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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous disposez d'une formation comptable solide et d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables, en particulier Quadra. Nous recherchons pour notre client, situé à Biarritz (64), son futur(e) Collaborat

Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs :. De formation supérieure, vous avez une belle expérience commerciale dans l'univers de l'IT (spécialisé Infrastructures).

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

OFFRE AGENT COMMERCIAL – IMMOBILIER TERTIAIRE (F/H) – BIARRITZ / ANGLET / BAYONNE SECTEUR : Immobilier tertiaire - Transactions (Location – Vente) de Locaux Commerciaux et Fonds de Commerce, Locaux d’activité, Bureaux. 📍 Pays Basque – Biarritz / Anglet / Bayonne 🌊 Développement Côte Atlantique REJOIGNEZ UN CABINET INDEPENDANT A FORTE VALEUR AJOUTEE TERRA NOVA CONSEIL est un cabinet indépendant spécialisé en immobilier d’entreprise, intervenant sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine. Nous accompagnons propriétaires, investisseurs, enseignes nationales et régionales, sociétés et indépendants dans : · la mise en location d’actifs tertiaires, · l’arbitrage et la vente de murs ou de fonds de commerce, · l’optimisation et la valorisation patrimoniale, · la recherche de locaux, · La réalisation d’opération d’investissement Les associés cumulent plus de 20 ans d’expérience en immobilier, expertise juridique et fiscale, garantissant une approche de conseil haut de gamme, personnalisée et orientée résultats. Dans le cadre de notre développement dans le Pays Basque, nous recrutons un Agent Commercial Indépendant pour piloter ce secteur stratégique. VOTRE MISSION : En lien direct avec les associés, vous développez votre activité commerciale sur les zones dynamiques du Pays Basque (Biarritz, Anglet, Bayonne) avec extension possible sur la côte atlantique. Vos missions incluent : 🎯Développement commercial et prospection · Identifier les zones commerciales, les locaux stratégiques et leurs propriétaires. · Mener une prospection proactive : terrain, phoning, réseau personnel et professionnel, apporteurs d’affaires. · Détecter les opportunités de mandats (location, vente, cession de fonds). · Construire et animer un réseau solide : enseignes et réseaux de franchises, commerçants, investisseurs, promoteurs, partenaires (experts-comptables, notaires, ,…). 📑Prise de mandats · Réaliser les estimations locatives et commerciales. · Préparer et négocier les mandats (location, vente, recherche). · Constituer des dossiers conformes et complets en lien avec la carte T du cabinet. 🤝 Commercialisation et transaction · Commercialiser les actifs confiés : locaux commerciaux, fonds de commerce (développement possible sur bureaux et locaux d’activité). · Qualifier les prospects, organiser les visites et assurer le suivi. · Gérer l’ensemble du cycle transactionnel en autonomie : offres, négociation, coordination des intervenants, closing. · Veiller à la qualité du reporting dans les outils mis à disposition. 📊Veille marché · Suivre l’activité locale : évolutions des rues commerçantes, projets immobiliers, arrivées d’enseignes, tendances de marché. CE QUE NOUS VOUS APPORTONS · Accès aux plateformes professionnelles, · Savoir-faire, méthodologie, conseil et outils éprouvés, · Leads qualifiés sur votre secteur, · Formation et accompagnement personnalisé au démarrage, · Structure agile sans concurrence interne. PROFIL RECHERCHE : · Expérience commerciale confirmée (2 ans minimum) dans l’immobilier ou autre domaine, · Fibre commerciale affirmée, goût du terrain et ténacité, · Excellent relationnel, sens de la négociation et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (bailleurs, commerçants, investisseurs), · Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané, · Appétence pour les environnements juridiques et financiers (un plus), · Maîtrise des outils digitaux : Pack Office, Canva, outils d’IA générative, · Permis B obligatoire. Candidats sans expérience en immobilier commercial acceptés si motivation, maturité commerciale et ambition démontrées. REMUNERATION : · Jusqu’à 80 % des commissions encaissées, · Paiement sous 48 h après encaissement définitif, · Potentiel annuel élevé selon performance. CADRE D’EXERCICE : · Statut Agent Commercial Indépendant (RSAC obligatoire), · RC Professionnelle obligatoire, · Intervention sous carte T du cabinet, · Organisation libre de votre activité, · Possibilité de démarrer sous statut auto-entrepreneur. CANDIDATURE Via LinkedIn OU Adressez CV + présentation synthétique de votre parcours ou projet entrepreneurial à :

