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Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale. Responsable Ressources Humaines H/F.

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise.Ce r

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfums. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Mission • Analyse, Suivi et Développement des Performances, • Analyser les performances du réseau et de chaque boutique (franchisés / affiliés inclus)., • Proposer les budgets (CA, marge, frais de personnel...) de votre secteur et, après validation, suivre, analyser et mettre en place tout plan d'action nécessaire à l'atteinte des résultats., • Garantir les résultats du secteur en mettant tout en œuvre pour atteindre et dépasser les objectifs., • Accompagner les franchisés et affiliés dans l'atteinte de leurs objectifs., • Management des Équipes, • Manager les équipes de vente de votre secteur au travers d’opérations de recrutement, intégration, motivation, et développement des compétences., • Garantir une bonne relation avec les partenaires (franchisés, affiliés)., • Gestion Opérationnelle, • Gérer et contrôler les aspects opérationnels de la gestion des stocks des points de vente (contrôle de l'approvisionnement et de la démarque inconnue)., • Accompagner les franchisés / affiliés sur les aspects opérationnels., • Evaluer la bonne mise en place des opérations commerciales., • Etre moteur et leader sur les ouvertures ou les rénovations des magasins de votre secteur., • Communication et Coordination, • Communiquer régulièrement avec les équipes, les fonctions supports, les pairs, et la Direction., • Contrôler la mise en place des opérations commerciales de l'entreprise au sein de son secteur., • Faire le lien entre les équipes de vente, les partenaires et les équipes siège. Profil • Diplômé(e) d’une Formation Supérieure, vous avez 5 ans d'expérience minimum en management à distance, en qualité de Directeur(trice) Régional(e) ou chef de secteur dans le Retail (succursales, franchises, affiliés), et plus précisément dans l'univers de la mode ou de la beauté 💄, • De formation commerciale, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode, des cosmétiques., • Vous faites preuve d'agilité et êtes capable de résoudre diverses problématiques 🤸‍♀️, • Vous êtes force de propositions, et n'êtes jamais à court d'idées pour développer les performances et répondre à un problème., • Vos talents de leader et votre goût prononcé pour le terrain sont vos atouts pour réussir et participer activement à notre développement 👏, • Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, excellentes qualités de communication et esprit d'équipe sont nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous avez envie de participer au développement d'une marque en pleine croissance et aux multiples projets? Alors, rejoignez la French Fragrance Revolution! 🚩 Suivez-nous sur LinkedIn 👋 ___

Ricola,Pez, Starbucks, Ocean spray, NA !, Ritter Sport, Reese’s, Fever-Tree! Toutes ces marques, si tu les connais, si tu les consommes, c’est parce que SOLINEST en fait la commercialisation en France depuis 60 ans. Acteur incontournable du devant de caisse, il y a 12 ans, nous avons pris le pari de développer de nouvelles catégories comme les produits frais avec Starbucks, le snacking sain avec Na!, ou encore les boissons sans alcool avec Ocean Spray ou Prime. Pour continuer son développement, l’équipe force de vente Frais, Boissons sans alcool et Fruits et légumes, recherche son nouveau chef de secteur idéalement basé à Valence avec un portefeuille de 50 points de vente sur les départements du 26/ 38/ 42/ 07 / 69,84,et le 30 partiellement Tu es passionné(e) par les produits de grande consommation ? L’univers des produits frais, et boissons sans alcool, ça te parle? Commercial dans l'âme, tu as envie de participer au développement de marques d’envergure internationale tel que Fever-Tree, Starbucks, Arla, Ocean spray, KYO Kombucha … ? Tu es attiré(e) par le développement de catégories en pleine expansion et souhaites promouvoir des marques premium. Deviens Chef(fe) de secteur chez Solinest ! En résumé, on te propose un poste où tu pourras : • Etre garant du développement du chiffre d’affaire de ton secteur, • Travailler et être ambassadeur de marques tendances et en pleine expansion, • Développer tes compétences en Techniques de ventes, • Devenir expert de tes catégories, • Négocier avec tes clients hypermarchés et supermarchés, • Être maitre de ton planning de visite et des moyens mis à ta disposition pour l’atteinte de tes objectifs. Le tout drivé par un responsable de région, au sein d’une équipe de 6 chef(fe)s de secteur et de promoteurs de ventes qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs fixés. Tu as ta place à nos coté si, idéalement, : Tu es issu(e) d’une formation commerciale (Ecoles de commerce ou équivalent) et tu justifies d’une première expérience réussie dans la vente, (ton parcours en alternance sera également valorisé). Doté(e) d’un goût prononcé pour le challenge, tu sais identifier les opportunités business et les développer. Idéalement tu as une connaissance des catégories ultra frais ou boissons sans alcool? Ta rigueur, ton organisation et ton esprit d’équipe sont tes meilleurs atouts pour atteindre tes résultats. Ouvert et curieux(se), tu es à l’aise avec les techniques de ventes et/ou souhaites développer et mettre en pratique tes 1° connaissances.