Trabajos développement en BayonneCrear alertas

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Donnez un nouvel élan à votre carrière : pilotez, conseillez et évoluez dans un cabinet nouvelle génération au Pays Basque.Dans le cadre de son développement, Winsearch accompagne un cabinet d'expertise comptable moderne, implanté à Anglet, dans le recrutement d'un(e) Chef de Mission Compta

Dans le cadre de son développement et du renfort de ses équipes locales, Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Pays Basque, un(e) Assistant(e) Comptable Confirmé(e) H/Fen CDI, basé(e) à Bayonne.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, colle

Les missions du poste Intégré(e) chez notre client dans le domaine aéronautique, vous intervenez sur la gestion des gammes et de documentation technique. Vos missions : • Rédiger et mettre à jour des gammes de de fabrication (visus 3D sous CATIA et déroulé des tâches sous Arbortext), • Dérouler le processus de validation industrielle, • Réaliser, rédiger et faire valider le dossier de validation industrielle, • Rédiger un plan d'action et assurer son suivi, • Suivre un ordre de fabrication et s'assurer que les moyens de production sont validés Le profil recherché Première expérience en création de gammes Lecture de plan CATIA SAP Bienvenue chez Consept Ingénierie Chez CONSEPT, les candidats nous rejoignent pour les projets que nous leurs proposons ! Ils restent pour notre organisation associée à notre gestion de la relation humaine. Celles-ci garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur. CONSEPT, c'est un groupe indépendant français avec + de 20 ans d'existence et aujourd'hui plus de 100 Consultants sur l'Hexagone. Nos valeurs : disponibilité, évolution, confiance. La RSE chez CONSEPT : 1 embauche chez CONSEPT c'est 10 arbres plantés Aide à la préparation d'entretiens de recrutement pour des demandeurs d'emplois - certifiée Entreprise Accueillante par Nantes Métropole Diverses collectes de jouets et de vêtements pour des associations caritatives Soutien au développement de l'entreprenariat (associations 100 000 entrepreneurs et REA) Sponsoring d'activités sportives ou culturelles => Plus d informations : https://www.consept-ingenierie.com Infos complémentaires Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 50% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement : • Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement, • Un RDV tel/visio/physique avec l'un des managers responsable du projet, • Un RDV visio/physique chez notre client pour lancer le projet

RECRUTEMENT – Technicien Dépanneur Engins BTP (H/F) Secteur :Pays Basque CDI – Temps plein Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien dépanneur spécialisé en engins BTP pour intervenir sur le terrain. Votre mission : • Diagnostic de pannes (hydraulique, mécanique, électrique), • Dépannage sur chantier et/ou en atelier, • Entretien et maintenance des engins, • Intervention en autonomie chez nos clientsProfil recherché :, • Expérience en maintenance engins TP / agricoles / poids lourds, • Autonome, rigoureux, esprit terrain, • Permis B indispensableCe que nous offrons :, • Véhicule d’intervention équipé, • Téléphone + outillage, • Autonomie dans le travail, • Entreprise à taille humaine, réactive et terrain Contact par mail thomas@tpservice64.fr ou 06 14 24 67 25

Dans le cadre de son développement, notre organisme de formation recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Animateur(trice) de loisirs en alternance afin d’intégrer le Titre Professionnel Animation Loisirs Tourisme (niveau BAC - RNCP 38662) au sein de CBS Bayonne. Vous souhaitez développer vos compétences dans l’animation tout en acquérant une expérience professionnelle concrète dans un environnement dynamique et convivial ? Rejoignez une structure spécialisée dans les loisirs indoor et l’accueil du public. Vos missions Encadré(e) par l’équipe sur place, vous participerez à la vie quotidienne du parc et à l’animation des activités proposées : • Accueil et information des visiteurs, • Animation des espaces de loisirs et accompagnement des participants, • Conception et mise en place d’activités ludiques et animations thématiques, • Encadrement des groupes, anniversaires et événements, • Veille au respect des règles de sécurité et des consignes du parc, • Participation à l’organisation et à la gestion des animations, • Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Participation à la communication et à l’ambiance générale du site Profil recherché • Vous êtes dynamique, souriant(e) et à l’aise avec le public, • Vous aimez le travail en équipe et l’animation, • Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et d’organisation, • Vous souhaitez évoluer dans le secteur des loisirs et de l’animation touristique Formation et rythme d’alternance Dans le cadre de cette alternance, vous intégrerez le TP Animation Loisirs Tourisme chez CBS Bayonne. Rythme d’alternance : • 1 à 2 jours par semaine en formation, • 3 à 4 jours par semaine en entreprise Ce format permet de combiner apprentissage théorique et immersion professionnelle tout au long de l’année. Conditions • Contrat d’apprentissage, • Rémunération selon la réglementation en vigueur des contrats d’apprentissage, • Aucun frais de formation à la charge de l’apprenti(e) pour intégrer l’école Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante et développez vos compétences dans le domaine de l’animation et des loisirs !

