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Adjoint(e) au Directeur du Développement H/F 📍 Reims (51) | CDI | 46 à 52 K€ | Bac+5 | Immobilier & Construction Rejoignez Plurial Novilia et participez au développement de l'habitat de demain Au sein de la Direction Générale Adjointe Investissements & Performance Patrimoniale, vous accompagnez le Directeur du Département Développement dans la stratégie et la mise en œuvre des projets de production de logements sur l'ensemble des territoires de l'UES Plurial Novilia. Véritable chef d'orchestre des opérations de développement, vous intervenez en amont des projets et contribuez activement à la croissance du patrimoine immobilier du groupe, en maîtrisant à la fois les opérations en VEFA et en Maîtrise d'Ouvrage Directe (MOD). Vos principales missions 🏗 Développement d'opérations en VEFA Vous animez et développez un réseau de partenaires promoteurs afin d'identifier de nouvelles opportunités d'investissement. À ce titre, vous : • Analysez les opportunités et réalisez les études de faisabilité et de marché ;, • Préparez les dossiers destinés aux Comités d'Engagement ;, • Contribuez aux études financières et à la construction des offres ;, • Participez aux négociations techniques, juridiques et financières avec les promoteurs ;, • Suivez les étapes préalables aux demandes d'agrément, aux contrats de réservation et aux actes d'acquisition ;, • Assurez la coordination entre les différents intervenants internes et externes. 🏘 Développement d'opérations en Maîtrise d'Ouvrage Directe (MOD) Vous participez à l'identification et à la concrétisation de nouvelles opportunités foncières et immobilières. Vos missions comprennent notamment : • L'analyse des documents d'urbanisme et la détection d'opportunités de développement ;, • Le pilotage des études de capacité et de faisabilité ;, • L'estimation prévisionnelle des coûts de projets ;, • La préparation des dossiers d'engagement et des études financières ;, • L'accompagnement des négociations foncières ;, • La préparation des promesses de vente et le transfert des dossiers vers les équipes de maîtrise d'ouvrage. 🤝 Coordination et pilotage transverse Au cœur des échanges entre les différents acteurs du territoire, vous : • Représentez Plurial Novilia auprès des collectivités, services d'urbanisme, services de l'État et partenaires locaux ;, • Pilotez vos opérations et coordonnez les actions des équipes internes ;, • Apportez un appui direct au Directeur du Département Développement dans le suivi des projets stratégiques. Votre profil ✅ Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation spécialisée en immobilier, urbanisme ou bâtiment. ✅ Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement immobilier, la maîtrise d'ouvrage, la promotion immobilière ou des fonctions similaires. ✅ Vous possédez de solides connaissances techniques en bâtiment, urbanisme et immobilier. ✅ Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous aimez travailler en interface avec des interlocuteurs variés et piloter plusieurs projets simultanément. ✅ Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez les environnements nécessitant autonomie, réactivité et esprit d'équipe. Informations complémentaires 📍 Poste basé au siège de Plurial Novilia à Reims 🚗 Déplacements fréquents sur l'ensemble des territoires du Groupe, notamment en Île-de-France 📄 CDI 💰 Rémunération : 46 000 € à 52 000 € selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Plurial Novilia, c'est intégrer un acteur majeur de l'habitat engagé dans le développement de logements de qualité et participer à des projets à fort impact territorial au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs. #Recrutement #Immobilier #DéveloppementImmobilier #MaîtriseDOuvrage #VEFA #CDI #Reims #GrandEst #PlurialNovilia #EmploiCadre #Construction #HabitatSocial Fournissez vos commentaires sur BizChat

Responsable Service Développement et Applications (H/F) Rejoignez notre DSI et contribuez à la transformation de notre système d'information Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous prenez la responsabilité du Service Développement et Applications et pilotez l'ensemble des activités liées aux applications métiers, aux développements spécifiques, aux bases de données et aux outils décisionnels. Manager de proximité et référent technique reconnu, vous accompagnez une équipe de concepteurs-développeurs et contribuez activement à l'évolution du système d'information de l'entreprise. Véritable relais opérationnel du DSI, vous êtes un acteur central des projets informatiques et un interlocuteur privilégié des métiers, des équipes