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans le cadre du renforcement de notre service Logiciel, nous recherchons une/un Adjoint(e) au Responsable du bureau d’Etudes Logiciels en CDI pour rejoindre notre société sur notre site à Alixan (26). Votre mission sera d’assister le Responsable du BE Logiciels dans la gestion des activités du BE Logiciels. Il aura la charge de mettre à jour le plan de charge des équipes Logiciels en collaboration avec les Chefs de Projets Logiciels (CdPL) et les Responsables de Projets Logiciels (RdPL) et la charge de planifier et d'ajuster les ressources par projet. Il participera à la coordination des activités de développement Logiciel avec le ou les Centres de Services et devra collecter les informations sur les projets en engagement de moyens et présenter les bilans mensuels aux Clients, en vue des facturations. Il pilotera les activités de mise en conformité des pratiques de Cybersécurité autant pour les solutions techniques développées par Solystic que pour les processus (certification, processus de développement, support, business) et pilotera les sociétés de sous-traitance logicielle avec lesquelles Solystic a contracté. Missions : 1. Planifier et assurer la gestion opérationnelle • Planifier les développements et ajuster les ressources en fonction des priorités, • Veiller à la tenue des jalons internes et à la communication avec les autres services, • Participer au/Animer régulièrement le Comité de Pilotage du BE Logiciels 2. Assurer et suivre la formalisation de l’expertise Métier de Solystic • S’assurer de la formalisation de la connaissance (analyses fonctionnelles, composants et briques logicielles) par les ingénieurs Etudes et Développement Logiciels 3. Suivre et participer aux améliorations du processus de développement Logiciel • S’assurer du respect des processus existants d’intégration, de génération, de qualification et d’archivage des logiciels et contribuer à leur amélioration, • S’assurer de la disponibilité des moyens techniques pour les équipes de développement Logiciel 4. Gérer la standardisation de fonctions Logiciels • Assurer la gestion d’un processus de standardisation des fonctions logicielles, • S’assurer de la qualité de la description des fonctionnalités à développer (User stories), • Participer à la rédaction des BoE (Basis of Estimate) pour le chiffrage des fonctions logicielles 5. Piloter le projet de Cybersécurité • Gérer le projet de mise en conformité des solutions développées par Solystic, • Collaborer avec les différents services (SSI, Support, Commerce) à la mise en œuvre d’une démarche d’entreprise, • Participer à l’intégration des règles de Cybersécurité dans les processus de développement Logiciel, • Prendre en charge les certifications de conformité indispensables (IEC 62443, etc.) au processus de développement Logiciel, • Travailler avec des partenaires spécialisés dans le domaine de la Cybersécurité 6. Asseoir l’expertise technique de l’entreprise • Collecter les besoins de formations des membres du BE Logiciels, • Prendre en charge la rédaction des demandes de brevet pour les inventions, • Gérer la veille technologique et normative Compétences : Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ingénieur Grande Ecole ou Universitaire 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projet Informatique/Responsable d’équipes de Développement Logiciel Organisation, rigueur, gestion des priorités Capacité à structurer et formaliser les pratiques du BE Leadership de proximité et écoute active Capacité à rendre compte et à alerter de manière constructive Aisance dans le travail en transversal avec les autres services Expériences en méthodologie AGILE SCRUM, Prince2 ou SAF Maîtrise de l’anglais dans un contexte de commerce international Informations complémentaires : Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Solystic est un acteur reconnu dans l'automatisation des procédés intralogistiques dans le domaine des colis et du tri postal. Filiale du groupe américain Northrop Grumman, Solystic propose à ses clients des solutions sur mesure et innovantes qui combinent technologies d'automatisation, robotique, traitement en temps réel des images et des données, et modélisation avec jumeaux numériques. Solystic engage une transformation stratégique de ses activités