Exco Bayonne, agence d’Exco Fiduciaire du Sud-Ouest est composée de plus de 80 collaborateurs. Nous partageons un socle de valeurs fondamentales qui guide nos ambitions et nos actions : collectif, humanisme et confiance. C'est pourquoi, nous nous efforçons chaque jour d’allier qualité de la relation client et bien-être au travail. Parce qu’il est essentiel que les conditions de travail soient agréables, dès votre intégration, vous découvrez que chez Exco, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises. Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une organisation à taille humaine qui vous offre : • un parcours d'intégration autonome en ligne et un accompagnement personnalisé et humain lors de votre arrivée,, • une organisation du travail adaptée et flexible et une charte de télétravail,, • l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés,, • une politique de formation dynamique et diversifiée,, • des outils _,, • une mutuelle d'entreprise attractive,, • et les opportunités d’un grand groupe (diverses primes, mobilité, CE...) Alors qu’attendez-vous pour nous rencontrer ? _ Avantages • Mutuelle, • Chèques cadeaux, • Formation, • Plan d'épargne entreprise, • Intéressement, • Seminaire Missions Nous étoffons l’équipe d'Expertise de notre agence de Bayonne et recrutons un(e) Collaborateur(trice) Comptable confirmé(e). Rattaché(e) à la Direction de l'agence et en relation avec les experts-comptables y intervenant, vous prendrez en charge les missions suivantes de façon autonome : • la gestion d’un portefeuille clients diversifié avec l’assistance de collaborateurs de saisie, • l'établissement des déclarations TVA, comptes annuels, liasses fiscales et déclarations fiscales annexes, • le suivi de gestion (tableaux de bord), • des conseils fiscaux de premier degré Vous serez amené(e) à utiliser les _ destinés à faciliter le suivi comptable, l’organisation administrative de nos clients, et à vous permettre de vous concentrer sur l’accompagnement du chef d’entreprise. Chez Exco, nous cultivons une relation de proximité, de disponibilité et d’écoute de nos clients : voilà pourquoi, vous participerez activement à notre dynamique de conseil à destination des chefs d'entreprises. Nos outils : • ISACOMPTA / RCA Bilan Imagé / Prévi Flash / AGORA Expert / COT TNS /, • Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients,, • Une _ Spécificités du poste : • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • Rémunération : à discuter selon profil et niveau d’expérience, • RTT et télétravail., • semaine de 4,5j (hors période fiscale) Profil De formation BAC + 3 à Bac+5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire en Cabinet d’Expertise Comptable. • Vous aimez le travail en équipe?, • Vous recherchez une entreprise familiale, humaine et ambitieuse où vous pourrez vous épanouir professionnellement ?, • Vous êtes à la fois curieux, organisé et méthodique ?, • Vous avez une appétence pour le numérique ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors venez rejoindre l'aventure Exco !

Exco Bayonne, agence d’Exco Fiduciaire du Sud-Ouest (+ de 800 collaborateurs et + de 20 000 clients) est membre d’EXCO, réseau d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France. Constitué d'une 50aine de cabinets à taille humaine répartis dans tout le sud-ouest de la France, EXCO Fiduciaire du Sud-Ouest partage une vision commune : notre intention est de prendre soin des hommes, nos collaborateurs « fertiliseurs » comme de nos clients pour permettre à tous un épanouissement grâce à la réalisation de leurs projets. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises. Fertiliseurs d’entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une organisation à taille humaine qui vous offre : • toute la puissance et les opportunités d’un grand groupe,, • des outils innovants,, • un parcours d'intégration pour tout connaître de votre entreprise et de notre réseau,, • l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés,, • une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail., • une politique de formation dynamique et diversifiée,, • des solutions d’épargne salariale,, • une mutuelle d'entreprise attractive, Alors qu’attendez-vous pour nous rencontrer ? _ Mission Nous étoffons l'équipe Juridique de notre agence de Bayonne, composée de 7 personnes intervenant dans tout le Pays Basque & les Landes (14 agences), et recrutons un(e) Juriste confirmé(e). Sous la direction des Responsables juridiques, vous intervenez en appui des collaborateurs d’agences sur l'ensemble des problèmes juridiques des clients : • Accompagner et conseiller sur les actes liés à la vie des sociétés : opération de haut bilan, transformation, changement de gérant, transfert de siège, TUP, etc…, • Restructurations : fusions, scissions, apports total ou partiels d’actifs, …, • Baux commerciaux et professionnels, • Cession de patientèle, • Veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, • Support technique à nos équipes d’audit et d’expertise comptable, • Vous serez également en capacité d’assurer les approbations de comptes. Chez Exco, nous cultivons une relation de proximité, de disponibilité et d’écoute de nos clients : voilà pourquoi, vous participerez activement à notre dynamique de conseil à destination des chefs d'entreprises. Découvrez le métier de Juriste chez Exco à travers le témoignage de nos salariés : _ Nos outils : • LEXIS POLYACTE, • LEFEBVRE, • Outils de la suite Office,, • Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs,, • Une Plateforme digitale : _ Spécificités du poste : • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération : À discuter selon profil et niveau d’expérience, • Déplacements hebdomadaires dans tout le Pays Basque et les Landes (Permis B et détention d’un véhicule) Profil Issu(e) d’une formation juridique supérieure (BAC +5) avec une spécialisation en droit des affaires, vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative en cabinet d'avocat ou d’expertise comptable, sur un poste similaire. Des notions en fiscalité seront appréciées. Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez une entreprise familiale, humaine et ambitieuse où vous pourrez vous épanouir professionnellement ? Vous êtes à la fois curieux, rigoureux et autonomes ? Votre sens du service et vos qualités humaines et relationnelles sont reconnus de tous ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors venez rejoindre l'aventure Exco !

Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous recrutons un.e quality manager SD Worx Payroll. Intégré(e) au sein de l’équipe Produit basée à Bayonne, Paris et L’ile Maurice, vous Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des logiciels livrés, tout en garantissant la robustesse du cycle de développement et la satisfaction des utilisateurs. Le poste inclut le management opérationnel des équipes QA et une responsabilité transverse avec les équipes Support et Acceptance.. OBJECTIFS • Réduire les anomalies en production., • Accroître la stabilité, la performance et la sécurité., • Améliorer la satisfaction utilisateur et la fluidité du support., • Accélérer et fiabiliser les livraisons grâce à l’automatisation. Quel sera votre rôle avec nous ? Missions Principales : 1. Pilotage global de la qualité logicielle · Définir, déployer et maintenir la stratégie qualité. · Instaurer les standards de développement (clean code, revues, tests). · Garantir la conformité aux référentiels qualité et sécurité (ISO, RGPD…). 1. Management des équipes QA · Encadrer et développer les équipes QA (organisation, montée en compétences, priorisation). · Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, fonctionnels, performance, sécurité). · Superviser l’exécution des plans de tests et l’automatisation. 1. Qualité du cycle de développement (SDLC) · Intégrer la qualité dans les pratiques Agile / DevOps. · Superviser les pipelines CI/CD, les quality gates et la couverture de tests. · Assurer la traçabilité et la qualité des exigences, modifications et correctifs. 1. Collaboration transverse avec Support & Acceptance · Travailler en lien étroit avec le Support : analyse des incidents, priorisation, retour terrain. · Coordonner la phase d’acceptance avec les équipes métier / produit. · S’assurer de la qualité des versions avant mise en production. 1. Gestion des incidents & amélioration continue · Piloter l’analyse des incidents de production et les post‑mortems. · Définir et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs. · Améliorer en continu la stabilité, la maintenabilité et la performance du logiciel. 1. Animation de la culture qualité · Sensibiliser les équipes dev, produit et ops aux bonnes pratiques. · Représenter la qualité dans les comités techniques et revues produit. · Communiquer les résultats qualité et les indicateurs aux parties prenantes. 1. Mise en place d’indicateurs clés de suivi (KPI) autour des grandes thématiques · Qualité · Couverture des Test & CI/CD · Processus & delivery · Support & satisfaction · Qualité du code Qu’est-ce qui vous rend unique ? Compétences : Techniques • Pratiques Agile / DevOps, • Outils de tests (automatisation et exécution), • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…), • Qualité du code & sécurité applicative Transverses • Leadership managérial et transverse, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pédagogie et accompagnement des équipes, • Arbitrage qualité / time‑to‑market PROFIL • Bac+5 informatique / ingénierie logicielle, • Expérience significative (5+ ans) en développement, QA ou qualité logicielle, • Pratique confirmée des environnements Agile et SaaS, • Anglais professionnel Qualités : • Capacité à communiquer ouvertement et clairement envers l’ensemble des parties prenantes., • Sens de l’organisation., • Esprit d’équipe., • Ouverture d’esprit, • Orientation utilisateur. Qu'avons-nous à vous offrir? • Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations, • Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois), • Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an), • Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles, • Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!, • Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs., • Mais aussi: Tickets restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances Comment postuler: ✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière. 📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. 🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). 📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche. 🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe ! Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀" Qui est SD Worx? Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents. Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients. En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs. Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Rejoignez SOGECA, un cabinet d’expertise comptable dynamique et humain ! Intégrer SOGECA c’est bénéficier de la puissance d’un groupe indépendant en croissance, leader sur son territoire, et disposant d’outils innovants, tout en évoluant dans un environnement de travail moderne et convivial au sein de cabinets chaleureux et à taille humaine Un cabinet où il fait bon vivre ! SOGECA est labélisée HappiIndex@Work SOGECA a obtenu le label HAPPYINDEX@WORK 2022, 2023, 2024 et 2026. Cette récompense témoigne très concrètement du ressenti quotidien de nos équipes (plus de 270 collaborateurs !) dans leur environnement de travail. Un cabinet Responsable SOGECA participe à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), témoin de notre engagement à construire une démarche pour faire grandir notre entreprise, nos collaborateurs et notre territoire dans une logique régénérative. Nos atouts sont vos opportunités ! Grâce à notre réseau, à l’expertise de nos équipes et à la variété de notre clientèle, nous vous proposons d’intervenir sur des missions stimulantes et diversifiées, adaptées à vos projets. Nous vous soutenons également dans votre évolution et le développement de vos compétences par l’organisation de formations régulières ainsi que par l’écoute et la disponibilité des experts comptables. À propos de l’offre d’emploi Dans le cadre de la poursuite de notre développement, notre bureau de Bayonne vous propose d’intégrer ses équipes et de participer activement au développement du cabinet. Notre proposition Notre bureau de Bayonne vous propose d’intégrer son équipe en tant que Collaborateur comptable / Chargé de mission en cabinet H/F, en CDI. 📍 Localisation : 62 avenue du 8 Mai 1945 – 64100 BAYONNE 🕒Type de contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération : Salaire évolutif + intéressement collectif + mutuelle 📅 Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement VOTRE MISSION En qualité de Collaborateur Comptable Chargé de mission H/F, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans divers secteurs d’activités. Accompagné(e) par les experts comptables du bureau, vous avez la charge de tout ou partie du processus comptable, de la tenue à l’élaboration des comptes annuels. Vous devenez ainsi un interlocuteur privilégié des chefs d’entreprises afin de les accompagner dans leurs projets de développement. Dans ce cadre, vous intervenez plus particulièrement sur les missions suivantes : • L’établissement des budgets prévisionnels et tableaux de bord,, • Les travaux de tenue et de révision comptable de vos dossiers avec l’utilisation des logiciels de dématérialisation,, • L’établissement des déclarations fiscales,, • L’établissement des bilans et des liasses fiscales. Vous assurez également le conseil quotidien auprès de vos clients en matière fiscale et comptable et le suivi de la relation client, placée au cœur de notre réussite collective. • Notre « plus » : Si vous le souhaitez, vous serez intéressé(e) au développement commercial du cabinet. VOTRE PROFIL • Issu(e) de formation supérieure spécialisée en comptabilité (niveau DCG ou DSCG ou titre équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable comme collaborateur comptable chargé de mission comptable H/F,, • Vous êtes à l’aise dans la gestion de vos dossiers, que vous supervisez de manière autonome, et appréciez également de partager votre expérience en équipe,, • Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de comptabilité. Si besoin, nous vous accompagnerons à la prise en main de CEGID EXPERT et PENNYLANE que nous utilisons au quotidien. Votre plus : vous êtes proactif(ve), curieux(se), enthousiaste et faites preuve d'un excellent relationnel au quotidien, en équipe et auprès de vos clients. Nous vous offrons • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, • Un accompagnement dans votre prise de poste et votre montée en compétences, • Nos outils : SOGECA dispose d’une offre digitale très évoluée « SOGECA CONNECT » permettant à nos équipes et à nos clients de collaborer efficacement au quotidien en ayant accès à des solutions et outils de gestion en constante évolution., • Télétravail : SOGECA propose aux salariés volontaires de plus de 6 mois d’ancienneté la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. SOGECA a également mis en place un système d'horaires flexibles Prêt(e) à relever le défi ? Vos envies correspondent à notre projet ? Rencontrons-nous pour les faire rimer ! 📩 Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention du Responsable du Recrutement, sous la référence BAYONNE (collaborateur), à l’adresse : rh@sogeca.com

