Offres france à ReimsCréer des alertes d'emploi

Adecco recrute pour l’un de ses clients, acteur du secteur hôtelier situé autour de Reims, un·e Chef de Rang (H/F) en CDI temps plein de 43h semaine, à pourvoir dès que possible. Envie de rejoindre un établissement où la qualité du service est centrale et où votre implication sera reconnu

Une entreprise de commerce de gros de céréales et d’aliments pour bétail, recrute un conducteur triage H/F pour la période des moissons sur leur site de Reims.Horaires de journée pouvant aller jusqu’à 22h.Travail sur ligne de production.Environnement poussiéreux et bruyant.Vous faites pre

Au cœur de l’activité, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’optimisation des flux de transport.Vos principales missions seront :.Coordonner les flux de marchandises en optimisant les moyens humains et matériels.Vérifier la faisabilité des commandes (volumes, délais, contra

Située à Cormontreuil, la Clinique Terre de France est un établissement récemment construit dédié aux Soins de Suite et de Réadaptation.L'accueil de patients convalescents en Soins de Suite et de Réadaptation à temps complet.Ces patients sont généralement admis à la suite d'une hospitali

Située à Cormontreuil, la Clinique Terre de France est un établissement récemment construit dédié aux Soins de Suite et de Réadaptation.L'accueil de patients convalescents en Soins de Suite et de Réadaptation à temps complet.Ces patients sont généralement admis à la suite d'une hospitali

Industrie Services International (I.Une expertise reconnue en protection & détection incendie ??.Fère-en-Tardenois et conçoit, assemble et fabrique ses équipements en France, avec des composants principalement français et européens, gage de qualité, de fiabilité et de performance.Forte d'une

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, un leader du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire back-office pour

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Notre client, un leader du secteur bancaire, recherche un(e) Gestionnaire back-office pour

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d'un site industri

Industrie Services International (I.Une expertise reconnue en protection & détection incendie ??.Fère-en-Tardenois et conçoit, assemble et fabrique ses équipements en France, avec des composants principalement français et européens, gage de qualité, de fiabilité et de performance.Forte d'une

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Valorem Partners, est un cabinet de recrutement spécialisé et organisé en différentes branches métiers (Finance, Assurance & Banque, Supply chain, Industrie, etc.Nous intervenons sur la France entière et accompagnons nos partenaires sur leurs besoins en CDI, CDD, et intérim.Pour le compte de

Aujourd’hui, 3,4 millions de particuliers emploient à domicile en France, via le CESU ou Pajemploi. Derrière ces chiffres : des familles, des actifs, des personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap et leurs aidants, représentés par la Fepem – Fédération des Particuliers Employeurs de France. On parle beaucoup du maintien à domicile. De l’emploi à domicile. Mais qui parle de celles et ceux qui l’organisent concrètement ? Ceux qui défendent ce modèle unique et social ? 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 ? 𝐋𝐚 𝐅𝐞𝐩𝐞𝐦 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐄𝐬𝐭. 🎯 Votre mission à nos côtés En tant que délégué, au sein d’une équipe engagée et en lien avec la responsable régionale : → Vous contribuez concrètement à faire avancer des actions en faveur de l’emploi à domicile dans votre territoire et pour toute la région Grand-Est ; → Vous agissez au cœur d’actions locales (rencontres d’élus, participation aux instances locales : autonomie, petite enfance et attractivité des métiers, forums et salons …), en prise directe avec la stratégie nationale de la Fepem. 👤 Profils recherchés 1️⃣ Vous êtes déjà particulier employeur ? Votre expérience est précieuse. Elle permet d’éclairer et de donner confiance à d’autres familles. 2️⃣ Vous allez devenir particulier employeur ? Vous souhaitez agir au service d’un modèle utile, concret et ancré dans les territoires. Dans les deux cas, vous devenez délégué d’un mouvement national structuré et très implanté dans les territoires. ⏱ Votre engagement • Flexible et modulable (quelques heures par mois), • Adapté à vos disponibilités, • Ouvert à tous âges et tous profils Vous êtes accompagné(e) à chaque étape : appui local et national, mentorat assuré par des bénévoles expérimentés, avec outils et temps d’échange. 💡 Ce que cela vous apportera ? • Avoir un impact concret sur votre territoire, • Contribuer à rendre visible un secteur essentiel à la vie quotidienne, • Défendre un modèle qui crée de l’emploi local et du lien social, • Participer à un projet structuré, reconnu et utile 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐟𝐟𝐢𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥. 📩 Intéressé·e ? Contactez-nous : grandest@fepem.fr

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier, • Un engagement concret dans la rénovation durable et la transition écologique Chaque projet contribue à améliorer l’habitat, le confort des clients et à réduire l’impact environnemental. En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique : Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées, • Vous construisez une relation de confiance sur des projets engageants 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème : client, artisans, partenaires. Ce métier est fait pour vous si : Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 1. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 1. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 1. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. • Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions. 💬 Vous vous interrogez sur l’entrepreneuriat franchisé ? Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? 📩 Échangeons en toute confidentialité sur votre projet : developpement@camif-habitat.fr

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Notre client, groupe industriel international reconnu dans son secteur d’activité, recherche pour l’un de ses sites de production basé dans la région de Reims, un(e) Responsable Environnement et Veille Réglementaire H/F dans le cadre d’un remplacement. Rattaché(e) au Responsable QSEE du site, vous garantissez la conformité réglementaire environnementale d’un site industriel classé ICPE et pilotez l’ensemble des démarches liées au management environnemental. Vos missions • Assurer la conformité du site aux exigences réglementaires environnementales et au système de management ISO 14001, • Piloter la veille réglementaire et garantir la bonne application des obligations légales sur le site, • Réaliser les évaluations de conformité, suivre les plans d’actions et traiter les non-conformités, • Assurer les déclarations réglementaires obligatoires (GEREP, Trackdéchets, etc.), • Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes : DREAL, Agence de l’Eau, administrations…, • Piloter les audits environnementaux et les démarches d’amélioration continue, • Superviser les sujets liés à la gestion des déchets et au traitement des eaux du site, • Suivre les indicateurs environnementaux et réaliser les reportings groupe, • Apporter un support sur certains sujets sécurité/environnement du site, • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques environnementales Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 spécialisée en environnement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement la réglementation ICPE ainsi que les relations avec les organismes de contrôle et administrations. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à gérer des sujets réglementaires complexes. Une expérience en management de système ISO 14001 est indispensable. Un niveau d’anglais professionnel constitue un plus. Conditions • CDI – Statut Cadre, • Poste basé dans la région de Reims, • Rémunération : environ 50 K€ sur 14 mois selon profil, • Bonus annuel