techniques et des partenaires externes. Manager et faire grandir l'équipe Développement • Encadrer, animer et accompagner une équipe de concepteurs-développeurs., • Organiser les activités et prioriser les travaux., • Favoriser un environnement basé sur la confiance, l'autonomie et la coopération., • Suivre la performance collective et individuelle., • Garantir la continuité de service du périmètre applicatif. Être le référent technique et fonctionnel • Accompagner les équipes sur les sujets techniques et fonctionnels complexes., • Participer aux choix d'architecture et aux orientations de développement., • Garantir la cohérence, la qualité et la maintenabilité des solutions., • Veiller au respect des bonnes pratiques de développement., • Contribuer aux réflexions d'évolution technologique du SI. Piloter le patrimoine applicatif • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers., • Superviser les développements, correctifs et évolutions., • Organiser les phases de tests et de mise en production., • Garantir la documentation, la traçabilité et la gestion des risques techniques et cyber. Conduire les projets informatiques • Animer et suivre les projets portés par la DSI., • Identifier les risques, alerter sur les points de blocage et proposer les arbitrages nécessaires., • Assurer le reporting auprès de la direction., • Coordonner les équipes de développement, la MOA, les métiers et les partenaires externes. Travailler au plus près des métiers • Participer au cadrage des projets et aux études de faisabilité., • Apporter votre expertise lors de la définition des besoins et du choix des solutions., • Comprendre les enjeux opérationnels afin de proposer des réponses adaptées et créatrices de valeur. Gérer les partenaires et prestataires • Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et sociétés de services., • Évaluer les propositions techniques et suivre la qualité des prestations., • Participer aux consultations et appels d'offres., • Veiller au respect des engagements contractuels. Un rôle stratégique au sein de la DSI Au-delà du management de votre équipe, vous agissez comme un véritable bras droit du DSI sur les sujets applicatifs et projets : • Pilotage de projets structurants ;, • Coordination des partenaires informatiques ;, • Préparation des arbitrages techniques ;, • Suivi des indicateurs et reporting ;, • Participation à la définition de la feuille de route du système d'information. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe de développement informatique interne et avez déjà piloté des projets applicatifs au service des métiers. Vous disposez d'une vision globale du système d'information et de ses enjeux : • Développement et maintenance applicative, • Architecture et urbanisation des solutions, • Exploitation applicative, • Gestion de projets informatiques, • Accompagnement des métiers, • Pilotage de prestataires et partenaires Une expérience au sein d'une PME ou d'une ETI sera particulièrement appréciée. Vous possédez une solide culture technique et une bonne maîtrise de plusieurs des domaines suivants : • Oracle SQL et bases de données relationnelles, • Datawarehouse, décisionnel et modélisation de données, • PHP, HTML, CSS, JavaScript, Kotlin, • Environnements Microsoft Windows, • API et interopérabilité, • Architecture applicative, • Méthodes de développement logiciel, • Gestion de projets informatiques La connaissance de l'environnement Uniface constitue un atout. Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer son équipe tout en conservant une réelle légitimité technique. Au-delà de l'expertise technique, vous savez comprendre les enjeux métiers et adapter votre approche aux différents interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Vous occuperez un rôle stratégique au sein de la DSI avec : ✅ Une forte autonomie dans vos responsabilités ✅ Un impact direct sur l'évolution du système d'information ✅ Des projets variés au cœur des activités de l'entreprise ✅ Une proximité avec la Direction permettant d'influencer les orientations du SI ✅ Un environnement fondé sur la confiance, la responsabilisation et l'esprit d'équipe Plus qu'un expert technique, nous recherchons un manager capable de fédérer une équipe de développement, d'accompagner les métiers et de porter les projets applicatifs de l'entreprise. Véritable relais du DSI, vous contribuerez activement aux décisions stratégiques et à la transformation numérique de l'organisation. 🚀