La CCI DE BAYONNE PAYS BASQUE Le service Formation Continue recherche un(e) Technico-commercial(e) en CDD de 6 mois Établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI Bayonne Pays basque représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique local, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. Description générale : Le pôle de formation EMISA de la CCI Bayonne Pays basque déploie une offre de formations courtes et de certifications enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) à destination des salariés et des chefs d'entreprise du territoire. Cette offre couvre des thématiques stratégiques (transition numérique, IA agentique, tourisme régénératif, transition écologique, management) et s'adresse à des publics dirigeants et collaborateurs. Pour développer ce portefeuille d'entreprises clientes et maximiser le remplissage des sessions, le pôle EMISA recrute un(e) Commercial(e) en formation continue, en charge de l'ensemble du cycle commercial : prospection d'entreprises, qualification des demandes entrantes, élaboration et suivi des devis jusqu'à l'inscription. Le poste est un poste pleinement commercial. Il combine prospection sortante active auprès des entreprises du territoire et traitement des demandes entrantes générées par le marketing, le bouche-à-oreille et la notoriété du pôle. La dimension administrative se limite à l'élaboration des devis, indissociable du cycle de vente. Vos activités principales : Mission 1 — Prospection commerciale entreprises (≈ 50 % du temps). • Construire et qualifier un portefeuille d'entreprises cibles du territoire (TPE, PME, ETI), en lien avec la stratégie commerciale du pôle., • Conduire les actions de prospection téléphonique sortante : campagnes ciblées par offre, plages dédiées sanctuarisées dans l'agenda., • Réaliser des rendez-vous commerciaux physiques ou en visioconférence chez les prospects et clients du territoire., • Représenter le pôle lors d'évènements professionnels du territoire (salons, matinales, clubs d'entreprises, partenaires institutionnels)., • Présenter l'offre de certifications RS et de formations courtes, qualifier les besoins, identifier les opportunités à court et moyen terme., • Animer et fidéliser un portefeuille d'entreprises clientes dans la durée (récurrence des inscriptions)., • Renseigner systématiquement le CRM à l'issue de chaque action. Mission 2 — Gestion et qualification des demandes entrantes (≈ 25 % du temps). -Décrocher et traiter les appels entrants liés à l'offre de formation continue. -Réceptionner et traiter les mails et les demandes issues du formulaire de contact du site. -Qualifier le besoin du prospect : profil, thématique, contraintes calendaires, dispositif de financement envisagé. -Envoyer les programmes de formation et apporter un premier niveau de conseil. -Orienter vers la formation adaptée ou proposer un échange complémentaire pour cadrer un besoin plus complexe. Mission 3 — Élaboration des devis, suivi et transformation (≈ 20 % du temps). -Élaborer les devis correspondant aux opportunités identifiées (prospection sortante ou demande entrante), dans un délai cible de 48 heures ouvrées. -Vérifier l'exactitude et la complétude du devis (objet, durée, coût, financement, conditions générales). -Envoyer le devis et organiser sa relance selon une procédure définie (J+5, J+10, J+15). -Transformer le devis accepté en convention et inscription, en lien avec le pôle pédagogique pour la préparation de l'entrée en formation. -Veiller au remplissage des sessions courtes ouvertes (alerte précoce, propositions de relance ciblée auprès du portefeuille). Mission 4 — CRM, reporting et coordination interne (≈ 5 % du temps). -Tenir à jour le CRM (Amonn)en temps réel (contacts, opportunités, statuts, devis, conversions). -Produire un reporting hebdomadaire d'activité (volume de prospection, RDV, devis, conversions, chiffre d'affaires généré). -Participer aux points hebdomadaires avec le responsable du pôle. -Coordonner avec l'équipe pédagogique pour le démarrage des sessions et le suivi des inscriptions. Votre profil : Formation et expérience : -Bac +2 minimum (BTS NDRC, BTS MCO, DUT TC, Bachelor commerce, ou équivalent par l’expérience) -Connaissance du tissu économique local et des financements de la formation professionnelle Compétences : -Techniques de prospection BtoB (téléphone, terrain, événements) -Méthodes de vente conseil (qualification du besoin, argumentation, traitement des objections, closing) -Cycle administratif d'un organisme de formation : devis, convention, financement (CPF, OPCO AKTO/AFDAS/Atlas, Pôle emploi) -Maîtrise d'un CRM et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) -Construire et exploiter un fichier de prospection qualifié. -Conduire un appel de prospection téléphonique sortante (ouverture, qualification, prise de RDV). -Mener un rendez-vous commercial chez le prospect ou en visioconférence. -Élaborer un devis clair, complet et conforme. -Conduire une relance commerciale tactique. -Tenir à jour un CRM en temps réel et produire un reporting hebdomadaire -Suivre un portefeuille d'entreprises clientes dans la durée. Qualités : -Aisance téléphonique réelle et plaisir à prospecter (point clé) -Résilience face aux refus et au caractère répétitif de la prospection -Sens du service client, écoute et conseil -Autonomie et capacité à organiser son agenda -Rigueur dans le suivi (devis, relances, CRM) -Esprit d'équipe et coopération avec le pôle pédagogique Conditions d’emploi : Catégorie : Agent de Maitrise Type de contrat : CDD de droit privé Temps de travail : temps plein Date d’embauche prévue : dès que possible Lieu de travail : Bayonne Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV à jour), Cynthia ESTEVE, Chargée RH (c.esteve@bayonne.cci.fr), au plus tard le 4 juin 2026.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoindre cette association reconnue d’utilité publique, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une organisation engagée, qui accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de fragilité dans les champs sanitaire, médico-social et social. Présente sur 7 régions, forte de plus de 2 300 collaborateurs, de plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants, l’association déploie son action autour d’une ambition claire : “une présence à chacun, un horizon pour tous”. Dans ce cadre, l’association recrute son ou sa Directeur·ice territorial·e pour son pôle handicap moteur, un périmètre structurant qui regroupe 21 établissements et services, plus d’une dizaine de dispositifs complémentaires, près de 600 personnes accompagnées, environ 650 collaborateurs, et six pôles d’établissements répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Il s’agit d’un poste de pilotage à forte portée stratégique, humaine et partenariale, au cœur d’un territoire vaste, vivant et en mouvement. Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous assurez la cohésion, le pilotage et le développement de ce pôle territorial, en lien étroit avec les six directeurs d’établissements et services que vous encadrez et soutenez. Vous êtes garant·e de la co-construction, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet territorial, en cohérence avec le projet national de l’association. Vous veillez à l’alignement des projets d’établissements avec les valeurs associatives, le cadre réglementaire et les ambitions stratégiques portées par la gouvernance. Votre rôle recouvre une dimension profondément transversale. Vous animez et fédérez l’équipe des directeurs du pôle, ainsi que l’équipe de la direction territoriale basée à Boucau, dédiée aux fonctions RH, finances et qualité. Vous apportez appui, cadre, soutien et impulsion, avec un enjeu fort de cohérence collective, de coopération et de circulation de l’information. Vous contribuez également au pilotage budgétaire, financier et contractuel du territoire, en lien avec la direction financière, les directeurs d’établissements et le RAF territorial. À ce titre, vous veillez à l’équilibre économique du périmètre, au suivi des CPOM, ERRD et autres engagements contractualisés avec les autorités de tarification et de contrôle. Vous accompagnez les sujets transversaux structurants — investissements, immobilisations, contrats groupés, taux d’activité, indicateurs qualitatifs — avec une lecture à la fois globale et opérationnelle. Le poste comporte par ailleurs une forte dimension de représentation, de développement et de plaidoyer territorial. Vous incarnez l’association auprès des partenaires, financeurs, institutions et décideurs publics. Vous développez les liens de proximité utiles, favorisez les coopérations locales, créez des passerelles entre acteurs et contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l’association sur l’ensemble du territoire du pôle handicap moteur. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : Vous disposez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une bonne compréhension des enjeux territoriaux, des politiques publiques et des logiques de transformation de l’offre. Une connaissance du sanitaire constituera également un atout utile dans l’appréhension globale du périmètre. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management coopératif, de conduite du changement, de gestion de projet et de communication. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage stratégique, budgétaire et financier, ainsi que pour votre capacité à lire les environnements complexes, à poser un cap et à faire avancer des collectifs dans la durée. Au-delà du parcours, c’est une posture qui est attendue : une capacité à fédérer, impulser, challenger et rassurer ; une intelligence relationnelle qui permet d’écouter, de soutenir, de convaincre et de négocier ; une réelle capacité à travailler en réseau, à faire partenariat et à représenter une institution avec justesse. Vous faites preuve de professionnalisme, d’impartialité, d’engagement et d’adaptabilité. Vous savez tenir des équilibres, gérer des injonctions parfois paradoxales et avancer dans des contextes qui demandent à la fois finesse politique, solidité personnelle et sens du collectif. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous trouverez ici une responsabilité de premier plan, au service d’un projet associatif exigeant et profondément humain. Vous rejoindrez une organisation où les enjeux sont concrets, les valeurs incarnées, et où votre capacité à structurer, relier et faire grandir pourra avoir un impact direct et durable. Localisation : poste basé à Bayonne (64) Mobilité : déplacements réguliers à prévoir en Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Le réseau APROLLIANCE est un acteur majeur des services aux entreprises, spécialisé en hygiène, nettoyage et entretien des espaces verts. PINK et PRONETT , entreprises membres du réseau et implantées à ANGLET (64024), recherchent leur futur(e) Responsable d’agence en CDI à temps complet (35h/semaine). Le poste consiste à gérer et développer l’agence d'Anglet et son portefeuille de clients, et piloter la performance économique et la rentabilité de l’agence en supervisant et en encadrant une équipe d’agents administratifs et de terrain. MISSIONS Partie managériale • assurer la gestion, l’animation et l’encadrement d’une équipe : être présent, accompagner les salariés et animer des réunions d’échanges, • connaître la réglementation liée à la profession et être attentif aux conditions de travail des intervenants et au respect du droit du travail, • répondre aux enjeux de qualité et à l'évolution des prestations : gérer des plannings, exigences de réactivité, gestion des imprévus, remplacements dans l’urgence et dans le respect de la réglementation du travail, gestion de la charge de travail des équipes, • assurer la gestion des conflits avec les clients et les salariés Partie exploitation • élaboration et gestion des plannings des intervenants, • établissement de la préparation des salaires, • suivi des compteurs d’heures liés à l’annualisation, • gestion quotidienne (absences, imprévus, décalages de prestations, etc.), • veiller au respect des consignes par les intervenants (hygiène et sécurité) PROFIL RECHERCHE • Diplômé(e) d’un Master d’école de commerce, spécialisation en management, • Compétences en gestion d’agence, d’équipe et en développement commercial, • Excellentes capacités de communication et de négociation, • Sens de l'organisation et de la planification, • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative CE QUE NOUS OFFRONS • Une formation complète, • Un environnement de travail stimulant et des responsabilités variées, • Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en pleine expansion, • Une rémunération attractive, négociable selon profil Alors, prêt(e) à rejoindre le réseau APROLLIANCE ?