Intitulé du poste : Responsable études travaux industriels (H/F) Type de contrat : CDI Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 45 000 à 50 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum Nous recherchons pour notre client industriel, basé à Reims, un Responsable études travaux industriels (H/F). Les missions En tant que Responsable Bureau d’Études, vous pilotez l’ensemble des activités liées à la conception, au dimensionnement et à l’optimisation de solutions industrielles. À ce titre, vous intervenez aussi bien sur le développement de nouvelles installations que sur l’amélioration continue des procédés existants. Vous êtes également garant du bon déroulement des projets et du suivi des chantiers confiés au Bureau d’Études. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Encadrer et animer l’équipe du Bureau d’Études, • Étudier, dimensionner et estimer le coût de nouvelles installations en veillant à leur viabilité technique, économique et au respect des délais, • Élaborer les dossiers techniques et piloter les consultations fournisseurs en lien avec les Achats et les équipes projets, • Superviser la réalisation des travaux sur site et assurer le suivi opérationnel des chantiers, • Conduire les réunions de suivi et apporter des solutions aux problématiques techniques rencontrées, • Valider la conformité des réalisations lors des phases de réception, • Planifier les différentes étapes des projets, suivre leur avancement et maîtriser les budgets associés, • Formaliser les commandes et établir les documents de prévention nécessaires, • Garantir le respect des référentiels internes ainsi que des exigences en matière de qualité, sécurité et environnement, tout en produisant la documentation technique associée Le profil Issu(e) d’une formation technique orientée Bureau d’Études (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement sur des projets techniques complexes. Vous disposez des compétences suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets industriels, de la conception à la mise en œuvre, • Bonne maîtrise des outils de CAO (type AutoCAD 3D, SolidWorks) ainsi que des environnements informatiques courants (Pack Office, SAP ou équivalent), • Connaissances techniques pluridisciplinaires, notamment en génie civil, structures métalliques, tuyauterie, chaudronnerie et systèmes de manutention, • Aptitudes managériales avérées, avec une capacité à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement exigeant.

Développeur ERP Sage X3 (H/F) – Reims Localisation : Reims (51) Présentiel : 100% sur site Démarrage : ASAP Dans le cadre d’un projet de transformation applicative, nous recherchons un(e) Développeur ERP confirmé(e) pour intervenir sur un environnement de gestion intégrée. Vos missions • Développer et maintenir des fonctionnalités dans un environnement ERP, • Participer à l’analyse des besoins métier, • Comprendre et modéliser les flux de données, • Contribuer aux évolutions applicatives et aux corrections, • Travailler sur des problématiques de gestion, d’intégration et de traitement de données, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des développements Stack / environnement • ERP : Sage X3 idéalement, ou autre ERP, • Développement : logique algorithmique, traitements applicatifs, gestion des flux, • Data : manipulation, intégration et cohérence des données, • Métier : processus de gestion, flux ERP, données opérationnelles Profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience en développement dans un environnement ERP, • Expérience sur Sage X3 fortement appréciée, • Bonne compréhension des flux et des données dans un ERP, • Solide logique algorithmique, • Rigueur, autonomie et capacité à comprendre les enjeux métier Candidature Vous avez une expérience ERP solide et souhaitez intervenir sur un projet structurant ? Merci de postuler directement

🚀 Peripro Fencing recrute : et si c'était vous ? Tu aimes les défis, la rigueur, et tu as l’âme d’un véritable chef d’orchestre dans la gestion de commandes et de stocks ? Tu n’as pas peur de plonger dans un environnement où le travail d’équipe est aussi essentiel que le café du matin ? Alors, viens relever le défi avec nous ! 🗂️ Qui sommes-nous ? Chez PERIPRO Fencing, on est des pros de la clôture et du portail. Mais pas n’importe lesquels : des produits de qualité, fabriqués en grande partie par les usines de notre groupe. Nous vendons ces produits aux pros du secteur, et pour continuer à grandir, on a besoin de toi pour renforcer notre équipe back-office. 🎯 Ce que tu vas faire : • Gestion des commandes et réapprovisionnement : Tu seras notre expert(e) des stocks et des commandes, t’assurant que nos clients reçoivent toujours ce qu’ils ont commandé, et ce, dans les temps !, • Passation des commandes fournisseurs : Tu travailleras avec nos usines et fournisseurs pour passer les commandes de produits, en respectant les délais et en veillant à tout coordonner sans accroc., • Traitement des réclamations : Les réclamations, c’est ton terrain de jeu ! Tu réponds avec professionnalisme et réactivité, et tu sais gérer la pression tout en gardant le sourire., • Travail en équipe : Chez nous, c’est du travail collaboratif à 100%. Tu interagis avec nos équipes commerciales, logistiques, et techniques pour que tout se passe au mieux, de la commande à la livraison., • Coté commerce : tu agis en tant que support des commerciaux et fais les devis des clients afin de gagner en réactivité. 👤 Ton profil : • Organisé(e) et méthodique : Pour toi, chaque tâche a sa place et chaque détail compte. Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps sans perdre le fil., • Un communicant hors pair : en français ou en anglais (même s’il n'est pas parfait) tu n’as pas peur de discuter avec nos partenaires internationaux ou nos fournisseurs., • Esprit d’équipe : Tu sais qu’ensemble, on est plus forts. Tu partages, tu écoutes, et tu fais avancer les projets en équipe., • Réactif(ve) et proactif(ve) : Rien ne te prend de court. Les imprévus, tu les anticipes et les résous avec calme et efficacité. 💭 Pourquoi PERIPRO Fencing ? Parce qu’ici, on ne se prend pas trop au sérieux, mais on travaille sérieusement ! Tu vas intégrer une équipe motivée où chacun met sa pierre à l’édifice. On te propose un environnement où ta rigueur est valorisée, et où tu participes activement à la croissance d’une entreprise qui a de l’ambition. 📨 Alors, prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation créative qui nous donnera envie de te rencontrer ! On attend ta candidature avec impatience !

