans des environnements multi-sociétés. Une expérience plus courte pourra néanmoins être envisagée si vous disposez d’une forte autonomie et d’une capacité avérée à prendre en charge des sujets complexes., • Vous disposez d’une solide expertise en droit des affaires et en droit des contrats. Vous bénéficiez idéalement d’une expérience significative en assurance d’entreprise et/ou dans le secteur du transport., • Vous êtes capable de transformer une problématique juridique en recommandation claire, pragmatique et opérationnelle. Vous savez négocier, arbitrer et prioriser, tout en étant à l’aise dans vos échanges avec des interlocuteurs opérationnels et des dirigeants., • Vous avez déjà encadré des collaborateurs et vous êtes en mesure d’animer, déléguer, accompagner et faire progresser une équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme, votre réactivité et votre sens du résultat. Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité et êtes à l’aise dans vos relations avec des interlocuteurs variés. Vous recherchez un nouveau défini et vous souhaitez rejoindre un groupe familial, avec de nombreux projets, orienté vers l’innovation et l’avenir ? N’hésitez plus, postulez : recrutement@bils-deroo.fr Si les attentes correspondent à votre profil, ce poste est fait pour vous !

Contexte AESC est le leader mondial de la technologie des batteries et fabricant de batteries avec des usines au Japon, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Chine. En effet, AESC construit une nouvelle usine de fabrication de batteries à Douai, dans les Hauts-de-France, afin de soutenir la croissance de ses activités en Europe. L’équipe APS (AESC Production System), rattachée au département Operational Excellence, contribue à concevoir et faire évoluer le système opérationnel du site. Nous recherchons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) pour accompagner cette construction. Mission Au sein de l’équipe APS, vous participerez directement à la mise en place et au déploiement de l’AESC Production System (APS) dans notre Gigafactory en pleine montée en puissance. Vous serez sur le terrain, au contact des équipes, avec des projets d’amélioration concrets et des résultats mesurables. Vos missions inclueront : • Audit de maturité APS : évaluer les pratiques, identifier les écarts et suivre les plans d’actions., • 5S & Standards : participer à l'amélioration continue et au déploiement des meilleures pratiques., • Management visuel : contribuer à l'amélioration de la visibilité des standards., • Gemba & Problem Solving : analyser les problèmes terrain selon les méthodes PDCA, A3, 5 Pourquoi, Ishikawa ou QRQC., • Kaizen : animer des chantiers d’amélioration avec les équipes., • Formation & Coaching : accompagner les équipes dans l’adoption et la pérennisation de l’APS. Vos actions seront suivies à travers des indicateurs tels que : maturité APS, conformité aux standards, score 5S, écarts terrain, actions clôturées, Kaizen réalisés et délais de résolution. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur en Génie Industriel, Production, Lean Manufacturing, Excellence Opérationnelle ou équivalent, • Intérêt fort pour l’industrie et la performance opérationnelle, • Esprit analytique et structuré, • Capacité à travailler sur le terrain, • Curiosité et autonomie, • Maîtrise d'Excel et PowerPoint, Power BI est un plus, • Anglais opérationnel requis, • Connaissance du Lean, 5S, Kaizen, PDCA ou A3 est un plus Pourquoi rejoindre le département APS d'AESC ? Vous aurez l’opportunité de travailler avec différents métiers, piloter des projets d'amélioration et contribuer directement à la structuration de notre Gigafactory.

Nous recherchons, pour notre centre situé à Douai, un formateur en maintenance H/F en CDD de 6 mois dès que possible pour animer des formations face à un public adulte salarié ou demandeur d’emploi, en atelier et sous la forme de cours théoriques. Technicien Supérieur en Maintenance Industr

Le Pôle Formation UIMM Nord Pas de Calais regroupe l'AFPI ACM Formation et le CFAI Région Nord Pas de Calais.Ces deux entités mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l'entreprise.Rép