Intitulé du poste : Directeur Sécurité Environnement (H/F) Type de poste : Cadre Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 65 000 à 75 000 € par an Expérience souhaitée en années : >10 ans Minimum Langues étrangères : Anglais (courant) Le client Notre client, acteur industriel de dimension internationale, recherche son/sa futur(e) Directeur Sécurité et Environnement pour piloter et développer la stratégie SE d'un site de production à forts enjeux opérationnels. Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes garant(e) de la performance HSE et de la conformité réglementaire des activités. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez activement au développement d'une culture sécurité exigeante et durable. Les missions Santé & Sécurité • Déployer et animer le système de management HSE., • Sensibiliser et accompagner les équipes, prestataires et visiteurs dans la prévention des risques., • Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels., • Assurer le suivi des incidents, mener les enquêtes et piloter les plans d’actions., • Suivre les indicateurs et conduire les démarches d’amélioration continue. Sécurité des procédés • Participer à l’analyse et à la maîtrise des risques industriels., • Contribuer aux études de risques et à la gestion du changement., • Veiller, avec les équipes techniques, à la conformité et à l’intégrité des installations., • Déployer les bonnes pratiques de sécurité des procédés. Environnement & Conformité • Garantir le respect de la réglementation environnementale., • Superviser les sujets liés aux émissions, déchets, effluents, énergie et ressources naturelles., • Préparer les audits et gérer les relations avec les autorités compétentes., • Piloter les projets d’amélioration de la performance environnementale. Management & Pilotage • Encadrer et développer l’équipe HSE., • Définir les priorités, suivre les budgets et les indicateurs de performance., • Accompagner les managers dans l’intégration des enjeux HSE., • Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue du site. Le profil • Formation supérieure Bac+5 en HSE, génie des procédés, génie chimique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction HSE au sein d'un environnement industriel exigeant., • Solides connaissances des réglementations HSE et des systèmes de management associés., • Expérience managériale avérée., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international.

🔍 Conseiller.ère Entreprise - énergie H/F I CDD de 24 mois 📍 Lieu : Reims, Grand Est (Télétravail partiel possible) Déplacements possibles à prévoir dans le département, plus ponctuellement dans le Grand Est. 💼 Type de contrat : Temps plein - CDD 📝 Résumé du Poste - contexte : Sur les territoires de la Marne et des Ardennes, la mission consiste à informer, conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur consommation énergétique, la réduction de leur empreinte carbone et la mise en œuvre de solutions durables. Assurer des missions de conseil, d’accompagnement et d’information des entreprises (TPE et secteur tertiaire) dans le domaine de l’énergie dans le cadre du programme PACTE Entreprises de l’ADEME. 🎯 Missions Principales : ▪ Sensibiliser les entreprises à l’intérêt d’agir sur leur consommation énergétique ▪ Organiser ou participer à des événements territoriaux/régionaux ▪ Relayer la communication régionale et nationale de l’ADEME et du Programme Climaxion ▪ Réaliser des visites énergétiques in situ (bâtiment, procédés, équipements) ▪ Conseiller sur les aspects techniques, financiers et réglementaires et orienter les entreprises vers les dispositifs adaptés. ▪ Soutenir les entreprises dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets. ▪ Identifier et mobiliser les relais territoriaux (collectivités, réseaux pro, etc.) ▪ Formuler des avis et contributions techniques ▪ Assurer le reporting quantitatif et qualitatif ▪ Participer aux échanges avec le réseau local/régional/national des CCI et le responsable régional ADEME ▪ Assurer une veille réglementaire et technique ▪ Participer à l’animation territoriale : ateliers collectifs, événements, communication ▪ Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels ▪ Implication dans l’évolution des accompagnements techniques proposés aux entreprises ▪ Contribuer au reporting global et à la valorisation des actions de la CCI 🔍Profil recherché : BAC+2 ou fortes compétences dans le domaine du développement durable, spécialisation Energie Expérience dans l’accompagnement de TPE/PME ▪ Expertise en efficacité énergétique et réglementation environnementale ▪ Capacité d’animation, d’écoute et de pédagogie ▪ Autonomie, esprit d’initiative Environnement de travail : ▪ Déplacements réguliers sur le territoire couvert par la CCIT ▪ Déplacements ponctuels en Grand Est ▪ Permis B 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : selon profil, • Télétravail partiel possible, • Tickets restaurant, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 💬 Comment Postuler ? • directement via LinkedIn.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable bien établi dans le tissu économique local, recherche un Chef de Mission H/F pour accompagner son développement. Vous serez responsable d'un portefeuille client varié et jouerez un rôle clé dans l'organisation des missions comptables et de conseil