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDD en temps plein pour compléter notre équipe à Reims! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Anglais requis Type de poste: CDD, temps plein N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Jeune maison de Champagne basée en plein cœur de Reims, nous nous développons en France et à l'international. Nous sommes à la recherche d'un/e stagiaire pour nous accompagner dans notre développement pour une durée de 2 ou 6 mois. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Au sein d'une petite équipe dynamique et motivée, le stagiaire est complètement intégré/e et profite d’un aperçu complet des sujets traités dans l'entreprise. Missions : ŒNOTOURISME • Accueil des clients, • Animation de dégustations et Master class, • Vente directe en boutique COMMERCIAL • Prospection (restaurants, hôtels, agences...), • Relations presse (magazines, journaux...), • Fidélisation du réseau B2B & B2C, • Développement de nos réseaux sociaux. IMPORT - EXPORT • Gestion des opérations B2B et B2C, • Participation à des actions marketing & communication (selon profil) Les tâches que nous vous confierons seront responsabilisantes et variées. Bonne maitrise de l'anglais indispensable, maitrise du Pack Office, notamment Excel. La maitrise de la suite Adobe est facultative mais très valorisée. Vous avez un intérêt pour le domaine des vins et spiritueux, vous êtes autonome, professionnel, polyvalent et possédez une aisance relationnelle ? Contactez-nous et rejoignez notre force de vente ! Type d'emploi : Temps plein, Stage Durée du contrat : 2 mois / 6 mois Rémunération : - Horaires : • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Responsable de secteur pour notre secteur CHAMPAGNE-ARDENNE H/F. ✔ Votre objectif : renforcer notre présence opérationnelle sur les grands comptes nationaux et construire une stratégie permettant de développer de nouveaux clients en local. Ce que sera votre métier : • Vous gérez en totale autonomie votre secteur qui comprend à ce jour 7 agences., • Vous mettez en œuvre une stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs du groupe PROMAN (conquête de nouveaux marchés et développement de l'ensemble de nos offres), • Vous êtes l'ambassadeur du groupe PROMAN auprès des différentes organisations liées à l'emploi sur votre territoire., • Vous animez, fédérez et motivez vos collaborateurs dans une philosophie de manager coach afin de renforcer leur implication et de développer la vision du collectif. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un Directeur Opérationnel qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement et la gestion humaine., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires et de vos équipes., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du Directeur des opérations. ✔ Un point intégration régulier. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable d'agence de travail temporaire multisites., • Vous connaissez le bassin économique local ou souhaitez le découvrir en venant d'une autre région de France. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le Directeur Opérationnel France. Nos + : Salaire fixe selon profil + variable. Véhicule à disposition Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

La société DWT est un des plus importants fournisseurs de service complets pour les principales technologies d’éoliennes en Europe. Elle assure la maintenance multi-technologies de parcs éoliens sur tout le territoire. Adossée à plus de 20 ans d’expérience internationale, DWT France allie proximité, réactivité et expertise pour garantir la performance et la fiabilité des éoliennes. Nous cherchons actuellement un Account manager (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour 6 mois près de Reims à partir d'août 2026 : Missions : Sous la responsabilité du Responsable des opérations, vous assurerez les missions suivantes : • Etablir une relation de confiance avec les clients ( répondre à leurs demandes, organiser des réunions, etc...), • Assurer l'application des contrats de maintenance, le suivi et la mise à jour, • Identifier et vendre les améliorations techniques potentielles avec le support technique ainsi que les prestations hors contrat, • Identifier les opportunités de contractualisation liées aux contrats de maintenance et de vente, • Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques, • Assurer le reporting de l’activité Profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation en ventes, commerce international, • Vous avez une expérience professionnelle confirmée de 3-5 ans en gestion de portefeuille clients (idéalement dans un secteur technique) avec un fort sens du service et de la satisfaction client, • Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément avec les clients à l'écrit comme à l'oral, • Reconnu(e) pour votre excellente communication, vous êtes capable de simplifier et expliquer des sujets techniques Conditions : CDD à pourvoir dès d'août 2026 contrat forfait 218 jours carte titres-restaurant 1 jour de télétravail