Société : Dalkia Froid SolutionsDépartement : Nord (59)Ville : DOUAIDomaine : CommerceProfil du poste : Responsable commercialType de contrat : CDINiveau de d'experience : Supérieure à 5 ansDescriptif du posteVous êtes investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.ðRejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ð.Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.Nous recrutons un/une Commercial Marché Alimentaire au sein de notre région Normandie Hauts de France.Rattaché(e) à Stéphane notre Directeur commercial régional, vous assurez le développement et l'entretien du portefeuille clients.Au quotidien, vous assurez : prospectionanalyse des besoins clientsnégociations commerciales et contractuellessuivi des grands comptescoordination de l'équipe projet (BE, responsable SAV, marketing, ...) et transfert des dossiers à l'équipe installationreporting de votre activitéconstruction des relations sur le long terme avec des clients industriels (froid industriel ou froid pour les industries).Vous être le garant(e) du respect des procédures définies par Dalkia Froid Solutions.Le poste est basé sur notre agence de Rouen.Bonus du jobð “Les pépites qui pimentent le quotidien !ð¶️”:Notre “p’tit truc en plus”: Avantages liés au poste : rémunération fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + prime 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + comité d'entreprise (chèques vacances,...) + mutuelle / prévoyance + prime intéressement / participation. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 46 800 et 52 000 sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.ProfilIssu / Issue d'une formation d'un niveau BAC+2 à BAC +5 en énergie avec une appétence pour le côté commercial ou Commercial dans le domaine de l'énergie auprès d'une clientèle industrielle, vous avez une expérience et une connaissance dans le domaine du froid industriel et froid agroalimentaire.Vous savez travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.Votre rigueur et votre motivation vous ont, par le passé, permis de concrétiser des succès commerciaux ambitieux.Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous ð¹