Banquier Privé Senior – Spécialiste Dirigeants d’Entreprise (H/F) – 64100 Bayonne La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud-Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Votre mission La Banque Michel Inchauspé recherche pour sa banque privée située à Bayonne un Banquier Privé senior (H/F) dédié notamment aux chefs d’entreprise pour le secteur Bayonne et Biarritz. Au cœur de la stratégie patrimoniale de vos clients, vous aurez pour mission de : • Construire, développer et piloter un portefeuille de clients privés, essentiellement composé de dirigeants d’entreprises, en entretenant une relation de confiance durable., • Assurer le suivi de la relation et analyser la situation patrimoniale de vos clients pour proposer des solutions adaptées (juridiques, fiscales et financières) dans le cadre d’une stratégie patrimoniale., • Intervenir sur les sujets de haut de bilan, de financements patrimoniaux et d’évaluation des risques, afin d’accompagner les dirigeants dans la structuration et l’optimisation de leur patrimoine professionnel et privé., • Apporter une réflexion stratégique en amont sur les montages patrimoniaux et financements complexes (SCI, holdings, transmissions familiales, cessions d’actifs professionnels)., • Collaborer étroitement avec les experts internes (juridique, engagement, ingénierie, experts marchés) et les Directeurs d’Agences et Directeurs de Clientèle Entreprise pour proposer des solutions sur mesure et développer votre portefeuille de clientèle., • Animer votre réseau d’apporteurs d’affaires et travailler en synergie avec avocats, notaires, experts-comptables, family offices., • Contribuer à la création d’offres commerciales innovantes dédiées aux dirigeants. Votre profil Formation : Formation supérieure Bac +5 en Gestion de Patrimoine, Banque-Finance ou équivalent Expérience : au moins 10 ans en Banque Privée ou Gestion de Patrimoine auprès d’une clientèle de dirigeants d’entreprise. Compétences clés : connaissance approfondie du tissu économique local, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, goût du conseil et du développement commercial, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers clients. Langues : la maîtrise de l’anglais est un atout. Connaissances techniques : • Maitrise des marchés financiers et boursiers, ainsi que des mécanismes économiques généraux et bancaires., • Maîtrise du cadre juridique et fiscal applicable aux opérations financières et patrimoniales., • Expertise des produits et services bancaires et financiers : comptes-titres, PEA, assurance-vie, contrats de capitalisation, solutions de diversification et de gestion financière., • Bonne connaissance des crédits bancaires, des financements structurés et des opérations de haut de bilan Rejoindre la Banque Michel Inchauspé C’est intégrer une Maison indépendante où la proximité, la stabilité et l’exigence sont au cœur de l'activité. C’est exercer votre métier dans une banque régionale à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la qualité du conseil et la fidélité dans la relation client. C’est enfin contribuer activement au développement d’une agence historique, dans un environnement à fort potentiel, en accompagnant tant une clientèle privée et patrimoniale que professionnelle.