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une équipe de 3 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

PIKNIKA RECRUTE ! Stage ou Alternance – Cuisine / Traiteur (H/F) Tu aimes la cuisine, les beaux dressages et l’univers de l’événementiel ? Tu as envie de participer à des buffets aussi bons que beaux ? Alors cette opportunité est faite pour toi 👇 Chez Piknika, traiteur spécialisé dans les grazing buffets et les expériences gourmandes, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) en cuisine pour renforcer notre équipe à partir de juin. 🍴 Tes missions • Aide à la préparation des buffets, pièces cocktail et box traiteur, • Dressage soigné (plateaux, verrines, assiettes), • Préparation et gestion des commandes traiteur, • Mise en place et organisation du poste de travail, • Gestion des stocks (produits & matériel), • Participation aux événements selon le planning, • Respect des normes d’hygiène et HACCP 👩‍🍳 Ton profil • En formation cuisine (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), • En recherche d’un stage ou d’une alternance, • Motivé(e), curieux(se) et organisé(e), • Intérêt pour le traiteur et l’événementiel, • Ponctuel(le) et sérieux(se), • Une première expérience en cuisine est un plus, • Permis B apprécié 📍 Infos pratiques • Type de contrat : stage ou alternance, • Lieu : Pays Basque, • Début : à définir selon ton profil 📩 Pour postuler Envoie ton CV (et quelques lignes de motivation) à 👉 N’hésite pas à liker, commenter ou partager pour nous aider à trouver la perle rare ✨

Devenez concessionnaire NATIBOX et développez votre propre activité Vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’envie de développer un projet à fort potentiel sur votre territoire ? Rejoignez le réseau NATIBOX, spécialiste du studio de jardin 100% clé en main, et profitez d’un marché en pleine croissance. Pourquoi devenir concessionnaire NATIBOX ? ✅ Un concept innovant : le studio de jardin design, fabriqué en usine, livré et installé clé en main. ✅ Un marché en forte demande : télétravail, loisirs, immobilier, locations saisonnières, professions libérales… les usages se multiplient. ✅ Un accompagnement complet : formation, outils commerciaux & marketing, appui technique, suivi personnalisé. ✅ Une marque reconnue : un réseau déjà implanté nationalement, avec des concessionnaires performants et engagés. Votre profil • Entrepreneur ou porteur de projet souhaitant créer et développer son activité, • Expérience en gestion, commerce, immobilier ou bâtiment appréciée (mais non obligatoire), • Forte motivation, sens du relationnel et envie de construire un succès local Votre mission • Développer votre zone de concession exclusive, • Commercialiser et installer les studios de jardin NATIBOX, • Accompagner vos clients de A à Z, du premier contact jusqu’à la livraison Ce que nous offrons 🔹 Une exclusivité territoriale 🔹 Des outils de vente & communication performants 🔹 Une formation initiale et continue 🔹 Un accompagnement permanent du réseau 👉 Rejoignez dès maintenant l’aventure NATIBOX et construisez votre succès en devenant concessionnaire ! Postulez directement où contactez nous par mail à l'adresse : ou au 06-37-87-13-80