AREA MANAGER (H/F) Zone Europe – CDI Reims (51) • Vous recherchez un poste d’ Area Manager dans un environnement prestigieux ?, • Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une Maison dynamique, qui initie de nombreux projets pour accélérer son développement en France et à l’International ? Cette offre est pour vous ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche pour sa prestigieuse Maison, Champagne Lanson, un(e) Area Manager pour la zone Europe. Fondée en 1760, Lanson est l’une des plus anciennes Maisons de Champagne. S’appuyant sur un héritage familial et un savoir-faire unique, c’est l’amour du travail bien fait et l’attention portée aux autres qui guident les hommes et les femmes de la Maison depuis plus de 260 ans. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Export, vous développez les ventes (CA, volumes, rentabilité) de la Maison Lanson et animez le réseau commercial sur votre zone Export, en étant garant de la performance. Plus précisément, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participer activement à la définition de la stratégie commerciale sur votre zone : • Appliquer la stratégie de développement commercial, en collaboration avec la Direction Export,, • Analyser les couples Marchés / Produits, en déduire les priorités et le potentiel,, • Définir le budget et les prévisions de vente,, • Proposer et mettre en œuvre une politique commerciale cohérente et valorisée. Déployer la stratégie commerciale et développer les ventes de nos Maisons : • Consolider/Animer/Superviser un réseau d’importateurs, d’agents ou de clients directs, avec un objectif de croissance et de valorisation (développement du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité),, • Garantir la mise en œuvre et le respect de la stratégie commerciale et des objectifs définis,, • Prospecter, développer des opportunités de commercialisation, en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des circuits de distribution, avec toujours comme ligne directrice la croissance de la rentabilité,, • Négocier les plans d'action Marque avec les importateurs (KPI’s, actions marketing clés, moyens A&P). Soutenir les équipes terrain de nos importateurs et s’assurer d’une distribution qualitative et solide sur le long terme : • Former les forces de vente de nos importateurs, de grossistes, de prescripteurs au niveau des points de vente,, • Accompagner commercialement les forces de vente de nos importateurs,, • Suivre les objectifs de développement du chiffre d’affaires avec les partenaires locaux,, • Développer et entretenir des liens privilégiés avec les comptes clés des pays majeurs,, • Organiser des évènements pour promouvoir notre Maison et éduquer (salons, diners, dégustations, etc…). Piloter efficacement l’activité commerciale sur sa zone : • Analyser les données d’activités et proposer des axes d’évolution,, • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés,, • Optimiser les indicateurs commerciaux et financiers, en tant que responsable de son compte d’exploitation,, • Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Export. PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les caractéristiques suivantes : • Formation supérieure commerciale type école supérieure de commerce., • 5 ans à 10 ans minimum d’expérience dans l’animation d’un réseau commercial Export, idéalement dans l’univers des vins & spiritueux., • Avec une expertise poussée des marchés export et des spécificités géographiques., • Très bonne aisance relationnelle et excellent sens de l’organisation., • Dynamique, tenace et sachant convaincre., • Disponible, intègre et engagé(e)., • Forte capacité à négocier., • Un esprit Business, le goût du challenge et la culture du résultat., • Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux., • Avec une parfaite maîtrise de l’Anglais (oral et écrit) et une bonne maîtrise d’une troisième langue., • Bonne maîtrise des outils informatiques, pack Office (Excel, PPoint etc..) et des réseaux sociaux. VOUS ÊTES PRÊT(E) POUR CE CHALLENGE ? Envoyez votre CV Poste basé obligatoirement à Reims (51) Déplacements fréquents à l’étranger

CDI – Temps plein Zone : Grand quart Nord-Est (déplacements réguliers) Rattachement : Sales Manager Rémunération : fixe entre 45K€ et 55K€ brut annuel + variable + voiture de fonction Poste Hybride (télétravail et présence siège) 🌍 Qui sommes-nous ? FPS Flexibles France fait partie du groupe international FPS, acteur reconnu du packaging industriel. Basés à Montceau-les-Mines, avec des usines en Turquie, Roumanie, Chine, Vietnam , entre-autres, nous concevons et distribuons des solutions d’emballage sur-mesure destinées à des industries variées. Nos solutions sont souvent essentielles au fonctionnement quotidien de nos clients. Chez FPS, nous ne vendons pas simplement un produit : nous développons des solutions techniques adaptées aux contraintes industrielles, où performance, sécurité, qualité et durabilité sont au cœur des enjeux. Notre ADN : 🏢 Entreprise à taille humaine : proximité, autonomie et impact réel au quotidien avec les atouts d’un groupe international. 🌱Engagement environnemental reconnu (EcoVadis Platinum) 🤝 Culture bienveillante certifiée Great Place To Work® 🚀 Exigence de performance et Customer Service Excellence 🌍 Ouverture internationale et esprit d’équipe Notre croissance nous amène aujourd’hui à recruter un(e) Account Manager. Si vous êtes capable d’allier développement commercial et fidélisation, vision business et compréhension technique, costume en rendez-vous client… et chaussures de sécurité sur site industriel, cette opportunité pourrait être la vôtre. 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Sales Manager, Vous êtes un véritable chef d’orchestre commercial, garant du développement du chiffre d’affaires, de la rentabilité et de la satisfaction client. Vous développez et animez votre portefeuille clients sur le Grand quart Nord-Est, avec une double mission : 🎯 Développer • Identifier de nouveaux marchés et prospects, • Créer des opportunités business, • Construire des relations durables avec des décideurs industriels, • Piloter les négociations et appels d’offres 🤝 Fidéliser • Développer les comptes existants, • Comprendre les enjeux techniques des clients, • Proposer des solutions adaptées à leurs besoins industriels, • Assurer un suivi commercial de qualité 🔧 Votre boîte à outils • Formation supérieure commerce ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial BtoB, • Expérience dans l’industrie, le packaging ou un environnement technique appréciée, • À l’aise aussi bien en rendez-vous client que sur site industriel, • Anglais professionnel 🤝 Votre état d’esprit Vous êtes probablement notre futur(e) collègue si : ✔ Vous passez facilement du costume aux EPI selon les besoins terrain. ✔ Vous aimez comprendre les problématiques techniques derrière un besoin commercial. ✔ Vous recherchez autonomie, responsabilité et impact. ✔ Vous savez gérer la pression inhérente à un marché concurrentiel et à des enjeux commerciaux importants. ✔ Vous aimez relever des défis ambitieux. ✔ Vous êtes orienté(e) résultats tout en cultivant des relations de confiance. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous rejoignez une entreprise où : • votre impact est visible,, • vos idées comptent,, • l’autonomie est réelle,, • et les projets sont concrets, • vous serez au cœur d’un environnement international stimulant., • Chez nous, être commercial ne signifie pas uniquement vendre : cela signifie comprendre, construire, accompagner et développer durablement. Nous proposons : ✅ 45–55K€ fixe selon expérience + variable ✅ Voiture de fonction ✅ Un environnement international dynamique ✅ Une culture d’entreprise bienveillante ✅ De vraies perspectives de développement 📩 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous souhaitez partager ce qui vous motive). Processus de recrutement : • Premier échange avec l’équipe RH, • Rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les enjeux du poste, • Échange complémentaire avec la direction pour mieux comprendre notre culture et vos ambitions Permanent Contract (CDI) – Full Time Region: Greater North-East area (regular travel required) Reporting to: Sales Manager Salary: €45K–€55K gross annual fixed salary + bonus + company car Hybrid position (remote work and office presence) 🌍 Who are we? FPS Flexibles France is part of the international FPS Group, a recognized player in industrial packaging. Based in Montceau-les-Mines, with manufacturing sites in Turkey, Romania, China, Vietnam, among others, we design and distribute tailor-made packaging solutions for a wide range of industries. Our solutions are often essential to our customers’ daily operations. At FPS, we do not simply sell products: we develop technical solutions adapted to industrial constraints, where performance, safety, quality, and sustainability are at the core of every challenge. Our DNA: 🏢 Human-sized company: proximity, autonomy, and real day-to-day impact, combined with the strengths of an international group. 🌱 Strong environmental commitment (EcoVadis Platinum certified) 🤝 People-first culture, certified Great Place To Work® 🚀 Performance-driven mindset and Customer Service Excellence 🌍 International outlook and collaborative team spirit As part of our continued growth, we are looking for an Account Manager. If you can combine business development with customer retention, strategic vision with technical understanding, business attire during client meetings… and safety shoes on industrial sites, this opportunity may be for you. 🚀 Your Mission Reporting directly to the Sales Manager, you will act as a true commercial conductor, responsible for revenue growth, profitability, and customer satisfaction. You will develop and manage your customer portfolio across the North-East region with a dual mission: 🎯 Develop Business • Identify new markets and prospects, • Create business opportunities, • Build long-term relationships with industrial decision-makers, • Lead negotiations and manage tenders 🤝 Retain & Grow Existing Accounts • Develop existing customer accounts, • Understand clients’ technical challenges, • Propose solutions adapted to their industrial needs, • Ensure high-quality commercial follow-up 🔧 Your Toolkit • Degree in Business, Sales, or equivalent qualification, • Minimum 3 years of experience in B2B business development, • Experience in industry, packaging, or a technical environment is appreciated, • Comfortable both in customer meetings and on industrial sites, • Professional level of English 🤝 Your Mindset You are probably our future colleague if: ✔ You can easily switch from a business suit to PPE depending on operational needs. ✔ You enjoy understanding the technical challenges behind a commercial need. ✔ You are looking for autonomy, responsibility, and impact. ✔ You can handle pressure inherent to competitive markets and significant business stakes. ✔ You enjoy taking on ambitious challenges. ✔ You are results-oriented while building trusted relationships. 🌱 Why Join Us? Because you will join a company where: • your impact is visible,, • your ideas matter,, • autonomy is real,, • projects are tangible,, • you will be at the heart of a stimulating international environment. At FPS, being in sales does not only mean selling: it means understanding, building, supporting, and developing sustainable partnerships. We offer: ✅ €45K–€55K fixed salary depending on experience + bonus ✅ Company car ✅ Dynamic international environment ✅ Supportive and people-oriented company culture ✅ Genuine career development opportunities 📩 Ready to Join the Adventure? Send us your CV (and a few lines if you would like to share what motivates you). Recruitment process: • Initial discussion with the HR team, • Meeting with your future manager to discuss the role and challenges, • Additional discussion with senior management to better understand our culture and your ambitions