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une Responsable du Développement Commercial Giphar en Nouvelle Aquitaine pour les départements Landes (40) / Lot-et-Garonne (47) / Pyrénées-Atlantiques (64). Profil recherché Les missions sont les suivantes : • Fidélisation et optimisation du point de vente, • Expliquer et déployer la stratégie du groupement : être garant de la bonne mise en place et utilisation des outils., • Fidéliser et conseiller son portefeuille d’adhérents par un accompagnement sur-mesure (référencement, organisation point de vente, analyse des indicateurs clés, merchandising, analyse du marché vs positionnement local, développer le CA ou optimiser la rentabilité), • Développement réseau : Prospecter les officines afin de développer le nombre d’adhérents de son secteur. Profil : • Diplômé(e) d’un bac+3 mini en commerce ou gestion avec un vrai profil commercial,, • Idéalement avec une expérience dans le secteur pharmaceutique et plus précisément auprès des Pharmacies d'Officines ou dans l’animation de réseau de distribution spécialisé auprès de commerçants indépendants. Vous avez une forte sensibilité « business » et maîtrisez les outils de reporting (Outlook, Pack office). Reconnu(e) pour votre approche analytique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. Organisé(e), autonome, votre force de proposition, votre écoute active et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

À propos du rôle Dans le cadre du développement des activités Data Science et Data Engineering d’un client industriel, nous recherchons un profil hybride Data Scientist / Data Engineer. Le consultant interviendra sur des sujets liés à la maintenance de chaînes de calcul existantes, à leur modernisation vers le Cloud, ainsi qu’à des travaux de Data Science autour de problématiques de connectivité. Missions principales Le profil interviendra notamment sur les activités suivantes : • Maintien et évolution de chaînes de calcul développées en Python, • Intervention dans des environnements Shell / Linux, • Participation au move to Cloud des activités existantes, • Refactoring de code et application de bonnes pratiques de développement, • Exécution et adaptation des traitements dans un environnement Cloud, • Mise en place ou amélioration de chaînes CI/CD, • Travaux de Data Science autour de sujets liés à la connectivité, • Contribution à la structuration de pipelines et traitements data Environnement technique • Python, • Shell, • Linux, • SQL, • AWS, • CI/CD, • Environnement Cloud Compétences attendues Compétences Data Science / Data Engineering • Solides bases théoriques en Data Science et Data Engineering, • Bonne compréhension des grands principes du Data Engineering :, • pipelines de données, • tests, • industrialisation, • qualité du code, • automatisation, • Compétences autour des chaînes de calcul et des traitements data, • Capacité à comprendre, maintenir et améliorer du code existant Compétences Cloud / Dev • Expérience ou bonnes connaissances sur AWS, • Capacité à exécuter des traitements dans un environnement Cloud, • Sensibilité aux bonnes pratiques de développement :, • Refactoring, • Versioning, • CI/CD, • Robustesse des traitements Savoir-être attendu Nous recherchons un profil pragmatique, adaptable et autonome, capable d’évoluer dans un environnement industriel et technique. Le candidat doit être à l’aise aussi bien sur des sujets de Data Science que sur des problématiques plus orientées Data Engineering / industrialisation. Rémunération 40K à 50K brut annuel selon profil Date de démarrage 1er septembre 2026.