DescriptionUnité : Direction des Formations et de l’Enseignement (DFE)Responsable hiérarchique : Directrice d’IMT Nord EuropeNature de l’emploi : Contrat à Durée IndéterminéeType de contrat : Agent de catégorie A ou contractuel « cadre dirigeant » du cadre de gestionLieu de travail : Le poste est basé àDouai et requiert une présence équilibrée sur les sites de Villeneuve-d’Ascq et Douai et des déplacements sur l’ensemble des campus.Contexte :École sous tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, et école de l’Institut Mines-Télécom, IMT Nord Europe a 3 missions principales : former des ingénieurs responsables aptes à résoudre les grandes problématiques du XXIème siècle ; mener des recherches débouchant sur des innovations à haute valeur ajoutée ; soutenir le développement des territoires notamment en facilitant l’innovation et les créations d’entreprises. Son objectif est de former les ingénieurs de demain, maîtrisant à la fois les technologies numériques et les savoir-faire industriels. Idéalement située au carrefour de l’Europe, à 1 heure de Paris, 30 minutes de Bruxelles et 1H30 de Londres, IMT Nord Europe a l’ambition de devenir un acteur majeur des grandes transformations industrielles, numériques et environnementales du XXIème siècle en combinant, tant dans ses enseignements et que dans sa recherche, les sciences de l’ingénieur et les technologies du numérique.Localisée sur 2 sites principaux d’enseignement et de recherche, à Lille et à Douai, IMT Nord Europe s’appuie sur plus de 20 000 m² de laboratoires pour développer un enseignement de haut niveau et une recherche d’excellence dans les trois domaines « Systèmes Numériques », « Energie Environnement », « Matériaux et Procédés ». L’École dispose également d’antennes à Dunkerque, Valenciennes et Alençon.Pour plus de détails, consulter le site internet de l’École : IMT Nord Europe recrute la/le Directrice/Directeur des Formations et de l’Enseignement, dont la mission sera de piloter l’ensemble des activités liées à la formation.Le poste s’adresse à un cadre dirigeant ayant une expérience significative de l’enseignement supérieur. Il est basé sur le campus de Douai et requiert une présence équilibrée sur l’ensemble des sites, notamment Villeneuve-d’Ascq. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Région Hauts-de-France et à Paris.Le contrat proposé sera à durée indéterminée, mais le mandat d’exercice de la mission est de 5 ans, renouvelable 1 fois.IMT Nord Europe rassemble 2250 élèves et diplôme environ 600 ingénieurs par an dont 40% par apprentissage.La Direction des Formations et de l’Enseignement comprend une cinquantaine d’agents et est organisée autour de 4 directions de formation (Cycle préparatoire, Ingénieur généraliste, Ingénieur de spécialité, Programmes exécutifs) et de services transverses. Ces directions et services sont placés sous l’autorité de la/le Directrice/Directeur des Formations et de l’Enseignement.Missions et activités :Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’École, la/le Directrice/Directeur des Formations et de l’Enseignement est responsable de la stratégie académique et du pilotage opérationnel de l'ensemble des formations de l'établissement. Elle/Il pilote la conception, le déploiement et l'amélioration continue de l'offre de formation (cycle préparatoire, ingénieur généraliste, ingénieur de spécialité, programmes exécutifs). Elle/Il est le garant de la qualité académique, de la conformité aux référentiels et accréditations, et de l'atteinte des objectifs de réussite des élèves.Pour ce faire, elle/il aura à remplir les missions définies comme suit :• Définir et décliner la stratégie académique en lien avec le plan stratégique de l’école et celui de l’Institut Mines-Télécom, en pilotant notamment le Comité d’Orientation et de Pilotage des Formations et de l’Enseignement (COPFE).• Superviser l'ensemble des directions de formation et des services transverses, en assurant la cohérence et la complémentarité de leurs actions et la performance collective de la DFE.• Piloter le portefeuille de formations et ses évolutions, en cohérence avec la stratégie et les orientations de l’École et de l’institut.• Piloter l’animation de la communauté enseignante de l’école,accompagner l’évolution des pratiques et l’innovation pédagogique.• Porter les dossiers d'accréditation et de certification (CTI, CGE, labels…) et représenter la DFE auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels.• Arbitrer les ressources humaines, budgétaires et pédagogiques de la direction, en cohérence avec les priorités stratégiques et en veillant à l’excellence opérationnelle.• Contribuer à l’internationalisation de l’offre de formation, en lien avec les directions concernées et les partenaires académiques de l’École.Elle/il a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des personnels dont l’activité est en lien avec la formation. En coordination avec le Directeur de la Recherche et de l’Innovation, elle/il est en charge de définir les objectifs et d’évaluer les directeurs des Centres d’Enseignement, Recherche et Innovation.Elle/Il exerce une autorité hiérarchique sur les membres de la DFE et des départements Fondamentaux Scientifiques et Management International.La/le Directrice/Directeur de la DFE est membre du Comité Exécutif et du Comité de Direction de l’école. À ce titre, elle/il participe à l’élaboration de la stratégie de l’École et au pilotage de son plan stratégique. Elle/Il représente la direction de l’école sur les sujets relevant de son périmètre au sein de l’IMT et en externe.RequirementsProfil de la/du candidate/candidat :De formation supérieure (bac+5 minimum), la/le titulaire du poste justifie d’une expérience particulièrement significative dans l’enseignement supérieur, en organisme public et/ou en entreprise. Elle/il dispose de capacités de rigueur, d’animation, d’initiative et d’organisation. Ayant un excellent relationnel, elle/il dispose d’une bonne connaissance de l’écosystème de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche français et international.La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire.Compétences techniques• Maîtrise des exigences et de l’environnement de l’enseignement supérieur français et international et des processus d'accréditation (CTI, CGE, HCERES…)• Connaissance des référentiels pédagogiques et de l'ingénierie de formation• Compétences en conduite du changement et management de collectifs pluriels• Pilotage de projets complexes• Pilotage financier et budgétaire• Expression écrite et orale, prise de parole en public (français et anglais)Expérience• Expérience significative (15 ans minimum) dans l'enseignement supérieur, idéalement en école d'ingénieurs• Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires, notamment enseignants, et en pilotage stratégique• Expérience de la relation avec les instances de gouvernance et les partenaires extérieursSoft skills• Leadership inspirant et vision stratégique• Capacité à fédérer et à créer du sens autour d'un projet collectif• Sens de la diplomatie et de la négociation• Orientation résultats et culture de la performance• Ouverture à l'innovation pédagogiqueRenseignements sur les conditions d’accueil :Ce poste s’inscrit dans un écosystème stimulant et dynamique reposant sur divers acteurs (startups, étudiants, recherche, entreprises). Cet emploi est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contractuel de droit public et peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.Il présente des conditions de travail avantageuses : nombreux jours de congés par an, une restauration collective sur place, la prise en charge partielle des transports en commun sur trajet domicile-travail, un forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo), un complément familial selon la famille et une large gamme de prestations sociales.La résidence administrative est fixée à Douai.Conditions :Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.RENSEIGNEMENTS ET MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE : Pour tout renseignement sur le poste, merci de vous adresser à Madame Céline FASULO, Directrice d’IMT Nord Europe, celine.fasulo@imt-nord-europe.fr Pour tout renseignement administratif, merci de vous adresser à la Direction des Ressources Humaines : jobs@imt-nord-europe.frInformations à usage interne à destination des personnels sur Cadre de Gestion de l'IMT :Catégorie-métier de référence : I-BCatégories et métiers de références des agents pouvant postuler : les agents de la catégorie I et IIDate limite de candidature : 30 septembre 2026CategoryGouvernance/Direction

Identifier des opportunités d'amélioration des processus de maintenance, de la sécurité ou de l'efficacité des équipements, et proposer des solutions. Contribuer à la formation et à l'encadrement des techniciens de maintenance débutants ou intermédiaires, partager des connaissances et des

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Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à vous accueillir et vous former.Prise de besoin - Conseiller la clientèle.Gestion de la caisse et des moyens de paiements.Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches s

Nous vous proposons un package clé en main :.Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d’Établissement Touristique (Bac +3)/CAP employé polyvalent.Ce parcours vous