Devenez le cerveau digital derrière le leader de la cryothérapie ! 💻⚡ Cryotera recherche un(e) Chef de Projet Web & Marketing Digital en Alternance pour piloter notre stratégie de croissance en ligne et nos outils internes. Vos enjeux stratégiques : Traffic Manager : SEO - SEA - SMO • Création, optimisation, suivi des campagnes publicitaires et reporting sur Meta (Facebook, Instagram) et Google Ads., • Optimisation de la présence et des réseaux sociaux de l'enseigne Cryotera., • Suivi des performances, analyse des résultats, et mise en place de plans d’actions pour améliorer la visibilité en ligne et le retour sur investissement (ROI)., • Référencement naturel (SEO) : Optimisation des pages du site pour le SEO (rédaction de contenus, optimisation technique, netlinking) afin d’améliorer le positionnement dans les résultats des moteurs de recherche. Chef de projet développement outil CRM/ERP (CRYOGICIEL) et application client : • Gestion et suivi des projets de développement : outil CRM, ERP, Application client, • Coordination des équipes internes et externe, suivi des projets pour garantir la livraison (qualité, délais, etc)., • Déploiement des solutions au sein du réseau Cryotera et accompagnement des centres franchisés pour une intégration efficace., • Lecture et analyse de notre base de donnée Le profil recherché : • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 avec une première expérience en entreprise, • Esprit analytique, rigoureux et autonome. Compétences requises : • Maîtrise des bases du marketing digital (Meta et Google Ads)., • Connaissances en référencement naturel., • Capacité à gérer plusieurs projets, respecter les deadlines et collaborer avec des développeurs sur l’intégration web., • Analyse de données (Google Analytics, Meta Ads Manager, Data Studio) pour ajuster les stratégies., • Connaissances des systèmes CRM et API (un plus). 📅 Début : Juillet/Août 2026 🏢 Lieu : Bezannes ⚙️ Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise Prêt(e) à passer à l'étape supérieure ? CV à envoyer à sarah.marie@cryotera.fr 📩 Psss... On recherche aussi un Community Manager et un Créa' Graphique, allez voir nos offres d'emploi !