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Nous recherchons pour intégrer les bureaux de notre client : Un/une Chargé d'Affaires Composite F/H Poste basé à Biarritz En tant que Chargé d'affaires, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et le garant de l'expertise technique et commerciale de l'activité. Vous êtes également responsable, sur les plans technique et économique, de la réponse aux appels d'offres ainsi que de la conduite de projets de petite à moyenne envergure (réalisation du chiffrage, élaboration des offres et pilotage du projet). Ce poste s’inscrit dans un environnement industriel fortement orienté matériaux composites. À ce titre, une expérience significative dans le domaine des composites est indispensable, afin d’apporter une expertise technique pertinente auprès du client et des équipes projet. Vos missions principales : • Intervenir en tant qu’interlocuteur expert chez le client pour des projets ayant un impact modéré sur le service, • Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, • Assurer la création de l'affaire avec la mise en place du planning d’affaire, • Récupérer et valider les données d’entrées, • Définir la solution technique la plus optimisée en suivant l’expression du besoin client, notamment dans des contextes liés aux structures et procédés composites, • Réaliser ou analyser des études techniques et exploiter les données de conception sous CATIA, • Réaliser le suivi des besoins, des modifications et valider les orientations techniques en accord avec le client, • Réaliser le chiffrage et l’offre, étude et/ou réalisation suivant l’expression de besoin client, • Soutenir l’offre auprès des parties prenantes, • Gérer l’ensemble de l’affaire (cahier des charges, mise en place du/des planning(s), réalisation des études…) avec le client, • Réaliser un reporting interne et externe des actions, analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration, • Identifier les dérives, rendre compte des écarts et proposer des actions à son responsable d’activité, • Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction, • Réaliser et valider les procès-verbaux de contrôle avec le client, • S'assurer de la bonne tenue et complétude du dossier d’étude et/ou fabrication, • Suivre le budget de ses affaires et en être le garant, • Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes (Team Leader, Manager de projets, hiérarchie…), • Suivre et piloter la performance projet (OTD / OCD / OQD), • Livrer le produit au client, • Apporter un raisonnement afin d'élaborer des recommandations, préconisations et plans d'actions opérationnels Profil recherché : • Formation ingénieur ou Bac+5 à dominante mécanique, matériaux ou génie industriel, • Expérience significative dans le domaine des matériaux composites (conception, industrialisation ou production), • Maîtrise du logiciel CATIA, • Expérience en gestion d’affaires, gestion de projet ou environnement industriel technique, • Bonne capacité d’analyse et de compréhension des besoins clients, • Excellentes compétences relationnelles et capacité à piloter plusieurs interlocuteurs, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une durée de 6 semaines à pourvoir à partir du 2 mars. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement. Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Rejoignez Lynxter, leader de la fabrication additive élastomère ! Basée à Bayonne, au cœur du Pays basque, Lynxter est une entreprise en pleine expansion, composée de 30 passionnés. Leader mondial dans son domaine, nous collaborons avec Airbus, Renault, Sanofi, ainsi que des acteurs du luxe et de la défense, à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie. Notre mission ? Réinventer la fabrication traditionnelle grâce à des solutions innovantes de fabrication additive, permettant de concevoir, produire, maintenir et recycler avec un impact réduit sur l’environnement. Si vous souhaitez contribuer à une aventure "made in France" qui booste la réactivité industrielle, encourage l'innovation et participe à la transition écologique, Lynxter est fait pour vous ! VOS MISSIONS Dans un contexte de structuration et d’accélération de la croissance, Lynxter renforce la coordination de l’ensemble des activités contribuant au chiffre d’affaires sur l’ensemble du cycle client. Sous la responsabilité du Président, le Responsable des opérations de revenus intervient comme fonction transverse de pilotage, en lien étroit avec les équipes Marketing, Ventes, Support et Application Center, afin d’aligner les stratégies, synchroniser les actions et optimiser la performance globale des revenus. Il a pour mission principale de coconstruire, piloter et synchroniser l’ensemble des actions contribuant à la génération, à la sécurisation et au développement des revenus de Lynxter, sur tout le cycle de vie client, sans management hiérarchique des équipes avec lesquelles il collabore. Vos missions principales seront : 1. Pilotage transverse de la stratégie de revenus – Coconstruire la stratégie de revenus avec les responsables Marketing, Ventes, Support et Application Center. – Assurer la cohérence entre positionnement marché, offres, pricing et objectifs commerciaux – Décliner la stratégie de revenus en plans d’actions opérationnels partagés 2. Coordination des actions génératrices de revenus – Synchroniser les campagnes marketing, actions commerciales, lancements produits et renouvellements de contrats – Structurer les temps forts du cycle de revenus (acquisition, closing, livraison, renouvellement, upsell) – Garantir l’alignement des équipes sur les priorités et le calendrier 3. Optimisation du cycle de vie client – Contribuer à l’amélioration continue des parcours prospects et clients – Travailler avec le Support sur la rétention, la satisfaction et la valeur long terme – Identifier les leviers d’augmentation du revenu récurrent et de la fidélisation 4. Suivi de la performance et pilotage opérationnel – Définir et suivre les indicateurs clés de performance revenus (pipeline, taux de conversion, churn, renouvellements, etc.) – Assurer un reporting auprès de la Direction sur la base de tableaux de bord et d’analyses qualitatives – Produire des analyses transverses pour éclairer la prise de décision – Proposer et piloter des actions correctives en lien avec les équipes concernées 5. Structuration des processus Revenue Operations – Contribuer à la formalisation et à l’amélioration des processus liés aux revenus – Participer à l’outillage et à la fiabilisation des données (CRM, reporting) – Être garant de la fluidité opérationnelle entre les fonctions contributrices au chiffre d’affaires 6. Développement du chiffre d’affaires – Participer à la prospection et à la gestion d’affaires – Participer aux événements / salons internationaux et à la promotion de la marque – Développer de nouveaux partenariats – Négocier et référencer les partenaires commerciaux : distributeurs, revendeurs, apporteurs d’affaires PROFIL – Leadership transversal et capacité à aligner les directions autour des enjeux de croissance – Orientation résultats et sens du service client – Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs techniques – Agilité, adaptabilité, rigueur, force de proposition, écoute et pédagogie – Appétence pour les domaines industriels, capacité à négocier sur des cycles de vente longs – Maîtrise des techniques de ventes et fidélisation clients – Connaissance du fonctionnement des réseaux de distribution – Capacité à travailler avec des équipes aux enjeux et cultures différentes – 10 ans d’expérience en environnement industriel – Une expérience dans un rôle transverse : opérations commerciales, RevOps, pilotage de la performance, stratégie commerciale ou équivalent – Langues requises : anglais courant – Outils: ERP (Business Central), CRM (Hubspot), suite Office POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée dans un environnement de travail épanouissant. Vous bénéficierez d’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par l’entreprise, d’un processus d'intégration sur-mesure et d’un accès à la formation. Vous aurez la liberté d’utiliser nos imprimantes 3D pour vos projets. Ce poste inclut un téléphone, un PC et une carte bancaire professionnelle. #teamspirit #audace #3Dprinting #openminded #chocolatines Rémunération : 50-60k brut + primes sur objectifs Période : Avril 2026