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Douai. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est une entreprise spécialisée dans l'étude et la réalisation d'installations électriques et d'automatismes industriels. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que Responsable d'Affaires Electricien industriel F/H dans le cadre du développement de leur activité. Le Responsable d'affaires a pour mission d'assurer l'objectif de chiffre d'affaires et de marge à travers la gestion d'un portefeuille de clients qu'il doit pérenniser et développer dans le cadre défini par la direction générale. Vos missions : • Gérer et développer le portefeuille clients dans le secteur de l'électricité et de l'automatisme, • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Superviser et coordonner les projets d'électricité et d'automatisme de la phase de conception à la, • réalisation, • Négocier les contrats et suivre leur bonne exécution, • Assurer le respect des délais et des budgets alloués, • Maintenir une relation de confiance avec les partenaires et les clients, • Veiller à la conformité des projets aux normes et réglementations en vigueur, • Encadrer et dynamiser une équipe de techniciens et d'ingénieurs L'environnement technique : • Schémas électriques industriels (SEE ELECTRICAL,...), • Automatisme industriel (Siemens, Rockwell, Schneider Votre profil : • Formation technique Bac +2/+3, en électricité, génie électrique et informatique industrielle ou électrotechnique avec des connaissances en automatisme, en variation de vitesse et régulation, en normes et en achat, • Disposant au moins de 1 an d'expérience dans des fonctions similaires, • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO électrique (SEE Electrical, Autocad, Caneco), • Autonome et disposant d'aptitudes techniques permettant de prendre en charge la gestion complète de projets électriques d'installations industrielles. Pourquoi les rejoindre : • Vous rejoindrez une entreprise en plein développement dans laquelle vous pourrez évoluer, • Vous bénéficierez de nombreux avantages : heures supplémentaires majorées, primes, titres restaurants,... Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, en région du Douaisis. Rémunération selon expérience.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé sur Hénin-Beaumont, spécialisé dans le secteur de la logistique, des candidats pour la formation CIPI. Participation à la formation CIPI afin d'obtenir le titre professionnel 'd'agent logistique polyvalent

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Société : Dalkia Froid SolutionsDépartement : Nord (59)Ville : DOUAIDomaine : Management général - centres de profitProfil du poste : Directeur de regionType de contrat : CDINiveau de d'experience : Supérieure à 10 ansDescriptif du posteð§ Directeur / Directrice de Région (H/F)Vous êtes un(e) leader engagé(e), orienté(e) performance et développement ? Rejoignez un collectif d’experts au sein de Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale.Nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’engagement des équipes au cœur de notre performance.Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez la région Normandie Haut de France avec une vision globale et stratégique. Vous êtes garant(e) de la performance collective, du développement des activités et de l’engagement des équipes sur votre périmètre.ð Vos missions :Pilotage de la performance :Définir, déployer et piloter les plans d’actions régionaux en cohérence avec la stratégie de l’entrepriseGarantir la performance économique et opérationnelle des activités : travaux et service clients (maintenance et SAV)Suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesManagement & animation des équipes :Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles (travaux & SAV)Décliner et faire vivre les politiques Santé Sécurité du GroupeDévelopper les compétences et faire grandir les talentsInsuffler une culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction clientDéploiement technique & offres :Mettre en œuvre les solutions techniques et prestations d’ingénierie définies par la Direction TechniqueAdapter les offres aux enjeux et spécificités de votre régionGarantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clientsDéployer les politiques de chiffrage et de calcul des prix de revientPiloter la rentabilité des affaires et sécuriser les margesðCe que nous vous proposons :Véhicule de fonctionRémunération attractive (fixe + variable)13ème mois + intéressement / participationAvantages CSE (loisirs, vacances, cartes cadeaux…)Mutuelle / prévoyanceCompte Épargne Temps (CET)Formation : Un accompagnement structuré, parcours d’intégration, formations internes et développement des compétences.Profilð ProfilIssu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage d’activités et management d’équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiques…).ð Vos atouts Leadership et capacité à fédérerSens du résultat et culture de la performanceEsprit d’analyse et prise de décisionOrientation clientExcellentes capacités relationnellesEngagement fort en matière de sécuritéVotre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.

Mise en place de la stratégie logistique et la gestion des flux. De formation supérieur vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en prestation logistique. Mon client : Prestataire logistique de renommé mondiale, disposant d'un environnement dynamique et challengeant.

Expérience dans la vente ou le support client est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la vente, avez un bon sens de l'organisation et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.

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Formation BEP/CAP dans le domaine de la production industrielle. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits d'hygiène, en tant qu'Agent de production à HENIN BEAUMONT - 62110. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre cli

ATTENTION A BIEN LIRE ENTIEREMENT CETTE OFFRE !!.Samsic Emploi Douai recrute des préparateurs de commandes A FORMER pour l'un de ses clients basé à Hénin-Beaumont.Préparer les commandes avec précision et rapidité en respectant les normes de qualité.Conduire des chariots élévateurs pour dé

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalis

Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires) Des outils innovants (logiciel métier, flyers,