vers de nouveaux marchés sur lesquels ses expertises seront valorisées : l’intralogistique au sens large à destination de tous secteurs industriels et l'automatisation du retail. Solystic ambitionne de devenir un leader mondial dans ces domaines. Dans cette dynamique nous recherchons un Ingénieur Automatisme Hardware en CDI sur notre site d’Alixan (26). Votre mission sera de sélectionner et qualifier les fournisseurs et partenaires aux meilleurs conditions d'achat (délais, coûts, qualité). Vous managerez l’équipe d’acheteurs et vous assurerez que les activités soient réalisées selon les processus définis par l’entreprise. MISSIONS 1. Répondre aux appels d'offres, 2. Organiser et préparer le développement des systèmes électriques automatisés, 3. Réaliser la conception et le développement des systèmes électriques automatisés, 4. S'assurer de la conformité du développement des systèmes électriques automatisés, 5. Mettre en dossier et archiver les logiciels, 6. Assurer le support technique et la mise en service, 7. Capitaliser les connaissances, 8. Chiffrage ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en automatisme, en électricité ou dans un domaine similaire. Expérience de plus de 5 ans sur un poste équivalent. L'ingénieur Automatisme Hardware doit : • Être expérimenté dans la mise en œuvre de systèmes électriques automatisés,, • Posséder des compétences dans la conception d'équipements électriques (Armoires électriques, synoptiques de câblage),, • Maîtriser des automates programmables industriels et de sécurité (TwinCat, Flexisoft designer),, • Avoir des connaissances des réseaux industriels (Ethercat, Ethernet, Profibus, Modbus),, • Posséder des compétences dans la programmation des variateurs et de contrôleurs de mouvement (Codesys, SoMove, SoMachine),, • Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,, • Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,, • Maîtriser l’anglais professionnel,, • Avoir l’esprit d’équipe et savoir communiquer efficacement sur des concepts techniques complexes. Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Pourquoi nous rejoindre ? Envie d'allier la technique et la gestion de projet, évoluer dans un groupe à taille humaine et mettre à profit vos compétences au service de vos clients ? Axess Business Solutions recrute un(e) chef(fe) de projet logiciel pour accompagner nos clients dans leur projet autour de la digitalisation des services après-vente, la gestion des pièces détachées et consommables pour les fabricants et industriels. Vos missions : Mise en œuvre de nos solutions et des futures solutions en mode projet dans des contextes à forts enjeux • Porter le projet dans ses dimensions Contenu/Coût/Délais/Qualité, • Management des projets et des intégrations au SI client (mode multi projets): -Analyse du besoin en conformité avec nos engagements contractuels et des standards de notre solution logicielle -Rédaction des spécifications et du cahier de recettes -Recette d’intégration dans l’environnement SI client -Formation -Animation d’ateliers avec les représentants clients, Comités de pilotages projets • Coordination, planification et pilotage de l’équipe de réalisation (pool de consultants/développeurs), • Reporting régulier, application des procédures internes, • Suivi budgétaire et financier des commandes et projets, • Suivi des comptes et développement de l’offre clients : proposition de prestations/modules complémentaires, • Suivi du support client et gestion des escalades, • Être le garant de la satisfaction client Management d'une équipe de 3 personnes Expertise et accompagnement clients • Audit et conseils, • Transferts de compétences, • Accompagnement du changement, • Propositions d’améliorations, • Reprise en gestion d’un portefeuille client Informations complémentaires : • Poste basé à Valence, • Déplacement 1 fois/semaine à prévoir à Lyon 7, • Déplacements France 1 jour/mois en moyenne, • Gestion multi projet et partage de ressources, • Télétravail partiel Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac+5 en informatique, en gestion de projet logiciel ou consulting., • Vous devez pouvoir justifier d’une expérience significative en management de projet et d’équipe., • Une expérience préalable de management et gestion de la relation client serait un plus., • Vous possédez une connaissance du secteur de l’industrie., • Vous avez une bonne compréhension des enjeux et des codes de la gestion d’un service après-vente., • Un bagage technique informatique est indispensable., • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais Vos qualités : • Vous êtes autonome, responsable, avec une forte orientation service., • Votre polyvalence et votre curiosité, vous permettront d'évoluer au sein du groupe Axess. Ce que nous offrons : • Rémunération à partir de 40k€ en fixe + variable attractif, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine, • Des évènements en agence et after work Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Valence/Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur d’Axess Business Solutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense... Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D. Rattaché(e) à une équipe projet, vous travaillez sur différents sujets et prenez en charge le développement d’applications de tests et mesures sur différents projets industriels. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Étude du besoin,, • Rédaction de la documentation (spécification, conception, validation),, • Développement du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Validation du logiciel (séquences de mise en œuvre des mesures),, • Livraison du logiciel (fiche de version et sources du logiciel). Ce dont vous avez besoin pour réussir : De formation Ingénieur généraliste en électronique/informatique/instrumentation, vous possédez au moins 2 ans d’expérience en conception et en développement de logiciels de tests et mesures sous LabVIEW et/ou TestStand et/ou VeriStand. Des compétences en d’autres langages de programmation C/C++, C#, LabWindows CVI seront appréciées. Une certification National Instruments (CLAD, CLD, CLA, CTD, CTA) serait un plus et une maîtrise courante de l’anglais est souhaitée. Vous êtes rigoureux(euse), adaptable, investi(e) et proactif(ve). Les avantages : • Salaire significatif revu annuellement, • Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Une prime vacances à hauteur du 10% du brut, • Prime de transport journalière, • Des titres-restaurant, • Horaires flexibles, • 12 jours de RTT/an, • Possibilités de développement de carrière et de formation, • Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues. Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence – il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative. Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale. Responsable Ressources Humaines H/F • CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX, • Poste hybride basé à Valence (télétravail possible), • Rémunération sur 13 mois + prime annuelle, • Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT, • Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€/jour) Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale au sein duquel la passion du métier se conjugue avec une ambition affirmée de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez activement à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et animées par la même exigence de qualité. Vos missions : • Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction., • Vous participez activement à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité …)., • Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui donne un support RH auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH, les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH, apporter un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes., • Garant de la conformité sociale de l’entreprise, vous veillez à la bonne application des procédures RH et supervisez la paie réalisée en interne, avec le soutien du cabinet de paie pour les cas complexes. Vous prenez en charge les dossiers administratifs non traités directement par les directeurs opérationnels, et assurez le contrôle du respect des obligations légales de l’employeur, notamment en matière de contrats, de temps de travail et de suivi médical., • Vous intervenez également sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien direct avec les opérationnels et les juristes spécialisés. Vous gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, plan de formation, temps de travail…) et préparez les variables de paie transmises au cabinet partenaire. Votre rôle s’étend à la gestion des relations sociales : de l’organisation des élections professionnelles au suivi des obligations légales envers les représentants du personnel. Vous contribuez activement à la communication interne et êtes moteur dans l’amélioration continue des outils, processus et systèmes d’information RH., • Enfin, vous analysez les données et indicateurs sociaux afin d’éclairer les décisions stratégiques de la direction, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions du cadre légal. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou une réelle appétence pour cet univers est nécessaire. Rigoureux, réactif et autonome, vous êtes également doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en assurant un haut niveau de fiabilité sur les sujets techniques et juridiques.

R&D, les développeurs, les responsables produit et les équipes support.Vous êtes autonome dans vos décisions, fiable dans vos engagements, et engagé dans la réussite collective.Une entreprise avec des projets motivants et variés, siège social à.Poste basé à Annecy, à Aubenas, ou en tél