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Notre client Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? Notre client Brico Dépôt est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels. Notre client recherche son Directeur (trice) de magasin Reims. Laissez s'exprimer votre talent ! Missions Au sein de cette enseigne, vous exprimez pleinement vos talents de commerçant et de manager. Commerçant, vous garantissez au quotidien une expérience client de qualité et impulsez, avec votre équipe de direction, une dynamique commerciale performante. Vous veillez à proposer une offre adaptée aux besoins des clients, alliant attractivité des prix et disponibilité des produits. Manager, vous incarnez un leadership fédérateur et engageant. Vous accompagnez le développement des équipes, favorisez la montée en compétences et mobilisez vos collaborateurs autour d’objectifs communs, ambitieux et atteignables. Gestionnaire, vous pilotez votre centre de profit avec rigueur. Vous mettez en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs économiques et au développement de la performance du magasin. Acteur clé de votre zone de chalandise, vous contribuez activement à son dynamisme économique local. Venez développer votre talent ! Profil recherché Issu(e) d’une formation en gestion ou commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans la distribution spécialisée ou généraliste. Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par : • Votre sens de l’organisation et votre rigueur, • Votre capacité d’anticipation, • Vos qualités relationnelles et managériales Une mobilité géographique régionale est requise pour ce poste. Poste Cadre au forfait jour (214 j) / 13 RTT / Tickets restaurant / Mutuelle-Prévoyance / Prestations CSE / 10% de remise sur leurs produits

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Assistant(e) commercial(e) Œnotourisme F/H - CDD La maison Taittinger possède un héritage riche transmis depuis 1734 dans le respect de la tradition, du savoir-faire et d’une exigence sans compromis. Avec plusieurs millions de bouteilles distribuées dans 150 pays, la Maison dispose d’une reconnaissance internationale par la qualité constante de ses vins. Taittinger est l’une des dernières grandes maisons de Champagne à avoir conservé son indépendance et à porter le nom de ses propriétaires et dirigeants, gage d’un savoir-faire intact et d’un style caractérisé par une forte proportion de Chardonnay, synonyme de finesse et d’élégance en terroir champenois. Grâce à son vignoble de 288 ha, l’un des plus grands de Champagne et exploité selon les techniques les plus respectueuses du sol, Taittinger garantit une signature irréprochable et des vins reconnus pour leur qualité constante dans le monde entier. Rejoindre Taittinger, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée socialement et culturellement ; respectueuse et juste pour ses écosystèmes et ses collaborateurs. Notre mission d’offrir une expérience unique est portée par notre stratégie, résolument ancrée dans nos valeurs fondamentales de conquête, d’ouverture, d’intégrité, d’esprit de famille et d’excellence. Dans le cadre du développement de son activité œnotouristique, la Maison recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) Œnotourisme. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les équipes opérationnelles, vous contribuez à la commercialisation de nos expériences, au suivi administratif des réservations et à la qualité de l'expérience client, dans le respect des standards d'excellence de la Maison. Vos missions Au sein de la filiale Œnotourisme et sous la responsabilité de la Directrice de l'Expérience, vous intervenez sur l'ensemble du parcours de réservation et de suivi commercial. À ce titre, vous : • Réceptionnez, traitez et assurez le suivi des demandes de réservation pour nos différentes expériences œnotouristiques ;, • Conseillez les clients et partenaires en identifiant leurs besoins afin de leur proposer les offres les plus adaptées ;, • Élaborez les devis, assurez le suivi des options et transformez les demandes en réservations confirmées ;, • Coordonnez les réservations avec les équipes opérationnelles afin de garantir la faisabilité et la qualité des prestations ;, • Assurez la mise à jour des outils de réservation et des informations clients ;, • Réalisez le suivi administratif des dossiers, la facturation et le contrôle de leur conformité ;, • Contribuez au suivi des règlements ainsi qu'au reporting commercial et aux indicateurs d'activité ;, • Participez au développement des ventes et à la fidélisation de nos partenaires commerciaux ; Votre profil Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en commerce, gestion, tourisme, œnotourisme ou hôtellerie, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale, d'administration des ventes ou de relation client, acquise dans l'univers du tourisme, de l'hôtellerie ou du luxe. À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de réservation ou CRM, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec efficacité. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre diplomatie, vous appréciez les environnements exigeants où la qualité de l'expérience client est une priorité. Votre réactivité, votre autonomie et votre sensibilité commerciale vous permettent d'être force de proposition auprès des clients et partenaires. Vous maîtrisez impérativement l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance du patrimoine champenois, de l'univers du vin et du Champagne, ainsi qu'une troisième langue, seront particulièrement appréciées. Conditions Poste basé à Reims 36,25 heures par semaine Prise de poste à compter de novembre 2026 pour 6 mois Intéressement/participation, Mutuelle et avantages Rejoignez la Maison Taittinger et contribuez à faire vivre à nos visiteurs et partenaires une expérience à la hauteur de l'excellence de nos champagnes.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Reims. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

Détails de l’offrePoste proposé Cadre de Santé en Cardiologie - H/F Contrat CDI Descriptif Descriptif du poste : Missions Sous l'autorité du cadre supérieur de pôle, le cadre de santé est un acteur central de l'organisation et de la qualité des soins au sein de l'unité de Cardiologie 2. Il assure la coordination de l'activité soignante, en étroite collaboration avec l'équipe médicale, les professionnels paramédicaux, les services supports et les différents partenaires internes et externes. Il veille à la mise en uvre des orientations institutionnelles, du projet de soins et des projets du pôle Thoracique-Cardio-Vascualire-Réanimation (TCVR) au plus près des patients et des équipes. Activités Organisation et coordination de l'activité Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'unité en fonction des besoins des patients, de l'activité et des ressources disponibles. Répartir les professionnels selon la charge de travail, les compétences et les secteurs d'activité. Garantir la continuité et la coordination des soins et procéder aux ajustements nécessaires. Veiller au respect des missions de chacun et des règles institutionnelles. Accompagner les équipes dans les situations complexes et lors des réorganisations. Coordonner, en lien avec les équipes médicales et le secrétariat, les admissions au sein des unités d'hospitalisation de cardiologie. Prise en charge des patients et coordination des parcours Garantir une prise en charge globale, personnalisée, efficiente et sécurisée des patients. Veiller au respect des droits des patients, de leur dignité, intimité, confidentialité, information et consentement aux soins. Coordonner le parcours des patients en lien avec les équipes médicales, paramédicales et l'ensemble des acteurs internes et externes. Assurer la continuité des soins et anticiper les conditions de sortie en collaboration avec les équipes plurisciplinaires et les partenaires intra et extrahospitaliers (HAD, SMR, prestataires). Veiller à la qualité des transmissions et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé. Collaborer avec les cadres des autres services afin de fluidifier les parcours. Favoriser les relations avec les patients et leurs familles et contribuer à leur accueil et à leur information. Management et gestion des ressources humaines Animer, fédérer et accompagner l'équipe en conciliant qualité des soins, besoins du service et conditions de travail. Élaborer et gérer les plannings, les congés et les effectifs en utilisant les outils institutionnels dédiés. Anticiper et gérer l'absentéisme en lien avec la cadre supérieure de pôle. Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels. Organiser le tutorat et l'accompagnement à la prise de poste. Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les agents dans leurs projets d'évolution, de formation ou de mobilité. Identifier et valoriser les professionnels référents de l'unité. Prévenir et gérer les situations conflictuelles et être une personne ressource pour les équipes. Formation, enseignement et développement des compétences Recenser et accompagner les besoins en formation des professionnels. Organiser les formations obligatoires et favoriser le développement des compétences des équipes. Accompagner l'évolution des compétences des IDE, AS et ASH, notamment dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques. Organiser, avec l'équipe médicale, les actions d'enseignement et de formation nécessaires au maintien et au développement des compétences. Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi des étudiants en formation, en lien avec les instituts de formation. Définir les modalités d'accueil, les objectifs de stage et assurer le suivi et l'évaluation des acquisitions. Maintenir et actualiser ses propres connaissances en lien avec la spécialité de cardiologie, la réglementation et les recommandations professionnelles Caractéristique du poste Travail du lundi au vendredi Adaptation des horaires aux nécessité de service Forfait cadre Profil recherché : Niveau d'études : Diplôme de cadre de santé Capacités requises : Compétences professionnelles Maîtrise du management d'équipe et de la gestion des ressources humaines. Compétences en organisation des soins, gestion des priorités et conduite de projet. Maîtrise des démarches de qualité, sécurité des soins et gestion des risques. Aptitudes à la conduite d'entretiens, de réunions et à la gestion des situations conflictuelles. Connaissance de l'environnement réglementaire et professionnel du secteur sanitaire et de la fonction publique. Capacité à accompagner les professionnels et les étudiants dans le développement de leurs compétences. Aptitudes managériales et relationnelles Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation. Capacité à animer, fédérer et responsabiliser une équipe, en donnant du sens au travail. Capacité à se positionner, décider et rendre compte, avec équité, objectivité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe et en transversalité, au sein du pôle et avec les différents partenaires. Capacité d'adaptation, d'analyse et de gestion des situations complexes. Qualités attendues Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Engagement, loyauté et disponibilité. Esprit d'initiative, créativité et force de proposition dans l'accompagnement du changement. Ouverture d'esprit, capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques. Personne à contacter Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/219557?idt=159 [email protected] URL de l’offre : Etablissement Bâtiment D Robert Debre rue du General Koenig 51090 Reims Voir la fiche de l’établissement

Description de l'entrepriseVIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière ma s semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.PosteAu sein du service Commerce des Grains, et rattaché(e) au Responsable Collecte, nous recherchons un chef de marché collecte.Ce poste est au cœur de la politique commerciale collecte de VIVESCIA. Il propose des missions variées mêlant analyse marché, développement commercial et animation réseauMissions proposées : Recenser le besoin des clients industriels Étudier la faisabilité technique, logistique et commerciale avec les équipes Territoire, Exploitation, Supply Chain, Agronomie et Semences Participer à la construction des offres commerciales collecte et assurez leur cohérence économique Réaliser une veille concurrentielle active et identifiez les attentes du marché agricole Développer et pilotez les outils de reporting et les indicateurs de performance Accompagner les Experts Collecte et les technico- commerciaux dans le déploiement des offres et l'atteinte de leurs objectifs Concevoir et animer des réunions, formations et présentations auprès des équipes et des associés-coopérateursProfilFormation supérieure Bac+5 (ingénieur agri/agro, école de commerce ou formation équivalente)Expérience de 3/5 dans les métiers agricoles, du commerce des grains ou du développement commercialCapacité à travailler en transversal avec de nombreux interlocuteursSens du collectif, aisance relationnelle et capacité à convaincreEsprit d'analyse et de synthèseAutres informationsPoste basé à Reims (51) Télétravail possible PC – téléphone portable 13eme mois - intéressement - participationCEEpargne salariale EntrepriseVIVESCIA Localisation Reims, France Domaine métier Commerce Organisation du travail Hybride