OKINDEGIA est une boulangerie-pâtisserie artisanale en croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Première Vendeuse / Premier Vendeur directement rattaché au Responsable Opérations Retail, expérimenté dans la vente en boulangerie-pâtisserie, capable de gérer les services de l’après-midi avec autonomie, exigence et sens du collectif. Le poste s’adresse à une personne de terrain, organisée, fiable et à l’aise dans un environnement dynamique où la qualité de service et l’attention portée aux produits sont essentielles. Responsabilités Vous serez le chef d'orchestre du point de vente l'après-midi. Vos responsabilités iront au-delà de la simple vente : • Pilote du service : Assurer le bon déroulement du shift de l’après-midi, en gérant l'équipe ou en solo, avec rigueur et efficacité., • Ambassadeur de la Qualité : Offrir un accueil chaleureux, conseiller la clientèle avec expertise et bâtir une relation de fidélité durable., • Garant de la boutique : Maintenir une présentation impeccable du magasin, veiller à l'attractivité du réassort et gérer les éventuelles cuissons de viennoiseries ou produits de finition., • Anticipation opérationnelle : Réaliser les états de stocks, anticiper les besoins de production pour le lendemain et assurer une coordination parfaite entre la vente et le laboratoire., • Gestion et clôture : Gérer les invendus, assurer la remise en ordre et le nettoyage du magasin en fin de service, effectuer le réassort des emballages, et réaliser la clôture et le comptage précis de la caisse., • Respect des standards : Veiller au respect absolu des normes HACCP, d’hygiène, d’organisation et de nos standards de qualité. Qualifications Nous cherchons une personnalité de terrain, animée par le goût du travail bien fait et prête à s'investir durablement. • Expertise Artisanale : Vous justifiez d'une expérience significative en vente, idéalement en boulangerie, pâtisserie ou maison artisanale., • Rigueur et Propreté : Vous êtes reconnu(e) pour être rigoureux(se), attentif(ve) à l’ordre, à la propreté et à la qualité d’exécution., • Autonomie et Leadership : Vous avez un sens aigu des priorités, une autonomie opérationnelle prouvée et la capacité de gérer seul(e) ou en équipe les périodes d’affluence., • Esprit d'Initiative : Sens du détail, fiabilité et esprit d’initiative sont vos maîtres mots., • Un Atout : Une expérience en cuisson ou manipulation de produits boulangers/viennoiseries est un plus apprécié. Ce que nous proposons Intégrer OKINDEGIA, c'est choisir un projet ambitieux où votre rôle est essentiel. • Un cadre de vie: Un poste stable basé en plein cœur de Biarritz, sur la Côte Basque., • De réelles perspectives : Participe à l'aventure d'une entreprise artisanale en plein développement avec des perspectives d’évolution concrètes pour les profils solides., • Avantages : Réductions tarifaires attractives sur tous nos produits, prime de fin d’année

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet e

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons deux Maçons N3P2 (H/F) pour intervenir sur des chantiers de gros oeuvre, en construction neuve et/ou rénovation.Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur les missions suivant

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

OFFRE D’EMPLOI MANUTENTIONNAIRE (H/F).SAMSIC EMPLOI BAYONNE recrute pour l’un de ses clients.Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans la logistique recherche un(e) manutentionnaire.Chargement et déchargement de marchandises.Utilisation de transpalettes électriques e

Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

RECRUTEMENT – Technicien Dépanneur Engins BTP (H/F)Secteur :Pays BasqueCDI – Temps pleinDans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien dépanneur spécialisé en engins BTP pour intervenir sur le terrain.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système dinformation commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont ass

LEWhat will be your role? Voustravaillerez en collaboration avec la responsable de l'Emerging Tech Lab, et vos missions porteront essentiellement sur trois types d'activités.Missions recherche et analyses de données :●Contribution à la production d'un MOOC Geospatial x IA au service

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