GESTIONNAIRE LOCATIF H/F – CDI – BAYONNE Manoir de France, agence familiale indépendante implantée à Bayonne, recherche un(e) gestionnaire locatif pour renforcer son équipe. Nous administrons environ 900 lots en gestion locative, avec une activité centrée sur la location et la transaction, au sein d’une équipe de 13 collaborateurs. VOS MISSIONS En lien étroit avec l’équipe location, vous prendrez en charge un portefeuille dédié de lots d’habitation (et locaux commerciaux), avec un souci constant de qualité de service auprès des bailleurs et des locataires. 1. GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DU PORTEFEUILLE · Gestion quotidienne d’un portefeuille de lots (habitation vide / meublée, baux commerciaux) · Suivi des loyers, charges et dépôts de garantie · Révision des loyers (IRL, encadrement des loyers en zones tendues le cas échéant) 2. GESTION TECHNIQUE, TRAVAUX ET SINISTRES · Réception et traitement des demandes techniques des locataires · Commande, suivi et contrôle des interventions d’artisans (entretien courant, travaux de remise en état, urgences) · Gestion des sinistres : déclaration, suivi des expertises, coordination des réparations, information régulière des bailleurs · Conseil aux propriétaires sur l’entretien de leur patrimoine et la valorisation de leur bien (travaux, mises aux normes, décence du logement…) 3. GESTION DES CHARGES, COMPTES DE SORTIE ET CONTENTIEUX · Régularisation annuelle des charges récupérables (eau, chauffage, entretien, taxe d’enlèvement des ordures ménagères, etc. · Établissement des comptes de sortie (restitution des dépôts de garantie, imputation des réparations locatives, prise en compte de la vétusté…) · Gestion des impayés : relances, mise en demeure, commandement de payer, suivi des dossiers transmis au commissaire de justice et/ou à l’avocat · Suivi des contentieux locatifs jusqu’à leur résolution, dans un souci de pédagogie et de respect de la relation avec les parties 4. RELATION CLIENTS : BAILLEURS ET LOCATAIRES · Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des propriétaires bailleurs · Accompagnement et information des locataires (droits, obligations, fonctionnement de la location) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION & EXPÉRIENCE · Expérience de 2 ans minimum en gestion locative en agence, chez un administrateur de biens ou dans un service logement (exigée) · Formation appréciée : BTS Professions Immobilières, licence immobilière, droit immobilier ou équivalent COMPÉTENCES TECHNIQUES · Bonne maîtrise des bases juridiques de la gestion locative : • Loi du 6 juillet 1989 et textes associés (bail vide, meublé, bail mobilité) • Décret du 26 août 1987 sur les réparations locatives • Décret du 30 janvier 2002 sur la décence du logement • Notions sur l’encadrement des loyers en zones tendues, révision et indexation des loyers · Bonne compréhension des charges récupérables / non récupérables et de la logique de régularisation annuelle · Capacité à lire et exploiter des devis et factures d’artisans et à prioriser les interventions techniques · Aisance avec les outils informatiques : • Logiciels de gestion locative (LA SUITE SPI) • Pack Office / Google Workspace (Word, Excel, Outlook…) SAVOIR-ÊTRE · Rigueur, organisation, sens des priorités · Réactivité · Excellente aisance relationnelle et sens du service client · Capacité à gérer les tensions et à maintenir un climat apaisé, même en situation de conflit · Esprit d’équipe, envie de s’inscrire dans la durée au sein d’une agence familiale · Autonomie et sens des responsabilités : suivi des dossiers de A à Z CONDITIONS DU POSTE · Contrat : CDI – Temps plein · Lieu : Bayonne · Avantage : Prise en charge des frais de déplacement (indemnités kilométriques) · Ambiance de travail conviviale au sein d’une agence familiale · Prise de poste : à partir d’avril 2026 CANDIDATURE N’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à