ACTEMIUM Reims (33 collaborateurs), entreprise de VINCI Energies et spécialisée en électricité industrielle, automatisme, supervision et ingénierie à destination des industriels (agroalimentaire, automobile, métallurgie…), recherche un Responsable d’Affaires afin d’accompagner son développement et sa croissance dans les services à nos clients.Directement rattaché(e) au Chef d’entreprise, vous animez et développez les relations commerciales. Vous pilotez la conception et la réalisation technique des projets, en assurez la gestion et managez une équipe.Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :Piloter de A à Z les projets sur les plans techniques, économiques et humains : réponse technique aux cahiers des charges, réalisation des devis et présentation aux clients, négociation commerciale, intervention et gestion du chantier, gestion financière des affaires, gestion du personnel affecté et du planning…Réaliser les études d’équipement en collaboration avec le bureau d’étude et établir le chiffrageGérer la planification de ses chantiers, les suivre et en assurer le bon déroulementAssurer une veille technologiqueEntretenir et développer les relations avec les clients existants et prospecter de nouveaux clients par rapport aux métiers et expertise de l’entrepriseManager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnementAnimer, informer ses équipes et veille à la diffusion des informations de la directionParticiper à la performance de l’entreprise et veiller à son image chez ses clientsCe poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Reims (51) pour une rémunération (Plan épargne Vinci et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.ð VOTRE PROFIL :De formation supérieur (bac+5/école d’ingénieur) ou de formation technique en génie électrique/automatisme, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire (minimum 5 ans)Vous disposez de solides connaissances en automatisme, électrotechnique et maîtriser la norme C18-510. Vous êtes organisé, réactif et avez le sens de l’autorité. Vos qualités relationnelles et commerciales ainsi que votre capacité d’écoute et d’analyse vous permettront de mener à bien vos missions.ð Nous offrons- Un accompagnement structuré pour une prise de poste progressive et sereine- Un rôle stratégique dans un secteur exigeant et passionnant- Une forte autonomie et un périmètre valorisantEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :RA Reims-126212Code client :579Lieu :Reims, Grand Est, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteVotre mission : En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateursEn véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durableVous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectivesVous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France. Vous animez des projets transversesVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais QualificationsNous allons aimer chez vous : Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C. Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultatVos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets. Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le gout pour l’univers alimentaireVotre passion pour la gastronomie et la culture du terroirVotre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Description de l'entreprise"Envie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Ceci est une offre pour l'activité Présance, connaissez vous Présance ?Le réseau Présance est doté d’expertises techniques en propre et d’une autonomie de moyens, il développe une offre de solutions techniques TCE (gros œuvre, génie civil/second œuvre, finitions), au service d’une large clientèle (Industrie, Commerce, Collectivités Locales, Santé,...), dans la réalisation de travaux en propre et avec ses sous-traitants partenaires.Description du posteEn neuf comme en réhabilitation, Spie batignolles construction régions intervient sur l’ensemble du territoire national de la conception à la livraison sur tous les secteurs d’activité du bâtiment : industrie, équipements publics, santé, bureaux, logements, centres aquatiques, enseignement.Rejoignez une équipe polyvalente au cœur de la Champagne Ardenne !Nous recherchons notre futur Chargé d'affaires pour notre activité de Proximité au sein de notre agence de Reims En tant que Chargé(e) d’Affaires, vous pilotez le développement commercial et l’activité opérationnelle de votre périmètre, en garantissant sa rentabilité. Vous encadrez les équipes Présance, prospectez, négociez et fidélisez les clients, tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels.Vos