Votre talent mérite d'être givré ! 🎨❄️ Vous maîtrisez la suite Adobe et vous avez l'œil pour le détail ? Cryotera recherche un(e) créatif(ve) en Alternance pour transformer nos idées en visuels percutants ! Missions principales : 1/ Création et Déclinaison de Supports • Conception de supports visuels pour tous les canaux : affiches, flyers, brochures, bannières web, visuels réseaux sociaux et présentations commerciales., • Réalisation de visuels percutants pour des campagnes spécifiques (lancements de centres, salons, offres promos)., • Assurance de la cohérence graphique globale et respect de la charte existante. 2/ Stratégie Créative & Image de Marque • Participation à la réflexion créative des campagnes marketing selon les besoins BtoB et BtoC., • Contribution à l'amélioration continue de l'image de marque et à son rayonnement national. Compétences requises : 💡 • Maîtrise des outils : Suite Adobe, Figma, • Maîtrise des formats réseaux sociaux, particulièrement la vidéo verticale (Reels, TikTok, Shorts)., • Capacité à adapter les messages visuels aux audiences BtoB et BtoC., • Gestion de Meta Business Suite (un plus). Profil recherché : 🤝🏼 • Cursus en graphisme, communication ou équivalent., • Expérience préalable en agence ou univers startup / TPE., • Sens du détail, créativité, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et esprit d’équipe. 📅 Début : Juillet/Août 2026 🏢 Lieu : Bezannes ⚙️ Rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise Prêt(e) à passer à l'étape supérieure ? CV et portfolio à envoyer à sarah.marie@cryotera.fr 📩 Psss... On recherche aussi un Traffic Manager et un Community Manager, allez voir nos offres d'emploi !

Myonex recherche un(e) opérateur(trice) de production pharmaceutique polyvalent pour rejoindre notre équipe à Reims. Si vous êtes dynamique et rigoureux, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! À propos de Myonex : Myonex est un leader reconnu dans la fourniture de services cliniques et commerciaux intégrés, visant à accélérer le progrès de la médecine innovante. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises pharmaceutiques, des sociétés biotechnologiques et des organisations de recherche contractuelles (ORC), à toutes les étapes du développement clinique et commercial mais aussi avec des sociétés gérant les thérapies avancées. Présents aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni et en France, nous soutenons des projets innovants à l’échelle mondiale. À propos du site du Haillan & Reims Clinical Supplies, France : Depuis 2024, Myonex Le Haillan (près de Bordeaux) et Myonex Reims Clinical Supplies font partie intégrante de notre réseau d'approvisionnement pour les essais cliniques en France. Avec une capacité de traitement importante, nos experts cliniques français assurent depuis plusieurs décennies le conditionnement primaire et secondaire, l'étiquetage, la libération par la QP de l'UE, ainsi que la distribution vers les sites d'investigation européens et l'expédition vers des dépôts à l'international. À mesure que notre portée s’étend dans le monde entier, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pharmaceutique polyvalent pour rejoindre notre l’équipe de Reims. À propos du rôle : Missions principales : • Préparer et organiser le conditionnement : Prendre connaissance des opérations de conditionnement, vérifier les éléments nécessaires et participer aux contrôles avant démarrage., • Réaliser le conditionnement et assurer le suivi : Effectuer le conditionnement selon les instructions, contrôler la conformité, compléter la documentation et signaler les anomalies., • Clôturer le conditionnement : Participer aux bilans, effectuer le vide de ligne et assurer le nettoyage du poste et du box., • Préparer, organiser, réaliser les étapes de fabrication de formes liquides., • Polyvalence et missions transverses : Contribuer à des activités transverses Horaire : 39h Salaire : 2 313,73 brut mensuel (base 39h) / 3B À propos de vous : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, avec une forte motivation et l’envie d’apprendre. Vous aimez élargir vos compétences et êtes curieux(se) face à de nouveaux défis., • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques, ce qui est essentiel pour ce poste., • Une connaissance du milieu pharmaceutique, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des Bonnes Pratiques de Documentation (BPD) constitue un atout majeur. Cependant, tous types d’expériences et de connaissances sont les bienvenus : nous valorisons la diversité des parcours., • Votre sens de la précision et votre capacité à respecter les procédures feront la différence. Ce qui est le plus important, c’est que vos valeurs correspondent aux nôtres : vous serez un(e) excellent(e) coéquipier(e), axé(e) sur le client, et vous chercherez toujours à apprendre, à grandir et à trouver des solutions. Rejoignez-nous chez Myonex et contribuez à notre mission de délivrer l’excellence dans le domaine des essais cliniques. Nous sommes une organisation en forte croissance avec de grandes ambitions… si cela vous intéresse, contactez-nous ! Myonex est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Nous sommes heureux de discuter de tout aménagement raisonnable dont les individus pourraient avoir besoin durant le processus de recrutement, à leur arrivée, ou une fois en poste. Pour en savoir plus sur ce que fait Myonex et qui nous sommes en tant qu’employeur, consultez notre page LinkedIn et notre site web.

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement., • 📦 Un acteur majeur en France : 45 sites de production, près de 6000 salariés, et une position de leader sur le marché Tous nos produits sont pensés et fabriqués sur mesure pour répondre aux attentes de nos marchés. Avec notre démarche Better Planet Packaging (BPP), nous minimisons l’impact environnemental pour nos clients. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Afin de soutenir notre croissance et préparer l’avenir, nous recrutons notre nouvelle promotion de Graduate Sales sur plusieurs sites de France pour préparer et développer nos managers de demain ! Principales missions, responsabilités,… Votre rôle au sein du Graduate Program Chez Smurfit Westrock, nous croyons que pour exceller, il faut d'abord maîtriser les fondamentaux. Ainsi, en rejoignant notre Graduate Program, vous commencerez un programme qui vous assure de découvrir et maitriser les différents postes de la fonction commerciale. Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir l’ensemble des enjeux liés à ces métiers essentiels pour le développement du Groupe et de nos usines. Ce parcours vous permettra de découvrir en profondeur notre métier et de poser les bases d’une carrière prometteuse. En coordination avec la Direction Commerciale France et sous la responsabilité fonctionnelle du site, vous serez amené(e) à : • Appréhender les bases technico -commerciales : Plonger dans le quotidien de nos équipes pour apprendre les fondamentaux de notre métier., • Supporter l'activité commerciale : Contribuer à la gestion des comptes clients, à la prospection et à l’analyse de marché, • Analyser et comprendre : Étudier les besoins des clients, les tendances du marché et les critères décisionnels., • Suivre les performances : Apprendre à piloter les actions commerciales et à analyser les indicateurs de performance., • Développer les relations clients : Observer et participer à l’amélioration des relations commerciales et techniques avec nos clients., • Créer et animer votre réseau de clients : En avançant dans le programme, vous mettrez en application l’ensemble des connaissances acquises en prenant la responsabilité d’un portefeuille de clients et prospects. Compétences, qualités et expérience requise Nous recherchons des jeunes diplômé(e)s d’école de commerce, école d'ingénieur ou université : • Flexible et dynamique : Vous aimez les défis et êtes curieux(se) de nature., • Excellent relationnel : Vos capacités d'écoute et votre esprit d'équipe sont reconnus., • Bilingue : Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Septembre 2026, • Localisation : Notre site basé à Reims puis à travers nos 45 sites en France, • Ce programme nécessite une mobilité géographique sur l’ensemble du territoire national. Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024, 2025 et 2026., • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : RGPD@smurfitwestrock.fr