A propos du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous assurez le développement du chiffre d'affaires et de la marge de vos équipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Analyse de l’activité : • Participer à l’élaboration du budget commercial et assure la déclinaison en actions commerciales pour porter nos ambitions, • Analyser ces indicateurs métiers et identifie les sources de croissance de chiffre d’affaires ou de marge, • Communiquer aux commerciaux les opportunités de croissance afin de prioriser les actions terrain, • Valider les actions correctrices (par client ou par produit) et suit la réalisation, • Proposer et valider, en accord avec le Directeur Commercial Régional et le Directeur de Secteur, les grilles de conditions commerciales en les rechallengeant chaque année, • Mettre en œuvre les actions destinées à assurer le paiement des créances clients avec les différentes parties prenantes Développement de l’activité Commerciale • Déployer les actions commerciales nationales et locales, les accord grands comptes, • Animer, suivre et contrôler l’activité des ATC dans une logique de développement et de performance, • Assurer le développement du maillage de nos réseaux et sa rentabilité dans le respect des standards du groupe, • Elaborer les promotions produites en liaison avec le responsable des appros et/ou magasin et en assure le suivi Animation, formation et soutien de l’équipe de ventes • Recrute et intègre les équipes de vente, • Forme aux techniques de vente et organise les tournées accompagnées dans une logique de développement, • Suit et résout les litiges client, • Evalue la performance des ATC, • Réaliser les entretiens individuels, • Anime les réunions commerciales : information et motivation de l’équipe de vente, • Suit la rémunération et les frais engagés par ses équipes A propos du profil recherché Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux, vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous connaissez le secteur de la pièces détachées automobile et poids lourds, et avez une expérience réussie. Informations utiles • A pourvoir immédiatement, • Statut cadre, • Rémunération : fixe + variable, • Voiture de fonction, • Prime de cooptation selon règles en interne, • Un groupe dynamique offrant des perspectives d'évolution dans toute la France, • Des opportunités de formation pour développer vos compétences, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales BELLECAVE, un(e) CHEF DES VENTES H/F en CDI, basée à Bayonne (64). Vous rayonnerez sur le sud-ouest en accompagnant une équipe de 4 commerciaux.