missions :Développement commercialÉlaborer et suivre votre plan d’action commerciale (PAC)Prospecter, qualifier et développer un portefeuille clientsIdentifier les besoins, proposer des solutions adaptées et chiffrer les offresNégocier et conclure les affaires dans le respect des délégationsGestion des opérationsPréparer les chantiers (moyens humains, matériels, documents SSE, qualité/environnement)Piloter l’exécution des travaux (internes et sous-traités) en conformité avec les engagements contractuels et les règles SSEAssurer la relation client au quotidienGérer les budgets, optimiser la rentabilité, suivre la facturation et clôturer les affairesÉvaluer les sous-traitantsManagement d’équipeEncadrer les équipes : suivi d’activité, entretiens, formationsIncarner la culture sécurité (visites SSE, minutes chantiers)Appliquer et faire appliquer la législation sociale en lien avec la hiérarchie et les RHQualificationsNous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’un fort sens commercial et d’une capacité à piloter des projets complexes. Vous maîtrisez les techniques de négociation et avez une bonne connaissance des environnements chantier et des règles SSE. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez optimiser la rentabilité tout en maintenant une relation de confiance avec vos clients. Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Construction

Description de l'entrepriseM comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteRattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes maximum composée de commerciaux itinérants et de Comptes Clés territoriaux. Vos missions seront : PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET SUIVI DE LA PERFORMANCESuivre les indicateurs de performance et garantir la mise en œuvre d’actions commerciales concluantes sur votre secteurPlanifier de façon optimale les ressources pour la bonne réalisation des objectifsParticiper activement à la montée en compétence de votre équipe sur l’approche commerciale et la postureREPRÉSENTATION ET COOPÉRATIONCollaborer avec les équipes de vos Halles de rattachement ainsi que des fonctions supports en CentraleFavoriser les échanges et les synergies pour intensifier la collaboration Appréhender et maitriser votre écosystème externe (fournisseurs, institutionnels, leaders d’opinion)Connaître le Top 50 clients en CA sur votre bassinDÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET DES COLLABORATEURSAssurer la coordination entre les commerciaux itinérants, les commerciaux sédentaires (équipes en Halles) et le lien avec la téléventeGarantir la transversalité avec les CODIR de vos Halles de rattachementOrganiser une revue d’affaires mensuelle de ses commerciaux itinérantsVeiller à la montée en compétences commerciales de l’ensemble de votre équipeOrganiser des sessions de coaching individuelle avec vos collaborateursMANAGEMENT D’EQUIPEFédérer et mobiliser votre équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs Organiser des points individuels et collectifs avec votre équipe pour mesurer la performanceAnimer le pôle commerce lors des CODIR Halles et bassinDéfinir le cadre de fonctionnement, participer aux recrutements et assurer la cohésion d’équipeVous allez vivre chez NOUS : La relation proximité avec les clients professionnels Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges QualificationsNous allons aimer chez VOUS : Vous êtes doté d’une expérience commerciale probante d’au moins 5 années sur un poste similaire idéalement dans le domaine de la distribution (RHF) et/ou CHR. Véritable meneur d'équipe, vous savez fédérer, assurer le développement de vos collaborateurs et atteindre les objectifs et résultats. Force de proposition, vous êtes dynamique et vous êtes animé par l'ambition de développer les prises de part de marché sur votre secteur. Vous développez les réseaux et identifiez les bonnes pratiques, et vous êtes reconnu comme leader. Impliqué et ambitieux, vous savez prendre de la hauteur et développer une vision globale de votre activité. Informations supplémentairesPourquoi nous CHOISIR : Statut Cadre Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d’évolution internes Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation Voiture de fonction (5 places) Vous déjeunez chez vos clients (Avec prise en charge forfaitaire des repas sur justificatif) Tablette et smartphone 15% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO Congés spéciaux (RTT, ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ?Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Dans le cadre de son développement national, Avenir