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Et si vous deveniez directeur de votre propre agence de rénovation ? ⚠️ Cette opportunité n’est pas une offre d’emploi salariée : il s’agit d’un projet entrepreneurial en franchise. Avec Avenir Rénovations, créez et développez votre agence sur un marché en pleine croissance, porté par la rénovation de l’habitat et la transition énergétique. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez : ✅ D’un marché porteur avec une forte demande en rénovation ✅ D’une rentabilité rapide, avec un chiffre d’affaires moyen de 550 000 € dès la première année et un investissement amorti en 12 mois ✅ D’un accompagnement clé en main : formation, outils digitaux, suivi terrain personnalisé ✅ D’une forte notoriété, portée par une stratégie digitale efficace et une présence TV toute l’année ✅ De 20 à 30 leads qualifiés par mois grâce à nos campagnes nationales et locales ✅ De plus de 10 ans d’expertise dans la rénovation tous corps d’état en France Votre rôle : développer votre activité localement, accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et coordonner les différents corps de métier pour garantir qualité et satisfaction. Prêt à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Contactez-nous dès maintenant et échangeons ensemble sur votre projet. 🚀 Rejoignez Avenir Rénovations et bâtissons votre réussite, ensemble.

Intitulé du poste : Directeur administratif et financier (DAF) (H/F) Type de contrat : CDI Poste basé à : 51100 Reims Rémunération : à partir de 65 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recherchons actuellement un Directeur Administratif et Financier (H/F) pour une structure basée sur le bassin rémois, dans un contexte de pilotage et de structuration financière. Les missions Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier occupe un rôle central, à la fois stratégique et opérationnel. Pilotage financier • Garantir l’équilibre financier de la structure, • Piloter les modèles économiques liés à la construction, l’exploitation et la démolition, • Superviser les financements long terme, emprunts, subventions et fiscalité spécifique, • Accompagner le retour et le maintien d’un résultat d’exploitation positif Management • Encadrer directement les responsables de pôles financiers, • Piloter une équipe structurée et expérimentée, • Déployer un management collaboratif, non autoritaire Systèmes d’information • Superviser les outils financiers et métiers, • Accompagner les projets d’évolution du système d’information, • Contribuer aux projets innovants (digitalisation, IA) Fonctionnement transverse • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions, • Appuyer la Direction Générale dans la prise de décision stratégique, • Produire des analyses financières fiables, claires et exploitables Le profil Issu(e) d’une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction de direction financière ou assimilée. Compétences attendues • Solide maîtrise des règles comptables et fiscales françaises, • Expérience en pilotage financier et budgétaire, • Capacité à gérer des environnements réglementés et complexes, • Aisance dans le management d’équipes structurées, • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité Qualités recherchées • Leadership collaboratif, • Rigueur et esprit structurant, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation et de la discrétion

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Ingénieur commercial IT, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Régional, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises publiques ou privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, PME, • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS, • Qualifier les besoins et proposer des offres IT (DW / infrastructures et services managés associés) adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients, • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (services managés, support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie…), • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 5 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur et aux environnements multi-marques., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte recharge / péage, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. Voici les missions principales : • Préparation des dossiers CIF pour les Conseillers en Gestion de Patrimoine du Cabinet, • Réalisation d'opérations de gestion mineure sur les contrats d'épargne, • Contrôle de la conformité interne, cartographie des risques et gel des avoirs, • Edition des rapports des frais ex-post pour les opérations relevant du « CIF », • Assurer une mission de «référent» sur certaines typologies d'opérations et/ou de contrats, • Occasionnellement, effectuer un double contrôle en lien avec le back-office Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques., • Une expérience confirmée dans le domaine de la banque/assurance sera appréciée. Informations complémentaires : • La localisation : Reims, • Salaire selon le profil, • Tickets restaurants