Notre client est un bel acteur français du numérique, spécialisé dans l'environnement de travail numérique, les infrastructures, le cloud et la cybersécurité. Il accompagne organisations et collectivités dans leur transformation digitale grâce à des services d'intégration, de déploiement et de gestion managée. L'entreprise recherche dans le cadre de sa croissance un nouvel Ingénieur commercial pour développer les ventes dans le 64 et les départements voisins. Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes (PME/ETI), • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure, vous avez une belle expérience commerciale dans l'univers de l'IT (spécialisé Infrastructures). Vous avez un profil chasseur et vous maîtrisez les fondamentaux du commerce : prospection, négociation, fidélisation. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts. Rémunération motivante : Fixe 40-55k€ brut/an selon profil + variable déplafonné (votre rémunération peut doubler selon résultats) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages groupe.

Notre client est un bel acteur français du numérique, spécialisé dans l'environnement de travail numérique, les infrastructures, le cloud et la cybersécurité. L'entreprise accompagne organisations et collectivités dans leur transformation digitale grâce à des services d'intégration, de déploiement et de gestion managée. Il recherche dans le cadre de sa croissance un nouvel Ingénieur commercial pour développer les ventes dans le 64 et les départements voisins. Rattaché au Manager vous avez comme missions principales : • Fidéliser et développer son portefeuille clients (PME/ETI), • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie. Ce qu'il vous faut pour réussir : De formation supérieure, vous avez une belle expérience commerciale dans l'univers de l'IT. Vous maîtrisez les enjeux clés du poste de travail moderne : équipements utilisateurs, outils collaboratifs, mobilité, audiovisuel, gestion de parc et services managés, pour offrir une expérience utilisateur optimisée. Vous disposez d'une vision fine du tissu économique local, des acteurs clés, des opportunités de marché et des dynamiques sectorielles. Profil mixte Chasseur / Éleveur : à l'aise dans la prospection mais également dans la gestion et le développement de comptes existants. Rémunération motivante : Fixe 35-45k€ brut/an selon profil + variable déplafonné (votre rémunération peut doubler selon résultats) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages groupe.

Rejoignez Good Light, Agence Conseil Media à Biarritz ! Good Light, première Agence Conseil Media du Pays Basque, accompagne la croissance des entreprises grâce à des stratégies média sur-mesure et une gestion experte de tous les canaux payants (SEA, SMA, affiliation, display, native, radio, TV, affichage, programmatique, etc.). Nous nous distinguons par notre approche indépendante, agnostique et orientée performance pour offrir à nos clients la voie la plus pertinente et rentable. Votre mission : orchestrer la performance média En tant que Traffic Manager, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos campagnes et la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités incluront : ✅ Conseil & accompagnement clients — Comprendre leurs enjeux, recommander les leviers les plus adaptés et challenger leurs ambitions. ✅ Mise en place & pilotage des campagnes — Déployer, paramétrer et optimiser des campagnes multi-canaux : SEA, Social Ads (Meta, TikTok, Twitter, Instagram), Display, Programmatique, TV, DOOH, etc. ✅ Ouverture & innovation — Identifier et tester de nouveaux médias et opportunités pour développer les performances. ✅ Analyse & reporting — Suivre les indicateurs clés, croiser les données, produire des rapports clairs et exploitables pour les clients. ✅ Veille & formation continue — Vous former chaque semaine pour rester à la pointe et obtenir des certifications reconnues. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en marketing digital, en agence ou chez l’annonceur., • Vous maîtrisez les principales plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, autres Social Ads)., • Vous êtes à l’aise avec les outils Analytics et avez une appétence pour l’analyse de données., • Vous êtes passionné(e) par l’univers digital, curieux(se) et proactif(ve)., • Vous aimez approfondir vos expertises et relever de nouveaux défis., • Vous parlez anglais ou espagnol couramment. Ce que Good Light vous offre • Une immersion complète dans un environnement digital riche et innovant., • Des formations hebdomadaires et des certifications reconnues (Google Ads, Meta Blueprint, Apple Search Ads, Amazon Ads, etc.)., • Des projets variés pour des marques de secteurs différents et des problématiques stimulantes., • Un cadre de travail inspirant, à Anglet, au cœur du Pays Basque, avec 2 jours de télétravail par semaine., • Des avantages concrets : Titres restaurant, forfait mobilité vélo, intéressement, épargne salariale., • Et même la possibilité de développer vos propres projets entrepreneuriaux soutenus par l’agence ! Informations pratiques • Lieu : Anglet (64) + télétravail (2 jours/semaine), • Type de contrat : CDI, • Début : Dès que possible Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (64600 Anglet)

Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e dédié.e à promouvoir nos services de formation auprès des entreprises et acteurs industriels de la région Nouvelle-Aquitaine. À temps plein, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, de détecter les besoins en formation et de proposer des solutions adaptées. Vos responsabilités incluront également la négociation commerciale et la participation à des événements régionaux pour renforcer la visibilité de notre organisation. Ce poste est basé à Tarnos avec une flexibilité pour travailler partiellement à distance selon les besoins. Qualifications • Compétences en développement commercial : Expérience en prospection, gestion et fidélisation de portefeuilles clients., • Compétences en conseil et négociation : Capacité à identifier les besoins client, élaborer des solutions personnalisées et négocier des contrats avec assurance., • Connaissance du secteur industriel : Familiarité avec les enjeux de formation dans le domaine industriel, particulièrement en Nouvelle-Aquitaine., • Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication, aptitude à créer des relations de confiance et à établir des partenariats., • Autres qualifications appréciées : Une expérience avec des CRM ou outils de gestion commerciale, ainsi que la maîtrise du Pack Office, sont des atouts majeurs.

La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud- Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste Au sein du Département « Comptabilité Fiscalité, Productions Règlementaires et Contrôle de Gestion », la BAMI recrute un Chargé d’Analyste Comptable et Contrôle de Gestion (H/F). Votre rôle combinera production des résultats comptables, analyse des données financières et participation à la structuration des outils de pilotage de l’activité. Vos principales missions Suivi et contrôle de l’activité « Comptabilité Générale » : • Participer aux arrêtés comptables en assurant le suivi et le contrôle des opérations de clôture et la justification des postes comptables affectés ;, • Contribuer aux travaux de productions fiscales : IS, TVA, CVAE, C3S, liasse fiscale ;, • Participer à la formalisation et à l’actualisation des procédures relatives au périmètre d’activité, à l’évolution du système d’information ; Accompagnement de la transformation et de la digitalisation, notamment dans le cadre du passage à la facture électronique : • Participer à la dématérialisation du circuit des factures, • Fiabiliser les données ;, • Mettre en place un worklow de validation et règlement. Déploiement d’outils de pilotage et de structuration de l’activité « Contrôle de Gestion » : • Suivre et analyser le Produit Net Bancaire ;, • Participer à la construction et à l’animation du cycle budgétaire avec les différents interlocuteurs de la banque ;, • Réaliser des études de rentabilité ;, • Produire des états de reporting d’analyse des revenus et des coûts. Votre profil Formation : Formation supérieure en comptabilité, audit ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5), de type DCG, DSCG, Master CCA ou Master Contrôle de Gestion. Expérience : • Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en établissement bancaire, cabinet d’audit ou cabinet d’expertise comptable serait appréciée., • Une connaissance de la comptabilité bancaire (PCEC) constitue un atout. Compétences techniques : • Solides bases comptables permettant, de comprendre l’ensemble des mécanismes comptables et de réaliser des contrôles de cohérence pertinents, • Bonne maîtrise d’Excel (analyse et traitement de données) et connaissance d’un outil de reporting ou de pilotage financier., • Appétence pour la finance, l’analyse de données et le pilotage financier. Qualités personnelles : • Rigueur, curiosité et esprit analytique., • Capacité à analyser et synthétiser des données financières., • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, fonctions support)., • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en transversal., • Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement à taille humaine, propice à l’autonomie et à l’apprentissage., • La possibilité de monter en compétences rapidement sur un sujet technique et stratégique et également d’avoir des missions variées et de qualité., • L’opportunité de découvrir une banque régionale dynamique engagée, au service de son territoire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Lieu du poste : Bayonne Poste à pourvoir : Immédiatement Envoyez votre CV et votre lettre de motivation ou déposez directement votre candidature sur

Modalités pratiques:Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'écoleDurées de la formation : 12 mois, à partir d'octobre 2025&

Modalités pratiques:Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'écoleDurées de la formation : 12 mois, à partir d'octobre 2025&

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, colle

Formation en maintenance industrielle ou équivalent, mécanique, électrique. Expérience dans le domaine de l'installation et la maintenance de systèmes de pompage. INTERACTION BAYONNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialis&eacut

Démarrage le lundi 15/06/2026, Parcours de formation de 503 heures en continu, suivi d'une période en entreprise de 6 semaines, puis passage du CQPM, puis longue mission chez DASSAULT\n\n- Tests organisés par France travail\n- Entretien avec notre client si vous avez réussi les tests\n- Parcou

Parcours en centre de formation pendant 4 mois, démarrage le 15/06/20206\n- Date Période d'Application Entreprise chez DASSAULT: 6 semaines \n- CQPM : passage du CQPM après la période de formation et du stage\n\nRémunération :\n - SMIC pendant la période de formation\n - Taux horaire de

Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de sala

Cette activité repose sur un modèle entrepreneurial accompagné permettant de développer progressivement sa propre activité tout en bénéficiant d’un cadre, d’outils et d’une formation continue. Après une phase de formation, vous serez amené(e) à :. Une formation complète et un accomp

Nous proposons un projet entrepreneurial permettant d’apporter à vos clients et à votre communauté des approches innovantes, notamment grâce à des formations en aromathérapie et en olfactothérapie, afin d’intégrer des solutions concrètes et performantes dans vos accompagnements. Après

Dans le cadre du développement de JDFormation, nous recherchons un(e). Développer les formations auprès des entreprises et commerces. Identifier les besoins en formation.

En recherche d'une opportunité de formation professionnalisante ?. Formation au sein des locaux du Campus Agricole de Venours - Rouillé - Poitiers (86).

N & M Formation recrute un Business Developer indépendant pour développer son activité sur le marché des formations professionnelles finançables via les OPCO. Business Developer B2B – N & M Formation. Identifier leurs budgets formation.

Nous mettre en relation avec des entreprises qui ont pour projet de recruter des alternants en CDD ou CDI sur des formations longues ou de former leurs salariés sur des parcours de formation plus courts. Centre de formation spécialisé dans le tertiaire recherche plusieurs apporteurs d'affaires af

Construire et animer le Comité de Pilotage (COPIL) Orientation / Formation en s’assurant de la bonne représentativité des différents Collèges de l’Association ;. Connaissances du fonctionnement des organismes de formation (public et privé). Envie de travailler sur des projets qui font sens

Formation complète sur les produits naturels et leur utilisatio.

B2B en freelance pour renforcer notre équipe chez N&M FORMATION.

LZ FORMATION est une entreprise de gestion de formation, spécialisée dans le domaine de l’éducation, elle s'engage à offrir des solutions pédagogiques sur mesure. Connaissance des besoins en formation : Familiarité avec les offres et les solutions de formation professionnelle et la capacité

Coordinateur / Coordinatrice de formation en animationLe CPCV Île-de-France, association d’éducation populaire engagée dans la formation, l’insertion et l’animation sociale, recrute un·e coordinateur·rice de formation. La personne recrutée aura pour rôle de coordonner les formations en

Description de l'entreprise LZ FORMATION est une entreprise de gestion de formation, spécialisée dans le domaine de l’éducation, elle s'engage à offrir des solutions pédagogiques sur mesure. Connaissance des besoins en formation : Familiarité avec les offres et les solutions de forma

E B2B en freelance pour renforcer notre équipe chez N&M FORMATION.

Description :Dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), vous bénéficierez d’une période de formation durant laquelle vous serez formé(e) aux langages internes NatStar et NSDK, ainsi qu’aux technologies Java / J2EE. À l’issue de cette formation, vous intégrere

Vos principales missions :- Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur et en comprendre les enjeux- Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation- Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérenc

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvreAnimer les actions de formation sur les champs suivants : physique ap

MissionsAnimer des formations sécurité auprès de techniciens et opérateurs industrielsIntervenir sur différents modules de formation, notamment :SST – Sauveteur Secouriste du TravailHabilitations électriques (B1V / B2V / BC / BR)Travail en hauteur / prévention des chutesMettre en place des

Analyser les performances par point de vente (chiffres, rotations, besoins) et proposez des ajustements,Remontez les informations clés du terrain : retours clients, anomalies, succès produits, suggestions. Profil recherché : Formation commerciale avec une expérience dans la vente auprés d’une

Votre missionAprès formation et accompagnement stratégique, vous développez votre propre activité en :- intégrant l’aromathérapie dans vos accompagnements (coaching, soins, ateliers, retraites) - conseillant vos clients dans leur bien-être global - développant et formant progressivement vo