DESCRIPTION Avec 4000 collaborateurs et plus de 2750 éoliennes installées en Europe, le groupe wpd fait partie des leaders mondiaux de l’énergie éolienne onshore. Sa filiale française, wpd onshore France, qui compte 110 collaborateurs développe, finance et construit des projets éoliens terrestres depuis 2002. Basé à Boulogne-Billancourt avec 7 agences sur l’ensemble du territoire wpd onshore France connait une croissance soutenue, comptant actuellement 40 parcs éoliens en exploitation et plus de 1600 MW en cours de réalisation et de développement. Afin de renforcer son positionnement sur le marché stratégique que représente la France à l’échelle du groupe, wpd onshore France recrute à Reims (51) son ou sa Responsable Foncier Eolien. MISSIONS En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens ; • Vous assurez un flux constant et soutenu dans l’identification et la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail., • Vous amorcez, gérez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal., • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, ...)., • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité de la Responsable Régionale Nouveaux Projets. PROFIL F/H, vous êtes avant tout doté d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez de min. 3 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière p.ex. ZAC, ZI, TP/projets d’infrastructure, GSM ou promotion immobilière ou en tant que commercial dans le milieu agricole. La connaissance du monde rural est un atout, et de par votre expérience, vous disposez d’un ancrage fort sur les régions ciblées. • Négociateur né avec un excellent relationnel, • Personne de confiance, capable de créer de l’adhésion auprès d’interlocuteurs variés, • Bonne écoute active avec le sens du résultat, • Ténacité et créativité AVANTAGES • PME à taille humaine au sein d‘un groupe 100% indépendant, • Une équipe engagée pour l’environnement avec des valeurs de solidarité, • Un management bienveillant et à l’écoute, • Une entreprise attentive au bien être des collaborateurs (Onbaording, CSE, congés supplémentaires, carte SWILE etc.), • Intéressement et participation pour tous les salariés, • Télétravail 2 jours/ semaine, • Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe au sein d’une entreprise engagée en faveur de l’environnement et de la transition énergétique. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence URDNG1.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur indépendant majeur de la grande distribution alimentaire, exploitant plusieurs supermarchés en France, son : Directeur de magasin alimentaire (h/f) CDI, basé à Reims (51) Rattaché au Responsable d’exploitation, vous assurez la direction complète d’un supermarché de 1 800 m² avec une équipe de 45 collaborateurs. Véritable pilote du centre de profit, vous êtes garant de la performance économique, sociale et opérationnelle du site. A ce titre, vous : • Animez et encadrez les équipes (Adjoint, Chefs de rayons, métiers traditionnels)., • Assurez la gestion RH du magasin : animation du CSE, disciplinaire, organisation du travail, gestion de l’absentéisme., • Supervisez l’activité commerciale et la dynamique terrain., • Veillez au respect des normes (HACCP) et disposez d’une délégation de pouvoir étendue., • Pilotez les achats (centrale et fournisseurs locaux) et optimisez l’assortiment., • Conduisez l’atteinte des objectifs commerciaux et la poursuite de l’optimisation des ratios de gestion. De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en Direction de supermarché alimentaire ou en qualité de Chef de secteur en hypermarché, avec management d’équipes pluridisciplinaires. Leadership terrain, rigueur de gestion et maîtrise des enjeux sociaux sont indispensables.

Description de l’entreprise : Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans les solutions de packaging et d’équipements industriels à destination de clients agroalimentaires, notamment sur des environnements de production exigeants. Filiale d’un groupe structuré d’environ 300 collaborateurs réalisant près de 120M€ de chiffre d’affaires, cette PME s’appuie sur une expertise reconnue, une organisation technique solide et un service après-vente de proximité. L’entreprise accompagne ses clients dans l’installation, l’entretien et le dépannage de machines et lignes de production, avec une forte culture du service et de la réactivité. Dans le cadre de l’ouverture d’un poste au sein de son activité dédiée aux fruits et légumes, nous recherchons un.e Technicien.ne SAV itinérant.e sur le secteur Nord-Est, idéalement basé.e en région Grand Est. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une entreprise reconnue sur son marché, adossée à un groupe solide, • Vous bénéficierez d’un haut niveau d’autonomie dans l’organisation de vos interventions terrain, • Vous interviendrez sur des équipements techniques variés, entre installation, maintenance et dépannage, • Vous intégrerez une équipe SAV structurée, composée d’une dizaine de technicien.ne.s, • Vous disposerez d’un véhicule de service équipé pour mener vos interventions dans de bonnes conditions Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Responsable adjoint SAV, vous intégrerez une équipe technique composée d’une dizaine de technicien.ne.s. Votre rôle sera d’assurer le bon fonctionnement des équipements installés chez les clients principalement dans le domaine agroalimentaire, en intervenant directement sur leurs sites de production. Vous interviendrez principalement sur le secteur Nord-Est de la France, notamment sur les départements 51, 10, 21, 67 et 68, avec quelques déplacements ponctuels sur d’autres zones du nord du territoire. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • La maintenance préventive et curative des machines installées chez les clients, • Le diagnostic de pannes électriques, mécaniques et pneumatiques, • Le dépannage et la remise en fonctionnement des équipements, • L’installation et la mise en service de nouvelles machines, • Les réglages, essais et contrôles de conformité, • L’accompagnement des clients dans l’utilisation des équipements, • La préparation de vos interventions et la gestion des pièces nécessaires, • La rédaction des rapports d’intervention après chaque passage Le poste comprend environ 70% d’interventions en maintenance et 30% d’installation / mise en service. Il implique une réelle autonomie dans l’organisation de vos tournées, ainsi qu’une mobilité terrain régulière, avec environ 5 à 6 découchés par mois selon les interventions planifiées. Conditions et avantages : • Poste en CDI, statut cadre, • Forfait jours avec environ 10 RTT par an, • Rémunération annuelle brute à partir de 33K€, accompagnée d’une part variable, • Véhicule de service type fourgon, • Avantages : notes de frais au réel, mutuelle 50%, • Permis B obligatoire Le profil recherché : Issu.e d’une formation Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique proche, vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance itinérante sur machines industrielles, lignes de production ou équipements d’emballage. Vous savez lire des schémas électriques et mécaniques, diagnostiquer une panne et intervenir avec méthode. Autonome, rigoureux.se et réactif.ve, vous appréciez le terrain, le contact client et les environnements où vos journées ne se ressemblent pas. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

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La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre partenaire spécialisé dans l'univers épicerie salée & sucrée. Dans le cadre de ses activités, Armada recrute des Chefs de secteur dans toute la France !. Votre

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

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Dans le cadre d’un renfort du service, nous recrutons.Technicien(ne) Maintenance Electrique,.Sous la responsabilité du responsable maintenance, dont vous dépendez et en lien avec vos collègues du service, vous réalisez efficacement les missions confiées :.Titulaire au minimum d'un Bac Pro, Ti